Tvister med naboer 

Distributør av arbeid 4-sifret stillingsbeskrivelse. Distributør av arbeider på jernbanen


Godkjent ved resolusjonen fra USSRs statskomité for arbeids- og sosiale anliggender og sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions av 31. januar 1985 N 31 / 3-30
(som redigert av:
Dekret fra USSR State Committee for Labor, sekretariatet for All-Union Central Council of Trade Unions datert 12.10.1987 N 618 / 28-99, datert 18.12.1989 N 416 / 25-35, datert 15.05.19590 N 11 7-72, datert 22.06.1990 N 248 / 10-28,
Vedtak fra Statskomiteen for Arbeid i USSR 12/18/1990 N 451,
Dekreter fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 24. desember 1992 N 60, av 11. februar 1993 N 23, av 19. juli, 1993 N 140, av 29. juni 1995 N 36, av 1. juni 1998 N 20, av 17. mai 2001 N 40,
Bestillinger fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 31. juli 2007 N 497, av 20. oktober 2008 N 577, av 17. april 2009 N 199)

Arbeidsdistributør

Seksjon 290 Fordeler av arbeid (2. klasse)

Stillingsbeskrivelse. Vedlikehold av et anlegg, et verksted som produserer et komplekst produktspekter og har et mangfold av produksjonssamarbeid, under veiledning av en høyere kvalifisert arbeidsdistributør, eller selvstendig vedlikehold av et anlegg med enkelt produktspekter og begrenset produksjonssamarbeid. Gi jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til skiftoppgaven. Mottak av emner, halvfabrikata for nettstedet. Levering til lager av ferdige deler. Levering og kvantitativ aksept av deler som gjennomgår interoperasjonell bearbeiding i andre butikker og områder.

Må vite: produksjonsoppgaven til de betjente områdene og tidsplanen for lastejobber; teknologisk sekvens av behandling av hoveddelene; nomenklaturen for bearbeidede enheter og deler i det betjente området; prosedyren for regnskap for detaljer og etablert dokumentasjon; fraktregler.

§ 291 Fordeler av arbeid (3. kategori)

Stillingsbeskrivelse. Vedlikehold av et nettsted, et verksted som produserer et komplekst utvalg av produkter med en rekke industrielle samarbeid. Gi jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til etablerte turnusoppdrag. Mottak av emner og halvfabrikata til tomt og levering av ferdige produkter til lager. Deltakelse i utarbeidelse av skiftdaglige produksjonsoppgaver for seksjonene, samt journalføring av utført arbeid.

Må vite: skift-daglig produksjonsoppgave av betjente områder og tidsplaner for lasting av jobber; teknologisk rekkefølge av deler behandlingen; nomenklaturen for enheter og deler behandlet på serviceområdet; regler for lagring av deler og prosedyren for utstedelse av etablert dokumentasjon; det grunnleggende om planlegging av lasting av jobber og regnskap for utført arbeid; prosedyren for utstedelse av primære betalingsdokumenter.

§ 292. Fordeler av arbeid (4. kategori)

Stillingsbeskrivelse. Mottak, utstedelse og lagring av kritiske dyre deler, mekanismer, sammenstillinger i områder med stort utvalg av varer. Gi jobber med ansvarlige og dyre materialer, emner, halvfabrikata, samt enheter, verktøy og teknisk dokumentasjon. Regnskap og rapportering. Fjerning av pågående arbeid. Sammenstilling av sammenstillingserklæringer om bevegelse av deler og mekanismer. Utarbeidelse og utførelse av handlinger ved oppdagelse av mangel på deler, mekanismer og sammenstillinger. Regnskap for passering av produkter og sammenstillinger i henhold til tidsplanen.

Må vite: nomenklatur av deler, mekanismer og deres indekser; formålet med det brukte verktøyet og enhetene; kvaliteter av materialer og deres merking; teknologisk sekvens av montering; regnskapssystem brukt; prosedyren for regnskap for utført arbeid; regler for aksept og utførelse av primærdokumenter, arbeidsordrer, etc.; regler for aksept og lagring av deler, mekanismer, sammenstillinger som kommer fra montører og utstedt til arbeidsplasser.

