Hyvä saatekirje. Esimerkkejä ansioluetteloiden saatekirjeistä

Anna Sudak

bsadsensedynamick

# Liiketoiminnan vivahteita

Esimerkkiasiakirjat

Saatekirje on lyhyt tarina sinusta. Se on kirjoitettu vapaassa muodossa ja osoittaa kiinnostuksesi tiettyä työnantajaa kohtaan.

Artikkelin navigointi

• Miten kirjoitetaan lähetyskirje jatkaa
• saatekirje näyte
• Saatekirje kirjanpitäjältä
• Esimerkki saatekirjeestä asianajajalta
• Saatekirje johtajaehdokkaalta
• Saatekirje sihteerin työhön
• Saatekirje kuljettajan työhön
• Esimerkki saatekirjeestä myyntiassistentin työhön
• Saatekirje toimistopäällikölle
• Saatekirje ylläpitäjän näytteestä
• Kuinka kirjoittaa saatekirje työnantajalle
• Kuinka kirjoittaa saatekirje rekrytointitoimistolle
• Saatekirje harjoittelijaehdokkaalta
• Englanninkielinen saatekirje
• Esimerkki saatekirjeestä asiakirjoille
• Lyhyt saatekirje ansioluetteloa varten
• Saatekirje ilman työkokemusta

Mikä on saatekirje? Tämä on tärkeä osa imagoasi työnhakijana. Siksi on toivottavaa kirjoittaa se aina. Ja lähestymistavan sen kirjoittamiseen tulee olla luova.

Niin, saatekirje on lyhyt tarina sinusta. Se on kirjoitettu vapaassa muodossa ja osoittaa kiinnostuksesi tiettyä työnantajaa kohtaan. Kirjeen tulee vastata kysymyksiin: "Miksi haluat työskennellä yrityksessä?", "Mitä olet valmis tekemään yrityksen kehittämiseksi?" ja "Miksi sinut pitäisi palkata."

Korostamme, että et saa kirjoittaa saatekirjettä ollenkaan, mutta sitten:

• Ei taata, että ansioluettelosi katsotaan. Saatekirjeen saaminen lisää todennäköisyyttä, että ansioluetteloon vastataan (vaikka se olisi hylkääminen).
• Ei se, että he kutsuvat sinut haastatteluun. Saatekirje lisää todennäköisyyttä saada kutsu henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa saavutat jo 100 % potentiaalistasi.

Ja saatekirjeen kirjoittaminen auttaa sinua valmistautumaan henkilökohtaiseen haastatteluusi. Tärkeintä on kirjoittaa totuus ja pysyä yhdellä rivillä. No, jos niin tapahtui, että sinun piti kaunistaa todellisuutta, ota selvää, mitä itse kirjoitit. Varmuuden vuoksi. Unohtamatta.

Kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloa varten

Miten saatekirje kirjoitetaan? Tässä vaiheessa hakijalla on usein jonkinlainen stupor. Sellainen on ihmisen luonne. Hän ei osaa arvostaa itseään. Mutta jos haluat Hyvää työtä, sinun täytyy työntää vaatimattomuutesi helvettiin ja oppia esittelemään itsesi, tietosi, taitosi ja käytännön kokemuksesi. Tämän vaikean tehtävän helpottamiseksi kerromme sinulle, kuinka saatekirjeet kirjoitetaan oikein.

Periaatteessa ei ole olemassa oikeaa tai väärää kirjemallia. Miksi? Koska se heijastaa henkilökohtaista ja ammattimaista laatua hakija. Mutta sen suunnittelulle on silti joitain suosituksia:

• Kun on aika tarkastella avoimia työpaikkoja, älä kiirehdi lähettämään ansioluetteloasi kaikkiin avoimiin tarjouksiin peräkkäin. Valitse ne, jotka todella kiinnostavat sinua, ja tee minitutkimus. Etsi tietoa yrityksestä (esimerkiksi hh.ru-sivustolta löydät lyhyen yhteenvedon työnantajasta ja linkkejä yritystä koskeviin lähteisiin). Lue asiakkaiden ja työntekijöiden arvostelut. Analysoi ja tee johtopäätökset. Piditkö työnantajasta? Aloita saatekirjeen kirjoittaminen. Äläkä unohda kertoa, miksi valitsit tämän työnantajan. Jos et, henkilöstöpäällikkö ei näe kiinnostustasi, mikä heikentää onnistumisen mahdollisuuksia.
• Ota yhteyttä rekrytoijaan nimellä. Jos hän ei ole vapaana, sano vain hei.
• Älä puhu, näytä! Näytä, että olet oikea henkilö tehtävään. Perustele, miksi parhaista taidoistasi ja kyvyistäsi on hyötyä yritykselle. Tue perustelujasi faktoilla. Mutta älä sumenna kirjaimia paperilla. Yritä pitää tiedot lyhyenä mutta ytimekkäänä.
• Kun kirjoitat saatekirjettä ansioluetteloon ilman työpaikkaa (ja myös avoimella työpaikalla), varmista, että saatekirje ei toista ansioluettelossa olevia tietoja, mutta ei poikkea niistä. Näiden kahden asiakirjan on täydennettävä toisiaan. Eli jätämme kuivat faktat ansioluetteloon ja tunteet saatekirjeeseen.
• Vaikka luovuus pursuaisi sinusta, on parempi tehdä se pilalle (ennen virkaan astumista). Monet yritykset (etenkin suuret, joilla on pitkä historia), vaikka he sanovat tarvitsevansa nuorta ja epävirallista henkilökuntaa ( luovia ihmisiä), noudata yritysviestinnän perusteita. Ja on parempi noudattaa kanoneja. Mutta jos "törmäsit" avoimeen paikkaan nuoressa edistyksellisessä yrityksessä, jossa vallitsee "kunnollinen" kaaos eikä ole olemassa pelotetekijöitä - kokeile!
• Hyvä esimerkki työstäsi kasvattaa arvoasi yrityksen silmissä. Yritä näyttää potentiaalisi yhdellä tai kahdella lauseella ja tue pätevyyttäsi faktoilla.
• Johda HR pätevästi kirjeen viimeiseen osaan. Ota aloite ja kysy palautetta. Lopeta kiitoksella ajastasi.

Kun lähetät asiakirjaa, siirry tekstin yli uudelleen. Tarkastakaa virheiden varalta, bloopers. Katso, että kirje on looginen, menettämättä ajatuksiasi ja hyppäämättä yhdestä toiseen. Yleensä sinun pitäisi pitää tästä kirjeestä niin paljon, että palkkaat itsesi.

saatekirjeen näyte

Joten olemme jo sanoneet, että kirjoitusmuoto on ilmainen, mutta samalla virallinen (tai lähellä virallista). Kirje on kirjoitettu keskittyen vahvuuksiin, se ei toista ansioluettelon tietoja (päinvastoin, se paljastaa pääkohdat) ja osoittaa halusi heittää kaikki ponnistelut valitsemasi yrityksen kehittämiseen.

Lataa näyte

Saatekirje kirjanpitäjältä

Esimerkki pääkirjanpitäjän asiakirjasta:

Lataa näyte

Esimerkki saatekirjeestä asianajajalta

Lataa näyte

Saatekirje johtajaehdokkaalta

Lataa näyte

Saatekirje sihteerin työhön

Lataa näyte

Saatekirje kuljettajan työhön

Lataa näyte

Esimerkki saatekirjeestä myyntiassistentin työhön

Lataa näyte

Saatekirje toimistopäällikölle

Lataa näyte

Saatekirje ylläpitäjän näytteestä

Lataa näyte

Kuinka kirjoittaa saatekirje työnantajalle

Työnantajalle saatekirje on ensivaikutelma hakijasta. Siksi kirjoittamiskysymykseen on lähestyttävä vastuullisesti.

Kun lähetät ansioluettelosi, näytä itsesi kaikilta puolilta. Mutta yritä välttää stereotypioita. Muista, että tässä annetut esimerkit ovat vain esimerkkejä. Ei ole välttämätöntä kirjoittaa myös samoilla sanoilla, samassa järjestyksessä. Näytä persoonallisuutesi. Muuten kukaan ei lue ansioluetteloasi.

