Øker lønnen til statsansatte fra november. Øke lønnen til statsansatte

Russernes økonomiske situasjon forverres både av ytre press i form av sanksjoner, og av internt ustabil situasjon i økonomien, fordi mange sosiale utbetalinger, så vel som inntektsbeløpet, begynte å ikke samsvare med kjøpekraften etablert av minstelønnen. Og det er allerede kjent at fra 1. april 2018 vil minstelønnen økes med minst 85 % av en annen viktig indikator, nemlig eksistensminimum.

Derfor gjennomsnittet for alle regioner Minstelønnen skal være innenfor 9 og et halvt tusen rubler. Selv om vi tar spesifikke regioner, vil denne størrelsen variere og dessuten betydelig. La oss ta Moskva som et eksempel, hvor minstelønnen er 18 000, og i en by som Perm er minstelønnen bare 7700 rubler. Og alt dette er resultatet av regjeringens politikk, som ga de lokale myndighetene myndighet til å fastsette godtgjørelser på bekostning av egne budsjetter.

Og her oppstår det rettferdige spørsmål om at Moskvas budsjett i stor grad er dannet ikke på grunn av hurtigheten eller effektiviteten i arbeidet til Moskva-tjenestemenn, men på grunn av det faktum at denne metropolen er hovedstaden. Ville riktig avgjørelse likestille alle regioner ved å anvende statlig regulering gjennom budsjettutjevning.

april lønnsøkning

At det kommer en lønnsøkning i april 2018 ble kjent allerede i desember 2017, da makthaverne rapporterte om rekordlav inflasjon i den nye russiske historien. Og de sa også at det for det første vil være en vekst fra januar med en faktor på 1,04 (verken mer eller mindre, men med latterlige 4%) for alle ansatte som ikke ble berørt av økningen på en gang, og for det andre, at Minstelønnen øker fra april.

Selv om minister Topilin før det snakket om å heve lønnen til statsansatte og dessuten med 1-2 ganger, og overlate implementeringen av denne betingelsen til lokale myndigheter. Men dette initiativet druknet i de indignerte kommentarene fra de lokale byråkratiske brødrene, som, uten å være redd for harde ytringer, begynte å snakke i ånden av statsministerens uttalelse, sier de, det er ingen penger og holde seg flytende, dvs. Det er heller ingen måte å heve lønningene på.

Selv om noen regioner i desember tok initiativet, som de sier, under panseret. For eksempel bestemte myndighetene i Tambov å sette minstelønnen i 2018 til mer enn 200 rubler over gjennomsnittet. russisk nivå Minstelønnen, nemlig i mengden 2 tusen 700 rubler.

Minstelønn: april

Om det blir lønnsøkning i april er i stor grad et retorisk spørsmål, som du liker det eller ikke, men den liberale delen av regjeringen, til tross for alle sine unnskyldninger i ånden av den allerede nevnte statsministerens uttalelse om at det ikke finnes penger, men du skal holde på der, men det er fortsatt nødvendig å oppfylle loven fra desember 2017, som ble initiert av V. Putin, om å utjevne minstelønnen med en slik økonomisk indikator som eksistensminimum.

Senere, på et møte med arbeidere i Tver, bekreftet Putin regjeringens intensjon om å endre den føderale minstelønnen, men, som han sa det, fra 1. mai. Det var nok en glippe og han mente 1. april. Men som du ser, siden 1. april har ikke lønnsøkningen for statsansatte skjedd ennå. Mest sannsynlig vil den faktiske økningen være fra 1. mai.

Imidlertid omberegning Minstelønnen gjøres med tilbakevirkende kraft fra 1. april. Siden alle utgifter, tatt i betraktning endringen i den føderale minstelønnen for 2018, allerede er inkludert og vises i budsjettpostene.

Lønn til statsansatte fra 1. april 2018

At lønningene til embetsmenn bør øke fra 1. april presenteres av noen liberale kritikere av den nåværende regjeringen som en tradisjonell aprilsnarrs skilsmisse av innbyggere, og det ser spesielt kynisk ut, etter deres mening, etter et rekordantall velgere som støttet Putin med stemmer ved valgurnen. Dessuten anser de denne økningen, som ennå ikke har funnet sted, som en bestikkelse til velgere blant embetsmenn, selv om de ikke tviler på at den (økningen) vil finne sted fra 1. mai.

Hvorvidt april skal inngå i perioden da de økte lønningene til statsansatte skal betales, som de sier, får vi vente og se, spesielt siden det ikke er noe å vente.

I mellomtiden vil vi definere et slikt begrep som statsansatte og indikere at lovgiver deler dem inn i følgende kategorier:

• ansatte i statlige organer eller statlige institusjoner;
• personer hvis lønn kommer fra budsjettet. Og dette er skole- og barnehagelærere, leger, sosialarbeidere. områder som ikke er i embetsverket mv.

