যিনি অপারেটিং রুম নার্স হিসাবে কাজ করতে পারেন। একজন নার্সের অধিকার: পদের প্রধান বৈশিষ্ট্য

10:38, 02.04.2013 / /

এছাড়াও পড়ুন

স্বাস্থ্য মন্ত্রকের প্রধান, ভেরোনিকা স্কভোর্টসোভা বলেছেন যে শীঘ্রই ডাক্তারের অফিসে নার্সদের একটি কম্পিউটার দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হবে। ব্লগার ভালকিরি কল্পনা করার চেষ্টা করছেন কোন ডাক্তার প্রথমে তাদের সহকারী হারাবেন এবং এর ফলে কী হতে পারে৷

31টি মন্তব্য

অবসর গ্রহণ এবং প্রাক-অবসর বয়সের ক্লিনিক নার্সদের মধ্যে। শীঘ্রই তারা কাজ করতে সক্ষম হবে না। তাই এবং তাই দেখা যাচ্ছে যে ডাক্তার ছাড়াই এম/এস. এখন পরিস্থিতি প্রায়ই ঘটে যখন ডাক্তার m/s ছাড়া একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিচালনা করে। স্নাতকের পরে তরুণ বিশেষজ্ঞদের জন্য সবচেয়ে কঠিন জিনিস হবে। তিনি সাহায্য এবং পরামর্শ দেবেন। (কাজের প্রথম বছর মনে আছে)

তিনি সাহায্য করবেন, কীভাবে চিকিত্সা করবেন তা আপনাকে বলবেন - একজন ফার্মাসিস্ট এবং একজন নার্স হলেন সেরা ডাক্তার এবং তারপরে তিনি শুয়ে থাকবেন ...

তাহলে আপনি অবিলম্বে এই বলে শুরু করুন যে আপনাকে সারাদেশের 50% মেডিকেল কলেজ কেটে ফেলতে হবে। এবং আমি ভাবছি কিসের ভিত্তিতে নার্সদের কাটা হবে? যাদের বয়স বেশি বা তাদের জিহ্বা খাটো..... যদি একজন ডাক্তার মধু বোন লোড সহ্য করতে পারে না, তাহলে আমাদের সাধারণত 9-21-এর মধ্যে 1 শিফটে কাজ করতে হবে, এবং দয়া করে মনে রাখবেন যে 2য় শিফট শুরু হয় 15 এ। এবং শুধুমাত্র একটি অফিস আছে। এর মানে হল যে আমরা বসব একে অপরের মাথায়। আচ্ছা, আসুন দেখি কে নার্স ছাড়া কাজ করতে পারে? মনে হচ্ছে নার্সরা শুধুমাত্র রেফারেল এবং বিশ্লেষণ লেখেন। আমি এই বিষয়ে সারকিসোভার মতামত শুনতে চাই, তিনি এই বিষয়ে কী ভাবেন এবং কীভাবে তিনি রক্ষা করবেন তার সহকর্মীরা?

ঠিক আছে, হ্যাঁ, আসুন এই সমস্যাটির বিবেচনায় নার্সদের সমিতিকে জড়িত করি। বিশেষ করে যারা ইতিমধ্যেই আধুনিক ব্যবহারিক স্বাস্থ্যসেবার সমস্যা থেকে অনেক দূরে। 22 বছরের নার্সিং অভিজ্ঞতা থাকার কারণে, আমি সত্যই বলতে পারি যে একজন থেরাপিস্ট এবং সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টে নার্সদের প্রয়োজন নেই। কাগজপত্র এবং একটি কম্পিউটার (যদি থাকে) ছাড়াও, তারা সময়ের সাথে নিস্তেজ হয়ে যায় এবং কার্যত তাদের হাত দিয়ে কিছুই করে না। প্রতিটি পলিক্লিনিক নার্স কি সহজে কোন শিরা বা ব্যান্ডেজ একটি রোগীর মধ্যে পেতে? সে কি অনুশীলনে প্রাথমিক চিকিৎসা দিতে পারবে? আমি সাধারণত স্যানিটারি মহামারী সংক্রান্ত শাসন সম্পর্কে নীরব।

এটি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির দ্বারা অফার করা যেতে পারে যিনি, আমি আবার বলছি, একটি ক্লিনিকে কাজ করার বিষয়ে একটি জঘন্য জিনিস জানেন না। প্রথমত, তারা বর্জ্য কাগজের পাহাড় দিয়ে ভরাট করে, সাইটে মেডিকেল ডকুমেন্টেশন, ফর্ম, মেসেঞ্জার, অফুরন্ত সার্টিফিকেট, ডকুমেন্টেশন নিয়ে কাজ করার জন্য একটি বিশেষ প্রোগ্রাম নয়। আদেশ করতে চুলকানি। ইতিমধ্যে কাজ করার কেউ নেই - তাই তারা একটি উপায় খুঁজছেন। পাগল দিদিমা।

এনভিএস-এর কাছে, আমি দেখতে পাব যে, কীভাবে একজন চক্ষুরোগ বিশেষজ্ঞ বা অটোল্যারিঙ্গোলজিস্ট কার জন্য কাজ করতে পারেন, এবং ম্যানিপুলেশনগুলি সঞ্চালন করতে পারেন এবং রোগীদের হাসপাতালে ভর্তি করতে পারেন এবং অ্যানামেনেসিস সংগ্রহ করতে পারেন, এটি 5 ঘন্টার মধ্যে 20-45। উপরে সঠিকভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, ডাক্তার 2 অফিস 1। প্রথমটি 9 00 এ এসেছিল এবং 14 00 এর মধ্যে অফিসটি ধুয়ে নেওয়া উচিত। যাতে 15 00 এ দ্বিতীয় ডাক্তার পা দেবেন... এটি আসলে মজার যদি এটি এত দুঃখজনক এবং ভয়ানক না হত।

নার্সের কাছে - আমি একটি নন-সার্জিক্যাল প্রোফাইলের সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের বুঝিয়েছি। যাইহোক, অনেক প্রাইভেট ক্লিনিকে (এবং সেখানেও তারা জানে কীভাবে কর্মীদের অর্থ সঞ্চয় করতে হয়) নার্সের সংখ্যার বিষয়টি ভালভাবে চিন্তা করা হয়। এবং দক্ষতার সাথে। এবং তাদের যথেষ্ট লেখা আছে। বিশেষ করে ইলেকট্রনিক মেডিকেল রেকর্ডের প্রবর্তনের সাথে সাথে হেমোরয়েডও বেড়েছে।

NVS- আপনি ভুল করছেন, আপনার কখনই রাষ্ট্রীয় এবং প্রাইভেট ক্লিনিকের তুলনা করা উচিত নয়। যখন একই রোগীরা রাজ্যের মতো প্রাইভেট ক্লিনিকে যায়, তখন আপনি তর্ক করবেন। বেশিরভাগ লোকেরা 70 বছরের পরে রাষ্ট্রীয় ক্লিনিকে যায় - টাকা ছাড়াই দীর্ঘস্থায়ী রোগ , এবং সুবিধার শংসাপত্র সহ। আমি এখন 7 বছর ধরে একটি প্রাইভেট ক্লিনিকে (অভিজ্ঞতার জন্য) একত্রিত করছি। .00-21.00-15-18 এবং বয়স 55 বছর পর্যন্ত যদিও আমি একজন চক্ষুরোগ বিশেষজ্ঞ হিসাবে এখানে এবং সেখানে উভয়ই একত্রিত করি। যাতে আমি সমস্যাটি খুব ভালোভাবে জানি এবং কোনোভাবেই নার্স ছাড়াই

প্রিয় বিরোধীরা! আমি রাশিয়ান বলতে মনে হচ্ছে. নন-সার্জিক্যাল প্রোফাইলের সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞরা - থেরাপিস্ট, কার্ডিওলজিস্ট, নিউরোলজিস্ট এবং তাদের মতো অন্যান্য। তাদের যথেষ্ট বানর আছে যারা একটু ভাবতে ও লিখতে পারে। এ ধরনের বিশেষজ্ঞ নার্সরা কেবল তাদের যোগ্যতা হারাচ্ছেন। অন্তহীন কাগজের টুকরো আর কর্মক্ষেত্রের প্রস্তুতির জন্য রহমতের বোনেরা খুব একটা নেই।

পুনশ্চ. শহরের একটি জেলা ক্লিনিকের একটি ডে হাসপাতালে পদ্ধতিগত নার্স হিসাবে কাজ করার পুরানো দিনগুলিতে, একজন প্রায়ই একটি ছবি স্মরণ করে - দাদা-দাদি (এবং যেখানে তারা ছাড়া), যারা ড্রপারের জন্য আমাদের কাছে এসেছিলেন, তাদের কালো হাত দেখিয়েছিলেন এবং নীল-বেগুনি গাধা - তাই বলতে গেলে, জেলা নার্সদের অযোগ্য কর্মের শিকার, যাদের হাত হয় ভুল জায়গা থেকে বেড়ে ওঠে, বা কাজ এবং রোগী উভয়েরই যত্ন নেয় না।

এটা আমাদের জনগণের জন্য দুঃখজনক, যেমন রাশিয়া বিশ্বের একটি পরীক্ষামূলক পরীক্ষাগার ছিল, এটি এখনও আছে। এখন আপনি যদি আমাদের নিউরোলজিস্টের কাছে 8.30 এ ঘুরে আসেন, তাহলে আপনি 15-16 ঘন্টার মধ্যে অ্যাপয়েন্টমেন্টে আসবেন। আর বোনকে সরিয়ে দিলে দেড় ঘণ্টা রোগী পাবেন। এটি একটি কুপন সিস্টেম চালু করা প্রয়োজন, এটি আগে ছিল. তারিখ এবং সময় সহ একটি টিকিট পেয়েছি। চিকিত্সকরা রোগীর প্রতি সময়ের পরিমাণ প্রবেশ করেন। এমন একজন ডাক্তারকে বিদায় জানানোর সময়সূচি ঠিক রাখতে পারছি না। আপনাকে এমনভাবে অর্থ প্রদান করতে হবে যে তারা কাজ আটকে থাকে, গ্রামীণ ক্লিনিকগুলিতে কমপক্ষে 30 হাজার, শহরে 40 হাজার। সর্বোপরি, আগে ডাক্তার একজন চিত্র ছিলেন, কিন্তু এখন তিনি অপেক্ষা করছেন - কে তাকে মুক্ত করবে, অর্থাৎ একজন ভিক্ষুক। সমস্ত স্বাস্থ্য, যাতে 2014 সালে অসুস্থ না হয়।

আপনি কিভাবে সমস্ত রোগীদের জন্য বুঝতে পারবেন না যে, TK অনুযায়ী, জেলা থেরাপিস্ট 9 00 থেকে 13 00 পর্যন্ত কাজ করে। এটি 4 ঘন্টা, এবং তারপরে তিনি 4 ঘন্টার মধ্যে সাইটে যেতে বাধ্য কেউ কখনও পারে না। হ্যাঁ, তাকে সব দিক থেকে দেওয়া হলেও কম্পিউটার এবং সুপার ইলেকট্রনিক কার্ড সহ 20 থেকে 40 জন লোক গ্রহণ করে। ডাক্তারদের প্রধানদের নির্দেশ অনুসারে। খুব প্রায়ই আপনাকে 1 রোগীর জন্য এক ঘন্টার বেশি সময় ব্যয় করতে হয়, তাই গণনা করুন। এবং যদি রোগী হঠাৎ ডাক্তারের অফিসে অসুস্থ হয়ে পড়ে। এবং একটি অ্যাম্বুলেন্স বা RCB বা RCH কল করুন। এটি আপনার জন্য কোনও অর্থপ্রদানকারী ক্লিনিক নয়, যেখানে ডাক্তার তার অফিসে প্রত্যেকে কাজ করে। এবং ক্লিনিকে 2টি শিফট রয়েছে। যারা এসেছেন তাদের যেতে দিন এই আজেবাজে কথা নিয়ে ক্লিনিকে এসে অন্তত একমাস কাজ করতে হবে।এমন একটি ফিচার যেমন "ফ্রিজিং" এবং কখনো কখনো কম্পিউটার "ফ্রিজ" > ঘন্টার পর কিভাবে?

