PTO এর কাঠামোগত বিভাগের প্রবিধান। উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত বিভাগের প্রবিধান (PTO)

আমি সাধারণ বিধান

1. প্রযুক্তিগত বিভাগ হল এন্টারপ্রাইজের একটি স্বাধীন কাঠামোগত উপবিভাগ।
2. কারিগরি বিভাগ এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ দ্বারা তৈরি এবং তরল করা হয়।
3. এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে পদে নিযুক্ত একজন প্রধানের দ্বারা কারিগরি বিভাগের প্রধান।
4. কর্মচারী প্রযুক্তি বিভাগবিভাগীয় প্রধানের প্রস্তাবে এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে পদে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
5. এর কার্যক্রমে, কারিগরি বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয়:
5.1। কোম্পানির সনদ।
5.2। বর্তমান অবস্থান।
5.3. ...
6. ...

২. গঠন

1. বিভাগীয় প্রধানের প্রস্তাবে এবং ____________________ (এইচআর বিভাগ; ​​সংস্থা এবং পারিশ্রমিক বিভাগ) এর সাথে চুক্তিতে এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রমের শর্ত এবং বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে কারিগরি বিভাগের কর্মী নিয়োগ এন্টারপ্রাইজের পরিচালক কর্তৃক অনুমোদিত হয়।
2. এন্টারপ্রাইজের শর্ত এবং বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে প্রযুক্তিগত বিভাগটি বিভিন্ন বিশেষজ্ঞের সমন্বয়ে গঠিত।
3. কারিগরি বিভাগের কর্মচারীদের মধ্যে দায়িত্ব বন্টন বিভাগের প্রধান দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
4. ...

III. কাজ

1. প্রযুক্তিগত সমস্যা এবং এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার কাজগুলির উচ্চ-মানের এবং সময়োপযোগী সমাধান।
2. কাজের অবস্থায় এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম বজায় রাখা।
3. এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনের জন্য সাধারণ কাঠামো এবং খুচরা যন্ত্রাংশের ছোট-স্কেল উত্পাদন নিশ্চিত করা।
4. ...

IV ফাংশন

1. এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম।
2. নকশা সমাধানের কার্যকারিতা নিশ্চিত করা।
3. প্রযুক্তিগত অঙ্কন উন্নয়ন এবং উত্পাদন.
4. নতুন সরঞ্জাম এবং সরঞ্জামের প্রয়োজন বিশ্লেষণ।
5. পুনরায় সরঞ্জামের প্রয়োজনের জন্য অর্থনৈতিক ন্যায্যতা।
6. তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলিতে নতুন সরঞ্জামের জন্য অর্ডার স্থাপন।
7. সরঞ্জাম গ্রহণের সংগঠন।
8. সরঞ্জাম সরবরাহের উপর নিয়ন্ত্রণ।
9. শ্রম সংস্থা, নিরাপত্তা প্রবিধান, স্যানিটেশন, অগ্নি নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে স্টোরেজ সুবিধাগুলির সংগঠন।
10. গুদামজাতকরণ, সঞ্চয়স্থান এবং সরঞ্জামের হিসাব।
11. এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগের অনুরোধে সরঞ্জাম বিতরণ।
12. নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন এবং যান্ত্রিক এবং বৈদ্যুতিক কাজের উপর প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণ।
13. সরঞ্জাম ইনস্টলেশনের জন্য প্রস্তুতিমূলক কাজ করা।
14. যন্ত্রপাতি স্থাপন এবং কমিশনিং।
15. সরঞ্জাম বসানো সমন্বয়.
16. ভোগ্য সামগ্রী হিসাবে এন্টারপ্রাইজে ব্যবহৃত উপকরণের খরচের হারের গণনা।
17. এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য বিভাগের সাথে এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনের জন্য ডিজাইন করা পণ্যগুলির জন্য প্রযুক্তিগত অবস্থার সমন্বয়।
18. মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণের কাজ পরিকল্পনা ও পরিচালনা করা।
19. প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
20. বিভাগের আধুনিকীকরণের জন্য পরিকল্পনার উন্নয়ন।
21. মেরামত কাজের জন্য মান উন্নয়ন।
22. বিদ্যুতের ব্যবহার এবং ব্যবহারের উপর নিয়ন্ত্রণ।
23. শক্তি সঞ্চয় করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করা, সেইসাথে বৈদ্যুতিক সরঞ্জামগুলির অপারেশনের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।
24. সময়মত সংযোগ এবং মেইন থেকে সরঞ্জামের সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা।
25. শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তার জন্য প্রযুক্তিগত শৃঙ্খলা, নিয়ম ও প্রবিধানের সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।
26. আগত প্রযুক্তিগত তথ্যের পদ্ধতিগতকরণ, অভ্যর্থনা, অ্যাকাউন্টিং, শ্রেণীবিভাগ এবং নিবন্ধন।
27. প্রযুক্তিগত তথ্যের জন্য এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনীয়তার সনাক্তকরণ।
28. এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলির সাথে প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের সমন্বয়।
30. কিছু প্রযুক্তিগত সমস্যা সমাধানে পরামর্শের সংগঠন।
31. এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ।
32. নকশা অনুমান উন্নয়ন এবং সুবিধা নির্মাণের জন্য ডিজাইন সংস্থা এবং ঠিকাদারদের সাথে চুক্তির উপসংহার।
33. নির্মাণের উপর নিয়ন্ত্রণ, সরঞ্জাম স্থাপন, নিরাপত্তা প্রবিধান এবং নির্মাণ কাজ পরিচালনার জন্য অন্যান্য নিয়ম মেনে চলা।
34. ...

