Älä tee työtä setähenkeä varten. Setälle työskentely on elämän suurin umpikuja

1. Tulot tyhmille ihmisille.
Miksi työn saaminen on niin typerää? Koska saat palkkaa vain kun työskentelet. Näetkö ongelman? Vai oletko jo huijattu niin paljon, että pidät kohtuullisena ja perusteltuna saada tuloja vain silloin, kun sinun työaika? Oletko koskaan ajatellut, että olisi paljon parempi saada rahaa, vaikka et ole töissä?

Eivätkö huonekasvisi jatka kasvuaan, vaikka et huolehdi niistä? Ja miksi pankkitilisi ei saisi kasvaa samalla tavalla?

Useimmat meistä eivät edes huomaa, oletko työskennellyt 6 tuntia viikossa vai kaikki 60 tuntia. Mutta jos voit tarjota meille jotain arvokasta, useimmat meistä vetävät mielellään lompakot esiin ja maksavat siitä.

Tärkeintä on erottaa tuottamasi arvo ajastanne.

Älykkäät ihmiset rakentavat järjestelmiä, jotka tuottavat tuloja, erityisesti passiivisia tuloja, kellon ympäri. Se voi olla yrityksen perustaminen, verkkosivuston avaaminen, sijoittaminen tai rojaltien ansaitseminen luovasta työstä. Järjestelmä toimii keskeytyksettä riippumatta siitä, käytätkö aikaa tai et.

2. Rajoitettu kokemus.
Saatat ajatella, että "on tärkeää saada työpaikka kokemuksen saamiseksi". Työkokemuksen hankkimisen ongelmana on, että sinulla on tapana vain toistaa samaa rajoitettua kokemusta yhä uudelleen ja uudelleen. Alussa oppii paljon uutta, ja sitten pysähtyy. Kysy itseltäsi, mikä nyt saamasi kokemus ei menetä arvoaan 20-30 vuodessa? Onko työtäsi sitten edes olemassa?

3. Elinikäinen kesyttäminen.
Työn saaminen on kuin rekisteröityisi ohjelmaan ihmisen kesyttämiseksi. Opit olemaan hyvä lemmikki.

Miten tottelevaisuuskoulutuksesi etenee? Palkitseeko omistajasi sinua hyvästä käytöksestä? Rangaistaako hän sinua, jos et noudata hänen käskyään?

4. Liian monta suuta ruokittavaksi.
Verojärjestelmä on suunniteltu piilottamaan menettämäsi rahasumma: osan näistä veroista maksaa työnantajasi ja osa vähennetään palkastasi. Voit kuitenkin olla varma, että työnantajan näkökulmasta kaikki nämä verot ovat osa palkkaasi.

Todellinen palkkasi voi olla kolme kertaa suurempi, mutta suurinta osaa tästä rahasta et koskaan näe. Se menee suoraan muiden taskuihin.

Kuinka antelias ihminen oletkaan!

5. Liian riskialtista.
Monet työntekijät uskovat, että työn saaminen on turvallisin ja turvallisin tapa elättää itsensä.

Voitko tuntea olosi turvalliseksi tilanteessa, jossa vain kahdella sanalla ("Olet irtisanottu") joku voi riistää sinut kokonaan tuloistasi?

6. Paha omistajahärkä.
Kun tapaat idiootin yrittäjämaailmassa, voit kääntyä ja mennä toiseen suuntaan. Kun tapaat idiootin yritysmaailmassa, sinun on käännyttävä ympäri ja sanottava: "Anteeksi, pomo."

7. Rahan kerjääminen.
Kun haluat kasvattaa tulojasi, pitääkö sinun nousta ja pyytää vuokranantajaltasi lisää rahaa? Tuntuuko sinusta hyvältä, kun sinulla on pieni lisäosa suosikki Pedigree Palistasi?

Jos sinulla on yritys ja yksi asiakkaistasi sanoo "ei", sano vain "seuraava".

8. Yksipuolinen sosiaalinen elämä.
Suuri joukko ihmisiä asettaa työn toiminnan ytimeen sosiaalinen elämä. He kommunikoivat samojen samalla alalla työskentelevien ihmisten kanssa. Päivää pidetään loistavana, jos yrityksen siirtyminen uuteen tuoteväriin ja kuulakärkikynän lisäerän odottamaton toimitus keskusteltiin osana syvää luottamuksellista viestintää.

Mikset antaisi isäntänsä valita sosiaalisen piirisi sen sijaan, että tekisit sen itse?

9. Vapauden menetys.
Vaatii paljon vaivaa ihmisen kesyttääminen ja työläisen tekeminen. Ensimmäinen asia, joka on tehtävä, on murtaa hänen itsenäinen vapaa tahtonsa. Ei huono tapa - antaa hänelle painava käsikirja, täynnä merkityksettömiä sääntöjä ja määräyksiä. Tämä tekee uudesta työntekijästä tottelevaisemman ja saa hänet jatkuvasti pelkäämään rangaistuksensa ilman syytä.

10. Muuttuminen pelkuriksi.
Oletko huomannut, että työntekijöillä on lähes ehtymätön kyky jatkuvasti valittaa yritystensä ongelmista? Itse asiassa he eivät halua ratkaista niitä - he haluavat vain puhua ja selittää, miksi joku muu on syyllinen. Se on kuin työn saaminen imee ihmisten vapaan tahdon ja tekee heistä selkärangattomia pelkuria. Jos et voi kutsua pomoasi kusipääksi pelkäämättä potkut, et ole enää vapaa. Sinusta on tullut herrasi omaisuutta.

Ei ole väliä kuinka pitkälle olet mennyt tässä umpikujassa. Koskaan ei ole liian myöhäistä saada rohkeutta takaisin. Ei milloinkaan!

Kumpi on parempi: ura yrityksessä vai oma yritys? Ja voivatko kaikki olla yrittäjiä? Setälle ja itselleen työskentelyn piirteitä, etuja ja haittoja pohtii Arina Egorova, huippujohtajien haun konsultti ja urablogin kirjoittaja.

- Ennemmin tai myöhemmin jokainen nuori ja lahjakas ihminen miettii, mitä hänen pitäisi tehdä tässä elämässä: rakentaa uraa tai rakentaa oma yritys.

Ylimmän johdon konsultti

Rakentajista

Rakentajat (yrittäjät) ovat ihmisiä, joilla on erityinen tyyppi ja ajattelutapa. Melkein kaikki heistä aloittivat jälleenmyynnin varhaisessa iässä. Muuten, pidän tarinasta todella paljon. venäläinen miljardööri Mikhail Fridman ikkunoiden pesusta 80-luvun lopulla. Kaikki yrittäjät ovat erilaisia: joku on villi karismaattinen, joku on ehdoton introvertti. Niitä yhdistää kuitenkin yleensä kolme tärkeää ominaisuutta:

1. Halu luoda. Söin kerran aamiaisen Oscar Hartmannin kanssa (sarjayrittäjä ja hyväntekijä, yli 10 yrityksen perustaja, mukaan lukien KupiVIP, CarPrice ja Aktivo - n. "Tietoja liiketoiminnasta").