প্রাপ্ত তথ্যের কর্মক্ষম বিকাশে, এই তথ্য থেকে প্রাপ্ত, প্রক্রিয়াকরণ এবং অনুমান করার জন্য সর্বদা পরামিতি রয়েছে। যদি এই সমস্ত কিছু এক ব্যক্তির উপর ঝুলিয়ে রাখা হয়, তবে প্রয়োজনীয় ডেটা হারানো এবং এটি ব্যবহার করার আরও অসম্ভবতার সাথে প্রাপ্ত তথ্যের ভুল প্রক্রিয়াকরণ বা নিবন্ধকরণ হবে।

সম্ভবত আমাদের স্বাস্থ্যমন্ত্রী ব্যবহারিক ওষুধের ধারে কাছেও নন যদি তিনি এমন বাজে কথা ঘোষণা করেন। আমি মনে করি যে বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করা নার্সদের কিছুই হুমকি দেয় না, তারা যেমন কাজ করেছে এবং কাজ চালিয়ে যাবে, এবং এর জন্য অনেক কারণ রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, একজন ধাত্রী ছাড়া অ্যাপয়েন্টমেন্টে একজন পুরুষ গাইনোকোলজিস্ট আদালত থেকে বেরিয়ে আসবেন না রোগীদের সম্মান এবং মর্যাদা, হ্যাঁ প্রায় কোনও পুরুষ ডাক্তার এই ধরনের অভিযোগ থেকে অনাক্রম্য হবেন না, এমনকি একজন অটোল্যারিঙ্গোলজিস্টও, এবং ডাক্তারের অফিসে ভিডিও নজরদারি কখনই সম্ভব নয়। এবং বাচ্চাদের ক্ষেত্রে, পরিস্থিতি আরও খারাপ, যেমন একজন ভাষ্যকার ইতিমধ্যেই উল্লেখ করেছেন, একজন শিশু বিশেষজ্ঞের জন্য একটি পেডোফিল কলঙ্ক পাওয়া সহজ যে একজন নার্স ছাড়াই একটি কিশোরী মেয়েকে গ্রহণ করে এবং তারপরে দশ বছর ধরে বসে থাকে। অতএব, আমি মনে করি অন্তত বহির্বিভাগের পুরুষ ডাক্তাররা তাদের নার্স হারানোর সাথে সাথেই অদৃশ্য হয়ে যাবে। এবং মহিলার অবশিষ্ট ডাক্তাররা জ্বরের সাথে কীবোর্ডে একটি আঙুল ঢুকিয়ে দেবে ইলেকট্রনিক ডকুমেন্টেশনের সমস্ত প্রয়োজনীয় কলামগুলি পূরণ করে, তবে রোগীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং পরীক্ষা করার জন্য কোনও সময় থাকবে না, একটি রোগ নির্ণয় স্থাপনের জন্য কমপক্ষে কিছুটা সময় থাকার কথা উল্লেখ করার মতো নয়। এবং চিকিত্সা, কারণ একজন রোগীর অভ্যর্থনার জন্য সময় তারা প্রাক্তনটি ছেড়ে চলে যাবে, যদি তারা এমনকি এটি হ্রাস না করে। আপনি এই সিদ্ধান্তের মূর্খতার আরও অনেক উদাহরণ দিতে পারেন, তবে এই গণনার জন্য এটি কেবলমাত্র দুঃখজনক। সুতরাং, ভাল ঘুমান, প্রিয় নার্সরা, এমনকি যদি তারা আপনাকে ছাঁটাই শুরু করে (সর্বত্র যথেষ্ট বোকা আছে), তবে আক্ষরিক অর্থে কয়েক মাসের মধ্যে সবকিছু স্বাভাবিক হয়ে যাবে।

শান্ত!!! কী প্রযুক্তি এসেছে: এখন কম্পিউটার আমার জন্য ড্রেসিং তৈরি করবে এবং প্লাস্টার লাগাবে।

আমি ইতিমধ্যে একবার স্ব-চিকিত্সা কিয়স্ক সম্পর্কে লিখেছি। আপনি এটিতে CHI নীতিটি ঢেলে দিন, লক্ষণগুলিতে গাড়ি চালান - আপনি একটি চিকিত্সা অ্যালগরিদম পান। এই কিয়স্কগুলিতে অ্যানেস্থেশিয়ার সরঞ্জাম এবং অস্ত্রোপচারের ম্যানিপুলেটর সরবরাহ করাও প্রয়োজন। উপসর্গ লিখতে ভুল করেছি- তোমার কষ্ট...।

বর্ণবাদী ওষুধের ভবিষ্যত সম্পর্কে কয়েকটি স্বপ্ন - আমরা নার্সদেরকে সম্মিলিত খামারে (করফের দুধ খাওয়ানো), প্রতিশোধের রাস্তার অর্ধেক (বড়) ডাক্তারদের ছড়িয়ে দিই। একটি খালি স্থান নমুনা লোপ. এই বিষয়ে, প্যাথলজিস্ট (শিক্ষা ব্যতীত), কাঠমিস্ত্রি, বিশেষ কবর খননকারী, কবর খননকারী, কবরস্থানের স্থানের ব্যবস্থাপক এবং কাফন তৈরির জন্য তাঁতিদের সংখ্যা বাড়ছে। আমরা শেষ পর্যন্ত বিভিন্ন ক্লারিক্যাল ক্যান্টর থেকে অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া পরিষেবা সম্পর্কে নীরব। থাকবে জীবনে। বলদেশ।
টিভি বাক্সে সবকিছুই সুন্দর, তবে জীবনে, নিজের জন্য দেখুন।

আমি মনে করি, প্রথমত, জেলা পুলিশ কর্মকর্তারা মেসার্স ছাড়া থাকবেন, তাদের সাথে মেসার্সের বিপর্যয় রয়েছে। m/s এর বর্তমান অবশিষ্টাংশগুলিকে পুনরায় দলবদ্ধ করা হবে এবং "ক্ষেত্রগুলিতে" পাঠানো হবে৷ এমনকি আপনাকে কাউকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে হবে না, বিপরীতভাবে, ঈশ্বর নিষেধ করুন, একসাথে স্ক্র্যাপ করুন যাতে তারা সমস্ত নতুন এবং পুরানো কোয়ার্টারগুলি ঘুরে দেখতে পারে। এটা সম্ভব যে নিউরোলজিস্টদেরও অপসারণ করা হবে, তারা শুধুমাত্র m/s লিখেন (তারা বাড়িতে যায় না, তারা সরঞ্জাম প্রস্তুত করে না)।
অভ্যর্থনা জন্য অপেক্ষা দীর্ঘ, নেতিবাচক, যথাক্রমে. প্রয়োজনীয়তা আপত্তিজনক. ডাক্তাররা কি বাঁচবে?

তবে হয়তো ডাক্তাররা তাদের নার্সদের আরও প্রশংসা করতে শুরু করবে এবং সেই অনুযায়ী তাদের সম্মান করবে। একজন নার্স একটি কাজের মেয়ে নয়।

এখানে আমার মতামত.
যারা বিশ্বাস করেন যে পলিক্লিনিকে ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্টে m/s এর প্রয়োজন নেই এবং এটি (m/s) অফিসে পিসি ইনস্টল করে প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে, তাদের এই কাজ সম্পর্কে সামান্যতম ধারণাও নেই! হয় এই লোকেরা অপরাধী যারা ওষুধকে সম্পূর্ণরূপে ধ্বংস করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে!
এটা একটা বাস্তবতা!
প্রথমত, এটি অভ্যর্থনার গুণমানকে প্রভাবিত করবে এবং অবশ্যই রোগীদের ভোগাবে!
সর্বোপরি, মেসার্স নিজেই কী বিশ্বব্যাপী কাজ চালিয়ে যাচ্ছে তা মনের পক্ষে বোধগম্য নয় !!!
কাগজপত্র, ম্যাগাজিন, সমস্ত ধরণের সার্টিফিকেট এবং বার্ষিক পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় ফর্মের স্তূপ দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পায়! এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, একটি পিসি ইনস্টল করার সাথে, এই স্তূপটি হ্রাস পাবে না (এটি সন্দেহ করবেন না), এটি কেবলমাত্র একটি অতিরিক্ত প্রয়োজন যোগ করবে, "স্ক্রিব্লিং" ছাড়াও, পিসিতে সমস্ত তথ্য প্রবেশ করার জন্য, যা ক্রমাগত থাকবে। "হ্যাং", প্রিন্টার ভেঙে যাবে, নেটওয়ার্ক ব্যর্থ হবে! আমি বলছি না যে অনেক অর্থের জন্য তারা সস্তার সরঞ্জাম কিনবে এবং সফটওয়্যার. এবং অবশ্যই, বেশিরভাগ স্বাস্থ্য সুবিধাগুলিতে কোনও সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর নেই, বা তিনি আসছেন।
এটা একটা ব্যাপার!!!
এবং রোগী গ্রহণের সময় যেমন ছিল ১০ মিনিট, তেমনই থাকবে।
এছাড়াও, ডাক্তার ক্রমাগত সেই রোগীদের দ্বারা বিভ্রান্ত হবেন যারা 2 সপ্তাহ আগে 10-15 মিনিটের ব্যবধানে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়েছিলেন, সেইসাথে রোগীদের যারা অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই এসেছেন কারণ তারা চেয়েছিলেন, যারা দেরিতে এসেছেন, যারা শংসাপত্রের জন্য এসেছেন। অথবা একটি প্রেসক্রিপশন এবং মনে করেন যে তাদের প্রেসক্রাইব করা উচিত - এগুলি হল 2 মিনিট, যারা তীব্র ব্যথা নিয়ে এসেছেন বা শুধু একটি হৈচৈ করেছেন, পরীক্ষা লিখছেন, পরীক্ষা করবেন, যারা সারিতে অসুস্থ হয়ে পড়েছেন এবং একটি অ্যাম্বুলেন্স ডাকতে হবে ... ইত্যাদি ., ইত্যাদি
এবং এই সমস্ত কাজ নিজের উপর টেনে নিয়ে যাচ্ছে এবং একজন নার্স দ্বারা ধ্বংস হয়ে গেছে!!!
যখন ডাক্তার একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিচালনা করছেন, যা আমি পুনরাবৃত্তি করছি, একজন ব্যক্তির জন্য মাত্র 10 মিনিট সময় বরাদ্দ করা হয়েছে!
আচ্ছা, যখন কোন m/s নেই - এই একটি বিপর্যয়!
এই সব একই 10 মিনিট সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে!!!
এখানে বহির্বিভাগের পর্যায়ে চিকিৎসা সেবার মান নিয়ে রাষ্ট্রের উদ্বেগ।
আচ্ছা, ডাক্তারের কি খবর? বাঁচতে হলে- ঘোরাতে জান!
শুধুমাত্র তারপর চিকিত্সার গুণমানের জন্য ডাক্তারকে জিজ্ঞাসা করবেন না এবং তিনি অমনোযোগীভাবে শুনেছেন - প্রধান জিনিসটি অ্যাক্সেসযোগ্যতা।

যত্নের গুণমান, আপনি বলেন? আমাকে হাসিও না. একজন নার্সের উপস্থিতি সত্ত্বেও তিনি কার্যত অনুপস্থিত।

শুধু গণহত্যা .. তাদের রোগীর দরকার নেই .. কেন একজন ডাক্তার রোগীকে পরীক্ষা করার সময় নষ্ট করবেন যখন আপনাকে একটি কম্পিউটার দেখতে হবে এবং অনেক টাইপ করতে হবে .. আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে আমি কাউকে একজন ডাক্তারের কাছে যাওয়ার পরামর্শ দিই না , চিকিত্সা শুরু করার জন্য, আপনাকে কমপক্ষে দুইজন ডাক্তারের কাছে যেতে হবে, রোগ নির্ণয়, চিকিত্সার বিকল্পগুলি ইত্যাদির তুলনা করতে হবে, অন্যথায় আপনি মারা যাবেন, আমি আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে নিশ্চিত ছিলাম ...

