Saatekirje hotellin johtajalle. Esimerkkejä saatekirjeen kirjoittamisesta ansioluetteloa varten

lännessä yrityskulttuuri Lyhyen saatemuistion lähettäminen ansioluettelosi mukana katsotaan hyviksi käytöstaviksi. Tällä hakija korostaa kiinnostuksensa avointa paikkaa kohtaan ja auttaa myös rekrytoijaa ymmärtämään välittömästi kenen kanssa hän on tekemisissä esittelemällä itsensä lyhyesti. Venäjällä tämä perinne ei ole vielä juurtunut, mutta useimmat työnantajat suhtautuvat saatekirjeisiin myönteisesti, koska tämä mahdollistaa jo alkuvaiheessa hakijapiirin kaventamisen ja ilmeisen mielenkiintoisten ansioluetteloiden saamisen.

Lyhyt saatekirje ansioluetteloon: esimerkki hyvästä muodosta

Ymmärtääksesi mitä ja miten kirjeeseen kirjoitetaan, sinun on päätettävä, mihin se ylipäätään on tarkoitettu. Muistiinpanon päätehtävä on herättää mahdollisen työnantajan huomio ja saada hänet lukemaan ansioluettelosi. Ei ole harvinaista, että rekrytoija soittaa työnhakijalle ja järjestää haastattelun edes lukematta ansioluetteloa, vaan on kiinnostunut vain saatekirjeestä.

Setelillä ei ole yleisesti hyväksyttyä rakennetta, vaan jokainen hakija laatii sen oman maun mukaan. On kuitenkin suosituksia siitä, kuinka kirjeestä tulee tilava ja ytimekäs. Ensinnäkin sinun tulee pitää kiinni kirjeenvaihdon liikesängystä, ei hymiöitä ja Internet-slangia. Kirjoitus- ja välimerkkivirheitä, jopa tahallisia, tulee välttää, sillä se luonnehtii hakijaa lukutaidottomana. Ja harvat yritykset tarvitsevat tällaisia ​​​​asiantuntijoita.

Esimerkinomaisen esittelyn rakenne saatekirje yhteenvedon vuoksi se voi näyttää esimerkiksi tältä:

1. Vetoomus. Sen pitäisi aina olla. Kirje on parasta osoittaa ei yrityksen johtajalle tai henkilöstöosaston päällikölle, vaan henkilökohtaisesti henkilöstön valinnasta vastaavalle ja työpaikkailmoituksen lähettäneelle asiantuntijalle. Sinun tulee puhua kohteliaassa muodossa, vain "sinulla", mieluiten nimellä ja sukunimellä. Jos et tiedä kenelle kirje osoitetaan, on sallittua tulla toimeen tervehdyksen vakiosanamuodolla: "Hyvää iltapäivää! Pyydän sinua harkitsemaan ehdokkuuttani…” ja niin edelleen.
2. Tietolähde avoimista työpaikoista. No, jos ilmoitat mistä opit työstä. Yritykset seuraavat, mitkä mainoskanavat ovat tehokkaimpia, ja jos autat tässä, et varmasti jää ilman kiitollisuutta ja huomiota. Lisäksi tällainen maininta on hyvä alku kirjeelle. Tämä auttaa sinua heti ymmärtämään, mitä paikkaa haet.
3. Pääsisältö. Tässä sinun täytyy kuvailla itseäsi lyhyesti ja selkeästi. Ei tarvitse kirjoittaa vakiolauseita, kuten "Helppo koulutettava, kurinalainen ja seurallinen". Sinun täytyy erottua joukosta ja saada lukija lukemaan ansioluettelosi tarkemmin. Voit kertoa ammatillisista kiinnostuksen kohteistasi, saavutuksistasi viimeisessä työssäsi tai kirjoittaa, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi. Sinun ei tarvitse kehua itseäsi liikaa, mutta puutteista on parempi olla hiljaa. Sinun ei tarvitse selittää miksi lopetit, ellei se ole objektiivinen syy (kuten muutto). Sanalla sanoen, ansioluetteloa ei tarvitse kopioida, on tärkeää korostaa yhtä vahvimmista kohdistasi.

