სამოტივაციო წერილი სასტუმროს მენეჯერისთვის. მაგალითები, თუ როგორ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის

დასავლურ კორპორატიულ კულტურაში, რეზიუმესთან ერთად მოკლე გვერდის ჩანაწერის გაგზავნა კარგ მანერებად ითვლება. ამით განმცხადებელი ხაზს უსვამს თავის ინტერესს ვაკანსიის მიმართ და ასევე ეხმარება დამსაქმებელს დაუყოვნებლივ გაიგოს ვისთან აქვს საქმე, მოკლედ წარმოადგინოს საკუთარი თავი. რუსეთში ეს ტრადიცია ჯერ კიდევ არ დამდგარა, მაგრამ დამსაქმებელთა უმეტესობას აქვს დადებითი დამოკიდებულება სამოტივაციო წერილების მიმართ, რადგან ეს უკვე საწყის ეტაპზე საშუალებას გაძლევთ შეზღუდოთ განმცხადებლების წრე და მიიღოთ აშკარად საინტერესო რეზიუმეები.

მოკლე სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის: კარგი ფორმის მაგალითი

იმის გასაგებად, თუ რა და როგორ უნდა დაწეროთ წერილში, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ რისთვის არის ის საერთოდ. შენიშვნის მთავარი ამოცანაა მიიპყროს პოტენციური დამსაქმებლის ყურადღება და წაიკითხოს იგი თქვენი რეზიუმე. არ არის იშვიათი შემთხვევა, როდესაც რეკრუტერი დაურეკავს სამუშაოს მაძიებელს და აწყობს ინტერვიუს რეზიუმეს წაკითხვის გარეშეც კი, დაინტერესებულია მხოლოდ სამოტივაციო წერილით.

შენიშვნის საყოველთაოდ მიღებული სტრუქტურა არ არსებობს; თითოეული განმცხადებელი ადგენს მას საკუთარი გემოვნებით. თუმცა, არსებობს რეკომენდაციები, თუ როგორ უნდა იყოს წერილი ტევადი და ლაკონური. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა მიჰყვეთ მიმოწერის საქმიან ტონს, სმაილიკების და ინტერნეტ ჟარგონის გარეშე. თავიდან უნდა იქნას აცილებული ორთოგრაფიული და პუნქტუაციის შეცდომები, თუნდაც მიზანმიმართული, რადგან ეს ახასიათებს განმცხადებელს, როგორც გაუნათლებელ პიროვნებას. და რამდენიმე კომპანიას სჭირდება ასეთი სპეციალისტები.

სამაგალითო ბრიფის სტრუქტურა სამოტივაციო წერილიშეჯამებისთვის, მაგალითად, შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

  1. გასაჩივრება. ყოველთვის უნდა იყოს. უმჯობესია წერილი მიმართოთ არა კომპანიის ხელმძღვანელს ან პერსონალის განყოფილების უფროსს, არამედ პირადად სპეციალისტს, რომელიც დაკავებულია პერსონალის შერჩევით და რომელმაც გამოაქვეყნა განცხადება. თქვენ უნდა მიმართოთ თავაზიანი ფორმით, მხოლოდ "თქვენ", სასურველია სახელით და პატრონიმით. თუ არ იცით ვის მიმართოთ წერილი, დასაშვებია მისალოცი სტანდარტული ფორმულირებით: „შუადღე მშვიდობისა! გთხოვთ, განიხილოთ ჩემი კანდიდატურა...“ და ა.შ.
  2. ღია ვაკანსიების შესახებ ინფორმაციის წყარო. კარგად, თუ მიუთითებთ, სად შეიტყვეთ სამუშაოს შესახებ. კომპანიები აკონტროლებენ, რომელი სარეკლამო არხებია ყველაზე ეფექტური და თუ ამაში დაეხმარებით, მადლიერებისა და ყურადღების გარეშე ნამდვილად არ დარჩებით. გარდა ამისა, ასეთი ხსენება კარგი დასაწყისია წერილისთვის. ეს დაუყოვნებლივ დაგეხმარებათ გაიგოთ რა პოზიციაზე განაცხადებთ.
  3. ძირითადი შინაარსი. აქ თქვენ უნდა მოკლედ და ნათლად აღწეროთ საკუთარი თავი. არ არის საჭირო სტანდარტული ფრაზების დაწერა, როგორიცაა "ადვილი სავარჯიშო, მოწესრიგებული და კომუნიკაბელური". თქვენ უნდა გამოირჩეოდეთ და დაარწმუნოთ მკითხველი, წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე უფრო დეტალურად. შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი პროფესიული ინტერესების სფერო, მიღწევები თქვენს ბოლო სამუშაოზე, ან დაწეროთ რისი გაკეთება შეგიძლიათ კომპანიისთვის. არ არის საჭირო საკუთარი თავის ზედმეტად შექება, მაგრამ უმჯობესია გაჩუმდეთ ნაკლოვანებებზე. თქვენ არ გჭირდებათ იმის ახსნა, თუ რატომ დატოვეთ სამსახური, თუ ეს არ არის ობიექტური მიზეზი (როგორიცაა გადაადგილება). ერთი სიტყვით, არ არის საჭირო რეზიუმეს დუბლირება, მნიშვნელოვანია ხაზი გავუსვა თქვენს ერთ-ერთ უძლიერეს მხარეს.

