ნოემბრიდან სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა. სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა

რუსების ეკონომიკურ მდგომარეობას ამძიმებს როგორც გარე ზეწოლა სანქციების სახით, ასევე შიდა არასტაბილური მდგომარეობაეკონომიკაში, რადგან ბევრი სოციალური გადახდები, ისევე როგორც შემოსავლის ოდენობა, დაიწყო არ შეესაბამებოდეს მინიმალური ხელფასით დადგენილ მსყიდველუნარიანობას. და უკვე ცნობილია, რომ 2018 წლის 1 აპრილიდან მინიმალური ხელფასი კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მაჩვენებლის, კერძოდ საარსებო მინიმუმის 85%-ით მაინც გაიზრდება.

აქედან გამომდინარე, საშუალო ყველა რეგიონისთვის მინიმალური ხელფასი უნდა იყოს 9 და ნახევარი ათასი რუბლის ფარგლებში. თუმცა თუ კონკრეტულ რეგიონებს ავიღებთ, ეს ზომა განსხვავდება და უფრო მეტიც, მნიშვნელოვნად. მაგალითად ავიღოთ მოსკოვი, სადაც მინიმალური ხელფასია 18000, ხოლო ისეთ ქალაქში, როგორიც პერმია, მინიმალური ხელფასი მხოლოდ 7700 კენტი რუბლია. და ეს ყველაფერი მთავრობის პოლიტიკის შედეგია, რომელმაც ადგილობრივ ხელისუფლებას უფლება მისცა, დაეკისრათ დანამატები საკუთარი ბიუჯეტის ხარჯზე.

და აქ ჩნდება სამართლიანი კითხვები, რომ მოსკოვის ბიუჯეტი ძირითადად ყალიბდება არა მოსკოვის ოფიციალური პირების მუშაობის ოპერატიულობის ან ეფექტურობის გამო, არამედ იმის გამო, რომ ეს მეტროპოლია დედაქალაქია. სწორი გადაწყვეტილება იქნება ყველა რეგიონის თანაბარ პირობებში დაყენება სამთავრობო რეგულაციების გამოყენებით ბიუჯეტის გათანაბრების გზით.

აპრილის ხელფასის ზრდა

2018 წლის აპრილში ხელფასების მატების ფაქტი ცნობილი გახდა ჯერ კიდევ 2017 წლის დეკემბერში, როდესაც ხელისუფლებაში მყოფებმა განაცხადეს რეკორდულად დაბალი ინფლაციის შესახებ რუსეთის ახალ ისტორიაში. მათ ასევე თქვეს, რომ პირველ რიგში, იანვრიდან იქნება ზრდა 1.04 (არც მეტი არც ნაკლები, არამედ სასაცილო 4%) კოეფიციენტით ყველა თანამშრომელზე, რომელსაც ზრდა ერთ დროს არ შეეხო და მეორეც. რომ მინიმალური ხელფასი აპრილიდან გაიზრდება.

თუმცა მანამდე მინისტრმა ტოპილინმა ისაუბრა სახელმწიფო მოხელეების ხელფასების 1-2-ჯერ გაზრდაზე და ამ პირობის შესრულებაზე ადგილობრივ ხელისუფლებას მიანდო. მაგრამ ეს ინიციატივა დაიხრჩო ადგილობრივი ბიუროკრატი ძმების აღშფოთებულმა კომენტარებმა, რომლებმაც მკაცრი გამოთქმების არ ეშინოდათ, პრემიერის განცხადების სულისკვეთებით დაიწყეს საუბარი, ამბობენ, ფული არ არის და დარჩით, ე.ი. ასევე არ არსებობს ხელფასების გაზრდის საშუალება.

მიუხედავად იმისა, რომ დეკემბერში ზოგიერთმა რეგიონმა მიიღო ინიციატივა, როგორც ამბობენ, ქუდის ქვეშ. მაგალითად, ტამბოვის ხელისუფლებამ გადაწყვიტა 2018 წელს მინიმალური ხელფასის დაწესება საშუალოზე 200 რუბლზე მეტით. რუსული დონემინიმალური ხელფასი, კერძოდ, 2 ათასი 700 რუბლის ოდენობით.

მინიმალური ხელფასი: აპრილი

იქნება თუ არა ხელფასის მატება აპრილში, ეს დიდწილად რიტორიკული კითხვაა, მოგწონთ თუ არა, მაგრამ ხელისუფლების ლიბერალური ნაწილი, მიუხედავად ყველა მათი გამართლებისა, უკვე აღნიშნული პრემიერის განცხადების სულისკვეთებით, რომ ფული არ არის. მაგრამ თქვენ იქ უნდა გაჩერდეთ, თუმცა მაინც აუცილებელია ვ. პუტინის მიერ ინიცირებული 2017 წლის დეკემბრის კანონი მინიმალური ხელფასის ისეთი ეკონომიკური მაჩვენებლით გათანაბრების შესახებ, როგორიც არის საარსებო მინიმუმი.

მოგვიანებით, ტვერში მუშაკებთან შეხვედრაზე, პუტინმა კიდევ ერთხელ დაადასტურა მთავრობის განზრახვა შეცვალოს ფედერალური მინიმალური ხელფასი, მაგრამ, როგორც მან თქვა, 1 მაისიდან. ეს ალბათ ენის სრიალი იყო და 1 აპრილს გულისხმობდა. მაგრამ როგორც ხედავთ, 1 აპრილიდან სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხელფასების მატება ჯერ არ მომხდარა. სავარაუდოდ, ფაქტობრივი ზრდა 1 მაისიდან იქნება.

თუმცა, გადაანგარიშება მინიმალური ხელფასი 1 აპრილიდან რეტროაქტიულად ამოქმედდება. ვინაიდან ყველა ხარჯი, 2018 წლის ფედერალური მინიმალური ხელფასის ცვლილების გათვალისწინებით, უკვე შედის და ჩნდება ბიუჯეტის პუნქტებში.

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასი 2018 წლის 1 აპრილიდან

ის, რომ საჯარო მოხელეების ხელფასები 1-ლი აპრილიდან უნდა გაიზარდოს, დღევანდელი ხელისუფლების ზოგიერთი ლიბერალური კრიტიკოსი წარმოაჩენს, როგორც ტრადიციული პირველაპრილის გაყრა მოქალაქეებს და განსაკუთრებით ცინიკურად გამოიყურება, მათი აზრით, ამომრჩეველთა რეკორდული რაოდენობის შემდეგ, ვინც მხარი დაუჭირა. პუტინი ხმებით საარჩევნო ყუთთან. უფრო მეტიც, ამ ჯერ არ მომხდარ მატებას ისინი საჯარო მოხელეებიდან ამომრჩევლის მოსყიდვად თვლიან, თუმცა ეჭვი არ ეპარებათ, რომ ეს (მატება) 1 მაისიდან მოხდება.

ჩაირთვება თუ არა აპრილი იმ პერიოდში, როცა სახელმწიფო მოხელეებს გაზრდილი ხელფასები უნდა გადაუხადონ, როგორც ამბობენ, დაველოდებით და ვნახავთ, მით უმეტეს, რომ ლოდინი აღარაფერია.

