soliqlar 

Namuna. Iste'mol kooperativining taxminiy ustavi

Iste'mol kooperativining namunaviy Ustavi "_____________________________" (nomi) I. Maqsadlari va faoliyati ob'ekti "_________________________________" kooperativ nomi , mustaqillik, o'zini o'zi boshqarish va o'zini o'zi moliyalashtirish, shuningdek, kooperativ a'zolarining moddiy manfaatdorligi va. unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar va ularning manfaatlarini kooperativ va jamiyat manfaatlari bilan eng to'liq uyg'unlashtirish. Kooperativning nomi “_____________________________________” Kooperativning joylashgan joyi:______________________________________ Kooperativ a’zolari: __________________________________ __________________________________ __________________________________ va boshqalar. Ko'rsatilgan fuqarolar kooperativning ta'sischi a'zolari hisoblanadi. Ushbu ustavga muvofiq kooperativga boshqa a'zolar ham qabul qilinishi mumkin. 2. Kooperativ faoliyatining predmeti quyidagilarga qaratilgan faoliyatni amalga oshirishdan iborat: - o'z a'zolarining _______________________ ehtiyojlarini qondirish - kooperativ demokratiyasini rivojlantirish; - o'z a'zolarini rag'batlantirish, o'qitish va malakasini oshirish; - kooperativ a'zolariga yuridik xizmatlar ko'rsatish, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun; II. Kooperativga a'zolik Kooperativ a'zolarining huquq va majburiyatlari 3. 16 yoshga to'lgan, ularning manfaatlarini qondirishdan manfaatdor bo'lgan hamda kooperativ tomonidan kooperativga yuklangan boshqa vazifalarni bajarishda ishtirok etuvchi fuqarolar kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Nizom. Kooperativga kirishda hech qanday cheklovlar yo'q (ushbu Ustav va qonun hujjatlarida alohida nazarda tutilganidan tashqari). Kooperativ a'zolariga imtiyozli qo'shilish huquqiga u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha qurilish, montaj qilish va hokazo ishlarni bajaradigan shaxslar ega. Boshqa kooperativlar, korxonalar, tashkilotlar va muassasalarning ishchilari, ilmiy, muhandislik-texnik xodimlari va xizmatchilari a'zo sifatida yoki mehnat shartnomasi bo'yicha kooperativning tijorat faoliyatida asosiy ishlaridan bo'sh vaqtlarida ishtirok etishlari mumkin. Maxsus tayyorgarlik yoki maxsus ma'lumotni talab qiladigan kooperativdagi ishlarni (ushbu ustavda nazarda tutilgan hollarda) faqat zarur tayyorgarlik va tegishli ma'lumotni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etgan shaxslar bajarishi mumkin. Kooperativ a'zoligiga qabul qilish kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan ariza bergan fuqaro ishtirokida amalga oshiriladi. Qabul qilish to'g'risidagi qaror umumiy yig'ilishda ishtirok etayotgan kooperativ a'zolarining oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Kooperativ a'zosi kooperativdan faqat ushbu Ustavda va uning faoliyati qoidalarida nazarda tutilgan hollarda __________________ chiqarib yuborilishi mumkin, shu bilan birga umumiy yig'ilishda qatnashgan kooperativ a'zolarining 2/3 qismi chiqarib tashlash uchun ovoz berishi kerak. Istisno sudga shikoyat qilinishi mumkin. 4. Kooperativ a'zosi: - ushbu Ustav va amaldagi qonun hujjatlariga rioya etishi; - ______________, uylar, garajlar va boshqalarni ishlatish qoidalariga qat'iy rioya qiling. kooperativ boshqaruv organlarining qarorlari; - Ustavning 11-bandiga muvofiq o'z vaqtida hissa qo'shish; - to'g'ri sifatni ta'minlash ish natijalari Ustavning 10-bandiga muvofiq amalga oshiriladi; - umumiy yig'ilish qarori bilan kooperativning ko'rgan zararlarini qoplash uchun qo'shimcha badallar kiritish; - kooperativ ishlarini boshqarishda faol ishtirok etish; - kooperativ mulkini himoya qilish va mustahkamlash; - qo'shimcha badallar doirasida kooperativning majburiyatlari bo'yicha birgalikda va bir nechta subsidiar javobgar bo'ladi. 5. Kooperativ a'zosi quyidagi huquqlarga ega: - ____________________ yilda o'z ehtiyojlarini qondirish; - o'z mutaxassisligi (boshqa malaka) bo'yicha va kooperativ ehtiyojlarini hisobga olgan holda ishga joylashish; - kooperativning boshqaruv organlariga saylaydi va saylanadi; - kooperativ faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; - kooperativ faoliyatini takomillashtirish, uning organlari va mansabdor shaxslari faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish yuzasidan takliflar kiritish; - mazkur Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan kooperativning tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etish; - kooperativning mol-mulkidan, uning a'zolari uchun belgilangan imtiyozlar va imtiyozlardan foydalanish; - kooperativ faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot olish; - kooperativ a'zolari o'rtasida ulush hissasi miqdoriga muvofiq taqsimlanadigan daromad ulushiga; - kooperativning umumiy yig'ilishida belgilangan tartibda boshqa ehtiyojlarni qondirish. 6. Kooperativda mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan shaxslar uchun mehnat daftarchalari “Korxona, muassasa va tashkilotlarda mehnat daftarchalarini yuritish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnoma”ga muvofiq yuritiladi, ularning asosiy ish joyi boshqa bo‘lgan hollar bundan mustasno. korxonalar, muassasalar, tashkilotlar va kooperativlar. 7. Kooperativ a'zosining kooperativdan chiqish to'g'risidagi arizasi umumiy yig'ilishda bir oy muddatda ko'rib chiqilishi kerak. Kooperativ a'zosi ushbu masala bo'yicha umumiy yig'ilish qarori qabul qilingan, ushbu ustavga o'zgartishlar kiritilgan va ushbu o'zgartirishlarni ro'yxatdan o'tkazish belgilangan tartibda amalga oshirilgan paytdan boshlab chiqib ketgan deb hisoblanadi. Moliyaviy yil oxirida, lekin yillik balans tasdiqlangandan keyin bir oydan kechiktirmay, kooperativning sobiq a'zosiga kooperativning faoliyati natijasida tuzilgan daromadidan unga tegishli ulush ajratiladi. ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan. Kooperativning sobiq a'zosi bilan hisob-kitob qilish, uni o'zboshimchalik bilan tark etgan yoki ish qoidalarini qo'pol yoki muntazam ravishda buzganligi uchun kooperativdan chiqarib yuborilgan _______________________, Qoidalar. ichki qoidalar va ushbu Nizom xuddi shunday tartibda, lekin daromadning belgilangan ulushini to'lamasdan amalga oshiriladi. Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq o'z tashabbusi bilan ushbu shartnomani bekor qilishlari mumkin. Kooperativ o'z tashabbusi bilan iste'mol kooperatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan xususiyatlarni hisobga olgan holda mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ham bekor qilishi mumkin. 