Ja hän kertoi tarinansa: "Tulin BCG:n (Boston Consulting Group) Moskovan toimistoon, jossa työskentelin myöhemmin 1,5 vuotta. Katsoin konsultin työtä sisältäpäin ja tajusin, että haluan luoda tuotteen, enkä olla henkilö, joka kehittää strategioita, piirtää esityksiä ja sitten kaikki menee pöytään. Tiesin tarkalleen mitä halusin. Haluan ihmisten nauttivan siitä, mitä olen luonut." Lisäksi jätämme pois yksityiskohdat siitä, kuinka hän juoksi sijoittajien ympärillä etsiessään 300 tuhannen dollarin alkupääomaa, vaipui epätoivoon 10 kertaa päivässä, mutta ei antanut periksi. Yrittäjät ovat ehdottomasti ihmisiä, joilla on kouristeleva halu tehdä jotain uutta.

2. Riskinottohalu. Tuskin kukaan tietoisesti haluaa menettää paria miljoonaa investoimalla omaan projektiinsa, mutta yrittäjien tunnusmerkki on sen hyväksyminen, että asiat eivät välttämättä järjesty. Niin oudolta kuin se kuulostaakin, he rakastavat ja arvostavat virheitään. Ajattele tarinaa Alibabasta ja sen perustajasta Jack Masta, joka oli konkurssin partaalla 47 kertaa. Yrittäjät ottavat riskejä siellä, missä järkevä ihminen kieltäytyy. Mutta he eivät vain ota riskejä, he ottavat vastuun riskeistä ja ovat moraalisesti valmiita palamaan loppuun, syntymään uudelleen, palamaan loppuun ja syntymään uudelleen. Henkilökohtaisesti en ole tavannut yhtäkään menestyvää yrittäjää, joka olisi onnistunut ensimmäisellä yrittämällä.

3. Halu ansaita. Huolimatta siitä, mitä joku sanoo suuresta tehtävästä, haluat aina syödä. Yritysten perustajat ja toimitusjohtajat sanovat usein, että rahantekohalulle ei voi rakentaa mitään suurta. Tämä on tietysti totta. Kuten se, että mitä nälkäisempi ihminen on, sitä kovemmin hän työskentelee. Kaikki haluavat tehdä hyvää rahaa, mutta yrittäjät etsivät ja löytävät tähän mahdollisuuksia siellä, missä muut eivät edes yritä.

Tietoa esimiehistä

Esimiehet ovat myös ihmisiä, joilla on erityinen ajattelutapa ja luonne. Tässä on heidän vahvuutensa:

1. Prosessinhallinta. Toimitusjohtajilla (erityisesti menestyneillä) on tapana kasvaa yritysympäristössä alhaalta käsin. Siksi he ovat hyvin tietoisia sisäisistä mekanismeista ja siitä, kuinka tämä tai toinen osasto toimii. He omaksuvat parhaat yrityskäytännöt alma materin maidolla ja ymmärtävät tarkalleen, miten tämä tai tuo toiminto yrityksessä pitäisi rakentaa.

2. Ihmisten hallinta. Hyvä johtaja on henkilö, joka osaa rakentaa pätevästi paitsi liiketoimintaprosesseja myös näitä prosesseja hallitsevia tiimejä. Et voi vain ottaa ja johtaa 20 000 työntekijää. Sinulla on oltava idea, kuinka "ruokkia" heitä kaikkia oikein, motivoida heitä, delegoida tehtäviä heille. Yrityksen tehokkaaseen johtamiseen ei riitä, että olet ideologinen inspiroija ja luoja - sinun on oltava luokanopettaja. Ja tämän kanssa johtajat selviävät yleensä paljon paremmin kuin yrittäjät.

Tietoa loikkareista

Historia tuntee monia mielenkiintoisia siirtymiä tilasta toiseen. Yleisin on, kun henkilö oli hyvä johtaja McKinseyssä tai PepsiCossa, sai tarpeeksi asiantuntemusta ja sitten ryhtyi freelancerina ja perusti oman yrityksen.

Käänteiset siirtymät ovat paljon harvinaisempia, mutta käytännössä niitäkin tapahtui. Esimerkiksi henkilö teki oman startupin, startup lähti käyntiin, perustaja myi yrityksen jättiläiselle ja tuli jälkeläistensä toimitusjohtajaksi, mutta jo yhtiön sisällä. Tai henkilö jätti oman yrityksensä jonkun toisen palvelukseen johonkin johtoasemaan, esimerkiksi markkinointijohtajaksi. Osoittautuu, että nämä ihmiset rakensivat nopeasti uransa perustamalla oman yrityksen. Pääsääntöisesti he eivät suunnitelleet tällaista reittiä urapolulla, mutta lopulta siitä tuli hieno.

Työ yrityksessä vs oma yritys

Sekä sedän palveluksessa että itsellesi työskentelyssä on hyvät ja huonot puolensa. Keskustellaan niistä. Aloitan ensimmäisestä tilanteesta.

Palkkaamisen edut:

Vastuun taso. Kun työskentelet suuressa yrityksessä, vastaat työstäsi välittömälle esimiehellesi. Enimmäismäärä, joka uhkaa sinua laiminlyönnillä, on irtisanominen. Se on sääli, ärsyttävää, mutta keräilijät eivät tule luoksesi.

Työelämän tasapaino. Jos työskentelet setilläsi etkä ole konsulttialalla, sinulla on todennäköisesti 8-9 tunnin työpäivä. Menet lounaalle ja viikonloppuisin unohdat työn kokonaan. Yleensä työn ja yksityiselämän tasapaino on sinun hallinnassasi.

Selkeät uranäkymät. Karkeasti kuvittelet, kun istut ohjaajan tuolissa ja mitä siihen tarvitaan. KPI:si ovat normaalit, elät palkalla, tiedät tarkalleen kuinka paljon säästät ensi kuussa ja kuka olet 35- ja 45-vuotiaana.

Haittoja palkkaamisesta:

Lasikatto. Missä tahansa uran vaiheessa on riski osua lasikattoon ja joutua valinnan eteen: "istu pois" pomolta tai odota 5 vuotta, kunnes hän lähtee. Saatat joutua taistelemaan ylennyksestäsi. Valitettavasti jopa kansainvälisissä yrityksissä se ei ole läheskään aina hyvät työntekijät saada ansioylennyksen.

Painamalla. Yläpuolellasi on aina pomo, jolle sinun täytyy raportoida. Jopa viileä toimitusjohtaja on tilivelvollinen hallitukselle ja omistajille. Ja kävellessään rakastettuun asemaan hän luultavasti söi matkallaan paljon mauttomia asioita pomonsa kaatamana.

itsensä huijaamista. Pääsääntöisesti sellaisina hetkinä, kun pysähdyt pariksi vuodeksi urakehityksessäsi, ilmaantuu kaikkialta tapauksia nuorista ja menestyneistä ihmisistä, jotka ovat luoneet yrityksensä tyhjästä. Ja katsot heitä ja ajattelet: "Hitto, olen 35, olen täällä asioissa ja ihmiset ympärillä luovat imperiumia." Ja siinä kaikki - pitkäaikaista masennusta tarjotaan.

Punnitse nyt yrityksesi etuja ja haittoja.

Oman työskentelyn edut:

Oma pomosi. Lomaa ei tarvitse pyytää lomalla tai sairauslomalla, ilmoita mihin aikaan tulit ja lähdit toimistosta (jos sellaista on ollenkaan), olet itse pomosi.

