Pse na duhet një klasifikues pozicionesh dhe profesionesh. Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë e pagave Klasifikuesi i profesioneve dhe pozicioneve vit

Historia e birësimit

OKPDTR u miratua me Dekretin e Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të 26 dhjetorit, nr. 367) dhe hyri në fuqi më 1 janar.

Ndryshime u bënë vazhdimisht në OKPDTR (23 dhjetor, 10 qershor, 29 dhjetor).

qëllimi

Klasifikuesi është krijuar për të zgjidhur problemet që lidhen me vlerësimin e numrit të punëtorëve dhe punonjësve, llogaritjen e përbërjes dhe shpërndarjes së personelit sipas kategorive të personelit, nivelit të aftësive, shkallës së mekanizimit dhe kushteve të punës, çështjeve të punësimit, organizimit të pagave për punëtorët dhe punonjësit. , llogaritja e pensioneve, përcaktimi i nevojës shtesë për personel dhe të tjerë në të gjitha nivelet e menaxhimit të ekonomisë kombëtare në kushtet e përpunimit të automatizuar të informacionit.

Objektet e klasifikimit në OKPDTR janë profesionet e punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve.

Struktura

OKPDTR përbëhet nga dy seksione:

profesionet e punëtorëve;
pozicionet e punonjësve.

Seksioni i parë - profesionet e punëtorëve - përfshin profesionet e punëtorëve në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punëve dhe Profesioneve të Punëtorëve (ETKS), si dhe profesionet e punëtorëve, të drejtat dhe detyrimet e të cilave parashikohen. në statute, dispozita të veçanta dhe rezoluta përkatëse që rregullojnë përbërjen e profesioneve në sektorë të ekonomisë.

Seksioni i dytë - pozicionet e punonjësve - u zhvillua në bazë të Nomenklaturës së Unifikuar të pozicioneve të punonjësve, Manuali i Kualifikimit pozicionet e drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve, rregulloret aktuale dhe dokumentet e tjera rregullatore për çështjet e shpërblimit, duke marrë parasysh emrat e pozicioneve të përdorura në ekonomi. Titujt e pozicioneve të nëpunësve civilë jepen në përputhje me dekretet e Presidentit Federata Ruse"Për pozicionet publike të Federatës Ruse" nr. 32 dhe "Për regjistrin e pozicioneve publike të nëpunësve civilë federalë" nr. 33, datë 11 janar 1995.

Çdo pozicion klasifikues përbëhet nga tre blloqe:

bllok identifikimi;
blloku i emrit të objektit të klasifikimit;
bllok informacioni.

Blloku i identifikimit është ndërtuar duke përdorur një sistem kodimi me renditje serike për objektet e klasifikimit. Blloku i identifikimit të objektit të klasifikimit përfshin pesë shifra dhjetore numerike dhe një numër kontrolli.

Numri i kontrollit llogaritet në përputhje me Metodologjinë aktuale për llogaritjen dhe aplikimin e numrave të kontrollit.

Struktura e përcaktimit të kodit të profesionit të një punonjësi (pozicioni i një punonjësi) në klasifikues:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └────────────numri i kontrollit (CC) │ │ │ └─└└────└─── Pozicioni (2)

Blloku i emrit të objektit të klasifikimit është një regjistrim i unifikuar i emrit profesion të caktuar pozicioni i punonjësit ose punonjësit.

Në çdo seksion, emrat e objekteve të klasifikimit janë renditur sipas rendit alfabetik.

Blloku i informacionit të profesioneve të punëtorëve përfshin kodet e aspekteve që karakterizojnë korrespondencën e profesionit të punëtorit me numrin e çështjes ETKS (dy karaktere) dhe pozicione të caktuara të klasifikuesit gjithë-rus të profesioneve (OKZ) OK 010-93. Aspekti i fundit tregon grupin bazë të profesioneve OKZ dhe përfshin katër karaktere.

Për më tepër, blloku i informacionit OKPDTR përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve sipas karakteristikave të mëposhtme:

llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me çështjet e ETKS - dy karaktere, aspekti 01;
kategoritë tarifore - një karakter, aspekti 02;
klasat (kategoritë) e kualifikimit - një karakter, aspekti 03;
format dhe sistemet e shpërblimit - dy karaktere, aspekti 04;
kushtet e punës - një karakter, aspekti 05;
shkalla e mekanizimit të punës - një shenjë, aspekti 06;
profesionet e prejardhura - një personazh, aspekti 07.

