Не работете за живота на чичо. Да работиш за чичо е най-голямата задънена улица в живота

1. Доходи за тъпи хора.
Защо намирането на работа е толкова глупаво? Защото получавате заплащане само когато работите. Виждате ли проблема? Или вече сте толкова заблудени, че смятате за разумно и оправдано да получавате доходи само когато вашите работно време? Минавало ли ви е през ум, че би било много по-добре да получавате пари дори когато не работите?

Стайните ви растения не растат ли дори когато не се грижите за тях? А защо и вашата банкова сметка да не расте по същия начин?

Повечето от нас дори няма да забележат дали сте работили 6 часа седмично или всичките 60. Но ако можете да ни предложите нещо стойностно, тогава повечето от нас с удоволствие ще извадят портфейлите си и ще го платят.

Ключът е да отделите стойността, която произвеждате, от вашето време.

Умните хора изграждат системи, които генерират доход, особено пасивен доход, денонощно. Може да е стартиране на бизнес, отваряне на уебсайт, инвестиране или печелене на авторски права от творческа работа. Системата работи без прекъсване, независимо дали й отделяте време или не.

2. Ограничен опит.
Може би си мислите, че „е важно да си намериш работа, за да натрупаш опит“. Проблемът с придобиването на опит от работа е, че сте склонни просто да повтаряте един и същ ограничен опит отново и отново. В началото научаваш много нови неща, а след това настъпва застой. Запитайте се какъв опит, който натрупвате сега, няма да загуби стойността си след 20-30 години? Тогава твоята работа ще съществува ли изобщо?

3. Доживотно опитомяване.
Да си намериш работа е като да се запишеш в програма за опитомяване на човек. Учиш се да бъдеш добър домашен любимец.

Как върви обучението ви за послушание? Собственикът ви награждава ли ви за добро поведение? Наказва ли те, ако не изпълниш заповедта му?

4. Твърде много усти за хранене.
Данъчната система е предназначена да скрие реалната сума на парите, които губите: някои от тези данъци се плащат от вашия работодател, а други се удържат от вашата заплата. Можете обаче да сте сигурни, че от гледна точка на работодателя всички тези данъци са част от вашата заплата.

Реалната ви заплата може да е три пъти по-висока, но повечето от тези пари никога няма да видите. Отива право в джобовете на други хора.

Какъв щедър човек си!

5. Твърде рисковано.
Много работници вярват, че намирането на работа е най-сигурният начин да се издържат.

Можете ли да се чувствате сигурни в позиция, в която само с две думи („Уволнен си“) някой може напълно да те лиши от доходите ти?

6. Зъл собственик-бик.
Когато срещнете идиот в предприемаческия свят, можете да се обърнете и да тръгнете в другата посока. Когато срещнете идиот в корпоративния свят, ще трябва да се обърнете и да кажете: „Съжалявам, шефе“.

7. Просия за пари.
Когато искате да увеличите доходите си, трябва ли да се изправите и да поискате от хазяина си повече пари? Чувствате ли се добре да имате малка добавка от любимия си Pedigree Pal?

Ако имате бизнес и някой от вашите клиенти ви каже „не“, тогава вие просто казвате „следващ“.

8. Едностранчив социален живот.
Голям брой хора поставят работата в сърцето си социален живот. Те общуват с едни и същи хора, работещи в същата сфера. Счита се за страхотен ден, ако преходът на компанията към нов цвят на продукта и неочакваната доставка на допълнителна партида химикалки са обсъдени като част от дълбоко поверителна комуникация.

Защо не позволите на вашия домакин да избере социалния ви кръг, вместо да го правите сами?

9. Загуба на свобода.
Необходими са много усилия, за да опитомиш човек и да го направиш работник. Първото нещо, което трябва да направите, е да пречупите неговата независима свободна воля. Не е лош начин - да му дадете тежък наръчник, натъпкан с безсмислени правила и разпоредби. Това ще направи новия служител по-послушен, карайки го постоянно да се страхува да не бъде наказан без причина.

10. Превръщане в страхливец.
Забелязали ли сте, че служителите имат почти неизчерпаема способност постоянно да хленчат за проблемите на компаниите си? Всъщност те не искат да ги решават - те просто искат да говорят и да обяснят защо някой друг е виновен. Все едно намирането на работа изсмуква свободната воля на хората и ги превръща в безгръбначни страхливци. Ако не можете да наречете шефа си задник, без да се страхувате от уволнение, значи вече не сте свободни. Ти си станал собственост на господаря си.

Няма значение колко далеч сте стигнали в тази задънена улица. Никога не е късно да възвърнете смелостта. Никога!

Кое е по-добре: кариера в корпорация или собствен бизнес? И всички ли могат да бъдат предприемачи? Характеристиките, плюсовете и минусите на работата за чичо и за себе си се обсъждат от Арина Егорова, консултант по търсенето на топ мениджъри и автор на кариерен блог.

- Рано или късно всеки млад и талантлив човек се замисля какво трябва да прави в този живот: да гради кариера или да изгради собствена компания.

Старши консултант по управление

Относно строителите

Строителите (предприемачите) са хора с особен тип и мислене. Почти всички са започнали да препродават нещо от ранна възраст. Между другото, много ми харесва историята. руски милиардерМихаил Фридман за миенето на прозорци в края на 80-те. Всички предприемачи са различни: някой е див харизматик, някой е абсолютен интроверт. Въпреки това, като правило, те са обединени от 3 важни характеристики:

1. Желание за създаване.Веднъж закусих с Оскар Хартман (сериен предприемач и филантроп, основател на повече от 10 компании, включително KupiVIP, CarPrice и Aktivo - прибл. "За бизнеса").

