სამხედროებისთვის დამატებითი ხელფასები წლის ბოლოს. სამხედრო პენსიონერები რუსეთისა და მისი შეიარაღებული ძალებისთვის

სახელმწიფო მოხელეებს შორის ხელფასების საკითხი ყოველთვის აქტუალურია. ხოლო იმის შესახებ, გაიზრდება თუ არა ხელფასები რუსეთის გვარდიის თანამშრომლებისთვის 2017-2018 წლებში, მინდა ვიცოდე როგორც თავად სამხედროები, ასევე მათი ოჯახები.

2016 წელს რუსეთში შეიქმნა ახალი ძალაუფლების სტრუქტურა - ეროვნული გვარდია. ახალი ფორმირების ამოცანაა მზარდი დანაშაულის წინააღმდეგობა: ტერორიზმი, სეპარატიზმი, ექსტრემიზმი. მასში უნდა შედიოდნენ სამხედრო მოსამსახურეები, შსს-ს და უსაფრთხოების სხვა სამსახურების თანამშრომლები. შესაბამისად, ვარაუდობენ, რომ პროფესიონალთა ანაზღაურება, რომლებიც აირჩევენ ეროვნულ გვარდიაში მუშაობას, უფრო მაღალი იქნება, ვიდრე მსგავს დეპარტამენტებში.

ახალი ფორმირების თანამშრომლების პატივსაცემად ახალი პროფესიული დღესასწაულიც განისაზღვრა. Დღის ეროვნული გვარდიარუსეთში დღეს 27 მარტს აღინიშნება.

ეროვნული გვარდიის ფორმირების სამი ეტაპი

გეგმის მიხედვით, ეროვნული გვარდიის ფორმირება სამ ეტაპად წარიმართება. პირველი დასრულდა 2016 წლის 31 დეკემბერს. პირველი ეტაპი მოიცავდა ცენტრალური აპარატის ფორმირებას, ტერიტორიული განშტოებების შექმნას და კადრების გადაყვანას. ზოგადად, ჩამოყალიბდა საკანონმდებლო და მარეგულირებელი ბაზა, რომლის მიხედვითაც ახალი სერვისი უნდა მუშაობდეს.

მეორე ეტაპი 2017 წლის 31 აგვისტოს უნდა დასრულდეს. ამ პერიოდში დაიხვეწება მარეგულირებელი ბაზა, ჩამოყალიბდება სამსახურის ზუსტი დავალება, დაკომპლექტდება რუსეთის გვარდიის პერსონალი.

მესამე ეტაპი იქნება საბოლოო. ის დასრულდება 2018 წლის 31 იანვარს. მესამე ეტაპის ამოცანებია გვარდიის რიცხობრივი და ოპერატიული შემადგენლობის საბოლოო ფორმირება, საბრძოლო დავალების შესრულების ორგანიზება ზოგად სტრუქტურაში და - რაც მთავარია! - OMON-ისა და SOBR-ის გადაცემა კონტრაქტის საფუძველზე.

ეროვნული გვარდიის თანამშრომელთა ფულადი დახმარება 2018 წ

როგორც ყველა სახელმწიფო ინდუსტრიაში, ეროვნულ გვარდიაში ხელფასების საკითხი ერთ-ერთი ყველაზე მწვავე საკითხია. ეროვნულ გვარდიაში სამსახური საკმაოდ პერსპექტიულია. დღეს დასაქმებულთა საშუალო ხელფასი 20-25000 რუბლს შეადგენს პერსონალისთვის და დაახლოებით 45000 რუბლს ოფიცრებისთვის. ხელფასი დამოკიდებულია არა მხოლოდ ძალოვან სტრუქტურებში კვალიფიკაციასა და მუშაობის ხანგრძლივობაზე, არამედ რეგიონზეც - საბაზო ხელფასი ყალიბდება ადგილობრივი ბიუჯეტის დონეზე.

რა ხელფასი აქვს ეროვნულ გვარდიას?

სამხედრო პერსონალის უმეტესობის მსგავსად, ეროვნული გვარდიის ხელფასი რამდენიმე კომპონენტისგან შედგება:

• ხელფასი. ეს თანხა დამოკიდებულია წოდებასა და თანამდებობაზე;
• პრიზი. ფიქსირებულ ვადაში საჩივრების არარსებობის შემთხვევაში, ბონუსი შეიძლება იყოს ხელფასის 25%-მდე;
• შემწეობები. ერთგვარი ანაზღაურება მძიმე სამსახურისთვის;
• დამსახურების გადახდები. ჯილდოების, რაიმე კონკრეტული დამსახურების არსებობის შემთხვევაში, ხელფასის ამ ნაწილმა შეიძლება მიაღწიოს ხელფასის 40%-ს.