1. Allekirjoitus ja koordinaatit. Tietenkin nämä tiedot ovat ansioluettelossa, mutta osoita kunnioitusta rekrytoijaa kohtaan, auta häntä navigoimaan. Lisäksi on täysin mahdollista, että kirjeesi tekee häneen niin vaikutuksen, että hän, lukematta yksityiskohtia, haluaa heti ajoittaa haastattelun kanssasi.

Esimerkkejä saatekirjeen kirjoittamisesta ansioluetteloa varten

Tässä on joitain saatekirjeitä, joita voit käyttää mallina:

"Hei, Galina Nikolaevna! Nimeni on Vjatšeslav Ivanov, olin kiinnostunut "valokuvaajan" paikasta, joka julkaistiin sivustolla job.ru.

Minulla on laaja kokemus seremoniakuvauksen pitämisestä, olen tehnyt muotokuvataidekuvausta yli 3 vuotta, minulla on kokemusta valokuvausstudiosta. FotoTochka LLC:n sulkemisen yhteydessä, jossa toimin vastaavassa tehtävässä, etsin tallia ja mielenkiintoista työtä.

Liitteenä olevassa tiedostossa - ansioluetteloni ja kansio valokuvien kanssa (*.zip-arkistossa).

Koordinaattini: (puhelin ja sähköposti on ilmoitettu).

Sivuni "Vkontakte" lisäesimerkeillä työstä.

Ystävällisin terveisin V. Ivanov."

"Hei, Sergei Vladimirovich! Yhteinen ystävämme Vitaly Petrov neuvoi minua ottamaan sinuun yhteyttä, sillä etsit ehdokasta hankintajohtajan virkaan. Nimeni on Anatoli Viktorov, minulla on 20 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä OAO Neftyanochkassa. Yhteenveto näyttää muutokset, jotka olen onnistunut tekemään yrityksessä. Nyt, kaupunkiisi muuton yhteydessä, etsin töitä erikoisalaltani. Olisin iloinen, jos harkitsisit ehdokkuuttani ensimmäisten joukossa.

Sovi työmatkoista ja matkoista. Oma auto.

Puhelimeni: (puhelinnumero on ilmoitettu).

Ystävällisin terveisin Anatoli.

Jos etsit saatekirjeen kirjoittamista ansioluetteloasi varten, voit lukea lisää esimerkkejä alta. Tässä on esimerkki siitä, kuinka voit kiinnostaa rekrytoijaa myös ilman vakavia saavutuksia ja työkokemusta.

"Hyvä Zhelezyaka-yhtiön johto!

Virallisen Facebook-ryhmäsi ilmoituksesta sain tietää, että etsit tietokonekorjaajaa. Haluan tarjota sinulle ehdokkuuden.

Nimeni on Evgeny Smirnov, olen valmistunut *** teknisestä korkeakoulusta tietokoneiden ylläpitoinsinöörin tutkinnolla. Jo kouluvuosinani auttelin kotitovereitani asentamaan ja asentamaan heidän tietokoneitaan, olin kiinnostunut uusimmista ohjelmistoista ja laitteista. Opiskeluaikana työskentelin järjestelmänvalvojana tietokonekerhoissa ja olin työharjoittelussa Microsoftin etätoimistossa. Tarkemmat tiedot ansioluettelossani.

Työllistymisen toivossa, Eugene.

Puhelimeni: (puhelinnumero on ilmoitettu).

Kannattaako ansioluetteloa varten kirjoittaa luova saatekirje: hyviä esimerkkejä

Kuten näet, saatekirje voidaan kirjoittaa missä tahansa vapaassa muodossa peruselementit säilyttäen. Sinun tulee ottaa huomioon vastaanottajan ikä ja sosiaalinen asema sekä tehtävä, johon haet. Jos online-keskustelukumppanisi on suuren yrityksen omistaja, ja tulevaisuuden ammatti- johtaja tai johtava asiantuntija, niin tyylin tulee olla tiukasti liiketoiminnallista, ilman röyhelöitä ja "flirttailua".

