Zhvillimi profesional në orë. Si është zhvillimi profesional i punëtorëve

Unë, Alla Prosyukova, eksperte e revistës online HeatherBober, ju mirëpres, të dashur lexues! Sot ju sjell në vëmendje artikullin tim mbi kurset e avancuara të trajnimit.

Çdo vit shfaqen teknologji të reja, pajisje dhe makineri të sofistikuara. Punëdhënësit janë të interesuar për personel të kualifikuar.

Po, dhe ligji parashikon trajnim të detyrueshëm të avancuar të paktën një herë në pesë vjet. Dhe nëse po, atëherë tema në shqyrtim mund të jetë me interes për shumë njerëz!

Këshilla të dobishme, një video interesante dhe një mini-rishikim ju presin në fund të artikullit.

1. Cilat janë kurset e avancuara të trajnimit dhe pse t'i merrni ato?

Menjëherë unë propozoj të vendoset për konceptin kryesor në temë.

Përkufizimi zyrtar është si më poshtë:

Trajnimi- aktualizimi i njohurive dhe aftësive profesionale, përmirësimi i tyre në procesin e studimit në kurse të specializuara, ose në vendin e punës nën drejtimin e kolegëve më me përvojë, shumë profesionistë.

Ky trajnim është i nevojshëm nëse:

ka një pushim në punë (pushimi i lehonisë, sëmundje e zgjatur);
ekziston një perspektivë për të marrë një pozicion të ri;
është e nevojshme të zotëroni pajisje ose teknologji të reja;
ka boshllëqe në formimin profesional;
ka pasur tendencë për rritje të lëndimeve në kompani për faj të punonjësve;
ka ardhur periudha e trajnimit të avancuar të planifikuar (të paktën 1 herë në 5 vjet);
ju duhet të përmirësoni gradën / kategorinë tuaj.

Kjo formë e zhvillimit të personelit është e nevojshme si për punëdhënësit ashtu edhe për vetë punonjësit.

2. Përfitimet e marrjes së kurseve të avancuara të trajnimit - 4 përfitime kryesore

Ne kemi pritshmëri të caktuara nga çdo trajnim. Shpresojmë të fitojmë disa avantazhe ndaj kolegëve tanë pasi të kalojmë trajnimin e avancuar.

Këtu janë më të rëndësishmet prej tyre që do të diskutohen në vijim.

Përfitimi 1. Rritja e njohurive

Çdo trajnim - pavarësisht nëse studioni vetë ose në ndonjë kompani trajnimi - ndihmon në zgjerimin e horizontit, kompetencave dhe aftësive tuaja profesionale.

Njohuritë e reja ju lejojnë të dalloheni mes kolegëve që nuk janë trajnuar, ju bëjnë më konkurrues dhe ju lejojnë të mbani punën tuaj.

Përfitimi 2: Mundësia për avancim

Sa më të larta të jenë kualifikimet tuaja, aq më shumë ka gjasa që të përparoni shkallët e karrierës. Një punonjës që përmirëson kualifikimet e tij, në sytë e punëdhënësit duket të jetë një specialist i interesuar për këtë profesion.

Siç tregon praktika, janë pikërisht punëtorë të tillë që para së gjithash marrin oferta për të marrë më shumë pozitë e lartë brenda kompanisë.

Avantazhi 3. Disponueshmëria e një dokumenti mbështetës për nivelin e kualifikimit

Përfundimi me sukses i kursit konfirmohet me një dokument zyrtar.

Forma e dokumentit varet nga numri i orëve të trajnimit të përfunduara. Pra, nëse programi zgjati më pak se 72 orë, atëherë nuk lëshohet një dokument standard shtetëror. Në këtë rast, punonjësi ka të drejtë të mbështetet në një certifikatë që përmban vetëm informacione për kursin e ndjekur.

Trajnimi ishte nga 72 deri në 100 orë - një çertifikatë e trajnimit të avancuar afatshkurtër do të jetë një dokument mbështetës. Kursi zgjati mbi 100 orë - lëshohet një certifikatë.

Certifikata dhe certifikata shërbejnë si bazë për departamentin e personelit të kompanisë për të rishqyrtuar kategorinë (kategorinë) e punonjësit të trajnuar, duke zgjeruar detyrat e tij funksionale.

Përfitimi 4: Rritja e motivimit

Punonjësit që përmirësojnë aftësitë e tyre ndjejnë vëmendjen e menaxhmentit të kompanisë.

