წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობა, წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობები, წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობის ნიმუში. სამუშაოს აღწერილობა ავეჯის წარმოების ხელმძღვანელისთვის საღეჭი მანქანის წარმოების ინსტრუქციები

წარმოების ტექნიკური მომზადება, მიმდინარე და გრძელვადიანი დაგეგმვა, წარმოების აღრიცხვა - ეს ყველაფერი შედის სამსახურებრივი მოვალეობები წარმოების მენეჯერი. წარმოების მენეჯერის სამუშაოს აღწერილობაში აღწერილი კანდიდატებისთვის მოთხოვნები სტანდარტულია: უმაღლესი ტექნიკური განათლება და მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება. თქვენს საწარმოში წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობის შემუშავებისას, შეგიძლიათ მიუთითოთ ისინი.

წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერა

დამტკიცება
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი ი.ო. ________________
"________"____________ ____ გ.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. წარმოების ხელმძღვანელი ეკუთვნის მენეჯერთა კატეგორიას.
1.2. წარმოების ხელმძღვანელი თანამდებობაზე ინიშნება და ბრძანებით ათავისუფლებს მისგან აღმასრულებელი დირექტორი.
1.3. წარმოების მენეჯერი უშუალოდ ექვემდებარება აღმასრულებელ დირექტორს.
1.4. წარმოების ხელმძღვანელის არყოფნის დროს მისი უფლებები და მოვალეობები გადაეცემა სხვა თანამდებობის პირს, რომელიც გამოცხადებულია ორგანიზაციის ბრძანებაში.
1.5. წარმოების მენეჯერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს: უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება წარმოების ოპერატიულ მართვაში საინჟინრო და ტექნიკურ და მენეჯერულ პოზიციებზე მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში.
1.6. წარმოების მენეჯერმა უნდა იცოდეს:
- საწარმოს წარმოების საქმიანობის მარეგულირებელი კანონმდებლობა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;
- პროფილი, სპეციალიზაცია და საწარმოს სტრუქტურის მახასიათებლები;
- საწარმოს ტექნიკურ-ეკონომიკური განვითარების პერსპექტივები;
- საწარმოს საწარმოო სიმძლავრეები;
- სამუშაო ტექნოლოგიის საფუძვლები;
- საპროექტო ხარჯთაღრიცხვების და სხვა ტექნიკური დოკუმენტაციის შემუშავებისა და შესრულების, საწარმოს საქმიანობის შესახებ აღრიცხვისა და ანგარიშების შედგენის პროცედურა;
- ეკონომიკური და ფინანსური ხელშეკრულებების დადებისა და შესრულების წესი;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და ნორმები.
1.7. წარმოების ხელმძღვანელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- საკანონმდებლო აქტები RF;
- კომპანიის წესდება, შინაგანაწესი სამუშაო გრაფიკი, კომპანიის სხვა დებულებები;
- ხელმძღვანელობის ბრძანებები და დირექტივები;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. წარმოების ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობები

წარმოების მენეჯერს აქვს შემდეგი მოვალეობები:
2.1. აწყობს ტექნიკური მომზადებაწარმოება (სამშენებლო) ან საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეები.
2.2. მართავს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.
2.3. ზედამხედველობს ტექნიკური მახასიათებლების მომზადებას ახლად აშენებული საწარმოო ობიექტების, სტრუქტურების დაპროექტებისთვის, ტექნიკური საშუალებებიარსებულის გაფართოება, განვითარება და რეკონსტრუქცია, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვის მიზნით.
2.4. განიხილავს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას აღჭურვილობის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისთვის.
2.5. ახორციელებს ტექნიკურ ზედამხედველობას სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების შესრულებაზე, სამუშაოების და დასრულებული ობიექტების მიღებაზე.
2.6. შეიმუშავებს ზომებს სამუშაოს პროდუქტიულობის გაუმჯობესებისა და წარმოების შესაძლებლობების უფრო ეფექტურად გამოყენების მიზნით.
2.7. აკონტროლებს პროდუქციის წარმოებას შეკვეთების შესაბამისად.
2.8. ორგანიზებას უწევს და აკონტროლებს ნედლეულისა და მასალების შესყიდვას (მიწოდების გეგმა), ნედლეულისა და მასალების საჭირო მარაგს.
2.9. აწყობს წარმოების აღრიცხვას.
2.10. აწყობს მოვლადა აღჭურვილობის შეკეთება.
2.11. ორგანიზებას უწევს კანონმდებლობით დადგენილი ტექნიკური და სხვა დოკუმენტაციის (უსაფრთხოების, სახანძრო უსაფრთხოების და სხვა) მოვლა-პატრონობას.

3. წარმოების ხელმძღვანელის უფლებები

წარმოების ხელმძღვანელს უფლება აქვს:
3.1. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.
3.2. მიეცით დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს საწარმოო საქმიანობის საკითხებზე სავალდებულო მითითებები და გააკონტროლეთ მათი განხორციელება.
3.3. შეაჩეროს სამუშაოს შესრულება გაუმართავ აღჭურვილობაზე, ნედლეულისა და არაადეკვატური ხარისხის მასალების გამოყენებისას მითითებული ხარვეზების აღმოფხვრამდე.
3.4. აცნობეთ საწარმოს ხელმძღვანელობას მისი საქმიანობის პროცესში გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.5. საწარმოს ხელმძღვანელობას მოსთხოვოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობები.

