Jõuvõtuvõlli struktuurijaotuse eeskirjad. Tootmis- ja tehnilise osakonna (PTO) eeskirjad

I. Üldsätted

1. Tehniline osakond on ettevõtte iseseisev struktuurne allüksus.
2. Tehniline osakond luuakse ja likvideeritakse ettevõtte direktori korraldusel.
3. Tehnilist osakonda juhib ettevõtte direktori korraldusega sellele ametikohale määratud juhataja.
4. Töötajad tehniline osakond nimetatakse ametikohtadele ja vabastatakse ametikohtadelt ettevõtte direktori korraldusega osakonnajuhataja ettepanekul.
5. Tehniline osakond juhindub oma tegevuses:
5.1. Ettevõtte põhikiri.
5.2. Praegune positsioon.
5.3. ...
6. ...

II. Struktuur

1. Tehnilise osakonna koosseisu kinnitab ettevõtte direktor lähtudes ettevõtte tegevuse tingimustest ja iseärasustest osakonnajuhataja ettepanekul ja kokkuleppel ____________________ (personaliosakond; organisatsiooni- ja töötasuosakond)
2. Tehniline osakond koosneb erinevatest spetsialistidest, sõltuvalt ettevõtte tingimustest ja omadustest.
3. Tööülesannete jaotuse tehnikaosakonna töötajate vahel viib läbi osakonnajuhataja.
4. ...

III. Ülesanded

1. Ettevõtte juhtkonna tehniliste küsimuste ja ülesannete kvaliteetne ja õigeaegne lahendamine.
2. Ettevõtte tehniliste seadmete töökorras hoidmine.
3. Lihtsamate konstruktsioonide ja varuosade väikesemahulise tootmise tagamine ettevõtte vajadusteks.
4. ...

IV. Funktsioonid

1. Ettevõtte tehniline varustus.
2. Disainlahenduste tulemuslikkuse tagamine.
3. Tehniliste jooniste väljatöötamine ja valmistamine.
4. Uute tööriistade ja seadmete vajaduse analüüs.
5. Ümbervarustuse vajaduse majanduslik põhjendus.
6. Uute seadmete tellimuste esitamine kolmandate isikute organisatsioonidesse.
7. Seadmete vastuvõtu korraldamine.
8. Kontroll seadmete tarnimise üle.
9. Laoruumide korraldamine vastavalt töökorralduse, ohutuseeskirjade, kanalisatsiooni, tuleohutuse nõuetele.
10. Seadmete ladustamine, ladustamine ja arvestus.
11. Seadmete jaotamine ettevõtte struktuuriüksuste tellimusel.
12. Ehituse ja paigalduse ning mehaaniliste ja elektritööde tehniline kontroll.
13. Seadmete paigaldamise ettevalmistustööde läbiviimine.
14. Seadmete paigaldamine ja kasutuselevõtt.
15. Seadmete paigutuse koordineerimine.
16. Ettevõttes kulumaterjalina kasutatud materjalide kulumäärade arvutamine.
17. Ettevõtte vajadusteks projekteeritud toodete tehnoloogiliste tingimuste kooskõlastamine ettevõtte teiste allüksustega.
18. Remondi- ja hooldustööde planeerimine ja teostamine.
19. Ennetava hoolduse vajaduse väljaselgitamine.
20. Osakonna kaasajastamise plaanide väljatöötamine.
21. Remonditööde standardite väljatöötamine.
22. Kontroll elektrienergia tarbimise ja kasutamise üle.
23. Energiasäästu, samuti elektriseadmete tööohutuse tagamise meetmete võtmine.
24. Seadmete õigeaegne ühendamine ja lahtiühendamine vooluvõrgust.
25. Tehnoloogilise distsipliini, töökaitse reeglite ja eeskirjade järgimise jälgimine, ohutus.
26. Sissetuleva tehnilise teabe süstematiseerimine, vastuvõtmine, arvestus, liigitamine ja registreerimine.
27. Ettevõtte tehnilise teabe vajaduse tuvastamine.
28. Tehnilise dokumentatsiooni kooskõlastamine ettevõtte tehnoloogiliste teenistustega.
30. Konsultatsioonide korraldamine teatud tehniliste küsimuste lahendamisel.
31. Osalemine ettevõtte üldises planeerimises.
32. Lepingute sõlmimine projekteerimisorganisatsioonide ja töövõtjatega projekteerimiskalkulatsioonide väljatöötamiseks ja rajatiste ehitamiseks.
33. Ehituse, seadmete paigaldamise, ohutusnõuete ja muude ehitustööde läbiviimise reeglite täitmise kontroll.
34. ...

