Tvister med naboer 

Heve lønnen til statsansatte i 1717. Øke lønnen til statsansatte

Siste nytt om lønnsindeksering i 2018 angår hovedsakelig statsansatte. Regjeringen bevilget 80 milliarder rubler fra statskassen til dette. Krisen som startet etter innføringen av økonomiske sanksjoner er i stor grad overvunnet. Innenlandske virksomheter jobber mer effektivt, noe som gjorde det mulig å øke minstelønnen i 2018 og utjevne den med eksistensminimum. Et lite skritt krever enorme midler over hele landet, og siden de ble funnet betyr det at saken ikke er så ille.

Det blir lettere for statsansatte å leve

Som vanlig prioriteres levestandarden til statsansatte. Lønningene til tjenestemenn i 2018 vil vokse med 180 % sammenlignet med 2013, som var siste gang indeksering ble gjennomført. Regionale myndigheter har rett til å korrigere tallene, noe som har blitt gjort i mange fag i den russiske føderasjonen: Tatarstan, Krasnodar-territoriet, Moskva. Myndighetene i Primorye viste uventet bekymring for de ansatte i innenriksdepartementet: lønnen til politiet i 2018 vil øke med 21%.

Til slutt vil de som står vakt over fedrelandets interesser også vente på indeksregulering av betalinger. Forsvarets lønn vil i 2018 øke med 4,3 %, noe som ikke har vært tilfelle de siste 3 årene. Pensjonsutbetalingene til uniformerte personer vil også øke. Riktignok forventes det en ubehagelig overraskelse allerede i 2019: for å motta en ansiennitetsbonus, må du gi staten 5 år mer. Så de som vil være berettiget til ansiennitetspenger i 2018 vil være spesielt heldige.

Allerede tidlig i 2018 bestemte regjeringen seg for å heve lønnen til alle tjenestemenn, spesielt statsansatte, til en levelønn som gir en full forbrukerkurv. Dette programmet skulle gjennomføres gradvis i tre faser. Hvordan det faktisk er med løsningen av dette problemet, vil vi prøve å analysere situasjonen i denne artikkelen.

Hvem er statsansatte og økes lønnen deres fra 1. desember 2018?

Stadig økende inflasjon, underlagt påvirkning av krisen, tvinger regjeringen til hele tiden å regulere lønnsnivået til befolkningen. Dette gjelder særlig lønnen til statsansatte, hvis lønn er knyttet til statskassen eller til regionale budsjetter. Derfor er denne kategorien ansatte mest bekymret for spørsmålet om å heve lønn. Disse inkluderer:

  • Lærere som jobber i offentlige institusjoner;
  • Barnehagelærere og barnepiker;
  • universitetsprofessorer;
  • Vitenskapsarbeidere;
  • Arbeidere ved ulike kulturinstitusjoner: museer eller biblioteker;
  • Medisinske arbeidere.

Det skal bemerkes at de samme spesialitetene i private institusjoner ikke likestilles med statsansatte.

Siden begynnelsen av 2018 har lønningene til statsansatte og andre sårbare deler av befolkningen allerede blitt indeksert på grunn av økende inflasjon. Og det var planlagt å utjevne minstelønnen med livsoppholdsnivået i det første tiåret av 2019. Men siden økonomisk situasjon i Russland uventet stabiliserte landets leder reviderte fristene for gjennomføringen av dette dekretet, derfor ble det allerede i mai 2018 tatt en beslutning om å endre lønnen til statsansatte, tatt i betraktning indeksering og tilsvarer minimumsunderholdsnivået av befolkningen.

Økningen i lønn til statsansatte, spesielt lærere og medisinske arbeidere, er planlagt innenfor 4%.

Blir det en økning i lønn for statsansatte fra 1. desember 2018 og til hvem det skal økes

Informasjon om økningen i lønn for statsansatte fra 1. desember 2018 i ulike kilder ser svært tvetydig ut. Men det er allerede klart at dette smertefulle problemet fortsatt vil bli løst. For inneværende år er det allerede gjennomført lønnsindeksering for enkelte deler av befolkningen. Men siden lønnen til lærere og medisinske arbeidere er langt bak nivået til andre utviklede land, planlegger regjeringen å løse dette problemet ved å indeksere i henhold til inflasjon.