VEDTA:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Distributør av verk i tredje kategori

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og jobbplikter, rettigheter og ansvar for 3. kategori arbeidsdistributør [Navn på organisasjon i genitiv tilfellet] (heretter kalt selskapet).

1.2. 3. kategori arbeidsfordeler utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Den tredje kategorien arbeidsfordeler tilhører kategorien arbeidere og rapporterer direkte til [navnet på stillingen til den nærmeste lederen i dativsaken] i selskapet.

1.4. En person som har videregående yrkes- og spesialutdanning uten å stille krav til arbeidserfaring tilsettes i stillingen som arbeidsfordeler av 3. kategori.

1.5. PÅ praktiske aktiviteter distributøren av verk i den tredje kategorien bør veiledes av:

  • lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet;
  • innvendig fremdriftsplan;
  • regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
  • instrukser, ordrer, beslutninger og instrukser fra nærmeste leder;
  • denne stillingsbeskrivelsen.

1.6. 3. klasses arbeidsfordeler må vite:

  • skift-daglig produksjonsoppgave av betjente områder og tidsplaner for lasting av jobber;
  • teknologisk rekkefølge av deler behandlingen;
  • nomenklaturen for enheter og deler behandlet på serviceområdet;
  • regler for lagring av deler og prosedyren for utstedelse av etablert dokumentasjon;
  • det grunnleggende om planlegging av lasting av jobber og regnskap for utført arbeid;
  • prosedyren for utstedelse av primære betalingsdokumenter.

1.7. I perioden med midlertidig fravær av distributøren av verk av den tredje kategorien, er hans oppgaver tildelt [navnet på stillingen til stedfortrederen].

2. Jobbansvar

Den tredje kategorien arbeidsfordeler utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Vedlikehold av et nettsted, et verksted som produserer et komplekst utvalg av produkter med en rekke industrielle samarbeid.

2.2. Gi jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til etablerte turnusoppdrag.

2.3. Mottak av emner og halvfabrikata til tomt og levering av ferdige produkter til lager.

2.4. Deltakelse i utarbeidelse av skiftdaglige produksjonsoppgaver for seksjonene, samt journalføring av utført arbeid.

Ved offisiell nødvendighet kan distributøren av verk i tredje kategori være involvert i utførelsen av sine oppgaver. offisielle oppgaver overtid, på den måten loven foreskriver.

3. Rettigheter

Distributøren av verk i den tredje kategorien har rett:

3.1. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen av foretaket knyttet til dets aktiviteter.

3.2. Sende inn forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Rapporter til nærmeste overordnede om alle manglene i produksjonsaktivitetene til foretaket (dets strukturelle divisjoner) identifisert i løpet av utførelsen av pliktene og kom med forslag for å eliminere dem.

3.4. Be personlig eller på vegne av den nærmeste lederen fra lederne av bedriftsavdelinger og spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre deres oppgaver.

3.5. Involver spesialister fra alle (separate) strukturelle divisjoner i selskapet i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er gitt i bestemmelsene om strukturelle inndelinger hvis ikke, med tillatelse fra selskapets leder).

3.6. Kreve at ledelsen i foretaket bistår i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Distributøren av verk i den tredje kategorien har administrative, disiplinære og materielle (og i enkeltsaker foreskrevet av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.

4.1.2. Feil eller feilaktig utførelse av arbeidsfunksjoner og oppgavene som er tildelt ham.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Evaluering av arbeidet til distributøren av verk i den tredje kategorien utføres:

4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i løpet av den daglige implementeringen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjon for bedriften - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til en arbeidsdistributør i 3. kategori er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsplanen til 3. kategori arbeidsdistributør bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet er distributøren av verk av 3. kategori forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

Kjent til instruksjonen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1. Generelle bestemmelser

1.1. Arbeidsfordeleren er en arbeider.

1.2. En arbeidsdistributør kan være en ansatt som er kvalifisert i samsvar med Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers, utgave 1 "Professions of Workers Common to All Sectors of Economy" (godkjent av dekret fra Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse av republikken Hviterussland datert 30. mars 2004 nr. 33), og dersom de har mottatt opplæring på foreskrevet måte om arbeidsbeskyttelse.