И той разказа историята си: „Дойдох в московския офис на BCG (Boston Consulting Group), където впоследствие работих 1,5 години. Погледнах работата на консултант отвътре и осъзнах, че искам да създам продукт, а не да бъда човек, който разработва стратегии, рисува презентации и след това всичко отива на масата. Знаех точно какво искам. Искам хората да се радват на това, което съм създал.” Освен това пропускаме подробностите за това как той тичаше около инвеститори в търсене на начален капитал от 300 хиляди долара, изпадаше в отчаяние 10 пъти на ден, но не се отказваше. Предприемачите определено са хора, които имат конвулсивно желание да направят нещо ново.

2. Готовност за поемане на рискове.Малко вероятно е някой съзнателно да иска да загуби няколко милиона, като инвестира в своя проект, но отличителната черта на предприемачите е приемането на факта, че нещата може да не се получат. Колкото и странно да звучи, те обичат и оценяват грешките си. Помислете за историята на Alibaba и нейния основател Джак Ма, който е бил на ръба на фалита 47 пъти. Предприемачите са склонни да поемат рискове, когато разумният човек ги отрича. Но те не просто поемат рискове, те поемат отговорност за риска и са морално готови да изгорят, да се преродят, да изгорят отново и да се преродят отново. Лично аз не съм срещал нито един успешен предприемач, който да е успял от първия опит.

3. Желание за печалба.Каквото и да казва някой за великата мисия, винаги искате да ядете. Основателите и изпълнителните директори на корпорации често казват, че не можете да изградите нещо велико върху желанието да правите пари. Това, разбира се, е вярно. Като факта, че колкото по-гладен е човек, толкова повече работи. Всеки иска да прави добри пари, но предприемачите търсят и намират възможности за това там, където другите дори не се опитват.

Относно мениджърите

Мениджърите също са хора със специално мислене и характер. Ето техните силни страни:

1. Управление на процесите.Изпълнителните директори (особено успешните) са склонни да израстват в корпоративна среда от дъното. Следователно те са добре запознати с вътрешните механизми и как работи този или онзи отдел. Те попиват най-добрите корпоративни практики с млякото на своята Алма матер и разбират как точно трябва да се изгради тази или онази функция в компанията.

2. Управление на хора.Добрият мениджър е човек, който умее компетентно да изгражда не само бизнес процесите, но и екипите, които ще управляват тези процеси. Не можете просто да вземете и управлявате 20 000 служители. Трябва да имате идея как правилно да ги „нахраните“, да ги мотивирате, да им делегирате задачи. За да управлявате ефективно компания, не е достатъчно да сте идеен вдъхновител и творец - трябва да сте класен ръководител. И с това мениджърите, като правило, се справят много по-добре от предприемачите.

За дезертьорите

Историята познава много интересни преходи от един статус в друг. Най-често срещаният е, когато човек е бил добър лидер в McKinsey или PepsiCo, натрупал е достатъчно опит и след това е преминал на свободна практика и е създал собствена компания.

Обратните преходи са много по-рядко срещани, но в моята практика също се случиха. Например, човек направи свой собствен стартъп, стартъпът тръгна, основателят продаде компанията на гигант и стана главен изпълнителен директор на своето потомство, но вече в рамките на корпорацията. Или човек напусна собствения си бизнес за някой друг за някаква висша позиция, например маркетинг директор. Оказва се, че тези хора бързо изграждат кариерата си чрез създаването на собствена компания. По правило не планираха такъв маршрут по пътя на кариерата, но в крайна сметка се оказа страхотно.

Работа в корпорация срещу собствен бизнес

И работата за чичо, и работата за себе си имат своите плюсове и минуси. Нека ги обсъдим. Нека започна с първата ситуация.

Ползи от наемането:

Ниво на отговорност.Когато работите в голяма компания, отговаряте за работата си пред прекия си ръководител. Максимумът, който ви заплашва за неизпълнение на задълженията, е уволнение. Жалко, досадно, но колекционерите няма да дойдат при вас.

Баланс между работата и живота.Ако работите за чичо си и не сте консултант, тогава най-вероятно имате 8-9 часов работен ден. Отивате на обяд, а през уикендите напълно забравяте за работа. Като цяло балансът между работата и личния живот е под ваш контрол.

Ясни перспективи за кариера.Грубо си представяте кога седнете на режисьорския стол и какво е необходимо за това. KPI са ти нормални, живееш на заплата, знаеш точно колко ще спестиш следващия месец и кой ще си на 35 и 45 години.

Недостатъци на наемането:

Стъклен таван.На всеки етап от кариерата съществува риск да се ударите в стъкления таван и да бъдете изправени пред избор: „да оставите шефа“ или да изчакате 5 години, докато той напусне. Може да се наложи да се борите за повишението си. За съжаление дори и в международните компании далеч не винаги е така добри служителиполучават повишение за заслуги.

Натискане.Над вас винаги има шеф, на когото трябва да се отчитате. Дори готиният изпълнителен директор се отчита пред борда на директорите и собствениците. И докато вървеше към заветната позиция, сигурно е ял много безвкусни неща по пътя си, преобърнати от шефовете си.

самобичуване. По правило в онези моменти, когато спрете за няколко години в кариерното си развитие, отвсякъде се появяват случаи на млади и успешни хора, които са създали своите компании от нулата. И вие ги гледате и си мислите: "По дяволите, аз съм на 35, тук съм по задачи, а хората наоколо създават империи." И това е всичко - дългосрочната депресия е осигурена.

