მოთხოვნები ოფისის თანამშრომლის სამუშაო ადგილისთვის: სამუშაო ადგილის ორგანიზების ძირითადი წესები. კომპიუტერის სამუშაო ადგილის განათება

შენობას უნდა ჰქონდეს ბუნებრივი და ხელოვნური განათება. სამუშაო ადგილების ადგილმდებარეობა მონიტორების უკან ზრდასრული მომხმარებლებისთვის სარდაფებიარაა ნებადართული.

ფართობი ერთისთვისზრდასრული მომხმარებლებისთვის კომპიუტერთან ერთად უნდა იყოს მინიმუმ 6 მ 2, ხოლო მოცულობა უნდა იყოს მინიმუმ -20 მ 3.

კომპიუტერებით აღჭურვილი ოთახები აღჭურვილი უნდა იყოს გათბობით, კონდიციონერით ან ეფექტური მიწოდებით და გამონაბოლქვი ვენტილაცია.

კომპიუტერებით ოთახების ინტერიერის ინტერიერის გაფორმებისთვის გამოყენებული უნდა იყოს დიფუზური ამრეკლავი მასალები 0,7-0,8 ჭერის არეკვლის კოეფიციენტით; კედლებისთვის - 0,5-0,6; იატაკისთვის - 0,3-0,5.

იატაკის ზედაპირიიმ შენობაში, სადაც კომპიუტერი გამოიყენება, ის უნდა იყოს გლუვი, ხვრელების გარეშე, არ სრიალა, ადვილად გასაწმენდი და სველი წმენდა და ჰქონდეს ანტისტატიკური თვისებები.

ოთახს უნდა ჰქონდეს პირველადი დახმარების ნაკრები, ნახშირორჟანგის ცეცხლმაქრი ხანძრის ჩასაქრობად.

მოთხოვნები მიკროკლიმატის, იონური შემადგენლობისა და მავნე ქიმიკატების კონცენტრაციის შიდა ჰაერში

პერსონალური კომპიუტერების მომხმარებელთა სამუშაო ადგილებზე უნდა იყოს გათვალისწინებული ოპტიმალური მიკროკლიმატის პარამეტრები SanPin 2.2.4.548-96-ის შესაბამისად. ამ დოკუმენტის მიხედვით, სამუშაოს სიმძიმის 1a კატეგორიისთვის ჰაერის ტემპერატურა უნდა იყოს არაუმეტეს 22-24°C წლის ცივ სეზონზე, ხოლო 20-25°C თბილ სეზონზე.შეფარდობითი ტენიანობა უნდა იყოს. 40-60%, ჰაერის სიჩქარე

ჰა - 0,1 მ/წმ. მიკროკლიმატის ოპტიმალური ღირებულებების შესანარჩუნებლად გამოიყენება გათბობისა და კონდიცირების სისტემა. ოთახში ტენიანობის გასაზრდელად უნდა გამოიყენოთ დამატენიანებელი გამოხდილი ან ადუღებული სასმელი წყლით.

ჰაერის იონური შემადგენლობა უნდა შეიცავდეს ჰაერის უარყოფით და დადებით იონების შემდეგ რაოდენობას; მინიმალური საჭირო დონეა 600 და 400 იონი 1 სმ 3 ჰაერზე; ოპტიმალური დონეა 3000-5000 და 1500-3000 იონი 1 სმ 3 ჰაერზე; მაქსიმალური დასაშვები არის 50000 იონი 1 სმ 3 ჰაერზე. ჰაერის ოპტიმალური იონური შემადგენლობის შესანარჩუნებლად, ოთახში ჰაერის გაწმენდისა და დეზინფექციის მიზნით, რეკომენდებულია ელიონის სერიის Diod ქარხნის მოწყობილობების გამოყენება.

მოთხოვნები შენობებისა და სამუშაო ადგილების განათებისთვის

კომპიუტერულ ოთახებს უნდა ჰქონდეს ბუნებრივი და ხელოვნური განათება.ბუნებრივი განათება უზრუნველყოფილია ფანჯრების ღიობებით ბუნებრივი განათების KEO კოეფიციენტით არანაკლებ 1,2% თოვლის სტაბილური საფარის მქონე ადგილებში და არანაკლებ 1,5% დანარჩენ ტერიტორიაზე. ფანჯრის გახსნიდან მანათობელი ნაკადი უნდა დაეცეს სამუშაო ადგილიოპერატორი მარცხენა მხარეს.

იმ შენობებში, სადაც კომპიუტერი გამოიყენება, ხელოვნური განათება უზრუნველყოფილი უნდა იყოს ზოგადი ერთიანი განათების სისტემით.

მაგიდის ზედაპირზე განათება იმ ადგილას, სადაც დოკუმენტია განთავსებული უნდა იყოს 300-500 ლუქსი. დასაშვებია ადგილობრივი განათების მოწყობილობების დაყენება დოკუმენტების გასანათებლად. ლოკალურმა განათებამ არ უნდა შექმნას სიკაშკაშე ეკრანის ზედაპირზე და გაზარდოს ეკრანის განათება 300 ლუქსზე მეტით. სინათლის წყაროებიდან პირდაპირი ნათება შეზღუდული უნდა იყოს. მანათობელი ზედაპირების (ფანჯრები, ნათურები) სიკაშკაშე ხედვის ველში არ უნდა აღემატებოდეს 200 cd/m2.

სამუშაო ზედაპირებზე ასახული სიკაშკაშე შეზღუდულია განათების სათანადო შერჩევით და სამუშაო სადგურების პოზიციონირებით ბუნებრივი სინათლის წყაროსთან მიმართებაში. მონიტორის ეკრანზე ნათების სიკაშკაშე არ უნდა აღემატებოდეს 40 cd/m 2 . შენობებში ზოგადი ხელოვნური განათების წყაროების სიკაშკაშის მაჩვენებელი არ უნდა იყოს 20-ზე მეტი, ადმინისტრაციულ და საზოგადოებრივ შენობებში დისკომფორტის ინდექსი არ უნდა აღემატებოდეს 40-ს. სამუშაო ზედაპირებს შორის სიკაშკაშის თანაფარდობა არ უნდა აღემატებოდეს 3:1 - 5:1; და სამუშაო ზედაპირებსა და კედლის ზედაპირებსა და აღჭურვილობას შორის 10:1.

პერსონალური კომპიუტერით ოთახების ხელოვნური განათებისთვის გამოყენებული უნდა იყოს LPO36 ტიპის სანათები სარკისებური ბადეებით, აღჭურვილი მაღალი სიხშირის ბალასტებით. ნებადართულია პირდაპირი შუქის ნათურების გამოყენება, ძირითადად, LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 ტიპის არეკლი ნათურებით LB ტიპის ლუმინესცენტური ნათურებით. დასაშვებია ადგილობრივი განათების მოწყობილობების გამოყენება ინკანდესენტური ნათურებით. ნათურები უნდა განთავსდეს მყარი ან გატეხილი ხაზების სახით სამუშაო ადგილების მხარეს, მომხმარებლის ხედვის ხაზის პარალელურად, კომპიუტერების სხვადასხვა ადგილას. პერიმეტრის განლაგებით, სანათების ხაზები უნდა განთავსდეს ლოკალურად დესკტოპის ზემოთ მის წინა კიდესთან, რომელიც ოპერატორისკენ არის მიმართული. სანათების დამცავი კუთხე უნდა იყოს მინიმუმ 40 გრადუსი. ადგილობრივი განათების მოწყობილობებს უნდა ჰქონდეთ გამჭვირვალე რეფლექტორი მინიმუმ 40 გრადუსიანი დამცავი კუთხით.

შენობაში განათების ნორმატიული მნიშვნელობების უზრუნველსაყოფად, ფანჯრის ღიობებისა და ნათურების მინა უნდა გაიწმინდოს წელიწადში ორჯერ მაინც და ჩატარდეს დამწვარი ნათურების დროული შეცვლა.

მოთხოვნები ოთახებში ხმაურისა და ვიბრაციის მიმართ

პერსონალური კომპიუტერების მომხმარებლების სამუშაო ადგილებზე არ უნდა აღემატებოდეს SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 დადგენილ მნიშვნელობებს და არ უნდა აღემატებოდეს 50 dBA. სამუშაო ადგილებზე ხმაურიანი ერთეულების განთავსების შენობაში ხმაურის დონე არ უნდა აღემატებოდეს 75 dBA-ს, ხოლო ვიბრაციის დონე დასაშვები მნიშვნელობების შენობაში SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 კატეგორიის 3, ტიპი "c" მიხედვით. ".

შენობაში ხმაურის დონის შემცირება შესაძლებელია ხმის შთამნთქმელი მასალების გამოყენებით ხმის შთანთქმის მაქსიმალური კოეფიციენტებით 63-8000 ჰც სიხშირის დიაპაზონში შენობის კედლებისა და ჭერის მოსაპირკეთებლად. დამატებით ხმის შთამნთქმელ ეფექტს ქმნის მკვრივი ქსოვილისგან დამზადებული უბრალო ფარდები, ღობედან 15-20 სმ მანძილზე ჩამოკიდებული. ფარდის სიგანე ფანჯრის სიგანეზე 2-ჯერ უნდა იყოს.

სამუშაო ადგილების ორგანიზებისა და აღჭურვილობის მოთხოვნები

სამუშაო ადგილები პერსონალური კომპიუტერებით სინათლის ღიობებთან მიმართებაში უნდა იყოს განლაგებული ისე, რომ ბუნებრივი სინათლე ჩამოვარდეს გვერდიდან, სასურველია მარცხნიდან.

სამუშაო ადგილების განთავსების სქემებიპერსონალურ კომპიუტერებთან ერთად, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული დისტანციები დესკტოპებს შორის მონიტორებთან: მანძილი მონიტორების გვერდით ზედაპირებს შორის არის მინიმუმ 1.2 მ, ხოლო მონიტორის ეკრანსა და სხვა მონიტორის უკანა მხარეს შორის მანძილი მინიმუმ 2.0 მ.

სამუშაო მაგიდაშეიძლება იყოს ნებისმიერი დიზაინის, რომელიც აკმაყოფილებს თანამედროვე ერგონომიულ მოთხოვნებს და საშუალებას გაძლევთ მოხერხებულად მოათავსოთ აღჭურვილობა სამუშაო ზედაპირზე, მისი რაოდენობის, ზომისა და შესრულებული სამუშაოს ხასიათის გათვალისწინებით. მიზანშეწონილია გამოიყენოთ მაგიდები, რომლებსაც აქვთ სპეციალური სამუშაო ზედაპირი ძირითადი მაგიდისგან განცალკევებული კლავიატურის დასაყენებლად. გამოიყენება სამუშაო მაგიდები სამუშაო ზედაპირის რეგულირებადი და არარეგულირებადი სიმაღლით. კორექტირების არარსებობის შემთხვევაში, მაგიდის სიმაღლე უნდა იყოს 680-დან 800 მმ-მდე.

მაგიდის სამუშაო ზედაპირის სიღრმეუნდა იყოს 800 მმ (დაშვებული არანაკლებ 600 მმ), სიგანე - შესაბამისად 1600 მმ და 1200 მმ. სამუშაო ზედაპირიმაგიდას არ უნდა ჰქონდეს მკვეთრი კუთხეები და კიდეები, ჰქონდეს მქრქალი ან ნახევრად მქრქალი ფაქტორი.

სამუშაო მაგიდას უნდა ჰქონდეს ფეხის ადგილი არანაკლებ 600 მმ სიმაღლისა, არანაკლებ 500 მმ სიგანისა, არანაკლებ 450 მმ სიღრმის მუხლებში და არანაკლებ 650 მმ გაშლილი ფეხების დონეზე.

ინფორმაციის სწრაფი და ზუსტი კითხვა უზრუნველყოფილია, როდესაც ეკრანის სიბრტყე მდებარეობს მომხმარებლის თვალის დონის ქვემოთ, სასურველია ნორმალური მხედველობის ხაზის პერპენდიკულურად (ნორმალური მხედველობის ხაზი ჰორიზონტალურიდან 15 გრადუსით ქვემოთ).