Nopea kasvu. Kun entiset luokkatoverisi murtautuvat yritysten lasikattojen läpi, sinä jo ratsastat ruunalla ja tienaat hyvää rahaa. Tietenkin edellyttäen, että yrityksesi on menestynyt.

Kuva m. progorod43.ru

Rajoittamattomat tulot. Jos yrityksesi on melko menestyvä, ansaitset jo huomattavasti enemmän palkkatyössä kuin kollegasi. Ja jos yrityksesi menestyy erittäin hyvin, olet luultavasti jo myynyt osuutesi tai jättänyt yrityksen johdon matkustamassa ympäri maailmaa.

Miinukset itse työskentelemisestä:

Maa palaa jalkojen alla 24/7/365. Työntekijät valittavat usein stressistä. Tänään pomo painoi heitä, ja huomenna kaikki on hyvin. Yrittäjät ovat jatkuvasti stressissä: asiakkaat ovat lähteneet, ei ole mitään maksettavaa, he ovat sijoittaneet viimeiset rahansa juhliin, joka saattaa epäonnistua, kumppanit ovat tyytymättömiä ...

Sumuiset näkymät. Yrittäjät, varsinkin start-up-yritykset, ovat jatkuvasti epävarmuudessa: he eivät koskaan tiedä onnistuuko yritys, pystyvätkö he välttämään ongelmia pankin kanssa, palavatko rahat loppuun. Ja nyt kynnät enemmän kuin ystäväsi PepsiCosta, mutta toisin kuin sinä, hän ymmärtää täydellisesti kuinka paljon hän ansaitsee huomenna ja 5 vuoden kuluttua.

Itseruiskutus. Juuri sellaisina hetkinä, kun olet epätoivon partaalla, myynti on yleensä nollassa, kukaan ei tarvitse tuotetta, tapaat nuoren ja menestyvän johtajan ja ajattelet: "Hitto, olen 35, olen kuin opiskelija, Juoksen ympäriinsä ja etsin sijoituksia, mutta hän ei nouse, vaan kiipeä uraportaat". Ja pitkäaikainen masennus on taattu.

Joten kumpi on parempi?

Tilastojen mukaan 3 sadasta startupista menestyy ja yrittäjä epäonnistuu 6 kertaa ennen aloittamista. menestyvä yritys. Mitä se tarkoittaa? Unohda koko juttu. Suunnilleen samaa voidaan sanoa yritysurasta: 80% työntekijöistä pysyy keskijohtajina, maksavat asuntolainoja kopeikkapalasta Chertanovossa 30 vuodeksi ja lähtevät kerran vuodessa lomalle Turkkiin. Voit olla paras millä tahansa alalla, rekrytoinnissa, liiketoiminnassasi. Tärkeintä on, että valitun pallon tulee olla mieleisesi. Kuten sanonta kuuluu, viiniä on vaikea arvioida sen etiketin ja sommelier-arvostelujen perusteella - sinun täytyy kokeilla sitä.

(18 arvosanat, keskimäärin: 5,00 viidestä)

Tänään annan sinulle ajatuksiani siitä, miksi työllisyyttä(niin sanottu "työtä sedille") on tie minnekään. Minun on heti sanottava, että kaikki perusteluni koskevat aikaamme ja maatamme. Jossain toisessa paikassa ja toiseen aikaan ne eivät ehkä ole niin merkityksellisiä. Lisäksi kuvailen mielestäni säännönmukaisuutta, sääntöä, josta, kuten mistä tahansa säännöstä, on tietysti poikkeuksia.

Joten nykyään työllisyys jatkaa perinteisesti kaikkien mahdollisten tapojen täydentää henkilökohtaista tai perheen budjettia joukossa. Tietoisesta iästä lähtien ihmiset ovat täynnä ajatusta, että ansaitakseen rahaa on tehtävä työtä. Tämän ajatuksen juurruttavat heihin vanhemmat, koulu ja yleinen valtion propaganda. Lisäksi on toivottavaa työskennellä "pölyttömässä" ja arvostetussa työssä. Siksi he aloittavat, ja valmistumisen jälkeen tai jopa opiskeluaikana he tekevät kaikkensa päästäkseen sellaiseen työhön.

Useimmissa tapauksissa he liittyvät "toimistoplanktonin" joukkoon olosuhteiden hyvällä yhdistelmällä, koska. Juuri tätä vaihtoehtoa pidetään "pölyttömänä" ja joissakin tapauksissa jopa arvokkaana nuorelle yliopistosta valmistuneelle. Mutta nykyään ei ole niin helppoa saada edes sellaista työtä, ja varsinkaan omalla erikoisalallasi, joten "parhaat" työpaikat jaetaan niiden kesken, joilla on yhteyksiä näihin oppilaitoksiin (ensisijaisesti) ja sinnikkäimpien, lukutaitoisimpien opiskelijoiden kesken. toinen sija). ). Ne, joilla ei ole tarpeeksi tällaisia paikkoja, menevät "pölyisempään" työhön: myyjät, rakentajat, huoltohenkilöstö jne.

Siinä se, ihmisellä on työ setälleen, ja hänen ensimmäinen tärkeä tavoite aikuisuudessa on saavutettu! Eikä sillä ole mitään väliä, että hänen nuorena asiantuntijana saamansa palkka riittää parhaimmillaan "budjettiruokaan" ja vaatteisiin, mutta samalla se ei riitä edes asunnon vuokraamiseen, puhumattakaan mahdollisuudesta oman asunnon hankkimisesta, jopa lainalla. Siksi mistään itsenäisestä elämästä ei voi puhua, pitää säästää kaikesta, vuokrata yksi asunto 3-4 hengelle jne.

Kaiken tämän myötä tällainen haluttu vuokratyö muuttuu vähitellen: henkilö ymmärtää, että hänellä ei itse asiassa ole oikeuksia, ja on pakotettu kiistatta tottelemaan pomoaan, jota koskevat rivoimmat ilmaisut ryntäävät jatkuvasti hänen ajatuksissaan. Loppujen lopuksi pomo (riippumatta siitä, kuka se on: liikemies tai valtio) antaa hänelle rahaa ruokaan palkan muodossa.

Kuukaudet, vuodet kuluvat, ja henkilö ymmärtää, että tällainen työ sedänsä puolesta ei enää sovi hänelle, hän on jo "hyvä, kokenut asiantuntija" ja ansaitsee siksi enemmän. Siksi eräänä kauniina hetkenä hän päättää nousta uraportaat ylöspäin saadakseen lisää korkeita tehtäviä, jossa, kuten hänestä näyttää, "elämä on parempaa". Hän ilmoittaa tämän pomolleen ja joko siirtyy uuteen tehtävään tai löytää voimaa vaihtaa työpaikkansa korkeampipalkkaiseen (yleensä tämä on erittäin vaikeaa).

Nyt työ sopii hänelle paremmin: hänen palkkansa alkaa riittää paitsi ruuan ja vaatteiden lisäksi myös erillisen asunnon vuokraamiseen, ja jopa jotain jää viihteeseen. Ensimmäistä kertaa uudessa työpaikassa uusi palkka mieliala nousee aina. Mutta sitten ihminen luo perheen (aika on jo ...), ja se, mikä riitti hänelle yksin, ei enää riitä perheen elämään. Ja sitten, kuten usein tapahtuu, paholainen veti ostamaan auton luotolla, koska halusin niin oman "rautahevoseni", ja nyt tämä laina "syö" huomattavan osan palkasta.