Сега нека претеглим плюсовете и минусите на вашия бизнес.

Предимства да работите за себе си:

Вашият собствен шеф. Не е нужно да поискате отпуск нито в отпуск, нито в отпуск по болест, докладвайте в колко часа сте дошли и напуснали офиса (ако изобщо има такъв), вие сте свой собствен шеф.

Бърз растеж.Докато бившите ви съученици пробиват стъклените тавани в корпорациите, вие вече яздите кастрат и правите добри пари. Разбира се, при условие, че вашият бизнес е станал успешен.

Снимка от м. progorod43.ru

Неограничени печалби.Ако вашият бизнес е доста успешен, вие вече печелите значително повече от колегите си на платена работа. И ако вашият бизнес е много успешен, тогава вероятно вече сте продали своя дял или сте напуснали управлението на компанията, пътувайки по света.

Недостатъци на работата за себе си:

Земята гори под краката ви 24/7/365.Служителите често се оплакват от стрес. Днес шефът ги натисна, а утре всичко е наред. Предприемачите са постоянно подложени на стрес: клиентите са напуснали, няма какво да плащат заплати, те са инвестирали последните си пари в партия, която може да се провали, партньорите са недоволни ...

Мъгливи перспективи.Предприемачите, особено стартиращите, са постоянно в несигурност: те никога не знаят дали бизнесът ще проработи, дали ще успеят да избегнат проблеми с банката, дали парите им ще изгорят. И сега ти ореш повече от приятеля си от PepsiCo, но за разлика от теб той прекрасно разбира колко ще спечели утре и след 5 години.

Самобичуване.Точно в такива моменти, когато си на ръба на отчаянието, продажбите клонят към нула, никой не се нуждае от продукта, срещаш млад и успешен мениджър и си мислиш: „По дяволите, аз съм на 35, аз съм като студент, Тичам наоколо и търся инвестиции, но той не се издига, катери се кариерна стълба". И дългосрочната депресия е гарантирана.

Кое е по-добро?

Според статистиката 3 от 100 стартиращи компании успяват, а предприемачът се проваля 6 пъти, преди да стартира. успешен бизнес. Какво означава? Няма значение. Приблизително същото може да се каже и за кариера в корпорация: 80% от служителите остават средни мениджъри, изплащат ипотеки за копейка в Чертаново в продължение на 30 години и отиват на почивка в Турция веднъж годишно. Можете да бъдете най-добрият във всяка индустрия, в наемането на работа, във вашия бизнес. Основното е, че избраната сфера трябва да ви хареса. Както се казва, трудно е да се прецени виното по етикета и сомелиерските отзиви – трябва да го опитате.

(18 оценки, средно: 5,00 от 5)

Днес ви предлагам някои от моите мисли защо назначаване на работа(т.нар „работа за чичо“) е път за никъде. Веднага трябва да кажа, че всичките ми разсъждения ще се отнасят до нашето време и нашата страна. Някъде на друго място и в друго време може да не са толкова актуални. Освен това ще опиша това, което смятам за закономерност, правило, от което, както от всяко правило, разбира се, има изключения.

И така, днес заетостта продължава традиционно да води сред всички възможни начини за попълване на личен или семеен бюджет. Започвайки от съзнателна възраст, хората са пропити с идеята, че за да печелите пари, трябва да работите. Тази идея им се втълпява от родители, училище, обща държавна пропаганда. Освен това е желателно да работите на „безпрашна“ и престижна работа. Затова те започват и след завършване или дори по време на следването полагат всички усилия да попаднат на такава работа.

В повечето случаи, при добра комбинация от обстоятелства, те се присъединяват към редиците на „офисния планктон“, т.к. именно тази опция се счита за „безпрашна“ и в някои случаи дори престижна за млад завършил университет. Но днес не е толкова лесно да си намериш дори такава работа, особено по специалността си, така че „най-добрите“ работни места се разпределят между тези, които имат връзки в тези институции (на първо място) и най-упоритите, грамотни студенти (в второ място). Тези, които нямат достатъчно такива места, отиват на по-„прашна“ работа: продавачи, строители, обслужващ персонал и др.

Това е, човек има работа за чичо си и първата му важна цел в зряла възраст е постигната! И изобщо няма значение, че заплатата, която получава като млад специалист, в най-добрия случай е достатъчна за „бюджетни“ храна и дрехи, но в същото време не е достатъчна дори за наемане на жилище, да не говорим за възможността за придобиване на собствен апартамент, дори и на кредит. Следователно не може да се говори за самостоятелен живот, трябва да спестите от всичко, да наемете един апартамент за 3-4 души и т.н.

С всичко това такава желана работа под наем постепенно се превръща в: човек разбира, че всъщност няма никакви права и е принуден да се подчинява безпрекословно на шефа си, за когото най-нецензурните изрази постоянно се втурват в мислите му. В крайна сметка за това шефът (без значение кой е: бизнесмен или държава) му дава пари за храна под формата на заплата.

Минават месеци, години и човекът разбира, че такава работа за чичо му вече не го устройва, той вече е „добър, опитен специалист“ и следователно заслужава повече. Затова в един прекрасен момент той решава да се придвижи нагоре по кариерната стълбица за повече високи позиции, на който, както му се струва, „животът е по-добър“. Той заявява това на шефа си и или се премества на нова позиция тук, или намира сили да смени работата си с по-високоплатена (обикновено това е много трудно).

