Miten saatekirje täytetään. Lyhyt saatekirje, kirje ansioluetteloon ilman kokemusta asianajajalle, johtajalle, kirjanpitäjälle ja pankille

Lähettämällä saatekirjeen mahdolliselle työnantajalle harkittavaksi, voit tehdä seuraavaa samalla kun haet avointa työpaikkaa:

Osoita tietoisuuttasi yrityksestä kokonaisuutena, sen menestyksestä ja asemasta. Tämä on ehkä paras tapa viestiä, että tavoitteesi on tehdä yhteistyötä tietyn yhteisön kanssa ja työskennellä tietyssä asemassa. Lisäksi lähettämällä tämän asiakirjan kerrot mahdolliselle työnantajalle, että hänen kanssaan työskentely on tietoinen ja tasapainoinen valinta.
Kerro ystävillesi ja tuttavillesi, jotka ovat organisaatiossa merkittävissä tehtävissä. Tällä ihmeellisellä tavalla kylmähoito muuttuu lämpimäksi ja syntyy myönteinen ja ystävällinen vaikutelma, joka edistää palkkaamista.
Tarjoa sopivin työkokemus haluamaasi tehtävään. Koska joskus ei ole helppoa napata oikeaa ja oleellista ansioluettelosta, joka on täynnä tietoa projekteista.
Ja lopuksi puhua siitä, että kaikki on täydellisessä järjestyksessä omien ajatustesi, logiikan ja inhimillisten ominaisuuksiemme ilmaisulla, joita jotkut pomot arvostavat paljon ammattitaitoja korkeammalle.

Mitä tietoja tarjotaan?

Vetoomus vastaanottajalle, tervehdys (kirjeen otsikko).
Työtietojen lähde.
Mikä työ sai sinut kirjoittamaan kirjeen? Mikä hänessä viehättää sinua eniten? Tarjottujen tehtävien kirjo, olosuhteet, uudet tavat itsensä toteuttamiseen?
Miksi olet kiinnostunut työskentelemään tämän yrityksen kanssa?
Henkilötiedot: työkokemus ja onnistuneet projektit.
Muistuta minua motivaatiosta!
Kiitos ja näkemiin.
Luettelo lisäpapereista.

Yhteystiedot ja tiedot siitä, milloin ja missä muodossa olet valmis haastateltavaksi.

Yleisiä lauseita

Terveisiä.
Jos tiedät avointa työpaikkaa valvovan henkilön henkilöllisyyden, tervehdys tulee olla henkilökohtainen, ja jos ei, niin ota tässä tapauksessa yhteyttä tietyn osaston työntekijöihin.
Hyvää iltapäivää, Aleksanteri Pavlovich!
Hei Bogdana!
Hyvä Rodion Anatoljevitš!
Naiset ja herrat!
Tervehdys, kollegat! (tässä yhteydessä tätä termiä käytetään vetoomuksena hengeltään ja ammatiltaan läheisiin ihmisiin).
Kiinnostunut asema, muutama sana yrityksestä, lähde, jonka ansiosta ilmoitus löydettiin.
Olin kiinnostunut tuotepromootiojohtajan apulaisjohtajan paikasta, ja harkitsen myös kirjanpitopäällikön virkaa.
Äskettäin näin avoimen kuriiripaikan yrityksesi resursseissa.
Miksi otat yhteyttä juuri tähän yritykseen? Miksi haet tiettyyn tehtävään?
Yrityksesi teki minuun suuren vaikutuksen.
Minulla on 8 vuoden kokemus bulkkihankintojen ja logistiikkaongelmien ratkaisemisesta.
Voin kuvailla itseäni erittäin ammattitaitoiseksi asiantuntijaksi.
Kiitos saatekirjeen ja toimintakehotuksesta.
Kiitos, että käytit aikaasi kirjeeni lukemiseen.
Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiisi!
Olisin kiitollinen, jos voisit soittaa minulle takaisin!
Lisätietoja lähetettäessä tositteita.
Löydät yksityiskohtaiset tiedot kaikista projekteistani ansioluettelosta, jonka lähetin sinulle kirjeen mukana.
Kirjeesi viimeinen osa.
Ystävällisin terveisin Belous Mark Anatolyevich, Belous.
Ystävällisin terveisin Belous Mark Anatolyevich, Belous.

Kokoonpanosäännöt

Opi kirjoittamaan lyhyt saatekirje ansioluetteloasi varten.