Ata janë të sigurt se trajnimi i avancuar do ndikim pozitiv pozicionin e tyre në organizatë. E gjithë kjo kontribuon në rritjen e motivimit të punës.

3. Cilat janë llojet e trajnimeve të avancuara - 3 lloje kryesore

Ekzistojnë tre lloje të zhvillimit profesional.

Klasifikimi kryhet në varësi të kohëzgjatjes së trajnimit.

Le ta kuptojmë.

Lloji 1. Programet afatshkurtra

Kohëzgjatja e programit është të paktën 72 orë. Trajnimi organizohet nga vetë punëdhënësi, ka natyrë tematike (është duke u studiuar një çështje specifike, po përpunohet një aftësi e caktuar, etj.).

Klasat zhvillohen nga punëtorë dhe specialistë të ndërmarrjes me kualifikime më të larta. Si rezultat, studentët marrin një provim.

Lloji 2. Seminare tematike dhe problematike

Kohëzgjatja e mësimit është nga 72 deri në 100 orë. Me këtë opsion zhvillohen trajnime, seminare me tema specifike për studentët, duke i lejuar ata të analizojnë problemet e një sipërmarrjeje apo industrie.

Një studim i tillë kontribuon në përvetësimin e shpejtë njohuritë e nevojshme, aftesi profesionale. Pas kalimit me sukses të provimeve, punonjësi merr një certifikatë të kryerjes së trajnimit të avancuar afatshkurtër.

Shiko 3. Programet e gjata

Kohëzgjatja e trajnimit për një program të tillë është nga 100 deri në 500 orë. Ai është i destinuar për punëtorët me përvojë që përjetojnë disa probleme në aktivitetet e tyre profesionale. Kjo është gjithashtu e nevojshme për specialistët e pajisur me funksione të reja pune.

Certifikata e trajnimit të avancuar afatgjatë shërben si konfirmim i kursit të përfunduar.

4. Si të përmirësoni aftësitë tuaja - udhëzime hap pas hapi për fillestarët

Keni nevojë të përmirësoni aftësitë tuaja, por nuk dini si ta bëni këtë? Si gjithmonë, në këtë rast kemi udhëzim hap pas hapi.

Lexojeni, nuk do t'ju marrë shumë kohë, por patjetër do të sjellë përfitime!

Hapi 1. Zgjidhni një kurs

Këto kritere janë:

kohëzgjatja e trajnimit;
forma e edukimit;
program kursi;
formulari i provimit përfundimtar;
lloji i dokumentit të lëshuar në fund;
fakulteti i kursit.

Secila prej tyre është e rëndësishme në mënyrën e vet.

Kështu, për shembull, duke ditur kohëzgjatjen e trajnimit, mund të rregulloni orarin tuaj të punës, të planifikoni pushimet tuaja të ardhshme në mënyrë që të mos mbivendoset me studimet tuaja.

Nëse trajnimi lidhet me qëllimin e marrjes së një pozicioni të ri, atëherë ndoshta menaxhmenti do të përcaktojë datën në të cilën duhet të merrni kualifikimet e nevojshme. Në një situatë të tillë, ju duhet të zgjidhni trajnimin e kohëzgjatjes së dëshiruar.

Analizoni programin e kursit, ai nuk duhet të përmbajë disiplina që nuk ju nevojiten në praktikë. Mos harroni: njohuritë e marra në kurse të tilla duhet të kenë vlerë praktike.

Forma e certifikimit përfundimtar për kursin është një tjetër faktor i rëndësishëm. Le të shohim një shembull.

