নভেম্বর থেকে রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি। রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি

রাশিয়ানদের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি নিষেধাজ্ঞার আকারে বাহ্যিক চাপ এবং অভ্যন্তরীণ উভয় কারণেই খারাপ হয়েছে। অস্থিতিশীল পরিস্থিতিঅর্থনীতিতে, কারণ অনেক সামাজিক অর্থপ্রদান, সেইসাথে উপার্জনের পরিমাণ, ন্যূনতম মজুরি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ক্রয় ক্ষমতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। এবং এটি ইতিমধ্যেই জানা গেছে যে 1 এপ্রিল, 2018 থেকে, ন্যূনতম মজুরি অন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচকের কমপক্ষে 85% বৃদ্ধি পাবে, যথা ন্যূনতম জীবিকা।

অতএব, সব অঞ্চলের জন্য গড় সর্বনিম্ন মজুরি সাড়ে 9 হাজার রুবেলের মধ্যে হওয়া উচিত। যদিও আমরা যদি নির্দিষ্ট অঞ্চল গ্রহণ করি তবে এই আকারটি আলাদা হবে এবং তদ্ব্যতীত, উল্লেখযোগ্যভাবে। মস্কোকে উদাহরণ হিসেবে ধরা যাক, যেখানে ন্যূনতম মজুরি 18,000 এবং পার্মের মতো একটি শহরে ন্যূনতম মজুরি মাত্র 7,700-বিজোড় রুবেল। এবং এই সবই সরকারের নীতির ফল, যা স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে তাদের নিজস্ব বাজেটের খরচে ভাতা নির্ধারণের ক্ষমতা দিয়েছে।

এবং এখানে ন্যায্য প্রশ্ন উঠেছে যে মস্কোর বাজেট মূলত মস্কোর কর্মকর্তাদের কাজের তৎপরতা বা দক্ষতার কারণে নয়, বরং এই মহানগরটি রাজধানী হওয়ার কারণে। হবে সঠিক সিদ্ধান্তবাজেট সমতাকরণের মাধ্যমে সরকারী প্রবিধান প্রয়োগ করে সমস্ত অঞ্চলকে সমান স্তরে রাখা।

এপ্রিলের বেতন বৃদ্ধি

2018 সালের এপ্রিল মাসে বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি ডিসেম্বর 2017 এর প্রথম দিকে পরিচিত হয়ে ওঠে, যখন ক্ষমতায় থাকা ব্যক্তিরা রাশিয়ার নতুন ইতিহাসে রেকর্ড কম মুদ্রাস্ফীতির হারের কথা জানায়। এবং তারা আরও বলেছিল যে, প্রথমত, জানুয়ারি থেকে 1.04 ফ্যাক্টর (বেশি বা কম নয়, কিন্তু একটি হাস্যকর 4%) দ্বারা সমস্ত কর্মচারীদের বৃদ্ধি হবে যারা এক সময়ে বৃদ্ধির দ্বারা প্রভাবিত হয়নি, এবং দ্বিতীয়ত, এপ্রিল থেকে ন্যূনতম মজুরি বাড়বে।

যদিও, তার আগে, মন্ত্রী টপিলিন রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর কথা বলেছিলেন এবং তদুপরি, 1-2 বার এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে এই শর্তটি বাস্তবায়নের দায়িত্ব অর্পণ করেছিলেন। তবে এই উদ্যোগটি স্থানীয় আমলাতান্ত্রিক ভাইদের ক্ষুব্ধ মন্তব্যে নিমজ্জিত হয়েছিল, যারা কঠোর অভিব্যক্তিতে ভয় না পেয়ে প্রধানমন্ত্রীর বক্তব্যের চেতনায় কথা বলতে শুরু করেছিলেন, তারা বলে, টাকা নেই এবং ভাসতে থাকুন, অর্থাৎ। মজুরি বাড়ানোরও কোনো উপায় নেই।

যদিও ডিসেম্বরে কিছু অঞ্চল উদ্যোগ নিয়েছিল, যেমন তারা বলে, হুডের নীচে। উদাহরণস্বরূপ, Tambov কর্তৃপক্ষ 2018 সালে ন্যূনতম মজুরি গড় থেকে 200 রুবেলের বেশি নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। রাশিয়ান স্তরন্যূনতম মজুরি, যথা 2 হাজার 700 রুবেল পরিমাণে।

ন্যূনতম মজুরি: এপ্রিল

এপ্রিল মাসে বেতন বৃদ্ধি হবে কিনা তা মূলত একটি অলঙ্কৃত প্রশ্ন, আপনি এটি পছন্দ করেন বা না করেন, তবে সরকারের উদারপন্থী অংশ, ইতিমধ্যে উল্লিখিত প্রধানমন্ত্রীর বক্তব্যের চেতনায় তাদের সমস্ত অজুহাত সত্ত্বেও অর্থ নেই, কিন্তু আপনাকে সেখানে ধরে রাখতে হবে, যাইহোক, 2017 সালের ডিসেম্বরের আইন মেনে চলা এখনও প্রয়োজন, যা ভি. পুতিন দ্বারা সূচিত হয়েছিল, ন্যূনতম মজুরিকে জীবিকা ন্যূনতম হিসাবে অর্থনৈতিক সূচকের সাথে সমান করার বিষয়ে।

পরে, Tver-এ শ্রমিকদের সাথে এক বৈঠকে, পুতিন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি পরিবর্তন করার জন্য সরকারের অভিপ্রায় পুনর্ব্যক্ত করেন, কিন্তু, তিনি যেমন বলেছেন, 1 মে থেকে। এটি সম্ভবত জিভের স্লিপ ছিল এবং তিনি 1লা এপ্রিল বোঝাতে চেয়েছিলেন। কিন্তু আপনি দেখতে পাচ্ছেন, 1 এপ্রিল থেকে, রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি এখনও হয়নি। সম্ভবত, প্রকৃত বৃদ্ধি 1 মে থেকে হবে।

যাইহোক, পুনর্গণনা ন্যূনতম মজুরি পয়লা এপ্রিল থেকে পূর্ববর্তীভাবে করা হবে। যেহেতু 2018 সালের জন্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির পরিবর্তনকে বিবেচনায় রেখে সমস্ত খরচ ইতিমধ্যেই অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং বাজেট আইটেমগুলিতে উপস্থিত রয়েছে।

1 এপ্রিল, 2018 থেকে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন

সরকারী কর্মচারীদের বেতন 1 এপ্রিল থেকে বৃদ্ধি হওয়া উচিত এই সত্যটি বর্তমান সরকারের কিছু উদারপন্থী সমালোচক নাগরিকদের একটি ঐতিহ্যবাহী এপ্রিল ফুলের বিবাহবিচ্ছেদ হিসাবে উপস্থাপন করেছেন এবং তাদের মতে এটিকে বিশেষভাবে নিন্দনীয় দেখায়, রেকর্ড সংখ্যক ভোটারের সমর্থনের পরে। ব্যালট বাক্সে ভোট দিয়ে পুতিন। অধিকন্তু, তারা এই বৃদ্ধিকে, যা এখনও হয়নি, সরকারি কর্মচারীদের ভোটারদের ঘুষ হিসাবে বিবেচনা করে, যদিও তারা সন্দেহ করে না যে এটি (বৃদ্ধি) 1 মে থেকে ঘটবে।