ამასობაში განვსაზღვრავთ ისეთ ცნებას, როგორც სახელმწიფო მოხელეებს და მივუთითებთ, რომ კანონმდებელი მათ შემდეგ კატეგორიებად ყოფს:

• სახელმწიფო ორგანოებში ან სახელმწიფო დაწესებულებებში დასაქმებულები;
• პირები, რომელთა ხელფასი ბიუჯეტიდან მოდის. და ესენი არიან სკოლისა და საბავშვო ბაღის მასწავლებლები, ექიმები, სოციალური მუშაკები. სფეროები, რომლებიც არ არის საჯარო სამსახურში და ა.შ.

საერთო ჯამში, ზოგიერთი მონაცემებით, რუსეთში სულ მცირე 30 მილიონი ადამიანია, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შრომისუნარიანი მთელი მოსახლეობის მესამედი. და შესაბამისად, ხელფასების გაზრდით დაინტერესებულია არა მხოლოდ სახელმწიფო მოხელეთა სამიზნე ჯგუფი, არამედ კომერციული ორგანიზაციებიც, რომლებიც ემსახურებიან მოსახლეობის ამ ჯგუფს. უფრო მეტიც, ზოგიერთი ეკონომისტი, როგორიცაა დელიაგინი და გლაზიევი, რეკომენდაციას უწევს მთავრობას, რამდენჯერმე გაზარდოს საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასები.

და ამისთვის არის ყველა ფინანსური შესაძლებლობა, რაც საშუალებას მისცემს არა მხოლოდ ინფლაციის ხელშეწყობას, არამედ ხელს შეუწყობს ეკონომიკურ ზრდას სამომხმარებლო მოთხოვნის გაზრდით, მოსახლეობის მინიმუმ მესამედზე და სახელმწიფო მოხელეთა ოჯახური გარემოს გათვალისწინებით, თუნდაც. რუსეთის მცხოვრებთა ნახევარი.

ექიმების ხელფასი აპრილში

ქვეყნის ხელმძღვანელობის ზრახვები უცვლელია - ექიმების ხელფასი 2018 წლის აპრილიდან უნდა გაიზარდოს. ყოველ შემთხვევაში, ეს მატება აუცილებლად 1 მაისიდან მოხდება და ჯერჯერობით არ ყოფილა განცხადებები ექთნების შემწეობის მინიმუმ ორჯერ, ხოლო ექიმების ხელფასების სამჯერ გაზრდის გეგმების შესახებ.

ამრიგად, პუტინის დაპირებები ჯანდაცვის მუშაკების ცხოვრების დონის გაუმჯობესების შესახებ, მათ შორის მინიმალური ხელფასის მინიმალურ ხელფასამდე გაზრდასთან დაკავშირებით, კვლავ ძალაშია. ამავდროულად, ექიმების ხელფასების ზრდის მასშტაბებიდან გამომდინარე, სავარაუდოდ, ეს ეტაპობრივად მოხდება.

მასწავლებელთა ხელფასი 1 აპრილიდან

გარდა იმისა, რომ მიმდინარე წლის დასაწყისიდან სახელმწიფო მოხელეებზე ანაზღაურების 4 პროცენტიანი ინდექსაცია განხორციელდა, მაღალი ტრიბუნებიდან, მათ შორის, საარჩევნო ტრიბუნებიდანაც ითქვა, რომ მასწავლებელთა ხელფასები გაიზრდება. 2018 წლის აპრილი. თუმცა, აპრილი უკვე დადგა და მატებაზე ჯერ არ არის ლაპარაკი, მაგრამ ჯერ კიდევ არსებობს რწმენა, რომ პუტინი თავის დაპირებას 1 მაისიდან შეასრულებს, მათ შორის პედაგოგებს, რომლებიც ხელფასების მნიშვნელოვან მატებას მიიღებენ და ამ ანაზღაურების ზრდა იქნება. გადაანგარიშებულია აპრილიდან.

ვინ მოიმატებს ხელფასს 1 აპრილს?

რაც შეეხება ამ ნაწილის სათაურში დასმულ კითხვაზე პასუხს, სავარაუდოდ, მინიმალური ხელფასის გადაანგარიშების შემდეგ, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს 2018 წლის 7 მარტს მიღებულ ფედერალურ კანონს, მაშინ ყველას, ვისაც ნაღდი ფული აქვს ნაკლები. RM-ს ექნება ხელფასების ზრდა. უფრო მეტიც, 2018 წლის მინიმალური ხელფასი იქნება 11,160 რუბლზე მეტი. ხოლო ხელფასების ზრდის განსახორციელებლად, უკვე დაგეგმილია 20 მილიარდი რუბლის გამოყოფა რეგიონებში ბიუჯეტის გათანაბრებაზე, რათა გაიზარდოს სახელმწიფო მოხელეთა ანაზღაურება.

იქნება თუ არა, მაგალითად, 2018 წლის აპრილში პოლიციელების ხელფასის ზრდა, ჯერჯერობით უცნობია, თუმცა ამ კატეგორიის მუშაკებიც სახელმწიფო მოხელეებს განეკუთვნებიან.

99 ადამიანი იღებს თითო 15 000 რუბლს, ჯამში 1 485 000 რუბლს.

1 ადამიანი (რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა მინისტრი) თითო 1,730,000 რუბლი, სულ 1,730,000 რუბლი.

ჯამი = 3185000

გაყოფა 100-ზე, საშუალო 31850 რუბლი.

შენიშვნა: საშუალო ხელფასზე არავინ იტყუება!!!
და არიან ისეთებიც, რომლებიც დღეში 1 730 000 რუბლს იღებენ. შემდეგ 40000 რუბლი. ნამდვილი რიცხვი!

ახალი დაპირებები: სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა 2019 - 2020 წწ.

როგორ გაიზრდება ხელფასები 2019 წელს?

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასი 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან 4,3%-ით ინდექსირებული იქნება, – განაცხადა შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა მაქსიმ ტოპილინმა.

„არავის გაუუქმებია „მაისის“ დადგენილებიდან სახელმწიფო მოხელეების, ექიმების, პედაგოგების, სოციალური და სამეცნიერო მუშაკების ხელფასის თანაფარდობის მოთხოვნები რეგიონის ეკონომიკის საშუალო მაჩვენებელთან. და ჩვენ მკაცრად ვაკვირდებით თანაფარდობის შენარჩუნებას. ამავდროულად, 2019 წელს რეგიონები ფედერალური ბიუჯეტიდან დამატებით 100 მილიარდ რუბლს მიიღებენ ამ ბალანსის შესანარჩუნებლად. რამდენადაც რეგიონში საშუალო ხელფასი გაიზრდება, ამიტომ რეგიონულ ხელისუფლებას მოუწევს ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასის გაზრდა“, - ციტირებს ტოპილინის სიტყვებს Rossiyskaya Gazeta.