V. Õigused

1. Tehnilisel osakonnal on õigus:
1.1. Andke juhiseid seadme tööks.
1.2. Tehke otsuseid seadmete töötehnoloogia muutmise kohta.
1.3. Nõudlus struktuuriüksuste juhtidelt:
- seadmete töös ettenähtud standardite järgimine;
- õigeaegne teabe edastamine seadmete rikete kohta;
- ...
1.4. Teha sundremont (peatada seadmete töö) seadmete tööreeglite rikkumise korral.
1.5. Usaldada seadmete hooldus ettevõtte eraldi struktuuriüksustele.
1.6. ...
2. Tehnilise osakonna juhatajal on ka õigus:
2.1. Esitada ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks ning tootmis- ja töödistsipliini rikkuvatele töötajatele karistuste määramiseks.
2.2. ...
3. ...

VI. Suhted (teenindussuhted)

Funktsioonide täitmiseks ja õiguste teostamiseks suhtleb tehniline osakond:
1. C tehnilised osakonnad ettevõtted:
1.1. Vastuvõtmine:
- seadmete remondi- ja paigaldustaotlused;
- teave seadme töötamise ettenähtud reeglite järgimise kohta;
- rikete põhjuste selgitused;
- ...
1.2. Sätted:
- seadmete remondi ja seadistamise aruanded;
- seadmete kasutamise eeskirjad ja juhised;
- teateid seadmete töötehnoloogias tehtud muudatuste kohta;
- ...
2. Töökaitseosakonnaga järgmistes küsimustes:
2.1. Vastuvõtmine:
- teave töökaitsealaste õigusaktide normide ja standardite kohta;
- järeldused tehnikaosakonna töömetoodika vastavuse kohta töökaitsealaste õigusaktide ja ohutusnõuetega;
- ...
2.2. Sätted:
- teave töökaitsealaste õigusaktide täitmise kohta;
- taotlusi järelduste tegemiseks tehnikaosakonna töömetoodika vastavuse kohta töökaitsealastele õigusaktidele ja ohutusnõuetele;
- ...
3. Korraldus- ja tasustamisosakonnaga järgmistes küsimustes:
3.1. Vastuvõtmine:
- tööseadusandluse alased konsultatsioonid;
- kinnitatud personal;
- ...
3.2. Sätted:
- projekti personali komplekteerimine;
- ...
4. Planeerimis- ja majandusosakonnaga järgmistes küsimustes:
4.1. Vastuvõtmine:
- juhised raha säästmiseks;
- osakonna majandusliku efektiivsuse hindamine;
- ...
4.2. Sätted:
- paigaldusplaanid;
- ennetava hoolduse plaanid;
- remondiplaanid;
- vajalik teave majandusanalüüs osakonna tegevus;
- planeerimis- ja majandusosakonna nõudmisel muud materjalid;
- ...
5. Peamise raamatupidamisosakonnaga järgmistes küsimustes:
5.1. Vastuvõtmine:
- toimingud seadmete ja tööriistade mahakandmisel, müügil;
- eraldamise andmed Raha osakond;
- kulumäärade analüüs;
- ...
5.2. Sätted:
– kasutusest kõrvaldatud seadmete ja tööriistade loetelu;
- müüdavate kasutamata seadmete nimekiri;
- seadmete ja tööriistade remonditoimingud;
- avaldused tellitud seadmete ja tööriistade eest tasumiseks;
- ...

6.1. Vastuvõtmine:
- ...
- ...
6.2. Sätted:
- ...
- ...

VII. Vastutus

1. Tehnilise osakonna juhataja vastutab osakonna ülesannete täitmise kvaliteedi ja ajakohasuse eest.
2. Tehnilise osakonna juhataja vastutab isiklikult:
2.1. Osakonna juhtimise protsessis kehtivate õigusaktide järgimine.
2.2. Osakonna tegevuse kohta usaldusväärse teabe koostamine, kinnitamine ja esitamine.
2.3. Juhtkonna juhiste õigeaegne ja kvaliteetne täitmine.
2.4. ...
2.5. ...
3. Tehnilise osakonna töötajate vastutus on kehtestatud ametijuhenditega.