Një shembull i kodimit sipas profesionit OKPDTR të një rrotulluesi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, ku 1 është shenjë e profesionit; 9149 tornator; 6 numër kontrolli; 02 numri 2 i ETKS; 7223 grupi bazë për OKZ (Operatorë makinerish në makinat e përpunimit të metaleve, rregullues të veglave dhe pajisjeve të makinerive); 5 Kategoria e 5-të tarifore; Sistemi i pagave 12 copë-bonus; 1 kushte normale pune; 2 punëtor që kryen punë me ndihmën e makinerive dhe mekanizmave.

Facet 07, i cili karakterizon shkallën e kualifikimit të punëtorëve (të lartë, asistent), përdoret për profesione të ndryshme në përputhje me rregulloret aktuale.

Blloku i informacionit i pozicioneve të punonjësve përfshin kodet e aspekteve që korrespondojnë me kategorinë e pozicionit (një karakter) dhe gjithashtu pozicione të caktuara të OKZ (katër karaktere). Tre aspekte karakterizojnë pozicionet sipas karakteristikave të mëposhtme:

kategoritë e punës - një personazh, aspekti 10;
pozicionet e prejardhura - dy karaktere, aspekti 11;
kategoritë (klasat) e kualifikimit - një karakter, aspekti 12.

Një tipar i aspekteve 11 dhe 12 është alternativa e aplikimit të tyre për pozicione të ndryshme, pasi kategoritë e kualifikimit nuk parashikohen në pozicionet e prejardhura. Kështu, në varësi të pozicionit, zgjidhet aspekti 11 ose 12.

Një shembull i kodimit sipas OKPDTR për pozicionin e nëndrejtorit të departamentit financiar dhe ekonomik:

24695 1 1 1231 03, ku 2 është një shenjë e një pozicioni; 4695 shef departamenti (financiar, ekonomik dhe administrativ); 1 numër kontrolli; 1 kategori menaxherësh; 1231 grupe bazë për OKZ (përgjegjësit e sektorëve dhe shërbimeve financiare, ekonomike dhe administrative); 03 pozitë derivative - zv.

Janë krijuar marrëdhënie midis objekteve të klasifikimit të OKPDTR dhe OKZ, duke lejuar që secili objekt i OKPDTR t'i atribuohet grupimit përkatës të OKZ. Në rastin e përgjithshëm, çdo profesion i një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi mund t'i caktohet pa mëdyshje një grupi të caktuar profesionesh. Megjithatë, për shkak të faktit se konceptet e "profesionit", "profesionit", "pozitës" janë të ndryshme, në disa raste, për të vendosur një marrëdhënie të qartë midis OKPDTR dhe OKZ, është e nevojshme të përdoren shpjegime për grupimet OKZ. . Këto shpjegime duhet të përdoren gjithashtu kur kodohen profesionet e prejardhura të punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve.

Përbërja dhe sekuenca e aspekteve të bllokut të informacionit përcaktohen nga specifikat e detyrave specifike të zgjidhura me ndihmën e klasifikuesit.

Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori shtesë.

OKPDTR miratoi formën e mëposhtme të rregullimit material: në seksionin "Profesionet e punëtorëve"

❑aciont ──┬────────┬─────┬──- │OKZ │ │ │ │etks │ ❑acione on ───────────┴──────────

në seksionin "Pozicionet e punonjësve"

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë e pagave (abbr.) - një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit dhe Kodimit të Informacionit (USCC) të Federatës Ruse, i përgatitur si pjesë e zbatimit të Programit Shtetëror për Kalimin e Federatës Ruse në sistemin e pranuar ndërkombëtarisht të kontabilitetit dhe statistikave.

Historia e miratimit të OKPDTR

OKPDTR u miratua me Dekretin e Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të 26 dhjetorit 1994 nr. 367) dhe hyri në fuqi më 1 janar 1996.

OKPDTR është ndryshuar në mënyrë të përsëritur (23 dhjetor 1996, 10 qershor 1999, 29 dhjetor 2003).

qëllimi

Klasifikuesi është krijuar për të zgjidhur problemet që lidhen me vlerësimin e numrit të punëtorëve dhe punonjësve, llogaritjen e përbërjes dhe shpërndarjes së personelit sipas kategorive të personelit, nivelit të aftësive, shkallës së mekanizimit dhe kushteve të punës, çështjeve të punësimit, organizimit. pagat punëtorët dhe punonjësit, llogaritja e pensioneve, përcaktimi i nevojës shtesë për personel dhe të tjerë në të gjitha nivelet e menaxhimit ekonomik në kushtet e përpunimit të automatizuar të informacionit.