Kuinka tehdä asiakirjasta luova ja omaperäinen?

Vinkkejä yleisestä kirjeen kirjoittamisen käsitteestä, joka lisää todennäköisyyttä saada työpaikka organisaatiossa.

Yrityksen ja aseman tuntemus.
Ennen kuin istut alas kirjoittamaan, laita sleuth-tuoksu päälle ja tutustu yrityksen elämän yksityiskohtiin. Vain tällä tavalla pystyt ilmaisemaan, että kohtelet työtäsi ei pinnallisesti ja lapsellisesti, vaan ammattitaidolla ja poikkeuksellisella vastuulla.
Inhimillinen tekijä.
Rakastatko ihmisiä? Jos vastaus on ei, sinun on korjattava se. Mikä on sanan rakkaus käsite lukijalle: kunnioita keskustelukumppaniasi, anna hänelle todellinen ilo viestin lukemisesta, koska saatekirjeen kirjoittaminen vain esittelyä varten ei ole järkevää.
Yksityiskohdat.
Jotkut pienet asiat elämästäsi tekevät henkilökohtaisesta kuvastasi täydellisen ja auttavat voittamaan sinut. Mutta tässä on parempi olla liioittelematta sitä, jotta et päinvastoin lataa lukijaa ongelmillasi etkä työnnä häntä pois.
Estetiikka.
Tärkeä rooli on tekstin yleisellä siisteydellä, seuraa fontin ja alaotsikoiden tilaa, kirjeen otsikkoa (joka ilmoitetaan lähetettäessä sähköpostitse).
Älä myöskään unohda sen postiosoitteen nimeä, josta kirjeenvaihto lähetetään!
Yksinkertaisuus.
Harmoninen ja looginen rakenne ilman hankalia sanoja ja lauseita, joissa on paljon osa- ja partisiitin käänteitä, vahvistaa "vau-efektiä" ja antaa kirjaimelle keveyttä ja ilmavuutta.

Ja seuraavat reseptit saavat kirjeesi loistamaan kuin jouluseppele.

Kiinnitä lukijan huomio ensimmäisiltä riveiltä.
Ymmärrä, että harmaat, epäselvät ja samantyyppiset mallit eivät pysty kiinnittämään huomiota, mutta on olemassa todistettuja menetelmiä, jotka auttavat sinua.
Olen koko elämäni rakentanut urani yksinkertaiselle periaatteelle: työskennellä 101 %:lla ja pumpata ammattimaisesti joka työpäivä. Pidän kirjaa niistä suunnitelmista, jotka ovat tehottomia ja masentavia yritykselle, analysoin niiden virheiden varalta ja korjaan ne.
Seurauksena on, että kaikkien vieressäni olevien tuottavuus kasvaa monta kertaa, mikä ilmaistaan rahallisesti ja kollegoiden voiman ja positiivisen mielialan konkreettisena lisääntymisenä.
Olen varma, että pärjään analyytikon roolissa yrityksessäsi!
Käytä huumoria.
"Elämä on liian vakava asia olla nauramatta sille." Huumori auttaa sinua voittamaan vastustajasi ja laimentaa vakavuuden ilmapiiriä. Mutta älä mene liian pitkälle, kirje ei saa muuttua pöyhkeäksi.
Pelatessani kanssasi peliä ”Kaksi totuutta, yksi valhe” sanoisin: valaistuslaitteiden myyntitavoitteen ylittäminen kahdella ja puolella kertaisella on minulle helppo tehtävä, jonka tein joka kuukausi viimeisessä työpaikassani; Suoritin onnistuneet nousut Elbrukselle ja Kilimanjarolle lomani aikana; ja minulla on upea työ. Jälkimmäinen on tietysti valhe... Toistaiseksi.
Ilmaise äärimmäisen kiinnostuksesi yritystä kohtaan kenen ovelle kolkutat.
Miksi niin monet työnhakijat ovat niin vaikuttuneita startupeista? Tietenkin papupussit, neulepuserot sekä ilmainen ruoka ja kahvi kiinnittävät varmasti huomiosi. Minä mukaan lukien... Tavalliseen ja alkeelliseen toimistoympäristöön tottunut työntekijä.
Mutta kuitenkin minua eniten viehättää yrityksessänne työskennellä jatkuvasti innovatiivisessa, aktiivisessa, monikansallisessa, kehittyvässä, tiiviissä kansainvälisessä tiimissä!

