คุณสมบัติส่วนตัวของหัวหน้าวิศวกร ทักษะระดับมืออาชีพในประวัติย่อ - ตัวอย่างและคำแนะนำ

ประวัติย่อที่ดีควรมีกลุ่มทักษะ ความรู้ และทักษะที่เน้น เรียบร้อย และรัดกุม บล็อกนี้มีวัตถุประสงค์ที่สำคัญอย่างน้อยหนึ่งประการ

ทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพในเรซูเม่

ทักษะของคุณบีบประสบการณ์ของคุณ คุณอาจมีงานหลายอย่าง มีประสบการณ์ที่จริงจัง และคำอธิบายของประสบการณ์อาจใช้เวลามากกว่าหนึ่งหน้า A4 นี่เป็นข้อมูลจำนวนมากและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องศึกษาเป็นเวลานานเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างหรือไม่

ช่วยผู้จัดการ HR ทำงานวิเคราะห์นี้ให้เขา สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสในการได้รับคำเชิญสัมภาษณ์

งานหลักของรายการทักษะคือการแสดงว่าคุณเหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งที่ว่าง หลักการนี้ที่ฉันยึดถือเมื่อรวบรวมประวัติย่อ "การขาย"

ทักษะทางวิชาชีพใดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อ

แสดงว่าคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร? มีกฎสามข้อในการอธิบายทักษะและความรู้ทางวิชาชีพในประวัติย่อ:

• การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน
• การนำเสนอ
• ความรัดกุม

การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน

นี่เป็นกฎที่สำคัญที่สุดในการเขียนเรซูเม่

ก่อนอื่นเลย, วางตำแหน่งตัวเองในระดับ "ผู้บริหาร-ผู้นำ". เมื่อพิจารณาจากประวัติย่อและทักษะของคุณแล้ว คุณควรทราบทันทีว่าคุณเป็นใคร

ในการทำงานของฉัน ฉันมักจะต้องลบหรือปรับเปลี่ยนวลี "ดำเนินการ" หลายๆ ประโยคจากประวัติย่อของผู้จัดการและกรรมการ ตำแหน่งที่ถูกต้องเป็นงานที่สำคัญ

ประการที่สอง วิเคราะห์ข้อกำหนดและความรับผิดชอบของตำแหน่งงานว่างดูรูปแบบของวลีและสำนวนและความแตกต่างอื่นๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเขียนทักษะและความสามารถทางวิชาชีพได้อย่างถูกต้องในประวัติย่อของคุณ ในการดำเนินการวิเคราะห์ คุณเพียงแค่ต้องหาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ 5-7 ตำแหน่งและศึกษาข้อมูลเหล่านี้อย่างรอบคอบ ถ้อยคำที่ดีจากรายละเอียดงานสามารถคัดลอกลงในประวัติย่อของคุณได้อย่างง่ายดาย

การนำเสนอ

ทักษะของคุณควรฟังดูสวยงามและแข็งแกร่ง พวกเขาควรจะขายคุณและในสิ่งนี้คุณจะได้รับความช่วยเหลือจากความเข้าใจและ คำง่ายๆข้อเท็จจริง ตัวเลข คำศัพท์ทางวิชาชีพ หรือแม้แต่ศัพท์แสง

นี่คือตัวอย่างทักษะการทำงานบางส่วนในประวัติย่อ

ที่จริงแล้ว คุณเพียงแค่ต้องเสริมทักษะบางอย่างเท่านั้น ข้อเท็จจริงมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น คำศัพท์แสดงความเชี่ยวชาญของคุณ คำชี้แจงอธิบายคุณได้ดีขึ้น

ความกระชับ

• หากคุณเขียนทักษะของคุณเพียงเล็กน้อย คุณจะรู้สึกว่าคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ
• หากคุณเขียนมาก การอ่านประวัติย่อจะยาก และมีความเสี่ยงที่จะตกอยู่ภายใต้ตัวกรอง "มีคุณสมบัติเกินเกณฑ์"

ข้อผิดพลาดทั่วไป

บ่อยครั้งที่ฉันเจอรายการคุณสมบัติที่ดุร้ายและไร้ใบหน้าในประวัติย่อ:

• ประสิทธิภาพ.
• ตั้งใจ.
• ความเป็นกันเอง
• ทนต่อความเครียด
• ความสามารถในการเรียนรู้
• ความคิดริเริ่ม.
• เป็นต้น

สิ่งที่น่าเศร้าคือเกือบทุกคนเขียนสิ่งนี้ อนิจจาชุดของคุณสมบัติดังกล่าวไม่รับประกันคำเชิญให้สัมภาษณ์และไม่ทำให้คุณมีค่ามากขึ้นในสายตาของผู้เชี่ยวชาญ HR

