A munkakörülmények speciális felmérésének eredményeinek elszámolása. Labor-Expert.Management Információs rendszer a sout eredményeinek rögzítésére

Munkaügyi Minisztérium: a munkakörülmények speciális értékelésére vonatkozó jogszabályok alkalmazásának gyakorlata

Az FSIS bevezetésével a Munkaügyi Minisztérium még keményebben kezdett fellépni. Felfüggesztették azon SATS-t lebonyolító szervezetek tevékenységét, amelyek a tárgyév elején nem voltak regisztrálva a rendszerben, nem rendelkeztek az elektronikus aláírás-ellenőrző kulcs tanúsítványával, és ennek megfelelően nem tudtak adatokat továbbítani az FSIS-be.

Az FSIS bevezetésével a Munkaügyi Minisztérium még keményebben kezdett fellépni. Felfüggesztették azon SAUT-ot lebonyolító szervezetek tevékenységét, amelyek a tárgyév elején nem voltak regisztrálva a rendszerben, nem rendelkeztek az elektronikus aláírás-ellenőrző kulcs tanúsítványával, és ennek megfelelően nem tudtak adatokat továbbítani az FSIS-be.

Valerij Anatoljevics KORZH,
Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium Feltételek és Munkavédelmi Osztály igazgatója

Munkakörülmények speciális értékelése (SOUT) in Orosz Föderáció több mint két évig érvényes. Szinte az összes szükséges törvényt és rendeletet elfogadták. Kivételt képeznek a SATS lebonyolításának sajátosságai a repülő- és légiutas-kísérők munkahelyén. repülőgép polgári repülés. Ez a dokumentum jelenleg jóváhagyás alatt áll. De hiánya, mint mondják, nem teszi az időjárást, és általában szabályozás Institute of SOUT ma nem csak alakult, hanem aktívan használják is.

A SOUT-ot lebonyolító szervezetek piaca is volt.

Rizs. 1. A területen szolgáltatásokat nyújtó szervezetek megoszlása
munkavédelem, szövetségi körzetek

A 426-FZ törvény hatálybalépése után csökkent azoknak a szervezeteknek a száma, amelyek jogosultak SOUT lebonyolítására. 2014. január 1-jén 957 szervezet rendelkezett vele. A csökkentés okai különbözőek. Vannak, akiknek lejártak a vonatkozó engedélyeik, mások úgy döntöttek, hogy önként elhagyják a piacot.

KIHÍVÁSOK ÁTMENETBEN

Annak ellenére, hogy a 426-FZ számú törvény közel két éve hatályban van, a szakmai közösségben némi félreértés tapasztalható az egyes rendelkezéseit illetően. Ez gyakran a törvénynek köszönhető. átmeneti időszak. Beszéljünk erről részletesen.

Az e törvény hatálybalépése előtt hatályos módon akkreditált, automatizált munkahelyek szolgáltatásokat nyújtó szervezetek e szervezetek vizsgálólaboratóriumainak (központjainak) rendelkezésre álló akkreditációs tanúsítványainak lejártáig végezhetnek SATS-t. a törvény hatálybalépésének napján, de legkésőbb 2018. december 31-ig (a 426-FZ. sz. törvény 27. cikke). A kulcsszavak itt a következők: "a hatálybalépés időpontjától elérhető". Ez azt jelenti, hogy ezek a szervezetek 2014. január 1-jét követően természetesen kérelmezhetik vizsgálólaboratóriumaik (központjaik) akkreditációs tanúsítványa érvényességi idejét az érintett önkéntes akkreditációs rendszerekben. De valójában az új Nyilvántartásba csak akkor lehet bekerülni, ha a vizsgáló laboratórium (központ) akkreditációs igazolását a nemzeti akkreditáló testület a szövetségi törvény 2013. december 28-án kelt 412-FZ „A nemzeti akkreditációs rendszerben történő akkreditációról”. Ilyen nemzeti akkreditáló testület jelenleg a Rosakkreditatsiya. Az akkreditációs bizonyítvány formáját az Oroszországi Gazdasági Fejlesztési Minisztérium 2014. május 26-án kelt 295. számú rendelete hagyta jóvá.

​ Nem fogadunk el könnyes kéréseket a „belépésre” és „kivételként” olyan szervezet nyilvántartásba vételére, amely az új szabályok szerint nem kapott időben akkreditációs bizonyítványt. Nincs akkreditációs tanúsítvány – nincs jogalapja a nyilvántartásba vételnek, és így a SATS lebonyolítására vonatkozó szolgáltatásnyújtási jog sem.