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বর্ধিত বেতন প্রদানের সময়কালে এপ্রিলকে অন্তর্ভুক্ত করা হবে কিনা, যেমন তারা বলে, আমরা অপেক্ষা করব এবং দেখব, বিশেষত যেহেতু অপেক্ষা করার কিছুই অবশিষ্ট নেই।

ইতিমধ্যে, আমরা রাষ্ট্রীয় কর্মচারী হিসাবে এই জাতীয় ধারণাকে সংজ্ঞায়িত করব এবং নির্দেশ করব যে বিধায়ক তাদের নিম্নলিখিত বিভাগে বিভক্ত করেছেন:

• রাষ্ট্রীয় সংস্থা বা রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী;
• যাদের বেতন বাজেট থেকে আসে। আর এরা হলেন স্কুল ও কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, ডাক্তার, সমাজকর্মী। যেসব এলাকা সিভিল সার্ভিসে নেই, ইত্যাদি

মোট, কিছু তথ্য অনুসারে, রাশিয়ায় কমপক্ষে 30 মিলিয়ন লোক রয়েছে, অন্য কথায়, পুরো জনসংখ্যার এক তৃতীয়াংশ কাজ করতে সক্ষম। এবং সেইজন্য, কেবলমাত্র রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের লক্ষ্য গোষ্ঠীই বেতন বাড়াতে আগ্রহী নয়, বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিও জনসংখ্যার এই গোষ্ঠীকে পরিবেশন করে। তদুপরি, কিছু অর্থনীতিবিদ, যেমন ডেলিয়াগিন এবং গ্লাজিয়েভ, সরকারকে সরকারী খাতের কর্মচারীদের বেতন কয়েকগুণ বৃদ্ধি করার সুপারিশ করে।

এবং এর জন্য সমস্ত আর্থিক সুযোগ রয়েছে, যা কেবলমাত্র মুদ্রাস্ফীতিকে উন্নীত করার অনুমতি দেয় না, তবে জনসংখ্যার অন্তত এক তৃতীয়াংশ এবং রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের পারিবারিক পরিবেশকে বিবেচনায় নিয়ে ভোক্তা চাহিদা বৃদ্ধি করে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে অবদান রাখবে। রাশিয়ান বাসিন্দাদের অর্ধেক।

এপ্রিল মাসে চিকিৎসকদের বেতন

দেশের নেতৃত্বের উদ্দেশ্য অপরিবর্তিত - এপ্রিল 2018 থেকে ডাক্তারদের বেতন বাড়ানো উচিত। যাই হোক না কেন, 1 মে থেকে, এই বৃদ্ধি অবশ্যই ঘটবে এবং এখনও পর্যন্ত নার্সদের ভাতা কমপক্ষে দ্বিগুণ এবং ডাক্তারদের বেতন তিনগুণ বাড়ানোর পরিকল্পনা পরিবর্তন করার বিষয়ে কোনও বিবৃতি দেওয়া হয়নি।

এইভাবে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের জন্য পুতিনের প্রতিশ্রুতি, যার মধ্যে ন্যূনতম মজুরি ন্যূনতম মজুরিতে উন্নীত করা, এখনও বৈধ। একই সময়ে, ডাক্তারদের বেতন বৃদ্ধির স্কেল দেওয়া, সম্ভবত এটি পর্যায়ক্রমে ঘটবে।

১ এপ্রিল থেকে শিক্ষকদের বেতন

এই বছরের শুরু থেকে, রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের অর্থ প্রদানের 4 শতাংশ সূচক তৈরি করা হয়েছে তা ছাড়াও, নির্বাচনী সহ উচ্চ ট্রাইবিউনগুলি থেকেও বলা হয়েছিল যে শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পাবে। এপ্রিল 2018। যাইহোক, এপ্রিল ইতিমধ্যে এসেছে, এবং এখনও বৃদ্ধি সম্পর্কে কোন কথা বলা হয়নি, কিন্তু এখনও আস্থা আছে যে পুতিন 1 মে থেকে তার প্রতিশ্রুতি পূরণ করবেন, শিক্ষাবিদ সহ, যারা উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি পাবেন, এবং এই অর্থপ্রদানের বৃদ্ধি হবে এপ্রিল থেকে পুনরায় গণনা করা হয়েছে।

1লা এপ্রিল কে বেতন বৃদ্ধি পাবে?

এই বিভাগের শিরোনামে উত্থাপিত প্রশ্নের উত্তরের জন্য, সম্ভবত ন্যূনতম মজুরির পুনঃগণনার পরে, যাকে অবশ্যই 7 মার্চ, 2018-এ গৃহীত ফেডারেল আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ আনতে হবে, তারপর প্রত্যেকে যাদের নগদ অর্থ প্রদানের চেয়ে কম RM বেতন বৃদ্ধি হবে. অধিকন্তু, 2018 এর জন্য সর্বনিম্ন মজুরি 11,160 রুবেলের বেশি হবে। এবং মজুরি বৃদ্ধি বাস্তবায়নের জন্য, রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর জন্য ইতিমধ্যে অঞ্চলগুলিতে বাজেট সমতাকরণের জন্য 20 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, এপ্রিল 2018 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি হবে কিনা তা এখনও স্পষ্ট নয়, যদিও এই শ্রেণীর কর্মীরাও রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের অন্তর্গত।

মোট 1,485,000 রুবেলের জন্য 99 জন প্রত্যেকে 15,000 রুবেল পান।

1 জন (রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থমন্ত্রী) প্রতিটি 1,730,000 রুবেল, মোট 1,730,000 রুবেল।

SUM = 3185000

100 দ্বারা ভাগ করুন, গড় 31850 ঘষা।

বিঃদ্রঃ গড় বেতন নিয়ে কেউ মিথ্যা বলছে না!!!
এবং এমন কিছু আছে যারা প্রতিদিন 1,730,000 রুবেল পান। তারপর 40,000 রুবেল। সত্য নম্বর!

নতুন প্রতিশ্রুতি: রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি 2019 - 2020

2019 সালে মজুরি কীভাবে বাড়বে?

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন 1 অক্টোবর, 2019 থেকে 4.3% দ্বারা সূচিত করা হবে, শ্রম মন্ত্রকের প্রধান ম্যাক্সিম টপিলিন বলেছেন।

"কেউ "মে" ডিক্রি - ডাক্তার, শিক্ষক, সামাজিক এবং বৈজ্ঞানিক কর্মী - এই অঞ্চলের অর্থনীতির গড় থেকে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতনের অনুপাতের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করেনি। এবং আমরা কঠোরভাবে অনুপাত সংরক্ষণ পর্যবেক্ষণ. একই সময়ে, 2019 সালে, অঞ্চলগুলি এই ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য ফেডারেল বাজেট থেকে অতিরিক্ত 100 বিলিয়ন রুবেল পাবে। এই অঞ্চলে গড় বেতন কতটা বাড়বে, তাই আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষকে এই শ্রেণীর শ্রমিকদের মজুরি বাড়াতে হবে, ”রসিয়স্কায়া গেজেটা টপিলিনকে উদ্ধৃত করে বলেছেন।

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন 1 অক্টোবর, 2019 থেকে সূচিত করা হবে

রাশিয়ার প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভ 1 অক্টোবর, 2019 থেকে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন সূচীকরণের বিষয়ে একটি সরকারী ডিক্রি স্বাক্ষর করেছেন 4,3% .