আমার আগের পোস্ট আরো মনোযোগ সহকারে পড়ুন!
এবং সত্যিই হাসবেন না!
আপনার বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা নীতির অধীনে, রাষ্ট্র আপনাকে একটি পলিক্লিনিকে একজন ডাক্তারের সাথে দেখা করার জন্য 10 মিনিট সময় বরাদ্দ করেছে! এটি মেডিকেল ডকুমেন্টেশনের একটি গাদা পূরণ করার সাথে সাথে।
আপনি 10 মিনিটের মধ্যে কি গুণমান চান? এমনকি দুই নার্সের সাথেও।
আমি এই বিষয়ে কথা বলছি যে যদি অভ্যর্থনায় কোন m/s না থাকে, তাহলে ডাক্তার এমনকি বর্তমান মান প্রদান করতে সক্ষম হবে না।
তুলনা করার জন্য, সোভিয়েত সময়ে, একটি পলিক্লিনিকে একজন সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য 30 মিনিট বরাদ্দ করা হয়েছিল, যদিও অ্যাম্বুলেন্স কার্ড ছাড়াও শুধুমাত্র 1টি নথি পূরণ করা প্রয়োজন ছিল (ফর্ম 25 একটি স্ট্যাট। টিকিট) , এবং, যদি প্রয়োজন হয়, একটি অক্ষমতা শংসাপত্র ( b / l), যা পূরণ করতে কয়েকগুণ কম সময় লেগেছিল।
এবং এটা সব!
আর হুকুম ছিল, আল্লাহ না করুন! যদি ডাক্তার সুপারিশ করেন, তা না করার চেষ্টা করুন, তারা যেখানে প্রয়োজন সেখানে কাজ করতে রিপোর্ট করবে। এবং একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়া, কেউ অভ্যর্থনা মধ্যে ফেটে, এবং ক্লিনিক মধ্যে কেউ অভদ্র ছিল, কারণ. এটা পরিপূর্ণ ছিল.
সুতরাং, প্রিয় NVS, নিজেকে দিয়ে শুরু করুন!
এবং আপনার সরকারের কাছে দাবি করুন (এবং অভ্যর্থনায় ডাক্তারের কাছ থেকে নয়) চিকিৎসা পরিষেবার মান সংশোধন করুন (এখন পরিস্থিতি অনুসারে কোনও চিকিত্সা পরিষেবা নেই)।
আমি তোমার সুস্বাস্থ্য কামনা করি!

অভিজ্ঞ ডাক্তার সাহেব, কাঁদছেন কেন? আপনি ভার সঙ্গে সন্তুষ্ট না - বিদায়. যারা সরকারের কাছে রোগী পাঠায় তাদের চেয়ে ভালো কোন ডাক্তার নেই।
পুনশ্চ. আমি গাইনোকোলজিক্যাল নার্স হিসেবে কাজ করি। 22 বছরের অভিজ্ঞতা। কর্মক্ষেত্রে সমস্যা - ছাদের মাধ্যমে। কিন্তু আমরা পুতিনের কাছে না পাঠানোর চেষ্টা করি।

প্রিয় NVS!
প্রথমত, আমি কাঁদিনি, তবে কর্মী কমানোর বিষয়ে আমার অবস্থান জানিয়েছি।
দ্বিতীয়ত: এটা খুবই সন্দেহজনক যে আপনি এমন মানসিকতা নিয়ে নার্স হিসাবে কাজ করবেন, নাকি আপনি এই পৃথিবীর নন! আরেকটি বিকল্প সম্ভব: এটি ঠিক যা কিছু প্রধান চিকিত্সক বলেছেন, যারা তাদের সহকর্মী এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার জন্য নয়, তাদের চেয়ারের জন্য যত্ন নেন এবং উপর থেকে নেতৃত্বের গাধাকে অধ্যবসায় করেন।
আমি একটি পলিক্লিনিকে, একটি হাসপাতালে কাজ করি এবং একটি প্রাইভেট ক্লিনিকে পরামর্শ পরিচালনা করি, সমস্ত জায়গায় ডাক্তার এবং নার্সরা স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার বর্তমান ব্যবস্থার সাথে একাত্মতা পোষণ করেন, যা দুর্ভাগ্যবশত ডাক্তার বা রোগীদের জন্য উপযুক্ত নয়৷ আমি আমার বক্তব্যে এই সমস্যাগুলির একটি তুলে ধরেছি।
আমার আশ্চর্যের বিষয়, এটি (এই সিস্টেম) শুধুমাত্র আপনার জন্য উপযুক্ত।
তৃতীয়ত: এটা আশ্চর্যজনক যে আপনি, একজন স্বাস্থ্যকর্মী, চিকিত্সক কর্মীদের দীর্ঘস্থায়ী ঘাটতির মুখে কীভাবে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সহজেই ছড়িয়ে পড়েন। এটি পরামর্শ দেয় যে ওষুধের সাথে আপনার কোনও সম্পর্ক নেই, অথবা আপনি (মাফ করবেন) একজন খুব সংকীর্ণ মনের ব্যক্তি এবং একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ নন।
চতুর্থত: নিশ্চিতভাবে, আপনার মানসিকতার লোকেদের কারণেই আমরা, রাশিয়ার নাগরিকদের, আজকে আমাদের ওষুধ এবং অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রেই সমস্যা রয়েছে।
এবং পঞ্চমত: শুধুমাত্র একসাথে (ডাক্তার এবং রোগী), আমরা এই সমস্যাগুলি একে অপরের উপরে না ঠেলে রাজ্যে চিকিৎসা পরিষেবা প্রদানের জন্য একটি উচ্চ-মানের ব্যবস্থা করতে এবং এগিয়ে যেতে সক্ষম হব। অবিকল একসাথে! অতএব, আমি রোগীদেরকে চিকিত্সকদের সাথে নয়, তবে বিদ্যমান "বন্য" মান নির্ধারণকারী কর্মকর্তাদের সাথে লড়াই করার আহ্বান জানাই।
যাইহোক, আপনি যদি সত্যিই একজন নার্স হন তবে আপনি এটি বুঝতে পারবেন।
আবারও, আমি আপনার স্বাস্থ্য, শারীরিক এবং মানসিক কামনা করি।

আমি আমার সহকর্মীর সাথে সম্পূর্ণ একমত! - আপনাকে ধন্যবাদ, এবং এনভিএস, প্রথমত, মানসিক স্বাস্থ্য!

আমি পঞ্চম পয়েন্টে পৌঁছানোর সাথে সাথেই বুঝতে পারলাম যে আমার মাথার সাথে সবকিছু ঠিক আছে। শুধুমাত্র এখন উষ্ণ অঞ্চলে কোথাও শিথিল করতে ক্ষতি হবে না। এই ধরনের বক্তৃতা করতে স্ট্যান্ডে.

"স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের প্রধান ভেরোনিকা স্কভোর্টসভা বলেছেন যে শীঘ্রই ডাক্তারের অফিসে নার্সদের একটি কম্পিউটার দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হবে।"
"ধারণা করা হয় যে ডাক্তার, কর্মরত অবস্থায়, প্রবেশাধিকার পাবেন তথ্য ব্যবস্থা, বিশেষ সিদ্ধান্ত সমর্থন সিস্টেম, ইলেকট্রনিক মেডিকেল লাইব্রেরিতে, সেইসাথে সমস্ত ফর্ম এবং প্রেসক্রিপশন রেফারেলগুলিতে৷ অতএব, ডাক্তার একজন নার্সের সাহায্য ছাড়াই প্রেসক্রিপশন লিখতে এবং ফর্ম পূরণ করতে সক্ষম হবেন।
"একজন নার্সের একটি বহিরাগত রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্টে বসতে হবে না," ভেরোনিকা স্কভোর্টসোভা ব্যাখ্যা করেন। "তার যেখানে বিশেষ সাহায্যের প্রয়োজন সেখানে তার কাজ করা উচিত।"

প্রশ্ন হল, ডাক্তারের জন্য কি ইলেকট্রনিক সিস্টেমসিদ্ধান্ত গ্রহণ, ইত্যাদি ইত্যাদি ?
ডাক্তার একজন রেডিমেড বিশেষজ্ঞ যাকে, 7-8 বছরেরও বেশি প্রশিক্ষণের সময়, ডিফারেনশিয়াল বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে শেখানো হয়েছিল। তার বিশেষীকরণের প্রোফাইল অনুসারে ডায়াগনস্টিকস এবং চিকিত্সার কৌশল।

এছাড়াও ডাক্তারকে মহাকাশের জন্য একটি স্যুট এবং নেগাল কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে সুরক্ষার জন্য একটি লেজার বন্দুক সরবরাহ করতে পারে, যেটি মাতৃভূমিতে যেতে চায়৷
একটি আইডিয়া আছে, যেটির বাস্তবায়ন আমাদের দেশে স্বাস্থ্যের স্তরকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে, আমাদের দেশের দোকানে পণ্যের গুণমানকে, অন্য কাউন্টেলেন্ডারকে সীমিত করার অনুমতি দেবে ...
যথা: সমস্ত সাধারণ মানুষ ব্যবহার করে এমন প্রতিষ্ঠান এবং দোকানগুলি ব্যবহার করতে কর্মকর্তা এবং তাদের সন্তানদের বাধ্য করা, এবং বিদ্যমান ন্যূনতম এবং ন্যূনতম মজুরি অনুসারে সমস্ত সাধারণ রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা যে মজুরি পান তাও পান।

আমি নিশ্চিত যে দেশের অনেক সমস্যা এক (এক) বছরের মধ্যে নিজেরাই সমাধান হয়ে যাবে!!!
দুঃখের বিষয় এই যে, যে ব্যক্তি এটা উপলব্ধি করতে পেরেছে সে এখনো ক্ষমতায় আসেনি।

"একজন নার্সের একটি বহিরাগত রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্টে বসতে হবে না," ভেরোনিকা স্কভোর্টসোভা ব্যাখ্যা করেন। - যেখানে তার বিশেষ সাহায্যের প্রয়োজন সেখানে তার কাজ করা উচিত ... "- আমি সম্ভবত নিজেকে পুনরাবৃত্তি করব, এবং তারা আমার দিকে পচা টমেটো নিক্ষেপ করবে, তবে আমি মিসেস স্কভোর্টসোভার সাথে 100% একমত। জেলা থেরাপিস্টের নার্স কি জানে এবং তার হাত দিয়ে করতে পারে প্রতি 5 বছরে, একটি বিভাগ পেতে বা নিশ্চিত করার জন্য একটি পরীক্ষা পাস করুন। একজন ডাক্তারের সাথে কম বা বেশি প্রশিক্ষিত খালাদের সাথে উদ্ভিদ করুন যারা একটি পয়সার জন্য একটি করণিক ইঁদুর হিসাবে কাজ করতে প্রস্তুত। যাতে তিনি নিজেকে কাগজপত্র এবং 10 মিনিটে সম্পূর্ণরূপে সমাহিত না করেন (একজন নির্বোধ কি মান লিখেছে) ডাক্তারের জন্য যথেষ্ট ছিল। এবং একজন নার্সকে তার হাত এবং মাথা দিয়ে কাজ করা উচিত, যেখানে কর্মীর তীব্র ঘাটতি রয়েছে।

আবার NVS এবং অন্যদের জন্য এটি পছন্দ করে:

কর্মকর্তারা ঠিক এভাবেই ভাবেন, যারা শুধু বহির্বিভাগের রোগীদের ক্লিনিকের কাজের সুনির্দিষ্টতার সাথে পরিচিত নন, তবে সামগ্রিকভাবে স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাও।
এই ধরনের যুক্তির জন্য ধন্যবাদ, রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় পর্যায়ক্রমে হ্রাস ঘটছে।
প্রথমত, এফএপি, বহির্বিভাগের রোগীদের ক্লিনিক, জেলা হাসপাতাল এবং এখন প্রসূতি হাসপাতালগুলি হ্রাস করা হয়েছিল (আধুনিক করা হয়েছে), যার ফলস্বরূপ, রাশিয়া জুড়ে, অনেক ছোট বসতিগুলির জনসংখ্যা একেবারেই কোনও চিকিত্সা যত্ন এবং প্রসূতি যত্ন ছাড়াই অবশিষ্ট ছিল।
তারপরে, বেশ কয়েকটি পর্যায়ে, বড় শহরের হাসপাতালের শয্যাগুলি হ্রাস করা হয়েছিল, যার ফলে 6 মাস থেকে 3 থেকে 5 বছর পর্যন্ত পরিকল্পিত ইনপেশেন্ট চিকিত্সার জন্য সারি হয়েছিল। কর্মকর্তারা সেই সারিতে দাঁড়ান না বলে কিছুটা সম্ভাবনার সাথে অনুমান করা যায়।
এখন থেরাপিউটিক নার্স, তারপর থেরাপিউটিক ডাক্তার, এবং তারপর আমরা সার্জন কাটব। এবং তারা কি জন্য? যার শক্ত শরীর আছে- সে বেঁচে যাবে।
স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের মূল কথা তো ছাড়ুন, সে অবস্থায় তাদের অনেক কাজ থাকবে!
আসুন মিডওয়াইফ এবং নিরাময়কারীদের পুনরুদ্ধার করি, এর জন্য বাজেট থেকে অর্থ বরাদ্দ করার দরকার নেই।
এবং এখনও ইন্টারনেটে এর চিকিৎসা সম্ভব!
ইন্টারনেট তথ্য ব্যবস্থা, বিশেষ সিদ্ধান্ত সমর্থন ব্যবস্থা, একটি ইলেকট্রনিক মেডিকেল লাইব্রেরি এবং আরও অনেক কিছুতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করবে।
হুররে!