Shembull
Lyudmila Petrova u dërgua në kurse të planifikuara afatgjata të trajnimit të avancuar. Në Shveinik SH.A., ku punonte Petrova, u lidh një marrëveshje me qendrën e trajnimit Aktiv për trajnimin e specialistëve në një sërë fushash.
"Active" u dha klientëve të saj të drejtën për të zgjedhur formën e certifikimit përfundimtar. Shveynik SHA zgjodhi testimin kompjuterik.
Dhe gjithçka do të ishte mirë, por Lyudmila kishte një problem: ajo i kaloi shumë keq të gjitha llojet e testeve të këtij lloji. Megjithatë, ajo e përfundoi të gjithë kursin e trajnimit dhe me shumë sukses.
Ka ardhur dita "X" - testimi përfundimtar. Lyudmila ishte e shqetësuar që në mëngjes. Duhet të them jo më kot - ajo dështoi në test.
Mësuesit e kursit u tronditën - Lyudmila është një studente shumë e suksesshme. Ishte planifikuar një rimarrje, të cilën Petrova duhej ta paguante me shpenzimet e saj.
Këtu vajza kishte të drejtë të zgjidhte vetë metodën e certifikimit përfundimtar. Petrova zgjodhi një intervistë me gojë (përgjigje në pyetjet e komisionit) dhe e kaloi atë shkëlqyeshëm.
Nëse Lyudmila do ta kishte shpjeguar problemin e saj menjëherë pas pranimit, ajo do të ishte në gjendje të merrte testin përfundimtar në formën e një interviste, duke kursyer jo vetëm nerva, por edhe para.
Hapi 2. Aplikoni
Aplikimi për trajnim dorëzohet nga punëdhënësi ose vetë punëmarrësi.
Nëse punëdhënësi ka një marrëveshje me një organizatë trajnimi, atëherë aplikimi dorëzohet nga departamenti i tij i personelit duke e dërguar atë në zyrën e qendrës së trajnimit (nëse kompanitë janë homogjene) ose duke dërguar formularin e plotësuar tek e-mail ose faks.
Në rastin kur trajnimi planifikohet nga një individ me iniciativën e tij, aplikacioni përpilohet dhe dërgohet në një nga 3 mënyrat.
Mënyrat për të aplikuar për një individ:
kur vizitoni zyrën personalisht;
nëpërmjet e-mail;
përmes faqes së internetit të organizatës trajnuese.

Hapi 3. Ne paguajmë për trajnim
Pas pranimit dhe shqyrtimit të aplikacionit të marrë, qendra e trajnimit (ose firma tjetër e trajnimit) i dërgon aplikantit një listë të dokumenteve të kërkuara për pranim dhe një faturë për pagesën.
Ju mund të paguani me detaje përmes terminaleve, duke përdorur kartë bankare dhe kuletat elektronike. Personave juridikë u lëshohet një faturë për tarifat e shkollimit, e cila përmban të gjithë informacionin e nevojshëm për pagesat pa para.
Hapi 4. Merrni akses në materialet e trajnimit
Pasi paratë janë kredituar në llogarinë e organizatës së trajnimit, pjesëmarrësit e kursit kanë akses në materialet e trajnimit. Lista dhe aksesi në to varet nga forma e zgjedhur e arsimit.
Nëse keni zgjedhur, atëherë qendra e trajnimit do t'ju ofrojë akses në llogarinë tuaj personale, ku ka të gjitha materialet e nevojshme për programin e kursit.
Nëse i përmirësoni kualifikimet tuaja nga brenda, atëherë shpërndahen të gjitha materialet metodologjike dhe edukative.
Hapi 5. Ne kalojmë nëpër trajnime
Pasi të keni marrë programin, do të filloni studimet tuaja.
Nëse studioni jashtë punës, d.m.th. ndiqni kurset në qendrën e trajnimit, atëherë gjithçka është e qartë dhe jashtëzakonisht e thjeshtë. Në orën e caktuar, ejani në klasë dhe, nën drejtimin e një mësuesi, kryeni të gjitha detyrat e nevojshme, dëgjoni leksione, etj.
Një trajnim i tillë parashikon ushtrime praktike, duke përfshirë punën e kryer nën drejtimin e një mësuesi në situata të simuluara ose si pjesë e një praktike.
Nëse studioni në punë (në mungesë, në distancë), atëherë të gjitha leksionet dhe detyrat postohen në llogarinë personale të studentit.
Çdo bllok shoqërohet me udhëzime të hollësishme, nënshkruhet një sekuencë hap pas hapi e veprimeve tuaja, ofrohen mësime video dhe Feedback me drejtuesin e kursit dhe mësuesit.
Shumë shpesh, një test i ndërmjetëm i njohurive kryhet për çdo bllok. Kjo ju lejon të zbuloni zonat problematike në kohën e duhur dhe të ktheheni në riekzaminimin e tyre. Nëse është e nevojshme, gjithmonë mund të merrni këshilla shtesë nga punonjësit e kompanisë së trajnimit.
Hapi 6. Kaloni provimin
Rezultati i trajnimit, pavarësisht nga forma e tij, është certifikimi. Ai kryhet me shkrim, me gojë ose në formë testimi.
Hapi 7. Ne marrim një certifikatë të trajnimit të avancuar
Nëse e kaloni me sukses testin përfundimtar, do t'ju lëshohet një dokument i formularit të vendosur që tregon informacionin e mëposhtëm: emrin e organizatës së trajnimit dhe programin e trajnimit të avancuar, numrin e orëve të studimit, periudhën e studimit, listën e provimet e kaluara.
5. Ku të përmirësoni aftësitë tuaja - një pasqyrë e TOP-3 kompanive që ofrojnë shërbime
Zhvillimi profesional ofrohet nga shumë qendra dhe kompani të ndryshme. Si të mos bëni një gabim dhe të bëni zgjedhjen e duhur?
1) Rinia e biznesit
"Business Molodost" është një komunitet i sipërmarrësve rusë, i cili ka 1.7 milion njerëz. Të gjithë pjesëmarrësit kanë akses të lirë dhe të pakufizuar në bazën e të dhënave. 65 mijë njerëz në muaj. referojuni materialeve të tij.
artikuj për fillimin e një biznesi (573 artikuj);
histori suksesi (34 copë);
pajisje biznesi (60 copë);
regjistrime audio (83 copë);
përgjigjet e pyetjeve (mbi 2100 artikuj).