এই বৃদ্ধি ফেডারেল রাজ্য, বাজেট এবং স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের প্রভাবিত করবে।

ফেডারেল কর্মচারীদের মজুরি সূচিত করা হবে সরকারী সংস্থা, সেইসাথে সামরিক ইউনিট, প্রতিষ্ঠান এবং ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির বিভাগগুলির বেসামরিক কর্মী, যেখানে আইনটি সামরিক এবং সমতুল্য পরিষেবা প্রদান করে, যার পারিশ্রমিক আগস্টের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি অনুসারে পরিচালিত হয় 5, 2008 নং 583 "ফেডারেল বাজেট, স্বায়ত্তশাসিত এবং রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান এবং ফেডারেল রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কর্মীদের পারিশ্রমিকের নতুন সিস্টেম প্রবর্তনের বিষয়ে, সেইসাথে সামরিক ইউনিট, প্রতিষ্ঠান এবং ফেডারেল নির্বাহী সংস্থাগুলির বিভাগগুলির বেসামরিক কর্মীদের, যেখানে আইন সামরিক এবং সমতুল্য পরিষেবা প্রদান করে, যার পারিশ্রমিক ফেডারেল রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের উপর ইউনিফাইড ট্যারিফ স্কেলের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়।

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পর মজুরি কত বাড়বে?

বাড়ান সর্বনিম্ন আকারমজুরি (ন্যূনতম মজুরি) 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে 11,280 রুবেল কম বেতনের কর্মীদের জন্য বেতন বাড়ানোর অনুমতি দেবে, যা বিশেষত, বাজেটের কাঠামোতে কাজ করা লোকদের অন্তর্ভুক্ত করে। অর্থাৎ ন্যূনতম মজুরির স্তরেই বেতন পান সেই সব লোক। যেমন, ন্যানি, নার্স, প্রহরী, ক্যান্টিন স্টাফ ইত্যাদি।

দ্রষ্টব্য: ভোলা জন্য একটি রূপকথার গল্প: বেতন বৃদ্ধি, কিন্তু ভাতা এবং বোনাস হ্রাস, ক্ষতিকারকতা, কারণ. কোন টাকা নাই. আপনি ভাগ্যবান হবেন যদি চূড়ান্ত বেতন ছিল তার চেয়ে কম না থাকে।

মেনুতে

রাষ্ট্রপতি কি প্রতিশ্রুতি দেন?

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রেসিডেন্ট উত্থাপন করার পরিকল্পনা করেছেন মজুরিপাবলিক সেক্টর কর্মীদের জন্য। রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি অনুসারে ভি.ভি. পুতিন তারিখ 05/07/2012 নং 597 "2018 সালের মধ্যে রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের জন্য পদক্ষেপের উপর", তাদের বেতন দেড় গুণ বৃদ্ধি করা উচিত।

এছাড়াও একই সময়ের মধ্যে, সাংস্কৃতিক কর্মী, বৃত্তিমূলক স্কুল এবং কারিগরি কলেজের শিল্প প্রশিক্ষণের মাস্টারদের মজুরি বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছিল। এবং 2018 সালের মধ্যে ডাক্তার, গবেষক এবং সেইসাথে উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের আয় এই অঞ্চলের গড় বেতনের অন্তত 1.5 গুণ বেশি হওয়া উচিত।

মধ্য ও জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের বেতন, সেইসাথে রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের জন্য সামাজিক কর্মীদের বেতন (যা 2018 সালে অনুষ্ঠিত হবে) আঞ্চলিক গড় সমান হওয়া উচিত। কিন্তু উচ্চশিক্ষা সহ চিকিৎসা কর্মীরা এই অঞ্চলের গড় হিসাবে দ্বিগুণ মজুরি গণনা করতে পারেন।

2014 থেকে 2018 পর্যন্ত সময়ের জন্য মজুরি বাড়ানোর জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার প্রবিধান তৈরি করেছে যা এই ক্রিয়াকলাপগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করবে। নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং এর দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সংস্কার করা হবে। বাজেটের ব্যয় আরও নিয়ন্ত্রণযোগ্য হয়ে উঠবে এবং পরিচালকদের তাদের আয় এবং সম্পদের প্রতিবেদন দিতে হবে।

ভ্লাদিমির পুতিন 2018 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের বেতন 4% বাড়িয়েছেন

রুশ প্রেসিডেন্ট ভ্লাদিমির পুতিন 12-12-2017 তারিখের ডিক্রি নং 594 কূটনৈতিক কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং বিচার খাতের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে স্বাক্ষর করেছেন। 1 জানুয়ারি থেকে, "রাশিয়ান পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কূটনৈতিক কর্মীদের মাসিক বেতন, রাশিয়ান ফেডারেশনের কূটনৈতিক মিশন এবং কনস্যুলার অফিস, আঞ্চলিক সংস্থাগুলি - রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে রাশিয়ান পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি অফিসগুলি 4% বৃদ্ধি পাবে। তাদের জন্য নির্ধারিত কূটনৈতিক পদমর্যাদা অনুযায়ী; ফেডারেল রাষ্ট্রীয় বেসামরিক কর্মচারীদের মাসিক বেতন; ফেডারেল রাষ্ট্রীয় বেসামরিক কর্মচারীদের মাসিক বেতন তাদের জন্য বরাদ্দকৃত ন্যায়বিচারের শ্রেণী অনুসারে,” নথিটি আইনি তথ্য পোর্টালে বলে।

মেনুতে

অর্থ মন্ত্রণালয় 2018 সালের বাজেটে সরকারি খাতের বেতনের সূচী বিবেচনা করবে

রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিন রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন সূচীকরণের প্রস্তাব করেছিলেন যারা মে ডিক্রিতে উল্লেখিত বিভাগগুলিতে অন্তর্ভুক্ত নয়। শ্রম মন্ত্রণালয়ের মতে, এই সংখ্যা ৫.৮ মিলিয়ন।

অর্থ মন্ত্রক ইতিমধ্যে রাজ্য কর্মচারীদের জন্য সূচকের জন্য প্রয়োজনীয় তহবিলের পরিমাণ গণনা করেছে, সেগুলি 2018 সালের বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। এবং রাষ্ট্রপতির নির্দেশনা অনুসারে, আগামী বছরের বাজেট প্রণয়নের সময় সংশ্লিষ্ট পরিমাণ বিবেচনায় নেওয়া হবে।”

সূচকের পরিমাণ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করবে। এখনও কোন চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেই কত সূচক, যখন সরকার নির্দিষ্ট পরামিতি উপর সিদ্ধান্ত নেয়, কারণ এখন রাষ্ট্রপতি বলেছেন যে মূল্যস্ফীতি এবং বাজেটের অবস্থা উভয়ই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এই দুটি প্রধান কারণ বিবেচনা করা প্রয়োজন, যা রাষ্ট্রপতি উল্লেখ করেছেন, সরকারী পর্যায়ে কোন নির্দিষ্ট সূচীকরণের সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং তারপরে সবকিছু গণনা করা।

