Oppgaver til en TV-korrespondent. Yrke "korrespondent"

Stillingsbeskrivelse korrespondent (tv, radiokringkasting)

Generelle bestemmelser

1.1 Denne stillingsbeskrivelsen definerer korrespondentens funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar.

1.2 Korrespondenten tilhører kategorien spesialister.

1.3 Korrespondenten utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i henhold til fastsatt prosedyre i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra direktøren for fjernsyns- og radioselskapet etter forslag fra sjefredaktøren.

1.4 Forhold etter stilling:

1.4.1	direkte innlevering	Ansvarlig redaktør
1.4.2.	Ytterligere innsending	---
1.4.3	Gir ordre
1.4.4	Den ansatte erstatter	En person utnevnt etter ordre fra direktøren for et TV- og radioselskap
1.4.5	Den ansatte erstatter

Korrespondentkvalifikasjoner:

2.1.	Utdanning*	Fullføre høyere utdanning innen relevant studieretning (master, spesialist).
2.2.	arbeidserfaring	Ingen krav til arbeidserfaring.
2.3.	kunnskap	gjeldende lovverk, forskrifter, pålegg, pålegg og annet forskrifter organer på høyere nivå som regulerer aktivitetene til TV (radiokringkasting); informasjon om sosiopolitiske begivenheter, staten og utsikter for utvikling av økonomisk, økonomisk, vitenskapelig og kulturelt liv i landet og i utlandet; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med organisering av TV (kringkasting); tekniske midler og teknologi for å lage TV-programmer (radioprogrammer); metoder for å jobbe i rammen (foran mikrofonen); det grunnleggende om taleteknologi; litterær redigering; grunnleggende om opphavsrett og arbeidslovgivning; prosedyren for å inngå og oppfylle opphavsrettsavtaler; grunnleggende økonomi, organisering av arbeidet; forskrifter og metodiske anbefalinger fra reguleringen av aktivitetene til kreative arbeideres arbeid; regler og normer for arbeidsvern, industrisanering og brannsikkerhet.
2.4.	ferdigheter
2.5.	Tilleggskrav	---

Dokumenter som regulerer aktiviteten til en korrespondent

3.1 Eksterne dokumenter:

Lov- og reguleringshandlinger knyttet til utført arbeid.

3.2 Interne dokumenter:

Charter for TV- og radioselskapet, Bestillinger og instrukser fra direktøren for TV- og radioselskapet; Forskrift om TV- og radioselskapet, Stillingsbeskrivelse av korrespondenten, Interne regler fremdriftsplan.

En korrespondents ansvar

4.1. Gir relevante underseksjoner med driftsinformasjon og annet materiale.

4.2. Forbereder og gjennomfører rapporter fra åstedet, opptrer i programmer med eget materiale.

4.3. Deltar i fjernsyns- og radioprogrammer som sendes i bo, utvikling av langsiktige og nåværende planer for avdelingen.

4.4. Kommer med forslag til hovedretningene for fjernsyn (radiokringkasting).

4.5. Danner, utvider og fornyer forfatterens eiendel.

4.8. Utarbeider dokumentasjon for inngåelse av kontrakter med forfattere.

4.9. Organiserer forestillinger til programdeltakere, redigerer materialet deres.

4.10. Utfører konstant kommunikasjon med statlig, økonomisk ledelse og lokale selvstyreorganer og kreative fagforeninger.

4.11. Organiserer Tilbakemelding fra TV- og radiopublikum til de tildelte overskriftene og syklusene til programmer (sendinger), arbeider med brev fra seere (radiolyttere), bruker dem under opprettelsen av programmer, forbereder svar til forfatterne av brev.

4.12. Designer mikrofonmaterialer.

4.13. Opprettholder en fil med frilansskribenter.

Korrespondentrettigheter

Korrespondenten har rett:

5.1. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen i TV- og radioselskapet angående dets aktiviteter.

5.2. Legge fram forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvaret gitt i denne instruksen til behandling i ledelsen.

5.3. Innenfor grensene for hans kompetanse, rapporter til sin nærmeste leder om alle manglene som er identifisert i løpet av hans aktiviteter og kom med forslag for å eliminere dem.

5.4. Å be personlig eller på vegne av sin nærmeste leder fra avdelingslederne til TV- og radioselskapet og spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre deres oppgaver.

