Kjøp av leiligheter 

Et godt følgebrev. Eksempler på følgebrev for CV

Anna Sudak

bsadsensedynamick

# Forretningsnyanser

Eksempeldokumenter

Et følgebrev er en novelle om deg. Den er skrevet i fri form og viser din interesse for en bestemt arbeidsgiver.

Artikkelnavigering

  • Hvordan skrive overføringsbrevå fortsette
  • eksempel på følgebrev
  • Følgebrev fra regnskapsfører
  • Eksempel på følgebrev fra en advokat
  • Følgebrev fra en kandidat til en lederstilling
  • Følgebrev for sekretærjobb
  • Følgebrev for en sjåførjobb
  • Eksempel på følgebrev for jobb med salgsassistent
  • Følgebrev til kontorsjef
  • Følgebrev fra administratoreksempel
  • Hvordan skrive et følgebrev til en arbeidsgiver
  • Hvordan skrive et følgebrev til et rekrutteringsbyrå
  • Følgebrev fra en praksiskandidat
  • Følgebrev på engelsk
  • Eksempel på følgebrev for dokumenter
  • Kort følgebrev for CV
  • Følgebrev uten arbeidserfaring

Hva er et følgebrev? Dette er en viktig del av bildet ditt som jobbsøker. Derfor er det ønskelig å skrive det alltid. Og tilnærmingen til å skrive den bør være kreativ.

Så, et følgebrev er en novelle om deg. Den er skrevet i fri form og viser din interesse for en bestemt arbeidsgiver. Brevet skal svare på spørsmålene: "Hvorfor vil du jobbe for selskapet?", "Hva er du klar til å gjøre for å utvikle selskapet?" og "Hvorfor du bør bli ansatt."

Vi understreker at du ikke kan skrive et følgebrev i det hele tatt, men da:

  • Det er ikke garantert at din CV vil bli sett. Å ha et følgebrev øker sannsynligheten for at en CV blir besvart (selv om det er et avslag).
  • Ikke det faktum at de vil invitere deg til et intervju. Et følgebrev øker sannsynligheten for å bli invitert til et personlig intervju, hvor du allerede når 100 % av potensialet ditt.

Og skrive et følgebrev hjelpe deg med å forberede deg til ditt personlige intervju. Det viktigste er å skrive sannheten og holde seg til en linje. Vel, hvis det skjedde at du måtte pynte på virkeligheten, lær deg hva du selv skrev. For sikkerhets skyld. Må ikke glemme.

Hvordan skrive et følgebrev for en CV

Hvordan skrives et følgebrev? På dette stadiet har søkeren ofte en slags stupor. Slik er menneskets natur. Han kan ikke sette pris på seg selv. Men hvis du vil Godt jobba, må du presse din beskjedenhet til helvete og lære hvordan du presenterer deg selv, din kunnskap, ferdigheter og praktiske erfaringer. For å gjøre denne vanskelige oppgaven enklere, vil vi fortelle deg hvordan du skriver følgebrev riktig.

I utgangspunktet er det ingen riktig eller feil bokstavmal. Hvorfor? Fordi det gjenspeiler personlig og profesjonell kvalitet søker. Men det er fortsatt noen anbefalinger for utformingen:

  • Når det er på tide å gjennomgå ledige stillinger, ikke hastverk med å sende CV-en til alle de åpne tilbudene på rad. Velg de som virkelig interesserer deg og gjør en mini-forskning. Finn informasjon om selskapet (for eksempel på nettstedet hh.ru finner du et kort sammendrag av arbeidsgiveren og lenker til kilder om selskapet). Les anmeldelser fra kunder og ansatte. Analyser og trekk konklusjoner. Likte du arbeidsgiveren? Begynn å skrive følgebrevet ditt. Og ikke glem å oppgi hvorfor du valgte denne arbeidsgiveren. Hvis du ikke gjør det, vil ikke HR-sjefen se din interesse, og det reduserer sjansene for vellykket ansettelse.
  • Kontakt rekruttereren ved navn. Hvis han ikke er i den ledige stillingen, er det bare å si hei.
  • Ikke snakk, vis! Vis at du er rett person for stillingen. Begrunn hvorfor dine beste ferdigheter og evner vil være nyttige for selskapet. Støtt begrunnelsen din med fakta. Men ikke uskarp bokstaver på papir. Prøv å holde informasjonen kort, men konsis.
  • Når du utarbeider et følgebrev for en CV uten ledig stilling (og med en ledig stilling også), sørg for at følgebrevet ikke gjentar informasjonen i CVen, men ikke avviker fra den. Disse to dokumentene bør utfylle hverandre. Det vil si at vi legger igjen tørre fakta til CV-en, og følelser til følgebrevet.
  • Selv om det kreative fosser ut av deg, er det bedre å skru det opp (før du tiltrer vervet). Mange selskaper (spesielt store med lang historie), selv om de sier at de trenger ungt og uformelt personale ( kreative mennesker), følge det grunnleggende om forretningskommunikasjon. Og det er bedre å følge kanonene. Men hvis du "løp inn i" en ledig stilling i et ungt progressivt selskap der "anstendig" kaos hersker og det ikke er noen begrensende faktorer - eksperimenter!
  • Et godt eksempel på arbeidet ditt øker din verdi i selskapets øyne. Prøv å vise potensialet ditt i én eller to setninger og sikkerhetskopier kompetansen din med fakta.
  • Led HR kompetent til siste del av brevet. Ta initiativ og spør tilbakemelding. Avslutt med en takk for din tid.