মেনুতে

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির পর্যায়

বাজেটের খাতের কর্মচারীদের জন্য মজুরির ধারাবাহিক বৃদ্ধি দুটি পর্যায়ে সম্পন্ন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। প্রথমটি 2012 থেকে 2014 এবং দ্বিতীয়টি 2015 থেকে 2018 পর্যন্ত সময়কালকে কভার করে৷

প্রথম নজরে, মনে হতে পারে যে এই সম্পূর্ণ পদ্ধতিটি অত্যধিক প্রসারিত, সর্বোপরি, এটি 6 বছর সময় নেয়। কিন্তু এইগুলি, তাই বলতে গেলে, "ধীর" ক্রিয়াগুলি প্রকল্পের স্কেল দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যেহেতু প্রোগ্রামটি কর্মীদের এক পঞ্চমাংশের মতো কভার করে। 2012 এর শুরুতে, ছিল 14.4 মিলিয়ন রাষ্ট্রীয় কর্মচারী, স্বাস্থ্যসেবা কর্মী সহ - 3.93 মিলিয়ন মানুষ, শিক্ষাকর্মী - 5.23 মিলিয়ন মানুষ।

2014 থেকে 2015 পর্যন্ত সময়ের জন্য, বাজেট থেকে প্রায় 200 বিলিয়ন রুবেল সরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য মজুরি বাড়ানোর জন্য বরাদ্দ করা হবে, এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলি থেকে 900 বিলিয়ন রুবেলেরও বেশি।

আপনি জানেন, মজুরির সূচীকরণ বার্ষিক বাহিত হয়। মজুরি বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত বিভিন্ন নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা নেওয়া হয়। এই ফ্যাক্টর সরাসরি রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠানের স্তরের উপর নির্ভর করে।

সুতরাং, যদি একজন নাগরিক একটি ফেডারেল কাঠামোতে কাজ করেন, তবে এই সমস্যার সমাধান (মজুরি বৃদ্ধি এবং এই কাজের সময় সংক্রান্ত) রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের অধীন। যদি কর্মচারী একটি পৌরসভার রাষ্ট্রীয় কাঠামোতে কাজ করে, তবে উপরের শর্তগুলি স্থানীয় কর্তৃপক্ষ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

এটি লক্ষ করা উচিত যে পরিকল্পিত সূচীকরণ ছাড়াও, সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের কিছু বিভাগ মজুরি বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে। এটি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বিদ্যালয়ের শিক্ষক, প্রাক বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের পাশাপাশি শিল্প বিদ্যালয় এবং ক্রীড়া বিদ্যালয়ে কর্মরত নাগরিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

এই সমস্ত কর্ম সরকারী সেক্টরে কাজের মর্যাদা বাড়ানোর লক্ষ্য দ্বারা ন্যায়সঙ্গত। মজুরি বৃদ্ধি নাগরিকদের কাজের মান উন্নত করতে অনুপ্রাণিত করবে, সেইসাথে তরুণ যোগ্য কর্মীদের আকৃষ্ট করতে সহায়তা করবে।

মজুরির পরিমাণ বার্ষিক বৃদ্ধি পাবে, তবে, সরকারি খাতের কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। যথা, তারা যে পরিষেবাগুলি প্রদান করে তার পরিমাণগত এবং গুণগত উন্নতি প্রত্যাশিত৷

এছাড়াও বাজেট সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের মাধ্যমে অতিরিক্ত তহবিল পাওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যাদের কার্যক্রম অদক্ষ হিসাবে স্বীকৃত।

প্রধান এবং অন্যান্য কর্মচারীদের মজুরির স্তরের মধ্যে অনুপাতটি আইন দ্বারা স্থির করা হয়েছিল, যা পরিচালনার বেতন অত্যধিক বৃদ্ধি করা হয়েছে কিনা তা নিয়ন্ত্রণ করা সম্ভব করে।

FSGS (ফেডারেল স্টেট স্ট্যাটিস্টিক সার্ভিস) এর ডেপুটি হেড কে. লাইকাম নিম্নলিখিত তথ্য ঘোষণা করেছেন, সম্পর্কিত 2013 সালে পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের বেতন:

1. গবেষকদের গড় বেতন 37 হাজার রুবেল।
2. সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের গড় বেতন প্রতি মাসে 19 হাজার রুবেল।
3. গড় বেতন সামাজিক কর্মী 14 হাজার রুবেল সমান।
4. উচ্চ শিক্ষার সাথে ডাক্তারদের গড় বেতন 39.5 হাজার রুবেল।
5. প্যারামেডিক্যাল কর্মীদের গড় বেতন প্রতি মাসে 22.7 হাজার রুবেল।
6. জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের গড় বেতন মাত্র 13.2 হাজার রুবেল।
7. শিক্ষক এবং সমাজকর্মীদের গড় বেতন প্রায় 30 হাজার রুবেল। এটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে 10% বৃদ্ধি পেয়েছে।

মেনুতে

কর্মকর্তাদের স্লোগান

গোলোডেটস: 2018 সালে, ডাক্তারদের বেতন হবে জাতীয় গড়ের 200%

2018 থেকে, ডাক্তারদের বেতন রাশিয়ায় গড়ের 200 শতাংশ হবে, বলেছেন উপ-প্রধানমন্ত্রী ওলগা গোলডেটস। তার মতে, অর্থ বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। "এটি একটি কঠোর অবস্থান যা কেউ সংশোধন করতে পারে না এবং যা আমরা অটলভাবে অনুসরণ করব," তিনি বলেছিলেন।

2017 এর দ্বিতীয়ার্ধে, রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের অ্যাকাউন্টস চেম্বারের প্রধান তাতায়ানা গোলিকোভা "আরজি"-তে "ব্যবসায়িক প্রাতঃরাশ" এ বলেছিলেন।

মেনুতে

2019 - 2020 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি

শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি 2019 - 2020

যাইহোক, আমরা লক্ষ করি যে শিক্ষাবিদদের বেতনের স্তর একই নয়। এইভাবে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা মাসে প্রায় 35.8 হাজার রুবেল উপার্জন করেন, স্কুল শিক্ষকরা প্রায় 27.5 হাজার রুবেল বেতন পান, অতিরিক্ত শিক্ষার ক্ষেত্রে কর্মরত শিক্ষকদের বেতন প্রায় 19.8 হাজার রুবেল, কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষকরা প্রায় 21.8 হাজার রুবেল উপার্জন করেন। রুবেল, এবং শিল্প প্রশিক্ষণের মাস্টার - প্রায় 23.6 হাজার রুবেল।

2014 এর দ্বিতীয়ার্ধে, Rosstat তথ্য প্রকাশ করেছে যে এই বছরের প্রথমার্ধে শিক্ষকদের গড় বেতন ছিল 33,924 রুবেল। এবং 2013 এর তুলনায়, এটি 4,886 রুবেল বৃদ্ধি পেয়েছে।

জানা গেছে, পৌরসভার মো শিক্ষা প্রতিষ্ঠানশিক্ষকরা ফেডারেল এবং আঞ্চলিক স্কুলের শিক্ষকদের তুলনায় সবচেয়ে কম বেতন পান। তুলনার জন্য:
একটি আঞ্চলিক স্কুলে একজন শিক্ষক মাসে 44,880 রুবেল উপার্জন করেন, একটি ফেডারেল স্কুলে - 54,855 রুবেল, এবং একটি পৌর স্কুলে মাত্র 31,462 রুবেল।