1.3. Arbeidsdistributøren rapporterer direkte til lederen av verkstedet (seksjonen) (lederen for en annen strukturell enhet).

1.4. I sin virksomhet er arbeidsfordeleren veiledet av:

Tekniske regulatoriske rettsakter, annet veiledningsmateriell som regulerer utførelsen av arbeid tildelt arbeidsdistributøren;

Ordrer, ordre fra lederen av organisasjonen (sjefingeniør), instruksjoner fra den nærmeste lederen;

Instruksjon om arbeidsbeskyttelse for arbeidsdistributøren, godkjent av organisasjonens leder;

Denne arbeidsinstruksen.

1.5. Distributøren av arbeid i den tredje kategorien må vite:

Produksjonsoppgaver av betjente områder og tidsplan for lastejobber;

Teknologisk rekkefølge av deler behandlingen;

Nomenklaturen for enheter og deler behandlet på stedet;

Regler for lagring av deler og prosedyre for utstedelse av etablert dokumentasjon;

Grunnleggende om planlegging av lasting av jobber og regnskap for utført arbeid;

Prosedyren for utstedelse av primærdokumenter;

Instruksjoner for sikkert vedlikehold av arbeidsplassen;

Prosedyren for handlinger rettet mot å forhindre nødsituasjoner;

Prosedyren for handlinger ved ulykker og situasjoner som kan føre til uønskede konsekvenser;

Krav til bruk av verneutstyr;

Metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeid;

Prosedyren for å varsle lederen om alle mangler funnet under arbeidet;

Regler for levering av første (premedisinsk) hjelp til ofre for traumer, forgiftning, plutselig sykdom;

Regler for miljøvern ved utførelse av arbeid;

Grunnleggende om arbeidslovgivning, kontraktsregulering arbeidsforhold, gjelder også innen godtgjørelse og arbeidsrasjonering, innholdet i organisasjonens tariffavtale og prosedyren for å forhandle om inngåelsen av den;

Former og systemer for godtgjørelse etablert i organisasjonen, deres funksjoner, prosedyren for å etablere og gjennomgå tariffsatser, normer og priser;

Prosedyren og funksjonene for fakturering og retariffering av arbeider og arbeidere;

Grunnleggende bestemmelser og former for opplæring, omskolering og avansert opplæring av arbeidere i produksjon;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær og personlig hygiene, brannsikkerhet.

(1.5. Distributøren av arbeid i fjerde kategori må vite:

Nomenklatur for deler, mekanismer og deres indekser;

Formålet med det brukte verktøyet og enhetene;

Kvaliteter av materialer og deres merking;

Teknologisk monteringssekvens;

Systemet med anvendt regnskap;

Prosedyren for regnskap for utført arbeid;

Regler for aksept og utførelse av primærdokumenter, arbeidsordrer, etc.;

Regler for aksept og lagring av deler, mekanismer, sammenstillinger som kommer fra montører og utstedt til arbeidsplasser.)

1.6. Arbeidsdistributøren plikter å utføre arbeid knyttet til aksept og levering av skift, rettidig forberedelse til arbeid av utstyr og arbeidsplass, verktøy, inventar, samt holde disse i forsvarlig stand, renholde deres arbeidsplass, og vedlikeholde etablert dokumentasjon.


2. Kjennetegn på verk

Distributøren av verk i den tredje kategorien er instruert om å:

2.1. Vedlikehold av et nettsted, et verksted som produserer et komplekst utvalg av produkter med en rekke industrielle samarbeid.

2.2. Gi jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til etablerte oppgaver.

2.3. Mottak av emner og halvfabrikata til tomt og levering av ferdige produkter til lager.

2.4. Deltakelse i utarbeidelse av produksjonsoppgaver for lokalitetene.

2.5. Føre journal over utført arbeid.

(Distributøren av verk i den fjerde kategorien er instruert om å:

2.1. Mottak, utstedelse og lagring av kritiske dyre deler, mekanismer, sammenstillinger i områder med et stort produktspekter.