კლავიატურაუნდა განთავსდეს მაგიდის ზედაპირზე მომხმარებლისკენ მიმართული კიდიდან 100-300 მმ მანძილზე.

დოკუმენტებიდან ინფორმაციის წაკითხვის მოხერხებულობისთვის გამოიყენება მოძრავი სადგამები (სტენდები), რომელთა ზომები სიგრძით და სიგანეში შეესაბამება მათზე დაყენებული დოკუმენტების ზომებს. მუსიკალური დასვენება მოთავსებულია ეკრანთან იმავე სიბრტყეში და იმავე სიმაღლეზე.

ფიზიოლოგიურად რაციონალური სამუშაო პოზის უზრუნველსაყოფად, სამუშაო დღის განმავლობაში მისი შეცვლის პირობების შესაქმნელად გამოიყენება აწევა-მობრუნება სამუშაო სკამები სავარძლითა და საზურგით, რეგულირებადი სიმაღლეში და დახრის კუთხით, აგრეთვე საზურგის მანძილით წინა კიდიდან. სავარძლის.

სკამის დიზაინი უნდა ითვალისწინებდეს:

სავარძლის ზედაპირის სიგანე და სიღრმე არანაკლებ 400 მმ;
სავარძლის ზედაპირი მომრგვალებული წინა კიდით;
სავარძლის ზედაპირის სიმაღლის რეგულირება 400-550 მმ ფარგლებში და დახრილობის კუთხე 15 გრადუსამდე და უკან 5 გრადუსამდე;
ზურგის საყრდენი ზედაპირის სიმაღლეა 300 ± 20 მმ, სიგანე არანაკლებ 380 მმ და ჰორიზონტალური სიბრტყის გამრუდების რადიუსი 400 მმ;
ზურგის დახრილობის კუთხე ვერტიკალურ სიბრტყეში 0 ± 30 გრადუსის ფარგლებში;
საზურგეების მანძილის რეგულირება სავარძლის წინა კიდიდან 260-400 მმ ფარგლებში;
ფიქსირებული ან მოსახსნელი სამაჯურები მინიმუმ 250 მმ სიგრძით და 50-70 მმ სიგანით;
სავარძლების სიმაღლეზე რეგულირება სავარძლის ზემოთ 230 ± 30 მმ-ის ფარგლებში და სავარძლებს შორის შიდა მანძილის რეგულირება 350-500 მმ ფარგლებში;
სავარძლის, ზურგისა და მკლავების ზედაპირი უნდა იყოს ნახევრად რბილი, მოცურების, არაელექტრული, ჰერმეტული საფარით, რომელიც ადვილად იწმინდება ჭუჭყისაგან.

სამუშაო ადგილი აღჭურვილი უნდა იყოს ფეხის საყრდენით მინიმუმ 300 მმ სიგანით, სიღრმე მინიმუმ 400 მმ, სიმაღლის რეგულირებით 150 მმ-მდე და სადგამის საყრდენი ზედაპირის დახრილობის კუთხით 20 გრადუსამდე. სადგამის ზედაპირი უნდა იყოს გოფრირებული და აქვს 10 მმ სიმაღლის კიდე წინა კიდის გასწვრივ.

მუშაობისა და დასვენების რეჟიმი კომპიუტერთან მუშაობისას

სამუშაო და დასვენების რეჟიმი ითვალისწინებს კომპიუტერზე უწყვეტი მუშაობის გარკვეული ხანგრძლივობის დაცვას და შესვენებებს, რომლებიც რეგულირდება სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობის, შრომითი საქმიანობის სახეობებისა და კატეგორიების გათვალისწინებით.

კომპიუტერზე შრომითი საქმიანობის სახეები იყოფა 3 ჯგუფად: A ჯგუფი - წინასწარი მოთხოვნით ეკრანიდან ინფორმაციის წაკითხვაზე მუშაობა; ჯგუფი B - მუშაობა ინფორმაციის შეყვანაზე; ჯგუფი B - შემოქმედებითი მუშაობა დიალოგის რეჟიმში კომპიუტერთან.

თუ სამუშაო ცვლაში მომხმარებელი ასრულებს განსხვავებული ტიპებიმუშაობა, მაშინ მისი საქმიანობა მიეკუთვნება სამუშაოს ჯგუფს, რომლის განხორციელებასაც სჭირდება სამუშაო ცვლის დროის მინიმუმ 50%.

კომპიუტერზე მუშაობის სიმძიმისა და ინტენსივობის კატეგორიები განისაზღვრება ცვლაში დატვირთვის დონით: A ჯგუფისთვის - წაკითხული სიმბოლოების საერთო რაოდენობით; B ჯგუფისთვის - წაკითხული ან შეყვანილი სიმბოლოების საერთო რაოდენობის მიხედვით; B ჯგუფისთვის - კომპიუტერზე პირდაპირი მუშაობის მთლიანი დროით. ცხრილი გვიჩვენებს სამუშაოს სიმძიმის და ინტენსივობის კატეგორიებს, ცვლაში დატვირთვის დონის მიხედვით.

რეგულირებადი შესვენებების რაოდენობა და ხანგრძლივობა, მათი განაწილება სამუშაო ცვლაში დგინდება კომპიუტერზე მუშაობის კატეგორიისა და სამუშაო ცვლის ხანგრძლივობის მიხედვით.

8-საათიანი სამუშაო ცვლაში და კომპიუტერზე მუშაობისას უნდა დაწესდეს რეგულირებადი შესვენებები:

სამუშაოს პირველი კატეგორიისთვის, ცვლის დაწყებიდან 2 საათის შემდეგ და ლანჩის შესვენებიდან 2 საათის შემდეგ თითო 15 წუთი;
სამუშაოს მეორე კატეგორიისთვის - სამუშაო ცვლის დაწყებიდან 2 საათის შემდეგ და 1,5-2,0 საათის შემდეგ ლანჩზე 15 წუთიანი შესვენების შემდეგ ან ყოველი სამუშაო საათის შემდეგ 10 წუთის შემდეგ;
მესამე კატეგორიის სამუშაოსთვის - სამუშაო ცვლის დაწყებიდან 1,5-2,0 საათის შემდეგ და ლანჩის შესვენებიდან 1,5-2,0 საათის შემდეგ 20 წუთით ან 15 წუთის შემდეგ სამუშაოს ყოველი საათის შემდეგ.

12-საათიანი სამუშაო ცვლაში, რეგულირებული შესვენებები უნდა დაწესდეს სამუშაოს პირველ 8 საათში, ისევე როგორც 8-საათიანი სამუშაო ცვლაში, ხოლო ბოლო 4 საათის განმავლობაში, მიუხედავად სამუშაოს კატეგორიისა და ტიპისა, ყოველი. საათი 15 წუთი გრძელდება.

კომპიუტერზე უწყვეტი მუშაობის ხანგრძლივობა რეგულირებული შესვენების გარეშე არ უნდა აღემატებოდეს 2 საათს.

ღამის ცვლაში კომპიუტერზე მუშაობისას რეგულირებადი შესვენებების ხანგრძლივობა იზრდება 60 წუთით, მიუხედავად კატეგორიისა და სამუშაო აქტივობის ტიპისა.

ეფექტურია არარეგულირებადი შესვენებები (მიკროპაუზები) 1-3 წუთიანი.

მიზანშეწონილია გამოიყენოთ რეგულირებადი შესვენებები და მიკროპაუზები თვალებისთვის, თითების სავარჯიშოებისა და ტანვარჯიშის კომპლექტის შესასრულებლად, ასევე მასაჟისთვის. სავარჯიშოების კომპლექტების შეცვლა მიზანშეწონილია 2-3 კვირის შემდეგ.

კომპიუტერის მომხმარებლებს, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს დაძაბულობის მაღალ დონეს, ავლენენ ფსიქოლოგიურ შვებას რეგულირებული შესვენების დროს და სამუშაო დღის ბოლოს სპეციალურად აღჭურვილ ოთახებში (ფსიქოლოგიური რელიეფის ოთახები).

სამკურნალო-პროფილაქტიკური და ჯანმრთელობის გამაუმჯობესებელი ღონისძიებები.კომპიუტერის ყველა პროფესიონალმა მომხმარებელმა უნდა გაიაროს სავალდებულო წინასწარი სამედიცინო გამოკვლევა სამსახურში მიღებისას, პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები ზოგადი პრაქტიკოსის, ნეიროპათოლოგისა და ოკულისტის სავალდებულო მონაწილეობით. ზოგადი ანალიზისისხლი და ეკგ.

ქალებს ეკრძალებათ კომპიუტერზე მუშაობა ორსულობის მომენტიდან და ძუძუთი კვების პერიოდში.

ახლომხედველობა, შორსმხედველობა და სხვა რეფრაქციული შეცდომები სრულად უნდა გამოსწორდეს სათვალეებით. სამუშაოსთვის უნდა გამოვიყენოთ სათვალე, რომელიც შეირჩევა თვალებიდან ეკრანამდე სამუშაო მანძილის გათვალისწინებით. უფრო სერიოზული მხედველობის დარღვევით, კომპიუტერზე მუშაობის შესაძლებლობის საკითხს წყვეტს ოფთალმოლოგი.

აკომოდაციური კუნთების დაღლილობის მოსახსნელად და მათი ვარჯიშისთვის გამოიყენება კომპიუტერული პროგრამები, როგორიცაა Relax.

მათთვის, ვინც ინტენსიურად მუშაობს, მიზანშეწონილია გამოიყენოს მხედველობის პრევენციის ისეთი უახლესი საშუალებები, როგორიცაა LPO-სავარჯიშო სათვალეები და ოფთალმოლოგიური სიმულატორები DAK და Sniper-ultra.

დასვენება რეკომენდებულია პასიური და აქტიური დასვენებისთვის (ვარჯიში, ცურვა, ველოსიპედით სიარული, სირბილი, ჩოგბურთის თამაში, ფეხბურთი, თხილამურები, აერობიკა, პარკში, ტყეში სეირნობა, ექსკურსიები, მუსიკის მოსმენა და ა.შ.). წელიწადში ორჯერ (გაზაფხულზე და გვიან შემოდგომაზე) რეკომენდებულია ვიტამინოთერაპიის კურსის ჩატარება ერთი თვის განმავლობაში. თქვენ უნდა შეწყვიტოთ მოწევა. მოწევა კატეგორიულად უნდა აიკრძალოს სამუშაო ადგილებზე და კომპიუტერების მქონე ოთახებში.

სამუშაო ადგილზე ელექტრო და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების უზრუნველყოფა

ელექტრო უსაფრთხოება.

მომხმარებლის სამუშაო ადგილზე არის დისპლეი, კლავიატურა და სისტემის ერთეული. ეკრანის ჩართვისას კათოდური სხივის მილზე იქმნება რამდენიმე კილოვოლტის მაღალი ძაბვა. ამიტომ, არ შეეხოთ დისპლეის უკანა მხარეს, ამოშალეთ მტვერი კომპიუტერიდან, სანამ ის ჩართულია და ნუ მართავთ კომპიუტერს სველი ტანსაცმლით და სველი ხელებით.

სამუშაოს დაწყებამდე უნდა დარწმუნდეთ, რომ მაგიდიდან არ არის ჩამოკიდებული დენის მავთული ან მაგიდის ქვეშ ჩამოკიდებული, რომ შტეფსელი და დენის მავთული ხელუხლებელია, რომ არ იყოს თვალსაჩინო დაზიანება აღჭურვილობასა და სამუშაო ავეჯზე, რომ ეკრანის ფილტრი არ არის დაზიანებული და რომ ეკრანის ფილტრი დამიწებულია.