Når du sender dokumentet, gå over teksten på nytt. Sjekk den for feil, tøffere. Se at bokstaven er logisk, uten å miste tanken og hoppe fra den ene til den neste. Generelt bør du like dette brevet så godt at du vil ansette deg selv.

eksempel på følgebrev

Så vi har allerede sagt at skriveformen er gratis, men samtidig offisiell (eller nær offisiell). Et brev er skrevet med fokus på styrker, gjentar ikke informasjonen i CV-en (tvert imot, det avslører hovedpoengene) og viser ditt ønske om å kaste all din innsats i utviklingen av selskapet du har valgt.


Last ned prøve

Følgebrev fra regnskapsfører

Et eksempel på et dokument for en regnskapssjef:


Last ned prøve

Eksempel på følgebrev fra en advokat


Last ned prøve

Følgebrev fra en kandidat til en lederstilling


Last ned prøve

Følgebrev for sekretærjobb


Last ned prøve

Følgebrev for en sjåførjobb


Last ned prøve

Eksempel på følgebrev for jobb som salgsassistent


Last ned prøve

Følgebrev til kontorsjef


Last ned prøve

Følgebrev fra administratoreksempel


Last ned prøve

Hvordan skrive et følgebrev til en arbeidsgiver

For en arbeidsgiver er et følgebrev førsteinntrykket av en kandidat. Derfor til spørsmålet om å skrive må tilnærmes ansvarlig.

Når du sender inn CV, vis deg selv fra alle sider. Men prøv å unngå stereotypier. Husk at eksemplene gitt her bare er eksempler. Det er ikke nødvendig å skrive også, med de samme ordene, i samme rekkefølge. Vis din personlighet. Ellers vil ingen lese CV-en din.

Viktig! Den vanligste feilen søkere gjør er stereotype. Alle følgebrev er skrevet som en kopi. Prøv derfor å skrive oppriktig. Med sjel og humor (hvis det passer).

Hvordan skrive et følgebrev til et rekrutteringsbyrå

Et rekrutteringsbyrå er et filter som brukes i tre tilfeller:

  • For å få kvalitetssøkere;
  • For å unngå å lete etter arbeid på egen hånd;
  • Når bedriften ikke har egen HR.

Hvis du av en eller annen grunn ønsker å jobbe med et rekrutteringsbyrå, når du skriver en CV og skriver et følgebrev, må du gi alt 200%. Et rekrutteringsbyrå er tross alt et mellomledd mellom deg og arbeidsgiver. Og veldig ofte spiller han, dessverre, rollen som en skadet telefon.

Derfor, for å unngå ubehagelige overraskelser, er det bedre å ta kontakt med direkte arbeidsgivere. Vel, hvis det ikke stemmer, prøv å presentere deg selv så klart og tydelig som mulig ved å bruke en CV, følgebrev, fantasi og oppfinnsomhet. Kriteriene er faktisk de samme som for en direkte arbeidsgiver, men det bør være flere detaljer for at byrået skal hjelpe deg med å finne drømmejobben.

Følgebrev fra en praksiskandidat

Er du en ung og uerfaren student som tar sine første steg ut i den store verden? Gjør deg klar til å kjempe.

Det er mulig å skrive et godt følgebrev selv om du ikke har erfaring. Se eksempel:


Last ned prøve

Følgebrev på engelsk

Hvis du ønsker å jobbe i et utenlandsk selskap eller et utenlandsk prosjekt, er det et must å kunne språket. Og selv om representasjonskontoret til selskapet er lokalisert i din region, må CV og følgebrev skrives på engelsk.

Følgebrev er delt inn i korte og lange.

Lange utstedes for store og anerkjente firmaer når de vurderer viktige stillinger.

Et kort følgebrev som følger med din CV kan sendes på e-post. e-post .

