একটি সহজ চাকরিতে পরিবর্তন করুন। কিভাবে চাকরি পরিবর্তন করতে হয় - বাস্তব গল্প

চাকরি পরিবর্তন করতে চাওয়ার অনেক কারণ রয়েছে। এখন আমরা আপনার দৃষ্টিতে তাদের মধ্যে সবচেয়ে তাৎপর্যপূর্ণ উপস্থাপন করব।

1. কম বেতন . এই মুহুর্তে আমরা যখন চাকরি পাই, আমরা আশা করি দাম বাড়ার সাথে সাথে মজুরিও দ্রুত বাড়বে। কিন্তু এমন কিছু পরিস্থিতি আছে যখন কোম্পানির ব্যবসা খুব একটা ভালো যাচ্ছে না বা বসরা তাদের অধস্তনদের ইচ্ছার প্রতি আগ্রহী নন। এই ক্ষেত্রে, আপনি কার্যত বিনা কারণে কাজ করেন এবং ভালভাবে জানেন যে আপনার কাজের সঠিক অর্থ প্রদান করা হয় না।
2. কর্মজীবন বৃদ্ধির অভাব. আপনি যদি স্বভাবগতভাবে একজন পেশাজীবী হন, কিন্তু বহু বছর ধরে আপনার কাজ কারও নজরে আসেনি, এবং সবাই ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উন্নীত হয়, কিন্তু আপনি না, তাহলে এটি আপনার বর্তমান চাকরি পরিবর্তন করার একটি কারণ।
3. অগ্রহণযোগ্য সময়সূচী. প্রতিটি কোম্পানির নিজস্ব কাজের সময়সূচী আছে। কোথাও নাইট শিফট স্থাপন করা হয়েছে, কোথাও তারা কর্মীদের ছুটির দিন এবং সপ্তাহান্তে বাইরে যেতে বাধ্য করে এবং এমন কিছু পেশা রয়েছে যা অনিয়মিত কাজের সময় সরবরাহ করে। এটি ঘটে যে একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত তার সময়সূচীতে সন্তুষ্ট ছিলেন, তবে জীবনে কিছু পরিবর্তনের পরে, এই অবস্থানে কাজ করা সমস্যাযুক্ত হয়ে পড়ে। উদাহরণস্বরূপ, শিশুবিহীন মহিলাদের রাতের শিফটের জন্য ব্যবস্থা করা হয়, তবে শিশুদের আবির্ভাবের সাথে তাদের রাতে তাদের ছেড়ে যাওয়ার মতো কেউ নেই।
4. অগ্রহণযোগ্য কাজের শর্ত. কিছু পেশার লোকেরা তাদের কাজের সময় বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কাজের পরিস্থিতি মোকাবেলা করে। এই কারণগুলি নেতিবাচকভাবে কর্মচারীর অবস্থা এবং সমগ্র জীবের স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করে।
5. নেতৃত্বের পরিবর্তন. এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন এন্টারপ্রাইজে ব্যবস্থাপনা পরিবর্তন হয় এবং আপনি নতুন বসের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পান না। সে শুধু দোষ খুঁজে পায় না, তার পরিচিত জায়গা থেকেও আপনাকে বাঁচানোর চেষ্টা করে।
6. অস্বাস্থ্যকর দলের পরিবেশ. আপনি যদি সহকর্মীদের সাথে উত্তেজনাপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলেন তবে এটি আপনার কাজগুলি স্বাভাবিকভাবে সম্পাদন করা খুব কঠিন করে তোলে। সরকারী দায়িত্ব. আপনি যে কোনো যুদ্ধ থেকে বিজয়ী হতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি দলের সাথে লড়াই করতে না চান, তাহলে বরখাস্ত একটি বিকল্প হতে পারে।
7. অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ করার ইচ্ছা এবং ক্ষমতা. একজন ব্যক্তির কেবলমাত্র সে যা পছন্দ করে তা করা উচিত। যদি কোনও সময়ে তিনি এমন একটি কাজ করেন যা তিনি পছন্দ করেন না, তবে সামান্যতম সুযোগে আপনাকে আপনার জীবন পরিবর্তন করতে হবে।

চাকরি পরিবর্তনের জন্য প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব কারণ রয়েছে, তবে আপনি একটি দায়িত্বশীল পদক্ষেপ গ্রহণ করার আগে এবং পদত্যাগের একটি চিঠি লেখার আগে, আপনার এটি একশত বার চিন্তা করা উচিত এবং আবেগের উপর কিছু করা উচিত নয়।

চাকরি পরিবর্তনের আগে যে বিষয়গুলো বিবেচনা করতে হবে

এই মুহুর্তে যখন একজন ব্যক্তির চাকরি থাকে, তখন মনে হয় উচ্চ বেতন এবং ভাল কাজের পরিবেশ সহ আশেপাশে অনেক শূন্যপদ রয়েছে। বাস্তবে, যখন একজন ব্যক্তি সত্যিই একটি নতুন চাকরি খুঁজতে শুরু করেন, তখন তিনি এই সত্যের মুখোমুখি হন যে তিনি বিশেষজ্ঞ হিসাবে কিছু সংস্থার জন্য উপযুক্ত নন এবং, সম্ভবত, কিছু সংস্থায় কাজের অবস্থা কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত নয়। এবং দেখা যাচ্ছে যে একজন ব্যক্তি তার পুরানো চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, কিন্তু একটি নতুন খুঁজে পাচ্ছেন না।

এবং এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যখন কর্মচারী পুরানো কাজের জায়গায় ফিরে আসে। আমরা জানি না আমাদের জীবন কীভাবে পরিণত হবে, এবং আমরা আপনাকে সুপারিশগুলি ব্যবহার করার প্রস্তাব দিই যা ভবিষ্যতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।

• আপনি একটি নতুন চাকরি খুঁজে না পাওয়া পর্যন্ত এবং আপনি যে সত্যিই নিয়োগ পেয়েছেন তা নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত পদত্যাগ করবেন না.
  মুদ্রিত প্রকাশনাগুলি বিভিন্ন ধরণের শূন্যপদের জন্য বিজ্ঞাপনে পূর্ণ, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে আপনার পছন্দের প্রথম কোম্পানিতে নিয়ে যাওয়া হবে।
• আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে অন্যদের বলবেন না.
  আপনার চারপাশে অনেক ঈর্ষাকাতর বা অশুভ কামনাকারী থাকতে পারে। তাদের সাহায্যে, আপনার সম্ভাব্য প্রস্থান সম্পর্কে গুজব কর্তৃপক্ষের কাছে পৌঁছাতে পারে এবং তারা কর্মক্ষেত্রে আপনার অবস্থানকে অসহনীয় করে তুলতে পারে। এবং সত্য নয় যে আপনি এখনও চলে যান।
• "সুন্দর" ছেড়ে দিন.
  এমনকি যদি আপনার সহকর্মীদের মধ্যে এমন কিছু লোক থাকে যাদের কাছে আপনি দীর্ঘকাল ধরে তাদের সম্পর্কে যা ভাবছেন তা প্রকাশ করতে চান তবে আপনার এটি করা উচিত নয়। পৃথিবী গোলাকার এবং আগামীকাল আমাদের সকলের জন্য কী অপেক্ষা করছে তা জানা নেই, সম্ভবত কোনও দিন আপনি এখনও ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
• "ব্রিজ বার্ন" করবেন না।
  আপনি এখনও পদত্যাগের চিঠি লেখার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, সমস্ত কাজ শেষ করার চেষ্টা করুন এবং আপনার উত্তরাধিকারীর কাছে স্থানান্তর করুন। আপনার ঊর্ধ্বতনদের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখুন, কারণ তাদের এখনও আপনাকে একটি নতুন কাজের জন্য সুপারিশের চিঠি দিতে হবে।
• আপনার আগের চাকরি নিয়ে খারাপ কথা বলবেন না.
  আপনি যদি প্রাক্তন সহকর্মী বা বসের উপর "ময়লা ছড়ান" তবে এটি কেবল নতুন দলে আপনার অনিশ্চিত অবস্থানকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। পুরানো কাজের জায়গা সম্পর্কিত প্রশ্নের সঠিকভাবে এবং কৌশলে উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন।

কিভাবে চাকরি পরিবর্তন করবেন: প্রথম ধাপ

যে লোকেরা নিজেকে পরিবর্তনের দ্বারপ্রান্তে খুঁজে পায় তারা প্রায়শই হারিয়ে যায় এবং কোথা থেকে শুরু করতে হয় এবং কীভাবে সঠিকভাবে কাজ করতে হয় তা জানে না। জীবনের যে কোনও পরিবর্তন অভিজ্ঞতার সাথে থাকে এবং কিছু ক্ষেত্রে স্নায়বিক শক হয়।

আপনি যদি পরিবর্তনের জন্য ক্ষুধার্ত হন, কিন্তু কোথা থেকে শুরু করবেন তা জানেন না, আমরা আমাদের সংকলিত নির্দেশাবলী ব্যবহার করার পরামর্শ দিই।

1. আপনি যদি আপনার পেশা পছন্দ করেন তবে নিজেই সিদ্ধান্ত নিন . সম্ভবত আপনার একটি মানবিক মানসিকতা আছে, কিন্তু কিছু পরিস্থিতিতে আপনাকে একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে কাজ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, সম্ভবত আপনি নিজের জন্য ভুল পেশা বেছে নিয়েছেন।
2. আপনি কি করতে চান সম্পর্কে চিন্তা করুন . আপনি যদি আপনার পেশা নিয়ে সন্তুষ্ট হন, কিন্তু বর্তমান দলকে ঘৃণা করেন, তাহলে শুধু আপনার চাকরি পরিবর্তন করুন। তবে আপনি যদি আপনার বিশেষত্ব নিয়ে সন্তুষ্ট না হন তবে কেবল জায়গাটিই নয়, পেশাও পরিবর্তন করার সময় এসেছে। আপনি কি সবচেয়ে ভাল করেন তা নিয়ে চিন্তা করুন এবং আপনাকে সবচেয়ে আনন্দ দেয়।
3. ভবিষ্যতের পরিবর্তনের জন্য স্থল প্রস্তুত করুন . আপনি চাকরির অফার সহ সংবাদপত্র বা বিশেষ সাইটগুলি দেখতে শুরু করতে পারেন, নির্দিষ্ট ফোন নম্বরে কল করুন এবং সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করুন।

আমরা যদি আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করার কথা বলি, তাহলে আপনাকে একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা আঁকতে হবে এবং স্টার্ট-আপ মূলধন খুঁজে বের করতে হবে। পড়ুন:

1. সক্রিয় চাকরি অনুসন্ধানে যান . এই পর্যায়ে, আমরা আপনাকে সাক্ষাত্কারে যোগদান শুরু করার পরামর্শ দিই। একটি নতুন চাকরি খুঁজতে এক মাসেরও বেশি সময় লাগতে পারে, তাই আপনার বর্তমান কর্মক্ষেত্রে আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলা উচিত নয়।
2. আপনার আসন্ন প্রস্থানের ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের অবহিত করুন . যখন আপনি একটি নতুন চাকরি খুঁজে পান, বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেন, আপনি সবাইকে জানাতে পারেন যে আপনি চলে যাচ্ছেন।
3. একটি বিবৃতি লিখুন . বর্তমান আইন অনুযায়ী, পদত্যাগের চিঠি দাখিল করার পরে, একজন কর্মচারীকে 14 দিন কাজ করতে হবে। তিনি এই সময়ের মধ্যে কাজ নাও করতে পারেন যদি তার বদলি হয় এবং বস কাজ না করেই পদত্যাগকারীকে ছেড়ে দেয়।

তবে প্রায়শই আপনি এমন একটি পরিস্থিতি খুঁজে পেতে পারেন যেখানে ব্যবস্থাপনা মূল্যবান কর্মচারীদের ছেড়ে দিতে চায় না এবং সমস্ত বিবৃতিকে অশ্রুসিক্ত করে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে পদত্যাগের একটি চিঠি পাঠাতে হবে। প্রাপ্তির পরে, দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে এটির জন্য স্বাক্ষর করতে হবে এবং সঠিকভাবে নিবন্ধন করতে হবে।

1. সব কিছু শেষ করে রিসিভারের হাতে তুলে দিন . আমরা কারও সাথে সম্পর্ক নষ্ট করার পরামর্শ দিই না, তাই আমরা সুপারিশ করি যে আপনি যে সমস্ত কাজ শুরু করেছেন তা সম্পূর্ণ করুন, আপনার কাগজপত্রগুলি ক্রমানুসারে রাখুন এবং সমস্ত বিষয়গুলি সেই ব্যক্তির কাছে হস্তান্তর করুন যিনি আপনার দায়িত্ব পালন করবেন।
2. শেষ দিনে, পুরো টিমকে বিদায় জানিয়ে বলুন যে তাদের সাথে কাজ করতে পেরে আনন্দ হয়েছিল। (যদিও আপনি তা না মনে করেন)।

40 এ কিভাবে চাকরি পরিবর্তন করবেন?

তরুণরা মনে করে 30 বছর বয়সের পর শুরু হয়। কিন্তু যখন তারা 40 বছর বয়সে পরিণত হয়, তখন তারা তরুণ বোধ করতে থাকে।

40 বছর বয়সে লোকেরা বুঝতে পারে যে তাদের অর্ধেক জীবন বেঁচে আছে এবং মনে রাখার মতো বিশেষ কিছুই নেই। এই মুহুর্তে, তারা মোপ করতে শুরু করে এবং হতাশ হয়ে পড়ে। 40 বছরের সংকট সক্রিয়ভাবে আসছে। মনোবিজ্ঞানীরা প্রায়শই এই অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করে, যারা ক্লায়েন্টদের গল্প অনুসারে বুঝতে পারে যে তারা অসন্তুষ্ট, কারণ তারা অপ্রীতিকর কাজ করে।

কিন্তু যারা তাদের পঞ্চম দশকে বদলি হয়েছে তারা সবাই চাকরি পরিবর্তনের মতো গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নেয় না। অনেকেই স্থিতিশীলতার সাথে সন্তুষ্ট, একটি পরিচিত দল এবং অজানা ভয়ে যেতে দেয় না।

আপনি যদি নিজেকে এই শ্রেণীর লোক বলে মনে করেন তবে আমরা আপনাকে এই সত্যটি সম্পর্কে চিন্তা করার পরামর্শ দিই যে কেবল একটি জীবন রয়েছে এবং আপনার এটিকে আপনি যেভাবে চান তা নয়, বরং আপনার যেভাবে করা উচিত সেভাবে জীবনযাপন করা উচিত।

আপনার যদি বিশেষ শিক্ষা, দীর্ঘ কাজের ইতিহাস, অনন্য অভিজ্ঞতা ইত্যাদি থাকে, তাহলে আমরা সুপারিশ করি যে আপনি আপনার পছন্দের চাকরি খোঁজার চেষ্টা করুন।

আমাদের দেশে, আপনি প্রায়শই এমন পরিস্থিতি খুঁজে পেতে পারেন যেখানে, সোভিয়েত সময়ে, কর্মীদের অভাবের কারণে, 11টি ক্লাস শেষ করার সাথে সাথেই বিভিন্ন বিশেষত্বের জন্য লোক নিয়োগ করা হয়েছিল। আজ শুধু মানুষের সাথে উচ্চ শিক্ষা. তবুও, কেউ সেই "পুরানো" কর্মীদের বের করে দেয় না এবং তারা সফলভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করে।

তবে যদি এমন একজন ব্যক্তি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন, কিন্তু শিক্ষা ছাড়াই, তার চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে ডিপ্লোমা না থাকার কারণে তার সফল হওয়ার সম্ভাবনা কম।

অতএব, 40-এর পরে আপনার পেশা পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি খুব ভালভাবে বিবেচনা করুন। আপনি যদি আপনার পুরানো চাকরি ছেড়ে যেতে না পারেন, আমরা আপনাকে নিজের জন্য একটি শখ খুঁজে বের করার পরামর্শ দিই যা দিয়ে আপনি অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে সক্ষম হতে পারেন।

প্রধান জিনিস একটি অপ্রীতিকর কাজ স্তব্ধ করা হয় না, কিন্তু আপনার আউটলেট খুঁজে পেতে হয়. উদাহরণস্বরূপ, আপনার নাতি-নাতনিদের জন্য জিনিস বুনুন, বাচ্চাদের জন্য গুডি তৈরি করুন বা প্রিয়জনের জন্য নিজেকে উৎসর্গ করুন।

একজন মহিলার জন্য কীভাবে চাকরি পরিবর্তন করবেন

কারো জন্য, চাকরি পরিবর্তন করা যথেষ্ট সহজ, অন্যদের জন্য, পথে অনেক বাধা রয়েছে। যতটা সম্ভব সামান্য সমস্যা হওয়ার জন্য, আমরা আপনাকে আমাদের সুপারিশগুলি ব্যবহার করার পরামর্শ দিই।

• আবেগপ্রবণ সিদ্ধান্ত এড়িয়ে চলুন, কিছু করার আগে নিজেকে শান্ত হতে দিন।
• কিভাবে একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত লিখতে শিখুন.
• অনুসন্ধানের জন্য ভবিষ্যতের কাজআপনার সংযোগ ব্যবহার করুন। প্রায়শই এটি পরিচিত যারা একটি নতুন কাজ খুঁজে পেতে সাহায্য করে।
• আপনাকে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে এমন সমস্ত সাক্ষাত্কারে যান এবং আপনি প্রত্যাখ্যাত হলে নিরুৎসাহিত হবেন না। এইভাবে, আপনি নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগাযোগের অমূল্য অভিজ্ঞতা পান।
• প্রতি 2 বছরে একবারের বেশি চাকরি পরিবর্তন করবেন না। খুব ঘন ঘন কাজের পরিবর্তন আপনার তুচ্ছতার কথা বলে।
• আপনি একটি নতুন চাকরি পাওয়ার আগে, আপনি যে চাকরিটি পেতে চান সেখানে দলের সাথে কথা বলুন। আপনি যদি সম্পূর্ণরূপে আপনার পেশা পরিবর্তন করেন, তবে অভিজ্ঞ লোকেরা আপনাকে এই বিশেষত্বের সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধা সম্পর্কে বলবেন।
• যদি সম্ভব হয়, আপনার পুরানো অবস্থান ছেড়ে যাওয়ার আগে কয়েক দিনের জন্য প্রশিক্ষণ দিন। তাই আপনাকে যে দায়িত্ব অর্পণ করা হবে সে সম্পর্কে আপনি আরও শিখবেন।
• আত্মীয়দের সাথে পরামর্শ করুন।

উপসংহার

আপনি যা পছন্দ করেন না তা করার জন্য জীবন খুব ছোট। চাকরি পরিবর্তনের সবচেয়ে কঠিন জিনিসটি প্রথম পদক্ষেপ নেওয়া। বর্তমান এবং ভবিষ্যতের কাজের সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি গণনা করুন, ফলাফলগুলি তুলনা করুন এবং অভিনয় শুরু করুন।

আপনি যদি সবকিছু ঠিকঠাক করেন তবে আপনার জীবন স্বীকৃতির বাইরে পরিবর্তিত হবে এবং আপনি হতাশা এবং খারাপ মেজাজ ভুলে যাবেন।

পাবলিক ওপিনিয়ন ফাউন্ডেশনের 2017 সালের সমীক্ষা অনুসারে, এক চতুর্থাংশ রাশিয়ান (25%) তাদের চাকরি নিয়ে অসন্তুষ্ট। বেতনের আকার যথাক্রমে 37% কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত, উত্তরদাতাদের অর্ধেকেরও বেশি পারিশ্রমিকের স্তরের সাথে সন্তুষ্ট নয়। 9% রাশিয়ানদের দুটি কাজ আছে, অন্য 2% - তিনটি। গবেষণার তথ্য বাড়ে ইন্টারফ্যাক্স.