ინდექსირება

რატომ დაიწყეთ თანამშრომლების ხელფასების გაზრდაზე საუბარი, ბოლოს და ბოლოს, რუსეთის გვარდია ერთი წლის წინ ჩამოყალიბდა? ეს ყველაფერი ინდექსირებაზეა.

მოგეხსენებათ, კანონის მიხედვით, ყველა საჯარო მოხელემ უნდა დაადგინოს ხელფასი, ანუ გაზარდოს ხელფასები, რათა გაათანაბროს ინფლაციის გავლენა. ზრდის კოეფიციენტს სამთავრობო ეკონომისტები გამოთვლიან საკმაოდ რთული ფორმულით, მაგრამ მნიშვნელობა ძალიან მარტივია: რაც უფრო მაღალია წლიური ინფლაცია ქვეყანაში, მით მეტია ხელფასის ზრდა მომდევნო კალენდარული წლისთვის.

ეროვნული გვარდიის შექმნით, ძალოვანი სტრუქტურების თანამშრომლები თავდაპირველად ახალ ქვედანაყოფში აბსოლუტური უმრავლესობით ძველი ხელფასით გადაიყვანეს. და ეს თანხები შორს იყო საკმარისი. ბოლოს და ბოლოს, სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ქმნიდნენ ეროვნული გვარდიის "ხერხემლს" მისი ფორმირების დროს, ხელფასიარ არის ინდექსირებული 2012 წლიდან. მიზეზი სამხედროებისთვის ხელფასების გაზრდაზე მთავრობის მიერ დაწესებული მორატორიუმია. 2018 წელს მორატორიუმი იწურება, რაც იმას ნიშნავს, რომ ინდექსაცია კვლავ განხორციელდება. 2012 წელთან შედარებით 2018 წელს ხელფასები უნდა გაიზარდოს ერთნახევარჯერ - ინდექსაციის ჯამური კოეფიციენტი 1,5-ია. რამდენად სავარაუდოა ასეთი ზრდა ჯერჯერობით უცნობია.

გაურკვევლობას ხელფასების ზუსტ ოდენობასთან დაკავშირებით შემოაქვს ახალი საშტატო ცხრილი - რუსული გვარდიისთვის, საკუთარი. რეგულაციები. საბაზო ხელფასი დამოკიდებული იქნება რეგიონზე, სადაც თანამშრომელი მსახურობს. ეროვნული გვარდიის ახალი დირექტორი გვპირდება, რომ საბოლოო ჯამში რიგითი თანამშრომლები 100 000 რუბლს მიიღებენ; ოფიცრების ხელფასი იქნება მინიმუმ 150,000 რუბლი.

ეროვნული გვარდიის პრივილეგია: საცხოვრებლის უზრუნველყოფა

კიდევ ერთი დამატებითი პლიუსი, რომელიც შესაძლოა გადამწყვეტი ფაქტორი აღმოჩნდეს რუსეთის გვარდიაში შესვლის მრავალი ადამიანისთვის, არის ის, რომ ფორმირების თანამშრომლებს შეუძლიათ დაეყრდნონ საჯარო საცხოვრებელს. კანონმდებლობაში შესაბამისი ცვლილებები უკვე განხორციელდა.

ვითარება ასეთია: ეროვნულ გვარდიაში შედიან არა მხოლოდ სამხედროები, რომლებსაც კანონით აქვთ საცხოვრებელი უფლება, არამედ სხვა ძალოვანი სტრუქტურების თანამშრომლები - კერძო დაცვის, OMON, SOBR. პოლიციელებს კი, როგორც მოგეხსენებათ, სახელმწიფოსგან ბინის თხოვნა არ შეუძლიათ. ახლა, ამ ქვედანაყოფების ეროვნულ გვარდიაში გადაცემით, ყველა თანამშრომელს მიეცემა შესაძლებლობა ისარგებლოს იმ პრივილეგიებით, რომლებიც ადრე მხოლოდ სამხედროებისთვის იყო ხელმისაწვდომი. ეს არის NIS - შემნახველი იპოთეკური სისტემა - და საბინაო სუბსიდიები. ამდენად, სახელმწიფო მოელის, რომ ყველა დასაქმებული უზრუნველყოს პირადი საცხოვრებლით.