4. წარმოების ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა

წარმოების მენეჯერი პასუხისმგებელია:
4.1. მათი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან/და დროულად, გაუფრთხილებლობით შესრულებისთვის.
4.2. სავაჭრო საიდუმლოებისა და კონფიდენციალური ინფორმაციის დაცვის მიმდინარე ინსტრუქციებთან, ბრძანებებთან და ბრძანებებთან შეუსრულებლობისთვის.
4.3. შრომის შინაგანაწესის, შრომის დისციპლინის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების დარღვევისთვის.

ადამიანებს უყვართ სიმყუდროვე, ამიტომ მთელი ძალით ცდილობენ საკუთარი სახლის აღჭურვას. სხვათა შორის, იცვლება ავეჯიც, რაც ამა თუ იმ მიზეზით არ უხდება მფლობელებს. მაგრამ ყველას არ შეუძლია გარდერობის ან სამზარეულოს დამოუკიდებლად დაყენება, რადგან ეს მოითხოვს გარკვეულ უნარებსა და ინსტრუმენტებს. სწორედ ამიტომ არის მსოფლიოში ასეთი სპეციალობა და სამუშაო - ავეჯის აწყობი.

გარდა ამისა, ახლა ბევრი მეწარმე ქმნის საკუთარ სახელოსნოებს ავეჯის წარმოებისთვის. და მათი ფუნქციონირებისთვის საჭიროა ამ საქმის მცოდნე ადამიანები. და მაინც, რა პასუხისმგებლობა ეკისრება ავეჯის ამწყობს? რამდენად კარგია ეს სამუშაო და ამაში გადახდილი ხელფასი? როგორ გავხდეთ ნამდვილი პროფესიონალი და იპოვოთ მომგებიანი ადგილი ავეჯის ბიზნესში?

რა არის ეს სამუშაო? ავეჯის ამწყობი: მოკლე აღწერა

დავიწყოთ იმით, თუ ვინ არიან ავეჯის ამწყობები. ყოველივე ამის შემდეგ, როგორც ჩანს, პროფესიის სახელი თავისთავად საუბრობს, ასე რომ, რა შეიძლება იყოს აქ გაუგებარი? მაგრამ სამწუხაროდ, სინამდვილეში, ყველაფერი ბევრად უფრო რთულია და უცოდინარი ადამიანებისთვის არის მრავალი ხაფანგი, რომელთა გადალახვაც ადვილია.

მაშ ასე, ავეჯის ამწყობი არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია ააწყოს დივანი, გარდერობი, სამზარეულო, გასახდელი მაგიდა და ა.შ. უფრო მეტიც, ახლა ამ კატეგორიაში შედის ადამიანებიც, რომლებიც შეკვეთით ქმნიან სხვადასხვა პროდუქტს, მაგალითად, იგივე კომოდი ან ყავის მაგიდა.

ცოტამ თუ იცის, რომ არის გარკვეული კატეგორიები, რომლებშიც შეიძლება დაიყოს ეს პროფესია. ყოველივე ამის შემდეგ, დიდი განსხვავებაა იმაში, თუ რა სახის სამუშაოს აკეთებს, ვთქვათ, კაბინეტის ავეჯის ამწყობი და მისი კოლეგა, რომელიც სპეციალიზირებულია მყარი ხის პროდუქციაში. მაგრამ მოდით ვისაუბროთ ყველაფერზე თანმიმდევრობით.

წარმოების სფეროს არჩევანი

მომავალს რომ ვუყურებ, უნდა ვთქვა, რომ იდეალურ შემთხვევაში, ოსტატს უნდა შეეძლოს ნებისმიერი შეკვეთით მუშაობა. და მაინც, დამწყებებმა ჯერ კარგად უნდა აითვისონ ერთი მიმართულება და მხოლოდ ამის შემდეგ დაიწყონ მეორის შესწავლა.

მაშ, რა სპეციალობებია ამ ბიზნესში?