მონიტორზე, სისტემის ერთეულზე და კლავიატურაზე კომპიუტერის მუშაობის დროს გამოწვეულმა სტატიკურმა დენებმა შეიძლება გამოიწვიოს გამონადენი ამ ელემენტების შეხებისას. ასეთი გამონადენი არ წარმოადგენს საფრთხეს ადამიანისთვის, მაგრამ შეიძლება გამოიწვიოს კომპიუტერის უკმარისობა. სტატიკური ელექტრო დენების სიდიდის შესამცირებლად გამოიყენება ნეიტრალიზატორები, ადგილობრივი და ზოგადი ჰაერის დატენიანება და იატაკის საფარის გამოყენება ანტისტატიკური გაჟღენთით.

Სახანძრო უსაფრთხოება

Სახანძრო უსაფრთხოება -ობიექტის მდგომარეობა, რომელშიც გამორიცხულია ხანძრის გაჩენის შესაძლებლობა და მისი გაჩენის შემთხვევაში აღკვეთილია მისი საშიში ფაქტორების ზემოქმედება ადამიანებზე და უზრუნველყოფილია მატერიალური ფასეულობების დაცვა.

სახანძრო დაცვა არის ორგანიზაციული და ტექნიკური ღონისძიებების ერთობლიობა, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანების უსაფრთხოების უზრუნველყოფას, ხანძრის თავიდან აცილებას, მისი გავრცელების შეზღუდვას, აგრეთვე ხანძრის წარმატებული ჩაქრობის პირობების შექმნას.

სახანძრო უსაფრთხოებას უზრუნველყოფს ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემა და ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემა. ყველა საოფისე შენობას უნდა ჰქონდეს „ხანძრის შემთხვევაში ადამიანების ევაკუაციის გეგმა“, რომელიც არეგულირებს პერსონალის ქმედებებს ხანძრის შემთხვევაში და მიუთითებს სახანძრო აღჭურვილობის ადგილმდებარეობას.

განსაკუთრებით საფრთხის შემცველია EC-ში ხანძრები, რადგან ისინი დაკავშირებულია დიდ მატერიალურ ზარალთან. ფუნქცია

VC - შენობის მცირე ტერიტორიები. მოგეხსენებათ, ხანძარი შეიძლება გაჩნდეს, როდესაც აალებადი ნივთიერებები, ჟანგვის აგენტი და ანთების წყაროები ურთიერთქმედებენ. სკ-ის შენობაში არის ხანძრის გაჩენისთვის აუცილებელი სამივე ძირითადი ფაქტორი.

VC-ში აალებადი კომპონენტებია: Სამშენებლო მასალებიაკუსტიკური და ესთეტიკური ინტერიერის გაფორმებისთვის, ტიხრები, კარები, იატაკი, პუნქტირებული ბარათები და დაფქული ლენტები, საკაბელო იზოლაციისთვის და ა.შ.

კომპიუტერულ ცენტრში აალების წყარო შეიძლება იყოს კომპიუტერის ელექტრული სქემები, მოვლისთვის გამოყენებული მოწყობილობები, ელექტრომომარაგების მოწყობილობები, კონდიციონერი, სადაც სხვადასხვა დარღვევების შედეგად წარმოიქმნება გადახურებული ელემენტები, ელექტრული ნაპერწკლები და რკალი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ანთება. წვადი მასალებისგან.

თანამედროვე კომპიუტერებში ელექტრონული მიკროსქემის ელემენტების ძალიან მაღალი სიმკვრივეა. დამაკავშირებელი მავთულები და კაბელები განლაგებულია ერთმანეთთან ახლოს. როდესაც მათში ელექტრული დენი გადის, სითბოს მნიშვნელოვანი რაოდენობა გამოიყოფა. ამ შემთხვევაში, იზოლაცია შეიძლება დნება. კომპიუტერიდან ზედმეტი სითბოს მოსაშორებლად გამოიყენება ვენტილაციისა და კონდიცირების სისტემები. უწყვეტი მუშაობისას ეს სისტემები წარმოადგენს ხანძრის დამატებით საშიშროებას.

EC-ის შენობების უმეტესობისთვის დადგენილია ხანძრის საშიშროების კატეგორია B.

ხანძარსაწინააღმდეგო ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანა- შენობის შენობების დაცვა განადგურებისგან და მათი საკმარისი სიმტკიცის უზრუნველყოფა ხანძრის დროს მაღალი ტემპერატურის გავლენის ქვეშ. სკ-ის ელექტრონული აღჭურვილობის მაღალი ღირებულების, აგრეთვე მისი ხანძრის საშიშროების კატეგორიის გათვალისწინებით, სკ-ისთვის განკუთვნილი შენობები და შენობის სხვა დანიშნულების ნაწილები, რომლებიც ითვალისწინებენ კომპიუტერების განთავსებას, უნდა იყოს ხანძარსაწინააღმდეგო პირველი და მეორე ხარისხი. სამშენებლო კონსტრუქციების წარმოებისთვის, როგორც წესი, გამოიყენება აგური, რკინაბეტონი, მინა, ლითონი და სხვა აალებადი მასალები. ხის გამოყენება შეზღუდული უნდა იყოს, ხოლო გამოყენების შემთხვევაში, გაჟღენთილი უნდა იყოს ცეცხლმოკიდებული საშუალებებით.

მოკლედ, სამუშაო ადგილი არის ტერიტორიის ან სივრცის ღია ან დახურული ტერიტორია, რომელიც აღჭურვილია საჭირო საწარმოო საშუალებებით, რომელშიც თანამშრომელი ეწევა შრომით საქმიანობას. ის ასევე შეიძლება დაინიშნოს თანამშრომელთა ჯგუფზე. ჩვეულებრივ, ზოგადი წარმოების ციკლის გარკვეული ნაწილი ხორციელდება სამუშაო ადგილზე.

ლოგიკურია, რომ შრომის მაღალი პროდუქტიულობის მისაღწევად, მისთვის აუცილებელია ისეთი პირობების უზრუნველყოფა, რომლებშიც მისი შესრულება იქნება უმაღლესი.

Მნიშვნელოვანი! დამსაქმებელმა უნდა მოახდინოს სამუშაო ადგილის ადაპტირება არა მხოლოდ საქმიანობის სპეციფიკური ტიპის, კვალიფიკაციის, არამედ თითოეული თანამშრომლის ინდივიდუალური ფიზიკური და ფსიქოლოგიური მახასიათებლების გათვალისწინებით.

ზოგადი მოთხოვნები სამუშაო ადგილის ორგანიზებისთვის

ეს მოთხოვნები რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, სანიტარული და ეპიდემიოლოგიური წესებითა და რეგულაციებით (SanPiN) და სხვა სამართლებრივი დოკუმენტებით.

სამუშაო ადგილის ორგანიზების მთავარი მიზანია უზრუნველყოს სამუშაოს ხარისხიანი და ეფექტიანი შესრულება დადგენილი ვადების დაცვით და თანამშრომლისთვის მინიჭებული აღჭურვილობის სრული გამოყენებით.

მის მისაღწევად სამუშაო ადგილებზე დაწესებულია ორგანიზაციული, ტექნიკური, ერგონომიული, სანიტარული, ჰიგიენური და ეკონომიკური მოთხოვნები.

რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეს თანამშრომლის სამუშაო ადგილი?

შრომის უსაფრთხოება პრიორიტეტია!

სამუშაო ადგილის ორგანიზებაში ყველაზე მნიშვნელოვანი მოთხოვნაა უსაფრთხო კომფორტული სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა, პროფესიული დაავადებებისა და უბედური შემთხვევების წარმოშობის თავიდან აცილება. ღონისძიებების მთელ ამ კომპლექსს ეწოდება შრომის დაცვა სამუშაოზე.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შრომის დაცვა, ფაქტობრივად, არის საკანონმდებლო აქტების სისტემა სოციალურ-ეკონომიკურ, ორგანიზაციულ, ტექნიკურ, ჰიგიენურ და თერაპიულ ზომებთან და საშუალებებთან, რომლებიც უზრუნველყოფენ უსაფრთხო სამუშაო პირობებს და ინარჩუნებენ საწარმოს თანამშრომლების ჯანმრთელობას.

ამისათვის აუცილებელია სამუშაო პირობების შექმნა სანიტარული სტანდარტების, უსაფრთხოების, ერგონომიკისა და ესთეტიკის შესაბამისად.

შიდა მიკროკლიმატი

ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა მკაცრად არეგულირებს ოთახში ჰაერის ტემპერატურასა და ტენიანობას. კერძოდ, როდესაც საშუალო დღიური გარე ტემპერატურა 10°C-ზე დაბალია, მისი რყევების ამპლიტუდა ოთახში უნდა იყოს 22-24°C. როდესაც გარემოს ტემპერატურა აღემატება მითითებულ მნიშვნელობას - 23-25 ° C. ამა თუ იმ მიმართულებით ამ პირობების დროებით შეუსრულებლობის შემთხვევაში სამუშაო დღე მცირდება (SanPiN 2.2.4.3359-16 2016 წლის 21 ივნისის No81).

კომპიუტერული ტექნოლოგიების მავნე ზემოქმედებისგან დაცვა

ვინაიდან დღეს შეუძლებელია საოფისე სამუშაოს წარმოდგენა კომპიუტერის გარეშე, არსებობს სტანდარტები იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც თავიანთ სამუშაოში იყენებენ კომპიუტერულ აღჭურვილობას. მაგალითად, ბრტყელეკრანიანი მონიტორის მქონე კომპიუტერთან მუშაობისას სამუშაო ადგილს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 4,5 კვადრატული მეტრი ფართობი. მ, კინესკოპიული მონიტორის გამოყენებისას - 6 კვ.მ. სამუშაოს ყოველი საათის შემდეგ, ოთახი უნდა იყოს ვენტილირებადი (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, 2003 წლის 30 მაისი). იგივე ნორმატიული აქტიდესკტოპის ქვეშ ფეხებისთვის სიმაღლე, სიგანე და სიღრმე რეგულირდება, გათვალისწინებულია გოფრირებული ზედაპირით ფეხის საყრდენის სავალდებულო არსებობა.

კანონმდებლობით რეგულირდება ელექტროსტატიკური და ელექტრომაგნიტური ველების, რადიაციისა და ულტრაიისფერი გამოსხივების, რადიოსიხშირული დიაპაზონების და სხვა ფაქტორების დონეები დასაქმებულთა ჯანმრთელობისთვის.

ყურადღება! სარდაფში აკრძალულია ქსეროქსის, პრინტერების და სხვა საოფისე ტექნიკის გამოყენება, ჩვეულებრივი ოფისებისთვის კი დადგენილია შესაბამისი სტანდარტები ტექნიკურ აღჭურვილობას შორის მანძილის შესახებ (SanPin 2.2.2. 1332-03).

განათების მოთხოვნები

ასევე, SanPin-ის შესაბამისი სტატიები ადგენს განათების სტანდარტებს. მაგალითად, ოთახში განათება უნდა იყოს 300-დან 500 ლუქსამდე. ხელოვნური განათების გამოყენებისას, განათების პარამეტრებმა უნდა უზრუნველყონ პერსონალური კომპიუტერის ეკრანის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის კარგი ხილვადობა. ადგილობრივი განათებისთვის რეკომენდებულია დესკტოპებზე დაყენებული სანათები ან ვერტიკალური ინსტალაციისთვის სპეციალურად აღჭურვილ პანელებზე (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

ხმაურის მოთხოვნები

ხმაურის დონისთვის დაყენებულია მაქსიმალური ზღვარი 80 დეციბელი (SanPin 2.2.4. 3359-16).

მარეგულირებელი დოკუმენტები ითვალისწინებს სპეციალური საძირკვლის ან დარტყმის შთამნთქმელი ბალიშების დამონტაჟებას ძირითადი ხმაურის წარმომქმნელი აღჭურვილობისა და სხვა აღჭურვილობისთვის, აგრეთვე ხმაურის შთამნთქმელი მასალების გამოყენებას.