8. Kooperativga etkazilgan zarar uchun unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar ishchilar va xizmatchilar uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va miqdorda moddiy javobgar bo'ladilar. Agar zarar kooperativ a'zosi yoki kooperativ bilan mehnat shartnomasini tuzgan fuqaro tomonidan yetkazilgan bo'lsa, kooperativga etkazilgan zarar amaldagi fuqarolik qonunchiligiga muvofiq qoplanadi. III. Kooperativning tadbirkorlik faoliyati 9. Kooperativ belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs mustaqil balansga, shuningdek o‘z nomi yozilgan muhrga ega, o‘z majburiyatlari bo‘yicha alohida mol-mulk bilan javob beradi, o‘z nomidan huquqlarga ega bo‘lishi va amalga oshirishi, majburiyatlarni zimmasi, sudda da’vogar va javobgar bo‘lishi mumkin. Kooperativ do'konlari pul mablag'lari bank hisobvaraqlari bo'yicha; barcha kassa va hisob-kitob operatsiyalarini belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiradi. Kooperativning hisobvaraqlaridan pul mablag'larini o'tkazish yoki berish kooperativ raisi va buxgalterining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 10. Kooperativ boshqa korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, fuqarolar bilan tuzilgan shartnomalar asosida ushbu Ustavning 1-bo'limida ko'rsatilgan asosiy faoliyati bilan bir qatorda o'z a'zolari va shartnoma asosida ish bilan band bo'lganlar tomonidan tadbirkorlik faoliyatini ham amalga oshiradi. fuqarolarning mehnat shartnomasi (yoki shartnomalar asosida). Mazkur faoliyat kooperativning asosiy faoliyatiga qo‘shimcha bo‘lib, mazkur Ustavda belgilangan kooperativ maqsadlariga erishish uchun eng qulay shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan bo‘lib, quyidagi yo‘nalishlarda amalga oshiriladi: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ IV. Payli badal 11. Kooperativning har bir a’zosi kooperativ ro‘yxatdan o‘tkazilgan paytgacha o‘z ulushli badalining kamida __________% miqdorida to‘lashi shart. Kooperativ a’zolarining ulushli badal miqdori: 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ Kooperativ a’zolarining ulushli badalining tarkibi: 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ Ushbu Ustavning 11-bandi, kooperativ a’zosi. ulushli badalning to'lanmagan qismidan yiliga 10% to'lashi shart. 13. Pay badallari kooperativning ustav (pay) fondini shakllantirishga yo‘naltiriladi. V. Kooperativning mablag'larini shakllantirish va ulardan foydalanish 14. Kooperativning mulki quyidagilardan shakllanadi: - unga a'zo bo'lgan a'zolarning ulushlari; - unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslarning badallari (ularning roziligi bilan); - Ustavning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyatdan olingan daromadlar; - korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, fuqarolarning ixtiyoriy ravishda naqd pul shaklida yoki asbob-uskunalar, xom ashyo, materiallar va boshqalarni topshirish shaklida kiritilgan badallar. ; - bank kreditlari; - boshqa qonuniy daromadlar. Kooperativning mulki u tomonidan tashkil etilgan tarkibiy bo'linmalarning mulkidir. 15. Kooperativning ushbu Ustavda nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari ushbu faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni, boshqa moddiy xarajatlarni qoplash, majburiy to'lovlar va ajratmalarni amalga oshirish, soliqlarni to'lash uchun sarflanadi. . Qolgan daromaddan kooperativ: - kooperativni rivojlantirish jamg'armasi; - sug'urta fondi; - kooperativ a'zolari va unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan boshqa shaxslarning ish haqi fondi. 16. Sug‘urta fondi ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyati bilan bog‘liq ko‘zda tutilmagan xarajatlarni, yo‘qotishlarni qoplash, shuningdek kooperativ tugatilgan taqdirda uning qarzlarini to‘lash uchun mo‘ljallangan. Kooperativ o'z mulki va mulkiy manfaatlarini sug'urta qilish huquqini o'zida saqlab qoladi. 17. Kooperativ o‘z a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan o‘z daromadining bir qismini ulush asosida uy-joy va madaniy-maishiy inshootlar qurish uchun ajratishi mumkin. 18. Kooperativ quyidagi huquqlarga ega: - boshqa kooperativlarga, tashkilotlarga, korxonalarga, muassasalarga, fuqarolarga sotish va berish, o'z mablag'lari, mol-mulki, asbob-uskunalari, materiallarini ayirboshlash, ijaraga berish, qarzga berish va vaqtinchalik tekin foydalanishga; transport vositasi, asbob-uskunalar va boshqa moddiy boyliklar; -asosiy vositalar eskirgan yoki eskirgan bo‘lsa, ularni balansdan chiqarish; - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qimmatli qog'ozlar egasi bo'lish; - shartnoma asosida o‘ziga boshqa kooperativlar, korxona va tashkilotlar tomonidan berilgan mol-mulkdan foydalanish, pul mablag‘lari, asbob-uskunalar, inventar, transport vositalari, omborlar va inshootlar, xom ashyo va boshqa moddiy boyliklarni ijaraga olish, qarzga olish va vaqtinchalik bepul foydalanish. Kooperativ o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mablag'lari va mol-mulki bilan javob beradi. Davlat kooperativning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Kooperativ davlatning, shuningdek kooperativ a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Kooperativ a'zolari yillik balans tasdiqlangan kundan boshlab 3 oy ichida kooperativ etkazilgan zararni qo'shimcha badallar kiritish orqali qoplashlari shart. VI. Mehnat: tashkil etish, to'lash, intizom 19. Kooperativdagi barcha ishlarni uning a'zolari, shuningdek, kooperativ bilan mehnat shartnomasi tuzgan fuqarolar amalga oshiradilar. Ba'zi ishlar boshqa shaxslar tomonidan mehnat shartnomasi bo'yicha bajarilishi mumkin; Mehnat munosabatlari kooperativ a'zolari ushbu Ustav va kooperatsiya to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan, kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotganlar esa iste'mol kooperatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi. 20. Kooperativda ish kunining davomiyligi va tartibi, dam olish kunlari, yillik va qo'shimcha ta'tillar berish tartibi, tungi vaqtda ishlash uchun imtiyozlar va afzalliklar va boshqa masalalar. mehnat faoliyati kooperativ a'zolari ushbu Ustav va kooperativning ichki qoidalari bilan tartibga solinadi. Kooperativ a'zolari va unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash maksimal miqdor bilan cheklanmaydi va oyiga kamida bir marta amalga oshiriladi. 21. Kooperativda barcha qurilish, geodeziya, yer qazish, montaj qilish va boshqa ishlar xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi talablari bo'yicha belgilangan qoidalar va normalarga rioya qilgan holda amalga oshiriladi. 22. Kooperativ a'zolarining, shuningdek unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishlarni bajarayotgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash olingan daromadlarni taqsimlashda ushbu maqsadlar uchun qolgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi. ushbu Nizomning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyat natijalari. Bu mablag'lar birinchi navbatda kooperativga a'zo bo'lmagan ishchilarning mehnatiga haq to'lashga, keyin esa ushbu ishlarda qatnashgan kooperativ a'zolarining mehnatiga sarflanadi. Qolgan miqdor kooperativning barcha a'zolari o'rtasida kooperativning har bir a'zosining ulush hissasi miqdoriga muvofiq taqsimlanadi. 23. Mazkur Ustavni, ichki tartib qoidalarini va mehnat intizomini buzganlik uchun kooperativ a’zolariga nisbatan jazo choralari qo‘llanilishi mumkin. Ularning turlari va qo'llash tartibi Ichki tartib qoidalarida belgilanadi. Shu bilan birga, kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslarga nisbatan davlat, shahar tashkilotlari va korxonalari ishchilari va xizmatchilarining mehnat intizomi to'g'risidagi qonun hujjatlari qo'llaniladi. 