სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების აწევა 1717 წ. სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა

2018 წელს ხელფასების ინდექსაციის შესახებ უახლესი ამბები ძირითადად სახელმწიფო მოხელეებს ეხება. ამისთვის მთავრობამ სახელმწიფო ხაზინიდან 80 მილიარდი რუბლი გამოყო. ეკონომიკური სანქციების შემოღების შემდეგ დაწყებული კრიზისი დიდწილად დაძლეულია. შიდა საწარმოები უფრო ეფექტურად მუშაობენ, რამაც შესაძლებელი გახადა 2018 წელს მინიმალური ხელფასის გაზრდა და საარსებო მინიმუმთან გათანაბრება. პატარა ნაბიჯი მოითხოვს უზარმაზარ თანხებს მთელი ქვეყნის მასშტაბით და რადგან ისინი იპოვეს, ეს ნიშნავს, რომ საქმე არც ისე ცუდ მდგომარეობაშია.

სახელმწიფო მოხელეებს გაუადვილდებათ ცხოვრება

როგორც ყოველთვის, პრიორიტეტი სახელმწიფო მოხელეთა ცხოვრების დონეა. 2018 წელს საჯარო მოხელეთა ხელფასები 180%-ით გაიზრდება 2013 წელთან შედარებით, რაც ბოლოჯერ განხორციელდა ინდექსაცია. რეგიონულ ხელისუფლებას უფლება აქვს შეასწოროს ციფრები, რაც გაკეთდა რუსეთის ფედერაციის ბევრ სუბიექტში: თათარსტანში, კრასნოდარის მხარეში, მოსკოვში. პრიმორიეს ხელისუფლებამ მოულოდნელი შეშფოთება გამოიჩინა შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლების მიმართ: 2018 წელს პოლიციის ხელფასი 21%-ით გაიზრდება.

ბოლოს და ბოლოს, ვინც სამშობლოს ინტერესებს იცავს, გადახდების ინდექსაციასაც დაელოდება. სამხედროების ხელფასი 2018 წელს 4,3%-ით გაიზრდება, რაც ბოლო 3 წლის განმავლობაში არ ყოფილა. ასევე გაიზრდება საპენსიო გადასახადები ფორმაში ჩაცმულთათვის. მართალია, 2019 წელს უკვე მოსალოდნელია უსიამოვნო სიურპრიზი: სტაჟის პრემიის მისაღებად სახელმწიფოს კიდევ 5 წელი უნდა მისცეთ. ასე რომ, განსაკუთრებით გაუმართლებს მათ, ვინც 2018 წელს სტაჟის შეღავათს მიიღებს.

ჯერ კიდევ 2018 წლის დასაწყისში მთავრობამ მიიღო გადაწყვეტილება, გაეზარდა ყველა საჯარო მოხელისთვის, კერძოდ, სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასები საარსებო მინიმუმამდე, რომელიც ითვალისწინებს სრულ სამომხმარებლო კალათას. ეს პროგრამა ეტაპობრივად სამ ეტაპად უნდა განხორციელებულიყო. როგორ არის საქმე რეალურად ამ საკითხის გადაწყვეტაში, შევეცდებით გავაანალიზოთ სიტუაცია ამ სტატიაში.

ვინ არიან სახელმწიფო მოხელეები და გაიზრდება თუ არა მათ ხელფასები 2018 წლის 1 დეკემბრიდან?

მუდმივად მზარდი ინფლაცია, რომელიც ექვემდებარება კრიზისის გავლენას, აიძულებს მთავრობას მუდმივად დაარეგულიროს მოსახლეობის ხელფასების დონე. ეს განსაკუთრებით ეხება სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასებს, რომელთა ხელფასი მიბმულია სახელმწიფო ხაზინასთან ან რეგიონულ ბიუჯეტებთან. ამიტომ დასაქმებულთა ამ კატეგორიას ყველაზე მეტად ხელფასების გაზრდის საკითხი აწუხებს. Ესენი მოიცავს:

სახელმწიფო დაწესებულებებში მომუშავე მასწავლებლები;
საბავშვო ბაღის მასწავლებლები და ძიძები;
უნივერსიტეტის პროფესორები;
მეცნიერების მუშაკები;
სხვადასხვა კულტურული დაწესებულების მუშაკები: მუზეუმები ან ბიბლიოთეკები;
სამედიცინო მუშაკები.