"Business Molodist" u ofron të gjithëve 7 programe unike që ndihmojnë në krijimin dhe zhvillimin e biznesit të tyre.
Kurse komunitare "Rinia e Biznesit":
2) Shkolla Ruse e Menaxhimit
Më 31 korrik 2002, në Moskë u krijua shkolla e biznesit "Shkolla Ruse e Menaxhimit" (RSU). Për më shumë se 14 vjet, kompania ka arritur sukses mbresëlënës.
Disa arritje të shkollës:
ka zyra përfaqësuese në 20 qytete ruse;
Stafi mësimor përbëhet nga 320 mësues ekspertë të kualifikuar;
trajnimi zhvillohet në 35 fusha biznesi;
10 mijë njerëz diplomohen nga muret e Shkollës çdo vit.

"Shkolla Ruse e Biznesit" ka një numër avantazhesh në krahasim me institucionet e tjera arsimore të ngjashme në Federatën Ruse.
Përparësitë kryesore të RSU:
teknologjitë dhe teknikat më të mira botërore;
Certifikata e cilësisë ISO 9001;
një shumëllojshmëri e gjerë e formateve të trajnimit;
arsim i standardizuar në të gjitha departamentet e Shkollës;
pozicione të larta në renditje.

Çdo vit punonjës të kompanive ruse nga rajone të ndryshme bëhen studentë të RSU.
Këtu janë vetëm disa prej tyre: Sberbank i Rusisë, Alfa-Bank, FC Otkritie, Norilsk Nickel, OJSC Surgutneftegaz, Lukoil, Ural Bank për Rindërtim dhe Zhvillim.
3) Shkolla e Biznesit në Moskë
Shkolla e Biznesit në Moskë është një shkollë biznesi me një rrjet degësh në të gjithë Federatën Ruse, si dhe në vendet e CIS dhe Vietnam. Çdo vit Shkolla trajnon mbi 31 mijë punonjës të kompanive më të mëdha ruse dhe të huaja.
Shkolla e Biznesit në Moskë ofron njohuri dhe aftësi praktike në fushën e menaxhimit dhe biznesit, të konfirmuara me diploma ndërkombëtare dhe certifikata ndërkombëtare.
Përveç qendrave private të trajnimit, kurse trajnimi të avancuara mund të zhvillohen në institucionet arsimore publike, si Instituti për Studime të Avancuara të FMBA.
Zhvillimi profesional kryhet në disa fusha:
prokurimi publik në kujdesin shëndetësor;
traumatologji dhe ortopedi;
transfuziologji dhe kontroll në fushën e qarkullimit të gjakut të dhuruesit dhe përbërësve të tij;
mjekësi rehabilituese;
psikoterapia e stresit emocional;
diabetit.

