Da napravi karijeru ispred sebe. Gdje možete napraviti brzu karijeru? Niste si baš postavili pitanje.

U profesionalnom, kao iu svakodnevnom životu, postoje samo dvije vrste ljudi: oni koji idu ka svom cilju i oni koji uvijek prolaze pored njega. Taktike se mogu promijeniti, principi ostaju. Da biste odlučili kako izgraditi karijeru, sjetite se da su glavni ključevi uspjeha vaš stav prema sebi, drugim ljudima i svijetu općenito.

“Život je nepravedan i s tim će se morati pomiriti.” “Mislite li da je vaš učitelj prestrog? To je ništa u usporedbi s onim što će tvoj šef ispasti." “Pravi život se ne prikazuje na ekranima. U životu ljudi uzimaju kavu za izlazak i idu na posao.” Utemeljitelj Microsofta Bill Gates podijelio je ove upute o tome kako izgraditi karijeru s učenicima Mount Whitney High School, poznatog sveučilišta u Kaliforniji, na svom predavanju. Generacija Y nije ostala dužna: na popularnoj američkoj online platformi Elite Daily milenijalci su proširili temu i formulirali vlastiti credo. Kako danas izgraditi karijeru?

1. Vjerujte sebi

To se može nazvati „unutarnji glas“, „intuicija“ ili „šesto čulo“ – suština se ne mijenja. Kada donosite važne odluke koje će odrediti vaš život i karijeru, zapamtite da nisu svi zaokreti sudbine pokorni logici. Kada argumenti nisu dovoljni, samo će vam instinkt priskočiti u pomoć. A za to, prije svega, morate naučiti slušati sebe i, što je najvažnije, dobro čuti.

2. Otvorite se nepoznatom

Da je moguće, gotovo svi bismo radije ostali u vlastitoj zoni komfora. Mnogo je ljepše i lakše uvijek slijediti svoje navike. Međutim, u ovoj eri globalnih i brzih promjena posebno je važno biti otvoren za nove ideje i načine razmišljanja. Nemojte nametati svoja uvjerenja drugim ljudima. Ono što vama odgovara, neće nužno funkcionirati i nekom drugom. I slušajte mišljenja drugih: vaš način rada neće uvijek biti najbolji.

3. Uhvatite nove tehnologije

Svaki put kad se pojave pokušajte saznati što više o njima. Moramo živjeti u skladu sa svojim vremenom. To ne znači da morate juriti za svakim novim gadgetom, ali čak i minimalna razina uključenosti može učiniti čuda. “Budite u dobrim odnosima sa štreberima”, usput savjetuje Bill Gates. “Jer su velike šanse da će vaš budući šef biti upravo jedan od njih.”

4. Nastavite učiti

Čak i s prestižnom diplomom u džepu, nastavite stjecati znanje - to će biti najsigurnija strategija koja vodi do uspjeha. Vaše životno iskustvo bit će najbolja zaliha znanja za vas. Na početku karijere dobijete ideju što vas čeka u budućnosti, ali ništa nije bolje od lekcija iz prakse. Stalno idite na tečajeve, treninge, seminare, pohađajte programe online – i odmah primijenite stečene kompetencije.

5. Surađujte i pomažite drugima

Uspjeh u karijeri uvijek dolazi u jednom „paketu“ s velikom odgovornošću. Ne uzimajte svoja velika ili mala postignuća zdravo za gotovo. Budite svjesni da ste sada (možda) na jak položaj- što znači da ga možete koristiti za pomoć drugim ljudima. Ne radi se o davanju svega drugima: samo ispružite ruku – ova gesta u njihovim očima značit će puno.

6. Život je važan koliko i knjige

Nemojte zanemariti niti jedno – čak ni ono „neprestižnije“ iskustvo. “Nećete zarađivati ​​60.000 dolara godišnje odmah nakon fakulteta i postati potpredsjednik tvrtke sa službenim automobilom pred vratima i najnovijim pametnim telefonom u ruci”, upozorava Bill Gates. – Prodavati pržene krumpiriće u fast foodu nije sramota – naprotiv. U doba roditelja vaših roditelja to se zvalo "šansa".