Se on toinen asia, jos haet nuorelle luova yritys tai hae paikkaa, joka sisältää laatikon ulkopuolista ajattelua. Tässä tapauksessa voit ja jopa sinun on oltava alkuperäinen. Sinun ei kuitenkaan pidä mennä liian pitkälle - sinun on osoitettava, että olet luova ehdokas, et pelle.
Esimerkki hyvästä ansioluettelosta, jossa on alkuperäinen sisältö:

"Rakas Vladimir Vygotov!

Nimeni on Maxim Sovenkov, mutta ystäväni kutsuvat minua vain Maxiksi (joskus Pöllöksi). Lähetyksessä olevasta tiedotteesta sain tietää, että tarvitset mielenkiintoisia, nuoria ja syttyviä DJ:itä työskentelemään aamuohjelmassa. Olen vain yksi heistä! "Miksi?" - kysyt. Erittäin yksinkertainen! Olen 23-vuotias, mutta minulla on paljon kokemusta (18-vuotiaasta lähtien) DJ-pultin takana yökerhoissa. Miksaus ja radio eivät tietenkään ole sama asia, mutta voin antaa periksi elää mielenkiintoisia oppitunteja ja jopa isännöi omaa ohjelmaasi. Minulla ei ole sisäisiä esteitä, rakastan ihmisiä ja minusta on mielenkiintoista kommunikoida heidän kanssaan.

Odotan soittoa sinulta. Max".

Kuten näette, kirjeen perusrakenne on säilynyt, mutta viesti sisältää paljon erityistä sanastoa ja liikekirjeen genrelle epätavallisia ilmaisuja - retorisia kysymyksiä, huudahduksia jne. Siitä huolimatta tällainen huomautus korostaa epäilemättä hakijan luonnetta ja ehdottomasti "kiinnittää" työnantajan, jos hän todella tarvitsee johtajia, joilla on epätavallinen ajattelu.

Saatekirje ansioluetteloa varten- Tämä on asiakirja, jossa voit esitellä itsesi parhaalta puolelta vapaammin ja kiinnostaa työnantajaa.

Saatavilla oleva saatekirje, jolla vastataan avoimeen työpaikkaan, on työnhakijalle lisäetu työpaikkaa haettaessa.

Kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloa varten

Kuinka kirjoittaa vastaus avoimeen työpaikkaan? Jos ansioluettelon saatekirje lähetetään tarkoituksella henkilöstöosaston johtajalle tai yrityksen johtajalle, asiakirjan otsikossa on mainittava hänen koko nimensä, asemansa ja yrityksen nimi.

Työhakemuksen saatekirjeen kirjoittaminen alkaa valituksella. Esimerkkejä saatekirjeestä:

• Hei!
• Hyvää iltapäivää!
• Hyvät herrat!
• Hyvää iltapäivää … (nimi/herra tai rouva …/koko nimi)
• Hyvä ... (nimi / herra tai rouva ... / koko nimi)

Esimerkiksi:

• Olen kiinnostunut/kiinnostunut tehtävästä...
• Yrityksesi tunnetaan johtavana...
• Äskettäin näin / mutta sivustollasi / sivustolla ... / lehdessä avoimen työpaikan ...

Sitten sinun on kerrottava, miksi hait juuri tähän yritykseen ja haluat ottaa tämän nimenomaisen tehtävän. Täällä voit keskittyä omaan ammatillisia saavutuksia, työtaidot.

Esimerkiksi:

• Voin kuvailla itseäni...
• Minulla on … vuoden kokemus alalta …
• olen sujuva...

Saajakirjeen seuraavassa osassa, kun vastaat avoimeen virkaan, sinun on ilmaistava kirjeen lukeminen ja huomio ehdokkuuteen.

Esimerkiksi:

• Kiitos, että käytit aikaasi kirjeen lukemiseen.
• Kiitos mielenkiinnostasi ehdokkuuttani kohtaan
• Olisin kiitollinen/kiitollinen, jos voisitte soittaa minulle takaisin
• Tarvittaessa voin tulla haastatteluun sinulle sopivana ajankohtana.
• Jos sinulla on kysyttävää, voit ottaa minuun yhteyttä alla olevaan puhelinnumeroon.
• Otan mielelläni vastaan ​​tarjouksen tavata ja keskustella tarkemmin…

Jos ansioluettelo, suosituskirje lähetetään saatekirjeen mukana, sinun on sanottava:

• Löydät CV:ni ja referenssini liitteenä olevasta tiedostosta.
• Tarkemmat tiedot ammatillisesta toiminnastani löydät oheisesta CV:stä.