En ting er klart at en lønnsøkning på 4 % ikke vil endre situasjonen for mye, men i det minste delvis dekke skaden. Og tatt i betraktning det faktum at alle godtgjørelser og bonuser til statsansatte beregnes fra direkte inntekter, vil deres totale inntekt vokse i området fra 6% til 10%. Hev lønn til statsansatte fra 1. desember 2018 skyldes også at i Russland øker pensjonsalderen for arbeidere gradvis. Derfor, for på en eller annen måte å "glatte ut" dette øyeblikket, er et slikt tiltak ganske enkelt nødvendig.

Det er en hemmelighet at lønningene til russiske helsearbeidere og lærere ser mildt ut som «beskjeden» på bakgrunn av andre europeiske land. Selvfølgelig tillater ikke den økonomiske ustabiliteten i budsjettet å ta et stort sprang mot økningen. Men en gradvis løsning på dette problemet er tenkt.

Så, for eksempel, har guvernøren i Moskva-regionen, Andrey Vorobyov, allerede beordret en økning i lønnen for noen grupper statsansatte fra 1. september 2018. Denne listen vil inneholde:

  • Sportsarbeidere - med 10%;
  • Medisinske arbeidere - med 15 %;
  • Lærere, klasselærere - med 15 %;
  • Noen sosialpolitiske arbeidere – 10 %;
  • Mestere i produksjon i produksjon - 5%.

Han gikk ikke utenom arbeiderne i klubber og rekreasjonssentre i landlige områder, og anbefalte å øke inntektene deres med 15%.

Et godt eksempel å følge. La oss håpe at andre tjenestemenn ikke lar seg vente lenge i denne bestrebelsen.

Hvorvidt indekseringen av offentlige lønninger annonsert av Maxim Topilin vil bli en engangshandling eller bli permanent, avhenger av tilstanden til det russiske budsjettet. Om det FBA "Economy Today" uavhengig ekspert på sosial- og pensjonsområdet Andrey Gudkov.

«I utgangspunktet skal differensieringen av statsansatte iht faglige egenskaper Det var merkelig, men Finansdepartementet kjempet rasende for hver budsjettmilliard, og som et resultat ble millioner av mennesker stående uten en årlig lønnsøkning, selv i inflasjonstakten. Det er ingen vits i å argumentere for hvor berettiget dette er. Men de fikk i det minste rett til å bli indeksert i 2018, om enn på bakgrunn av valgsyklusen som startet i landet.

Man kan snakke om hvorvidt dette vil være en engangshandling eller det vil bli permanent bare med referanse til landets budsjettunderskudd og den politiske viljen til dets ledelse. Faktisk utgjør de 50 milliarder rublene som er erklært for indeksering av de planlagte 16 billioner utgiftene for dette året bare en tredjedel av en prosent. Det vil si at beløpet er ganske gjennomførbart», bemerker eksperten.

I dag kunngjorde arbeids- og sosialminister Maxim Topilin at beløpet for lønnsindeksering for statsansatte som ikke omfattes av mai-dekretene vil bli godkjent i høst. Denne kategorien omfatter for eksempel barnehagelærerassistenter, mens lærerlønninger er indeksert. Tilsvarende ble ansatte på juniorsykehus - sykepleiere og betjenter - på sidelinjen, mens indeksering dekker leger fullstendig.

"Som du vet, har det siden 2014 vært en suspensjon av indeksering av lønn til slike kategorier av statsansatte som dommere, føderale og regionale embetsmenn, assistenter for statsdumaens varamedlemmer og senatorer, politifolk og en rekke andre. Suspensjonsperioden slutter 1. januar 2018. La oss si at dette ikke er de fattigste delene av befolkningen : lønnen til en assistent til en stedfortreder - fra 50 tusen rubler, dommere - fra 100 tusen, sier spesialisten.

Presidenten beordret å indeksere lønnen til statsansatte

Den russiske lederen Vladimir Putin annonserte indeksering av lønn for alle statsansatte på Direktelinjen 15. juni i år. Økende lønn for ansatte offentlig sektor, som ikke var underlagt mai-dekretene, påvirker over 6 millioner mennesker. Statsoverhodet bemerket at han beordret å gi 50 milliarder rubler i budsjettet for disse formålene.