Ezért az automatizált munkahelyek vezetésére akkreditált szervezetek még csaknem három évig jogosultak a SOUT elvégzésére a 426-FZ számú törvény átmeneti rendelkezései értelmében, ha a vizsgálólaboratórium (központ) akkreditációs tanúsítványa nem járt le. . Ha a jövőben is folytatni kívánják a munkát, fontos, hogy ismerjék az engedélyeik lejárati idejét, és már a Rosackreditációnál előre felkészüljenek az új bizonyítvány megszerzésének eljárására.

Ma gyakran keresik meg Oroszország Munkaügyi Minisztériumát olyan szervezetek, amelyek vizsgálólaboratóriumai (központjai) rendelkeznek egy hét múlva lejáró akkreditációs tanúsítvánnyal, de csak most tértek magukhoz, és kérelmet nyújtottak be a Rosakkreditációhoz. A Szövetségi Akkreditációs Szolgálat munkatársai nagyon világos eljárásokkal és meglehetősen hosszú határidőkkel rendelkeznek. Lehetetlen kibírni egy hetet.

Az állami munkaügyi felügyelőségek kérésünkre kiemelt figyelmet fordítanak a SUT-t végző szervezetek vizsgálólaboratóriumainak (központjainak), elsősorban önkéntes akkreditációs rendszereinek 2014. január 1-je után meghosszabbított akkreditációs tanúsítványaira.

A SOUT-t lebonyolító szervezeteknek ismerniük kell akkreditációs tanúsítványuk érvényességi idejét, és tanulmányozniuk kell a szabályozási keretet, hogy annak megfelelően előzetesen jelentkezzenek a Rosakkreditatsiya-nál.

A 426-FZ törvény a munkakörnyezet és a munkafolyamat káros és (vagy) veszélyes tényezőinek zárt listáját határozza meg, amelyeket saját vizsgáló laboratóriumuknak (központjuknak) kell mérniük és értékelniük. Számos termelési tényező (lézersugárzás energiaterhelése, ipari helyiségek radioaktív szennyeződése stb.) külső vizsgáló laboratórium (központ) bevonásával kiszervezhető.

De ez nem vonatkozik a legtöbb kutatni (tesztelni) és mérni kívánt termelési tényezőre. Ezeknek tükröződniük kell az SUT-t lebonyolító szervezet részét képező vizsgáló laboratórium (központ) akkreditációs tanúsítványának akkreditációs területén. Ezért az orosz munkaügyi minisztérium a nyilvántartásba való felvétel iránti kérelmeket mérlegelve a 2011. évi CX. sz. 426-FZ törvény 19. §-a. Vannak követelmények a SOUT-t lebonyolító szervezetekkel szemben. Nagyon gondosan összehasonlítjuk a vizsgálólaboratórium (központ) által kapott akkreditációs tanúsítvány akkreditációs körét a 426-FZ törvény követelményeivel.

A Rosacccreditation általi akkreditációs tanúsítvány megszerzésének puszta ténye nem elegendő a nyilvántartásba való felvételhez: az akkreditáció hatályának teljes mértékben meg kell felelnie a 426-FZ törvénynek.

A 426-FZ törvény feltétel nélküli követelménye a nyilvántartásban szereplő szervezetek számára, hogy legalább öt szakértővel rendelkezzenek, akiket Oroszország Munkaügyi Minisztériuma tanúsított. Az egyiknek meg kell lennie felsőoktatás szakterület szerint általános higiénés, foglalkozás-egészségügyi vagy egészségügyi és higiéniai laboratóriumi kutató orvos. A SOUT-piacon működő szervezeteknél a 426-FZ törvény átmeneti rendelkezései miatt helyi törvénnyel kell biztosítani a szakértői státuszt öt alkalmazottjuk számára. Csak azok a szervezetek léphetnek be a nyilvántartásba, amelyek vizsgálólaboratóriumait (központjait) a Szövetségi Akkreditációs Szolgálat akkreditálta, és legalább öt minősített szakértővel rendelkeznek (ami azt jelenti, hogy megfelelnek a „két kulcs” elvének).

Beszéljünk a szakértői közösségről. Az oroszországi munkaügyi minisztérium 2014. október 1-je óta végzi el a SOUT-on végzett munkavégzésre vonatkozó szakértői bizonyítványt kérelmező személyek tanúsítási vizsgálatát. Ez idő alatt 4506 kérelem érkezett be. Az „elutasítások” aránya a jelölt tanúsítási tesztre való felvételével kapcsolatban (távtesztelés formájában történik) nem magas - kevesebb, mint 10%. A tanúsítási vizsgára 4165 jelentkezőt engedtek be. Szakértőnek 3007 főt ismertek el, 399 kérelmezőtől utasították el a tanúsítványt a távtesztelés eredménye alapján (2. ábra). A szakmai közösségnek nevezett képviselői három ingyenes próbálkozással egy hónap alatt 40 tesztkérdést nem tudtak „elsajátítani”. Elegendő volt 36 helyes megválaszolása, a rendszer több lehetőség közül választja ki a helyes választ, és ez nagyban leegyszerűsíti a feladatot.

