Millised elukutsed on 2 aasta pärast nõudlikud. Kõige nõutumad ametid

Elukutse valimine on iga inimese jaoks raske ülesanne. Lõppude lõpuks tahan eriala valides, et see oleks mulle meeldiv ja meeldiv.

Märge! Et inimesel ei oleks tulevikus probleeme töö leidmisega, tasub valida eriala, mis on teie riigis või linnas nõutud.

Nõutud ametid aastatel 2017–2018:

1. Infotehnoloogia spetsialist.
2. Disaini insener.
3. Õpetaja.
4. Advokaat.
5. Politseinik.
6. Arst.
7. Logistik.
8. Professionaalne tööline.

Valides ärge ajage nõutud elukutseid segamini kõrgelt tasustatud või mainekatega. Nõutud suund ei ole alati hästi tasustatud, mistõttu on see muutunud nõudlikuks madala hinnaga tööd leida soovijate nappuse tõttu. palgad. Kuid see ei ole alati nii.

Sageli nõutud sihtkohtade eest makstakse adekvaatselt ja paljud neist sihtkohtadest on Venemaa Föderatsioonis prestiižsed.

Venemaal on eraldi nimekiri nõutavatest ametitest, mis sisaldab 1769 kutseala, millest 50 on tunnustatud mainekana.

Mainekate ametite loend:

1. Infotehnoloogia spetsialist.
2. Hambaarst.
3. Logistik.
4. Insener.
5. Ärikonsultant.

Nõutud elukutsed, mida saab omandada pärast 9. klassi

Pärast 9. klassi saab inimene minna õppima tehnikumi, kõrgkooli, lütseumi või kutsekooli. Sellistes õppeasutustes õppimine annab inimesele võimaluse kiiresti omandada eriala ja tööoskused.

1. Kokad on kondiitrid.
2. Lennundustehnikud.
3. süsteemiadministraatorid.
4. Autode mehaanika.

Tähtis! Pärast 9. klassi võib saada need, mida rahvas nimetab “töötavateks erialadeks”. Saamise eest kõrgharidus Kõrgkoolis tuleb õppida vähemalt neli aastat.

Erialad, mida saab omandada pärast lõpetamist

Pärast 11. klassi lõpetamist võib inimene astuda lütseumi või kõrgkooli.

Venemaal on nõudlus:

1. Insenerid.
2. Infotehnoloogia spetsialistid.
3. Keemiku.
4. Turundajad.

Töö Moskvas

Moskva on linn, kus on palju vabu töökohti erinevad valdkonnad. Kuid mitte kõik sihtkohad selles linnas pole nõutud. Mõnikord pole populaarsed sihtkohad teistes linnades Venemaa pealinnas nõutud ja inimesel on selles linnas raske korralikku tööd leida.

Märge! Tänapäeval areneb see linn aktiivselt toitlustusäri Seetõttu vajavad restoranid, klubid ja kohvikud professionaalset tööjõudu. Enamikus restoranides on vaja ettekandjaid, kokkasid, baarmeneid, koristajaid, perenaisi ja administraatoreid.

Tabel: Moskva kõige nõutumad ametid.

Eriala valikul keskendu tulevikule. Prognooside järgi 5–10 aasta pärast uus kaasaegsed elukutsed kes hakkab domineerima tööturul.

Tuleviku populaarsete erialade loend:

• Insener. See suund on asjakohane igal ajal. Inimkond vajab alati disainereid ja insenere.
• Gerontoloog on arst, kes diagnoosib eakatel patoloogiaid.
• Urbanist on linnaplaneerija.

Tähtis! Eksperdid märgivad, et edaspidi väärtustatakse inimestes töökust, kvalifikatsiooni, professionaalsust, töökust ja taktitunnet. Seega, kui inimesel on need omadused õigel tasemel, pole tal probleeme töö leidmisega.

Kuidas valida tüdrukutele ja meestele elukutset

Valik tulevane eriala tuleks pöörata erilist tähelepanu.

Elukutse valimisel peaksite arvestama:

• Soov. Vali endale meelepärane suund, mis siis rõõmu ja moraalset rahulolu pakub.
• Enda võimed. Hinda kainelt oma võimeid. Ambitsioonid on head, kuid mõned alad nõuavad talenti. Seega, kui soovite saada teatrikunstnikuks, proovige end esialgu selles rollis.
• Õppekoht. Väga oluline on keskenduda ülikoolile, kus plaanite haridust omandada.
• Tööturu hindamine. Viia läbi nõutavate erialade analüüs. Analüüsige vabade kohtade arvu selles suunas.
• perspektiivi. Tasub meeles pidada, et eriala peaks andma stardi karjäärile ja enesearengule. Ära vali ronimissuunda karjääriredel ei tööta.

Tüdrukutel on parem valida elukutse:

• Raamatupidaja.
• Apteeker.
• apteeker.
• Meigikunstnik.
• Sünnitusarst-günekoloog.
• Õpetajad.
• Kokad.
• turundaja.
• Sekretär.
• Disainer.
• Loomaarst.
• Õed.

Poisid peaksid valima eriala:

• Ehitaja.
• Insener.
• Arst.
• Programmeerija.
• Rahastaja.

Poisid peaksid vaatama ka elukutseid:

• Puurija.
• Maamõõtja.
• Keevitaja.
• Müürsepp.
• Geoloog.
• Kraanajuht.