Tärkeä! Yleisin hakijoiden tekemä virhe on stereotypia. Kaikki saatekirjeet on kirjoitettu kuin kopiointi. Siksi yritä kirjoittaa vilpittömästi. Sielulla ja huumorilla (jos mahdollista).

Kuinka kirjoittaa saatekirje rekrytointitoimistolle

Rekrytointitoimisto on suodatin, jota käytetään kolmessa tapauksessa:

• Saadaksesi laadukkaita hakijoita;
• Välttääksesi työn etsimistä itse;
• Kun yrityksellä ei ole omaa HR:ää.

Jos jostain syystä haluat työskennellä rekrytointitoimiston kanssa, sinun on annettava kaikki 200 % ansioluetteloa ja saatekirjettä kirjoittaessasi. Rekrytointitoimisto on kuitenkin välittäjä sinun ja työnantajan välillä. Ja hyvin usein hän valitettavasti näyttelee vaurioituneen puhelimen roolia.

Siksi ikävien yllätysten välttämiseksi on parempi ottaa yhteyttä suoriin työnantajiin. No, jos se ei sovi yhteen, yritä esitellä itsesi mahdollisimman selkeästi ja selkeästi ansioluettelon, saatekirjeen, mielikuvituksen ja kekseliäisyyden avulla. Itse asiassa kriteerit ovat samat kuin suoralla työnantajalla, mutta yksityiskohtia pitäisi olla enemmän, jotta virasto voisi auttaa sinua löytämään unelmiesi työpaikan.

Saatekirje harjoittelijaehdokkaalta

Oletko nuori ja kokematon opiskelija, joka ottaa ensimmäiset askeleensa suureen maailmaan? Valmistaudu taistelemaan.

Hyvä saatekirje on mahdollista kirjoittaa, vaikka sinulla ei olisi kokemusta. Katso esimerkki:

Lataa näyte

Englanninkielinen saatekirje

Jos haluat työskennellä ulkomaisessa yrityksessä tai ulkomaisessa projektissa, kielen osaaminen on välttämätöntä. Ja vaikka yrityksen edustusto sijaitsee alueellasi, ansioluettelo ja saatekirje on kirjoitettava englanniksi.

Saatekirjeet jaetaan lyhyisiin ja pitkiin.

Pitkät myönnetään suurille ja hyvämaineisille yrityksille, kun harkitaan tärkeitä tehtäviä.

Voit lähettää lyhyen saatekirjeen ansioluettelosi liitteenä sähköpostitse. sähköposti .

Sähköpostin tyhjä "runko" ja siihen liitetty ansioluettelotiedosto näyttävät erittäin mahdottomalta.

Lyhyt viesti ei tuo paljon hyötyä, mutta se on positiivinen lisäsuosituksesi.

On tarpeen määrittää, mitä avoimen paikan hakija haluaa sanoa valituksellaan, kehittää konsepti kirjeen kirjoittamiseen. Valitusmuoto voi olla erilainen. On syytä pohtia sen yrityksen ominaisuuksia, johon hänet lähetetään, ja tehtävää, johon viestin kirjoittaja hakee. Kaikille yrityksille ja yrityksille ei tarvitse lähettää samaa tekstiä.

Voit myös käyttää tiettyä sanastoa liittyen tulevaa työtä . Esimerkiksi sanasto, joka on erityinen IT-asiantuntijalle, toimittajalle tai kirjanpitäjälle.

Kirjoitusvirheet eivät saa olla sallittuja tässä asiakirjassa. Tällä on varmasti kielteinen vaikutus ehdokkuuden harkintaan.

Lyhyessä ansioluettelon saatekirjeessä tulee olla logiikka ja noudattaa tiettyä rakennetta.

lyhyt saatekirje näyte .

Lue kuinka kirjoitat saatekirjeen oikein ja pätevästi, ja saat selville kuinka kirjoittaa kirje ilman työkokemusta.

lyhyt kirje se muistuttaa todennäköisemmin hakijan muistiinpanoa.