აღსანიშნავია, რომ კერძო დაწესებულებებში იგივე სპეციალობები არ არის გაიგივებული სახელმწიფო მოხელეებთან.

2018 წლის დასაწყისიდან, ინფლაციის ზრდის გამო, სახელმწიფო მოხელეთა და მოსახლეობის სხვა დაუცველი ფენების ხელფასები უკვე ინდექსირებულია. და დაგეგმილი იყო მინიმალური ხელფასის საარსებო მინიმუმთან გათანაბრება 2019 წლის პირველ ათწლეულში. მაგრამ მას შემდეგ ეკონომიკური სიტუაციარუსეთში მოულოდნელად დასტაბილურდა, ქვეყნის მეთაურმა გადახედა ამ განკარგულების განხორციელების ვადებს, ამიტომ უკვე 2018 წლის მაისში მიღებულ იქნა გადაწყვეტილება სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების შეცვლაზე, ინდექსაციის გათვალისწინებით და მინიმალურ საარსებო მინიმუმთან გათანაბრება. მოსახლეობის.

სახელმწიფო მოხელეების, კერძოდ, მასწავლებლებისა და სამედიცინო მუშაკების ხელფასების ზრდა 4%-ის ფარგლებშია დაგეგმილი.

2018 წლის 1 დეკემბრიდან გაიზრდება თუ არა ხელფასები სახელმწიფო მოხელეებზე და ვის გაუზრდის?

2018 წლის 1 დეკემბრიდან სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდის შესახებ ინფორმაცია სხვადასხვა წყაროში ძალიან ბუნდოვანია. მაგრამ უკვე ცხადია, რომ ეს მტკივნეული საკითხი მაინც მოგვარდება. მიმდინარე წლისთვის ხელფასების ინდექსაცია უკვე განხორციელდა მოსახლეობის ზოგიერთი ფენისთვის. მაგრამ ვინაიდან მასწავლებლებისა და სამედიცინო მუშაკების ხელფასები ბევრად ჩამორჩება სხვა განვითარებულ ქვეყნებს, მთავრობა გეგმავს ამ საკითხის მოგვარებას ინფლაციის მიხედვით ინდექსირების გზით.

ერთი რამ ცხადია, რომ ხელფასების 4%-იანი მატება დიდად არ შეცვლის სიტუაციას, ნაწილობრივ მაინც დაფარავს ზარალს. და იმის გათვალისწინებით, რომ სახელმწიფო მოხელეების ყველა დანამატები და პრემიები გამოითვლება პირდაპირი შემოსავლებიდან, მათი მთლიანი შემოსავალი გაიზრდება 6%-დან 10%-მდე დიაპაზონში. ამაღლება ხელფასებისახელმწიფო თანამშრომლებისთვის 2018 წლის 1 დეკემბრიდან ასევე განპირობებულია იმით, რომ რუსეთში თანამშრომლების საპენსიო ასაკი თანდათან იზრდება. ამიტომ, იმისათვის, რომ როგორმე "გაასწოროთ" ეს მომენტი, ასეთი ღონისძიება უბრალოდ აუცილებელია.

საიდუმლოა, რომ რუსი სამედიცინო მუშაკებისა და მასწავლებლების ხელფასები ევროპის სხვა ქვეყნების ფონზე, რბილად რომ ვთქვათ, „მოკრძალებულად“ გამოიყურება. რა თქმა უნდა, ბიუჯეტის ეკონომიკური არასტაბილურობა არ იძლევა მათი გაზრდისკენ დიდი ნახტომის გაკეთების საშუალებას. მაგრამ ამ პრობლემის ეტაპობრივი გადაწყვეტა გათვალისწინებულია.