V. অধিকার

1. প্রযুক্তিগত বিভাগের অধিকার আছে:
1.1। সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য নির্দেশাবলী প্রদান করুন।
1.2। সরঞ্জাম পরিচালনার প্রযুক্তির পরিবর্তন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন।
1.3। কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের কাছ থেকে দাবি:
- সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য নির্ধারিত মানগুলির সাথে সম্মতি;
- সরঞ্জাম ভাঙ্গন সম্পর্কে তথ্যের সময়মত বিধান;
- ...
1.4। সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক মেরামত করা (সরঞ্জামের অপারেশন বন্ধ করা)।
1.5। সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণের সাথে এন্টারপ্রাইজের পৃথক কাঠামোগত উপবিভাগকে অর্পণ করা।
1.6. ...
2. কারিগরি বিভাগের প্রধানও এর অধিকারী:
2.1। বিশিষ্ট কর্মীদের পুরস্কৃত করার বিষয়ে এবং উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারী কর্মচারীদের উপর জরিমানা আরোপের বিষয়ে এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাব জমা দিন।
2.2. ...
3. ...

VI. সম্পর্ক (পরিষেবা সম্পর্ক)

ফাংশন এবং ব্যায়াম অধিকার সঞ্চালনের জন্য, প্রযুক্তিগত বিভাগ যোগাযোগ করে:
1. নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত বিভাগগুলির সাথে:
1.1। প্রাপ্তি:
- সরঞ্জাম মেরামত এবং ইনস্টলেশনের জন্য অ্যাপ্লিকেশন;
- সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য নির্ধারিত নিয়ম মেনে চলার তথ্য;
- ভাঙ্গনের কারণগুলির ব্যাখ্যা;
- ...
1.2। বিধান:
- সরঞ্জাম মেরামত এবং সমন্বয় সম্পর্কে রিপোর্ট;
- সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য নিয়ম এবং নির্দেশাবলী;
- সরঞ্জাম অপারেশন প্রযুক্তির পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি;
- ...
2. নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে শ্রম সুরক্ষা বিভাগের সাথে:
2.1। প্রাপ্তি:
- শ্রম সুরক্ষা আইনের নিয়ম এবং মান সম্পর্কিত তথ্য;
- শ্রম সুরক্ষা আইন এবং নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রযুক্তিগত বিভাগের কাজের পদ্ধতির সম্মতির বিষয়ে সিদ্ধান্ত;
- ...
2.2। বিধান:
- শ্রম সুরক্ষা আইন মেনে চলার তথ্য;
- শ্রম সুরক্ষা আইন এবং নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে প্রযুক্তিগত বিভাগের কাজের পদ্ধতির সম্মতির বিষয়ে সিদ্ধান্তের জন্য আবেদন;
- ...
3. নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে সংগঠন এবং পারিশ্রমিক বিভাগের সাথে:
3.1। প্রাপ্তি:
- শ্রম আইন সম্পর্কে পরামর্শ;
- অনুমোদিত কর্মী;
- ...
3.2। বিধান:
- প্রকল্প কর্মী;
- ...
4. নিম্নলিখিত বিষয়ে পরিকল্পনা ও অর্থনৈতিক বিভাগের সাথে:
4.1। প্রাপ্তি:
- অর্থ সংরক্ষণের জন্য নির্দেশাবলী;
- বিভাগের অর্থনৈতিক দক্ষতার মূল্যায়ন;
- ...
4.2। বিধান:
- ইনস্টলেশন পরিকল্পনা;
- প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের পরিকল্পনা;
- মেরামতের পরিকল্পনা;
- এর জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য অর্থনৈতিক বিশ্লেষণবিভাগের কার্যক্রম;
- পরিকল্পনা এবং অর্থনৈতিক বিভাগের অনুরোধে অন্যান্য উপকরণ;
- ...
5. নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে প্রধান অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে:
5.1। প্রাপ্তি:
- রাইট-অফ, সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম বিক্রয়ের উপর কাজ করে;
- বরাদ্দ তথ্য টাকাবিভাগ
- ব্যয়ের হার বিশ্লেষণ;
- ...
5.2। বিধান:
- বাতিল করা সরঞ্জাম এবং সরঞ্জামগুলির একটি তালিকা;
- বিক্রয়ের জন্য অব্যবহৃত সরঞ্জামের একটি তালিকা;
- সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম মেরামতের কাজ;
- অর্ডারকৃত সরঞ্জাম এবং সরঞ্জামগুলির জন্য অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন;
- ...

6.1। প্রাপ্তি:
- ...
- ...
6.2। বিধান:
- ...
- ...

VII. একটি দায়িত্ব

1. কারিগরি বিভাগের প্রধান বিভাগটির কার্যাবলীর গুণমান এবং সময়োপযোগীতার জন্য দায়ী।
2. কারিগরি বিভাগের প্রধান ব্যক্তিগতভাবে এর জন্য দায়ী:
2.1। বিভাগ পরিচালনার প্রক্রিয়ায় বর্তমান আইনের সাথে সম্মতি।
2.2। বিভাগের কার্যক্রম সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য তথ্য সংকলন, অনুমোদন ও উপস্থাপন।
2.3। ব্যবস্থাপনা থেকে নির্দেশাবলী সময়মত এবং মানসম্পন্ন সম্পাদন।
2.4. ...
2.5. ...
3. কারিগরি বিভাগের কর্মচারীদের দায়িত্ব কাজের বিবরণ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

রিপোর্ট

এটিপিতে ফ্যাক্ট-ফাইন্ডিং অনুশীলন অনুসারে

ওজেএসসি "মেজগোরোডট্রান্স"

সম্পূর্ণ: অশ্বপালনের। গালুশকো এ.এ.

বিশেষত্ব OPT-12

গৃহীত: Nikonorova N.V.