24. Kooperativ a’zolari o‘rtasidagi ish haqi, jarohati, sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi yoki boquvchisining o‘limi natijasida yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash, shuningdek kooperativ a’zosining aybi bilan kooperativga yetkazilgan zararni qoplash to‘g‘risidagi nizolar sudda ko‘rib chiqiladi. Kooperativ a'zolarining kooperativdagi faoliyati bilan bog'liq boshqa nizolar kooperativning boshqaruv organlari tomonidan ko'rib chiqiladi. Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar bilan bog'liq mehnat nizolari sudda ko'rib chiqiladi. VII. Kooperativni boshqarish 25. Kooperativni boshqarish o‘zini-o‘zi boshqarish, keng demokratiya, oshkoralik, kooperativ faoliyatining barcha masalalarini hal etishda uning a’zolarining faol ishtirok etishi asosida amalga oshiriladi. Kooperativ ishlarini uning a'zolarining umumiy yig'ilishi, yig'ilishlar oralig'ida esa - boshqaruv kengashi va raisi boshqaradi. Kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini uning bir yil muddatga saylangan taftishchisi (taftish komissiyasi) tekshiradi. 26. Oliy boshqaruv organi uning a’zolarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi. Yig'ilishning mutlaq vakolatlari quyidagilardan iborat: - Ustavni qabul qilish, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish; - hay'at, rais, auditorni saylash, ularning faoliyati to'g'risidagi hisobotlarni eshitish; - kooperativga qabul qilish va kooperativdan chiqarish, kooperativdan chiqish masalalarini hal etish; - kooperativning ichki tartib qoidalarini, kooperativ mulkiga etkazilgan zarar uchun javobgarlik to'g'risidagi nizomni, ularga o'zgartirishlar kiritishni, shuningdek ______________________ faoliyati qoidalarini qabul qilish; - mehnatga haq to‘lash, mukofotlar to‘g‘risidagi nizomlar, boshqa ichki tartib-qoidalarni, ularga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish; - kirish va ulushli badallar miqdorini belgilash; - kooperativning quvongan zararlarini qoplash zarurati tug'ilganda qo'shimcha badallar kiritish miqdori va tartibini belgilash; - kooperativning daromadlarini taqsimlash tartibi va mablag'laridan foydalanish yo'nalishini belgilash; - yillikni tasdiqlash moliyaviy hisobot kooperativ va balans; - kooperativni tugatish va qayta tashkil etish masalalarini hal qilish. Kooperativning umumiy yig'ilishi ushbu Ustavda kooperativ vakolatiga kiritilgan boshqa masalalarni ham hal qilishi mumkin. Barcha qarorlar umumiy yig'ilish tomonidan ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi. 27. Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi yig'ilishning o'zi belgilagan muddatlarda, lekin kamida ___________ yiliga bir marta chaqiriladi. Yillik moliyaviy hisobot va buxgalteriya balansini ko'rib chiqish va tasdiqlash uchun umumiy yig'ilish moliyaviy yil tugaganidan keyin bir oydan kechiktirmay chaqiriladi. Umumiy yig'ilish, agar yig'ilishda kooperativ a'zolarining kamida 2/3 qismi hozir bo'lsa, masalalarni hal qilishga vakolatli hisoblanadi. Kooperativ ustaviga o'zgartirishlar kiritish, kooperativ faoliyatini tugatish to'g'risidagi qarorlar kooperativ a'zolari umumiy sonining 2/3 ovozi bilan qabul qilinadi. Qolgan qarorlar oddiy ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadi, ushbu Ustavning 28-bandida ko‘rsatilgan hollar bundan mustasno. 28. Kooperativ boshqaruvi a’zolarini, raisini, taftish komissiyasini (taftish komissiyasini) saylash ochiq ovoz berish yo‘li bilan o‘tkaziladi. Kooperativ a'zolarining 2/3 ovozini olgan nomzod saylangan hisoblanadi. 29. Kooperativning raisi va boshqaruvi umumiy yig'ilish tomonidan ___________ yil muddatga saylanadi. Kooperativning raisi boshqaruv raisi hisoblanadi. Kengash boshqaradi joriy ishlar umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kirmaydigan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qiladi. Kooperativ raisi umumiy yig‘ilish va boshqaruv kengashi qarorlarining bajarilishini ta’minlaydi, kooperativ faoliyatiga kundalik rahbarlikni amalga oshiradi, davlat organlari va boshqa muassasa va tashkilotlar, kooperativlar bilan munosabatlarda kooperativni vakil qiladi; shartnomalar tuzadi, ishonchnomalar beradi, boshqa harakatlarni amalga oshiradi. 30. Umumiy yig'ilish tomonidan saylangan taftishchi (taftish komissiyasi) o'z faoliyatini ushbu Ustav va amaldagi qonun hujjatlariga amal qiladi. U umumiy yig'ilish oldida javobgardir. Taftishchi (taftish komissiyasi) har yili kamida bir marta kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tekshirishni o'tkazadi. U kooperativning yillik moliyaviy hisoboti va balansi bo'yicha xulosa beradi. Tekshirish hisobotlari kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanishi kerak. Auditni o'tkazish tartibi va tekshirilishi kerak bo'lgan masalalar amaldagi qonun hujjatlarida belgilanadi. 31. Kooperativ o'z a'zolari orasidan zarur malakaga ega bo'lgan mutaxassislarni: buxgalter, menejer, advokat va boshqalarni tayinlaydi yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishga oladi. Bu xodimlar bevosita kooperativ raisiga bo'ysunadilar. 32. Kooperativ a'zolarining ishonchini oqlamagan kooperativ raisi va auditor umumiy yig'ilish qarori bilan muddatidan oldin chaqirib olinishi mumkin. O‘zlashtirish, poraxo‘rlik va boshqa daromad olish jinoyatlari uchun sudlangan shaxslar kooperativning raisi, boshqaruvi a’zosi, taftishchi (yoki taftish komissiyasi a’zosi) etib saylanishi, shuningdek boshqa rahbarlik lavozimlari va lavozimlarini egallashi mumkin emas. javobgarlik bilan bog'liq. 33. Kooperativning o‘ziga xos xususiyatlariga to‘g‘ri keladigan faoliyat bilan shug‘ullanishi yoki muayyan ishlarni bajarishi sud hukmi bilan taqiqlangan shaxslar kooperativga a’zo bo‘lishi yoki unda mehnat shartnomasi bo‘yicha ishga jalb etilishi mumkin emas. VIII. Kooperativ faoliyatini tugatish 34. Umumiy yig'ilish qarori bilan kooperativ amaldagi Fuqarolik kodeksiga muvofiq qayta tashkil etilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi va iste'mol kooperativlari to'g'risidagi qonun hujjatlari. 35. Kooperativni tugatish kooperativ a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan, shuningdek amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa asoslar va tartibda amalga oshiriladi. 36. Kooperativ tugatilgandan keyin tugatish komissiyasi tuziladi, u belgilangan tartibda kooperativ tugatilganligi, kreditorlar talablarini qo'yish tartibi va muddatlari to'g'risida matbuotda e'lon beradi, qarzdorlarni aniqlaydi. kooperativning oraliq va tugatish balanslarini tuzadi, kreditorlarning talablarini qondirish ishlarini olib boradi va qonun hujjatlarida unga yuklangan boshqa funktsiyalarni bajaradi. 37. Kooperativning kreditorlari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulki kooperativ a'zolari o'rtasida ularning ulushli badallari miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlanadi. 38. Kooperativ yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgan paytdan boshlab tugatilgan hisoblanadi. Ushbu Ustav kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishida tasdiqlangan "___________________" (bayonnoma N_____ "__" _________ 20__ yil). Kooperativ a'zolari: ___________________ _____________________________ ________________ to'liq ismi tug'ilgan yili, imzolar uy manzili, pasport ma'lumotlari

