Asuntojen hankinta 

Lataa myyntiosaston johtajan työnkuva. Kauppiaan toimenkuva, kauppiaan tehtävät, esikuva kauppiaan toimenkuvauksesta

kokea

11 vuotta 7 kuukautta

Verkkokaupan ylläpitäjä

Verkkokauppa Moskovassa
Myynti / Kauppa

Konseptin luominen, ohjeiden kehittäminen, työtehtävät, motivaatio.
Projektinhallinta. Työn valvonta, kulutustavaroiden edistäminen ja toteutus.

Moskovan edustuston myyntiosaston johtaja

Dairy Holding JSC "Molvest" Moskovassa
Myynti / Kauppa

Merchandising-osaston työn perustaminen tyhjästä.
Vastuualueiden luominen ja kehittäminen merchandising-konseptille "verkkosegmentin" erityispiirteiden perusteella. Työn rakentaminen vähittäismyyntipisteissä "fast portin" erityispiirteissä.
Suunniteltu myyntiassistenttien työskentelyjärjestelmän korvaaminen merchandising-järjestelmällä.
Raportointijärjestelmän luominen, dokumenttien kulku, henkilöstöpolitiikka. Osaston työn johtaminen, valvonta ja analysointi. Motivaatiojärjestelmän kehittäminen työntekijöille (tukkukauppiaat, myyntiedustajat, esimiehet). Osaston työn suunnittelu, kehittäminen ja budjetin jakaminen (yli 70 henkilöä).

Myyntiosaston johtaja

OOO "Foodline Group" Moskovassa
Myynti / Kauppa

Henkilöstön rekrytointi ja koulutus (kauppiaat, esimiehet, TP).
Merchandising-osaston johtaminen (yli 30 myyjää + 2 esimiestä).
Tavoitteiden asettaminen esimiehille ja merchandiser-TP:lle. Hallitse annettujen tehtävien suorittamista. Osaston budjettisuunnittelu. Henkilöstön sijoittaminen, reittien määrittely, ammatillisen kehittymisen motivointi, työn laadun arviointi ja kannustaminen. Suunniteltujen tarkastusten (auditointi, kenttätuki) suorittaminen myyntiosaston työntekijöille. Osallistuminen neuvotteluihin kaupan johdon kanssa.
1. Osaston nykytilan yleinen perusta: työntekijöiden lukumäärä, kiinteät myymälät, kunkin liikkeen yhteystiedot, kunkin kauppiaan tiedot.
3. Raporttikortti palkat(kuukausilaskenta).

6. Kilpailijoiden hintojen seuranta.
Hän työskenteli Moskovan suurimpien vähittäiskauppaketjujen kanssa: AUCHAN, METRO, VICTORIA, BILLA, SPAR jne.