ARUANNE

Vastavalt ATP faktikogumispraktikale

OJSC "Mezhgorodtrans"

Valminud: stud. Galuško A. A.

erialad OPT-12

Vastu võtnud: Nikonorova N.V.

Saratov. 2011. aastal

1. Ettevõtte eesmärk, põhitegevused……………………..3

2. Transpordi väärtus ettevõtte tootmistegevuses koos kõigi tehtud ülesannete loeteluga. Ettevõtte veerem margi ja koguse järgi…………………………………………………………………….3

3. Ettevõtte üldplaan tootmispindade, sõidukitega seotud hoonete ja rajatiste jaotusega .... 5

4. Ettevõtte allüksuste ja talituste määramine. Teeninduspersonali arv; täidetavad funktsioonid ja kohustused; dokumentatsioon ja selle hooldus.

a) tootmine ja tehniline teenindus…………………………………..6

b) personaliosakond…………………………………9

c) logistikaüksus……………11

d) vanemmehaaniku teenistuse jaotus……………………………..14

e) liiklusohutusteenus……………………………………… 17

f) tehniline juhtplokk ……………………………… .......19

g) planeerimine ja majandusjaotus………………………………21

h) Raamatupidamine…………………………………………………….………….25

5. Operatsiooniteenuse korraldus. Transporditöö määratlemine ja identifitseerimine. Transporditeenuste eest tasumine. Foto juhi tööpäevast koos ülesande täitmise ja reisidokumentide menetlemisega. Kütuse eest raha väljastamise kord, nende arvestus ja dokumenteerimine. Palgaarvestus…………………………………..……..29

6.Süsteem Hooldus ja veeremi remont…….37

7. Ettevõtte tegevused seoses kriisiga……………44

Mootortranspordiettevõte JSC "Mezhgorodtrans" teostab reisijate vedu, samuti kõiki tootmisfunktsioone veeremi hoolduseks, remondiks, ladustamiseks ja tarnimiseks.

Lisaks linnadevahelisele transpordile tegeleb ettevõte territoriaalsete vedudega, näiteks linnalähi-, linna- ja piirkondadevahelise transpordiga.

Vastavalt oma otstarbele on ATP reisijateveoks.

Tootmistegevuse korralduse poolest on ATP kompleksne, teostab transporditöid, igat liiki hooldust (TO), jooksvat remonti (TR) ja veeremi ladustamist.

JSC "Mezhgorodtrans" transporditegevus on suunatud inimeste vajaduste rahuldamisele ja seda iseloomustab vajaliku tehnoloogilise, majandusliku, teabe, juriidilise ja ressursitoetuse olemasolu. Veotegevus ei tähenda ainult tegelikku kauba või reisijate vedu, vaid mis tahes toimingut, mis ei ole veoprotsessi osa, kuid on seotud selle ettevalmistamise ja läbiviimisega.

Transporditeenused:

Reisijate vedu

Transpordivahendite ettevalmistamine

Transpordivahendite pakkumine rendi või rendi alusel

Uute ja renoveeritud asjade kohaletoimetamine (tarne). Sõiduk

Muud teenused

Ettevõtte allüksuste ja talituste määramine

A) Tootmis- ja tehniline osakond

Tootmis- ja tehnilise osakonna eeskirjad

1. Üldsätted

1.1. See säte määratleb tootmis- ja tehnikaosakonna (edaspidi osakond) eesmärgi, eesmärgid, ülesanded, funktsioonid, õigused, kohustused ja põhialused.

1.2. Osakond pakub organisatsiooni tootmistegevuse tehnilist tuge, tootmise planeerimist ja operatiivjuhtimist.

1.3. Osakond on organisatsiooni iseseisev struktuurne allüksus ja allub otse oma juhile või ühele tema asetäitjatest.

1.4. Osakond juhindub oma tegevuses kehtivatest õigusaktidest, normatiivaktidest ja tootmis- ja tehnilisi küsimusi käsitlevatest metoodilistest materjalidest, organisatsiooni enda organisatsiooni- ja haldusdokumentidest ning käesolevast määrusest.