มีสองวิธีในการนำเสนอตัวเองให้ดีขึ้น:

1. ลบรายการนี้ทั้งหมดและเหลือเพียงทักษะพื้นฐานในการทำงานเท่านั้น
2. เลือกหนึ่งทักษะ (ที่แข็งแกร่งที่สุด) ของคุณและอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม หากคุณตัดสินใจเลือกการเรียนรู้ เขียนสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญอย่างรวดเร็ว - คุณเรียนภาษาญี่ปุ่นได้ภายใน 6 เดือน, เชี่ยวชาญ CRM Axapta ในช่วงสุดสัปดาห์, จบหลักสูตรซ่อมรถ BMW ในสองสัปดาห์ และสอบผ่าน 98% ข้อเท็จจริงและรายละเอียดมีความสำคัญ!

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะ

ด้านล่างนี้ ฉันจะยกตัวอย่างทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพในประวัติย่อ ฉันได้เลือกตำแหน่งหลายระดับสำหรับสิ่งนี้

นักบัญชี

• ประสบการณ์ด้านบัญชีและการจัดการบัญชี - 6 ปี (ด้าน - การค้าส่ง, โลจิสติกส์)
• มีประสบการณ์ในการจัดทำบัญชีและ การบัญชีภาษีตั้งแต่เริ่มต้น
• ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบ
• มีประสบการณ์ในการขอสินเชื่อให้กับบริษัท
• ความรู้เกี่ยวกับการจัดเก็บภาษี กฎหมายเกี่ยวกับสกุลเงิน ภาษีและประมวลกฎหมายแพ่ง RAS, IFRS, INCOTERMS 2000
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3)

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะ ผู้ช่วยฝ่ายขาย

• บริการลูกค้าและให้คำปรึกษาด้านการขาย
• การลงทะเบียนและการส่งมอบสินค้าของร้านค้าออนไลน์
• ตรวจสุขภาพสินค้า.
• การรับและกระจายสินค้า.
• ทำงานกับการเรียกร้อง (การคืน, การยอมรับสินค้าสำหรับการซ่อมแซมการรับประกัน)
• การรายงาน

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพของผู้ขับขี่

• ใบขับขี่ประเภท B, D.
• ประสบการณ์การขับขี่ - 17 ปี
• ความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเมืองและชานเมืองของมอสโก
• มีประสบการณ์ซ่อมรถเล็กน้อย
• ประสบการณ์การเดินทางไปสหภาพยุโรป ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบ กฎหมาย เอกสาร
• ปราศจาก นิสัยที่ไม่ดี(ฉันไม่สูบบุหรี่ ฉันไม่ดื่ม)
• สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพของทนายความ

• มีประสบการณ์ด้านการสนับสนุนทางกฎหมายของบริษัท (7 ปีในด้านการผลิต)
• มีประสบการณ์ในการตัดสินข้อพิพาทและปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท
• มีประสบการณ์ในการระงับข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดี
• ความรู้เกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย (สัญญา คำให้การเรียกร้อง การเรียกร้อง หนังสือมอบอำนาจ…)
• ความสามารถในการสื่อสารกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานราชการ
• ความสามารถในการทำงานกับลูกค้า
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ภาษาอังกฤษก็คล่องแคล่ว

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะ กรรมการผู้จัดการ)

• การศึกษาเศรษฐศาสตร์ขั้นสูง + EMBA
• ประสบการณ์ 14 ปีในการจัดการการผลิต (แปรรูปไม้และการผลิตเฟอร์นิเจอร์)
• ทักษะการบริหารงานบุคคล (ทีมมากถึง 220 คน)
• ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับโลจิสติกส์และการจัดหาคลังสินค้า
• ทักษะในการโต้ตอบกับหน่วยงานกำกับดูแล (การรับรอง การออกใบอนุญาต และงานอื่นๆ)
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และนิเวศวิทยา
• อังกฤษ - ระดับกลางตอนบน.
• ความรู้เกี่ยวกับพีซีที่ยอดเยี่ยม (จากเฉพาะ - ความรู้เกี่ยวกับ SAP)

รวบรวมโดยผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดของเราจะช่วยทุกคนที่ต้องการได้งานเป็นวิศวกร สามารถดาวน์โหลดได้ในรูปแบบ DOC (WORD) และ PDF