5.5. Kreve at ledelsen i TV- og radioselskapet bistår i utførelsen av deres plikter og rettigheter.

Korrespondentansvar

Korrespondenten svarer:

6.1. For feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Ukraina.

6.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Ukraina.

6.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Ukraina.

Arbeidsforhold for en korrespondent

Korrespondentens arbeidstid fastsettes i henhold til Intern Arbeidsreglement fastsatt av TV- og radioselskapet.

Betalingsbetingelser

Godtgjørelsesvilkårene for arbeidet til en korrespondent fastsettes i samsvar med Forskrift om godtgjørelse til personell.

9 Sluttbestemmelser

9.1 Denne stillingsbeskrivelsen er laget i to eksemplarer, hvorav det ene oppbevares av TV- og radioselskapet, det andre av den ansatte.

9.2 Oppgaver, ansvar, rettigheter og ansvar kan spesifiseres i samsvar med endringen i struktur, oppgaver og funksjoner strukturell enhet og arbeidsplass.

9.3 Endringer og tillegg til denne stillingsbeskrivelsen gjøres etter bestilling administrerende direktør TV- og radioselskaper.

Leder for strukturavdelingen
		(signatur)	(etternavn, initialer)
AVTALT:
Leder for juridisk avdeling

(signatur)	(etternavn, initialer)

00.00.0000

Kjent til instruksjonene:
		(signatur)	(etternavn, initialer)
		00.00.00

I. Generelle bestemmelser
Korrespondenten tilhører kategorien spesialister.
* Ytterligere opplæring på visse områder kreves dersom forlaget utgir spesialiserte aviser eller magasiner. For eksempel må en korrespondent for redaksjonen til Bukhgalterskaya Gazeta gjennomgå ytterligere opplæring i retning av regnskap og rapportering.
Reporteren må vite:
- Lovgivning om massemedier.
– Det spesifikke ved informasjonsarbeid.
- Grunnleggende om avis- og magasinproduksjon.
- Metoder for å forberede materialer for utskrift.
- Redigeringsmetoder.
- Grammatikk og stilistikk av det russiske språket.
- Intervjuteknikk.
– Journalistikkens etikk.
- Regler for bruk av opptaksutstyr, taleopptakere mv.
- Regler for drift og arbeid på personlige datamaskiner.
- Informasjonsbehandlingsmetoder ved hjelp av moderne tekniske midler kommunikasjon og tilkoblinger, datamaskiner.
- Interne arbeidsregler.
- Grunnleggende om arbeidslovgivning.

_________________________________________________________________.

II. Job ansvar
Korrespondent:
Forsyner redaksjonen med driftsinformasjon og annet materiell, utarbeider egne publikasjoner.
Oppretter kontakter etter instruks fra redaktøren eller på eget initiativ med statlige organer, lokale myndigheter, bedrifter for å få nødvendig informasjon; rettidig informerer redaksjonen om kommende arrangementer.
Reiser til lokasjoner for å dekke hendelser i inn- og utland, oppnår akkreditering i etablerte saker, samler operativ informasjon på stedet, forbereder spørsmål til planlagte intervjuer, møter med intervjuobjekter og gjennomfører intervjuer.
Den studerer den innsamlede informasjonen, behandler materialer, presenterer dem i form av intervjuer, publikasjoner, kommenterer bestemte emner, forbereder essays og artikler.
Gjør opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, film og fotografering i samsvar med kravene i lovgivningen om massemedier.
Kontrollerer nøyaktigheten av den mottatte informasjonen, oppfyller andre krav i lovgivningen om massemedier.
Deltar i utvikling av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikler forslag til dekning av enkeltemner, søker etter nye emner.
Danner en forfatters eiendel.
Redigerer forfatterens materiale, sikrer riktigheten av sitater, navn, figurer og andre faktadata.
Sammenstiller samlinger, overskrifter, klargjør dem for trykking og gir dem ut i henhold til godkjent tidsplan.
Oppsummerer materialet til frilanskorrespondenter, gir dem kreativ hjelp.
Forbereder den obligatoriske minimumsinformasjonen fastsatt etter ordre fra sjefredaktøren.
Varsler sjefredaktøren om mulige krav og andre lovfestede krav i forbindelse med formidling av melding eller materiale utarbeidet av ham.
Etter instruks fra ledelsen jobber han med brev som kommer inn til redaksjonen.
Utarbeider sertifikater og andre offisielle dokumenter.
Opprettholder en tematisk dossier.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Rettigheter
Korrespondenten nyter alle rettighetene gitt av lovgivningen om massemedier, inkludert:
- retten til å nekte å utarbeide en melding eller materiale under hans signatur som motsier hans overbevisning;
- fjerne signaturen hans fra meldingen eller materialet, hvis innhold, etter hans mening, ble forvrengt i prosessen med redaksjonell forberedelse;
- distribuere meldinger og materiale utarbeidet av ham med hans signatur, under pseudonym eller uten signatur;
- andre rettigheter.
Korrespondenten har også rett:
- For å bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og plikter i sin stilling, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.
- Legge fram forslag til redaktørenes behandling for å forbedre arbeidet knyttet til arbeidsoppgavene i denne stillingsbeskrivelsen.
- Kreve at redaksjonen sikrer de organisatoriske og tekniske forholdene for utførelse av dokumenter som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Et ansvar
Korrespondenten er ansvarlig for:
For feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Ukraina.
For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Ukraina.
For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Ukraina.