ასე, მაგალითად, მოსკოვის ოლქის გუბერნატორმა ანდრეი ვორობიოვმა უკვე გასცა ბრძანება 2018 წლის 1 სექტემბრიდან სახელმწიფო მოხელეთა ზოგიერთი ჯგუფისთვის ხელფასების გაზრდას. ეს სია მოიცავს:

სპორტსმენები - 10%-ით;
სამედიცინო მუშაკები - 15%-ით;
მასწავლებლები, კლასის მასწავლებლები - 15%-ით;
სოციალური პოლიტიკის ზოგიერთი მუშაკი – 10%;
წარმოებაში მომზადების ოსტატები - 5%.

მან არ გვერდი აუარა სოფლად მდებარე კლუბებისა და რეკრეაციული ცენტრების მუშაკებს და რეკომენდაცია გაუწია მათი შემოსავლის 15%-ით გაზრდას.

კარგი მაგალითია. იმედი ვიქონიოთ, რომ სხვა ჩინოვნიკები ამ საქმეს დიდხანს არ დაელოდებიან.

გახდება თუ არა მაქსიმ ტოპილინის მიერ გამოცხადებული საჯარო სექტორის ხელფასების ინდექსაცია ერთჯერადი მოქმედება თუ გახდება მუდმივი, ეს დამოკიდებულია რუსეთის ბიუჯეტის მდგომარეობაზე. Ამის შესახებ FBA "ეკონომიკა დღეს"სოციალური და საპენსიო სფეროს დამოუკიდებელი ექსპერტი ანდრეი გუდკოვი.

„თავდაპირველად სახელმწიფო მოხელეთა დიფერენცირება იმის მიხედვით პროფესიული თვისებებიუცნაური იყო, მაგრამ ფინანსთა სამინისტრო სასტიკად იბრძოდა ყოველ მილიარდი ბიუჯეტისთვის და შედეგად მილიონობით ადამიანი დარჩა ხელფასების ყოველწლიური ზრდის გარეშე, თუნდაც ინფლაციის ტემპით. აზრი არ აქვს იმაზე, თუ რამდენად გამართლებულია ეს. მაგრამ მაინც მიიღეს ინდექსირების უფლება 2018 წელს, თუმცა ქვეყანაში დაწყებული საარჩევნო ციკლის ფონზე.

იქნება თუ არა ეს ერთჯერადი აქცია თუ გახდება მუდმივი, მხოლოდ ქვეყნის ბიუჯეტის დეფიციტზე და მისი ხელმძღვანელობის პოლიტიკური ნების გათვალისწინებით შეიძლება ვისაუბროთ. სინამდვილეში, ამ წლის დაგეგმილი 16 ტრილიონი ხარჯების ინდექსაციისთვის გამოცხადებული 50 მილიარდი რუბლი პროცენტის მხოლოდ მესამედს შეადგენს. ანუ თანხა სავსებით შესაძლებელია“, - აღნიშნავს ექსპერტი.

დღეს შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრმა მაქსიმ ტოპილინმა განაცხადა, რომ მაისის განკარგულებებით არ გათვალისწინებული სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხელფასის ინდექსაციის ოდენობა დამტკიცდება მიმდინარე წლის შემოდგომაზე. ამ კატეგორიაში, მაგალითად, შედის საბავშვო ბაღის აღმზრდელების თანაშემწეები, ხოლო მასწავლებელთა ხელფასები ინდექსირებულია. ანალოგიურად, საავადმყოფოს უმცროსი პერსონალი - ექთნები და დამრიგებლები - გვერდში რჩებოდნენ, ხოლო ინდექსირება მთლიანად მოიცავს ექიმებს.

„მოგეხსენებათ, 2014 წლიდან შეჩერებულია სახელმწიფო თანამშრომელთა ისეთი კატეგორიის თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსაცია, როგორიცაა მოსამართლეები, ფედერალური და რეგიონული საჯარო მოხელეები, სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატებისა და სენატორების თანაშემწეები, პოლიციელები და სხვა მრავალი. შეჩერების ვადა. მთავრდება 2018 წლის 1 იანვარს. ვთქვათ, ეს არ არის მოსახლეობის ყველაზე ღარიბი სეგმენტები: დეპუტატის თანაშემწის ხელფასი - 50 ათასი რუბლიდან, მოსამართლეების - 100 ათასიდან“, - აცხადებს სპეციალისტი.