კვების პირობების უზრუნველყოფა

სამუშაო ადგილზე ჭამის წესი რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 108-ე მუხლით, SNiP 2.09.04-87:

10 ადამიანზე ნაკლები თანამშრომელთა რაოდენობის შემთხვევაში საჭიროა მინიმუმ 6 კვადრატული მეტრი ფართობის ადგილი. მ, აღჭურვილი სასადილო მაგიდით;
29 კაცამდე დასაქმებულთა რაოდენობით, საჭირო ფართობი ორჯერ მეტია;
თუ კომპანიაში დასაქმებულია 200-მდე თანამშრომელი, სავალდებულოა სასადილო-დარიგება;
თუ დასაქმებულთა რაოდენობა აღემატება 200-ს, სასადილო უზრუნველყოფილი უნდა იყოს ნედლეულით ან ნახევარფაბრიკატით.

დაურეგულირებელი სიტუაციები

სანიტარულ-ჰიგიენური სტანდარტებით დაურეგულირებელი სიტუაციების შემთხვევაში (სახურავი ჟონავს, ტუალეტი მწყობრიდან გამოსულია და ა.შ.) დასაქმებულს უფლება აქვს უარი თქვას მუშაობაზე. ამასთან, დამსაქმებელი ვალდებულია პრობლემის სრულ აღმოფხვრამდე შესთავაზოს მას სხვა დასაქმება. თუ ასეთი გადაწყვეტილების მიღება შეუძლებელია, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 157-ე მუხლის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია გამოაცხადოს დასაქმების ვადა ჯარიმის გადახდით დასაქმებულის საშუალო ხელფასის მინიმუმ 2/3-ის ოდენობით.

სამუშაო ადგილის ერგონომიული მოთხოვნებიდან დამატებით უნდა აღინიშნოს შემდეგი:

სამუშაო ზედაპირისა და ზონის რაციონალური ადგილმდებარეობის შერჩევა კონკრეტული თანამშრომლის ანთროპომეტრიული მონაცემების გათვალისწინებით.
თანამშრომლის ნაადრევი დაღლილობის თავიდან აცილების ან შემცირების ღონისძიებების უზრუნველყოფა, მასში სტრესული სიტუაციის წარმოშობა, პიროვნების ფიზიოლოგიური, ფსიქოფიზიოლოგიური მახასიათებლებისა და მისი ხასიათის გათვალისწინებით. სხვათა შორის, ფსიქოლოგების აზრით, მუშები, რომლებიც მუდმივად იყენებენ ელექტრონულ კომპიუტერებს თავიანთ საქმიანობაში, ბევრად უფრო სტრესული არიან, ვიდრე მათი ნაკლებად "მოწინავე" კოლეგები.
სიჩქარის, უსაფრთხოებისა და მოვლის სიმარტივის უზრუნველყოფა როგორც ნორმალურ, ისე საგანგებო სამუშაო პირობებში.

ტექნიკურ პარამეტრებში შედის ინოვაციური ტექნოლოგიის მქონე აღჭურვილობა, მოწყობილობები, ლაბორატორიული აღჭურვილობა, ტვირთის გადატანის მექანიზმები და ა.შ.

დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 209-ე მუხლის მოთხოვნის თანახმად, შესაბამისი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო ადგენს სამუშაო ადგილების ატესტაციის პროცედურას, რათა დადგინდეს სამუშაო პირობების უსაფრთხოებაზე მოქმედი ფაქტორები. დადგენილი კანონმდებლობის ყოველი დარღვევისთვის პასუხისმგებელია დამსაქმებელი.

პირველი დარღვევის შემთხვევაში, თანამდებობის პირები და ინდივიდუალური მეწარმეები გაფრთხილებულნი არიან ან დაჯარიმდებიან 2000-დან 5000 რუბლამდე. იგივე ორგანიზაციებისთვის - გაფრთხილება ან ჯარიმა 50-80 ათასი რუბლის ოდენობით (მუხლი 5.27.1. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კოდექსი, ნაწილი 1).

ამ მუხლის მე-5 ნაწილის განმეორებით დარღვევის შემთხვევაში უკვე გათვალისწინებულია უფრო მკაცრი ჯარიმები:

თანამდებობის პირებს ექვემდებარება ჯარიმა 30-40 ათასი რუბლის ოდენობით ან დისკვალიფიკაცია ერთიდან სამ წლამდე;
ჯარიმა ამისთვის ინდივიდუალური მეწარმეებიმსგავსი, ან მათი საქმიანობა შეიძლება ადმინისტრაციულად შეჩერდეს 90 დღემდე;
ორგანიზაციები შეიძლება დაჯარიმდნენ 100-200 ათასი რუბლით ან ასევე დაექვემდებარონ მათი საქმიანობის ადმინისტრაციულ შეჩერებას.

დასკვნის ნაცვლად

სამუშაოების მდგომარეობის მიხედვით კონკრეტული საწარმოან ოფისში შეიძლება ვიმსჯელოთ არა მხოლოდ მათში შრომის ორგანიზებისა და წარმოების კულტურის დონეზე, არამედ მათი სიმყარისა და მათ მიმართ პოტენციური და ამჟამინდელი მომხმარებლების ნდობის ხარისხით.

2. ოფისის თანამშრომელთა სამუშაო ადგილების ორგანიზება

სამუშაო ადგილის ორგანიზების პრინციპები

სამუშაო ადგილი - თანამშრომლის სამუშაო ფართობი აღჭურვილი

მათი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო საშუალებები.

სამუშაო ადგილის ორგანიზაცია არის აღჭურვის ღონისძიებათა სისტემა

სამუშაო ადგილის საშუალებები და შრომის ობიექტები და მათი ფუნქციონირება

schenie შემსრულებლის ანთროპომეტრიული მონაცემების გათვალისწინებით.

ოფისის თანამშრომლებისთვის სამუშაო ადგილების ორგანიზება გულისხმობს საოფისე ფართის რაციონალური მოწყობისა და განლაგების უზრუნველყოფას, სამუშაო ადგილების საჭირო ავეჯითა და თანამედროვე საოფისე ტექნიკით აღჭურვას.

მთავარი ფაქტორები სამუშაო ადგილის დიზაინში:

შესრულებული სამუშაოს ტექნოლოგია და ბუნება;

ურთიერთობები შრომის პროცესში;

ხანძარსაწინააღმდეგო და სამრეწველო სანიტარული წესები;

სახელმწიფო ზედამხედველობის ორგანოების სპეციფიკური მოთხოვნები სპეციალური

სოციალური შენობები და სერვისები.

მოაწყეთ სტრუქტურული ქვედანაყოფები ერთმანეთთან რაც შეიძლება ახლოს

სამუშაოსთან დაკავშირებული ხასიათით, ასევე თანამშრომლობის სამუშაო ადგილებთან

kov, რომლებსაც აქვთ ყველაზე ხშირი საქმიანი კონტაქტები ერთმანეთთან;

განყოფილებები, რომლებთანაც, შესრულებული სამუშაოს სპეციფიკიდან გამომდინარე, დაკავშირებულია

მესამე მხარის ვიზიტორების მიღება: მაგალითად, პერსონალის განყოფილება, AHS, განყოფილება

MTO უნდა განთავსდეს შენობის ქვედა სართულებში შესასვლელებთან ახლოს;

სტრუქტურული ერთეულების განთავსებისას განიხილეთ შესაძლებლობა

გაფართოება, დამატებითი აღჭურვილობის მონტაჟი, ასევე ორგანიზება

ახალი დეპარტამენტების დაქვეითება;

სამუშაო ადგილის განთავსებისას გაითვალისწინეთ სტანდარტული ფართობი

ერთი მუშა, სათანადო განათება (ბუნებრივი განათება

უნდა დაეცეს მარცხნივ ან წინ), შეუფერხებელი სივრცე

(არასაჭირო ნივთები პირდაპირი სამუშაო ოპერაციებისთვის),

თავისუფალი და უსაფრთხო წვდომა ფონდების ქსელში ჩართვის ადგილებზე

აღმოფხვრა ქუჩის ყურადღების გადატანისა და უარყოფითი ეფექტები

გამაღიზიანებლები, ასევე, თუ ეს შესაძლებელია, შეამციროს თერმული გამოსხივება გათბობის მოწყობილობებიდან და სინათლის გამოსხივება მონიტორის ეკრანებიდან, ტელევიზორებიდან და სხვა აუდიოვიზუალური საშუალებებიდან;

შეარჩიეთ ავეჯის ფორმა და ზომები, ანთროპომეტრიული მაჩვენებლების გათვალისწინებით, რათა უზრუნველყოთ სხეულის კომფორტული პოზიცია სამსახურში ჯდომისას და შექმნათ კარგი ვიზუალური აღქმა;

. seiso (სუფთა) "სისუფთავის შენარჩუნება" (დასუფთავება) - სამუშაო ადგილის სისუფთავე და მოწესრიგება;

. seiketsu (სტანდარტიზაცია) "სტანდარტიზაცია" (წესრიგის დაცვა) -

პირველი სამი წესის შესრულების აუცილებელი პირობა;

. შიცუკე (შენარჩუნება) "სრულყოფილება" (ჩვევების ჩამოყალიბება) -

დადგენილი წესების, პროცედურების და ტექნოლოგიური ოპერაციების ზუსტი შესრულების ჩვევის გამომუშავება.

კომფორტული ფსიქოლოგიური კლიმატის შექმნა, სტიმულირება

საოფისე მუშაკების პროდუქტიულობის გაზრდა;

დროისა და მატერიალური ხარჯების შემცირება;

„უსაქმური ოპერაციების“ და შრომითი ხარჯების მინიმიზაცია;

ავარიების რაოდენობის შემცირება.

საოფისე ფართის გაანგარიშება (ვ.ვ. ფიროჟკოვის მიხედვით)

ოფისში თითოეულ თანამშრომელს უნდა შეეძლოს

უფასო წვდომა თქვენს სამუშაო ადგილზე ან საერთო სარგებლობის აღჭურვილობასთან

რეკავს. ამიტომ, სამუშაო ადგილების და აღჭურვილობის განთავსებისას გაითვალისწინეთ

ბილიკების ზომები და სხვა დისტანციები მომსახურების შენობაში.

აი, რა შეიძლება იყვნენ ისინი.

მაგალითად, გადასასვლელის სიგანე (სმ):

ერთ პერსონაზე - 60;

ორ ადამიანზე - 80;

სამ ადამიანზე - 100;

მაგიდებს შორის - 55–90;

კედელსა და მაგიდას შორის - 65–85;

გათბობის მოწყობილობებსა და სამუშაო მაგიდას შორის - 55.

შეიძლება გამოყენებულ იქნას საჭირო სამუშაო ფართობის დასადგენად

ადგილები თითოეულ შემთხვევაში, გაანგარიშების მთლიანი მეთოდი:

სადაც პტოტი - სამუშაო ადგილის მთელი ტერიტორია;

Pr - დასაქმებულის მუშაობისა და გადაადგილებისთვის საჭირო ფართობი;

P არის აღჭურვილობის მიერ დაკავებული ფართობი;

Ppr არის გადასასვლელების არეალი.

გაანგარიშების ამ მეთოდით თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ საჭირო ფართობი

ვიზიტორებისთვის და ერთობლივად გამოყენებული აღჭურვილობისთვის. გამოყენებისას

ჯამური მეთოდის გამოყენებით, გაანგარიშება ხორციელდება ინდივიდუალური სტანდარტების შესაბამისად

სამუშაო ადგილის ელემენტები.

ყველაზე მოსახერხებელია ოთახების მართკუთხა ფორმა 1:1 თანაფარდობით; 1:1,5 და მაქსიმუმ - 1:2;

ოთახების მინიმალური სიმაღლეა 3,25 მ;

მინიმალური სიგანე 2,5–3 მ.

ორმხრივი ბუნებრივი განათებით, შენობის მაქსიმალური სიგანე (სიღრმე) არის 12-15 მ, ხოლო ცალმხრივი - 6-7 მ.

მინიმალური ფართობი თანამშრომლის ერთ სამუშაო ადგილზე (კომპიუტერის გარეშე) არის 4,25 მ2.