სამხედროების ფულადი შემწეობა 2018 წელს, ხელფასები თანამდებობებისა და წოდებების მიხედვით, ბონუსი 1010 ბრძანებით 2017 წლის დეკემბერში, შეღავათები ფიზიოთერაპიის გაზრდილი დონისთვის, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საშემოსავლო გადასახადის გაუქმება, 25 წელი მინიმალური სამსახურისთვის და სამხედრო პენსიის გაზრდა. 2018 წელს

ზოგადად, უნდა ითქვას, რომ 2017 წლის დასასრული გახდა ძალზედ დატვირთული და მდიდარი მოვლენებით, რომლებიც უშუალოდ იყო დაკავშირებული მათ მატერიალურ კეთილდღეობასთან აქტიური სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და სამხედრო პენსიონერებისთვის.

ამ სტატიაში ჩვენ შევეცადეთ ყველა ცვლილება, როგორც უკვე დოკუმენტირებული, ასევე მხოლოდ „მოსმენაზე“ შემოსული ცვლილებები. რა თქმა უნდა, არ არის პატივცემული პუბლიკაციისთვის, რომელიც მხოლოდ ფაქტებს გვაწვდის, რომელიც არის ჩვენი საიტი, BETWEEN US-ს შორის, გამოაქვეყნოს ინფორმაცია იმ მოვლენების შესახებ, რომლებზეც მხოლოდ საუბარია. მაგრამ, დაფიქრების, ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარეების აწონვის შემდეგ, მაინც გადავწყვიტეთ გვესაუბრა იმაზე, რაც ჯერ კიდევ „საუბრის“ დონეზეა.

ჩვენში, როგორც ამბობენ, კვამლი უცეცხლოდ არ არის და ყველა სამხედრო მოსამსახურე უნდა იყოს ინფორმირებული კანონმდებლობისა და უწყებრივი მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაძლო ცვლილებების შესახებ. ეს, კერძოდ, შესაძლებელს გახდის გადაწყვეტილების მიღებას, მაგალითად, ახალი კონტრაქტის შემდგომ გაფორმებაზე. დიახ, და ზოგადად, წინასწარ გაფრთხილებული არის წინამორბედი.

სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება 2018 წელს და ახალი ხელფასის ოდენობა

სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი დახმარება 2018 წელს 4%-ით გაიზრდება. სამხედრო თანამდებობებზე და სამხედრო წოდებებზე ხელფასი 4%-ით გაიზრდება.

სამხედრო პენსიები 2018 წლის 1 იანვრიდან

2018 წლის 1-ლი იანვრიდან სამხედრო პენსიები 4%-ით გაიზრდება სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობის - სამხედრო თანამდებობებზე და სამხედრო წოდებებზე ხელფასის გაზრდის გამო.

სამხედრო პენსიების გამოანგარიშების შემცირების ფაქტორის ზომა 2018 წელს

2018 წელს სამხედრო პენსიების გამოთვლის შემცირების ფაქტორი 2017 წელთან შედარებით არ შეიცვლება. კანონი შემცირების ფაქტორის 72,23%-ზე გაყინვის შესახებ მესამე და საბოლოო მოსმენით სახელმწიფო დუმამ მიიღო. ანუ არჩევანი არ არის.

სამხედრო ოპერაციებისა და შრომის ვეტერანებისთვის, ინვალიდებისთვის და ჩერნობილის მსხვერპლთათვის ანაზღაურების ინდექსაცია გათვალისწინებულია 2018 წლის 1 თებერვლიდან, წინა წლის ინფლაციის მიხედვით, 3,2%-ის დონეზე.

მთავრობა რუსეთის ფედერაციად ე ც ე ტ:

1. დაადგინეთ 2018 წლის 1 თებერვლიდან ინდექსაციის მაჩვენებელი 1.032 გადასახდელების, შეღავათებისა და კომპენსაციებისთვის გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტებით, რომლებიც განსაზღვრულია 1-11 მუხლებით. ფედერალური კანონი 2016 წლის 19 დეკემბრის No444-FZ „რუსეთის ფედერაციის ცალკეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი გადახდების, შეღავათებისა და კომპენსაციების ინდექსირების პროცედურის შეცვლისა და მე-6 მუხლის მე-2 ნაწილის შეჩერების შესახებ. ფედერალური კანონის.