Objektet e klasifikimit në OKPDTR janë profesionet e punëtorëve dhe pozicionet e punonjësve.

Struktura

OKPDTR përbëhet nga dy seksione:

profesionet e punëtorëve;
pozicionet e punonjësve.

Seksioni i dytë - pozicionet e punonjësve - u zhvillua në bazë të Nomenklaturës së Unifikuar të pozicioneve të punonjësve, Drejtorisë së Kualifikimit për pozicionet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, rregulloreve aktuale dhe dokumenteve të tjera rregullatore për pagat, duke marrë parasysh emrat e pozicionet e përdorura në ekonomi. Titujt e pozicioneve të nëpunësve civilë jepen në përputhje me Dekretet e Presidentit të Federatës Ruse "Për pozicionet publike të Federatës Ruse" nr. 32 dhe "Për regjistrin e pozicioneve publike të nëpunësve civilë federalë" nr. 33, datë janar 11, 1995.

Çdo pozicion klasifikues përbëhet nga tre blloqe:

bllok identifikimi;
blloku i emrit të objektit të klasifikimit;
bllok informacioni.

Numri i kontrollit llogaritet në përputhje me Metodologjinë aktuale për llogaritjen dhe aplikimin e numrave të kontrollit.

Struktura e përcaktimit të kodit të profesionit të një punonjësi (pozicioni i një punonjësi) në klasifikues:

Blloku i emrit të objektit të klasifikimit është një regjistrim i unifikuar i emrit të një profesioni të caktuar të një punonjësi ose pozicioni të një punonjësi.

Në çdo seksion, emrat e objekteve të klasifikimit janë renditur sipas rendit alfabetik.

Për më tepër, blloku i informacionit OKPDTR përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve sipas karakteristikave të mëposhtme:

llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me çështjet e ETKS - dy karaktere, aspekti 01;

kategoritë tarifore - një karakter, aspekti 02;

format dhe sistemet e shpërblimit - dy karaktere, aspekti 04;

kushtet e punës - një karakter, aspekti 05;

shkalla e mekanizimit të punës - një shenjë, aspekti 06;

profesionet e prejardhura - një personazh, aspekti 07.

Një shembull i kodimit sipas profesionit OKPDTR të një rrotulluesi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

ku: 1 - profesioni;

9149 - rrotullues;

6 - numri i kontrollit;

02 - numri 2 i ETKS;

7223 - grupi bazë për OKZ (Operatorët e makinerive në makinat e përpunimit të metaleve, rregulluesit e veglave dhe pajisjeve të makinerive);

5 - kategoria e 5-të tarifore;

12 - sistemi i pagave pjesë-bonus;

1 - kushte normale pune;

2 - një punëtor që kryen punë me ndihmën e makinave dhe mekanizmave.

Facet 07, i cili karakterizon shkallën e kualifikimit të punëtorëve (të lartë, asistent), përdoret për profesione të ndryshme në përputhje me rregulloret aktuale.

pozicionet e prejardhura - dy karaktere, aspekti 11;

Një shembull i kodimit sipas OKPDTR për pozicionin e nëndrejtorit të departamentit financiar dhe ekonomik:

24695 1 1 1231 03,

ku: 2 - pozicioni;

4695 - shef departamenti (financiar, ekonomik dhe administrativ);

1 - numri i kontrollit;

1231 - grupi bazë për OKZ (përgjegjësit e sektorëve dhe shërbimeve financiare, ekonomike dhe administrative);

03 - pozitë derivative - zv.

Përbërja dhe sekuenca e aspekteve të bllokut të informacionit përcaktohen nga specifikat e detyrave specifike të zgjidhura me ndihmën e klasifikuesit.

Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori shtesë.

OKPDTR miratoi formën e mëposhtme të rregullimit material: në seksionin "Profesionet e punëtorëve"

në seksionin "Pozicionet e punonjësve"

OKPDTR (klasifikues)

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve për punëtorët, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë e pagave OK 016-94 (OKPDTR) u miratua me Dekretin e Standardit Shtetëror të 26 dhjetorit 1994 Nr. 367 dhe hyri në fuqi më 1 janar 1996. Qëllimi i zhvillimit të klasifikuesit është të sigurojë kalimin e Rusisë në sistemin e kontabilitetit dhe statistikave të pranuara në praktikën ndërkombëtare.

Klasifikuesi udhëhiqet nga emrat e saktë të profesioneve dhe pozicioneve, veçanërisht në rastet kur ligji përcakton përfitime, garanci ose kufizime për këto profesione dhe pozicione.