Totalt statsansatte, ifølge noen data, er det minst 30 millioner mennesker i Russland, med andre ord, en tredjedel av hele befolkningen i stand til å jobbe. Og derfor er ikke bare målgruppen statsansatte interessert i å heve lønningene, men også kommersielle organisasjoner som betjener denne gruppen av befolkningen. Dessuten anbefaler noen økonomer, som Delyagin og Glazyev, at regjeringen øker lønnen til offentlig ansatte flere ganger.

Og det er alle økonomiske muligheter for dette, som vil tillate ikke bare å ikke fremme inflasjon, men vil bidra til økonomisk vekst ved å øke forbrukernes etterspørsel, minst en tredjedel av befolkningen, og ta hensyn til familiemiljøet til statsansatte, til og med halvparten av russiske innbyggere.

Lønn til leger i april

Intensjonene til landets ledelse er uendret – lønnen til leger fra april 2018 bør økes. Uansett vil denne økningen definitivt skje fra 1. mai, og så langt har det ikke kommet noen uttalelser om endring av planer om å øke godtgjørelsene til sykepleiere med minst det dobbelte, og lønnen til leger med tre ganger.

Dermed er Putins løfter om å forbedre levestandarden til helsepersonell, blant annet ved å heve minstelønnen til minstelønnen, fortsatt gyldige. Samtidig, gitt omfanget av lønnsveksten for leger, vil dette mest sannsynlig skje i etapper.

Lønn til lærere fra 1. april

I tillegg til at det siden begynnelsen av i år er foretatt en indeksregulering på 4 prosent av utbetalinger til statsansatte, ble det også sagt fra høye tribuner, inkludert valgmannstribuner, at det vil bli en økning i lønningene til lærere i april 2018. April har imidlertid allerede kommet, og det er fortsatt ikke snakk om økningen, men det er fortsatt tillit til at Putin vil oppfylle løftet sitt fra 1. mai, inkludert lærere, som vil motta betydelige lønnsøkninger, og veksten i disse utbetalingene vil være omregnet fra april .

Hvem får lønnsøkning 1. april?

Når det gjelder svaret på spørsmålet som stilles i tittelen til denne delen, mest sannsynlig etter omberegningen av minstelønnen, som må bringes i tråd med den føderale loven vedtatt 7. mars 2018, vil alle som har kontantbetalinger mindre enn RM vil ha en økning i lønn. Dessuten vil minstelønnen for 2018 være mer enn 11 160 rubler. Og for gjennomføring av lønnsøkninger er det allerede planlagt å bevilge 20 milliarder rubler til budsjettutjevning i regionene for å øke lønningene til statsansatte.

Hvorvidt det for eksempel blir en økning i lønnen til politiet i april 2018 er foreløpig ikke klart, selv om denne kategorien arbeidere også tilhører statsansatte.

99 personer mottar 15 000 rubler hver, for totalt 1 485 000 rubler.

1 person (den russiske føderasjonens finansminister) 1 730 000 rubler hver, totalt 1 730 000 rubler.

SUM = 3185000

DEL MED 100, GJENNOMSNITT 31850 gni.

Merk: Ingen lyver om gjennomsnittslønnen !!!
Og det er til og med noen som mottar 1 730 000 rubler om dagen. Deretter 40 000 rubler. ekte nummer!

NYE LØFT: Øke lønnen til statsansatte 2019 - 2020

Hvordan vil lønningene øke i 2019?

Lønnene til statsansatte vil bli indeksert fra 1. oktober 2019 med 4,3 %, sa lederen av Arbeidsdepartementet Maxim Topilin.

"Ingen har kansellert kravene til forholdet mellom lønn til statsansatte fra mai-dekretene - leger, lærere, sosial- og vitenskapsarbeidere - til gjennomsnittet for økonomien i regionen. Og vi overvåker strengt bevaringen av forholdet. Samtidig, i 2019, vil regionene motta ytterligere 100 milliarder rubler fra det føderale budsjettet for å opprettholde denne balansen. Hvor mye vil gjennomsnittslønnen i regionen vokse, så de regionale myndighetene vil måtte øke lønningene til disse kategoriene av arbeidere, "siterer Rossiyskaya Gazeta Topilin på å si.

Statsansatte vil få indeksert lønn fra 1. oktober 2019

Russlands statsminister Dmitrij Medvedev signerte et regjeringsdekret om indeksering av lønnen til statsansatte fra 1. oktober 2019 til 4,3% .

Økningen vil påvirke ansatte i føderale statlige, budsjettmessige og autonome institusjoner.

Lønnene til føderale ansatte vil bli indeksert offentlige etater, så vel som sivilt personell fra militære enheter, institusjoner og avdelinger av føderale utøvende organer, der loven sørger for militær og tilsvarende tjeneste, hvis godtgjørelse utføres i samsvar med dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av august 5, 2008 nr. 583 "Om innføring av nye systemer avlønning av ansatte i føderale budsjettmessige, autonome og statlige institusjoner og føderale statlige organer, samt sivilt personell i militære enheter, institusjoner og divisjoner av føderale utøvende organer, der loven sørger for militær og tilsvarende tjeneste, hvis godtgjørelse utføres på grunnlag av Unified Tariff Scale på godtgjørelse til ansatte i føderale statlige institusjoner.