სახელმწიფო დასაქმებულებს ხელფასი 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან ინდექსირებული ექნებათ

რუსეთის პრემიერ-მინისტრმა დიმიტრი მედვედევმა ხელი მოაწერა მთავრობის განკარგულებას სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასის ინდექსირების შესახებ 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან. 4,3% .

ზრდა შეეხება ფედერალური სახელმწიფოს, საბიუჯეტო და ავტონომიური ინსტიტუტების თანამშრომლებს.

ფედერალური თანამშრომლების ხელფასები ინდექსირებული იქნებასახელმწიფო ორგანოები, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების სამხედრო ნაწილების, დაწესებულებების და დანაყოფების სამოქალაქო პერსონალი, რომლებშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილების შესაბამისად. 2008 წლის 5 აგვისტოს No. 583 „ფედერალურ საბიუჯეტო, ავტონომიური და სახელმწიფო დაწესებულებების და ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლებისთვის, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების სამხედრო ნაწილების, დაწესებულებებისა და ქვედანაყოფების სამოქალაქო პერსონალის სახელფასო სისტემის დანერგვის შესახებ, რომელშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო სამსახურს და ექვივალენტურ სამსახურს, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება ფედერალური სახელმწიფო დაწესებულებების თანამშრომელთა ანაზღაურების ერთიანი სატარიფო სკალის საფუძველზე.

რამდენად გაიზრდება ხელფასი მინიმალური ხელფასის გაზრდის შემდეგ?

ამაღლება მინიმალური ზომახელფასი (მინიმალური ხელფასი) 11,280 რუბლამდე 2019 წლის 1 იანვრიდან საშუალებას მისცემს გაზარდოს ხელფასები დაბალანაზღაურებადი კატეგორიის მუშაკებისთვის, რომლებიც, კერძოდ, მოიცავს საბიუჯეტო სტრუქტურებში მომუშავე ადამიანებს. ანუ ყველა ის ადამიანი, ვინც ხელფასს იღებს მხოლოდ მინიმალური ხელფასის დონეზე. ესენი არიან, მაგალითად, ძიძები, ექთნები, დარაჯები, სასადილოს თანამშრომლები და ა.შ.

შენიშვნა: ზღაპარი გულუბრყვილოებისთვის: ხელფასის გაზრდა, მაგრამ შემწეობის და პრემიების შემცირება, მავნებლობა, იმიტომ. უფულობა. გაგიმართლებთ, თუ საბოლოო ხელფასი დარჩება იმაზე ნაკლები, ვიდრე იყო.

მენიუმდე

რას გვპირდება პრეზიდენტი?

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი ამაღლებას გეგმავს ხელფასებისაჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებით ვ.ვ. პუტინი დათარიღებული 05/07/2012 No597 „სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებების შესახებ“ 2018 წლისთვის მათ ხელფასი უნდა გაიზარდოს ერთნახევარჯერ.

ასევე ამავე პერიოდში დაიგეგმა კულტურული მუშაკების, პროფესიული სასწავლებლებისა და ტექნიკური სასწავლებლების სამრეწველო მომზადების ოსტატების ხელფასების გაზრდა. ხოლო ექიმების, მკვლევარების, ასევე უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლების შემოსავალი 2018 წლისთვის 1,5-ჯერ მაინც უნდა აღემატებოდეს რეგიონის საშუალო ხელფასს.

საშუალო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის, ასევე სოციალური მუშაკების ხელფასი საპრეზიდენტო არჩევნებისთვის (რომელიც 2018 წელს გაიმართება) რეგიონის საშუალო მაჩვენებელს უნდა გაუტოლდეს. მაგრამ უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო პერსონალს შეუძლია რეგიონის საშუალოზე ორჯერ მაღალი ხელფასის დათვლა.

2014 წლიდან 2018 წლამდე ხელფასის გაზრდის მიზნით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ შეიმუშავა რეგულაციები, რომლებიც დაარეგულირებს ამ ქმედებებს. დასახული მიზნების მისაღწევად გატარდება რეფორმები შრომის პროდუქტიულობისა და მისი ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. საბიუჯეტო ხარჯები უფრო კონტროლირებადი გახდება და მენეჯერებს მოუწევთ ანგარიშების წარდგენა თავიანთი შემოსავლებისა და აქტივების შესახებ.

ვლადიმერ პუტინმა 2018 წელს სახელმწიფო მოხელეებსა და თანამდებობის პირებს ხელფასები 4%-ით გაზარდა

რუსეთის პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა ხელი მოაწერა 12-12-2017 No594 განკარგულებას დიპლომატიური მუშაკების, საჯარო მოხელეებისა და იუსტიციის სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდის შესახებ. 1 იანვრიდან რუსეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროს დიპლომატიური მუშაკების, რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიური წარმომადგენლობების და საკონსულო დაწესებულებების, ტერიტორიული ორგანოების - რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე რუსეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროს წარმომადგენლობების ყოველთვიური ხელფასი 4%-ით გაიზრდება. მათთვის მინიჭებული დიპლომატიური წოდებების შესაბამისად; ფედერალური სახელმწიფო მოხელეთა ყოველთვიური ხელფასები; ფედერალური სახელმწიფო საჯარო მოხელეების ყოველთვიური ხელფასები მათთვის მინიჭებული იუსტიციის კლასობრივი წოდებების შესაბამისად“, - ნათქვამია დოკუმენტში იურიდიულ საინფორმაციო პორტალზე.

მენიუმდე

ფინანსთა სამინისტრო 2018 წლის ბიუჯეტში საჯარო სექტორის ხელფასების ინდექსაციას გაითვალისწინებს

პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა შესთავაზა სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების ინდექსირება, რომლებიც არ შედიან მაისის ბრძანებულებებში აღნიშნულ კატეგორიებში. შრომის სამინისტროს მონაცემებით, ეს არის 5,8 მილიონი ადამიანი.

ფინანსთა სამინისტრომ უკვე დაითვალა სახელმწიფო მოხელეებისთვის ინდექსაციისთვის საჭირო თანხების ოდენობა, ისინი 2018 წლის ბიუჯეტში ჩაირიცხება. ხოლო პრეზიდენტის დავალებით, შესაბამისი თანხა გათვალისწინებული იქნება მომავალი წლის ბიუჯეტის შედგენისას“.

ინდექსაციის ოდენობა დამოკიდებული იქნება სხვადასხვა ფაქტორზე. ჯერ კიდევ არ არის საბოლოო გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ რამდენი იქნება ინდექსირება, როცა მთავრობა წყვეტს კონკრეტულ პარამეტრებს, რადგან ახლა პრეზიდენტმა თქვა, რომ ინფლაციაც და ბიუჯეტის მდგომარეობაც გასათვალისწინებელია. აუცილებელია ამ ორი ძირითადი ფაქტორის გათვალისწინება, რაც პრეზიდენტმა აღნიშნა, გადაწყვიტოს, რა კონკრეტული ინდექსაციაა მთავრობის დონეზე და შემდეგ ყველაფერი გამოთვალოს.