Le të flasim për emrin dhe kodimin e kontabilistëve dhe ekonomistëve sipas OKPDTR.

Kodi i profesionit të pozicionit sipas OKPDTR

OKPDTR përmban 2 seksione kryesore:

profesionet e punëtorëve;
pozicionet e punonjësve.

Natyrisht, kontabilistët dhe ekonomistët mund të gjenden vetëm në të fundit prej tyre.

Ne jemi procedura për formimin e kodeve për OKPDTR.

OKPDTR: kontabilist

Pozicioni i një llogaritari korrespondon me kodin 20336922411.

OKPDTR: ekonomist

Pozicioni i ekonomistit korrespondon me kodin 27728822441.

Pozicione në departamentin e kontabilitetit sipas klasifikuesit

Më poshtë po paraqesim kodimin e kontabilistëve dhe ekonomistëve sipas OK 016-94:

Titulli i punës	Kodi
Kontabilist (kualifikim mesatar)	20337323433
Kontabilist-auditor	20339222411
Ekspert kontabilist	20342422411
Kryekontabilist	20656411231
Kryeekonomist	21032411231
Ekonomist i qendrës informatike (informative dhe informatike).	27732422139
Ekonomist-demografik	27736222122
Ekonomist për Kontabiliteti dhe analiza aktivitet ekonomik	27740922411
Ekonomist për punë me kontratë dhe dëme	27743222413
Ekonomist për materiale furnizim teknik	27744722413
Ekonomist i Planifikimit	27745122441
Ekonomist i Shitjeve	27746622413
Ekonomist Planifikues avion	27750222413
ekonomist i punës	27755522412
Ekonomist për punë financiare	27759322411

Gjithashtu, kodet e pozicioneve të prejardhura ose kategorive të kualifikimit (klasave) mund të përdoren për të koduar pozicionet e kontabilistëve dhe ekonomistëve. Në OKPDTR, në veçanti, jepen kodet e mëposhtme të punës:

Dhe kategoritë (klasat) e mëposhtme të kualifikimit emërtohen ndër të tjera:

Këto kode jepen në fund të kodimit të punës kryesore. Kështu, për shembull, një ekspert kontabël i lartë do të ketë një kodim sipas OKPDTR 2034242241106 (ku 06 është kodi i një pozicioni derivativ), dhe një ekonomist i punës i kategorisë së dytë do të jetë 277555224122 (ku vlera e fundit "2" është "2" kodi i kategorisë).

OKPDTR- Klasifikues gjithë-rus i profesioneve, pozicioneve, kategorive të pagave.

Çfarë është OKPDTR

Në fakt, është një libër referimi me kode që përcakton nëse një punëtor i përket ndonjë grupi. Ai u prezantua në 1994 në vend të Klasifikuesit Gjithë Bashkimi të Specialiteteve (OKS). Nevoja për të zëvendësuar dokumentin e vjetër justifikohet nga ndryshimet në ekonomi dhe mjedisin e prodhimit. Kjo shërbeu si një mjet për të arritur konsistencën midis standardeve ruse të kontabilitetit dhe statistikave dhe atyre ndërkombëtare.

Kodi përmban informacione rreth:

përkatësia e një punonjësi për punëtorët ose punonjësit;
natyrën e punës së kryer prej tij;
tarifat e aplikueshme;
niveli i aftësive;
Metoda e pagesës;
ashpërsia dhe dëmshmëria e punës;
niveli i automatizimit të vendit të punës;
Kategoria e punes;
vendin e njësisë së personelit në hierarki.

Detyrat e klasifikuesit

Mbledhja dhe përgjithësimi i informacionit për të gjitha profesionet dhe pozicionet e disponueshme në territorin e Federatës Ruse në një strukturë të vetme.
Krijimi i një raporti statistikor për gjendjen e tregut të punës.
Vlerësimi i gjendjes së fuqisë punëtore sipas shkallës së kualifikimit.
Analiza e kushteve të punës dhe pagave.
Kontabilizimi për numrin e punonjësve të punësuar në zona të ndryshme aktivitetet.
Integrimi në sistemin statistikor botëror.
Identifikimi i nivelit mesatar arsimor për krijimin e kushteve për rikualifikim, përmirësimin e nivelit profesional të personelit.
Sigurimi i korrektësisë së futjes së emrave të pozicioneve dhe profesioneve në dokumente gjatë punësimit të personelit.