7. Čuvajte se

Graditi karijeru otprilike je isto što i trčati maraton. Ako ciljate na uspjeh, a ne na izgaranje, pokušajte "zadržati dah" i ostati 100% u formi. Cigarete i litre kave, obrada noću, praznicima i vikendom - sve to može dodati nekoliko bodova vašoj ocjeni usluge, ali dugoročno će vas lišiti mogućnosti da istinski uživate u pobjedi. I koja je onda svrha toga?

9. Analizirajte greške

Introspekcija bi vam trebala postati navika. Svi griješimo, tu i tamo naletimo na prepreke koje koče napredovanje prema gore. Bez procjene ovoga, bez izvlačenja zaključaka, beskrajno ćete izvoditi jedinu vježbu - trčanje u mjestu. I ne zaboravite analizirati greške drugih - to će vam uštedjeti puno energije.

10. Pronađite svoju strast

Ono što želite postići zahtijeva ulaganje vremena i truda. To je vaš najvrjedniji resurs. Stoga odaberite cilj u koji ste ga spremni uložiti u potpunosti – jer samo on vas nadahnjuje i donosi zadovoljstvo. Ako usput osjetite da gubite interes, možda je vrijeme da promijenite prioritete. Definirati svoj san nije uvijek lako, ali nećete nigdje stići ako ne vidite smisao onoga što radite. Slijediti svoju strast možda je najbolji način za izgradnju karijere.

Većina ljudi ima "normalan" posao: od 9 do 6 i bonuse na kraju godine. Nema ništa loše u ovakvom poslu, ali ima i drugih priča - o ljudima koji do 30. godine zauzmu rukovodeća mjesta, veselo trče na posao i utječu na ljudske živote. Tajne uspješnih ljudi ispričao nam je karijerni trener Raghav Haran, a mi ih dijelimo s vama.

I prije nego što izgradite karijeru, postavite si pitanje ""

1. Uvjeti za kandidata - predmet pregovora

Kao dijete išla sam u kupovinu sa svojim djedom Indijancem. Pažljivo je razgledavao svaki artikl u košarici, a kad smo prišli blagajnici, počeo se cjenkati – bilo me jako sram u tom trenutku!, ali začudo, često mu je to uspijevalo.

Noah Kagan, osnivač AppSumo-a, koristi se trikom koji se zove izazov kave: uđete u kafić, naručite i tražite 10% popusta na blagajni. Na ogorčena pitanja blagajnika, nastavite inzistirati na svome i, najvjerojatnije, dobit ćete popust.

U filmu Tko sam ja, protagonist na primjeru pokazuje kako to funkcionira:

“Postoji mnogo stvari u životu koje doživljavamo kao nešto o čemu se ne može pregovarati, iako to zapravo jest.”

Jednom sam se prijavio na natječaj za voditelja poslovnog razvoja za koji su bili potrebni kandidati s tri do pet godina iskustva, a ja sam imao otprilike nula iskustva jer sam tada još bio na fakultetu. Umjesto da pošaljem životopis i čekam odgovor, odlučio sam djelovati: pisao sam potencijalnim partnerima tvrtke i ponudio mogućnosti suradnje, pretvarajući se da već radim u ovoj tvrtki. Zatim je regrutu rekao o obavljenom poslu i rezultatima i dobio ponudu.

Kad sam se prijavio za poziciju produkt dizajnera u Quori, napravio sam test upotrebljivosti njihove mobilne aplikacije, zapisao nekoliko prijedloga dizajna i poslao ih voditelju odjela. Odgovorio mi je i pozvao me na razgovor. Ako želite impresionirati regrutera svojim životopisom, napravite ga u našem .

O većini zahtjeva za kandidate može se pregovarati, osim ako se ne radi o zanimanjima kao što su teorijski fizičar, kirurg, odvjetnik ili sudac. Samo trebate dokazati da možete biti korisni. Ljudi koji se boje prekršiti pravila obično provode godine i gube novac pokušavajući postići cilj koji zapravo zahtijeva puno manje truda.