วิศวกรตัวอย่างประวัติย่อมีลักษณะอย่างไร

แม่แบบประวัติย่อของวิศวกรที่เหมาะสม

Rokotov Valery

วัตถุประสงค์ในอาชีพ:วิศวกร
ระดับรายได้ที่ต้องการ: 60,000 rubles

วันเกิด: 10/25/1982
ที่อยู่อาศัย: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, เขต Kalininsky
พร้อมย้าย. พร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ข้อมูลติดต่อ:
โทรศัพท์: +7 (9хх) ххх-хх-хх
อีเมล: [ป้องกันอีเมล] xxx.ru

ความรู้และทักษะที่สำคัญ:

• ความรู้เกี่ยวกับหลักการทำงานของอุปกรณ์พลังงานความร้อน
• มีความรู้ด้านกฎหมายและข้อบังคับด้านการออกแบบทางวิศวกรรมเป็นอย่างดี
• ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการออกแบบระบบทำความร้อนสำหรับโรงงานขนาดใหญ่
• มีความรู้เกี่ยวกับ AutoCAD และ ArchiCAD เป็นอย่างดี;
• ความรับผิดชอบความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• มุ่งมั่นพัฒนาวิชาชีพ

ความสำเร็จ:

• ลดความซับซ้อนของรูปแบบการทำงานกับลูกค้าในขั้นตอนการออกแบบ ซึ่งทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้
• พัฒนาโครงการสำหรับระบบทำความร้อนที่มีการสูญเสียพลังงานน้อยที่สุดในอาคารสำนักงาน

ประสบการณ์:

11.2009–06.2015 วิศวกรซ่อมบำรุงอาคาร

OOO Vector (www.vektor.com), เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ขอบเขตของบริษัท: การซ่อมบำรุงอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์

• องค์กรของการทำงานของระบบทำความร้อนในอาคาร
• รองรับการทำงานที่ราบรื่นของอุปกรณ์
• การบำรุงรักษาเอกสารทางเทคนิค

08.2004–10.2009 วิศวกรออกแบบ

OOO LDK (www.ldkspb.com), Vsevolozhsk (ภูมิภาคเลนินกราด)

สาขาของกิจกรรม: ก่อสร้าง

• วาดโครงร่างของระบบทำความร้อนในอาคาร
• การเตรียมเอกสารทางเทคนิค
• ประสานงานการทำงานในการดำเนินโครงการ

การศึกษา:

2014 "โรงเรียนการจัดการแห่งรัสเซีย" มอสโก

สัมมนา "การจัดการประหยัดพลังงาน เครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพพลังงาน" ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูง

2008 CNTI "ความคืบหน้า" เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ผ่านหลักสูตร การดำเนินงานด้านเทคนิคของอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์” ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูง

2004 St. Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คณะวิศวกรรมศาสตร์นิเวศวิทยาและเศรษฐกิจเทศบาล เฉพาะทาง "วิศวกรรมพลังงานความร้อนและวิศวกรรมความร้อน" ระดับอุดมศึกษา อนุปริญญา

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ภาษาต่างประเทศ:ภาษาอังกฤษ - ระดับกลาง (B2)

ความรู้เกี่ยวกับพีซี:ผู้ใช้ที่มั่นใจ (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD)

วิศวกรน่าจะเป็นอาชีพที่มีประโยชน์ที่สุดสำหรับประเทศ น่าเสียดายที่เหตุการณ์ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาได้ปรับเปลี่ยนตัวเอง และตอนนี้วิศวกรหางานเฉพาะทางได้ยากมากๆ เนื่องจากตำแหน่งงานว่างมีน้อยมาก ซึ่งหมายความว่ามีการแข่งขันกันสูงมากสำหรับพวกเขา ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ การมีเรซูเม่ที่เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างมืออาชีพไม่เพียงแต่สำคัญเท่านั้น แต่อันที่จริงแล้วมีความสำคัญด้วย มิฉะนั้น การหางานที่น่าสนใจจะยากมาก เพื่อให้คุณเขียนประวัติย่อได้ง่ายขึ้น เราได้ยกตัวอย่างประวัติย่อของวิศวกรโยธา

ศึกษาเคล็ดลับที่ให้ไว้ในบทความเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่เพื่อให้เข้าใจหลักการพื้นฐานที่ควรปฏิบัติตามเพื่อสร้างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ

รัสเซีย. พรีมอร์สกี้ ไกร วลาดีวอสตอค

เป้า:ยืม ตำแหน่งว่างหัวหน้าฝ่ายผลิตและเทคนิค หัวหน้าวิศวกร

ทักษะ

• มีประสบการณ์การทำงานกับหน่วยงานราชการ หน่วยงานกำกับดูแล ศาล
• ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
• ความสามารถในการวิเคราะห์เอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิค อ่านโครงการ
• ความรู้และความสามารถในการทำงานในโปรแกรม "Grand Estimate", "AutoCAD", 1C: Enterprise, "Stroyexpert", "Stroytechnologist", "Garant", "NormaKC" เป็นต้น