আমি বিতর্কের উত্তর দিতে চাই "সেন্ট থেকে ডাক্তার।" এবং এইচবিসি। প্রথমে আমি ডাক্তারের সাথে সম্পূর্ণ একমত, কিন্তু এখন আমি বুঝতে পারি যে এইচবিসি-তে কিছু সত্য আছে। সর্বোপরি, 3-4 বছর পড়াশোনা করে কী লাভ? , এবং কাগজে লেখার পরে এবং আপনি যে ডাক্তারদের সাথে কাজ করেন তাদের কাছ থেকে অপমানের কথা শোনার পরে। এখানে আপনাকে ইতিমধ্যেই পুনরায় শিখতে হবে। (যখন আপনি শুনতে পাচ্ছেন না তখন শুনুন, যখন এটি পরিষ্কার না হয় তখন এটি সাজান, ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য দেখুন, তার সব ইচ্ছা পূরণ) একটি বিবেক এবং সম্মান আছে.

আমি মূলত NVS এর মতামতের সাথে একমত। আমি 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে একজন চক্ষু বিশেষজ্ঞ। অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়, আমার নার্সের উচিত রোগীর দৃষ্টি পরীক্ষা করা, সাধারণ চশমা তোলা, ইন্ট্রাওকুলার চাপ পরিমাপ করা এবং, যদি প্রয়োজন হয়, ভিজ্যুয়াল ক্ষেত্রগুলি পরীক্ষা করা। প্লাস ডকুমেন্টেশন, জার্নাল, পরীক্ষার জন্য রেফারেল, পরিসংখ্যানগত কুপন, অগ্রাধিকারমূলক প্রেসক্রিপশন জারি করা, একটি জীবাণুমুক্ত টেবিল সেট করা। যেখানে নার্সরা নিউরোলজিস্ট, কার্ডিওলজিস্ট, থেরাপিস্ট ইত্যাদি। বেশিরভাগ কাগজপত্র করা এবং এটি সব একই বেতনের জন্য, এবং কখনও কখনও (চিকিৎসক নার্স), তারা চোখের নার্সের চেয়েও বেশি পান। অবশ্যই, কারোরই চক্ষু বিশেষজ্ঞের অফিসে যাওয়ার এবং একই অর্থের জন্য কয়েকগুণ বেশি কাজ করার বিশেষ ইচ্ছা নেই। এবং ডাক্তারের নির্দেশে রোগীর জন্য একটি লিফলেটে ওষুধের নাম লিখুন, স্ট্যাটটি "বন্ধ করুন"। কুপন, একটি জার্নাল পূরণ করুন - এটি সত্যিই যে কোনও শিক্ষিত ব্যক্তিকে শেখানো যেতে পারে, এই বিশেষ চিকিৎসা শিক্ষার প্রয়োজন নেই। সর্বোপরি, অসুস্থ পাতাগুলি দীর্ঘদিন ধরে চিকিৎসা শিক্ষা ছাড়াই বিশেষ কক্ষে ভর্তি করা হয়েছে, যদিও ডাক্তাররা একবার এটি করেছিলেন। অবশ্যই, অস্ত্রোপচারের কক্ষে, হাসপাতালের বিভাগে, চিকিত্সা কক্ষে, জরুরি কক্ষে, একটি অ্যাম্বুলেন্সে, আপনি লিটারাল নার্স ছাড়া করতে পারবেন না! কিন্তু যেখানে তারা শুধুমাত্র "কাগজের" কাজ করে তা সত্যিই বিবেচনা করার মতো।
প্রিয় "অভিজ্ঞ ডাক্তার", আপনি কি কখনও সোভিয়েত যুগে জারি করা কুখ্যাত অর্ডার নং 1000 দেখেছেন? সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের সাথে আপনি প্রতি রোগীর প্রতি 30 মিনিটের বিষয়ে কথা বলছেন?!!! চক্ষু বিশেষজ্ঞ এবং অটোল্যারিঙ্গোলজিস্টের প্রতি ঘন্টায় 8 জন লোক দেখার কথা ছিল, এবং এটি যদি একটি মেডিকেল পরীক্ষা হয়, ডিসপেনসারিতে রোগী, তবে ঘন্টায় 16 জন! নিউরোলজিস্ট - প্রতি ঘন্টায় 6 জন, ইত্যাদি। এক ঘণ্টাকে ৮ জনে ভাগ করলে ১০ মিনিট কাজ করবে না, ডাক্তারি পরীক্ষার কথা না বললেই নয়! আমি ভাবছি আপনার "অভিজ্ঞতা" কি যদি আপনি এই আদেশ সম্পর্কে কিছু জানেন না; ঈশ্বরকে ধন্যবাদ এটা এখন কাজ করে না। এবং কাউকে অপমান করবেন না! সঠিকভাবে লিখতে শিখুন। এবং ডাক্তারদের থেকে নার্সদের অপমান সম্পর্কে. আর কে সাধারণত কাকে অসন্তুষ্ট করে তা জানা যায় না। বরং জানা যায়। এটি বিশেষত অপ্রীতিকর তরুণ নার্সদের কাছ থেকে অভদ্রতা শুনতে যারা একটি মেডিকেল স্কুল থেকে এসেছেন এবং জানেন না কিভাবে শুধুমাত্র চোখের চাপ পরিমাপ করা যায় বা চশমা তুলতে হয়, কিন্তু তারা শিখেনি কিভাবে শিরায় ইনজেকশন দিতে হয়। হয়তো নার্সের সংখ্যা কমিয়ে দিলে পেশার মর্যাদা বাড়বে।

আই.এস. মাইলনিকোভা

নার্সদের নৈতিক এবং নৈতিক মান মেনে চলতে হবে, সম্মানের সাথে এবং মানবিকভাবে রোগীদের সাথে আচরণ করতে হবে। এটি স্বাস্থ্য সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনের মূল নীতি, যা কাজের বিবরণ এবং নিয়মগুলিতে নির্ধারিত রয়েছে। অভ্যন্তরীণ প্রবিধানচিকিৎসা প্রতিষ্ঠান। এই প্রয়োজনীয়তাগুলি লঙ্ঘনের জন্য একজন স্বাস্থ্যকর্মী কী শাস্তি পেতে পারেন, আমাদের নির্বাচনে পড়ুন।

রুক্ষতা

মনোযোগ:প্রত্যেক ব্যক্তি তার মর্যাদা সম্পর্কে সচেতন এবং সম্মান করা প্রয়োজন

মানুষের মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধার নীতিটি আমাদের সংবিধানে নিহিত রয়েছে। “ব্যক্তির মর্যাদা রাষ্ট্র দ্বারা সুরক্ষিত। এটাকে ছোট করার জন্য কিছুই হতে পারে না,” সংবিধানের 21 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে। মানব মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধা রাশিয়ার প্রতিটি নাগরিকের সাংবিধানিক কর্তব্য। এটি চিকিৎসা কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, তাদের রোগীদের প্রতি তাদের মনোভাব।

সেভাস্টোপল হাসপাতালের নার্স সিদ্ধ ডিম চাওয়ায় রোগীর সাথে অভদ্র আচরণ করলেন

রোগীদের প্রতি অভদ্রতার জন্য একজন নার্সকে বরখাস্ত করা যেতে পারে?

নার্স কে-ভা 10 বছর ধরে কার্ডিওলজি বিভাগে কাজ করছেন। তিনি রোগীদের সাথে সব সময় উত্থিত সুরে কথা বলেন, তাদের সাথে অভদ্র। সম্প্রতি একজন বয়স্ক রোগীকে বাথরুম খুলতে বললে কান্নায় ভেঙ্গে পড়েন। তিনি তার সহকর্মীদের মন্তব্যের উত্তর দেন: "আমার পোস্টে 40 জন লোক আছে, এবং আমি তাদের সাথে অনুষ্ঠান করতে বাধ্য নই!" কে-উও দলে পছন্দ হয় না। নার্সরা প্রধান চিকিত্সককে অভদ্র মহিলাকে বরখাস্ত করতে চান।

প্রধান চিকিত্সক তাদের সম্মিলিত অনুরোধ পূরণ করতে সক্ষম হবে এমন কোন সম্ভাবনা আছে কি? এমন একটি নিবন্ধ আছে যার অধীনে আপনি পেশাদার নীতিমালা লঙ্ঘন করে এমন একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন?

রোগীদের সম্মানের সাথে আচরণ করার প্রয়োজনীয়তা 21 নভেম্বর, 2011 নম্বরের ফেডারেল আইনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশন" আইনের 6 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে চিকিৎসা সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে রোগীর স্বার্থ একটি অগ্রাধিকার। স্বাস্থ্যকর্মী নৈতিক এবং নৈতিক মান মেনে চলতে বাধ্য, সম্মানজনক এবং মানবিকভাবে রোগীদের এবং চিকিৎসা সংস্থার কর্মচারীদের সাথে আচরণ করতে।

উপরন্তু, অভদ্রতা মানুষের মর্যাদা অবমাননার অন্যতম রূপ। সিভিল কোডের 150 অনুচ্ছেদ অনুসারে, মর্যাদা হল একটি অস্পষ্ট সুবিধা যা জন্ম থেকেই একজন ব্যক্তির জন্য। এটি পরিত্যাগ করা যায় না এবং অন্যদের কাছে প্রেরণ করা যায় না। যদি মর্যাদার অপমান একটি অশালীন আকারে প্রকাশ করা হয়, তবে প্রশাসনিক অপরাধের কোডের 5.61 অনুচ্ছেদ অনুসারে এটি একটি অপমান হিসাবে বিবেচিত হয়। যদি কোনও ব্যক্তির মর্যাদা নষ্ট করে এমন তথ্য প্রচার করা হয়, তবে এটি ইতিমধ্যেই ফৌজদারি কোডের 128.1 অনুচ্ছেদের অধীনে একটি ফৌজদারি অপরাধ - "অপবাদ"।

রোগীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাবের নীতিটি চিকিৎসা সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানে এবং একজন নার্সের কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, একটি নথিতে এমন একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা অনুসারে কর্মচারী নার্সের নীতিশাস্ত্র মেনে চলতে বাধ্য, যেখানে বলা হয়েছে যে “... নার্স রোগীর জীবনের প্রতি সমবেদনা এবং সম্মানকে সব কিছুর উপরে রাখে৷ এটি রোগীর অহংকার, অবহেলা বা অবমাননাকর আচরণ সহ্য করে না।"

সুতরাং, রোগীদের প্রতি অভদ্র একজন নার্স সংবিধান, ফেডারেল আইন নং 323-FZ, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং কাজের বিবরণ (যদি তারা প্রাসঙ্গিক অনুচ্ছেদগুলি ধারণ করে) লঙ্ঘন করে, এটি শাস্তিমূলক ব্যবস্থার একটি কারণ হতে পারে, বরখাস্ত

একজন নার্সকে কী হুমকি দেয় যিনি একজন রোগীকে অপমান করেছিলেন

মনোযোগ:অপমান, অভদ্রতার বিপরীতে, প্রশাসনিক অপরাধকে বোঝায় - একটি আদালত এর জন্য জরিমানা আরোপ করতে পারে

জরুরী কক্ষের একজন নার্স প্রকাশ্যে একজন মাতাল রোগীকে মাথার আঘাতে "জারজ" এবং "মাতাল পশু" বলে অভিহিত করেছেন। তার স্ত্রী, একজন শান্ত, শালীন পোশাক পরা মহিলা, রেগে গিয়েছিলেন এবং ক্ষমা চাওয়ার দাবি করেছিলেন। নার্স ক্ষমা চায়নি। তারপর রোগীর স্ত্রী প্রসিকিউটর অফিসে অপমান সম্পর্কে একটি বিবৃতি লিখতে প্রতিশ্রুতি. জরুরী রুম নার্সের শাস্তি কি?