Moskovan edustuston myyntiosaston johtaja

Meijeritila CJSC "Molvest" Moskovassa
Ylin johto / johtajat

Osaston perustaminen tyhjästä. Henkilöstön valinta, koulutus, koulutus.
Myyntiosaston hallinta (henkilökunta yli 80 henkilöä), jonka tavoitteena on jatkuvasti ylläpitää kiinteisiin myyntipisteisiin toimitettujen tuotteiden esittelyä valikoimamatriisin mukaisesti. Tavoitteiden asettaminen myyntiedustajille, kauppiaille. Hallitse annettujen tehtävien suorittamista. Kilpailuympäristön analysointi, motivaatioprojektien toteuttaminen yhdessä markkinointiosaston kanssa.
Kauppaosaston budjettisuunnittelu. Henkilöstön sijoittaminen, reittien määrittely, ammatillisen kehittymisen motivointi, työn laadun arviointi ja kannustaminen. Suunnan liiketoiminnan suunnittelu työssä. Kampanjoiden järjestäminen ja valvonta myymälöissä. Suunniteltujen tarkastusten (auditointi, kenttätuki) suorittaminen Merchandising-osaston työntekijöille. Osallistuminen neuvotteluihin myymälöiden hallinnon kanssa, jonka tavoitteena on lisätä tuotteiden myyntivolyymiä, parantaa tuotteiden laatua ja kilpailukykyä sekä piristää asiakkaiden kysyntää.
Virallisen dokumentaation ylläpito:
1. Osaston nykytilan yleinen kanta (määrä
työntekijät, määrätyt myymälät, yhteystiedot
tiedot jokaisesta myyntipisteestä, ota yhteyttä
tiedot kauppiaista).
2. Aikataulu.
3. Palkkalomake (kuukausilaskenta).
4. Bonusten/sakkojen laskenta (kuukausilaskenta).
5. Matka-/matkaviestinnän korvauksen laskenta.
6. Kilpailijoiden hintojen seuranta (pivot-taulukko).
7. Taulukon ylläpito Kauden myynnin dynamiikka.
8. Yhteenvetotaulukko hinnoista.
Työskenteli Moskovan suurimpien vähittäiskauppaketjujen kanssa: AUCHAN, METRO, REAL, RAMSTOR, HYPER GLOBUS, SPAR, VICTORIA, BILLA ja muut. Myyntiosaston työn aikana myynti kasvoi 50 %:sta 90 %:iin.

Jobs myyntiosaston päällikkö Vapautuva myyntiosaston johtaja Venäjällä. Avoimet työpaikat myyntiosaston päällikkö suoralta työnantajalta Venäjällä työpaikkailmoitukset myyntiosaston johtaja Venäjä, rekrytointitoimistojen avoimia työpaikkoja Venäjällä, etsitään merchandising-osaston päällikköä rekrytointitoimistojen kautta ja suorilta työnantajilta, avoimet työpaikat merchandising-päällikkö osastolla työkokemuksella ja ilman. Osa-aikatyö- ja työpaikkailmoitussivusto Avito Russia avoimia työpaikkoja Myyntiosaston johtaja suorilta työnantajilta.

Työskentely Venäjällä Merchandising-osaston johtaja

Työmaatyö Avito Russia työ tuoreita avoimia työpaikkoja merchandising-osaston johtaja. Sivuiltamme löydät hyvin palkatun kauppaosaston johtajan työn. Hae työtä myyntiosaston päällikkönä Venäjältä, katso avoimet työpaikat työpaikallamme - Venäjän avoimien työpaikkojen kokooja.

Avito työllistää Venäjää

Työpaikat myyntiosaston johtaja työmaalla Venäjällä, avoimet työpaikat myyntiosaston johtaja suorilta työnantajilta Venäjällä. Avoimet työpaikat Venäjällä ilman työkokemusta ja hyvin palkattua työkokemuksella. Avoimet työpaikat naisten myyntiosaston päällikkö.

Tehtävä:
Myynnin suunnan päällikkö (projekti, määräaikainen työ).

Työvastuudet:
Verkoston myynnin tilan tarkastus. Automaattinen valinta ohjelmisto myynnin suhteen. Konsultointi seuraavien työkalujen käyttöönotosta: - kauppakerroksen kaavoitus. - hyllyn osuuden laskeminen tuoteluokittain. - alueen lainaus. - planogrammien kehittäminen. - asettelustandardien, planogrammien toteuttaminen. - promo-sijoitusjärjestelmän parantaminen.