ชีวประวัติแรงงาน

รวมประสบการณ์ 10 ปี ประสบการณ์สูงสุดในที่เดียว 6 ปี

พฤศจิกายน 2555
เวลาปัจจุบัน

หัวหน้าฝ่ายก่อสร้างทุน

(การก่อสร้าง)

ความรับผิดชอบ:

• การบำรุงรักษาทางเทคนิคของวัตถุตั้งแต่เริ่มต้นการออกแบบจนถึงการว่าจ้าง
• การควบคุมทางเทคนิคสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ระหว่างการก่อสร้างพร้อมการแนะนำการเปลี่ยนแปลงในโครงการ เพื่อเพิ่มคุณภาพของการก่อสร้างและลดต้นทุนแรงงานและทรัพยากรวัสดุ
• การค้นหาและการคำนวณเชิงพาณิชย์ของโซลูชันทางวิศวกรรมที่ดีที่สุดสำหรับการดำเนินโครงการ
• แก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิต (และการส่งมอบ) ของงานกับตัวแทนของลูกค้า นักออกแบบ ผู้รับเหมา การกำกับดูแลด้านเทคนิค และผู้เข้าร่วมโครงการอื่นๆ
• การแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดหากระบวนการก่อสร้างอย่างรวดเร็ว (ความเสียหายจากโครงการ เทคโนโลยีการผลิต สถานการณ์ฉุกเฉินและไม่ได้มาตรฐาน)
• ทำงานร่วมกับผู้รับเหมาและซัพพลายเออร์ (เช่น โรงงานขนาดใหญ่ เช่น Ruukki Rus LLC) การแก้ไขข้อขัดแย้ง
• การลดต้นทุนโดยการปรับกระบวนการผลิตให้เหมาะสม
• การบำรุงรักษาและการส่งมอบเอกสารสำหรับผู้บริหารเกี่ยวกับวัตถุ
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานกำกับดูแล (การส่งมอบขั้นตอนการทำงานและวัตถุโดยรวม) เช่น: การตรวจสอบการควบคุมการก่อสร้างระดับภูมิภาค (GASN) บริการของรัฐบาลกลางสำหรับการกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์ (Rostehnadzor) เป็นต้น

ความสำเร็จ:

• จนถึงปัจจุบัน 2 โครงการสำหรับการก่อสร้างศูนย์การผลิตและโลจิสติกส์ในเมือง Artem เสร็จสมบูรณ์แล้วคอมเพล็กซ์ได้ดำเนินการแล้ว (ทางร่างกายและทางกฎหมาย)
• ต้นทุนของโครงการลดลงอย่างน้อย 25% เมื่อเทียบกับข้อเสนอของนักออกแบบ ในขณะที่ยังคงคุณภาพและการทำงาน

กุมภาพันธ์ 2014
เวลาปัจจุบัน

หัวหน้าวิศวกรโครงการ

(การก่อสร้าง)

ความรับผิดชอบ:

• ควบคุมโดยตรงในการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับบริษัทแม่ (ในทิศทางของการปรับโซลูชันการออกแบบให้เหมาะสมเพื่อลดต้นทุนการก่อสร้างในขณะที่ยังคงรักษาระดับคุณภาพที่เหมาะสม)
• การปรับแก้การออกแบบอย่างรวดเร็วเมื่องานหรือทรัพยากรเปลี่ยนแปลงโดยตรงระหว่างการก่อสร้าง
• ทำงานร่วมกับรัฐบาลและหน่วยงานกำกับดูแล

วิศวกรการจัดการคุณภาพ

(ก่อสร้างและซ่อมแซม)

ความรับผิดชอบ:

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ วิศวกรควบคุมการผลิต

(การก่อสร้าง)

ความรับผิดชอบ:

• การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับประสิทธิภาพของงานก่อสร้างและติดตั้งและการยอมรับวัตถุที่เสร็จสมบูรณ์
• ควบคุมการปฏิบัติตามคุณภาพ ปริมาณ และระยะเวลาของงานก่อสร้างและติดตั้งที่เสร็จสมบูรณ์ด้วยเอกสารการออกแบบ รหัสอาคาร และกฎข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติ
• ควบคุมการแก้ไขข้อบกพร่องและความไม่สมบูรณ์ในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณภาพสูง
• การอนุมัติการเปลี่ยนแปลงที่ทำกับเอกสารโครงการ
• ทำงานกับเอกสารที่สร้างขึ้น (บันทึกการทำงานทั่วไปและพิเศษ, การทำงานที่ซ่อนอยู่และโครงสร้างที่สำคัญ, คำชี้แจง, แผนการบริหาร);
• ทำงานกับลูกค้าและผู้รับเหมา

ผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง

(การก่อสร้าง)

ความรับผิดชอบ:

• การตรวจสอบทางเทคนิคของอาคารและโครงสร้าง
• การจัดทำบทวิจารณ์จากผู้เชี่ยวชาญและรายงานทางเทคนิคเกี่ยวกับผลการสำรวจ
• การกำหนดปริมาณและคุณภาพของงานก่อสร้างและติดตั้ง
• การกำหนดต้นทุนการซ่อมแซมอาคารและโครงสร้างที่สำคัญ
• การจัดเตรียม ตรวจสอบ และปรับเอกสารงบประมาณ
• ร่างและทบทวนบรรทัดฐานการใช้วัสดุสำหรับการก่อสร้างและซ่อมแซมทั่วไป
• ติดตามราคาวัสดุก่อสร้างและงาน
• การเตรียมเอกสารเพื่อการพิจารณาคดีของศาล
• ปกป้องผลประโยชน์ของลูกค้าในศาล
• ทำงานกับหน่วยงานราชการและสถาบันผู้เชี่ยวชาญ ทำงานกับจดหมายเหตุ

คอลเลกชันเอาท์พุท:

คุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพของบุคลิกภาพของวิศวกรสมัยใหม่

Tatyanenko Svetlana Alexandrovna

ผู้สมัครของครุศาสตร์, รองศาสตราจารย์, สาขาของ Tsogu State University ใน Tobolsk, โทบอลสค์

ความจำเพาะและลักษณะทางจิตวิทยาของกิจกรรมทางวิศวกรรมต้องการบุคคลที่มีความแน่นอน ลักษณะบุคลิกภาพ, ความสามารถพิเศษ. ในกระบวนการของการเรียนรู้และการดำเนินกิจกรรม คุณสมบัติทางจิตวิทยาจะค่อยๆ เป็นมืออาชีพ สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นอิสระ

วี.ดี. Shadrikov ภายใต้คุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพเข้าใจคุณสมบัติส่วนบุคคลของหัวข้อของกิจกรรมซึ่งมีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของกิจกรรมและความสำเร็จของการพัฒนา เขายังอ้างถึงคุณสมบัติที่สำคัญทางวิชาชีพว่าเป็นความสามารถ ดังนั้น คุณสมบัติที่สำคัญทางวิชาชีพคือคุณสมบัติทางจิตวิทยาของบุคคลที่กำหนดผลิตภาพ (ผลิตภาพ คุณภาพ ประสิทธิภาพ ฯลฯ) ของกิจกรรม พวกเขาเป็นแบบมัลติฟังก์ชั่นและในเวลาเดียวกันแต่ละอาชีพก็มีคุณสมบัติเหล่านี้เหมือนกัน

การศึกษาทางวิทยาศาสตร์จำนวนมากทุ่มเทให้กับการศึกษาโครงสร้างของความสามารถทางเทคนิคพิเศษ "ความฉลาดทางวิศวกรรม" ความสามารถสำหรับกิจกรรมบางประเภท (เช่นการออกแบบ) คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญอย่างมืออาชีพของวิศวกรและช่างเทคนิค

ความสนใจของนักวิจัยหลายคน (A.G. Asmolov, V.G. Gorchakova, S.A. Druzhilov, A.K. Markova, ฯลฯ ) ได้รับความสนใจจากคำถามเบื้องต้น ข้อกำหนดเบื้องต้นทางจิตวิทยาสำหรับการก่อตัวและการพัฒนาความเป็นมืออาชีพ(รวมถึงวิศวกรในอนาคตด้วย) . วีจี Gorchakova ระบุข้อกำหนดเบื้องต้นดังต่อไปนี้: 1) เกิดขึ้น แรงจูงใจความสำเร็จตามประสบการณ์ของความสำเร็จที่เสริมสังคม 2) พัฒนาแล้ว องค์ประกอบโดยนัยจิตใจให้ความสามารถในการเอาชนะความขัดแย้งภายในของตนเองและอุปสรรคทางสังคมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 3) ทนต่อความเครียด; 4) ความพร้อมใช้งาน แนวโน้มที่เกิดขึ้นจริงในตัวเองในโครงสร้างของบุคลิกภาพ 5) ความคิดสร้างสรรค์เป็นความสามารถในการสร้างสถานการณ์ความไม่แน่นอนและการขาดทรัพยากร