Ku dhe nga kush aplikohet

Përdoret në një mjedis prodhimi, kudo ku punësohen punëtorë dhe punonjës. Caktojeni menjëherë pas punësimit. Kodi pasqyrohet në dokumentet e departamentit të kontabilitetit dhe departamentit të personelit. Më shpesh përdoret në raste të tilla:

Kur hartoni dokumente: një kontratë pune, një kartë personale T-2, një urdhër për pushim nga puna, marrjen e detyrës. OKPDTR është futur në to.
Të marrë vendime për pagesën e dëmshpërblimit, aplikimin e përfitimeve.
Përcaktimi i emrit të pozicionit të ardhshëm, bazuar në karakteristikat e tij.
Futja e pozicionit në tabelën e personelit.
Sigurimi i raporteve për akruale në fondin e pensioneve.
Caktimi i një pensioni pensioni.

Nga cilat seksione dhe blloqe përbëhet

Klasifikuesi ndahet në dy seksione kryesore:

nga punëtorët;
nga punonjësit.

Punëtorët janë punonjës që janë të përfshirë drejtpërdrejt në prodhim. Ata bëjnë punën që rezulton në një produkt të vërtetë. Vendi i punës mund të jetë një punishte, një punishte, një shtëpi në ndërtim etj. Zakonisht është e pajisur me një numër të madh të mjete teknike, inventar i projektuar për të punuar me materiale. Burimi kryesor në punën e një punëtori është forca fizike dhe shëndeti i mirë. Pagesa për shumë profesione është punë. Koha e punes varet nga natyra e veprimtarisë. Mund të instalohet në çdo kohë të ditës. Për shembull, ndërtimi i rrugëve kryhet gjatë natës. Disponueshmëria arsimin e lartë nuk kërkohet për një punë të tillë.

Punonjësit janë staf administrativ. Këtu përfshihen kontabilistët, menaxherët, sekretarët, çdo specialist tjetër zyre dhe stafi drejtues. Ata punojnë me informacion. Burimet kryesore të një punonjësi janë intelekti, njohuria, arsimi i specializuar. Vendi i punës i pajisur me telefon, kompjuter, faks ne tavoline. Orari i punës është i përcaktuar qartë, vendoset një herë, kur aplikoni për punë, fiksohet në kontratën e punës. Orari i punës është i ditës. Punonjësit pranohen për pozicione pas diplomimit.

Tre blloqe në pozicionet e klasifikuesit

Duke identifikuar.Është një kod i përbërë që përfshin pesë shifra me radhë që përbëjnë numrin dhe një veçmas - numrin e kontrollit. E para përmban informacione për profesionin ose pozicionin. Katër të tjerat janë vetëm një numër serial në regjistër. Numri i kontrollit përcaktohet në bazë të një metodologjie të unifikuar për llogaritjen e tij.
Me emrin e objektit.Çdo kod korrespondon me emrin e pozicionit ose profesionit. Ai duhet të përdoret saktësisht në formën në të cilën është dhënë dhe nuk mund të ndryshohet në organizatën që e përdor atë sipas dëshirës. Emrat janë renditur sipas alfabetit.
Informative. Ai përmban kode të quajtura të faceted. Ato tregojnë korrespondencën e kodit të profesionit me kodet tarifore për ETKS dhe kodet e klasifikuesit të vjetër OKZ.

Kodet e aspektit pasqyrojnë tipare dhe karakteristika të tilla të profesioneve:

01 - llojet e veprimtarive të punës dhe prodhimit;
02 - kategoritë e tarifave;
03 - nivelet e aftësive;
04 - kushtet e pagesave për punë;
05 - kushtet e punës;
06 - pajisja me pajisje;
07 - profesione në prodhim.

A është e detyrueshme aplikimi i OKPDTR

Nevoja për të aplikuar klasifikuesin në lidhje me një njësi të caktuar të personelit varet drejtpërdrejt nga kushtet e parashikuara në kontratën e punës. Dhe përbërësit e detyrueshëm të këtij lloji të kontratës rregullohen nga normat e Artit. 57 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas artikullit, ai duhet të përfshijë informacion rreth funksioni i punës punonjës:

një listë të detyrave specifike që do të kryhen në pozicion;
punë,;
specialiteti;
profesion;
kualifikim.