আপনি যদি শীর্ষ 25% লোকেদের মধ্যে থাকেন যারা তাদের চাকরিতে সন্তুষ্ট নন, তাহলে সম্ভবত নতুন চাকরি খোঁজার সময় এসেছে। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে, সাধারণ অসন্তোষ ছাড়াও, কিছু নির্দিষ্ট সংকেত রয়েছে যা আপনার কার্যকলাপের স্থান পরিবর্তন করার প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে এবং আপনার সন্দেহ থাকলে চাকরি পরিবর্তন করতে হবে কিনা তা বুঝতে সাহায্য করে।

1. আপনি মনে করেন যে আপনার শক্তি এবং গুণাবলী প্রশংসা করা হয় না।

চাকরি পরিবর্তন করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় একটি প্রধান লক্ষণ হল আপনার প্রতিভা, মূল ক্ষমতা, ইচ্ছা এবং চরিত্রের শক্তির কোনো মূল্য নেই। যে লোকেরা এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পায়, একটি নিয়ম হিসাবে, হয় সমালোচনা পায় বা কোনও প্রতিক্রিয়া পায় না। আপনি যদি এই অবস্থানে থাকেন তবে একজন নিয়োগকর্তাকে বিবেচনা করা উচিত যিনি আপনার সুবিধাগুলি দেখতে পাবেন এবং তাদের উত্সাহিত করবেন। সম্ভবত আপনি কেবল আপনার কাজ করছেন না, বা আপনার কোম্পানির সাধারণ পটভূমি আপনাকে খোলার অনুমতি দেয় না। এটা ঘটে।

একটি মূল্যবান কর্মচারীর নিজের ইমেজ তৈরি করুন: লিখুন সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতেপেশাদার বিষয়ের উপর পোস্ট করুন, আপনার বড় বা ছোট শ্রোতাদের প্রতি মনোযোগ দিন, সাফল্য এবং চিন্তা ভাগ করুন, পডকাস্টার হিসাবে কাজ করুন, ফ্রিল্যান্সিং বা অন্যান্য প্রতিশ্রুতিশীল ফ্রিল্যান্স কাজের চেষ্টা করুন। এটি আপনার প্রতিভা প্রকাশ করতে এবং অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সাহায্য করবে, সেইসাথে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তার কাছে নিজেকে সঠিক আলোতে দেখাতে সাহায্য করবে।

2. আপনি বন্ধু এবং সহকর্মীদের প্রতি ঈর্ষান্বিত হন যারা চাকরি পরিবর্তন করেছেন।

যদি একজন ব্যক্তি বন্ধু, প্রাক্তন সহকর্মী এবং সমবয়সীদের সাথে সংঘটিত পরিবর্তনগুলিকে প্রশংসা করেন তবে তিনি তার জীবন পরিবর্তন করার জন্য একটি শক্তিশালী উত্সাহ পান। এর কারণ হল আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রতিদ্বন্দ্বিতা করি এবং আমরা যাদের চিনি তাদের থেকে পিছিয়ে থাকতে চাই না। আপনি যদি এই ধরনের ঈর্ষা বোধ করেন, চাকরি পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করুন।

একটি নতুন চাকরি খোঁজার সঠিক পদ্ধতি হল বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন হওয়া এবং পরিবর্তনের জন্য আগে থেকেই প্রস্তুত থাকা। ক্রমাগত নতুন গন্তব্য নিরীক্ষণ, অন্যান্য সুযোগ এবং উচ্চ বেতন সঙ্গে কোম্পানির জন্য নজর রাখুন. সুতরাং, একটি নতুন চাকরিতে যাওয়ার সময় আপনার কৌশল এবং কৌশল থাকবে। এটি এই অর্থেও ভাল যে হ্রাসের ক্ষেত্রে আপনার জন্য শ্রম বাজারটি "ঘন বন" হয়ে উঠবে না।

3. রবিবার সন্ধ্যায় আপনি ভয় এবং প্রত্যাখ্যান অনুভব করেন।

শুরুর আগে আকুল কাজের সপ্তাহঅনেক মানুষের কাছে পরিচিত। সম্ভবত সবাই অন্তত একবার এটি জুড়ে এসেছে. কিন্তু আপনি যদি ক্রমাগত ভয়ে ফিরে যান কর্মক্ষেত্র, একটি নতুন অনুসন্ধান এবং চাকরি পরিবর্তন করতে হবে কিনা এই প্রশ্নের উত্তর একটি সুস্পষ্ট সমাধান।

আদর্শভাবে, অবশ্যই, আমাদের আনন্দদায়ক প্রত্যাশা থাকা উচিত এবং রবিবার সন্ধ্যায় একটি ফলপ্রসূ সপ্তাহের জন্য অপেক্ষা করা উচিত। সুখের একটি স্থায়ী অবস্থা অবাস্তব এবং এমনকি অদ্ভুত। কিন্তু আপনার কাজের সাথে সন্তুষ্ট হওয়া এবং এটিকে এড়িয়ে না যাওয়াই চেষ্টা করার মতো কিছু।

4. আপনি পরিপূর্ণতা জন্য সংগ্রাম না

আপনি যদি নিজেই লক্ষ্য করেন যে আপনি আপনার কাজের গুণমানের দিকে খেয়াল করেন না, দলের প্রয়োজনে উদ্যোগ না নেন, এমনকি ব্যবসায়িক মিটিং মিস করেন, তাহলে আপনার জিনিসপত্র গুছিয়ে নেওয়ার সময় এসেছে। পাত্তা না দিলে থাকবে কেন? আপনি কি একটি ভাল কাজ করতে পারেন যদি এটি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ না হয় এবং আপনি যা করছেন তাতে বিশ্বাস না করেন?

সত্যিই আপনার আগ্রহ আছে যে একটি কাজ খুঁজুন. যেখানে আপনি একটি দল বা নেতার অংশ হতে চান। আপনার আগ্রহ নেই এমন একটি প্রক্রিয়ায় দিনে 8-9 ঘন্টা ব্যয় করা অত্যন্ত অপ্রীতিকর। এটা বিরক্তিকর. এটা থেকে দূরে সরে যান।

5. আপনার বস ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে আপনার জন্য পথ খুলছেন না।

যদি আপনার ম্যানেজার সচেতনভাবে বা অবচেতনভাবে আপনাকে আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর হতে বাধা দেয় তবে এটি একটি পরিবর্তন বিবেচনা করা মূল্যবান। আপনি একটি সুস্পষ্ট বৃদ্ধি পাচ্ছেন না? আপনি যুক্তিসঙ্গতভাবে এটি জন্য জিজ্ঞাসা যখন আপনি একটি বৃদ্ধি পাচ্ছেন না? আপনাকে কি এমন দায়িত্ব ও দায়িত্ব দেওয়া হচ্ছে না যার জন্য আপনি স্পষ্টভাবে যোগ্য? তারপরে একটি নতুন নেতৃত্ব এবং একটি কাজের সন্ধান করুন যেখানে আপনার দক্ষতা মূল্যবান হবে এবং সঠিক মূল্য দেওয়া হবে। তবে একটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস করতে ভুলবেন না - একটি খোলামেলা কথোপকথনের জন্য নেতাকে কল করুন এবং আপনার উদ্দেশ্যগুলি জানান। এটি আপনার ভাবার চেয়ে প্রায়শই কাজ করে।

6. আপনি কল পাওয়া বন্ধ করে দিয়েছেন

আপনি যদি ছয় মাস ধরে আপনার চাকরিতে বিশেষভাবে চ্যালেঞ্জিং কিছু না করেন তবে আপনার কি চাকরি পরিবর্তন করা উচিত? উত্তরটি হল হ্যাঁ.

সমস্যার সম্মুখীন না হয়ে, আপনি সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং সমাধান খোঁজার দক্ষতা বিকাশ করবেন না। এবং এটি ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ, একটি নমনীয় মন এবং পেশাদারী উন্নয়ন. একটি নতুন কাজ নতুন চ্যালেঞ্জ এবং চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে এবং তাই স্থবিরতা রোধ করে।

একটি নতুন পরিবেশে প্রবেশ করুন এবং আপনাকে অনিবার্যভাবে আপনার সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতা প্রয়োগ করতে হবে। হ্যাঁ, এটা আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসছে। হ্যাঁ, এটা ভীতিকর। কিন্তু এটাই উন্নয়ন, অর্থাৎ পেশাদার বৃদ্ধি। এবং পেশাদার বৃদ্ধি মানে নতুন উচ্চতা এবং উচ্চ আয়।

7. লোকেরা যখন জিজ্ঞাসা করে যে আপনি কর্মক্ষেত্রে কী করেন তখন আপনি এটি ঘৃণা করেন।

এটি সবচেয়ে সুস্পষ্ট লক্ষণগুলির মধ্যে একটি যে এটি চাকরি পরিবর্তন করার সময়। আমরা আমাদের জীবনের অন্তত এক তৃতীয়াংশ কাজে ব্যয় করি। যে পেশায় আপনি এত মনোযোগ দেন তা আপনাকে বিব্রত করতে হবে।

হতে পারে আপনি আপনার চাকরি সম্পর্কে উত্সাহী নন, বা এটি একটি ভাল ক্যারিয়ার সম্পর্কে আপনার ধারণার সাথে খাপ খায় না। হয়তো আপনি শুধু তাকে এটি সম্পর্কে কথা বলার জন্য যথেষ্ট পছন্দ করেন না। কারণ এবং উদ্দেশ্য যাই হোক না কেন, আপনি অন্যদের সাথে আলোচনা করতে চান না এমন কার্যকলাপগুলি পরিত্যাগ করা উচিত। অবশ্যই, আপনার কাজের জায়গা সম্পর্কে আপনার স্বল্পতার আরেকটি কারণ রয়েছে - এটি এমন হয় যখন আপনি অর্থনীতির ছায়া খাতে জড়িত হন, তবে এগুলি একটি ভিন্ন ক্রমে জিনিস।

8. আপনার সহকর্মী এবং সহকর্মীরা আপনাকে বিরক্ত করে।

শ্রম বিবাদ, কলহ এবং ফিসফিস প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট কাজের জায়গার জন্য প্রাসঙ্গিক। আপনি যদি নিয়মিত এই বিষয়ে বিরক্তির অনুভূতি অনুভব করেন তবে এটি একটি বড় বিয়োগ। এই ধরনের অনুভূতি মানুষের বোধগম্য। প্রথমত, এটি কর্মপ্রবাহ থেকে ব্যাপকভাবে বিভ্রান্ত করে। দ্বিতীয়ত, এটি বিভিন্ন বিভাগ, মানুষের গোষ্ঠীর মধ্যে সম্পর্ক নষ্ট করে বা, উদাহরণস্বরূপ, আপনি চুপচাপ সেই সেলস ম্যানেজারকে ঘৃণা করতে শুরু করেন যিনি ধূমপান কক্ষে সবচেয়ে বেশি ক্ষুব্ধ। সম্মত হন, সমস্ত বিকল্প ভাল হয় না।

মনে রাখবেন যে কাজের চাপ আমাদের জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়ে। অনেকে জমে থাকা নেতিবাচকতা ঘরে নিয়ে আসে এবং তা তাদের স্ত্রী, সন্তান এবং বিড়ালের উপর ছড়িয়ে দেয়, বন্ধুদের সাথে সম্পর্ক নষ্ট করে এবং অযৌক্তিকভাবে দ্রুত মেজাজ হয়। আপনি যদি এরকম কিছু লক্ষ্য করেন, তাহলে মানসিক চাপের উৎস থেকে দূরে সরে যান।

9. আপনার বেশিরভাগ সহকর্মী এবং বস বাইরে থেকে ভাড়া করা হয়।

আপনি যদি ভাবছেন যে কোম্পানিটি আপনাকে আগামী কয়েক বছরের মধ্যে ক্রমবর্ধমান রাখবে কিনা, চারপাশে একবার দেখুন: আপনার চেনাশোনাতে কেউ কি দলের মধ্যে উন্নীত হয়েছে? অথবা পুরানোরা চলে গেলে কোম্পানি কি কেবল নতুন ম্যানেজার নিয়োগ করে?