Rizs. 2. A pályázók és szakértők megoszlása ​​szövetségi körzetek szerint

Ami érdekes: a szakértők minősítő tesztjére használt program nem csak kérdések megválaszolását teszi lehetővé fő kérdés„megfelelt vagy nem felelt meg?”, hanem analitikai minták készítésére is. Használható például annak kiderítésére, hogy mely kérdésblokkokban van a legmagasabb és a legalacsonyabb a helyes válasz százaléka.

Nagyon meglepődtem, amikor megtudtam, hogy a helytelen válaszok maximális száma a SOUT általános kérdéseire vonatkozott. Kiderült, hogy a "szűk" szakemberek jól ismerik a "szűk" problémákat, de "úsznak" az általános szervezeti kérdésekben, amelyeket a 426-FZ törvény egyértelműen szabályoz. Ez elgondolkodtató mind azoknak, akik szakértőiket tanúsító tesztekre küldik, mind a felügyeleti és végrehajtó szerveknek.

A szakértők kompetenciájáról szólva a következő paradox körülményt szeretném megjegyezni: az Orosz Munkaügyi Minisztérium Munkakörülmények és Munkavédelmi Főosztályán ma egyetlen okleveles szakértő sincs. Merem állítani, és nem is fogom, mert tele van összeférhetetlenséggel. Ennek ellenére néhány gyakorló szakembernek sikerül heti hét elemi kérdést feltennie osztályunknak: hogyan végezzünk SOUT-ot a művezető munkahelyén, hogyan mérjük a zajszintet stb.? Nem tudunk és nem is fogunk fellépni azokkal a polgárokkal szemben, akik túl aktívan kérdeznek bennünket. De mindenképpen összegezni fogjuk ezeket az információkat, és arra kérjük a Rostrudot, hogy a tervezett ellenőrzési és felügyeleti tevékenysége során fordítson fokozott figyelmet azokra a szervezetekre, amelyek szakemberei osztályunk segítségével végzik a SOUT-ot.

Általában figyelmeztetnem kell a szakmai közösség képviselőit: a SOUT piac éber ellenőrzés alatt áll.

A szakértő egyedi, hozzáértő szakember. Ezt a tényt a tanúsítási teszt sikeres letételével és a tanúsítvány átvételével megerősítette. Munkája során a meglévő (mint mondtam, teljesen kialakult) szabályozási kereteknek kell vezérelnie. Ha a szakértő lényeges problémákat, ellentmondásokat talál benne, jelezze felénk, de ne kérjen konkrét feladatok megoldását a SOUT lebonyolítása során.

A Rosakkreditatsiya többek között az akkreditációs tanúsítványok felfüggesztéséről is tájékoztat bennünket. Ez pedig a SATS-t lebonyolító szervezet tevékenységének automatikus felfüggesztését jelenti.

A közeljövőben felállításra kerül elektronikus szolgáltatások, és gyakorlatilag kicseréljük a szükséges információkat a Szövetségi Akkreditációs Szolgálattal online módban.

SZÁMVITELI INFORMÁCIÓS RENDSZER

2016. január 1-jén elindult a Szövetségi Állami Információs Rendszer a Munkakörülmények Különleges Értékelése Eredményeinek Rögzítésére (a továbbiakban: FSIS). Az SUT-t végző szervezetek kötelesek az értékelés eredményeit ebbe a rendszerbe átvinni. Ez nem valami új "találmány". Már működik Automatizált rendszer elemzés és ellenőrzés a munkavédelem területén (a továbbiakban - AS AKOT), az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2015. november 26-i 897. sz. rendelete alapján 2016 elejétől átnevezték FSIS-re.

Egy időben az AS AKOT több információs forrást egyesített, amelyeket Oroszország Munkaügyi Minisztériuma tartott fenn. Az FSIS az AS AKOT információival együtt a Rostrud adatait fogja tartalmazni az ellenőrzési és felügyeleti intézkedéseinek eredményeiről, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságaitól származó információkat a munkakörülmények állami vizsgálatának eredményeiről. A fő érdeklődés a SOUT minőségének vizsgálata. A jövőben tervezzük az FSIS szinkronizálását a PFR rendszerekkel a munkavállalók egyéni (személyre szabott) nyilvántartása érdekében, összekapcsolva a munkahelyi munkakörülmények állapotát a nyugdíjjogszabályok által biztosított garanciákkal. A sorban az oroszországi FSS és a Roszpotrebnadzor rendszereivel való integráció következik (3. ábra).