Mitä tehdä? Kasva jälleen uraportailla! Kokemushan on jo "päällä", mikä tarkoittaa, että johtotehtäviin on jo mahdollista hakea. Ja nyt, useiden epäonnistuneiden yritysten jälkeen, se on tehty! Nyt hän on johtaja! Aluksi hänestä jopa näyttää, että tämä ei ole enää hänen sedänsä työtä, vaan hän itse on se "setä", jolle tehdään töitä, koska hänen komennossaan on jopa 5-10 henkilöä! Kyllä, ja palkka on jo hoo!

Mutta hyvin lyhyen ajan kuluttua tulee loisto: jos alun perin hänen työnsä nuorena asiantuntijana oli vain orjuutta, niin nyt se on orjuutta aukiolla. Ja hänen pomonsa ei ole enää jonkinlainen pikkupomo, vaan Ivan Ivanovich ITSE ... Ja vitsit ovat huonoja hänen kanssaan, on jopa pelottavaa mennä hänen toimistoonsa tai nostaa puhelin, kun hän soittaa. Loppujen lopuksi, jos hän maksaa NÄIN rahaa, hänellä on oikeus vaatia mitä tahansa. Epäsäännölliset työajat, muiden ihmisten velvollisuuksien täyttäminen, epärealististen suunnitelmien toteuttaminen ... Ja yritä vain olla tottelematta. Se tahrautuu seinään... Ja tämä on parhaimmillaan!

Ja sitten lapset alkavat kasvaa, ja heidän kanssaan - ja. Kyllä, ja autolainan lisäksi lisättiin asuntolaina - nuoren perheen on asuttava jossain. Eikä tämäkään palkka, joka jo tuntui niin suurelta, enää riitä... Säästöt, velat, elämä "palkasta palkkaan" alkaa taas. Lisäksi päivittäiset "showdown" viranomaisten kanssa, mikä tietysti jättää negatiivisen jäljen terveydentilaan, hermostoon. Mutta et voi lopettaa työskentelyä setäsi hyväksi, koska millä sitten elää? Entä lainojen takaisinmaksu? Lapset opetettavana?

Joten palkkatyössä on tarpeen pilata hermostoasi koko elämäsi, kestää kaikki haitat, jotta sinulla on jotain syötävää ja ruokkiaksesi perheellesi. Ja vuodet kuluvat. Ja nyt, 40, 45, 50 vuoden jälkeen, ihmisestä ei tule niin arvokasta asiantuntijaa kaikesta kokemuksestaan huolimatta. Jos hän lentää töistä toisen konfliktin jälkeen raivokkaan Ivan Ivanovitšin kanssa, hän ei voi enää saada toista vastaavaa työtä. He eivät ota sitä vastaan, koska vuodet eivät ole samoja ... Jokainen tarvitsee nuoria ja lupaavia. Siksi täytyy tyytyä johonkin vaatimattomampaan, ne putoavat.

Ja sitten eläkeikä hiipii huomaamatta. Orjatyö loppuu ja kerjäläinen työ alkaa. Mikä, tiedätkö, mikä on tarpeeksi. Kyllä, ja terveys on jo annettu työhön ...

Ja tämä ei ole vain minun mielipiteeni. Monet ihmiset ovat kirjoittaneet ja kirjoittavat tästä, joita pidetään menestyneimpinä, koska he pystyivät ansaitsemaan itsenäisesti paljon rahaa tyhjästä. Ja kuvittele ettet työskentele sedäsi hyväksi! Esimerkiksi kuuluisa henkilökohtaisen talouden hallintaa käsittelevien kirjojen kirjoittaja Robert Kiyosaki jakaa toisessa kirjassaan kaikki ihmiset 4 luokkaan ansaintatavan mukaan ja kuvailee työntekijöiden luokkaa, johon kuuluu 80 prosenttia ihmisistä, vähiten lupaavimmaksi. tässä suhteessa.

Mitä siis ovat työllistymisvaihtoehtoja?

1. Jos tarkastelemme aktiivisia tuloja, nämä ovat:

- Itsenäinen ammatinharjoittaja (freelancerina, yksityinen vastaanotto, jne.);

- Yrityksen avaaminen.

2. Pelkät aktiiviset tulot eivät silti riitä tulemaan ja turvaamaan itsellesi todella ihmisarvoisen elämän: sekin vaatii. Eli ihmisen on luotava henkilökohtainen pääoma ja saatava raha toimimaan itselleen.

Olen jo tarkastellut aktiivisen ja passiivisen tulon eroa tarjoamalla visuaalisen kaavion, joka näyttää kuinka nämä kaksi tuloluokkaa muuttuvat ihmisen elämän aikana, artikkelissa ja muissa Financial Genius -julkaisuissa.

Kaikki yllä mainitut vuokratyön vaihtoehdot ansaitsevat erillisen artikkelisarjan, joista osa on jo alkanut, osa lähitulevaisuudessa. Pysy siis paikalla, tilaa päivitykset, liity sivuston virallisiin yhteisöihin ja seuraa uusien julkaisujen ilmestymistä, joiden päätehtävänä on nostaa henkilökohtainen taloushallintasi uudelle laadukkaalle tasolle, muuttaa kuluttaja-asennettasi rahaan ja kannustaa. sinun on katsottava eri tavalla joitain asioita, jotka saattavat näyttää sinusta yleisiltä totuuksilta. Esimerkiksi setätyöskentely...

Nähdään pian!

25 103 katselukertaa

Kommentteja kirjoituksesta: 42

Kyllä, "Setälle työskentely on tie minnekään." Mietin äskettäin, miksi minun pitäisi työskennellä jollekin, yrittää toteuttaa joitain epärealistisia suunnitelmia ja epäonnistua "vastaanottamatta" viranomaisilta täysimääräisesti, mikä pilaa hermojani ja terveyttäni ... Ja jotkut yritysjohtajat, johtajat, jotka istuvat jossain Moskovassa, eivätkä todennäköisesti tiedä työmme ydintä, ja saavat miljoonia rupleja tai ehkä dollareita. Ja me, esiintyjien alalenkki, olemme kuin muurahaisia, jotka yrittävät tehdä työnsä pennin takia... Siinä se, se on ohi!!! Yritän tehdä töitä itselleni.

Onnittelut! Olet jo siirtymässä toiselle sektorille. Toivon, että et tule katumaan päätöstäsi ja kaikki järjestyy puolestasi! 🙂
PS: Henkilökohtaisesti en voi kuvitella itseäni töissä setälleni ollenkaan..

Tuen kirjoittajaa täydestä sydämestäni. Samanlainen ajatus syntyi vielä koulussa. On sääli, että enemmistö ympärilläsi ei tue, vaan ovat niitä, jotka päinvastoin tietämättömyytensä ja lukutaidottomuutensa vuoksi sortavat ja kohtelevat hymyillen. Itse asiassa tällaiset ihmiset ovat tyhmiä, mutta aika näyttää.

Sellainen on olemassa.Ennen kuin luin näitä artikkeleita, muodostui sama mielipide.Katsoin vain vanhempiani, elinoloja, heidän tulevaisuudennäkymiään. Mutta he eivät ymmärrä minua, sanovat, että olet outo, etkä voi elää niin

Vanhemmat kasvoivat sosialistisilla periaatteilla, jotka eivät enää toimi... Nyt kapitalistit työskentelevät...