আপনার তত্ত্বাবধায়ক এবং সহকর্মীরা যদি সিঁড়িতে আরোহণ না করেন তবে চাকরি পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করুন। কর্মজীবনের সিঁড়ি, কিন্তু "বাইরে থেকে" এসে কোম্পানিতে যান। সম্ভবত, এই জায়গায় আপনার সম্ভাবনা খুব দুর্বল।

10. আপনার কোম্পানি আর লাভজনক নয়।

এখানে সবকিছুই খুব সহজ - আপনার কোম্পানি যদি বড় আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হয়, তাহলে আপনিও সেগুলি অনুভব করবেন। যদি কোনো কোম্পানি সময়মতো বিল পরিশোধ করতে না পারে এবং তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে না পারে, তাহলে তার দুর্বল অবস্থান শীঘ্র বা পরে কর্মীদের প্রভাবিত করবে। এমনকি যদি কোন পতন না হয় এবং আপনি ভেসে থাকতে পরিচালনা করেন, বেতন বৃদ্ধি এবং চিত্তাকর্ষক কর্মজীবন বৃদ্ধির প্রায় কোন সম্ভাবনা নেই।

উপরন্তু, একটি কঠিন পরিবেশ হল সম্পদের আঁটসাঁট করা এবং কর্মীদের উপর বোঝা বৃদ্ধি। খরচ কমানোর জন্য, কোম্পানি কিছু সম্পদ বাদ দিতে শুরু করে: সরঞ্জাম, সফটওয়্যার, কর্মচারী, বিভাগ, ইত্যাদি এবং, সম্ভবত, এর মানে হল যে আপনাকে "নিজের জন্য এবং সেই লোকটির জন্য" কাজ করতে হবে।

কাঠামোগত বা আর্থিক সমস্যার সুস্পষ্ট ফলাফল হল কোম্পানির হ্রাস। ছাঁটাইয়ের ফলে লোকেরা যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেয়, তাহলে সম্ভবত আপনি শীঘ্রই বা পরে তাদের একজন হবেন।

যেকোনো ফলাফলের জন্য আগাম প্রস্তুতি নিন: প্রতিশ্রুতিশীল অফারগুলি অধ্যয়ন করুন, বাজারের উপর নজর রাখুন, আপনার চাকরি হারানোর ক্ষেত্রে আপনার কর্ম সম্পর্কে চিন্তা করুন। সম্ভবত, আপনি অবশ্যই সর্বোত্তম বিকল্পটি খুঁজে পাবেন এবং চাকরি পরিবর্তন করবেন কিনা সেই প্রশ্নটি আপনার জন্য খুব বেদনাদায়ক হবে না।

যারা 40 বছর ধরে এক জায়গায় কাজ করেছে তাদের দ্বারা আমি সর্বদা বিস্মিত হয়েছি। তাদের প্রতি আমার মনোভাব দ্বিগুণ। একদিকে, আমি আন্তরিকভাবে হিংসা করি: "তারা অবশ্যই তাদের খুঁজে পেয়েছে!"- আমি মনে করি. অন্যদিকে, আমি তাদের পুরোপুরি বুঝতে পারি না: "এটা বিরক্তিকর না? এক জায়গায় 40 বছর!আমার পরিচিতদের মধ্যে এমন লোক কমই আছে। আমাদের ঠাকুরমা এবং মায়েদের দিনেও একই রকম পরিস্থিতি পরিলক্ষিত হয়েছিল। আজকের যুবকরা ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি, ভাল মজুরি, ভাল কাজের পরিবেশের সন্ধানে "স্থান থেকে অন্য জায়গায় লাফ দেয়"। কেউ স্বাচ্ছন্দ্যে করে, কেউ খুব চিন্তিত। কিভাবে আপনি একটি সন্দেহ ছাড়াই জানেন যে এটি চাকরি পরিবর্তন করার সময়? কীভাবে আপনার নিজের আবেগের শিকার হবেন না? এই সব প্রশ্ন একাধিকবার আমার সামনে এসেছে। আধুনিক মনোবিজ্ঞানীরা পার্থক্য করে কয়েকটি মূল বৈশিষ্ট্যযে চাকরি পরিবর্তন করার সময়।আজকের নিবন্ধে, আমি আমার নিজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সেগুলি বিশ্লেষণ করব।

আমি ছেরে দিলাম!!! "এবং আমার কাছে এর জন্য 5 টি কারণ আছে!" (থেকে)

কারণ 1. এমনকি পা যায় না ...

একঘেয়েমি এবং একঘেয়েমি - এটি কিছু পরিবর্তন করার সময় যে সত্যের ঘণ্টা এক. AT কাজের সময়আপনি যে কোনও উপায়ে আপনার দায়িত্ব পালনে এড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন বা স্পষ্ট অনিচ্ছা সহকারে সেগুলি করার চেষ্টা করুন। এবং কখনও কখনও তাদের শারীরিক এবং নৈতিক শক্তির সীমাতে। আপনি সবকিছুতে ক্লান্ত এবং শুধুমাত্র আনন্দই আনেন না, এমনকি জ্বালাও করেন।

ও আচ্ছা! এটা আমার সাথে একই ছিল. আমি সকালে ঘুম থেকে উঠি, আমি উঠতে চাই না ... আমি কাজ করতে ঝাঁপিয়ে পড়ি, এবং আমার মাথায় ধূসর চিন্তা: "আমি কোথায় যাচ্ছি? কেন আমি এটা প্রয়োজন? এই সব দেখে আমি কতটা ক্লান্ত!”

কারণ 2. কম বেতন

আপনি বেতন নিয়ে বিপর্যয়করভাবে অসন্তুষ্ট। এমনকি সাধারণ খাবারের জন্যও পর্যাপ্ত অর্থ নেই, নতুন পোশাক এবং বিনোদনের কথা বলা নেই। এটা উত্থাপন আশা করা হয় না. তাছাড়া বেতনও নিয়মিত বিলম্বিত!

ঠিক, ঠিক! আমার এখন মনে আছে: আমি আমার পরবর্তী বেতন পেয়েছি, বাড়ির কাছে একটি বেঞ্চে বসে কাঁদলাম ... আমি নিজের জন্য খুব দুঃখিত বোধ করেছি: আমি কঠোর পরিশ্রম করি, আমি চেষ্টা করি, এবং নিষ্কাশন শূন্য!

কারণ 3. দলে অস্বস্তিকর জলবায়ু

দলের পরিবেশ কঠিন। এর কারণগুলি ভিন্ন হতে পারে:
- অধস্তনরা ধ্রুবক অধীন,
- সহকর্মীদের মধ্যে কোনও বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক নেই: ট্রোলিং, ষড়যন্ত্র, আন্ডারকভার গেমগুলি স্বাভাবিকভাবে কাজ করার অনুমতি দেয় না।
- দলে প্রতিষ্ঠিত নিয়ম ও নীতি আপনার নৈতিক নীতির পরিপন্থী।

আমার সহকর্মীদের সম্পর্কে আমার চিন্তাভাবনা ছিল এরকম: “আমার ঈশ্বর, এই ঝগড়াটে এবং রাগান্বিত লোকেরা বাচ্চাদের কী শেখাতে পারে? আপনি কীভাবে বাচ্চাদের কাছে নৈতিকতা পড়তে পারেন এবং তারপরে নিজের ঠিক বিপরীত করতে পারেন?!

কারণ 4. অনুপ্রেরণার অভাব

আপনি আপনার সমস্ত একশ শতাংশ, কাজ, কখনও কখনও, আদর্শের উপরে দেন, কিন্তু কর্তৃপক্ষ এটি লক্ষ্য করে না এবং এটিকে উত্সাহিত করে না। একটি শব্দ না, একটি রুবেল না. নেতৃত্বের মূলমন্ত্র: “যদি আপনি ভাল কাজ না করেন, তাহলে আপনাকে জরিমানা করা হবে। আপনি ভাল কাজ - তাই এটি, আপনি আপনার পয়সা পাবেন.অতিরিক্ত প্রণোদনার কোনো উল্লেখ নেই। আপনার উদ্যম কারো জন্য কোন আগ্রহের বিষয় নয়, আপনি কেবল হাল ছেড়ে দেন।

এবং এটিও ছিল: "আমি কীভাবে বসকে ক্রমাগত সাহায্য করি, আমি তার জন্য অনেক কাজ করি, কিন্তু সে আমার অবস্থানে প্রবেশ করে তাড়াতাড়ি যেতে পারে না?!" আমি পুরস্কারের কথা বলছি...

কারণ 5. কোম্পানি কর্মীদের সম্পর্কে চিন্তা করে না

“অপূরণীয় মানুষের অস্তিত্ব নেই! আপনি যদি এটি পছন্দ না করেন তবে কেউ আপনাকে ধরে রাখবে না!"- আপনার উর্ধ্বতনদের পুনরাবৃত্তি করতে পছন্দ করে। আপনার স্বাস্থ্য বীমা নেই। আপনাকে কখনই উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে পাঠানো হয়নি। এমনকি আপনার জন্মদিনে আপনাকে অভিনন্দন জানানো হয়নি! এটি পদত্যাগের চিঠি লেখার আরেকটি কারণ।

সাধারণভাবে, আমি কয়েক মাস ভুগেছি এবং ছেড়ে দিয়েছি, পরে কখনো আফসোস করিনি!

এমনকি মনস্তাত্ত্বিকদের মতে উপরের কয়েকটি লক্ষণই নতুন চাকরি খোঁজার জন্য যথেষ্ট হতে পারে। এবং যদি আপনি দেখতে পান যে পাঁচটিই আপনার পরিস্থিতির জন্য প্রযোজ্য, তাহলে আপনি নিরাপদে আপনার জিনিসগুলি প্যাক করতে পারেন! যদি আপনার প্রশংসা না হয়, আপনি যদি আগ্রহী না হন, আপনার যদি ভাড়ার জন্যও পর্যাপ্ত টাকা না থাকে, তাহলে সময় নষ্ট কেন?! সাহসী হোন এবং সেরাতে বিশ্বাস করুন! আপনি অবশ্যই ভুল করবেন না!