Esimerkki hyvästä ja osaavasta viestistä

Hyvää päivää sinulle, Svetlana!

Exclusive Stuff -portaali on toistuvasti auttanut minua omien tuotteideni myynnissä, mutta tällä kertaa se ylitti kaikki odotukseni! Siellä löysin tarjouksesi pääsuunnittelijan virkaan.

Yhdysvalloissa ja Euroopassa on tapana lähettää saatekirjeitä ansioluetteloiden kanssa. Venäjällä tämä suuntaus on vain vahvistumassa.

Saatekirje on suunniteltu välittämään työnantajalle hyödyllistä tietoa, jota ei sovi kirjoittaa osaksi ansioluetteloa.

Saatekirjeen kirjoittamatta jättäminen on huono muoto. Kuvittele itsesi työnantajan tai henkilöstöhallinnon asemassa johtaja. Haluatko mieluummin saada tyhjiä sähköposteja, joihin on liitetty ansioluettelo, vai henkilökohtaisia sähköposteja? Jos sinua puhutaan etunimelläsi ja sukunimelläsi, osoita, että yrityksesi on mielenkiintoinen ... Näyttää siltä, että kuka tahansa valitsisi toisen vaihtoehdon.

Siksi ne, jotka edelleen kirjoittavat tällaisia kirjeitä, voittaa. Mutta jotta voit voittaa tarkasti muiden ehdokkaiden taustalla, sinun on tiedettävä kuinka kirjoittaa saatekirje oikein.

Joskus saatekirjeellä voi olla erittäin myönteinen rooli. Avoimella työpaikalla tarkoitetaan esimerkiksi vähintään 1 vuoden työkokemuksen tarvetta. Ja sinulla ei ole tätä kokemusta, mutta täytät muut vaatimukset. Hyvin kirjoitettu saatekirje saa sinut todennäköisesti katsomaan ehdokkuuttasi.

Noudata tiettyä saatekirjeen ääriviivaa.

Merkitse sähköpostin aiheriville tarkka tehtävä, johon haet. Esimerkiksi: "Ansioluettelo myyntipäällikön tehtävään."
Kannattaa aloittaa tervehdyksellä. Lisäksi se tulisi mieluiten osoittaa tietylle henkilölle. Lue työnkuvaus huolellisesti - siellä on pääsääntöisesti henkilöstöpäällikön nimi ja sukunimi. Esimerkki: "Hyvää päivää, Maria Gennadievna!". Jos tapahtuu niin, että et saa selville sen henkilön nimeä ja isännimeä, jolle lähetät ansioluettelosi, kirjoita kirjeen aiheriville "Yrityksen henkilöstöjohtajalle *** - ansioluettelo myyntipäällikkö". Ja kirjoita tervehdykseen yksinkertaisesti "Hei!" tai "Hyvää iltapäivää!".
Kirjoita, kuinka kuulit työstä. Tämä voidaan tehdä seuraavasti: ”Sain tiedon yrityksesi avoimesta myyntipäällikön työpaikasta ***. Uskon, että olet kiinnostunut ehdokkuudestani, joten lähetän sinulle ansioluetteloni."
Kuvaile seuraavaksi lyhyesti kokemustasi vastaavasta työstä. Jos ei, kirjoita, miksi uskot olevasi sopiva tehtävään. Esimerkki: "Minulla ei ole kokemusta myyntipäällikkönä, mutta minulla on kaikki tarvittavat ominaisuudet jonka avulla voin nopeasti oppia tämän työn: tarkkaavaisuus, sosiaalisuus ... ".
Kerro, että olet kiinnostunut juuri tästä yrityksestä ja tästä toimialasta. Esimerkiksi: ”Olen erittäin kiinnostunut myyntityön saamisesta. Yrityksesi on erinomaisessa asemassa markkinoilla, joten haluaisin työskennellä siinä.”
Liitä mukaan yhteystietosi, erityisesti puhelinnumerosi. Voit myös määrittää, mihin aikaan sinulle voidaan soittaa.

Muista tärkein asia - kirjeen tulee olla yksilöllinen jokaiselle yritykselle, jolle lähetät ansioluettelon. Siksi sinun tulee olla varovainen, ettet sekoittele eri yritysten HR-asiantuntijoiden nimiä ja sukunimiä, ammattinimikkeitä ja muita tietoja. Ja vielä enemmän, on mahdotonta hyväksyä massapostitusta useaan sähköpostiosoitteeseen kerralla.