Nëse normat e legjislacionit federal parashikojnë kushte preferenciale, pagesa kompensimi, faktorë kufizues për një pozicion ose profesion të caktuar, emrat e tyre duhet të përdoren të pandryshuar, në përputhje me OKPDTR ose libra të tjerë referencë dhe rregullore të Qeverisë së Federatës Ruse që përmbajnë standarde. Kushtet e detyrueshme, për shembull, mund të jenë:

pension;
prania e dëmtimit ose punës së palodhur;
pushim shtesë;
përfshirja e një kategorie tarifore në lidhje me punonjësit;
aplikimi i tarifave për punimet.

rast nga praktika gjyqësore

Z. N. punonte me kontratë pune si mekanik. Në kompani ndodhën ndryshime dhe me vendim të drejtuesve u emërua reparti N., u rinegociuan kontratat me punonjësit. N. ishte njohur me përshkrimin e ri të punës kundrejt nënshkrimit, por nuk ishte dakord me risitë në lidhje me pozicionin e tij. Nuk i shkonte për shtat faktit që gjatë punës si mekanik, krahas detyrave të mëparshme, i kërkohej të kryente edhe funksionet e pastruesit dhe rojes. Kërkesat ishin të dokumentuara në Përshkrimi i punës. Shpreh pakënaqësinë verbalisht. Autoritetet nuk e pranuan këndvështrimin e tij. N. ngriti padi, pasi mendonte se kërkesat e drejtuesve nuk korrespondonin me karakteristikat e përcaktuara në OKPDTR për pozicionin e mekanikut.

Gjykata nuk e plotësoi kërkesën, duke shpjeguar se Art. 8 i Kodit të Punës të Federatës Ruse lejon organizatat të zhvillojnë në mënyrë të pavarur të brendshme rregulloret.

Përshkrimi i punës i referohet rregulloreve të brendshme. Ekzistojnë rregulla të Gosstandart në të cilat duhet të mbështeteni kur krijoni një dokument. Por legjislacioni nuk përcakton rregulla strikte për zhvillimin e tij. Prandaj, punëdhënësi ka të drejtë të prezantojë norma sipas gjykimit të tij, duke marrë parasysh specifikat e aktiviteteve të kompanisë dhe kërkesat për pozicionin.

Standardet OKPDTR në disa raste kanë natyrë këshilluese. Nëse në bazë të karakteristikave të veprimtarisë nuk ka nevojë për to, nuk parashikohen gjoba për mospërdorim. Momentet në të cilat dispozitat e klasifikuesit duhet të merren parasysh pa dështuar përcaktohen me ligj në nivel federal.

Cili është qëllimi i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve, i cili përfshin bllokun e informacionit OKPDTR, çfarë lidhjesh vendosen midis objekteve të klasifikimit OKPDTR dhe OKZ, do ta kuptojmë në artikull.

Nga artikulli do të mësoni:

Pse na duhet një klasifikues pozicionesh dhe profesionesh

Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve të punëtorëve, pozicionet e punonjësve dhe kategoritë e pagave (OKPDTR)është krijuar për të llogaritur përbërjen, numrin e punëtorëve, punonjësit e kompanisë. Me ndihmën e klasifikuesit, personeli shpërndahet sipas nivelit të aftësive, kategorive, kushteve të punës dhe shkallës së mekanizimit. Ata gjithashtu zgjidhin çështjet e punësimit, si dhe përcaktojnë nevojën shtesë për personel, llogaritin pensionet dhe kushtet e tjera në kushte sisteme të automatizuara përpunimin e informacionit dhe statistikat.

Klasifikuesi gjithë-rus 016-94 u miratua dhe u vu në fuqi me Dekretin e Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të datës 26 dhjetor 1994 Nr. 367 nga 1 janari 1996. Klasifikuesi gjithë-rus i pozicioneve dhe profesioneve, kategorive tarifore (OKPDTR) konsiderohet një pjesë integrale e Sistemit të Unifikuar të Klasifikimit, Kodimit të Informacionit (ESKK) të Federatës Ruse. Dokumenti u përgatit si pjesë e zbatimit të programit shtetëror për kalimin e Federatës Ruse në sistemin e miratuar ndërkombëtar të kontabilitetit dhe statistikave në përputhje me kërkesat për zhvillimin e një ekonomie tregu.

klasifikues

Të gjithë klasifikuesit në një tabelë

Komiteti i Federatës Ruse për Standardizim, Metrologji dhe Certifikimi vendosi:

pranoni klasifikuesin gjithë-rus të specialiteteve për punëtorët, si dhe punonjësit, kategoritë e pagave me datën e përcaktuar të hyrjes në fuqi nga 1 janari 1996;
anuloni klasifikuesin All-Union të specialiteteve për punëtorët dhe punonjësit, si dhe kategoritë tarifore (186,016) në fuqi në territorin e Federatës Ruse nga 1 janari 1996.