ในงานพื้นฐานของ L.I. Bozhovich, V.S. เมอร์ลิน่า เค.เค. Platonov แสดงให้เห็นว่าปัจจัยการสร้างระบบของบุคลิกภาพคือ ปฐมนิเทศ. การปฐมนิเทศมีลักษณะเป็นระบบความต้องการและแรงจูงใจที่โดดเด่น ผู้เขียนบางคนยังรวมถึงทัศนคติ การวางแนวค่านิยม และทัศนคติในองค์ประกอบของการปฐมนิเทศ การวิเคราะห์เชิงทฤษฎีทำให้สามารถระบุได้ องค์ประกอบของการปฐมนิเทศมืออาชีพ: แรงจูงใจ(ความตั้งใจ, ความสนใจ, ความโน้มเอียง, อุดมคติ), ทิศทางของค่า(หมายถึงงาน ค่าจ้าง, มั่งคั่ง, คุณสมบัติ, อาชีพ, สถานภาพทางสังคม, ฯลฯ), ตำแหน่งมืออาชีพ(ทัศนคติต่ออาชีพ ทัศนคติ ความคาดหวัง และความพร้อมในการพัฒนาวิชาชีพ) สถานะทางสังคมและวิชาชีพ. ในขั้นตอนต่าง ๆ ของการก่อตัว องค์ประกอบเหล่านี้มีเนื้อหาทางจิตวิทยาที่แตกต่างกัน เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมชั้นนำและระดับของการพัฒนาวิชาชีพของแต่ละบุคคล

มีทั้งภายนอกและภายใน เงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของบุคลิกภาพของมืออาชีพ. ถึง สภาพภายในรวมถึง: คุณสมบัติทางการพิมพ์ส่วนบุคคล, อารมณ์, รัฐธรรมนูญ, ความฉลาดพื้นฐาน, ชุดของความโน้มเอียงและความโน้มเอียงที่เป็นไปได้ (V.G. Gorchakova); การปรากฏตัวของคุณสมบัติเชิงระบบที่สอดคล้องกับความเป็นไปได้ของการเติบโตและการพัฒนาอย่างมืออาชีพ, ความสามารถทรัพยากรบุคคลของบุคคล, การปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ของการจัดการ, พลวัต, นั่นคือ, ความสามารถในการคำนึงถึงทันเวลาและคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงในพื้นที่ของ ​​ความรับผิดชอบของบุคคล (A.K. Markova) สภาพภายนอก: การปรากฏตัวของสถานการณ์ที่ไม่สำคัญของการพัฒนาและการติดต่อกับบุคลิกที่สดใสเป็นวัตถุของการเลียนแบบ, ความหลากหลายของสิ่งเร้าที่เหมาะสมที่สุดในสภาพแวดล้อมทางสังคม, ความสามารถในการตอบสนองความต้องการในการกระตุ้นตนเอง, การพัฒนาตนเองและการเคารพตนเอง, การปรากฏตัวของอุปสรรคที่เสริมความแข็งแกร่งของบุคลิกภาพในกระบวนการเอาชนะพวกเขา การปรากฏตัวของปัญหาชีวิตเป็นวิธีการปรับปรุงการปรับตัวที่สร้างสรรค์ของแต่ละบุคคลและการเปิดใช้งานศักยภาพทางจิตวิญญาณ การปรากฏตัวของสถานการณ์ที่น่าผิดหวังเป็นวิธีกระตุ้นการเติบโตส่วนบุคคล (V.G. กอร์ชาโคว่า)

ในระหว่างการพัฒนากิจกรรมการพัฒนา สำคัญอย่างมืออาชีพคุณสมบัติทางจิตสรีรวิทยาของบุคลิกภาพ. ในกระบวนการของความเป็นมืออาชีพ คุณสมบัติทางจิตสรีรวิทยาบางอย่างเป็นตัวกำหนดการพัฒนาของมืออาชีพ คุณสมบัติที่สำคัญอื่น ๆ กลายเป็นมืออาชีพได้รับความหมายที่เป็นอิสระ โครงสร้างย่อยนี้รวมถึงคุณสมบัติเช่นการประสานงานของภาพและมอเตอร์ ตา โรคประสาท การแสดงตัว ปฏิกิริยา พลังงาน ฯลฯ