Сега работата го устройва повече: заплатата му започва да стига не само за храна и дрехи, но и за наемане на отделен апартамент и дори нещо остава за забавление. За първи път на нова работа с нова заплатанастроението винаги се повишава. Но тогава човек създава семейство (в края на краищата времето вече е ...) и това, което е достатъчно само за него, вече не е достатъчно за живота на семейството. И тогава, както често се случва, дяволът се дръпна да си купя кола на кредит, защото толкова исках да имам собствен „железен кон“, а сега този заем „изяжда“ значителна част от заплатата.

Какво да правя? Израствайте отново по кариерната стълбица! В крайна сметка опитът вече е „с глава“, което означава, че вече е възможно да кандидатствате за ръководни позиции. И сега, след поредица от неуспешни опити, това е готово! Сега той е лидер! Първоначално дори му се струва, че това вече не е работа за чичо му, а самият той е „чичото“, за когото се работи, защото има цели 5-10 души под командването си! Да, и заплатата вече е ху!

Но след много кратко време настъпва прозрение: ако първоначално работата му като млад специалист е била просто робство, сега е робство на площада. И неговият шеф вече не е някакъв дребен шеф, а САМИЯТ Иван Иванович ... И шегите са лоши с него, дори е страшно да влезеш в офиса му или да вдигнеш телефона, когато се обади. В края на краищата, ако той плаща ТАКИВА пари, тогава той има право да иска всичко. Ненормирано работно време, изпълнение на задължения на други хора, изпълнение на нереалистични планове ... И просто се опитайте да не се подчинявате. Ще се размаже по стената ... И това е в най-добрия случай!

И тогава децата започват да растат, а с тях - и. Да, и в допълнение към заема за кола беше добавена ипотека - младо семейство трябва да живее някъде. И дори тази заплата, която вече изглеждаше толкова огромна, вече не е достатъчна ... Строгите икономии, дълговете, животът „от заплата до заплата“ започват отново. Плюс това, ежедневни „разбори“ с властите, което, разбира се, оставя своя отрицателен отпечатък върху здравословното състояние, нервната система. Но не можеш да спреш да работиш за чичо си, защото тогава от какво да живееш? Какво ще кажете за изплащането на заеми? Децата да преподават?

Така че е необходимо, работейки под наем, да разваляте нервната си система през целия си живот, да издържате на всички неудобства, за да имате какво да ядете и да нахраните семейството си. И годините минават. И сега, след 40, 45, 50 години, човек става не толкова ценен специалист, въпреки целия си опит. Ако след пореден конфликт със свирепия Иван Иванович той избяга от работа, тогава вече не може да получи друга еквивалентна работа под наем. Не го вземат, защото годините не са същите ... Всеки има нужда от млади и обещаващи. Следователно човек трябва да се задоволи с нещо по-скромно, те падат.

И тогава възрастта за пенсиониране пълзи незабелязано. Свършва робският труд и започва просещият. Което, знаете, това, което е достатъчно. Да, и здравето вече е дадено на работа ...

И това не е само мое мнение. Много хора са писали и пишат за това, които се смятат за най-успешните, защото са успели самостоятелно да спечелят много пари от нулата. И си представете, че не работите за чичо си! Например, известният автор на книги за управление на личните финанси Робърт Кийосаки във втората си книга разделя всички хора на 4 категории според начина на печелене и описва категорията служители, която включва 80% от хората, като най-малко перспективна в това отношение.

И така, какви са алтернативи за заетост?

1. Ако вземем предвид активните приходи, това са:

- Самостоятелна заетост (на свободна практика, частна практикаи т.н.);

- Откриване на бизнес.

2. Само активен доход все още няма да е достатъчен, за да дойдете и да си осигурите наистина достоен живот за себе си: това също изисква. Тоест, човек трябва да създаде личен капитал и да накара парите да работят за себе си.

Вече разгледах разликата между активен и пасивен доход, предоставяйки визуална графика, показваща как тези две категории доходи се променят през живота на човек, в статия и други публикации на Financial Genius.

Всички горепосочени алтернативи за работа под наем са достойни за отделна поредица от статии, някои от които вече са започнали, докато други са в близко бъдеще. Затова останете, абонирайте се за актуализации, присъединете се към официалните общности на сайта и наблюдавайте пускането на нови публикации, чиято основна задача е да изведе управлението на вашите лични финанси на ново качествено ниво, да промени отношението на потребителите към парите и да насърчи да погледнете по различен начин на някои неща, които може да ви изглеждат общи истини. Такива, например, като работа за чичо ...

Ще се видим скоро!

25 103 гледания

Коментари към записа: 42

Да, "Работата за чичо е път за никъде." Наскоро си помислих защо трябва да работя за някого, да се опитвам да изпълня някои нереалистични планове и да не „получавам“ от властите в пълен размер, като по този начин си развалям нервите и здравето си ... И някои президенти на компании, директори, които седят някъде в Москва и най-вероятно не знаят същността на нашата работа и получават милиони рубли или може би долари. А ние, долното звено на изпълнителите, сме като мравки, които се опитват да си свършат работата за една стотинка ... Край, край!!! Ще се опитам да работя за себе си.

Честито! Вече преминавате към втория сектор. Надявам се, че няма да съжалявате за решението си и всичко ще се нареди за вас! 🙂
PS: Лично аз изобщо не мога да си представя, че работя за чичо си ..

Подкрепям автора от все сърце. Подобна идея се разви още в училище. Жалко, че мнозинството около вас не подкрепят, а са тези, които напротив, поради своето невежество и неграмотност, потискат и лекуват с усмивка. Всъщност такива хора са глупави, но времето ще покаже.

Има такова нещо.Преди да прочета тези статии си изградих същото мнение.Просто гледам родителите си, условията на живот, перспективите им.Но те не ме разбират, казват, че си странен и не можеш да живееш така

Родителите са израснали на социалистически принципи, които вече не работят ... Сега капиталистическите работят ...