მენიუმდე

სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხელფასის გაზრდის ეტაპები

საბიუჯეტო სექტორების თანამშრომელთა ხელფასების თანმიმდევრული ზრდა ორ ეტაპად იგეგმება. პირველი მოიცავს 2012 წლიდან 2014 წლამდე პერიოდს, ხოლო მეორე 2015 წლიდან 2018 წლამდე.

ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ მთელი ეს პროცედურა ზედმეტად გახანგრძლივებულია, ბოლოს და ბოლოს, 6 წელი სჭირდება. მაგრამ ეს, ასე ვთქვათ, „ნელი“ ქმედებები შეიძლება აიხსნას პროექტის მასშტაბით, ვინაიდან პროგრამა მოიცავს მუშაკთა მეხუთედს. 2012 წლის დასაწყისში იყო 14,4 მილიონი სახელმწიფო მოხელე, მათ შორის ჯანდაცვის მუშაკები - 3,93 მილიონი ადამიანი, განათლების მუშაკები - 5,23 მილიონი ადამიანი.

2014 წლიდან 2015 წლამდე, ბიუჯეტიდან დაახლოებით 200 მილიარდი რუბლი გამოიყოფა საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდისთვის, ხოლო 900 მილიარდ რუბლზე მეტი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულებიდან.

მოგეხსენებათ, ხელფასების ინდექსაცია ყოველწლიურად ტარდება. ხელფასის მატებასთან დაკავშირებით გადაწყვეტილებებს იღებენ სხვადასხვა აღმასრულებელი ხელისუფლება. ეს ფაქტორი პირდაპირ დამოკიდებულია სახელმწიფო ინსტიტუტის დონეზე.

ამრიგად, თუ მოქალაქე მუშაობს ფედერალურ სტრუქტურაში, მაშინ ამ საკითხის გადაწყვეტა (ხელფასის ზრდასთან და ამ ამოცანის ვადასთან დაკავშირებით) ექვემდებარება რუსეთის ფედერაციის მთავრობას. თუ თანამშრომელი მუშაობს მუნიციპალურ სახელმწიფო სტრუქტურაში, მაშინ ზემოაღნიშნული პირობები რეგულირდება ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ.

აღსანიშნავია, რომ დაგეგმილი ინდექსაციის გარდა, საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ცალკეული კატეგორიები შეძლებენ ხელფასის გაზრდას. ეს ეხება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და სკოლების მასწავლებლებს, სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების თანამშრომლებს, ასევე სამხატვრო სკოლებსა და სპორტულ სკოლებში მომუშავე მოქალაქეებს.

ყველა ეს ქმედება გამართლებულია საჯარო სექტორში მუშაობის პრესტიჟის ამაღლების მიზნით. ხელფასების ზრდამ უნდა აღძრას მოქალაქეები, გააუმჯობესონ სამუშაოს ხარისხი, ასევე ხელი შეუწყოს ახალგაზრდა კვალიფიციური კადრების მოზიდვას.

ხელფასების ოდენობა ყოველწლიურად გაიზრდება, თუმცა საგრძნობლად გაიზრდება მოთხოვნები საჯარო სექტორის თანამშრომლებზე. კერძოდ, მოსალოდნელია მათ მიერ გაწეული მომსახურების რაოდენობრივი და ხარისხობრივი გაუმჯობესება.

ასევე იგეგმება დამატებითი თანხების მიღება საბიუჯეტო ორგანიზაციების რეორგანიზაციის გზით, რომელთა საქმიანობა არაეფექტურად არის აღიარებული.

კანონმდებლობამ დააფიქსირა თანაფარდობა უფროსისა და სხვა თანამშრომლების ხელფასების დონეს შორის, რაც შესაძლებელს ხდის გაკონტროლდეს, იზრდება თუ არა მენეჯმენტის ხელფასი ზედმეტად.

FSGS-ის (ფედერალური სტატისტიკის სახელმწიფო სამსახურის) უფროსის მოადგილემ კ.ლაიკამმა გამოაცხადა შემდეგი მონაცემები. საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასები 2013 წელს:

1. მკვლევართა საშუალო ხელფასი 37 ათასი რუბლია.
2. კულტურული დაწესებულებების თანამშრომლების საშუალო ხელფასი თვეში 19 ათასი რუბლია.
3. საშუალო ხელფასი სოციალური მუშაკებიუდრის 14 ათას რუბლს.
4. უმაღლესი განათლების მქონე ექიმების საშუალო ხელფასი 39,5 ათასი რუბლია.
5. პარასამედიცინო პერსონალის საშუალო ხელფასი თვეში 22,7 ათასი რუბლია.
6. უმცროსი სამედიცინო პერსონალის საშუალო ხელფასი მხოლოდ 13,2 ათასი რუბლია.
7. მასწავლებლებისა და სოციალური მუშაკების საშუალო ხელფასი დაახლოებით 30 ათასი რუბლია. მითითებულ პერიოდში ის 10%-ით გაიზარდა.

მენიუმდე

თანამდებობის პირთა ლოზუნგები

გოლოდეცი: 2018 წელს ექიმების ხელფასი ქვეყნის საშუალო 200% იქნება.

2018 წლიდან ექიმების ხელფასი იქნება რუსეთის საშუალო 200 პროცენტი, განაცხადა ვიცე-პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა. მისი თქმით, თანხა ბიუჯეტში შედის. ”ეს არის მკაცრი პოზიცია, რომელსაც ვერავინ გადახედავს და რომელსაც ჩვენ ურყევად მივყვებით”, - თქვა მან.

2017 წლის მეორე ნახევარში სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდა იგეგმება. ამის შესახებ რუსეთის ფედერაციის ბუღალტრული აღრიცხვის პალატის ხელმძღვანელმა ტატიანა გოლიკოვამ "RG"-ში გამართულ "საქმიან საუზმეზე" განაცხადა.

მენიუმდე

2019 - 2020 წლებში სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასის ზრდა

2019 - 2020 წლებში მასწავლებელთა ხელფასის ზრდა

თუმცა აღვნიშნავთ, რომ აღმზრდელების ხელფასების დონე არ არის იგივე. ამრიგად, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები გამოიმუშავებენ დაახლოებით 35,8 ათას რუბლს თვეში, სკოლის მასწავლებლები იღებენ ხელფასს დაახლოებით 27,5 ათასი რუბლის ოდენობით, დარგში მომუშავე მასწავლებლები. დამატებითი განათლებააქვთ ხელფასი დაახლოებით 19,8 ათასი რუბლი, საბავშვო ბაღებში მასწავლებლები გამოიმუშავებენ დაახლოებით 21,8 ათასი რუბლი, ხოლო სამრეწველო მომზადების ოსტატები დაახლოებით 23,6 ათასი რუბლი.

2014 წლის მეორე ნახევარში როსსტატმა გამოაქვეყნა მონაცემები, რომ მასწავლებელთა საშუალო ხელფასი ამ წლის პირველი ნახევრისთვის იყო 33,924 რუბლი. ხოლო 2013 წელთან შედარებით ის გაიზარდა 4886 რუბლით.

