Speciális irodai munka és levéltár második felsőoktatás. Szakma

45.8

Barátoknak!

Referencia

Minden vállalkozás létezésének alapja a dokumentumok. Nélkülük és jól bevált dokumentumkezelő rendszer nélkül káosz és zűrzavar fog kialakulni. Az iratspecialista az a szakember, aki gondoskodik a papírok rendjéről, segíti a szervezet mobil munkáját.

A dokumentumfilmes szakma "ősének" tekinthetjük az írnokságot. Az ókori Egyiptomban az írástudók állították össze és másolták le a tekercseket (a dokumentum prototípusát). A szakma hihetetlenül megtisztelő és tekintélyes volt. „Az írnok nem hord kosarat, nem evezőzik evezővel, nem korbácsolják botokkal, és nem áll számos főnök fennhatósága alatt” – írja az egyik egyiptomi krónika. Nem meglepő, mert az írástudók kifejezetten az írás művészetében képzett emberek. Nemcsak a hieroglifák nyelvét ismerték, hanem jól jártak az egzakt tudományokban - a számtanban is. Az írástudók szinte mindig férfiak voltak, és öröklés útján adták tovább munkájukat.

A tevékenység leírása

Ma az okmányszakértői szakma túlnyomórészt nő. Ez egy szakember, aki mindent tud a dokumentumokról és a velük való munkavégzésről. Munkája során a fő feladat az üzleti papírok elkészítése és lebonyolítása. Az okmányszakértő vezeti azok nyilvántartását, nyilvántartását, ellenőrzi szervezete, vállalkozása referencia- és információs szolgálatának munkáját. Figyelemmel kíséri az üzleti papírok rendelési és tárolási feltételeinek betartását, fontosságuk mértékétől függően.

Manapság a vállalkozások és szervezetek tömegesen térnek át az elektronikus dokumentumkezelésre, ami nagyban leegyszerűsíti a szakemberek munkáját.

Ne gondolja, hogy az okmányszakértői szakma unalmas. Ez nem csak papírmunka. Dokumentumspecialista - néha az egyetlen személy, aki elkötelezett a cég minden üzleti titkával kapcsolatban.

Bér

Oroszország átlaga:átlag Moszkvában:Szentpétervár átlaga:

Munkaköri kötelezettségek

dokumentumkezelő szabványos nyomtatványokat és dokumentumok munkaidő-nyilvántartását dolgozza ki. A tárolásra átadott dokumentumokat szétválogatja, értékvizsgálatot végez. Felelős a végrehajtói döntések végrehajtásáért is. Ugyanakkor szigorúan be kell tartani az üzleti papírok elkészítésére vonatkozó összes szabályt és előírást. Ezt követően biztosítja a döntések „mozgatását” a vezetőségtől a beosztottak felé, egyik osztályról a másikra.

A dokumentumkezelő másik feladata a dokumentumok adatbázisának elkészítése. Minden papírhoz elektronikus tárolási címet és regisztrációs indexet kell rendelni. És hogy a szervezet minden alkalmazottja könnyen megtalálja kívánt dokumentumot ebben az adatbázisban hatékony osztályozást kell létrehozni. A forgalomból kikerült dokumentumok archiválva vannak.

A karrier növekedés jellemzői

Dokumentációs szakemberek különböző iparágakban valósíthatják meg magukat: oktatásban, iparban, könyvvizsgáló cégeknél. Karrier nagyban függ a helytől. A minisztériumokban okmányszakértő pályázhat vezető szakember, tanácsadó, főosztályvezető, ügyvezető-helyettes, ügyvezető munkakör betöltésére. Kis cégeknél pedig az okmányszakértő lehet a második ember a fej után. A szakértők úgy vélik, hogy az okmányszakértői karrier csúcsa az Orosz Föderáció kormánya vezetésének és az Orosz Föderáció elnökének dokumentumok elkészítése.

DOKUMENTUMTUDÓS SZAKMA

Vereschako D.D.

Tambov Állami Egyetem G. R. Derzhavina

uraevairinavic[e-mail védett] posta. hu

Olyan világban élünk, ahol az információ a globális termelés termékévé, áruvá vált, ezért bolygónk munkaképes lakosságának többsége az információs mezőben dolgozik. Egyetlen szervezet tevékenysége sem képzelhető el információgyűjtés, feldolgozás, felhalmozás, tárolás, keresés és terjesztés nélkül. Ugyanakkor az információ egyre inkább rögzült, dokumentarista jelleget ölt. Az iratspecialista az iratkezelés, irodai munka területén az a szakember, aki gondoskodik a papírok rendjéről és segíti a szervezet mobil munkáját, szervezi és fejleszti a dokumentumkezelési szolgálat tevékenységét.