Хм .. звучи много добре, но е много трудно да вземеш и да започнеш да работиш за себе си, хора, които са предимно изпълнители на чужди поръчки, а не собствени желания, слаб духом да отхвърли оковите на робския труд. В края на краищата цялата им сигурност ще бъде издухана от вятъра) Въпреки че, за да вземете ръка в предприемачеството, би било хубаво да миришете на чичо от финансови структури (банки, застрахователни компании, данъци), много полезен опит)

Сергей, благодаря за обмисления коментар.

През 90-те години, когато в Латвия практически нямаше работа дори за електротехници. Научих се да правя брезови метли и се опитах да ги продам чрез реклама във вестник. И какво мислите латвийски Железопътна линияпоръчах до 3000 броя, беше щастие!Работа за сезона, добре платена, разбира се.Сега се занимавам с метли за бани (бреза, дъб), отглеждам гроздови охлюви и това са много добри пари! Може и да не ставам инвеститор, далеч съм от Робърт Кийосаки, но охлювите ще ми осигурят старини, защото търсенето в ЕС не е дори 65% гарантирано, а хората винаги ще си правят парни бани.

Страхотен пример Виктор, благодаря!

Прочетох го, сравних го и се оказа, че дори мрежовият бизнес е работа за същия чичко. Във всеки случай, ако не сте основател на бизнес, това е работа за чичо ви.

Бих казал, че мрежовият бизнес е вид симбиоза на работа за чичо и за себе си. Тоест, въпреки факта, че се ръководи от определен „чичо“, той предоставя възможности за самостоятелно развитие и доходи, макар и по условията на „чичото“ 🙂

Константин, книгата на Кийосаки е добра.
Много хора го четат, колко готино е написано всичко, колко е готино да водиш и т.н.
Всичко е готино, разбира се, значи сте създали нещо успешно?

говоря за реален бизнес, а не уебсайт или блог. За което успя да си купиш апартамент, кола и т.н., както описваш тук.
В бизнеса трябва да работите и да сте готови да орете 24/7, да вземете телефона по всяко време на деня. В противен случай никога няма да създадете нищо. Прочетете поне 200 бизнес книги.

Има една хубава поговорка - краката вълка хранят.
Това се отнася само за предприемача.

P.S.
Като цяло има хора, които са добри изпълнители, има предприемачи, има безработни граждани, които никога няма да работят, щракат слънчогледови семки до края на живота си.

Имам 2 добре ремонтирани апартамента (наистина наследих единия, но направих ремонта сам, вторият е закупен на първичния пазар, вътре е напълно завършен и оборудван сам - родителите ми живеят там сега), кола (купена в салон), гараж в добра кооперация и малко капитал. Живея в трети апартамент (не мой, роднини), в който също направих ремонт сам. Имах всичко това до 30-годишна възраст.
Веднъж регистрирах предприемачество, за да направя желания вид бизнес за душата, но не успях да го реализирам поради промени в законодателството. Въпреки че вървя към това от няколко години, 3-4 години, вече съм минал няколко важни стъпки.
Получих всички доходи главно от инвестиране на съществуващ капитал, непрекъснато го увеличавах, първите ми приходи бяха активни - от работа при чичо ми в банка, работих там около 9 години, последните годинизаема ръководна длъжност и след това се пенсионира. Освен това, от активни печалби, той се занимаваше със свободна практика, участваше в работата по няколко финансови проекта в Интернет, след което реши да създаде свой собствен. Той също така усвои Forex търговията и печелеше пари с нея.
Тъй като живея в Крим, във връзка с последните събития, загубих значителна част от капитала си (около половината), а също така загубих натрупаните си източници на доходи. Сега нямам такива източници на доходи, както преди - не е възможно да ги създадете тук. Но животът е достатъчен.)
Винаги съм бил привлечен не към създаване на някакъв активен бизнес с 24/7 режим на работа, не към активно предприемачество, а към спокойни, пасивни печалби, „без да напускате дома“. повече ми харесва. Офлайн бизнесът, който исках да отворя, но нямах време (и това е дори добре, защото сега можеше просто да бъде „национализиран“ за мен), нямаше да даде много печалба - би било по-скоро като занимание за душата.
Аз също смятам сайта за доста успешен. Мисля, че доходите, които той носи, са повече от заплатата на мнозина.
PS: Интересното е, че изобщо не чета много книги - честен съм за това. вкл. Кийосаки, не съм я чел, просто знам за какво става въпрос в книгата, това е).
Ето моята история.)

Дмитрий, до известна степен съм на вълната ви да разбирате рисковете, свързани с предприемачеството, но въпреки това бих искал малко да ви коригирам, ако желаете. Класическата образователна система (докато говорим за пространството на бившия Съветски съюз) уверено ни вдъхновяваше, че за да постигнем нещо трябва упорита работа и всичко това, това вече се е вкоренило в нас дори на културно ниво с различни поговорки и поговорки „не можете да извадите риба от езерото без затруднения“ и др. Въпреки това, Кийосаки, между другото, потвърждава това в една от книгите си - упорит труд и постоянство не са достатъчни, не всичко е толкова просто. Тук трябва нюх, трябва да хванеш вълната си в бизнеса, ако разбира се е твоя. Наскоро гледах интервю с композитора Дунаевски, който според Кийосаки е от сектор „С” (а не „Б”) (частен предприемач) – попитаха го „какво мислиш, че успехът е 99% упорит труд и 1% късмет“, на което той отговори, че „бих казал, че 40% (труд) 60% късмет“. Бих казал, че основният критерий е правилното поставяне на баланса на силите - нито един предприемач не става изведнъж, той расте като гъба без предварителна подкрепа под формата на съществуващ стабилен постоянен доход. Успешният бизнес е дългогодишна стабилна дейност в тази насока, познаване на всички подводни и повърхностни скали и рифове, особеностите на времето в района, образно казано, и всичко това се постига именно с работа на ишлеме, защото за нищо да печелите удари и, най-важното, да губите време безплатно в името на това, че няма да има бъдеще на един често неоправдано розов бизнес.