Tehtävä:
Myyntiosaston johtaja

Työvastuudet:
Myyntiosaston työn organisointi, tehtävien asettaminen ja merchandising-järjestelmän toteutumisen seuranta: - Päätöspuun muodostaminen. - Tuotteiden esittelystandardien kehittäminen, suunnittelu ja valvonta; - Planogrammien generointi, korjaus (Space Planning/JDA). - Standardien kehittäminen kaupallisten laitteiden sijoittamista varten (Flor Planning / JDA); - Promo-merchandising-järjestelmän optimointi: valikoiman laskenta, valinta ja jakelu, promo-näytön tehokkuuden lisääminen; - myynninedistämisvalikoiman planogrammien muodostaminen; - Kaupallisten lisälaitteiden rekisterin (ATT) muodostaminen, mukauttaminen, planogrammien luominen. - Kaupan lattian optimaalisen sijoittelun ja kaupankäyntilaitteiden sijoitusjärjestelmän kehittäminen ja toteuttaminen, kaupankäyntialueen kaavoituksen optimointi (Auto Cad). - Myynnin tehokkuuden analyysi, myyntitilojen käyttö; - Valikoima lainaus. - Myyntistandardien käyttöönotto bruttotulon lisäämiseksi neliömetriä kohti - Prosessien organisointi, jotta myymälöissä saavutetaan korkea taso myyntistandardien noudattamiseksi. - Ketjukauppojen ostojen keskimääräisten kustannusten nousu (ristimyynti). - valvoa näiden tehtävien suorittamista. Space Planning -planogrammigeneraattorin merchandising-ohjelmiston käyttöönotto, integrointi SAP-varastolaskentajärjestelmään. Ohjaa, koordinoi ja suunnittelee osaston työntekijöiden toimintaa. 28 työntekijää on alaisia: strateginen merchandising - 8 johtajaa, operatiivinen merchandising - 1 tiiminvetäjä ja 15 aluejohtajat merchandising, perustiedot (matriisi/kiintiöt) - 1 tiiminvetäjä ja 3 johtajaa.

Tehtävä:
Myyntiosaston johtaja

Työvastuudet:
Space Planning merchandising -ohjelmiston käyttöönotto, sis. Flor Planning sekä integrointi 1C varastojärjestelmään (automaattinen tilaus). Ohjaa, koordinoi ja suunnittelee osaston työntekijöiden toimintaa. Myyntistandardien kehittäminen, hyväksyminen ja käyttöönotto bruttotulon lisäämiseksi / neliömetri Kauppojen liiketilojen käytön tehokkuuden arviointijärjestelmän kehittäminen, hyväksyminen ja käyttöönotto. Haku, kaupan laitteiden tilaus verkon hypermarketeille. Tarjouskilpailujen suorittaminen. Prosessien organisointi, jotta saavutetaan korkeatasoinen myynnin standardien noudattaminen myymälöissä. Optimaalisen kuvamateriaalin laskeminen kunkin tuoteryhmän näyttämistä varten. Planogrammien kehitys, tuotteiden esittelylaboratorio. Kauppojen myyntialueiden kaavoitusstandardien kehittäminen, koordinointi ja käyttöönotto. Kaupallisten laitteiden hankinta, tarjousten pitäminen. Ohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen edistää omaa tavaramerkkejä. Ketjun hypermarkettien kaupallisen lisäesittelyn hallintajärjestelmien kehittäminen, koordinointi ja toteutus. Valikoiman kiintiöiden noudattamisen varmistaminen. Visuaalisen markkinoinnin standardien valvonta. POSm-materiaalien muodostus ja kehittäminen, sijoitusvalvonta. Hintaviestinnän kehittäminen, toteutuksen valvonta.

Tehtävä:
Projektipäällikkö

Työvastuudet:
Spaceman-markkinointiohjelmiston käyttöönotto. Myyntilohkon toteutus, työn organisointi suuntaan kaupan markkinointia. Toteutustyökalut: - Spaceman-ohjelmisto. - Planogrammien kehittäminen tuoteryhmille. - Standardien kehittäminen kaupallisten laitteiden sijoittamista varten. - Kauppapaikan kaavoitus, työskentely AutoCad-ohjelmassa. - Analyysi myynnin tehokkuudesta, liiketilojen käytöstä. - Valikoima lainaus. - Promootiojärjestelmän optimointi: valikoiman valinta ja jakelu, myynninedistämisen tehostaminen, kiintiöjärjestelmän kehittäminen promootioon osallistuvien tavaroiden esittelyyn. - Ketjujen kaupallisten laitteiden pää- ja lisärekisterin luominen, ylläpito. - Keskimääräisen ostohinnan nousu verkoston myymälöissä.