1.5. Osakonna tegevus põhineb jooksval ja pikaajalisel planeerimisel, käsu ühtsusel tulemuslikkuse küsimuste lahendamisel ja kollegiaalsusel nende arutelul, töötajate isiklikul vastutusel oma tööülesannete nõuetekohase täitmise eest ja individuaalsetest juhistest. osakonna juhatajalt.

1.6. Osakonna juhataja ja teised töötajad nimetatakse ametikohtadele ja vabastatakse nendelt ametikohtadelt organisatsiooni juhi korraldusega vastavalt kehtivale seadusele. Venemaa Föderatsioon.

1.7. Kvalifikatsiooninõuded funktsionaalsed kohustused, osakonnajuhataja ja teiste töötajate õigused, kohustused on reguleeritud organisatsiooni juhi poolt kinnitatud ametijuhenditega.

1.8. Osakonda juhib juhataja, kelle ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline või inseneri- ja majandus)haridus ning töökogemus tootmise operatiivjuhtimisel inseneri- ja tehnilistel ning juhtivatel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.

1.9. Osakonnajuhataja:

Juhib kogu osakonna tegevust, kannab isiklikku vastutust osakonnale pandud ülesannete ja ülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest;

Teostab oma pädevuse piires juhtimisfunktsioone (planeerimine, organiseerimine, motiveerimine, kontroll), teeb kõikidele osakonna töötajatele kohustuslikud otsused;

Jaotab osakonna töötajate vahel funktsionaalsed ülesanded ja individuaalsed ülesanded, kehtestab nende vastutuse astme, vajadusel teeb organisatsiooni juhile ettepanekuid temale alluvate töötajate ametijuhendite muutmiseks;

Teeb organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid osakonna töö parendamiseks, struktuuri ja personali optimeerimiseks;

Osaleb osakonna tegevuse pikaajalises ja jooksvas planeerimises, samuti osakonnale pandud ülesannete ja ülesannetega seotud korralduste, korralduste ja muude dokumentide koostamisel;

Rakendab vajalikke meetmeid logistika- ja infotoe, töötingimuste parandamiseks, suurendamiseks kutsekoolitus osakonna töötajad;

Osaleb osakonna personali valikul ja paigutamisel, teeb organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid osakonna töötajate innustamiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks, ümber- ja täiendõppele saatmiseks;

Parandab osakonna töötajate töömotivatsiooni süsteemi;

Ta teostab kontrolli oma alluvate töötajate tööülesannete täitmise, töödistsipliini järgimise ja osakonna kui terviku tegevuse üle.

1.10. Osakonnajuhataja äraoleku ajal täidab tema ülesandeid tema asetäitja (kui on) või mõni muu organisatsiooni juhi korraldusega määratud töötaja.

1.11. Osakonna juhatajal või tema ülesandeid täitval isikul on õigus tema pädevusse kuuluvates küsimustes osakonna nimel saadetud dokumentidele alla kirjutada.

1.12. Osakond teostab oma tegevust koostöös organisatsiooni teiste talituste ja struktuuriüksustega, samuti oma pädevuse piires kolmandate isikute organisatsioonidega.

1.13. Ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise ja töödistsipliini rikkumise eest vastutavad osakonna töötajad kehtiva seadusega ettenähtud korras.

1.14. Osakonna senise ametikoha, struktuuri ja koosseisu kinnitab organisatsiooni juht.

Osakonna põhiülesanded

2.1. Tehniline abi ja organisatsiooni tootmistegevuse operatiivjuhtimine.

2.2. Organisatsiooniline ja metoodiline juhendamine, organisatsiooni struktuuriüksuste tegevuse koordineerimine ja kontroll tootmis- ja tehnilistes küsimustes.

2.3. Organisatsiooni juhtkonna operatiivne teavitamine esilekerkivatest tootmis- ja tehnilistest probleemidest ning võimalikest lahendustest.

2.4. Tootmise ja selle tehnilise toe seisu ja arenguperspektiivide kohta teabe- ja analüütiliste materjalide ettevalmistamine ja juhtkonnale esitamine.

