A munka lényege, funkciói, társadalmi vonatkozásai. A munkaszociológia tárgyköre
A munkafolyamat során az emberek bizonyos társadalmi kapcsolatokba lépnek,
Egymással való interakció révén. A társadalmi interakciók a munka világában egy forma
Társadalmi kötelékek, tevékenységek cseréjében és kölcsönös cselekvésben valósulnak meg. célkitűzés
Az emberek interakciójának alapja érdekeik közössége vagy eltérése, szoros
Vagy távoli célok, nézetek. Az emberek közötti interakció közvetítői a munka világában,
Köztes láncszemei a munkaeszközök és tárgyak, anyagok és
Lelki áldások. Az egyének vagy közösségek állandó interakciója a folyamatban
A munkatevékenység bizonyos társadalmi körülmények között specifikus
Társadalmi viszonyok.
A társadalmi kapcsolatok a társadalmi közösségek tagjai közötti kapcsolatok és
Ezek a közösségek társadalmi helyzetükről, imázsukról és életmódjukról, in
Végső soron a személyiség kialakulásának, fejlődésének feltételeiről, szociális
Közösségek. Megnyilvánulnak a munkások bizonyos csoportjainak helyzetében a munkában
folyamat, kommunikációs linkek közöttük, azaz. részére történő információcserében
Mások viselkedésének, teljesítményének befolyásolása, valamint a saját értékelése
Saját pozíció, amely befolyásolja e csoportok érdekeinek és magatartásának kialakulását.
Ezek a kapcsolatok elválaszthatatlanul kapcsolódnak a munkaügyi kapcsolatokhoz, és ezektől függenek.
Alapvetően. Például egy munkaszervezetben a dolgozók megszokják, alkalmazkodnak
Objektív szükségletek, és így lép munkaügyi kapcsolatok tekintet nélkül
Aki a közelben fog dolgozni, ki a vezető, milyen tevékenységi stílusa van. azonban
Ekkor minden dolgozó a maga módján megnyilvánul az egymással való kapcsolatokban
Fej, munkával kapcsolatban, a munkaelosztás rendjéhez stb. Ezért tovább
Az objektív viszonyok alapján szociálpszichológiai jellegű kapcsolatok kezdenek kialakulni, amelyeket bizonyos érzelmi hangulat jellemez,
Az emberek közötti kommunikáció és kapcsolatok jellege a munkaszervezetben, a légkör benne.
A társadalmi és munkaügyi viszonyok tehát lehetővé teszik a társadalmi meghatározását
Egyén és egy csoport jelentősége, szerepe, helye, társadalmi helyzete. Ők
A kapcsolat a munkás és a mester, a vezető és a beosztottak csoportja között,
A munkavállalók bizonyos csoportjai és egyes tagjaik. Nincs munkáscsoport
Egy munkaszervezet tagja sem létezhet ilyen kapcsolatokon kívül, kívül
Kölcsönös kötelezettségek egymáshoz képest, interakciókon kívül.
Mint látható, a gyakorlatban sokféle társadalmi és munkaügyi kapcsolat létezik. Őket,
Valamint a különféle társadalmi jelenségek és folyamatok a fennálló piac körülményei között ill
A munkaszociológiát tanulta. Tehát a munkaszociológia a működés és
A munkaerőpiac társadalmi vonatkozásai. Ha megpróbáljuk leszűkíteni ezt a fogalmat, akkor
Azt mondhatjuk, hogy a munkaszociológia a munkaadók és a munkavállalók magatartása
Válasz a munkavégzés gazdasági és társadalmi ösztönzésére. Ez a fajta
Az ösztönzők egyrészt ösztönzik az egyéni választást, másrészt korlátozzák
Övé. A szociológiai elméletben a hangsúly a munkát szabályozó ösztönzőkön van
Olyan viselkedés, amely természeténél fogva nem személytelen, és a munkavállalókra vonatkozik, sokféle
Embercsoportok.
A munkaszociológia tárgya a társadalom és a munka szerkezete és mechanizmusa
Kapcsolatok, valamint társadalmi folyamatok, jelenségek a munka világában.
A munkaszociológia célja a társadalmi folyamatok és fejlődés tanulmányozása
Célja a társadalom működésének optimális feltételeinek megteremtése,
Kollektív, csoport, egyén a munka és a teljesítmény szférájában ezen az alapon
Érdekeik legteljesebb megvalósítása és optimális kombinációja.