সারাতোভ। 2011

1. এন্টারপ্রাইজের উদ্দেশ্য, প্রধান কার্যক্রম…………………..3

2. সম্পাদিত সমস্ত কাজের তালিকা সহ এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন কার্যক্রমে পরিবহনের মূল্য। ব্র্যান্ড এবং পরিমাণ অনুসারে এন্টারপ্রাইজের রোলিং স্টক……………………………………………………………….3

3. যানবাহন সম্পর্কিত উত্পাদন এলাকা, ভবন এবং কাঠামো বরাদ্দ সহ এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিকল্পনা .... 5

4. এন্টারপ্রাইজের বিভাগ এবং পরিষেবার নিয়োগ। সেবা কর্মীদের সংখ্যা; সঞ্চালিত ফাংশন এবং দায়িত্ব; ডকুমেন্টেশন এবং তার রক্ষণাবেক্ষণ।

ক) উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত পরিষেবা………………………………..6

খ) স্টাফিং ডিভিশন………………………………9

গ) লজিস্টিক ইউনিট ………………১১

d) প্রধান মেকানিকের পরিষেবার বিভাগ…………………………..14

e) ট্রাফিক নিরাপত্তা সেবা……………………………………… ১৭

চ) প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণ ইউনিট ………………………………………. ........19

ছ) পরিকল্পনা এবং অর্থনৈতিক বিভাগ ………………………………২১

জ) হিসাব নিকাশ………………………………………………………….২৫

5. অপারেশন সার্ভিসের সংগঠন। পরিবহন কাজের সংজ্ঞা এবং সনাক্তকরণ। পরিবহন পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান। টাস্ক সম্পাদন এবং ভ্রমণ ডকুমেন্টেশন প্রক্রিয়াকরণের সাথে ড্রাইভারের কাজের দিনের একটি ছবি। জ্বালানী, তাদের অ্যাকাউন্টিং এবং ডকুমেন্টেশনের জন্য তহবিল ইস্যু করার পদ্ধতি। বেতন ……………………………………………………….২৯

6.সিস্টেম রক্ষণাবেক্ষণএবং রোলিং স্টক মেরামত…….37

7. সঙ্কটের সাথে এন্টারপ্রাইজ দ্বারা সম্পাদিত কার্যক্রম………………44

মোটর ট্রান্সপোর্ট এন্টারপ্রাইজ JSC "Mezhgorodtrans" যাত্রীদের পরিবহনের পাশাপাশি রোলিং স্টকের রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত, স্টোরেজ এবং সরবরাহের জন্য সমস্ত উত্পাদন কার্য সম্পাদন করে।

আন্তঃনগর পরিবহন ছাড়াও, কোম্পানিটি আঞ্চলিক পরিবহনে নিযুক্ত রয়েছে, যেমন শহরতলির, শহুরে এবং আন্তঃআঞ্চলিক।

এর উদ্দেশ্য অনুসারে, এটিপি একটি যাত্রী।

উৎপাদন কার্যক্রমের সংগঠনের পরিপ্রেক্ষিতে, এটিপি জটিল, পরিবহন কাজ, সব ধরনের রক্ষণাবেক্ষণ (টিও), বর্তমান মেরামত (টিআর) এবং রোলিং স্টকের সঞ্চয়।

JSC "Mezhgorodtrans" এর পরিবহন কার্যক্রম মানুষের চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে এবং প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক, তথ্য, আইনি এবং সম্পদ সহায়তার উপস্থিতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। ট্রান্সপোর্ট অ্যাক্টিভিটি মানে শুধু পণ্য বা যাত্রীদের প্রকৃত পরিবহন নয়, যে কোনো অপারেশন যা পরিবহন প্রক্রিয়ার অংশ নয়, কিন্তু এর প্রস্তুতি ও বাস্তবায়নের সাথে জড়িত।

পরিবহন সেবা:

যাত্রী পরিবহন

পরিবহন মাধ্যম প্রস্তুতি

ভাড়া বা ভাড়ার ভিত্তিতে পরিবহনের উপায়ের বিধান

ডেলিভারি (ডেলিভারি) নতুন এবং সংস্কার করা যানবাহন

অন্যান্য সেবা

এন্টারপ্রাইজের বিভাগ এবং পরিষেবার নিয়োগ

ক) উৎপাদন ও প্রযুক্তি বিভাগ

উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত বিভাগের প্রবিধান

1. সাধারণ বিধান

1.1। এই বিধানটি উৎপাদন এবং প্রযুক্তিগত বিভাগের উদ্দেশ্য, লক্ষ্য, কাজ, কার্যাবলী, অধিকার, দায়িত্ব এবং মৌলিক বিষয়গুলিকে সংজ্ঞায়িত করে (এখন বিভাগ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷

1.2। বিভাগটি প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে, উৎপাদন পরিকল্পনা এবং প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন কার্যক্রম পরিচালনা পরিচালনা করে।

1.3। বিভাগটি সংস্থার একটি স্বাধীন কাঠামোগত উপবিভাগ এবং সরাসরি এটির প্রধান বা তার ডেপুটিদের একজনকে রিপোর্ট করে।

1.4। তার ক্রিয়াকলাপে, বিভাগটি বর্তমান আইন, নিয়ন্ত্রক আইনী আইন এবং উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলির পদ্ধতিগত উপকরণ, সংস্থার নিজেই সংস্থার সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথি এবং এই প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হয়।

1.5। বিভাগের কার্যক্রম বর্তমান এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার ভিত্তিতে পরিচালিত হয়, তাদের আলোচনায় পারফরম্যান্স এবং কলেজের সমস্যাগুলি সমাধানে কমান্ডের ঐক্যের সংমিশ্রণ, তাদের দায়িত্ব সঠিকভাবে সম্পাদনের জন্য কর্মচারীদের ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং পৃথক নির্দেশাবলী। বিভাগের প্রধানের।

1.6। বিভাগের প্রধান এবং অন্যান্য কর্মচারীদের পদে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং প্রযোজ্য আইন অনুসারে সংস্থার প্রধানের আদেশে তাদের পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশন.