მოწყობილობის ფაქტორები საოფისე ფართი

ოფისი უნდა იყოს როგორც ტექნოლოგიურად განვითარებული, ასევე კომფორტული, რაც მიიღწევა არა მხოლოდ თანამშრომლების სამუშაო ადგილების ფართობის სწორად გაანგარიშებით, არამედ, უპირველეს ყოვლისა, საოფისე ფართის მოწყობის კარგად გააზრებული სისტემით. კერძოდ, მათი განლაგება და აღჭურვილობა).

ეს უნდა გაითვალისწინოს:

ოფისის პერსონალის საჭიროება კონფიდენციალურობაში და კონცენტრაციაში;

გამოყენებული შრომითი პროცესების სახეები;

შეხვედრების ოთახების და სარეზერვო საჭიროება

ოფისის ძირითადი სპეციფიკიდან გამომდინარე, ამ ფაქტორების თანაფარდობა

ცვლილებები: კონცენტრირებული, მაქსიმალური კონცენტრაციით მუშაობისთვის, უკეთესია

მხოლოდ ცალკე ოფისია შესაფერისი, ხოლო კომუნიკაციისთვის - ღიაა ამა თუ იმაში

ამ ფაქტორების გასათვალისწინებლად საოფისე ფართის მოწყობისას გამოიყენება განლაგების სამი ტიპი: დახურული, ღია და კომბინირებული.

ჩამოტვირთვის გასაგრძელებლად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ სურათი:

სამუშაო ადგილის ორგანიზების წესები

შრომის პროდუქტიულობა გაცილებით მაღალი იქნება, თუ მენეჯმენტი გაითვალისწინებს შენობაში თანამშრომლების ადგილმდებარეობის გარკვეულ წესებს. წაიკითხეთ როგორ არის ორგანიზებული სამუშაოები კომპანიაში ან ოფისში.

სამუშაო ადგილის ორგანიზება ოფისში

ოფისის თანამშრომლის სამუშაო ადგილის ორგანიზების ზოგადი წესები არის შენობების რაციონალური მოწყობის უზრუნველყოფა და მათი საჭირო ავეჯითა და საოფისე აღჭურვილობით აღჭურვა. ეს ითვალისწინებს შემდეგ მახასიათებლებს:

ადამიანთა ურთიერთობა სამუშაო მოვალეობის შესრულების პროცესში;
შესრულებული სამუშაოს ბუნება;
ხანძარსაწინააღმდეგო და სანიტარული მოთხოვნები.

რჩევა:იმისათვის, რომ ადგილების ორგანიზება იყოს ეფექტური, აუცილებელია სტრუქტურული ერთეულების განთავსება, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოს ტიპებით ერთმანეთთან უფრო ახლოს.

მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ ტექნიკური მახასიათებლები– განათება, სტანდარტული ფართი ერთ თანამშრომელზე, უფასო წვდომა საოფისე აღჭურვილობაზე და ა.შ.

სამუშაო ადგილების ორგანიზება სამრეწველო შენობებში

წარმოებაში სამუშაო ადგილი არის ტერიტორია, რომელიც ენიჭება ერთ ან მეტ მუშაკს, რომელიც აღჭურვილია ყველა საჭირო ტექნოლოგიური, დამხმარე და სხვა რესურსით სამუშაო პროცესის უზრუნველსაყოფად.

თანამშრომლის სამუშაო ადგილი საწარმოო ოთახში შედგება რამდენიმე ელემენტისგან:

საწარმოო ტერიტორია;
აღჭურვილობა;
ბლანკების, მასალების, პროდუქტების შენახვის ადგილები;
ნარჩენების განთავსების ადგილი;
სამუშაოსთვის საჭირო მოწყობილობებისა და ხელსაწყოების შესანახი ადგილი;
მოწყობილობები სამუშაო პროცესის უსაფრთხოებისა და სანიტარული მოთხოვნების უზრუნველსაყოფად.

სამუშაო ადგილების არსებული არადამაკმაყოფილებელი ორგანიზაცია და მოვლა არის სამრეწველო დაზიანებების საერთო მიზეზი. ეს საკითხი ყურადღებით უნდა იქნას განხილული, რათა თავიდან იქნას აცილებული პრობლემები.

მენეჯერის სამუშაო ადგილის ორგანიზება

უფროსის სამუშაო ადგილი მისი კაბინეტია. იგი აღჭურვილი უნდა იყოს საჭირო ხელსაწყოებით, კარადებით და ა.შ. ოფისში ყველაფერი მოხერხებულად უნდა იყოს განთავსებული, რათა შენარჩუნდეს ხელმძღვანელის ეფექტურობა.

ოფისის ფართობი და მისი ავეჯი ავეჯით დამოკიდებულია იმ ადამიანების რაოდენობაზე, რომლებიც რეგულარულად მოდიან ამ ოთახში - შეხვედრებისთვის, შეხვედრებისთვის. განლაგება დამოკიდებულია მენეჯერის მუშაობის სპეციფიკაზე, ასევე მისი უსაფრთხოების მოთხოვნებზე.

მოთხოვნები სამუშაო ადგილის ორგანიზებისთვის. სამუშაო ადგილების კლასიფიკაცია, აღჭურვილობა და უსაფრთხოება

სამუშაო ადგილი განუყოფელია ორგანიზაციული გეგმაკონკრეტულ პირობებში, წარმოების პროცესის ელემენტი. მას ემსახურება ერთი ან რამდენიმე ადამიანი, შექმნილია სხვადასხვა ოპერაციების განსახორციელებლად, შესაბამისი მოწყობილობებითა და აღჭურვილობით აღჭურვილი, საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე. AT რუსეთის ფედერაციაარსებობს გარკვეული მარეგულირებელი მოთხოვნები სამუშაო ადგილების ორგანიზებისთვის. განვიხილოთ ისინი უფრო დეტალურად.

იურიდიული ასპექტი

სამუშაო ადგილის ორგანიზების მოთხოვნები დადგენილია:

TK RF.
სუბიექტების საკანონმდებლო აქტები.
საერთაშორისო და სახელმწიფო სტანდარტები.
შრომითი ხელშეკრულება.
კოლექტიური ხელშეკრულება.

ეს აქტები შეიცავს წესებს, პროცედურებს, ადგენს კრიტერიუმებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ ადამიანების ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის შენარჩუნებას პროფესიული საქმიანობა. სამუშაო ადგილების ორგანიზაციის მოთხოვნების დაცვა თითოეული დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა.

კლასიფიკაცია

სამუშაოები დიფერენცირებულია ავტომატიზაციის ხარისხის მიხედვით. ამ კრიტერიუმის მიხედვით, სამუშაო ადგილები გამოყოფილია:

ხელით ოპერაციით.
ელექტრო ხელსაწყოს გამოყენება გარე დისკთან ერთად.
მანქანით ხელნაკეთი. ამ შემთხვევაში, არსებობს მანქანა/მექანიკა, რომელიც ფუნქციონირებს თანამშრომლის უშუალო მონაწილეობით.
მანქანების ადგილები. მათზე ძირითად საქმიანობას ახორციელებს ინსტალაცია, რომლის კონტროლს და დამხმარე ოპერაციებს ახორციელებს პირი.
ავტომატიზირებული ადგილები. მათზე ძირითადი ოპერაციები ხორციელდება მანქანებით, ხოლო დამხმარე ოპერაციები სრულად ან ნაწილობრივ მექანიზებულია.
ტექნიკის ადგილები. ისინი აღჭურვილია სპეციალური აღჭურვილობით, რომელზედაც წარმოების ოპერაციები ხორციელდება ობიექტის ელექტრო, ფიზიკურ-ქიმიური ან თერმული ენერგიის ზემოქმედებით.

სამუშაო ადგილის ორგანიზაცია: შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები

პროფესიული საქმიანობის განხორციელების სფეროები განლაგებულია მექანიზმების, კონტეინერების, საქონლის, საქონლის გადაადგილების ზონის გარეთ. ამავდროულად, უზრუნველყოფილი უნდა იყოს მიმდინარე პროცესების მოსახერხებელი მონიტორინგი და ოპერაციების მართვა. სამუშაო ადგილების ორგანიზების ძირითადი მოთხოვნები მოიცავს ბრძანებას თავისუფალი სივრცის შექმნას იმ უბნებს შორის, სადაც თანამშრომლები ახორციელებენ საქმიანობას. ეს აუცილებელია ტექნიკის მუშაობის დროს ადამიანების თავისუფალი გადაადგილებისთვის. სამუშაო ადგილების ორგანიზებისთვის შრომის დაცვის მოთხოვნები მოიცავს მათი გზის გასწვრივ განთავსების ვალდებულებას. ტექნოლოგიური პროცესი. ამავდროულად, კონტეინერების, პროდუქტების, ნარჩენების გადაადგილებისას უნდა გამოირიცხოს კონტრ ნაკადები. პროდუქტების გადაადგილების გზა უნდა იყოს რაც შეიძლება მოკლე, ხოლო თანამშრომლების გადასვლები მინიმუმამდეა დაყვანილი. მაშასადამე, ზეინკალის და მანქანაში დასაქმებული სხვა სპეციალისტების სამუშაო ადგილის ორგანიზების ზოგადი მოთხოვნები, შესაბამისად, ითვალისწინებს ადგილების ისეთი მდგომარეობის დადგენას, ასევე მათ შორის მანძილს, რათა ადამიანების თავისუფალი გადაადგილება და უზრუნველყოფილია მანქანების ნორმალური მოვლა, აღჭურვილობის შეკეთება და გაწმენდა.

თანამშრომლების პოზიცია ოპერაციების მსვლელობისას

სამუშაო ადგილის ორგანიზების მოთხოვნები ითვალისწინებს საკმარისი სივრცის უზრუნველყოფის აუცილებლობას დამატებითი ინვენტარის, კონტეინერების, აღჭურვილობის რაციონალური განთავსებისთვის. პროფესიული საქმიანობის საიტი მოსახერხებელი უნდა იყოს ადამიანისთვის. ასევე საუბარია თანამშრომლის პოზებზე, რომლებშიც კეთდება ოპერაციები. მათ არ უნდა შეუქმნან ადამიანს სირთულეები. სამუშაო ადგილის ორგანიზების მოთხოვნები მოიცავს დებულებას მჯდომარე მდგომარეობაში ოპერაციების შესრულების შესაძლებლობის შესახებ ან დგომისა და ჯდომის პოზიციების მონაცვლეობისას. ეს გათვალისწინებულია, თუ აქტივობა არ საჭიროებს მუდმივ მოძრაობას. მჯდომარე მდგომარეობაში ოპერაციების შესრულებისას ადამიანებს უნდა მიეწოდოთ კომფორტული სკამები.

კონტროლიორ-მოლარეთა დაცვა კრიმინალური ხელყოფისაგან

მას უზრუნველყოფს შენობის აღჭურვა ავარიული განათებით და „პანიკის ღილაკის“ დაყენებით. საბანკო ორგანიზაციაში თანხების გადარიცხვისას ან მისგან ტრანსპორტირებისას დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულის დაცვა, საჭიროების შემთხვევაში კი ავტომობილი. მოლარეს და მის თანმხლებ პირებს, ასევე ტრანსპორტის მძღოლს ეკრძალებათ:

გაამჟღავნეთ მოძრაობის მარშრუტი და ტრანსპორტირებული თანხების რაოდენობა.
მანქანაში არაავტორიზებული პირების შეღწევის ნება დართოთ.
ტრანსპორტი ნაღდი ფულისაზოგადოებრივი ან გამვლელი ტრანსპორტით, ასევე მათი ფეხით გადატანა.
შეასრულეთ სხვა შეკვეთები, გადაიტანეთ ყურადღება დანიშნულების ადგილზე ნაღდი ფულის მიწოდებისგან.