U yuridik shaxslarning eng keng tarqalgan shaklidan uzoqda bo'lib, muayyan vazifalar yoki maqsadlarga erishish uchun o'z hissalarini (ulushlarini) yagona shaxsga birlashtirishga tayyor bo'lgan jismoniy shaxslar yoki korxonalar guruhining birlashmasi hisoblanadi. Bu xususiyat ixtisoslashgan iste'mol kooperativlarining mavjudligini belgilaydi - qishloq xo'jaligi, kredit va boshqalar.

Iste'mol kooperativi ustavining xususiyatlari va mohiyati

Faoliyatining tabiatiga ko'ra, iste'mol kooperativi (IH) notijorat tashkilotdir, ammo o'zining asosiy maqsadlari va faoliyatiga erishish uchun u tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega. Yuridik shaxslarning aksariyat turlari singari, kooperativning ta'sis hujjatlari uning ustavi hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 19 iyundagi 3085-1-sonli "Iste'molchilar kooperatsiyasi to'g'risida" gi qonuni shaxsiy kompyuterni yaratish va uning nizomini tasdiqlash tartibini batafsil tartibga soladi. Ko'rsatilgan ta'sis hujjatining asosiy vazifasi kooperativni tashkil etishning umumiy va alohida masalalarini belgilashdan iborat:

  • o'z faoliyatining maqsadini aniqlash;
  • kooperativning yangi a'zolarini qabul qilish tartibi;
  • mulkni shakllantirish tartibi;
  • kooperativning boshqaruv organlarini tashkil etish va ularning faoliyati formati.