2.2. Gi jobber med materialer, emner, halvfabrikata, samt enheter, verktøy og teknisk dokumentasjon.

2.3. Regnskap og rapportering.

2.4. Fjerning av pågående arbeid.

2.5. Sammenstilling av sammenstillingserklæringer om bevegelse av deler og mekanismer.

2.6. Utarbeidelse og utførelse av handlinger ved oppdagelse av mangel på deler, mekanismer og sammenstillinger.

2.7. Regnskap for passering av produkter og sammenstillinger i henhold til tidsplanen.)


Distributøren av verk har rett til:

For å gi personlig verneutstyr, verktøy, nødvendige materialer, utstyrt arbeidsplass; å skape normale forhold for arbeidsbeskyttelse;

Innenfor sin kompetanse, rapporter til nærmeste leder om alle mangler i aktivitetene til organisasjonen (strukturell enhet, individuelle ansatte) identifisert i prosessen med å utføre det tildelte arbeidet, og kom med forslag for å eliminere dem.


4. Ansvar

Arbeidsleder har ansvar for:

Unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av arbeidet som er oppført i denne håndboken;

Unnlatelse av å overholde de interne arbeidsbestemmelsene, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;

Unnlatelse av å sikre sikkerheten til varelageret som er betrodd ham;

Å forårsake materiell skade på organisasjonen - i samsvar med gjeldende lov.

Merk. Distributøren av arbeid med høyere kvalifikasjoner, i tillegg til arbeidet som er oppført i beskrivelsen av arbeidet i kategorien som er tildelt ham, må ha kunnskapen, ferdighetene og evnen til å utføre arbeidet gitt av egenskapene til distributørens arbeid arbeid med lavere kvalifikasjoner (klausul 10 i dekretet fra departementet for arbeids- og sosial beskyttelse i Republikken Hviterussland datert 30. mars 2004 nr. 34) .

Ansvar

Vedlikehold av et anlegg, et verksted som produserer et komplekst produktspekter og har et mangfold av produksjonssamarbeid, under veiledning av en høyere kvalifisert arbeidsdistributør, eller selvstendig vedlikehold av et anlegg med enkelt produktspekter og begrenset produksjonssamarbeid. Gi jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til skiftoppgaven. Mottak av emner, halvfabrikata for nettstedet. Levering til lager av ferdige deler. Levering og kvantitativ aksept av deler som gjennomgår interoperasjonell bearbeiding i andre butikker og områder.

Trenger å vite og kunne:

produksjonsoppgaven til de betjente områdene og tidsplanen for lastejobber; teknologisk sekvens av behandling av hoveddelene; nomenklaturen for bearbeidede enheter og deler i det betjente området; prosedyren for regnskap for detaljer og etablert dokumentasjon; fraktregler.

Ansvar

Vedlikehold av et nettsted, et verksted som produserer et komplekst utvalg av produkter med en rekke industrielle samarbeid. Levere jobber med deler, halvfabrikata, verktøy, arbeidsordre og annen teknisk dokumentasjon i henhold til etablerte turnusoppdrag. Mottak av emner og halvfabrikata til tomt og levering av ferdige produkter til lager. Deltakelse i utarbeidelse av skiftdaglige produksjonsoppgaver for seksjonene, samt journalføring av utført arbeid.

Trenger å vite og kunne:

skift-daglig produksjonsoppgave av betjente områder og tidsplaner for lasting av jobber; teknologisk rekkefølge av deler behandlingen; nomenklaturen for enheter og deler behandlet på serviceområdet; regler for lagring av deler og prosedyren for utstedelse av etablert dokumentasjon; det grunnleggende om planlegging av lasting av jobber og regnskap for utført arbeid; prosedyren for utstedelse av primære betalingsdokumenter.

Ansvar

Mottak, utstedelse og lagring av kritiske dyre deler, mekanismer, sammenstillinger i områder med stort utvalg av varer. Gi jobber med ansvarlige og dyre materialer, emner, halvfabrikata, samt enheter, verktøy og teknisk dokumentasjon. Regnskap og rapportering. Fjerning av pågående arbeid. Sammenstilling av sammenstillingserklæringer om bevegelse av deler og mekanismer. Utarbeidelse og utførelse av handlinger ved oppdagelse av mangel på deler, mekanismer og sammenstillinger. Regnskap for passering av produkter og sammenstillinger i henhold til tidsplanen.