  1. ხელმოწერა და კოორდინატები. რა თქმა უნდა, ეს ინფორმაცია არის რეზიუმეში, მაგრამ გამოიჩინეთ პატივისცემა დამსაქმებლის მიმართ, დაეხმარეთ მას ნავიგაციაში. გარდა ამისა, სავსებით შესაძლებელია, რომ თქვენმა წერილმა ისეთი შთაბეჭდილება მოახდინოს მასზე, რომ დეტალების წაკითხვის გარეშე, მაშინვე მოინდომოს თქვენთან ინტერვიუს დანიშვნა.

რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის დაწერის მაგალითები

აქ მოცემულია რამდენიმე სამოტივაციო წერილი, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ შაბლონად:

”გამარჯობა, გალინა ნიკოლაევნა! მე მქვია ვიაჩესლავ ივანოვი, დამაინტერესა „ფოტოგრაფის“ პოზიციაზე, რომელიც გამოქვეყნდა საიტზე job.ru.

მაქვს საზეიმო ფოტოგრაფიის ჩატარების დიდი გამოცდილება, 3 წელზე მეტია ვაკეთებ პორტრეტულ არტ ფოტოგრაფიას, მაქვს ფოტოსტუდიაში მუშაობის გამოცდილება. შპს „ფოტოტოჩკას“ დახურვასთან დაკავშირებით, სადაც მსგავსი თანამდებობა მეკავა, ვეძებ სტაბილურ და საინტერესო სამუშაოს.

მიმაგრებულ ფაილში - ჩემი რეზიუმე და საქაღალდე ფოტოებით (*.zip არქივში).

ჩემი კოორდინატები: (მითითებულია ტელეფონი და ელ. ფოსტა).

ჩემი გვერდი "Vkontakte" მუშაობის დამატებითი მაგალითებით.

პატივისცემით, ვ.ივანოვი“.

”გამარჯობა, სერგეი ვლადიმროვიჩ! დაკავშირება მირჩია ჩვენმა საერთო მეგობარმა ვიტალი პეტროვმა, რადგან თქვენ ეძებთ კანდიდატს შესყიდვების დირექტორის თანამდებობის დასაკავებლად. მე მქვია ანატოლი ვიქტოროვი, მაქვს 20 წლიანი გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე OAO Neftyanochka-ში. რეზიუმე გვიჩვენებს იმ ცვლილებებს, რაც მე მოვახერხე კომპანიაში. ახლა თქვენს ქალაქში გადასვლასთან დაკავშირებით ვეძებ სამუშაოს ჩემს სპეციალობაში. მოხარული ვიქნები, თუ ჩემს კანდიდატურას პირველთა შორის განიხილავთ.

დათანხმდით მივლინებებსა და ვიზიტებზე. გქონდეთ საკუთარი მანქანა.

ჩემი ტელეფონი: (ტელეფონის ნომერი მითითებულია).

პატივისცემით, ანატოლი.

თუ თქვენ ეძებთ როგორ დაწეროთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესთვის, შეგიძლიათ წაიკითხოთ მეტი მაგალითი ქვემოთ. აქ არის მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეგიძლიათ დააინტერესოთ რეკრუტერი, თუნდაც სერიოზული მიღწევებისა და სამუშაო გამოცდილების გარეშე.

”ჟელეზიაკას კომპანიის ძვირფასო ხელმძღვანელობა!

თქვენს ოფიციალურ ფეისბუქ ჯგუფში განცხადებიდან გავიგე, რომ ეძებთ კომპიუტერის შემკეთებელს. მინდა შემოგთავაზოთ ჩემი კანდიდატურა.

მე მქვია ევგენი სმირნოვი, დავამთავრე *** ტექნიკური სკოლა კომპიუტერის ტექნიკური ტექნიკური ინჟინრის დიპლომით. ჯერ კიდევ სკოლის წლებში ვეხმარებოდი ჩემს თანამემამულეებს კომპიუტერების დაყენებაში და დაყენებაში, მაინტერესებდა უახლესი პროგრამული უზრუნველყოფა და აპარატურა. როდესაც სტუდენტი ვიყავი, ვმუშაობდი კომპიუტერულ კლუბებში სისტემის ადმინისტრატორად და სტაჟირება გავიარე მაიკროსოფტის დისტანციურ ოფისში. მეტი დეტალი ჩემს რეზიუმეში.

