การพัฒนาวิชาชีพรายชั่วโมง การพัฒนาวิชาชีพของคนงานเป็นอย่างไร

ฉัน Alla Prosyukova ผู้เชี่ยวชาญของนิตยสารออนไลน์ HeatherBober ยินดีต้อนรับคุณผู้อ่านที่รัก! วันนี้ฉันขอนำเสนอบทความของฉันเกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง

ทุกปีมีเทคโนโลยีใหม่ อุปกรณ์และเครื่องจักรที่ทันสมัยปรากฏขึ้น นายจ้างมีความสนใจในบุคลากรที่มีคุณภาพ

ใช่ และกฎหมายกำหนดให้มีการฝึกอบรมขั้นสูงภาคบังคับอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ ห้าปี และถ้าเป็นเช่นนั้น หัวข้อที่กำลังพิจารณาอาจเป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน!

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ วิดีโอที่น่าสนใจ และบทวิจารณ์สั้นๆ กำลังรอคุณอยู่ที่ท้ายบทความ

1. หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงคืออะไรและทำไมจึงต้องเรียน

ฉันเสนอให้ตัดสินใจเกี่ยวกับแนวคิดหลักในหัวข้อทันที

คำจำกัดความอย่างเป็นทางการมีดังนี้:

การฝึกอบรม- การทำให้ความรู้และทักษะทางวิชาชีพเป็นจริง การปรับปรุงในกระบวนการศึกษาในหลักสูตรเฉพาะทาง หรือในสถานที่ทำงานภายใต้การแนะนำของเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์และมีความเป็นมืออาชีพสูง

การฝึกอบรมนี้มีความจำเป็นหาก:

• มีการหยุดงาน (ลาคลอด, เจ็บป่วยเป็นเวลานาน);
• มีโอกาสได้รับตำแหน่งใหม่
• จำเป็นต้องเชี่ยวชาญอุปกรณ์หรือเทคโนโลยีใหม่
• มีช่องว่างในการฝึกอบรมวิชาชีพ
• บริษัทมีแนวโน้มที่จะได้รับบาดเจ็บเพิ่มขึ้นเนื่องจากความผิดของพนักงาน
• ระยะเวลาของการฝึกอบรมขั้นสูงที่วางแผนไว้มาถึงแล้ว (อย่างน้อย 1 ครั้งใน 5 ปี)
• คุณต้องอัปเกรดอันดับ/หมวดหมู่ของคุณ

การพัฒนาบุคลากรรูปแบบนี้มีความจำเป็นทั้งต่อนายจ้างและตัวลูกจ้างเอง

2. ประโยชน์ของการเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง - ประโยชน์หลัก 4 ประการ

เรามีความคาดหวังบางอย่างจากการฝึกอบรมแต่ละครั้ง เราหวังว่าจะได้เปรียบเหนือเพื่อนร่วมงานของเราหลังจากผ่านการฝึกอบรมขั้นสูง

นี่คือสิ่งสำคัญที่สุดของพวกเขาที่จะกล่าวถึงต่อไป

ประโยชน์ 1. ความรู้ที่เพิ่มขึ้น

การฝึกอบรมใดๆ ก็ตาม ไม่ว่าคุณจะเรียนด้วยตัวเองหรือในบริษัทฝึกอบรม จะช่วยขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของคุณ ความสามารถทางวิชาชีพและทักษะ

ความรู้ที่ได้รับใหม่ช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม ทำให้คุณมีความสามารถในการแข่งขันสูงขึ้น และช่วยให้คุณรักษางานของคุณไว้ได้

ประโยชน์ 2: โอกาสในการก้าวหน้า

ยิ่งคุณวุฒิสูงเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสก้าวหน้ามากขึ้นเท่านั้น บันไดอาชีพ. พนักงานที่ปรับปรุงคุณสมบัติของเขาในสายตาของนายจ้าง ดูเหมือนจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สนใจในอาชีพนี้

จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าคนงานดังกล่าวได้รับข้อเสนอเพื่อรับมากกว่านั้นก่อนอื่น ตำแหน่งสูงภายในบริษัท.

ข้อได้เปรียบ 3. มีเอกสารประกอบเกี่ยวกับระดับวุฒิการศึกษา

การสำเร็จหลักสูตรได้รับการยืนยันโดยเอกสารอย่างเป็นทางการ

รูปแบบของเอกสารขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงของการฝึกอบรมที่เสร็จสิ้น ดังนั้นหากโปรแกรมใช้เวลาน้อยกว่า 72 ชั่วโมงจะไม่มีการออกเอกสารมาตรฐานของรัฐ ในกรณีนี้พนักงานมีสิทธิ์พึ่งพาใบรับรองที่มีเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรที่เรียนเท่านั้น

การฝึกอบรมใช้เวลา 72 ถึง 100 ชั่วโมง - ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้นจะเป็นเอกสารประกอบ หลักสูตรนี้กินเวลานานกว่า 100 ชั่วโมง - มีการออกใบรับรอง

ใบรับรองและใบรับรองเป็นพื้นฐานสำหรับฝ่ายบุคคลของ บริษัท เพื่อตรวจสอบหมวดหมู่ (หมวดหมู่) ของพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมอีกครั้งเพื่อขยายหน้าที่การทำงานของเขา

ประโยชน์ 4: เพิ่มแรงจูงใจ

พนักงานที่พัฒนาทักษะของตนจะรู้สึกถึงความสนใจจากฝ่ายบริหารของบริษัท

พวกเขามั่นใจว่าการฝึกอบรมขั้นสูงจะ อิทธิพลเชิงบวกตำแหน่งของตนในองค์กร ทั้งหมดนี้มีส่วนสนับสนุนการเติบโตของแรงจูงใจด้านแรงงาน

3. การฝึกขั้นสูงมีกี่ประเภท - 3 ประเภทหลัก

การพัฒนาวิชาชีพมีสามประเภท

การจัดประเภทจะดำเนินการขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการฝึกอบรม

ลองคิดออก

แบบที่ 1 โปรแกรมระยะสั้น

ระยะเวลาของโปรแกรมอย่างน้อย 72 ชั่วโมง นายจ้างเป็นผู้จัดการฝึกอบรมเอง เป็นเนื้อหาเฉพาะเรื่อง (กำลังศึกษาปัญหาเฉพาะ ทักษะบางอย่างกำลังดำเนินการ ฯลฯ)

ชั้นเรียนดำเนินการโดยคนงานและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่มีคุณสมบัติสูงกว่า ส่งผลให้นักเรียนทำข้อสอบ

แบบที่ 2 สัมมนาเฉพาะเรื่องและปัญหา

ชั้นเรียนมีอายุ 72 ถึง 100 ชั่วโมง ด้วยตัวเลือกนี้ การฝึกอบรม การสัมมนาในหัวข้อเฉพาะจะดำเนินการสำหรับนักเรียน ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถวิเคราะห์ปัญหาขององค์กรหรืออุตสาหกรรม

การศึกษาดังกล่าวมีส่วนช่วยในการได้มาซึ่งอย่างรวดเร็ว ความรู้ที่จำเป็น,ทักษะทางวิชาชีพ หลังจาก จัดส่งเรียบร้อยการสอบพนักงานได้รับใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้นที่เสร็จสมบูรณ์

ดู 3. โปรแกรมยาว

ระยะเวลาของการฝึกอบรมสำหรับโปรแกรมดังกล่าวคือตั้งแต่ 100 ถึง 500 ชั่วโมง มีไว้สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งประสบปัญหาบางอย่างในกิจกรรมระดับมืออาชีพ สิ่งนี้ยังจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีฟังก์ชันงานใหม่

ใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงระยะยาวทำหน้าที่เป็นเครื่องยืนยันหลักสูตรที่เสร็จสมบูรณ์

4. วิธีพัฒนาทักษะของคุณ - คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้เริ่มต้น

คุณจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของคุณ แต่คุณไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร? เช่นเคย ในกรณีนี้ เรามี คำแนะนำทีละขั้นตอน.

อ่านเลย คุณจะไม่ต้องใช้เวลามาก แต่จะมีประโยชน์อย่างแน่นอน!

ขั้นตอนที่ 1. เลือกหลักสูตร

เกณฑ์เหล่านี้คือ:

• ระยะเวลาของการฝึกอบรม
• รูปแบบการศึกษา
• โปรแกรมหลักสูตร
• แบบฟอร์มการสอบปลายภาค
• ประเภทของเอกสารที่ออกในตอนท้าย
• คณะวิชา.

แต่ละคนมีความสำคัญในทางของตัวเอง

ตัวอย่างเช่น เมื่อทราบระยะเวลาของการฝึกอบรมแล้ว คุณสามารถปรับตารางการทำงาน วางแผนวันหยุดครั้งต่อไปเพื่อไม่ให้ทับซ้อนกับการเรียนของคุณ

หากการฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ในการได้ตำแหน่งใหม่ ผู้บริหารอาจกำหนดวันที่ที่คุณต้องได้รับคุณสมบัติที่จำเป็น ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณต้องเลือกการฝึกอบรมตามระยะเวลาที่ต้องการ

วิเคราะห์โปรแกรมรายวิชานั้นไม่ควรมีสาขาวิชาที่ไม่จำเป็นในทางปฏิบัติ ข้อควรจำ: ความรู้ที่ได้รับในหลักสูตรดังกล่าวควรมีคุณค่าในทางปฏิบัติ

รูปแบบของการรับรองขั้นสุดท้ายสำหรับหลักสูตรเป็นปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่ง มาดูตัวอย่างกัน

ตัวอย่าง

Lyudmila Petrova ถูกส่งไปยังหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงระยะยาวที่วางแผนไว้ ที่ Shveinik JSC ซึ่ง Petrova ทำงาน มีการสรุปข้อตกลงกับศูนย์ฝึกอบรม Aktiv สำหรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในหลายพื้นที่

"Active" ให้สิทธิ์ลูกค้าในการเลือกรูปแบบการรับรองขั้นสุดท้าย Shveynik JSC เลือกการทดสอบคอมพิวเตอร์

และทุกอย่างจะเรียบร้อย แต่ Lyudmila มีปัญหา: เธอผ่านการทดสอบประเภทนี้ทุกประเภทแย่มาก อย่างไรก็ตาม เธอได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งหมด และประสบความสำเร็จอย่างมาก

วัน "X" มาถึงแล้ว - การทดสอบครั้งสุดท้าย Lyudmila รู้สึกกังวลตั้งแต่เช้าตรู่ ฉันต้องบอกว่าไม่ไร้ประโยชน์ - เธอไม่ผ่านการทดสอบ

อาจารย์หลักสูตรตกตะลึง - Lyudmila เป็นนักเรียนที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก มีกำหนดการถ่ายใหม่ซึ่ง Petrova ต้องจ่ายด้วยค่าใช้จ่ายของเธอเอง

ที่นี่เด็กผู้หญิงมีสิทธิ์เลือกวิธีการรับรองขั้นสุดท้ายด้วยตัวเอง เปโตรวาเลือกการสัมภาษณ์ด้วยวาจา (ตอบคำถามจากคณะกรรมการ) และผ่านมันไปได้อย่างยอดเยี่ยม

หาก Lyudmila ได้อธิบายปัญหาของเธอทันทีเมื่อเข้ารับการรักษา เธอก็สามารถทำการทดสอบขั้นสุดท้ายในรูปแบบของการสัมภาษณ์ได้ ไม่เพียงแต่จะคลายความกังวล แต่ยังประหยัดเงินอีกด้วย

ขั้นตอนที่ 2. สมัคร

นายจ้างหรือลูกจ้างเป็นผู้ยื่นคำขอรับการฝึกอบรมเอง

หากนายจ้างมีข้อตกลงกับองค์กรฝึกอบรม ให้ยื่นคำร้องโดยฝ่ายบุคคลโดยส่งไปที่สำนักงานศูนย์ฝึกอบรม (หากบริษัทเป็นเนื้อเดียวกัน) หรือโดยส่งแบบฟอร์มที่กรอกแล้วมาที่ อีเมลหรือแฟกซ์

ในกรณีที่บุคคลวางแผนการฝึกอบรมตามความคิดริเริ่มของตนเอง แอปพลิเคชันจะถูกรวบรวมและส่งด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจาก 3 วิธี

วิธีการสมัครเป็นรายบุคคล:

• เมื่อเยี่ยมชมสำนักงานด้วยตนเอง
• ทางอีเมล;
• ผ่านเว็บไซต์ขององค์กรฝึกอบรม

ขั้นตอนที่ 3 เราจ่ายค่าฝึกอบรม

หลังจากยอมรับและพิจารณาใบสมัครที่ได้รับแล้ว ศูนย์ฝึกอบรม (หรือบริษัทฝึกอบรมอื่นๆ) จะส่งรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรับเข้าเรียนและใบเสร็จรับเงินให้กับผู้สมัคร

คุณสามารถชำระเงินด้วยรายละเอียดผ่านเทอร์มินัลโดยใช้ บัตรเครดิตธนาคารและกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์ นิติบุคคลจะออกใบแจ้งหนี้สำหรับค่าเล่าเรียนซึ่งมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสด

ขั้นตอนที่ 4 เข้าถึงสื่อการฝึกอบรม

หลังจากที่เงินเข้าบัญชีขององค์กรฝึกอบรมแล้ว ผู้เข้าร่วมหลักสูตรจะสามารถเข้าถึงสื่อการฝึกอบรมได้ รายการและการเข้าถึงขึ้นอยู่กับรูปแบบการศึกษาที่เลือก

หากคุณเลือกไว้ ศูนย์ฝึกอบรมจะให้คุณเข้าถึงบัญชีส่วนตัวของคุณ ซึ่งมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับโปรแกรมหลักสูตร

หากคุณปรับปรุงคุณสมบัติของคุณภายใน เอกสารระเบียบวิธีและการศึกษาทั้งหมดจะถูกส่งออกไป

ขั้นตอนที่ 5. เราผ่านการฝึกอบรม

เมื่อคุณได้รับโปรแกรมแล้ว คุณจะเริ่มเรียนได้เลย

หากคุณเรียนนอกงานเช่น เข้าร่วมหลักสูตรที่ศูนย์ฝึกอบรม จากนั้นทุกอย่างชัดเจนและง่ายมาก ในเวลาที่กำหนด มาที่ชั้นเรียนและทำงานที่จำเป็นทั้งหมดภายใต้การแนะนำของครู ฟังการบรรยาย ฯลฯ ภายใต้การแนะนำของครู

การฝึกอบรมดังกล่าวจัดให้มีการฝึกปฏิบัติ รวมถึงงานที่ดำเนินการภายใต้การแนะนำของครูในสถานการณ์จำลองหรือเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกงาน

หากคุณศึกษางาน (ขาดเรียน ทำงานทางไกล) การบรรยายและการบ้านทั้งหมดจะถูกโพสต์ใน บัญชีส่วนตัวนักเรียน.

แต่ละบล็อกมาพร้อมกับ คำแนะนำโดยละเอียด, ทีละขั้นตอนลงนามลำดับของการกระทำของคุณ, วิดีโอสอนมีให้และ ข้อเสนอแนะพร้อมด้วยวิทยากรและวิทยากร

บ่อยครั้งที่มีการทดสอบความรู้ระดับกลางสำหรับแต่ละบล็อก วิธีนี้ช่วยให้คุณตรวจพบพื้นที่ที่มีปัญหาได้ทันท่วงทีและกลับไปตรวจสอบอีกครั้ง หากจำเป็น คุณสามารถขอคำแนะนำเพิ่มเติมจากพนักงานของบริษัทฝึกอบรมได้เสมอ

ขั้นตอนที่ 6 ผ่านการสอบ

ผลลัพธ์ของการฝึกอบรมไม่ว่าจะเป็นรูปแบบใดคือการรับรอง จะดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร วาจาหรือในรูปแบบของการทดสอบ

ขั้นตอนที่ 7 เราได้รับใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูง

หากคุณผ่านการทดสอบขั้นสุดท้ายได้สำเร็จ คุณจะได้รับเอกสารแบบฟอร์มที่กำหนดซึ่งระบุข้อมูลต่อไปนี้: ชื่อองค์กรฝึกอบรมและโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง จำนวนชั่วโมงเรียน ระยะเวลาการศึกษา รายการ การสอบผ่าน

5. ตำแหน่งที่จะพัฒนาทักษะของคุณ - ภาพรวมของบริษัท TOP-3 ที่ให้บริการ

ศูนย์และบริษัทต่างๆ นำเสนอการพัฒนาวิชาชีพอย่างมืออาชีพ จะไม่ทำผิดและเลือกถูกได้อย่างไร?

1) ธุรกิจเยาวชน

"Business Molodost" เป็นชุมชนของผู้ประกอบการชาวรัสเซียซึ่งมีประชากร 1.7 ล้านคน ผู้เข้าร่วมทุกคนสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลได้ฟรีไม่จำกัด รายเดือน 65,000 คน อ้างถึงวัสดุของมัน

• บทความเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจ (573 รายการ);
• เรื่องราวความสำเร็จ (34 ชิ้น);
• อุปกรณ์ธุรกิจ (60 ชิ้น);
• บันทึกเสียง (83 ชิ้น);
• ตอบคำถาม (มากกว่า 2100 รายการ)

"Business Molodist" เสนอโปรแกรมพิเศษทั้งหมด 7 โปรแกรมที่ช่วยสร้างและพัฒนาธุรกิจของตนเอง

หลักสูตรชุมชน "ธุรกิจเยาวชน":

2) Russian School of Management

เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2545 โรงเรียนธุรกิจ "Russian School of Management" (RSU) ก่อตั้งขึ้นในกรุงมอสโก กว่า 14 ปี ที่บริษัทประสบความสำเร็จอย่างน่าประทับใจ

ความสำเร็จบางประการของโรงเรียน:

• มีสำนักงานตัวแทนใน 20 เมืองของรัสเซีย
• คณาจารย์ประกอบด้วยอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 320 ท่าน;
• การฝึกอบรมดำเนินการในพื้นที่ธุรกิจ 35 แห่ง;
• 10,000 คนจบการศึกษาจากกำแพงของโรงเรียนทุกปี

"โรงเรียนธุรกิจรัสเซีย" มีข้อได้เปรียบหลายประการเมื่อเทียบกับสถาบันการศึกษาอื่นที่คล้ายคลึงกันในสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อได้เปรียบหลักของ RSU:

• เทคโนโลยีและเทคนิคที่ดีที่สุดในโลก
• ใบรับรองคุณภาพ ISO 9001;
• รูปแบบการฝึกอบรมที่หลากหลาย
• การศึกษาที่ได้มาตรฐานในทุกแผนกของโรงเรียน
• ตำแหน่งสูงในการจัดอันดับ

ทุกปีพนักงานของ บริษัท รัสเซียจากภูมิภาคต่าง ๆ จะกลายเป็นนักศึกษาของ RSU

นี่เป็นเพียงบางส่วนเท่านั้น: Sberbank of Russia, Alfa-Bank, FC Otkritie, Norilsk Nickel, OJSC Surgutneftegaz, Lukoil, Ural Bank for Reconstruction and Development

3) โรงเรียนธุรกิจมอสโก

คณะวิชาธุรกิจมอสโกเป็นคณะวิชาธุรกิจที่มีเครือข่ายสาขาทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับในประเทศ CIS และเวียดนาม ทุกปีโรงเรียนฝึกอบรมพนักงานมากกว่า 31,000 คนของบริษัทรัสเซียและบริษัทต่างประเทศที่ใหญ่ที่สุด

คณะวิชาธุรกิจมอสโกให้ความรู้และทักษะการปฏิบัติในด้านการจัดการและธุรกิจ ได้รับการยืนยันโดยอนุปริญญาระหว่างประเทศและใบรับรองระดับนานาชาติ

นอกจากศูนย์ฝึกอบรมส่วนตัวแล้ว ยังสามารถเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงที่สถาบันการศึกษาของรัฐ เช่น สถาบันการศึกษาขั้นสูงของ FMBA

การพัฒนาวิชาชีพดำเนินการในหลายพื้นที่:

• การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐในการดูแลสุขภาพ
• บาดแผลและกระดูก;
• transfusiology และการควบคุมในด้านการไหลเวียนโลหิตของผู้บริจาคและส่วนประกอบ
• เวชศาสตร์ฟื้นฟู;
• จิตบำบัดความเครียดทางอารมณ์
• โรคเบาหวาน

ผลการฝึกและสอบปลายภาคสำเร็จจะเป็นเอกสาร ตัวอย่างของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาวิชาชีพ

6. วิธีเลือกหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงที่เหมาะสม - 4 เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์

ทุกคนต้องเคยได้ยินคำพังเพยของนักประวัติศาสตร์ชาวรัสเซียและครู K. Kushner มากกว่าหนึ่งครั้ง: “คำแนะนำเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อได้รับการร้องขอ” แต่เนื่องจากคุณกำลังอ่านบทความนี้ หมายความว่าคำแนะนำของเราจะไม่รบกวนคุณอย่างแน่นอน

ยิ่งกว่านั้นมีประโยชน์และจะช่วยให้คุณไม่ทำผิดพลาดที่น่ารำคาญ

เคล็ดลับ 1. อย่าเลือกหลักสูตรที่ถูกที่สุด

เมื่อเลือกโปรแกรมการฝึกอบรมให้คำนึงถึงค่าใช้จ่าย อย่าเลือกคอร์สเพียงเพราะมันถูกที่สุด

ดังสุภาษิตจีนว่า « สินค้าดีไม่เคยถูก ถูกไม่เคยดี". การฝึกอบรมขั้นสูงในศูนย์ฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงดี ครูมืออาชีพสูง อุปกรณ์ที่ดีไม่สามารถหาเงินได้

อย่างเป็นทางการ หลักสูตรราคาถูกแตกต่างจากหลักสูตรฟรีเพียงเล็กน้อย ความแตกต่างที่สำคัญคือการออกเอกสารยืนยันการฝึกอบรมขั้นสูงซึ่งถูกต้องตามกฎหมายและได้รับการยอมรับจากนายจ้าง

คำถามเดียวคือ คุณจะได้ความรู้ระดับใดในหลักสูตรดังกล่าว ?!

เคล็ดลับ 2: ตรวจสอบกับผู้ให้บริการหลักสูตรเพื่อขอใบอนุญาต

กิจกรรมการศึกษาเพื่อปรับปรุงคุณวุฒิซึ่งจัดให้มีการออกใบรับรองหรือใบรับรองนั้นขึ้นอยู่กับใบอนุญาตบังคับ

โปรดระลึกไว้เสมอว่าและขอใบอนุญาตจากบริษัทเพื่อตรวจสอบ จะต้องได้รับอนุญาตให้ดำเนินการหลักสูตรดังกล่าว

ตามกฎหมาย คณาจารย์ต้องผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยทุกๆ สามปี อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหาร สถาบันการศึกษามีสิทธิ์กำหนด "มาตรฐานคุณภาพ" ของตนเองโดยส่งพนักงานไปเรียนในหลักสูตรเช่นทุกๆสองปี - ในกรณีนี้ควรสะท้อนให้เห็นในข้อบังคับท้องถิ่น

ในขณะเดียวกัน การพัฒนาวิชาชีพไม่ได้เป็นเพียงหน้าที่ แต่ยังเป็นสิทธิของครูด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่งสถาบันการศึกษาต้อง "สร้างเงื่อนไข" เพื่อการเติบโตอย่างมืออาชีพของพนักงาน - จัดฝึกอบรมครูส่งพวกเขาไปยังหลักสูตรที่มีหรือไม่มีการลางานจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางหากหลักสูตรรวมอยู่ใน "ขั้นต่ำบังคับ" เมืองอื่นและอื่น ๆ อีกมากมาย

รูปแบบการผ่านหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมาย พวกเขาสามารถเป็น:

• เต็มเวลา,


• ไม่เต็มเวลา,


• จดหมายโต้ตอบ


• โดยใช้เทคโนโลยีระยะไกล

จนถึงปี 2014 ระยะเวลาหลักสูตรขั้นต่ำสำหรับครูคือ 72 ชั่วโมงการสอน ตอนนี้ข้อกำหนดนี้ไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป - "เพื่อชดเชย" เนื้อเรื่องของหลักสูตรระยะสั้นสามารถเป็นโปรแกรมได้ ระยะเวลาการพัฒนาคือจาก 16 ชั่วโมง

ใครควรจ่ายค่าคอร์สอบรมขั้นสูง

ค่าใช้จ่ายในการศึกษาเพิ่มเติมของครูรวมอยู่ในงบประมาณและการบริหารของสถาบันการศึกษาไม่มีสิทธิ์บังคับให้พนักงานจ่ายเงินสำหรับหลักสูตรที่รวมอยู่ใน "ขั้นต่ำ" ที่กำหนดโดยอิสระ

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือโปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่ระยะยาว (จาก 250 ชั่วโมง) เมื่อพูดถึงการได้รับการศึกษา "จากศูนย์" โดยพื้นฐานแล้ว ประเด็นนี้มีความเกี่ยวข้องกับการนำมาตรฐานวิชาชีพใหม่สำหรับครูมาใช้ ซึ่งการศึกษาด้านการสอนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานกับเด็ก ตัวอย่างเช่น ผู้สำเร็จการศึกษาจากแผนกชีววิทยาของมหาวิทยาลัย "วิชาการ" ที่สอนชีววิทยาที่โรงเรียนหรือวิศวกรที่เป็นผู้นำในแวดวงเทคนิคสำหรับเด็ก ต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าการศึกษาของพวกเขาไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของพวกเขาอีกต่อไป ในกรณีนี้ การอบรมขึ้นใหม่ด้านการสอนจะดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของพนักงานเอง - องค์กรการศึกษามีสิทธิ์ที่จะให้เงินสนับสนุนหลักสูตรทั้งหมดหรือบางส่วน แต่ไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น

หากพนักงานมีการศึกษาด้านการสอน แต่ฝ่ายบริหารของโรงเรียนต้องการให้เขา "ขยายโปรไฟล์" เชี่ยวชาญวิชาชีพที่เกี่ยวข้องและเริ่มสอนวิชาใหม่ ก็ควรเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรการศึกษา

เรียนคอร์สอบรมขั้นสูงอย่างไรให้คุ้มค่า

ตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงอยู่ในทิศทางของสถาบันการศึกษา ในกรณีส่วนใหญ่ หลักสูตรเหล่านี้เป็นหลักสูตรเต็มเวลาหรือนอกเวลาที่จัดขึ้น:

• สถาบันฝึกอบรมครูขั้นสูง


• แผนกการศึกษาต่อเนื่องของมหาวิทยาลัย


• ศูนย์ระเบียบวิธีของเมือง,


• สถานศึกษาที่มีสถานภาพเป็นศูนย์ทรัพยากรหรือสถานที่ทดลอง

ตามกฎแล้วสถาบันการศึกษามีโควต้าที่จะส่งครูไปเรียนโดยใช้งบประมาณ บางครั้งครูถูกขอให้เลือกหลักสูตรจากรายการ บางครั้งก็มีการเสนอโปรแกรมเฉพาะ ในกรณีส่วนใหญ่ ครูมีโอกาส "ริเริ่ม" โดยอ่านรายการโปรแกรมล่วงหน้า เลือกสิ่งที่น่าสนใจสำหรับตนเองเป็นการส่วนตัว และขอให้ส่งหลักสูตรเฉพาะนี้

หลักสูตรสามารถทุ่มเทได้ทั้งในเรื่องการสอนแต่ละสาขาวิชา และเรื่อง "สากล" อื่นๆ เช่น กิจกรรมโครงงาน การศึกษาแบบเรียนรวม วิธีการสอนแบบโต้ตอบ การเปิดใช้งาน กิจกรรมสร้างสรรค์นักเรียน ทำงานใน GEF และอื่นๆ สำหรับครูรุ่นเยาว์ มักจะมีการจัดหลักสูตรพิเศษเพื่อแนะนำหลักสูตรพิเศษ

หลักสูตรทางไกลฟรีสำหรับครู

หลักสูตรฟรีเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการปรับปรุงคุณสมบัติของครูซึ่งกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเลือกหลักสูตรทางไกล คุณควรให้ความสนใจว่าจะมีการออกใบรับรองมาตรฐานหรือไม่ ซึ่งจะถูก "บันทึก" ในสถาบันการศึกษาหรือระหว่างการรับรอง ในบางกรณี การเรียนทางไกลเองนั้นฟรี แต่คุณจะต้องจ่ายเงินสำหรับการเตรียม "เปลือก" เกี่ยวกับการฝึกอบรมที่คุณทำเสร็จแล้ว (ตามกฎแล้ว เรากำลังพูดถึงจำนวนเล็กน้อยที่เทียบไม่ได้กับต้นทุนของหลักสูตรเชิงพาณิชย์ ).

หลักสูตรออนไลน์อาจเป็นแบบถาวรหรือเกิดขึ้นในช่วงเวลาหนึ่ง ในกรณีนี้ การลงทะเบียนสำหรับหลักสูตรจะเปิดขึ้นล่วงหน้า การฝึกอบรมอาจประกอบด้วยการศึกษาด้วยตนเองของสื่อการเรียนการสอน, ดูวิดีโอบรรยาย, การเตรียมความพร้อม เอกสารภาคเรียนและอื่นๆ

ฟรี หลักสูตรทางไกลคุณสามารถไปที่แหล่งข้อมูลต่อไปนี้ที่ออกประกาศนียบัตรของรัฐให้กับนักเรียนที่ประสบความสำเร็จ:

• 
  พอร์ทัลการศึกษา "มหาวิทยาลัยของฉัน"(moi-universitet.ru) ซึ่งทั้งหลักสูตรแบบชำระเงินและฟรีบน เทคโนโลยีสมัยใหม่การเรียนรู้;


• 
  ศูนย์การเรียนรู้ออนไลน์ Foxford(http://foxford.ru) ซึ่งเปิดสอนหลักสูตรที่หลากหลายเกี่ยวกับการเตรียมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกในวิชาต่าง ๆ ลักษณะเฉพาะของการเตรียมตัวสำหรับการสอบ Unified State และการสอบทางวิชาการของรัฐ


• 
  สถาบันยูเนสโกเพื่อ เทคโนโลยีสารสนเทศในการศึกษา(http://lms.iite.unesco.org) ซึ่งเชี่ยวชาญด้านหลักสูตรเทคโนโลยีการศึกษาใหม่ๆ และแหล่งข้อมูลทางการศึกษาแบบเปิด

การฝึกอบรมขั้นสูงเป็นการอัพเดทความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ปรับปรุงทักษะของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดคุณสมบัติที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ หลักสูตรทบทวนสามารถทำได้เฉพาะผู้ที่มีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าเท่านั้น

การพัฒนาวิชาชีพแบ่งออกเป็นสามประเภท:

	การฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้น บทเรียนมีความยาวอย่างน้อย 72 ชั่วโมง เอกสารการศึกษา - . การฝึกอบรมขั้นสูงระยะสั้นเป็นการฝึกอบรมเฉพาะเรื่องในประเด็นต่างๆ ของการผลิต เฉพาะ นายจ้างเป็นผู้จัดหลักสูตรการฝึกอบรมและการฝึกอบรมดำเนินการโดยพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงขององค์กร เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรม พนักงานต้องผ่านการทดสอบที่เหมาะสม ทดสอบ หรือแก้ต่างบทคัดย่อ
	สัมมนาเฉพาะเรื่องและปัญหา ปริมาณของชั้นเรียนคือ 72 ถึง 100 ชั่วโมง เอกสารการศึกษา -ใบรับรองการพัฒนาวิชาชีพระยะสั้น. การฝึกอบรมขั้นสูงประเภทที่สองมุ่งเป้าไปที่การเร่งได้มาซึ่งทักษะที่จำเป็นในการทำงานในสภาพใหม่ - เหล่านี้คือการฝึกอบรมการสัมมนาเฉพาะเรื่องและปัญหาในทางวิทยาศาสตร์เทคนิคเทคโนโลยีสังคมเศรษฐกิจและปัญหาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในระดับอุตสาหกรรม , ภูมิภาค, องค์กร (สมาคม) , องค์กรหรือสถาบัน
	การพัฒนาวิชาชีพระยะยาว ปริมาณของชั้นเรียนคือตั้งแต่ 100 ถึง 500 ชั่วโมง เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา - ใบรับรองการพัฒนาวิชาชีพระยะยาว เป้าหมายของการพัฒนาวิชาชีพในระยะยาวคือการศึกษาเชิงลึก ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงตามโปรไฟล์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพเพื่ออัพเดทความรู้หรือเตรียมผู้เชี่ยวชาญสำหรับการดำเนินการใหม่ ฟังก์ชั่นแรงงาน. โปรแกรมดังกล่าวได้รับการออกแบบมาสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานและขาดทักษะและความรู้ในทางปฏิบัติ

สามารถดำเนินการฝึกอบรมพนักงานเพิ่มเติมได้ตามความจำเป็น การฝึกอบรมสามารถมีได้ด้วยการหยุดพักจากการทำงาน โดยไม่มีการหยุดพักจากการทำงาน โดยมีการพักงานบางส่วนและในรูปแบบการฝึกอบรมส่วนบุคคล

โดยทั่วไปแล้ว โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงจะจัดตามคำขอขององค์กร ความถี่ของหลักสูตรกำหนดโดยนายจ้างเอง อย่างไรก็ตามกฎหมายระบุว่าต้องมีการจัดหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยทุกๆ 5 ปีตลอดอายุการทำงานของพนักงาน

ส่วนอื่น ๆ ของ อ.ส.ค. :

นำความรู้ของคุณไปสู่อีกระดับ เพิ่มรายได้ รักษาความสามารถในการแข่งขัน... A อะไรที่ให้คุณอัพเกรดมากกว่า?

การพัฒนาทางวิชาชีพเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มความต้องการของคุณเองในงานมหกรรมจัดหางาน เพื่อให้แน่ใจว่าตัวเองจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดในอาชีพการงานได้เร็วขึ้น

การเข้าร่วมหลักสูตรเปิดโอกาสให้เติมช่องว่างในด้านความรู้ในเวลาอันสั้น เพื่อปรับปรุงความเป็นมืออาชีพ แต่สิ่งเหล่านี้เป็นคำทั่วไป แต่การฝึกอบรมขั้นสูงให้อะไรกันแน่? ลองหาตอนนี้!

หลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงช่วยให้คุณได้รับความรู้ในสาขากิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณในช่วงเวลาสั้น ๆ เติมเต็มปริมาณความรู้ในสาขาอาชีพเฉพาะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในสาขา การพัฒนาอาชีพในที่ทำงานปัจจุบัน

ตามกฎแล้วระยะเวลาของหลักสูตรคือ 72-500 ชั่วโมงการศึกษา หลังจากจบหลักสูตรทบทวน คุณจะได้รับใบรับรองหรือใบรับรองการสำเร็จการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง

จะรับการฝึกอบรมขั้นสูงใน Yekaterinburg ได้ที่ไหน

หลักสูตรการพัฒนาที่เปิดสอนในเยคาเตรินเบิร์ก คุณสมบัติทางวิชาชีพศูนย์และสถาบันการศึกษาต่างๆ คุณสามารถเรียนหลักสูตรทบทวนได้ที่ ศูนย์ฝึกอบรม"ผู้ริเริ่ม", "ศักยภาพ", ศูนย์การศึกษา "มืออาชีพ", "EmManagement", ศูนย์ฝึกอบรม "Prime-1C-Yekaterinburg", NOU "สถาบันวิศวกรรม", "ห้องปฏิบัติการภาษาอังกฤษ", ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ "infinITy", ศูนย์ฝึกอบรม "Perspektiva Plus" ศูนย์การศึกษา Interregional สำหรับเทคโนโลยีทางเศรษฐกิจและอื่น ๆ อีกมากมาย

โปรแกรมการฝึกอบรมของสถาบันเหล่านี้ของ Yekaterinburg ช่วยให้คุณได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงในด้านต่อไปนี้:

• การเขียนโปรแกรม (ทำงานในโปรแกรมสำนักงาน ภาษาโปรแกรม การออกแบบเว็บและเลย์เอาต์ ฯลฯ );
• ธุรกิจการบัญชีและภาษี (การบัญชี, ทำงานในระบบ 1C, การบัญชีการจัดการ, การจัดเก็บภาษีขององค์กรและการเพิ่มประสิทธิภาพ, ข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย, การไหลของเอกสาร ฯลฯ );
• โลจิสติกส์ (การขนส่งสินค้า การบัญชีคลังสินค้า การจัดการสินค้าคงคลัง การเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่ง ฯลฯ);
• HR (การรับสมัคร, การรับสมัคร แรงงานสัมพันธ์, ข่าวกฎหมาย);
• การจัดการโครงการ (ตั้งแต่การสร้างไปจนถึงการจัดการที่มีประสิทธิภาพ);
• การบริหารงานบุคคล
• ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• จิตวิทยาและจิตบำบัด
• การทำผม (ตั้งแต่เริ่มต้น การสร้างแบบจำลอง ฯลฯ );
• แต่งหน้า;
• ทำเล็บมือ, ต่อเล็บและขนตา, ทำเล็บเท้า;
• ธุรกิจการแพทย์ (การนวดบำบัด ฯลฯ );
• การจัดการองค์กร
• การตลาดที่มุ่งเน้นลูกค้าและอื่น ๆ อีกมากมาย

โดยทั่วไปแล้ว มีหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงมากกว่า 610 หลักสูตร การสัมมนาและการฝึกอบรมมากกว่า 2100 ครั้งในด้านต่าง ๆ รวมถึง 197 โปรแกรมสำหรับเด็ก มีมากกว่า 300 หลักสูตรที่เปิดสอนในเยคาเตรินเบิร์ก ภาษาต่างประเทศและรูปแบบและรูปแบบอื่นๆ ของโปรแกรมการศึกษา

หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องคืออะไร?

ประการแรก หลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงเปิดโอกาสให้พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ เพิ่มระดับทักษะทางวิชาชีพ

ผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 20,000 คนได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงในเยคาเตรินเบิร์กในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถยกระดับความรู้ได้ ตัวเลขเหล่านี้แสดงถึงความปรารถนาของชาวเยคาเตรินเบิร์กในการพัฒนาตนเอง พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ปรับปรุงคุณภาพความรู้ และเพิ่มระดับความสามารถในการทำงาน

หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

ค่าใช้จ่ายของหลักสูตรดังกล่าวใน Yekaterinburg แตกต่างกันไประหว่าง 2,500-40000 รูเบิล ความคลาดเคลื่อนของต้นทุนดังกล่าวอธิบายได้จากค่าแรงที่แตกต่างกันสำหรับการฝึกอบรม ขึ้นอยู่กับอาชีพที่เลือกและการจัดอันดับของศูนย์เตรียมการและการศึกษาในตลาดบริการด้านการศึกษา ในศูนย์การศึกษาหลายแห่งในเยคาเตรินเบิร์ก พวกเขาจัดตารางเวลาโดยคำนึงถึงการจ้างงานของนักเรียน ทำให้พวกเขาเรียนได้โดยไม่ต้องถูกบังคับให้ออกจากที่ทำงานหลัก สำหรับพนักงานที่มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น แน่นอนว่านี่เป็นปัจจัยที่สะดวกและสำคัญในการเลือกการฝึกอบรมเพิ่มเติม

สรุปแล้ว เรากำหนดว่าแบบฟอร์มนี้ให้อะไร การศึกษาเพิ่มเติมและการอัพเกรดคุณสมบัติคืออะไร?

โอกาสในการได้รับทักษะและความรู้เพิ่มเติมใหม่

รับการฝึกอบรมและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ในสาขาอาชีพของคุณ

เพื่อเพิ่มระดับของ "ความเป็นสากล" ของตนเองในฐานะพนักงาน เพื่อศึกษานวัตกรรมและแนวโน้มใหม่ในสาขาวิชาชีพเฉพาะ

และอีกจุดสำคัญที่ควรค่าแก่การสังเกตเมื่อตอบคำถามว่า "การฝึกขั้นสูงให้อะไร" การฝึกอบรมขั้นสูงมอบประสบการณ์อันล้ำค่า การแลกเปลี่ยนความคิด การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ และการสื่อสารอย่างมืออาชีพอย่างต่อเนื่องกับเพื่อนร่วมงานจากบริษัทอื่น ปฏิสัมพันธ์ระหว่างองค์กรดังกล่าวช่วยกระตุ้นการเพิ่มผลิตภาพแรงงานและการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ การก่อตัวของมุมมอง "ใหม่" ใหม่เกี่ยวกับหน้าที่ประจำวันที่คุ้นเคยอยู่แล้ว

หลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพในเยคาเตรินเบิร์กเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดูแลแรงงานและอนาคตทางอาชีพของคุณ เพราะไม่มีความรู้ใดที่ไม่จำเป็น ปรับปรุงตามทันเวลาอย่ากลัวที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และคุณจะไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ดีมากได้