Topilin annonserte at de ville heve lønningene med minst 4%, over 5 millioner statsansatte. Økningen vil bli mottatt av slike kategorier av arbeidere som veterinærer, ansatte i departementet for beredskapssituasjoner, spesialister i rehabilitering av funksjonshemmede, samt administrative og tekniske arbeidere og andre kategorier av borgere som jobber i barnehager, sykehus og sosiale avdelinger.

"For at indekseringen til disse kategoriene ansatte skal være konstant, er det nødvendig å revidere akkumuleringsraten i bruttonasjonalproduktet. Med dagens sats på 20 % trengs det minst 26 %, ellers er hullet i budsjettet. av Pensjonskassen vil ikke stenges ytterligere.

Dette krever imidlertid en spesiell koordinert politikk fra Finansdepartementet og Bank of Russia, men lederne for disse avdelingene har ennå ikke kunngjort sine planer i denne forbindelse. I tillegg kommer konvensjon nr. 102 Internasjonal organisasjon Arbeidet "On the minimum standards of social security", som ble ratifisert av Russland, gir klare tall: aldersstønaden skal være 40% av gjennomsnittlig inntekt. I den russiske føderasjonen er dette nivået nå omtrent 34 %, og denne tilstanden må også justeres.

Indeksering av pensjoner for statsansatte, som ikke er berørt av presidentdekretene i mai, blir fortsatt sett på som en engangshandling. Prognoser for bærekraftig økonomisk utvikling er fortsatt usikre i dag, veksten kan justeres av mange faktorer både i og utenfor Russland. Det er usannsynlig at den økonomiske blokken til regjeringen i denne situasjonen vil bestemme lønnen til statsansatte – vi ser at den selv i dag ikke er spesielt begeistret for å bevilge midler til den sosiale sfæren, avslutter Andrey Gudkov.

Lærere og leger, etter å ha sjekket kontoen på lønnskortene sine, ble overrasket over å finne at de hadde fått en lønnsøkning. Hva er årsaken til dette - med "mai-dekretene" eller med økt arbeidsmengde?

Øke lønnen til statsansatte. Noen ansatte snakket om tre og til og med fem ganger høyere lønn enn vanlig. Arbeidsminister Maksim Topilin forklarte dette med implementeringen av «mai-dekretene».

Overraskelse er nok et bløtt ord for det statsansatte nylig har opplevd. Som RBC fant ut, for eksempel ved Moscow State University, økte lærernes lønn to og en halv til tre ganger. Og ifølge andre kilder, fem ganger. Dessuten forklarte ikke ledelsen noe, og det så ut som et mirakel eller en gave til valget. En av lærerne ved Moscow State University, som ba om å ikke bli navngitt, bekreftet overfor Business FM at lønnen har økt, men ikke bare den:

"Lønnen har faktisk blitt høyere, men for å være ærlig spurte jeg ikke regnskapsavdelingen hva det var knyttet til. Men lønnen som kommer, ble jeg til og med overrasket over. Men i prinsippet har belastningen min vokst, det vil si at det er så vanskelig for meg å si at det kanskje også hang sammen med belastningen.

Senere forklarte arbeidsminister Maxim Topilin: dette er "mai-dekreter". I løpet av de siste seks årene har det kommet mange rapporter om at de ikke blir fullt ut implementert. Og Putin har oppfordret tjenestemenn mer enn én gang. Som et resultat ble dekretene for det meste implementert, og lønningene til leger, lærere og vitenskapsmenn ble hevet. Ikke alle var i tide til 2018, som vanlig ble overføringer fra budsjettet forsinket. Men de rakk det akkurat i tide til mars.

Det tar av hovedspørsmålet, som de overraskede statsansatte sikkert spurte seg selv da de sjekket lønnskortkontoen: en gang eller vil det alltid være slik? Imidlertid ble ikke alle forfremmet.

Svetlana litteraturlærer fra Moskva"Jeg la ikke merke til noen spesielle lønnsøkninger og hevinger på skolen vår, i hvert fall på skolen vår, og det var det ikke. 8. mars fikk vi alle prisen, vi ble like gratulert. Vel, alt er likt, samme lønn. Jeg la ikke merke til noe spesielt, egentlig.