Funksjoner ( offisielle oppgaver) sjefredaktør

En person som har høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten, herunder i lederstillinger av den aktuelle profilen, i minst 5 år, tilsettes i stillingen som ansvarlig redaktør.

Sjefredaktøren i avisen tilhører kategorien ledere og har under sin kommando:

redaktører;

korrespondenter;

fotojournalister.

Sjefredaktøren i avisen har ansvar for:

arbeidet til redaksjonen, rettidig og høykvalitets utførelse av dets oppgaver som tiltenkt;

ytelse og arbeidsdisiplin til underordnede;

sikkerhet for dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør en forretningshemmelighet for selskapet, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om selskapets ansatte;

sikre trygge arbeidsforhold, opprettholde orden, overholde brannsikkerhetsregler i avdelingens lokaler.

Ansvarlig redaktør i avisen plikter å utføre følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Lede arbeidet til avdelingen og lede det trygt.

2.2. Organiser arbeidet deres og redaksjonens arbeid, rettet mot systematisk utgivelse av avissaker, i samsvar med avisens redaksjonelle retningslinjer, de godkjente planene og arbeidsplanene til redaksjonen, de interne regler for redaksjonen.

2.3. Koordinere aktivitetene til alle funksjonelle enheter for gjennomføring av aktiviteter i henhold til redaksjonell arbeidsplan og overholdelse av redaksjonell arbeidsplan.

2.4. Overvåke overholdelse av fastsatte frister for å sende inn manuskripter, sette dem inn i setting, bearbeide korrektur og publisere avisen, samt det litterære innholdet i materialet og kvaliteten på trykkingen.

2.5. Gjennomføre en kontrolllesing av manuskripter forberedt for innlevering til produksjon, organiser en diskusjon om kvaliteten på det redigerte materialet.

2.6. Veilede utviklingen av kunstnerisk og teknisk utforming av avisen.

2.7. Organiser studiet av forbrukernes mening om den publiserte avisen, dens innvirkning på salg av opplag og reklame og utarbeidelse av forslag for å forbedre konkurranseevnen og kvaliteten.

2.8. Organisere vedlikehold og presentasjon av systematisk rapportering om redaksjonens virksomhet til ledelsen.

2.9. Delta, sammen med andre avdelinger, i utviklingen av forslag og anbefalinger for å endre avisens tekniske, økonomiske og andre egenskaper for å forbedre forbrukerkvalitetene og stimulere salget.

2.10. Skiltmateriell for produksjon, trykking og publisering.

2.11. Bidra til å forbedre kvalifikasjonene til de ansatte ved avdelingen.

2.12. Lede utvikling av tjenestedokumentasjon.

2.13. Sikre rasjonell bruk av materiell, tekniske og andre redaksjonelle verktøy for å kunne utføre oppgaver til det tiltenkte formålet.

2.14. Sikre pålitelig beskyttelse av informasjon (dokumenter) som inneholder konfidensiell informasjon.

2.15. Administrer opplæring av underordnede, skap forutsetninger for dem å forbedre ferdighetene sine.

2.16. Overvåk at underordnede overholder reglene for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

2.17. Bruk i forhold til underordnede de tildelte rettighetene for å oppmuntre dem (bringe dem til ansvar).

2.18. Rettidig og fullstendig utarbeide og sende til relevante tjenestemenn rapportering og annen offisiell dokumentasjon.