ცნობილია, რომ მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები ფედერალურ და რეგიონულ სკოლების მასწავლებლებთან შედარებით ყველაზე დაბალ ხელფასს იღებენ. Შესადარებლად:
რეგიონულ სკოლაში მასწავლებელი თვეში 44 880 რუბლს გამოიმუშავებს, ფედერალურ სკოლაში - 54 855 რუბლს, მუნიციპალურ სკოლაში კი მხოლოდ 31 462 რუბლს.

მაჩვენებლები არ არის იგივე რეგიონებში. მაგალითად, შორეული აღმოსავლეთის მასწავლებლებს შეუძლიათ დაიკვეხნონ უმაღლესი ხელფასით. ყოველთვიურად ისინი იღებენ 51,855 რუბლს. ჩრდილოეთ კავკასიის მასწავლებლები იღებენ ყველაზე დაბალ ხელფასს, მხოლოდ 20 938 რუბლს. მიუხედავად ამისა, მათი ხელფასების დონე აღემატება რეგიონის საშუალო შემოსავალს. შორეულ აღმოსავლეთში ეს განსხვავება 12386 რუბლს შეადგენს, სამხრეთ ფედერალურ ოლქში 4588 რუბლს, ხოლო ურალში 5735 რუბლს.

ამას თავად მასწავლებლები ამბობენ მათი ანაზღაურების ზრდა ძირითადად დამოკიდებულია სასწავლო დატვირთვის მატებაზე, და არა მხოლოდ სახელმწიფო მოხელეებისთვის დაფინანსების გაზრდისა და ხელფასების გაზრდისგან.

აღსანიშნავია, რომ 2011 წელთან შედარებით მასწავლებელთა საშუალო ხელფასი 76%-ით გაიზარდა და ეს 12 ათას რუბლზე მეტია.

უფრო ნათლად ასე გამოიყურება:

2011 წლის დასაწყისში მასწავლებლების ხელფასი 15,9 ათას რუბლს უდრიდა, რაც რუსეთში საშუალო ხელფასის 70%-ს შეადგენდა. 2013 წელს ზოგადი განათლების მასწავლებლების ხელფასი უკვე 28 ათას რუბლს აღემატებოდა და უკვე უტოლდებოდა რუსეთში საშუალო ხელფასის 95%-ს.

მოსკოვში მასწავლებელთა ხელფასები შესამჩნევად გაიზარდა. ამ დროისთვის ეს არის დაახლოებით 69 ათასი რუბლი. მაშინ როცა 2011 წელს მათი ხელფასი 42,7 ათასი რუბლი იყო. მხოლოდ 2013 წელს ზოგადსაგანმანათლებლო მასწავლებლების ხელფასები 20%-ზე მეტით გაიზარდა.

სანქტ-პეტერბურგში ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასი დაახლოებით 37,6 ათასი რუბლია. მაგრამ სამედიცინო მუშაკები იძულებულნი არიან დაკმაყოფილდნენ დაახლოებით 23 ათასი რუბლის თანხებით.

მენიუმდე

ხელფასის ზრდა ფედერალური ბიუჯეტის თანამშრომელთა საჯარო მოსამსახურეებისთვის 2019 - 2020 წლებში

2014 წლის ფედერალური ბიუჯეტი ითვალისწინებს სუბსიდიებს 20 მილიარდი რუბლის ოდენობით სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების გაზრდის მიზნით, რომლის მიზანია საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასის გაზრდა. მინისტრთა კაბინეტის ხელმძღვანელის განცხადებით, ბიუჯეტის დაკრედიტების ოდენობის 100 მილიარდი რუბლით გაზრდა იგეგმება.

ასევე 2018 წლისთვის იგეგმება თანამდებობის პირების ხელფასების გაზრდა. ფინანსთა სამინისტრომ გამოაქვეყნა პროექტი „საბიუჯეტო პოლიტიკის ძირითადი გაიდლაინები“, რომლის მიხედვითაც თანამდებობის პირებს ხელფასები მინიმუმ 2-ჯერ გაიზრდება (ამისთვის ბიუჯეტშია 460 მილიარდი რუბლი).

როსსტატის თანახმად, 2014 წლის მარტის ბოლოს დეპარტამენტების ცენტრალურ ოფისებშიდათვლილია 39200 ფედერალური საჯარო მოხელე, რომელთა საშუალო ხელფასი მინიმუმ 75 ათასი რუბლია. მითითებულ მომენტში ფედერალური დეპარტამენტების რეგიონალურ განყოფილებებშისაშუალოდ 505 200 საჯარო მოხელე იყო ხელფასი 26000 რუბლზე მეტი.

2015 წლიდან 2017 წლამდე პერიოდში ხელფასის ეტაპობრივი ზრდა იგეგმება დასაქმებულთა ისეთ კატეგორიებზე, როგორიცაა სენატორები, მოსამართლეები, მინისტრები, აუდიტორები, გენერალური პროკურორები, დეპუტატები. ამისთვის სამინისტრომ 81,5 მილიარდი რუბლის გამოყოფა გადაწყვიტა. უფრო სწორად, 2015 წელს - 12,7 მილიარდი რუბლი, 2016 წელს - 21,3 მილიარდი რუბლი, ხოლო 2017 წელს - 47,5 მილიარდი რუბლი. ასე რომ ყოველთვიურად მაღალი თანამდებობის პირებიმიიღებს დამატებით გადახდას 40,7 ათასი რუბლის ოდენობით. ერთადერთი გამონაკლისი იქნება გუბერნატორები, რადგან ისინი არ იღებენ ხელფასს ფედერალური ბიუჯეტიდან.

მენიუმდე

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2012 წლის 7 მაისის No597 ბრძანებულება „სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებების შესახებ“.
გაღება დაკეტვა

სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის შემდგომი გაუმჯობესების მიზნით, ვწყვეტ:

1. რუსეთის ფედერაციის მთავრობას:

ა) უზრუნველყოს:

2018 წლისთვის რეალური ხელფასების 1,4-1,5-ჯერ გაზრდა; 2012 წელს ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა საშუალო ხელფასის შესაბამის რეგიონში საშუალო ანაზღაურებამდე მიყვანა; 2013 წლისთვის სკოლამდელი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა საშუალო ხელფასის ზოგადსაგანმანათლებლო დარგის საშუალო ანაზღაურებამდე მიყვანა შესაბამის რეგიონში; დაწყებითი და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა და სამრეწველო მომზადების ოსტატთა საშუალო ანაზღაურება 2018 წლისთვის პროფესიული განათლებაკულტურული დაწესებულებების თანამშრომლები შესაბამის რეგიონში საშუალო ანაზღაურებამდე; 2018 წლისთვის გაიზარდოს ექიმების, უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებისა და მკვლევარების საშუალო ხელფასი შესაბამისი რეგიონის საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე; 2020 წლისთვის გაიზარდოს მაღალკვალიფიციური მუშაკების რაოდენობა ისე, რომ ეს იყოს კვალიფიციური მუშაკების რაოდენობის მინიმუმ მესამედი; ყოველწლიურად 2013 წლიდან 2015 წლამდე 14,2 ათასამდე სპეციალური სამუშაო ადგილის შექმნა შშმ პირებისთვის;