পরিসংখ্যান অঞ্চল জুড়ে একই নয়। উদাহরণস্বরূপ, সুদূর প্রাচ্যের শিক্ষকরা সর্বোচ্চ বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারেন। প্রতি মাসে তারা 51,855 রুবেল পায়। শিক্ষকরা সবচেয়ে কম বেতন পান উত্তর ককেশাস, মাত্র 20 938 রুবেল। তা সত্ত্বেও, তাদের মজুরির মাত্রা এই অঞ্চলের গড় আয়কে ছাড়িয়ে গেছে। দূর প্রাচ্যে, এই পার্থক্যটি 12,386 রুবেল, দক্ষিণ ফেডারেল জেলায়, 4,588 রুবেল এবং ইউরালে, 5,735 রুবেল।

এমনটাই বলছেন খোদ শিক্ষকরা তাদের পারিশ্রমিক বৃদ্ধি প্রধানত পাঠদানের চাপ বৃদ্ধির উপর নির্ভর করে, এবং শুধুমাত্র তহবিল বৃদ্ধি এবং রাষ্ট্র কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি থেকে নয়।

এটি লক্ষ করা উচিত যে, 2011 সালের তুলনায়, শিক্ষকদের গড় বেতন 76% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এটি 12 হাজার রুবেলেরও বেশি।

আরো স্পষ্টভাবে এটি এই মত দেখায়:

2011 এর শুরুতে, শিক্ষকদের বেতন 15.9 হাজার রুবেলের সমান ছিল, যা রাশিয়ার গড় বেতনের 70% ছিল। 2013 সালে, সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের বেতন ইতিমধ্যে 28 হাজার রুবেলের বেশি ছিল এবং ইতিমধ্যে রাশিয়ার গড় বেতনের 95% এর সমান ছিল।

মস্কোতে শিক্ষকদের বেতনের আকার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। এই মুহুর্তে এটি প্রায় 69 হাজার রুবেল। যেখানে 2011 সালে তাদের বেতন 42.7 হাজার রুবেলের সমান ছিল। শুধুমাত্র 2013 সালে, সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের বেতন 20% এর বেশি বেড়েছে।

সেন্ট পিটার্সবার্গে, এই শ্রেণীর শ্রমিকদের মজুরি প্রায় 37.6 হাজার রুবেল। কিন্তু চিকিৎসা কর্মীরা প্রায় 23 হাজার রুবেল পরিমাণে সন্তুষ্ট হতে বাধ্য হয়।

মেনুতে

ফেডারেল বাজেট কর্মচারীদের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধি 2019 - 2020

2014 সালে ফেডারেল বাজেট রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের মজুরির স্তর বাড়ানোর জন্য 20 বিলিয়ন রুবেল পরিমাণে ভর্তুকি প্রদান করে, নির্ধারিত উদ্দেশ্যযা সরকারি খাতের কর্মচারীদের মজুরি বৃদ্ধি। মন্ত্রীদের মন্ত্রিপরিষদের প্রধানের বিবৃতি অনুসারে, বাজেট ক্রেডিটিংয়ের পরিমাণ 100 বিলিয়ন রুবেল দ্বারা বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে।

এছাড়াও 2018 সালের মধ্যে কর্মকর্তাদের বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয় খসড়া "বাজেট নীতির জন্য মৌলিক নির্দেশিকা" প্রকাশ করেছে, যা অনুসারে কর্মকর্তাদের বেতন কমপক্ষে 2 গুণ বৃদ্ধি করা হবে (এর জন্য 460 বিলিয়ন রুবেল বাজেট করা হয়েছে)।

Rosstat অনুযায়ী, মার্চ 2014 এর শেষে বিভাগের কেন্দ্রীয় অফিসে 39,200 ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের গণনা করা হয়েছিল, যাদের গড় বেতন কমপক্ষে 75 হাজার রুবেল। নির্দিষ্ট মুহূর্তে ফেডারেল বিভাগের আঞ্চলিক বিভাগেগড়ে 26,000 রুবেলের বেশি বেতন সহ 505,200 জন সরকারী কর্মচারী ছিলেন।

2015 থেকে 2017 পর্যন্ত সময়ের জন্য, সেনেটর, বিচারক, মন্ত্রী, নিরীক্ষক, অ্যাটর্নি জেনারেল, ডেপুটিরা এর জন্য, মন্ত্রণালয় 81.5 বিলিয়ন রুবেল বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে, 2015 সালে - 12.7 বিলিয়ন রুবেল, 2016 সালে - 21.3 বিলিয়ন রুবেল এবং 2017 সালে - 47.5 বিলিয়ন রুবেল। তাই প্রতি মাসে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা 40.7 হাজার রুবেল পরিমাণে একটি অতিরিক্ত অর্থপ্রদান পাবেন। একমাত্র ব্যতিক্রম গভর্নররা হবেন, যেহেতু তারা ফেডারেল বাজেট থেকে মজুরি পান না।

মেনুতে

7 মে, 2012 এর রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি নং 597 "রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতি বাস্তবায়নের ব্যবস্থার উপর"
খোলা বন্ধ

রাষ্ট্রীয় সামাজিক নীতিকে আরও উন্নত করার জন্য, আমি সিদ্ধান্ত নিই:

1. রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে:

ক) প্রদান:

2018 সালের মধ্যে প্রকৃত মজুরি 1.4-1.5 গুণ বৃদ্ধি; 2012 সালে শিক্ষকদের গড় বেতন আনা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানসংশ্লিষ্ট অঞ্চলে গড় বেতনের সাধারণ শিক্ষা; 2013 সালের মধ্যে প্রি-স্কুল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের সাধারণ শিক্ষার ক্ষেত্রে গড় বেতনে নিয়ে আসা; 2018 সালের মধ্যে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিল্প প্রশিক্ষণের শিক্ষক ও মাস্টারদের গড় বেতন আনা বৃত্তিমূলক শিক্ষা, সংশ্লিষ্ট অঞ্চলে গড় মজুরি পর্যন্ত সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী; 2018 সালের মধ্যে ডাক্তার, উচ্চ পেশাগত শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং গবেষকদের গড় বেতন সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের গড় বেতনের 200 শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি; 2020 সালের মধ্যে উচ্চ দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি করা যাতে এটি দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যার অন্তত এক তৃতীয়াংশ হয়; 2013 থেকে 2015 পর্যন্ত সময়কালে প্রতিবন্ধীদের জন্য 14.2 হাজার বিশেষ চাকরির সৃষ্টি;

খ) 1 সেপ্টেম্বর, 2012 এর আগে প্রস্তুত করুন এবং জমা দিন রাজ্য ডুমারাশিয়ান ফেডারেশন প্রকল্পের ফেডারেল সমাবেশ যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনপেশাদার মান উন্নয়ন, অনুমোদন এবং প্রয়োগ সংক্রান্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সংশোধনের উপর;

ঘ) 2015 সালের মধ্যে কমপক্ষে 800টি পেশাদার মান উন্নয়ন এবং অনুমোদন করা;

e) মূল্যায়নের জন্য অভিন্ন নীতি বিকাশের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকর্মশক্তি