ფიზიკური გადასახადი

№500 ბრძანების შესაბამისად, სამხედრო მოსამსახურეებს ფიზიკური ვარჯიშის, შესრულების კვალიფიკაციის დონისთვის (სპორტის წოდების დადასტურება სამხედრო გამოყენებით სპორტში და სპორტული წოდებების არსებობა სპორტის რომელიმე სახეობაში ეძლევათ ყოველთვიური შემწეობა შემდეგი ოდენობით:

მათ, ვინც დაასრულეს (დაადასტურეს) ფიზიკური მომზადების მეორე საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 15%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) ფიზიკური მომზადების პირველი საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 30%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) ფიზიკური მომზადების უმაღლესი საკვალიფიკაციო დონე - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 70%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) სპორტის პირველი კატეგორია ერთ-ერთ სამხედრო-გამოყენებით სპორტში - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 80%;
რომელმაც დაასრულა (დაადასტურა) სპორტის ოსტატის კანდიდატის სპორტული კატეგორია სამხედრო-გამოყენებით სპორტში - სამხედრო თანამდებობაზე ხელფასის 90%.

რას ვაძლევთ ამ შემწეობის ზომას? ფაქტია, რომ საუბარია FIZO-სთვის 2018 წელს დანამატების გაუქმებაზე. სავარაუდოდ, პრემიების გადახდის ნაცვლად ფიზიკური მომზადების მაღალ დონეზე გავლისთვის, მათ შეუძლიათ გააუქმონ საშემოსავლო გადასახადის სავალდებულო დაკავება სამხედრო მოსამსახურეების ფულადი შემწეობიდან კომპენსაციის სახით.

უახლესი ამბები სახელმწიფო სათათბიროდან 2018 წელს ფულადი შემწეობებისა და სამხედრო პენსიების გაზრდის შესახებ წაიკითხეთ აქ

ფულადი ბონუსი სამხედრო და სამოქალაქო პერსონალისთვის 1010 ბრძანებით 2017 წელს

ფულადი პრემია სამხედრო და სამოქალაქო პერსონალისთვის 2017 წლის ბრძანებით 1010 არის ეგრეთ წოდებული მეცამეტე ხელფასის ჩანაცვლება და სამოქალაქო პერსონალს ანაზღაურება კვარტალურად ეძლევა. ის სამხედრო მოსამსახურეებს ერიცხება დეკემბერში და წინასწარ მომზადდება მონაცემები, რათა დეკემბრისთვის, ფინანსური წლის დახურვის თვეში და გადახდის მომენტამდე, ყველა საკამათო საკითხი დაზუსტდეს და დაიხუროს. უფრო მეტიც, ამ გადახდების ოდენობა ძალიან მნიშვნელოვანია.

გადახდები ხდება რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის მინისტრის 2010 წლის 26 ივლისის N 1010 ბრძანების მიხედვით, „სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი შემწეობის სახსრების გამოყენების ეფექტურობის გაუმჯობესებისა და შეიარაღებული ძალების სამოქალაქო პერსონალის ანაზღაურების დამატებითი ღონისძიებების შესახებ. რუსეთის ფედერაციის“.

თანხა, რომელსაც ჯარისკაცი მიიღებს, დამოკიდებულია თითოეული წლის სავარაუდო თანხის განსაზღვრაზე, ჯარისკაცის სამხედრო წოდებასა და სამხედრო თანამდებობაზე.

სამხედრო პერსონალისა და სამოქალაქო პერსონალის დამატებითი მატერიალური წახალისების ოდენობა (გარდა მეთაურებისა (უფროსები, ლიდერები) და მათი მოადგილეების სრული განაკვეთით სამხედრო თანამდებობაზე გენერალ-ლეიტენანტი, ვიცე-ადმირალი და ზემოთ) არ უნდა აღემატებოდეს ხუთჯერ. სავარაუდო თანხა კვარტალში გამოშვებული ნაღდი ფულის მოცულობასა და პერსონალის რაოდენობაზე დაყრდნობით.