Az információk dokumentálása az első állapotok kialakulásával sajátítja el a szakmai tevékenység jellemzőit. Írnoknak hívták azt, aki az iratokat összeállította és lemásolta. Ezt a szakmát csak kevesen és csak írástudók tudták elsajátítani, ezért az egyik legelismertebbnek tartották.

Az ókori Oroszországban az írnok a fejedelem személyes szolgája volt, ő intézte írásbeli ügyeit és ő volt a herceg kincstárának őrzője. A 14. századtól az „írnok” szó görög szinonimája – „hivatalnok” jön használatba. A diakónusokból vékony, de üzletszerű emberek lettek. A XVIII. század elején. a végrehajtó hatalom központi intézményeit - a parancsokat - felváltották a kollégiumok. A testületek munkáját külön jogszabály - az 1720. február 28-án jóváhagyott Általános Szabályzat - szabályozta. Ez volt az első olyan normatív aktus, amely meghatározta az állami intézményekben a hivatali munkavégzés rendjét. Az Általános Szabályzat a hivatali munkakörnek megfelelő új beosztásokat vezetett be: titkár, közjegyző, aktuárius, anyakönyvvezető, jegyző, aljegyző, másoló, fordító, tolmács, levéltáros.

A XIX. század elejére. A hivatali pozíciók összetétele szinte változatlan maradt. A titkárok, anyakönyvvezetők, másolók, levéltárosok és mások a központi hatóságok hivatalaiban, a tartományi hivatalokban, a városi és birtokos önkormányzati szervekben végezték rutinmunkájukat, fokozatosan elsajátítva a közigazgatási apparátus kulcsfiguráinak jelentőségét. A forradalom előtt a titkár-hivatalnok szakma férfi volt, a szovjet irodai munkában ez a foglalkozás nő lett. A szakma ilyen hosszú története ellenére a speciális személyzetet nem sokáig készítettek fel.

Az első kérdés kb szakképzés Az irodai munkavégzésre szolgáló személyzetet 1941 tavaszán az irodai berendezésekről szóló értekezletre helyezték, amelyet a Gépészmérnökök Szövetsége Tudományos Mérnöki és Műszaki Társaság tartott. Az ülésen szó esett a vezetői munka gépesítésének kérdéseiről, amelyek megoldását az irodai munka rendetlensége hátráltatta. Az ennek eredményeként elfogadott intézkedési program előirányozta az irodai állomány egységes képzési és átképzési rendszerének kialakítását, valamint a hatósági okmányok összeállítására vonatkozó szabályok tanulmányozásának bevezetését a középiskolákban. A háború azonban hamarosan kitört, és a program csak 20 év után tért vissza.

1960-ban, Moszkvában, a mérnöki és műszaki dolgozók, valamint az adminisztratív és vezetői apparátus alkalmazottai munkagépesítéséről szóló szövetségi konferencián ismét felvetődött a magasan képzett személyzet irodai munkára való képzésének szükségessége. Ez a feladat az Egységes Állami Nyilvántartási Rendszer (EGSD) kidolgozásához és megvalósításához kapcsolódott. A Moszkvai Állami Történeti és Levéltári Intézet megkezdte ennek végrehajtását. Az új szak a „Dokumentumtudomány és a vezetői munka szervezése az állami intézményekben” nevet kapta. A végzett „dokumentumkezelő” minősítést kapott.

Az 1990-es években Oroszországnak a globális információs térbe való integrálása során újraértékelődött a dokumentumokkal való munka fontossága a szervezetekben. A hagyományos papír alapú dokumentumokhoz elektronikus megfelelőket adtunk. Az irodai munka átadta a helyét a menedzsment dokumentált támogatásának. Változott a szak elnevezése is: "A menedzsment dokumentumtudományi és dokumentációs támogatása."

A modern dokumentummenedzser magas szintű technológiai képzettséggel rendelkező szakember, aki irányítja a dokumentuminformációk áramlását minden iparág és tulajdonforma szervezeteiben és vállalkozásaiban, állami és önkormányzati hatóságoknál dolgozik. Hagyományos papír és elektronikus, technotronikus dokumentumokkal egyaránt foglalkozik.