1 আগস্ট, 2014 এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল অ্যাসেম্বলির স্টেট ডুমাতে পেশ করার জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের সংশোধনী সংক্রান্ত একটি খসড়া ফেডারেল আইন পেশ করার জন্য পেশাদার স্তরের উন্নতির জন্য ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সংস্থাগুলির স্বীকৃতির পদ্ধতি সম্পর্কিত শ্রমিকদের; 1 ডিসেম্বর, 2015 এর আগে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য একটি মৌলিক কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করা;

চ) মানব সম্পদ সংরক্ষণের জন্য, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে পেশার মর্যাদা এবং আকর্ষণ বাড়ানোর জন্য, 1 ডিসেম্বর, 2012 এর মধ্যে, অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরে শ্রমিকদের জন্য পারিশ্রমিক ব্যবস্থার ক্রমান্বয়ে উন্নতির জন্য একটি কর্মসূচি গ্রহণ করুন। , অর্জনের মাধ্যমে মজুরি বৃদ্ধি নির্ধারণ করা নির্দিষ্ট সূচকপ্রদত্ত পরিষেবার গুণমান এবং পরিমাণ এবং প্রদান করা:

2018 সালের মধ্যে সামাজিক কর্মীদের গড় বেতন বৃদ্ধি, যার মধ্যে রয়েছে চিকিৎসা সংস্থার সামাজিক কর্মী, জুনিয়র মেডিকেল কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবা সরবরাহের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তি), প্যারামেডিক্যাল (ফার্মাসিউটিক্যাল) কর্মী (চিকিৎসা পরিষেবা সরবরাহের শর্ত প্রদানকারী ব্যক্তি) - আপ প্রাসঙ্গিক অঞ্চলে গড় বেতন থেকে 100 শতাংশ পর্যন্ত, উচ্চতর চিকিৎসা (ফার্মাসিউটিক্যাল) বা অন্যান্য উচ্চ শিক্ষা সহ চিকিৎসা সংস্থার কর্মচারীরা, চিকিৎসা পরিষেবা প্রদান করে (চিকিৎসা পরিষেবার বিধান নিশ্চিত করা) - প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে গড় বেতনের 200 শতাংশ পর্যন্ত অঞ্চল; পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর জন্য মৌলিক বেতন প্রতিষ্ঠা; অদক্ষ সংস্থাগুলির পুনর্গঠনের মাধ্যমে প্রাপ্ত তহবিলের অন্তত এক তৃতীয়াংশের এই উদ্দেশ্যে সম্ভাব্য আকর্ষণের সাথে অর্থনীতির সরকারী খাতের কর্মচারীদের মজুরি বাড়ানো;

ছ) ফেডারেল বাজেটের বরাদ্দ থেকে অর্থায়ন করা সংস্থাগুলির প্রধানদের পারিশ্রমিকের জন্য একটি স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করা, এই সংস্থাগুলির প্রধান এবং কর্মচারীদের গড় মজুরির অনুপাত প্রতিষ্ঠা করা এবং এই সংস্থাগুলির প্রধানদের দ্বারা তথ্য জমা দেওয়ার জন্য প্রদান করা। আয়, সম্পত্তি এবং সম্পত্তি প্রকৃতির দায়;

জ) সংস্থাগুলির পরিচালনায় কর্মচারীদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য:

1 ডিসেম্বর, 2012 এর আগে সংস্থাগুলিতে ওয়ার্ক কাউন্সিল গঠনের পাশাপাশি তাদের ক্ষমতা নির্ধারণের বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে সংশোধনী প্রবর্তনের জন্য প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করা; স্ব-সরকারি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন এবং পেশাদার নৈতিকতার কোড গ্রহণের জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করুন;

i) অর্থনীতির পাবলিক সেক্টরের নির্দিষ্ট কিছু খাতে মাথাপিছু অর্থায়নের আদর্শিক পদ্ধতির ব্যবহারের বিষয়ে 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে প্রস্তাব জমা দিন;

j) পাবলিক সংস্থার সাথে একত্রে, এপ্রিল 1, 2013 পর্যন্ত, প্রদানকারী সংস্থাগুলির কাজের গুণমান মূল্যায়নের জন্য একটি স্বাধীন সিস্টেম গঠন নিশ্চিত করুন সামাজিক সেবাসমূহ, এই ধরনের সংস্থাগুলির জন্য কর্মক্ষমতা মানদণ্ডের সংজ্ঞা এবং তাদের কার্যকলাপের পাবলিক রেটিং প্রবর্তন সহ;

ট) 2013 থেকে শুরু করে, সামাজিক ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলির জন্য সমর্থন বৃদ্ধির লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি কল্পনা করা;

l) 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে, পেনশন ব্যবস্থার দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের জন্য একটি খসড়া কৌশল তৈরি করুন, যে নাগরিকদের অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের জন্য পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য একটি ব্যবস্থার ব্যবস্থা করা। পেনশনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট স্থগিত করা, সেইসাথে পেনশন সঞ্চয়ের সুরক্ষার গ্যারান্টি এবং তাদের বিনিয়োগের উপর একটি রিটার্ন প্রদানের জন্য ব্যবস্থা সংজ্ঞায়িত করা;

মি) রাশিয়ান সংস্কৃতিকে আরও সংরক্ষণ ও বিকাশের জন্য:

2015 সালের মধ্যে ছোট শহরগুলিতে সাংস্কৃতিক বিকাশের অন্তত পাঁচটি কেন্দ্র তৈরি করা; রাশিয়ান ফেডারেশনে প্রকাশিত বইয়ের শিরোনামের কমপক্ষে 10 শতাংশ জাতীয় ইলেকট্রনিক লাইব্রেরিতে বার্ষিক অন্তর্ভুক্ত করুন; পাবলিক সৃষ্টির জন্য সমর্থন প্রদান ডিজিটাল লাইব্রেরি, তথ্য ও টেলিযোগাযোগ নেটওয়ার্ক ইন্টারনেটে জাদুঘর এবং থিয়েটারগুলির ওয়েবসাইট, সেইসাথে ইন্টারনেটে বিনামূল্যে অ্যাক্সেসের জন্য বিনামূল্যের ফিল্ম এবং অসামান্য ফিল্ম এবং থিয়েটার পরিচালকদের অভিনয়; সাংস্কৃতিক ও শিল্প কর্মী, সৃজনশীল যুবকদের জন্য বৃত্তি প্রদানের জন্য এবং সেইসাথে সহায়তার জন্য অনুদানের বিধানের জন্য ফেডারেল বাজেট বরাদ্দের 1 অক্টোবর, 2012 এর মধ্যে বৃদ্ধি নিশ্চিত করুন সৃজনশীল প্রকল্পসংস্কৃতি এবং শিল্প ক্ষেত্রে জাতীয় গুরুত্ব; ছোট এবং মাঝারি আকারের শহরগুলির জাদুঘর এবং গ্যালারিতে শিল্পকর্ম প্রদর্শনের জন্য নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান জাদুঘরগুলির একটি ভ্রাম্যমাণ তহবিল 1 মার্চ, 2013 এর মধ্যে তৈরি করা নিশ্চিত করা এবং 2018 সালের মধ্যে 27টি ভার্চুয়াল জাদুঘর তৈরি করা;