Den tomme "brødteksten" i e-posten og CV-filen som er vedlagt den ser veldig lite presentabel ut.

En kort melding vil ikke gi mye nytte, men det vil være din ekstra positive anbefaling.

Det er nødvendig å bestemme hva søkeren til den ledige stillingen vil si med sin anke, for å utvikle et konsept for å skrive et brev. Ankeformen kan være annerledes. Det er verdt å vurdere egenskapene til selskapet han sendes til, og stillingen som forfatteren av meldingen søker på. Det er ikke nødvendig å sende samme tekst for alle firmaer og bedrifter.

Du kan også bruke spesifikke ordforråd knyttet til fremtidig arbeid . For eksempel vokabular som vil være spesielt for en IT-spesialist, journalist eller regnskapsfører.

Stavefeil skal ikke tillates i dette dokumentet. Dette vil definitivt ha en negativ innvirkning på vurderingen av ditt kandidatur.

Et kort følgebrev for en CV bør ha logikk og følge en viss struktur.

kort eksempel på følgebrev .

Les om hvordan du skriver et følgebrev riktig og kompetent, og du kan finne ut hvordan du skriver et brev uten arbeidserfaring.

kort brev det vil mer sannsynlig ligne et notat fra søkeren.

Men til tross for dette er det verdt å holde seg til forretningsstilen, du trenger ikke å plassere slangord og uttrykksikoner..

Adresse eller hilsen. Ingen endret reglene gode manerer. Hvis det er kjent nøyaktig til hvilken person notatet blir sendt, er det bedre å adressere ham med navn og patronym. Hvis det ikke er slik informasjon, er det nok å høflig skrive "Hei!" eller "God ettermiddag!"

Kilde til informasjon om ledig stilling. Arbeidsgivere plasserer vanligvis annonsene sine i flere kilder. Derfor, for å spore hvilken kilde som er mer effektiv, er de interessert i dette spørsmålet. Det er ikke vanskelig for deg, men det er hyggelig og nyttig for dem.

Hovedinnhold. Gi kort informasjon om deg selv. Og det er bedre om denne meldingen kan skille deg fra andre søkere.

Brevet skal angi omfanget profesjonell aktivitet, de viktigste fordelene som kan avsløre deg for arbeidsgiveren. Men samtidig skal du ikke prise deg selv for mye og avklare detaljene.

Følgebrev for CV– dette er et dokument der du kan presentere deg selv fra den beste siden i en mer fri form og interessere arbeidsgiveren.

Tilstedeværelsen av et følgebrev for å svare på en ledig stilling er en ekstra fordel for en jobbsøker når han søker på en jobb.

Hvordan skrive et følgebrev for en CV

Hvordan skrive et svar på en ledig stilling? Hvis følgebrevet til CV-en sendes målrettet til lederen av personalavdelingen eller lederen av selskapet, er det i overskriften på dokumentet nødvendig å angi hans fulle navn, stilling og firmanavn.

Å skrive et følgebrev for en jobbsøknad begynner med en klage. Eksempler på følgebrev:

  • Hallo!
  • God ettermiddag!
  • Kjære Sirs!
  • God ettermiddag, …(navn/herr eller fru …/fullt navn)
  • Kjære ... (navn / herr eller fru ... / fullt navn)

For eksempel:

  • Jeg er interessert/interessert i stillingen...
  • Din bedrift er kjent som en leder innen...
  • Nylig så jeg / men på nettstedet ditt / på nettstedet ... / i avisen en ledig stilling ...

Da må du si hvorfor du søkte til akkurat dette selskapet og ønsker å ta akkurat denne stillingen. Her kan du fokusere på ditt profesjonelle prestasjoner, arbeidsferdigheter.

For eksempel:

  • Jeg kan beskrive meg selv som...
  • Jeg har … års erfaring innen …
  • jeg er flytende...

I neste del av følgebrevet, når du svarer på en ledig stilling, må du uttrykke for å lese brevet og oppmerksomhet til kandidaturet.

For eksempel:

  • Takk for at du tok deg tid til å lese brevet.
  • Takk for din interesse for mitt kandidatur
  • Jeg vil være takknemlig hvis du kan ringe meg tilbake
  • Om nødvendig kan jeg komme til deg for et intervju når som helst det passer deg.
  • Hvis du har spørsmål, kan du kontakte meg på telefonnummeret nedenfor.
  • Jeg tar gjerne imot et tilbud om å møte deg og snakke mer detaljert om...

Hvis en CV, et anbefalingsbrev sendes sammen med et følgebrev, må du si:

  • Du finner min CV og referanser i vedlagte fil.
  • Du finner mer detaljert informasjon om mine faglige aktiviteter i vedlagte CV.