1.7। যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা কার্যকরী দায়িত্ব, বিভাগের প্রধান এবং অন্যান্য কর্মচারীদের অধিকার, দায়িত্বগুলি সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত কাজের বিবরণ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

1.8। বিভাগটি একজন প্রধান দ্বারা পরিচালিত হয়, যার পদে এমন একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করা হয় যার উচ্চতর পেশাদার (প্রযুক্তিগত বা প্রকৌশল এবং অর্থনৈতিক) শিক্ষা এবং প্রকৌশল এবং প্রযুক্তিগত এবং ব্যবস্থাপক পদে কমপক্ষে 5 বছরের জন্য উত্পাদন পরিচালনা পরিচালনায় কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে।

1.9। বিভাগিও প্রধান:

বিভাগের সমস্ত ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে, বিভাগকে অর্পিত কাজ এবং কার্যাবলীর সময়মত এবং উচ্চ-মানের কর্মক্ষমতার জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব বহন করে;

তার দক্ষতার মধ্যে ব্যবস্থাপনা ফাংশন (পরিকল্পনা, সংগঠন, অনুপ্রেরণা, নিয়ন্ত্রণ) বহন করে, ডিপার্টমেন্টের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য সিদ্ধান্তগুলি বাধ্যতামূলক করে;

বিভাগের কর্মচারীদের মধ্যে কার্যকরী দায়িত্ব এবং স্বতন্ত্র অ্যাসাইনমেন্ট বিতরণ করে, তাদের দায়িত্বের ডিগ্রি স্থাপন করে, প্রয়োজনে, তার অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজের বিবরণ পরিবর্তন করার জন্য সংস্থার প্রধানকে প্রস্তাব দেয়;

অধিদপ্তরের কাজের উন্নতি, এর কাঠামো এবং কর্মীদের অপ্টিমাইজ করার বিষয়ে সংস্থার পরিচালনার কাছে প্রস্তাব দেয়;

বিভাগের কার্যক্রমের দীর্ঘমেয়াদী এবং বর্তমান পরিকল্পনায় অংশ নেয়, সেইসাথে বিভাগকে অর্পিত কাজ এবং কার্যাবলী সম্পর্কিত আদেশ, আদেশ এবং অন্যান্য নথি প্রস্তুত করা;

সরবরাহ এবং তথ্য সহায়তা, কাজের অবস্থা, বৃদ্ধির উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণবিভাগের কর্মচারী;

বিভাগের কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগে অংশগ্রহণ করে, বিভাগের কর্মচারীদের উত্সাহিত করার এবং তাদের উপর শৃঙ্খলামূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করার জন্য, তাদের পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানোর বিষয়ে সংস্থার পরিচালনার কাছে প্রস্তাব দেয়;

বিভাগের কর্মচারীদের শ্রম প্রেরণা ব্যবস্থার উন্নতি;

তিনি তার অধীনস্থ কর্মচারীদের দায়িত্ব পালন, শ্রম শৃঙ্খলার সাথে সম্মতি এবং সামগ্রিকভাবে বিভাগের কার্যক্রমের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করেন।

1.10। বিভাগের প্রধানের অনুপস্থিতিতে, তার দায়িত্বগুলি তার ডেপুটি (যদি থাকে) বা সংস্থার প্রধানের আদেশে নিযুক্ত অন্য কর্মচারী দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

1.11। বিভাগের প্রধান বা তার ক্ষমতায় কাজ করা একজন ব্যক্তির তার যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলিতে বিভাগের পক্ষ থেকে প্রেরিত নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে।

1.12। বিভাগটি সংস্থার অন্যান্য পরিষেবা এবং কাঠামোগত বিভাগগুলির পাশাপাশি তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলির সাথে তার দক্ষতার সাথে সহযোগিতায় তার কার্যক্রম পরিচালনা করে।

1.13। অফিসিয়াল দায়িত্বের অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য, বিভাগের কর্মচারীরা প্রযোজ্য আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে দায়ী।

1.14। বিভাগের বর্তমান অবস্থান, কাঠামো এবং কর্মচারী সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত হয়।

বিভাগের প্রধান কাজ

2.1. কারিগরি সহযোগিতাএবং সংস্থার উত্পাদন কার্যক্রমের অপারেশনাল ব্যবস্থাপনা।

2.2। সাংগঠনিক এবং পদ্ধতিগত দিকনির্দেশনা, উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত বিষয়ে সংস্থার কাঠামোগত বিভাগের কার্যক্রমের সমন্বয় এবং নিয়ন্ত্রণ।

2.3। উদীয়মান উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত সমস্যা এবং সম্ভাব্য সমাধান সম্পর্কে সংস্থার ব্যবস্থাপনাকে অবিলম্বে অবহিত করা।

2.4। প্রস্তুতি এবং উপস্থাপনা তথ্য এবং বিশ্লেষণাত্মক উপকরণ ব্যবস্থাপনা এবং উত্পাদনের উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্র এবং সম্ভাবনা এবং এর প্রযুক্তিগত সহায়তা।

2.5। আধুনিক তথ্য প্রযুক্তির ব্যবহার সহ কাজ সংগঠিত করার নতুন পদ্ধতির উন্নতি ও প্রবর্তন।

2.6। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্তের প্রস্তুতি এবং বাস্তবায়নে তার যোগ্যতার মধ্যে অংশগ্রহণ।

2.7। প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের প্রযুক্তিগত সাক্ষরতার মাত্রা বৃদ্ধি করা।

2.8। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী অন্যান্য কাজ সমাধান করা।

বিভাগের প্রধান কার্যাবলী

3.1। উত্পাদন প্রক্রিয়ার অপারেশনাল ব্যবস্থাপনা, উত্পাদন পরিকল্পনা এবং সরবরাহ চুক্তি অনুসারে পণ্যের ছন্দময় মুক্তি নিশ্চিত করে।

3.2। উন্নয়ন উত্পাদন প্রোগ্রামএবং উত্পাদন সময়সূচী।

3.3। কর্মক্ষম উৎপাদন পরিকল্পনার জন্য মান উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন।

3.4। উত্পাদন প্রক্রিয়া চলাকালীন অপারেশনাল নিয়ন্ত্রণ, প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন, সরঞ্জাম, সরঞ্জাম, উপকরণ, উপাদান, পরিবহন, হ্যান্ডলিং সরঞ্জাম ইত্যাদির সাথে উত্পাদন প্রদানের পাশাপাশি নতুন ধরণের পণ্য উত্পাদনের প্রস্তুতি।