OKPDTR u zhvillua për të zëvendësuar Klasifikuesin e vjetëruar të Specialiteteve, Kategoritë e Tarifave (OKPDTR) 1 86 016, objektet e klasifikimit nuk janë vetëm specialitetet e punëtorëve, por edhe pozicionet e punonjësve, OKPDTR përmban dy seksione:

Specialitetet e punëtorëve
Punonjësit

Seksionet e klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve

Seksioni i parë i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve përfshin specialitetet e punëtorëve të përfshirë në përputhje me Drejtorinë e Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punëve dhe Specialiteteve të Punëtorëve (ETKS). Për më tepër, seksioni përmban specialitete të tilla të punëtorëve, të drejtat dhe detyrimet e të cilave parashikohen në statute, si dhe në dispozita të veçanta dhe rezoluta përkatëse që rregullojnë përbërjen shteruese të specialiteteve në sektorët e ekonomisë.

Profesionet e punëtorëve

Seksioni i dytë përmban profesionet e punonjësve. Seksioni u zhvillua në bazë të nomenklaturës së unifikuar të pozicioneve të punonjësve, si dhe Manualit të Kualifikimit, i cili tregon klasifikimet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve. Drejtoria përmban gjithashtu të gjitha rregulloret aktuale dhe dokumentet e tjera rregullatore për çështjet kryesore të shpërblimit, duke marrë parasysh emrat e specialiteteve të përdorura në ekonomi.

➤ Si të sillni pozicionet në tabelën e personelit në përputhje me ETKS

Për të klasifikuar punonjësit

Çfarë përfshihet në bllokun e informacionit të klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve

Çdo pozicion i klasifikuesit gjithë-rus të profesioneve të pozicioneve të punës së punonjësve dhe kategorive të pagave përmban tre blloqe:

Blloku i identifikimit
Blloku i emrit të objektit të klasifikimit
Blloku i informacionit

Blloku i identifikimit përdor një sistem kodimi me renditje serike për objektet e klasifikimit. Blloku i identifikimit të objektit të klasifikimit përmban pesë shifra dhjetore dixhitale dhe një numër kontrolli, i cili llogaritet në përputhje me Metodologjinë aktuale për llogaritjen dhe zbatimin e numrave të kontrollit.

Struktura e përcaktimeve të kodit për specialitetet e një punonjësi (ose pozicioni i një punonjësi) në klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve:

Për kodimin e specialiteteve të punëtorëve përdoren vlerat e kodeve që korrespondojnë me 1 ose 3. Për kodimin e pozicioneve të punonjësve përdoren vlerat e kodeve që korrespondojnë me 2 ose 4 (paragrafi u prezantua me Amendamentin 4/2003 OKPDTR, i miratuar nga Standardi Shtetëror i Federatës Ruse, i ndryshuar nga Amendamentet 5/2004 OKPDTR, miratuar nga Rostekhregulirovanie).

Shënim! Blloku i emrit të objektit në klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve përfaqëson hyrje të unifikuara në emrat e një specialiteti të caktuar punonjësish ose pozicione punonjësish. Në secilin nga seksionet, emrat e objekteve përkatëse të klasifikimit janë renditur sipas rendit alfabetik.

Blloku i informacionit i specialiteteve të punëtorëve përfshin kode të aspekteve që karakterizojnë korrespondencën e profesioneve të treguara me numrat e punës të çështjes ETKS (këto janë dy shenja), si dhe me pozicione të caktuara të klasifikuesit gjithë-rus të profesioneve (OKZ). OK 010-93 . Aspekti i fundit tregon grupin bazë të klasave për OKZ, ai përfshin katër karaktere.

Kërkesat për punonjësit e shërbimit të personelit sipas ETKS

Për më tepër, blloku i informacionit i klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) përfshin shtatë aspekte që karakterizojnë profesionet e punëtorëve në baza të tilla si:

llojet e prodhimit dhe punës në përputhje me çështjet e ETKS - tregoni dy karaktere, aspekti 01;
kategoritë tarifore - një karakter, aspekti 02;
klasat (ose kategoritë përkatëse) të kualifikimit - tregoni një karakter, aspektin 03;
sistemet, format e shpërblimit - dy karaktere, aspekti 04;
kushtet e punës - një karakter, aspekti 05;
shkalla (niveli) e mekanizimit të punës - një shenjë, aspekti 06;
pozicionet e prejardhura (profesionet) - një personazh, aspekti 07.