Tehtävä:

Työvastuudet:
Space Planning merchandising -ohjelmiston käyttöönotto, sis. Kukkasuunnittelua. Myyntiosaston työn organisointi, tehtävien asettaminen ja merchandising-järjestelmän toteutumisen seuranta: - Tuotteiden esittelystandardien (Power Point) kehittäminen, suunnittelu ja valvonta; - Planogrammien kehitys, korjaus (Excel, Spaceman). - Laitteiden sijoitusstandardien kehittäminen (Auto Cad); - Myynnin tehokkuuden analyysi, myyntitilojen käyttö; - Luokkien laskentaa koskevien nykyisten standardien tehokkuuden arviointi; - Kauppajärjestelmän organisointistandardien kehittäminen ja käyttöönotto/parantaminen (nykyisten liiketoimintaprosessien säätäminen ja parantaminen, optimoinnin käynnistäminen ja liiketoimintaprosessien tehokkuuden lisääminen); - Myynninedistämisjärjestelmän optimointi: valikoiman valinta ja jakelu, myynninedistämisen tehostaminen, kiintiöjärjestelmän kehittäminen promootioon osallistuvien tavaroiden esittelyyn myynninedistämistehokkuusindikaattorin lisäämiseksi neliömetriä kohti, suunnitelmien kehittäminen kampanjatuotteiden esillepano, promootioihin osallistuvien tavaroiden esillepanoa koskevien ohjeiden noudattamisen valvonta. - Ketjujen kaupallisten laitteiden pää- ja lisärekisterin luominen, ylläpito. - Viestinnän ja navigoinnin pääelementtien rakentaminen, työskentely fokustuotteiden kanssa; - Työskentely olemassa olevien TT:n kanssa ja osallistuminen uusien myymälöiden avaamiseen; - Myyntihenkilöstön koulutustyö - Yrityslomien järjestäminen ja pitäminen yrityksen työntekijöille.

Tehtävä:
Myyntipäällikkö

Tehtävä:
Alueellinen myyntipäällikkö

Työvastuudet:
Liikevaihtoa lisäävien toimenpiteiden kehittäminen ja toteuttaminen verkoston myymälöissä. Keskimääräisten ostosten nousu ketjun myymälöissä. Yrityksen työntekijöiden koulutus liikevaihdon kasvattamiseen ja myynnin keinoihin. Palveluhenkilöstön toiminnan koordinointi ja valvonta elintarvike- ja teollisuustuoteryhmissä. Aseman optimointi (Power Point). Planogrammien muodostaminen, korjaus (Spaceman). Verkkokampanjoiden toteutus ja optimointi. Verkon myynninedistämissuunnittelustandardien käyttöönotto ja valvonta. Työskentely tavarantoimittajien kanssa planogrammien laatimiseen osallistuvien yritysten työehdoista ja raportoinnista.

Tehtävä:
Myyntiosaston johtaja

Työvastuudet:
- Tuoteasettelukonseptien kehittäminen. - Kauppapaikan kaavoitus (Auto Cad). - Planogrammien (Spaceman) muodostaminen kaikille tuoteryhmille, niiden vaatimustenmukaisuuden valvonta. - Kauppiaiden toiminnan koordinointi ja valvonta elintarvike- ja teollisuustavararyhmän myymälöissä (5 asiantuntijaa alaisuudessa). - Hoitohenkilöstön koulutus esittelysäännöistä ja yhtenäisistä myyntistandardeista. - Tarjoustuotteiden laskemista koskevien ehdotusten laatiminen. - Markkinatutkimus liikevaihdon lisäämiseksi.