Rizs. 3. Informatizálás a munkavédelem területén

Az AS AKOT munkája során Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és fejlesztői sok panaszt kaptak a SAUT-ot lebonyolító szervezetektől az információtovábbítás állítólagos kudarcai miatt. Az ellenőrzések kimutatták, hogy ezek általában kifogások az adattovábbítással kapcsolatos tétlenségük igazolására. Erre pedig bőven volt idő – másfél év. Hadd emlékeztessem Önöket arra, hogy a munkakörülmények különleges felmérésének eredményeire vonatkozó információk átadására vonatkozó ideiglenes eljárást Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2014. július 3-án kelt, 436n számú rendelete (a továbbiakban - 436n. számú rendelet) fogadta el, és az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2015.11.03-i, 843n sz. rendeletének 2016. január 1-jei hatálybalépéséig alkalmazták, amely jóváhagyta a Szövetségi Állami Információs Rendszerben található információk formálására, tárolására és felhasználására vonatkozó eljárást. a munkakörülmények speciális értékelésének eredményeinek elszámolására.

Többször küldtünk minden érintettnek levelet, amelyben elmagyaráztuk, hogyan lehet AS AKOT-hoz csatlakozni, fogadni minősített tanúsítvány e-aláírás ellenőrző kulcs, információk átvitele, már generált fájlok csatolása, információk kézi bevitele stb. Az információátadáson végzett munka azonban nem volt ingatag és gördülékeny. És csak tavaly októberben értesítettük Rostrudot durva jogsértés a SOUT-ot lebonyolító számos szervezet, a 426-FZ törvény és a 436n számú rendelet előírásai szerint a dolgok végre elindultak. 2015 októberében a szervezetek aktívabbá váltak, és a folyamat rohamosan felpörögni kezdett mind az AS AKOT-ba átadott SOUT eredményeiről szóló tájékoztatás, mind a pályázatok benyújtása és az elektronikus aláírás-ellenőrző kulcsok tanúsítványainak beszerzése tekintetében.

A SATS-t lebonyolító szervezetek elérhetőségével, az AS AKOT-hoz való hozzáféréssel és a SATS eredményeiről szóló információk beérkezésének dinamikájával kapcsolatos információkat a táblázat tartalmazza. 12.

1. táblázat: SATS-t végző szervezetek hozzáférése,az AS AKOT-ban(2015. december 7-i állapot)

Állapot	A munkavédelem területén szolgáltatást nyújtó akkreditált szervezetek nyilvántartásában szereplő szervezetek	A munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetek nyilvántartásában szereplő szervezetek	Teljes
Kulcsigazolás megérkezett	408	71	479
Nincs hozzáférés az AS AKOT-hoz	218	90	308
Teljes	626	161	787

2. táblázat: Információk fogadásának dinamikája arróla 2015. augusztus-novemberi SOUT eredményeit

Év	Hónap	SOUT-t végző szervezetek	Munkaadók	Jelentések a SATS végrehajtásáról	Munkahelyek	Alkalmazottak
2015	augusztus	1	2	2	0	0
	szeptember	3	25	25	262	388
	október	40	674	1243	63 871	125 113
	november	144	3197	3505	80 515	120 171
Teljes				4775	144 648	245 672

Kár, hogy a SOUT-ot lebonyolító szervezetek nem hallották megnyugodt értesítéseinket, hogy csatlakozni kell az AS AKOT-hoz. Erre csak az állami munkaügyi felügyelőség látogatása és a valódi pénzbírsággal való fenyegetés után jöttek rá. Ezt követően sem csatlakozott minden szervezet a rendszerhez.

Az FSIS bevezetésével még szigorúbban kezdtünk el fellépni. Felfüggesztették azon SATS-t lebonyolító szervezetek tevékenységét, amelyek a tárgyév elején nem voltak regisztrálva a rendszerben, nem rendelkeztek az elektronikus aláírás-ellenőrző kulcs tanúsítványával, és ennek megfelelően nem tudtak adatokat továbbítani az FSIS-be.

A SATS-t lebonyolító szervezeteknek nemcsak a friss adatokat, hanem a SATS összes eredményét is fel kell tölteniük az FSIS-be, amelyek a 436n számú rendelet hatálybalépésének időpontjától származnak. Rostrudot értesítették erről, és intézkedni fog. Ha nem lehetséges a tervezett munkavégzés, akkor rohanó üzemmódban dolgozunk.

Ha valódi problémák merülnek fel az adatok FSIS-be való átvitele során, használhat speciális forródrót. Ott a fejlesztők válaszolnak a felhasználók kérdéseire. Ha használja a szolgáltatást technikai támogatás eredmény nem érhető el, kérjük lépjen kapcsolatba email osztályunk.