პრეზიდენტმა სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების ინდექსირება გასცა

რუსეთის ლიდერმა, ვლადიმერ პუტინმა, მიმდინარე წლის 15 ივნისს გამოაცხადა პირდაპირი ხაზის ყველა თანამშრომლისთვის ხელფასების ინდექსირება. თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდა საჯარო სექტორი, რომელიც არ იყო დაფარული მაისის განკარგულებებით, გავლენას ახდენს 6 მილიონზე მეტ ადამიანზე. სახელმწიფოს მეთაურმა აღნიშნა, რომ მან გასცა ბრძანება ამ მიზნებისათვის ბიუჯეტში 50 მილიარდი რუბლის გამოყოფა.

ტოპილინმა გამოაცხადა, რომ ხელფასები გაზრდის მინიმუმ 4%-ით, 5 მილიონზე მეტი სახელმწიფო თანამშრომლისთვის. ზრდას მიიღებენ ისეთი კატეგორიის მუშები, როგორიცაა ვეტერინარები, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომლები, შშმ პირთა რეაბილიტაციის სპეციალისტები, ასევე ადმინისტრაციულ-ტექნიკური მუშაკები და საბავშვო ბაღებში, საავადმყოფოებსა და სოციალურ განყოფილებებში მომუშავე სხვა კატეგორიის მოქალაქეები.

„იმისთვის, რომ ამ კატეგორიის თანამშრომელთა ინდექსაცია იყოს მუდმივი, აუცილებელია მთლიან შიდა პროდუქტში დაგროვების მაჩვენებლის გადახედვა. ამჟამინდელი 20%-იანი მაჩვენებლით საჭიროა მინიმუმ 26%, წინააღმდეგ შემთხვევაში პენსიაში ხვრელი. ფონდის ბიუჯეტი აღარ დაიხურება.

თუმცა ეს მოითხოვს ფინანსთა სამინისტროსა და რუსეთის ბანკის სპეციალურ კოორდინირებულ პოლიტიკას, მაგრამ ამ დეპარტამენტების ხელმძღვანელებს ამ კუთხით გეგმები ჯერ არ გამოუცხადებიათ. გარდა ამისა, კონვენცია No102 ინტერნაციონალური ორგანიზაციანაშრომი „სოციალური უზრუნველყოფის მინიმალურ სტანდარტებზე“, რომელიც რატიფიცირებულია რუსეთის მიერ, გვთავაზობს მკაფიო ციფრებს: ხანდაზმულობის შემწეობა უნდა იყოს საშუალო შემოსავლის 40%. რუსეთის ფედერაციაში ეს დონე ახლა არის დაახლოებით 34%, და ეს მდგომარეობა ასევე საჭიროებს კორექტირებას.

სახელმწიფო მოხელეთა პენსიების ინდექსირება, რომელსაც არ ეხება პრეზიდენტის მაისის ბრძანებულებები, კვლავ განიხილება, როგორც ერთჯერადი ქმედება. მდგრადი ეკონომიკური განვითარების პროგნოზები დღესაც გაურკვეველია, ზრდის კორექტირება შესაძლებელია მრავალი ფაქტორით როგორც რუსეთის შიგნით, ასევე მის ფარგლებს გარეთ. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ამ ვითარებაში მთავრობის ფინანსურმა ბლოკმა გადაწყვიტოს სახელმწიფო მოხელეების ხელფასები - ჩვენ ვხედავთ, რომ დღესაც არ არის განსაკუთრებული ენთუზიაზმი სოციალური სფეროსთვის სახსრების გამოყოფით“, - ასკვნის ანდრეი გუდკოვი.

მასწავლებლები და ექიმები, რომლებმაც შეამოწმეს თავიანთი სახელფასო ბარათების ანგარიში, გაკვირვებულები აღმოაჩინეს, რომ მათ მიიღეს ხელფასი. რა არის ამის მიზეზი - „მაისის დადგენილებით“ თუ დატვირთვის მატებით?