Työvastuudet:
Kaupan lattian ja laitteiden sijoittelujärjestelmän optimaalisen layoutin kehittäminen ja toteutus, pörssin kaavoituksen optimointi (Auto Cad). Valikoimanoteeraus asiakkaiden toiveiden ja myyntianalyysien perusteella, osakenoteeraukset. Myyntitoiminnan analyysi. Kilpailuympäristön tutkimus (valikoima, hintapolitiikka). Yritysten työntekijöiden, myös alueiden, koulutus liikevaihdon lisäämismenetelmissä ja myynnin työkaluissa. Planogrammien kehitys, korjaus (Excel, Spaceman). Asettelupaikan kehittäminen ja optimointi (Power Point). Verkkokampanjoiden kehittäminen, toteutus ja optimointi. Verkoston myynninedistämissuunnittelustandardien kehittäminen, toteutus ja valvonta. Työskentely tavarantoimittajien kanssa planogrammien laatimiseen osallistuvien yritysten työehdoista ja raportoinnista.

Tehtävä:
Alueellinen kaupan asiantuntija

Myyjä edustaa kauppayhtiötä jälleenmyyntiketjut. Myyjän päätehtävänä on valvoa yrityksen koko valikoiman saatavuutta myymälän hyllyillä ja sen sijaintia edullisimmissa ostopaikoissa. Tämä asiantuntija tarvitsee erityiskoulutusta markkinoinnissa ja mainonnassa. Olemme heijastelleet kaiken tämän esitetyssä otoksessa. työnkuvaus kauppias.

Kauppiaan työnkuvaus

HYVÄKSYÄ
toimitusjohtaja
Sukunimi I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Myyjä kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
1.2. Kauppias nimitetään tehtävään ja erotetaan yrityksen johtajan määräyksellä kauppapäällikön, markkinointijohtajan, myyntipäällikön esityksestä.
1.3. Myyjä raportoi suoraan myyntipäällikölle, markkinointijohtajalle, myyntipäällikölle.
1.4 Myyjän poissaollessa hänen oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan hoitaa määrätyllä tavalla nimetty henkilö.
1.5. Henkilö, jolla on ammatillinen (ylemmän, keskiasteen) koulutus, markkinointialan lisäkoulutus (ilman työkokemusvaatimuksia; työkokemusta vähintään 1 vuosi; 2 vuotta; muu) tai peruskoulutus ammattimainen koulutus, myynnin lisäkoulutus ja vähintään 2 vuoden työkokemus.
1.6. Myyjän tulee tietää:
- työlainsäädännön perusteet;
- Kaupallista toimintaa koskeva lainsäädäntö;
- Siviilioikeuden perusteet, kuluttajansuojalaki, mainonta;
- kauppiaan työtä säätelevät tilaukset, ohjeet, tilaukset, ohjeet ja muut normatiiviset ja hallinnolliset asiakirjat;
- työn organisoinnin perusteet kysynnän luomiseksi ja tavaroiden myynnin edistämiseksi;
- kaupan markkinoinnin ja johtamisen perusteet;
- merchandising-työkalujen käytön ominaisuudet ja periaatteet;
- mainonnan tyypit ja mainostoiminnan järjestämisen perusteet;
- liiketilojen organisoinnin periaatteet ja liiketilojen tehokas käyttö;
- mallit ostajien käyttäytymisestä kauppapaikalla;
- psykologisia tyyppejä kuluttajat;
- myynnin organisoinnin periaatteet;
- ennakoituihin ja suunnittelemattomiin ostoihin vaikuttavat tekijät;
- menetelmät tavaroiden esillepanon tehokkuuden arvioimiseksi kauppapaikalla;
- tarjottujen tavaroiden valikoima, niiden tärkeimmät laadulliset ja kuluttajaominaisuudet;
- dokumentaation valmistelua ja toteuttamista koskevat vaatimukset (kirjanpito, raportointi jne.);
- tavaroiden nykyiset hinnat;
- liikeviestinnän etiikka;
- työn suunnittelun perusperiaatteet;
- markkinatalouden perusteet;
- Psykologian ja sosiologian perusteet;
- tuotannon, työn ja johtamisen organisoinnin perusteet;
- työsuojelun säännöt ja normit, turvatoimenpiteet, teollisuuden sanitaatio ja palontorjunta;
- sisäiset työsäännöt.
1.7. Myyjää ohjaavat toiminnassaan:
- Venäjän federaation säädökset;
- yhtiön peruskirja, sisäiset työsäännöt, muut yhtiön säädökset;
- johdon määräykset ja ohjeet;
- tämä työnkuva.