ოპერაციები პროდუქტების სველი სითბოს დამუშავებისთვის

საუთაოების სამუშაო ადგილები განლაგებულია საქონლის მისაღებად, შესანახად და გასაყიდად მოსამზადებლად განკუთვნილ შენობაში. სპეციალური ზედაპირები აღჭურვილია ფიგურული მოსახსნელი ხის დაფით. ორივე მხრიდან იგი დაფარულია ქსოვილით. მარჯვნივ, ზედაპირისადმი ოდნავ დახრილობით, მაგიდაზე დამონტაჟებულია რკინის რკინის სადგამი. სამი მხრიდან მას უნდა ჰქონდეს გვერდები, რომელთა სიმაღლეა 30-40 მმ. ისინი აუცილებელია რკინის დაცემის თავიდან ასაცილებლად. ზედაპირის ზედა ნაწილში მარჯვენა კუთხეში დამონტაჟებულია 800 მმ სიმაღლის თარო. იგი გამოიყენება რკინის კაბელის დასაკიდებლად. საუთაო მაგიდას ასევე უნდა ჰქონდეს ვენტილატორის დასამაგრებელი მოწყობილობა, ღარი, რათა დამუშავების დროს პროდუქციის იატაკზე ჩამოკიდება არ მოხდეს. გარდა ამისა, ზედაპირზე დაყენებულია გასაშლელი მკლავი უთო დასაკიდებლად, ჩამოკიდებული ვენტილატორი, ღილაკები ჩართვის/გამორთვისთვის, ნაჭრის ჩარჩო, რომლითაც მოწმდება უთო ძირის სისუფთავე. დესკტოპის დიზაინი ითვალისწინებს უჯრებს აქსესუარების, ხელსაწყოების შესანახად, კარადა პირადი ნივთების შესანახად, თარო სპეციალური ბალიშებისთვის, ჯაგრისებისთვის და ა.შ. იატაკზე უნდა იყოს დიელექტრიკული ხალიჩა. სამუშაო ადგილი ასევე აღჭურვილია სკამით ამწევი და შემობრუნების მექანიზმით, ნახევრად რბილი სავარძელი ხანმოკლე დასვენებისთვის.

სათავსო

სამუშაო ადგილის ფართობი უნდა იყოს მინიმუმ 6 კვადრატული მეტრი. მ) შემნახველის პროფესიული საქმიანობის განხორციელების ნორმალური პირობების უზრუნველსაყოფად, მონტაჟდება იზოლირებული კაბინები. სამუშაო ადგილის შემოღობვა შესაძლებელია მოჭიქული ტიხრით, რომლის სიმაღლეა 1,8 მ. სამუშაო ადგილი აღჭურვილია მაგიდით და მბრუნავი სკამით. შემნახველს ხელთ უნდა ჰქონდეს ჭურჭლის გასახსნელად საჭირო ხელსაწყოები (პლასკები, მაკრატელი, ქლიბი, დანები და ა.შ.). ნათურები დამონტაჟებულია თანამშრომლის მაგიდის ზემოთ, სადაც ის ასრულებს საბუთებს და ფაილების კარადების გვერდით.

ადგილი ამომრჩეველისთვის

სამუშაო ადგილი აღჭურვილია შესაბამისი ინვენტარით, მექანიზმებითა და მასალებით, საქონლის კატეგორიებიდან გამომდინარე. დიდი ზომის პროდუქტების (მაცივრები, ავეჯი და ა.შ.) კრეფისას სამუშაო ადგილი იკავებს საწყობის მთელ ტერიტორიას. ამ შემთხვევაში ოპერაციები ტარდება ამწევი მოწყობილობებით აღჭურვილი ავტომანქანების ან სატვირთო ურმების გამოყენებით. აწონვასთან დაკავშირებული პიკერის საქმიანობა ხორციელდება 5-2000 კგ ტევადობის სასწორის გამოყენებით. სტუდია უნდა დამონტაჟდეს სამუშაო ადგილზე. მისი საჯდომის სიმაღლეა 400-450 მმ, სიღრმე 410-500 მმ. გარდა ამისა, სამუშაო ადგილი აღჭურვილია ადგილობრივი განათებით.

ფართი თანამშრომლისთვის, რომელიც ემსახურება სატვირთო ლიფტს

სამუშაო ადგილი განლაგებულია ადგილზე, ძირითადი დატვირთვის სართულზე. თუ ლიფტის ოპერატორის მოვალეობებში შედის ტვირთის ბადრაგი, მაშინ მისი საქმიანობის არეალი ვრცელდება სალონში, სადაც ხდება ობიექტების ტრანსპორტირება. სამუშაო ადგილზე, საწოლის მაგიდა დამონტაჟებულია დოკუმენტაციის შესანახად და პირველადი დახმარების ნაკრები, ტელეფონი ან სხვა საკომუნიკაციო საშუალება, სკამი, შიდა ან გარე ღილაკების სისტემა ხმის და სინათლის სიგნალიზაციის კონტროლისთვის. ლიფტის სამანქანო ოთახში უნდა იყოს დიელექტრიკული ხალიჩა და ხელთათმანები, ასევე დამცავი ჩაფხუტი. ამ ოთახის გასაღები ეძლევა ლიფტის ოპერატორს.

დამლაგებლის ტერიტორია

ამ თანამშრომლის სამუშაო ადგილი მდებარეობს უშუალოდ იმ ტერიტორიის მახლობლად, რომელსაც ის ემსახურება. შენობის დაგეგმვისას აუცილებელია დასუფთავების მანქანებისა და თანამშრომლებისთვის გასასვლელების უზრუნველყოფა. სამუშაო ადგილი აღჭურვილია კაბინეტით კუპეებით, სადაც განთავსებულია სარეცხი საშუალებები, სპეცტანსაცმელი, ინვენტარი.

ფართების აღჭურვა VDT და PC მომხმარებლებისთვის

თანამშრომლებისთვის, რომელთა მუშაობა დაკავშირებულია პერსონალური ელექტრონული კომპიუტერების და ვიდეო ჩვენების ტერმინალების გამოყენებასთან, აღჭურვილია სამუშაო მაგიდები, რომელთა სიმაღლე რეგულირდება 680-800 მმ ფარგლებში. თუ არ არის შესაბამისი მექანიზმი, ზედაპირი თავსდება იატაკიდან 725 მმ მანძილზე. ფეხის ადგილის სიმაღლე არანაკლებ 600 მმ, სიგანე არანაკლებ 500, ხოლო სიღრმე მუხლების დონეზე 450 მმ და გაშლილი ფეხები 650 მმ. სწორედ აქ უნდა დამონტაჟდეს სტენდი. მისი სიგანე არანაკლებ 300, ხოლო სიღრმე 400 მმ. სადგამი უნდა იყოს რეგულირებადი დახრის კუთხით 20 გრადუსამდე. ხოლო სიმაღლე - 150 მმ-მდე. წინა კიდის გასწვრივ გათვალისწინებულია მხარე, რომლის სიმაღლეა 10 მმ. სადგამს უნდა ჰქონდეს გოფრირებული ზედაპირი. კომპიუტერის და VDT მომხმარებლის სამუშაო ჯვარში (სკამზე) გათვალისწინებულია ამწევი და შემობრუნების მექანიზმი, ზურგი და სავარძელი რეგულირდება დახრის კუთხით და სიმაღლეში. პარამეტრების შეცვლა მარტივი უნდა იყოს. ყველა მექანიზმი შესრულებულია დამოუკიდებლად და უსაფრთხოდ აფიქსირებს ელემენტების შერჩეულ პოზიციას. საზურგე, სავარძლის ზედაპირს და სხვა ნაწილებს, რომლებთანაც უშუალო კონტაქტშია თანამშრომელი, უნდა ჰქონდეს ნახევრად რბილი, არაელექტრული, არ მოცურების, ამოსუნთქვადი საფარი, რომელიც ადვილად გაიწმინდება ჭუჭყისაგან. მონიტორი უნდა განთავსდეს თანამშრომლის თვალიდან 600-700 მმ მანძილზე, ალფანუმერული სიმბოლოებისა და ნიშნების ზომის გათვალისწინებით.

იმისთვის, რომ ადამიანებმა ნაყოფიერად იმუშაონ, საჭიროა შესაბამისი სამუშაო პირობების შექმნა. ეს უნდა დაიწყოს საოფისე ფართის დაგეგმვის ეტაპზე, თუ ეს შეუძლებელია, მაშინ ყურადღება უნდა მიექცეს სამუშაო ადგილების დიზაინს.

სამუშაო ადგილის ორგანიზება: მნიშვნელოვანი წესები

რომ სამუშაო ადგილის სწორად ორგანიზებამიჰყევით რჩევას:

"ხარისხიანი ავეჯი ფულზე მეტი ღირს". თუ ავეჯის სრულად განახლება შეუძლებელია, გააკეთეთ ეს მინიმუმ იმ განყოფილებებისთვის, რომლებიც მუშაობენ კლიენტებთან და, რა თქმა უნდა, მენეჯერისთვის. ეს დაუყოვნებლივ აამაღლებს თქვენი საწარმოს სტატუსს ხალხის თვალში და შესაბამისად გაზრდის თქვენს მოგებას.

"მაგიდა და სკამი ქმნის კომფორტს". ამ ავეჯის სწორი შერჩევა შეამცირებს პერსონალის დაღლილობას. იმის გათვალისწინებით, რომ ყველა განსხვავებული სიმაღლეა, უმჯობესია აირჩიოთ სკამები ამომავალი სავარძლებით.

"სუფთა მაგიდა". სამუშაო ზედაპირზე არ უნდა იყოს ობიექტები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან.

"ყველაფერს თავისი ადგილი აქვს". ყველა დოკუმენტს, გამონაკლისის გარეშე, უნდა ჰქონდეს თავისი მუდმივი ადგილი. სამუშაო დღის ბოლოს აუცილებლად დადეთ ყველაფერი თაროებზე.

"გამოიყენე ორგანიზატორები". იმისათვის, რომ სამუშაო ადგილი არ დაიკეტოს, შეინახეთ ყველა წვრილმანი სპეციალურ სტენდში.

"გაწმინდე იქ, სადაც არ ყრიან". ადმინისტრაციამ უნდა შემოიღოს გარკვეული შეზღუდვები ოფისში, მაგალითად, აკრძალოს მოწევა და ჭამა ოფისებში.

"განათება". საკმარისი რაოდენობის განათება არის ფაქტორი, რომელიც დადებითად მოქმედებს თანამშრომლის კომფორტულ მუშაობასა და ჯანმრთელობაზე.

"Სუფთა ჰაერი". სუფთა შიდა ჰაერი ზრდის პროდუქტიულობას და ამცირებს თანამშრომლების დაღლილობას.

"ტომი". თქვენ უნდა აირჩიოთ საუკეთესო ვარიანტი გარე ხმაურისთვის, რომელიც არ შეუქმნის დისკომფორტს თანამშრომლებს.

"Გარემო ტემპერატურა". გარემო გავლენას ახდენს მთელი გუნდის მუშაობაზე. სცადეთ მისი ოპტიმიზაცია ისე, რომ ყველა ბედნიერი იყოს.

მოსახლეობის უმრავლესობისთვის სამუშაო ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია.

ადამიანები იღებენ სხვადასხვა ემოციებს შრომითი საქმიანობა, ზოგიერთი მოაქვს სიამოვნება და კეთილდღეობა, მაგრამ არის ისეთებიც, რისთვისაც რთული სამუშაო. ნებისმიერ შემთხვევაში, ადამიანი დროის უმეტეს ნაწილს სამსახურში ატარებს, ამიტომ თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ გახადოთ თქვენი ყოფნა მაქსიმალურად კომფორტული და წარმატებული.

სამუშაო ადგილის ორგანიზება: დესკტოპის სწორი მდებარეობა ფენგ შუის მიხედვით

ამ ბოლო დროს მშვენივრად მნიშვნელობამათი საცხოვრებელი ფართის ორგანიზებისას ადამიანები მიეცით ფენგ შუის წესები. სწორედ ეს მეცნიერება ახდენს ენერგიის ნაკადების ოპტიმიზაციას, რაც ზრდის წარმატებისა და კეთილდღეობის შანსებს. მასში არაფერია რთული, საჭიროა მხოლოდ დესკტოპის სწორი მდებარეობის და მასზე განთავსებული ნივთების დადგენა.