Saatekirjeen tyyli

Tietenkin saatekirjeesi on kirjoitettava liiketyyliin, ilman puhekieleä ja lisäksi kirosanoja. Koska oletetaan, että viittaat tiettyyn henkilöön, sana "Sinä" ja sen johdannaiset on kirjoitettava isolla alkukirjaimella. Kielioppi-, kirjoitus- ja välimerkkivirheet eivät ole sallittuja. Tarkista kaikki vielä kerran, koska harvat ihmiset pitävät lukutaidottomasta kirjeestä, ja ansioluetteloasi ei ehkä edes avata. On parasta antaa toisen ihmisen lukea kirjeesi, ehkä hän huomauttaa, mitä voidaan tai pitää korjata.

Älä lyhennä sanoja: tämä on sähköposti, ei paperi. Mutta kirjeen pituus ei saa olla liian pitkä, puoli A4-sivua Word-muodossa - tämä riittää.

Sinun ei pitäisi kirjoittaa "pakollisella" tyylillä, kuten: "Sinun on harkittava ansioluetteloani, olen erinomainen asiantuntija."

Kirjeen sisältö: mitä kirjoittaa ja mitä ei

Ehdottomasti sinun ei pidä kirjoittaa syistä, miksi olet lähtenyt edellisestä työstäsi ja mahdollisista konflikteista esimiesten ja kollegoiden kanssa. Esimerkki siitä, miten ei kannata kirjoittaa: ”Olin erittäin kiinnostunut yrityksestäsi. Viimeisessä työpaikassani pomoni ei arvostanut ponnistelujani, toivon, että pystyn rakentamaan uran yrityksessäsi ... ".

Jos luet henkilökohtaiset ominaisuutesi, sinun ei tarvitse tehdä sitä stereotyyppisellä tavalla. On tuhansia kaltaisiasi vastuullisia, tavoitteellisia nuoria ammattilaisia, joilla on aktiivinen elämäntehtävä, tuloksiin keskittynyt. Parempi keksiä jotain omaperäisempää (järjestyksen rajoissa), mutta totta. Ehkä vahvuutesi on kyky löytää yhteinen kieli ihmisten kanssa, hyvä muisti, kohteliaisuus.

Sinun ei tarvitse kirjoittaa harrastuksistasi, samoin kuin itse ansioluetteloon. Se on liikaa.

Älä koskaan kirjoita, että unelmasi on lentää ylös uraportaat. Sinun on oltava nöyrä: kirjoita, että taidoistasi on hyötyä yritykselle.

Ennen kuin annat yhteystietosi, voit kirjoittaa halustasi tulla haastateltavaksi ja kertoa meille lisää itsestäsi.

Esimerkki saatekirjeestä

Hei, Ksenia Sergeevna!

Sivustolta *** sain tietää, että pankissasi on avoin lainavirkailija. Uskon, että ehdokkuudeni saattaa kiinnostaa sinua.

Minulla ei ole työkokemusta lainavastaava, mutta työskennellyt aiemmin pankkialalla pankkivirkailijana. Ymmärrän pankissa työskentelyn erityispiirteet ja nopea oppimiskykyni mahdollistaa selviytymisen lainavastaajan työssä.

Haluaisin kehittyä pankkialalla. Pankkisi on yksi suurimmista ja menestyneimmistä pankeista, joten olen kiinnostunut työskentelemään siinä.

Uskon, että taidoistani voi olla hyötyä pankillesi. Laitan mukaan ansioluetteloni. Olen valmis haastateltavaksi kertoakseni itsestäni lisää.

Yhteysnumeroni on ***, voit soittaa minulle klo 9-21.

Video

Katso tämä hyödyllinen video.

Ne, jotka ainakin kerran ovat kohdanneet työnhakuprosessia, kiinnittivät todennäköisesti huomiota "lisää saatekirje" -kohtaan. Useimmiten työnhakijat sivuuttavat tämän mahdollisuuden ymmärtämättä, kuinka paljon tällaisen lisäosan läsnäolo voi lisätä hakijan mahdollisuuksia saada haluttu työpaikka. Mutta kuinka kirjoittaa kirje oikein? Kuinka saada työnantaja kiinnittämään huomiota ehdokkaasi?

Hyvä lukija! Artikkelissamme puhutaan tyypillisistä tavoista ratkaista oikeudellisia ongelmia, mutta jokainen tapaus on ainutlaatuinen.