Hmm .. kuulostaa erittäin hyvältä, mutta on erittäin vaikeaa ottaa ja aloittaa työskentely itsellesi, ihmisille, jotka ovat enimmäkseen muiden käskyjen toteuttajia eivätkä omia toiveita hengeltään heikko heittämään pois orjatyön kahleet. Loppujen lopuksi tuuli puhaltaa pois heidän kaiken turvansa) Vaikka yrittäjyyteen pääsemiseksi olisi mukavaa haistaa setä rahoitusrakenteista (pankit, vakuutusyhtiöt, verot), erittäin hyödyllinen kokemus)

Sergei, kiitos ajattelevasta kommentista.

90-luvulla, kun Latviassa ei ollut käytännössä edes sähköasentajia.Opin tekemään koivupuikkoja ja yrittänyt myydä niitä lehden ilmoituksen kautta.Ja mitä mieltä olette Latvian Rautatie tilasin peräti 3000kpl, se oli onnea!Töitä sesonkiin, hyvin maksettu tietysti.Nyt harrastan kylpyluutoja (koivu, tammi),kasvatan rypäleetanoita ja tämä on erittäin hyvä raha! Minusta ei ehkä tule sijoittajaa, olen kaukana Robert Kiyosakista, mutta etanat antavat minulle vanhuuden, koska kysyntä EU:ssa ei ole edes 65% taattu. Ja ihmiset käyvät aina höyrysaunassa.

Hieno esimerkki Victor, kiitos!

Luin sen, vertasin sitä ja kävi ilmi, että jopa verkkoliiketoiminta on saman sedän työtä. Joka tapauksessa, jos et ole yrityksen perustaja, tämä on työtä setällesi.

Sanoisin, että verkkoliiketoiminta on eräänlainen työn symbioosi setä ja itsellesi. Eli huolimatta siitä, että sitä johtaa tietty "setä", se tarjoaa mahdollisuuksia itsenäiseen kehitykseen ja tuloihin, vaikkakin "sedän" ehdoilla 🙂

Konstantin, Kiyosakin kirja on kaikki hyvä.
Monet ihmiset lukevat sitä, kuinka siistiä kaikki on kirjoitettu, kuinka siistiä on johtaa ja niin edelleen.
Kaikki on tietysti siistiä, joten loitko jotain onnistunutta?

puhun ...-sta oikeaa bisnestä, ei verkkosivusto tai blogi. Jota varten sait ostaa asunnon, auton jne. kuten täällä kuvailet.
Liiketoiminnassa sinun on tehtävä töitä ja oltava valmiina kyntämään 24/7, ota puhelin mukaan mihin aikaan päivästä tahansa. Muuten et koskaan luo mitään. Lue vähintään 200 yrityskirjaa.

On hyvä sananlasku - jalat ruokkivat sutta.
Tämä koskee vain yrittäjää.

P.S.
Yleisesti ottaen on ihmisiä, jotka tekevät hyviä suorituksia, on yrittäjiä, on työttömiä kansalaisia, jotka eivät koskaan tee töitä, napsauttavat auringonkukansiemeniä loppuelämänsä.

Minulla on 2 hyvin kunnostettua asuntoa (perin todella yhden, mutta korjasin itse, toinen ostettu ensimarkkinoilta, sisältä on täysin valmis ja varusteltu itse - vanhempani asuvat siellä nyt), auto (ostettu v. salonki), autotalli hyvässä osuuskunnassa ja vähän pääomaa. Asun kolmannessa asunnossa (ei minun, sukulaiset), jossa tein myös remontin itse. Minulla oli tämä kaikki 30-vuotiaana.
Kerran rekisteröin yrittäjyyden tehdäkseni sielulle haluttua bisnestä, mutta en onnistunut toteuttamaan tätä lakimuutosten vuoksi. Vaikka olen liikkunut tätä kohti useita vuosia, 3-4 vuotta, olen jo ottanut useita tärkeitä askeleita.
Sain kaikki tulot pääasiassa sijoittamalla olemassa olevaa pääomaa, lisäämällä sitä jatkuvasti, ensimmäiset tuloni olivat aktiivisia - työstä setäni pankissa, työskentelin siellä noin 9 vuotta, viime vuodet toimi johtavassa asemassa ja jäi sitten eläkkeelle. Lisäksi hän harjoitti aktiivista tuloa freelancerina, osallistui useisiin Internetin rahoitusprojekteihin ja päätti sitten luoda oman. Hän myös hallitsi Forex-kaupankäyntiä ja ansaitsi sillä rahaa.
Koska asun Krimillä, olen viimeaikaisten tapahtumien vuoksi menettänyt huomattavan osan pääomastani (noin puolet) ja menettänyt myös kertyneet tulolähteeni. Nyt minulla ei ole sellaisia tulonlähteitä kuin ennen - niitä ei ole mahdollista luoda täällä. Mutta elämä riittää.)
Minua ei aina ole vetänyt minkäänlaisen aktiivisen liiketoiminnan luominen 24/7-toimintatavalla, ei aktiivinen yrittäjyys, vaan rauhallinen, passiivinen ansiotyö, "poistumatta kotoa". Pidän siitä enemmän. Offline-liiketoiminta, jonka halusin avata, mutta minulla ei ollut aikaa (ja tämä on jopa hyvä, koska nyt se voitaisiin yksinkertaisesti "kansallistaa" minulle), ei tuottaisi paljon voittoa - se olisi enemmän kuin ammatti sielu.
Sivusto on mielestäni myös onnistunut. Luulen, että hänen tuomansa tulot ovat enemmän kuin monen palkka.
PS: Mielenkiintoista kyllä, en lue ollenkaan kirjoja - olen rehellinen tästä. Sisältää Kiyosaki, en ole lukenut sitä, tiedän vain, mistä kirjassa on kyse, siinä kaikki).
Tässä on minun tarinani.)

Dmitry, olen jossain määrin yrittäjyyteen liittyvien riskien ymmärtämisen aallolla, mutta silti haluaisin oikaista sinua hieman, jos haluat. Klassinen koulutusjärjestelmä (kun puhumme entisen Neuvostoliiton tilasta) inspiroi meidät luottavaisesti siihen, että jonkin saavuttamiseksi tarvitsemme kovaa työtä ja kaikkea muuta, se on jo juurtunut meihin jopa kulttuuritasolla erilaisin sanonnoin. ja sananlaskuja "et voi ottaa kalaa lammikosta ilman vaikeuksia" ja muut. Kiyosaki muuten vahvistaa tämän yhdessä kirjassaan - kova työ ja sinnikkyys eivät riitä, kaikki ei ole niin yksinkertaista. Täällä tarvitset hohtoa, sinun on saatava kiinni liiketoiminnassasi, jos se on tietysti sinun. Katselin äskettäin haastattelun säveltäjä Dunajevskin kanssa, joka Kiyosakin mukaan on "C" (ei "B")-sektorilta (yksityinen yrittäjä) - häneltä kysyttiin "mitä luulet menestymisen olevan 99% kovaa työtä ja 1% onnea", johon hän vastasi, että "Sanoisin 40% (työ) 60% onnea." Sanoisin, että pääkriteeri on voimatasapainon oikea sijoittaminen - yhdestäkään yrittäjästä ei yhtäkkiä tule sitä, hän kasvaa kuin sieni ilman alustavaa tukea olemassa olevan vakaan pysyvän tulon muodossa. Menestyvä yritys on pitkäjänteistä vakaata toimintaa tähän suuntaan, kaikkien vedenalaisten ja pintakivien ja riuttojen tuntemista, kuvaannollisesti sanoen alueen sään erityispiirteet, ja tämä kaikki saavutetaan nimenomaan vuokratyöllä, koska turhaan ansaita kuoppia ja mikä tärkeintä, tuhlata aikaa ilmaiseksi, koska usein kohtuuttoman ruusuisella liiketoiminnalla ei ole tulevaisuutta.