Feng Shui Desktop მდებარეობა: რჩევები

მაგიდასა და კედელს შორისპირიქით უნდა იყოს საკმარისი თავისუფალი ადგილი- ეს მიუთითებს თქვენს სამომავლო გეგმებზე. რაც უფრო დიდია მანძილი, მით უფრო მაღლა შეძლებთ კარიერის კიბეზე ასვლას.

მაგიდა არ უნდა იდგეს ჭერის სხივების ქვეშ.- ისინი წარმოქმნიან დესტრუქციულ ენერგიას. თუ ეს შეუძლებელია, მოათავსეთ ვაზები ახალი ყვავილებით, ისინი წაართმევენ ნეგატივს.

აკრძალულიაორგანიზება სამუშაო ადგილი იმავე ხაზზე ფანჯარასა და კარს შორის- უბრალოდ გაგიჟდები ენერგიის ნაკადმა. შეეცადეთ მოატრიალოთ ცხრილი რაც შეიძლება მეტი პერპენდიკულურად ამ ობიექტების მიმართ.

Დანებება მაგიდის პოზიცია კარამდესახე ან უკან საუკეთესოვარიანტი დიაგონალზე. დაინახავ კარს და შენი ზურგი დაცული იქნება უხილავი საფრთხისგან.

თუ ოთახში უზარმაზარი ფანჯრები, უკეთესი მოერიდე მათ. ენერგეტიკულ დონეზე ისინი იწვევენ არაცნობიერ საფრთხეს. თუ ადგილის შეცვლის შანსი არ არის, დახურეთ ისინი ფარდებით ან ჩამოკიდეთ ჟალუზები. გარდა ამისა, შეგიძლიათ ფანჯრის რაფები დაამშვენოთ ყვავილებით ქოთნებში.

არ დაჯდეთ კონდიციონერის ქვეშმას შეუძლია არა მხოლოდ ავადმყოფობის გამოწვევა, არამედ ყველა აზრს ამოგლიჯავს თავში და ხელს შეუშლის მუშაობას. თუ შესაძლებელია, გადაიტანეთ თქვენი დესკტოპი ყოველმხრივ უსაფრთხო ადგილას.

კარგი და ნაყოფიერი მუშაობისთვის მაგიდის ზემოთ ბევრი შუქი უნდა იყოს. იდეალური ვარიანტია ნათურა ჩვეულებრივი ნათურით თაფლის ან ოქროსფერ ჩრდილში, ის გახდება თქვენი წარმატების სიმბოლო.

სამუშაო ადგილი სარკეში არ უნდა აისახოს, ის შთანთქავს მთელ თქვენს ძალისხმევას. მაშინაც კი, თუ მუშაობის დროს მოგწონთ საკუთარი თავის აღფრთოვანება, შეეცადეთ უარი თქვათ ამ სიამოვნებაზე და დაჯდეთ სარკედან.

სკამი სამუშაო მაგიდასთან ახლოსასევე დიდი მნიშვნელობა აქვს ზომებიუნდა იყოს მაგიდის პროპორციული. უმჯობესია, თუ არის მკლავები და კარგი ზურგი - ეს მოგცემთ მხარდაჭერისა და მხარდაჭერის განცდას. არ დაზოგოთ ხარისხიან სკამზე, ეს თავდაჯერებულობასაც კი შემატებს.

მენეჯერებისთვისსაუკეთესო ვარიანტი იქნება განთავსება თქვენი სამუშაო ადგილიროგორ შეიძლება ოფისის შესასვლელიდან უფრო შორს. განსხვავებული მდებარეობა უარყოფითად იმოქმედებს თქვენს კარიერაზე და შეამცირებს თქვენს ავტორიტეტს გუნდში. ბოლოს და ბოლოს, ძველი სამყაროს წესების მიხედვით, ლიდერი ყოველთვის ირჩევს საუკეთესო ადგილს.

ქვეშევრდომები ჯობია უფროსების წინ იჯდნენ, ეს უზრუნველყოფს მას სრულ დაცვას და მხარდაჭერას.

როცა დიდ ოფისში იმუშავებ, მაშინ სამუშაოს არჩევის შესაძლებლობა, არა. თუმცა, თქვენ მაინც შეგიძლიათ დაეხმაროთ საკუთარ თავს პირადი სამუშაო ადგილის დაყენებაფენ შუის რეკომენდაციების მიხედვით, რაც ხელს შეუწყობს გარედან ნეგატიური ზემოქმედების განეიტრალებას და სიტუაციის სტაბილიზაციას.

კარიერაში კეთილდღეობისა და წარმატების მისაღწევად, ფენგ შუის წესებია:

საუკეთესო ადგილმდებარეობა იქნება ოთახის ჩრდილოეთი ნაწილი;

სამხრეთ-აღმოსავლეთ ნაწილში დადეთ "ფულის ხე";

ჩამოკიდეთ კუს გამოსახულება ზურგს უკან;

მაგიდის ნათურა უნდა იყოს წითელი.

ჩვენ გავარკვიეთ ავეჯის მოწყობა, ახლა ყველაფერს დავამატებთ ობიექტების სწორი პოზიცია სამუშაო ადგილზე. ეს გახდება გარკვეული ტალიმენი სამუშაოში კიდევ უფრო დიდი წარმატების მისაღწევად და კოლეგებთან ურთიერთობაში ჰარმონიის მისაღწევად.

თუ თქვენი სამუშაო მაგიდა წააგავს მინი ნაგვის ქარხანას, ნუ იმედოვნებთ წარმატებულ კარიერას. ფენგ შუი ნიშნავს სრულყოფილ წესრიგს, რადგან მის გარეშე პოზიტიური ენერგია თავისუფლად ვერ ბრუნავს. ამისათვის თქვენ უნდა დააყენოთ ყველაფერი თავის ადგილზე, შეარჩიოთ უჯრა ან კარადა ამისთვის. პირველი რაც უნდა გააკეთოთ არის გამოიყენეთ "ბაგუა" - ენერგო ბარათი, რომელიც ნებისმიერ სივრცეს ყოფს 9 ნაწილად, რომელთაგან თითოეული პასუხისმგებელია ცხოვრების კონკრეტულ სფეროზე. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ცხოვრებაში და პასუხის საფუძველზე მოაწყეთ სამუშაო ადგილი თქვენი პრეფერენციების შესაბამისად.

მაგიდაზე ობიექტების განლაგება ფენგ შუის მიხედვით:

განათების მოწყობილობა მოათავსეთ შორეულ მარცხენა კუთხეში. ეს ადგილი პასუხისმგებელია ფინანსურ კეთილდღეობაზე.

დადეთ ფოტო შუა მარცხნივთქვენი საყვარელი ადამიანები ან ტალიმენი, რომელიც ასოცირდება ოჯახურ ბედნიერებასთან.

შეინახეთ წიგნები წინა მარცხენა მხარესან სხვა ნივთები ჩასაწერად. დაამატეთ აქ ლურჯი ობიექტი თქვენი შემეცნების სტიმულირებისთვის.

ცენტრის უკანა მხარე პასუხისმგებელია რეპუტაციაზე. განათავსეთ წითელი ნათურა ან თქვენი ჯილდოები ამ ადგილას.

შუაში ცენტრში - ჯანმრთელობის ადგილი. ეცადეთ, ყოველთვის უნაკლო სისუფთავე გქონდეთ, უმჯობესია აქ ყვავილები იყოს.

ფრონტი ცენტრში - კარიერის ადგილი. კომპიუტერი უნდა იყოს. ეკრანმზოგი, რომელიც აჩვენებს ოკეანეს ან ჩანჩქერს, სიმბოლოა ფული.

უკანა მარჯვენა - ურთიერთობის ზონა. აქ განათავსეთ თქვენი საყვარელი ადამიანის ფოტო, თუ არ არის, მაშინ წითელი ყვავილი სიყვარულის მოსაზიდად.

შუა მარჯვენა - შემოქმედებითი ზონა. ამ ადგილას მოათავსეთ ჟურნალები ან რკინისგან დამზადებული ნებისმიერი ლითონის ნივთი.

მოათავსეთ წინ მარჯვნივ მომხმარებელთა ტელეფონის სიები.

ბროლის პირამიდასამხრეთ ნაწილში იქნება თქვენი თანაშემწე დაწინაურების გზაზე ყველა სირთულის გადალახვაში.

მოლაპარაკებებში წარმატებას მიაღწევს ოთხხელიანი განეშა. მისი საუკეთესო მდებარეობაა შენს მარჯვენა ხელზე, დროდადრო დაუკავშირდით მას და მოისვით ხელი.

არიან სხვებიც მაგიდაზე შესაბამისი თილისმებიმატერიალურ სიუხვეზე პასუხისმგებელია სამფეხა გომბეშო, ფულის ხე და ჩინური მონეტები. მთავარია გვახსოვდეს, რომ ბოლო ნივთი უნდა დაიმალოს ცნობისმოყვარე თვალებისგან, მოათავსეთ ისინი კლავიატურის ქვეშ.

გასწორება მალეშენ შეამჩნია დადებითი ცვლილებებისამსახურში. შეიცვლება ურთიერთობა კოლეგებთან და უფროსებთან. მენეჯერი დაიწყებს თქვენი დამსახურების და კოლეგების ცოდნის შემჩნევას.

როგორ მოვაწყოთ კომპიუტერის სამუშაო ადგილი? ამაზე ყველა არ ფიქრობს და ბოლოს და ბოლოს, სამუშაო ადგილის სწორად ორგანიზებაზეა დამოკიდებული არა მხოლოდ რამდენად მოსახერხებელი იქნება თქვენთვის მუშაობა, არამედ ზოგადად თქვენი ჯანმრთელობაც. კომპიუტერთან ურთიერთობისას თავის დასაცავად მარტივი გზები არსებობს. მაგალითად, სწორად მოაწყეთ თქვენი სამუშაო ადგილი. შემდეგი რეკომენდაციები დაგეხმარებათ ამაში.

სასურველია მონიტორის დაყენება ოთახის კუთხეში ან კედელზე უკანა პანელით განლაგება.

ოთახში, სადაც რამდენიმე ადამიანი მუშაობს, სამუშაო ადგილების კომპიუტერთან განთავსებისას, დესკტოპებს შორის მანძილი ვიდეო მონიტორებთან (ერთი ვიდეო მონიტორის უკანა ზედაპირისა და სხვა ვიდეო მონიტორის ეკრანის მიმართულებით) უნდა იყოს მინიმუმ 2.0 მ, და ვიდეო მონიტორების გვერდით ზედაპირებს შორის მანძილი უნდა იყოს მინიმუმ 1,2 მ, არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დააყენოთ კომპიუტერები ერთმანეთს. არ დატოვოთ მონიტორი ჩართული დიდი ხნით, გამოიყენეთ „ლოდინის“ რეჟიმი უფრო ხშირად. დაამაგრეთ თქვენი კომპიუტერი.

მუშაობის დროს მანძილი მონიტორის ეკრანამდე უნდა იყოს მინიმუმ 70 სმ.

პერსონალური კომპიუტერების პროფესიონალი ოპერატორებისთვის, სკოლის მოსწავლეებისთვის და სტუდენტებისთვის რუსეთის ფედერაციის მასშტაბით, სანიტარული წესები და ნორმები SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "ჰიგიენური მოთხოვნები პერსონალური ელექტრონული კომპიუტერებისთვის და სამუშაოს ორგანიზებისთვის" (შესწორებულია SanPiN 2.2.2 / 2.4. .2198-07 შესწორება No1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 შესწორება No2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 შესწორება No3).

ვიზუალური დაღლილობის პრევენციის ძირითადი ღონისძიებებია: სამუშაო ადგილის სათანადო ორგანიზება, კომპიუტერთან მუშაობის ხანგრძლივობის შეზღუდვა მომხმარებლის კატეგორიისა და მის მიერ შესრულებული სამუშაოს ხასიათის შესაბამისად; პროფესიონალი მომხმარებლებისთვის - სავალდებულო რეგულირებადი შესვენებები, რომლის დროსაც უნდა შესრულდეს თვალებისთვის სპეციალური ვარჯიშები; სკოლებში, ტექნიკურ სკოლებსა და უნივერსიტეტებში - კავშირი ტაიმერების კომპიუტერებთან, რომლებიც ნორმალიზებენ მონიტორთან მუშაობის დროს, რეგულარული ვარჯიში თვალებისთვის, ფიზიკური მუშაობის აღდგენა.