মানব মর্যাদার অবমাননা, অশালীন আকারে প্রকাশ করা, এটি অনুসারে অপমান হিসাবে বিবেচিত হয় নিবন্ধ 5.61প্রশাসনিক অপরাধের কোড। আদালত "জারজ" এবং "মাতাল গবাদি পশু" অভিব্যক্তিগুলিকে অপমান হিসাবে স্বীকৃতি দেয়, কারণ এতে রোগীর ব্যক্তিত্বের একটি অবমাননাকর মূল্যায়ন রয়েছে৷

আইন অনুসারে, একজন নার্সকে 1,000 থেকে 3,000 রুবেল জরিমানা করতে হয়।

2012 পর্যন্ত, অপমান একটি ফৌজদারি অপরাধ ছিল। জানুয়ারী 1, 2012-এ, 7 ডিসেম্বর, 2011 নং 420 আইন কার্যকর হয়, যা ফৌজদারি কোড থেকে অপমান সংক্রান্ত 130 ধারা বাদ দিয়েছিল।

একজন রোগী যদি স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের অপমান করেন তাহলে কী করবেন

2014 সালের বসন্তে, শিশুদের পলিক্লিনিকে, আর., একজন অসুস্থ শিশুর পিতা, ডাক্তার এবং অন্যান্য রোগীদের সামনে অভ্যর্থনাকারীকে অশ্লীলভাবে অপমান করেছিলেন। মেডিকেল রেজিস্ট্রার এই ব্যক্তিকে প্রশাসনিক দায়িত্বে আনার অনুরোধ সহ প্রসিকিউটর অফিসে একটি আবেদন দাখিল করেছেন। ম্যাজিস্ট্রেট আদালত আর.কে একটি প্রশাসনিক অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করেপ্রশাসনিক অপরাধের কোডের 5.61 অনুচ্ছেদের অংশ 1 একজন স্বাস্থ্যকর্মীকে অপমান করার জন্য। সাইবেরিয়ান মেডিকেল পোর্টাল এ সম্পর্কে লিখেছেন।

রোগীরা যদি অনুপযুক্ত আচরণ করে এবং একটি মেডিকেল সংস্থার কর্মীদের অপমান করে, তাহলে পরবর্তীদের আদালতের মাধ্যমে শাস্তি দাবি করার অধিকার রয়েছে। রোগী বা দর্শনার্থীকে শাস্তি পেতে, সাক্ষীদের সমর্থন তালিকাভুক্ত করুন যারা প্রয়োজনে আদালতে সাক্ষ্য দেবেন। ফোনের ভয়েস রেকর্ডারে অপমান রেকর্ড করুন, পুলিশকে কল করুন, মেডিকেল রেকর্ডে অপমানের সত্যতা লিখুন, প্রসিকিউটরের অফিসে একটি বিবৃতি লিখুন।

একজন রোগী মৌখিক এবং অ-মৌখিক আগ্রাসন দেখালে কীভাবে সঠিকভাবে আচরণ করবেন সে সম্পর্কে নার্সদের সাথে প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করুন।

কর্মস্থলে সেলফি

মনোযোগ:নার্সদের ব্যাখ্যা করুন যে কর্মক্ষেত্রে সেলফি তোলা একটি অপরাধ যার ফলে গুরুতর জরিমানা হতে পারে:

তিরস্কার, জরিমানা, কাজ থেকে বরখাস্ত, চিকিৎসা কার্যক্রমে জড়িত থাকার অধিকার থেকে বঞ্চিত করা, গ্রেপ্তার। এছাড়াও, রোগীর সাথে ইন্টারনেটে পোস্ট করা একটি সেলফির জন্য, নার্সকে নৈতিক ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।

নিবিড় পরিচর্যা রোগীদের পটভূমিতে সেলফি তোলার জন্য সাখালিনের একজন নার্সকে বরখাস্ত করা হয়েছিল

একজন নার্সকে কি রোগীর সাথে সেলফি তোলার জন্য চাকরিচ্যুত করা যেতে পারে?

নার্স কে., নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটে ডিউটি ​​করার সময়, রোগীর সামনে একটি সেলফি তুলেছিলেন এবং এটি তার ইনস্টাগ্রাম পৃষ্ঠায় পোস্ট করেছিলেন। গ্রাহকরা ছবিটি পছন্দ করেছেন এবং একজন বন্ধু সর্বজনীন ডোমেনে ইন্টারনেটে এটি নকল করেছেন। সেখানে ছবিগুলো দেখেছেন হাসপাতালের কর্মচারী, রোগী ও তাদের স্বজনরা। প্রধান চিকিত্সক নার্স কে.কে বরখাস্ত করেন এবং বিভাগের প্রধান নার্সকে তিরস্কার করেন। এটা কি বৈধ?

প্রথম অপরাধ - নার্স বহিরাগত বিষয়ে নিযুক্ত ছিল কাজের সময়. শ্রম আইন শিফট এবং লাঞ্চ বিরতির সময় ঘুম নিয়ন্ত্রণ করে। আইনে কোনও নার্স কাজের সময় ফোনে ব্যক্তিগত বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে, টিভি দেখতে, সেলাই ও বুনন, কথাসাহিত্য পড়তে এবং ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে কাজের কম্পিউটার বা ব্যক্তিগত স্মার্টফোন ব্যবহার করতে পারে কিনা তা নির্দিষ্ট করে না। এই সমস্যাগুলি অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলিতে বানান করা যেতে পারে, যেগুলির সাথে কর্মচারীরা পরিচিত হন যখন তারা একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করে।

যদি, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান অনুসারে, একটি মেডিকেল সংস্থার কর্মচারীদের কাজের সময় ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে স্মার্টফোন ব্যবহার করতে নিষেধ করা হয়, তাহলে প্রধান চিকিত্সক নার্সের উপর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করতে পারেন।

দ্বিতীয় অপরাধ - পেশাদারের প্রকাশ, এই ক্ষেত্রে - চিকিৎসা, গোপনীয়তা। এটি এমন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে নার্স রোগীর সম্মতি ছাড়াই একটি ছবি তোলেন, তবে ছবিটি রোগীকে সনাক্ত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি ফটোগ্রাফে রোগীর পরিচয় প্রতিষ্ঠা করা অসম্ভব হয়, তাহলে চিকিৎসা গোপনীয়তা লঙ্ঘন করা হয় না।

তৃতীয় অপরাধ হল নৈতিক মান লঙ্ঘন। যদি ইন চাকরির চুক্তিপত্রঅথবা চিকিৎসা সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানে বলা হয়েছে যে স্বাস্থ্যকর্মীদের অবশ্যই রোগীদের সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করতে হবে, একজন নার্সকেও শৃঙ্খলাবদ্ধ করা যেতে পারে। রোগীর পটভূমিতে সেলফি - রোগীর প্রতি অমনোযোগীতা এবং অসম্মানের প্রদর্শনী।

ইন্টারনেটে রোগীর সাথে সেলফি পোস্ট করা একজন নার্সের শাস্তি কী?

নার্স চিকিৎসা গোপনীয়তা লঙ্ঘন করেছে, যা 21 নভেম্বর, 2011 নং 323-FZ এর ফেডারেল আইন দ্বারা সীমিত। এই জন্য, তিনি 500-1000 রুবেল জরিমানা সম্মুখীন, এবং দাপ্তরিক, যা প্রধান নার্স, - 4000-5000 রুবেল। এটি প্রশাসনিক অপরাধের কোডের 13.14 অনুচ্ছেদে নির্দেশিত।

রোগী বা তার নিকটাত্মীয়রা সিভিল কোডের 151 ধারা অনুসারে নার্সের বিরুদ্ধে নৈতিক ক্ষতির জন্য একটি দাবি দায়ের করতে পারেন। সিভিল কোডে, চিকিৎসা গোপনীয়তা ব্যক্তিগত গোপনীয়তার ধারণার অন্তর্ভুক্ত। সিভিল কোডের 150 অনুচ্ছেদ অনুসারে, একটি ব্যক্তিগত গোপনীয়তা অস্পষ্ট, অর্থাৎ, অ-সম্পত্তি, মানব সুবিধাগুলিকে বোঝায় যা অন্য কোনো উপায়ে বিচ্ছিন্ন বা স্থানান্তরিত হয় না।

এ মামলার আসামি হবেন মো সত্তা, অর্থাৎ, একটি হাসপাতালে যেখানে একজন নার্স কাজ করে (সিভিল কোডের ধারা 1068)। এটি এমন একটি চিকিৎসা সংস্থা যা আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে রোগীর ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দেবে। তারপর, সিভিল কোডের 1081 ধারার অধীনে, হাসপাতালের দাবি করার অধিকার রয়েছে যে নার্স রোগীকে যে অর্থ প্রদান করেছেন তার জন্য তাকে ফেরত দিতে হবে।

একজন নার্সকে কি রোগীর সাথে সেলফি পোস্ট করার জন্য বিচার করা যেতে পারে?

যদি ইন্টারনেটে পোস্ট করা কোনও ফটোগ্রাফে কোনও ব্যক্তির বায়োমেট্রিক ডেটা থাকে এবং এটি তাকে সনাক্ত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে আমরা ধরে নিতে পারি যে নার্স রোগীর ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে তথ্য প্রচার করে এবং এটি একটি ফৌজদারি অপরাধ (অনুচ্ছেদ 137) অপরাধ আইন).

ফৌজদারি বিধিতে এই ধরনের অপরাধের জন্য 500 থেকে 800 ন্যূনতম মজুরি বা পাঁচ থেকে আট মাসের জন্য দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তির বেতনের পরিমাণ জরিমানা করার বিধান রয়েছে। অন্য ধরনের শাস্তি হল নির্দিষ্ট পদে থাকার অধিকার থেকে বঞ্চিত হওয়া বা দুই থেকে পাঁচ বছরের জন্য চিকিৎসা কার্যক্রমে নিয়োজিত থাকা বা চার থেকে ছয় মাসের জন্য গ্রেপ্তার করা।

শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন

কর্মচারীদের সময়মতো পৌঁছাতে হবে কর্মক্ষেত্রএবং কাজের দিন শেষ না হওয়া পর্যন্ত এটিতে থাকুন, মধ্যাহ্নভোজন এবং বিশ্রামের জন্য বিরতি পর্যবেক্ষণ করুন, কাজের সময় বহিরাগত কার্যকলাপে বিভ্রান্ত হবেন না।

রিয়াজান আঞ্চলিক কার্ডিওলজিকাল ডিসপেনসারির কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে একটি উত্সব ভোজের আয়োজন করেছিল। প্রধান চিকিত্সক আঞ্চলিক স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় থেকে একটি তিরস্কার পেয়েছেন। উপ-প্রধান চিকিৎসক ও বিভাগীয় প্রধানকে বরখাস্ত করা হয়েছে

কি কাজের সময় একটি উত্সব ভোজের জন্য নার্সদের হুমকি?