চাকরি পরিবর্তন করা একটি দায়িত্বশীল এবং কঠিন পদক্ষেপ যা প্রত্যেক ব্যক্তি তার জীবনে নেয়। যাইহোক, এর সমস্ত জটিলতা শুধুমাত্র একটি জিনিসের মধ্যে রয়েছে - নিজেকে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করা। বেশির ভাগ লোকই এটা করতে পারে না কারণ আবেশী আশংকা এবং অবিরাম সন্দেহ তাদের মাথায় ঝড় তোলে। তাদের নিজেদের ভবিষ্যতের প্রতি আস্থা ও বিশ্বাসের একটা পরিমিত অভাব রয়েছে।

বিভ্রান্ত হওয়া বন্ধ করতে এবং অবশেষে একটি নির্দিষ্ট সিদ্ধান্তে আসতে, এই নিবন্ধে আমরা গুলি চালানোর সুবিধা সম্পর্কে নিজেদেরকে বোঝানোর বিভিন্ন উপায় দেখব। 'কারণ সত্য, আপনার যা দরকার তা হল একটি যুক্তি আমার আত্মার গভীরেএটা স্পষ্ট যে এটি পরিবর্তনের সময়।

চাকরি পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপায়

#1 অন্য কারো অভিজ্ঞতা দিয়ে রিচার্জ করুন

এটা বিস্ময়কর নয় যে আপনি এখনও সন্দেহ আছে. এটা ঠিক যে আপনার মস্তিষ্ক তার অনুমান এবং অনুমানের উপর ভিত্তি করে, একটি মাছি থেকে একটি হাতি তৈরি করে। ফায়ার কাঠ কিছু লোকের দ্বারা আগুনে নিক্ষেপ করা হয় যারা আপনার ধারণার সমস্ত ধরণের ঝামেলা এবং খারাপ পরিণতির প্রতিশ্রুতি দেয়। এই শ্বাসরুদ্ধকর পরিবেশে কী সংকল্প আছে!

আপনার বোধগম্যতা প্রসারিত করার জন্য এবং অন্ততপক্ষে কিছুটা বিশ্বাস অর্জন করার জন্য, এটি মূল্যবান অন্যান্য দৃষ্টিকোণ তাকান. আপনি বন্ধুদের সাথে কথা বলতে পারেন, অথবা আপনি কেবল ফোরামে আরোহণ করতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, লোকেরা এই পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য অনুশোচনা করে না। কারও কারও জন্য, সবকিছু নিখুঁতভাবে পরিণত হয়েছিল, অন্যদের জন্য এটি আরও বিনয়ী ছিল, তবে প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব ক্ষমতায় মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন করেছিল।

মনোনিবেশ করুন অনুকূল উপরচাকরি পরিবর্তনের পরিণতি, কারণ আপনার চিন্তাভাবনা আপনার কর্মে প্রতিফলিত হয়। যদি ব্যর্থতার উদাহরণ থাকে, তবে 99% সম্ভাবনার সাথে বাস্তবেও একই জিনিস ঘটবে, কারণ আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার পরিস্থিতি (যতই ভাল হোক না কেন) অন্য লোকেদের পরিস্থিতির সাথে তুলনা করবেন এবং আপনি অবশ্যই সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি খুঁজে পাবেন। . আপনার কাছে একটি প্রিজম থাকবে যা বাস্তব ঘটনাকে বিকৃত করবে। জীবন নষ্ট করার চেয়ে এই প্রিজমটি "উন্নতি" বা স্বচ্ছ হওয়া ভাল।

#2 অপেক্ষা করা অর্থহীন

আপনি কখনই 100% নিশ্চিত হতে পারবেন না। আপনি কখনই বরখাস্ত হওয়ার জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত হবেন না। কোন আদর্শ শর্ত আছে.

আপনি যদি এখনও অজুহাত তৈরি করেন এবং একটি নির্দিষ্ট মুহুর্তের জন্য অপেক্ষা করেন তবে আপনি কেবল সময় নষ্ট করছেন। আপনি ইন্টারনেটে গিয়েছিলেন এবং কীভাবে চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেবেন তা খুঁজছেন, যার অর্থ আসলে সবকিছু ঠিক করা হয়েছে. এটা ঠিক যে কিছু আপনাকে আটকে রাখছে, কিছু আপনাকে পিছনে টানছে এবং আপনাকে পরিবর্তনের জন্য খুলতে বাধা দিচ্ছে। এটি প্রতিটি ব্যক্তির অন্তর্নিহিত একটি স্বাভাবিক অবস্থা। এটি স্ব-বিকাশের সহচর এবং আরাম অঞ্চল থেকে প্রস্থান। এটি কাটিয়ে উঠতে এবং আবার একটু শক্তিশালী হওয়ার জন্য এই অবস্থার পিছনে ছুটছি।

এবং তুমি? আপনি সেই অনুভূতিটি ধরে রেখেছেন এবং এটি একটি অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করেছেন। আমি ভাবতে চাই, আমি চাই ইত্যাদি। এটা স্পষ্ট যে এটি কাঁধ থেকে কাটা প্রয়োজন হয় না, কিন্তু দ্বিধা এবং সন্দেহ আরও খারাপ। তাই আপনি আপনার পুরো জীবন ভয়ে কাটাতে পারেন এবং অতিরিক্ত "শালীনতা" এবং সিদ্ধান্তহীনতার জন্য অনুশোচনা করে মরতে পারেন।

আমি মেয়েটির কাছে যেতে ভয় পেয়েছিলাম, আমি তখন না বলতে ভয় পেয়েছিলাম, আমি পছন্দ করি না এমন একটি চাকরি ছেড়ে দিতে ভয় পেতাম, একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করতে ভয় পান এবং তাই অনন্ত বিজ্ঞাপন।

কখনও কখনও আপনাকে কেবল আপনাকে মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য কাউকে প্রয়োজন। আপনি নিজেই এই সব জানেন, আপনি এটি ক্রমাগত "স্মার্ট" উদ্ধৃতি এবং অনুপ্রেরণামূলক ছবিতে শুনতে পান। শুধুমাত্র এই সমস্ত ছবি আপনার চোখ ঝাপসা করে এবং উড়ে যায় - সবকিছু যেমন আছে।

#3 সময়ের মধ্য দিয়ে নিজেকে কল্পনা করুন

৫ বছরে আপনার কী হবে? আপনি কি নিশ্চিত যে আপনি এত দিন রুটিন এবং একই লোকদের সহ্য করতে পারবেন? সম্ভবত এখন বিষণ্নতা আপনাকে আক্রমণ করেছে এবং 5 নম্বরটি খুব বেশি ভয়ের কারণ হয় না। এই ক্ষেত্রে, সবকিছু ঠিক আছে, আপনাকে ছুটির জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং শিথিল করতে হবে।

কিন্তু যদি কিছু ভিতরে সঙ্কুচিত হয়, এবং মস্তিষ্ক এত দীর্ঘ সময় অনুধাবন করতে পারে না, তাহলে কিছু পরিবর্তন করা দরকার। আসলে, কেন বিরক্ত? আপনি বুড়ো হয়ে যান, নতুন অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া থেকে নিজেকে ছাড়িয়ে যান, আপনি আপনার পেশাদার দক্ষতা হারাবেন। হয়তো তাড়াতাড়ি প্রস্থান? সর্বোপরি, আপনি যত তাড়াতাড়ি প্রস্থান করবেন, তত দ্রুত আপনি স্থির হবেন, যত দ্রুত আপনি দলে যোগ দেবেন, তত দ্রুত আপনি ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠবেন। আপনি নির্মাণ সময় ব্যয়ধ্বংসের পরিবর্তে।

সাধারণভাবে, ভবিষ্যতের দিকে নির্দেশিত এই জাতীয় প্রশ্নগুলি নিজেকে জিজ্ঞাসা করা দরকারী। তারা পূর্বমুখী হতে সাহায্য করে এবং কিছু ক্ষেত্রে, প্রতিযোগীদের ছাড়িয়ে যায় (আমাদের ক্ষেত্রে, অন্যান্য ব্যক্তিরা, চাকরি প্রার্থী) আসুন এই জাতীয় প্রশ্নের তালিকাটি দেখি এবং পরবর্তী অনুচ্ছেদে চলে যাই।

• বর্তমান পরিস্থিতি অনুযায়ী এক বছরে দেশে কী হবে, আর টিভিতে প্রতিশ্রুতি নেই? (খাদ্যের দাম, মুদ্রাস্ফীতি)
• শ্রমবাজারে যা হচ্ছে, সেখানে কি সংকট ও ছাঁটাই হবে? (অর্থনীতি চক্রাকারে বিকশিত হয়, পর্যায়টি নির্ধারণ করা প্রয়োজন)
• আমার সন্তানদের কি হবে? আপনি তাদের উপর আরো সময় ব্যয় করতে হবে?
• আমার বাবা মায়ের কি হবে? হঠাৎ তাদের যত্নের জন্য আরও অর্থের প্রয়োজন?

#4 অসুবিধার একটি তালিকা তৈরি করুন

আপনি কাগজে আপনার চিন্তা রাখতে পারেন এবং সমস্ত অসুবিধাগুলির একটি কাঠামোগত তালিকা তৈরি করতে পারেন। এটি সংবেদনশীল জগাখিচুড়ি ঠান্ডা করতে এবং সমস্যাটিকে আরও ভারসাম্যপূর্ণ করতে সহায়তা করবে। আপনি বিশেষভাবে কি পছন্দ করেন না? উদাহরণ স্বরূপ:

• সহকর্মী, ক্রমাগত গসিপ, আপনার প্রতি মনোভাব
• বেতন
• সময়সূচী
• নেতৃত্ব, নেতৃত্ব
• চাকুরি স্থান
• কাজের ধরন
• কাজের চাপ
• দায়িত্বের পরিধি
• সম্ভাবনার অভাব
• অভ্যন্তরীণ ভিত্তি এবং নিয়ম

এই তালিকাটি এক ধরণের নেতিবাচকতার উত্স হবে যা সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপের জন্য চাপ দেবে।

#5 হারানো অসম্ভব

জীবন জীবনই. এটিতে হারানো অসম্ভব - এটি একটি প্রক্রিয়া মাত্র। হ্যাঁ, নতুন চাকরির জন্য নিয়োগের পরে এটি আরও খারাপ হতে পারে, কিন্তু কী আপনাকে আবার ছেড়ে যেতে বাধা দেয়? এটি দ্বিতীয় এবং তৃতীয়বার করা সহজ হবে, কারণ আপনার ইতিমধ্যে অভিজ্ঞতা থাকবে এবং দৃঢ়ভাবে সংযুক্ত হওয়ার সময় থাকবে না। কোন অবস্থাতেই অনাহারে মৃত্যুবরণ করে রাস্তায় থাকবেন না।

এই সব যে আপনি খুব বেশী নিন্দা করা উচিত নয় এবং. প্রক্রিয়াটি নিজেই গুরুত্বপূর্ণ, যার ফলস্বরূপ আপনি আপনার দক্ষতা বিকাশ এবং উন্নত করবেন। এবং আবার একই প্রশ্ন: আপনি বৃদ্ধ বয়সে কি মনে রাখতে চান? বিরক্তিকর, অপ্রীতিকর কাজ নাকি অবিরাম সংগ্রাম ও বিজয়? এটি সিদ্ধান্ত নেওয়া আপনার উপর নির্ভর করে এবং এটি নিকট ভবিষ্যতে করতে হবে।

#6 প্রস্তুত হন

ভবিষ্যতের অনিশ্চয়তার ভয়ে প্রায়শই জল ঘোলা হয়। আমি যখন ছেড়ে দেব তখন কি আমি দ্রুত একটি চাকরি খুঁজে পেতে সক্ষম হব? আমি কি তাকে পছন্দ করব? আমি কি যথেষ্ট পাচ্ছি?