3.5। উত্পাদনের অগ্রগতির দৈনিক অপারেশনাল অ্যাকাউন্টিং, পণ্যের পরিমাণ এবং পরিসরের পরিপ্রেক্ষিতে সমাপ্ত পণ্য প্রকাশের জন্য দৈনন্দিন কাজগুলি পূরণ করা, কাজ চলমান অবস্থা এবং সম্পূর্ণতা পর্যবেক্ষণ করা, গুদামগুলিতে ব্যাকলগগুলির প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলির সাথে সম্মতি এবং কর্মক্ষেত্র, যানবাহনের যৌক্তিক ব্যবহার এবং লোডিং এবং আনলোডিং অপারেশনগুলির সময়োপযোগীতা।

3.6। কার্যকলাপ সমন্বয় উৎপাদন ইউনিটসংস্থাগুলি, উত্পাদন সময়সূচীর ছন্দময় বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে, উত্পাদন প্রক্রিয়ার লঙ্ঘন প্রতিরোধ এবং নির্মূল করে।

3.7। সহযোগিতা এবং আন্ত-শপ পরিষেবার জন্য আদেশ পূরণের সময়মত নিবন্ধন, অ্যাকাউন্টিং এবং নিয়ন্ত্রণ।

3.8। সংস্থার উত্পাদন ইউনিটগুলির পারস্পরিক প্রয়োজনীয়তা এবং দাবি পূরণের উপর নিয়ন্ত্রণ, ক্ষমতা, সরঞ্জাম এবং উত্পাদন ক্ষেত্রগুলির আরও সম্পূর্ণ এবং অভিন্ন ব্যবহারের সুযোগগুলি সনাক্ত করার জন্য পূর্ববর্তী পরিকল্পনা সময়ের জন্য তাদের ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের বিশ্লেষণ এবং উৎপাদন চক্র কমাতে।

3.9। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, বৈজ্ঞানিক আবিষ্কার এবং উদ্ভাবনগুলির অনুসন্ধান এবং ব্যবহারিক বিকাশ, প্রযুক্তির উন্নতিতে অবদান রাখে এমন সর্বোত্তম অনুশীলন, উত্পাদনের সংগঠন এবং শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি।

3.10 উৎপাদন গুদামগুলির কাজ পরিচালনা করা, অগ্রগতির কাজের তালিকায় অংশগ্রহণ।

3.11। উন্নয়ন এবং উন্নতি ব্যবস্থা বাস্তবায়ন অপারেশনাল পরিকল্পনা, বর্তমান অ্যাকাউন্টিং এবং উত্পাদন কার্যক্রমের নিয়ন্ত্রণ, প্রেরণ পরিষেবা, কম্পিউটার প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং যোগাযোগের আধুনিক উপায়গুলির প্রবর্তন।

3.12। প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ও প্রেরণ বিভাগের কাজের সাংগঠনিক ও পদ্ধতিগত ব্যবস্থাপনা।

3.13। নির্মাণ ক্ষেত্রে:

শিরোনাম তালিকা প্রস্তুতকরণ, গ্রাহক এবং উপ-কন্ট্রাক্টরদের সাথে চুক্তির প্রস্তুতি এবং বাস্তবায়ন;

নির্মাণের উচ্চ প্রযুক্তিগত স্তর নিশ্চিত করা, ঠিকাদার এবং উপ-কন্ট্রাক্টরদের দ্বারা কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য প্রযুক্তিগত ক্রম এবং সময়সীমা সংযুক্ত করা;

নকশা অনুমান সহ নির্মাণ প্রকল্পের সময়মত বিধানের উপর নিয়ন্ত্রণ, বিল্ডিং কোড এবং প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি, সময়মতো সুবিধা চালু করা।

3.14। সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসারে অন্যান্য কার্যাবলীর দক্ষতার মধ্যে বাস্তবায়ন।

পিটিও ইঞ্জিনিয়ার (ওপিপি)- যেমন, অবস্থানটি নির্মাণ সাইটগুলিতে তার জনপ্রিয়তা অর্জন করেছিল, যখন সমস্ত ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজনীয়তা (নির্বাহী, পারমিট, অনুমান, ইত্যাদি) বেশ কঠিন হয়ে ওঠে। যদিও এই প্রয়োজনীয়তাগুলি, যা এখন বলবৎ আছে, এতটা কঠিন হয়ে ওঠেনি, কারণ বেশিরভাগ নিয়ন্ত্রক এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন (SNiPs, GOSTs, VSN, ইত্যাদি) আমাদের পিতামহ এবং এমনকি প্রপিতামহের সময় থেকে রয়ে গেছে।

সুবিধাগুলিতে তাদের গ্রহণযোগ্যতার সম্পূর্ণতা এবং গুণমানের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও কঠোর হয়ে উঠেছে; গ্রাহকের পক্ষ থেকে বাছাই করা, নির্মাণ নিয়ন্ত্রণ (প্রযুক্তিগত তত্ত্বাবধান)। পূর্বে, এই সমস্ত ডকুমেন্টেশন যথাসাধ্য করা হয়েছিল, গ্রাহক জিজ্ঞাসা করেছিলেন, এবং কখনও কখনও কারিগরদের অন্তত কিছু নথি জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।
ডকুমেন্টেশনের জন্য উপরে উল্লিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও কঠোর হয়ে উঠলে, নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন সংস্থাগুলিতে পিটিও ইঞ্জিনিয়ারদের (কিছু সংস্থায় - পিপিপি প্রকৌশলী) সম্পূর্ণ কর্মী ছিল। PTO - উত্পাদন এবং প্রযুক্তিগত বিভাগ, OPP - উত্পাদন প্রস্তুতি বিভাগ।

আপনি কি একজন PTO প্রকৌশলী? আমরা আপনার জন্য একটি অফার আছে! আপনি একজন ফ্রিল্যান্সার হতে পারেন বা একটি আরামদায়ক অফিসে কাজ করতে পারেন। দূরবর্তী বা পূর্ণকালীন কাজের জন্য আমাদের শূন্যপদগুলি দেখুন:

একজন পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব

সমস্ত কাগজপত্র ফোরম্যান, ফোরম্যান, ওটি প্রকৌশলী, প্রেরণকারী এবং অন্যান্য পদের দায়িত্ব থেকে পিটিও ইঞ্জিনিয়ারদের দায়িত্বে স্থানান্তরিত হয়। আর প্রত্যক্ষ দায়িত্ব বোঝার জন্যই এই লেখাটি লিখলাম।

নীচে আমি সংক্ষেপে স্বাক্ষর করব কিভাবে এবং কি PTO এবং OPP প্রকৌশলী নির্মাণের জায়গায় করতে হবে। এবং আপনি ম্যানুয়াল আরো পড়তে পারেন.