Jos haluat tietää kuinka ratkaista tarkalleen ongelmasi - ota yhteyttä oikealla olevaan verkkokonsulttilomakkeeseen tai soita puhelimitse.

Se on nopeaa ja ilmaista!

Kirjoittaa tai olla kirjoittamatta

Saatekirjeen kirjoittaminen tai kirjoittamatta jättäminen on jokaisen asia. Mutta ennen kuin teet valinnan, on parempi ottaa selvää siitä, mihin se on tarkoitettu ja kiinnittävätkö työnantajat huomiota tällaisiin lisäyksiin.

Ensinnäkin saatekirje on ansioluettelon lisäys, joka voi luoda imagoasi oikeammin, se auttaa paljastamaan kykysi ja korostaa sitä, että tämä tai tuo yritys tarvitsee sinun kaltaistasi työntekijää.

Valitettavasti käytäntö osoittaa, että yli puolet hakijoista laiminlyö mahdollisuuden tehdä suotuisampi vaikutelma. Joskus olemme yksinkertaisesti niin epävarmoja itsestämme, ettemme pysty esittämään etujamme oikein, koska pelkäämme joutuvamme kerskujaksi ja valmistajaksi.

Noin 30 % venäläisistä käyttää tätä vaihtoehtoa aktiivisesti uskoen, että jokin lisäys ansioluetteloon lisää heidän mahdollisuuksiaan tietyn viran täyttämiseen. Ja on huomattava, että he ovat täysin oikeassa. Tämä mielipide on täysin perusteltu, koska tiedot on otettu sekä aloittelevien rekrytoijien että kokeneiden päänmetsästäjien kyselyistä.

Palkkausammattilaiset etsivät ansioluetteloita, jotka tarjoavat eniten tietoa ennen vastaajan tapaamista. Tämä auttaa heitä karsimaan pois juuri ennen haastattelua. oikeat ihmiset ja säästää siten aikaa, mikä, kuten kaikki tietävät, on korvaamatonta.

Henkilöstövirkailijat kiinnittävät huomiota henkilöihin, jotka pystyvät myymään itsensä, vaikka se kuulostaa kuinka töykeältä. He uskovat, että henkilö, joka pystyy julistamaan itsensä ammattilaiseksi, joka pystyy herättämään huomiota ja vakuuttamaan syyttömyydestään, pystyy edustamaan yritystä riittävästi markkinoilla.

Lisäksi useiden tuhansien haastateltujen henkilöstöjohtajien joukossa yli 600 vastasi, etteivät he edes katso hakemuksia, joihin ei ole liitetty sähköposteja.

On huomattava, että tämä suuntaus ilmestyi useita vuosia sitten, ja aiemmin se oli läsnä vain läntisillä työmarkkinoilla. Nyt asiantuntijamme ovat saaneet kokemusta ja oppineet optimoimaan aikaansa ja arvostamaan työtään.

Potentiaalinen työntekijä pääsee myös eroon tarpeesta osallistua ehdottomasti kaikkiin haastatteluihin, myös sellaisiin paikkoihin, joihin hän ei ilmeisesti sovi.

Opi arvostamaan itseäsi ja aikaasi!

Mitä mieltä työnantajat Venäjällä ovat siitä?

Kuten edellä mainittiin, moderni henkilöstöjohtajat positiivinen asenne saatekirjeitä kohtaan. Tämä koskee erityisesti niitä tehtäviä, joissa on myyntiä ja suoraa kommunikointia ihmisten kanssa.

Tietysti on myös "vanhan koulun" henkilöstövirkailijoita, jotka saattavat pitää saatekirjettä kerskumisena, mutta todennäköisimmin sellaisia ihmisiä ei pidetä hyvämaineisissa yrityksissä. Ja miksi vaihdat kevytmielisiin organisaatioihin?

Ottaen huomioon yleisen koulutusten, valmennusten ja vastaavien henkilökohtaisten ja ammatillinen kehitys, voidaan olettaa, että vuoden tai kahden kuluttua kaikki työnantajat kiinnittävät huomionsa täysin lisätuen olemassaoloon.

Jos aiot rakentaa uraa ja saavuttaa korkeita tuloksia, sinun on opittava kirjoittamaan kirjeitä oikein. Puhumme siitä, kuinka tämä tehdään seuraavaksi.