Vladimir Putin, da han ga «mai-dekretene», forklarte ikke hva de skulle implementeres for. Selvfølgelig kom subsidier fra sentrum, men hovedbyrden falt på skuldrene til lokale budsjetter. Og så prøvde alle så godt de kunne. Overlegen ved det 64. Moskva bysykehuset, Olga Sharapova, forklarer at prisene på obligatorisk medisinsk forsikring har økt i Moskva siden i år. Følgelig kom mer penger til sykehusene, og legenes lønn ble hevet.

Olga Sharapova overlege ved det 64. Moskva bysykehuset«Øk kostnadene for tjenesten. Dette er en betydelig økning i høyteknologi, i høyteknologiske typer medisinsk behandling og spesialisert medisinsk behandling har også tariffene for obligatorisk medisinsk programvare og obligatorisk medisinsk forsikring blitt økt. Dette gir enhver overlege en mulighet til å øke lønningene.»

Sammen med lønnsveksten lærte statsansatte også alle byråkratiets gleder. Kampanjen introduserte mange for buzzword KPI, som inntekten nå avhenger av. Og for å bevise effektiviteten, må du hele tiden skrive rapporter om arbeidet som er utført. Dmitry Belyakov, en medisinsk assistent i nærheten av Moskva og formann for den uavhengige fagforeningen for ambulansearbeidere, sier at Zheleznodorozhny-lønnen hans ble hevet tilbake i høst. I Moskva ble ambulanser også hevet, men ikke helt.

Dmitry Belyakov paramedic, formann i den uavhengige fagforeningen for ambulansearbeidere«Vel, lønnen vår har gått opp litt. Fint. Mer eller mindre. Det var verre. Jeg pleide å komme et sted rundt 33, nå - et sted rundt 40. Og i Moskva beregnet de lønnen på nytt - det var en økning i lønningene, men samtidig reduserte de ekstra betalinger for arbeid for én person, reduserte ekstralønnen for nattevakter . Generelt hevet de for en, senket for en annen.

Mange statsansatte sier dette: lønnen har vært den samme, men det har dukket opp bonuser. I mellomtiden varte de i seks år, tjenestetid ble lagt til eller kvalifikasjoner forbedret. Så "mai-dekretene" ble oppfylt ikke bare på grunn av de enkle "ga penger", men også den gode gamle "krymping og risting". Når det gjelder disse fantastiske marsdagene, har ikke alle klart å få lønnen sin ennå. Paramedic Dmitry Belyakov venter på henne 14. mars. Før et mirakel eller mangel på det er det veldig lite igjen.

Blir det lønnsøkning for statsansatte i 2019, siste nytt

Den offentlige sektor av økonomien inkluderer ulike typer spesialiteter som spiller en viktig rolle i statens liv. Gjennom nylig historie Lønnene til vanlige statsansatte har alltid ligget langt bak veksten i priser og tariffer, og det er grunnen til at regjeringen, ved dekret fra president V.V. Putin, jevnlig økte lønningene i statlige organisasjoner.

I løpet av de siste årene har denne praksisen opphørt av en rekke årsaker. Dette skyldes strukturelle tilpasninger i offentlig sektor av økonomien.

Blir det lønnsøkning for statsansatte i 2019, siste nytt

Lønnene til statsansatte i 2019 i Russland vil bli belastet etter et nytt prinsipp. PÅ siste nytt det har vært sagt mye om endring av takstskalaen og heving av livsoppholdskravet.

I følge representanter for Arbeidsdepartementet vil dette løse problemet med det kroniske etterslepet av budsjettlønninger fra dagens priser på forbruksvarer og verktøy.

mai presidentvedtak om heving av lønninger i den offentlige sektor av økonomien

Kursen for å bekjempe fattigdom i landet ble bestemt av "mai-dekretene" V. V. Putin, signert tilbake i 2012. Ifølge disse dokumentene er gjennomsnittlig betaling for arbeidsaktivitet i offentlig sektor bør være minst 150% av gjennomsnittet i Russland. Dette er en kompleks og flertrinnsoppgave, som er påvirket av ulike økonomiske indikatorer i de russiske regionene.

Oppgaven med å betale lønn til slike representanter for offentlig sektor som følger faller på de regionale budsjettene:

  • ungdomsskolelærere;
  • leger, sykepleiere, ambulansepersonell, assistenter;
  • bibliotekarer;
  • lærere ved statlige universiteter;
  • ansatte ved statlige museer og andre organisasjoner under kulturdepartementets jurisdiksjon;
    skogbruk personell;
  • ansatte ved forskningsinstitutter;
  • arbeidere og ingeniører ved statlige virksomheter.