2.5. Töökorralduse uute meetodite täiustamine ja juurutamine, sh kaasaegsete infotehnoloogiate kasutamise kaudu.

2.6. Osalemine oma pädevuse piires organisatsiooni juhtkonna juhtimisotsuste ettevalmistamisel ja täitmisel.

2.7. Organisatsiooni töötajate tehnilise kirjaoskuse taseme tõstmine.

2.8. Muude ülesannete lahendamine vastavalt organisatsiooni eesmärkidele.

Osakonna põhifunktsioonid

3.1. Tootmisprotsessi operatiivne juhtimine, toodete rütmilise väljastamise tagamine vastavalt tootmisplaanile ja tarnelepingutele.

3.2. Areng tootmisprogrammid ja tootmisgraafikud.

3.3. Tegevus- ja tootmise planeerimise standardite väljatöötamine ja rakendamine.

3.4. Töökontroll tootmisprotsessi kulgemise üle, tootmise varustamine tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide, transpordi-, käsitsemisseadmete jms, samuti uut tüüpi toodete tootmiseks ettevalmistamine.

3.5. Igapäevane operatiivne arvestus tootmise edenemise kohta, igapäevaste ülesannete täitmine valmistoodete väljalaskmiseks nii koguse kui ka tootevaliku osas, kontroll pooleliolevate tööde seisukorra ja täielikkuse üle, ladudes ja töökohtades mahajäämuse kehtestatud normide järgimine. , sõidukite ratsionaalse kasutamise ning peale- ja mahalaadimistoimingute õigeaegsuse üle.

3.6. Organisatsiooni tootmisosakondade tegevuse koordineerimine, tootmisgraafikute elluviimise rütmi tagamine, tootmisprotsessi rikkumiste ennetamine ja kõrvaldamine.

3.7. Koostöö- ja kauplustevaheliste teenuste tellimuste õigeaegne registreerimine, arvestus ja tellimuste täitmise reguleerimine.

3.8. Organisatsiooni tootmisosakondade vastastikuste nõuete ja pretensioonide täitmise kontroll, nende eelmise planeerimisperioodi tegevuse tulemuste analüüs, et välja selgitada võimalused võimsuste, seadmete ja tootmispindade täielikumaks ja ühtlasemaks koormamiseks, vähendades tootmistsükkel.

3.9. Tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate otsimine ja praktiline arendamine, mis aitavad kaasa tehnoloogia täiustamisele, tootmise korraldusele ja tööviljakuse kasvule.

3.10 Tootmisladude töö juhtimine, pooleliolevate tööde inventeerimisel osalemine.

3.11. Parendusmeetmete väljatöötamine ja rakendamine operatiivplaneerimine, tootmistegevuse jooksev arvestus ja kontroll, dispetšerteenus, kaasaegsete arvutitehnika, side ja side vahendite kasutuselevõtt.

3.12. Organisatsiooni tootmis- ja dispetšerdivisjonide töö organisatsiooniline ja metoodiline juhtimine.

3.13. Ehitusvaldkonnas:

Nimekirjade koostamine, lepingute koostamine ja täitmine klientide ja alltöövõtjatega;

Ehituse kõrge tehnilise taseme tagamine, tehnoloogilise järjestuse ja tööde teostamise tähtaegade sidumine töövõtjate ja alltöövõtjate poolt;

Kontroll ehitusprojektide õigeaegse esitamise üle, ehitusnormide ja -eeskirjade järgimise, rajatiste õigeaegse kasutuselevõtu üle.

3.14. Teiste funktsioonide elluviimine oma pädevuse piires vastavalt organisatsiooni eesmärkidele ja eesmärkidele.

PTO insener (OPP)- sellisena saavutas ametikoht oma populaarsuse ehitusobjektidel, kui nõuded kogu dokumentatsioonile (täitev, load, kalkulatsioonid jne) muutusid üsna karmiks. Kuigi need praegu kehtivad nõuded pole nii karmiks muutunud, sest suurem osa regulatiivsest ja tehnilisest dokumentatsioonist (SNiP-id, GOST-id, VSN-id jne) on jäänud alles meie vanaisade ja isegi vanaisade ajast.