Kirjoitustyylin valinta

Ensimmäinen asia, joka on ymmärrettävä, on liiketyyli ja suhteellisuudentaju saatekirjettä kirjoitettaessa. Ylistä itseäsi, tietenkin, tarvitset. Mutta se on tehtävä niin, että potentiaalinen työnantaja tehnyt tarvittavat johtopäätökset sinusta itse.

Vaikka sinulla olisi piilotettu (tai jopa ilmeinen) kirjoituskyky, lykkää sitä hakuprosessin loppuun. Sinun ei myöskään pidä käyttää monimutkaisia käännöksiä, esittää retorisia kysymyksiä ja luoda juonittelua, kuten: "Tiedän kuinka myydä lunta ... talvella ... eskimolle! Haluatko tietää salaisuuteni? Ei ei ja vielä kerran ei. Kukaan ei arvosta tällaista huumoria, ja sitä on todella helppo pitää kerskumisena ja ylimielisenä.

Tietenkin saatuaan tällaisen kirjeen rekrytoija saattaa haluta nähdä sinut omin silmin, mutta ei saadakseen salaperäisen reseptin lumen myyntiin, vaan saadakseen sinut paikallesi. Kyllä, kyllä, ja se tapahtuu.

Saatekirjeen rakenne

Selvitimme saatekirjeen kirjoittamisen päätarkoituksen - se on herättää huomiota ja herättää halu jatkaa viestintää.

Selvitetään, kuinka muotoilla kirje oikein niin, että haluat lukea sen loppuun, mikä lisää merkittävästi onnistumismahdollisuuksiasi.

Mitä EI saa tehdä:

Kerro vitsejä. Älä yritä myrkyttää vitsejä tai kirjoittaa kommentteja hymiöillä. Tämä on kauheaa ja sopimatonta.
Kuvaile elämäsi sivuja, joilla ei ole mitään tekemistä haluttu asema. Vaikka kantaisit tavarat tarhaan ja otat pentuja puusta, älä kirjoita tätä saatekirjeeseesi.
Käytä slangia ja säädytöntä kieltä.
Loukkaa edellistä pomoa ja joukkuetta. Lauseet, kuten: "Lopetin edellisen työpaikkani, koska en voinut työskennellä pojan, tyrannnin ja tyhmän valvonnan alaisena" asettavat sinut epäsuotuisaan valoon, mutta eivät ex-pomoa.
Hyppää aiheesta toiseen, mikä tuhoaa esityksen logiikan.

Joten mietimme, mitä välttää. On aika harkita esimerkkiä hyvästä saatekirjeestä. Sen pitäisi koostua seuraavista:

Tervehdys, joille on parempi valita lomakkeet "hyvää huomenta / iltapäivä / kellonaika".
Ilmoitus henkilöstä, joka on edustettuna avoimena johtajana tai henkilöstöstä vastaavana henkilönä. Esimerkiksi: "Hyvää iltapäivää, Sergei Stanislavovich."
Linkki paikkaan, josta sait tiedon avoimesta työpaikasta: "sivustolla job.ru lukee, että haet myyntiosaston johtajaa." Jos et lähetä pyyntöä sähköpostitse, vaan käytät virallisten portaalien palveluita, sinun ei tarvitse ilmoittaa ilmeisiä asioita.
Mennään asian ytimeen. Kerromme kahdessa tai kolmessa lauseessa, miksi haluamme työskennellä juuri tässä yrityksessä. Huomio! Ei tässä tehtävässä, mutta tässä yrityksessä. Jotta voisit muotoilla kaiken oikein, ota selvää yrityksestä, johon aiot tulla osaksi. Esimerkiksi: "Haluaisin (a) tulla osaksi yritystäsi / yritystäsi / holding-yhtiötäsi, koska pidän lähestymistavastasi myyntiin / asiakkaiden houkuttelemiseen jne. Pidän sitä tehokkaimpana ja käytin sitä aktiivisesti (haluan käyttää) työssäni."
Kuvailemme etujamme kopioimatta kaikkea suoraan ansioluettelosta. On parempi kirjoittaa: "Sovelun tähän tehtävään, koska minulla on onnistunut kokemus näistä järjestelmistä / minulla on ideoita liiketoiminnan kehittämiseen ja tulosten parantamiseen."
Vastoin stereotypioita sinun ei pidä kuvailla tavoitteitasi ja "napoleonisia" suunnitelmia, ellei sinulta tietenkään kysytä sitä.
Poista tekosyyt. Jos olet irtisanoutunut tai ollut työttömänä jonkin aikaa, älä kiinnitä siihen huomiota.
Unohda mallit kategoriasta: "Olen helposti koulutettavissa (a), muovailen, veistäkää minusta mitä tahansa" tai "Olen stressinkestävä (a) ja täsmällinen (a)". Se on tylsää ja ärsyttävää ihmisille, joiden on luettava se joka päivä. Sääli heitä.
Ilmaise viimeisessä osassa halukkuutesi vastata kaikkiin kysymyksiin puhelimitse, Sähköposti tai henkilökohtainen tapaaminen. Ilmoita näiden sanojen jälkeen kaikki yhteystiedot. Mutta entä jos ne on lueteltu ansioluettelossa? Ei hätää, liikeetiketti vaatii kirjeessä yhteystiedot.