Használata modern rendszerek elektronikus dokumentumkezelés, automatizált rendszerek irodai logisztika és archív tárhely, egy dokumentumkezelő a legnagyobb szervezetben is képes a leghatékonyabb információs munkát biztosítani. A dokumentummenedzser néha az egyetlen személy, aki ismeri a vállalat összes üzleti titkát.

A fentiek közül az okmányszakértői szakma következő előnyei különböztethetők meg:

1. Az okmányszakértő olyan szakember, akinek a munkáját mindig jól fizetik.

2. Dokumentummenedzser - olyan szakember, aki bármilyen tulajdonformájú vállalkozásnál és bármely iparágban tud dolgozni.

3. Dokumentummenedzser - a vállalatnál az információk és dokumentációk kezelésében képzett szakember, vezető asszisztens.

4. Dokumentummenedzser - azon kevesek egyike, aki képes megszervezni saját cége munkáját dokumentumkezelési szolgáltatások nyújtására.

5. Egy dokumentumtudományos hallgatónak egyedülálló lehetősége van a 2. évtől kezdődően elhelyezkedni a szakterületén, mert nemcsak a nagyvállalatok, hanem a közép-, kisvállalkozások is kezdik megmutatkozni a versenyszférában, amelyek fokozatosan magasabb színvonalú munkavégzésre.

6. A dokumentumspecialisták szakmai tevékenységük során szervezettervező, elemző, tanácsadói munkát végezhetnek.

Képzett és tapasztalt dokumentum-szakértő legyen képes: kutatást végezni a politikai, gazdasági, dokumentálási folyamatokról, társasági élet társadalom; diagnosztikai és kutatási problémák készítése a szervezet vezetésének dokumentált alátámasztására; dokumentációt és jogi támogatást nyújt a vezetői döntések meghozatalához.

A dokumentumkezelőnek feltétlenül ismernie kell: törvényi és szabályozó jogszabályokat, rendeleteket, rendeleteket, utasításokat, egyéb irányelveket ill. előírások felsőbb hatóságok a menedzsment dokumentációs támogatásával kapcsolatban; a vezetési dokumentációt támogató szolgáltatások szervezési és számítástechnikai alapú munkatervezési, tervezési és technológiai eljárásrendje; dokumentációs rendszerek kutatásának, elemzésének, tervezésének és fejlesztésének módszerei; az iratok nyilvántartására, minősítésére, tárolására, értékvizsgálatára vonatkozó eljárás; archívumok szervezése; szabályozási és módszertani dokumentumok tervezése és üzemeltetése automatizált információs rendszerek menedzsment; a programozás alapjai; adatbázisok és adatbankok tervezésének és frissítésének módszerei; dokumentumkészítés; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy vállalkozónak? A szakma nevéből adódóan az okmányszakértői tevékenység teljes egészében az iratok felkutatásához, feldolgozásához, tárolásához kapcsolódik, így a szakembernek kell lennie a „papír” munkára való hajlamnak. Ráadásul a dokumentumkezelő nem tudja jól végezni a munkáját, ha nem rendelkezik olyan személyes tulajdonságokkal, mint: céltudatosság, szervezettség, szorgalom, felelősségtudat, önállóság, pontosság, az etikai értékekhez való ragaszkodás, tolerancia, kitartás a célok elérésében, kitartás .

A dokumentumkezelő nem csak egy univerzális szakma, sok mástól eltérően minimális mértékben függ a gazdasági válságoktól. Bármilyen gazdasági instabilitás mellett sem tűnnek el sehol a dokumentumok, nem csökken a számuk, tovább készülnek, esetenként a korábbinál nagyobb mennyiségben is. Ugyanakkor ahhoz, hogy a dokumentumok jogilag jelentősek legyenek, azokat a nemzetközi ill Orosz szabványok. Minden vállalkozásnak van archívuma, ami azt jelenti, hogy minden cégnek szüksége van egy szakemberre, aki az összes dokumentáció elszámolásával és nyilvántartásával foglalkozik. Irattári szakember (szakma szerint) lehet a levéltár igazgatója a szervezeten belül és önálló intézményként egyaránt, a miniszter asszisztense (személyi titkárként), önálló hatóság és igazgatás vezetője.