2. Sindrom varalice je dobar

New York Times je istražio razloge zašto su određene skupine ljudi ekonomski uspješnije od drugih. Možda zvuči politički nekorektno, ali Azijci su u prosjeku mnogo uspješniji od svih ostalih.

“Amerikanci Indijanci zarađuju gotovo dvostruko više (oko 90.000 dolara godišnje, dok je prosječni prihod kućanstva 50.000 dolara). Iranski, libanonski i kineski Amerikanci također zarađuju više,” NY Times.

Glavni razlog su kulturološke razlike. Uspješnije skupine ljudi dijele tri iste karakteristike:

• kompleks superiornosti;
• osjećaj nesigurnosti ili osjećaj da nisu dovoljno dobri u onome što rade;
• kontrolu nad impulzivnošću.

U kombinaciji s vjerom da možete postići sve što poželite, disciplinom i stalnom željom da živite bolje, imamo formulu za uspješnu i spektakularnu karijeru.

3. "Stvarnost" je iluzija

Stvarnost oko nas u potpunosti ovisi o tome na što smo navikli. Kad sam bio mlađi, imao sam prijatelje iz siromašnih obitelji, njihovi roditelji nisu imali više obrazovanje. Kad su saznali da je moj otac liječnik, rekli su: “Opa, ovo je tako cool!”, Kao da je to nešto nevjerojatno. Po njihovom shvaćanju, postati liječnik je bilo nerealno, jer nisu razumjeli kako to postići.

House M.D. Dr. Foreman, koji je postao liječnik unatoč teškoćama, rekao je:

“Kad bi mi netko rekao da mu je san postati liječnik, mislio bih da je to sasvim ostvariv cilj. Jer znam što je potrebno za upis na medicinski fakultet, poznajem interni proces i komuniciram s ljudima koji su ga uspješno prošli.

Postoji beskonačan broj stvari koje uzimate zdravo za gotovo, ali se drugima čine nevjerojatnim.

Dobiti diplomu? Negdje postoji tip koji ne sanja da ide na koledž jer nitko od njegove obitelji nema diplomu. Radite za kompaniju s liste Fortune 500? To se čini nerealnim za ljude čiji roditelji rade na najslabije plaćenim poslovima. Stvoriti posao vrijedan više milijuna dolara? Tinejdžer više srednje klase misli da je to nemoguće.

Radite rame uz rame s najboljima u industriji, čitajte njihove knjige, slušajte njihove intervjue, proučavajte ono što su naučili – i jednog će se dana ti nerealni ludi snovi ostvariti.

4. Ne birajte karijeru na temelju prosječnih plaća i potražnje zaposlenika.

Kada se borite za vodstvo u svom poslu, "prosjeci" nisu bitni. Smiješno mi je kad ljudi kažu da "pisci ne zarađuju" — zaradio sam pet znamenki u nekoliko mjeseci od nekoliko postova na blogu i e-pošte, pomogao stotinama ljudi da pronađu posao iz snova i izgradio publiku od više od 6000 ljudi .

U bilo kojoj industriji, ljudi koji teže biti najbolji dobivaju dovoljno novca i uspjeha, a ostali se bore za ostatke. Slično je i u programiranju - najbolje programere angažiraju Google i Apple, a ostali, koji su se zadovoljili obukom na dvotjednim online tečajevima, o tome samo sanjaju.

Radite ono što volite i pokušajte biti najbolji u onome što radite. Ostalo će doći.

5. Birajte šefa, a ne tvrtku

Ljudi misle da će, kad dobiju posao u Facebooku ili Goldman Sachsu, dobiti posao za cijeli život. Ne, ključ uspješne karijere je imati dobrog mentora. Mentor će vas uvesti u uži krug stručnjaka iz tog područja uz koje ćete rasti i stjecati vlastite veze.

Mentor će vas spasiti od pogrešaka koje će vas koštati nekoliko godina vremena i truda. Jednog sam se dana namjeravao prijaviti za posao, ali jedan od mojih mentora (istaknuta osoba u Silicijskoj dolini) rekao je da to ne bih trebao učiniti. Ovaj mi je savjet uštedio mjesece, ako ne i godine, da krenem u krivom smjeru.