A munkaszociológia feladatai:
A társadalom társadalmi szerkezetének, munkaszervezetének tanulmányozása, optimalizálása
(csapat);
A munkaerőpiac mint az optimális és racionális mobilitás szabályozójának elemzése
munkaerő-források;
Módszerek keresése a modern munkaerő-potenciál optimális kihasználására
Munkavállaló;
Az erkölcsi és anyagi ösztönzők és a fejlődés optimális kombinációja
A munkaerőhöz való viszonyulás piaci körülmények között;
A társadalmi kontroll erősítése és a különféle eltérések leküzdése
Általánosan elfogadott erkölcsi elvek és normák a munka területén;
Az okok tanulmányozása, a megelőzés és a megoldás intézkedési rendszerének kialakítása
Munkaügyi konfliktusok;
Olyan szociális garanciarendszer létrehozása, amely védi a munkavállalókat a társadalomban,
Munkaszervezet stb.
Vagyis a munkaszociológia feladatai a módszerek és technikák fejlesztésére redukálódnak
A társadalmi tényezők felhasználása a társadalom és az egyén legfontosabb társadalmi-gazdasági problémáinak megoldása érdekében, amely magában foglalja a rendszer kialakítását.
Társadalmi garanciák, az állampolgárok szociális biztonságának fenntartása és megszilárdítása
A gazdaság felgyorsult társadalmi átorientációjának célja.
A munkaszociológiai információk összegyűjtésére és elemzésére széles körben használják
Szociológiai módszerek, amelyek a következőkben nyilvánulnak meg:
Megszerzett ismeretek a kutatás tárgyáról (a munka lényegének megértése és
munkaügyi kapcsolatok);
A ténygyűjtési módszerek folyamata;
A következtetés levonásának módja, pl. következtetéseket levonni az ok-okozati viszonyokról
összefüggések a jelenségek között.
Megjegyzendő, hogy a munkaszociológia keretében végzett kutatások,
Adja meg a formációhoz szükséges és kellően megbízható információkat
Szociálpolitika, bizonyítékokon alapuló társadalmi-gazdasági programok kidolgozása
Munkaügyi szervezetek (kollektívák) fejlesztése a társadalmi problémák megoldására és
Állandóan kísérő vita munkaügyi tevékenységés a dolgozók. Így
Így a munkaszociológia egyrészt arra hivatott, hogy bővítse a valósággal kapcsolatos ismereteket
A meglévő valóságot viszont új kapcsolatok kialakításának elősegítésére és
A munka világában zajló folyamatok.
A szociológiai profilú munkatudományok a szociológia egészén belül léteznek, de
Nem feltétlenül szerves részei a munkaszociológiának. Szociológiai ők
Nemcsak a módszerekben, hanem a kutatás tárgyában is. Közös jellemzőjük a tanulmány
A szociális munka társadalmi vonatkozásai. Disciplinák megjelenése a munkaszociológián belül
Munka- tárgyi és kulturális értékteremtésre irányuló célszerű embertevékenység. A munka az alapja és nélkülözhetetlen feltétele az emberek életének. A környezet befolyásolásával, megváltoztatásával, szükségleteihez való igazításával az ember nem csupán létét biztosítja, hanem a társadalom fejlődésének, haladásának feltételeit is megteremti.
Labor és Ra bot - a fogalmak nem egyenértékűek, nem azonosak. A munka társadalmi jelenség, csak az emberben rejlik. Ahogy az ember élete lehetetlen a társadalmon kívül, úgy nem lehet munka ember nélkül és a társadalmon kívül. A munka fizikai fogalom, végezheti ember, állat vagy gép. A munkát munkaidőben, a munkát kilogrammban mérik.
A munka kötelező elemei a munkaerő és a termelési eszközök.
Munkaerő egy személy fizikai és lelki képességeinek kombinációja, amelyeket a munkafolyamat során használ fel. A munkaerő a társadalom fő termelőereje. Termelési eszközök magába foglal munkatárgyakés munkaeszközök. A munka tárgyai- ezek a természet termékei, a munkafolyamat során ilyen vagy olyan változáson mennek keresztül, és fogyasztói értékké alakulnak. Ha a munka tárgyai képezik a termék anyagi alapját, akkor ezeket alapanyagoknak nevezzük, ha pedig magához a munkafolyamathoz járulnak hozzá, vagy új tulajdonságokkal ruházzák fel a fő anyagot, akkor segédanyagoknak nevezzük őket. A tág értelemben vett munka tárgyai közé tartozik minden, amit keresnek, bányásznak, feldolgoznak, formálnak, i.e. anyagi erőforrások, tudományos ismeretek stb.