დამატებითი მატერიალური წახალისებაგამოიყენება მეთაურები (უფროსები, ლიდერები) და მათი მოადგილეები ნაღდი ფულისამხედრო მოსამსახურეებისთვის დამატებითი მატერიალური წახალისებისთვის გამოყოფილი ფულადი შემწეობის ფონდი (ხელფასის ფონდი) - დაკავებულ სამხედრო თანამდებობაზე სრულ განაკვეთზე სამხედრო წოდების მიხედვით, სავარაუდო ოდენობის შემდეგი კოეფიციენტების გამოყენებით:

უმცროსი ლეიტენანტი, ლეიტენანტი, უფროსი ლეიტენანტი, კაპიტანი, მეთაური ლეიტენანტი - 3-მდე;
მაიორი, მე-3 რანგის კაპიტანი, პოდპოლკოვნიკი, მე-2 რანგის კაპიტანი - 4-მდე;
პოლკოვნიკი, 1-ლი რანგის კაპიტანი, გენერალ-მაიორი, კონტრადმირალი - 5-მდე;
გენერალ-ლეიტენანტიდან, ვიცე-ადმირალიდან და ზემოდან - 10-მდე.
2017 წლის დეკემბრისთვის სავარაუდო თანხა დაგეგმილია 40,000 რუბლის ოდენობით

სამოქალაქო პერსონალისთვის 4000 რუბლის ოდენობით

სამხედრო პენსიის უფლების მოსაპოვებლად სტაჟის 20-დან 25 წლამდე გაზრდის საკითხი.

აქტიური სამხედრო მოსამსახურეთა და სამხედრო პენსიონერთა საზოგადოებებში გრძელდება ინფორმაციის განხილვა, რასაც მრავალი წყარო ამბობს და რაც ეხება სამხედრო პენსიის უფლების მოპოვების სტაჟის 20-დან 25 წლამდე გაზრდის საკითხს.

წყაროები ამბობენ, რომ ხანდაზმულობის პენსიის კვალიფიკაციის ამაღლების შესახებ პრინციპული გადაწყვეტილება უკვე მიღებულია. ეს ძალიან ჰგავს სიმართლეს, რადგან დოკუმენტი შემუშავდა თავდაცვის სამინისტროში და მათ შესახებ იციან სახელმწიფო სათათბიროსა და ფედერაციის საბჭოს კომიტეტების ხელმძღვანელებმა და ისაუბრეს კიდეც.

დამწყებთათვის, არის თუ არა ხელფასი თანამედროვე იურიდიულ რეალობაში 13? არა, დაუშვებელია. როგორც ზემოთ აღინიშნა, ნებისმიერი ბონუსი არის ხელისუფლების კეთილი ნება. თუმცა შრომის კოდექსიითვალისწინებს მის გამოვლინებას სახით:

• ფულადი პრიზის მინიჭება;
• ხელშეწყობა საჩუქრით ან სხვა ძვირფასი ნივთებით;
• მადლობის გამოცხადება მოწმობის ან დიპლომის წარდგენით.

მაგრამ ეს არის გადმოსახედიდან. აღრიცხვადა უფლებები. იმათ. საწარმოს ხარჯები თანამშრომლებისთვის პროდუქტიულობის გაზრდის ასეთ წახალისებაზე შეიძლება მიეკუთვნებოდეს სახელფასო ფონდს, რაც, რა თქმა უნდა, გაზრდის UST-ს, მაგრამ შეამცირებს საშემოსავლო გადასახადის ბაზას. თუმცა, ამ გადასახადის განაკვეთი უფრო დაბალია ვიდრე UST (საშემოსავლო გადასახადთან ერთად), ამიტომ დამსაქმებლისთვის უფრო მომგებიანია პირობითი კონვერტით "მიულოცოს" (ანუ რეგისტრირებული ღირებულების გარეშე), ვიდრე ყველაფრის გადარიცხვა. კომპანიის მიმდინარე ანგარიში.

გარდა ამისა, ასეთი მილოცვის სამოტივაციო ღირებულება უკიდურესად საეჭვოა: დაქირავებული პერსონალი მხოლოდ მე-13 ხელფასს მიიღებს. და ამიტომ, სავარაუდოდ, ისინი არ გამოიტანენ დასკვნებს მათი შესაძლო შეცდომებისა და წარმოების ზრდის მცდელობებისგან.

ეს ყველაფერი იმაზე მეტყველებს, რომ 2017 წელს მე-13 ხელფასი საერთოდ არ უნდა შემცირდეს. მაგრამ ეს არის ზუსტად ლტოლვა მომავლისადმი დიდი ხნის ნდობისკენ და სურვილი, თუმცა ზოგჯერ მოჩვენებითი, მაგრამ სტაბილურობა ეკონომიკური სიტუაციასაზოგადოებაში აცოცხლებს შეწყვეტილ ტრადიციებს, თუნდაც მხოლოდ შედარებით უსარგებლო ბონუსის შემოღებით.