Okružite se pravim ljudima - to će vam otvoriti velike mogućnosti i spasiti vas od ozbiljnih pogrešaka.

6. Nemojte se bojati odreći se novca za dobro iskustvo.

Menadžer hedge fonda Stanley Druckenmiller jednom je rekao:

“Ako započinjete karijeru i nudi vam se izbor dobrog mentora ili velike plaće, uvijek odaberite mentora. To su neusporedive stvari. I nemojte ni pomišljati napustiti ovog mentora dok vaše znanje ne poprimi oblik i ne dosegne svoj vrhunac. Ne postoji ništa vrednije u mom poslu, kao i u mnogim drugim poslovima, od dobrog mentora. A mnoga su djeca previše kratkovidna u potrazi za brzim novcem umjesto da se pripreme za život u budućnosti.

Doslovno svaka starija osoba tvrdi da je glavna greška mladosti nestrpljivost. Mladi su kratkoročno orijentirani (rade u cool tvrtkama kako bi impresionirali obitelj i prijatelje), ali ne razmišljaju o dalekosežnim ciljevima.

Nemojte se bojati preuzeti nisko plaćenu poziciju u dobroj tvrtki sada kako u budućnosti ne biste morali uopće razmišljati o novcu.

7. Ono što vas je dovelo do razine 1, neće vas dovesti do razine 2

Na samom početku karijere tehničke vještine su iznimno važne. Testira se znanje Excela ili pisanje koda itd. No s vremenom komunikacijske vještine dolaze do izražaja – kako pronaći zajednički jezik s ljudima i raditi u timu.

Većina ljudi misli da ako su izvrsni u svom zanatu, to je u torbi. To je djelomično točno – biti majstor svog zanata vrlo je važno, ali treba vam malo više od toga. Morate razumjeti kako manevrirati u svijetu korporativne politike, kako pristupiti štetnom poslovnom partneru ili kako motivirati zaposlenike. A također je cool ne čekati zadatak od voditelja, već učiniti nešto sami: izmisliti, implementirati, analizirati.

8. Pravo obrazovanje počinje nakon fakulteta.

Žalosno je što mnogi ljudi misle da sve znaju jer su završili fakultet. Zapravo, većina materijala s predavanja ne može se primijeniti u stvarnom životu.

Uspješni ljudi čitaju više od jedne knjige mjesečno, slušaju podcaste, posjećuju konferencije, čitaju istraživanja i raspravljaju o The Next Big Thing s drugim uspješnim ljudima. Tako mogu "povezati točkice" između nepovezanih stvari i koristiti te uvide za otkrivanje više mogućnosti - vide svijet iz različitih kutova i perspektiva.

9. Djelovati

Kad nešto radite profesionalno, idite na internet i pišite o tome. Pomozite onima koji su sada na početku puta, kao što ste vi nekad bili, i pokušavaju shvatiti kako se to radi.

Izloženost gradi povjerenje: što je vaša publika veća, to će vas više ljudi shvatiti ozbiljno.

10. Nemojte prepuštati uspjeh svoje tvrtke vanjskim suradnicima

Jednog dana, istaknuti poduzetnički kapitalist u Dolini odlučio je raditi mjesec dana u kafiću. Zamislite nevjerojatno uspješnog izvršnog direktora na blagajni koji prima narudžbe i raznosi kavu. Želio je proučiti kako kafić funkcionira iznutra: razumjeti logistiku, sustave, uska grla, neučinkovitost, protok kupaca itd.

Većina ljudi ne želi ni razmišljati o tako niskoprofilnom poslu. Smatraju da je rad za tvrtke poput McDonald'sa ili Starbucksa inherentno loš, te da su samo velika imena dobra za buduće karijere.

Ali tvrtka je dobra onoliko koliko je vi učinite dobrom. Za nekoga tko je radio u McDonald'su da bi naučio restoranski posao iznutra, a zatim otvorio vlastiti fast food, ovaj će posao biti najvrjednije iskustvo na svijetu. S druge strane, osoba koja se jednom zauvijek želi zaposliti, au životopisu ima nekoliko marki visokog profila, vjerojatno će biti razočarana.