1. পারমিটের সম্পূর্ণ সেট।

এখানে, এটি এইভাবে বোঝা উচিত - সরঞ্জাম, অর্থাৎ সুবিধা এ তার উন্নয়ন না, যথা, পারমিট সমাপ্তি. সর্বোপরি, বেশিরভাগ পারমিট গ্রাহক দ্বারা জারি করা হয়। এটি ভর্তির একটি কাজ, একটি নির্মাণের অনুমতি, প্রকৌশল যোগাযোগের সুরক্ষিত অঞ্চলে কাজ করার অনুমতি, ইত্যাদি। এবং বাকিগুলি বিকাশের প্রয়োজন নেই: সার্টিফিকেট, লাইসেন্স ইস্যু করা হয় এবং ঠিকাদারের বিভাগ দ্বারা প্রত্যয়িত হয় এটি তার হাতে (সাধারণত শ্রম সুরক্ষা বিভাগ, পিবি, এইচএসই বা অ্যাকাউন্টিং), স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা শংসাপত্রের অনুলিপি, কর্মরত এবং প্রকৌশল কর্মীদের জন্য যোগ্যতার শংসাপত্র এইচএসই বিভাগ দ্বারা জারি এবং প্রত্যয়িত হয়। সুবিধার PTO ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব হল সমস্ত অনুমতিগুলিকে একটি একক ফোল্ডারে তৈরি করা, এটির জন্য একটি রেজিস্টার তৈরি করা, এটি ফ্ল্যাশ করা এবং গ্রাহককে দেখানো এবং কাজের পর্যায়গুলির জন্য অনুমতি নেওয়া৷
ওয়ার্ক পারমিটও পারমিট। এগুলি সেই সংস্থা দ্বারা সংকলিত হয় যা পারমিট ইস্যু করে, যেমন যদি এটি আগুন, গ্যাস বিপজ্জনক, উচ্চ-উচ্চতার কাজ হয় এবং সেগুলি গ্রাহকের সংস্থার অঞ্চলে করা হয়, তবে এটি গ্রাহকের দ্বারা আঁকানো এবং জারি করা হয়। সাইটে কাজের পারফরম্যান্সের জন্য দায়ী ব্যক্তিকে অবশ্যই হেঁটে যেতে হবে এবং ওয়ার্ক পারমিটে স্বাক্ষর করতে হবে, যেমন foreman, foreman বা foreman. যদি একজন ক্রেন চালক, এজিপি, লোডার ক্রেনের জন্য ওয়ার্ক পারমিট জারি করা হয়, তবে এটি অবশ্যই সরঞ্জামের জন্য দায়ী ঠিকাদারের প্রেরক বা প্রধান মেকানিক দ্বারা আঁকতে হবে এবং জারি করতে হবে।
শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নির্দেশাবলী সাইটের ফোরম্যান / প্রধান দ্বারা পরিচালিত হয়, তাই তাকে অবশ্যই কর্মরত কর্মীদের জন্য লগগুলি পূরণ করতে হবে।

2. সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন

- এটা PTO ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব, কিন্তু যদি লেখা থাকে চাকরির চুক্তিপত্র. অনেক নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের 1-2 জন বিশেষজ্ঞ (কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করে) PPR এবং PPRk এর উন্নয়নে জড়িত। তবে প্রতিটি সংস্থায় এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ নেই, তাই এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের কাছে এই জাতীয় কাজ অর্পণ করা ভাল (নকশা সংস্থাগুলি যা নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন কাজের প্রযুক্তির সাথে আরও পরিচিত)।
PPR, PPRk হল সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন, যেখানে তারা শুধুমাত্র স্বাক্ষর করে না প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াকাজের উত্পাদন, কিন্তু প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক সূচকগুলি, যা শুধুমাত্র SDO (অনুমান এবং চুক্তি বিভাগ) দ্বারা বিকাশ করা যেতে পারে।
পিপিআর - ভলিউম নির্বিশেষে প্রতিটি সুবিধায় কাজের উত্পাদনের জন্য একটি প্রকল্প তৈরি করা হয়। এতে PZ এবং নির্দিষ্ট ধরনের/কাজের পর্যায়ের জন্য প্রযুক্তিগত মানচিত্র, ক্যালেন্ডারের সময়সূচী, নির্মাণ সাধারণ পরিকল্পনা, সরঞ্জাম চলাচলের স্কিম ইত্যাদি রয়েছে।
পিএস ব্যবহার সহ পিপিআর (পূর্বে পিপিআরকে - ক্রেন দ্বারা কাজ উত্পাদনের জন্য একটি প্রকল্প, এবং এখন, নতুন এফএনপি প্রবর্তনের সাথে, - পিএস ব্যবহার সহ একটি পিপিআর - উত্তোলন কাঠামোর সাথে কাজ উত্পাদনের জন্য একটি প্রকল্প) শুধুমাত্র শিল্প নিরাপত্তার ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত একজন বিশেষজ্ঞ এবং যারা FNP " PS ব্যবহার করে এমন HIF-এর নিরাপত্তা নিয়ম" জানেন তার দ্বারা তৈরি করা যেতে পারে৷
PS-এ FNP-এর অনুচ্ছেদ 160-এর উপর ভিত্তি করে, এটি অনুসরণ করে যে PPR সমস্ত ধরণের কাজের জন্য পরিচালিত হয়, যার মধ্যে PS-এর দ্বারা সম্পাদিত কাজ সহ - সব এককভাবে করা হয়।