Konstantin, sinun on ensinnäkin tiedostettava, että itsellesi työskentely ja sijoittaminen ei ole halpaa luksusta, sanoisin jopa melko kallista, ellei ihminen tietenkään arvosta riittävästi ansaitsemaansa, koska itse työskennellessä ja sijoittamisessa olet myös että olet vaarassa menettää rahaa, menetät myös aikaa, kun taas sedän palveluksessa työskentelee vain aikaa, ja jos valitset oikean sedän ja menetetystä ajasta saat hyvän korvauksen, joka ei haise 1. tapauksessa. Nämä ovat 2 täysin eri luokkaa, sanoisin jopa 3 eri kategoriaa, koska erotan sijoittamisen yksityisyrittäjyydestä, ne sijaitsevat myös täysin eri riskiluokissa (rahoituksen kannalta). Jos laittaa järjestykseen, niin kevyin riskiluokka on setätyö, yksityisyrittäjyys keskimmäisessä ja sijoittaminen kovassa. Välittömästi hyppääminen keskisuureen ja raskaaseen ohitusvaloon on käsittääkseni samanlaista kuin yritys hypätä kapitalistisen kehityksen aikakauden yli hyppäämään kommunistiseen aikakauteen, ja se on täynnä seurauksia, ja hyvin synkkiä. Siksi pääkomponentti - KOKEMUS - on työstettävä sedän työssä eikä itse, toinen asia, ettei kaikilla ole varaa päästä sen sedän luo, jossa hän myöhemmin haluaisi itsekin setä - tämä on täysin eri kysymys, joka vaatii erilaista tutkimusta.

Tietenkin nämä ovat 3 eri luokkaa. Olen samaa mieltä, sijoittaminen ei ole halpaa, mutta itse työskentely ei ole välttämätöntä. Voit esimerkiksi olla freelancerina, työskennellä etänä tai jopa tarjota joitain palveluita offline-tilassa vähällä tai ei ollenkaan investoinneilla. Samalla ansaitsevat enemmän kuin perinteisessä työssä.
On toinenkin erittäin tärkeä ja kallis elämänvara, jonka ihminen riskeeraa - terveys, fyysinen ja psyykkinen. Setälle työskennellessä hänen tappionsa voivat olla (ja useimmiten ovat) erittäin merkittäviä, ja tätä ei voi ostaa millään rahalla, eikä terveyden menetystä voi mielestäni verrata rahaa (ansaitut rahat voivat sitten mennä hoitoon ja lääkkeisiin, eikä silti tarpeeksi).
Kokemus, joka on saatu työskennellessäsi itsellesi, voi olla paljon arvokkaampaa kuin setätyöskentelyn aikana hankittu kokemus. Koska tässä tapauksessa ihminen ei vain oppii suorittamaan tiettyä työtä, vaan myös oppii olemaan johtaja (vaikka hän pärjäisikin), ja nämä ovat erittäin arvokkaita taitoja ja kykyjä, paljon laajempia kuin ohjattuna.
Siitä, että perinteinen työ on vähiten riskialtista tapa ansaita rahaa, voidaan hyväksyä, mutta monin varauksin. Kirjoitin tästä artikkelissa. Erityisesti suurin riski on, että henkilö on täysin riippuvainen työnantajastaan, jos hänet irtisanotaan, hän yksinkertaisesti menettää tulonsa.
Minusta setätyötä pitäisi käyttää muodostumisen alkuvaiheessa, välineenä alkupääoman ansaitsemiseen, jos sitä ei ole, jotta, kuten sanotaan, "seisoa jaloilleen", sitten vähitellen. siirtyä työskentelemään itsellesi ja mikä tärkeintä - passiiviseen tuloon. Koska aktiivisen ansion vaatima työ ja aika ovat rajallisia resursseja ja passiivisen tulon vaatima pääoma voi kasvaa rajattomasti.
Artikkelissa kuvailin karkeasti tätä järjestelmää ja piirsin myös likimääräisen kaavion muutoksista henkilön aktiivisissa ja passiivisissa tuloissa koko elämän ajan.
Tietysti tämä on minun näkemykseni, sinulla on oikeus nähdä toisin ja toimia oman näkemyksesi perusteella. Jos asemasi antaa sinulle mahdollisuuden ylläpitää taloudellista tilaasi sinulle riittävällä tasolla ja vielä enemmän parantaa sitä, olen vain iloinen! 🙂

1. Mitä ikä tarkoittaa perheen perustamisessa? Tämä on myös yleisesti Neuvostoliiton stereotypia. Perhettä ei tarvitse luoda silloin, kun olet vanha, vaan kun itse haluat. Kirjoita stereotypioista ja elä niiden mukaan.
2. Auton asunto, nifigasebe, tämä ei riitä henkilölle. Olisi mukavaa, jos olet töissä setäsi ja 40-vuotiaana sinulla ei ole autoa, asuntoa tai perhettä. Kyllä, se on tinaa. Mutta autolla, majalla ja perheellä tämä on erinomainen taloudellinen tulos.

Ymmärsit väärin: kuvailen, kuinka keskivertoihminen ajattelee ja toimii. Nämä ovat yhteiskunnan stereotypioita, ei minun henkilökohtaisesti 😉

Toiseen kysymykseen ei koskaan vastattu. Miksi, kun minulla on auto, vuokraan asunnon Moskovassa, vaimon, lapsen ja ansaitsen 60 000 kuukaudessa setäni pomona 30-vuotiaana - tämä ei riitä? Ja kuinka paljon ei mielestäsi riitä?

Toisella hetkellä en nähnyt kysymysmerkkiä. Mielestäni kuvailemasi tilanne on varsin tyypillinen, en tarkoita, että tämä ei riitä. Sanotaanpa asia näin: se ei yleensä ole hyvä eikä huono. Mutta tällainen henkilö on suuressa vaarassa. Sillä jos hän yhtäkkiä jossain vaiheessa menettää tämän työpaikan, hänellä ei yksinkertaisesti ole mitään elätettävää ja elätettävää perhettään. Lisäksi hän ei ole pomo ikuisesti: kun hän alkaa ikääntyä, vaikkapa 40-vuotiaana tai varmasti 50-vuotiaana, hänen tilalleen tulee uusia nuoria pomoja ja hän työskentelee alempi toimisto ja tienaa vähemmän. Ja sitten hän jää eläkkeelle ja jää yksin vanhuuseläkkeensä ja 20 tuhannen eläkkeensä kanssa (noin Moskovan osalta). Elämän toiselta puoliskolta tai hieman kauempana hänen aktiiviset tulonsa alkavat laskea ja kulut kasvavat. Siksi uskon, että sinun on keskityttävä passiivisiin tuloihin. Tässä esimerkissä, jos ihminen ansaitsisi puolet tästä summasta aktiivisesti sedän palveluksessa ja toisen puolet passiivisesti, ja sitten iän ja pääoman kasvaessa hänen passiiviset tulonsa kasvaisivat myös (eikä pudota, kuten aktiiviset) – tämä tilanne olisi paljon parempi.
Rahan määrä sinänsä ei tarkoita mitään. On tärkeää, miten sitä verrataan ihmisen tarpeisiin - hänen kuluihinsa. Ja myös kuinka hänen tulonsa suojataan ja hajautetaan. Siksi eri ihmisille "ei vähän" on erilainen heidän tarpeidensa perusteella. Esimerkiksi alueellani tämä tuhat dollaria on melko hyväksyttävää normaalia elämää ja mahdollisuutta säästää tuloja. Keskipalkka täällä on 150-200 dollaria. Mutta Moskovassa, en ole varma.