ბ) მოამზადოს და 2012 წლის 1 სექტემბრამდე წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ასამბლეის სახელმწიფო დუმას ფედერალური კანონის პროექტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ პროფესიული სტანდარტების შემუშავების, დამტკიცებისა და გამოყენების შესახებ;

დ) 2015 წლისთვის შეიმუშაოს და დაამტკიცოს არანაკლებ 800 პროფესიული სტანდარტი;

ე) შეფასების ერთიანი პრინციპების შემუშავების მიზნით პროფესიული მომზადებასამუშაო ძალა:

მოამზადოს და 2014 წლის 1 აგვისტომდე წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ასამბლეის სახელმწიფო დუმას ფედერალური კანონის პროექტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ იმ ორგანიზაციების აკრედიტაციის პროცედურის შესახებ, რომლებიც ეწევიან პროფესიული დონის გაუმჯობესებას. მუშათა; დადგენილი წესით 2015 წლის 1 დეკემბრამდე ჩამოაყალიბოს მუშაკთა პროფესიული მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების საბაზისო ცენტრი;

ვ) ეკონომიკის საჯარო სექტორში ადამიანური რესურსების შენარჩუნების, პრესტიჟისა და პროფესიების მიმზიდველობის გაზრდის მიზნით, 2012 წლის 1 დეკემბრამდე მიიღოს პროგრამა ეკონომიკის საჯარო სექტორში დასაქმებულთა შრომის ანაზღაურების სისტემის ეტაპობრივი გაუმჯობესების მიზნით. , ხელფასების მატებას მიღწევით ითვალისწინებს კონკრეტული ინდიკატორებიგაწეული მომსახურების ხარისხი და რაოდენობა და უზრუნველყოფს:

2018 წლისთვის სოციალური მუშაკების საშუალო ხელფასის ზრდა, მათ შორის, სამედიცინო ორგანიზაციების სოციალური მუშაკების, უმცროსი სამედიცინო პერსონალის (სამედიცინო მომსახურების გაწევის პირობების უზრუნველყოფის პერსონალი), პარასამედიცინო (ფარმაცევტული) პერსონალის (სამედიცინო მომსახურების გაწევის პირობების უზრუნველყოფის პერსონალი). ) - შესაბამისი რეგიონის საშუალო ხელფასიდან 100 პროცენტამდე უმაღლესი სამედიცინო (ფარმაცევტული) ან სხვა უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო ორგანიზაციების თანამშრომლები (სამედიცინო მომსახურების გაწევის უზრუნველყოფა) - საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე. შესაბამის რეგიონში; პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფებისთვის საბაზისო ხელფასის დადგენა; ეკონომიკის საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების გაზრდა ამ მიზნებისათვის არაეფექტური ორგანიზაციების რეორგანიზაციით მიღებული სახსრების არანაკლებ მესამედის შესაძლო მოზიდვით;

ზ) შექმნას გამჭვირვალე მექანიზმი ფედერალური ბიუჯეტის ასიგნებებიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების ხელმძღვანელების ანაზღაურებისთვის, ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელებისა და თანამშრომლების საშუალო ხელფასის თანაფარდობის დადგენის და ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელების მიერ ინფორმაციის წარდგენის უზრუნველყოფას. შემოსავალი, ქონება და ქონებრივი ხასიათის ვალდებულებები;

თ) ორგანიზაციების მართვაში თანამშრომელთა მონაწილეობის გაზრდის მიზნით:

2012 წლის 1 დეკემბრამდე მოამზადოს წინადადებები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ ორგანიზაციებში სამუშაო საბჭოების შექმნის, აგრეთვე მათი უფლებამოსილების განსაზღვრის შესახებ; თვითმმართველი ინსტიტუტების განვითარებისა და პროფესიული ეთიკის კოდექსის მიღების ღონისძიებების კომპლექსის შემუშავება;

ი) 2013 წლის 1 მარტამდე წარადგინოს წინადადებები ეკონომიკის საჯარო სექტორის ცალკეულ სექტორებში ერთ სულ მოსახლეზე ნორმატიული დაფინანსების მექანიზმის გამოყენების შესახებ;

კ) საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან ერთად 2013 წლის 1 აპრილამდე უზრუნველყოს სოციალური მომსახურების მიმწოდებელი ორგანიზაციების მუშაობის ხარისხის შეფასების დამოუკიდებელი სისტემის ფორმირება, მათ შორის, ასეთი ორგანიზაციების ეფექტურობის კრიტერიუმების განსაზღვრა და საჯარო რეიტინგების შემოღება. მათი საქმიანობა;

ლ) 2013 წლიდან ითვალისწინებდეს სოციალურად ორიენტირებული არაკომერციული ორგანიზაციების მხარდაჭერის გაზრდის ღონისძიებებს;

მ) 2012 წლის 1 ოქტომბრამდე შეიმუშავოს საპენსიო სისტემის გრძელვადიანი განვითარების სტრატეგიის პროექტი, რომელიც ითვალისწინებს პენსიის ოდენობის გაზრდის მექანიზმს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც გამოთქვეს საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ მუშაობის გაგრძელება და გადაწყვიტეს. პენსიების დანიშვნის გადადება, აგრეთვე საპენსიო დანაზოგების უსაფრთხოების გარანტიისა და მათი ინვესტიციების ანაზღაურების უზრუნველყოფის ღონისძიებების განსაზღვრა;

მ) რუსული კულტურის შემდგომი შენარჩუნებისა და განვითარების მიზნით:

2015 წლისთვის პატარა ქალაქებში კულტურული განვითარების სულ მცირე ხუთი ცენტრის შექმნა; ყოველწლიურად შეიტანოს ეროვნულ ელექტრონულ ბიბლიოთეკაში რუსეთის ფედერაციაში გამოცემული წიგნების სათაურის მინიმუმ 10 პროცენტი; უზრუნველყოს საჯარო ელექტრონული ბიბლიოთეკების, მუზეუმებისა და თეატრების ვებსაიტების შექმნა ინტერნეტში საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში, ასევე გამოჩენილი კინოსა და თეატრის რეჟისორების ფილმებისა და სპექტაკლების უფასოდ განთავსებას ინტერნეტში; უზრუნველყოს 2012 წლის 1 ოქტომბრამდე ფედერალური ბიუჯეტის ასიგნებების გაზრდა კულტურისა და ხელოვნების მუშაკებისთვის, შემოქმედებითი ახალგაზრდებისთვის სტიპენდიების გადახდისთვის, აგრეთვე მხარდაჭერისთვის გრანტების გაცემისთვის. კრეატიული პროექტებიეროვნული მნიშვნელობა კულტურისა და ხელოვნების სფეროში; უზრუნველყოს 2013 წლის 1 მარტამდე რუსეთის წამყვანი მუზეუმების მობილური ფონდის შექმნა მცირე და საშუალო ქალაქების მუზეუმებსა და გალერეებში ხელოვნების ნიმუშების გამოფენისთვის, ასევე 2018 წლისთვის 27 ვირტუალური მუზეუმის შექმნა;

გაორმაგდეს 2018 წლისთვის რიცხვი საგამოფენო პროექტებიხორციელდება რუსეთის ფედერაციის სუბიექტებში; 2015 წლისთვის გაიზარდოს 4000 სახელმწიფო სტიპენდია კულტურისა და ხელოვნების გამოჩენილი მოღვაწეებისა და ახალგაზრდა ნიჭიერი ავტორებისთვის; 2018 წლისთვის, ახალგაზრდა ნიჭიერების გამოვლენისა და მხარდაჭერის მიზნით, შემოქმედებით საქმიანობაში ჩართული ბავშვების რაოდენობა ბავშვების საერთო რაოდენობის 8 პროცენტამდე გაიზარდოს.