Rezultati i trajnimit dhe përfundimi me sukses i testit përfundimtar do të jetë një dokument shtetëror për trajnimin e avancuar.
6. Si të zgjidhni kurset e duhura të trajnimit të avancuar - 4 këshilla të dobishme
Të gjithë duhet ta kenë dëgjuar më shumë se një herë aforizmin e historianit dhe mësuesit rus K. Kushner: “Këshilla duhen kur i kërkohet”. Por, meqenëse po lexoni këtë artikull, do të thotë që këshillat tona nuk do t'ju pengojnë patjetër.
Për më tepër, ato janë të dobishme dhe do t'ju lejojnë të mos bëni gabime të bezdisshme.
Këshillë 1. Mos zgjidhni kurset më të lira
Kur zgjidhni një program trajnimi, kushtojini vëmendje kostos së tij. Mos zgjidhni një kurs vetëm sepse është më i liri.
Siç thotë proverbi kinez « produkt i mirë nuk është kurrë e lirë, e lirë nuk është kurrë e mirë". Trajnimi i avancuar në një qendër trajnimi me një reputacion të shkëlqyer, mësues shumë profesionistë dhe pajisje të mira nuk mund të merren për një qindarkë.
Formalisht, kurset e lira ndryshojnë pak nga ato falas. Dallimi kryesor është lëshimi i një dokumenti që konfirmon trajnimin e avancuar, i cili është ligjërisht i vlefshëm dhe i njohur nga punëdhënësit.
Pyetja e vetme është se çfarë niveli njohurish do të merrni në kurse të tilla?!
Këshillë 2: Kontrolloni me ofruesit e kurseve për licenca
Aktivitetet edukative për përmirësimin e kualifikimeve, që parashikon lëshimin e një certifikate ose certifikate, i nënshtrohen licencimit të detyrueshëm.
Mbani në mend këtë dhe kërkoni nga kompania një licencë për shqyrtim. Duhet të ketë leje për të zhvilluar kurse të tilla.

Sipas ligjit, personeli mësimdhënës duhet t'i nënshtrohet trajnimit të avancuar të paktën një herë në tre vjet. Sidoqoftë, administrata e institucionit arsimor ka të drejtë të vendosë "standardet e veta të cilësisë", duke dërguar punonjësit në kurse, për shembull, një herë në dy vjet - në këtë rast, kjo duhet të pasqyrohet në rregulloret lokale.

Në të njëjtën kohë, zhvillimi profesional nuk është vetëm detyrë, por edhe e drejtë e mësuesit. Me fjalë të tjera, institucionet arsimore duhet të "krijojnë kushte" për rritjen profesionale të punonjësve - të organizojnë trajnimin e mësuesve, t'i dërgojnë ata në kurse me ose pa leje pune, të paguajnë shpenzimet e udhëtimit nëse kurset e përfshira në "minimumin e detyrueshëm" mbahen në një qytet tjetër, dhe kështu Më tej.

Forma e kalimit të kurseve të formimit të avancuar nuk është e rregulluar me ligj. Ato mund të jenë:

kohë e plotë,

me kohë të pjesshme,

korrespondencë,

duke përdorur teknologji në distancë.

Deri në vitin 2014, kohëzgjatja minimale e kursit për një mësues ishte 72 orë mësimore. Tani kjo kërkesë nuk është më e rëndësishme - "për të kompensuar" kalimin e kurseve afatshkurtra mund të jenë programe, periudha e zhvillimit të të cilave është nga 16 orë.

Kush duhet të paguajë për kurse të avancuara të trajnimit

Shpenzimet e arsimit shtesë të mësuesve përfshihen në buxhet dhe administrata e institucionit arsimor nuk ka të drejtë të detyrojë punonjësin të paguajë në mënyrë të pavarur për kurset e përfshira në "minimumin" e përcaktuar.

Përjashtimet e vetme janë programet e rikualifikimit afatgjatë (nga 250 orë), kur bëhet fjalë për marrjen e një arsimimi në thelb "nga e para". Kjo pyetje është bërë e rëndësishme në lidhje me prezantimin e të rejave standardet profesionale mësuesit, sipas të cilave edukimi pedagogjik është i detyrueshëm për të punuar me fëmijët. Prandaj, të diplomuarit, për shembull, të departamenteve të biologjisë të universiteteve "akademike" që japin mësim biologjinë në shkollë, ose inxhinierë që drejtojnë qarqet teknike të fëmijëve, përballen me faktin se arsimimi i tyre nuk korrespondon më me pozicionin e tyre. Në këtë rast, rikualifikimi pedagogjik kryhet në kurriz të vetë punonjësve - organizata arsimore ka të drejtë të financojë plotësisht ose pjesërisht kurset, por nuk është e detyruar ta bëjë këtë.