აქ პიონერები სწორედ სახელმწიფო სტრუქტურებია (ანუ საწარმოები, სახელმწიფოს შთამბეჭდავი მონაწილეობით დედაქალაქში). მათზე უკეთ ვის შეუძლია დაიწყოს? მხოლოდ ვისაც ფული აქვს.

13 ხელფასი რუსეთის რკინიგზაში

რუსეთის რკინიგზის მუშაკთა პროფკავშირმა და რუსეთის რკინიგზამ 2017 წელს კოლექტიური ხელშეკრულების იმპლემენტაციაზე იმსჯელეს. შედეგების მიხედვით, აღინიშნა მაღალი პასუხისმგებლობა, რომლითაც ადმინისტრაციის წარმომადგენლები მიუდგნენ თავიანთი სოციალური ვალდებულებების შესრულებას. შედეგად, წლის განმავლობაში პერსონალის რეალური შემოსავლების მდგომარეობა შემდეგნაირად შეიცვალა:

• 2016 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 9,5%-ით გაიზარდა „ადგილზე“ დასაქმებულთა (ანუ უშუალოდ ჩართული საქონლისა და მგზავრების გადაზიდვაში) შემოსავალი;
• რუსეთის რკინიგზის ადმინისტრაცია დაეთანხმა პროფკავშირის კომიტეტის წინადადებას, რომ ყველა თანამშრომელს გადაეხადა პრემია ხელფასის 100%-ის ოდენობით. სს რუსეთის რკინიგზაში 13 ხელფასი, ხელშეკრულების პირობების მიხედვით, 2018 წლის თებერვლის ბოლოს უნდა დაერიცხოს.

რუსეთის რკინიგზის ამ ინიციატივასთან დაკავშირებით, 2017 წლის 13 ხელფასი გახდება მართლაც საპილოტე მნიშვნელოვანი (ძვირადღირებული) სოციალური პროექტი არა მხოლოდ ინდუსტრიაში, არამედ მთელი ქვეყნის ეკონომიკურ სივრცეში.

13 ხელფასი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის

აქ ყველაფერი უფრო რთულია... უფრო სწორედ, უფრო მხიარული. ამ სიტუაციას ყველაზე კარგად ანეგდოტი აღწერს: „ამხანაგო მაიორ, ნება მომეცით ვუყურო ტელევიზორს ლენინის ოთახში? - ნება მომეცი, უბრალოდ არ ჩართო! საბიუჯეტო პროცესი 2017 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის მე-13 ანაზღაურებას ითვალისწინებს. თუმცა:

• ჯერ ერთი, სტანდარტული ყოველთვიური შემწეობის პროცენტულად (რა ხელფასია ეს?);
• მეორეც, ზოგადად დაგეგმილია შემწეობის (რა თქმა უნდა, არა ხელფასის) სახით განხორციელება;
• მესამე, არ არსებობს სპეციფიკა განხორციელების ზომასა და დროს (ალბათ საიდუმლოების გამო).

მაგრამ მეორეს მხრივ, დანამდვილებით ცნობილია, რომ ჯილდო ნამდვილად არ მიიღებს სპეციალისტებს, რომლებიც კარგად არ იცნობენ და ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს სერვისის პროფილში... მაინტერესებს მდგრადი ძრავა არ ირთვება თუ არა სროლის შემდეგ. კონტეინერი, რა მოუვა გამშვების გაანგარიშებას? სავარაუდოდ, დამნაშავე არ არის "გამშვები", არამედ რაკეტების მწარმოებელი. მაგრამ ყოველ შემთხვევაში, ოპერატორები მაინც დარჩებიან ბონუსის გარეშე. (ისე, რომ შემდეგ ჯერზე მათ თითები უფრო მეტად იღბლიანობისთვის ან რაღაცისთვის გადაკვეთონ). ზოგადად, წლის ბოლომდე, 2017 წელს სამხედრო მოსამსახურეთა მე-13 ხელფასი სრულიად ბუნდოვანი საკითხია და არ ჩანს გადაწყვეტილი (იმ გაგებით, იქნება თუ არა რეალურად).