Hvor mye vil lønningene stige etter økningen i minstelønnen?

Hev minste størrelse lønn (minstelønn) til 11 280 rubler fra 1. januar 2019 vil tillate å heve lønn for lavtlønnede kategorier av arbeidere, som spesielt inkluderer personer som jobber i budsjettstrukturer. Det vil si alle de menneskene som får en lønn akkurat på nivå med minstelønnen. Dette er for eksempel barnepiker, sykepleiere, vektere, kantinepersonale og så videre.

Merk: Et eventyr for godtroende: øke lønnen, men reduser godtgjørelser og bonuser, skadelighet, fordi. ingen penger. Du vil være heldig hvis sluttlønnen forblir ikke mindre enn den var.

til menyen

Hva lover presidenten?

Presidenten i den russiske føderasjonen planlegger å heve lønn for offentlig ansatte. I følge resolusjonen fra presidenten for Den russiske føderasjonen V.V. Putin datert 05.07.2012 nr. 597 "Om tiltak for gjennomføring av statlig sosialpolitikk" innen 2018, bør lønnen deres økes med en og en halv gang.

Også innen samme periode var det planlagt å øke lønningene til kulturarbeidere, mestere i industriell opplæring av fagskoler og tekniske høyskoler. Og inntekten til leger, forskere, samt lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner innen 2018 bør overstige gjennomsnittslønnen i regionen med minst 1,5 ganger.

Lønnen til mellom- og juniormedisinsk personell, samt sosialarbeidere for presidentvalget (som avholdes i 2018) bør være lik det regionale gjennomsnittet. Men medisinsk personell med høyere utdanning kan regne med dobbelt så høy lønn som gjennomsnittet for regionen.

For å øke lønningene for perioden fra 2014 til 2018 utviklet regjeringen i den russiske føderasjonen forskrifter som vil regulere disse handlingene. For å nå målene som er satt, skal det gjennomføres reformer for å øke arbeidsproduktiviteten og effektiviteten. Budsjettutgiftene vil bli mer kontrollerbare, og ledere vil måtte gi rapporter om inntekt og formue.

Vladimir Putin hevet lønnen til statsansatte og tjenestemenn med 4 % i 2018

Russlands president Vladimir Putin signerte dekret nr. 594 datert 12.12.2017 om å øke lønningene til diplomatiske arbeidere, embetsmenn og ansatte i justissektoren. Fra 1. januar vil "månedslønningene til diplomatiske arbeidere i det russiske utenriksdepartementet, diplomatiske oppdrag og konsulære kontorer i den russiske føderasjonen, territorielle organer - representasjonskontorer til det russiske utenriksdepartementet på den russiske føderasjonens territorium øke med 4% i i samsvar med de diplomatiske gradene som er tildelt dem; månedlig lønn til føderale statstjenestemenn; månedlig lønn til føderale statstjenestemenn i samsvar med rettferdighetsklassene som er tildelt dem,» står det i dokumentet på den juridiske informasjonsportalen.

til menyen

Finansdepartementet vil ta hensyn til indeksregulering av offentlig lønn i 2018-budsjettet

President Vladimir Putin foreslo å indeksere lønnen til statsansatte som ikke er inkludert i kategoriene nevnt i mai-dekretene. Ifølge Arbeidsdepartementet er dette 5,8 millioner mennesker.

Finansdepartementet har allerede beregnet hvor mye midler som trengs til indeksregulering for statsansatte, de skal inn i 2018-budsjettet. Og i samsvar med instruksjonene fra presidenten, vil det tilsvarende beløpet bli tatt i betraktning når budsjettet for neste år utarbeides.»

Størrelsen på indekseringen vil avhenge av ulike faktorer. Det er fortsatt ingen endelig beslutning om hvor mye som skal indekseres, når regjeringen bestemmer seg for spesifikke parametere, for nå sa presidenten at både inflasjon og budsjetttilstanden skulle tas med i betraktningen. Det er nødvendig å ta hensyn til disse to hovedfaktorene, som presidenten bemerket, for å bestemme hvilken spesifikk indeksering på regjeringsnivå og deretter beregne alt.

til menyen

Stadier av lønnsøkning for statsansatte

En konsekvent økning i lønn for ansatte i budsjettsektorer er planlagt gjennomført i to trinn. Den første dekker perioden fra 2012 til 2014, og den andre fra 2015 til 2018.