Një shembull i kodimit sipas klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) të profesionit të tornatorit:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , ku

1 është një specialitet;
9149 - përcaktimi i tornatorit të specialitetit;
6 është numri i kontrollit;
02 - tregon numrin e dytë të ETKS;
7223 - numri tregon grupin bazë për OKZ (këta janë operatorë makinerish që punojnë në makinat e përpunimit të metaleve, si dhe rregullues të veglave dhe pajisjeve të makinerive);
5 është kategoria e pestë tarifore;
12 - përdoret një sistem shpërblimi me pjesë;
1 - tregon kushtet normale të punës;
2 - punëtor që kryen punën e tij duke përdorur makina dhe mekanizma.

Facet 07 karakterizon shkallën (nivelin) e kualifikimeve të punëtorëve (për shembull, i moshuar ose asistent), ata e aplikojnë atë për profesione të ndryshme në përputhje me dokumentet aktuale rregullatore.

Blloku i informacionit të klasifikuesit të profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve përfshin ato kode të aspekteve që korrespondojnë me kategorinë e pozicionit (ky është një karakter), si dhe pozicione të caktuara të OKZ (këto janë katër karaktere).

Tre aspekte karakterizojnë pozicionet (profesionet) sipas kritereve të mëposhtme:

Sipas kategorisë së pozicioneve - kjo është një shenjë, aspekti 10
Sipas derivateve të pozicionit (profesionit) - këto janë dy shenja, aspekti 11
Sipas kategorisë (klasës) të kualifikimit - kjo është një shenjë, aspekti 12

E veçanta e aspekteve 11 dhe 12 qëndron në alternativën e aplikimit të tyre për pozicione (profesione) të ndryshme, pasi kategoria e kualifikimit nuk parashikohet në pozicione derivative (specialitete). Prandaj, në varësi të pozicionit, zgjidhet aspekti 11 ose 12.

Një shembull i kodimit sipas klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR) për pozicionin e zëvendësdrejtorit të departamentit financiar dhe ekonomik (dhe administrativ):

24695 1 1 1231 03 , ku

2 është një pozicion;
4695 - shef departamenti (financiar, ekonomik dhe administrativ);
1 është numri i kontrollit;
1 - tregon kategorinë e menaxherëve;
1231 - tregon grupin bazë për OKZ (drejtuesit e divizioneve dhe shërbimeve financiare, ekonomike, administrative);
03 - numri tregon një pozicion derivativ - ky është një deputet.

Pse janë krijuar lidhje midis OKPDTR dhe OKZ

Midis objekteve të klasifikimit OKZ dhe klasifikuesit të pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR), janë krijuar lidhje që lejojnë çdo objekt të OKPDTR t'i atribuohet një grupi specifik të OKZ. Çdo specialitet i një punonjësi ose pozicioni i një punonjësi në rastin e përgjithshëm mund të caktohet pa mëdyshje në një grup të caktuar profesionesh.

Për shkak të faktit se shpesh konceptet e "profesionit", "profesionit", "pozitës" mund të ndryshojnë, në disa raste, për të krijuar një lidhje të qartë midis OKPDTR dhe OKZ, duhet të përdoret shpjegimi për grupimet OKZ. Shpjegime të tilla rekomandohen gjithashtu të përdoren gjatë kodimit të specialiteteve derivative të punëtorëve ose punonjësve.

Përbërja, si dhe sekuenca e aspekteve në bllokun e informacionit, përcaktohet nga specifikat e detyrave specifike që zgjidhen duke përdorur klasifikuesin. Në bllokun e informacionit, kodet dhe emrat e klasifikuesve të tjerë të zhvilluar gjithë-rusë të informacionit teknik dhe ekonomik mund të përdoren gjithashtu si veçori kryesore dhe shtesë.

Në klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR), është miratuar forma e mëposhtme e rregullimit të materialit: në seksionin "Specialiteti i punëtorëve"

Në seksionin "Pozicionet e punonjësve"

Kur zhvillohen forma të unifikuara të dokumenteve ku përdoren kodet e klasifikuesit, është e nevojshme të sigurohet një lidhje me klasifikuesin e pozicioneve dhe profesioneve (OKPDTR). Sistemi për mbajtjen e një klasifikuesi të tillë parashikon ndërveprimin e Institutit të Kërkimit të Punës dhe Byrosë Qendrore të Shkencës dhe Teknologjisë të Ministrisë së Punës të Rusisë me VNIIKI të Standardit Shtetëror të Rusisë.