A dokumentummenedzser tehát egy olyan szakember, aki a vele való munkavégzéssel (tervezés, lebonyolítás, könyvelés, nyilvántartás, végrehajtás ellenőrzés, tárolás) a modern automatizált technológiák alkalmazása alapján mindent tud egy dokumentumról. Az okmányszakértők különféle iparágakban valósíthatják meg magukat: állami hatóságoknál és önkormányzatoknál, kereskedelmi társaságoknál, üzleti, ipari és könyvvizsgáló szervezeteknél. Dokumentálják a vállalkozás tevékenységét, létrehozzák a vállalkozás dokumentumkezelési rendszerét, biztosítják a dokumentált információk jogosulatlan hozzáférés elleni védelmét és a vállalkozás szabványok szerinti tanúsítását. A tapasztalatok azt mutatják, hogy egy dokumentumszakértőre mindig van kereslet, a legnehezebb időkben is.

A felhasznált források listája:

1. Állami magasabb iskolai végzettség szakképzés. Moszkva: Állami Bizottság Orosz Föderáció a felsőoktatásról.1995.

2. Demidova N.F. Szolgáltatási bürokrácia Oroszországban a 17. században. és szerepe az abszolutizmus kialakulásában / N.F. Demidov. - M., 1987.

3. Minősítési jellemző„Dokumentumtudomány és a menedzsment dokumentációs támogatása” szak. [Elektronikus forrás]. – Hozzáférési mód: http://islu.irk.ru/350800.html, ingyenes. - Zagl. a képernyőről.- Yaz. orosz

4. Mityaev K.G. Az irodai munka története és szervezése a Szovjetunióban / K.G. Mityaev. - M., 1959.

5. Nechaeva E.V. Dokumentumkezelés és a menedzsment dokumentációs támogatása. I. rész: tankönyv. pótlék / E.V. Nechaev. - St. Petersburg: Publishing House of St. Petersburg GPU, 2003.

6. Federal State Educational Standard of Higher Professional Education az előkészítés irányába Dokumentumkezelés és archiválás. [Elektronikus forrás]. - Hozzáférési mód: http://www2.termika, ingyenes. - Zagl. a képernyőről. - Yaz. orosz

Egy időben Vaszilij Lebegyev-Kumach szovjet költő „Egy bürokrata énekében” pontosan megjegyezte, hogy az orosz társadalom fő jellemzője: „egy darab papír nélkül rovar vagy, de egy papírral egy Férfi!" Ezek a sorok ma sem veszítették el aktualitásukat. Nincs tehát semmi meglepő abban, hogy egész életünk így vagy úgy szorosan összefügg az iratspecialista szakma képviselőivel, akik számára a dokumentum nem csupán egy papírdarab, hanem a szakmai tevékenység fő eszköze.

Egy időben Vaszilij Lebegyev-Kumach szovjet költő „Egy bürokrata énekében” pontosan megjegyezte, hogy az orosz társadalom fő jellemzője: „egy darab papír nélkül rovar vagy, de egy papírral egy Férfi!" Ezek a sorok ma sem veszítették el aktualitásukat. A dokumentumok mindenhol és mindig elkísérnek bennünket, függetlenül attól, hogy személyes életről vagy munkahelyi pillanatokról van szó. Ezért nincs semmi meglepő abban, hogy egész életünk, így vagy úgy, szorosan összefügg a képviselőkkel dokumentum specialista szakma akik számára egy dokumentum nem csak egy papír, hanem a szakmai tevékenység fő eszköze.

Ne feledje, hogy ma ez a szakma "második születését" éli, a gazdaság és az elektronikus dokumentumkezelés rohamos fejlődése miatt. A modern társadalomban az információt – minden megnyilvánulásában – „eladható” árunak tekintik, amelynek felkutatása, feldolgozása és tárolása jelentős pénzügyi, munkaerő-, idő- és anyagköltséget igényel. Azok a dokumentumszakértők, akik ismerik a hozzáértő munkafolyamat minden titkát, és rendelkeznek az információáramlással végzett munka optimalizálásához szükséges ismeretekkel, segítenek minimalizálni ezeket a költségeket. Ennek eredményeként az emberi élet szinte minden területén állandó kereslet mutatkozik ezen a területen a szakemberekre, és a dokumentációs osztályok nagyon népszerűek a jelentkezők körében.

Ki az a dokumentáló?

Magasan képzett szakember irodai munka és dokumentumkezelés területén, egy vállalkozás, szervezet papírjaiban rendet biztosít. Kapcsolódó szakmák: levéltáros, titkárnő, irodai munka szervezője.