Munkaeszközök- ezek a termelés eszközei, amelyek segítségével az ember a munka tárgyaira hat és módosítja azokat. A munkaeszközök közé tartoznak a szerszámok és a munkahely.
munkafolyamatösszetett és sokrétű jelenség. Megnyilvánulásának fő formái az emberi energiaköltségek, a munkavállaló kölcsönhatása a termelőeszközökkel (tárgyak és munkaeszközök), valamint a dolgozók termelési kölcsönhatása egymással horizontálisan is (részesedési kapcsolatok egyetlen munkafolyamatban). ) és vertikálisan (a vezető és a beosztott közötti kapcsolatok) . A munka szerepe az ember és a társadalom fejlődésében abban nyilvánul meg, hogy a munka során nemcsak anyagi és szellemi értékek jönnek létre az emberek szükségleteinek kielégítésére, hanem maguk a munkások is fejlődnek, akik megszerzik. készségeiket, feltárják képességeiket, kiegészítik és gazdagítják a tudást. A munka kreatív természete új ötletek, haladó technológiák, fejlettebb és nagyobb termelékenységű munkaeszközök, új típusú termékek, anyagok, energia megjelenésében nyilvánul meg, ami viszont az igények kialakulásához vezet.
Így a munkafolyamat során az áruk és szolgáltatások nemcsak előállításra, kulturális értékek létrehozására stb., hanem megjelennek. Új igények, további kielégítésük követelményeivel (1. ábra).
Mindenkor a munka volt és maradt a legfontosabb termelési tényező, az emberi tevékenység egy fajtája.
Tevékenység- ez az ember belső (lelki) és külső (fizikai) tevékenysége, amelyet egy tudatos cél szabályoz.
A munkatevékenység a vezető, fő emberi tevékenység. Mivel az élet során az ember bármely pillanatban két állapot egyikében lehet - aktivitás vagy inaktivitás, az aktivitás aktív folyamatként működik, az inaktivitás pedig passzív.
A főbb kritériumok, amelyek megkülönböztetik a munkát a nem munkás tevékenységektől:
kapcsolat a vagyonteremtéssel, azaz anyagi, szellemi, háztartási javak létrehozása és gyarapodása. Azok a tevékenységek, amelyek nem kapcsolódnak az alkotáshoz, nem munka. Például séta, utazás, játék, mint kikapcsolódás, étkezés, gyógyászati eljárások. Az ilyen tevékenység a munkaképesség helyreállítását, a fejlődést, az élet újratermelését szolgáló javak fogyasztásával jár;
a tevékenység céltudatossága. A céltalan tevékenységnek semmi köze a munkához, mert az emberi energia pazarlása, és nem ad pozitív eredményt;
tevékenység legitimitását. A munkavégzés csak tiltott tevékenységeket foglal magában, a tiltott, bûnözõ tevékenység nem lehet munkavégzés, mivel más munkája eredményének visszaélésre irányul, és törvényi eljárás alá vonja;
tevékenységek iránti igény. Ha egy személy időt és erőfeszítést fordított egy termék előállítására, és bárki számára haszontalannak bizonyult, akkor az ilyen tevékenység nem tekinthető munkának.
A munkavégzés céljai lehet fogyasztási cikkek és szolgáltatások előállítása vagy az előállításukhoz szükséges eszközök.
A munkafolyamat során az embert számos külső termelési és nem termelési tényező befolyásolja, amelyek befolyásolják teljesítményét és egészségét. E tényezők kombinációját munkakörülményeknek nevezzük.
Alatt munkakörülmények alatt a termelési környezet elemeinek összességét értjük, amelyek befolyásolják az ember funkcionális állapotát, teljesítményét, egészségét, fejlődésének minden aspektusát, és mindenekelőtt a munkához való hozzáállást és annak hatékonyságát. A munkakörülmények a gyártás folyamatában alakulnak ki, és a felszerelés típusa és szintje, a technológia és a termelés megszervezése határozza meg.