Kun lähetät ansioluettelosi työnantajalle tai välittäjälle (esimerkiksi rekrytointitoimistolle), on suositeltavaa liittää se saatekirjeeseen.

Hyvin kirjoitettu kirje kiinnostaa sinua ja voi toimia lähtökohtana seuraaville henkilökohtaisille kontakteille. Suositeltavaa on kirjoittaa saatekirje yleisesti hyväksytyn standardin mukaisesti. Kirjeesi tulee olla pieni, mutta samalla sen tulee herättää huomiota ja pystyä osoittamaan arvosi hänen hakemaansa tehtävään.

On tapana lähettää saatekirje tietylle henkilölle siinä yrityksessä, johon haluat liittyä.

Useimmiten saatekirje kirjoitetaan kolmesta neljään kappaleeseen.

Ensin he kirjoittavat lähteestä, josta sait tiedon avoimesta työpaikasta, sekä paikasta, johon haet.

• Kerro kirjeesi tarkoitus.
• Kirjoita seuraavaksi kokemuksestasi ja pätevyydestäsi.
• Todistaa potentiaalinen työnantaja että ehdokkuutesi on ihanteellinen tähän paikkaan.
• Kiinnostaa se, joka lukee kirjeesi.
• Kuvaile lyhyesti työtoimintasi onnistumisia.
• Piirrä yhteys aikaisemman kokemuksesi ja työnantajan vaatimusten välille.

Kirjeen lopussa tulee ilmoittaa mahdolliset muut yhteydenotot työnantajaan: puhelut henkilökohtaisen tapaamisen tilille, käynti organisaatiossa jne.

Ja muista kiittää, että käytit aikaa ansioluettelosi tarkistamiseen.

Harkitse nyt saatekirjeen kirjoittamista tietyn esimerkin avulla.

Saatekirje johtajan ansioluetteloon

Hei, Svetlana Vladimirovna!

Sanomalehden "Työt ja henkilöstö" ilmoituksesta sain tietää, että yrityksellänne on avoin työpaikka "Myyntipäällikön mainostilaa".

Toivon todella, että olet kiinnostunut ehdokkuudestani tähän tehtävään.

Tällä hetkellä toimin mainosprojektipäällikkönä Pushkin and Co. -toimiston mainososastolla.

Vastuualueeni ovat:

• Hae potentiaalisia asiakkaita sijoittaa kaupallisia tietoja viraston tarjoamiin tiedotusvälineisiin,
• ehdotusten kehittäminen,
• liiketoimet,
• yhteistyö yrityksen muiden osastojen kanssa,
• työskennellä urakoitsijoiden kanssa,
• ja nykyisen asiakaskunnan ylläpitäminen.

Kokemukseni tuotteiden esittelystä, mielenkiintoisen tiedon keräämisestä mahdollisesta asiakkaasta ja neuvottelutaidot kaikentasoisten johtajien kanssa antoivat minulle merkittäviä tuloksia.

Sain jopa tittelin - paras työntekijä vuoden.

Olen perehtynyt huolellisesti toimeksiantoon sekä tämän avoimen työpaikan vaatimuksiin ja uskon, että työkokemukseni ja taitojeni antavat minulle mahdollisuuden saavuttaa merkittäviä tuloksia, kasvattaa yrityksesi voittoa ja minulla on mahdollisuus kasvaa edelleen ammatillisesti ja taloudellisesti.

Henkilöstöpäälliköiden mukaan johtajaehdokkaan saatekirjeessä tulee sisältää tiedot motiiveista, jotka saivat hakijan etsimään juuri tätä avointa työpaikkaa ja juuri tästä yrityksestä. Jokainen rekrytoija haluaisi nähdä saatekirjeessä tiedon, miksi juuri tämä ehdokas on hyödyllinen yritykselle. Yleensä tämä tieto herättää huomion ensimmäisellä minuutilla.