2. Myyjän velvollisuudet

Myyjä suorittaa seuraavat tehtävät:

2.1. Se edistää kaikin mahdollisin tavoin positiivisen kuvan ylläpitämistä tavaroiden valmistajasta tai tukkumyyjästä, tarjoaa suotuisat olosuhteet tavaroiden edistämiselle kuluttajamarkkinoilla ja suuria myyntimääriä vähittäismyyntipisteissä.
2.2. Tutkii tiettyä aluetta (aluetta), jolla tavaroiden myynnin järjestäminen on määrä määrittää tavaroiden myyntipaikkojen määrittämiseksi ( vähittäiskaupat) ja yritysten välisten yhteyksien kehittäminen.
2.3. Suorittaa säännöllisen kiertoradan hänelle osoitetuille kauppakohteille (myyntipisteille).
2.4. Neuvottelee myyntipisteen hallinnon kanssa merchandising-tilaisuuksien järjestämisestä (edustaa tavaroita ja niihin liittyviä palveluita, vakuuttaa myynnin tarpeellisuudesta ja tehokkuudesta, toimitussopimusten solmimisesta, myyntisopimuksista, provisioista).
2.5. Suorittaa kauppayrityksen palveluhenkilöstön koulutusta ja koulutusta seuraavilla aloilla: tavaroiden tärkeimmät kuluttajaominaisuudet; periaatteet tavaroiden esillepanon käsitteen ylläpitämiseksi; motivaatioperusteet tavaroiden myyntiin kuluttajille.
2.6. Merchandiser tarjoaa:
2.6.1. suotuisat edellytykset tavaroiden myynnille kuluttajamarkkinoille;
2.6.2. hyödykevarastot myyntipisteissä vaaditulla tasolla;
2.6.3. suuret tavaroiden myyntimäärät vähittäismyyntipisteissä;
2.6.4. suorittaa toimintoja tavaroiden esittelyyn myyntipisteissä käyttämällä seuraavia myyntityökaluja:
a) Tilanhallinta - tavaroiden asetteleminen (sijoittaminen, sijoittaminen) tavoilla, jotka kannustavat impulsiivisiin tavaroiden ostoihin;
b) POS-suunnittelu - mainoselementtien sijoittaminen myyntipisteisiin - julisteet, kirjaset, tavaramallit (riippuva, ​​seisova jne.), seppeleet, liput, mainoskaupalliset laitteet (telineet, telineet, lamput);
c) Varastonvalvonta - tarvittavan ja riittävän tavaramäärän (tasapainon) laskeminen myyntipisteissä ja niiden saatavuuden varmistaminen;
2.6.5. kaikkien vähittäismyyjän myymien tavaroiden asiantunteva ja tehokas sijoittaminen;
2.6.6. myyntipisteiden hallinnon motivointi toimitus-, myynti-, provisiosopimusten tekemiseen (pienten tavaraerien toimittaminen välityspalkkiolla);
2.6.7. toimenpiteiden toteuttaminen pitkäaikaisten suhteiden ylläpitämiseksi kauppayritysten hallintoon;
2.6.8. ryhtyä toimenpiteisiin viallisten tai kuluneiden mainoselementtien jälleenrakentamiseksi, korjaamiseksi, vaihtamiseksi.
2.7. Myyjä hallitsee:
2.7.1. tilauksen toteutumisen tila;
2.7.2. tavaroiden asettelun käsitteen noudattaminen;
2.7.3. kaupallisten mainoslaitteiden (näytöt, telineet, hyllyt jne.) käyttötarkoitus;
2.7.4. mainoselementtien kunto (kuluminen, vauriot, kuolema).
2.8. Myyjän koordinaatit:
2.8.1. työskennellä vähittäiskaupan yritysten kanssa;
2.8.2. tavaroiden myynninedistämiseen ja myyntiin liittyvät toimet, joihin kuuluvat markkinatutkimukset ja tehokas mainonta.
2.9. Myyjä huolehtii:
2.9.1. Täydellisen tuotevalikoiman laatiminen myyntistandardien mukaisesti, myynninedistämismateriaalien ja -laitteiden sijoittaminen ja päivittäminen;
2.9.2. tilauksen toteuttamisen tila, tarjous inventaario myyntipisteissä vaaditulla tasolla;
2.9.3. tilauksen lähettäminen myyntipisteeseen ajoissa myyntimäärän, valikoiman, täydellisyyden ja laadun osalta;
2.9.4. asiakkaidensa myyntisaamisten tila ja oikea-aikainen raportointi johdolle mahdollisista maksuviivästyksistä sekä muista asiakkaan maksukykyyn vaikuttavista tekijöistä;
2.9.5. myynnin dynamiikka valvotuissa tiloissa; laatii raportteja (viikoittain, kuukausittain) tavaroista; ilmoittaa välittömälle esimiehelleen uusien tavaroiden vastaanoton tarpeesta;
2.9.6. työn aikana todetuista markkinaolosuhteiden muutoksista ja tarvittaessa markkinointitiedon keräämisestä.
2.10. Suorittaa tavaroiden vähittäismyyntihintojen sopeutuksen, kauppayrityksen henkilöstön neuvottelut kauppakorvausten perustamisesta (optimaaliset koot).
2.11. Osallistuu mainoskampanjoiden järjestämiseen (maistajaiset, näytteenotot jne.).
2.12. Suorittaa analyysin muiden yritysten tukkukauppiaiden myyntipisteiden toimintaperiaatteista; seurata heidän työtään.
2.13. Muodostaa tietopankin myyntipisteistä (organisaatio- ja juridiset muodot, osoitteet, tiedot, puhelinnumerot, johtajien ja johtavien asiantuntijoiden nimet, taloudellinen tilanne, ostomäärät jne.).
2.14. Kehittää merchandising-ohjelmia (tavaroiden myyntimenetelmien valinta, tavaroiden esillepanolaitteiden muodostaminen erityyppisissä kaupan yrityksissä, mainoselementtien valinta ja budjetointi jne.); organisoi myyjäryhmän työtä (koulutus, tehtävien asettaminen ja jakaminen, tehtävien suorittamisen seuranta jne.).
2.15. Suorittaa työskentelyä vähittäisasiakkaiden kanssa, vierailee avain-, verkosto- ja ongelma-asiakkailla sovitun työsuunnitelman mukaisesti.
2.16. Lähetä pyynnöt edustajille (valinnainen) pistorasia), ilmoittaa esimiehelle ja vastaavalle myyntiedustajalle riittävien tuotteiden ja pyyntöjen puutteesta.
2.17. Luo päällekkäisiä myyntipisteitä, valvoo olemassa olevien oikeaa sijoitusta, parantaa tuotesijoittelua suhteessa kilpailijoiden tuotteisiin.
2.18. Ilmoittaa esimiehelle ja myyntiedustajille asiakkaan vaatimuksista toimitettujen tavaroiden määrästä ja laadusta toimitussopimuksen mukaisesti.
2.19. Kerää markkinointitietoja yrityksen puolesta.
2.20. Hän etsii jatkuvasti uusia asiakkaita ja tekee heidän kanssaan toimitussopimuksia.
2.21. Myyjän tulee:
2.21.1. vastata ajoissa muiden työntekijöiden pyyntöihin ammatillisen toiminnan alalla, antaa vaaditut tiedot kokonaisuudessaan;
2.21.2. jatkuvasti parantamaan ammatillista tasoaan;
2.21.3. täyttää rehellisesti ja tunnollisesti hänelle osoitetut tehtävät;
2.21.4. pitää liikesalaisuus;
2.21.5. noudattaa sisäisiä työmääräyksiä, työsuojelua, turvallisuutta, teollisuuden sanitaatiota ja paloturvallisuutta koskevia sääntöjä.