Az év közepéig azt tervezzük, hogy megkapjuk az Orosz Föderáció kormányának megfelelő utasítását annak érdekében, hogy ismét megszervezzük az FSIS-hez történő információtovábbítás nagyszabású ellenőrzését.

Miért fordítunk általában annyi figyelmet a SOUT eljárásra? Mert az államnak és a munkaadóknak rengeteg társadalmi kötelezettsége van, ami ebből következik. Ezek a korengedményes nyugdíjak, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munka garanciái és kompenzációi, valamint az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás biztosítási díjának kedvezményei és díjai. A SAUT eredményei közvetlenül érintik a munkavállalók felhalmozott szociális jogait, legfontosabb jogukat - a biztonságos munkakörülmények között való munkavégzés jogát. Ezért vezették be a súlyos adminisztratív felelősséget az ezen a területen elkövetett jogsértésekért, és ezért figyeljük olyan szorosan ennek a piacnak a fejlődését és szabályozását.

Hadd hangsúlyozzam még egyszer: a végrehajtó hatóságok, Oroszország Munkaügyi Minisztériuma, Rostrud, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok munkaügyi hatóságai – mindannyian nagyon szorosan figyelemmel kísérjük a SOUT végrehajtását. Amit pedig csinálunk, nem szabad egyszeri kampányként kezelni. Ez egy szisztematikus munka a SOUT-piac rendjének helyreállítására, az értékelés minőségének és hatékonyságának javítására. Biztosíthatom Önöket arról, hogy az ellenőrzési, felügyeleti és válaszintézkedéseket folyamatosan végrehajtják.

A speciális munkakörülmények felmérésének (SOUT) végrehajtását minden szakaszában szigorúan szabályozza a törvény, beleértve az eredmények alkalmazását is. Ezért a SOUT-on végzett munka eredményeiről szóló jelentés nemcsak az ügyfélcéghez, hanem a kormányzati szervekhez is eljut. Arról beszélünk, hogy az információs bázist ilyen információkkal látjuk el, az értékelés eredményeit minden típusú vállalkozásnál felhalmozzuk.

A SOUT-ra vonatkozó információk elszámolásának eljárása

A SAUT eredményeinek rögzítésére szolgáló szövetségi információs rendszer egy speciális információs bázis. Az országunk területén végzett egyes speciális értékelési eljárásokról a követelményeknek megfelelően teljes körű információt tartalmaz 426-FZ. A rendszer működésének legfontosabb feltételeit az Art. jelen rendelet 18. §-a.

Ez a 426-FZ szakasz szabályozza a rendszernek nyújtott információk körét és jellegét. A következő információs szakaszokhoz szükséges összes adatot tükröznie kell:

• a SOUT eljárás megrendelőjeként eljáró munkáltató adatai;
• az értékelési eljáráson átesett munkakörök adatai;
• a különértékelés kivitelezőjeként eljáró cég adatait.

Adatátvitel a rendszerbe

A SUT információs rendszerének működésére vonatkozó jelenlegi eljárás szerint az ilyen információs forrás az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma kezeli. A 426-FZ meghatározza a munkakörülmények különleges értékelésével kapcsolatos információknak a minisztérium területi szerve számára történő továbbítására vonatkozó felelősség megosztását. Szóval Cs. 18. §-a megállapítja, hogy általános esetben a speciális értékelési munkát végző céghez van rendelve. Az adatok rendszerbe történő átvitele a szolgáltatásnyújtás kötelező lépése.

A 4. és 5. § határozza meg az eljárásban részt vevők eljárását, ha e feladatok végrehajtása a végrehajtó részéről bármilyen okból lehetetlen. Ilyen helyzetben az elvégzett munkára vonatkozó adatokat a szolgáltatást megrendelő munkáltató továbbítja a rendszerbe. E mechanizmus különbsége abban rejlik, hogy a vállalkozó közvetlenül továbbítja az adatokat a Munkaügyi Minisztériumnak. Az ügyfélnek el kell küldenie azokat az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez, ahonnan a SOUT-on végzett munka eredményeinek rögzítésére szolgáló információs bázisra jut. Az eljárás résztvevőinek minden esetben tiszteletben kell tartaniuk az információk bizalmas kezelését.

Tekintettel arra, hogy a kirakodással kapcsolatos információk mivel az FSIS SOUT jelentős mennyiségű adatot foglal el, nem lehetett hatékony megoldást találni ennek a módnak a Certification-5.1 programba való integrálására (MS Wordben). Az MS Word dokumentumokba feltöltött jelentős mennyiségű adat észrevehető teljesítményproblémákhoz vezet a dokumentum megtekintésekor, és kényelmetlen hozzáférést biztosít a tartalomhoz az anyagok megtekintésekor.