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა. ზოგიერთმა თანამშრომელმა ჩვეულებრივზე სამჯერ და ხუთჯერ მაღალ ხელფასებზეც ისაუბრა. შრომის მინისტრმა მაქსიმ ტოპილინმა ეს „მაისის განკარგულებების“ განხორციელებით ახსნა.

სიურპრიზი ალბათ რბილი სიტყვაა იმისთვის, რაც ბოლო დროს განიცადეს სახელმწიფო თანამშრომლებმა. როგორც RBC–მ გაარკვია, მაგალითად, მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, მასწავლებლების ხელფასები გაიზარდა ორნახევრიდან სამჯერ. სხვა წყაროების მიხედვით კი ხუთჯერ. მეტიც, ხელმძღვანელობამ არაფერი განუმარტა და ეს საოცრებად ან არჩევნების საჩუქრად გამოიყურებოდა. მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ერთ-ერთმა მასწავლებელმა, რომელმაც ვინაობის დასახელება სთხოვა, Business FM-ს დაუდასტურა, რომ ხელფასი გაიზარდა, მაგრამ არა მხოლოდ:

„მართლაც, ხელფასი გაიზარდა, მაგრამ, მართალი გითხრათ, ბუღალტერიას არ მიკითხავს, რასთან იყო ეს დაკავშირებული. მაგრამ ხელფასი რომ მოდის, გამიკვირდა კიდეც. მაგრამ, პრინციპში, ჩემი დატვირთვა გაიზარდა, ანუ იმდენად მიჭირს იმის თქმა, რომ შესაძლოა ეს დატვირთვაც იყო დაკავშირებული.

მოგვიანებით, შრომის მინისტრმა მაქსიმ ტოპილინმა განმარტა: ეს არის "მაისის განკარგულებები". გასული ექვსი წლის განმავლობაში, იყო მრავალი ცნობა იმის შესახებ, რომ ისინი სრულად არ სრულდება. და პუტინმა არაერთხელ მოუწოდა ჩინოვნიკებს. შედეგად, უმეტესწილად განხორციელდა დადგენილებები, გაიზარდა ექიმების, მასწავლებლებისა და მეცნიერების ხელფასები. 2018 წელს ყველა არ იყო დროულად, ჩვეულებისამებრ, ბიუჯეტიდან გადარიცხვები დაგვიანდა. მაგრამ მათ ეს მხოლოდ მარტის დროზე გააკეთეს.

აფრინდება მთავარი კითხვა, რომელიც გაკვირვებულმა სახელმწიფო მოხელეებმა სახელფასო ბარათის შემოწმებისას ალბათ საკუთარ თავს ჰკითხეს: ერთხელ თუ ყოველთვის ასე იქნება? თუმცა ყველას არ დააწინაურეს.

სვეტლანა ლიტერატურის მასწავლებელი მოსკოვიდან„ჩვენს სკოლაში ხელფასების განსაკუთრებული მატება და მატება არ შემიმჩნევია, ყოველ შემთხვევაში, ჩვენს სკოლაში და არც ყოფილა. 8 მარტს ყველამ ავიღეთ ჯილდო, ერთნაირად მოგვილოცეს. ისე, ყველაფერი იგივეა, იგივე ხელფასი. განსაკუთრებული არაფერი შემიმჩნევია, მართლა.

ვლადიმერ პუტინმა, როდესაც მან "მაისის განკარგულებები" გასცა, არ განუმარტა, რისთვის უნდა განხორციელდეს ისინი. რა თქმა უნდა, სუბსიდიები ცენტრიდან მოდიოდა, მაგრამ მთავარი ტვირთი ადგილობრივი ბიუჯეტების მხრებზე დაეცა. შემდეგ კი ყველა ცდილობდა, როგორც შეეძლო. მოსკოვის 64-ე საქალაქო საავადმყოფოს მთავარი ექიმი ოლგა შარაპოვა განმარტავს, რომ მიმდინარე წლიდან მოსკოვში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ტარიფები გაიზარდა. შესაბამისად, მეტი თანხა შემოვიდა საავადმყოფოებში, გაიზარდა ექიმების ხელფასი.