Maxsus maqsadlar va faoliyatga ega bo'lgan kooperativlarning maxsus shakllari uchun (masalan, kredit shaxsiy kompyuterlari) qonun hujjatlarida ularning faoliyatini tartibga solishga qaratilgan xususiy qoidalar nazarda tutilgan.

Talablar

Iste'mol kooperativining namunaviy ustavi uning ta'sischilari tomonidan shaxsiy kompyuter yaratishda tasdiqlanadi. Qonunchilik kooperativ a'zolarining eng kam sonini belgilaydi:

  • shaxslar- kamida besh kishi;
  • yuridik shaxslar- kamida uchta kompaniya.

Kooperativni tashkil etishning o'ziga xos xususiyati fuqarolarning badallarini (ulushlarini) birlashtirish bo'lib, bu maqsadga erishish doirasida shaxsiy kompyuterning ishlashini ta'minlaydi. Dastlab, har bir ishtirokchining ulushlari (hissalari, ulushlari) tengligi nazarda tutilgan, ammo nizomni tasdiqlashda ushbu standart qoidadan chetga chiqish va San'atning 2-qismida ko'rsatilgan fuqarolar toifalari uchun kamaytirilgan ulushni nazarda tutish mumkin. . 3085-1-son Qonunining 9-moddasi.

Kooperativ tuzish to'g'risida qaror qabul qilingandan va uning ustavining yakuniy tahriri tasdiqlangandan so'ng, yilda soliq organi hujjatlar ro'yxatga olish harakatlariga yuboriladi.

Qoidalar

Ustav matnida bo'lishi kerak bo'lgan majburiy talablar ro'yxati San'atning 1-qismida belgilangan. 3085-1-son Qonunining 9-moddasi. Asosiy shartlar orasida:

  • kooperativ nomi va uning joylashgan joyining barcha mumkin bo'lgan variantlari;
  • yangi tashkil etilgan kooperativning maqsadlari va asosiy faoliyati;
  • shaxsiy kompyuterning mulkini shakllantirish tartibi, kirish va ulush badalini to'lash miqdori va shartlari;
  • kooperativga yangi a'zolarning kirishi, ulush va belgilangan to'lovlarni to'lagan holda a'zolikdan chiqish shartlari;
  • kooperativ boshqaruv organlarini, shuningdek nazorat organlarini shakllantirish;
  • buyurtma yoki uni boshqalarga qayta tashkil etish.

Ustavning qolgan shartlari qo‘shimcha (ixtiyoriy) bo‘ladi, ularning mazmuni hujjat loyihasini tayyorlashda aksiyadorlar tomonidan belgilanadi.

Dacha iste'mol kooperativining namunaviy nizomini yuklab olishingiz mumkin.

Bog'dorchilik (bog'dorchilik, dacha) iste'mol kooperativining ustavi

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 1

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 2

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 3

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 4

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 5

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 6

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 7

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 8

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 9

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 10

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 11

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 12

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 13

Bog'dorchilik iste'mol kooperativining ustavi - 14

Bundan tashqari, bizdan namuna yuklab olishingiz mumkin, va.

Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish

Ustavni ro'yxatdan o'tkazish kooperativni yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish bilan bir vaqtda amalga oshiriladi. Ro'yxatga olish organi - bu shaxsiy kompyuter joylashgan joyda Federal Soliq xizmati inspektsiyasi, P11001 belgilangan shaklda ariza shakli yuboriladi.

  • Harakatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun nizomning uch nusxasini taqdim etish kerak va taqdim etilganlarni huquqiy ekspertizadan o'tkazish muddati 17 ish kunidan oshmasligi kerak.
  • Ro'yxatga olish tartib-qoidalarini bajarish uchun ariza beruvchi davlat bojini to'laydi, bu 2017 yil holatiga ko'ra 4000 rublni tashkil etadi. Ushbu summani to'lash uchun to'lov topshirig'i soliq organiga arizaga ilova qilinishi kerak.

Ro'yxatga olish natijalariga ko'ra, yangi tashkil etilgan kooperativ to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi va ro'yxatdan o'tgan ustav tegishli belgi bilan ariza beruvchiga qaytariladi.

Iste'mol kooperativining ustaviga o'zgartirishlar kiritish tartibi va xususiyatlari quyida tavsiflanadi.

O'zgartirish

Kooperativ ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish uchun xuddi shunday tartib amalga oshiriladi. Uni tasdiqlash va ro'yxatdan o'tkazishda bo'lgani kabi. O'zgartirishlarni ma'qullash uchun tegishli qarorlar qabul qilish vakolatiga ega bo'lgan shaxsiy kompyuter aktsiyadorlarining umumiy yig'ilishi o'tkaziladi.

Ovoz berish natijalari shakllantiriladi va ro'yxatga olish uchun soliq organiga yuboriladi. Ro'yxatga olish tartib-qoidalari tugagandan so'ng, yangi tahrirdagi nizom (yoki alohida shakllantirilgan o'zgartirishlar bilan asl nizom) ariza beruvchiga qaytariladi. Agar ustavning mazmuni davlat reestrida aks ettirilishi kerak bo'lgan kooperativ to'g'risidagi ma'lumotlarni o'zgartirgan bo'lsa, ariza beruvchiga yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma ham beriladi.

garaj kooperativi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1.1. Kooperativning ta'sischilari quyidagilardir: .

1.2. Kooperativning joylashgan joyi: . Bu manzilda kooperativ raisi.

1.3. Kooperativ fuqarolar va yuridik shaxslarning ixtiyoriy birlashmasi sifatida garajlar ehtiyojlarini qondirish uchun ixtisoslashtirilgan iste'mol kooperativi - garaj kooperativi shaklidagi a'zolik asosida tuzilgan notijorat tashkilotdir.