Nema zadanog posla, dobrog ili lošeg - ono je ono što vi napravite.

11. Uspješni ljudi nikad ne ulaze na velika vrata.

Alex Banayan (autor poslovnih knjiga, venture partner u Alsop Louie Partners – ur.) je vrlo dobro govorio o ovoj temi:

“[Svi uspješni ljudi] tretiraju život, posao i uspjeh... kao noćni klub. Uvijek ima tri ulaza. Ulazna vrata ispod kojih 99% ljudi stane u dugi red i nada se da će ih pustiti. Druga vrata, gdje milijarderi i članovi elitnog kluba slobodno ulaze. Ali uvijek postoje treća vrata. Da biste u njega ušli, trebate iskočiti iz reda, trčati niz ulicu, popeti se na kontejner, pokucati sto puta, razbiti prozorski okvir i popeti se kroz kuhinju. Ali uvijek radi. Bilo da je Bill Gates prodao svoje prvo računalo ili je Steven Spielberg postao najmlađi redatelj u Hollywoodu, svi su ušli na treća vrata.”

Nitko ne dobiva izvanredne prilike djelujući na utabanoj stazi. Zadivljuje me koliko ljudi samo slanjem životopisa želi dobiti posao iz snova za koji se prijavljuje tisuće natjecatelja. Ne ide to tako. Igra je primijetiti "neizgovorena pravila" oko sebe i dati ljudima ono što im je potrebno prije nego što to od vas i zatraže. To je jedini način da se pobijedi.

Za danas možete tražiti posao ili možete napraviti karijeru.

Sjedeći na jednom mjestu, nećete napraviti karijeru: kretanje prema gore podrazumijeva povećanje složenosti zadataka, profesionalnosti, kruga utjecaja i razine poslovne aktivnosti. Ako ste aktivni, onda možete napraviti brzu karijeru tamo gdje ima puno slobodnih radnih mjesta. Još brže - tamo gdje ima puno slobodnih mjesta, a malo je kandidata za ta mjesta. Ali to nije sve: tvrtke moraju imati slobodna radna mjesta na različitim razinama hijerarhije. Tada ćete imati priliku popeti se ovim stepenicama do vrha.

Na primjer, počinjete s početne pozicije menadžera ili prodajnog stručnjaka. Tada možete postati predstavnik prodaje: medicine, osiguranja, oglašavanja, financija ili turizma - prema ukusu, mogućnostima i sposobnostima. Sljedeći korak je konzultant za rad s klijentima (uključujući korporativne) ili voditelj razvoja prodaje. Tada možete postati stručnjak za ključne kupce ili voditelj projekta. A odatle idite do voditelja odjela prodaje, vodite regionalno ili teritorijalno predstavništvo, postanite direktor podružnice. Želite li viši? Postanite komercijalni direktor cijele tvrtke ili vodite razvoj regionalne mreže.

Naravno, zahtjevi tvrtki su dinamični, ali interes za stručnjake iz određenog područja traje barem nekoliko godina. A ako ste dobili zanimanje u traženom području, ako ste profesionalni i mobilni, onda kada veliki broj tvrtki otvori mnogo slobodnih radnih mjesta u vašem području djelovanja, imate sve šanse da se brzo popnete na vrh.

Uspješna karijera sastoji se od niza čimbenika - talenta, marljivog rada, sposobnosti pregovaranja s ljudima i donošenja hrabrih odluka, dobre sreće i mnogo više.

Ipak, odlučio sam istaknuti pet glavnih pravila za uspjeh u karijeri. Slijedite ih i budite sigurni - najvažnije za profesionalni razvoj radite.

Pravilo #1: gledaj svoja posla
U idealnom slučaju, potrebno je odlučiti kakav vam posao pruža zadovoljstvo, čak iu mladosti. Međutim, u životu postoji mnogo primjera kada je stručnjak dovoljno brzo promijenio svoju profesiju punoljetnost i postigao veliki uspjeh na novom polju.