ในการศึกษาของ V.D. Shadrikov และนักเรียนของเขาแสดงให้เห็นว่าในกระบวนการของความเป็นมืออาชีพของบุคลิกภาพแบบบูรณาการ (อาการที่ซับซ้อน) ของคุณภาพได้เกิดขึ้น องค์ประกอบของวงดนตรีที่ปรับสภาพอย่างมืออาชีพนั้นเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และความสัมพันธ์ก็ทวีความรุนแรงมากขึ้น อย่างไรก็ตาม แต่ละอาชีพมีวงดนตรีที่ค่อนข้างมั่นคง ลักษณะทางวิชาชีพ. ในการสอนวิชาชีพต่างประเทศพวกเขาได้รับการเลื่อนยศเป็น คุณสมบัติหลัก. การยืนยันทางทฤษฎีของกลุ่มคุณสมบัติที่สำคัญทางวิชาชีพนี้จัดทำโดย D. Martens บนพื้นฐานของการเชื่อมโยงโครงข่ายและการพึ่งพาอาศัยกันของกระบวนการผลิตทางสังคม-เศรษฐกิจและทางเทคนิค-เศรษฐกิจ และแนวโน้มของการใช้งานในการผลิต การจัดการและการบริการ สาขาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ประเภทต่างๆ คุณสมบัติที่สำคัญ ได้แก่ การคิดเชิงทฤษฎีเชิงนามธรรม ความสามารถในการวางแผนที่ซับซ้อน กระบวนการทางเทคโนโลยี; ความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการทำนาย ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ ความสามารถในการสื่อสาร; ความสามารถในการทำงานร่วมกันและให้ความร่วมมือ ความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบ ฯลฯ

การพัฒนาวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ทำให้ความต้องการ องค์ประกอบสร้างสรรค์คนงานในวิชาชีพส่วนใหญ่ ความผันแปรของฟังก์ชันระดับมืออาชีพของวิศวกรสันนิษฐานว่าการพัฒนาทักษะเชิงสร้างสรรค์เป็นองค์ประกอบของความสามารถในการสร้างสรรค์ ตามที่ L.S. ความคิดสร้างสรรค์ของ Vygotsky ไม่ใช่แค่อัจฉริยะเท่านั้น มีความคิดสร้างสรรค์ในชีวิตประจำวันของเรา เงื่อนไขที่จำเป็นการดำรงอยู่และทุกสิ่งที่นอกเหนือไปจากกิจวัตรและอย่างน้อยก็มีสิ่งใหม่เพียงเล็กน้อยเป็นหนี้กำเนิดของกระบวนการสร้างสรรค์ของมนุษย์

จากการศึกษาชีวประวัติของบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์มากกว่า 2,000 คน นักจิตวิทยาได้รวบรวมดังต่อไปนี้ รายการ คุณสมบัติของบุคลิกภาพที่สร้างสรรค์.

1. ความสามารถในการเลือกเป้าหมายที่คู่ควรอย่างกล้าหาญ (แม้ว่าจะถือว่าไม่สมจริงก็ตาม) และทำให้เป็นเป้าหมายหลักในชีวิตของคุณ

2. ความสามารถในการมองเห็นปัญหา การแก้ปัญหาที่จำเป็นและเพียงพอต่อการบรรลุเป้าหมาย

3. ความสามารถในการทำงานอย่างเป็นระบบ ความพร้อมของแผนงานสำหรับเดือน ปี การตรวจสอบการปฏิบัติตามแผนเหล่านี้เป็นประจำ

4. ประสิทธิภาพสูง

5. เทคนิคดีๆ สำหรับงานสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับปัญหา

6. ความสามารถในทุกสถานการณ์ในการปกป้องความคิดของตน

ในและ. Andreev ระบุกลุ่มต่อไปนี้ องค์ประกอบของความคิดสร้างสรรค์ :

กิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์และการวางแนวของบุคลิกภาพ

ความสามารถทางปัญญาและตรรกะของแต่ละบุคคล

· คุณสมบัติของโลกทัศน์ที่นำไปสู่ความสำเร็จของกิจกรรมการศึกษาและความคิดสร้างสรรค์

ความสามารถในการจัดการตนเอง

ความสามารถในการสื่อสารและความคิดสร้างสรรค์

ความสามารถส่วนบุคคลของปัจเจก นำไปสู่ความสำเร็จของกิจกรรมการศึกษาและความคิดสร้างสรรค์

· คุณสมบัติทางศีลธรรม

คุณสมบัติด้านสุนทรียศาสตร์

ดังนั้น จากมุมมองของเรา ในความหมายกว้าง วิศวกรสมัยใหม่มีลักษณะเฉพาะโดยรวม ชุดของคุณสมบัติดังต่อไปนี้

1) สรีรวิทยา

สุขภาพ: การทำงานของเครื่องวิเคราะห์การได้ยินการมองเห็นสัมผัสและอื่น ๆ การปฏิบัติตามบรรทัดฐานของการพัฒนาทางกายภาพในวัยที่กำหนด