Esedékes Ezt szem előtt tartva úgy döntöttek, hogy külön programot (segédprogramot) hoznak létre az FSIS SOUT (AKOT) exportfájljából származó információk megtekintéséhez. P A program lehetővé teszi az információk szekciók szerinti megtekintését:

• általános információk az exportfájlról;
• tanúsító szervezet;
• laboratórium;
• munkáltató;
• a munkák listája;
• munkahelyek;
• tényezőket.

Szoftver összeállítása és telepítése.

Az FSIS SOUT XML-nézegetője csak egy "" nevű munkafájlt tartalmaz akot_reader.exe". További követelmény a rendszerrel szemben a ".NET 4 Framework Client Profile" szoftverplatform megléte. Ez a platform előre telepítve van a Windows 8, 10 rendszerhez, és általában már benne van a frissített Windows 7 rendszerben. Windows XP esetén egy kötelező a környezet további telepítésére lesz szükség ".NET 4 Framework Client Profile", ha korábban nem volt telepítve.

2 lehetőség van a letöltésre:

• akot_reader fájl önálló telepítéshez;
• terjesztési készlet (beállítás) az automatikus telepítéshez és a Start-Programok menübe való integráláshoz.

Az önálló telepítéshez át kell másolnia a fájltakot_reader bármely mappába ( például , az asztalra), és indítsa el a programot az akot_reader fájl (vagy a fájl saját készítésű parancsikonjának) megnyitásával. A futtatáshoz egy előre telepítettszoftverplatform ".NET 4 Framework Client Profile".

A disztribúció (beállítás) használatával történő telepítés előnye, hogy automatikusan ellenőrzi, hogy telepítve van-e a .NET. Ha platformA ".NET 4 Framework Client Profile" nem található, az előfeltételek letöltése és telepítése automatikusan megtörténik. Ezzel kapcsolatban az elosztókészlet telepítéséhez internet-hozzáférés szükséges. A disztribúció telepítése előtt teljes mértékben ki kell bontania az archívum tartalmát. A disztribúció tartalmaz egy telepítőfájlt, fájlt akot_reader és az Application Files mappát. A telepítéskor hozzá kell férnie a disztribúció összes összetevőjéhez.

A terjesztési készlet a ClickOnce technológiával van telepítve, az eredmény egy parancsikon telepítése lesz a Programok mappában - egy almappában weboldal, ahogy a képen is látható (a képen a START menü parancsikonja látható win 7 esetén, más OS esetén előfordulhatnak kis eltérések a megjelenésben).

Az egyik a technológia szerinti elosztókészlet használatának előnyei ClickOnce van a szoftver automatikus frissítésének lehetősége indítás előtt. A szoftver indításakor kapcsolat jön létre az oldallal a jelenlét megállapítása érdekében legújabb verzió program, ezt egy ablak jelenléte fejezi ki, ahogy az az ábrán is látható.

Amikor ez az ablak megjelenik, a webhelyen a verziók ellenőrzése történik, és szükség esetén egy új verzió telepítésére vonatkozó kérés. Ennek megfelelően az alkalmazás elindításához az új verzió vezérléséhez internet-hozzáférés szükséges.

Használati feltételek.

Az "XML Viewer for FSIS SOUT" program használatára nincsenek korlátozások, a fejlesztővel kötött további megállapodás nélkül átadható harmadik félnek.

Letöltési linkek

A program terjesztőkészlete (az archívumban);

Lehetséges telepítési problémák (haladó felhasználók és rendszergazdák számára).

1. Lehetőség van blokkolásra a telepítés és az alkalmazás indításakor vírusirtó szoftverrel. Ebben az esetben konfigurálnia kell a telepítési könyvtár kizárásait a használt víruskereső szoftver beállításaiban.

2. Az alkalmazástelepítési könyvtár víruskereső-kizárásokban való konfigurálásához további lépésekre lesz szükség a telepítési könyvtár elérési útjának meghatározásához. A technológia által telepített alkalmazásokhoz A ClickOnce nem tudja előre, hogy hol tárolják a munkafájlokat. Ebben a tekintetben bizonyos kényelmetlenségek adódhatnak a telepítési könyvtár meghatározásakor, és a következő eljárásra lehet szükség:

• futtassa a programot;
• lépjen a feladatkezelőbe ("Folyamatok" lap);
• lépjen a mappába a képen látható módon.

A megadott mappa (a 3. lépés után) az akot_reader telepítési könyvtárának felel meg ClickOnce telepítési módban. Ha szükséges, ez az útvonal szerepel a víruskereső szoftverek kivételeinek listájában.