A kapitalizmus, i.e. A piacgazdaság az eszközök magántulajdonán alapuló társadalmi interakció és munkamegosztás rendszereTermelés. A termelés anyagi tényezői az egyes polgárok, kapitalisták és földbirtokosok tulajdonában vannak. A gyárakban és a mezőgazdasági üzemekben a termelést vállalkozók és gazdálkodók szervezik, vagyis olyan magánszemélyek vagy magánszemélyek társulásai, akik saját tőkével rendelkeznek, vagy a tulajdonosoktól kölcsönöztek vagy béreltek. A kapitalizmus ismertetőjele a szabad vállalkozás. Minden vállalkozó célja, legyen az iparos vagy földműves, a profitszerzés.
A szöveg segítségével jelöljön meg bármely két jellemző tulajdonságot! piacgazdaság a szerző értékelte!
A kapitalizmus, i.e. A piacgazdaság a társadalmi interakció és a munkamegosztás rendszere, amely a környezet magántulajdonán alapul.gyártósorok. A termelés anyagi tényezői az egyes polgárok, kapitalisták és földbirtokosok tulajdonában vannak. A gyárakban és a mezőgazdasági üzemekben a termelést vállalkozók és gazdálkodók szervezik, vagyis olyan magánszemélyek vagy magánszemélyek társulásai, akik saját tőkével rendelkeznek, vagy a tulajdonosoktól kölcsönöztek vagy béreltek. A kapitalizmus ismertetőjele a szabad vállalkozás. Minden vállalkozó célja, legyen az iparos vagy földműves, a profitszerzés.
A piacgazdaság kapitalista rendszerének igazi urai a fogyasztók. Vásárlással vagy nem vásárlással döntik el, hogy ki legyen a tőke tulajdonosa és a vállalkozások irányítása. Meghatározzák, hogy mit kell gyártani, valamint mennyit és milyen minőségben. Választásuk nyereséget vagy veszteséget jelent a vállalkozó számára. Gazdaggá teszik a szegényeket, a gazdagokat pedig szegényké. Ezekkel a tulajdonosokkal nem könnyű kijönni. Tele vannak szeszélyekkel és furcsaságokkal, ingatagok és kiszámíthatatlanok. Egy fillért sem tesznek a korábbi érdemekre. Amint kínálnak valami ízlésüknek megfelelőt vagy olcsóbbat, otthagyják a régi beszállítókat. A legfontosabb számukra a saját jólétük és elégedettségük. Nem törődnek a tőkések által elköltött pénzekkel, sem a munkájukat elvesztő munkások sorsával, fogyasztóként felhagynak azzal, amit korábban vásároltak.
Ha azt mondjuk, hogy egy bizonyos A áru előállítása nem kifizetődő, akkor mire gondolunk? Ez azt jelzi, hogy a fogyasztók már nem hajlandók kifizetni a gyártóknak a szükséges termelési költségek fedezéséhez szükséges összeget, ugyanakkor a többi termelő bevétele magasabb a termelési költségeknél. A fogyasztói igények fontos szerepet játszanak a termelési erőforrások elosztásában a fogyasztási cikkek előállításának különböző ágazatai között. Így a fogyasztó dönti el, hogy mennyi nyersanyagot és munkaerőt használnak fel az A előállításához, és mennyit igényel a másik jószág. Nincs tehát értelme szembeszegülni a profit érdekében a termeléssel és a fogyasztás kedvéért termeléssel. A haszonszerzési vágy arra kényszeríti a vállalkozót, hogy olyan árukkal lássa el a fogyasztókat, amelyekre elsősorban kereslet van. Ha a vállalkozót nem a haszonszerzési motiváció vezérelné, több A terméket tudna előállítani annak ellenére, hogy a fogyasztó mást preferál. A profitvágy az a tényező, amely arra kényszeríti az üzletembert, hogy a leghatékonyabban biztosítsa a fogyasztók által leginkább preferált áruk előállítását.