დასაქმების იმედით ევგენი.

ჩემი ტელეფონი: (ტელეფონის ნომერი მითითებულია).

ღირს თუ არა კრეატიული სამოტივაციო წერილის დაწერა რეზიუმესთვის: კარგი მაგალითები

როგორც ხედავთ, სამოტივაციო წერილი შეიძლება დაიწეროს ნებისმიერი თავისუფალი ფორმით, ძირითადი ელემენტების შენარჩუნებით. მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ადრესატის ასაკი და სოციალური მდგომარეობა, თანამდებობა, რომელზეც განაცხადებთ. თუ თქვენი ონლაინ თანამოსაუბრე არის მსხვილი ბიზნესის მფლობელი და მომავალი პროფესია- მენეჯერი ან წამყვანი სპეციალისტი, მაშინ სტილი უნდა იყოს მკაცრად საქმიანი, ფრიად და "ფლირტის" გარეშე.

სხვა საქმეა, თუ მიმართავთ ახალგაზრდა კრეატიულ კომპანიას ან განაცხადებთ პოზიციაზე, რომელიც გულისხმობს ყუთის მიღმა აზროვნებას. ამ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ და უნდა იყოთ ორიგინალური. თუმცა შორს არ უნდა წახვიდე – უნდა აჩვენო, რომ კრეატიული კანდიდატი ხარ და არა კლოუნი.
კარგი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის მაგალითი ორიგინალური შინაარსით:

„ძვირფასო ვლადიმერ ვიგოტოვი!

მე მქვია მაქსიმ სოვენკოვი, მაგრამ ჩემი მეგობრები უბრალოდ მეძახიან მაქს (ზოგჯერ ბუ). ეთერში გასული ანონსიდან გავიგე, რომ დილის შოუზე სამუშაოდ საინტერესო, ახალგაზრდა და ცეცხლგამჩენი დიჯეები გჭირდებათ. მე მხოლოდ ერთ-ერთი მათგანი ვარ! "რატომ?" - გეკითხებით. Ძალიან მარტივი! მე ვარ 23 წლის, მაგრამ მაქვს დიდი გამოცდილება (18 წლიდან) ღამის კლუბებში დიჯეის კონსოლის მიღმა. რა თქმა უნდა, მიქსი და რადიო ერთი და იგივე არ არის, მაგრამ შემიძლია საინტერესო გაკვეთილების ჩატარება პირდაპირ ეთერში და საკუთარი გადაცემის წამყვანიც კი. შინაგანი ბარიერები არ მაქვს, მიყვარს ადამიანები და ჩემთვის საინტერესოა მათთან ურთიერთობა.

შენგან ზარს ველოდები. მაქს".

როგორც ხედავთ, წერილის ძირითადი სტრუქტურა შენარჩუნებულია, მაგრამ შეტყობინება შეიცავს უამრავ სპეციფიკურ ლექსიკას და საქმიანი მიმოწერის ჟანრისთვის უჩვეულო გამონათქვამებს - რიტორიკულ კითხვებს, ძახილებს და ა.შ. მიუხედავად ამისა, ასეთი ჩანაწერი უდავოდ ხაზს უსვამს განმცხადებლის ხასიათს და აუცილებლად „ჩამოკიდებს“ დამსაქმებელს, თუ მას ნამდვილად სჭირდება უჩვეულო აზროვნების ლიდერები.

სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის- ეს არის დოკუმენტი, რომელშიც შეგიძლიათ წარმოადგინოთ თავი საუკეთესო მხრიდან უფრო თავისუფალი სახით და დააინტერესოთ დამსაქმებელი.

სამოტივაციო წერილის არსებობა ვაკანსიაზე პასუხის გასაცემად არის დამატებითი უპირატესობა სამუშაოს მაძიებლისთვის სამუშაოზე განაცხადის დროს.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის

როგორ დავწეროთ პასუხი ვაკანსიაზე? თუ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი მიზანმიმართულად ეგზავნება პერსონალის განყოფილების უფროსს ან კომპანიის ხელმძღვანელს, დოკუმენტის სათაურში აუცილებელია მიუთითოთ მისი სრული სახელი, თანამდებობა და კომპანიის სახელი.