1. კაბინეტის ავეჯის აწყობა არის საწყისი ეტაპი, რადგან აქ მუშაობისთვის დიდი გამოცდილება არ გჭირდებათ. მთელი სტრუქტურის აწყობა შესაძლებელია ნახაზის შემდეგ, ხოლო ერთადერთი ხელსაწყოა საჭირო სპეციალური გასაღები და ხრახნებიანი ნაკრები. ხშირად ასეთი სპეციალისტები მუშაობენ ავეჯის მაღაზიებში ან სამშენებლო ცენტრებში და ამონტაჟებენ თავიანთ პროდუქციას.
2. ავეჯის დამზადება შეკვეთით. ახლა ყველაფერი გაცილებით რთულდება, რადგან ამ სახის სერვისის შესასრულებლად გჭირდებათ საკუთარი სახელოსნო. ასეთი ხელოსნები მოდიან კლიენტების სახლებში, იღებენ ყველა გაზომვას და შერჩეული კრიტერიუმების მიხედვით ქმნიან ავეჯს.
3. ავეჯის ამწყობი. ხუროს უნარ-ჩვევების გარდა, აქ საჭიროა ქსოვილის წარმოების ცოდნა. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა ოსტატი ვერ შეძლებს დივანის მოთავსებას ან სავარძელში ჩაყრის ჩანაცვლებას, მით უმეტეს, თუ მას არ აქვს საჭირო გამოცდილება.
4. მყარი ხის სამუშაო ყველაზე მაღალანაზღაურებადი კატეგორიაა. ასეთი პროდუქცია ძალიან ფასდება ბაზარზე, რადგან ისინი ეკოლოგიურად სუფთაა. სამწუხაროდ, ამ მიმართულებით მუშაობა მოითხოვს არა მხოლოდ კარგად დახვეწილ უნარებს, არამედ ხუროს ფართო ცოდნას. ყოველივე ამის შემდეგ, საჭირო იქნება ბლანკებისთვის ხის სწორი ტიპის შერჩევა, გაშრობა გარკვეულ ტემპერატურაზე, გაღება ლაქით და ა.შ. ეს ყველაფერი ზედმიწევნით მიდგომას მოითხოვს. ერთი არასწორი ნაბიჯი და მთელი სამუშაო გადინდება.

როგორ გავხდეთ ექსპერტი ამ სფეროში?

ავეჯის ამწყობი არის პროფესია, რომელიც არ საჭიროებს სპეციალიზებულ განათლებას. მოკავშირე პროფესიები, როგორიცაა სადურგლო ან სადურგლო, იდეალურია. სწავლის პროცესში ადამიანი შეძლებს გაეცნოს ხის სხვადასხვა სახეობას, მისი დამუშავების ტექნოლოგიებს, საღებავების სახეობებს, ასევე დაეუფლოს ზოგიერთ პრაქტიკულ უნარს.

ალტერნატიულად, შეგიძლიათ მიხვიდეთ შეგირდთან გამოცდილ სპეციალისტთან. დაე, აქ დიპლომი არ მისცენ, მაგრამ, მეორე მხრივ, საკუთარ ტყავში იგრძნობთ ყველა იმ პლიუსსა და მინუსს, რომლითაც ეს ნამუშევარი სავსეა. და ხელფასი, სხვათა შორის, ასევე უნდა იყოს შეგირდი, რაც ამ მეთოდის სასარგებლოდ მძიმე არგუმენტია.

ასევე, ავეჯის წარმოებაში სპეციალიზირებული ზოგიერთი ფირმა ატარებს ტრენინგ კურსებს თანამშრომლებისთვის. მათ შორის სტაჟიორებისთვის, რომლებმაც ახლახან მიიღეს სამუშაო აქ. მართალია, ყველა ქალაქს არ აქვს ასეთი ორგანიზაცია, ამიტომ ეს ვარიანტი არ შეიძლება ჩაითვალოს უნივერსალურად.

მოთხოვნები სპეციალისტებისთვის

იმისდა მიუხედავად, თუ რა სფეროში ურჩევნია ოსტატი მუშაობას, არის მოთხოვნები, რომელთა დაცვაც მას მოუწევს დაუღალავად. წინააღმდეგ შემთხვევაში კლიენტები უკმაყოფილო დარჩებიან, შემდეგ ჯერზე კი სხვა სპეციალისტს აირჩევენ. მაშ, რა მოთხოვნები აქვს სამაგისტრო გულისხმობს ამ სამუშაოს? ავეჯის ამწყობმა უნდა:

• დააკვირდით ნახაზზე მითითებულ ზომებს და ამისთვის კარგად უნდა გესმოდეთ.
• შეასრულეთ მენეჯმენტის ან მომხმარებლის ყველა მოთხოვნა (ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, მუშაობს ასამბლეერი თავისთვის თუ კომპანიისთვის).
• დაიცავით ყველა ის წესი და დებულება, რომელიც განსაზღვრავს სამუშაოს აღწერილობას.
• გაიგეთ ხის დამუშავების თანამედროვე იარაღები.
• შეძლოს საჭირო მასალების, კავშირების და აქსესუარების შერჩევა.

შესაფერისი სამუშაოს პოვნა

ავეჯის აწყობის სერვისი აქტუალური იქნება ნებისმიერ ქალაქში, რადგან არავის უყვარს ავეჯეულ სახლში ცხოვრება. და იმის გათვალისწინებით, რომ თანამედროვე პროდუქტებს აქვთ ძალიან რთული დიზაინი, შეგვიძლია დარწმუნებით ვთქვათ: სამუშაო ყოველთვის იქნება.

მაგრამ რომელია უკეთესი? წადი სამუშაოდ ავეჯის ქარხანაში თუ დასაქმდი პატარა ავეჯის სამონტაჟო კომპანიაში? ან იქნებ შექმნათ საკუთარი საკუთარი ბიზნესი? მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ ეს პარამეტრები.

რას უნდა ველოდოთ რეჟისორთან მუშაობისგან?