Kyllä kyllä. Isäni on niin "menestynyt liikemies". Hän aloitti kaupankäynnin 90-luvulla, ja bisnes jäi alijäämän mukana. Toinen yritys, autojen jälleenmyynti, romahti, kun hallitus korotti tulleja. Kolmas, rakennusyhtiö, romahti kriisin aikana. Mitä sitten? Mies on 46-vuotias, työkirja tyhjä, uutta liiketoimintaa ei ole rahaa, he eivät ota työtä - vanha, vähän kokemusta. Ja äiti työskenteli koko tämän ajan kirjanpitäjänä, aluksi penniäkään saadakseen kokemusta. Ja nyt hän on kokenut kirjanpitäjä, jolla on laaja kokemus ja kokemus eri alueita, on saanut hyvää rahaa monta vuotta, jos hän lopettaa, hän löytää helposti uuden työpaikan, hänellä on erinomainen ansioluettelo. Joten mieti, missä tie ei minne todellisuudessa on.

Isäsi virhe on, että hän ei hajauttanut sijoituksiaan, hän sijoitti kaikki rahansa yhteen asiaan, ja kun hän palasi loppuun, hänellä ei ollut mitään jäljellä. Nyt jos hänellä olisi yhden enemmän tai vähemmän suuren yrityksen sijaan useita pieniä ja erilaisia, tällainen tarina olisi voitu välttää.
Joka tapauksessa jokainen voi vapaasti valita, mistä hän pitää .. En pakota ketään mihinkään).

Olen täysin samaa mieltä! Tietysti ihmisten on vaikea päästä eroon töistä ja alkaa tehdä jotain itselleen, kävin sen läpi itse, mutta se on välttämätöntä, koska mielestäni on parempi ansaita taskussa kuin nämä rahasäkit, jotka eivät edes arvosta sinua.

Joten... Suosittelen aloittelijoita, vaikka työskenteletkin – etsi keinoja paeta, tee jotain, mikä tuo lisätuloja, mieluiten passiivista, tietysti.

Kiitos artikkelista!

Terveisin, Vlad Klinkov!

Tästä aiheesta voi puhua paljon ja pitkään, ja kaikki johtuu tästä: ihmisten välillä on fyysinen ja älyllinen ero, on ajattelijoita ja tekijöitä, on erilaisia ajattelutyylejä, ja niitä tulee aina olemaan. työnantajat ja palkkasoturit, ja tämä on erittäin hyvä asia. Ystäväni on tyytyväinen vakauteensa (keskikertaisuuteen), työllisyyteen, viikonloppuisin 2 päivää viikossa olutta juomaan. Näytin hänelle erilaisen elämän, kuten he kerran näyttivät minulle. Itsenäinen ammatinharjoittaja, oma aikataulu, täysi vastuu, elämän monimuotoisuus. Nyt hän haluaa muuttaa elämänsä. En ole häntä viisaampi, meillä on eri tyyliin ajattelu. Joku pitää hitaasta ja mitatusta elämänrytmistä, joku rakastaa dynamiikkaa ja seikkailua. Olen niin iloinen, että yritin ja otin riskin, nyt olen freelancerina, minulla on mahtavia ideoita toteuttaa ja toivon, etten koskaan palaa takaisin töihin (en voi sietää tätä). En tiedä, kuinka se on ulkomailla, kuinka se on Aasiassa tai Amerikassa, mutta täällä "vakaa" tarkoittaa "kohtalaista". En ole valmis sietämään tätä tulosta, toivottavasti sinäkin!!!

Daniel, kiitos hyvästä omasta esimerkistä!

Hyvää iltapäivää!!! Istun siis toimistossa ja mietin samaa, kuinka väsynyt olin "sedän" työskentelyyn, joskus hermot antavat periksi, vaikka minua on vaikea saada pois. Samaan aikaan hän avasi oman liikeliikkeen parantaakseen taloudellista tilannettaan ainakin hieman ja sen seurauksena "häipyi", koska siihen ei ollut aikaa. He vetäytyvät jatkuvasti töissä, et voi poistua toimistosta, ja jos lähdet, he alkavat puhelinsoitot kysymysten kanssa. Toisaalta, jos lopetat, mutta et pysty tekemään töitä itsellesi, miksi maksaa lainaa ja elättää perhettäsi? Pelko voittaa minut. Osaako kukaan neuvoa miten edetä?

Hei Ivan. Vaihtoehtoisesti voit aloittaa työskentelyn itse Internetissä (tai aloittaa oma yritys), johon käytät pääasiassa vapaa-aikaa ja pikkuhiljaa seuraat työskennellessäsi toimistossa. Kun näet jo, että voit tienata siellä vähintään yhtä paljon kuin toimistotyössä, voit lopettaa ilman tällaisia riskejä.

Kaikki kirjoittajan kirjoittama on oikein. Lähdin työstäni 3 vuotta sitten, koska kaaduin enkä halunnut selviytyä. Silloinen tyttöystäväni ei välittänyt. Asuin hänen kanssaan hänen palkallaan, vanhempani auttoivat. Päätin löytää tavan ansaita rahaa verkossa. Vietin siihen kuusi kuukautta, ja sitten aloin saada vähän rahaa luomastani hypestä. Tämä ei tietenkään sopinut minulle, koska ymmärsin, että kaikki ei ollut vakaata ja riski oli suuri. Aloin etsiä jotain muuta ja kokeilin monia muita tapoja. Tietenkin tienasin penniäkään kuukaudessa saadakseni 200 dollaria, mutta halusin paljon enemmän ja viettää mahdollisimman vähän aikaa yritykseeni. Lopulta sain tahtoni. Ansaitsen 6000-11000$ kuukaudessa, nostan rahaa välittäjän kautta käteisellä, vien wmz:n hänelle. Veron kiertämiseen. Vietän enintään tunnin viikossa tietokoneen lähellä. Ja rahaa tulee. En tietenkään kerro, missä ja millä ansaitsen rahaa, mutta pidän siitä. Ja sinun ei tarvitse huijata ansaitaksesi rahaa, kuten se oli Internet-tuloihin tutustumiseni alussa. Ainoa asia, jota kaipaan, on sieluni tyhjyys. Pyydän anteeksi lukutaidottomuuttani. Koulutusluokka 10: (Vihasin opiskelua, koska en nähnyt siinä järkeä tämän valtion antamasta koulutuksesta.