Tähtis! Need meessoost toidud on Põhja-Venemaal populaarsed. Nad on hästi tasustatud. Kuid tasub meeles pidada, et põhjas töötamine eeldab tugevat füüsilist vormi ning raskeid ja ohtlikke töötingimusi.

Andekad ja ambitsioonikad noored peaksid pöörama tähelepanu loomingulisele ja huvitavale kõrgelt tasustatud elukutsed:

1. Teatri- ja filminäitleja.
2. Visagiste.
3. Galerist on kunstivaldkonna spetsialist. Eriala sobib nii tüdrukule kui ka poisile. Galeriipidaja tööülesannete hulka kuulub näituste korraldamine ja reklaammaalide korraldamine.
4. Disainer.
5. Illustraator.
6. moedisainer.
7. Tootja.
8. kordaja.
9. Stilist.
10. Fotograaf.
11. Juveliir.

Need erialad aitavad täielikult paljastada inimese potentsiaali ja andeid.

Kahjulikud ametid ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

Seaduse järgi peab iga inimene pensionile jäämiseks töötama teatud aja.

Märge! Kuid pikaajalise pensioni jaoks on mitmeid kahjulike töötingimustega erialasid.

Need erialad jagunevad kahte rühma:

Tööstusharud ennetähtaegselt pensionile jäämiseks:

1. Kaevandamine.
2. Must- ja värviliste metallide tootmine.
3. Lõhkeainete tootmine.
4. Naftasaaduste töötlemine.
5. Keemia tootmine.
6. Ehituseks mõeldud materjalide tootmine.
7. Tselluloosi tootmine.
8. Klaasi tootmine.
9. Elektroonika tootmine.
10. Tuumaenergia valdkond.

Tabel: kindlustuskogemuse normid rühmade kaupa.

Riigiteenistujal on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, kui tal on vähemalt 15-aastane töökogemus.

Kasulik video

Sarnased postitused

Küsimus "Kuhu õppima minna?" seisab lõpetajate ees teravalt: sageli ei saa nad õppeasutusse astudes täielikult aru, millise elukutse nad valivad. See arusaamatus võib kesta kuni kooli lõpetamiseni.

Erinevalt vene koolidest ei ole välismaal õppijad ette valmistatud mitte ainult konkreetsetesse ülikoolidesse vastuvõtmiseks, vaid teevad ka tõsist tööd karjäärinõustamise alal, selgitades välja oma anded ja kalduvused. Välismaa koolide õpilased õpivad väga erinevaid aineid: klassikalisest tsivilisatsioonist ja psühholoogiast robootika ja uusimate äritehnoloogiateni. Nad saavad harjutada sõudmist või väitlemist, malet mängida või Shakespeare'i klubis käia.

Oma lapsele välismaal keskkooli leidmiseks võtke ühendust IQ Consultancyga. Aitame valida endale sobiva õppeasutuse, samuti valmistame lapse keele- ja õppeainetes ette nii, et ta tunneks end mugavalt juba õppetöö algusest peale.

Mida vanemaks õpilased saavad, seda rohkem distsipliini nad proovivad. See tähendab, et mida rohkem valikuvõimalust – mis neid huvitab tulevane elukutse mida nad tegema kipuvad. Tänu sellele on 16. eluaastaks juba 90% välisüliõpilastest teadlik, kelleks nad saada tahavad.
Lisaks töötavad Euroopa ja Ameerika keskkoolide õpilastega karjäärikonsultandid. Samuti teevad õppeasutused koostööd suurettevõtetega. Koolinoored saavad võimaluse töötada puhkuse ajal stardipositsioonidel ja seada endale konkreetsed karjäärieesmärgid.

Kuid huvitavale erialale sisseastumisest ei piisa – oluline on aru saada, kuidas ja kus omandatud teadmisi rakendada. Sageli ei ole sügavate põhiteadmistega vene lõpetajatel piisavalt praktikat. See viib selleni, et enam kui pooled meie lõpetajatest kaotavad õpingute lõpuks huvi õppimise ja töö vastu väljaspool oma eriala.

Kui olete juba lõpetanud mõne Venemaa ülikooli, kuid soovite eriala vahetada või oma erialal kaasaegsemat haridust omandada, kaaluge astumist välisülikooli. Sul on võimalik omandada bakalaureusekraad uuel erialal, jätkata erialaõpinguid magistriõppes või läbida oma eriala intensiivkursused. Lisateavet leiate meie konsultantidelt.

Välisülikoolid pakuvad ajakohaseid teadmisi ja arendavad üliõpilaste praktilisi oskusi. Enamik kõrgkoole on ka oma laboritega uurimiskeskused, kus tudengid töötavad oma projektidega ja osalevad suurettevõtete arendamisel.

Välisülikoolis õppimine võimaldab jääda teise riiki (näiteks Kanadas on noortele spetsialistidele pehmed immigratsioonitingimused) ja teha karjääri maailmatasemel. Neile, kes ei soovi oma riigist igaveseks lahkuda, on välisülikoolis õppimine suurepärane kogemus ja oluline eelis Venemaal tööle asumisel, seda enam, et paljudes välisülikoolides õpetatakse kitsaid erialasid, mida Venemaa ülikoolides veel pole.