სამუშაო განაცხადის სამოტივაციო წერილის დაწერა იწყება მიმართვით. სამოტივაციო წერილის მაგალითები:

  • გამარჯობა!
  • Შუადღემშვიდობის!
  • Ქალბატონებო და ბატონებო!
  • შუადღე მშვიდობისა,…(სახელი/ბატონი ან ქალბატონი…/სრული სახელი)
  • ძვირფასო ... (სახელი / ბატონი ან ქალბატონი ... / სრული სახელი)

Მაგალითად:

  • მაინტერესებს/მაინტერესებს პოზიცია...
  • თქვენი კომპანია ცნობილია, როგორც ლიდერი...
  • ახლახან ვნახე / მაგრამ თქვენს საიტზე / საიტზე ... / გაზეთში ღია ვაკანსია ...

შემდეგ თქვენ უნდა თქვათ, რატომ მიმართეთ ამ კონკრეტულ კომპანიას და გსურთ დაიკავოთ ეს კონკრეტული პოზიცია. აქ შეგიძლიათ ფოკუსირება თქვენი პროფესიული მიღწევები, სამუშაო უნარები.

Მაგალითად:

  • შემიძლია დავახასიათო ჩემი თავი, როგორც...
  • მაქვს… წლიანი გამოცდილება ამ სფეროში…
  • თავისუფლად ვფლობ...

სამოტივაციო წერილის შემდეგ ნაწილში, ვაკანსიაზე პასუხის გაცემისას, უნდა გამოხატოთ წერილის წაკითხვისთვის და კანდიდატურისადმი ყურადღების მიქცევა.

Მაგალითად:

  • გმადლობთ, რომ დრო დაუთმეთ წერილის წასაკითხად.
  • გმადლობთ ჩემი კანდიდატურის მიმართ დაინტერესებისთვის
  • მადლობელი ვიქნები / მადლობელი ვიქნები, თუ დამირეკეთ
  • საჭიროების შემთხვევაში, შემიძლია მოხვიდე გასაუბრებაზე თქვენთვის მოსახერხებელ ნებისმიერ დროს.
  • თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ქვემოთ მითითებულ ტელეფონის ნომერზე.
  • სიამოვნებით დავთანხმდებოდი თქვენთან შეხვედრის შემოთავაზებას და უფრო დეტალურად ვისაუბრებდი...

თუ რეზიუმე, სარეკომენდაციო წერილი სამოტივაციო წერილთან ერთად იგზავნება, უნდა მიუთითოთ:

  • ჩემი CV და ცნობები შეგიძლიათ იხილოთ მიმაგრებულ ფაილში.
  • დაწვრილებით ინფორმაციას ჩემი პროფესიული საქმიანობის შესახებ მიმაგრებულ CV-ში ნახავთ.

თქვენი რეზიუმეს დამსაქმებელთან ან შუამავალთან (მაგალითად, დასაქმების სააგენტოსთან) გაგზავნისას სასურველია მისი სარეზერვო ასლი სამოტივაციო წერილით.

კარგად დაწერილი წერილი მოგიზიდავთ ინტერესს და შეიძლება გახდეს საწყისი წერტილი შემდეგი პირადი კონტაქტებისთვის. სამოტივაციო წერილის დაწერა სასურველია საყოველთაოდ მიღებული სტანდარტის მიხედვით. თქვენი წერილი უნდა იყოს პატარა, მაგრამ ამავდროულად უნდა მიიპყრო ყურადღება და შეძლოს აჩვენოს თქვენი ღირებულება იმ თანამდებობისთვის, რომელზეც ის განაცხადებს.

ჩვეულებრივად არის სამოტივაციო წერილის გაგზავნა კომპანიის კონკრეტულ პირთან, რომელშიც გსურთ გაწევრიანება.

ყველაზე ხშირად, სამოტივაციო წერილი იწერება სამიდან ოთხ აბზაცში.

ჯერ წერენ წყაროზე, საიდანაც შეიტყვეთ ვაკანსიის შესახებ, ასევე იმ პოზიციაზე, რომელზეც განაცხადებთ.

  • მიუთითეთ თქვენი წერილის მიზანი.
  • შემდეგი, დაწერეთ თქვენი გამოცდილების და კვალიფიკაციის შესახებ.
  • დაამტკიცე პოტენციური დამსაქმებელირომ თქვენი კანდიდატურა იდეალურია ამ ვაკანსიისთვის.
  • დააინტერესეთ ის, ვინც წაიკითხავს თქვენს წერილს.
  • მოკლედ აღწერეთ თქვენი სამუშაო საქმიანობის წარმატებები.
  • გაავლეთ კავშირი თქვენს წინა გამოცდილებასა და დამსაქმებლის მოთხოვნებს შორის.

წერილის ბოლოს უნდა მიუთითოთ თქვენი შემდგომი შესაძლო კონტაქტები დამსაქმებელთან: ზარები პირადი შეხვედრის ანგარიშზე, ორგანიზაციაში წასვლა და ა.შ.

და რა თქმა უნდა მადლობა გადაგიხადოთ თქვენი რეზიუმეს განხილვისთვის დროის გამოყოფისთვის.