Ved første øyekast kan det virke som om hele denne prosedyren er for forlenget, tross alt tar det 6 år. Men disse så å si «langsomme» handlingene kan forklares med omfanget av prosjektet, siden programmet dekker så mye som en femtedel av arbeiderne. I begynnelsen av 2012 var det 14,4 millioner statsansatte, inkludert helsepersonell - 3,93 millioner mennesker, utdanningsarbeidere - 5,23 millioner mennesker.

For perioden fra 2014 til 2015 vil rundt 200 milliarder rubler fra budsjettet bli bevilget for å heve lønn for ansatte i offentlig sektor, og mer enn 900 milliarder rubler fra den russiske føderasjonens konstituerende enheter.

Som kjent gjennomføres indeksreguleringen av lønn årlig. Vedtak om lønnsøkning fattes av ulike utøvende myndigheter. Denne faktoren avhenger direkte av nivået til den statlige institusjonen.

Således, hvis en borger jobber i en føderal struktur, er løsningen av dette problemet (angående en økning i lønn og tidspunktet for denne oppgaven) underlagt regjeringen i den russiske føderasjonen. Hvis den ansatte jobber i en kommunal statlig struktur, er forholdene ovenfor regulert av lokale myndigheter.

Det skal bemerkes at i tillegg til den planlagte indeksreguleringen vil enkelte kategorier offentlig ansatte kunne regne med en lønnsøkning. Dette gjelder lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner og skoler, ansatte i førskoleinstitusjoner, samt innbyggere som jobber i kunstskoler og idrettsskoler.

Alle disse handlingene er begrunnet med målet om å øke prestisjen til arbeid i offentlig sektor. En økning i lønn bør motivere innbyggerne til å forbedre kvaliteten på arbeidet, samt bidra til å tiltrekke seg ungt kvalifisert personell.

Lønnsmengden vil vokse årlig, men kravene til offentlig ansatte vil øke betydelig. Det forventes nemlig den kvantitative og kvalitative forbedringen av tjenestene de leverer.

Det er også planlagt å motta ytterligere midler gjennom omorganisering av budsjettorganisasjoner, hvis aktiviteter er anerkjent som ineffektive.

Forholdet mellom lønnsnivået til lederen og andre ansatte ble fastsatt ved lov, som gjør det mulig å kontrollere om lønnen til ledelsen økes for mye.

Nestleder for FSGS (Federal State Statistics Service) K. Laikam annonserte følgende data, mht. lønn til offentlig ansatte i 2013:

1. Gjennomsnittslønnen til forskere er 37 tusen rubler.
2. Gjennomsnittslønnen til ansatte ved kulturinstitusjoner er 19 tusen rubler per måned.
3. gjennomsnittlig lønn sosial arbeider lik 14 tusen rubler.
4. Gjennomsnittslønnen til leger med høyere utdanning er 39,5 tusen rubler.
5. Gjennomsnittslønnen til paramedisinsk personell er 22,7 tusen rubler per måned.
6. Gjennomsnittslønnen til juniormedisinsk personell er bare 13,2 tusen rubler.
7. Gjennomsnittslønnen til lærere og sosialarbeidere er omtrent 30 tusen rubler. Den økte med 10 % i løpet av den angitte perioden.

til menyen

SLOGANS AV FUNKSJONER

Golodets: I 2018 vil lønnen til leger være 200 % av landsgjennomsnittet

Fra 2018 vil lønnen til leger være 200 prosent av gjennomsnittet i Russland, sa visestatsminister Olga Golodets. Ifølge henne er pengene inkludert i budsjettet. – Dette er et strengt standpunkt som ingen kan revidere, og som vi urokkelig vil følge, sa hun.

I andre halvdel av 2017 er det lagt opp til å øke lønnen til de statlige ansatte. Dette ble uttalt av sjefen for regnskapskammeret i Den russiske føderasjonen Tatyana Golikova på "Business Breakfast" i "RG"

til menyen

Lønnsøkning for statsansatte i 2019 - 2020

Lønnsøkning for lærere 2019 - 2020

Vi bemerker imidlertid at lønnsnivået til lærere ikke er det samme. Dermed tjener lærere ved høyere utdanningsinstitusjoner rundt 35,8 tusen rubler i måneden, skolelærere får en lønn på omtrent 27,5 tusen rubler, lærere som jobber innen tilleggsutdanning har en lønn på rundt 19,8 tusen rubler, lærere i barnehager tjener rundt 21,8 tusen rubler, og mestere i industriell opplæring - omtrent 23,6 tusen rubler.

I andre halvdel av 2014 publiserte Rosstat data om at gjennomsnittslønnen til lærere for første halvdel av dette året var 33 924 rubler. Og sammenlignet med 2013 økte den med 4 886 rubler.

Det er kjent at kommunale utdanningsinstitusjoner lærere får den laveste lønnen sammenlignet med lærere ved føderale og regionale skoler. Til sammenligning:
En lærer på en regional skole tjener 44 880 rubler i måneden, på en føderal skole - 54 855 rubler, og på en kommunal skole bare 31 462 rubler.