Így a kapitalista termelési rendszer egy gazdasági demokrácia, ahol minden centnek szavazata van. A szuverén nép a fogyasztó. A tőkések, a vállalkozók és a földművesek a nép képviselői. Ha nem felelnek meg a rábízott feladatnak, ha nem tudják minimális költséggel előállítani a fogyasztók által igényelt árut, elvesztik pozíciójukat. Az ő felelősségük a fogyasztók kiszolgálása. A nyereség és a veszteség azok az eszközök, amelyekkel a fogyasztók mindenféle gazdasági tevékenységet irányítanak.
a szöveg felhasználásával adjon három magyarázatot a szerző azon elképzelésére, hogy a piac tulajdonosa a fogyasztó
Mire való a munkaerőpiac?Hogyan működik a kérdésfeltevés a munkaerőpiacon?
Miért nehéz egyensúlyt teremteni a munkaerőpiacon?
Mik a munkanélküliség okai?
Mik a különböző típusú munkanélküliség jellemzői?
Miért a munkanélküliség elkerülhetetlen kísérője a piacgazdaságnak?
Hogyan szabályozza az állam a lakosság foglalkoztatását?
Szakterület, végzettség? Mi a különbség a munka és a játék között az emberi életben?
Kérem, segítsen ellenőrizni, hogy jól csináltam-e. 1. A tudományos és technológiai forradalom társadalmi következményeit tárgyalja az ítélet:A tudományos és műszaki fejlődésnek köszönhetően lehetőség nyílik a munka termelékenységének és minőségének növelésére
Termékek
a tudományos és technológiai forradalom korában a munka témája minőségileg változik - a gyártási folyamatban feldolgozott anyagok
a tudományos és technológiai forradalom hatására átalakul a munkásosztály szakmai szerkezete
2. Az intenzív gazdasági növekedést leginkább a következők jellemzik:
további termelési tényezők bevonása a termelési folyamatba: természeti erőforrások, munkaerő
A tudományos és technológiai haladás vívmányainak felhasználása
az áruk minőségének javítása
3. Az extenzív gazdasági növekedést leginkább a következők jellemzik:
+ további termelési tényezők bevonása a termelési folyamatba: természeti erőforrások, munkaerő
A tudományos és technológiai haladás vívmányainak felhasználása
Az előállított termékek számának növelése
4. A gazdasági növekedés ellenzői:
úgy gondolják, hogy a gazdasági növekedés ellentétben áll az egyetemes emberi értékekkel
a szennyezés hatásaira utalnak környezet
Úgy gondolják, hogy a gazdasági növekedés szorongást okoz az emberekben
5. A piacgazdaságba való állami beavatkozás szükségessége összefügg:
ideológia
az erőforrások hatékony felhasználásának szükségessége
Egyenetlen gazdasági fejlődés
6. A piacgazdaság társadalmi szabályozása:
A szegények eltartása
egyenletes bevételelosztás
magasabb adók a gazdagoknak
7. Jogi szabályozás A piacgazdaság jelentése:
a piaci szereplők magatartását szigorúan szabályozó törvények kiadása
folyamat
a piaci kapcsolatok valamennyi résztvevője érdekeinek védelmét célzó törvények közzététele
A monopóliumok korlátozását célzó törvények kiadása
8. A gazdasági ciklus mely szakaszában van az áruk és szolgáltatások iránti kereslet meredek csökkenése?
Depresszió
+ Válság
újjáéledés
9. Az alábbi jellemzők közül melyik felel meg az ébredés szakaszának?
Az áruk mennyiségének kibocsátása eléri a válság előtti állapotot
+ Az áruk számának kibocsátása meghaladja a válság előtti szintet
Növekszik a munkanélküliség és az infláció
10. A jellemzők közül melyik tükrözi legpontosabban a túltermelési válság lényegét?
A válság miatt az emberek bizonytalanok a jövőt illetően
A válságot negatív jelenségként jellemzik a gazdaságban
+ A válság a fejlődés természetes szakasza, egyensúlyhiány a gazdaságban
11. Az állam gazdasági funkciója:
biztosítja az ország védelmét
a közrend védelme
+ rokkant és nyugdíjasok támogatása
12. A Jegybank feladata az állam monetáris szférájának szabályozásában:
+ az infláció elleni küzdelem
az állami költségvetés felosztása
nagyobb tranzakciók finanszírozása
13. Hasznos lesz a magasabb infláció:
fix jövedelmű katonaság
+ adósok, akik fix százalékon vettek fel pénzt
fix kamatozású hitelezők
14. A kibocsátás:
nemkívánatos jelenség a gazdaságban
A bankjegyek kibocsátásának folyamata a pénzkínálat szabályozására
A bankjegyek kibocsátásának folyamata, amely elkerülhetetlenül inflációhoz vezet
A munkafolyamat során az emberek bizonyos társadalmi kapcsolatokba lépnek, kölcsönhatásba lépnek egymással. A társadalmi interakciók a munka területén a társadalmi kapcsolatok egy formája, amely a tevékenységek cseréjében és a kölcsönös cselekvésben valósul meg. Az emberek interakciójának objektív alapja érdekeik, közeli vagy távoli céljaik, nézeteik közössége vagy eltérése. Az emberek interakciójának közvetítői a munkaszférában, köztes láncszemei a munka eszközei és tárgyai, anyagi és szellemi haszon. Különálló egyének vagy közösségek állandó interakciója a munkatevékenység folyamatában bizonyos társadalmi körülmények között sajátos társadalmi viszonyokat alakít ki.