ოლგა შარაპოვა მოსკოვის 64-ე საქალაქო საავადმყოფოს მთავარი ექიმი„მომსახურების ფასის გაზრდა. მნიშვნელოვნად გაიზარდა მაღალი ტექნოლოგიები, სამედიცინო მომსახურების მაღალტექნოლოგიური სახეები და სპეციალიზებული სამედიცინო მომსახურება, ასევე გაიზარდა სავალდებულო სამედიცინო პროგრამული უზრუნველყოფის ტარიფები და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევა. ეს ყველა მთავარ ექიმს აძლევს ხელფასების გაზრდის შესაძლებლობას“.

ხელფასების ზრდასთან ერთად სახელმწიფო თანამშრომლებმა ბიუროკრატიის ყველა სიამოვნებაც ისწავლეს. აქციამ ბევრს გააცნო სიტყვა KPI, რომელზეც ახლა შემოსავალია დამოკიდებული. ეფექტურობის დასამტკიცებლად კი მუდმივად უნდა დაწეროთ ანგარიშები შესრულებული სამუშაოს შესახებ. დიმიტრი ბელიაკოვი, სამედიცინო ასისტენტი მოსკოვის მახლობლად და სასწრაფო დახმარების მუშაკთა დამოუკიდებელი პროფკავშირის თავმჯდომარე, ამბობს, რომ მისი ჟელეზნოდოროჟნის ხელფასი შემოდგომაზე გაიზარდა. მოსკოვში ასევე გაიზარდა სასწრაფო დახმარების მანქანები, მაგრამ არა საკმაოდ.

დიმიტრი ბელიაკოვი სასწრაფო სამედიცინო დახმარების მუშაკთა დამოუკიდებელი პროფკავშირის თავმჯდომარე„კარგი, ჩვენი ხელფასი ოდნავ გაიზარდა. ჯარიმა. Მეტი ან ნაკლები. უარესი იყო. ადრე ვიღებდი სადღაც 33-ს, ახლა - სადღაც 40-ს. მოსკოვში კი ხელფასები გადაითვალეს - გაიზარდა ხელფასები, მაგრამ ამავდროულად, შეამცირეს დამატებითი გადასახადები სამუშაოსთვის ერთ ადამიანზე, შეამცირეს დამატებითი ანაზღაურება ღამით. ცვლის. ზოგადად, ერთი რამისთვის აწიეს, მეორესთვის დაწიეს.

ბევრი სახელმწიფო თანამშრომელი ამბობს: ხელფასი იგივე დარჩა, მაგრამ პრემიები გამოჩნდა. ამასობაში ექვსი წელი გაგრძელდა, სტაჟი დაემატა ან კვალიფიკაცია ამაღლდა. ასე რომ, "მაისის განკარგულებები" შესრულდა არა მხოლოდ უბრალო "ფულის" გამო, არამედ ძველი კარგი "შემცირებისა და შერყევის გამო". რაც შეეხება მარტის ამ საოცარ დღეებს, ხელფასის აღება ჯერ ყველამ ვერ მოახერხა. პარამედიკი დიმიტრი ბელიაკოვი მას 14 მარტს ელოდება. სასწაულამდე ან მის ნაკლებობამდე ძალიან ცოტა დარჩა.

გაიზრდება თუ არა 2019 წელს სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხელფასი, უახლესი ამბები

ეკონომიკის საბიუჯეტო სექტორი მოიცავს სხვადასხვა სახის სპეციალობებს, რომლებიც მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ სახელმწიფოს ცხოვრებაში. მთელი უახლესი ისტორიარიგითი სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასები ყოველთვის ჩამორჩებოდა ფასებისა და ტარიფების ზრდას, რის გამოც მთავრობა პრეზიდენტ ვ.ვ.პუტინის ბრძანებულებით რეგულარულად ზრდიდა ხელფასებს სახელმწიფო ორგანიზაციებში.

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, ეს პრაქტიკა შეწყდა მრავალი მიზეზის გამო. ეს გამოწვეულია ეკონომიკის საჯარო სექტორში სტრუქტურული ცვლილებებით.