Tehnoloogia kiire areng kajastub Venemaa TOP-i ametite loendis aastatel 2018-2019. Tööandjad vajavad lisaks tehnilistele erialadele projektijuhte, turundajaid ja disainereid. Lisaks jäävad nõudluseks inimressursi juhtimisele suunatud elukutsed ja töötavad erialad.

Nõutud erialad

Mõned 2019. aasta ihaldatumad ametid on tehnilised erialad:

1. Insener. Võtmeeriala töötleva tööstuse arendamiseks. Kasvu taastumine tööstuslik tootmine suurendab vajadust kvalifitseeritud inseneride järele.
2. IT spetsialist. Digimajanduse juurutamiseks on vaja tohutult programmeerijaid ja teisi IT-spetsialiste. See suundumus jätkub ka keskpikas perspektiivis.
3. Robootika spetsialist. Robotid asendavad järk-järgult füüsilist tööd erinevates tegevusvaldkondades. Selle valdkonna spetsialistid tagavad Venemaa majanduse konkurentsivõime tõusu.
4. Arhitekt. Ehitustööstus on majanduskasvu alustala. Lähiaastatel ehitustööde maht suureneb, sh infrastruktuuriprojektide elluviimise raames.
5. Projekteerimisinsener – ehitustööstus vajab lisaks arhitektidele projekteerijaid. Ilma nendeta ei saa ettevõtted uusi projekte luua.
6. Veebi disainer. Veebilehtede loomine ja toetamine parandavad ettevõtte konkurentsipositsiooni. Sellel valdkonnal on märkimisväärne arengupotentsiaal ja see vajab spetsialiste.
7. Põllumajandusinsener. Uute tehnoloogiate juurutamine ja protsesside automatiseerimine põllumajandus ettevõtted vajavad agroinsenere, kes annavad uue tõuke agrotööstussektori arengule.

Ka 2019. aastal jäävad perspektiivikateks valdkondadeks müügi, turunduse ja suhtekorraldusega seotud elukutsed:

1. turundaja. Konkurentsi uus tase nõuab aktiveerimist turundustegevused. Vastasel juhul kaotab ettevõte oma turuosa, mille tulemuseks on väiksem müük.
2. Disainer. Tooted konkureerivad mitte ainult tasemel spetsifikatsioonid vaid ka selle disaini poolest. Viimane on järjest enam tootevaliku võtmetegur.
3. Interneti-turundaja. Ettevõte vajab uusi kliente. Interneti populariseerimine annab uusi võimalusi toodete ja kaubamärgid, mis suurendab nõudlust Interneti-turundajate jaoks.
4. PR spetsialist. Ettevõtte kuvand, nagu ka disain, on muutumas oluliseks konkurentsivõime teguriks. Selle valdkonna spetsialistid on ettevõtte jätkusuutliku kasvu võti.
5. Müügijuht. Ettevõtte toimimine on võimatu ilma müügita. Selle elukutse esindajad annavad organisatsioonile raha, seega püsib vajadus nende järele kõrgel tasemel.

Arvestades konkurentsi tihenemist, on lähiaastatel nõudlus ettevõtete arengule suunatud erialade järele:

1. Riskijuht. muutuvad turutegurid nõuavad ettevõtete esindajatelt õigeaegset reageerimist. Kvalitatiivne riskihindamine on õigete otsuste võti.
2. Projektijuht. Projektitöö annab organisatsiooni ülemineku kvalitatiivselt uuele tasemele. See valdkond tagab edasiseks arenguks vajalike uuenduste rakendamise.
3. Ärianalüütik. Äriprotsessid muutuvad jätkuvalt keerukamaks, mis toob kaasa täiendavaid kahjusid. Kvalifitseeritud ärianalüütik aitab täiustada olemasolevaid protsesse ja tagab uute juurutamise.

Lisaks jäävad nõudluseks "inimlikud" erialad:

1. Personalijuht. Ettevõtte põhivaraks on töötajad. Samal ajal on organisatsioonid valmis võitlema kvalifitseeritud personali eest, investeerides personalijuhtimisse.
2. Psühhoterapeut. Aktiivne elurütm põhjustab pingeid, mis vähendavad jõudlust. Selle tulemusena kasvab nõudlus psühhoterapeutide teenuste järele jätkuvalt.
3. Ärikoolitaja. Organisatsioonid vajavad uusi lahendusi ja personali arendamist. Inimeste areng vajalik tingimusäri kasvu jaoks.

Elukutsed, mis on 2019. aastal tervishoiusektoris nõutud:

1. Arst (kõrgelt spetsialiseerunud). Nõudlus kõrgelt spetsialiseerunud arstide järele ületab oluliselt pakkumist ja see jätkub ka keskpikas perspektiivis.
2. Biotehnoloog. Biotehnoloogia areng muutub lähitulevikus stabiilseks trendiks, mis kujundab vajaduse selle eriala esindajate järele.
3. Apteeker. Tervishoiutööstus vajab apteekreid. Investeeringud sellesse tööstusharusse suurenevad, mis mõjutab nõudlust spetsialistide järele.
4. Mikrobioloog. Uute viiruste ja bakterite esilekerkimine loob eeldused suuremaks investeeringuteks mikrobioloogiasse. Selle tulemusena otsivad tööandjad selle valdkonna spetsialiste.