Odabravši specijalnost, već u prvim godinama rada, osoba obično razumije što mu je zanimljivije u ovom smjeru. Na primjer, liječnik može primati pacijente ili obavljati administrativne poslove u bolnici. Novinar - piše članke ili organizira rad reporterske službe. Upravitelj - za pregovaranje o određenim poslovima ili za određivanje općeg smjera tvrtke.

Kako biste izbjegli gorka razočaranja i profesionalno sagorijevanje, razmislite: radite li svoj posao? Trebate li težiti napredovanju u ljestvici ili je zanimljivije izgraditi horizontalnu karijeru, postati priznati guru u struci? Uostalom, radost visoke plaće i glasnog naziva posla neće dugo trajati ako vam posao kojim se bavite ne predstavlja zadovoljstvo.

Drugo pravilo: radite svoj posao savršeno
Iako psiholozi kažu da perfekcionizam nije baš dobra karakterna osobina, ova kvaliteta je vrlo korisna za karijeru. Što god radili, osigurajte najvišu kvalitetu svog rada. Koliko god to otrcano zvučalo, ali dobar posao- zalog promaknuća.

Organizirate li marketinška događanja? Vaš proračun bi trebao biti osmišljen do nijansi, a promocije u tijeku trebale bi se održavati bez problema. Jeste li pomoćnik menadžera i organizirate njegov dan? Razmislite o svemu do najsitnijeg detalja – od rasporeda sastanaka do mogućnosti da napravite pauzu i popijete kavu u pauzi.

Upravo će rezultati rada biti glavni pokretač vaše karijere. Pripremite se za objektivno natjecanje - u velikoj većini slučajeva uspinje se onaj tko radi učinkovitije i brže. I premda ima iznimaka, uvjeravati se da se "kod nas karijera pravi samo na potezanje", znači namjerno se lišiti šanse za uspjeh.

Treće pravilo: odredite prioritete
Ponekad se dogodi da ne možete obaviti sav posao "savršeno" - jednostavno nemate dovoljno vremena. Mnogima poznata situacija: Ostala sam kod kuće s bakom Malo djete, a na poslu šefa čeka izvještaj. Kako biti?

Smireno razmislite što vam je u ovom trenutku važnije. Dobiti dodatne bodove u utrci za karijeru ostajući u uredu cijelu večer? Ili provodite vrijeme sa svojim djetetom? Jednoznačnog odgovora nema i ne može ga biti. Ako je, na primjer, izvješće samo posredna karika u radu, onda ga je sasvim moguće ostaviti za jutro. Ako upravitelj upravo sada čeka brojeve od vas, najvjerojatnije ima dobre razloge za to i bolje je da se zadržite.

Pravilo četiri: naučite pregovarati i donositi nepopularne odluke
Karijera su uvijek odnosi, sposobnost pregovaranja s raznim ljudima. Posebno je teško graditi odnose s podređenima koji su jučer bili ravnopravni kolege. Mladi voditelj možda je zbunjen: ne želi izgledati kao despot, ali u isto vrijeme vrlo dobro zna da Ivanov puno radnog vremena provodi na društvenim mrežama. Kako nastaviti?

Naravno, postoji mnogo opcija za rješavanje takvih situacija. Možete razgovarati s Ivanovim i objasniti mu to radno vrijeme- raditi, a osloniti se na njegovu pristojnost i odgovornost. Ivanovu možete postaviti takve zadatke koji mu ne bi ostavili vremena za Odnoklassniki. U svakom slučaju, morate biti svjesni da voditelj ne dijeli samo medenjake i postavlja zanimljive zadatke. Ponekad mora zaprijetiti bičem.

Donošenje nepopularnih odluka u interesu tvrtke je nešto bez čega je nemoguće postići stvarno visoku poziciju. No, pritom se morate rukovoditi zakonom, jednostavnim pravilima pravde i etikom. Tek tada ćete biti poznati ne kao tiranin, već kao adekvatan vođa.