ახლა განიხილეთ სამოტივაციო წერილის დაწერა კონკრეტული მაგალითის გამოყენებით.

სამოტივაციო წერილი მენეჯერის რეზიუმესთვის

გამარჯობა, სვეტლანა ვლადიმეროვნა!

გაზეთ „სამუშაო და პერსონალი“ გამოქვეყნებული რეკლამიდან გავიგე, რომ თქვენს კომპანიას აქვს ვაკანსია „გაყიდვების გაყიდვების მენეჯერის სარეკლამო სივრცეში“.

დიდი იმედი მაქვს, რომ დაგაინტერესებთ ამ თანამდებობაზე ჩემი კანდიდატურა.

ამ დროისთვის მე ვიკავებ სარეკლამო პროექტების მენეჯერის პოზიციას სააგენტო „პუშკინი და კომპანია“ სარეკლამო განყოფილებაში.

ჩემი მოვალეობებია:

  • ძიება პოტენციური კლიენტებისააგენტოს მიერ შეთავაზებულ მედიაზე კომერციული ხასიათის ინფორმაციის განთავსება,
  • წინადადების შემუშავება,
  • გარიგებები,
  • თანამშრომლობა კომპანიის სხვა განყოფილებებთან,
  • კონტრაქტორებთან მუშაობა,
  • და არსებული მომხმარებელთა ბაზის შენარჩუნება.

პროდუქტების წარდგენის, პოტენციური კლიენტის შესახებ საინტერესო ინფორმაციის შეგროვების და ნებისმიერი დონის მენეჯერებთან მოლაპარაკების უნარ-ჩვევებმა მომცა საშუალება მიმეღწია მნიშვნელოვანი შედეგები.

ტიტულიც კი მივიღე - წლის საუკეთესო თანამშრომელი.

მე საგულდაგულოდ შევისწავლე სამუშაო პირობები, ისევე როგორც მოთხოვნები ამ ვაკანსიაზე და მჯერა, რომ ჩემი სამუშაო გამოცდილება და ჩემი უნარები მომცემს საშუალებას მივაღწიო მნიშვნელოვან შედეგებს, გავზარდო თქვენი კომპანიის მოგება და მექნება შესაძლებლობა, შემდგომ გაიზარდოს პროფესიულად და ფინანსურად.

HR მენეჯერების თქმით, დირექტორის თანამდებობის კანდიდატის სამოტივაციო წერილი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმ მოტივების შესახებ, რამაც აიძულა განმცხადებელი ეძია ამ კონკრეტულ ვაკანსიაზე და კონკრეტულ კომპანიაში. ყველა დამსაქმებელს სურს ნახოს სამოტივაციო წერილში ინფორმაცია, თუ რატომ იქნება ეს კონკრეტული კანდიდატი კომპანიისთვის სასარგებლო. როგორც წესი, სწორედ ეს ინფორმაცია იპყრობს ყურადღებას პირველ წუთში.

ჩვენ უფრო დეტალურად ვსაუბრობთ იმაზე, თუ რა უნდა იყოს მითითებული სამოტივაციო წერილში და რა ინფორმაცია უნდა იყოს ნაჩვენები იქ.

წერის ზოგადი წესები

სამოტივაციო წერილი არის ტექსტი, რომელიც ეგზავნება დამსაქმებელს რეზიუმესთან ერთად.მისი მთავარი მიზანია რეკრუტორის დაინტერესების უნარი, გამოკვეთოს განმცხადებლის გამოცდილება, ცოდნა, ძლიერი მხარეები, რაც აუცილებელია კონკრეტულად დირექტორის თანამდებობაზე. ასევე, ეს არის დამატებითი შესაძლებლობა გავიგოთ კომუნიკაციის მეთოდი და წესი, მივცეთ პირველადი შეფასება კონკრეტულ კომპანიაში ამ პოზიციაზე მუშაობის მოტივაციის შესახებ.

ჩვენ ვისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა დაწეროთ წერილი, რათა დააინტერესოთ დამსაქმებელი თქვენი კანდიდატურებით და შეგიძლიათ გაეცნოთ უნივერსალური სამოტივაციო წერილის ნიმუშს.

ძირითადი შეცდომები შედგენისას

იფიქრეთ იმაზე, თუ რა შეცდომებს უშვებს განმცხადებელი ყველაზე ხშირად წერილის დაწერისას:

  1. მისალმების ნაკლებობა.
  2. ტექსტში შეცდომების არსებობა - შეცვალოს შთაბეჭდილება ადამიანზე.
  3. შაბლონის ტექსტი ყველა საწარმოსთვის.

    Მნიშვნელოვანი!შაბლონი უნდა იყოს მორგებული, იხელმძღვანელოს კონკრეტული საწარმოს მოთხოვნებით.