Programindítás.

A szoftveres felület ne okozzon nehézséget a használat során, megnyitás után ki kell választani a program által generált export fájlt az ábrán látható módon.

Alapértelmezés szerint lehetőség van XML kiterjesztésű fájlok megnyitására, de lehetőség van SOUT fájlok megnyitására is.

Visszacsatolás.

Javaslatokat és megjegyzéseket küldjön a címre [e-mail védett] Minden javaslat és megjegyzés a fejlesztő fontolóra veszi a program következő frissítésébe való felvétel lehetőségét.

A munkáltatónak, amikor olyan szervezetet választ, amely a veszélyek azonosítása érdekében értékeli a munkakörülményeket, ezt meg kell értenie Nem minden cégnek van joga ilyen vizsgálat lefolytatására.. Ennek érdekében hivatalos szinten létrehozták a szervezetek nyilvántartását, amelyet az állam szabályoz.

Jogalkotási aktusok

A munkaerő értékelésére vonatkozó összes főbb szabályozási előírás megjelenik Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció. Ezeken a normákon túlmenően egy törvényt is elfogadtak, amelyben a magatartás és az eredmények minden árnyalatát részletesebben megvizsgálták (12.28.13 No. 426-FZ).

A Munkaügyi Minisztérium pedig jóváhagyta a 33n számú rendeletet, amely szabályozta több dokumentumot:

• az értékelés elvégzésének módszertana;
• a veszélyes termelési tényezők osztályozása;
• az értékeléshez szükséges jelentés összeállításának nyomtatványa;
• részletes utasításokat ennek az űrlapnak a kitöltéséhez.

Miért van szüksége a SOUT nyilvántartására

Ez a nyilvántartás azért szükséges, hogy megkönnyítse a SOUT szolgáltatásokat nyújtó cégek vagy szakemberek keresését. Segít a szervezet ellenőrzésében annak meghatározásában, hogy jogosult-e ilyen szolgáltatások nyújtására.

Törvényileg rögzítették, hogy azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknek van férőhelye az alkalmazottak számára, a munkakörülmények speciális felmérését gyakorisággal kell engedélyezniük ötévente egyszer.

Az is szabályozott, hogy ez a folyamat önmagában nem hajtható végre. Ehhez kell hivatalosan jelentkezzen a szervezetnél, amely ilyen szolgáltatások nyújtásával foglalkozik, és erre jogosult. Ő viszont folyamatosan az állam ellenőrzése alatt áll.

A SOUT-ban részt vevő összes vállalkozás elszámolása a Munkaügyi Minisztérium rosmintrud.ru honlapján található nyilvántartásban történik. Ezen részletesen megismerheti a SOUT-ot folytató cégek bemutatott listáját. Emellett lehetőség nyílik a munkavédelemre szakosodott akkreditált vállalkozások nyilvántartására is.

Hogyan kell használni

A Munkaügyi Minisztérium hivatalos webhelyére való átállás befejezése után a következőket kell tennie:

1. Adja meg a kívánt cég (szakember) kereséséhez szükséges kritériumokat. Ha ismert, a vállalkozás neve, TIN-száma vagy a nyilvántartásban szereplő száma. A kereséshez írja be a kívánt értéket a megfelelő mezőbe, majd kattintson a "KERESÉS" gombra.
2. Végezzen ellenőrzést minden SOUT szolgáltatást nyújtó cég és szakértő nyilvántartásában. Ehhez le kell menni az oldalon, és ennek megfelelően el kell olvasni a szervezetek listáját. Bár érdemes megjegyezni, hogy ez a módszer nagyon kényelmetlen a szinte végtelen görgetés miatt a kívánt társaság keresése során. Ezen kívül lehetőség van az összes szervezet lista letöltésére Excel formátumban. Ehhez kattintson az "Exportálás csv-be" gombra.
3. Ismerkedjen meg az Orosz Föderáció kívánt régiójában bejegyzett cégekkel. Ehhez le kell görgetnie az oldalt a "Tárgy" mezőig. Ezután válassza ki a kívánt régiót, és kattintson a "KERESÉS" gombra. Ez a módszer rendkívül kényelmes, mivel lehetővé teszi, hogy a kiválasztott területen, a vállalkozás telephelyéhez közelebb lévő szervezeteket találjon.

Mit tesz az információ

Az Orosz Föderáció kormányának 14. 06. 30-án kelt, 599. sz. rendelete értelmében be kell vezetni a SOUT-ban érintett szervezetek nyilvántartását. a következő információ:

Általános szabály, hogy a SOUT specialisták adatbázisába kerül a következő adatok sorozata:

• a szakember teljes neve;
• információk a szakorvosi bizonyítványról;
• munkaterület;
• a SUT szakemberének kiállított bizonyítvány megszűnésének időpontja.