1.4. Kooperativning rus tilidagi to'liq nomi: Garaj kooperativi "". Qisqartirilgan nomi: GK "".

1.5. Kooperativ faoliyat muddatini cheklamasdan tuziladi.

1.6. Kooperativ faoliyati faqat shahar hududi bilan cheklanmaydi. Kooperativ faoliyati ixtiyoriylik, mulkiy o‘zaro yordam, o‘zini-o‘zi ta’minlash va o‘zini o‘zi boshqarish tamoyillariga asoslanadi.

1.7. Kooperativ davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs hisoblanadi, mustaqil balansga, hisob-kitob va boshqa bank hisob raqamlariga, rus tilida o'z nomi yozilgan muhrga, burchak shtampiga, blankalarga va boshqa rekvizitlarga ega.

1.8. Kooperativ o'z nomidan qonun va ushbu Ustavga zid bo'lmagan har qanday bitimlar tuzishi, mulkiy va nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi, majburiyatlarni olishi, davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarida kooperativ a'zolarining umumiy manfaatlarini ifodalashi mumkin.

1.9. Kooperativ o'z qarzlari uchun barcha mol-mulki bilan javob beradi. Kooperativ o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi, kooperativ a'zolari esa har bir a'zoning qo'shimcha badalining to'lanmagan qismi doirasida uning majburiyatlari bo'yicha birgalikda javobgar bo'ladilar.

1.10. Kooperativ o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, boshqa amaldagi qonunlarga va ushbu Ustavga amal qiladi.

2. KOOPERATIVNING MAQSADLARI

2.1. Kooperativ fuqarolar va yuridik shaxslarning o‘z va qarz mablag‘lari hisobidan garajlar sotib olish va qurishga bo‘lgan ehtiyojlarini qondirish maqsadida tashkil etilgan.

2.2. Kooperativning asosiy faoliyati quyidagilardan iborat:

  • kooperativ a'zolarining moliyaviy resurslari va moddiy resurslarini jamlash;
  • kooperativ va uning har bir a'zosi o'rtasidagi kelishuvda belgilangan muddatlarda va shartlarda kooperativ orqali qurish yoki sotib olish uchun ular tomonidan e'lon qilingan garajlar qiymatini kooperativ a'zolari hisobidan to'lash;
  • kooperativ a'zosi uchun sotib olingan ko'chmas mulk ob'ektlarini kooperativ balansiga qo'yish va kooperativning ushbu a'zosi ko'rsatilgan garajlarning narxini kooperativga to'lagunga qadar balansda saqlash;
  • kooperativ a'zosi uchun sotib olingan va u tomonidan to'liq to'langan garajni kooperativ a'zosining mulkiga o'tkazish;
  • kooperativ a'zosi uchun sotib olingan va u tomonidan to'liq to'lanmagan garajni zarur kafolatlar berilgan holda kooperativ a'zosining mulkiga o'tkazish;
  • zarur hollarda kooperativ va uning aʼzosi oʻrtasida kooperativ aʼzosiga garaj yoki uni sotib olish uchun mablagʻ berish toʻgʻrisida garov yoki kafolat shartnomasini tuzish;
  • kooperativ tomonidan o'z a'zolariga kredit olish, qimmatli qog'ozlar va boshqa mol-mulk sotib olish uchun zarur kafolatlar berish;
  • o'z a'zolarining ulushli badallari hisobiga garajlar qurishda aktsiyadorlik investitsiyalarida ishtirok etish;
  • Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq kooperativ amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan boshqa faoliyat turlari.
Agar faoliyatning ayrim turlari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq litsenziyalangan bo'lsa, Kooperativ ushbu faoliyat turini faqat tegishli litsenziyani olgandan keyin amalga oshirish huquqiga ega.

2.3. Ustavda belgilangan maqsadlarga erishish uchun kooperativ quyidagi huquqlarga ega:

  • garajlarni, shuningdek, garaj majmuasini tashkil etuvchi barcha boshqa tuzilmalarni qurish uchun investitsiya shartnomalarini tuzish;
  • zarur jihozlarni sotib olish;
  • loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish uchun shartnomalar tuzish;
  • zarur jihozlar, agregatlar va texnik vositalarga egalik qilish yoki ijaraga olish;
  • kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining roziligi bilan bank kreditlaridan foydalanish;
  • garaj majmuasi hududini muhofaza qilish, tozalash, obodonlashtirish, uni ta'mirlash va saqlash bo'yicha o'z xizmatlarini tashkil etish;
  • xizmatlar ko'rsatish bo'yicha shartnomalar tuzish;
  • kooperativ maqsadlariga muvofiq tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;
  • er uchastkalarini ijaraga berish va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda o'z va qarz mablag'lari hisobidan garajlar, zamonaviy ijtimoiy infratuzilmaning boshqa ob'ektlari qurilishini amalga oshirish;
  • qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘z mablag‘lari va jalb qilingan mablag‘lar hisobidan garajlar, zamonaviy ijtimoiy infratuzilmaning boshqa obyektlarini qurishga investitsiya kiritishni amalga oshirish;
  • garajlar, zamonaviy ijtimoiy infratuzilmaning boshqa obyektlarini qurish va qurishga investitsiya kiritish maqsadida yuridik va jismoniy shaxslarni o‘zaro manfaatli shartlarda investor sifatida jalb etish;
  • davlatdan, munitsipalitetlardan, jismoniy va yuridik shaxslardan ularning faoliyati uchun zarur bo'lgan tovarlarni sotib olish;
  • o'z faoliyatida kooperativ a'zolari, davlat, munitsipalitetlar, jismoniy va yuridik shaxslarning mol-mulkidan qoplanadigan va qaytarilmaydigan asosda foydalanish;
  • davlatdan, munitsipalitetlardan, jismoniy va yuridik shaxslardan shartnoma asosida kreditlar va kreditlar olish;
  • amalga oshirish va davlatga topshirish; munitsipalitetlar, jismoniy va yuridik shaxslarga, tovar va boshqa mol-mulk qoplanadigan va qaytarilmaydigan asosda, xizmatlar ko‘rsatish, ishlarni bajarish;
  • asosiy va aylanma mablag‘lar moddiy yoki ma’naviy eskirgan taqdirda balansdan hisobdan chiqarish;
  • boshqa nodavlat notijorat tashkilotlarini tuzish, birlashmalar va uyushmalarga kirish;
  • kooperativ maqsadlariga mos keladigan boshqa faoliyatni amalga oshirish.