Järgmisel aastal jätkub nõudlus töötavate erialade järele:

1. Lukksepp. Jaamad Hooldus vajaks kvalifitseeritud töötajaid. Lisaks toob tööstustoodangu kasvu taastumine kaasa nõudluse kasvu tööriistatootjate järele.
2. Elektrik. Elektrivõrkude hooldus ja remont nõuab märkimisväärsel hulgal lisatöölisi.
3. Keevitaja. Järjekordne amet, mis pärast majanduskasvu taastumist peab tõusma.
4. Juht. Transporditööstuse areng mõjutab nõudlust autojuhtide järele. Lisaks säilib nõudlus eriseadmete operaatorite järele.

Traditsiooniliselt populaarsed ametid jäävad:

1. Rahastaja. Tõhus juhtimine finantstulemused jäävad organisatsiooni eduka kasvu võtmeks. Lähiaastatel ei suuda Venemaa ettevõtted selleks ressursse meelitada rahvusvahelistel turgudel. Selle tulemusena on rahastajatel ettevõtte arendamiseks vajalike vahendite valik piiratud.
2. Advokaat. Äritegevuse õiguslikud aspektid jäävad ettevõtete esindajate prioriteediks. Samal ajal eelistavad ettevõtjad kvalifitseeritud juriste, kes suudavad lahendada mis tahes keerukusega probleeme.
3. Keeleteadlane. Rahvusvahelise kaubanduse intensiivistumine väljendub vajaduse suurenemises keeleteadlaste järele. Lisaks Euroopa keelte oskusele on nõutud hiina ja jaapani keelt oskavad spetsialistid.
4. Advokaat. Aastatel 2018-2019 nõudlus advokaaditeenuste järele kasvab jätkuvalt, mistõttu on see eriala üks nõutumaid.

Vt hariv video Moskvas nõutavate elukutsete kohta:

Järgmise 10 aasta jooksul nõuab tööturg järgmiste ametite esindajaid:

1. Insenerid- see ei kõla enam paradoksaalselt: kvalifitseeritud töötajatest on terav puudus tehnilised spetsialistid nüüd. Elektriinsenere, protsessiinsenere läheb 5-10 aasta pärast veelgi enam vaja - prognooside kohaselt läheb 7-8 aasta pärast pensionile ca 70% inseneridest ning välja vahetatakse vaid 5-10% vajalikust arvust spetsialistidest.

Selles kontekstis on energiasäästlike tehnoloogiatega töötamise suund huvitav - selles nišis on väga vähe spetsialiste ja nõudlus kasvab kiiresti.

2. Meedikud– prognoositakse nõudlust õdede ja gerontoloogide järele, selle põhjuseks on eluea pikenemine ja sellest tulenevalt eakate arvu kasv. Vaja on ka kvalifitseeritud kitsa profiiliga spetsialiste (silmaarstid, hambaarstid, allergoloogid) ning professionaalselt väärtuslikud töötajad saavad kõrgelt tasustatud töökohad meditsiinikeskustesse.

3. Raskesti ligipääsetavate naftavarude kaevandamise spetsialist- planeedil on palju uuritud maardlaid, kuid probleem on "musta kulla" kaevandamisega. Tuleviku õlitajad peavad tegelema avameremaardlate, naftaliivade ja muude ebatavaliste olukordadega.

4. IT spetsialistid- Järgmisel kümnendil areneb aktiivselt Internet ja kõik sellega seonduv. Probleemideta ei leia endale tööd mitte ainult programmeerijad-kodeerijad, vaid ka kitsa tegevusala esindajad, näiteks SMM-spetsialistid (sotsiaalvõrgustikes kaupade reklaamimisega seotud inimesed).

Töökohad, mille järele on nõudlus järgmise 10 aasta jooksul

5. Riskijuht- Majanduskriis on näidanud, et märkimisväärseid kahjusid kandsid ettevõtted, kes ei kulutanud probleemsete varade hindamisel põhikohaga ekspertidele raha. Teisisõnu vajatakse inimesi, kes suudavad ettevõtte ja organisatsiooni tegevust analüüsida ning juhtkonnale teatavate tehingute ja toimingute kõrgest riskist märku anda.

6. Kasvatajad, geenitehnoloogia spetsialistid. Maailma rahvaarv kasvab pidevalt, toitu on vaja järjest rohkem. Hind on professionaalid, kes suudavad aretada põhimõtteliselt uusi taimesorte, mis suudavad kiiresti lahendada arengumaade toiduprobleemi.

7. Urbanistid, uute territooriumide arendamise spetsialistid - maailma elanike arvu suurenemine eeldab uute maade väljaarendamist, infrastruktuuri rajamist, transpordivaheteid jne.

8. Alternatiivenergia arendamise eksperdid- tõestatud nafta- ja gaasivarude vähenemine sunnib inimkonda otsima ja aktiivselt kasutama ebatraditsioonilist energiat. Paljud arendused on juba olemas, probleem on selles, kuidas saavutada nende kasutamisel kõrge efektiivsuse tase.

Huvitav: - tehnoloogiate kohta 10 100 aasta pärast.

9. Ökoloogid- koos kasvava rahvaarvuga, arv tööstusettevõtted ja enamik neist kahjustab oluliselt keskkond. See tähendab, et tubli keskkonnakaitsja ei jää ka järgmistel aastakümnetel tööta, sest keskkonnahoid muutub paljude osariikide prioriteediks.