Haluan tervehtiä kaikkia lukijoitani ja tilaajiani. Tämän päivän artikkelissa haluan ilmaista mielipiteeni siitä, että vuokratyössä et koskaan tule vapaaksi taloudelliset ehdot. Toisin sanoen "sedän palveluksessa työskenteleminen" on huono valinta. Ainakin maamme ja nykyajan kannalta. Ehkä toisessa maassa näin ei ole, mutta meidän todellisuudessamme "sedän palveluksessa työskentely on tie minnekään".

Lisäksi annan tässä artikkelissa alkeellisimmat mallit, joista aina on poikkeuksia.

Tällä hetkellä muille ihmisille tai yrityksille työskentely on edelläkävijä kaikenlaisten tapojen joukossa täydentää sekä yksilön että keskimääräisen perheen budjettia. Ihmiselle on syntymästä lähtien ohjelmoitu, että saadakseen rahaa hänen on tehtävä töitä jollekin. Tällaisia ajatuksia on istutettu päähämme ensimmäisistä kouluvuosista lähtien ja ne tukevat niitä tietoiseen aikuisikään asti. Kyllä, ja kaikki valtion propaganda on suunnattu tähän.

Siksi henkilö alkaa opiskella yliopistossa ja valmistumisen jälkeen pyrkii saamaan arvostetun työn. Kuten käytäntö osoittaa, jotkut onnistuvat pääsemään tällaiseen työhön, ja tätä helpottavat tuttavat ja yhteydet. Lisäksi tätä varten on läpäistävä tietyt testit ja lääkärintarkastus, jotta hänestä tulee yrityksen täysivaltainen työntekijä.

Sellaiset itseään kunnioittavat ihmiset liittyvät "toimistoplanktonin" läheiseen joukkoon. Ne, jotka eivät heti löytäneet "pölytöntä" työtä, siirtyvät alemmille tehtäville, menevät rakentajien tai huoltohenkilöstön puoleen.

Työ vastaanotetaan ja tavoite saavutetaan, eikä sillä ole mitään väliä, että palkka riittää vain ruokaan ja vaatteisiin sekä vuokra-asunnon maksamiseen. Joka vuosi tällainen työ muistuttaa yhä enemmän tavallista orjuutta, koska ihminen tekee vain sen, mitä hänen pomonsa käskee, eikä askeltakaan taaksepäin. Tietysti hän maksaa rahaa!

Kokemuksen ja yhteyksien kasvaessa työntekijä päättää, että hän ansaitsee jo enemmän ja siirtyy johtotehtäviin. Hänen menonsa kasvavat ja hänen palkkansa myös kasvaa. Hän perustaa perheen ja lapsia, ottaa auton lainalla ja asunnon asuntolainalla. Vaatimukset kasvavat ja kaikesta tästä on jotenkin maksettava. Ja tyttäreni on menossa naimisiin.

Siksi ihmisellä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin mennä toiseen ylennukseen. Onnistuneella olosuhteiden yhdistelmällä tällaisesta työntekijästä tulee itse pomo. Ja kaikki näyttää nyt olevan hyvin, mutta siellä on Pjotr Ivanovitš, yrityksen omistaja tai korkeampi ministeriön johtaja. Ja nyt voit ehdottomasti unohtaa hiljaiset viikonloput, koska sellaisella palkalla hän voi vaatia mitä tahansa - jopa työtä viikonloppuisin ja soittaa yöllä. Entä epärealistiset suunnitelmat ja sitoumukset?

Ihmisellä ei ole enää mitään tekemistä, miten jatkaa työskentelyä, sillä hänen täytyy maksaa laskut, opettaa ja auttaa lapsia sekä kouluttaa lastenlapsia. Ja sitten on myös terveys 45-50-vuotiaana, hermostuneesti, pelleilyä! Ja sitten, eräänä kauniina hetkenä, Petr Ivanovich lopulta saa sen ja henkilö lähtee yrityksestä 50-vuotiaana tai lopettaa sen hiljaa eläkkeelle asti.

Eläkkeelle siirtymisen myötä tulot laskevat ja vyöt on kiristettävä, ja jos lainoja ei ole vielä maksettu ja asuntolaina painaa - niin se on yleensä "tinaa"! Eikä mitään tulevaisuuden näkymiä.

Periaatteessa katsoin, että tämä ei ollut huonoin vaihtoehto urakehityksen kannalta, koska useimmiten se tapahtuu paljon huonommin. Tietysti kaikkialla on poikkeuksia, mutta näitä on 70-90 prosenttia tapauksista maassamme. Tähän "sedän" työ johtaa.

Siksi tälle työlle on etsittävä vaihtoehtoa kaikin mahdollisin tavoin tai hankkia passiivista tulopääomaa eläkkeelle siirtymällä.

Mikä voi korvata työn?

Oman yrityksen avaaminen. Sen järjestämiseen on nyt valtava määrä vaihtoehtoja - voit suorittaa kursseja maiseman suunnittelu ja tarjota palveluita väestölle, tai voit yksinkertaisesti aloittaa kaupankäynnin markkinoilla. Jokaisella ihmisellä on oma valintansa.
Freelancerina (työ Internetissä).
Verkkomarkkinointia pienemmässä määrin.

Nämä ovat aktiivisia ansiotyyppejä, joissa sinun tulee ottaa kaikki irti ponnisteluistasi. Mutta tämän lisäksi on välttämätöntä jatkuvasti kasvattaa pääomaasi ja luoda rahaa, sinun on saatava rahat toimimaan itsellesi, ei työskennellä niitä varten "sedällesi". Ja koskaan ei ole liian myöhäistä aloittaa sitä! Katso opettavainen sarjakuva siitä, mitä passiivinen tulo on:

Tilaa blogipäivitykset ja jaa materiaalia sosiaalisessa mediassa:

Ikivanha kysymys: mikä on parempi työskennellä itsellesi tai "sedällesi"? Toisaalta vapautta on enemmän, mutta samalla oman yrityksen kanssa vastuuta ja riskejä on useita suuruusluokkaa enemmän.

Monet ystäväni sanoivat, että en tule paikalle, koska sanomalehdissä oli paljon ilmoituksia putkitöistä, noin 40 kappaletta. Tulostin mainokset ja illalla klo 22 jälkeen menin liimaamaan mainoksia, iltapäivällä oli jotenkin tyhmä alussa.

Ei ole vielä ajanut autoa. Kolmen kuukauden kuluttua suljin velan, myin auton, ostin toisen.

Tulot kasvoivat hitaasti. Palvelujen ohella hän aloitti materiaalin myynnin, rakensi varaston autotallista. En anna mainoksia jo 5 vuoteen, suusta suuhun on toiminut. Nyt prikaati toimii, mutta ei niin korkeilla prosenttiosuuksilla. Joskus saan materiaalista enemmän kuin prosenttiosuuden työstä.

Siksi on aina tarpeen etsiä syytä siihen, miksi et tee tätä itsestäsi. Yrittäjänä oleminen ei ole vaikeaa, on vaikeaa olla myöhemmin laiska, vaan kehittyä. Setäsi hyväksi työskentelyssä on etunsa, lähdet töihin tahtomattaan. Ja kun hän sallii itsensä rentoutua kirjoittaen laiskuutensa, sitten säästä, sitten terveyteen tai asiakkaaseen. Ei ole ketään, joka antaisi sinulle potkua joskus mennäksesi töihin.

Ehkä tämä kommentti auttaa jotakuta. Kiitos.