3. KOPPERATIV MULKI

3.1. Kooperativ o'z a'zolari tomonidan ulushli badal sifatida unga berilgan mol-mulkka egalik huquqini oladi.

3.2. Kooperativ a'zolari o'zlarining ulushli badallarini nafaqat naqd pulda, balki turli xil mol-mulkda ham to'lashlari mumkin.

3.3. Kooperativning mulki quyidagilardan iborat:

  • kirish va a'zolik ulushlari, kooperativ a'zolarining maqsadli, qo'shimcha va boshqa badallari;
  • ixtiyoriy mulkiy badallar va xayriyalar;
  • biznes daromadi;
  • kooperativ mulkidan foydalanishdan olingan daromadlar;
  • aksiyalar, obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlar bo'yicha olingan dividendlar (daromad, foizlar);
  • rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa tushumlar.

3.4. A'zolarning umumiy yig'ilishi kooperativning mablag'larini uning mulki asosida shakllantiradi:

  • Kooperativ a'zolarining ulushli badallari va ulushli qarz badallari hisobiga shakllantiriladigan va kooperativ a'zolari uchun ko'chmas mulk va boshqa mol-mulk sotib olishga, kooperativ a'zolariga dividendlar to'lashga va kooperativ a'zolariga dividendlar to'lashga yo'naltirilgan pay fondi. ularga kreditlar berish;
  • Umumiy yig'ilish qarori bilan kooperativ a'zolarining zaxira badallari hisobidan shakllantiriladigan zaxira fondi; fondning maqsadli maqsadi kooperativ a'zolari o'z ulushlarini qo'shmagan taqdirda kooperativning yo'qotishlarini qoplashdan iborat;
  • kooperativning barcha a'zolarining kirish va a'zolik badallari hisobidan shakllantiriladigan bo'linmas fond kooperativ apparatini saqlash uchun ishlatiladi va hech qanday sharoitda kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas;
  • ulush kafillik badallaridan shakllanadigan kafolat fondi kooperativning kafillik bo'yicha xarajatlarini qoplash uchun mo'ljallangan.

3.5. Kooperativ a'zosi kooperativ davlat ro'yxatidan o'tkazilgunga qadar ulush badalining kamida o'n foizini to'lashi shart. Pay badalining qolgan qismi kooperativ davlat ro'yxatidan o'tkazilgandan keyin bir yil ichida to'lanadi. Kooperativ a'zosining ulushi pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa mol-mulk, shu jumladan mulkiy huquqlar, shuningdek fuqarolik huquqlarining boshqa ob'ektlari bo'lishi mumkin. Yer va tabiiy resurslar to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida ularning aylanmasiga ruxsat berilgan darajada ulushli badal yer uchastkalari va boshqa tabiiy resurslar bo‘lishi mumkin.

  • kooperativ a'zolarining o'zaro kelishuvi bo'yicha amaldagi bozor narxlari asosida kooperativni tuzishda;
  • kooperativning taftish komissiyasi tomonidan kooperativga yangi a'zolar qo'shilganda. Kooperativning yangi a'zolari ulush badalini a'zolarning umumiy yig'ilishining kooperativ a'zoligiga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilgan kundan boshlab bir kun ichida to'laydilar.
Ikki yuz ellikdan ortiq ulushni baholash federal qonun bilan belgilanadi minimal o'lchamlar ish haqi, mustaqil baholovchi tomonidan amalga oshirilishi kerak.

3.6. A'zolik badallari har oy to'lanadi va joriy faoliyat xarajatlari uchun ishlatiladi. Aʼzolik toʻlovlari toʻlovlar toʻlanishi kerak boʻlgan chorakdan keyingi oygacha boʻlgan chorak davomida toʻlanishi mumkin.

3.7. Agar kooperativ a'zosi belgilangan muddatda ulush yoki a'zolik badalini to'lamagan bo'lsa, u to'lash kechiktirilgan har bir kun uchun qarz miqdorining foizi miqdorida, lekin ko'p bo'lmagan miqdorda penya to'lashi shart. ulush yoki a'zolik to'lovi. Jarimalar tegishli badallar bilan bir xil maqsadlarda qo'llaniladi.

3.8. Aktsiyaning miqdori va a'zolik badallari kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.

3.9. Agar yillik balans tasdiqlangandan keyin kooperativda yo'qotishlar bo'lsa, kooperativ a'zolari umumiy yig'ilish tomonidan belgilangan miqdorda va muddatlarda qo'shimcha badallar hisobidan qoplanishi shart. Qo'shimcha badallarni o'z vaqtida to'lash majburiyatini bajarmaganlik uchun javobgarlik ushbu Nizomning 3.6-bandida nazarda tutilgan javobgarlik choralariga o'xshaydi. Ushbu majburiyat bajarilmagan taqdirda, kooperativ kreditorlarning iltimosiga binoan sud tartibida tugatilishi mumkin.

3.10. A'zolik to'lovlari to'lanadi va joriy faoliyat xarajatlari uchun ishlatiladi. Aʼzolik toʻlovlari toʻlovlar toʻlanishi kerak boʻlgan chorakdan keyingi oygacha boʻlgan chorak davomida toʻlanishi mumkin. Agar ushbu muddatdan keyin a'zolik badallari kooperativ a'zosi tomonidan to'lanmasa, ushbu Ustavning 3.6-bandida ko'rsatilgan oqibatlar yuzaga keladi.

3.11. Maqsadli badallarni kiritish to'g'risidagi qaror, agar kerak bo'lsa, a'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi va ularni to'lash miqdori va shartlarini belgilaydi.