I hver region utgjør antallet representanter for offentlig sektor hoveddelen av befolkningen. Ikke alle regionale budsjetter er i dag i stand til å oppfylle oppgaven som er satt av «mai-dekretene». Regjeringen lover en radikal endring i situasjonen med lønnen til statsansatte i 2019 i Russland.

Dette skyldes å knytte minstelønn til levelønn og endre den gamle tariffskalaen til en ny.

Ifølge tjenestemenn i år lønnsøkning for statsansatte bør være 13-15%. Dette vil bringe lønnen til personer som jobber i offentlig sektor til 80 % av landsgjennomsnittet. Slike oppgaver ble gitt til regjeringen av presidenten for 6 år siden. Den gang ble det påpekt at det var nødvendig å heve lønningene i offentlig sektor i regionen til gjennomsnittet.

Objektive økonomiske vanskeligheter og store hull i størrelsen på budsjettene til regionene selv tillot ikke å løse dette problemet under den andre perioden av V. Putins presidentskap. Lokale budsjetter tålte ikke den økonomiske belastningen.

I dag besluttet regjeringen å øke minstelønn ved å sammenligne dens størrelse med minimumsunderholdsnivået i landet. Dette ble gjort på bekostning av det føderale budsjettet. Stabilisering av situasjonen i verdens oljemarked sikret veksten av landets nasjonalbudsjett. Presidenten påpekte behovet for å yte bistand på bekostning av disse midlene til lavinntektslag av befolkningen, som inkluderer statsansatte.

Minstelønnen i landet ble økt fra 1. mai 2018 og utgjorde 11 163 rubler. I løpet av året har dette tallet økt med 43 %. Lønnsøkningen rammet 3 millioner statsansatte, hvis lønn var bundet til minstelønn og ikke nådde det fastsatte minimum.

I en rekke regioner er dette tallet høyere, siden forbrukerminimumet er høyere i dem, så arbeidsgivere må betale mer.

Disse regionene inkluderer:

  • Moskva - 18742 rubler;
  • Moskva-regionen - 13 500 rubler;
  • St. Petersburg - 17 000 rubler;
  • Tula-regionen - 13 000 rubler.
  • Nenets Autonome Okrug - 14260 rubler;
  • Magadan-regionen - 19500 rubler;
  • Republikken Sakha - 17388 rubler;
  • Kamchatka-territoriet - 16910 rubler;
  • Yamalo-Nenets autonome okrug - 16299 rubler;
  • Sakhalin - 15150 rubler.

En slik minstelønn for statsansatte gis bare i disse regionene. I resten gjelder den generelle prisen for alle, fastsatt av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

Ny lønnsordning for statsansatte

Siste nytt fra Arbeidsdepartementet snakker også om endring av lønnsskalaen. Gammel standard, bestående av 17 siffer yrker knyttet til ikke-fungerende spesialiteter vil bli erstattet med en ny. 10 kategorier av ansatte vil bli fjernet fra den.

Endringen i tariffen henger sammen med behovet for å erstatte dagens tariffskala med en basis, som kan knyttes til ny minstelønn. Som et resultat vil alle små milepælsbetalinger til slikt personell, som anses å være ineffektive i dag, avskaffes.

Samtidig bør det tas med i betraktningen at statistikken fra Rosstat ofte kombinerer lønnsindikatorer i en rekke spesialiteter.

Lønnsøkning i 2018

Så ofte blir data om lønn i private klinikker lagt til leger som jobber i statlige medisinske institusjoner. Dette reduserer objektiviteten til slike data betraktelig.

Generelt er bindingen av minstelønnen til minimumsunderholdsnivået viktig i de nye endringene. Dette er en grunnleggende prestasjon som lar deg kvitte deg med spesialiteter og stillinger i offentlig sektor, som ikke tillot folk å bare få endene til å møtes. Lønnsøkningen for statsansatte i 2019 bør være nært knyttet til heve pensjonsalderen og grunnleggende endringer i arbeidsmarkedet, som fører til nedleggelse av en rekke yrker.