3. নির্বাহী প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন

তৈরি করা ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের সবচেয়ে সরাসরি দায়িত্ব। কর্মদিবস জুড়ে কাজের উৎপাদনের জন্য দায়ীদের কাজ সম্পর্কে তথ্য রাখতে হবে এবং কার্যদিবসের শেষে সাইটের প্রধানের সাথে একটি সাধারণ প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে। এই রিপোর্টের উপর ভিত্তি করে, পিটিও ইঞ্জিনিয়ার সাধারণ কাজের লগে এন্ট্রি করে, সমস্ত প্রয়োজনীয় কাজ, প্রোটোকল আঁকেন এবং, যদি পরীক্ষার প্রয়োজন হয়, ল্যাবরেটরি বিশেষজ্ঞদের কল করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সাইটের প্রধানকে জানান।
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিশদটি হল যে সমস্ত পাসপোর্ট, সামগ্রী, সরঞ্জাম, যন্ত্রাংশ, সুবিধা প্রদানের জন্য শংসাপত্রগুলি PTO ইঞ্জিনিয়ারের কাছে পৌঁছে দিতে হবে সেই দিনই। এই নথিগুলির ভিত্তিতে, ইনকামিং কন্ট্রোল অ্যাক্টগুলি তৈরি করা হয় এবং একটি ইনকামিং কন্ট্রোল লগ পূরণ করা হয়। এছাড়াও, কাজ চালানোর প্রক্রিয়ার মধ্যে, উত্পাদনের জন্য দায়ীদের কাজ করার প্রয়োজন রয়েছে যা পরীক্ষা করা দরকার। এই ক্ষেত্রে, PTO প্রকৌশলী তাদের জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন তৈরি করেন।
এক্সিকিউটিভ স্কিম - এগুলিও জিওডেটিক স্কিম, সব মিলিয়ে জিওডেটিক মার্ক রয়েছে এবং সার্ভেয়াররা এই স্কিমগুলি তৈরি করতে বাধ্য৷ ঠিকাদারের নির্মাণ নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রেও পরিস্থিতি একই - কাজের সাধারণ লগের একটি অংশ এবং নির্মাণ নিয়ন্ত্রণের লগ বজায় রাখা পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব হওয়া উচিত নয়, এটি এসসি প্রকৌশলীর সরাসরি দায়িত্ব ( বিল্ডিং নিয়ন্ত্রণ)।

4. আনুমানিক ডকুমেন্টেশন

- এটি LMS অনুমানকারীদের দায়িত্ব এবং এখানে যোগ করার মতো কিছুই নেই৷
যেহেতু আনুমানিক ডকুমেন্টেশন ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে, আমরা এটি এবং KS-2, KS-3 এবং ম্যাগাজিন KS-6a-এ গ্রাহক, গ্রাহকের নির্মাণ নিয়ন্ত্রণ, অন্য কথায়, "বাস্তবায়ন" স্বাক্ষর করার বিষয়টি বিবেচনা করব। " পূর্ণতা (শতাংশ) হল আর্থিক পদে কাজের পরিমাণ, যার আয়তন এবং গুণমান নির্বাহী ডকুমেন্টেশন দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

5. বর্তমান ডকুমেন্টেশন

রিপোর্ট - রক্ষণাবেক্ষণ এবং তাদের পদ্ধতিগতকরণ PTO ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব হওয়া উচিত এবং এই ডেটা সংগ্রহের দায়িত্ব সাইট ম্যানেজারের।
KS-2, KS-3 আইনের খসড়া PTO ইঞ্জিনিয়ার দ্বারা সংকলিত KS-6a জার্নাল অনুসারে LMS দ্বারা মোকাবেলা করা উচিত।
প্রেসক্রিপশন অপসারণের নোটিশগুলি পিটিও ইঞ্জিনিয়ার দ্বারা মন্তব্যগুলি নির্মূল করার জন্য দায়ী ব্যক্তির রিপোর্ট অনুসারে প্রস্তুত করা হয়।
Rostekhnadzor-কে বিভিন্ন ধরণের নোটিশ পাঠানো, সাধারণ এবং বিশেষ জার্নালগুলির নিবন্ধন নির্মাণ সাইটের গ্রাহকের সরাসরি দায়িত্ব, এমনকি গ্রাহক এই জার্নালগুলি ইতিমধ্যেই সংখ্যাযুক্ত এবং একটি সম্পূর্ণ সহ লেইস করতে বাধ্য। নামপত্রএবং সমস্ত স্বাক্ষর সহ।

প্রযোজ্য পিটিও ইঞ্জিনিয়ারবিশেষজ্ঞ বা পরিচালকদের বিভাগে? একজন পিটিও প্রকৌশলীর দায়িত্বের পরিসরের পরিপ্রেক্ষিতে, অধস্তনদের ছাড়া কেউ করতে পারে না। তবে এটি মূলত কোম্পানির আকার এবং এর কার্যক্রমের সুযোগের উপর নির্ভর করে। আমরা আপনাকে একটি নমুনা অফার কাজের বিবরণীনির্মাণ প্রকৌশলী.

একজন পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের কাজের বিবরণ (নির্মাণের জন্য)

অনুমোদন করুন
সিইও
উপাধি I.O. _______________
"________" ______________ ____ জি.