  4. ძალიან გრძელი ტექსტი (ისწავლეთ მოკლე და ლაკონური სამოტივაციო წერილის დაწერა).
  5. არ არსებობს წერილის სტრუქტურა და არ არის კონცენტრაცია მიმართვის მიზანზე.

მოდით, გადავხედოთ სამოტივაციო წერილის შინაარსს:

სალამი

სავალდებულო ელემენტი ნებისმიერი ასოსთვის. პერსონალის განყოფილების უფროსს ან საწარმოს ხელმძღვანელს მიზანმიმართული წერილის შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ მას გვარით, სახელით და პატრონიმიკით, პოზიციის მითითებით, საწარმოს სახელწოდებით, მაგალითად, ასე. : შპს კონცერნის დირექტორი ივანოვი ევგენი რომანოვიჩიან შპს კონცერნის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის უფროსი ივანოვა ევგენია რომანოვნა.

ვაკანსიაზე პასუხის გასაცემად წერილის დაწერისას, თქვენ უნდა დაიწყოთ მიმართვით:

  • გამარჯობა!
  • Შუადღემშვიდობის!
  • ძვირფასო… (ჩასვით სახელი/ ბატონი ან ქალბატონი/ სრული სახელი).

ძირითადი ნაწილი დამოკიდებულია კონკრეტულ ვაკანსიაზე

ოფიციალური ბიზნეს სტილში, რამდენიმე წინადადება ვაკანსიის არჩევის მიზეზის, გამოცდილების შესახებ. მოერიდეთ ემოციურად დატვირთულ მოხვევებს:

  1. მაინტერესებს სამუშაო/პოზიცია...
  2. თქვენი კომპანია რამდენიმე წელია ლიდერობს...
  3. ვებგვერდზე / გაზეთში ვნახე ღია ვაკანსია ...

ახსენით რამდენიმე წინადადებით რატომ ეს პოზიცია და ეს კომპანია.აქცენტი გააკეთეთ თქვენს მიღწევებზე და პროფესიონალის თვისებებზე, აჩვენეთ თქვენი უნარები. დასრულებული წერილი სხვადასხვა პოზიციებზე შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

ოფისის, დამატებითი ოფისის ან მაღაზიის ხელმძღვანელი

ათი წლის მუშაობის განმავლობაში მოვახერხე ასვლა კარიერის კიბეგამყიდველიდან დირექტორამდე. დიდი წარმატებით მოვახერხე მაღაზია და მოვახერხე წაგებული ქულის გადაქცევა მომგებიანი საწარმო. გაყიდვების მოცულობა 250%-ით გაიზარდა. მინდა მჯეროდეს, რომ ჩემი მდიდარი გამოცდილება და დაგროვილი ცოდნა მაძლევს უფლებას განვაცხადო მაღაზიის მენეჯერის პოზიციაზე.

Ფილიალის მენეჯერი

მაქვს მდიდარი გამოცდილება სავაჭრო და საწარმოო სფეროების ფილიალების უფროსის თანამდებობაზე 500-მდე თანამშრომელი. მუშაობდა ტექნიკურ და აღმასრულებელ დირექტორად. ასევე ვარ საწარმოს ანტიკრიზისული მენეჯმენტის სპეციალისტი. არსებობს ახალი წარმოების ორგანიზების უნარები, დამტკიცებული სტანდარტებისა და სპეციფიკაციების უზრუნველყოფით და დაცვით.

CFO

ჩემს არსენალში მაქვს კვალიფიციური სამუშაო გამოცდილების შემდეგი სია:

  • ბიუჯეტის ორგანიზაცია (შემოსავლები და ხარჯები).
  • ბიუჯეტის კონტროლი და მართვა, ფინანსური ნაკადები.
  • ხელშეკრულებებით ნაკისრი ვალდებულებების შექმნა და კონტროლი.
  • კლიენტის ბანკის მეშვეობით მუშაობა, მიწოდების მხარდაჭერა შედეგის მიღებამდე, გამოთვლები და კონტრაგენტებთან შერიგება.
  • ფულადი ოპერაციების განხორციელება.
  • მზა პროდუქციის აღრიცხვის კონტროლი და მათი განხორციელება.
  • ბაზრის ანალიზი, ნედლეულისა და მასალების წარმოების შესყიდვები, მათი აღრიცხვა.

შემიძლია ვთქვა ჩემს შესახებ, როგორც პასუხისმგებელი და ორგანიზებული სპეციალისტი.