Tallene er ikke de samme på tvers av regioner. For eksempel kan lærere fra Fjernøsten skryte av høyest lønn. Hver måned mottar de 51 855 rubler. Lærere får lavest lønn Nord-Kaukasus, bare 20 938 rubler. Likevel overstiger lønnsnivået gjennomsnittslønnen i regionen. I Fjernøsten er denne forskjellen 12 386 rubler, i det sørlige føderale distriktet 4 588 rubler, og i Ural 5 735 rubler.

Det sier lærerne selv økningen i deres godtgjørelse avhenger hovedsakelig av økningen i undervisningsmengden, og ikke bare fra å øke bevilgningene og øke lønningene for statsansatte.

Det skal bemerkes at sammenlignet med 2011 økte gjennomsnittslønnen til lærere med 76%, og dette utgjør mer enn 12 tusen rubler.

Mer tydelig ser det slik ut:

I begynnelsen av 2011 var lønnen til lærere lik 15,9 tusen rubler, som var 70% av gjennomsnittslønnen i Russland. I 2013 var lønnen til allmennlærere allerede mer enn 28 tusen rubler og var allerede lik 95% av gjennomsnittslønnen i Russland.

Størrelsen på lærerlønningene i Moskva har økt merkbart. For øyeblikket er det omtrent 69 tusen rubler. Mens lønnen deres i 2011 var lik 42,7 tusen rubler. Bare i 2013 økte lønningene til allmennlærere med over 20 %.

I St. Petersburg er lønnen til denne kategorien arbeidere omtrent 37,6 tusen rubler. Men medisinske arbeidere blir tvunget til å nøye seg med mengder på rundt 23 tusen rubler.

til menyen

Lønnsøkning for tjenestemenn i føderale budsjettansatte 2019 - 2020

I 2014 sørger det føderale budsjettet for subsidier på 20 milliarder rubler for å øke lønningene til statsansatte til statsansatte, hvis formål er å øke lønningene til offentlig ansatte. I følge uttalelsen fra sjefen for ministerkabinettet er beløpet for budsjettkreditering planlagt økt med 100 milliarder rubler.

Også innen 2018 er det planlagt å øke lønnene til tjenestemenn. Finansdepartementet publiserte utkastet til "Grunnleggende retningslinjer for budsjettpolitikk", ifølge hvilke lønnene til tjenestemenn vil økes med minst 2 ganger (460 milliarder rubler er budsjettert for dette).

I følge Rossstat, i slutten av mars 2014 i avdelingenes sentrale kontorer 39 200 føderale embetsmenn ble talt, hvis gjennomsnittslønn er minst 75 tusen rubler. På det angitte tidspunktet i regionale avdelinger av føderale avdelinger det var 505 200 embetsmenn med en gjennomsnittslønn på mer enn 26 000 rubler.

For perioden fra 2015 til 2017 er det planlagt en gradvis økning i lønnen for slike kategorier av ansatte som senatorer, dommere, ministre, revisorer, riksadvokatene, varamedlemmer. For dette bestemte departementet å bevilge 81,5 milliarder rubler. For å være mer presis, i 2015 - 12,7 milliarder rubler, i 2016 - 21,3 milliarder rubler, og i 2017 - 47,5 milliarder rubler. Så hver måned høytstående embetsmenn vil motta en ekstra betaling på 40,7 tusen rubler. Det eneste unntaket vil være guvernører, siden de ikke mottar lønn fra det føderale budsjettet.

til menyen

Dekret fra presidenten for den russiske føderasjonen av 7. mai 2012 nr. 597 "Om tiltak for gjennomføring av statlig sosialpolitikk"
åpne lukke

For å ytterligere forbedre den statlige sosialpolitikken, bestemmer jeg:

1. Til regjeringen i Den russiske føderasjonen:

a) gi:

økning i reallønn med 1,4-1,5 ganger innen 2018; bringe i 2012 gjennomsnittslønnen til lærere ved utdanningsinstitusjoner for generell utdanning til gjennomsnittslønnen i den tilsvarende regionen; innen 2013 bringe gjennomsnittslønnen til lærere ved førskoleutdanningsinstitusjoner til gjennomsnittslønnen innen generell utdanning i den respektive regionen; innen 2018 bringe gjennomsnittslønnen til lærere og mestere i industriell opplæring ved utdanningsinstitusjoner i grunnskolen og videregående yrkesopplæring, ansatte i kulturinstitusjoner opp til gjennomsnittslønnen i den respektive regionen; øke innen 2018 gjennomsnittslønnen til leger, lærere ved utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning og forskere opp til 200 prosent av gjennomsnittslønnen i den respektive regionen; øke antallet høyt kvalifiserte arbeidere innen 2020 slik at det utgjør minst en tredjedel av antallet fagarbeidere; opprettelse årlig i perioden fra 2013 til 2015 opptil 14,2 tusen spesialjobber for funksjonshemmede;

b) forberede og sende inn før 1. september 2012 i Statsdumaen Prosjektet Den russiske føderasjonens føderale forsamling føderal lov om endringer i lovgivningen til Den russiske føderasjonen angående utvikling, godkjenning og anvendelse av profesjonelle standarder;

d) utvikle og godkjenne minst 800 profesjonelle standarder innen 2015;

e) for å utvikle enhetlige prinsipper for vurdering yrkesopplæring arbeidsstyrke:

å forberede og før 1. august 2014 forelegge statsdumaen for den russiske føderasjonens føderale forsamling et utkast til føderal lov om endringer i lovgivningen til den russiske føderasjonen angående prosedyren for akkreditering av organisasjoner som er engasjert i aktiviteter for å forbedre det profesjonelle nivået av arbeidere; å etablere, i samsvar med den etablerte prosedyren, før 1. desember 2015, et grunnleggende senter for yrkesopplæring, omskolering og avansert opplæring av arbeidere;

f) for å bevare menneskelige ressurser, øke prestisje og attraktivitet for yrker i offentlig sektor av økonomien, innen 1. desember 2012, vedta et program for gradvis forbedring av lønnssystemet for arbeidere i offentlig sektor av økonomien , fastsetter økningen i lønn ved å oppnå spesifikke indikatorer kvaliteten og kvantiteten til tjenestene som tilbys og sørger for:

øke innen 2018 gjennomsnittslønnen til sosialarbeidere, inkludert sosialarbeidere i medisinske organisasjoner, junior medisinsk personell (personell som gir betingelser for levering av medisinske tjenester), paramedisinsk (farmasøytisk) personell (personell som gir betingelser for levering av medisinske tjenester) - opp til 100 prosent fra gjennomsnittslønnen i den aktuelle regionen, ansatte i medisinske organisasjoner med høyere medisinsk (farmasøytisk) eller annen høyere utdanning, som yter medisinske tjenester (sikrer levering av medisinske tjenester) - opptil 200 prosent av gjennomsnittslønnen i det aktuelle området region; etablering av grunnlønn for faglige kvalifikasjonsgrupper; heve lønningene til ansatte i offentlig sektor av økonomien med mulig tiltrekning for disse formålene av minst en tredjedel av midlene mottatt gjennom omorganisering av ineffektive organisasjoner;

g) opprette en gjennomsiktig mekanisme for godtgjørelse til ledere av organisasjoner finansiert over føderale budsjettbevilgninger, ved å fastsette forholdet mellom gjennomsnittlig lønn til ledere og ansatte i disse organisasjonene og sørge for at lederne for disse organisasjonene sender inn informasjon om inntekt, eiendom og forpliktelser av eiendomskarakter;

h) for å øke ansattes deltakelse i ledelsen av organisasjoner:

å forberede før 1. desember 2012, forslag for å innføre endringer i lovgivningen i Den russiske føderasjonen angående opprettelse av produksjonsråd i organisasjoner, samt å bestemme deres fullmakter; utvikle et sett med tiltak for utvikling av selvstyreinstitusjoner og vedtakelse av yrkesetiske koder;

i) sende inn forslag innen 1. mars 2013 om bruk av mekanismen for normativ finansiering per innbygger i visse sektorer av den offentlige sektoren av økonomien;

j) sammen med offentlige organisasjoner, frem til 1. april 2013, sikre dannelsen av et uavhengig system for vurdering av kvaliteten på arbeidet til organisasjoner som leverer sosiale tjenester, inkludert definisjon av ytelseskriterier for slike organisasjoner og innføring av offentlige vurderinger av deres aktiviteter;

k) å se for seg, fra og med 2013, tiltak rettet mot å øke støtten til sosialt orienterte ideelle organisasjoner;

l) innen 1. oktober 2012, utvikle et utkast til strategi for langsiktig utvikling av pensjonssystemet, som sørger for en mekanisme for å øke mengden pensjoner for borgere som har uttrykt sin intensjon om å fortsette å jobbe etter å ha nådd pensjonsalder og har bestemt seg å utsette utnevnelsen av en pensjon, samt å definere tiltak for å garantere sikkerheten til pensjonssparing og gi avkastning på investeringen;

m) for å videre bevare og utvikle russisk kultur:

å innen 2015 skape minst fem sentre for kulturell utvikling i små byer; inkludere årlig i det nasjonale elektroniske biblioteket minst 10 prosent av titlene på bøker utgitt i den russiske føderasjonen; gi støtte til opprettelsen av offentlig digitale biblioteker, nettsteder til museer og teatre i informasjons- og telekommunikasjonsnettverket Internett, samt fri tilgang til gratis tilgang til Internett filmer og forestillinger av fremragende film- og teaterregissører; sikre en økning innen 1. oktober 2012 av føderale budsjettbevilgninger for utbetaling av stipend for kultur- og kunstarbeidere, kreativ ungdom, samt tildeling av tilskudd til støtte kreative prosjekter nasjonal betydning innen kultur og kunst; å sikre opprettelsen innen 1. mars 2013 av et mobilt fond av ledende russiske museer for utstilling av kunstverk i museer og gallerier i små og mellomstore byer, og også å opprette 27 virtuelle museer innen 2018;

å doble antallet innen 2018 utstillingsprosjekter utført i fagene til den russiske føderasjonen; å øke innen 2015 til 4000 statlige stipender for fremragende kultur- og kunstfigurer og unge talentfulle forfattere; å øke innen 2018, for å identifisere og støtte unge talenter, antall barn involvert i kreative aktiviteter til 8 prosent av det totale antallet barn.