এই অবস্থা প্রতিরোধ করার জন্য, আপনি শুধুমাত্র সাবধানে প্রস্তুত করা প্রয়োজন। তাড়াতাড়ি সঞ্চয় করা শুরু করুন, বিজ্ঞাপনগুলি সন্ধান করুন, বন্ধুদের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, ইন্টারভিউতে যান, নতুন তথ্য শিখুন এবং এখনও আপনার পুরানো চাকরিতে থাকুন৷ আপনি আপনার অবসর সময় কাটান, কিন্তু আপনার স্নায়ু সংরক্ষণ করুন.

#7 আগ্রহ

এবং যেহেতু আমরা বিশেষ ক্ষেত্রে স্যুইচ করেছি, তাই এই সম্পর্কে বলা উচিত। কখনও কখনও একজন ব্যক্তি তার বসকে তার বরখাস্ত সম্পর্কে বলতে বিব্রত হন, তিনি তার চারপাশের সহকর্মীদের মতামতকে ভয় পান।

কিন্তু সর্বোপরি, সহকর্মী এবং বস হলেন সেই ব্যক্তি যাদের সাথে আমরা আমাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করি। শুধুমাত্র সকালে এবং সন্ধ্যায় আমরা পরিবারের সাথে যোগাযোগ করি, বাকি সময় কাজে যায়। আমরা বলতে পারি যে কাজ আমাদের দ্বিতীয় পরিবার।

এই পরিবারের সবাই মানলে কি হবে? সবাইকে চুষলে কি হবে? সবাই খুশি হলে কি হবে? আর এমন হবে যে তুমি এমন একটা ন্যাকড়া হয়ে যাবে যার উপর সবাই পা মুছবে। আপনার সম্মানিত সহকর্মীরা আপনার দুর্বলতা বিবেচনা করবে এবং হয় আপনাকে ছোট করবে বা ব্যবহার করবে। দেখা যাচ্ছে যে আপনি আপনার জীবনের প্রধান সময় কাটাবেন (8 থেকে 17 পর্যন্ত) একটি দ্বিতীয় "পরিবার" দ্বারা বেষ্টিত, ক্রমাগত ম্যানিপুলেটর নিয়ে গঠিত। আপনি অনুভূতি বন্ধ করবেন এবং ধীরে ধীরে "দ্বিতীয়-দর" লোকেদের বিভাগে চলে যাবেন। তোমার এটা দরকার?

শুভ অপরাহ্ন! এলেনা মেলনিকোভা আপনার সাথে একটি দ্বি-খণ্ডের কাজের বই নিয়ে আছেন, আজ আমরা কীভাবে একটি পেশা পরিবর্তন করতে হয় সে সম্পর্কে কথা বলব।

এমন অনেক লোক নেই যারা শৈশবকালে একটি পেশা বেছে নিয়েছিল এবং সারা জীবন এর প্রতি বিশ্বস্ত থাকে। বিশ্রামের আগে, অন্তত একবার, আত্মসংকল্পের সঠিকতা নিয়ে প্রশ্ন ওঠে। কি মানুষ এটা সম্পর্কে চিন্তা করে?

1. আপনি পেশাদার বা কর্মজীবন বৃদ্ধির সর্বোচ্চ সীমায় পৌঁছেছেন।

পূর্বের ধরণের কার্যকলাপ সন্তুষ্টি আনতে বন্ধ করে দিয়েছে। যে সময় আপনি জ্বলন্ত চোখে নেতৃত্বের জটিল দায়িত্ব পালন করেছিলেন তা অনেক আগেই চলে গেছে। যাকে মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন হিসেবে বিবেচনা করা হতো তা দৈনন্দিন জীবনে পরিণত হয়েছে।

এটি এমন যে কেউ ঘটতে পারে যারা শিক্ষানবিস প্যান্টি থেকে বেড়ে উঠেছেন এবং এই এলাকায় তাদের সম্ভাব্যতা নিঃশেষ করেছেন। একই সময়ে, কিছু লোক কর্মজীবনের অগ্রগতি দ্বারা সাহায্য করা হয়, কিন্তু অন্যরা তা করতে সক্ষম হয় না। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, এটি মানসিকভাবে প্রতিবন্ধী শিশুদের সাথে আমার কাজ ছিল।

স্থিতিশীলতা ভাল, তবে কখনও কখনও এটি স্থবিরতার দিকে পরিচালিত করে। সময়ে সময়ে একজন ব্যক্তির তার জীবনে কিছু পরিবর্তন করতে হবে। অবশ্যই, সবচেয়ে সহজ জিনিস হল আপনার ঘর পুনর্বিন্যাস করা বা আপনার পোশাক পরিবর্তন করা। কিন্তু, এটি যদি সন্তুষ্টি না আনে, তাহলে কেন আরও বৈশ্বিক পরিবর্তন করার সাহস হবে না? এটি অনুশীলনের দ্বারা প্রমাণিত হয়েছে যে জীবনের পরিবর্তনগুলি হতাশা থেকে মুক্তি পেতে, চিন্তার প্রক্রিয়াগুলির সক্রিয়করণে অবদান রাখে এবং সেইজন্য, নতুন কাজ সম্পাদন করার ইচ্ছা বৃদ্ধি পায়।

2. পেশাদার বার্নআউট আপনার সাথে ধরা পড়েছে।

হায়রে, এটি একটি বাত বা বাতিক নয়, কিন্তু একটি গুরুতর অসুস্থতা, যেখানে কখনও কখনও একমাত্র উপায় হল কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করা।

যখন আমি শিক্ষাবিজ্ঞানে কাজ করতাম, তখন এই অবস্থা থেকে পরিত্রাণ পেতে একটি বিশেষ প্রশিক্ষণে যোগদান করার জন্য আমি যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিলাম। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে এটি মানুষের সাথে কাজ করে, বিশেষত শিল্পোত্তর সমাজে, যা শরীরকে সবচেয়ে বেশি পরিশ্রুত করে।

প্রশিক্ষণটি কেবল জীবনকে উজ্জ্বল রঙে পূর্ণ করার উপায়গুলিই প্রস্তাব করেনি, তবে দীর্ঘমেয়াদী চাপের দিকে পরিচালিত প্রধান কাজের দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করারও চেষ্টা করেছিল। যদি কর্মচারীরা প্রায়শই ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে উপহার হিসাবে এই জাতীয় প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে (এবং আমাদের ক্ষেত্রে এটি তাই ছিল), দলটি আরও ঐক্যবদ্ধ হবে, তারা আরও ভাল বোধ করবে এবং টার্নওভার কম হবে।

সবচেয়ে মজার বিষয় হল যে প্রধান শিক্ষক, যিনি আমাদের সাথে গ্রুপে গিয়েছিলেন এবং প্রায় 50 বছর স্কুল দিয়েছেন, তিনি এই ক্লাসগুলিকে একটি বাতিক হিসাবে বিবেচনা করেছিলেন। তবুও, সর্বোপরি, একজন প্রকৃত শিক্ষকের ক্লান্তি সম্পর্কে অভিযোগ না করে নিঃস্বার্থভাবে কাজ করা উচিত! একদিন সে অসুস্থ ছুটিতে গিয়েছিল এবং আর ফিরে আসেনি।

3. বর্তমান অবস্থান স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক।

একটি গরম দোকানে, এক্স-রে মেশিনের সাথে, নাইট শিফটে বা ঠান্ডায় কাজ করা সারাজীবনের জন্য প্রসারিত করা উচিত নয়, তাই আপনার কাজ যদি শরীরের জন্য ঝুঁকির সাথে জড়িত থাকে তবে এটি নিজের সম্পর্কে চিন্তা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।

4. বড় লোড.

যদি কাজটি খুব বেশি সময় নেয়, আপনার সাথে বাড়িতে আসে এবং আপনার উইকএন্ডের করণীয় তালিকায় স্থান নিয়ে গর্বিত হয়, তাহলে এটি মূল্যবান কিনা তা বিবেচনা করুন।

আমরা বেঁচে থাকার জন্য কাজ করি, কিন্তু উল্টো নয়। অবশ্যই, একজন ব্যক্তি যিনি সৃজনশীলতার প্রতি উত্সাহী, উদাহরণস্বরূপ, একজন ফ্যাশন ডিজাইনার বা একজন অভিনেতা, এই অবস্থাটিকে হাতের বাইরে বলে মনে করেন না, তবে কাজের বিষয়ে অবিরাম চিন্তাভাবনা যদি পরিবার এবং অবসরে হস্তক্ষেপ করে তবে সম্ভবত এটি করার সময়। সঠিকভাবে অগ্রাধিকার সেট করুন।

5. পেশাগত বিকৃতি.

শিক্ষকের কাছ থেকে, অন্যরা অনুপ্রবেশকারী পরামর্শ আশা করে, ডাক্তারের কাছ থেকে - অত্যধিক সতর্কতা এবং পরিচ্ছন্নতার প্রতি প্যাথলজিকাল ভালবাসা। এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে কাজ সত্যিই আমাদের অভ্যাস, চাহিদা এবং চিন্তাভাবনাকে আকার দেয় এবং এমনকি প্রিয়জনদের দ্বারা আমরা কীভাবে উপলব্ধি করা হয় তা নির্ধারণ করে। কার্যকলাপের ধরন পরিবর্তন করে, আপনি কেবল অভ্যন্তরীণভাবে পরিবর্তন করবেন না, অন্যদেরও দেখাবেন যে আপনার সম্ভাবনা অনেক বেশি।

6. আপনাকে অন্য এলাকায় যেতে হবে (শহর থেকে গ্রামে, উত্তর থেকে দক্ষিণ), যেখানে আপনার বর্তমান পেশার চাহিদা নেই।

যদি সম্ভব হয়, স্থানীয় শ্রম বাজার আগে থেকেই অধ্যয়ন করুন যাতে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য সময় থাকে।

আমার বন্ধু, পেশায় একজন রসায়নবিদ, ইউরোপীয় কোম্পানিতে কাজ করার অভিজ্ঞতা ছিল, কিন্তু ভাগ্যের ইচ্ছায় সে মস্কো অঞ্চলে শেষ হয়েছিল। ঘন ঘন ভ্রমণের কারণে চাকরি পেতে অক্ষম, তিনি একজন ছাত্রীকে খুঁজে পান এবং ইন্টারনেটে টিউটর করেন।

7. অনুপযুক্ত বয়স কাছাকাছি.