სამუშაო ადგილი უნდა იყოს კომფორტული და კარგად განათებული, სინათლის სხივები პირდაპირ თვალებში არ უნდა მოხვდეს.

უმჯობესია მონიტორის განთავსება ოდნავ უფრო შორს, ვიდრე ეს ხდება ჩვეულებრივი კითხვის დროს. ეკრანის ზედა კიდე უნდა იყოს თვალის დონეზე ან ოდნავ ქვემოთ. თუ თქვენ მუშაობთ ტექსტებთან ქაღალდზე, ფურცლები უნდა განთავსდეს რაც შეიძლება ახლოს ეკრანთან, რათა თავიდან აიცილოთ თავისა და თვალების ხშირი მოძრაობები მოშორებისას. განათება უნდა იყოს ორგანიზებული ისე, რომ ეკრანზე არ იყოს მბზინავი. შექმენით კარგი განათება ოთახში, სადაც მუშაობთ. გამოიყენეთ თანამედროვე მოწყობილობები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ოპტიმალურ განათებას. ოთახში, სადაც მუშაობთ, არ გამოიყენოთ ცივი ტონალობის საღებავები და ფონები, ასევე მუქი. ადამიანისთვის საუკეთესო ფერებია თეთრი, ლიმონისფერი ყვითელი და ღია მწვანე.

არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ კომპიუტერის ეკრანს შეუძლია მტვრის შეგროვება. რეგულარულად წაშალეთ სურათი ანტისტატიკური ხსნარით ან გამოიყენეთ სპეციალური ტილოები გამოსახულების გასასუფთავებლად. არ გამოიყენოთ ალკოჰოლი მონიტორების გასაწმენდად - ანტირეფლექსური საფარი შეიძლება გაუარესდეს.

კლავიატურა ასევე უნდა გაიწმინდოს. უმჯობესია ამის გაკეთება ბამბის ტამპონით. დროდადრო კლავიატურა უნდა გადატრიალდეს და ამოიძვრეს. ზამთარში ჰაერი დაატენიანეთ და ზაფხულში გააშრეთ. მტვერთან ბრძოლა. გარეთა ტანსაცმლის საკიდი, ფეხსაცმლის ადგილი ოთახიდან უნდა იყოს იზოლირებული.

მაქსიმალურად იზოლირებული იყავით ხმაურისგან. შეეცადეთ არ შექმნათ იგი საკუთარ თავს. ისწავლეთ მშვიდი ხმით ლაპარაკი, ბევრი არ ისაუბროთ.

ავეჯი, რომელსაც კომპიუტერთან მუშაობისას იყენებთ, კომფორტული უნდა იყოს, რადგან მასზეა დამოკიდებული მკლავების, ფეხების და ხერხემლის მდებარეობის მოხერხებულობა. ხერხემლის უგულებელყოფა შეუძლებელია - ამაზე ძალიან სწრაფად და შესამჩნევად რეაგირებს. AT ბოლო წლებიიწარმოება დიდი რაოდენობით საოფისე სკამი და სავარძელი, რაც საშუალებას გაძლევთ თავი კომფორტულად იგრძნოთ მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში.

კომპიუტერის მაგიდის სიმაღლე ისეთი უნდა იყოს, რომ ექსპლუატაციის დროს ეკრანი მხედველობის ხაზის ოდნავ ქვემოთ იყოს განლაგებული და არ მოგიწიოთ ზედიზედ რამდენიმე საათის გატარება თავით. მაგიდის ქვეშ უნდა იყოს საკმარისი ადგილი, რათა დაღლილი ფეხები დროდადრო გაიშალოს; ხოლო სავარძელი უნდა იყოს ეგრეთ წოდებული "კომპიუტერი" - მბრუნავი, რეგულირებადი სიმაღლით, მკლავის საყრდენებით და კომფორტული საზურგით, ნახევრად რბილი, მოცურების საფარით; საჭიროების შემთხვევაში, ბალიში შეიძლება დაიდოთ ზურგის ქვეშ, რათა თავიდან აიცილოთ ლუმბოსაკრალური ოსტეოქონდროზი. მჯდომარე მდგომარეობაში ფეხები იატაკზე უნდა იყოს, ბარძაყი იატაკის პარალელურად, ზურგი სწორი.

მაგიდის სიღრმე უნდა იყოს ისეთი, რომ მონიტორის ეკრანამდე მანძილი იყოს მინიმუმ 50 სმ, მისი სიგანე დამოკიდებულია პერიფერიული მოწყობილობებისა და სხვადასხვა საკანცელარიო ნივთების რაოდენობაზე. სამუშაო სკამის დიზაინი უნდა ითვალისწინებდეს:

სავარძლის ზედაპირის სიგანე და სიღრმე არანაკლებ 400 მმ;

სავარძლის ზედაპირი მომრგვალებული წინა კიდით;

სავარძლის ზედაპირის სიმაღლის რეგულირება 400 - 550 მმ ფარგლებში და დახრის კუთხე 15 გრადუსამდე, უკან 5 გრადუსამდე;

ზურგის საყრდენი ზედაპირის სიმაღლეა 300-20 მმ, სიგანე არანაკლებ 380 მმ და ჰორიზონტალური სიბრტყის გამრუდების რადიუსი 400 მმ;

საზურგის დახრილობის კუთხე ვერტიკალურ სიბრტყეში 30 გრადუსის ფარგლებში;

საზურგის მანძილის რეგულირება სავარძლის წინა კიდიდან 260 - 400 მმ ფარგლებში;

სტაციონარული ან მოსახსნელი სამაჯურები მინიმუმ 250 მმ სიგრძით და 50 - 70 მმ სიგანით;

სავარძლების სიმაღლეზე რეგულირება სავარძლის ზემოთ 230-30 მმ-ის ფარგლებში და სავარძლებს შორის შიდა მანძილის რეგულირება 350-500 მმ ფარგლებში.

საოფისე სკამის საზურგე ემსახურება სტაბილურ საყრდენს წელის და გულმკერდის ხერხემლის ქვედა ნახევრისთვის. ზურგის ქვედა ნაწილში უმნიშვნელო გამობურცულობა აფიქსირებს შუა წელის ხერხემლიანებს ფიზიოლოგიური მრუდის სწორ მდგომარეობაში, რომელიც თან ახლავს წელის ხერხემლს. მნიშვნელოვანი წერტილი არის სპეციალური დახრის რეგულატორის არსებობა უკანა მხარეს. მუშაობის პროცესში აუცილებელია რეგულარული დასვენება, ვინაიდან ერთფეროვანი პოზა საკმაოდ დამღლელია თვალების, კისრისა და ზურგისთვის. მუშაობის დროს აუცილებელია ყოველ საათში 10-15 წუთიანი მცირე შესვენებები, ხოლო სასურველია კისრისა და თვალებისთვის ვარჯიშების გაკეთება ან უბრალოდ მოძრაობაში დროის გატარება.

ბუნებრივია, ოთახი უნდა იყოს ვენტილირებადი. ეს მარტივი რჩევები დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ ჯანმრთელობა და უფრო ეფექტურად შეასრულოთ თქვენი სამუშაო. (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "ჰიგიენური მოთხოვნები პერსონალური ელექტრონული კომპიუტერებისთვის და სამუშაოს ორგანიზებისთვის" საფუძველზე (შესწორებულია SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10)

მასალა მოამზადა GMTs-ის მეთოდოლოგმა DOGM L.A. შუტილინა

სამუშაო ადგილის ორგანიზების პრინციპები

სამუშაო ადგილი - თანამშრომლის სამუშაო ფართობი აღჭურვილი

მათი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო საშუალებები.

სამუშაო ადგილის ორგანიზაცია არის აღჭურვის ღონისძიებათა სისტემა

სამუშაო ადგილის საშუალებები და შრომის ობიექტები და მათი ფუნქციონირება

schenie შემსრულებლის ანთროპომეტრიული მონაცემების გათვალისწინებით.

მთავარი ფაქტორები სამუშაო ადგილის დიზაინში:

შესრულებული სამუშაოს ტექნოლოგია და ბუნება;

ურთიერთობები შრომის პროცესში;

ხანძარსაწინააღმდეგო და სამრეწველო სანიტარული წესები;

სოციალური შენობები და სერვისები.

მოაწყეთ სტრუქტურული ქვედანაყოფები ერთმანეთთან რაც შეიძლება ახლოს

kov, რომლებსაც აქვთ ყველაზე ხშირი საქმიანი კონტაქტები ერთმანეთთან;

MTO უნდა განთავსდეს შენობის ქვედა სართულებში შესასვლელებთან ახლოს;

სტრუქტურული ერთეულების განთავსებისას განიხილეთ შესაძლებლობა

გაფართოება, დამატებითი აღჭურვილობის მონტაჟი, ასევე ორგანიზება

ახალი დეპარტამენტების დაქვეითება;

სამუშაო ადგილის განთავსებისას გაითვალისწინეთ სტანდარტული ფართობი

ერთი მუშა, სათანადო განათება (ბუნებრივი განათება

უნდა დაეცეს მარცხნივ ან წინ), შეუფერხებელი სივრცე

(არასაჭირო ნივთები პირდაპირი სამუშაო ოპერაციებისთვის),

თავისუფალი და უსაფრთხო წვდომა ფონდების ქსელში ჩართვის ადგილებზე

საოფისე ტექნიკა;

აღმოფხვრა ქუჩის ყურადღების გადატანისა და უარყოფითი ეფექტები

შეარჩიეთ საოფისე ტექნიკა, მექანიზაციის საშუალებები მათი ტიპიზაციის მაქსიმალური ხარისხით;

თანამშრომლების ადგილების ორგანიზება ტექნოლოგიის შესაბამისად

მათი მუშაობის პროცესი;

სამუშაო პირობების გაუმჯობესება, ხელსაყრელი სანიტარული პირობების შექმნა

ჰიგიენური გარემო.

5S სამუშაო ადგილის რაციონალიზაციის სისტემა

ეს სისტემა, რომელიც ფორმირების ერთ-ერთი ინსტრუმენტია და

განვითარდა ე.წ. „მჭლე ოფისის“ ფუნქციონირება

ომისშემდგომი იაპონია ტოიოტაში.

იგი ეფუძნება იაფი, წარმატებული, მჭლე წარმოების მთელ ფილოსოფიას და საკმაოდ პოპულარული ხდება რუსულ ოფისებში, თუმცა მისი სრულფასოვანი განხორციელება გართულებულია შესაბამისი პრაქტიკის არარსებობით და ფსიქოლოგიური წინააღმდეგობის გამო, არა მხოლოდ ჩვეულებრივი ოფისის პერსონალის მხრიდან. , არამედ მენეჯმენტისგან.

5S სისტემა არის ხუთი ნაბიჯი ყოვლისმომცველი ხარისხის გარემოს შესაქმნელად, რომელიც ზრდის პროდუქტიულობას, ხარისხს და უსაფრთხოებას

შრომა. 5S სისტემამ მიიღო თავისი სახელი ხუთი იაპონური სიტყვის პირველი ასოებიდან და მათი ინგლისური კოლეგებიდან:

. seiri (დახარისხება) „დახარისხება » - საგნების მკაფიო დაყოფა აუცილებელ და

არასაჭირო და ამ უკანასკნელის მოშორება;

. seiton (გამარტივება) "წესრიგის დაცვა" (სიზუსტე, თვითორგანიზება

nization) - საჭირო ნივთების შენახვის ორგანიზაცია, რაც საშუალებას გაძლევთ სწრაფად და მარტივად იპოვოთ და გამოიყენოთ ისინი;