Mutta tästä huolimatta kannattaa noudattaa liiketyyliä, sinun ei tarvitse sijoittaa slangisanoja ja hymiöitä..

Osoite tai tervehdys. Kukaan ei muuttanut sääntöjä hyviä käytöstapoja. Jos tiedetään tarkalleen, kenelle viesti lähetetään, on parempi puhua hänelle nimellä ja sukunimellä. Jos tällaista tietoa ei ole, riittää, että kirjoittaa kohteliaasti "Hei!" tai "Hyvää iltapäivää!"

Tietolähde avoimesta työpaikasta. Työnantajat sijoittavat yleensä mainoksensa useisiin lähteisiin. Siksi he ovat kiinnostuneita tästä kysymyksestä seuratakseen, mikä lähde on tehokkaampi. Se ei ole sinulle vaikeaa, mutta se on heille miellyttävää ja hyödyllistä.

Pääsisältö. Kerro lyhyesti itsestäsi. Ja on parempi, jos tämä viesti erottaa sinut muista hakijoista.

Kirjeessä tulee ehdottomasti ilmoittaa ammatillisen toiminnan laajuus, tärkeimmät ansiot, jotka voivat paljastaa sinut työnantajalle. Mutta samaan aikaan sinun ei pitäisi kehua itseäsi liikaa ja selventää yksityiskohtia.

Saatekirje ansioluetteloa varten- Tämä on asiakirja, jossa voit esitellä itsesi parhaalta puolelta vapaammin ja kiinnostaa työnantajaa.

Saatavilla oleva saatekirje, jolla vastataan avoimeen työpaikkaan, on työnhakijalle lisäetu työpaikkaa haettaessa.

Kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloa varten

Kuinka kirjoittaa vastaus avoimeen työpaikkaan? Jos ansioluettelon saatekirje lähetetään tarkoituksella henkilöstöosaston johtajalle tai yrityksen johtajalle, asiakirjan otsikossa on mainittava hänen koko nimensä, asemansa ja yrityksen nimi.

Työhakemuksen saatekirjeen kirjoittaminen alkaa valituksella. Esimerkkejä saatekirjeestä:

• Hei!
• Hyvää iltapäivää!
• Hyvät herrat!
• Hyvää iltapäivää … (nimi/herra tai rouva …/koko nimi)
• Hyvä ... (nimi / herra tai rouva ... / koko nimi)

Esimerkiksi:

• Olen kiinnostunut/kiinnostunut tehtävästä...
• Yrityksesi tunnetaan johtavana...
• Äskettäin näin / mutta sivustollasi / sivustolla ... / lehdessä avoimen työpaikan ...

Sitten sinun on kerrottava, miksi hait juuri tähän yritykseen ja haluat ottaa tämän nimenomaisen tehtävän. Täällä voit keskittyä omaan ammatillisia saavutuksia, työtaidot.

Esimerkiksi:

• Voin kuvailla itseäni...
• Minulla on … vuoden kokemus alalta …
• olen sujuva...

Saajakirjeen seuraavassa osassa, kun vastaat avoimeen virkaan, sinun on ilmaistava kirjeen lukeminen ja huomio ehdokkuuteen.

Esimerkiksi:

• Kiitos, että käytit aikaasi kirjeen lukemiseen.
• Kiitos mielenkiinnostasi ehdokkuuttani kohtaan
• Olisin kiitollinen/kiitollinen, jos voisitte soittaa minulle takaisin
• Tarvittaessa voin tulla haastatteluun sinulle sopivana ajankohtana.
• Jos sinulla on kysyttävää, voit ottaa minuun yhteyttä alla olevaan puhelinnumeroon.
• Otan mielelläni vastaan ​​tarjouksen tavata ja keskustella tarkemmin...

Jos ansioluettelo, suosituskirje lähetetään saatekirjeen mukana, sinun on sanottava:

• Löydät CV:ni ja referenssini liitteenä olevasta tiedostosta.
• Tarkemmat tiedot ammatillisesta toiminnastani löydät oheisesta CV:stä.