Константин, първо трябва да си наясно, че да работиш за себе си и да инвестираш не е евтин лукс, дори бих казал доста скъп, освен ако разбира се човек не оценява адекватно това, което е спечелил, защото работейки за себе си и инвестирайки, ти също си че рискуваш да загубиш пари, губиш и време, докато в работата за чичко рискуваш само време, а ако избереш правилния чичко и за загубеното време можеш да получиш добро обезщетение, което няма да мирише в 1-ви случай. Това са 2 напълно различни категории, дори бих казал 3 различни категории, тъй като отделям инвестициите от частното предприемачество, те също се намират в напълно различни рискови (по отношение на финансите) категории. Ако го подредите, най-леката рискова категория е работата за чичко, частното предприемачество е средната, а инвестициите са тежката. Незабавното прескачане в средна и тежка обходна светлина според моите разбирания е подобно на опит да се прескочи капиталистическата ера на развитие, за да се прескочи в комунистическата и е изпълнено с последствия, и то много мрачни. Следователно основният компонент - ОПИТ - трябва да се изработи в работа за чичо, а не сам, друг е въпросът, не всеки може да си позволи да стигне до този чичо, където по-късно би искал сам да стане чичо - това е напълно различен въпрос, който изисква различно проучване.

Разбира се, това са 3 различни категории. Инвестирането не е евтино, съгласен съм, но не е необходимо да работите за себе си. Например, можете да сте на свободна практика, да работите дистанционно или дори да предоставяте някои услуги офлайн с малко или никакви инвестиции. В същото време печелете повече, отколкото в случай на традиционна заетост.
Има още един много важен и скъп житейски актив, който човек рискува – здраве, физическо и психологическо. Когато работи за чичо, неговите загуби могат да бъдат (и най-често са) много значителни, а това е нещо, което не можете да купите за никакви пари, а загубата на здраве според мен не може да се сравни със загубата на пари (всички спечелени пари могат да отидат за лечение и лекарства и пак не стигат).
Опитът, придобит, докато работите за себе си, може да бъде много по-ценен от опита, придобит, докато работите за чичо. Защото в този случай човек се научава не само да изпълнява някаква конкретна работа, но и да бъде лидер (дори и да управлява себе си), а това са много ценни умения и способности, много по-мащабни, отколкото когато работите под наблюдение.
Фактът, че традиционната работа е най-малко рисковият начин за печелене на пари, може да се съгласи, но с много резерви. Писах за това в статия. По-специално, основният риск е, че човек е напълно зависим от своя работодател, ако бъде уволнен, той просто ще загуби доходите си.
Според мен работата за чичо трябва да се използва в първите етапи от формирането на човек, като инструмент за печелене на първоначален капитал, ако го няма, за да, както се казва, „да се изправи на краката си“, а след това постепенно преминете към работа за себе си и най-важното - към пасивен доход. Тъй като трудът и времето, необходими за активни печалби, са ограничени ресурси, а капиталът, необходим за пасивен доход, може да расте неограничено.
В статията грубо описах тази схема и също така начертах приблизителна графика на промените в активния и пасивния доход на човек през целия живот.
Разбира се, това е моето виждане, вие имате право да виждате различно и да действате въз основа на собственото си виждане. Ако вашата позиция ще ви даде възможност да поддържате финансовото си състояние на ниво, достатъчно за вас, и още повече да го увеличите, ще се радвам! 🙂

1. Какво означава възрастта за създаване на семейство? Това също е като цяло съветски стереотип. Семейство трябва да се създаде не когато остарееш, а когато ти самият поискаш. Пишете за стереотипите и живейте според тях.
2. Да има кола апартамент, нифигасебе, това не е достатъчно за човек. Би било хубаво да работиш за чичо си и до 40 да нямаш кола, апартамент или семейство. Да, калай е. Но с кола, хижа и семейство това е отличен финансов резултат.

Не сте разбрали правилно: аз описвам как мисли и действа обикновеният човек. Това са стереотипите на обществото, не моите лично 😉

На втория въпрос така и не беше отговорено. Защо, като имам кола, наемам апартамент в Москва, жена, дете и печеля 60 000 на месец, работейки като шеф на чичо си на 30 години - това не е достатъчно? И колко не е достатъчно според вас?