Puhumme tarkemmin siitä, mitä saatekirjeessä pitää mainita ja mitä tietoja siinä tulee esittää.

Yleiset säännöt kirjoittamiselle

Saatekirje on työnantajalle ansioluettelon mukana lähetettävä teksti. Sen päätarkoituksena on kyky kiinnostaa rekrytoijaa, tuoda esiin hakijan kokemusta, tietoa, vahvuuksia, joita tarvitaan nimenomaan johtajan tehtävään. Tämä on myös lisämahdollisuus ymmärtää viestintätapa ja -tapa, antaa alustava arvio motivaatiosta työskennellä tässä tehtävässä tietyssä yrityksessä.

Puhuimme kirjeen kirjoittamisesta kiinnostaaksesi työnantajaa ehdokkuudestasi, ja voit tutustua yleismaailmallisen saatekirjeen näytteeseen.

Tärkeimmät virheet kokoamisessa

Mieti, mitä virheitä hakija tekee useimmiten kirjoittaessaan kirjettä:

1. Tervehdytyksen puute.
2. Virheiden esiintyminen tekstissä - muuta vaikutelmaa ihmisestä.
3. Malliteksti kaikille yrityksille.

   Tärkeä! Mallia on mukautettava tietyn yrityksen vaatimusten mukaisesti.

4. Liian pitkä teksti (opi kirjoittamaan lyhyt ja ytimekäs saatekirje).
5. Kirjeessä ei ole rakennetta eikä keskittymistä valituksen tarkoitukseen.

Katsotaanpa siis saatekirjeen sisältöä:

Terveisiä

Pakollinen elementti mille tahansa kirjaimelle. Jos kyseessä on tarkoituksenmukainen kirje päähän henkilöstöosasto tai yrityksen johtajaan, sinun on otettava häneen yhteyttä sukunimellä, etunimellä ja isännimellä, ilmoittaen asema, yrityksen nimellä, esimerkiksi näin: Concern LLC:n johtaja Ivanov Evgeny Romanovich tai Concern LLC:n henkilöstöosaston johtaja, Ivanova Evgenia Romanovna.

Kun kirjoitat kirjettä vastataksesi avoimeen virkaan, sinun on aloitettava valituksella:

• Hei!
• Hyvää iltapäivää!
• Rakas…(lisää nimi/ herra tai rouva/ koko nimi).

Pääosa riippuu tietystä avoimesta työpaikasta

Virallisessa bisnestyylissä muutama lause avoimen työpaikan valinnan syystä, kokemuksesta. Vältä emotionaalisesti latautuneita käännöksiä:

1. Olen kiinnostunut työstä/tehtävästä...
2. Yrityksesi on ollut johtoasemassa useita vuosia...
3. Verkkosivustolla / lehdessä näin avoimen työpaikan ...

Selitä muutamalla virkkeellä miksi tämä asema ja tämä yritys. Korosta saavutuksiasi ja ominaisuuksiasi ammattilaisena, näytä taitosi. Täytetty kirje eri tehtäviin voi näyttää tältä:

Toimiston, lisätoimiston tai myymälän päällikkö

Kymmenen työvuoden aikana onnistuin kiipeämään uraportaat myyjästä johtajaksi. Suurella menestyksellä hallin kauppaa ja onnistuin kääntämään tappiopisteen kannattava yritys. Myyntimäärät kasvoivat 250 %. Haluan uskoa, että rikas kokemukseni ja kertynyt tietoni antavat minulle oikeuden hakea myymäläpäällikön tehtävää.

Toimialan johtaja

Minulla on pitkä kokemus jopa 500 työntekijän kaupan ja tuotantoalueiden toimialojen päällikön tehtävistä. Toiminut teknisenä ja toiminnanjohtajana. Olen myös yrityksen kriisintorjuntaan erikoistunut asiantuntija. Osaamista on uuden tuotannon organisoimiseen hyväksyttyjen standardien ja spesifikaatioiden tuottamiseen ja noudattamiseen.

talousjohtaja

Minulla on arsenaalissani seuraava luettelo pätevistä työkokemuksista:

• Talousarvion järjestäminen (tulot ja kulut).
• Talousarvion, rahoitusvirtojen valvonta ja hallinta.
• Sopimusvelvoitteiden luominen ja täytäntöönpanon valvonta.
• Työskentely asiakaspankin kautta, toimitusten tuki tulokseen asti, laskelmat ja sovittelu vastapuolten kanssa.
• Käteismaksujen suorittaminen.
• Valmiiden tuotteiden kirjanpidon ja niiden toteuttamisen valvonta.
• Markkina-analyysi, hankinta raaka-aineiden ja materiaalien tuotantoa varten, niiden kirjanpito.