Nëse një punonjës ka një arsim pedagogjik, por administrata e shkollës dëshiron që ai të "zgjerojë profilin e tij", të zotërojë një profesion të lidhur dhe të fillojë të japë lëndë të reja, kjo duhet të jetë në kurriz të organizatës arsimore.

Si të merrni kurse të avancuara trajnimi me shpenzime buxhetore

Opsioni më i zakonshëm për marrjen e kurseve të trajnimit të avancuar është në drejtimin e një institucioni arsimor. Në shumicën e rasteve, këto janë kurse me kohë të plotë ose të pjesshme që mbahen:

institutet për aftësimin e avancuar të mësuesve,

departamentet e arsimit të vazhdueshëm të universiteteve,

qendrat metodologjike të qytetit,

institucionet arsimore që kanë statusin e qendrave burimore ose të vendeve eksperimentale.

Si rregull, një institucion arsimor ka një kuotë brenda së cilës ata dërgojnë mësues për të studiuar me shpenzimet e buxhetit. Ndonjëherë mësuesit i kërkohet të zgjedhë një kurs nga lista, ndonjëherë ofrohet një program specifik. Në shumicën e rasteve, mësuesit kanë mundësinë të "marrin iniciativën" - pasi të kenë lexuar listën e programeve paraprakisht, të zgjedhin diçka interesante për veten e tyre personalisht dhe të kërkojnë që të dërgohen në këtë kurs të veçantë.

Kurset mund t'i kushtohen si mësimit të disiplinave individuale, ashtu edhe gjërave më "universale" - për shembull, aktivitetet e projektit, arsimi gjithëpërfshirës, metodat interaktive të mësimdhënies, rritja e veprimtarisë krijuese të studentëve, puna në Standardet Federale të Arsimit të Shtetit, etj. . Për mësuesit e rinj, zakonisht ofrohen kurse speciale që i njohin ata me specialitetin.

Kurse falas në distancë për mësuesit

Kurset falas janë një tjetër mundësi për përmirësimin e kualifikimeve të një mësuesi, e cila po fiton gjithnjë e më shumë popullaritet. Kur zgjidhni një kurs në distancë, duhet t'i kushtoni vëmendje nëse lëshohet një certifikatë standarde, e cila do të "regjistrohet" në një institucion arsimor ose gjatë certifikimit. Në disa raste, vetë mësimi në distancë është falas, por do të duhet të paguani për përgatitjen e "koreve" në lidhje me trajnimin që keni përfunduar (si rregull, ne po flasim për shuma të vogla që nuk janë të krahasueshme me koston e kurseve tregtare ).

Kurset online mund të jenë të përhershme ose të zhvillohen në periudha të caktuara kohore - në këtë rast, regjistrimi për to hapet paraprakisht. Trajnimi mund të përbëhet nga vetë-studimi i materialeve tekstuale, shikimi i leksioneve video, përgatitja punimet afatgjata etj.

Kurse në distancë pa pagesë mund të zhvillohen, për shembull, në burimet e mëposhtme që lëshojnë diploma shtetërore për studentët e suksesshëm:

Portali arsimor "Universiteti im"(moi-universitet.ru), ku zhvillohen kurse të paguara dhe falas teknologjive moderne të mësuarit;

Qendra e Mësimit Online Foxford(http://foxford.ru), i cili ofron një gamë të gjerë kursesh për përgatitjen e olimpiadave në lëndë të ndryshme, specifikat e përgatitjes për Provimin e Unifikuar të Shtetit dhe Provimin Akademik Shtetëror;

Instituti i UNESCO-s për Teknologjitë e Informacionit në Arsim(http://lms.iite.unesco.org), e cila është e specializuar në kurse në teknologjitë e reja arsimore dhe burime të hapura arsimore.

Trajnimi i avancuar është përditësimi i njohurive teorike dhe praktike, përmirësimi i aftësive të specialistëve në lidhje me kërkesat gjithnjë në rritje për kualifikimet e tyre. Kurse rifreskuese mund të ndjekin vetëm ata që tashmë kanë një diplomë të arsimit të mesëm ose të lartë profesional.

Zhvillimi profesional ndahet në tre lloje:

Trajnim i avancuar afatshkurtër

Mësimet zgjasin të paktën 72 orë.

Dokument arsimor - .