A társadalmi viszonyok a társadalmi közösségek tagjai és e közösségek közötti kapcsolatok társadalmi helyzetükről, életmódjukról, életmódjukról, végső soron a személyiség, a társadalmi közösségek kialakulásának és fejlődésének feltételeiről. Megnyilvánulnak az egyes munkavállalói csoportok helyzetében a munkafolyamatban, a köztük lévő kommunikációs kapcsolatokban, pl. a kölcsönös információcserében mások viselkedésének és teljesítményének befolyásolására, valamint saját helyzetük felmérésére, amely befolyásolja e csoportok érdeklődésének és magatartásának kialakulását.
Ezek a kapcsolatok elválaszthatatlanul kapcsolódnak a munkaügyi kapcsolatokhoz, és kezdettől fogva ezektől függenek. Például a dolgozók hozzászoknak a munkaszervezéshez, alkalmazkodnak az objektív szükségletekhez, és ezáltal munkaviszonyba lépnek, függetlenül attól, hogy ki fog a közelben dolgozni, ki a vezető, milyen tevékenységi stílusa van. Ekkor azonban minden dolgozó a maga módján nyilvánul meg egymással, a vezetővel való kapcsolatában, a munkával, a munkaelosztás rendjével stb. Következésképpen az objektív viszonyok alapján szociálpszichológiai jellegű kapcsolatok kezdenek kialakulni, amelyeket egy bizonyos érzelmi hangulat, az emberek kommunikációjának és kapcsolatainak jellege, a munkaszervezetben uralkodó légkör jellemez.
A társadalmi és munkaügyi viszonyok tehát lehetővé teszik az egyén és egy csoport társadalmi jelentőségének, szerepének, helyének, társadalmi helyzetének meghatározását. Ők a kapocs a munkás és a mester, a vezető és a beosztottak egy csoportja, a munkások bizonyos csoportjai és azok egyes tagjai között. Az ilyen kapcsolatokon kívül, az egymással szembeni kölcsönös kötelezettségeken kívül, az interakciókon kívül egyetlen munkavállalói csoport, egy munkaszervezet egyetlen tagja sem létezhet.
Mint látható, a gyakorlatban sokféle társadalmi és munkaügyi kapcsolat létezik. Ezeket, valamint a létező piac körülményei között zajló különféle társadalmi jelenségeket és folyamatokat a munkaszociológia vizsgálja. Ezért a munkaszociológia a piac működésének és társadalmi vonatkozásainak vizsgálata a munka világában. Ha megpróbáljuk leszűkíteni ezt a fogalmat, akkor azt mondhatjuk, hogy a munkaszociológia a munkaadók és munkavállalók magatartása a munkavégzésre irányuló gazdasági és társadalmi ösztönzők hatására. A szociológiai elméletben a hangsúly a munkás viselkedést szabályozó ösztönzőkön van, amelyek természetüknél fogva nem személytelenek, és munkavállalókra, széles embercsoportokra vonatkoznak.
A munkaszociológia tárgya a társadalmi és munkaügyi viszonyok szerkezete és mechanizmusa, valamint a munka szférájában zajló társadalmi folyamatok és jelenségek.
A munkaszociológia célja a társadalmi folyamatok tanulmányozása és ajánlások kidolgozása azok szabályozására és kezelésére, előrejelzésére és tervezésére, amelyek célja optimális feltételek megteremtése a társadalom, a csapat, a csoport, az egyén működéséhez a világban. a munka legteljesebb megvalósítása és érdekeik optimális kombinációja.