Във втория момент не видях въпросителна. Смятам, че описаната от вас ситуация е доста типична, не казвам, че това не е достатъчно. Нека го кажем така: обикновено не е добре и не е лошо. Но такъв човек е изложен на висок риск. Защото ако изведнъж в един момент той загуби тази работа, той просто няма да има от какво да живее и да издържа семейството си. Освен това той няма да бъде шеф завинаги: когато започне да остарява, да речем след 40 или след 50 със сигурност, той ще бъде заменен от нови, млади шефове и той ще работи за долен офиси печелете по-малко. И тогава ще се пенсионира и ще остане сам със старините и 20 хиляди пенсии (приблизително за Москва). От втората половина на живота или малко по-нататък активният му доход ще започне да пада, а разходите ще се увеличат. Ето защо моето убеждение е, че трябва да се съсредоточите върху пасивния доход. В този пример, ако човек, да кажем, спечели половината от тази сума по активен начин, работейки за чичо, а другата половина по пасивен начин, и след това, с възрастта и растежа на капитала, неговият пасивен доход също ще нарасне (а не падат, като активните) – тази ситуация би била много по-добра.
Сумата пари сама по себе си не означава нищо. Важно е как се съпоставя с нуждите на човека – с неговите разходи. А също и как доходите му са защитени и диверсифицирани. Следователно, за различните хора „не малко“ ще бъде различно, въз основа на техните нужди. Например, в моя регион тези хиляда долара са напълно приемливи за нормален живот и възможност за спестяване на доходи. Средната заплата тук е 150-200 долара. Но в Москва не съм сигурен.

Да да. Баща ми е такъв „успешен бизнесмен“. Започва да се занимава с търговия през елегантните 90-те години, бизнесът напуска заедно с дефицита. Вторият бизнес, препродажба на автомобили, се срина, когато правителството повиши митата. Третата - строителна фирма, рухна по време на кризата. Какво от това? Мъжът е на 46 години, трудовата книжка е празна, нов бизнеспари няма, работа не хващат - стари, малко опит. А майката през цялото това време работи като счетоводител, отначало за стотинка, натрупвайки опит. И сега тя е опитен счетоводител с богат опит и опит в различни области, получава добри пари от много години, ако напусне, лесно ще си намери нова работа, има отлична автобиография. Така че помислете къде всъщност е пътят към никъде.

Грешката на баща ти е, че не диверсифицира инвестициите си, инвестира всичките си пари в едно нещо и когато изгоря, нищо не му остана. Сега, ако вместо един повече или по-малко голям бизнес той имаше няколко малки и разнообразни, подобна история можеше да бъде избегната.
Във всеки случай всеки е свободен да избира каквото му харесва .. Не принуждавам никого към нищо).

Напълно съм съгласен! Разбира се, за хората е трудно да се измъкнат от работа и да започнат да правят нещо за себе си, аз самият минах през това, но е необходимо, защото смятам, че е по-добре да печелите в джоба си, отколкото тези торби с пари, които дори не ви оценяват.

Така че ... Съветвам начинаещите, дори и да работите - търсете начини да избягате, правете нещо, което носи допълнителни доходи, за предпочитане пасивно, разбира се.

Благодаря ви за статията!

С уважение, Влад Клинков!

Можете да говорите много и дълго по тази тема и всичко се свежда до следното: има физическа и интелектуална разлика между хората, има мислители и изпълнители, има различни стилове на мислене и винаги ще има работодатели и наемници и това е много добре. Приятелят ми е доволен от стабилността си (посредственост), заетост, уикенди 2 дни в седмицата пиене на бира. Показах му друг живот, както те на мен някога. Самостоятелна работа, собствен график, пълна отговорност, разнообразие в живота. Сега той иска да промени живота си. Не съм по-умен от него, имаме различен стилмислене. Някой харесва бавния и премерен ритъм на живот, някой обича динамиката и авантюризма. Толкова се радвам, че опитах и поех риска, сега съм на свободна практика, имам страхотни идеи за реализиране и се надявам никога повече да не се върна на работа под наем. (Не мога да се примиря с това). Не знам как е в чужбина, как е в Азия или Америка, но тук „стабилно“ означава „умерено“. Не съм готова да се примиря с този резултат, надявам се и вие!!!

Даниел, благодаря за чудесния собствен пример!

Добър ден!!! Така че седя в офиса и си мисля едно и също нещо, колко бях уморен да работя за „чичо“, понякога нервите ми издават, въпреки че е трудно да ме измъкнем. В същото време той отвори собствен бизнес магазин, за да подобри поне малко финансовото си състояние и в резултат на това „избледня“, защото нямаше време за това. Те постоянно се дърпат на работа, не можете да напуснете офиса и ако си тръгнете, те започват телефонни обажданияс въпроси. От друга страна, ако напуснете, но няма да можете да работите за себе си, защо да плащате заеми и да издържате семейството си? Страхът ме побеждава. Може ли някой да предложи как да процедирам?

Здравей Иван. Като алтернатива можете да започнете да работите за себе си в Интернет (или да започнете собствен бизнес), на който ще отделите предимно извънработно време и малко по малко ще наблюдавате, докато работите в офиса. Когато вече виждате, че там можете да печелите поне толкова, колкото на работа в офиса, можете да напуснете без такива рискове.

Всичко, което авторът пише е точно. Напуснах работата си преди 3 години, защото паднах и не исках да оцелея. Тогавашната ми приятелка нямаше нищо против. Живеех с нея на нейната заплата, родителите ми помагаха. Реших да намеря начин да правя пари онлайн. Прекарах 6 месеца в него и след това започнах да получавам малко пари от рекламата, която създадох. Това, разбира се, не ме устройваше, тъй като разбрах, че всичко не е стабилно и рискът е висок. Започнах да търся нещо друго и опитах много други начини. Разбира се, печелех едно пени на месец, за да излизам за 200 долара, но исках много повече и да отделям възможно най-малко време за бизнеса си. В крайна сметка постигнах своето. Печеля от 6000-11000$ на месец, тегля пари чрез посредник в брой, нося му wmz. За да заобиколите данъка. Прекарвам не повече от 1 час седмично до компютъра. И парите идват. Разбира се, няма да кажа къде и от какво печеля пари, но ми харесва. И не е нужно да мамите, за да печелите пари, както беше в началото на моето запознанство с интернет печалбите. Единственото, което ми липсва е празнотата в душата ми. Извинявам се за неграмотността си. Образователна степен 10: (Мразех да уча, защото не виждах смисъл в това от образованието, което тази държава дава.