Nõuded nende vastuvõtmise täielikkusele ja kvaliteedile rajatistes on muutunud lihtsalt karmimaks; Tellijapoolne valivus, Ehituskontroll (tehniline järelevalve). Varem tehti kogu see dokumentatsioon nii nagu oskas, küsis Tellija ja vahel palus meistritel vähemalt mingi dokumentatsioon esitada.
Kui eelnimetatud nõuded dokumentatsioonile karmistusid, olid ehitus- ja paigaldusorganisatsioonides terved jõuvõtuvõlli insenerid (mõnes organisatsioonis PPP insenerid). PTO - tootmis- ja tehnikaosakond, OPP - tootmise ettevalmistamise osakond.

Kas olete jõuvõtuvõlli insener? Meil on Sulle pakkumine! Võite saada vabakutseliseks või töötada hubases kontoris. Tutvu meie vabade töökohtadega kaug- või täiskohaga töötamiseks:

Jõuvõtuvõlli inseneri kohustused

Kogu paberimajandus liigub meistrite, meistrite, OT inseneride, dispetšerite ja muudelt ametikohtadelt jõuvõtuvõlli inseneride tööülesannetesse. Ja otseste kohustuste mõistmiseks kirjutasin selle artikli.

Allpool kirjutan lühidalt alla, kuidas ja mida jõuvõtuvõlli ja OPP insener ehitusplatsil tegema peab. Ja rohkem saate lugeda kasutusjuhendist.

1. Täielik lubade komplekt.

Siin tuleb seda mõista nii - varustus, st. mitte selle arendamine rajatises, nimelt lubade väljastamine. Enamiku lubadest väljastab ju Tellija. See on sissesõiduakt, ehitusluba, insener-kommunikatsiooni kaitsevööndis töötamise luba jne. Ja ülejäänu pole vaja välja töötada: sertifikaadid, litsentsid väljastatakse ja kinnitatakse töövõtja osakonna poolt, kellel on see on tema käes (tavaliselt - OT osakond, PB, HSE või raamatupidamine), tervise- ja ohutustunnistuste koopiad, töö- ja inseneripersonali kvalifikatsioonitunnistused väljastab ja kinnitab HSE osakond. Käitise jõuvõtuvõlli inseneri ülesandeks on vormistada kõik load ühte kausta, teha selle kohta register, flash ja kliendile näidata ning hankida luba tööetappide jaoks.
Tööload on ka load. Need koostab loa väljastav organisatsioon, s.o. kui tegemist on tule-, gaasiohtlike, kõrgmäestikutöödega ja neid tehakse Kliendi organisatsiooni territooriumil, siis selle koostab ja väljastab Klient. Objektil tööde tegemise eest vastutav isik peab kõndima ja allkirjastama tööloa, s.o. töödejuhataja, töödejuhataja või töödejuhataja. Kui tööluba väljastatakse kraanajuhile, AGP-le, laadurkraanale, siis selle peab vormistama ja väljastama Töövõtja seadmete eest vastutav dispetšer või peamehaanik.
Töökaitsejuhiseid viib läbi töödejuhataja / objekti juhataja, seega peab ta täitma töötavate töötajate päevikuid.

2. Organisatsiooniline ja tehnoloogiline dokumentatsioon

- see on jõuvõtuvõlli inseneri kohustus, kuid kui see on sisse kirjutatud tööleping. Paljudes ehitusorganisatsioonides on PPR ja PPRk väljatöötamisega seotud 1-2 spetsialisti (olenevalt töö mahust). Kuid mitte igal organisatsioonil pole selliseid spetsialiste, seetõttu on parem usaldada selline töö selle valdkonna spetsialistidele (projekteerimisorganisatsioonid, kes tunnevad rohkem ehitus- ja paigaldustööde tehnoloogiat).
PPR, PPRk on organisatsiooniline ja tehnoloogiline dokumentatsioon, kus nad allkirjastavad mitte ainult tehnoloogiline protsess tööde tootmine, aga ka tehnilised ja majanduslikud näitajad, mida saab välja töötada ainult SDO (hinnangu- ja lepinguosakond).
PPR - igas rajatises töötatakse välja tööde tootmise projekt, olenemata mahust. See koosneb PZ-st ja tehnoloogilistest kaartidest teatud tööliikide/etappide kohta, kalendergraafikust, ehituse üldplaanist, seadmete liikumise skeemist jne.
PPR PS-i kasutamisega (varem PPRk - kraanadega tööde tootmise projekt ja nüüd uue FNP kasutuselevõtuga - PS-i kasutamisega PPR - tõstekonstruktsioonidega tööde tootmise projekt) saab välja töötada ainult tööstusohutuse alal koolitatud spetsialist, kes tunneb FNP-d "PS-i kasutavate haigekassade turvareeglid".
PS-i FNP lõike 160 alusel järeldub, et PPR viiakse läbi igat liiki tööde, sealhulgas PS-i tehtud tööde puhul – kõik ühes.