A munkaszociológia feladatai:
a társadalom, a munkaszervezet (csapat) társadalmi szerkezetének tanulmányozása, optimalizálása;
a munkaerőpiac mint a munkaerő-erőforrások optimális és racionális mobilitásának szabályozója elemzése;
módok megtalálása a modern munkavállaló munkaerő-potenciáljának optimális kihasználására;
az erkölcsi és anyagi ösztönzők optimális kombinációja és a munkához való hozzáállás javítása piaci körülmények között;
a társadalmi kontroll erősítése és a munka világában általánosan elfogadott erkölcsi elvektől és normáktól való különféle eltérések leküzdése;
az okok tanulmányozása és a munkaügyi konfliktusok megelőzését és megoldását szolgáló intézkedési rendszer kialakítása;
olyan szociális garanciarendszer kialakítása, amely védi a munkavállalókat a társadalomban, a munkaszervezetben stb.
Más szóval, a munkaszociológia feladatai a társadalmi tényezők alkalmazásának módszereinek és technikáinak kidolgozására korlátozódnak a társadalom és az egyén legfontosabb társadalmi-gazdasági problémáinak megoldása érdekében, amelyek magukban foglalják egy rendszer létrehozását is. szociális garanciák, az állampolgárok szociális védelmének fenntartása és erősítése a gazdaság társadalmi átorientációjának felgyorsítása érdekében.
A munkaszociológia információinak összegyűjtésére és elemzésére széles körben alkalmaznak szociológiai módszereket, amelyek a következőkben nyilvánulnak meg:
szerzett ismereteket a kutatás tárgyáról (a munka lényegének és a munkaköri kapcsolatok megértése);
a ténygyűjtési módszerek folyamata;
következtetés levonásának módja, azaz. következtetéseket fogalmazzon meg a jelenségek közötti ok-okozati összefüggésekről.
Megjegyzendő, hogy a munkaszociológia keretében végzett kutatások megadják a szükséges és kellően megbízható információkat a szociálpolitika alakításához, a munkaügyi szervezetek (kollektívák) társadalmi-gazdasági fejlesztését szolgáló tudományosan megalapozott programok kidolgozásához, megoldásához. társadalmi problémák és ellentmondások, amelyek folyamatosan kísérik a munkatevékenységet és a dolgozókat. A munkaszociológia tehát egyrészt a valóban létező valósággal kapcsolatos ismeretek bővítésére, másrészt a munkaszférában lezajló új kapcsolatok és folyamatok kialakítására hivatott.
A szociológiai profilú munkatudományok a szociológia egészén belül léteznek, de nem feltétlenül részei a munkaszociológiának. Nemcsak a módszereket, hanem a kutatás tárgyát tekintve is szociológiaiak. Közös jellemzőjük a szociális munka társadalmi vonatkozásainak vizsgálata. A tudományágak megjelenése a munkaszociológián belül annak köszönhető, hogy ez a tudomány a társadalmi munkát makro- és mikroszinten elemzi. Az első a munka intézményi aspektusát érinti, a második pedig a motivációs és viselkedési szempontokat.
A gazdaságszociológia a fiatal tudáságak közé tartozik, tárgya a nagyok értékorientációja, szükségletei, érdeklődése és magatartása. társadalmi csoportok(demográfiai, szakmai stb.) makro- és mikroszinten a piaci viszonyok között. Hogyan történik az adminisztratív apparátus, szakképzetlen munkások, mérnökök, orvosok stb. csökkentése, foglalkoztatása? Hogyan változik a munka (erkölcsi és anyagi) javadalmazásának megítélése a különböző társadalmi csoportokban, az egyéni és kollektív munka, az állami, a magán- és a szövetkezeti termelés területén? Ezeket és más kérdéseket a gazdaságszociológia hívja fel és válaszol meg. A munkaszociológia vizsgálatának tárgya éppen a tudományos problémáinak köre más szociológiai tudományágakkal metszetben.