13 ხელფასი ეროვნულ გვარდიაში

2017 წლის ბიუჯეტის პროცესი რუსეთის გვარდიის თანამშრომლებისთვის ყოველწლიური პრემიის არსებობას გულისხმობს. თუმცა, არსებობს რამდენიმე "მაგრამ":

• ეროვნულ გვარდიაში 2017 წელს ხელფასები კონტრაქტულ ჯარისკაცებს არ გადაეცემათ;
• z/n არ ვრცელდება ამ დეპარტამენტის თანამშრომლებზე სამოქალაქო სპეციალისტებიდან;
• წლის ბოლოს სასურველი პრემიის მისაღებად ეროვნული გვარდიის თანამშრომელს არ უნდა ჰქონდეს ჯარიმები, საყვედურები და ნასამართლევი;
• ჯარისკაცი უნდა იყოს კარგი ფიზიკური მომზადების მფლობელი და აჩვენოს პროფესიონალიზმი თავის სფეროში.

შაბლონები ნათელია, მაგრამ მათი არსებობა იმაზე მეტყველებს, რომ რუსეთის ხაზინას არ აქვს საკმარისი „ოქროს რეზერვები“ ამჟამინდელი ადმინისტრაციის უსაფრთხოების დამცველების დასაჯილდოებლად. დეპარტამენტის ფინანსური ბლოკის ინსაიდერების თქმით, უფრო სწორი იქნება, რომ რუსეთის გვარდიის ყველა თანამშრომელს საახალწლო პრემიის იმედი ჰქონდეს იმ ოდენობით, რომელიც არ აღემატება 2018 წელს გათვალისწინებული ხელფასის ინდექსაციის მაჩვენებელს (ანუ 4%!) . უფრო ადვილია იმის თქმა, რომ მათთვის ხელფასების ინდექსაცია 2017 წლის დეკემბერში დაიწყება.

ფედერალური სასჯელაღსრულების სამსახურის 13 ხელფასი

განყოფილება დახურულია და ძალიან ცოტაა ფინანსური ხასიათის სასარგებლო გაჟონვა. თეორიულად, რა თქმა უნდა, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ სახელმწიფო დეპარტამენტი, როდესაც ქვეყანაში ფინანსური კრიზისის სირთულეები ჯერ კიდევ ბოლომდე არ არის მოგვარებული, ვერ დაეყრდნობა მნიშვნელოვან პრემიას, რაც არის მე-13 ხელფასი.

თუმცა, ჭორების თანახმად, ასეთი ხელფასის ბრძანება უკვე დადო მაგიდაზე ფედერალური სასჯელაღსრულების სამსახურის დირექტორს კორნიენკო გ.ა. დეტალებიდან ასევე ცნობილია, რომ ჯარიმები და მატერიალური ჯარიმები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ჩამოიჭრება პრემიის მოცულობიდან პერსონალურად.

13 მასწავლებლის ხელფასი

მასწავლებლებისთვის (თუმცა, ისევე როგორც ექიმებისთვის), მე-13 ხელფასი არ შედის ფედერალურ ბიუჯეტში. თუმცა თემა არ არის დახურული. ის უბრალოდ გაშენდა რეგიონულ დონეზე. ახლა რეგიონების ხელმძღვანელებს მოუწოდეს ეფიქრათ სასწავლო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის საახალწლო წახალისებაზე.

სახელმწიფოს ძალიან სჭირდება ძლიერი არმია. ამ მიზეზით დღეს საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეები აქტიურად აიყვანეს. მათ შეუძლიათ წარმატებით ჩაანაცვლონ წვევამდელები. რაც შეიძლება მეტი ახალი საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურის მოზიდვის მიზნით, წელს და მომავალ წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხელფასის გაზრდა იგეგმება.

რუსეთს აქვს დიდი რაოდენობით მასობრივი და ადგილობრივი განადგურების იარაღი. ამ ფონზე, საჭიროა სპეციალისტები, რომლებსაც შეუძლიათ სათანადო მოვლა.

სამხედრო ძალების მომსახურებაზე სახელმწიფო ბიუჯეტის დაახლოებით 1/3 იხარჯება. ნაწილი იხარჯება უახლესი იარაღის შემუშავებაზე. მეორე ნაწილი მიდის სამხედროებისთვის გადახდებზე.

სამხედრო მოსამსახურეების ჯამური ხელფასი შედგება:

1. ხელფასი.
2. დამატებითი გადახდები.
3. პრემიუმი.