10. Rahvuslike ja usuliste konfliktide eksperdid- see eksootiline elukutse võib koguda populaarsust ja saada riiklikku rahastamist usuliste, rahvuslike ja poliitiliste vaadete tõttu tekkivate vastasseisude arvu suurenemise tõttu. Täiesti võimalik, et riigi rahastusel luuakse terveid korporatsioone, mis uurivad tülide põhjuseid, koolitavad delegaate inimestevahelisi vaidlusi konstruktiivselt lahendama.

Teemat jätkates: - küsitlus, lugejate reaalsed andmed.

- väga huvitav teenus, tehke kindlasti test, selle tulemused aitavad teil valimiste üle otsustada.

Tööturg, nagu paljud teisedki turud, on muutumas, järgides tehnoloogia arengut ja muutusi erinevates tegevusvaldkondades. Hetkel on selle transformatsiooni veduriteks loomulikult nanotehnoloogia, robootika, IT ja tehnika, tehisintellekt, masinõpe, arhitektuur, biotehnoloogia, energeetika, geneetika ja meditsiin. Pealegi ei arene nad iseseisvalt, vaid täiendavad üksteist. Just nendes valdkondades toimuvatele muutustele reageerib tööturg lähiajal kohe. Tavapärased kontori- ja administratiivtöötajad annavad järk-järgult teed uutele ametitele. Ja see on loomulik areng, milleks peame praegu valmistuma. Tegelege koolitusega ja oma oskuste arendamisega, jälgige muutusi oma erialal, kohanedes uute turusuundumustega.

Meie tulemuste kohaselt peaksid need oskused mis tahes tulevikukutsetega seoses olema programmeerimine, modelleerimine, arvutuslik mõtlemine, kriitiline mõtlemine, loovus, inimeste juhtimine, suhtlemisoskused, kliendikesksus, läbirääkimisoskused, kognitiivne mõtlemine, mitmetasandiline probleemide lahendamine oskusi. See tähendab, et lisaks tehnilistele oskustele on vaja omada ajutööga seotud oskusi ja oskust inimestega suhelda.

Uurimise käigus tuvastasime paljutõotavad elukutsed ja tuleviku ametid, mis meie hinnangul muutuvad järgmise 10 aasta jooksul massiliseks. Meie loend sisaldab:

• Bioinsener- spetsialist, kes uurib ja muudab elusorganismi omadusi (aga ka uute väljatöötamist) bioloogias ja meditsiinis inseneriprintsiipe kasutades erinevate meditsiiniliste probleemide lahendamiseks ja tervise kaitsmiseks.
• - päikese- ja tuuleenergial töötavate süsteemide loomise, rakendamise ja istutamise spetsialist.
• Nutikas keskkonna kujundaja- spetsialist ruumide tehnoloogiate loomisel, mis reageerivad nende kasutajate tegevusele.
• Robootika spetsialist(kaasa arvatud meditsiiniline) - erinevate tööstusharude jaoks mõeldud robotite, samuti erinevate automatiseeritud tehnosüsteemide loomise ja hooldamise spetsialist.
• - taristu/teenuste toetamise ja kaitsesüsteemide loomisega tegelev spetsialist, kes vastutab toimivuse, täiustamise, moderniseerimise ja turvalisuse eest.
• Alternatiivenergia spetsialist- alternatiivsete mittetraditsiooniliste energiaallikate otsimise ja kasutamisega tegelev spetsialist.
• Psühholoog / neuropsühholoog- spetsialist, kelle töö on psühholoogia ja neuroteaduse ristumiskohas. Ta uurib aju ehituse ja toimimispõhimõtete seost psüühiliste protsesside ja inimese käitumisega.
• bioinformaatik- spetsialist, kes tegeleb bioloogia (sh molekulaar) ja farmakoloogia andmete uurimise ja analüüsiga arvutiprogrammide abil, arendades uusi programme bioloogiliste andmete analüüsimiseks.
• Programmeerija/arendaja (erinevad profiilid)- spetsialist, kes tegeleb erinevatel arvutustel põhinevate erinevate algoritmide uurimise ja arendamisega.
• Disainiinsener (erinevad profiilid)- erinevate ehitus- (veevärk, kanalisatsioon, elekter, telefoni- ja internetikaablid, ventilatsioon ja konditsioneer, tuleohutus) ja lennukisüsteemide arendamisega tegelev spetsialist.
• 3D-printimise insener- matemaatilisi ja loomingulisi võimeid kasutav kolmemõõtmelise disaini spetsialist.
• Geenitehnoloogia spetsialist- spetsialist, kes uurib ja muudab elusorganismi omadusi (aga ka uute teket) nende geenide tasemel.
• - Virtuaalreaalsuse loomise spetsialist.
• - spetsialist lahenduste kujundamisel, mis võimaldavad "elada" virtuaalreaalsuses.
• Biofarmakoloog- Uute bioloogiliste toodete loomise spetsialist.

Loomulikult on tuleviku elukutseid peaaegu võimatu täielikult ennustada ja praegused taotlejad sellesse nimekirja pääsemiseks on üksikud elukutsed.

