Liftni boshqarish. Issiqlik izolyatsiyalash materiallarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlash bo'yicha ish tavsifi Lift og'irligi moslamasini sozlash bo'yicha ish tavsifi
Ishning tavsifi tarozi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]
Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Tarozichi ishchilar toifasiga kiradi.
1.2. Tarozichi korxona rahbari tomonidan [keraklini kiriting] taklifiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi va bevosita [keraklini kiritish]ga hisobot beradi.
1.3. Tarozichi bilishi kerak:
Taroziga solingan tovarlarning nomenklaturasi, assortimenti va assortimenti;
Xizmat ko'rsatiladigan tarozilarning qurilmasi, ularga ruxsat etilgan yuk;
Tarozilarni tekshirish va tortishning aniqligini sozlash usullari;
Og'irlik o'lchovlari;
Tovarlarni tortish, qadoqlash, saqlash va saqlash qoidalari;
Transport konteynerlarining turlari va ularning yuk ko'tarish qobiliyati;
O'lchangan tovarlarni hisobga olish va tovarlarga qo'shimcha hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari;
Ichki tartib qoidalari ish tartibi;
Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;
- [kerak bo'lganda to'ldiring].
1.4. Tarozichi yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
1.5. [kerak bo'lganda kiriting].
2. Mehnat majburiyatlari
Tarozichi quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Har xil turdagi va dizayndagi tarozilarda yuklarni tortadi.
2.2. Tovarlarni tashqi ko'rikdan o'tkazadi va qadoqlashning yaroqliligini tekshiradi.
2.3. Tarozida to'planishini nazorat qiladi va tarozida tortilgan tovarlarni to'plashda bevosita ishtirok etadi.
2.4. Tovarning nomi, og'irligi va boshqa xususiyatlarining qo'shimcha hujjatlarga muvofiqligini tekshiradi.
2.5. Chizadi qo'shimcha hujjatlar tovar yetishmasligi va buzilganligi to'g'risida dalolatnomalar tuzadi.
2.6. O'lchangan tovarlarning hisobini yuritadi.
2.7. Transport konteynerlarini yuklashning to'liqligini nazorat qiladi.
2.8. Tarozilarga g'amxo'rlik qiladi va ularning ko'rsatkichlarining to'g'riligini tekshiradi.
2.9. Ofis maydonini (ish joyini) to'g'ri tartibda saqlaydi.
3. Huquqlar
Tarozichi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3.2. O'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritadi.
3.3. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
3.4. [kerak bo'lganda kiriting].
4. Mas'uliyat
Tarozichi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.4. [kerak bo'lganda kiriting].
Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.
Nazoratchi strukturaviy birlik
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Kelishilgan:
Yuridik bo'lim boshlig'i
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Ko'rsatmalar bilan tanishing:
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
6802
Kalibrlashni soxtalashtirish
Kalibrlash bosqichida balansni noto'g'ri sozlash mumkin. O'lchov moslamasining vijdonsiz egasi metrologik tekshirish bosqichida ishga tushiruvchi muhandis yoki davlat tekshiruvi bilan kelishib olishi mumkin. Bu eng oson va xayriyatki, eng kam uchraydigan usul. Garchi tarozilar tekshirilgandan keyin ham qayta kalibrlanishi mumkin. Agar siz bunday bo'shliqni topsangiz, unda tarozi har doim noto'g'ri ko'rsatiladi. Ko'rinib turibdiki, agar ular ochiqchasiga yolg'on gapirishga o'rnatilgan bo'lsa, mijozlar buni sezadilar, shuning uchun bunday nayranglarga murojaat qilganlar ularni ortiqcha yoki minusdagi kichik og'ishlarga o'rnatadilar. Bu, ayniqsa, ta'mirlangan "yillarda" tarozilar bilan bog'liq bo'lishi mumkin.
O'zingizni aldashdan himoya qilish uchun siz yana bir narsani bilishingiz kerak. O'lchovni kalibrlash platformaning chetlarida notekis o'qishlar bilan amalga oshirilishi mumkin. Tarozi 4 dan 8 tagacha elektr datchiklari bo'lgan katta platformaga ega bo'lsa, bir tomon to'g'ri o'rnatilmasligi mumkin.
Agar korxonada bir nechta tarozilar bo'lsa, xuddi shunday qilish mumkin. Ba'zilari maksimal darajada ijobiy, boshqalari maksimal salbiy bo'lishi mumkin, ayniqsa liftda qabul qilish va jo'natish uchun alohida tarozilar mavjud bo'lsa.
Tarozilarning ko'rsatkichlariga ta'siri
Agar tarozilar to'g'ri sozlangan bo'lsa, bu sizni aldashdan butunlay himoyalangan degani emas. O'lchov asboblari vaqtincha ta'sir qilishi va noto'g'ri ma'lumotlarni ko'rsatishi mumkin.
Ko'pincha biz ma'lum mexanizmlar tarozida harakat qilishiga duch kelamiz. Bu bir nechta qismlarga ega bo'lgan eng oddiy qurilma bo'lishi mumkin, deylik, tarozida o'lchovni yuqoriga yoki pastga moslashtiradigan kichik kalit bor. Bunday usullar kamdan-kam qo'llaniladi, chunki ular korxona xavfsizlik xizmati tomonidan juda oson aniqlanishi mumkin, ammo bunday variantlarni istisno qilib bo'lmaydi. Internetda bunday qurilmalarga bag'ishlangan butun saytlar mavjud. Ular juda oddiy va arzon bo'lishi mumkin va masofaviy ta'sir qilishning juda jiddiy texnologiyalari, Internet va boshqalar yordamida amalga oshirilishi mumkin.
Qurilma ko'zga ko'rinmas joyda tarozi bilan kabellardan biriga ulangan va sizga buni kuzatayotgan odam uchun muammosiz va deyarli sezilmaydigan darajada o'lchash uskunasiga ta'sir qilish imkonini beradi. Bundan tashqari, ta'sir 300 kg gacha ortiqcha yoki minus bo'lishi mumkin. Balans tekshirilayotganda qurilma o'chadi.
Fokuslar uchun yana bir variant - yuklangandan keyin massani o'zgartirish. Ya'ni, tortish to'g'ri, ammo natijalar buziladi.
Tashkiliy vositalardan siz noto'g'ri joyni ajratib ko'rsatishingiz mumkin Transport vositasi platformada. Agar g'ildiraklar chetida bo'lsa, u holda massa allaqachon o'zgarib turadi.
Platformada tarozi ko'rsatkichlarini o'zgartiradigan qo'shimcha og'irlik bo'lmasligi uchun ehtiyot bo'lish kerak.
Va, albatta, siz mashinalarning harakatini kuzatishingiz kerak. Ular tortish paytida almashtirilishi mumkin, yoki undan ham ko'proq, mashina tortishsiz o'tishi mumkin.
Bu usullarning barchasidan foydalanish mumkin, agar muvozanat va tortish tartibi yaqindan kuzatilmasa.
Yuk ko'tarish yoki tushirishdan keyin avtomobil og'irligining o'zgarishi
Avtomobillarda qum yostig'i yoki biron bir og'ir narsa yashiringan qo'shimcha bo'shliqlar bo'lishi mumkin - qo'shimcha balast, suv idishi va boshqalar. Ushbu yuk bilan mashina qatronlanadi, keyin esa bu og'irlik uchun o'g'irlik sodir bo'ladi.
Balastni don bilan yuklashda ham foydalanish mumkin.
Qaysi maqsadlarga intilayotganiga qarab, yukni tortishdan keyin ham olib tashlash yoki joylashtirish mumkin.
Qanday qilib oldini olish kerak?
Bu hiyla-nayranglarning barchasini elevator yoki kompaniya xodimlari ham, don olib kelgan ularning mijozlari ham qilishlari mumkin. Shuning uchun barcha tomonlar tortish protsedurasidan o'tayotganda juda ehtiyot bo'lishlari kerak.
Umumiy holat
Uskunani sozlovchining ish tavsifi
Hozirgi vaqtda korxona va ishlab chiqarish tashkilotlarida eskirgan dastgohlardan tortib, zamonaviy dasturlashtiriladigan majmualargacha bo'lgan turli xil uskunalar o'rnatilib, foydalanilmoqda. Ushbu jihozlarning barchasiga texnik xizmat ko'rsatish, sozlash va sozlash uchun davlat bo'lishi kerak tuzatuvchi. Tashkilotning to'liq ishlab chiqarish majmuasi uskunaning sifati va mutaxassisning o'zi mahoratiga bog'liqligi aniq. Shuning uchun administratorning barcha eng zarur mehnat majburiyatlari, shuningdek uning huquq va majburiyatlari bizning ishimizda o'z aksini topgan. uskunani sozlash bo'yicha ish tavsifi misoli.
Uskunani sozlovchining ish tavsifi
1.2. Uskunani sozlovchi lavozimga tayinlanadi va buyruq bilan ishdan bo'shatiladi Bosh direktor yoki u vakolat bergan shaxs tomonidan.
1.3. Uskunani sozlovchi rahbariyat tomonidan ruxsat berilgan shaxsga hisobot beradi.
1.4. O'rta maxsus yoki undan yuqori ma'lumotga ega bo'lgan shaxs kasbiy ta'lim, va kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan yoki ish tajribasiga talablarni taqdim etmasdan
1.5.Uskunani sozlovchining ish tavsifi uni bilishga majbur qiladi:
xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning ishlash tamoyillari;
asbob-uskunalar, shuningdek, yordamchi uskunalar, armatura, turli o'lchash va nazorat qilish asboblarini sozlash, tartibga solish agregatlari va mexanizmlarini sozlash usullari;
Uskunani ishlatish, parvarish qilish, ta'mirsiz texnik xizmat ko'rsatish qoidalari, uskunaning ruxsat etilgan ishlash rejimlari;
Bajarish uchun maxsus jihozlar, inventar va asboblar bazasidan foydalanish qoidalari zarur ish, qo'shimcha mexanizmlarni joriy etish qoidalari, ehtiyot qismlarni almashtirish, shuningdek qismlar va agregatlarga qo'yiladigan asosiy texnik va ekologik talablar;
bajariladigan ishlar doirasida elektrotexnika, radiotexnika va boshqa turdagi asbob-uskunalarni kichik ta'mirlash ishlarini bajarish asoslari;
· Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi, korxona ustavi, uning ishi bilan bog'liq korxonaning boshqa ichki huquqiy hujjatlari, uslubiy hujjatlar, shuningdek o'z vazifalarini bajarish bo'yicha texnik shartlar;
· mehnat qoidalari, xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi, texnik reglamentlar.
2. Ushbu lavozim tavsifida ushbu lavozimdagi xodimga asbob-uskunalarni sozlovchi uchun quyidagi mehnat majburiyatlari turlari belgilangan:
2.1. Mahsulot sifatini aniqlagan holda ishlab chiqarish uskunalari uchun belgilangan ish rejimlarini o'rnatish.
2.2. Uskunaning profilaktik tekshiruvi, eskirish va eskirishni tahlil qilish, kerak bo'lganda kichik ta'mirlash, shuningdek jihozlarning amortizatsiyasini umumiy baholash.
2.3. Agregatlar, mexanizmlar va jihozlar komponentlarini, mexanik va elektron qismlarni almashtirish bilan bog'liq ta'mirlash ishlarida ishtirok etish.
2.4. O'z shaxsiy kuzatishlarimiz, shuningdek, texnik hujjatlar asosida ishlab chiqarishdagi barcha jihozlarning ishlashini o'rganish va tahlil qilish.
Ushbu qo'llanma avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.
| Lavozim uchun ko'rsatmalar " 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi", saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "DIRECTORY malaka xususiyatlari ishchilarning kasblari. 7-son. Ishlab chiqarish ishchilarining umumiy kasblari Oziq-ovqat sanoati", oziq-ovqat sanoati uchun Ukraina Davlat qo'mitasining qarori bilan 1997 yil 19 fevralda tasdiqlangan. Ukraina Mehnat vazirligi, vazirligi tomonidan kelishilgan. Qishloq xo'jaligi va Ukraina oziq-ovqat, Ukraina baliqchilik vazirligi. Hujjatning holati "haqiqiy". |
|
Muqaddima
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. “4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish uskunalarini sozlovchi” lavozimi “Ishchilar” toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - kasbiy ta'lim. Oziq-ovqat mahsulotlari ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi lavozimida malaka oshirish va ish tajribasi, 3-toifa - kamida 1 yil.
1.3. Biladi va amal qiladi:
- uskuna va avtomatik mashinalarning tuzilishi va konstruktiv xususiyatlari;
- mashina va agregatlarning ishlash tartibi;
- uskunaning ishlashidagi nosozliklar sabablari, ularni amalga oshirish va bartaraf etish usullari;
- demontaj qilish, yig'ish va tartibga solish tartibi;
- uskunani ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ko'rsatmalar;
- sarflanadigan qismlar zahirasining me'yorlari;
- sozlash sifatiga qo'yiladigan talablar;
- zarur nazorat-o'lchov asboblari;
- qismlarning o'lchamlari bo'yicha toleranslar, ularni tekshirish usullari.
1.4. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.
1.6. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini boshqaradi.
1.7. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi yo'qligi vaqtida o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Sozlaydi, sozlaydi va ta'mirlaydi yarim avtomatik va avtomatik liniyalar yuqori malakali rostlagich va alohida mashinalar va avtomatik mashinalar rahbarligida.
2.2. Uskunaning barcha tugunlarining holatini va to'g'ri o'zaro ta'sirini tekshiradi.
2.3. Uskunaning ishlashidagi texnik nosozliklarni ogohlantiradi, aniqlaydi va bartaraf qiladi.
2.4. Aşınma qismlari va qistirmalarni almashtirish, sozlash va sozlashni amalga oshiradi.
2.5. Uskunalarni o'rnatish, muvozanatlash va sinovdan o'tkazishni amalga oshiradi.
2.6. Yarim avtomatik liniyalar va alohida avtomatik mashinalarning ishlashini nazorat qiladi.
2.7. Ish jarayonida tugunlar va mexanizmlarni sozlaydi va tartibga soladi.
2.8. Har xil turdagi uskunalarni ta'mirlash, sinovdan o'tkazish va ishga tushirishda ishtirok etadi.
2.9. Kerakli qismlar va materiallar uchun so'rovlar beradi.
2.10. Uskunalarni moylaydi, muhrlarni to'ldiradi va o'tish joylarini tikadi.
2.11. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.12. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, ishni xavfsiz bajarish uchun me'yorlar, usullar va usullarga mos keladi.
3. Huquqlar
3.1. 4-toifali oziq-ovqat ishlab chiqarish uskunalari sozlagichi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.
3.2. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish uskunalarini sozlovchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.
3.5. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish uskunalarini sozlash bo'yicha mutaxassis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish uskunalarini sozlash bo'yicha mutaxassis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qoidabuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona / muassasa) to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi ichki qoidalarning talablarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir. normativ hujjatlar tashkilotlar (korxonalar/muassasalar) va boshqaruvning qonuniy buyruqlari.
4.5. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.
4.6. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. 4-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi berilgan mansabdorlik vakolatlarini suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlash bo'yicha ish tavsifi
- Umumiy holat
1.1 Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlovchining huquqlari va javobgarligi.
1.2 Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.3 Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
to'g'ridan-to'g'ri topshirish |
Konserva mahsulotlari bo'limi boshlig'i |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha taqdimot |
|
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
|
|
1.4.4 |
Xodim almashtiradi |
Korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
- Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlagichga qo'yiladigan malaka talablari:
|
2.1. |
Ta'lim* |
Kasbiy |
|
2.2. |
ish tajribasi |
Kamida 1 yil |
|
2.3. |
bilim |
ko'p tugunli mashinalarning tuzilishi va konstruktiv xususiyatlari, yarim avtomatlashtirilgan va mexanizatsiyalashgan liniyalar uchun uskunalar; nosozliklarni tuzatish, tugunlar va mexanizmlarning o'zaro ta'siri va sinxronizatsiyasi qoidalari; uskunaning ishlashida nosozliklarni keltirib chiqaradigan sabablar, ularni aniqlash usullari; demontaj, yig'ish va tartibga solish; uskunani ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ko'rsatmalar; ishlatiladigan asboblar va asboblarning tuzilishi; noqulay qismlar uchun eskizlarni ishlab chiqish. |
|
2.4. |
ko'nikmalar |
|
|
2.5. |
Qo'shimcha talablar |
5-toifali oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi uchun |
Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda uskunani sozlagichga qo'yiladigan talablar:
2-toifa: kasb-hunar ta’limi yoki to‘liq umumiy o‘rta ta’lim va kasbiy tayyorgarlik ishlab chiqarishda. Ish tajribasi talab qilinmaydi.
3-toifa: kasb-hunar ta’limi. Malaka oshirish. Oziq-ovqat ishlab chiqarishda uskunani sozlash bo'yicha ish tajribasi 2 toifa - kamida 1 yil.
- Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining (konserva mahsulotlarini ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i) buyruq va ko'rsatmalari; Konserva mahsulotlarini ishlab chiqarish bo'limi to'g'risidagi Nizom, Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlash bo'yicha ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Ish majburiyatlari oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi
4.1. Yarim avtomatlashtirilgan va mexanizatsiyalashgan liniyalarni, ko'p tugunli mashinalar va avtomatik mashinalarni, yuqori tezlikda ishlaydigan markazdan qochma separatorlarni o'rnatadi, tartibga soladi va ta'mirlaydi.
4.2. Uskuna tugunlarining o'zaro ta'siri holatini tekshiradi.
4.3. Uskunaning ishlashidagi texnik nosozliklarning oldini oladi, aniqlaydi va bartaraf etadi.
4.4. Ish jarayonida tugunlar va mexanizmlarni tartibga soladi.
4.5. Amalga oshirishda ishtirok etadi turli xil turlari ta'mirlash, jihozlarni sinovdan o'tkazish va ish yukida ishga tushirish.
4.6. Uskunani ishlatish bilan shug'ullanadigan ishchilarni o'qitishni ta'minlaydi.
- Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichining huquqlari
Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlovchi quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.
5.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
5.3. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbariga faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida hisobot beradi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi.
5.4. Shaxsan yoki o'zining bevosita rahbari nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5.5. Korxona rahbariyatidan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
- Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlovchining javobgarligi
Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichi quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Oziq-ovqat ishlab chiqarishda asbob-uskunalar sozlagichining ish sharoitlari
Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalar rostlagichining ishlash tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
- To'lov shartlari
Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda asbob-uskunalarni sozlovchining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalari o'zgarishiga muvofiq belgilanishi mumkin.
9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
|
Strukturaviy bo'linma boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Ko'rsatmalar bilan tanishing: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||