2019 წელს რუსეთში სახელმწიფო მოხელეებს ხელფასები ახალი პრინციპით დაერიცხებათ. AT ახალი ამბებიბევრი ითქვა ტარიფის სკალის შეცვლაზე და საარსებო მინიმუმის გაზრდაზე.

შრომის სამინისტროს წარმომადგენლების თქმით, ეს მოგვარდება სამომხმარებლო საქონლისა და კომუნალური გადასახადების მიმდინარე ფასებიდან ბიუჯეტის ხელფასების ქრონიკული ჩამორჩენის პრობლემას.

პრეზიდენტის მაისის ბრძანებულებები ეკონომიკის საჯარო სექტორში ხელფასების გაზრდის შესახებ

ქვეყანაში სიღარიბის წინააღმდეგ ბრძოლის კურსი განისაზღვრა „მაისის დადგენილებით“ ვ. ვ.პუტინი, ხელმოწერილი ჯერ კიდევ 2012 წელს. ამ დოკუმენტების მიხედვით, საშუალო გადახდები შრომითი საქმიანობასაჯარო სექტორში უნდა იყოს რუსეთის საშუალო მაჩვენებლის მინიმუმ 150%. ეს არის რთული და მრავალეტაპიანი ამოცანა, რომელზეც გავლენას ახდენს რუსეთის რეგიონების სხვადასხვა ეკონომიკური მაჩვენებლები.

საჯარო სექტორის ასეთი წარმომადგენლებისთვის ხელფასების გადახდის ამოცანა ეკისრება რეგიონულ ბიუჯეტებს:

საშუალო სკოლის მასწავლებლები;
ექიმები, ექთნები, პარამედიკოსები, დამკვეთები;
ბიბლიოთეკარები;
სახელმწიფო უნივერსიტეტების მასწავლებლები;
კულტურის სამინისტროს დაქვემდებარებაში მყოფი სახელმწიფო მუზეუმებისა და სხვა ორგანიზაციების თანამშრომლები;
სატყეო პერსონალი;
კვლევითი ინსტიტუტების თანამშრომლები;
მუშები და ინჟინრები სახელმწიფო საწარმოებში.

თითოეულ რეგიონში საჯარო სექტორის წარმომადგენელთა რაოდენობა მოსახლეობის დიდ ნაწილს შეადგენს. „მაისის დადგენილებით“ დასახული ამოცანის შესრულება დღეს ყველა რეგიონულ ბიუჯეტს არ ძალუძს. მთავრობა 2019 წელს რუსეთში სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასებთან დაკავშირებით სიტუაციის რადიკალურ ცვლილებას გვპირდება.

ეს გამოწვეულია მინიმალური ხელფასის დაკავშირებით საარსებო მინიმუმიდა ძველი სატარიფო მასშტაბის ახლით შეცვლა.

ოფიციალური პირების თქმით, წელს სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის ხელფასის ზრდაუნდა იყოს 13-15%. ეს გამოიწვევს საჯარო სექტორში მომუშავე ადამიანების ანაზღაურებას ქვეყნის საშუალო მაჩვენებლის 80%-მდე. ასეთი ამოცანები მთავრობას პრეზიდენტმა 6 წლის წინ დაუსვა. იმ დროს აღინიშნა, რომ რეგიონის საჯარო სექტორში ხელფასების საშუალო ნიშნულამდე გაზრდა იყო საჭირო.

ობიექტურმა ეკონომიკურმა სირთულეებმა და თავად რეგიონების ბიუჯეტებში არსებული დიდი ხარვეზები არ იძლეოდა ამ პრობლემის გადაჭრის საშუალებას ვ.პუტინის პრეზიდენტობის მეორე ვადით. ადგილობრივმა ბიუჯეტებმა ფინანსურ დატვირთვას ვერ გაუძლო.