Voin sanoa itsestäni vastuullisena ja järjestäytyneenä asiantuntijana.

kaupallinen

Omalta osaltani voin kertoa itsestäni, että minulla on:

Myynnin mukaan

Minulla on neljän vuoden kokemus myyntialalta ja olen valmis osallistumaan aktiivisesti yrityksesi myynnin volyymien kasvattamiseen. Alaisuudessani oli 20 henkilöä. Osallistumiseni myynnin kasvuun liittyvien toimintojen kehittämiseen ja toteuttamiseen lisäsi yrityksen tunnettuutta noin 27 % ja kokonaisprosentin myynnin kasvusta Viime vuonna työmäärä oli 51 %.

Henkilökohtaiset kontaktit ja liiketoimintaosaaminen mahdollistavat yrityksen edun onnistuneen edustamisen alueella. Haluni työskennellä yrityksessäsi liittyy ideoihini menestyvästä ja vakavasta yrityksestä, jolla on kehitysnäkymät.

Kenraali

Urani rakentui osastonjohtajasta pääjohtajaksi. Missä olen työskennellyt 9 vuotta. Hallituksessa ollessaan hän onnistui kehittämään ja toteuttamaan projektin, joka nostaisi yhtiön markkinaosuudella mitattuna (37 % arvosta) ensimmäiselle sijalle. Olen luonut tehokkaan brändin jakelujärjestelmän. Tekijät, joista on tullut menestymisen kriteereitä:

• Selkeät tavoitteet ja tavoitteet.
• Resurssien oikea-aikaisuus ja niiden käytön oikeellisuus.
• Vakava asenne valitun henkilöstön laatuun ja sen systemaattiseen koulutukseen.
• Motivaatioohjelmien kehittäminen henkilöstölle.

Virassa oleminen toimitusjohtaja Vastasin lopputuloksesta ja saavutin halutun kaikkien osastojen tasapainoisella kehittämisellä. Nykyään minulla on täydellinen näkemys kaikista liiketoiminnan kehittämisen näkökohdista sekä erinomaisten organisointitaitojen omistaja. Olen myynnin, logistiikan, markkinoinnin ja henkilöstöhallinnon asiantuntija.

Minulla on tietoa kirjanpidon ja johdon laskentatoimen, strategisen ja tuotannonhallinnan, budjetinhallinnan, taloustieteen ja oikeuden, viestintäpsykologian, esitys- ja neuvottelutekniikoiden alalta.

Rakentaminen

Kahdeksantoista vuoden kokemukseni rakennusalalta antaa minulle mahdollisuuden tarttua oikeita päätöksiä tuotantotehtävien suorittamiseen liittyvät määrälliset ja laadulliset indikaattorit. Minulla on hyvät tiedot organisaatio- ja teknologia-alasta Rakennusteollisuus tuntemus suoritetun työn normeista ja hinnoista.

Minulla on kokemusta liike- ja taloussuhteiden hoitamisesta alihankkijoiden ja asiakkaiden kanssa. Haluat työskennellä yrityksessäsi, tulla sellaiseksi, joka auttaa kehittämään olemassa olevia ja uusia lupaavia alueita.

Markkinointi

Kyky analysoida alennusten, myynnin ja kampanjasijoitusten kannattavuutta. Suora vuorovaikutus myynti- ja analytiikkaosaston kanssa, mukaan lukien vuorovaikutus markkinointitoimintaan osallistuvien ulkoisten tahojen kanssa. Kokemusta on erilaisten tavaraluokkien kehittämisestä, toteutuksesta ja kehittämisestä.