Искам да поздравя всички мои читатели и абонати. В днешната статия искам да изразя мнението си относно факта, че работейки на наем, никога няма да станете свободни финансови условия. Тоест „работа за чичо“ е лош избор. Поне за страната ни и сегашното време. Може би в друга държава това не е така, но в нашата реалност "Работата за чичо е път за никъде".

Освен това в тази статия ще дам най-основните модели, от които винаги има изключения.

В момента работата за други хора или компании е лидер сред всички видове начини за попълване на бюджета както на индивид, така и на средно семейство. От раждането си човек е програмиран, че за да получава пари, трябва да работи за някого. Такива мисли се насаждат в главите ни от най-ранните училищни години и ги поддържат до съзнателна възраст. Да, и цялата държавна пропаганда е насочена към това.

Следователно човек започва да учи в университет и след дипломирането се стреми да получи престижна работа. Както показва практиката, някои успяват да стигнат до такава работа и това се улеснява от познанства и връзки. Освен това за това е необходимо да преминете определени тестове и медицински преглед, за да станете пълноправен служител на предприятието.

Такива хора със самоуважение се присъединяват към близките редици на "офисния планктон". Тези, които не успяха веднага да намерят „непрашна“ работа, заемат по-ниски позиции, отиват при строители или персонал по поддръжката.

Работата е получена и целта е постигната и изобщо не е важно, че заплатата стига само за храна и дрехи, както и за плащане на апартамент под наем. Всяка година подобна работа все повече заприличва на обикновено робство, тъй като човек прави само това, което му казва шефът, и нито крачка назад. Разбира се, че плаща пари!

С нарастването на опита и връзките служителят решава, че вече заслужава повече и се премества на ръководни позиции. Разходите му растат, а и заплатата му. Създава семейство и деца, взима кола на кредит и къща на ипотека. Търсенето нараства и трябва по някакъв начин да платите за всичко това. И дъщеря ми се жени.

Следователно човек няма друг избор, освен да отиде за друго повишение. При успешна комбинация от обстоятелства такъв служител сам става шеф. И сега изглежда, че всичко е наред, но има Пьотър Иванович, собственик на фирмата или по-висок началник в министерството. И сега определено можете да забравите за спокойните уикенди, защото за такава заплата той може да поиска всичко - дори да работи през почивните дни и да се обажда през нощта. Ами нереалистичните планове и ангажименти?

Няма какво да прави човек, как да продължи да работи, защото трябва да плаща сметки, да учи и помага на деца, да възпитава внуци. И тогава има и здраве на 45-50 години, на нервна основа, заблуждавайки се! И тогава, в един прекрасен момент, Петър Иванович най-накрая го получава и човекът напуска компанията на 50 години или я завършва тихо до пенсиониране.

С настъпването на пенсионирането доходите падат и трябва да затегнете коланите си, а ако заемите все още не са изплатени и ипотеката е притисната - тогава това обикновено е „калай“! И без перспективи за бъдещето.

По принцип смятах, че това не е най-лошият вариант за кариерно развитие, защото най-често се случва много по-лошо. Разбира се, навсякъде има изключения, но това са 70-90 процента от случаите у нас. Ето до какво води работата за "чичкото".

Следователно е необходимо да се търси алтернатива на такава работа по всички възможни начини или да имате пасивен капитал за генериране на доходи до пенсиониране.

Какво може да замени работата?

Откриване на собствен бизнес. Сега има огромен брой възможности за неговата организация - можете да завършите курсове озеленяванеи предоставя услуги на населението, или можете просто да започнете да търгувате на пазара. Всеки човек има свой собствен избор.
Свободна практика (работа в интернет).
Мрежовият маркетинг в по-малка степен.

Това са активни видове приходи, при които трябва да положите максимума от усилията си. Но в допълнение към това е необходимо постоянно да увеличавате капитала си и да създавате пари.Трябва да накарате парите да работят за себе си, а не да работят за тях за вашия „чичо“. И никога не е късно да започнете да го правите! Гледайте поучителен анимационен филм за това какво е пасивен доход:

Абонирайте се за актуализации на блогове и споделяйте материали в социалните мрежи:

Вековният въпрос: какво е по-добре да работиш за себе си или за "чичо" си? От една страна има повече свобода, но в същото време със собствен бизнес има няколко порядъка повече отговорност и рискове.

Много от приятелите ми казаха, че няма да се появя, тъй като във вестниците имаше много реклами за водопровод, около 40 броя. Разпечатах реклами и вечерта след 22:00 излязох да лепя реклами, следобед беше някак тъпо в началото.

Все още не съм карал колата. След 3 месеца затворих дълга, продадох колата, купих друга.

Доходите бавно нарастват. Заедно с услугите той започна да продава материали, направи склад от гаража. Вече 5 години не давам реклами, от уста на уста работи. Сега има бригада, която работи, но не на толкова високи проценти. Понякога получавам повече от материала, отколкото за процент от работата.

Затова винаги е необходимо да търсите причината да не правите това в себе си. Да си предприемач не е трудно, трудно е после да не мързелуваш, а да се развиваш. Работата при чичо си има своите предимства, щеш неволю отиваш на работа. И когато си позволи да се отпусне, отписвайки мързела си, след това върху времето, след това върху здравето или върху клиента. Няма кой да ти даде ритник понякога да отидеш на работа.

Може би този коментар ще помогне на някого. Благодаря ти.