Trajnimi i avancuar afatshkurtër është një trajnim tematik për çështjet e një prodhimi specifik, kurse trajnimi organizohen nga vetë punëdhënësit dhe trajnimi kryhet nga punonjës të kualifikuar të ndërmarrjes. Pas përfundimit të trajnimit, punonjësit duhet të kalojnë provimin e duhur, testin ose të mbrojnë abstraktin.

Seminare tematike dhe problematike

Vëllimi i orëve është nga 72 në 100 orë.

Dokument arsimor -Certifikatë e zhvillimit profesional afatshkurtër.

Lloji i dytë i trajnimit të avancuar ka për qëllim përshpejtimin e përvetësimit të aftësive të nevojshme për të punuar në kushte të reja - këto janë trajnime, seminare tematike dhe problematike mbi problemet shkencore, teknike, teknologjike, socio-ekonomike dhe të tjera që lindin në nivelin e industrisë. , rajon, ndërmarrje (shoqatë) , organizata ose institucione.

Zhvillimi afatgjatë profesional

Vëllimi i orëve është nga 100 në 500 orë.

Dokument mbi arsimin - Certifikatë e zhvillimit profesional afatgjatë.

Qëllimi i zhvillimit afatgjatë profesional është një studim i thelluar problemet aktuale sipas profilit të veprimtarisë profesionale të përditësojë njohuritë ose të trajnojë specialistë për kryerjen e funksioneve të reja të punës. Programe të tilla janë të dizajnuara për njerëz që kanë njëfarë përvoje pune dhe u mungojnë aftësitë dhe njohuritë praktike.

Trajnimi i mëtejshëm i punonjësve mund të kryhet sipas nevojës. Stërvitja mund të jetë me pushim nga puna, pa pushim nga puna, me pushim të pjesshëm nga puna dhe në forma individuale të trajnimit.

Në thelb, programet e avancuara të trajnimit organizohen me kërkesë të ndërmarrjeve. Frekuenca e kurseve përcaktohet nga vetë punëdhënësit. Megjithatë, ligji thotë se kurset e formimit të avancuar duhet të mbahen të paktën një herë në 5 vjet gjatë gjithë kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësit.

Seksione të tjera të DPO:

Merrni njohuritë tuaja në lartësi të reja, rrisni të ardhurat tuaja, qëndroni konkurrues... A çfarë ju jep një përmirësim më shumë?

Zhvillimi profesional është një mënyrë e mirë për të ngritur kërkesat tuaja në një panair pune, për t'i siguruar vetes një promovim më të shpejtë në krye të shkallës së karrierës.

Ndjekja e kurseve jep një mundësi për të mbushur boshllëqet në fushën e njohurive në një kohë të shkurtër, për të përmirësuar profesionalizmin e dikujt. Por këto janë fjalë të përgjithshme, por çfarë jep saktësisht trajnimi i avancuar? Le ta zbulojmë tani!

Kurset e avancuara të trajnimit ju lejojnë të fitoni njohuri në fushën e aktivitetit tuaj profesional në një periudhë të shkurtër kohore, të rimbushni sasinë e njohurive në një fushë specifike profesionale, të jepni më shumë shanse për sukses në këtë fushë. zhvillimin e karrierës në vendin aktual të punës.

Si rregull, kohëzgjatja e kurseve zgjat 72-500 orë akademike. Pas përfundimit të një kursi rifreskues, ju merrni një certifikatë ose certifikatë të përfundimit të trajnimit përkatës.

Ku të merrni trajnime të avancuara në Yekaterinburg?

Kurse përmirësimi të ofruara në Yekaterinburg kualifikimet profesionale qendra dhe institucione të ndryshme arsimore. Ju mund të merrni një kurs rifreskimi në qendrat e trajnimit"Inovator", "Potencial", qendër arsimore"Professional", "EmManagement", qendra e trajnimit "Prime-1C-Yekaterinburg", NOU "Akademia e Inxhinierisë", "English Lab", qendra e trajnimit kompjuterik "infinITy", qendra e trajnimit "Perspektiva Plus", Trajnimi Ndërrajonal Qendra për Teknologji Ekonomike dhe shumë të tjera.