Tunnen suunnittelun ja hinnoittelun periaatteet. Työskentely yrityksessä "A" onnistui saavuttamaan uuden ammattitason ja hankkimaan kokemusta kaupan markkinoinnista. Vahvuuteni on kyky tehdä monia asioita.

Ravintolan johtaja

Olen johtanut työtä yli 17 vuotta ravintolatoimintaa. Viimeinen työpaikkani oli ravintola "Golden Body". Työni aikana pystyin saavuttamaan seuraavat indikaattorit:

• Kustannusten vähennys 10 %.
• Henkilöstön optimointi 30 %.
• Ravintolan liikevaihto kasvaa yli 300 %.

Työtarjous uudessa ravintolassa kiinnosti minua ja olen erityisen iloinen voidessani tarjota palveluitani, sillä minulla oli kokemusta työskentelystä kokkien kanssa Italiassa ja Argentiinassa. Lisäksi palasin hiljattain Teksasista, jossa sain vierailla useammassa kuin yhdessä johtavassa laitoksessa, mikä antoi minulle mahdollisuuden tutkia koko prosessia sisältäpäin.

Myös seuraavat asiat ovat pakollisia:

Viimeinen osa

Kiitollisuuden sanat siitä, että otit aikaa lukemiseen, ilmaus valmiudesta haastattelutapaamiseen. Voit tehdä tämän käyttämällä seuraavia sanoja tai lauseita:

• Kiitos / kiitos, että luit kirjeen.
• Kiitos / kiitos huomiostasi ehdokkuuteeni.
• Kiitos / kiitos jos soitat takaisin.
• Tarvittaessa voin tulla haastatteluun sinulle sopivana ajankohtana.
• Jos sinulla on kysyttävää, vastaan ​​mielelläni alla olevaan puhelinnumeroon.
• Lähetä sähköpostia kunnialle tarjouksesta tavata yksityiskohtaisempi keskustelu…

Jos saatekirjeeseen on liitetty ansioluettelo, niin suosituskirjeeseen (saate) kannattaa tehdä linkki siihen:

• liitteenä olevasta tiedostosta löydät tiivistelmäni ja viittaukseni;
• Katso liitteenä oleva CV saadaksesi lisätietoja ammatillisesta toiminnastani.

Jakaus

Voit myös käyttää useita vaihtoehtoja lauseille:

• Ystävällisin terveisin, ... (koko nimi), ... (Allekirjoitus).
• Ystävällisin terveisin ... (koko nimi), ... (Allekirjoitus).

Yhteystiedot

Puhelin, sähköposti.

Huomio! Jokaisen kappaleen tulee alkaa uudella kappaleella ja sisältää enintään 4–5 lausetta (mieluiten 1–3 lausetta).

Lähetetään

Ei se ole mikään salaisuus Monet rekrytoijat jättävät huomiotta työnhakijoiden ansioluettelot ilman saatekirjettä. Tämän pienen tekstin työnantajalle vetoomuksella voi lähettää osoitteeseen sähköposti. Kun ansioluettelo lähetetään erillisenä liitteenä, saatekirje sijoitetaan itse viestin runkoon.

Ansioluetteloa faksitse lähetettäessä tulee ymmärtää, että saatekirje tulee kirjoittaa erilliselle arkille ja lähettää ensin vastaanottajalle, jonka jälkeen lähetetään ansioluettelon teksti.

Johtopäätös

Asiantuntijoiden mukaan sen ei pitäisi sisältää hakijan uratavoitteita. Muuten se voi pelotella rekrytoijaa ensimmäisellä hetkellä, koska hän on kiinnostunut sulkemaan vapautuneen paikan, ei reservin täydentämisestä. Sinun ei myöskään tarvitse keskittyä joihinkin kyseenalaisiin paikkoihin ansioluettelossasi (jos sellaisia ​​​​on).

Eli selityksessä ei tarvitse puhua kokemuksen puutteen syystä. Tämän voi sanoa haastattelussa. On ymmärrettävä, että tämä kirje ei ole hakijan tunnustus eikä hänen omaelämäkertansa, vaan vain tilaisuus lyhyeen ja asialliseen itsensä esittelyyn.