Peto pravilo: Budite ponosni na ono što radite
Ovo je pravilo izravna posljedica naše prve zapovijedi. Vaš posao bi vas trebao osvojiti, učiniti da se osjećate ponosni na rezultate - svoje i tvrtke u cjelini. Mladi recepcionar koji samouvjereno izjavljuje: "Odgovaram na pozive, uživam razgovarati s ljudima, ponosan sam što sam na usluzi tako renomiranoj tvrtki", ima mnogo veću vjerojatnost da će napraviti karijeru nego onaj koji opušteno kaže: "Ništa nije bolje još." Nisam mogao pronaći, moram se javiti na telefon i skuhati kavu za šefa ... "

Uspješno ste završili veliki projekt? Recite svojim kolegama o tome. Je li vaša tvrtka bila predstavljena u uglednom časopisu? Slobodno ponovno objavite članak na svojoj stranici društvene mreže kako bi ove informacije postale dostupne vašim prijateljima.

Kako napraviti uspješnu karijeru? Ovo pitanje brine mnoge zaposlenike, od mladih stručnjaka do uspješnih stručnjaka u svom području koji su već prerasli svoj položaj i žele napredovati u karijeri. O tome što vam je potrebno, a što ne učiniti za izgradnju uspješne karijere, raspravljat ćemo u ovom članku.

Većina zaposlenika bilo koje organizacije ima zdrave ambicije, žele napraviti karijeru i zaraditi novac. Ima, naravno, i onih koji su svime zadovoljni. Nemaju ciljeve u karijeri, idu na posao kako bi radili ono što vole ili zaradili fiksni iznos novca, ograničavajući svoje osobne ambicije na obiteljske vrijednosti ili hobije.

Ali za one koje zanima neka znaju kako napraviti karijeru, već je u početku važno imati znanje o njegovoj ispravnoj konstrukciji. Važno je znati koje izbore napraviti, na što se usredotočiti, kako se ponašati i koji putevi karijere postoje. Također je važno razumjeti što ne raditi kako biste izbjegli pogreške i pogrešne procjene na radnom mjestu.

1. Kvalitativna razina obrazovanja. Prvo, obrazovanje mora biti visoko. Ako još uvijek nemate visoko obrazovanje, svoju energiju usmjerite na njegovo stjecanje. Istodobno, ne zaboravite da sveučilište mora biti prestižno ili barem u državnom vlasništvu, a specijalnost mora biti zanimljiva i tražena na tržištu rada. Na primjer, ako studirate pedagošku specijalnost, ali ne želite raditi u struci, već želite napraviti karijeru u komercijalnim strukturama, nije li bolje prekvalificirati se i prijeći na drugi fakultet dok ima vremena prije diplome?
   

   Također, nemojte odustati od učenja stranog jezika nakon škole ili fakulteta, jer je dobra razina jezične obuke i poznavanje jednog, a još bolje dva strani jezici je značajna konkurentska prednost.

2. Iskustvo. Nikada vas neće postaviti na čelo odjela ili odjela dok nemate najmanje 2-3 godine iskustva na poziciji stručnjaka. Ne razmatramo opcije kada ste zaposleni u tvrtki preko poznanstva ili zbog određenih zasluga – u tim slučajevima karijera može biti brz i nepredvidiv. U idealnom slučaju, iskustvo bi se trebalo podudarati sa specijalnošću koju ste primili ili ste primili (usput, ako kombinirate posao sa studijem, to je za vas svojevrsni plus, a ne minus ni na koji način). Za uspješnu izgradnju karijere važno je započeti vlastitu radna aktivnost u poznatoj velikoj tvrtki koja ima kvalitetan sustav obuke zaposlenika.
   

   Usput, u početnoj fazi razvoja karijere ne biste trebali često mijenjati poslodavce prema vlastita volja- poželjno je iskustvo na jednom mjestu od 1 godine do 3 godine.