2018 সালের মধ্যে সংখ্যা দ্বিগুণ হবে প্রদর্শনী প্রকল্পরাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়গুলিতে বাহিত; সংস্কৃতি ও শিল্পের অসামান্য ব্যক্তিত্ব এবং তরুণ প্রতিভাবান লেখকদের জন্য 2015 সালের মধ্যে 4,000 রাষ্ট্রীয় বৃত্তি বৃদ্ধি করা; 2018 সাল নাগাদ, তরুণ মেধাবীদের শনাক্ত ও সমর্থন করার জন্য, সৃজনশীল কর্মকাণ্ডে জড়িত শিশুদের সংখ্যা মোট শিশুদের সংখ্যার 8 শতাংশে উন্নীত হবে।

2. রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান সত্ত্বাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষের সাথে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে:

ক) নিশ্চিত করুন, 1 আগস্ট, 2012 এর মধ্যে, সাংস্কৃতিক কর্মীদের মজুরি ধীরে ধীরে বাড়ানোর ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের বিকাশ;

খ) 1 নভেম্বর, 2012-এর আগে রাশিয়ান ফেডারেশনের জাদুঘরগুলির মধ্যে সন্ধ্যায় এবং রাতে জাদুঘরগুলির কাজের উপর প্রদর্শনী বিনিময়ের অনুশীলনকে প্রসারিত করার জন্য ব্যবস্থার একটি সেট তৈরি করুন এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন;

গ) 1 নভেম্বর, 2012 এর মধ্যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান উন্নীত করার জন্য পদক্ষেপগুলি বাস্তবায়নের দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে, উন্নত পদ্ধতি সহ বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রাপ্যতা নিশ্চিত করার জন্য একটি সেট তৈরি করুন। বৃত্তিমূলক দিকনির্দেশনাপ্রতিবন্ধী শিশু এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের, বিশেষ প্রোগ্রামের প্রস্তুতির জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণপ্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা, তাদের মনোশারীরিক বিকাশ এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার বিশেষত্ব বিবেচনায় নিয়ে, সেইসাথে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য পৃথক প্রোগ্রাম, সজ্জিত কর্মক্ষেত্রে (সজ্জিত) সহ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের স্তর বাড়ানোর জন্য শর্ত তৈরি করতে ) তাদের জন্য.

3. রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার, রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, 2013 এবং 2014 এর পরিকল্পনা সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির ফেডারেল বাজেট এবং বাজেট গঠনের জন্য এবং 2015, যথাক্রমে, এই ডিক্রি দ্বারা প্রদত্ত ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বাজেট বরাদ্দ।

4. এই ডিক্রি আনুষ্ঠানিক প্রকাশের দিন থেকে কার্যকর হয়৷

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রেসিডেন্ট ভি. পুতিন

নথি বন্ধ করুন

মেনুতে

Rosstat অনুযায়ী সামাজিক ক্ষেত্র এবং বিজ্ঞানের শ্রমিকদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর মজুরি

ফেডারেল রাজ্য পরিসংখ্যান পরিষেবা

দ্রষ্টব্য: অফিসিয়াল পরিসংখ্যান: শ্রম বাজার, কর্মসংস্থান এবং মজুরি

রাশিয়ায়, টানা 4 বছর ধরে, প্রকৃত মজুরি এবং জনসংখ্যার আয় হ্রাস অব্যাহত রয়েছে

রাশিয়ানদের 40% ক্ষতি ছাড়াই সংকট থেকে বাঁচতে সক্ষম নয়

তাদের সংকটের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য সম্পদের অভাব রয়েছে, ইনসাপ রানেপা বিশ্লেষকদের দ্বারা 2017 সালে পরিচালিত 3,000 জনের একটি জরিপ দেখায়। তারা এখনও ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, ইনসাপ রানেপা-এর সোশ্যাল ডেভেলপমেন্ট রিসার্চ ল্যাবরেটরির একজন কর্মচারী দিমিত্রি লগিনভ বলেছেন: অর্থনীতির পরিস্থিতির উন্নতি না হলে, তাদের মঙ্গল ক্রমাগত অবনতি হতে থাকবে এবং দারিদ্র্য প্রসারিত হবে। এরা হল, প্রথমত, বয়স্ক, গ্রাম ও ছোট শহরের বাসিন্দা, মানুষ ছাড়া উচ্চ শিক্ষা, বিভিন্ন যোগ্যতার শ্রমিক, বাণিজ্যে সাধারণ শ্রমিক এবং ভোক্তা সেবাসেইসাথে বেকারদের। সূত্র...

2018 সালের জানুয়ারিতে রাশিয়ার জনসংখ্যার প্রকৃত নিষ্পত্তিযোগ্য অর্থ আয় বার্ষিক শর্তে 7% কমেছে

এটি, 5 হাজার রুবেল পরিমাণে পেনশনভোগীদের এককালীন অর্থপ্রদানকে বিবেচনায় নিয়ে, যা জানুয়ারী 2017 সালে করা হয়েছিল, ফেডারেল স্টেট স্ট্যাটিস্টিক সার্ভিস (রসস্ট্যাট) এর উপকরণগুলি থেকে অনুসরণ করে।

জানুয়ারী 2017 সালে 5 হাজার রুবেল পরিমাণে এককালীন পেনশন প্রদান গত এক বছরে রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার আয়ের গতিশীলতায় 0.4 শতাংশ পয়েন্ট যোগ করেছে।

গত বছরে, সূচকটি 1.7% কমেছে, 2016 সালে 5.8% কমে যাওয়ার পরে। এইভাবে, রাশিয়ানদের প্রকৃত আয় টানা চতুর্থ বছরের জন্য হ্রাস পাচ্ছে - 2015 সালে তারা 3.2% এবং এক বছর আগে - 0.7% হ্রাস পেয়েছে।

রাষ্ট্রপতির "মে ডিক্রি" এর অধীন নয় এমন রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতনের সূচীকরণ 1 জানুয়ারী, 2018 থেকে করা হবে। তবে কী পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে তা এখনও স্পষ্ট নয়। শ্রম মন্ত্রক পরামর্শ দেয় যে মূল্যস্ফীতির স্তরের চেয়ে কম বাড়ানো প্রয়োজন, এবং তারা একটি প্রাথমিক চিত্রের নাম দেয়: কমপক্ষে 4%। ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বাজেট তৈরি করা হলে সঠিক তথ্য শরত্কালে উপস্থিত হবে।

রাষ্ট্রপতি নিজেই রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বিভাগ সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন যারা রাষ্ট্রপতির ডিক্রির সুযোগের বাইরে রয়ে গেছে। সরকারের সদস্যদের সাথে একটি বৈঠকে, তারা তার "মে" ডিক্রিগুলি কীভাবে কার্যকর হচ্ছে তা নিয়ে আলোচনা করেছিলেন, তবে একই সাথে, তারা সেই সমস্ত রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বিষয়েও কথা বলেছেন যারা এই ডিক্রিগুলির আওতায় পড়েনি। যেমনটি দেখা গেছে, সেখানে এমন কিছু লোক রয়েছে: 5.8 মিলিয়ন লোক, যার মধ্যে 1.9 মিলিয়ন ফেডারেল প্রতিষ্ঠান এবং 3.9 মিলিয়ন আঞ্চলিক ও পৌরসভা স্তরের প্রতিষ্ঠান রয়েছে।