31 ডিসেম্বর রাত 23:30 এ রাতের প্রহরে, সার্জিক্যাল বিভাগের কর্তব্যরত নার্স এবং নার্সরা উৎসবের টেবিলে নার্সিং রুমে জড়ো হয়েছিল। জুস, কোল্ড কাট, অলিভিয়ার সালাদ, অ্যালকোহল নেই। তারা কোনো আওয়াজ করেনি, কিন্তু ভেতর থেকে দরজা বন্ধ করে দিয়েছে। দায়িত্বরত প্রশাসক ডিউটিতে থাকা কর্মীদের শুভ নববর্ষের শুভেচ্ছা জানাতে এবং সবকিছু ঠিকঠাক আছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য শাখাকে ডেকেছিলেন। নার্সের রুমে কোনো ফোন ছিল না, তাই কেউ তার ডাকে সাড়া দেয়নি। প্রশাসক ব্যক্তিগতভাবে বিভাগ পরিদর্শন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে. পোস্টে কেউ ছিল না। তিনি বোনের দরজার পিছনে আনন্দিত কণ্ঠস্বর শুনতে পেলেন, তিনি প্রবেশ করতে চাইলেন, কিন্তু দরজা তালাবদ্ধ ছিল। প্রশাসক নক করে ভোজ বন্ধ করার নির্দেশ দেন। 8 জানুয়ারী, প্রধান ডাক্তার উদযাপনে অংশগ্রহণকারীদের ডেকে শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য সবাইকে তিরস্কার করেন। এই শাস্তি কি ন্যায্য ছিল?

বেশির ভাগ হাসপাতালে, হাউস রুলস অন-কল কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে দুপুরের খাবারের বিরতি নিতে দেয় যদি ওয়ার্ড পরিস্থিতি অনুমতি দেয়। একজন নার্সের কর্মক্ষেত্র হল বিভাগের অঞ্চল, যেখানে তাকে নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে (শ্রম কোডের ধারা 209)।

আইনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, নার্সিং রুমটি অবশ্যই খোলা থাকতে হবে, নার্সদের অবশ্যই প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে ফোন কল. প্রধান চিকিত্সক এই বলে তিরস্কারের ন্যায্যতা দিতে পারেন যে নার্সরা আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের কর্মস্থল ছেড়ে চলে গেছে, কারণ তারা নিয়োগকর্তার প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল।

স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের কি রোগীদের দেখা বন্ধ করার অধিকার আছে?

চক্ষু বিশেষজ্ঞ রোগীদের স্রোতে ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলেন এবং লাইনে বসে থাকা রোগীদের ঘোষণা করেছিলেন যে "তিনিও একজন ব্যক্তি এবং চা পান করার অধিকার রয়েছে।" ডাক্তার ভেতর থেকে দরজা বন্ধ করে দিলেন, নেওয়া বন্ধ করলেন। রোগীরা 10 মিনিট অপেক্ষা করেছিল, তারপর তারা বিরক্ত হতে শুরু করে এবং প্রধান ডাক্তারের কাছে অভিযোগ জানায়। চক্ষু বিশেষজ্ঞকে তিরস্কার করা হয়। ডাক্তারের কাজ কি বৈধ?

যদি অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলি বলে না যে কর্মীদের কাজের সময় খাবারের জন্য বিরতি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়, তবে ডাক্তারের নিজেকে অফিসে লক করার এবং রোগীদের অভ্যর্থনায় বাধা দেওয়ার অধিকার ছিল না। ডাক্তার অভ্যন্তরীণ প্রবিধান লঙ্ঘন করেছেন এবং এর জন্য তিরস্কার করা হয়েছে।

বিভাগীয় প্রধান দেখলেন, ওই পদে থাকা নার্স টেক্সট করছেন সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে. তিনি প্রধান চিকিৎসকের কাছে স্মারকলিপি লিখে নার্সের শাস্তি দাবি করেন। প্রধান চিকিৎসক নার্সকে কড়া তিরস্কার করেন। এটা কি উচিৎ?

কর্মসংস্থান চুক্তি বলে যে কর্মচারীদের বিশ্রাম এবং খাবারের জন্য বিরতির অধিকার রয়েছে। এই সময়ে, তাদের ফোনে কথা বলার এবং খুঁজে বের করার সামর্থ্য রয়েছে সর্বশেষ খবরসামাজিক যোগাযোগ.

আইনটি নির্দিষ্ট করে না যে একজন নার্স কাজের সময়ের মধ্যে ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে একটি কাজের কম্পিউটার বা তার স্মার্টফোন ব্যবহার করতে পারে কিনা। এই সমস্যাগুলি চিকিৎসা সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলিতে নির্ধারিত হতে পারে।

যদি, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান অনুসারে, একটি মেডিকেল সংস্থার কর্মচারীদের কাজের সময় স্মার্টফোন ব্যবহার করতে নিষেধ করা হয়, তবে নার্সকে মোটামুটি তিরস্কার করা হয়েছিল।

এমনকি ডাক্তাররা সর্বদা হাসপাতালের জীবনের সমস্ত গোপনীয়তা জানেন না যা নার্সরা ভালভাবে জানেন। সেজন্য তাদের মতামত শোনার যোগ্য যদি আপনি সর্বাধিক তথ্য পেতে চান।

কখনও কখনও এটি বিভিন্ন ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করা মূল্যবান

কেউ বলবে না যে একজন ডাক্তার অযোগ্য। যাইহোক, কখনও কখনও নার্স আপনাকে অন্য কারো সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দিতে পারে। এটি একটি গোপন সংকেত বিবেচনা করুন.

গসিপ সাবধানে

হাসপাতালটি সবচেয়ে মজার জায়গা নয় এবং আপনি নার্সের সাথে চ্যাট করতে চাইতে পারেন। তবে তার একটি দীর্ঘ কার্যদিবস রয়েছে এবং সম্ভবত সবচেয়ে আকর্ষণীয় গসিপটি পরে অন্য কাউকে বলা হবে।

নার্সরা নির্ধারিত চেয়ে বেশি ওষুধ দিতে পারে

যখন একজন রোগী মারাত্মকভাবে অসুস্থ হয়, তখন ডাক্তার সবসময় পর্যাপ্ত ব্যথার ওষুধ লিখে দেন না। যদি একজন ব্যক্তি কষ্ট পায়, তাহলে নার্স তাকে নির্ধারিত চেয়ে বেশি দিতে পারে।

সেবা আপনার মনোভাবের উপর নির্ভর করে

অসংযম রোগীদের শুধুমাত্র একটি কাপড় দিয়ে মুছা উচিত। আপনি যদি সুন্দর এবং ভদ্র হন, তাহলে নার্স আপনার জন্য আরও অনেক কিছু করবে, কিন্তু আপনি যদি অভদ্র হন তবে পরিষেবাটি সর্বনিম্ন হবে৷

নার্সের শান্ত থাকার কথা

নার্সের শান্ত স্বরে কিছুই বলে না - খুব উত্তেজিত হলেও সে দেখাবে না।

সময়মত ডাক্তার দেখাতে হবে

ডাক্তারের কাছে যেতে বিলম্ব করার জন্য কেউ আপনাকে সরাসরি দোষারোপ করবে না, তবে কখনও কখনও এটি সত্যিই বোকা।

মিথ্যা বলবেন না এটা কতটা কষ্ট দেয়

আপনি যদি শান্তভাবে ফোনটি ব্যবহার করেন এবং একজন নার্সকে খুঁজে না পাওয়া পর্যন্ত হাসেন, তাহলে কেউ বিশ্বাস করবে না যে আপনি সত্যিই অসহনীয়ভাবে অসুস্থ।

আপনার জীবন আপনার হাতে

আপনাকে অবশ্যই ডাক্তারের নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হবে, কারণ ভুলগুলি বেশ সম্ভব। এটা শুধুমাত্র আপনার উপর নির্ভর করে চিকিৎসা কতটা ভালো হবে।

একজন নার্সের কাজ কাগজপত্রে পূর্ণ

কাজের দিনে আপনাকে কতগুলি নথি পূরণ করতে হবে তা আপনার কোন ধারণা নেই। একজন নার্সের জীবন শুধু রোগীদের নয়।

সংক্রমণে ভর্তি হাসপাতাল

সর্বোত্তম প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, হাসপাতালগুলি এখনও বেশ নোংরা এবং ওষুধ-প্রতিরোধী সংক্রমণে পূর্ণ।

শুধুমাত্র গুরুতর অসুস্থ রোগীদের হাসপাতালে ভর্তি করা হয়।

হালকা লক্ষণ সহ, আপনাকে কেবল অসুস্থ ছুটিতে পাঠানো হবে। এমনকি যদি আপনি গুরুতর অসুস্থ হয়ে পড়েন, আপনি সম্পূর্ণরূপে পুনরুদ্ধার করার আগে সম্ভবত আপনাকে ছেড়ে দেওয়া হবে।

নার্সদের অপমান করবেন না

যারা সত্যিই অসুস্থ তাদের জন্য অভিযোগ করার সময় নেই

নার্সরা ভালো করেই জানেন কে আসলেই অসুস্থ। উচ্চস্বরে এবং সবচেয়ে অসন্তুষ্ট রোগীরা হলেন তারা যাদের কোন গুরুতর অসুস্থতা নেই।

আপনি সবসময় হাসবেন

যেকোন নার্স যতটা সম্ভব মনোযোগী হওয়ার চেষ্টা করে, এমনকি যদি আপনি অনুপ্রবেশমূলক আচরণ করেন। যাইহোক, তিনি সহকর্মীদের কাছে অভিযোগ করতে পারেন, যা ভবিষ্যতে আপনার সাথে কীভাবে আচরণ করা হবে তা প্রভাবিত করবে।

আপনার নেওয়া সমস্ত ওষুধের তালিকা করুন

এমনকি যদি এটি ঔষধি ভেষজ বা ওষুধগুলি গোপনে কেনা হয়, যা সাধারণত একটি প্রেসক্রিপশনের প্রয়োজন হয়। চিকিত্সা নির্ধারণ করার সময় জটিলতা এড়াতে আপনাকে অবশ্যই সবকিছু তালিকাভুক্ত করতে হবে।

টিভি শো থেকে বাস্তবতা ভিন্ন

পর্দায় যা দেখছেন তা বাস্তব জীবনে একেবারেই আলাদা। উপরন্তু, নার্সদের অনেক কম অবসর সময় আছে.

হাসপাতাল কোনো হোটেল নয়

হ্যাঁ, খাবার সবসময় ক্ষুধার্ত হয় না, তবে আপনার বোঝা উচিত যে এই শর্তগুলি। একই কারণে, আত্মীয়রা আপনার সাথে কোনও সময় থাকতে পারে না।

ডাক্তারের বিশ্লেষণ করা উচিত।

আপনার পরীক্ষার ফলাফল সম্পর্কে নার্সদের জিজ্ঞাসা করবেন না - এই সমস্ত আপনার ডাক্তারের সাথে একচেটিয়াভাবে যোগাযোগ করা উচিত।

নার্সদের মধ্যে বিরোধ রয়েছে

কখনও কখনও তারা রোগীদের সামনে সংঘর্ষ, একে অপরের সাথে হস্তক্ষেপ এবং ঝগড়া করে। বিষয় হল, এই কাজটি খুব বেশি চাপ সৃষ্টি করে।

একজন নার্সের পক্ষে ডাক্তারের কাছে ভুল নির্দেশ করা কঠিন

একজন ডাক্তারকে ভুল করতে দেখা কঠিন হতে পারে, তবে তাকে আপত্তি করাও কঠিন - আপনি প্রতিক্রিয়াতে সবচেয়ে চাটুকার মন্তব্য পেতে পারেন না।

সবকিছুর জন্য নার্সকে দোষারোপ করবেন না

কখনও কখনও নার্সরা এমনকি ডাক্তারদের দ্বারা অযাচিতভাবে দোষারোপ করা হয়। কিন্তু সবকিছু তাদের উপর নির্ভর করে না!