A szakma neve a latin documentum (bizonyíték) és az ószláv vedѣti (tudni) szóból ered. Vagyis kezdetben a dokumentumspecialisták, akiknek a feladatait egyébként korábban írástudók látták el, inkább bizonyítékokat rögzítettek egy-egy esemény jogi hátteréről, mint rendszerezett dokumentumokat. A dokumentációtudomány számunkra jól ismert fogalma csak a 20. század első felében alakult ki, amikor Paul Otlet a „dokumentum” szó jelentését odáig tágította, hogy minden anyaghordozón rögzített információt dokumentumnak neveztek. . Ezzel párhuzamosan felmerült az okmányszakértői szakma is, akinek feladatai gyökeresen eltértek az írnokétól.

Szakmai a dokumentumfilmesek felelőssége ma már nemcsak a dokumentumok elkészítését foglalja magában, hanem:

• a dokumentumok nyomtatványainak és időlapjainak fejlesztése;
• a munkafolyamat összetételének rendszerezése;
• dokumentumok tárolásának vizsgálata és megszervezése;
• a dokumentumok „mozgatásának” biztosítása a vezetőségtől a beosztottakig;
• dokumentumalapok létrehozása;
• a beérkező dokumentumok megfigyelése, regisztrációs index és elektronikus tárolási cím hozzárendelése;
• a dokumentáció rendezése és az elavult információk továbbítása az archívumba;
• egy szervezet vagy vállalkozás dokumentumfolyamának optimalizálása.

Milyen személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy dokumentumkezelőnek?

Ahogy a szakma neve is sugallja, dokumentumszakértő tevékenysége teljes mértékben összefügg a dokumentumok felkutatásával, feldolgozásával és tárolásával, ezért a szakembernek hajlamosnak kell lennie a "papír" munkára. Ezenkívül a dokumentumszakértő nem tudja minőségileg elvégezni munkáját, ha nem rendelkezik olyan személyes tulajdonságokkal, mint:

A fentieken kívül személyes tulajdonságok, egy jó dokumentumkezelő a szakmai ismeretek és készségek egész sorával rendelkezik, amelyek magukban foglalják: irodai PC-s alkalmazásokkal (Word, Excel, 1C, Outlook stb.) való munkavégzés készségeit, közgazdasági alapismeretek, üzleti tervezés, archiválás, menedzsment, személyzeti menedzsment, elektronikus dokumentumkezelés szervezése, forrástanulmányok, személyzeti irodai munka, irodalmi szerkesztés, munkaügyi, közigazgatási, polgári és alkotmányjogi jogalkotás.

A dokumentációs szakma előnyei

Fő a dokumentumfilmes szakma előnye az "univerzális". A dokumentumkezelési szakember diplomája és az egyetemen szerzett kiterjedt "tudásos táska" lehetővé teszi a szakember számára, hogy szinte minden cégben vagy szervezetben elhelyezkedjen, függetlenül a vállalkozás tevékenységi területétől. Ugyanakkor meglehetősen tisztességes fizetésre számíthat (átlagosan körülbelül 30-40 ezer rubel havonta).

Vonzza ebben a szakmában és gazdag hivatalos "változékonyság". Az egyetem elvégzése után egy fiatal szakember könnyedén kaphat olyan állást, mint: hivatalnok, levéltáros, ügyintéző, titkárhelyettes, irodavezető, személyi asszisztens (vezetői asszisztens) stb.

A dokumentum-szakember szakmai tevékenységének látszólagos egyhangúsága és rutinszerűsége ellenére a szakember munkája nagyon érdekes és változatos. Hiszen ez a szakember kapja meg először a dokumentumokat, ami azt jelenti, hogy mindig ő rendelkezik a legfrissebb információkkal a cégben bevezetett újításokról (és mint tudod, kié az információ, övé a világ ). Sőt, gyakran a dokumentumspecialista az egyetlen személy (természetesen a felső vezetésen kívül), aki a vállalkozás minden üzleti titkával tisztában van.

Ha rendelkezik vállalkozói szellemmel és kellő tapasztalattal a személyi menedzsment dokumentációs támogatása terén, egy dokumentumszakértő megszervezheti saját vállalkozását (például könyvvizsgáló céget hozhat létre), és magántulajdonban szolgáltatásokat nyújthat.