2. რუსეთის ფედერაციის მთავრობას რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ხელისუფლებასთან ერთად:

ა) 2012 წლის 1 აგვისტომდე უზრუნველყოს მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შემუშავება, რომელიც ითვალისწინებს კულტურის მუშაკთა ხელფასების ეტაპობრივი გაზრდის ღონისძიებების განხორციელებას;

ბ) 2012 წლის 1 ნოემბრამდე შეიმუშაოს ღონისძიებები რუსეთის ფედერაციის მუზეუმებს შორის გამოფენების გაცვლის პრაქტიკის გასაფართოებლად, საღამოს და ღამით მუზეუმების მუშაობის შესახებ და უზრუნველყოს მათი განხორციელება;

გ) 2012 წლის 1 ნოემბრამდე შეიმუშაოს ღონისძიებათა კომპლექსი, რომელიც მიმართულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების ხელშეწყობის ღონისძიებების განხორციელების ეფექტიანობის ამაღლების, პროფესიული განათლების ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად, მეთოდების გაუმჯობესების ჩათვლით. პროფესიული ხელმძღვანელობაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული მომზადების სპეციალიზებული პროგრამების მომზადებისთვის, მათი ფსიქოფიზიკური განვითარების თავისებურებებისა და ინდივიდუალური შესაძლებლობების გათვალისწინებით, აგრეთვე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა რეაბილიტაციის ინდივიდუალური პროგრამები. შშმ პირთა დასაქმების დონის გაზრდის პირობების შექმნა, მათ შორის მათთვის აღჭურვილ (აღჭურვილ) სამუშაოებზე.

3. რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელმა ხელისუფლებამ, უზრუნველყოს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ფედერალური ბიუჯეტისა და ბიუჯეტების ფორმირებისას 2013 წლისთვის და 2014 და 2015 წლების დაგეგმვის პერიოდისთვის. , შესაბამისად, საბიუჯეტო ასიგნებები ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განსახორციელებლად.

4. ეს განკარგულება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან.

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი ვ.პუტინი

დახურეთ დოკუმენტი

მენიუმდე

სოციალური სფეროსა და მეცნიერების მუშაკთა გარკვეული კატეგორიის ხელფასები როსსტატის მიხედვით

ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური

შენიშვნა: ოფიციალური სტატისტიკა: შრომის ბაზარი, დასაქმება და ხელფასები

რუსეთში, ზედიზედ 4 წელია, მოსახლეობის რეალური ხელფასები და შემოსავლები კლებულობს

რუსების 40% ვერ უძლებს კრიზისს დანაკარგის გარეშე

მათ არ აქვთ რესურსები კრიზისთან ადაპტაციისთვის, აჩვენა 2017 წელს INSAP RANEPA-ს ანალიტიკოსების მიერ ჩატარებული 3000 ადამიანის გამოკითხვა. ისინი კვლავ რისკის ქვეშ არიან, ამბობს დიმიტრი ლოგინოვი, INSAP RANEPA-ს სოციალური განვითარების კვლევის ლაბორატორიის თანამშრომელი: თუ ეკონომიკაში მდგომარეობა არ გაუმჯობესდება, მათი კეთილდღეობა გაუარესდება და სიღარიბე გაიზრდება. ესენი არიან, უპირველეს ყოვლისა, მოხუცები, სოფლებისა და პატარა ქალაქების მაცხოვრებლები, გარეშე ადამიანები უმაღლესი განათლება, სხვადასხვა კვალიფიკაციის მუშები, რიგითი მუშები ვაჭრობისა და სამომხმარებლო მომსახურების სფეროში, ასევე უმუშევრები. წყარო...

რუსეთის მოსახლეობის რეალური ერთჯერადი ფულის შემოსავალი 2018 წლის იანვარში წლიური თვალსაზრისით 7%-ით შემცირდა

ეს, პენსიონერებისთვის ერთჯერადი გადახდის გათვალისწინებით 5 ათასი რუბლის ოდენობით, რომელიც განხორციელდა 2017 წლის იანვარში, გამომდინარეობს ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახურის (Rosstat) მასალებიდან.

2017 წლის იანვარში პენსიის ერთჯერადი გადახდამ 5 ათასი რუბლის ოდენობით 0,4 პროცენტული პუნქტი დაამატა რუსეთის ფედერაციის მოსახლეობის შემოსავლის დინამიკას გასული წლის განმავლობაში.

გასულ წელს ეს მაჩვენებელი 1,7%-ით დაეცა, 2016 წელს 5,8%-ით დაცემის შემდეგ. ამრიგად, რუსების რეალური შემოსავლები უკვე მეოთხე წელია მცირდება - 2015 წელს 3,2%-ით, ხოლო ერთი წლით ადრე - 0,7%-ით შემცირდა.

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასის ინდექსაცია, რომლებიც არ ექვემდებარებიან პრეზიდენტის „მაისის განკარგულებებს“, 2018 წლის 1 იანვრიდან განხორციელდება. მაგრამ რა იქნება გაზრდის ზომა, ჯერჯერობით უცნობია. შრომის სამინისტროში ვარაუდობენ, რომ აუცილებელია ინფლაციის დონის არანაკლებ გაზრდა და წინასწარ ციფრს ასახელებენ: მინიმუმ 4%. ზუსტი მონაცემები გამოჩნდება შემოდგომაზე, როცა ფედერალური და რეგიონული ბიუჯეტები შედგენილია.

პრეზიდენტის განკარგულებების ფარგლებს გარეთ დარჩენილი სახელმწიფო მოხელეების შესახებ თავად პრეზიდენტმა შეახსენა. მთავრობის წევრებთან ერთ-ერთ შეხვედრაზე განიხილეს, თუ როგორ მიდიოდა მისი „მაისის“ განკარგულებები, მაგრამ ამავე დროს ისაუბრეს იმ სახელმწიფო მოხელეებზეც, რომლებსაც ეს განკარგულებები არ ეხებოდა. როგორც გაირკვა, ასეთი ადამიანები საკმაოდ ცოტაა: 5,8 მილიონი ადამიანი, მათ შორის 1,9 მილიონი ფედერალურ დაწესებულებებში და 3,9 მილიონი რეგიონული და მუნიციპალური დონის დაწესებულებებში.