3. Dostupnost radnih vještina. Na svakom mjestu morate pokušati steći što više iskustva i vještina. Na primjer, ako je moguće svladati program 1C ili druge računalne programe, učinite to bez greške. Ako organizacija nudi dodatnu obuku i izdavanje certifikata, svakako se prijavite - znanje i aktivnost pozitivno će utjecati na vašu karijeru.
4. Kada napustite posao, pokušajte održati dobar odnos.. Prilikom napuštanja bilo kojeg posla, samoinicijativno ili ne, "sačuvajte obraz" ostavljajući dobar dojam o sebi, a po mogućnosti zatražite i preporuku od svog neposrednog rukovoditelja.
5. Naučite zakonitosti tržišta rada i pravila ponašanja na razgovoru. Novi krug vaše karijere uvelike ovisi o tome kako se ponašate na razgovoru i koliko volite budući menadžment. Stoga unaprijed vježbajte kako biste impresionirali i odgovarali na pitanja. Kod kuće unaprijed razmislite o tome koja bi vam pitanja mogla biti postavljena na razgovoru potencijalnog poslodavca odaberite nekoliko prihvatljivih odgovora od kojih ćete izabrati jedan ili dva odgovora s argumentima koji će vam se pripisati kao prednost, a ne kao nedostatak. Pokušajte zapamtiti pitanja koja vam postavljaju na razgovorima, a tek onda kod kuće u mirnoj atmosferi analizirajte svoje odgovore na njih, pokušavajući prepoznati svoje pogreške kako ih u budućnosti ne biste ponovili.

Pojednostavljeno rečeno, za uspješnu karijeru obratite pozornost na razinu obrazovanja, stjecajte radno iskustvo i razvijajte vještine te održavajte dobre odnose na prethodnom poslu i naučite se ponašati na razgovorima.

Sada znate što trebate učiniti da bi vaša karijera bila uspješna. No potrebno je obratiti pozornost i na postupke koji su neprihvatljivi na radnom mjestu.

Što ne raditi na radnom mjestu kako ne biste uništili karijeru:

• Nemoj kasniti. Nakon što ste primili upražnjeno mjesto, stvorite si reputaciju nekoga tko ima kontrolu i nikad ne kasni. Čak i ako niste imali tu kvalitetu na prethodnom mjestu, imate priliku promijeniti se.
• Ne raspravljajte o kolegama i menadžmentu. Svoje mišljenje o postupcima kolega zadržite za sebe, čak i ako stvarno želite progovoriti. Upamtite da vaši klevetnici uvijek čekaju da nešto kažete kako bi vaše riječi prenijeli upravi.
• Nemojte pokazivati ​​svoju visoku razinu kompetentnosti ako se značajno razlikuje od prosječne razine osoblja u organizaciji. Ako je vaša razina pripremljenosti znatno viša od one vaših kolega, ne biste to trebali otvoreno pokazivati ​​na novom mjestu, osobito u prvim mjesecima. Ne zaboravite da ljude koji puno znaju nigdje ne vole, mogu im zavidjeti, ili još gore - mogu ih mrziti, a onda im mogu početi nanositi štetu.
• Ne pričajte o svom privatnom životu i ne razgovarajte o tome telefonom u prisustvu kolega. Ne smijete biti „otvorena knjiga“ za kolege i davati im do znanja sve o vama. Ne biste trebali razgovarati o svojoj obitelji, osobnom životu, planovima za vikend. Naučite dijeliti radni odnosi i osobni, kolegama zatvoren život.
• Ne govorite drugima kako bi trebali raditi. Nitko ne voli da mu se ukazuje na greške, pogotovo novi zaposlenik, koji još nije zašao u tijek rada. Ako ipak trebate ukazati na grešku, budite taktični i strpljivi.
• Nemojte biti lijeni raditi i steći nove vještine. Radite dobro, izvršavajte zadatke pošteno, učinkovito i na vrijeme. Razviti se kao stručnjak, svladati računalne programe, upravljanje vremenom. Sudjelujte u svim projektima koji Vam se nude, prijavite se na sve treninge i treninge koje tvrtka provodi.
• Ne zaboravite na svoj izgled. Budite uredni, pazite na kosu, odjeću, fizički oblik. Držite se poslovnog odijevanja, kupujte skupe kožne dodatke, vježbajte