Suunnittelusäännöt

Sinun on muotoiltava saatekirje samalla tavalla kuin mikä tahansa yrityskirjeenvaihto:

Sanotaan vaikka, että rehellisyys on hyvästä. Mutta luota siihen, että headhunter vuodattaa kyyneleitä lauseesta: "Minulla ei ole kokemusta, mutta teen parhaani oppiakseni."

Kyllä, sinulla ei ehkä ole oikeaa kokemusta, olet ehkä juuri valmistunut lukiosta. Tämä ei ole syy epätoivoon, mutta sinun ei myöskään pidä rentoutua. Sinun on oltava valmis mihin tahansa työhön, ainakin teoriassa. Tutki kaikkea mitä voit tehtävästä ja muista mainita lähteet saatekirjeessäsi.

Minulla ei ole muodollista kokemusta tältä alalta, mutta tein etätyötä nähdäkseni työn suunnitelman "sisältä". Koulutuksiin osallistuminen ja lisäksi todistusten saaminen on plussaa, joten älä unohda mainita niitä.

Täydennä yrityksen lähestymistapaa perusteluilla, kuten: ”Rakastan tapaa, jolla käytät täydellistä uppoamista kieltenoppimiseen. Pidän tätä tekniikkaa yhtenä tehokkaimmista ja testaan mielelläni kaiken tietoni käytännössä.

Viimeistelyt

Kun teksti on kirjoitettu, muista tarkistaa oikeinkirjoitus riippumatta siitä, mitä paikkaa haet. Lukutaidottomuus ei ole hyvästä.
Kävele läpi kaikki pakollisia kohteita. Onko kaikki paikallaan?
Tarkista sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi oikeinkirjoitus.
Tasaa marginaalit ja valitse sopiva fontti. On parempi suosia klassikoita: Times New Roman, koko 12.

Saatekirjeen tulee selittää ja täydentää ansioluetteloasi. Saatekirjeen tarkoituksena on näyttää parhaasi ja kiinnostaa työnantajaa, mikä lisää onnistumisen mahdollisuuksia.

Joissakin töissä, erityisesti kirjallisia viestintätaitoja vaativissa töissä, jatkuu ilman saatekirjeitä työnantajia ei oteta huomioon.

On tärkeää ymmärtää, että saatekirjeen kirjoittamiselle ei ole olemassa yleisiä ohjeita, sillä saatekirjeen luonne riippuu haettavasta tehtävästä ja työnantajan vaatimuksista. Siksi tämä artikkeli tarjoaa yleisiä suosituksia - vektoreita, joihin voit keskittyä saatekirjettä luodessasi.

1. Tutustu huolellisesti avoimen työpaikan tekstiin. Ennen saatekirjeen kirjoittamista, muista lukea avoimen työpaikan teksti ymmärtääksesi työnantajan vaatimukset ja työn erityispiirteet. Näin voit tukea saatekirjettäsi lisäargumenteilla.

2. Yritä pitää saatekirjeesi mahdollisimman henkilökohtaisena.Älä kirjoita samaa saatekirjettä kaikkiin tilanteisiin.

3. Tervehdi, esittele itsesi ja kerro meille, mitä paikkaa haet. Tällä tavalla helpotat rekrytoijan elämää, koska sisään suuret yritykset kymmeniä erilaisia avoimia työpaikkoja voidaan avata.

4. Selitä työnantajalle, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Kerro meille, miten kokemuksesi ja taitosi liittyvät tähän tehtävään, miten voit soveltaa tätä kokemustasi ja miksi pidät itseäsi sopivana ehdokkaana.