Trenger å vite og kunne:

nomenklatur av deler, mekanismer og deres indekser; formålet med det brukte verktøyet og enhetene; kvaliteter av materialer og deres merking; teknologisk sekvens av montering; regnskapssystem brukt; prosedyren for regnskap for utført arbeid; regler for aksept og utførelse av primærdokumenter, arbeidsordrer, etc.; regler for aksept og lagring av deler, mekanismer, sammenstillinger som kommer fra montører og utstedt til arbeidsplasser.

VEDTA:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Distributør av verk i 4. kategori

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og jobbplikter, rettigheter og ansvar for 4. kategori arbeidsdistributør [Navn på organisasjon i genitiv tilfellet] (heretter referert til som selskapet).

1.2. Arbeidsdistributør i 4. kategori utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Den fjerde kategorien arbeidsfordeler tilhører kategorien arbeidere og rapporterer direkte til [navnet på stillingen til den nærmeste lederen i dativsaken] i selskapet.

1.4. En person som har videregående fag- og spesialutdanning uten å stille krav til arbeidserfaring tilsettes i stillingen som arbeidsfordeler av 4. kategori.

1.5. I praksis bør distributøren av verk i den fjerde kategorien styres av:

  • lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet;
  • interne arbeidsregler;
  • regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
  • instrukser, ordrer, beslutninger og instrukser fra nærmeste leder;
  • denne stillingsbeskrivelsen.

1.6. Arbeidsdistributøren i 4. klasse må vite:

  • nomenklatur av deler, mekanismer og deres indekser;
  • formålet med det brukte verktøyet og enhetene;
  • kvaliteter av materialer og deres merking;
  • teknologisk sekvens av montering;
  • regnskapssystem brukt; prosedyren for regnskap for utført arbeid;
  • regler for aksept og utførelse av primærdokumenter, arbeidsordrer;
  • regler for aksept og lagring av deler, mekanismer, sammenstillinger som kommer fra montører og utstedt til arbeidsplasser.

1.7. I perioden med midlertidig fravær av arbeidsfordeleren i 4. kategori, er hans oppgaver tildelt [navn på stillingen til stedfortreder].

2. Jobbansvar

4-klasses arbeidsfordeler utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Mottak, utstedelse og lagring av kritiske dyre deler, mekanismer, sammenstillinger i områder med stort utvalg av varer.

2.2. Gi jobber med ansvarlige og dyre materialer, emner, halvfabrikata, samt enheter, verktøy og teknisk dokumentasjon.

2.3. Regnskap og rapportering.

2.4. Fjerning av pågående arbeid.

2.5. Sammenstilling av sammenstillingserklæringer om bevegelse av deler og mekanismer.

2.6. Utarbeidelse og utførelse av handlinger ved oppdagelse av mangel på deler, mekanismer og sammenstillinger.

2.7. Regnskap for passering av produkter og sammenstillinger i henhold til tidsplanen.

I tilfelle offisiell nødvendighet kan distributøren av verk i fjerde kategori være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, på den måten som er foreskrevet i loven.

3. Rettigheter

Distributøren av verk i den fjerde kategorien har rett:

3.1. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen av foretaket knyttet til dets aktiviteter.

3.2. Sende inn forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Rapporter til nærmeste overordnede om alle manglene i produksjonsaktivitetene til foretaket (dets strukturelle divisjoner) identifisert i løpet av utførelsen av pliktene og kom med forslag for å eliminere dem.

3.4. Be personlig eller på vegne av den nærmeste lederen fra lederne av bedriftsavdelinger og spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre deres oppgaver.

3.5. Involver spesialister fra alle (separate) strukturelle divisjoner i selskapet i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis det er fastsatt i forskriftene om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra selskapets leder).

3.6. Kreve at ledelsen i foretaket bistår i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Distributøren av verk i den fjerde kategorien har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av deres arbeidsfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Evaluering av arbeidet til 4. kategori arbeidsdistributør utføres:

4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i løpet av den daglige implementeringen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjon for bedriften - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til 4. kategori arbeidsdistributør er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Driftsmåten til arbeidsdistributøren i fjerde kategori bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet er distributøren av verk av 4. kategori forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

Kjent til instruksjonen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__