მაშ, რა სარგებელი მოაქვს მფლობელს მუშაობას? დავიწყოთ იმით, რომ შეკვეთებთან დაკავშირებულ ყველა კითხვას ის გადაწყვეტს. ასამბლერისგან მხოლოდ ბრმა მორჩილება და ხარისხიანი მუშაობაა საჭირო. ზოგადად, ეს იდეალური ვარიანტია საჭირო გამოცდილების და უნარების მოსაპოვებლად.

თუ გაარკვიეთ სად არის უკეთესი - დიდ წარმოებაში თუ კერძო კომპანიაში, მაშინ აქ ყველაფერი დამოკიდებულია მხოლოდ სამუშაოს ტიპზე. მხოლოდ ერთი რამის თქმა შეიძლება დანამდვილებით: ქარხანაში მუშა ხელფასს ან ფიქსირებულ განაკვეთებს ელის. მაგრამ კერძო ტრეიდერს შეიძლება უფრო გაუმართლოს, რადგან არსებობს შესაძლებლობა იმუშაოს შეკვეთის გარკვეულ პროცენტზე.

ასეთი სამუშაოს მიღება საკმაოდ მარტივია. თქვენ უბრალოდ უნდა იპოვოთ რეკლამა, რომელსაც აქვს უფასო ვაკანსია "ავეჯის ამწყობი". ასეთ ორგანიზაციებს იშვიათად სჭირდებათ რეზიუმე, და მაინც ჯობია მისი მომზადება ყოველი შემთხვევისთვის. ამისათვის მიუთითეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება, განათლება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და პიროვნული თვისებები.

კერძო პრაქტიკა

წლების განმავლობაში, ზოგიერთი ოსტატი ურჩევნია დატოვოს ჩვეული ადგილი და დაიწყოს საკუთარი ბიზნესი. ასეთი სამუშაო, ავეჯის ამწყობი ხომ იდეალური დასაწყისია კერძო მეწარმისთვის, რადგან არ საჭიროებს დიდ ფინანსურ ინვესტიციებს.

პირველ რიგში, თქვენ უნდა იპოვოთ ფართო ოთახი და რამდენიმე ხელსაწყო. ამის შემდეგ შეგიძლიათ დაიწყოთ პირველი შეკვეთების ძებნა. ამისათვის შესაფერისია ჩვეულებრივი რეკლამა გაზეთში ან ინტერნეტში. ეს ყველაფერი ბიუჯეტზეა დამოკიდებული.

მთავარი უპირატესობა არის მოქმედების სრული თავისუფლება და შეკვეთების კარგი პროცენტი. როგორც მინუსი - დიდი რაოდენობით პრობლემები და საკითხები, რომლებიც უნდა მოგვარდეს საკუთარი.

Სამსახურის აღწერადურგალი - დოკუმენტი, რომელიც შემოდის იმ საწარმოებში, სადაც არის შესაბამისი თანამდებობა. განვიხილოთ რა არის ასეთი ინსტრუქცია, რა ნაწილებისგან შედგება და რას შეიცავს. რა არის სამუშაოს აღწერა დურგლისთვის? დურგლის მოვალეობები, როგორც ინსტრუქციების ნაწილი დურგლის სამუშაო აღწერილობის ძირითადი დებულებები დურგლის უფლებები და მისთვის დაკისრებული პასუხისმგებლობა გამოიწერეთ ჩვენი არხი Yandex.Zen-ში! გამოიწერეთ არხი რა არის სამუშაოს აღწერა დურგლისთვის? იმისდა მიუხედავად, რომ უკვე გავიდა ის დღეები, როცა ხე იყო ერთ-ერთი მთავარი შენობა და ორნამენტული მასალა, ჩვენ ჯერ კიდევ ბევრი ხის ნივთით ვართ გარშემორტყმული - ავეჯიდან და კონტეინერებიდან დაწყებული ტვირთის პალეტებით, კარებითა და ფანჯრებით. ამ ნივთების დამზადებას ახორციელებენ სპეციალისტები, რომლებსაც დურგლები ჰქვია.

Სამსახურის აღწერა

ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 6.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - უკრაინის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
6.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. დურგლის სამუშაო პირობები

7.1. სადურგლო სამუშაო განრიგი განისაზღვრება საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

1. Გადახდის პირობები

დურგლის შრომის ანაზღაურების პირობები განისაზღვრება პერსონალის შრომის ანაზღაურების შესახებ დებულების შესაბამისად.

დურგლის სამუშაოს აღწერა. პროფესია დურგალი

ყურადღება

თავის საქმიანობაში დურგალი ავეჯის წარმოებახელმძღვანელობს: - შპს ბეტას ადგილობრივი რეგულაციებით, მათ შორის შრომის შიდა დებულებით; - შპს ბეტას გენერალური დირექტორის ბრძანებებით (ინსტრუქციებით); - ამ სამუშაოს აღწერილობით. 1.7. ავეჯის წარმოების დამრიგებლის დროებით არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ეკისრება შპს „ბეტას“ გენერალური დირექტორის ბრძანებით დანიშნულ თანამდებობის პირს.