রোগীদের বন্ধুত্বপূর্ণ হতে চেষ্টা করা উচিত

আপনি যদি একজন নার্স পছন্দ করেন তবে আপনার কৃতজ্ঞতা দেখান - ইতিবাচক মন্তব্যগুলি উত্সাহজনক এবং স্মরণীয়।

নার্সকে ভুলে যাবেন না

আপনি যদি দীর্ঘদিন ধরে হাসপাতালে থাকেন, তবে আপনাকে ছাড়ার পরে, আপনি নার্সের কাছে যেতে পারেন এবং তাকে ধন্যবাদ জানাতে পারেন। এটা তার জন্য খুব আনন্দদায়ক হবে.

নার্সরা অলৌকিকতায় বিশ্বাসী

প্রতিটি কাজের সময় এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যা অলৌকিক ছাড়া অন্যথায় বলা যায় না। লোকেরা কোমা পরে জেগে ওঠে এবং গুরুতর ক্ষেত্রে পুনরুদ্ধার করে। আপনার কখনই হাল ছেড়ে দেওয়া উচিত নয় এবং সেরাতে বিশ্বাস করা বন্ধ করা উচিত।

হাসপাতালে কাজ করা খুব ক্লান্তিকর।

শারীরিকভাবে চাহিদাপূর্ণ পেশা আছে। কেউ কেউ মানসিকভাবে ক্লান্ত। একজন নার্সের চাকরি উভয়ই অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি যথেষ্ট সাহায্য না পান তবে অন্য নার্সের কাছে যান।

নিজের প্রতি মনোযোগ দাবি করুন

অনেক নার্স এবং ডাক্তার তাদের রাউন্ডের সময় শুধুমাত্র পরীক্ষার ফলাফল নিয়ে আলোচনা করেন। আপনি যদি আপনার মতামত শুনতে চান, নিজের দিকে মনোযোগ দিন।

ওষুধ প্রস্তুত করার সময় নার্সকে বিভ্রান্ত করবেন না

এই ক্ষেত্রে, ভুলগুলি অগ্রহণযোগ্য। যে নার্স ওষুধ দিচ্ছেন তাদের বিভ্রান্ত করবেন না যাতে সমস্যা না হয়।

একজন ভালো নার্স জানেন কিভাবে প্রথমবার ইনজেকশন দিতে হয়

আপনি যদি শিরায় প্রবেশ করতে না পারেন তবে অন্য নার্সকে কল করুন। অবশ্যই, অনভিজ্ঞ কর্মীদের অনুশীলন প্রয়োজন, তবে আপনি গিনিপিগ নন! প্রথমবার ইনজেকশন দিতে হবে।

ব্যথা সহ্য করবেন না

আপনি যদি ব্যথা অনুভব করেন, তাহলে এখনই রিপোর্ট করা ভাল। একটি জটিল অবস্থার চেয়ে হালকা অস্বস্তি দূর করা সহজ।

আপনার রক্ত ​​পরীক্ষার আগে আরও জল পান করুন

আপনি যদি রক্ত ​​​​পরীক্ষার জন্য অপেক্ষা করেন তবে কয়েক গ্লাস জল পান করুন। এটি আপনার শিরাগুলিকে আরও দৃশ্যমান করে তুলবে, যার মানে হল যে সবকিছুই প্রত্যেকের জন্য যতটা সম্ভব আরামদায়ক হবে।

ব্যথার জন্য আপনার শ্বাস আটকে রাখবেন না

আপনার শ্বাস ধরে রাখা কেবল ব্যথাকে বাড়িয়ে তোলে, তাই সমানভাবে শ্বাস নেওয়ার চেষ্টা করা ভাল।

গরমে হাসপাতালে যাবেন না

আপনার যদি পছন্দ থাকে, গ্রীষ্মকালে হাসপাতালে যাবেন না - তখনই নতুন নিয়োগকারীরা আসে এবং খুব বেশি অভিজ্ঞ নাও হতে পারে।

ডাক্তাররা সব বলে না

প্রতিটি ডাক্তার সরাসরি কথা বলেন না, কেউ কেউ আপনাকে আশ্বস্ত করবে, এমনকি পরিস্থিতি গুরুতর হলেও।

কিছু ডাক্তার ব্যথা সম্পর্কে যত্ন না

কেউ কেউ ব্যথা উপশম ছাড়াই বেদনাদায়ক পদ্ধতি সম্পাদন করে বা খুব কম ওষুধ দেয়।

সমস্ত দর্শনার্থীদের অবশ্যই তাদের হাত ধোয়া উচিত

যারা আপনার কাছে আসে তাদের হাত ধোয়ার জন্য ক্রমাগত স্মরণ করিয়ে দিন। এটা ডাক্তারদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য!

গুরুতর অসুস্থ আত্মীয়দের কাছাকাছি থাকুন

একজন গুরুতর অসুস্থ ব্যক্তিকে একাকীত্বের চেয়ে কম যন্ত্রণা ভোগ করতে দেখা নার্সদের পক্ষে সবসময়ই কঠিন।

রোগীরা ছোট ছোট জিনিসের প্রতি যত্নশীল

শুধু একটি উষ্ণ কম্বল মধ্যে রোগীর মোড়ানো - আরাম এবং মনোযোগ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

কখনও কখনও নার্সরা আত্মীয়দের সাথে কঠোরভাবে কথা বলে

রোগীর কী প্রয়োজন তা পরিবারের সদস্যদের স্পষ্টভাবে বোঝা উচিত, তাই তথ্যটি কঠিন হলেও তাদের যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে জানানো হবে।

ডাক্তারদের চেয়ে নার্সরা বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে

তারাই সারাদিন ওষুধ এবং আপনার অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করে!

পুরুষদের আরও প্রায়ই ডাক্তার দেখা উচিত

আপনার স্ত্রীর কথা শুনুন, যিনি আপনাকে হাসপাতালে যাওয়ার পরামর্শ দিচ্ছেন, সহ্য করার চেষ্টা করবেন না - এটি মোটেই পুরুষত্বের লক্ষণ নয়।

কিছু না বুঝলে জিজ্ঞেস করুন

আপনি বুঝতে পারেন না এমন কোনো রোগ নির্ণয়ের একটি ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করুন।

আরও কী কী চিকিত্সা জড়িত তা জানুন

চিকিত্সা প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন এবং আপনার পরবর্তী করণীয় সম্পর্কে সময়মতো বিশদ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

চিকিত্সা অনির্দেশ্য হতে পারে

নার্সরা জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়, তাই তারা পরামর্শ দিতে অভ্যস্ত।

সীমানা বুঝুন

আপনার কোনও নার্সের সাথে ফ্লার্ট করা এবং তাকে ডেটে আমন্ত্রণ জানানো উচিত নয় - এটি অনৈতিক।

একটি ইতিবাচক মেজাজ রাখুন

আপনার আত্মা উচ্চ রাখুন - এটি একটি দ্রুত পুনরুদ্ধারের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

ধন্যবাদ দাও

ধন্যবাদ যতটা কঠিন মনে হয় ততটা নয়!

খারাপ অভ্যাস গোপন করবেন না

আপনার অ্যালকোহলের ডোজকে অবমূল্যায়ন করবেন না এবং লুকাবেন না খারাপ অভ্যাসডাক্তার যেভাবেই হোক এ বিষয়ে জানতে পারবেন।

অন্যদের অপেক্ষা করবেন না

তুচ্ছ অনুরোধের সাথে নার্সকে বিভ্রান্ত করবেন না - কেউ সত্যিই খারাপ বোধ করতে পারে।

কখনও কখনও আপনি প্রতারিত হয়

আপনার নিজের মানসিক শান্তির জন্য নার্সদের জন্য সাদা মিথ্যা প্রয়োজনীয়।

প্যাচ ভেজা

অবশেষে, ব্যান্ডেজ অপসারণ করার সময়, প্যাচটি ভিজতে বলুন - তাই এটি অনেক সহজে সরানো হবে।

পেশার বিশেষজ্ঞরা একটি নির্দিষ্ট পরিসরের দায়িত্ব সহ মধ্যম চিকিৎসা কর্মী। ডাক্তারের সাথে সম্পর্কিত, নার্স একজন জুনিয়র বিশেষজ্ঞ। এই তথ্য নার্সিং ডিপ্লোমা অন্তর্ভুক্ত করা হয়. মহিলা এবং পুরুষ উভয়ই বিশেষজ্ঞ হতে পারেন। এটি করার জন্য, একটি মাধ্যমিক বিশেষায়িত চিকিৎসা শিক্ষা এবং নার্সিংয়ের প্রশিক্ষণ নেওয়া যথেষ্ট।

নার্সের পদ, দায়িত্ব এবং প্রকার

এই পেশার সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরনের পদ রয়েছে। চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন পদের পদ আছে: মিডওয়াইফ, নার্স, প্যাকার। পুরুষদের দ্বারা অধিষ্ঠিত অবস্থান বলা হয়: প্রসূতি, সুশৃঙ্খল, নার্স, প্যাকার। এবং যদিও তালিকাভুক্ত সমস্ত পেশার বিভিন্ন দায়িত্ব রয়েছে, তবুও প্রতিটি ক্লিনিক তাদের নিজস্ব উপায়ে ব্যাখ্যা করে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন নার্স একজন নার্সের মতো একই স্তরে নেই: পরবর্তীটির অন্যান্য দায়িত্ব রয়েছে। তিনি জুনিয়র স্টাফদের নির্দেশ দেন (হোস্টেস, বারমেইড, জুনিয়র নার্স এবং নার্স সহ)। এই পেশার একজন বিশেষজ্ঞ শুধুমাত্র আদেশ দেওয়ার জন্যই নয়, তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণের জন্যও দায়ী।

কাজের প্রোফাইল অনুসারে, নার্সদের নিম্নরূপ বিভক্ত করা হয়েছে:

1. বাড়ি. বোনের উচ্চতর চিকিৎসা শিক্ষা রয়েছে, তার দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে শ্রম সংস্থার সমস্যা এবং জুনিয়র ও মিডল কর্মীদের উন্নত প্রশিক্ষণ।
2. বয়স্ক। "প্রধান" নার্স "সিনিয়র" থেকে আলাদা যে পরবর্তীতে প্রশাসনিক এবং অর্থনৈতিক বিষয়ে অংশগ্রহণ করে, পলিক্লিনিক বিভাগের প্রধানকে সহায়তা করে এবং ওয়ার্ড নার্সদের কাজ নিয়ন্ত্রণ করে।
3. প্রহরী বা ওয়ার্ড। ওয়ার্ডে তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলি সম্পাদন করে (অসুস্থদের যত্ন নেয়, রোগীদের অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে)।
4. পদ্ধতিগত বোন ডাক্তারের নির্দেশ পালন করে, ম্যানিপুলেশন চালাতে সাহায্য করে, চিকিৎসা গবেষণার জন্য শিরা থেকে রক্ত ​​নেয়, ইনফিউশন এবং শিরায় ইনজেকশন সঞ্চালন করে।
5. পরিচালনা কক্ষ. অপারেশনের সময় সার্জনকে সহায়তা করে, অস্ত্রোপচারের জন্য প্রস্তুত করে (আন্ডারওয়্যার, ড্রেসিং এবং সেলাইয়ের উপাদান, অস্ত্রোপচারের যন্ত্র প্রস্তুত করে)।
6. প্রিন্সিক্ট ডাক্তারকে নির্ধারিত এলাকায় বসবাসকারী রোগীদের অভ্যর্থনা করার সময় স্থানীয় ডাক্তারকে সাহায্য করে। নার্স প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা পরিচালনা করে, বাড়িতে চিকিৎসা পদ্ধতি সঞ্চালন করে।
7. ডায়েটিশিয়ান বা ডায়েটিশিয়ান। তিনি একজন ডায়েটিশিয়ানের নির্দেশনায় কাজ করেন, তার দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে একটি মেনু সংকলন করা, খাবার বিতরণ পর্যবেক্ষণ করা, ডাইনিং রুমের স্যানিটারি অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা।
8. বাচ্চাদের। এটি একটি শিশু হাসপাতালের একজন বোন যার সাথে শিশুদের সাথে যোগাযোগ এবং আচরণের দক্ষতা রয়েছে। পেডিয়াট্রিক নার্সরা নবজাতক এবং বয়ঃসন্ধিকাল পর্যন্ত শিশুদের যত্ন প্রদান করে।