Programet e trajnimit të këtyre institucioneve të Yekaterinburg ju lejojnë të kaloni trajnime të avancuara në fushat e mëposhtme:

programim (punë në programet e zyrës, gjuhë programimi, dizajn dhe faqosje të ueb-it, etj.);
biznesi i kontabilitetit dhe taksave (kontabiliteti, puna në sistemin 1C, kontabiliteti i menaxhimit, taksat e organizatës dhe optimizimi i tij, lajmet dhe ndryshimet në legjislacion, rrjedha e dokumenteve, etj.);
logjistika (transportimi i mallrave, kontabiliteti i magazinës, menaxhimi i inventarit, optimizimi i transportit, etj.);
puna e personelit (marrja në punë e personelit, regjistrimi i marrëdhënieve të punës, lajmet e legjislacionit);
menaxhimi i projektit (nga krijimi në menaxhim efektiv);
Menaxhimi i personelit;
Siguria dhe Shëndeti në Punë;
psikologjisë dhe psikoterapisë
parukeri (nga e para, modeling etj.);
make-up;
manikyr, zgjatje thonjve dhe qerpikëve, pedikyr;
biznes mjekësor (masazh terapeutik, etj.);
menaxhimi i organizatës;
marketing i fokusuar tek klientët dhe shumë më tepër.

Në përgjithësi, më shumë se 610 kurse trajnimi të avancuara, mbi 2100 seminare dhe trajnime në fusha të ndryshme, si dhe 197 programe për fëmijë, më shumë se 300 kurse ofrohen në Yekaterinburg. gjuhë të huaja dhe forma dhe variante të tjera të programeve arsimore.

Cilat janë kurset e edukimit të vazhdueshëm?

Para së gjithash, kurset e avancuara të trajnimit ofrojnë një mundësi për të përmirësuar aftësitë profesionale, për të rritur nivelin e aftësive profesionale.

Më shumë se 20,000 specialistë kanë përfunduar kurse trajnimi të avancuara në Yekaterinburg gjatë tre viteve të fundit, gjë që i lejoi ata të rrisin nivelin e njohurive të tyre. Këto shifra tregojnë dëshirën e banorëve të Ekaterinburgut për vetë-zhvillim, përmirësimin e aftësive të tyre profesionale, përmirësimin e cilësisë së njohurive dhe rritjen e nivelit të kapacitetit të punës.

Sa kushtojnë kurset e edukimit të vazhdueshëm?

Kostoja e kurseve të tilla në Yekaterinburg varion midis 2500-40000 rubla. Një mospërputhje e tillë në kosto shpjegohet me kosto të ndryshme të punës për trajnim, në varësi të profesionit të zgjedhur dhe në vlerësimin e qendrës përgatitore dhe arsimore në tregun e shërbimeve arsimore. Në shumë qendra arsimore në Yekaterinburg, ata bëjnë një orar duke marrë parasysh punësimin e studentëve, duke i lejuar ata të studiojnë pa shkuar në pushim të detyruar nga vendi i tyre kryesor i punës. Për punonjësit me rritje të punësimit, ky, natyrisht, është një faktor i përshtatshëm dhe i rëndësishëm në zgjedhjen e trajnimeve shtesë.

Duke përmbledhur, ne përcaktojmë se çfarë jep kjo formë arsimim shtesë Dhe cili është përmirësimi i kualifikimit?

Mundësia për të fituar aftësi dhe njohuri të reja shtesë.

Trajnohuni dhe mësoni teknologji të reja në fushën tuaj profesionale.

Për të rritur shkallën e "universalitetit" të dikujt si punonjës, për të studiuar risitë dhe tendencat e reja në një fushë të caktuar profesionale.

Dhe një pikë tjetër e rëndësishme që vlen të përmendet kur i përgjigjemi pyetjes "Çfarë jep trajnimi i avancuar?". Trajnimi i avancuar ofron përvojë të paçmuar, shkëmbim idesh, zhvillime kreative dhe komunikim të vazhdueshëm profesional me kolegë nga kompani të tjera. Një ndërveprim i tillë ndërorganizativ stimulon një rritje të produktivitetit të punës dhe zhvillimin e ideve krijuese, formimin e pikëpamjeve të reja "të freskëta" për detyrat tashmë të njohura të përditshme.

Kurset e zhvillimit profesional në Yekaterinburg janë një mënyrë e shkëlqyer për t'u kujdesur për punën dhe të ardhmen tuaj profesionale, sepse asnjë njohuri nuk është e tepërt. Përmirësohuni, vazhdoni me kohën, mos kini frikë të mësoni gjëra të reja dhe pa dyshim që do të arrini rezultate shumë të mira.