Seda loetelu võib jätkata, fantaseerides ja uusi ameteid leiutades, kuid just ülalloetletutega sobivad kõik trendid, mida praegu maailmas täheldatakse.

Paljud eksperdid, kellega meil õnnestus rääkida, märgivad ka lääne mõju Venemaa tööturu kujunemisele. Nende arvates on need ametid, mis Ameerikas eksisteerivad või alles kerkivad, suure tõenäosusega Venemaal populaarsed 5-10 aasta pärast.

Uurimismetoodika

Erinevad organisatsioonid ja meedia on juba avaldanud palju erinevaid reitinguid ja "nimekirju" tuleviku ametitest ". Et end mitte korrata ja sarnast nimekirja mitte koostada, otsustasime anda oma eksperthinnangu ja kinnitada kandidaadikohad nendesse reitingutesse pääsemiseks.

Selleks analüüsisime viimase kolme aasta jooksul avaldatud 13 erinevat nimekirja ja reitingut, mis on pühendatud paljutõotavatele ja tuleviku kutsealadele (6 ingliskeelset ja 7 venekeelset allikat).

Esimeses etapis viisime läbi sisuanalüüsi, mille käigus analüüsiti enam kui 750 nendes nimekirjades mainitud ametit. Eemaldasime dubleerivad ametikohad ja seejärel loendasime iga kutseala mainimiste arvu, saades nii tulevaste ametite koondreitingu.

Kutsealade lõplikust loendist, kuhu jäi umbes 350 üksust, eristati reitingu ja asjatundlikkuse põhjal tinglikult 4 rühma:

• “Vanad elukutsed” (nõudlus spetsialistide järele mõõdukas, kuid deformatsioon aastaks 2020-2025 ja kadumine meie tavapärasel kujul) - need moodustasid 26% olemasolevatest ametitest.
• "Nõudtud ametid" (suur nõudlus praegu ja veel 2-3 aastat, mõõdukas nõudlus püsib kuni 2025. aastani) - 30%.
• "Perspektiivsed elukutsed" (suur nõudlus nende järele tekib aastatel 2020-2023) - 25%.
• "Tuleviku elukutsed" (suur nõudlus tekib pärast 2024-2025) - 19%.

Rühma juurde "Vanad elukutsed" sellised ametikohad nagu disainerid, keskkonnakaitsjad, raamatupidajad, finantsistid, politseinikud, turundajad, majandusteadlased, kosmeetikud, tehnikud, audiitorid, juristid, õed, õed jne.

Loetletud "Nõudtud elukutsed" osutusid arhitektideks infosüsteemid, ärianalüütikud, personalispetsialistid, mobiilirakenduste arendajad, erineva profiiliga insenerid, hambaarstid, analüütikud, programmeerijad, projektijuhid, mänguarendajad, suurandmete spetsialistid, testijad, tehnikud, elektrikud jne.

Rühmas "Perspektiivilised elukutsed" selgitasime välja 15 ametit ja rühmas "Tuleviku elukutsed"- 20 ametit, mis kõige sagedamini kohtusid ametite koondreitingus ja esitasid need hindamiseks HeadHunter League of HR Experts liikmetele. Selle tulemusena viidi läbi 54 intervjuud (vt Märkus), milles eksperdid hindasid, kui palju nad nõustuvad loetletud ametite nimekirjas olemisega, esitasid oma argumendid selles küsimuses ning pakkusid välja ka omapoolsed valikud “nõutud elukutsete” osas ning "Elukutse tulevik."

Lisaks kontrollisime HeadHunteri vabade ametikohtade ja CV-de andmebaasi võrdluses samu erialade nimekirju, mis ekspertide poolt hindamiseks esitati, et näha, kas viimase kahe aasta jooksul on olnud sarnase nimetusega vabu töökohti või CV-sid. Seega seostasime eksperthinnangud tegeliku olukorraga Venemaa turg töö.

Uurimistulemused

Gruppides “Lubatõotavad elukutsed” ja “Tuleviku elukutsed” olid olemasolevate nimekirjade ja reitingute mainimiste arvu poolest liidrid järgmised positsioonid:

Paljutõotavad elukutsed	Tuleviku elukutsed
Urbanist	virtuaalreaalsuse arhitekt
linna talunik	Kosmoseturismi juht
Ühisrahastuse ja ühisinvesteerimisplatvormide juht	Meditsiinilise robootika spetsialist
Bioinsener	bioinformaatik
Komposiit-insener	virtuaalreaalsuse disainer
Drooni operaator	Küberturvalisuse spetsialist
Taastuvenergia insener	Robootika spetsialist

Esimesse eksperthinnangu gruppi lisasime veel 8 ametikohta, mis ka reitingutes kohtusid. See on kantava energia disainer, IT evangelist, nutika keskkonna kujundaja, 3D-tindi arendaja, digitaalvaluuta nõustaja, sisserändajate kasutuselevõtu spetsialist, 3D-printimise insener ja isikliku profiili turvakonsultant.

Teise gruppi lisandus veel 13 ametit: emotsioonide disainer, elusüsteemide arhitekt, bioeetika, liitreaalsuse insener, mikroorganismide disainer, küberuurija, neuropsühholoog, alternatiivenergia spetsialist, agroinformaatik / agroküberneetik, metallnaha konsultant, mehitamata lennukiliidese disainer, intelligentne reisimine süsteemide ja digisõltuvusravi spetsialist.