শিশুর সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা শিশু হাসপাতালের কর্মচারীর প্রধান দায়িত্ব

সেখানে নার্সিং স্টাফ রয়েছে যারা অত্যন্ত বিশেষায়িত ডাক্তারদের সাথে কাজ করে, তাদের নির্দেশাবলী সহায়তা করে এবং পালন করে: তারা ড্রপার রাখে, সরঞ্জাম প্রস্তুত করে। তারা চক্ষু বিশেষজ্ঞ, নিউরোপ্যাথোলজিস্ট, অটোলারিঙ্গোলজিস্টদের সাথে কাজ করে।

সিভিল ডিফেন্স কর্মী বোনদের একটি পৃথক বিভাগ। এই বোনদের নন মেডিকেল আছে কিন্তু উচ্চ শিক্ষা. এই ধরনের নার্সদের অবশ্যই নার্সিং স্টাফের রিজার্ভের সাথে সম্পর্কিত একটি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষিত এবং যোগ্য হতে হবে। যদি রোগীর উচ্চ শিক্ষাগত শিক্ষা থাকে, তবে মাধ্যমিক শিক্ষার প্রতিষ্ঠানগুলিতে ওষুধের মূল বিষয়গুলি শেখানো সম্ভব।

নার্সদের বিভাগ

একটি যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক হল নার্সদের সার্টিফিকেশন। 3টি দক্ষতার স্তর রয়েছে, যা একটি "বিভাগ" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে:

• দ্বিতীয়
• প্রথম
• ঊর্ধ্বতন.

সার্টিফিকেশন সরাসরি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে: সর্বোচ্চ বিভাগ পেতে, আপনাকে প্রশিক্ষণ নিতে হবে এবং কমপক্ষে 7 বছর, প্রথম - 5 বছর, দ্বিতীয় - 3 বছর আপনার বিশেষত্বে কাজ করতে হবে। সার্টিফিকেশন কমিশনের জন্য, নার্সকে অবশ্যই সম্পন্ন কাজের জন্য একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করতে হবে এবং সার্টিফিকেশনের তারিখের 4 মাস আগে জমা দিতে হবে।

প্রশিক্ষণ

নার্সিং কর্মীদের অবশ্যই প্রতি 5 বছরে অন্তত একবার রিফ্রেশার কোর্স এবং প্রশিক্ষণে যোগ দিতে হবে। চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের বাজেটের টাকায় এগুলো আয়োজন করা হয় বা টাকাকর্মচারী নার্সদের জন্য এই ধরনের প্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণ কর্মসূচী শুধুমাত্র নতুন জ্ঞান অর্জনই নয়, এগিয়ে যেতেও সাহায্য করে কর্মজীবনের সিঁড়ি, অথবা পুনরায় প্রশিক্ষণ দিন এবং আরও উচ্চ বিশেষায়িত নার্স হয়ে উঠুন।

প্রোগ্রামের উদাহরণ এবং নতুন জ্ঞান শেখার খরচ:

• নবজাতকের জন্য নার্সিং কেয়ার - 14,000-20,000 রুবেল। প্রোগ্রামটিতে শিক্ষাগত কার্যক্রম এবং বাস্তবতা সিমুলেশন সেন্টারে ক্লাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• পেডিয়াট্রিক্সে নার্সিং - 14,000-21,000 রুবেল। প্রোগ্রামটি পলিক্লিনিকের জেলা নার্সদের জন্য, প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা এবং বিদ্যালয়ের বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রয়োজনীয়।
• অস্ত্রোপচারে নার্সিং - 14,200 রুবেল। কোর্সটি হাসপাতালের সার্জিক্যাল নার্স, প্রাথমিক যত্ন পেশাদার, বহিরাগত রোগী এবং ক্লিনিকাল সার্জিক্যাল নার্সদের জন্য উপযুক্ত।

তালিকা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানযেখানে আপনি অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ পেতে পারেন এবং একজন নার্স হিসাবে আপনার দক্ষতা উন্নত করতে পারেন:

• স্নাতকোত্তর শিক্ষার জন্য সেন্ট পিটার্সবার্গ কেন্দ্র;
• মস্কোর উচ্চ মেডিকেল স্কুল;
• চিকিৎসা শিক্ষা একাডেমী। F. I. Inozemtseva;
• মস্কোর মেডিকেল অ্যান্ড ফার্মাসিউটিক্যাল ইউনিভার্সিটিগুলির অ্যাসোসিয়েশনের প্রশিক্ষণ কেন্দ্র;
• CNTI অগ্রগতি।

নার্স হওয়ার জন্য কীভাবে পড়াশোনা করবেন

প্রশিক্ষণের জন্য আবেদন করার আগে নার্সিং, আপনাকে জানতে হবে একজন নার্স কি হওয়া উচিত। বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই বন্ধুত্বপূর্ণ, বিবেচনাশীল হতে হবে এবং প্রতিটি আগত রোগীকে সাহায্য করার আন্তরিক ইচ্ছা থাকতে হবে। রোগীর সাথে মৌখিক ঝগড়া না করে তাকে পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা করার জন্য যোগাযোগের দক্ষতা থাকা প্রয়োজন।

একজন নার্স হওয়ার জন্য, একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পরে, আপনাকে একটি বিশেষ মাধ্যমিক প্রতিষ্ঠান - একটি মেডিকেল স্কুল বা কলেজে প্রবেশ করতে হবে। তাদের অধ্যয়নের সময়, সমস্ত শিক্ষার্থীকে অনুশীলনের জন্য হাসপাতালে পাঠানো হয়, যেখানে তারা কীভাবে ড্রপার লাগাতে হয়, ব্যান্ডেজ লাগাতে হয় এবং ইনজেকশন দিতে হয় সে সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেয়, অর্থাৎ তারা তাদের দায়িত্ব পালন করতে শেখে।

নার্সকে অবশ্যই সহজ পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করতে সক্ষম হতে হবে

ডিপ্লোমা পাওয়ার পর চাকরির খোঁজে যেতে পারেন। নিম্নলিখিত বৈচিত্রের মধ্যে ক্যারিয়ারের বিকাশ সম্ভব:

1. একই পদে কাজ করে, ক্রমাগত আপনার দক্ষতার স্তর উন্নত করে বেতন বৃদ্ধি পান।
2. প্রশাসনিক দিক থেকে বিকাশ করুন: আপনি একটি হাসপাতালের প্রধান নার্স হতে পারেন বা একটি বিভাগ শুরু করতে পারেন।
3. মেডিকেল স্কুলে যান এবং একজন সত্যিকারের ডাক্তার হন।

নার্সদের গড় বেতন নির্ভর করে পেশার ধরন, বিভাগ এবং দায়িত্বের উপর। নীচে সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত নার্সিং চাকরির ডেটা রয়েছে:

• ইউক্রেনে শিশুদের নার্স - 32000 UAH;
• রাশিয়ার কসমেটোলজিস্টের একজন নার্স - 30,000 রুবেল।

নার্সিং পেশা বরাবরই নারীদের কাছে জনপ্রিয়। কিন্তু অপারেটিং বোনরা একটি বিশেষ জাত। যেহেতু, সাধারণভাবে, একজন নার্স একজন ডাক্তারের একজন যোগ্য সহকারী, অপারেটিং রুম নার্স অস্ত্রোপচারের সময় ডাক্তারকে সহায়তা করে। তদনুসারে, তার জ্ঞান এবং যোগ্যতার স্তর অবশ্যই খুব বেশি হতে হবে: কেবল স্বাস্থ্য নয়, রোগীর জীবনও এর উপর নির্ভর করে। সর্বোপরি, যদি আধুনিক অস্ত্রোপচারে কোন উপকরণ এবং সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা হয়, তবে এটি পরিষ্কার হয়ে যায় যে আপনাকে কতটা জানতে হবে এবং একজন অপারেটিং নার্সের দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম হবেন।

এই পেশাটি মহান দায়িত্বের সাথে যুক্ত, অতএব, এটির জন্য দুর্দান্ত মানসিক স্থিতিশীলতার পাশাপাশি শারীরিক সহনশীলতা প্রয়োজন, যেহেতু অপারেশনগুলি কখনও কখনও অনেক ঘন্টা স্থায়ী হতে পারে এবং নার্স এই সমস্ত সময় তার পায়ে থাকে, তাকে অবশ্যই সক্রিয় থাকতে হবে এবং ডাক্তারকে সাহায্য করতে হবে। অপারেশন.

আপনি মেডিকেল কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার সাথে সাথেই অপারেটিং রুম নার্স হয়ে উঠবেন না। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি পাঁচ বছরের কাজ করার আগে ঘটে না, যখন নার্স নিজেকে একজন ভাল কর্মী প্রমাণ করবে এবং তার জ্ঞান এবং দক্ষতা দেখাবে। এই সমস্ত বছর তিনি একজন পরামর্শদাতার নির্দেশনায় কাজ করছেন, যার কাছ থেকে তিনি অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান শিখেন। পরামর্শদাতারা তরুণদের কাছে তাদের অনন্য অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান প্রেরণ করেন, যা প্রায়শই কোনও পাঠ্যপুস্তকে পাওয়া অসম্ভব।

শারীরস্থানের একটি উজ্জ্বল জ্ঞান একটি প্রয়োজনীয় কিন্তু পর্যাপ্ত শর্ত নয়। সর্বোপরি, অপারেশন চলাকালীন, নার্স, ডাক্তারের সাথে একসাথে, অপারেশনের অগ্রগতি নিরীক্ষণ করেন এবং একটি সময়মত পদ্ধতিতে জমা দেওয়ার জন্য সার্জনের পরবর্তী মুহুর্তে কোন যন্ত্রের প্রয়োজন হবে তা অনুমান করতে হবে।

অপারেটিং বোনটি প্রশিক্ষণের সমস্ত স্তরের মধ্য দিয়ে যায় এবং সমস্ত ধরণের সংকীর্ণ বিশেষীকরণে মাস্টার্স করে: জরুরী যত্ন, পুনরুত্থান, অ্যানেস্থেসিওলজিতে কাজ এবং ড্রেসিং। অপারেটিং রুম নার্সের এই বিভাগগুলির যে কোনও একটিতে কাজ করার জন্য যথেষ্ট উচ্চ স্তরের যোগ্যতা রয়েছে, তবে একজন নার্সের যার একটি সংকীর্ণ বিশেষীকরণ রয়েছে, বিপরীতে, তিনি কাজ করতে সক্ষম হবেন না। প্রয়োজনীয় কাজঅপারেটিং রুমে, কারণ বিভিন্ন সুনির্দিষ্ট এবং জ্ঞানের একটি ভিন্ন স্তর রয়েছে।

একজন অপারেটিং নার্সের সফল কর্মজীবনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা ব্যক্তিগত গুণাবলী দ্বারাও অভিনয় করা হয়: ভদ্রতা, কৌশল, যোগাযোগ দক্ষতা, উচ্চ ঘনত্বের ক্ষমতা, সেইসাথে সহানুভূতি এবং সহানুভূতির ক্ষমতা। সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা এবং কাজের দক্ষতা এর উপর নির্ভর করে।

একটি অপারেটিং বোনের কাজ খুব কঠিন, কিন্তু মহৎ এবং চাহিদা।

© পাঠ্য: যেকোনো অনেক, ছবি: pinterest.com, শুধুমাত্র মহিলাদের ম্যাগাজিন লেডি বসের জন্য।