საუბარია სოციალურ სექტორებზე - ჯანდაცვაზე, განათლებაზე, კულტურაზე. გარდა ამისა, საბიუჯეტო სფერო მოიცავს სატყეო მეურნეობის სახელმწიფო და მუნიციპალურ დაწესებულებებს, ჰიდრომეტეოროლოგიურ სამსახურს, ვეტერინარულ მედიცინას და დასაქმების სამსახურებს. რაც შეეხება სპეციალისტების კონკრეტულ ჩამონათვალს, ეს არის ძირითადად პერსონალი, რომელიც უზრუნველყოფს საბიუჯეტო დაწესებულებების მუშაობას: ადმინისტრაცია, საინჟინრო და დამხმარე სამსახურები, რომლებიც ასრულებენ შენობებსა და აღჭურვილობას, თქვა. რუსული გაზეთი„შრომის სამინისტროში.

როგორ ინდექსირებული იყო ამ ჭრელი ჯარის ხელფასები, ახლა სამინისტროში აგვარებენ. სხვადასხვა რეგიონში ხელისუფლება განსხვავებულად მოქმედებდა, ფინანსური მდგომარეობის მიხედვით. „ხელფასების ზრდა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც არ ექვემდებარებოდნენ დადგენილებებს, განხორციელდა რეგიონების მიერ მათი ნაერთი ბიუჯეტის შესაძლებლობებიდან გამომდინარე“, - განმარტავენ შრომის სამინისტროში. თავად სუბიექტების მიერ განსაზღვრულ სხვადასხვა კატეგორიის მუშაკებს.მუშაობენ სახელმწიფო მოხელეთა ყველა კატეგორიის იდენტიფიცირებაზე, რომლებიც არ მოექცნენ დადგენილებებს, რათა 2018 წელს გაიზარდონ ხელფასი.

შრომის სამინისტრო გვპირდება, რომ ინდექსაციის პარამეტრების გარკვევას მოგვიანებით, 2018-2020 წლების ფედერალური ბიუჯეტისა და რეგიონული ბიუჯეტების ჩამოყალიბების შემდეგ გვპირდება. შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრის მაქსიმ ტოპილინის განცხადებით, 2017 წლის ინფლაციის პროგნოზიდან გამომდინარე, განიხილება მინიმუმ 4%-იანი ინდექსაცია. მიღებულია ფუნდამენტური გადაწყვეტილება, ინდექსაცია 2018 წლის 1-ლი იანვრიდან იქნება, სულ მცირე, ინფლაციის დონემდე“, - განაცხადა მინისტრმა.

დახმარება "RG"

რომელ სახელმწიფო მოხელეს ემატება ხელფასი „მაისის“ დადგენილებებთან დაკავშირებით

• საბავშვო ბაღის მასწავლებლები.
• ზოგადი განათლების მასწავლებლები.
• დამატებითი განათლების დაწესებულებების პედაგოგები.
• საშუალო და დაწყებითი პროფესიული განათლების პედაგოგები და ოსტატები.
• უნივერსიტეტის მასწავლებლები.
• ექიმები.
• საშუალო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალი.
• სოციალური მუშაკები.
• კულტურის მუშაკები.
• სამეცნიერო პერსონალი.
• ობოლ და მშობელთა მზრუნველობის გარეშე დარჩენილთა სოციალური მომსახურების მიმწოდებელი საგანმანათლებლო, სამედიცინო ორგანიზაციებისა და ორგანიზაციების პედაგოგები.

• ადმინისტრაციული მუშაკები: ეკონომისტები, იურისტები, ბუღალტრები, პერსონალი.
• ინჟინერია და დამხმარე მუშები, რომლებიც ემსახურებიან შენობებსა და აღჭურვილობას: ინჟინრები, პროგრამისტები, ტექნიკოსები, ელექტრიკოსები, ზეინკალი, სანტექნიკა, ოფისის დამლაგებლები.
• კომპლექსური რეაბილიტაციის სპეციალისტები, სოციალური ფსიქოლოგები.

მინისტრთა კაბინეტმა 2018 წელს ფედერალური დაწესებულებების თანამშრომელთა ხელფასების 4%-ით გაზრდა დაამტკიცა, ამის შესახებ იურიდიული ინფორმაციის პორტალზე იტყობინება.

„2018 წლის 1 იანვრიდან 1,04-ჯერ გაზრდა ოფიციალური ხელფასებიფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლები, რომლებიც ავსებენ თანამდებობებს, რომლებიც არ არის ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობები“, - ნათქვამია რეზოლუციაში.

ხელფასის ზრდა გავლენას მოახდენს ფედერალური სამთავრობო უწყებების თანამშრომლებზე, სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალზე, ფედერალური ხელისუფლების ინსტიტუტებსა და განყოფილებებზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს.

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ზრდა 4%-ით აჭარბებს წლის ბოლოს მოსალოდნელ ინფლაციის დონეს.

კერძოდ, რუსეთის პრემიერ-მინისტრმა 30 ნოემბერს გამართულ ტელეკონფერენციაზე განაცხადა, რომ 2017 წლის ბოლომდე ინფლაცია 3%-ზე დაბალი იქნება. „წელს ჩვენ გვექნება რეკორდულად დაბალი ინფლაცია. დიდი ალბათობით, 3%-ზე დაბალი იქნება“, - განაცხადა მედვედევმა.

პრემიერ-მინისტრმა ასევე დასძინა, რომ თანამედროვე რუსეთის განვითარების მთელი პერიოდის განმავლობაში ინფლაცია არასოდეს ყოფილა ასე დაბალი. ამასთან, პრემიერ-მინისტრმა განაცხადა, რომ რუსების ხელფასების რეალური ზრდა იქნება 3%. ნომინალური ზრდა 7%-ია.

მან აღნიშნა, რომ ეს მაჩვენებელი შეფასდება ეკონომიკური განვითარების სამინისტროსთან შეთანხმებული პროგნოზის შესაბამისად რეგიონში შრომითი საქმიანობიდან მიღებული საშუალო თვიური შემოსავლის შესახებ მთელი 2018 წლისთვის და ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ყოველთვიურად განხორციელდება ხელფასების მონიტორინგი.

შეხვედრაზე ასევე განიხილეს სახელფასო დავალიანების საკითხი. როსსტატის მონაცემებით, 1 ნოემბრის მდგომარეობით, მთლიანი დავალიანება 3,5 მილიარდ რუბლს აღემატება. ოპერატიული მონაცემები აჩვენებს, რომ ამ საკითხზე მოქალაქეთა მიმართვების რაოდენობა არ შემცირებულა. ტოპილინმა მოუწოდა რეგიონებს დიდი ყურადღება მიაქციონ ამ სიტუაციას და სასწრაფოდ მიიღონ ზომები მის ნორმალიზებისთვის.