Vastavalt tulemustele intervjuu Selgus, et sugugi mitte kõik juhtivad elukutsed ei ole ekspertide hinnangul tõeliselt perspektiivikateks või tulevikuametiteks.

Positiivselt hinnatud tõeliselt paljulubavate elukutsetena, nagu 3D-printimise insener, bioinsener, taastuvenergia insener, nutika keskkonna kujundaja. Rohkem kui 70% ekspertidest märkisid, et nõustuvad, et need on paljulubavad elukutsed.

Eksperdid, kes nõus koos 3D-printimise inseneriga, taastuvenergia inseneriga, bioinseneriga, nutika keskkonna kujundajaga ametite loendis kommenteerisid:

• Alla Gaidukova, Prestige-Interneti (Voronež) personalijuht: „Kuna praegu on 3D-graafika, rahvastiku liikumise ja elektrooniline meedia ja programmid."
• Alla Koshelkova, Reforming Center LLC (Toljatti) värbamisosakonna juhataja: „Mõned tehnoloogiad arenevad praegu kiires tempos, näiteks 3D-printimine. Samuti dikteerib spetsialistide vajadust elektritarbimise kasv.
• Irina Preobraženskaja, finantsorganisatsiooni personalidirektor (Peterburi): „Kõik ametid on seotud Digitaliga. Usun, et see on meie tulevik." Olen nõus ka digiajastu tulekuga ja sellest tulenevalt nõudlusega selle valdkonna ametite järele Alina Zlobina, ANM-grupi personaliosakonna juhataja (Volgograd).
• Veronika Eprikova, OOO PO Aquamashi (Volgograd) personalidirektor: „Kuna mõned neist valdkondadest arenevad aktiivselt ja on suur tõenäosus, et need jõuavad peamistesse eluvaldkondadesse. Isegi kui see võtab veidi kauem aega."
• Artem Smolyanoy, personalidirektor, IBS Platformix (Moskva): „Juba on selge, et need ametid on ühel või teisel kujul turul olemas. Need ei ole veel lõplikult välja kujunenud, kuid mõne minu märgitud erialavaldkonnaga seotud probleemidega tegelevad juba seotud valdkondade spetsialistid. Ta märkis ka, et “nõutud võivad olla meditsiinispetsialistid, kes hakkavad tegelema erinevate seadmete implanteerimisega inimkehasse. Ja mitte ainult meditsiiniseadmeid, vaid ka vidinaid.”
• Konstantin Kulikov, ettevõtte "LLC "Kadrovy Portal"" (Volgogradi piirkond) asutaja: "Täheldatud elukutsed on praegu turul de facto olemas. Edasine areng ootab ees.»
• Sergei Novosad, PJSC Razgulay Groupi (Moskva) personalidirektor, märkis lihtsalt, et paljutõotavad elukutsed on beetaanalüütikud, robootika, psühhoterapeudid ja IT-spetsialistid.
• Natalja Samorukova, TSK Avtomobilny (Barnaul) värbamisspetsialist, usub, et kõik IT-keskkonnaga seotud elukutsed on nõutud.
• Anastasia Želudkova(Moskva) usub, et 3-7 aasta pärast on nõutud virtuaalreaalsuse arendajad, bioinsenerid, nanorobotite insenerid. Umbes sama arvamus Veronika Eprikova, LLC PO Aquamash (Volgograd) personalidirektor, lisades, et inseneri- ja bioinseneri erialad on nõudlikud.

Perspektiiviga või selliste elukutsete “tulevik” nagu migrantidega kohanemise spetsialist, kantava energia disainer, linnatalunik, urbanist, IT evangelist, meie eksperdid ei nõustunud. Pealegi paistavad IT evangelist ja linnatalunik siin kõige suuremate autsaideritena, sest. iga kolmas küsitletud ekspert märkis, et ta ei nõustu nende ametikohtade olemasoluga paljutõotavas kategoorias.

Eksperdid, kes ei nõustunud pidada urbanisti, linnataluniku, IT evangelisti elukutset paljulubavaks, argumenteerida oma seisukohta järgmiselt:

• Alla Gaidukova, Prestige-Interneti (Voronež) personalijuht: "Ma ei saa aru, kus sellised spetsialistid oleksid kasulikud."
• Alla Koshelkova, Reforming Center LLC (Toljatti) värbamisosakonna juhataja: „Nimekirjas olid individuaalsete, mitte massiliste vajadustega seotud spetsialistid. Tõenäoliselt ei saa nad massilist levitamist.
• Sergei Stepanov, EDI-Sphere Company personalidirektor (Moskva): "Pole selge, millised need ametid on (ma pole nendega veel kohtunud)."

Aga isikliku profiili turvakonsultandile, digitaalvaluuta nõustajale, 3D-tindi arendajale ja kompositsiooniinsenerile ravida ettevaatusega. Näiteks märkis 33% ekspertidest, et digitaalse valuuta nõustaja on nende jaoks endiselt arusaamatu positsioon. 31% neist, kes hindasid isikliku profiili turvakonsultanti ja 3D-tindi arendajat samamoodi.