Ved offisiell nødvendighet kan sjefredaktøren i avisen involveres i utførelsen av sine oppgaver overtid på den måte loven foreskriver.

Funksjoner (oppgaver) til en litterær redaktør.

Redaktør:

1. Foretar redigering av vitenskapelig og metodisk litteratur, informasjon og normativt materiale utgitt av redaksjons- og forlagsavdelingen for å sikre et høyt vitenskapelig og litterært nivå på publikasjonene.

2. Deltar i utarbeidelse av publiseringsavtaler med forfattere av publikasjoner og arbeidsavtaler med eksterne anmeldere.

3. Gjennomgår manuskripter og deres anmeldelser.

4. Forbereder konklusjoner om muligheten for å publisere manuskriptet i innsendt form eller etter revisjon, under hensyntagen til foreslåtte rettelser, tillegg, forkortelser.

5. I tilfeller av avslag på publisering av manuskripter, utarbeider begrunnede skriftlige avslag innenfor vilkårene fastsatt i avtalene.

6. Redigerer manuskriptene som er akseptert for publisering, samtidig som de gir forfatterne nødvendig hjelp (for å forbedre strukturen til manuskriptene, velge termer, utforme illustrasjoner osv.), er enig med dem i de anbefalte endringene.

7. Kontrollerer under redigeringsprosessen om forfatterne har oppfylt kommentarene til anmelderne og kravene til manuskripter under revisjonen, fullstendigheten av det innsendte materialet, samsvaret mellom titlene på delene av manuskriptet og innholdet, og også hvordan de siste prestasjonene innen vitenskap, teknologi og avansert produksjonserfaring gjenspeiles i arbeidene.

8. Kontrollerer riktigheten av stavingen av de siterte sitatene og digitale data, bruken og stavingen av navn, vitenskapelige og tekniske termer, måleenheter, utformingen av referanseapparatet til publikasjonen, samsvar med de siterte symbolene med betegnelser etablert av standardene eller akseptert i vitenskapelig og forskriftsmessig litteratur.

9. Foretar nødvendig litterær redigering av manuskripter.

10. Tegner redaksjonelt pass av manuskriptet, gir instruksjoner og forklaringer til teknisk redaktør, korrekturleser, setter.

11. Forbereder fotnoter, duplikater, arbeidsinnholdsfortegnelse.

13. Deltar i å løse problemstillinger knyttet til kunstnerisk og teknisk utforming av redigerte publikasjoner.

14. Signerer manuskripter for produksjon, behandler korrektur og kontrollerer signalkopier før utgivelse.

15. Lager en liste over oppdagede skrivefeil.

Funksjoner (oppgaver) til leder for publikasjonsavdelingen.

Jeg fant heller ikke noe konkret svar, MEN faktisk det samme som sjefredaktøren, bare skalaen er mer lokal.

Funksjoner (oppgaver) til en korrespondent.

Korrespondenten utfører følgende oppgaver:

2.1. Forsyner redaksjonen med driftsinformasjon og annet materiell, utarbeider egne publikasjoner.

2.2. Etablerer kontakter på instruks fra redaktøren eller på eget initiativ med statlige organer, lokale myndigheter, foretak for å innhente nødvendig informasjon; rettidig informerer redaksjonen om kommende arrangementer.

2.3. Reiser til lokasjoner for å dekke hendelser i inn- og utland, oppnår akkreditering i etablerte saker, samler operativ informasjon på stedet, forbereder spørsmål til planlagte intervjuer, møter med intervjuobjekter, gjennomfører intervjuer.

2.4. Den studerer den innsamlede informasjonen, behandler materialer, presenterer dem i form av intervjuer, publikasjoner, kommenterer bestemte emner, forbereder essays og artikler.

2.5. Gjør opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, film og fotografering i samsvar med kravene i lovgivningen om massemedier.

2.6. Kontrollerer nøyaktigheten av den mottatte informasjonen, oppfyller andre krav i lovgivningen om massemedier.

2.7. Deltar i utvikling av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikler forslag til dekning av enkeltemner, søker etter nye emner.

2.10. Sammenstiller samlinger, overskrifter, klargjør dem for trykking og gir dem ut i henhold til godkjent tidsplan.

Korrespondent utarbeider tekst-, tv- og radioreportasjer fra åstedet for plassering i media. Arbeidets natur korrespondent innebærer ofte uregelmessige arbeidstider, stadige reiser og møte med nye mennesker. Bare en signert stillingsbeskrivelse.

Korrespondent stillingsbeskrivelse

VEDTA
administrerende direktør
Etternavn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Korrespondenten tilhører kategorien spesialister.
1.2. Utnevnelse til stillingen som korrespondent og avskjedigelse fra den utføres etter ordre fra direktøren for organisasjonen etter forslag fra sjefredaktøren.
1.3. Korrespondenten rapporterer direkte til avdelingsredaktør eller sjefredaktør.
1.4. Under fravær av en korrespondent blir hans rettigheter og plikter overført til en annen tjenestemann, som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.
1.5. En person med profesjonsutdanning (høyere, videregående) tilsettes i stillingen som korrespondent uten å stille krav til arbeidserfaring.
1.6. Reporteren må vite:
- Lovgivning om massemedier;
- detaljene ved informasjonsarbeid;
- grunnleggende om avis- og magasinproduksjon;
- metoder for å forberede materialer for publisering;
- redigeringsmetoder;
- grammatikk og stil i det russiske språket;
- metode for intervju;
- etikk i journalistisk aktivitet;
- regler for bruk av opptaksutstyr, taleopptakere mv.
1.7. Korrespondenten veiledes i sitt arbeid av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- interne arbeidsbestemmelser, andre forskrifter;
- ordrer og direktiver fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Funksjonelt ansvar korrespondent

Korrespondenten utfører følgende oppgaver:

2.1. Forsyner redaksjonen med driftsinformasjon og annet materiell, utarbeider egne publikasjoner.
2.2. Etablerer kontakter på instruks fra redaktøren eller på eget initiativ med statlige organer, lokale myndigheter, foretak for å innhente nødvendig informasjon; rettidig informerer redaksjonen om kommende arrangementer.
2.3. Reiser til lokasjoner for å dekke hendelser i inn- og utland, oppnår akkreditering i etablerte saker, samler operativ informasjon på stedet, forbereder spørsmål til planlagte intervjuer, møter med intervjuobjekter, gjennomfører intervjuer.
2.4. Den studerer den innsamlede informasjonen, behandler materialer, presenterer dem i form av intervjuer, publikasjoner, kommenterer bestemte emner, forbereder essays og artikler.
2.5. Gjør opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, film og fotografering i samsvar med kravene i lovgivningen om massemedier.
2.6. Kontrollerer nøyaktigheten av den mottatte informasjonen, oppfyller andre krav i lovgivningen om massemedier.
2.7. Deltar i utvikling av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikler forslag til dekning av enkeltemner, søker etter nye emner.
2.8. Danner en forfatters eiendel.
2.9. Redigerer forfatterens materiale, sikrer riktigheten av sitater, navn, figurer og andre faktadata.
2.10. Sammenstiller samlinger, overskrifter, klargjør dem for trykking og gir dem ut i henhold til godkjent tidsplan.

3. Korrespondentens rettigheter

Korrespondenten har rett:

3.1. Korrespondenten nyter alle rettighetene gitt av lovgivningen om massemedier, inkludert: retten til å nekte å utarbeide en melding eller materiale under sin signatur som motsier hans overbevisning; fjerne signaturen hans fra meldingen eller materialet, hvis innhold, etter hans mening, ble forvrengt i prosessen med redaksjonell forberedelse; distribuere meldinger og materiale utarbeidet av ham med hans signatur, under et pseudonym eller uten signatur; andre rettigheter.
3.2. Korrespondenten har rett til å bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og plikter i sin stilling, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.
3.3. Korrespondenten har rett til å legge fram forslag til redaktørenes behandling for å forbedre arbeidet knyttet til oppgavene i denne stillingsbeskrivelsen.
3.4. Korrespondenten har rett til å kreve fra redaksjonen å sikre de organisatoriske og tekniske forholdene for behandling av dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Journalistens ansvar

Korrespondenten er ansvarlig for:

4.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utførelse av deres offisielle oppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.2. Å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.3. Lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene bestemt av gjeldende administrative, strafferettslige, sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

Hva gjør en korrespondent og hvordan skiller han seg fra andre medierepresentanter? Slike spørsmål dukker ofte opp, siden ikke alle forstår forskjellen.

Yrket til en korrespondent innebærer søk, innsamling og overføring av informasjon fra åstedet, noe som krever at korrespondenten korrekt presenterer informasjon skriftlig, analyserer informasjonen som mottas, sjekker påliteligheten til kilder og mye mer.

Arbeidssteder

Organisasjoner hvor korrespondenter er etterspurt er massemedier - trykt, fjernsyn og elektronisk, sentralt, lokalt, industri og bedrifter.

Historien om yrket

Hvis den første avisen begynte å dukke opp under Julius Caesar, begynte spesialiteten "korrespondent" å skille seg ut fra journalistyrket først på 1700-tallet.

For eksempel, på Peter I's tid, var korrespondenter (fra latin correspondere - "å svare", "å informere") spioner fra utenlandske statsborgere som leverte etterretningsinformasjon skriftlig.

Med utviklingen av samfunnet, teknologien og kommunikasjonstyper dukket det opp smalere spesialiseringer: fotojournalist, TV-korrespondent, etc.

En korrespondents ansvar

Avhengig av spesifikasjonene til mediene, kan jobbansvaret til en korrespondent variere betydelig, her er standarden og de hyppigste:

besøke arrangementer og arenaer;
innsamling av informasjon om et spesifikt emne eller retning;
opprettelse av informasjonsplott;
skrive artikler, nyheter og anmeldelser.

Noen ganger inkluderer funksjonene til en korrespondent å gjennomføre intervjuer, jobbe på TV, undersøkende journalistikk og andre oppgaver.

Krav til korrespondent

Hovedkravene til en korrespondent er:

yrkesutdanning;
Korrekt muntlig og skriftlig språk;
omgjengelighet;
ferdigheter i å utarbeide tekst og fotografisk materiale;
Erfaring med å skrive artikler (vanligvis om et spesifikt emne).

I noen tilfeller er det nødvendig:

kunnskap om et fremmedspråk;
foto- og videoferdigheter;
kunnskap om visse snevre emner;
Villighet til å reise.

Korrespondent CV mal

Hvordan bli korrespondent

På den ene siden er det mulig å bli korrespondent i vår tid uten spesialundervisning – for eksempel ved å begynne å samarbeide med internettressurser og gradvis få erfaring og positive tilbakemeldinger. Men for å nå et seriøst nivå trengs det fortsatt en journalistutdanning. Hvis du har et mål om å vokse opp til en medieredaktør – uten høyere utdanning du kan ikke gjøre det.

I dette tilfellet bør valget av et universitet tas svært nøye: "skorper" om høyere journalistisk utdanning blir nå gladelig utstedt av mange utdanningsinstitusjoner, men ikke alle seriøse medier blir tatt på alvor.

I tillegg til utdanning må du hele tiden kommunisere og skrive artikler (du kan for eksempel jobbe som tekstforfatter eller korrekturleser). En stor krets av bekjentskaper kan være nødvendig i utarbeidelsen av spesifikke materialer. De rette menneskene bør være tilstede. Skriveferdigheter vil komme godt med, fordi. Korrespondentarbeid er nært knyttet til behandlingen av innsamlede materialer.

Det er tilrådelig å stadig forbedre ferdighetene til å bruke dataprogrammer, kommunikasjonsmidler og diverse utstyr, siden en integrert del av arbeidet til en korrespondent er effektivitet.

Korrespondent lønn

Lønnen til en korrespondent varierer fra 20 til 70 tusen rubler i måneden. Du kan forvente seriøs inntekt bare ved å jobbe i TV eller nasjonale medier eller i andre store selskaper.

Gjennomsnittslønnen til en korrespondent er omtrent 25 000 rubler. Derfor må mange samarbeide med flere publikasjoner på en gang.

Hvor kan man få opplæring

I tillegg til høyere utdanning finnes det en rekke korttidsstudier på markedet som som regel varer fra en uke til ett år.

Institutt yrkesopplæring"IPO" inviterer deg til å bestå fjernkurs i retning "" (det er alternativene 256, 512 og 1024 acc.h.) med diplom eller sertifikat statlig prøve. Vi har trent over 8000 kandidater fra nesten 200 byer. Du kan studere eksternt, få en rentefri avdragsordning.