A dokumentációs szakma hátrányai

Nem nehéz kitalálni, hogy az okmányszakértői szakmának az előnyök mellett hátrányai is vannak. A fő hátrány pedig a nagy felelősség. Ez különösen igaz azokra a szakemberekre, akik szövetségi jelentőségű levéltári hivatalban vagy állami tudományos kutatóintézetben dolgoznak dokumentumkezeléssel és archiválással. Hiszen ezek a szervezetek készítik el a kormány számára dokumentumokat, amelyek alapján fontos kormányzati döntések születnek.

A dokumentációs szakma hátrányai Gyakorlati munkatapasztalat igényét is hívhatja a foglalkoztatásban. Ezért egy kezdő dokumentumspecialistának vagy még a tanulási folyamatban kell elkezdenie szakmai pályafutását (egyébként a hallgatóknak már a 2. évfolyamon van ilyen lehetőségük, hiszen ekkorra már elegendő tudást szereztek a gyakorlati alkalmazáshoz ), vagy a diploma megszerzése után dokumentumkezelő asszisztensként elhelyezkedni.egyetem.

Hol kaphat munkát dokumentációs szakemberként?

Az Orosz Szakképzési Intézet "IPO" - az IPO-ban való oktatásra toboroz diákokat - egy kényelmes és gyors távoli oktatás. Több mint 200 képzés. Több mint 8000 diplomás 200 városból. Rövid papírmunka és külső képzési határidők, kamatmentes intézeti törlesztőrészlet és egyedi kedvezmények. Lépjen kapcsolatba velünk!

Szerezzen dokumentumfilmes szakmát ez bármely orosz egyetemen lehetséges, amely alapján szakembereket képeznek olyan szakterületeken, mint a „Vállalkozás dokumentumtámogatása”, „Dokumentumtudomány” vagy „A vállalkozás információs támogatása”. Vegye figyelembe, hogy egy dokumentumtudományi hallgatónak lehetősége van egyszerre több szakirány elsajátítására. Például az okmányszakértői szakma megszerzésével egy fiatal szakember egyszerre sajátíthatja el a személyzeti tiszt vagy a levéltári szakmát.

Az egyetem kiválasztásánál nem csak a tudományos-technikai bázisra kell nagyobb figyelmet fordítani oktatási intézmény, hanem szakmai gyakorlati lehetőségek is nagy orosz cégeknél. Emellett nagy jelentőséggel bír az egyetemet végzettek iránti kereslet a munkaerőpiacon. Ezért mindenekelőtt ajánlatos mérlegelni az ilyen belépés lehetőségét vezető orosz egyetemek, hogyan:

• Nyizsnyevartovszki Állami Bölcsészettudományi Egyetem;
• Irkutszki Állami Egyetem;
• Moszkvai Pénzügyi és Jogi Egyetem;
• Don Állami Műszaki Egyetem;
• Voronyezsi Gazdasági és Társadalmi Menedzsment Intézet.

A végzettek foglalkoztatásának fő iránya az állami, önkormányzati, szakosztályi, vállalati és magánlevéltári munkavégzés műszaki alkalmazottként, szakemberként és ügyintézőként. Lehetőség van referensként, vezető asszisztensként, bírói és közjegyzői titkárként történő foglalkoztatásra is. Ezekre a szakemberekre szükség van a statisztikai hivatalokban, a vállalkozások adminisztratív osztályain, az önkormányzati szolgálatban. Nagy tevékenységi kört képviselnek azok a szervezetek, ahol az elektronikus dokumentumkezelést alkalmazzák, ahol nagy mennyiségű adat feldolgozása és tárolása szükséges, beleértve azok kódolását és nyilvános hozzáféréstől való lezárását.

kilátások

Az alapképzésben végzettek ilyen irányú foglalkoztatása nem okoz nehézséget mindenhol, ahol hatóságok vagy nagyvállalatok működnek. Kezdetben általában műszaki alkalmazottak, levéltárosok, statiszták, hivatalnokok pozícióit töltik be. Ha a képzés információs specializáció volt, akkor a tevékenységi kör még szélesebb. Az ilyen végzettek titkári, szakemberi állásokra számíthatnak információ biztonság, az informatikai részlegek alkalmazottai. Az anyagi javadalmazás mértéke a tevékenységi körtől és a munkáltató cégtől függ. Az önkormányzati és állami alkalmazottak bevétele 30-40 ezer rubel lesz. Kereskedelmi szervezetek dolgozóinak, valamint információs központoknak, ahol tudásra van szükség idegen nyelv, elektronikus irodakezelés és érzékeny adatok feldolgozása készpénzbevétel sokkal magasabb.