যদি আপনার কার্যকলাপের একটি বয়স সীমা থাকে এবং অবসর প্রায় কোণার কাছাকাছি হয়, তাহলে ভবিষ্যতে কী করবেন তা ভাবার সময় এসেছে। হ্যাঁ, অনেক ক্রীড়াবিদ প্রশিক্ষক হন, কিন্তু সংশ্লিষ্ট কার্যক্রম সবসময় সম্ভব হয় না। সম্ভবত, যৌবনের স্বপ্নগুলি মনে রাখার বা আপনার ভুলে যাওয়া ক্ষমতাগুলিকে সক্রিয় করার সময় এসেছে।

8. বর্তমান চাকরিটি আর্থিকভাবে অস্থির এবং সময়ের সাথে সাথে খারাপ হচ্ছে।

গত কয়েক দশক ধরে, শ্রমবাজারের পরিস্থিতি একাধিকবার পরিবর্তিত হয়েছে। সেই সমস্ত পেশাগুলি যেগুলি এতদিন আগে আরামদায়ক অস্তিত্বের গ্যারান্টি হিসাবে বিবেচিত হত না, হঠাৎ করে বিস্মৃতিতে চলে যায় এবং নতুন বা ভুলে যাওয়া পুরানোগুলি আর্থিক অলিম্পাসে আরোহণ করে।

আপনি যদি জানেন কিভাবে একটি তরঙ্গ ধরা - সৌভাগ্য! যদি সব সময় নাক চেপে রাখা আপনার স্বভাবের মধ্যে না থাকে এবং বেতনও টাকার মতো কম হয়, তাহলে আপনার আত্মীয়স্বজন, বন্ধুবান্ধব এবং ইন্টারনেটের সাথে সংযোগ করুন। যেমন তারা বলে, একটি মাথা ভাল, তবে দুটি ভাল।

9. জীবনের মূল্যবোধের পরিবর্তন।

কখনও কখনও একজন ব্যক্তি আশ্চর্য হন যে তার কাজ তার এবং সমাজের উপকার করে কিনা। প্রায়শই এটি ধর্মীয় সৃষ্টিতে পরিবর্তনের কারণে হয়। বিশ্বাস অর্জন করার পরে, বারটেন্ডার আর অ্যালকোহলযুক্ত ককটেল প্রস্তুত করতে নাও পারে এবং নর্তকটি আর নাইটক্লাবগুলিতে জনসংখ্যাকে বিনোদন দিতে নাও পারে। কারো মানুষ বা প্রাণীদের সাহায্য করার তীব্র ইচ্ছা আছে। এই ক্ষেত্রে, আপনি যেকোন স্বেচ্ছাসেবক আন্দোলনে যোগ দিতে পারেন এবং, যদি এটি আপনাকে ক্লান্ত না করে, তাহলে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপে নিজেকে সন্ধান করুন।

10. একটি স্বপ্ন খোঁজা.

আমাদের স্বপ্ন সবসময় পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত নয়, তবে এটি ঘটে। সম্ভবত আপনার যৌবনে আপনি নিজেকে একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে একচেটিয়াভাবে দেখেছিলেন, কিন্তু তারপরে, আপনার নিজের গানের গলায় পা রেখে আপনি আপনার পিতামাতার ইচ্ছা বা পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেন এবং এখন অপূর্ণ আশার স্মৃতি আপনাকে তাড়া করে। অথবা, বিপরীতভাবে, এখনই আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনার পুরো জীবন আপনার স্বপ্নের চাকরির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে এবং এখন আপনার পরিকল্পনা পূরণ করার সময়।

আমার বছর আমার সম্পদ?

আপনি যদি এখন 18 - 20 বছর বয়সী হন এবং আপনি পড়াশোনা করার সময় আপনার কর্মসংস্থানকে একটি খণ্ডকালীন চাকরি হিসাবে বিবেচনা করেন, তাহলে আপনি ভাগ্যবান৷ কিন্তু আপনি সম্ভবত এই নিবন্ধটি পড়ছেন না।

একটি নিয়ম হিসাবে, একটি পেশা পরিবর্তনের বিষয়টি মানবতাকে আরও উদ্বিগ্ন করে যৌবনযখন তারুণ্যের সর্বাধিকতাবাদ এবং দুঃসাহসিকতা ইতিমধ্যেই নিঃশেষ হয়ে গেছে, এবং সন্দেহ - আপনার এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা - গতি পাচ্ছে।

কিভাবে 30 বছর পরে পরিবর্তন সিদ্ধান্ত নিতে?

আমার জন্য, এই বয়স শুরু হওয়ার আগেই ত্রিশতম জন্মদিনের সংকট শুরু হয়েছিল। আমি যেখানে বাস করি সেই শহরটিকে আমি পছন্দ করিনি এবং আমার অবস্থান একটি সংশোধনমূলক বোর্ডিং স্কুলে শিক্ষক। আমার জন্মদিনের জন্য, আমি এবং আমার বন্ধু ঘোড়ায় চড়তে একটি প্রত্যন্ত গ্রামে গিয়েছিলাম (এটি ছিল আমার প্রথম অভিজ্ঞতা), এবং সেখানে আমি আমার বাসস্থান এবং কাজের জায়গা পরিবর্তন করার জন্য আমার মন তৈরি করেছি। এবং সবকিছু কাজ আউট!

ছয় মাস পরে, আমার একটি ছোট শহরে একটি বাড়ি ছিল। একই জায়গায় কাজ করা উদ্দেশ্যমূলকভাবে অসম্ভব হয়ে ওঠে, কারণ রাত 9 টায়, যখন শিফট শেষ হয়, পরিবহন আমার বাড়িতে যায় নি। ছুটিতে যাওয়ার আগে কোনওরকমে যেতে পেরে, আমি বাড়ির কাছাকাছি একটি জায়গা খুঁজতে শুরু করি এবং অবশ্যই, শিক্ষাবিদ্যায় আর নেই।

সবকিছু এলোমেলোভাবে দেখা বিজ্ঞাপন দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল: "হোটেলের একজন প্রশাসকের প্রয়োজন।" প্রাথমিকভাবে, তারা সেবা খাতে একজন শিক্ষক নিয়োগ করতে চাননি, কিন্তু, স্পষ্টতই, আমার মুখে লেখা একটি ভিন্ন অভিজ্ঞতা পাওয়ার প্রবল ইচ্ছা একটি ভূমিকা পালন করেছিল। তিন দিনের সময়সূচী সহ, আমার কাছে বাড়ির কাজের জন্য অনেক সময় আছে। কিন্তু পরিবর্তন সেখানে শেষ হয়নি।

ক্রমবর্ধমানভাবে, আমি একটি দূরবর্তী খণ্ডকালীন চাকরি সম্পর্কে ভাবতে শুরু করি (ওহ, একটি ছোট শহরে অন্য খুঁজে পাওয়া কতটা কঠিন!), এবং আমার জীবনে যথেষ্ট সৃজনশীলতা ছিল না, এবং তারপরে আমি ভ্যাসিলির কাছ থেকে একটি বিজ্ঞাপন পেয়েছি ব্লিনভ। যাইহোক, আমার প্রারম্ভিক নিবন্ধগুলি কাজের সময়গুলিতে একটি কাজের কম্পিউটারে লেখা হয়েছিল (আমার প্রাক্তন বসরা আমাকে ক্ষমা করবেন!)

যদি লালিত "আমি চাই" আরও বেশি করে নিজেকে মনে করিয়ে দেয় তবে ভয়কে দূরে সরিয়ে দিন। উপন্যাস ডোরিয়ান গ্রে যেমন বলে, প্রলোভন কাটিয়ে ওঠার সর্বোত্তম উপায় হ'ল এটিকে ছেড়ে দেওয়া। এখন থেকে বহু বছর, আমরা যা করিনি তার জন্য আমরা অনুশোচনা করব। ঠিক আছে, যাতে আমার মাথা দিয়ে পুলটিতে নিজেকে নিক্ষেপ করার পরামর্শের জন্য আমাকে তিরস্কার করা না হয়, আসুন একটু সাবধানে থাকি।

• একটি ইচ্ছা তালিকা তৈরি করুন

কিছু সময়ের জন্য পুরানো জায়গায় আপনার জন্য উপযুক্ত নয় এবং নতুন থেকে আপনি কী চান তা লিখতে চেষ্টা করুন। অবশ্যই, সমস্ত আকাঙ্খা অবিলম্বে সত্য হওয়ার জন্য নির্ধারিত নয়, তবে আপনি সামগ্রিক চিত্রটিতে কিছুটা স্পষ্টতা আনবেন।

• নিজেকে মূল্যায়ন করুন

জ্ঞান, দক্ষতা, ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী - যা গত বছরগুলিতে জমা হয়েছে। লাজুক এবং বিনয়ী মহিলারা প্রিয়জনের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পারেন। কখনও কখনও এটি অপ্রত্যাশিত পছন্দ করতে সাহায্য করে। আমার বন্ধু কেসেনিয়া, একটি ভেটেরিনারি ক্লিনিকে দুই স্নাতকোত্তর বছর ধরে কাজ করে, দীর্ঘদিন ধরে তার পছন্দের কিছু খুঁজছিল, যতক্ষণ না একদিন কেউ তার কেক চেষ্টা করে, তাকে আরেকটি অর্ডার দেয়। এখন তার স্থিতিশীল অর্ডার রয়েছে - এবং এটি কোনও কোর্স এবং ক্রাস্ট ছাড়াই।

• আপনার বিকল্প বিবেচনা করুন ভবিষ্যতের পেশা

হাতে দক্ষতার একটি তালিকা সহ, সমস্ত সম্ভাব্য দৃষ্টিভঙ্গি আঁকুন। এমনকি যদি এটি আপনার কাছে মনে হয় যে নিজেকে ফ্যাশন ডিজাইনার হিসাবে ঘোষণা করার সময় এসেছে, তালিকায় কয়েকটি সম্পর্কিত বিশেষত্ব অন্তর্ভুক্ত করুন, ফ্যাশন জগতের পথে রিজার্ভ করুন।