আমরা সামাজিক খাতের কথা বলছি- স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, সংস্কৃতি। এছাড়াও, বাজেটের ক্ষেত্রে রাজ্য এবং পৌরসভার বনায়ন, হাইড্রোমেটেরোলজিক্যাল পরিষেবা, ভেটেরিনারি মেডিসিন এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষজ্ঞদের নির্দিষ্ট তালিকা হিসাবে, এরা মূলত কর্মী যারা বাজেট প্রতিষ্ঠানের কাজ নিশ্চিত করে: প্রশাসন, প্রকৌশল এবং সহায়তা পরিষেবা যা বিল্ডিং এবং সরঞ্জামগুলি বজায় রাখে, বলেন " রাশিয়ান সংবাদপত্র"শ্রম মন্ত্রণালয়ে।

এই বিচিত্র সেনাবাহিনীর বেতন কীভাবে সূচিত করা হয়েছিল তা এখন মন্ত্রণালয়ে বাছাই করা হয়েছে। বিভিন্ন অঞ্চলে, কর্তৃপক্ষ আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে ভিন্নভাবে কাজ করে। "যেসব শ্রমিক ডিক্রির আওতায় পড়েনি তাদের মজুরি বৃদ্ধি অঞ্চলগুলি তাদের একত্রিত বাজেটের সম্ভাবনার ভিত্তিতে করা হয়েছিল," শ্রম মন্ত্রক নির্দিষ্ট করেছে৷ "বৃদ্ধিগুলি বিভিন্ন আকারে এবং বিভিন্ন তারিখে সংঘটিত হয়েছিল এবং প্রয়োগ করা হয়েছিল প্রজাদের দ্বারা নির্ধারিত বিভিন্ন শ্রেণীর কর্মীদের জন্য। 2018 সালে তাদের বেতন বৃদ্ধির জন্য ডিক্রির আওতায় পড়েনি এমন সমস্ত শ্রেণীর রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের চিহ্নিত করার জন্য কাজ করুন।

2018-2020-এর জন্য ফেডারেল বাজেট এবং আঞ্চলিক বাজেট তৈরি হওয়ার পরে শ্রম মন্ত্রক সূচীকরণের পরামিতিগুলি স্পষ্ট করার প্রতিশ্রুতি দেয়। শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রী ম্যাক্সিম টপিলিনের মতে, 2017 সালের মুদ্রাস্ফীতির পূর্বাভাসের উপর ভিত্তি করে কমপক্ষে 4% সূচকের আলোচনা করা হচ্ছে। "একটি মৌলিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, সূচীকরণ হবে জানুয়ারী 1, 2018 থেকে, অন্তত মুদ্রাস্ফীতির স্তরে," মন্ত্রী বলেছিলেন।

সাহায্য "RG"

কোন রাজ্যের কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো হয় ২৮ মে ২০১৮ ডিক্রির সাথে

• কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক।
• সাধারণ শিক্ষার শিক্ষক।
• অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা।
• মাধ্যমিক ও প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক ও মাস্টার।
• বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা।
• ডাক্তাররা।
• মধ্য ও জুনিয়র চিকিৎসা কর্মীরা।
• সামাজিক কর্মী.
• সাংস্কৃতিক কর্মীরা।
• বৈজ্ঞানিক কর্মীরা।
• শিক্ষাগত, চিকিৎসা সংস্থা এবং সংগঠনের শিক্ষকরা যারা এতিমদের এবং পিতামাতার যত্ন ছাড়া বাকিদের সামাজিক সেবা প্রদান করে।

• প্রশাসনিক কর্মীরা: অর্থনীতিবিদ, আইনজীবী, হিসাবরক্ষক, কর্মী কর্মকর্তা।
• ভবন এবং সরঞ্জাম পরিবেশনকারী ইঞ্জিনিয়ারিং এবং সহায়তা কর্মী: প্রকৌশলী, প্রোগ্রামার, টেকনিশিয়ান, ইলেকট্রিশিয়ান, লকস্মিথ, প্লাম্বার, অফিস ক্লিনার।
• জটিল পুনর্বাসন বিশেষজ্ঞ, সামাজিক মনোবিজ্ঞানী।

মন্ত্রিপরিষদ 2018 সালে ফেডারেল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বেতন 4% বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে। এটি আইনি তথ্যের পোর্টালে রিপোর্ট করা হয়েছে।

“1 জানুয়ারী, 2018 থেকে 1.04 গুণ বৃদ্ধি করুন সরকারী বেতনফেডারেল স্টেট সংস্থার কর্মচারীরা এমন পদ পূরণ করে যা ফেডারেল স্টেট সিভিল সার্ভিসের পদ নয়, ”রেজোলিউশন বলে।

মজুরি বৃদ্ধি ফেডারেল সরকারী সংস্থার কর্মচারী, সামরিক ইউনিটের বেসামরিক কর্মী, প্রতিষ্ঠান এবং ফেডারেল কর্তৃপক্ষের বিভাগগুলিকে প্রভাবিত করবে যারা সামরিক এবং সমতুল্য পরিষেবা প্রদান করে।

4% দ্বারা রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বছরের শেষে প্রত্যাশিত মূল্যস্ফীতির প্রত্যাশিত স্তরকে ছাড়িয়ে গেছে।

বিশেষ করে, রাশিয়ার প্রধানমন্ত্রী, 30 নভেম্বর অনুষ্ঠিত একটি টেলিকনফারেন্সের সময় বলেছিলেন যে 2017 সালের শেষ নাগাদ মুদ্রাস্ফীতি 3% এর নিচে হবে। “এ বছর আমাদের রেকর্ড কম মুদ্রাস্ফীতি হবে। সব সম্ভাবনায়, এটি 3% এর নিচে হবে," মেদভেদেভ বলেছেন।

প্রধানমন্ত্রী আরও যোগ করেছেন যে আধুনিক রাশিয়ার বিকাশের পুরো সময়কালে মুদ্রাস্ফীতি এতটা কমেনি। উপরন্তু, প্রধানমন্ত্রী বলেছেন যে রাশিয়ানদের মজুরির প্রকৃত বৃদ্ধি 3% হবে। নামমাত্র বৃদ্ধি 7%।

তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই সূচকটি অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের সাথে সম্মত পূর্বাভাস অনুসারে মূল্যায়ন করা হবে থেকে গড় মাসিক আয়ের উপর শ্রম কার্যকলাপ 2018 সালের সমস্ত অঞ্চলে, প্রতিটি বিভাগের জন্য বেতন মাসিক ভিত্তিতে ট্র্যাক করা হবে বলে জোর দিয়ে।

বৈঠকে বকেয়া বেতনের বিষয়টিও বিবেচনা করা হয়। Rosstat অনুযায়ী, 1 নভেম্বর পর্যন্ত, মোট ঋণ 3.5 বিলিয়ন রুবেল বেশি। অপারেশনাল ডেটা দেখায় যে এই বিষয়ে নাগরিকদের আবেদনের সংখ্যা কমেনি। টপিলিন অঞ্চলগুলিকে এই পরিস্থিতির প্রতি গভীর মনোযোগ দেওয়ার এবং তা স্বাভাবিক করার জন্য অবিলম্বে ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন।