PTOning tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi nizom. Ishlab chiqarish-texnik bo'lim to'g'risidagi nizom (PTO)
I. Umumiy holat
1. Texnik bo'lim korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.
2. Texnik bo'lim korxona direktorining buyrug'i bilan tuziladi va tugatiladi.
3. Texnik bo'limni korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan boshliq boshqaradi.
4. Xodimlar texnik bo'lim bo'lim boshlig'ining taqdimiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
5. Texnik bo'lim o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
5.1. Kompaniyaning ustavi.
5.2. Hozirgi pozitsiya.
5.3. ...
6. ...
II. Tuzilishi
1. Texnik bo'limning shtat jadvali korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan va ____________________ (kadrlar bo'limi; tashkil etish va mehnatga haq to'lash bo'limi) bilan kelishilgan holda korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi.
2. Texnik bo'lim korxona sharoiti va xususiyatlariga qarab turli mutaxassislardan iborat.
3. Texnik bo'lim xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlash bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.
4. ...
III. Vazifalar
1. Korxona rahbariyatining texnik masalalari va vazifalarini sifatli va o'z vaqtida hal qilish.
2. Korxonaning texnik jihozlarini ish holatida saqlash.
3. Korxona ehtiyojlari uchun oddiy konstruktsiyalar va ehtiyot qismlarni kichik hajmda ishlab chiqarishni ta'minlash.
4. ...
IV. Funksiyalar
1. Korxonaning texnik jihozlanishi.
2. Dizayn echimlarining samaradorligini ta'minlash.
3. Texnik chizmalarni ishlab chiqish va ishlab chiqarish.
4. Yangi asbob-uskunalar va jihozlarga bo'lgan ehtiyojni tahlil qilish.
5. Qayta jihozlash zaruratining iqtisodiy asoslanishi.
6. Uchinchi tomon tashkilotlarida yangi asbob-uskunalar uchun buyurtmalarni joylashtirish.
7. Uskunalarni qabul qilishni tashkil etish.
8. Uskunalar yetkazib berilishini nazorat qilish.
9. Saqlash joylarini mehnatni tashkil etish, xavfsizlik qoidalari, sanitariya, yong'in xavfsizligi talablariga muvofiq tashkil etish.
10. Uskunalarni saqlash, saqlash va hisobga olish.
11. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining talabiga binoan uskunalarni taqsimlash.
12. Qurilish-montaj va mexanik va elektr ishlarini texnik nazorat qilish.
13. Uskunani o'rnatish uchun tayyorgarlik ishlarini olib borish.
14. Uskunalarni o'rnatish va ishga tushirish.
15. Uskunalarni joylashtirishni muvofiqlashtirish.
16. Korxonada sarflanadigan materiallar sifatida foydalaniladigan materiallar sarfi normalarini hisoblash.
17. Korxona ehtiyojlari uchun loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnologik shartlarini korxonaning boshqa bo'linmalari bilan muvofiqlashtirish.
18. Ta'mirlash va ta'mirlash ishlarini rejalashtirish va amalga oshirish.
19. Profilaktik xizmat ko'rsatish zaruriyatini aniqlash.
20. Kafedrani modernizatsiya qilish rejalarini ishlab chiqish.
21. Ta'mirlash ishlari uchun standartlarni ishlab chiqish.
22. Elektr energiyasini iste'mol qilish va undan foydalanish ustidan nazorat.
23. Energiyani tejash, shuningdek, elektr jihozlarining ishlashi xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.
24. Uskunani elektr tarmog'iga o'z vaqtida ulash va uzish.
25. Texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, xavfsizlik texnikasiga rioya etilishini nazorat qilish.
26. Kiruvchi texnik ma'lumotlarni tizimlashtirish, qabul qilish, hisobga olish, tasniflash va ro'yxatga olish.
27. Korxonaning texnik ma'lumotlarga bo'lgan ehtiyojini aniqlash.
28. Texnik hujjatlarni korxonaning texnologik xizmatlari bilan muvofiqlashtirish.
30. Ayrim texnik masalalarni hal qilish bo'yicha maslahatlashuvlar tashkil etish.
31. Korxonani umumiy rejalashtirishda ishtirok etish.
32. Loyihalash tashkilotlari va pudratchilar bilan ob'ektlarning loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish va qurish uchun shartnomalar tuzish.
33. Qurilish, jihozlarni o'rnatish, xavfsizlik qoidalariga va qurilish ishlarini olib borishning boshqa qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish.
34. ...
V. Huquqlar
1. Texnik bo'lim quyidagi huquqlarga ega:
1.1. Uskunaning ishlashi bo'yicha ko'rsatmalar bering.
1.2. Uskunani ishlatish texnologiyasini o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish.
1.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan talab:
- asbob-uskunalarni ishlatish uchun belgilangan standartlarga muvofiqligi;
- uskunaning nosozliklari to'g'risida o'z vaqtida ma'lumot berish;
- ...
1.4. Uskunani ishlatish qoidalari buzilgan taqdirda majburiy ta'mirlashni amalga oshirish (uskunaning ishlashini to'xtatish).
1.5. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish korxonaning alohida tarkibiy bo'linmalariga yuklansin.
1.6. ...
2. Texnik bo'lim boshlig'i shuningdek:
2.1. Faol xodimlarni taqdirlash va ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarga nisbatan jazo qo'llash to'g'risida korxona rahbariyatiga takliflar kiritish.
2.2. ...
3. ...
VI. Aloqalar (xizmat munosabatlari)
Funktsiyalarni bajarish va huquqlarni amalga oshirish uchun texnik bo'lim o'zaro hamkorlik qiladi:
1. C texnik bo'limlar kompaniyalar uchun:
1.1. Qabul qilinmoqda:
- uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish uchun arizalar;
- uskunani ishlatish uchun belgilangan qoidalarga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
- buzilish sabablarini tushuntirish;
- ...
1.2. Qoidalar:
- uskunani ta'mirlash va sozlash bo'yicha hisobotlar;
- uskunani ishlatish qoidalari va ko'rsatmalari;
- uskunani ishlatish texnologiyasiga kiritilgan o'zgarishlar to'g'risidagi xabarlar;
- ...
2. Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi bilan quyidagi masalalar bo'yicha:
2.1. Qabul qilinmoqda:
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari normalari va standartlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
- texnik bo'limning ish uslubiyatining mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi va xavfsizlik talablariga muvofiqligi to'g'risidagi xulosalar;
- ...
2.2. Qoidalar:
- mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya qilish to'g'risidagi ma'lumotlar;
- texnik bo'lim ish uslubiyatining mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi va xavfsizlik talablariga muvofiqligi to'g'risida xulosalar olish uchun arizalar;
- ...
3. Tashkil etish va mehnatga haq to‘lash bo‘limi bilan quyidagi masalalar bo‘yicha:
3.1. Qabul qilinmoqda:
- mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahatlar;
- tasdiqlangan xodimlar soni;
- ...
3.2. Qoidalar:
- loyiha xodimlari;
- ...
4. Rejalashtirish-iqtisodiyot bo‘limi bilan quyidagi masalalar bo‘yicha:
4.1. Qabul qilinmoqda:
- pulni tejash bo'yicha ko'rsatmalar;
- kafedraning iqtisodiy samaradorligini baholash;
- ...
4.2. Qoidalar:
- o'rnatish rejalari;
- profilaktika ishlari rejalari;
- ta'mirlash rejalari;
- uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar iqtisodiy tahlil bo'lim faoliyati;
- rejalashtirish-iqtisodiyot bo'limining talabiga binoan boshqa materiallar;
- ...
5. Bosh buxgalteriya bo‘limi bilan quyidagi masalalar bo‘yicha:
5.1. Qabul qilinmoqda:
- asbob-uskunalar va asboblarni hisobdan chiqarish, sotish to'g'risidagi dalolatnomalar;
- taqsimlash ma'lumotlari Pul Bo'lim;
- xarajatlar stavkalarini tahlil qilish;
- ...
5.2. Qoidalar:
- foydalanishdan chiqarilgan asbob-uskunalar va asboblar ro'yxati;
- sotilayotgan foydalanilmayotgan uskunalar ro'yxati;
- asbob-uskunalar va asboblarni ta'mirlash aktlari;
- buyurtma qilingan asbob-uskunalar va asboblar uchun to'lov uchun arizalar;
- ...
6.1. Qabul qilinmoqda:
- ...
- ...
6.2. Qoidalar:
- ...
- ...
VII. Mas'uliyat
1. Texnik bo'lim boshlig'i boshqarma funktsiyalarining sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
2. Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:
2.1. Bo'limni boshqarish jarayonida amaldagi qonunchilikka rioya qilish.
2.2. Bo‘lim faoliyati to‘g‘risida ishonchli ma’lumotlarni to‘plash, tasdiqlash va taqdim etish.
2.3. Rahbariyatning ko'rsatmalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish.
2.4. ...
2.5. ...
3. Texnik bo'lim xodimlarining mas'uliyati lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi.
HISOBOT
ATPda faktlarni aniqlash amaliyotiga ko'ra
"Mejgorodtrans" OAJ
Tugallangan: stud. Galushko A.A.
mutaxassisliklari OPT-12
Qabul qilgan: Nikonorova N.V.
Saratov. 2011 yil
1. Korxonaning maqsadi, asosiy faoliyati…………………..3
2. Barcha bajarilgan vazifalar ro'yxati bilan korxonaning ishlab chiqarish faoliyatida transportning qiymati. Tovar va miqdor bo'yicha korxonaning harakatlanuvchi tarkibi …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….3
3. Avtotransport vositalariga tegishli ishlab chiqarish maydonlari, binolar va inshootlarni ajratish bilan korxonaning bosh rejasi .... 5
4. Korxonaning bo'linmalari va xizmatlarini tayinlash. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar soni; bajarilgan funktsiyalar va majburiyatlar; hujjatlar va uni saqlash.
a) ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatish…………………….………..6
b) kadrlar bo‘limi………………………………9
c) logistika birligi………………11
d) bosh mexanik xizmati bo'limi…………………………..14
e) yo‘l harakati xavfsizligi xizmati……………………………………… 17
f) texnik boshqaruv bloki ................................................................ .......19
g) rejalashtirish va iqtisodiy taqsimot……………………………21
h) Buxgalteriya hisobi……………………………………………….………….25
5. Operatsion xizmatni tashkil etish. Transport ishini aniqlash va aniqlash. Transport xizmatlari uchun to'lov. Vazifani bajarish va sayohat hujjatlarini qayta ishlash bilan haydovchining ish kunining fotosurati. Yoqilg'i uchun mablag'larni berish tartibi, ularni hisobga olish va hujjatlashtirish. Ish haqi fondi…………………………………………..29
6.Tizim Xizmat va harakatlanuvchi tarkibni ta'mirlash…….37
7. Inqiroz munosabati bilan korxona tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyat ……………44
"Mezhgorodtrans" OAJ avtotransport korxonasi yo'lovchilarni tashishni, shuningdek, harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, saqlash va etkazib berish bo'yicha barcha ishlab chiqarish funktsiyalarini amalga oshiradi.
Kompaniya shaharlararo yuk tashishdan tashqari, shahar atrofi, shahar va viloyatlararo kabi hududiy yuk tashish bilan ham shug'ullanadi.
Maqsadiga ko'ra, ATP yo'lovchi hisoblanadi.
Ishlab chiqarish faoliyatini tashkil etish nuqtai nazaridan ATP murakkab bo'lib, transport ishlarini, barcha turdagi texnik xizmat ko'rsatishni (TO), joriy ta'mirlashni (TR) va harakatlanuvchi tarkibni saqlashni amalga oshiradi.
"Mejgorodtrans" OAJning transport faoliyati odamlarning ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan bo'lib, zarur texnologik, iqtisodiy, axborot, huquqiy va resurs ta'minoti mavjudligi bilan tavsiflanadi. Transport faoliyati deganda nafaqat yuklarni yoki yo'lovchilarni haqiqiy tashish, balki tashish jarayonining bir qismi bo'lmagan, lekin uni tayyorlash va amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan har qanday operatsiya tushuniladi.
Transport xizmatlari:
Yo'lovchi tashish
Transport vositalarini tayyorlash
Ijara yoki ijara asosida transport vositalarini taqdim etish
Yangi va ta'mirlanganlarni yetkazib berish (etkazib berish). Transport vositasi
Boshqa xizmatlar
Korxonaning bo'linmalari va xizmatlarini tayinlash
A) Ishlab chiqarish-texnik bo‘lim
Ishlab chiqarish-texnik bo'lim to'g'risidagi nizom
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu qoida ishlab chiqarish-texnik bo'limning (keyingi o'rinlarda bo'lim deb yuritiladi) maqsadi, maqsadlari, vazifalari, funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va asoslarini belgilaydi.
1.2. Bo'lim tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini texnik ta'minlash, ishlab chiqarishni rejalashtirish va tezkor boshqarishni ta'minlaydi.
1.3. Bo‘lim tashkilotning mustaqil tarkibiy bo‘linmasi hisoblanadi va bevosita uning rahbariga yoki uning o‘rinbosarlaridan biriga bo‘ysunadi.
1.4. Bo'lim o'z faoliyatida amaldagi qonun hujjatlariga, ishlab chiqarish-texnik masalalar bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar va uslubiy materiallarga, tashkilotning o'zining tashkiliy-ma'muriy hujjatlariga va ushbu Nizomga amal qiladi.
1.5. Bo'lim faoliyati joriy va istiqbolli rejalashtirish, ijro masalalarini hal qilishda qo'mondonlik birligi va ularni muhokama qilishda kollegiallik uyg'unligi, xodimlarning o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarishi uchun shaxsiy javobgarligi va individual ko'rsatmalar asosida amalga oshiriladi. bo'lim boshlig'ining.
1.6. Bo'lim boshlig'i va boshqa xodimlari amaldagi qonunchilikka muvofiq tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Rossiya Federatsiyasi.
1.7. Malakaviy talablar funktsional majburiyatlar, bo'lim boshlig'i va boshqa xodimlarining huquqlari, majburiyatlari tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan lavozim yo'riqnomalari bilan tartibga solinadi.
1.8. Bo'limni oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo'yicha muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadigan boshliq boshqaradi.
1.9. Bo'limi boshlig'i:
Bo‘limning barcha faoliyatiga rahbarlik qiladi, bo‘lim zimmasiga yuklangan vazifalar va funksiyalarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi;
O'z vakolatlari doirasida boshqaruv funktsiyalarini (rejalashtirish, tashkil etish, rag'batlantirish, nazorat qilish) amalga oshiradi, bo'limning barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qiladi;
Bo'lim xodimlari o'rtasida funktsional vazifalar va individual topshiriqlarni taqsimlaydi, ularning javobgarlik darajasini belgilaydi, zarurat tug'ilganda tashkilot rahbariga o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini o'zgartirish bo'yicha takliflar kiritadi;
Tashkilot rahbariyatiga bo‘lim faoliyatini takomillashtirish, uning tuzilmasi va shtat jadvalini optimallashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi;
Bo‘lim faoliyatini istiqbolli va joriy rejalashtirishda, shuningdek, bo‘limga yuklangan vazifa va funksiyalarga oid buyruqlar, farmoyishlar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi;
Moddiy-texnikaviy-axborot ta'minoti, mehnat sharoitlarini yaxshilash, oshirish bo'yicha zarur choralarni ko'radi kasbiy ta'lim bo'lim xodimlari;
Bo‘lim xodimlarini tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi, tashkilot rahbariyatiga bo‘lim xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo‘llash, ularni qayta tayyorlash va malakasini oshirishga yuborish bo‘yicha takliflar kiritadi;
Bo'lim xodimlarining mehnatini rag'batlantirish tizimini takomillashtirish;
U o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning o'z vazifalarini bajarishi, mehnat intizomiga rioya qilishlari va umuman bo'lim faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradi.
1.10. Bo'lim boshlig'i yo'q bo'lganda, uning vazifalarini uning o'rinbosari (agar mavjud bo'lsa) yoki tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa xodim bajaradi.
1.11. Bo'lim boshlig'i yoki uning vazifasini bajaruvchi shaxs o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha boshqarma nomidan yuborilgan hujjatlarni imzolash huquqiga ega.
1.12. Bo'lim o'z faoliyatini tashkilotning boshqa xizmatlari va tarkibiy bo'linmalari bilan hamkorlikda, shuningdek o'z vakolatlari doirasida tashqi tashkilotlar bilan hamkorlikda amalga oshiradi.
1.13. Xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik va mehnat intizomini buzganlik uchun bo'lim xodimlari amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar bo'ladilar.
1.14. Bo‘limning amaldagi lavozimi, tuzilmasi va shtat jadvali tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.
Kafedraning asosiy vazifalari
2.1. Texnik yordam va tashkilotning ishlab chiqarish faoliyatini operativ boshqarish.
2.2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarish va texnik masalalar bo'yicha faoliyatini tashkiliy-uslubiy rahbarlik, muvofiqlashtirish va nazorat qilish.
2.3. Tashkilot rahbariyatini yuzaga keladigan ishlab chiqarish va texnik muammolar va mumkin bo'lgan echimlar to'g'risida tezda xabardor qilish.
2.4. Ishlab chiqarishni rivojlantirish holati va istiqbollari hamda uni texnik jihatdan ta’minlash bo‘yicha axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish.
2.5. Ishni tashkil etishning yangi usullarini, jumladan, zamonaviy axborot texnologiyalarini qo‘llash orqali takomillashtirish va joriy etish.
2.6. O'z vakolatlari doirasida tashkilot rahbariyatining boshqaruv qarorlarini tayyorlash va bajarishda ishtirok etish.
2.7. Tashkilot xodimlarining texnik savodxonligi darajasini oshirish.
2.8. Tashkilot maqsadlariga muvofiq boshqa vazifalarni hal qilish.
Kafedraning asosiy vazifalari
3.1. Ishlab chiqarish jarayonini operativ boshqarish, ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulotlarning ritmik chiqarilishini ta'minlash.
3.2. Rivojlanish ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallari.
3.3. Operatsion va ishlab chiqarishni rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etish.
3.4. Ishlab chiqarish jarayonini tezkor nazorat qilish, ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuk tashish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishga tayyorgarlik ko'rish.
3.5. Ishlab chiqarish jarayonining kundalik operativ hisobi, mahsulot miqdori va assortimenti bo'yicha tayyor mahsulotlarni chiqarish bo'yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishi, tugallanmagan ishlab chiqarishning holati va to'liqligi, omborlar va ish joylarida qolib ketishning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qilish. , avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish va yuk ortish-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishi ustidan.
3.6. Tashkilotning ishlab chiqarish bo'limlari faoliyatini muvofiqlashtirish, ishlab chiqarish jadvallarini bajarish ritmini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonidagi buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish.
3.7. Kooperatsiya va do'konlararo xizmatlar bo'yicha buyurtmalarni o'z vaqtida ro'yxatga olish, hisobga olish va bajarilishini tartibga solish.
3.8. Tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalarining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qilish, quvvatlarni, asbob-uskunalarni va ishlab chiqarish maydonlarini to'liqroq va bir xilda yuklash imkoniyatlarini aniqlash uchun ularning oldingi reja davridagi faoliyati natijalarini tahlil qilish, ishlab chiqarish hajmini qisqartirish. ishlab chiqarish tsikli.
3.9. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklarni, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolarni, ilg'or tajribalarni izlash va amaliy rivojlantirish.
3.10 Ishlab chiqarish omborlari ishini boshqarish, tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.
3.11. Takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirish operativ rejalashtirish, ishlab chiqarish faoliyatining joriy hisobi va nazorati, dispetcherlik xizmati, zamonaviy kompyuter texnikasi vositalarini, aloqa va aloqa vositalarini joriy etish.
3.12. Tashkilotning ishlab chiqarish va dispetcherlik bo'linmalari ishini tashkiliy-uslubiy boshqarish.
3.13. Qurilish sohasida:
Titul ro'yxatlarini tayyorlash, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va rasmiylashtirish;
pudratchilar va subpudratchilar tomonidan ishlarni bajarishning texnologik ketma-ketligi va muddatlarini bog'lash, qurilishning yuqori texnik darajasini ta'minlash;
Qurilish obyektlarining loyiha-smeta hujjatlari bilan o‘z vaqtida ta’minlanishi, qurilish me’yorlari va qoidalariga rioya etilishi, ob’ektlarning o‘z vaqtida foydalanishga topshirilishi ustidan nazorat.
3.14. Tashkilotning maqsad va vazifalariga muvofiq o'z vakolatlari doirasida boshqa funktsiyalarni amalga oshirish.
PTO muhandisi (OPP)- Shunday qilib, barcha hujjatlarga (ijro, ruxsatnomalar, smetalar va boshqalar) talablar ancha qattiqlashganda, bu lavozim qurilish ob'ektlarida mashhurlikka erishdi. Garchi hozirda amalda bo'lgan ushbu talablar unchalik qattiq bo'lmagan bo'lsa-da, chunki normativ-texnik hujjatlarning aksariyati (SNiP, GOST, VSN va boshqalar) bizning bobolarimiz va hatto bobolarimiz davridan beri saqlanib qolgan.
Ob'ektlarda ularni qabul qilishning to'liqligi va sifatiga qo'yiladigan talablar shunchaki qattiqroq bo'ldi; Buyurtmachi tomonidan sinchkovlik, qurilish nazorati (texnik nazorat). Ilgari bu hujjatlarning barchasi qo'ldan kelganicha bajarilgan, - deb so'radi Buyurtmachi va ba'zida hunarmandlardan hech bo'lmaganda hujjatlarni taqdim etishlarini iltimos qildi.
Hujjatlar uchun yuqorida qayd etilgan talablar yanada qat'iylashganda, qurilish-montaj tashkilotlarida PTO muhandislarining butun shtatlari (ba'zi tashkilotlarda - PPP muhandislari) mavjud edi. PTO - ishlab chiqarish-texnik bo'lim, OPP - ishlab chiqarishni tayyorlash bo'limi.
Siz PTO muhandisimisiz? Siz uchun taklifimiz bor! Siz frilanser bo'lishingiz yoki qulay ofisda ishlashingiz mumkin. Masofaviy yoki to'liq kunlik ish uchun bo'sh ish o'rinlarimiz bilan tanishing:
PTO muhandisining majburiyatlari
Barcha hujjatlar prorablar, ustalar, OT muhandislari, dispetcherlar va boshqa lavozimlarning vazifalaridan PTO muhandislarining vazifalariga o'tkaziladi. Va to'g'ridan-to'g'ri mas'uliyatni tushunish uchun men ushbu maqolani yozdim.
Quyida men PTO va OPP muhandisi qurilish maydonchasida qanday qilib va nima qilishi kerakligini qisqacha imzolayman. Va ko'proq qo'llanmada o'qishingiz mumkin.
1. Ruxsatnomalarning to'liq to'plami.
Bu erda, buni qanday tushunish kerak - uskunalar, ya'ni. ob'ektda uning rivojlanishi emas, ya'ni ruxsatnomalarni to'ldirish. Axir, ruxsatnomalarning aksariyati Buyurtmachi tomonidan beriladi. Bu qabul qilish dalolatnomasi, qurilishga ruxsatnoma, muhandislik kommunikatsiyalarining himoyalangan zonasida ishlash uchun ruxsatnoma va boshqalar. Qolganlarini ishlab chiqish shart emas: sertifikatlar, litsenziyalar Pudratchining ega bo'lgan bo'limi tomonidan beriladi va tasdiqlanadi. uning qo'lida (odatda - OT bo'limi, PB, HSE yoki buxgalteriya), sog'liqni saqlash va xavfsizlik sertifikatlarining nusxalari, ishchi va muhandislik xodimlari uchun malaka sertifikatlari HSE bo'limi tomonidan beriladi va sertifikatlanadi. Ob'ektdagi PTO muhandisining vazifasi barcha ruxsatnomalarni bitta papkada shakllantirish, u uchun reestrni yaratish, uni miltillash va Buyurtmachiga ko'rsatish va ish bosqichlari uchun ruxsat olishdir.
Ishga ruxsatnomalar ham ruxsatnoma hisoblanadi. Ular ruxsatnoma beruvchi tashkilot tomonidan tuziladi, ya'ni. agar bu yong'in, gaz xavfli, balandlikdagi ishlar bo'lsa va ular Buyurtmachi tashkiloti hududida amalga oshirilsa, u Buyurtmachi tomonidan tuziladi va beriladi. Saytdagi ishlarni bajarish uchun mas'ul shaxs yurish va ish ruxsatnomasini imzolashi kerak, ya'ni. usta, usta yoki usta. Agar ish ruxsatnomasi kran haydovchisi, AGP, yuk ko'taruvchi kran uchun berilgan bo'lsa, u holda u Pudratchining asbob-uskunalar uchun mas'ul dispetcheri yoki bosh mexanik tomonidan tuzilishi va berilishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar uchastkaning ustasi / boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi, shuning uchun u ishchi xodimlar uchun jurnallarni to'ldirishi kerak.
2. Tashkiliy-texnologik hujjatlar
- bu PTO muhandisining javobgarligi, lekin agar u yozilgan bo'lsa mehnat shartnomasi. Ko'pgina qurilish tashkilotlarida PPR va PPRkni ishlab chiqishda 1-2 ta mutaxassis (ish hajmiga qarab) ishtirok etadi. Ammo har bir tashkilotda bunday mutaxassislar mavjud emas, shuning uchun bunday ishni ushbu sohadagi mutaxassislarga topshirish yaxshiroqdir (qurilish-montaj ishlari texnologiyasi bilan ko'proq tanish bo'lgan dizayn tashkilotlari).
PPR, PPRk tashkiliy va texnologik hujjatlar bo'lib, ular nafaqat imzolaydilar texnologik jarayon ishlarni ishlab chiqarish, balki faqat SDO (smeta va shartnoma bo'limi) tomonidan ishlab chiqilishi mumkin bo'lgan texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlar.
PPR - hajmdan qat'i nazar, har bir ob'ektda ishlarni ishlab chiqarish loyihasi ishlab chiqiladi. U PZ va ishlarning ayrim turlari/bosqichlari uchun texnologik xaritalar, kalendar jadvali, qurilish bosh rejasi, asbob-uskunalarning harakat sxemasi va boshqalardan iborat.
PS dan foydalangan holda PPR (ilgari PPRk - kranlar tomonidan ishlarni ishlab chiqarish loyihasi, endi esa yangi FNP joriy etilishi bilan - PS dan foydalangan holda PPR - ko'taruvchi tuzilmalar bilan ishlarni ishlab chiqarish loyihasi) faqat sanoat xavfsizligi sohasida o'qitilgan va FNP "PS dan foydalanadigan HIFlar uchun xavfsizlik qoidalari" ni biladigan mutaxassis tomonidan ishlab chiqilishi mumkin.
PSdagi FNPning 160-bandiga asoslanib, PPR barcha turdagi ishlar, shu jumladan PS tomonidan bajariladigan ishlar uchun - barchasi bittada amalga oshiriladi.
3. Ijro texnik hujjatlari
O'rnatilgan hujjatlarni saqlash PTO muhandisining eng bevosita mas'uliyatidir. Butun ish kuni davomida ishlarni ishlab chiqarish uchun mas'ul shaxslar bajarilgan ishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlashlari va ish kunining oxiriga qadar sayt rahbari bilan umumiy hisobot tuzishlari shart. Ushbu hisobot asosida PTO muhandisi umumiy ish jurnaliga yozuvlar kiritadi, barcha kerakli aktlarni, protokollarni tuzadi va agar testlar zarur bo'lsa, laboratoriya mutaxassislarini chaqirish zarurligi to'g'risida sayt rahbariga xabar beradi.
Yana bir muhim tafsilot shundaki, ob'ektga etkazib berilgan barcha pasportlar, materiallar, asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar, mahsulotlar uchun sertifikatlar ular kelgan kunida PTO muhandisiga topshirilishi kerak. Ushbu hujjatlar asosida kiruvchi nazorat dalolatnomalari tuziladi va kirish nazorat jurnali to'ldiriladi. Shuningdek, ishlarni bajarish jarayonida ishlab chiqarish uchun mas'ul shaxslar tekshirilishi kerak bo'lgan ishlardan keyin ishlarni bajarishlari kerak. Bunday holda, PTO muhandisi ular uchun barcha kerakli hujjatlarni tuzadi.
Ijro sxemalari - ular ham geodeziya sxemalari bo'lib, barchasida geodezik belgilar mavjud va geodeziyachilar bu sxemalarni tuzishlari shart. Pudratchining qurilish nazorati bilan ham vaziyat bir xil - umumiy ish jurnali va qurilishni nazorat qilish jurnalining bo'limini yuritish PTO muhandisining javobgarligi bo'lmasligi kerak, bu SC muhandisining bevosita javobgarligi ( Bino nazorati).
4. Hisob-kitob hujjatlari
- bu LMS smetachilarining vazifasi va bu erda qo'shadigan hech narsa yo'q.
Smeta hujjatlari allaqachon aytib o'tilganligi sababli, biz uni imzolashni va KS-2, KS-3 aktlarini va KS-6a jurnalini Buyurtmachida, Buyurtmachining qurilish nazoratida, boshqacha aytganda, "amalga oshirish" ni imzolashni ko'rib chiqamiz. ". Bajarish (foiz) - bu hajmi va sifati ijro hujjatlari bilan tasdiqlangan ishlarning pul ko'rinishidagi miqdori.
5. Joriy hujjatlar
Hisobotlar - texnik xizmat ko'rsatish va ularni tizimlashtirish PTO muhandisining javobgarligi bo'lishi kerak va bu ma'lumotlarni to'plash sayt menejerining mas'uliyati hisoblanadi.
KS-2, KS-3 aktlarini ishlab chiqish PTO muhandisi tomonidan tuzilgan KS-6a jurnaliga muvofiq LMS tomonidan amalga oshirilishi kerak.
Retseptlarni olib tashlash to'g'risidagi bildirishnomalar PTO muhandisi tomonidan sharhlarni yo'q qilish uchun mas'ul shaxsning hisobotiga binoan tayyorlanadi.
Rostexnadzorga har xil turdagi bildirishnomalarni yuborish, umumiy va maxsus jurnallarni ro'yxatdan o'tkazish qurilish maydonchasi Buyurtmachisining bevosita mas'uliyatidir, hatto Buyurtmachi allaqachon raqamlangan va to'ldirilgan jurnallarni chiqarishga majburdir. sarlavha sahifasi va barcha imzolar bilan.
Qo'llaniladi PTO muhandisi mutaxassislar yoki menejerlar toifasigami? PTO muhandisining vazifalari doirasini hisobga olgan holda, bo'ysunuvchilarsiz qilolmaysiz. Ammo bu ko'p jihatdan kompaniyaning hajmiga va uning faoliyat doirasiga bog'liq. Biz sizga namunani taklif qilamiz ishning tavsifi qurilish muhandisi.
PTO muhandisining ish tavsifi (qurilish uchun)
TASDIQLASH
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Umumiy qoidalar
1.1. PTO muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. VET muhandisi lavozimga tayinlanadi va buyruq bilan lavozimidan ozod qilinadi Bosh direktor tarkibiy bo'linma boshlig'ining tavsiyasiga binoan.
1.3. PTO muhandisi to'g'ridan-to'g'ri tarkibiy bo'linma boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. VET muhandisi lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: boshlang'ich kasbiy yoki ikkinchi darajali kasbiy ta'lim tegishli sohada kamida bir yillik tajribaga ega.
1.5. PTO muhandisi yo'qligida uning huquq va majburiyatlari boshqasiga o'tadi rasmiy, bu tashkilot uchun buyurtmada e'lon qilinadi.
1.6. PTO muhandisi bilishi kerak:
- qurilish tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
- korxonaning profili, ixtisoslashuvi, texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish quvvati;
- qurilish rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;
- qurilish ishlari texnologiyasi va usullari;
- qurilish qoidalari;
- loyiha-smeta hujjatlarini va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish, qurilish sohasidagi korxona faoliyati to'g'risida hisobni yuritish va hisobotlarni tuzish tartibi;
- ishlarni qabul qilish tartibi, ularning sifatini nazorat qilish ob'ektlari va usullari.
1.7. PTO muhandisi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- qonun hujjatlari RF;
- tashkilot ustavi, ichki tartib qoidalari ish tartibi, kompaniyaning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.
2. Ish majburiyatlari PTO muhandisi
PTO muhandisi quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Qurilish-montaj ishlarining texnik nazoratini amalga oshiradi.
2.2. Qurilish-montaj ishlari hajmlarining, shuningdek, tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari va qoidalari, standartlar, texnik shartlar, mehnatni muhofaza qilish standartlari tuzilmalarining muvofiqligini tekshiradi.
2.3. Qurilish jarayonida yuzaga keladigan loyihaviy qarorlardagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi, zarurat tug'ilganda materiallar, mahsulotlar, konstruktsiyalarni (qurilish ob'ektlarining sifatini pasaytirmasdan) almashtirish masalalarini zudlik bilan hal qiladi.
2.4. Qurilish muddati va sifatining yomonlashishiga olib keladigan sabablarni o'rganadi
montaj ishlari, ularni bartaraf etishda ishtirok etish.
2.5. Tugallangan qurilish-montaj ishlarini texnik qabul qilishni amalga oshiradi va
ob'ektlar, zarur texnik hujjatlarni rasmiylashtiradi. Qurilish loyihalarini qabul qilish va foydalanishga topshirish komissiyalari ishida ishtirok etadi.
2.6. Tugallangan qurilish-montaj ishlarining hisobini yuritadi va qurilish rejalarining bajarilishi to'g'risida hisobot berish uchun zarur ma'lumotlarni tayyorlaydi.
2.7. Ob'ektlarni qurish uchun smeta hujjatlarini tekshirish, xarajatlarni hisoblash, bajarilgan ishlarni hisobga olish.
2.8. Qo'shimcha ish uchun smetalarni tayyorlaydi.
2.9. Buyurtmachidan olingan smeta hujjatlarini tekshiradi va uning sifati bo'yicha xulosalar tayyorlaydi.
2.10. bilan muvofiqlashtiradi dizayn tashkiloti va buyurtmachining smetalari, xarajat materiallari va qo'shimcha xarajatlar, bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotlar, texnik shartlar, bajarilgan ishlar dalolatnomalari, foizlar.
2.11. Belgilangan hisobotlarni yuritadi.
2.12. O'zining bevosita rahbarining shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaradi.
3. KT muhandisining huquqlari
PTO muhandisi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish.
3.2. Rejalashtirilgan topshiriq va ishlarning bajarilishini, o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qilish
unga bo'ysunuvchi bo'linmalar tomonidan individual topshiriqlar va topshiriqlar.
3.3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. O'z vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishadi.
3.5. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
3.6. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlar va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.
4. PHE muhandisining majburiyatlari
PTO muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.