• আপনার যদি একই জিনিস করার কোনো নৈতিক শক্তি না থাকে এবং আপনি এখনও নতুন ধরনের কার্যকলাপের সিদ্ধান্ত না নেন, তাহলে বন্ধু এবং আত্মীয়দের জিজ্ঞাসা করুন আপনি কী করতে পারেন।

আবার প্লেসমেন্ট পরীক্ষা দিন। এই ধরনের ক্ষেত্রে কভার থেকে কভার পর্যন্ত শূন্যপদ সহ সংবাদপত্র পড়া ভাল (যেমন, সংবাদপত্র, কারণ ইন্টারনেটে আপনি একটি বিষয়ভিত্তিক অনুসন্ধান করেন এবং মুদ্রণে আপনি একটি অপ্রত্যাশিত সমাধান পেতে পারেন)। একবার আমি এটির মধ্য দিয়ে চলে গিয়েছিলাম কারণ আমার কিছুই করার ছিল না এবং আমার বোনকে পেইন্টিং ঘড়ির বেজেল তৈরি করার কাজটি পেয়েছি।

• মাটি অনুভব করুন

আপনার ভবিষ্যত পেশা সম্পর্কে আরও জানতে, দেখুন প্রয়োজনীয় কার্যক্রমসম্ভাব্য সহকর্মীদের সাথে দেখা করুন। এটি আপনাকে অপ্রত্যাশিত হতাশা এড়াতে সহায়তা করবে। সুতরাং, আমার এক বন্ধু, যিনি আবেগের সাথে একজন গাইড হওয়ার স্বপ্ন দেখেছিলেন, কোর্সের জন্য সাইন আপ করেছিলেন, কিন্তু যখন তিনি জানতে পারলেন যে তাকে টয়লেট ধুতে হবে, তখন তিনি প্রথম পাঠটি ছেড়ে দিয়েছিলেন।

• এখন প্রস্তুত হন!

আপনার ভবিষ্যত পেশার জন্য আপনার কোন জ্ঞানের উন্নতি করতে হবে, আপনার কোন দক্ষতার অভাব আছে এবং আপনি কোথায় তা পেতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। কিছু জায়গায়, আপনি নিজেকে সেমিনার এবং ওয়েবিনারের মধ্যে সীমাবদ্ধ করতে পারেন, এবং কখনও কখনও শুধুমাত্র ব্যয়বহুল কোর্সগুলি সাহায্য করতে পারে। যদি আপনার বর্তমান চাকরি আপনাকে আপনার দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে, তাহলে সুযোগটি মিস করবেন না!

• সম্ভবত একটি সম্পর্কিত বিশেষত্ব আপনাকে একটি মসৃণ রূপান্তর করতে সাহায্য করবে, যা আপনাকে নতুন দক্ষতা দেবে।
• পরিবর্তনের সময়ের জন্য নিজেকে একটি আর্থিক বালিশ সরবরাহ করুন, কারণ প্রথমে বেতন আগেরটির চেয়ে কম হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
• নিয়োগকারীকে ক্ষেত্রের পরিবর্তনটি কীভাবে ব্যাখ্যা করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তা করুন।

প্রয়োজনে, আত্মবিশ্বাস বাড়াতে প্রশিক্ষণ সেশনে যোগ দিন। অবশ্যই, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারআপনার অনেক প্রশ্ন থাকবে। আপনি আয়ের সম্ভাব্য পতন কিভাবে সহ্য করবেন তা সহ। একজন মহিলা সর্বদা একটি শক্তিশালী পিছন এবং একটি পরিবার-বান্ধব সময়সূচী উল্লেখ করতে পারেন, একজন পুরুষ - ভবিষ্যতের সাফল্যে সঞ্চয় এবং আত্মবিশ্বাসের জন্য। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একটি নতুন পেশার জন্য উত্সাহ এবং এই কোম্পানিতে কাজ করার প্রবল ইচ্ছা প্রদর্শন করা।

• সারসংকলন এবং মেল করা শুরু করুন এবং মুখের কথা থেকে দূরে সরে যাবেন না!

আমাদের সবসময় তীক্ষ্ণ লাফ দেওয়ার জন্য আর্থিক কুশন থাকে না, তবে এটি অবশ্যই চেষ্টা করার মতো। আপনি সর্বদা কোর্সে নথিভুক্ত করতে পারেন, অনলাইন প্রশিক্ষণ নিতে পারেন বা খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজতে পারেন। যাইহোক, আপনি যদি সত্যিই কিছু চান, মহাবিশ্ব সাহায্য পাঠায়: সঠিক লোকেরা পথে আসে, ইন্টারনেটে "এলোমেলো" বিজ্ঞাপন ইত্যাদি। এটি কখনই দেরি হয় না!

আমরা সবাই প্রকৃতিগতভাবে মহান সমন্বয়কারী নই, প্রতি সেকেন্ডে আমাদের নিজস্ব বাস্তবতা পরিবর্তন করতে সক্ষম। প্রায়শই নয়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমাদের সাবধানে চিন্তা করতে হবে। একটি পেশা পরিবর্তন করা, বিশেষ করে যৌবনে, একটি গুরুতর এবং দায়িত্বশীল পদক্ষেপ, তবে এর অর্থ এই নয় যে এটি পদক্ষেপ নেওয়ার মূল্য নয়।

দীর্ঘ প্রতীক্ষিত পরিবর্তনের পরে কী সুযোগগুলি খুলবে?

সাহসী জন্য মনোরম বোনাস

• নিজের যোগ্যতার প্রসার

পূর্বে, আপনি দক্ষতার সাথে ক্রেডিট সহ ডেবিট একত্রিত করেছিলেন, এবং তারপরে আপনার আত্মা আপনাকে প্রসাধনী জগতে ডেকেছিল এবং এখন আপনি ইতিমধ্যে ত্বকের যত্ন সম্পর্কে অনেক কিছু জানেন। অবশ্যই, ওয়েবিনার এবং কোর্সে জ্ঞান প্রাপ্ত করা যেতে পারে, তবে তাদের নিখুঁত বিকাশ সর্বদা অনুশীলনের সাথে জড়িত।

• চরিত্রের নতুন গুণাবলী অর্জন

আগে যদি আপনার গলপিং ঘোড়া থামানোর ক্ষমতার অভাব থাকে, তবে, বর হিসাবে বসতি স্থাপন করার পরে, আপনি এমন জিনিস শিখবেন না।

• নতুন পরিচিতি (বিশেষ করে সৃজনশীল পেশার জন্য)

এবং এটি শুধুমাত্র একটি সুবিধা নয়, তবে, প্রথমত, যোগাযোগ এবং তাজা আগ্রহ।

• দিগন্ত সম্প্রসারণ

একজন ব্যক্তি যিনি সারা জীবন এক জায়গায় কাজ করেছেন সম্ভবত একজন ভাল বিশেষজ্ঞ। কিন্তু শুধু চিন্তা করুন যে আপনি কতটা নতুন শিখবেন যখন, পেশার পরিবর্তনের সাথে, আপনি জ্ঞান, পরিচিতি এবং সম্ভবত আরও কয়েকটি শখ অর্জন করবেন!

• আত্ম-উপলব্ধি

আমার সমস্ত হৃদয় দিয়ে আমি আপনাকে কামনা করি যে এটি সেখানে শেষ না হয়, তবে কেবল শুরু হয়!

• আত্মসম্মান বৃদ্ধি করুন

নতুন পদের সঙ্গে সম্পর্ক না থাকলেও কর্মজীবন বৃদ্ধি, "আমি এটা করেছি" নিজেই সম্মানের যোগ্য। এটি এমন কিছু যা আপনি করতে পারেন এবং গর্বিত হওয়া উচিত।

• অনুপ্রেরণা

সৃজনশীল আত্মা তাজা জ্ঞান, দক্ষতা এবং ইমপ্রেশন ছাড়া কত দুঃখজনক ছিল! এবং অবশেষে তারা ঘটেছে! প্রথম নজরে কাজটি সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত না করলেও, প্রকৃত স্রষ্টা সর্বত্র অনুপ্রেরণা পাবেন। অন্তত একটি পরিষেবা কম্পিউটার বা স্প্রে বন্দুক অ্যাক্সেসের মধ্যে:p

• মনস্তাত্ত্বিক অবস্থার পরিবর্তন (বয়স, স্ব-সচেতনতা)

যদি আপনার কাছে মনে হয় যে নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা দ্বারা সম্বোধন করা কিছু অতিরিক্ত বছর যোগ করে, বা, বিপরীতে, "হেলেন" এবং "মেয়ে" বিকল্পগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনাকে চিরতরে যৌবনে পরিণত করে, সম্ভবত আপনার অবস্থান আপনার অনুভূতির সাথে বিরোধপূর্ণ। স্ব

দূরবর্তী কাজ হল আদর্শ ক্ষেত্রে যখন আপনি নিজেই নিজেকে সম্বোধনের শৈলী নির্ধারণ করেন। একটি সুন্দর লগইন ব্যবহার করে একটি চিত্র তৈরি করুন বা, বিপরীতে, একটি অর্থহীন ডাকনামের পিছনে লুকিয়ে রাখুন - আপনি বেছে নিন। এবং এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শুধুমাত্র কাজের ফলাফল অনুযায়ী আপনার ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন।

• নতুন চার্ট

সম্ভবত সবচেয়ে পরিচিত নয় এবং আদর্শভাবে আরামদায়ক নয়, তবে আপনি সবকিছুতে প্লাস খুঁজে পেতে পারেন।

দূর থেকে কাজ করার সময় আপনার নিজের দৈনন্দিন রুটিন পরিকল্পনা করা সহজ। এটি কলিং বা লাইভ সম্প্রচারের সাথে সংযুক্ত না থাকলে, কেউ আপনাকে রাতে কাজ করতে বা প্রথম মোরগের সাথে লাফিয়ে উঠতে নিষেধ করবে না।

• একটি স্বপ্ন সত্যি হল

সম্ভবত সবচেয়ে আনন্দদায়ক বোনাস. এটি কেবলমাত্র এই কামনা করাই রয়ে যায় যে স্বপ্নগুলি সেখানে শেষ না হয়।

এবং, অবশেষে, জীবনের যে কোনও পরিবর্তন নতুন মোড় এবং বাঁক নিয়ে আসে। আপনি এটিতে প্রবেশ করার সাথে সাথেই স্রোত ঘুরতে পারে। কখনও কখনও ঘটনাক্রম সম্পূর্ণরূপে অনির্দেশ্য হয়. তাই, আমি এই অনুচ্ছেদটি চালিয়ে যাওয়ার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি না :p