რა გავლენას ახდენს

რუსი სამხედრო მოსამსახურეების ხელფასზე გავლენას ახდენს შემდეგი:

• ხანდაზმულობა;
• პირადი დამსახურება;
• სამსახურის დრო;
• წოდება.

სამხედროები იღებენ ხელფასს სტაჟის მიხედვით. პოლარული პოლუსის მიღმა მომსახურე პირები იღებენ ბონუსებს.

12 თვის სტაჟი ითვლება 24 თვემდე.

პიროვნული დამსახურებები გაგებულია, როგორც შესრულებული საქმეები. ასევე მნიშვნელოვანია, სად მსახურობდა ჯარისკაცი. ადამიანები, რომლებიც მსახურობენ ცხელ წერტილებში, უფრო მეტს იხდიან.

საკონტრაქტო მომსახურების დადებითი და უარყოფითი მხარეები. Უყურე ვიდეოს.

სხვა შემწეობები

არის სხვა შეღავათებიც. ისინი აკავშირებენ:

• რამდენიმე ენის ცოდნა;
• VO-ს არსებობა;
• შესანიშნავი ფიზიკური მომზადება.

ასევე მხედველობაში მიიღება ის, თუ რამდენად შეუძლია ადამიანს გადაწყვეტილების მიღება კრიტიკულ სიტუაციაში.

პროცენტი

რუსეთის ფედერაციაში ხელფასიდან ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა ასე გამოიყურება:

• სტაჟი - 11-39%;
• მაღალი კვალიფიკაცია - 6-29%;
• საიდუმლოება - 66%;
• სპეციფიკური პირობები - 100%;
• სპეციალური დავალებების შესრულება - 100%;
• განსაკუთრებული მიღწევები - 100%.

მსროლელის ხელფასი

მსროლელი არის კერძო პირი ორწლიანი სტაჟით. რამდენს შოულობს ის თეფშიდან შეგიძლიათ გაიგოთ.

რაზმის ლიდერის ხელფასი

რაზმის ლიდერი გაგებულია, როგორც მე-3 კლასის უმცროსი სერჟანტი, რომლის სტაჟი 2-დან 5 წლამდე მერყეობს.

რაზმის მეთაურის ხელფასი, რომელიც მე-2 კლასის სერჟანტია და სტაჟი აქვს 5-დან 10 წლამდე, ასე გამოიყურება:

ოცეულის მეთაურის მოადგილის ხელფასი

ოცეულის მეთაურის მოადგილე არის 1-ლი კლასის უფროსი სერჟანტი 10-დან 15 წლამდე სტაჟით. ცხრილი აჩვენებს, რამდენს იღებს ის:

ოცეულის მეთაურის ხელფასი

ოცეულის მეთაური არის ოსტატი, ოსტატი, რომლის სტაჟი 15-20 წელია. ცხრილი გვიჩვენებს რამდენს შოულობს.

რამდენს შოულობს ოსტატი, ოსტატი 20-25 წლის სტაჟით, ნაჩვენებია ცხრილში:

ოფიცერთა ხელფასები

ეს პოზიცია გულისხმობს უმაღლესი განათლება. შემწეობებით, ოფიცრების ხელფასები საკმაოდ შთამბეჭდავად გამოიყურება. მათ გარეშე, ოფიცრის წოდების მქონე სამხედრო ოფიცრების ხელფასი ასე გამოიყურება:

1. ოცეულის მეთაური - 20,0 ათასი რუბლი.
2. მოადგილე კომპანიის მეთაური - 21,0 ათასი რუბლი.
3. კომპანიის მეთაური - 22,0 ათასი რუბლი.
4. ბატალიონის მეთაურის მოადგილე - 23,0 ათასი რუბლი.
5. საბრძოლო - 24,0 ათასი რუბლი.
6. მოადგილე com. თარო - 25,0 ათასი რუბლი.
7. სამეთაურო პოლკი - 26,5 ათასი რუბლი.
8. მოადგილე com. ბრიგადები - 27,5 ათასი რუბლი.
9. ბრიგადის მეთაური - 29,0 ათასი რუბლი.
10. მოადგილე com. განყოფილებები - 29,5 ათასი რუბლი.
11. დივიზიის მეთაური - 30,5 ათასი რუბლი.
12. მოადგილე com. საცხოვრებელი - 31,0 ათასი რუბლი.