2. Til regjeringen i Den Russiske Føderasjon sammen med de utøvende myndighetene i de konstituerende enhetene i Den Russiske Føderasjon:

a) sikre, innen 1. august 2012, utviklingen av regulatoriske rettsakter som sørger for implementering av tiltak for gradvis å øke lønningene til kulturarbeidere;

b) å utvikle før 1. november 2012 et sett med tiltak for å utvide praksisen med å utveksle utstillinger mellom museene i Den russiske føderasjonen, om arbeidet til museer om kvelden og om natten, og sikre implementeringen av dem;

c) å innen 1. november 2012 utvikle et sett med tiltak som tar sikte på å forbedre effektiviteten i gjennomføringen av tiltak for å fremme sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne, for å sikre tilgjengeligheten av yrkesfaglig utdanning, inkludert forbedring av metoder yrkesveiledning barn med nedsatt funksjonsevne og funksjonshemmede, for utarbeidelse av spesialiserte programmer for yrkesopplæring av personer med nedsatt funksjonsevne, som tar hensyn til særegenhetene ved deres psykofysiske utvikling og individuelle evner, samt individuelle programmer for rehabilitering av personer med nedsatt funksjonsevne, for opprettelsen av forhold for å øke sysselsettingsnivået for personer med funksjonshemminger, inkludert på utstyrt (utstyrt) for dem jobber.

3. Den russiske føderasjonens regjering, de utøvende myndighetene i de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen, skal sørge for, når de danner det føderale budsjettet og budsjettene til de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen for 2013 og for planleggingsperioden 2014 og 2015 henholdsvis budsjettbevilgninger til gjennomføring av tiltak fastsatt i denne forordning.

4. Dette dekret trer i kraft fra dagen for offisiell publisering.

President i den russiske føderasjonen V. Putin

lukke dokumentet

til menyen

Lønn til visse kategorier av arbeidere i sosial sfære og vitenskap ifølge Rosstat

Federal State Statistics Service

Merknad : Offisiell statistikk: Arbeidsmarked, sysselsetting og lønn

I Russland, i 4 år på rad, fortsetter reallønningene og inntektene til befolkningen å synke

40 % av russerne klarer ikke å overleve krisen uten tap

De mangler ressurser til å tilpasse seg krisen, viste en undersøkelse av 3000 mennesker utført i 2017 av INSAP RANEPA-analytikere. De er fortsatt i fare, sier Dmitry Loginov, en ansatt ved Social Development Research Laboratory ved INSAP RANEPA: hvis situasjonen i økonomien ikke forbedres, vil deres velvære fortsette å forverres, og fattigdom vil utvide seg. Dette er for det første eldre, innbyggere i landsbyer og småbyer, folk uten høyere utdanning, arbeidere med ulike kvalifikasjoner, vanlige arbeidere i handel og forbrukertjenester samt arbeidsledige. Kilde...

Real disponibel pengeinntekt for befolkningen i Russland i januar 2018 falt med 7% i årlige termer

Dette, tatt i betraktning engangsutbetalingen til pensjonister på 5 tusen rubler, som ble gjort i januar 2017, følger av materialene til Federal State Statistics Service (Rosstat).

En engangspensjonsutbetaling på 5 tusen rubler i januar 2017 la til 0,4 prosentpoeng til dynamikken i inntekten til befolkningen i Den russiske føderasjonen det siste året.

I løpet av det siste året falt indikatoren med 1,7 %, etter å ha falt med 5,8 % i 2016. Dermed har realinntektene til russerne gått ned for fjerde år på rad - i 2015 falt de med 3,2%, og et år tidligere - med 0,7%.

Indeksering av lønn til statsansatte, som ikke er underlagt "mai-dekretene" fra presidenten, vil bli utført fra 1. januar 2018. Men hva som blir størrelsen på økningen er ennå ikke klart. Arbeidsdepartementet foreslår at det er nødvendig å øke ikke mindre enn nivået på inflasjonen, og de nevner et foreløpig tall: minst 4%. Nøyaktige data vil vises til høsten, når de føderale og regionale budsjettene er utarbeidet.