2. ფუნქციური მოვალეობები ავეჯის მწარმოებელი დურგალი ასრულებს შემდეგ სამუშაოებს: 2.1. ხის ავეჯის დამზადება ნახატებისა და ესკიზების მიხედვით.2.2.

კაბინეტის და გისოსიანი ავეჯის აწყობა ერთეულებიდან და ნაწილებიდან.2.3. მზა ავეჯში წინა ფიტინგების, სარკეების, შუშის კარებისა და თაროების შერჩევა, მორგება და დამაგრება, ძვირფასი ხის სახეობების ან ფორმის ზედაპირების გაჭრილი ვინირებით მოპირკეთებული ნაწილების და შეკრებების გაწმენდა. 2.4.

მე-6 კატეგორიის დამრიგებელმა უნდა იცოდეს: - ამ ინსტრუქციის 1.2 - 1.5 პუნქტებით განსაზღვრული სამუშაოს შესრულების დოკუმენტები, ობიექტები, მეთოდები და ტექნიკა; - ტექნოლოგიური პროცესიმხატვრული ავეჯის წარმოება; - მოთხოვნები დაჭრილი და გახეხილი ვინირის, პლაივუდის, ნედლეულის და სხვა მასალების ხარისხზე; - ფიტინგების, სარკეების, მინის კარების დამაგრების და დამაგრების მეთოდები; - კაბინეტისა და გისოსების ავეჯის აწყობის წესები; - ნახატების კითხვა; - . (სხვა აქტებისა და დოკუმენტების სახეები, სახელები და დეტალები) 1.7. . 2. პასუხისმგებლობა 2.1. სამუშაო დღის (ცვლის) დაწყებამდე დურგალი: 1) იღებს სამუშაო ადგილი; 2) იღებს საწარმოო დავალებას, ეცნობა სამუშაოების წარმოების ტექნოლოგიურ რუკას; 3) საჭიროების შემთხვევაში გადის ბრიფინგს შრომის დაცვის შესახებ; 4) ამოწმებს ხელსაწყოების, ხელსაწყოების, ინვენტარის და ა.შ., პირადი დამცავი აღჭურვილობის გამართულობას; 5).

მე-4 კატეგორიის დურგლის სამუშაოს აღწერა (ნიმუშის ფორმა)

სამუშაო დღის განმავლობაში დურგალი: - ნახაზების და ესკიზების მიხედვით ასრულებს სამუშაოების მთელ სპექტრს სადურგლო კონსტრუქციების დამზადებაზე; - ახორციელებს სამუშაო ნაწილების დაგეგმვას, გაწმენდას და დაფქვას; - ახორციელებს ყველა სახის სამუშაოს ძირითად ხის დანადგარებზე; - ამზადებს და აყენებს წებოსა და ხრახნიან ნაწილებს დაუმთავრებელი დანაყოფებისა და პროდუქტებისთვის; - ასუფთავებს წებოს ზოლებს მყარი ხის ნაწილებისგან; - ამზადებს სხვადასხვა პროდუქტის ნაწილების ზედაპირებს ვინირისთვის; - ამზადებს სტიკერს პერანგის მასალის პროდუქტებზე; - ასუფთავებს და დაფქვავს შემოხაზულ ნაწილებსა და შეკრებებს; - ახორციელებს წებოსა და დეტალების ხრახნებზე კორექტირებას და დამაგრებას მზა ფორმით კვანძებზე და პროდუქტებზე; - ამონტაჟებს შესაკრავებს კვანძებსა და ნაწილებში; - ახორციელებს პროდუქციის ნაწილების და შეკრებების ან ზედაპირების შეკეთებას, აწყობილი პროდუქტების შეკეთებას და აღდგენას; - შეასრულოს შესაბამისი მოვალეობები; 4.4.

დურგლის ინსტრუქცია

ჩვეულებრივ აკეთებს:

1. ხის დამუშავება.
2. ავეჯის შექმნა და რესტავრაცია.
3. ფანჯრის ღიობების, კარების მონტაჟი და მონტაჟი.
4. ჩასმული საკეტები.
5. ხის ელემენტების შეკეთება.
6. ავეჯის მონტაჟი.
7. დაფქვა და გაპრიალება.
8. მცირე ნაწილების წარმოება.
9. სამონტაჟო სამუშაოები.

დურგლის სამუშაო აღწერილობა შეიძლება შეიცავდეს დამატებით პასუხისმგებლობებს. ეს არის სპეციალისტი ზოგადი პროფილი, რომელიც თავად ასრულებს ყველა ელემენტს: მომზადებიდან დასრულებამდე.

Მნიშვნელოვანი

ინსტრუქცია ავეჯის წარმოების დურგლის სამუშაოს აღწერა არის მთავარი დოკუმენტი, რომლის საფუძველზეც ხდება ყველა სამუშაო. მასში ნათქვამია:

1. პროფესიის სახელი.
2. დასაქმებულის ადგილი საწარმოში.
3. მოვალეობების ჩამონათვალი.
4. მოთხოვნები.
5. პასუხისმგებლობა.
6. უფლებები.

თითოეული განყოფილება შეიცავს გარკვეულ ინფორმაციას.