კომერციული

ჩემი მხრივ, შემიძლია მოგახსენოთ ჩემს შესახებ, რომ მაქვს:


გაყიდვებით

მაქვს გაყიდვების სფეროში ოთხწლიანი გამოცდილება და მზად ვარ აქტიური მონაწილეობა მივიღო თქვენს კომპანიაში გაყიდვების მოცულობის გაზრდაში. ჩემს დაქვემდებარებაში 20 კაცი იყო. გაყიდვების ზრდასთან დაკავშირებული აქტივობების შემუშავებასა და განხორციელებაში ჩემმა მონაწილეობამ საშუალება მისცა გამეზარდა კომპანიის ცნობადობა დაახლოებით 27%-ით და გაყიდვების მთლიანი პროცენტული ზრდა Გასულ წელსსამუშაომ შეადგინა 51%.

პირადი კონტაქტები და საქმიანი ცოდნა საშუალებას მისცემს კომპანიის ინტერესების წარმატებულ წარმოდგენას რეგიონში. ჩემი სურვილი, ვიმუშაო თქვენს კომპანიაში, დაკავშირებულია ჩემს იდეებთან წარმატებული და სერიოზული განვითარების პერსპექტივით საწარმოს შესახებ.

გენერალი

ჩემი კარიერა აშენდა დეპარტამენტის უფროსიდან გენერალურ დირექტორამდე. სადაც 9 წელი ვიმუშავე. დირექტორთა საბჭოში ყოფნისას მან მოახერხა ისეთი პროექტის შემუშავება და განხორციელება, რომელიც კომპანიას ბაზრის წილით (37% ღირებულებით) პირველ ადგილზე მიიყვანდა. შევქმენი ეფექტური ბრენდის განაწილების სისტემა. ფაქტორები, რომლებიც წარმატების კრიტერიუმად იქცა:

  • მკაფიოდ განსაზღვრული მიზნები და ამოცანები.
  • რესურსების მიწოდების დროულობა და მათი გამოყენების სისწორე.
  • სერიოზული დამოკიდებულება შერჩეული პერსონალის ხარისხზე და მის სისტემატურ მომზადებაზე.
  • პერსონალის მოტივაციური პროგრამების შემუშავება.

როგორც აღმასრულებელი დირექტორი, მე ვიყავი პასუხისმგებელი საბოლოო შედეგზე და მივაღწიე იმას, რაც მინდოდა ყველა დეპარტამენტის დაბალანსებული განვითარების გზით. დღეს მე ვარ ბიზნესის განვითარების ყველა ასპექტის სრული ხედვის მფლობელი, ასევე შესანიშნავი ორგანიზაციული უნარების მფლობელი. ვარ გაყიდვების, ლოჯისტიკის, მარკეტინგის, ადამიანური რესურსების მართვის ექსპერტი.

მაქვს ცოდნა ბუღალტრული აღრიცხვისა და მენეჯმენტის აღრიცხვის, სტრატეგიული და წარმოების მენეჯმენტის, ბიუჯეტის მენეჯმენტის, ეკონომიკისა და სამართლის, საკომუნიკაციო ფსიქოლოგიის, პრეზენტაციისა და მოლაპარაკების ტექნოლოგიების სფეროში.

მშენებლობა

სამშენებლო ინდუსტრიაში ჩემი თვრამეტი წლის გამოცდილება მაძლევს საშუალებას მივიღო სწორი გადაწყვეტილებები საწარმოო ამოცანების შესრულებასთან, რაოდენობრივ და ხარისხობრივ მაჩვენებლებთან დაკავშირებით. მაქვს კარგი ცოდნა სამშენებლო ინდუსტრიაში ორგანიზაციისა და ტექნოლოგიების სფეროში, გაწეული სამუშაოს ნორმებისა და ფასების ცოდნა.

მაქვს ქვეკონტრაქტორებთან და მომხმარებლებთან საქმიანი და ფინანსური ურთიერთობების მართვის გამოცდილება. დიდი სურვილია იმუშაოს თქვენს კომპანიაში, გახდეთ ის, ვინც დაეხმარება განვითარებაში არსებულ და ახალ პერსპექტიულ სფეროებში.

მარკეტინგი

ფასდაკლებების, გაყიდვების და აქციებში ინვესტიციების მომგებიანობის ანალიზის უნარი. პირდაპირი ურთიერთქმედება გაყიდვებისა და ანალიტიკის განყოფილებასთან, მათ შორის გარე სააგენტოებთან, რომლებიც ჩართულნი არიან მარკეტინგულ საქმიანობაში. არსებობს სხვადასხვა კატეგორიის საქონლის შემუშავების, დანერგვისა და განვითარების გამოცდილება.

ვიცი დაგეგმვისა და ფასების პრინციპები. კომპანია "A"-ში მუშაობით მოახერხა პროფესიონალიზმის ახალ დონეზე ასვლა და სავაჭრო მარკეტინგის გამოცდილება. ჩემი ძლიერი მხარე არის მრავალ დავალების შესრულების უნარი.