3. Myyjän oikeudet

Myyjällä on oikeus:

3.1. Tutustu yhtiön johdon sen toimintaa koskeviin päätösluonnoksiin.
3.2. Tehdä johdolle ehdotuksia tämän toimenkuvan mukaisiin tehtäviin liittyvän työn parantamiseksi.
3.3. Kommunikoi kaikkien osastojen työntekijöiden kanssa.
3.4. Pyydä ja saada osastonjohtajilta ja muilta asiantuntijoilta tietoja ja asiakirjoja, jotka ovat tarpeen heidän tehtäviensä suorittamiseksi.
3.5. Ota kaikkien (yksittäisten) rakennetoimialojen asiantuntijat mukaan hänelle annettujen tehtävien ratkaisemiseen (jos tästä määrätään rakennejaostosäännöissä, jos ei, yrityksen päällikön luvalla).
3.6. Vaadi yrityksen johtoa auttamaan heidän velvollisuuksiensa ja oikeuksiensa suorittamisessa.
3.7. Edustaa organisaation etuja ulkopuolisissa organisaatioissa yrityksen tuotantotoimintaan liittyvissä asioissa.

4. Myyjän vastuu

Myyjä on vastuussa:

4.1. Heidän tässä toimenkuvassa tarkoitettujen virkatehtävien virheellinen suorittaminen tai suorittamatta jättäminen Venäjän federaation työlainsäädännön määräämässä laajuudessa.
4.2. Toimintansa yhteydessä tehdyt rikokset - Venäjän federaation hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.
4.3. Aineellisen vahingon aiheuttaminen - Venäjän federaation työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Jobs myyntiosaston päällikkö vapaana oleva myyntiosaston johtaja Moskovassa. Avoimet työpaikat myyntiosaston päällikkö suoralta työnantajalta Moskovassa työpaikkailmoitukset myyntiosaston päällikkö Moskova, rekrytointitoimistojen avoimia työpaikkoja Moskovassa, etsitään markkinointiosaston päällikköä rekrytointitoimistojen kautta ja suorilta työnantajilta, avoimet työpaikat merchandising-päällikkö osastolla työkokemuksella ja ilman työkokemusta. Osa-aikatyötä ja työskentelyä koskevien ilmoitusten sivusto Avito Moscow avoimia työpaikkoja Myyntiosaston johtaja suorilta työnantajilta.

Työskentely Moskovassa myyntiosaston johtaja

Työmaatyötä Avito Moskova työ tuoreita avoimia työpaikkoja merchandising-osaston johtaja. Sivuiltamme löydät hyvin palkatun kauppaosaston johtajan työn. Etsi työtä myyntiosaston päällikkönä Moskovassa, katso avoimet työpaikat työpaikallamme - työpaikkojen kokooja Moskovassa.

Avito työpaikkoja Moskovassa

Työpaikat myyntiosaston johtaja Moskovassa, avoimet työpaikat myyntiosaston johtaja suorilta työnantajilta Moskovassa. Avoimet työpaikat Moskovassa ilman työkokemusta ja korkeasti palkattua työkokemuksella. Naisten myyntipäällikkö.