წებოვანი ზოლები დამჭერებში გათბობით მაღალი სიხშირის დენებით. 2.16. ხისტი ხისგან დამზადებული ვინირებულ ჩარჩოებისა და გისოსების შეკვრა ვაიმებში და სხვადასხვა მოწყობილობებში. 2.17. წიწვოვანი ხისგან დამზადებულ ჩარჩოებსა და ფარებში და კომპლექსური პროფილის ბარის დეტალებში ღეროების დაგეგმვა, გაწმენდა და დაფქვა. 2.18. სხვადასხვა პროდუქტის ნაწილების ზედაპირების მომზადება ვინირირებისთვის.
2.19. ყუთების, სხვადასხვა დანიშნულების ავეჯის ნაწარმის კომპლექსური წარმოება. 2.20. დაუმთავრებელი ნაწილებისა და პროდუქტების ნაწილების წებოსა და ხრახნებზე მომზადება და მონტაჟი; საკინძების დამონტაჟება დაუმთავრებელ ნაწილებში და ნაწილებში.
2.21.

ინფორმაცია

ხელით პნევმატური ხელსაწყოებით დუელებისა და ხრახნებისთვის ხვრელების გაბურღვა, დუელების დაყენება. 2.22. მოხრილი ავეჯის ნაწარმის შეკეთება. 3. მუშაკის უფლებები მე-4 კატეგორიის დამრგვალს უფლება აქვს: 3.1.

კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის. 3.2.

ავეჯის წარმოების დურგლის სამუშაოს აღწერა

წარმოებაში პასუხისმგებლობის ოსტატები ეკისრებათ პასუხისმგებლობას, რომელიც შეიძლება იყოს შემდეგი სახის:

1. დისციპლინური. ვარაუდობს რუტინის დარღვევას, უფროსების მოვალეობებისა და ბრძანებების შეუსრულებლობას.
2. მასალა. ჩვეულებრივ ხდება ქონების, სხვა თანამშრომლების ან მომხმარებლების დაზიანება.
3. ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის. იგი მოჰყვება დანაშაულისა და დანაშაულის ჩადენას, თუ ისინი აღმოჩენილია საწარმოში.

პასუხისმგებლობის აღწერის კიდევ ერთი ვარიანტია სიტუაციების მითითება, რომლებშიც ოსტატი იქნება პასუხისმგებელი. ეს ეხება უსაფრთხოების წესების დარღვევას, სამუშაოს ხარისხს. რომელი მიდგომა უკეთესია დამსაქმებლის გადასაწყვეტია. ამრიგად, ბევრ საწარმოში საჭიროა სადურგლოები. მათი ძირითადი საქმიანობა ხის დამუშავებაა. და კონკრეტულად რას აკეთებენ ისინი დამოკიდებულია წარმოების სპეციალიზაციაზე.

მნიშვნელოვანი თვისებებია შესანიშნავი ჯანმრთელობა და გამძლეობა. გასათვალისწინებელია, რომ ნამუშევარი ტრავმულად ითვლება.

სპეციალისტი თავის საქმეში იყენებს პლანერებს, ხერხს, ცულს. მოწყობილობები მოითხოვს ფრთხილად დამოკიდებულებას და უსაფრთხოების ზომების მკაცრ დაცვას, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომელი იყოს პასუხისმგებელი, ყურადღებიანი, ზუსტი. ვინაიდან ეს არის შემოქმედებითი სფერო, მასტერს უნდა ჰქონდეს:

1. ზუსტი თვალის ლიანდაგი.
2. სივრცითი აზროვნება.
3. სილამაზის განცდა.
4. ფერების და ჩრდილების გარჩევის უნარი.
5. სიზუსტე.
6. კრეატიულობა.
7. მოთმინება.
8. პასუხისმგებლობა.
9. განვითარებული მოძრაობების კოორდინაცია.

ეს თვისებები საშუალებას მოგცემთ შეასრულოთ სამუშაო სწორად და დროულად. დურგლის სამუშაო აღწერილობაში წერია, რომ მას უნდა ჰქონდეს პროფესიული ცოდნა.

ავეჯის წარმოების დურგლის სამუშაოს აღწერა ჩამოტვირთვა

მონაწილეობა მიიღოს მის შემადგენლობაში შემავალი საკითხების განხილვაში ფუნქციური პასუხისმგებლობები. 3.1.2. გააკეთეთ წინადადებები და შენიშვნები სამუშაოს დანიშნულ სფეროში საქმიანობის გაუმჯობესების შესახებ.
4. პასუხისმგებლობა 4.1. მე-4 კატეგორიის დამრიგებელს ევალება: 4.1.1. მათი ფუნქციური მოვალეობების შეუსრულებლობა. 4.1.2. არაზუსტი ინფორმაცია მიღებული ამოცანებისა და მითითებების სტატუსის შესახებ, მათი შესრულების ვადების დარღვევა. 4.1.3. შეუსრულებლობა ბრძანებებს, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებებს, მითითებებს და დავალებებს. 4.1.4.