რესტორნის დირექტორი

17 წელზე მეტია მე ვხელმძღვანელობ რესტორნების ბიზნესს. ჩემი ბოლო სამუშაო ადგილი იყო რესტორანი „გოლდენ ბოდი“. ჩემი მუშაობის დროს შევძელი შემდეგი ინდიკატორების მიღწევა:

  • ხარჯების შემცირება 10%-ით.
  • პერსონალის ოპტიმიზაცია 30%-ით.
  • რესტორნის შემოსავლის 300%-ზე მეტით გაზრდა.

ახალ რესტორანში სამუშაოს შეთავაზებამ დამაინტერესა და განსაკუთრებით სიამოვნებით შემოგთავაზებთ ჩემს მომსახურებას, რადგან მზარეულებთან მუშაობის გამოცდილება მქონდა იტალიაში და არგენტინაში. უფრო მეტიც, ახლახან დავბრუნდი ტეხასიდან, სადაც მოვახერხე ერთზე მეტი წამყვანი დაწესებულების მონახულება, რამაც საშუალება მომცა შიგნიდან შემესწავლა მთელი პროცესი.

ასევე სავალდებულოა შემდეგი ნივთები:

დასკვნითი ნაწილი

მადლიერების სიტყვები წაკითხვისთვის დროის გამოყოფისთვის, ინტერვიუსთვის შეხვედრისთვის მზადყოფნის გამოხატვა. ამისათვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი სიტყვები ან ფრაზები:

  • გმადლობთ / გმადლობთ, რომ დრო დაუთმეთ წერილის წაკითხვას.
  • გმადლობთ / გმადლობთ ყურადღებისთვის ჩემს კანდიდატურაზე.
  • გმადლობთ / გმადლობთ, თუ დამირეკავთ.
  • საჭიროების შემთხვევაში, შემიძლია თქვენთვის მოსახერხებელ დროს მოვიდე გასაუბრებაზე.
  • თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, სიამოვნებით გიპასუხებთ ქვემოთ მითითებულ ტელეფონის ნომერზე.
  • ფოსტა საპატივსაცემოდ, რომ შესთავაზეთ შეხვედრა უფრო დეტალური განხილვით…

თუ სამოტივაციო წერილს ერთვის რეზიუმე, მაშინ სარეკომენდაციო (სამოტივაციო) წერილში ღირს მასზე ბმული:

  • მიმაგრებულ ფაილში იხილავთ ჩემს რეზიუმეს და მითითებებს;
  • ჩემი პროფესიული საქმიანობის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის გთხოვთ იხილოთ თანდართული CV.

განშორება

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფრაზების რამდენიმე ვარიანტი:

  • საუკეთესო სურვილებით, ... (სრული სახელი), ... (ხელმოწერა).
  • პატივისცემით ... (სრული სახელი), ... (ხელმოწერა).

Საკონტაქტო ინფორმაცია

ტელეფონი, ფოსტა.

ყურადღება!თითოეული აბზაცი უნდა დაიწყოს ახალი აბზაცით და შეიცავდეს არაუმეტეს 4-5 წინადადებას (იდეალურად 1-3 წინადადებას).

გაგზავნა

ეს არ არის საიდუმლო ბევრი დამსაქმებელი უგულებელყოფს სამუშაოს განმცხადებლების რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის გარეშე.ეს მცირე ტექსტი დამსაქმებლისადმი მიმართვით შეიძლება გაიგზავნოს ელ. როდესაც რეზიუმე იგზავნება ცალკე დანართად, სამოტივაციო წერილი მოთავსებულია თავად შეტყობინების ტექსტში.

რეზიუმეს ფაქსით გაგზავნისას უნდა გვესმოდეს, რომ სამოტივაციო წერილი უნდა დაიწეროს ცალკე ფურცელზე და გაუგზავნოს ჯერ ადრესატს, შემდეგ კი რეზიუმეს ტექსტი.

დასკვნა

ექსპერტების აზრით, ის არ უნდა შეიცავდეს განმცხადებლის კარიერულ ამბიციებს.წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამან შეიძლება შეაშინოს რეკრუტერი პირველ მომენტში, რადგან ის დაინტერესებულია ვაკანსიის დახურვით და არა რეზერვის შევსებით. ასევე, არ არის საჭირო თქვენი რეზიუმეში რამდენიმე საეჭვო ადგილებზე ფოკუსირება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

ანუ არ არის აუცილებელი ახსნა-განმარტებაში საუბარი გამოცდილების ხარვეზის მიზეზზე. ამის თქმა შეიძლება ინტერვიუში. უნდა გვესმოდეს, რომ ეს წერილი არ არის განმცხადებლის აღიარება და არა მისი ავტობიოგრაფია, არამედ მხოლოდ მოკლე და საქმიანი თვითპრეზენტაციის შესაძლებლობა.