Presidenten selv minnet om kategoriene statsansatte som forble utenfor rammen av presidentdekreter. På et av møtene med medlemmer av regjeringen diskuterte de hvordan implementeringen av «mai»-dekretene hans foregikk, men samtidig snakket de også om de statsansatte som ikke var omfattet av disse dekretene. Som det viste seg, er det ganske mange slike mennesker: 5,8 millioner mennesker, inkludert 1,9 millioner i føderale institusjoner og 3,9 millioner i institusjoner på regionalt og kommunalt nivå.

Vi snakker om sosiale sektorer – helsevesen, utdanning, kultur. I tillegg omfatter budsjettsfæren statlige og kommunale institusjoner for skogbruk, hydrometeorologisk tjeneste, veterinærmedisin og arbeidsformidling. Når det gjelder den spesifikke listen over spesialister, er dette hovedsakelig personell som sikrer arbeidet til budsjettinstitusjoner: administrasjon, ingeniør- og støttetjenester som vedlikeholder bygninger og utstyr, sa " russisk avis"i Arbeidsdepartementet.

Hvordan lønningene til denne brokete hæren ble indeksert er nå sortert i departementet. I ulike regioner handlet myndighetene forskjellig, avhengig av den økonomiske situasjonen. "Lønnsøkningen for arbeidere som ikke falt under dekretene ble utført av regionene basert på mulighetene i deres konsoliderte budsjetter," presiserte Arbeidsdepartementet. "Økningene fant sted i forskjellige størrelser og på forskjellige datoer og gjaldt til ulike kategorier av arbeidere bestemt av fagene selv. arbeide for å identifisere alle kategorier av statsansatte som ikke faller inn under dekretene for å øke lønnen i 2018.

Arbeidsdepartementet lover å avklare indekseringsparametrene senere, etter at det føderale budsjettet for 2018-2020 og regionale budsjetter er dannet. Ifølge arbeids- og sosialminister Maxim Topilin diskuteres indeksering med minst 4 %, basert på inflasjonsprognosen i 2017. "En grunnleggende beslutning er tatt, indeksering vil være fra 1. januar 2018, i det minste til nivået av inflasjon," sa ministeren.

Hjelp "RG"

Hvilke av de statsansattes lønn økes i forbindelse med «mai»-vedtektene

• Barnehagelærere.
• Allmennlærere.
• Lærere ved institusjoner for tilleggsutdanning.
• Lærere og master i videregående og grunnskoleutdanning.
• Universitetslærere.
• Leger.
• Mellom- og juniormedisinsk personell.
• Sosial arbeider.
• Kulturarbeidere.
• Vitenskapelig ansatte.
• Lærere i utdannings-, medisinske organisasjoner og organisasjoner som yter sosiale tjenester til foreldreløse barn og de som står uten foreldreomsorg.

• Administrative arbeidere: økonomer, advokater, regnskapsførere, personalansvarlige.
• Ingeniør- og støttearbeidere som betjener bygninger og utstyr: ingeniører, programmerere, teknikere, elektrikere, låsesmeder, rørleggere, kontorrengjørere.
• Komplekse rehabiliteringsspesialister, sosialpsykologer.

Ministerkabinettet godkjente en økning på 4 % i lønningene til ansatte i føderale institusjoner i 2018. Dette ble rapportert på portalen med juridisk informasjon.

«Øk fra 1. januar 2018 med 1,04 ganger offisielle lønninger ansatte i føderale statlige organer som fyller stillinger som ikke er stillinger i den føderale statens siviltjeneste, heter det i resolusjonen.

Lønnsøkningen vil påvirke ansatte i føderale myndigheter, sivilt personell i militære enheter, institusjoner og avdelinger av føderale myndigheter som sørger for militær og tilsvarende tjeneste.

Økningen i lønnen til statsansatte med 4 % overstiger forventet inflasjonsnivå ved utgangen av året.

Spesielt sa Russlands statsminister under en telekonferanse holdt 30. november at inflasjonen ved utgangen av 2017 ville være under 3 %. «I år vil vi ha en rekordlav inflasjon. Etter all sannsynlighet vil den være under 3 %, sa Medvedev.

Statsministeren la også til at over hele utviklingsperioden for det moderne Russland har inflasjonen aldri falt så lavt. I tillegg sa statsministeren at den reelle veksten i lønnen til russerne vil være 3%. Den nominelle veksten er 7 %.

Han bemerket at denne indikatoren vil bli vurdert i henhold til prognosen avtalt med departementet for økonomisk utvikling på gjennomsnittlig månedsinntekt fra arbeidsaktivitet i regionen for hele 2018, med vekt på at lønn for hver kategori vil bli sporet på månedlig basis.

Spørsmålet om lønnsrestanser ble også behandlet under møtet. I følge Rosstat er den totale gjelden per 1. november mer enn 3,5 milliarder rubler. Driftsdata viser at antallet innbyggere klager på dette spørsmålet ikke har gått ned. Topilin oppfordret regionene til å følge nøye med på denne situasjonen og raskt iverksette tiltak for å normalisere den.