ორგანიზაციაში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოების წესების დარღვევა. 5. სამუშაო პირობები 5.1. მე-4 კლასის დურგლის მუშაობის რეჟიმი ამ ადგილზე განისაზღვრება ორგანიზაციის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

• წარმოებაში ავეჯის ამწყობის სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია დებულებების შესაბამისად შრომის კოდექსი რუსეთის ფედერაციადა შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა სამართლებრივი აქტები.

1. ზოგადი დებულებები.

• 1. ავეჯის ამწყობი მიეკუთვნება მუშათა კატეგორიას და ექვემდებარება უშუალოდ მენეჯერს.
• 2. სპეციალური უნარების მქონე პირი მიიღება ავეჯის ამწყობის პოზიციაზე, სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე.
• 3. ავეჯის ამწყობმა უნდა იცოდეს:
  • ავეჯის ძირითადი ტიპების დიზაინი;
  • ავეჯის და წვრილმანი ნივთების აწყობის ტექნოლოგია და ტექნიკა;
  • გამოყენებული ინსტრუმენტი;
  • ქორწინების მიზეზები და მისი აღმოფხვრის გზები;
  • პროდუქციის ტექნიკური მახასიათებლები;
  • შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

2. სამუშაო მოვალეობები.

• ავეჯის ასამბლერი პასუხისმგებელია:
  • პროდუქტის ბლანკის ნაწილების სისრულის შემოწმება;
  • შემადგენელი ნაწილების მომზადება და შემოწმება ხერხის ან სხვა ჩიპების არარსებობისთვის, აგრეთვე ნებისმიერი სხვა დეფექტისთვის;
  • სამუშაო ნაწილის ზომების შესაბამისობის შემოწმება პროდუქტის სპეციფიკაციაში დადგენილ ზომებთან;
  • ტექნიკური დოკუმენტაციისა და ნახაზების ფრთხილად შესწავლა;
  • პროდუქტის შემადგენელი ნაწილების გაზომვა და შეერთება ზუსტად ტექნიკური დოკუმენტაციის შესაბამისად;
  • პროდუქტის ბლანკის ნაწილების გაბურღვა და დახერხვა;
  • აქსესუარების დაყენება პროდუქტზე;
  • ავეჯის კომპლექტის დაყენება სახლში/კლიენტის ოფისში;
  • ხელსაწყოების, მანქანების და სხვა აღჭურვილობის გამართულ მდგომარეობაში შენარჩუნება, დროული მოვლა.

3. უფლებები.
ავეჯის ამწყობს უფლება აქვს:

• 1. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.
• 2. მოითხოვონ საწარმოს ხელმძღვანელობამ ხელი შეუწყოს პროფესიული მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში.
• 3. მოითხოვონ პროფესიული მოვალეობის შესასრულებლად პირობების შექმნა, მათ შორის დებულება საჭირო აღჭურვილობა, ინვენტარი, სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს სანიტარულ და ჰიგიენურ წესებსა და წესებს და ა.შ.
• 4. სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის და პროფესიული დაავადების გამო ჯანმრთელობის დაზიანების შემთხვევაში სამედიცინო, სოციალური და პროფესიული რეაბილიტაციისთვის დამატებითი ხარჯების გადახდა.
• 5. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
• 6. წინადადებების წარდგენა საწარმოს ხელმძღვანელობისათვის ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად და მის მიერ შესრულებული სამუშაოს მეთოდების გასაუმჯობესებლად.
• 7. მოითხოვონ პირადად ან უშუალო ხელმძღვანელის სახელით მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები, მასალები, ხელსაწყოები და ა.შ.
• 8. გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული უნარები.
• 9. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა უფლებებზე.

4. პასუხისმგებლობა.
ავეჯის ამწყობი პასუხისმგებელია:

• 1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.
• 2. დამსაქმებლისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
• 3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის, სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სანთლის წარმოების სამუშაოს აღწერა

1. ზოგადი დებულებები

1.1 ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს თანამშრომლის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს სანთლების წარმოებაში.

1.2 სანთლის მუშა ეკუთვნის პროფესიულ კატეგორიას.

1.3 სანთლების წარმოების თანამშრომელი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით საწარმოს დირექტორის ბრძანებით.

1.4 ურთიერთობები პოზიციის მიხედვით:

1.4.1	პირდაპირი წარდგენა	ნავთობისა და ცხიმების წარმოების დეპარტამენტის უფროსი
1.4.2.	დამატებითი წარდგენა
1.4.3	ბრძანებებს აძლევს
1.4.4	თანამშრომელი ცვლის	საწარმოს დირექტორის ბრძანებით დანიშნული პირი
1.4.5	თანამშრომელი ცვლის

1. სანთლების წარმოების მუშაკისთვის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

2.1.	Განათლება*	პროფესიული განათლება.
2.2.	სამუშაო გამოცდილება	მინიმუმ 1 წელი
2.3.	ცოდნა	სანთლის მასის დუღილის, ფითილის ამოღების, სანთლების ჩამოსხმის პროცესების ტექნოლოგია; სტეარინის, პარაფინის, გოგირდმჟავას და სხვა ქიმიკატების თვისებები; ქიმიური ხსნარების მომზადების წესები; სანთლების სტანდარტები; აღჭურვილობის სტრუქტურა და მუშაობის რეჟიმი ადგილზე; აპარატურის ტიპები და დანიშნულება.
2.4.	უნარები
2.5.	Დამატებითი მოთხოვნები	მე-3 კატეგორია