1. সাধারণ বিধান

1.1। PTO প্রকৌশলী বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। VET প্রকৌশলীকে পদে নিযুক্ত করা হয় এবং আদেশ দ্বারা বরখাস্ত করা হয় সিইওস্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধানের সুপারিশে।
1.3। PTO ইঞ্জিনিয়ার সরাসরি স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধানকে রিপোর্ট করে।
1.4। একজন ব্যক্তি যিনি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তাকে একজন VET ইঞ্জিনিয়ারের পদে নিয়োগ করা হয়: প্রাথমিক পেশাদার বা মাধ্যমিক পেশাগত শিক্ষাসংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে এক বছরের অভিজ্ঞতা সহ।
1.5। পিটিও ইঞ্জিনিয়ারের অনুপস্থিতিতে, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি অন্য একজন কর্মকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হয়, যা সংস্থার আদেশে ঘোষণা করা হয়।
1.6। পিটিও ইঞ্জিনিয়ারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- নির্মাণ সংস্থার কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;
- প্রোফাইল, বিশেষীকরণ, এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের সম্ভাবনা; এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন ক্ষমতা;
- নির্মাণ পরিকল্পনার উন্নয়ন এবং অনুমোদনের পদ্ধতি;
- নির্মাণ কাজের প্রযুক্তি এবং পদ্ধতি;
- বিল্ডিং প্রবিধান;
- নকশা অনুমান এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের বিকাশ এবং সম্পাদনের পদ্ধতি, রেকর্ড রাখা এবং নির্মাণের ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপের প্রতিবেদনগুলি সংকলন করা;
- কাজ, বস্তু এবং তাদের মান নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি গ্রহণের ক্রম।
1.7। পিটিও প্রকৌশলী তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:
- আইন প্রণয়নআরএফ;
- সংস্থার সনদ, অভ্যন্তরীণ নিয়ম কাজের সময়সূচী, কোম্পানির অন্যান্য প্রবিধান;
- ব্যবস্থাপনার আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
- এই কাজের বিবরণ।

2. কাজের দায়িত্বপিটিও ইঞ্জিনিয়ার

পিটিও ইঞ্জিনিয়ার নিম্নলিখিত কাজের দায়িত্ব পালন করে:
2.1। নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন কাজের প্রযুক্তিগত তত্ত্বাবধান বহন করে।
2.2। নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন কাজের পরিমাণের সম্মতি পরীক্ষা করে, সেইসাথে অনুমোদিত নকশা এবং অনুমান ডকুমেন্টেশনের কাঠামো, কাজের অঙ্কন, বিল্ডিং কোড এবং প্রবিধান, মান, স্পেসিফিকেশন, শ্রম সুরক্ষা মানগুলি।
2.3। নির্মাণের সময় উদ্ভূত নকশার সিদ্ধান্তের পরিবর্তনের পর্যালোচনা এবং অনুমোদনে অংশ নেয়, প্রয়োজনে উপকরণ, পণ্য, কাঠামো (নির্মাণ বস্তুর গুণমান হ্রাস না করে) প্রতিস্থাপনের সমস্যাগুলি অবিলম্বে সমাধান করে।
2.4। এটি সময়সীমার ব্যর্থতা এবং নির্মাণের গুণমানে অবনতির কারণগুলি অধ্যয়ন করে এবং
ইনস্টলেশন কাজ, তাদের নির্মূল অংশ নিতে.
2.5। সম্পূর্ণ নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন কাজের প্রযুক্তিগত স্বীকৃতি বহন করে এবং
বস্তু, প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন আঁকা. নির্মাণ প্রকল্পের গ্রহণযোগ্যতা এবং তাদের কমিশনিংয়ের জন্য কমিশনের কাজে অংশগ্রহণ করে।
2.6। সম্পূর্ণ নির্মাণ এবং ইনস্টলেশন কাজের রেকর্ড রাখে এবং নির্মাণ পরিকল্পনা বাস্তবায়নের প্রতিবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা প্রস্তুত করে।
2.7। সুবিধাগুলি নির্মাণের জন্য অনুমান ডকুমেন্টেশন পরীক্ষা করা, খরচ গণনা করা, সম্পাদিত কাজের জন্য হিসাব করা।
2.8। অতিরিক্ত কাজের জন্য অনুমান প্রস্তুত করে।
2.9। গ্রাহকের কাছ থেকে প্রাপ্ত অনুমান ডকুমেন্টেশন পরীক্ষা করে এবং এর গুণমান সম্পর্কে সিদ্ধান্তে প্রস্তুত করে।
2.10। সাথে সমন্বয় করে নকশা সংগঠনএবং গ্রাহকের অনুমান, উপকরণের খরচ এবং অতিরিক্ত খরচ, সম্পাদিত কাজের বিবৃতি, স্পেসিফিকেশন, সম্পাদিত কাজের কাজ, শতাংশ।
2.11। প্রতিষ্ঠিত রিপোর্ট বজায় রাখে।
2.12। তার অবিলম্বে উর্ধ্বতনের ব্যক্তিগত অফিসিয়াল কার্য সম্পাদন করে।

3. VET প্রকৌশলীর অধিকার

PTO প্রকৌশলীর অধিকার আছে:
3.1। অধস্তন কর্মচারীদের নির্দেশ দিন এবং পরিষেবাগুলি, তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন বিষয়ে কাজ।
3.2। পরিকল্পিত কাজ এবং কাজ বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ, সময়মত সমাপ্তি
তার অধীনস্থ মহকুমা দ্বারা পৃথক অ্যাসাইনমেন্ট এবং অ্যাসাইনমেন্ট।
3.3। তার দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় এন্টারপ্রাইজ তথ্য এবং নথিগুলির কাঠামোগত বিভাগ থেকে অনুরোধ।
3.4। তৃতীয় পক্ষের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থার বিভাগগুলির সাথে সম্পর্কের মধ্যে প্রবেশ করুন যাতে তার দক্ষতার মধ্যে থাকা উত্পাদন কার্যক্রমের অপারেশনাল সমস্যাগুলি সমাধান করা যায়।
3.5। ব্যবস্থাপনার বিবেচনার জন্য এই নির্দেশে প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
3.6। অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্তাবলী এবং প্রতিষ্ঠিত নথিগুলির সম্পাদন নিশ্চিত করতে এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন।

4. PHE ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্ব

পিটিও ইঞ্জিনিয়ার এর জন্য দায়ী:
4.1। অ-কর্মক্ষমতা এবং / অথবা অসময়ে, তাদের কর্তব্যের অবহেলার জন্য।
4.2। বাণিজ্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয় তথ্য সংরক্ষণের জন্য বর্তমান নির্দেশাবলী, আদেশ এবং আদেশগুলির সাথে অ-সম্মতির জন্য।
4.3। অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘনের জন্য।