4. Muista liittää mukaan yhteystietosi: kännykkä mistä sinuun voi ottaa yhteyttä. Joskus käy niin, että työnantaja päättää kutsua ehdokkaan haastatteluun luettuaan saatekirjeen katsomatta hänen ansioluetteloaan.

5. saatekirjeen tulee olla myönteinen ja ilman valittamista.

Esimerkkejä hyvistä saatekirjeistä:

Kirjoittamalla tällaisen saatekirjeen sinulla on paremmat mahdollisuudet saada työpaikka.

Saatekirjeen virheitä

1. Saman mallin kopioiminen haettaessa eri työpaikkoja.

2. Saatekirjeen jäljitelmä.

3. Kaoottinen teksti.

4. Liiallinen rehellisyys, itseluottamus, tarina merkityksettömästä kokemuksesta.

5. Halu näyttää nokkelalta.

6. Huolimattomuus, kirjoitus- ja välimerkit.

7. Osoitus epäkunnioituksesta potentiaalista työnantajaa kohtaan. Huolimatta tämän virheen ilmeisyydestä, tällaisia kirjeitä ei valitettavasti voida kutsua poikkeukseksi säännöstä. Pitääkö minun selittää, miksi tällainen vastaus avoimeen työpaikkaan riistää hakijalta toivon työllistyä?

Onnea työnhakuun!

Jos et tiedä mistä puhua ensitreffeillä miehen kanssa, älä panikoi. Ei ole mitään yllättävää, että ihmiset, jotka kokevat jännitystä kokouksessa, ovat eksyksissä ja tuntevat olonsa epämukavaksi syntyvien taukojen takia.

32 ideaa siitä, mitä tehdä lomalla kotona, miten pitää lapsi kiireisenä

Kysymykseen "Mitä tehdä lomalla?" lapset vastaavat: "Lepää!" Mutta valitettavasti kahdeksalle kymmenestä kaverista loput ovat Internet ja sosiaaliset verkostot. Ja siellä on niin paljon muuta mielenkiintoista tekemistä!

Teini-ikäinen ja huono seura - mitä tehdä vanhemmille, 20 vinkkiä

Huonossa seurassa teini-ikäiset etsivät niitä, jotka kunnioittavat heitä ja pitävät heitä siisteinä, viileinä. Selitä siis sanan "cool" merkitys. Kerro heille, että ihailun herättämiseksi sinun ei tarvitse polttaa ja kiroilla, vaan oppia tekemään jotain, mitä kaikki eivät voi tehdä ja joka aiheuttaa "vau!" vertaisten luona.

Mitä on juorut - syyt, tyypit ja kuinka olla juoruttelematta

Juorut ovat keskustelua ihmisestä hänen selkänsä takana, ei positiivisella, vaan negatiivisella tavalla, hänestä epätarkan tai kuvitteellisen tiedon välittämistä, joka horjuttaa hänen hyvää nimeään ja sisältää moitteita, syytöksiä, tuomitsemista. Oletko juoru?

Mikä on ylimielisyyttä - nämä ovat komplekseja. Ylimielisyyden merkit ja syyt

Mitä ylimielisyys on? Tämä on halu piilottaa kompleksit ja alhainen itsetunto, yllään voittajan naamio. Tällaisia ihmisiä, joilla on sairas EGO, tulee sääliä ja toivottaa heille pikaista "paranemista"!

15 sääntöä vitamiinien valitsemiseksi - mitkä ovat parempia naisille

Valitse oikeat vitamiinit! Älä anna värikkäiden pakkausten, tuoksuvien ja kirkkaiden kapseleiden pettää. Loppujen lopuksi se on vain markkinointia, väriaineita ja makuaineita. Ja laatu tarkoittaa "kemian" vähimmäismäärää.

Oireet beriberi - merkkejä yleisestä ja erityisestä

Beriberin oireet (merkit) ovat yleisiä ja erityisiä. Tiettyjen merkkien perusteella voit määrittää, mikä vitamiini puuttuu kehosta.

17 vinkkiä stressin ja hermoston jännityksen lievittämiseen ilman alkoholia

On epätodennäköistä, että meidän hälinän ja nopean elämäntahdin aikana voit tavata ihmisen, joka ei tarvitsisi neuvoja stressin ja hermostuneiden jännitteiden lievittämiseen. Syynä tähän on kyvyttömyys suhtautua kunnolla elämän ongelmiin ja stressaaviin tilanteisiin.