დღეს მთავრობამ გაზრდის გადაწყვეტილება მიიღო საარსებო მინიმუმიმისი სიდიდის შედარებით ქვეყანაში არსებულ მინიმალურ საარსებო მინიმუმთან. ეს გაკეთდა ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე. ნავთობის მსოფლიო ბაზარზე ვითარების სტაბილიზაციამ უზრუნველყო ქვეყნის ეროვნული ბიუჯეტის ზრდა. პრეზიდენტმა აღნიშნა, რომ საჭიროა ამ სახსრების ხარჯზე დახმარების გაწევა მოსახლეობის დაბალშემოსავლიანი ფენებისთვის, რომელშიც შედიან სახელმწიფო მოხელეები.

ქვეყანაში მინიმალური ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან გაიზარდა და 11 163 რუბლი შეადგინა. წლის განმავლობაში ეს მაჩვენებელი 43%-ით გაიზარდა. ხელფასების მატება შეეხო 3 მილიონ სახელმწიფო მოხელეს, რომელთა ხელფასი მიბმული იყო მინიმალურ ხელფასთან და არ მიაღწია დადგენილ მინიმუმს.

რიგ რეგიონებში ეს მაჩვენებელი უფრო მაღალია, ვინაიდან მათში სამომხმარებლო მინიმუმი უფრო მაღალია, ამიტომ დამსაქმებლებს მეტის გადახდა მოუწევთ.

ეს რეგიონები მოიცავს:

მოსკოვი - 18742 რუბლი;
მოსკოვის რეგიონი - 13,500 რუბლი;
სანქტ-პეტერბურგი - 17000 რუბლი;
ტულას რეგიონი - 13,000 რუბლი.
ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი - 14260 რუბლი;
მაგადანის რეგიონი - 19500 რუბლი;
სახას რესპუბლიკა - 17388 რუბლი;
კამჩატკის ტერიტორია - 16910 რუბლი;
იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი - 16299 რუბლი;
სახალინი - 15150 რუბლი.

ასეთი მინიმალური ხელფასი სახელმწიფო მოხელეებისთვის მხოლოდ ამ რეგიონებშია გათვალისწინებული. დანარჩენში მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დადგენილი საერთო განაკვეთი ყველასათვის.

ახალი სახელფასო სქემა სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის

შრომის სამინისტროს უახლესი ამბები ასევე საუბრობს სახელფასო სკალის შეცვლაზე. ძველი სტანდარტი, რომელიც შედგება 17 ციფრისგან პროფესიებიარასამუშაო სპეციალობებთან დაკავშირებული ახლით შეიცვლება. მისგან 10 კატეგორიის თანამშრომელი მოიხსნება.

ტარიფის ცვლილება დაკავშირებულია მოქმედი სატარიფო სკალის ბაზისით შეცვლის აუცილებლობასთან, რომელიც შეიძლება დაუკავშირდეს ახალ მინიმალურ ხელფასს. შედეგად, აღმოიფხვრება ყველა მცირე საეტაპო გადასახადი ასეთი პერსონალისთვის, რომელიც დღეს არაეფექტურად ითვლება.

ამავდროულად, გასათვალისწინებელია, რომ როსსტატის მიერ მოწოდებული სტატისტიკა ხშირად აერთიანებს ხელფასის მაჩვენებლებს მთელ რიგ სპეციალობაში.

ხელფასის ზრდა 2018 წელს

ამიტომ ხშირად სახელმწიფო სამედიცინო დაწესებულებებში მომუშავე ექიმებს კერძო კლინიკებში ხელფასების შესახებ მონაცემები ემატება. ეს მნიშვნელოვნად ამცირებს ასეთი მონაცემების ობიექტურობას.

ზოგადად, ახალ ცვლილებებში მნიშვნელოვანია მინიმალური ხელფასის მინიმალურ საარსებო მინიმუმთან დაკავშირება. ეს არის ფუნდამენტური მიღწევა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ თავი დააღწიოთ სპეციალობებს და თანამდებობებს საჯარო სექტორში, რაც ხალხს არ აძლევდა საშუალებას, უბრალოდ, თავი დაენებებინათ. 2019 წელს სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ზრდა მჭიდროდ უნდა იყოს დაკავშირებული საპენსიო ასაკის ამაღლებადა ფუნდამენტური ცვლილებები შრომის ბაზარზე, რამაც გამოიწვია მთელი რიგი პროფესიების დახურვა.