მოთხოვნები მე-2 კატეგორიის სანთლების მწარმოებლის მიმართ: ძირითადი ზოგადი საშუალო განათლება და მინიმალური პროფესიონალური ტრეინინგიწარმოებაში ან ტრენინგში. სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნა არ არის

1. სანთლების წარმოებაში თანამშრომლის საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტები

3.1 გარე დოკუმენტები:

შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები.

3.2 შიდა დოკუმენტები:

საწარმოს წესდება, საწარმოს დირექტორის ბრძანებები და მითითებები (სანთლის წარმოების განყოფილების უფროსი); დებულება სანთლების წარმოების განყოფილების შესახებ, სანთლების წარმოების თანამშრომლის სამუშაოს აღწერა, შრომის შინაგანაწესი.

1. სანთლის შემქმნელის სამუშაო მოვალეობები

4.1. უძღვება სანთლის მასის მოხარშვის პროცესს, ფიტილის ამოკვეთას, სანთლების ჩამოსხმას.

4.2. ასუფთავებს სტეარინს და პარაფინს გოგირდმჟავას ხსნარში ადუღებით და წყლით გარეცხვით.

4.3. გასუფთავებულ მასას მიქსერით ტუმბავს მილებით.

4.4. არეგულირებს წყლისა და ორთქლის მიწოდებას.

4.5. შერეულია სტეარინი, პარაფინი და სხვა დანამატები მოცემული რეცეპტის მიხედვით.

4.6. აკონტროლებს სანთლის მასის მომზადებას.

4.7. ის ასუფთავებს ზეწოლას ქიმიკატებით: ბორის მჟავას, ამონიუმის ფოსფატის, ამონიუმის სულფატის, გოგირდმჟავას ხსნარი.

4.8. იღებს ფიტილებს და ქიმიკატებს.

4.9. ასველებს და ადუღებს ფიტილებს გამოხდილ ან ძალიან რბილ წყალში.

4.10. ამზადებს მწნილის ხსნარს, მისგან იტვირთება ფითილი და ადუღებს.

4.11. დაჭერით და აშრობენ მწნილ ფიტილს.

4.12. არეგულირებს საშრობი კამერებში ფიტილის გაშრობის რეჟიმს.

4.13. ხსნის ფიტილს და ამოწმებს მის ხარისხს.

4.14. ანდებს სანთლებს სანთლის ამწეებზე.

4.15. იღებს და ავსებს ფიტილს მანქანაში.

4.16. ახურებს ფორმებს და ავსებს მათ სანთლის მასით.

4.17. არეგულირებს წყლის მიწოდებას სანთლების გასაგრილებლად.

4.18. დავჭრათ სანთლები.

4.19. ინახავს დადგენილ ჩანაწერებს.

4.20. მზა პროდუქციის გაყიდვა.

გადახრები ტექნოლოგიური რეჟიმის ნორმიდან.

4.9. ინახავს დადგენილ ჩანაწერებს.

1. სანთლის შემქმნელის უფლებები

სანთლის მწარმოებელს უფლება აქვს:

5.1. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5.2. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

5.3. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში შეატყობინოს თავის უშუალო ხელმძღვანელს მისი საქმიანობის პროცესში გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და წარუდგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

5.4. მოითხოვოს პირადად ან მისი უშუალო ხელმძღვანელის სახელით საწარმოს განყოფილებების ხელმძღვანელები და სპეციალისტები ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი მოვალეობების შესასრულებლად.

5.5. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

1. სანთლის შემქმნელის პასუხისმგებლობა

სანთელი ამბობს:

6.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - უკრაინის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. სანთლის დამამზადებლის სამუშაო პირობები

სანთლის წარმოების მუშის სამუშაო განრიგი განისაზღვრება საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

1. Გადახდის პირობები

სანთლის წარმოების მუშის შრომის ანაზღაურების პირობები განისაზღვრება პერსონალის შრომის ანაზღაურების შესახებ დებულების შესაბამისად.

9 საბოლოო დებულებები

9.1 ეს სამუშაო აღწერილობა შედგენილია ორ ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთი ინახება კომპანიაში, მეორე - თანამშრომელი.

9.2 ამოცანები, მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები შეიძლება განისაზღვროს სტრუქტურის, ამოცანებისა და ფუნქციების ცვლილების შესაბამისად. სტრუქტურული ერთეულიდა სამუშაო ადგილი.

9.3 ამ სამუშაოს აღწერილობაში ცვლილებები და დამატებები ხდება საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით.

სტრუქტურული ქვედანაყოფის უფროსი
		(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
შეთანხმდნენ:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
00.00.0000
გაეცანით ინსტრუქციას:
		(ხელმოწერა)	(გვარი, ინიციალები)
		00.00.00