A szervezetekre vonatkozó követelmények

Ezt a rendelkezést az 599. számú rendelet szabályozza, amely szerint a szervezetek bekerülnek a munkavédelmi akkreditált cégjegyzékbe. számos követelményt:

1. A szervezetnek rendelkeznie kell egy speciális laboratóriummal, amely hivatalos akkreditációval rendelkezik.
2. A vállalatnak legalább öt olyan szakembert kell alkalmaznia, akik rendelkeznek minősítéssel és képesek SOUT lebonyolítására. Ugyanakkor minden szakembernek alá kell írnia munkaszerződés. Ezenkívül az egyik szakértőnek felsőfokú orvosi végzettséggel kell rendelkeznie (foglalkozás-egészségügyi szakirány).

A SOUT specialisták nyilvántartása azokat a személyeket tartalmazza, akik megfelelnek a következő követelményeknek:

1. A szakembernek felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie.
2. Szakirányú végzettség hiányában a legalább háromnapos képzési programú oktatási intézményekben végzett felsőfokú képzést igazoló dokumentumokkal kell rendelkeznie a szakembernek.
3. A szakembernek legalább három éves munkavédelmi gyakorlattal kell rendelkeznie, ez magában foglalja a SOUT-ban szerzett tapasztalatot is.

A magatartás rendje

A vállalkozások munkakörülményeinek ellenőrzését általában ben végzik szigorúan szabályozott módon:

1. A potenciálisan káros és veszélyes termelési tényezők azonosítása.
2. Az azonosított tényezők vizsgálata (laboratóriumi vizsgálatok, mérések stb.).
3. Veszélyességi osztály beállítása.
4. Eredmények összegzése és bemutatása.

Az elvégzett vizsgálatokról és mérésekről minden azonosított veszélyről jegyzőkönyvet kell készíteni, amely után a jelentést a szakbizottság valamennyi tagja aláírja és elnöke hitelesíti.

Ha a bizottság legalább egy tagja nem ért egyet az eredményekkel, véleményét írásba foglalhatja és csatolhatja a jelentéshez.

Szakértői szintű értékelési eredmények

Az audit eredménye szerint a szakértői értékelést végző társaság köteles az aktuális állapotok osztályait kijelölni. Jelenleg csak vannak négy osztály:

1. Optimális (a káros tényezőknek való kitettség legkisebb szintje).
2. Érvényes.
3. Káros.
4. Veszélyes.

A munkáltató köteles megszervezni a munkavállalók SOUT bizottsági jelentésének megismertetését a munkahelyükön, személyes aláírás ellenében 30 naptári napon belül. Ebbe az időszakba nem számít bele a szakorvos átmeneti rokkantságának, a szabadságnak és az üzleti útnak az ideje.

Ezt követően a SOUT ellenőrzése eredményeként kapott adatokat a jogszabályi normák szerint továbbítani kell a Szövetségi Állami Számviteli Információs Rendszer.

Viszont a SOUT-ot lebonyolító szervezet 10 naptári napon belül attól a pillanattól kezdve, hogy a jelentést hitelesítik, be kell nyújtania a megfelelő szövetségi adatbázisba is. A jelentést a címre kell küldeni elektronikus formában minősített tanúsítvánnyal Elektronikus aláírás vezető.

Dokumentumok ellenőrzése és szerződéskötés

A szervezeten belüli időben történő SOUT-ért minden felelősség a munkáltatót terheli.

A SOUT ellenőrzéséhez szükséges teljes dokumentációt egyénileg állítják össze, és nagymértékben függ a vállalat jellemzőitől. Jogszabályok minimális dokumentumok listája szükséges a jutalékhoz.

A SUT dokumentációjának elkészítési folyamata a szervezési szakaszban történik. Mielőtt megállapodást kötne egy olyan vállalkozással, amely egy szervezetben ellenőrzést végez, a munkáltatónak kell:

1. A SOUT-on bizottság létrehozása.
2. Erősítse meg a bizottság összetételét.
3. Munkarend kialakítása.

A laboratóriumok számára szükséges dokumentáció az SUT lefolytatásához:

• cég Részletek;
• jutalék létrehozása érdekében;
• SNILS alkalmazottak;
• a munkakörök listájának hitelesítésére szolgáló létszám;
• számos iparági dokumentum.

Ezenkívül szüksége lehet:

• az alkalmazottak munkaköri leírása;
• biztonsági nyilvántartási napló.

Ebből a videóból megtudhatja, hogyan kell SOUT-ot lebonyolítani az FSS költségén.