A munkagazdaságtan a munka szférájában a gazdasági törvények hatásmechanizmusát, a munka társadalmi szerveződésében való megnyilvánulási formáit vizsgálja. A közgazdaságtant maga az értékteremtés folyamata érdekli. Számára a munkaerőköltségek a termelési ciklus minden szakaszában fontosak, míg a munkaszociológia a munkások munkakölcsönhatásait és a közöttük kialakuló munkaviszonyokat veszi figyelembe. Például a munkaerő ösztönzésében a gazdaság a bérekben érdekelt. Ebben az esetben a tarifarendszert tanulmányozzák, bér, a köztük lévő kapcsolat. Munkaszociológia, kellő figyelmet fordítva a problémára pénzügyi ösztönzők, mindenekelőtt figyelembe veszi a munka motivációinak összességét, olyan ösztönzőket, mint a munka tartalma, szervezete és feltételei, a munka függetlenségének mértéke, a csapatban fennálló kapcsolatok jellege stb.
A tenger és a part egy részének olajszállító tartályhajó-baleset által okozott szennyezése példaként szolgál 1) civilizáció és kultúra 2) technológia és technológia 3) társadalom és természet 4) jogok és erkölcsök közötti kapcsolatra. az érzelmeket 1) kölcsönös engedményeknek 2) szférának nevezzük kreatív tevékenység 3) a társadalmi élet szférái 4) interperszonális kapcsolatok Irina kémia vizsgára készül: tankönyvet, referencia irodalmat olvas, feladatokat old meg, teszteket végez. Nehézség esetén a tanárhoz fordul tanácsért. Ennek a tevékenységnek az egyik eredménye: 1) vizsga 2) tankönyv 3) kémia 4) kitűnő jegy Helyesek-e a következő ítéletek a társadalom fejlődésével kapcsolatban? V. A társadalom fejlődése összefügg a természeti erőforrások meglétével vagy hiányával. B. A társadalom fejlődését nagymértékben meghatározza az emberek kreatív potenciálja. 1) csak A helyes 2) csak B helyes 3) mindkét ítélet helyes 4) mindkét ítélet helytelen, vajon a hazaszeretetről szóló alábbi ítéletek? A. A hazaszeretet magában foglalja az ország történelmi hagyományainak szeretetét és tiszteletét. B. A hazaszeretet jó tudást feltételez Hazafias történelemés a kultúra. 1) csak A helyes 3) mindkét ítélet helyes 2) csak B helyes 4) mindkét ítélet helytelen Bármilyen terméket, amelyet eladásra vagy cserére szántak a piacon, 1) pénznek 2) erőforrásnak 3) árnak 4) árucikknek neveznek. . Egy egész éven keresztül fizetésének egy részét félretette egy turistautalvány megvásárlására. A pénz milyen funkcióját szemlélteti ez a példa? 1) fizetőeszköz 3) értékmérő 2) csereeszköz 4) felhalmozási eszköz Z országban árutermelés és pénzforgalom folyik. Milyen további információk alapján következtethetünk arra, hogy Z ország gazdasága parancsnoki (tervezett) jellegű? 1) Az országnak fix árfolyama van. 2) A legtöbb munkavállalónak dolgozik ipari vállalkozások. 3) Az állam határozza meg a gyártott termékek mennyiségét és szerkezetét. 4) A termelési tényezők magántulajdonban vannak. Helyesek a következő állítások a piaci mechanizmusról? V. A piaci mechanizmus a vállalkozói tevékenység szabadságán alapul. B. A piaci mechanizmus fontos eleme az áruk és szolgáltatások előállítói közötti verseny. 1) csak A helyes 3) mindkét ítélet helyes 2) csak B helyes 4) mindkét ítélet helytelen K. családjának hagyománya van: este összejönni és megbeszélni minden problémát. Milyen szerepet tölt be a család egy ember életében ez a példa? 1) A család érzelmi támogatást nyújt. 2) A család végzi az elsődleges szocializációt. 3) A család gondoskodik az egészséges életmód megőrzéséről. 4) A család gazdasági támogatást nyújt tagjainak. Helyesek a következő állítások a társadalmi konfliktusokról? A. A társadalmi konfliktusok segítik a résztvevőket abban, hogy felfedjék céljaikat és elvárásaikat. B. A konfliktus megoldása gyakran magában foglalja a felek kölcsönösen előnyös együttműködésére való átmenetet. 1) csak A helyes 2) csak B helyes 3) mindkét ítélet helyes 4) mindkét ítélet helytelen 4) jelölés egy, a legméltóbb jelölt választásán A Z államban a legfőbb hatalom öröklődik. Milyen további információk alapján következtethetünk arra, hogy az államok