To "tuleviku elukutsed" peaaegu kõik eksperdid kandis robootika, küberjulgeoleku, alternatiivenergia spetsialistid ja psühholoogid, sealhulgas neuropsühholoogid. Samuti usuvad nad bioinformaatikutesse, virtuaalreaalsuse disaineritesse ja arhitektidesse ning erinevatesse planeerijatesse.

Eksperdid, kes nõus"Tuleviku elukutsete" nimekirjas olevad robootika, küberjulgeoleku, alternatiivenergia, neuropsühholoogi, bioinformaatika spetsialistid kommenteerisid seda järgmiselt:

• Alla Gaidukova, Prestige-Interneti (Voronež) personalijuht: "Usun, et spetsialistid on tulevikus kasulikud valdkondade - biotehnoloogia, küberneetika - arendamisel."
• Alla Koshelkova, Reforming Center LLC (Togliatti) värbamisosakonna juhataja: "Kõik, mis on seotud teabe arendamisega, kipub tekitama uusi elukutseid."
• Artem Smolyanoy, personalidirektor, IBS Platformix (Moskva): „On ilmselge, et tänapäeval on inimesi, kes tegelevad nii küberturvalisuse kui ka droonide projekteerimisega jne. Jah, see pole veel eraldi ametiteks vormistatud ja nende küsimustega tegelevad sarnaste valdkondade spetsialistid, kuid kuna nõudlus selliste kaupade ja teenuste järele ilmselgelt kasvab, pole enam kaugel ka registreerimine eraldi elukutseks.
• Jelena Tolstyh, Trio Group LLC (Lipetski oblast) personalidirektor: "Ma näen tehnoloogiate tegelikku arengut selles valdkonnas ja nende rakendamist Venemaal."
• Tatjana Mukhametšina, SL Clinicu (Kaasan) personaliosakonna juhataja: „Peamiselt märkisin ära alternatiivreaalsuse spetsialiste. Minu arvates hakatakse seda suunda aktiivselt arendama.

Kuid paljudes reitingutes populaarne kosmoseturismi juhi ametikoht ei saa personalitööstuse esindajate sõnul tuleviku elukutseks. Pooled nimekirjas olevad asjatundjad ei ole selle erialaga nõus. Kahtlustatavad ka emotsioonide kujundajad, bioeetikud, mikroorganismide kujundajad. Ülejäänud ametikohad said neutraalse hinnangu, s.o. nende esinemist tuleviku ametite pingereas ei ole kinnitatud ega ümber lükatud.

Eksperdid, kes ei nõustunud pidada "tuleviku elukutseks" kosmoseturismi juhti, emotsioonide kujundajat, metalliknaha konsultanti:

• Alla Koshelkova, Reforming Center LLC (Toljatti) värbamisosakonna juhataja: "Spetsialistide liiga kitsas fookus valdkondades, mis pole veel laialt levinud."
• Dmitri Bekhterev, asutaja firma "Always Is!" (Nižni Novgorod), ütles lihtsalt, et "need ametid on fantastilised."
• Jelena Tolstyh, Trio Group LLC (Lipetski oblast) personalidirektor: „Usun, et minu märgitud ametid ei ole Eestis nõutud. Venemaa ettevõtted Venemaa tehnoloogiate ja ärikorralduse (juhtimise) süsteemide arengu katastroofilise mahajäämuse tõttu.
• Aleksandra Jakovleva, Tranio personalijuht: "Järgmise 15 aasta jooksul massilist kosmoseturismi ei toimu."

Andmebaasi hh.ru ja vabade töökohtade või elulookirjelduste saidi analüüs viimase 2 aasta jooksul näitas, et ainult 11 ametikohta saab kiidelda vähemalt 1 vaba töökohaga. Samal ajal oli mõnede nende ametite puhul, mille väljavaateid eksperdid kõrgelt ei hinnanud, mitu CV-d.

Andmed nende arvu kohta on toodud allolevas tabelis:

Grupp	Elukutse	Vabad töökohad (2 aastat)	CV (2 aastat)	Märkmed
Tuleviku elukutsed	Küberturvalisuse spetsialist	892	4219	Ainult poolt infoturbe, küberpõhiselt - 0
Tuleviku elukutsed	neuropsühholoog	51	171
Tuleviku elukutsed	Robootika spetsialist	48	97
Tuleviku elukutsed	bioinformaatik	27	75
Paljulubav	IT evangelist	7	4
Paljulubav	Drooni operaator	6	27
Paljulubav	Urbanist	3	47
Paljulubav	Bioinsener	1	19
Paljulubav	3D-printimise insener	1	3
Tuleviku elukutsed	virtuaalreaalsuse disainer	1	0
Tuleviku elukutsed	Alternatiivenergia spetsialist	1	1
Paljulubav	Taastuvenergia insener	0	2
Tuleviku elukutsed	Emotsioonide kujundaja	0	1
Tuleviku elukutsed	bioeetik	0	1	Bioeetika õpetaja

Märge:
Uuring viidi läbi 8.–10. novembrini 2016 54 HR Experts HeadHunteri liikme seas 18 Venemaa piirkonnast. Moskvat esindas 16 eksperti, Peterburi - 11, Moskva, Nižni Novgorodi ja Penza piirkonda - kummaski 3, Altai territooriumi, Volgogradi ja Voroneži, Samara piirkondi ja Tatarstani Vabariiki - kummaski 2 eksperti. Teistest piirkondadest – ükshaaval.