3. Täitev tehniline dokumentatsioon

Ehitusliku dokumentatsiooni säilitamine on jõuvõtuvõlli inseneri kõige otsesem vastutus. Töö tootmise eest vastutavad isikud on kohustatud kogu tööpäeva jooksul säilitama teavet tehtud tööde kohta ja koostama tööpäeva lõpuks koos objektijuhiga üldakti. Antud akti alusel teeb jõuvõtuvõlli insener sissekanded üldtööpäevikusse, koostab kõik vajalikud aktid, protokollid ning vajadusel teavitab objekti juhatajat laborispetsialistide kutsumise vajadusest.
Teine oluline detail on see, et kõik objektile tarnitud materjalide, seadmete, osade, toodete passid, sertifikaadid, tooted tuleb jõuvõtuvõlli insenerile üle anda nende saabumise päeval. Nende dokumentide alusel koostatakse saabuvate kontrolliaktide ja sissetulevate kontrollide logi. Samuti tekib tööde teostamise käigus tootmise eest vastutavatel isikutel vajadus teostada ülevaatust vajavale tööle järgnevaid töid. Sel juhul koostab jõuvõtuvõlli insener neile kogu vajaliku ehitusliku dokumentatsiooni.
Täitevskeemid - need on ka geodeetilised skeemid, kõigis on geodeetilised märgid ja geodeedid on kohustatud need skeemid tegema. Sama olukord on Töövõtja ehituskontrolliga - üldtööpäeviku ja ehituskontrolli logi jao pidamine ei tohiks olla jõuvõtuvõlli inseneri kohustus, see on SC inseneri otsene kohustus ( Ehituskontroll).

4. Hinnanguline dokumentatsioon

- see on LMS-i hindajate kohustus ja siin pole isegi midagi lisada.
Kuna kalkulatsiooni dokumentatsioon on juba mainitud, siis kaalume selle ja aktide KS-2, KS-3 ja ajakirja KS-6a allkirjastamist Tellija juures, Tellija Ehituskontrolli ehk teisisõnu "rakendamise" allkirjastamist. ". Täitmine (protsent) on rahaliselt väljendatud töö maht, mille mahtu ja kvaliteeti kinnitab täitevdokumentatsioon.

5. Jooksev dokumentatsioon

Aruanded - hooldus ja nende süstematiseerimine peaks olema jõuvõtuvõlli insener ja nende andmete kogumise eest objekti haldaja.
Aktide KS-2, KS-3 koostamisega peaks tegelema LMS vastavalt jõuvõtuvõlli inseneri koostatud ajakirjale KS-6a.
Ettekirjutuste eemaldamise teatised koostab PTO insener vastavalt märkuste kõrvaldamise eest vastutava isiku aktile.
Erinevat tüüpi teadete saatmine Rostekhnadzorile, üld- ja eriajakirjade registreerimine on otse ehitusplatsi tellija kohustus, isegi tellija on kohustatud väljastama need juba nummerdatud ja täidetud töölehega. tiitelleht ja kõigi allkirjadega.

Kehtib PTO insener spetsialistide või juhtide kategooriasse? Arvestades jõuvõtuvõlli inseneri tööülesannete ulatust, ei saa ilma alluvateta hakkama. Kuid see sõltub suuresti ettevõtte suurusest ja tegevuse ulatusest. Pakume teile näidist töö kirjeldus ehitusinsener.