ความพร้อมทางอารมณ์และความตั้งใจ: การเอาชนะปัญหาที่เกิดจากความไม่แน่นอนของสถานการณ์ (ไม่มีเวลา, ข้อมูล), การเลือกสมมติฐาน, ความรับผิดชอบอย่างใดอย่างหนึ่ง, ความสามารถในการจัดการอารมณ์ตนเอง, พฤติกรรมและทัศนคติต่อผู้อื่น

2) จิตวิทยา

ความสนใจโดยสมัครใจและภายหลังสมัครใจ (ปริมาตร ความเสถียร การกระจาย ความเข้มข้น การเปลี่ยน)

การรับรู้ (ขนาด, ระยะทาง, รูปแบบ, คำพูด, ภาพ, การเคลื่อนไหว, ช่องว่าง, เวลา), ความหมาย, ลักษณะทั่วไป, ความสมบูรณ์, ปริมาณ; ความคงตัว การเข้ารหัสของข้อมูลที่รับรู้

หน่วยความจำทางวาจาและเชิงเปรียบเทียบตามอำเภอใจและระยะยาว (ประเภท ปริมาตร ความแข็งแกร่ง ความแม่นยำ การจัดองค์กร เทคนิคการท่องจำ)

การเป็นตัวแทนและจินตนาการ (ความสว่าง, ความชัดเจน, ความมั่นคง, ผลผลิต);

การคิดเชิงเทคนิค การปฏิบัติงาน การคิดเชิงระบบ การดำเนินงานทางจิต (การวิเคราะห์, การสังเคราะห์, การเปรียบเทียบ, ลักษณะทั่วไป, สิ่งที่เป็นนามธรรม, การทำให้เป็นรูปเป็นร่าง, การจัดระบบ); รูปแบบของการคิดเชิงตรรกะ (แนวคิด การตัดสิน ข้อสรุป)

มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถตัดสินใจได้

3) สังคม

ทัศนคติต่อการทำงานและรูปแบบของกิจกรรม: ความใส่ใจ ความขยัน วินัย ความถูกต้อง ประสิทธิภาพ องค์กร ความเป็นอิสระ ประสิทธิภาพ ความคิดริเริ่ม ความกล้าหาญ ความมุ่งมั่น กิจกรรม ความมีไหวพริบ พลังงาน

ทัศนคติต่อผู้คนและต่อตนเอง: การรวมกลุ่ม, มารยาทที่ดี, ไหวพริบ, ความสามารถในการเข้าใจผู้อื่น, การเคารพผู้อื่น, ความพร้อมในการคำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่น, การวิจารณ์ตนเอง, ความเข้มงวดในตนเอง, ความเหมาะสมในอาชีพ, ความปรารถนาและความสามารถในการเพิ่มคุณค่าอย่างต่อเนื่อง ความรู้ โลกทัศน์

· วัฒนธรรม:การทำให้คุณค่าทางวัฒนธรรมของมนุษยชาติเป็นไปภายใน วัฒนธรรมการทำงาน วัฒนธรรมการสื่อสาร

4) เป้าหมายคุณธรรม-แรงบันดาลใจ

การปฐมนิเทศส่วนบุคคล: ความต้องการ แรงจูงใจ ความสนใจ แรงบันดาลใจ อุดมคติ ฯลฯ

ทัศนคติต่อสิ่งแวดล้อมการทำงาน

การระบุคุณสมบัติที่สำคัญทางวิชาชีพของบุคลิกภาพของวิศวกรเป็นสิ่งที่จำเป็น เนื่องจากจะช่วยให้สามารถสร้างแบบจำลองความสามารถของผู้เชี่ยวชาญได้ โดยเผยให้เห็นคุณลักษณะของกิจกรรมทางวิศวกรรมที่มีความสำคัญต่อการทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของการเตรียมตัวสำหรับสิ่งนั้น

บรรณานุกรม:

1. Andreev V.I. ภาษาถิ่นของการศึกษาและการศึกษาด้วยตนเองของบุคคลที่สร้างสรรค์ คาซาน: สำนักพิมพ์ KSU, 1988. 238 น.

2. Gorchakova V.G. ประสิทธิภาพและความเป็นผู้หญิง: ลักษณะทางจิตวิทยาของความเป็นมืออาชีพของผู้หญิง เชเลียบินสค์: REKPOL, 1999. 224 น.

3. Shadrikov V.P. รูปแบบใหม่ของผู้เชี่ยวชาญ: การฝึกอบรมที่เป็นนวัตกรรมและแนวทางตามความสามารถ // อุดมศึกษาวันนี้. 2547 ลำดับที่ 8 ส. 26-31