Jõuvõtuvõlli inseneri töökirjeldus (ehituse jaoks)

KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Jõuvõtuvõlli insener kuulub spetsialistide kategooriasse.
1.2. Kutseinsener nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellelt korraldusega tegevdirektor struktuuriüksuse juhi ettepanekul.
1.3. PTO insener allub otse struktuuriüksuse juhile.
1.4. Kutseinseneri ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: esmane kutse- või keskharidus erialane haridus vähemalt aastase kogemusega vastavas valdkonnas.
1.5. PTO inseneri äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnik, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.
1.6. Jõuvõtuvõlli insener peab teadma:
- ehitusorganisatsioonide tegevust reguleerivad õigusaktid ja muud normatiivaktid;
- ettevõtte profiil, spetsialiseerumine, tehnilise ja majandusliku arengu väljavaated; ettevõtte tootmisvõimsus;
– ehituskavade väljatöötamise ja kooskõlastamise kord;
- ehitustööde tehnoloogia ja meetodid;
- ehitusmäärused;
- ettevõtte ehitusalase tegevuse projekteerimise ja muu tehnilise dokumentatsiooni koostamise ja täitmise, arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;
- tööde, objektide ja nende kvaliteedikontrolli meetodite vastuvõtmise järjekord.
1.7. PTO insener juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud aktid RF;
- Organisatsiooni põhikiri, sisereeglid töögraafik, ettevõtte muud reeglid;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.

2. Töökohustused PTO insener

PTO insener täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Teostab ehitus- ja paigaldustööde tehnilist järelevalvet.
2.2. Kontrollib ehitus- ja paigaldustööde mahu, samuti kinnitatud projekt- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni, tööjooniste, ehitusnormide ja eeskirjade, standardite, spetsifikatsioonide, töökaitsenormide konstruktsioonide vastavust.
2.3. Osaleb ehitamise käigus tekkivate projekteerimisotsuste muudatuste läbivaatamisel ja kooskõlastamisel, lahendab operatiivselt vajadusel materjalide, toodete, konstruktsioonide väljavahetamise küsimused (ilma ehitusobjektide kvaliteeti langetamata).
2.4. Uuritakse põhjuseid, mis põhjustavad tähtaegadest kõrvalekaldeid ja ehituskvaliteedi halvenemist ning
paigaldustööd, osaleda nende kõrvaldamises.
2.5. Teostab tehtud ehitus- ja paigaldustööde tehnilist vastuvõttu ja
objektid, koostab vajaliku tehnilise dokumentatsiooni. Osaleb ehitusprojektide vastuvõtmise ja nende kasutuselevõtu komisjonide töös.
2.6. Peab arvestust tehtud ehitus- ja paigaldustööde üle ning koostab vajalikud andmed ehitusplaanide elluviimise aruandluseks.
2.7. Rajatiste ehitamise kalkulatsioonidokumentatsiooni kontrollimine, maksumuse arvestamine, tehtud tööde arvestus.
2.8. Koostab lisatööde kalkulatsioonid.
2.9. Kontrollib kliendilt saadud kalkulatsioonidokumentatsiooni ja koostab järeldused selle kvaliteedi kohta.
2.10. Koordineerib koos projekteerimisorganisatsioon ja tellija hinnangud, materjalide ja lisakulude arvestus, tehtud tööde aktid, spetsifikatsioonid, tehtud tööde aktid, protsendid.
2.11. Säilitab kehtestatud aruandeid.
2.12. Täidab oma vahetu ülemuse individuaalseid ametiülesandeid.

3. Kutseinseneri õigused

PTO inseneril on õigus:
3.1. Anda alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
3.2. Kontrolli planeeritud ülesannete ja tööde täitmist, õigeaegset täitmist
üksikülesanded ja ülesanded talle alluvate allüksuste kaupa.
3.3. Ettevõtte struktuuriüksustelt nõuda oma ülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
3.4. Looge suhteid kolmandate isikute asutuste ja organisatsioonide osakondadega, et lahendada tema pädevusse kuuluvate tootmistegevuse operatiivküsimused.
3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.

4. PHE inseneri kohustused

PTO insener vastutab:
4.1. Oma kohustuste mittetäitmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, korralduste ja ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste eiramise eest.
4.3. Töösisekorraeeskirjade, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumise eest.