3.11. Iste'mol kooperativining kooperativ tomonidan qonun hujjatlariga va ustavga muvofiq amalga oshiradigan tadbirkorlik faoliyatidan olgan daromadlari uning a'zolari o'rtasida taqsimlanadi.

3.12. Kooperativ olgan foyda uning a'zolari o'rtasida ularning shaxsiy mehnati va (yoki) boshqa ishtiroki, ulush ulushi miqdoriga muvofiq, shuningdek kooperativning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmagan kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. Kooperativ, ularning ulush hissasi miqdoriga muvofiq. Kooperativ foydasining bir qismi kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining qarori bilan uning xodimlari o'rtasida taqsimlanadi.Foydani taqsimlash tartibi umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.

3.13. Kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlash kooperativ foydasining soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin, shuningdek a'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadigan boshqa maqsadlarga yo'naltirilganidan keyin qolgan qismiga bog'liq. kooperativning. Kooperativ foydasining kooperativ a'zolari o'rtasida ularning ulushli badallari miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlanadigan qismi kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadigan kooperativ foydasining ellik foizidan oshmasligi kerak.

4. KOOPERATIVNING BOSHQARUV ORGANLARI. AUDITOR

4.1. Kooperativning boshqaruv organlari quyidagilardan iborat:

  • Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi;
  • Kooperativ kengashi;
  • Kooperativ raisi;
  • Auditor.

4.2. Kooperativning navbatdagi umumiy yig'ilishi Kengash tomonidan yiliga kamida bir marta kooperativning barcha a'zolarini yozma ravishda xabardor qilgan holda chaqiriladi.

4.2.1. Umumiy yig'ilishda kooperativ a'zolarining foizdan ko'prog'i qatnashgan taqdirda qaror qabul qilishga haqli. Tugatish yoki qayta tashkil etish bilan bog'liq masalalar bo'yicha qaror qabul qilish uchun kooperativning barcha a'zolari ishtirok etishi kerak.

4.2.2. Umumiy yig'ilish kooperativning oliy boshqaruv organi bo'lib, kooperativ faoliyati bilan bog'liq har qanday masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish huquqiga ega. boshqa organlarning vakolatlari doirasida, shuningdek, Hay’at qarorlarini bekor qilishga haqli. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

  • kooperativ ustavini tasdiqlash;
  • kooperativ ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish;
  • vakolatxonalar, filiallar ochish, xo‘jalik jamiyatlarida, notijorat tashkilotlarida ishtirok etish, xo‘jalik jamiyatlari, kooperativlar, notijorat tashkilotlarini tashkil etish to‘g‘risida qarorlar qabul qilish;
  • auditorni, kooperativ boshqaruvi a'zolarini va kooperativ raisini saylash;
  • Kengash va Auditorning hisobotlarini tasdiqlash;
  • kooperativni tugatish to'g'risidagi masalani hal qilish, uning tugatish balansini tasdiqlash, kooperativni qayta tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish, qayta tashkil etish rejasini tasdiqlash;
  • kooperativ faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash;
  • kooperativning ko'chmas mulkini begonalashtirish to'g'risida qaror qabul qilish;
  • qonun hujjatlarida belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan ortiq summaga bitim tuzish to‘g‘risida qaror qabul qilish;
  • qonun hujjatlarida belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan ortiq miqdorda kredit berish bo‘yicha qarorlar qabul qilish;
  • kooperativ tomonidan o'z a'zosiga beriladigan kreditning maksimal miqdorini va bunday kredit berish shartlarini belgilash.

4.2.3. Kooperativning har bir a'zosi ulush hissasi miqdoridan qat'i nazar, bitta ovozga ega.4.2.2-bandda ko'rsatilgan masalalar bo'yicha qarorlar (tugatish yoki qayta tashkil etish to'g'risidagi masala bundan mustasno) barcha a'zolarining ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. kooperativ kooperativning umumiy yig'ilishida ishtirok etadi. Qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar kooperativning barcha a'zolari tomonidan bir ovozdan qabul qilinadi.

4.2.4. Umumiy yig'ilish to'g'risidagi yozma bildirishnoma kooperativ a'zolariga qabul qilingan holda topshiriladi yoki umumiy yig'ilish o'tkaziladigan joy, sana, vaqtni ko'rsatgan holda va umumiy yig'ilishning kun tartibini ilova qilgan holda umumiy yig'ilishning kutilayotgan sanasidan bir kun oldin buyurtmali pochta orqali yuboriladi. Uchrashuv.

4.2.5. Umumiy yig'ilish tomonidan qaror qabul qilish va qabul qilish tartibi birinchi umumiy yig'ilishda ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Umumiy yig'ilish reglamenti (yoki Umumiy yig'ilish to'g'risidagi nizom) bilan belgilanadi.

4.2.6. Shoshilinch masalalarni muhokama qilish uchun navbatdan tashqari umumiy yig'ilish chaqirilishi mumkin. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishlar kamida kooperativ a'zolari, auditorning iltimosiga binoan, boshqaruv kengashi va kooperativ raisining qarori bilan chaqirilishi mumkin.

4.2.7. Umumiy yig'ilishning qarorlari yig'ilish bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi, yig'ilish raisi va kotibi tomonidan imzolanadi.

4.2.8. Umumiy yig'ilishning qarorlari kooperativning barcha a'zolari va uning organlari uchun majburiydir.

4.3. Kooperativ kengashi kooperativ a'zolari orasidan bir muddatga saylanadigan kollegial ijroiya organi bo'lib, umumiy yig'ilishlar oralig'ida kooperativni boshqaradi. Kengash majlislari kamida o'tkaziladi. Kengash ishiga rahbarlikni Boshqaruv raisi amalga oshiradi. Kengash o'z faoliyatida Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan Boshqaruv to'g'risidagi Nizomga amal qiladi.

4.3.1. Boshqaruv majlisi, agar unda Boshqaruv a’zolari ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi. Qarorlar Boshqaruv a'zolarining ovozi bilan qabul qilinadi. Kengash qarorlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, ular Kengash raisi va kotibi tomonidan imzolanadi.

4.3.2. Kooperativ kengashi quyidagi vakolatlarni amalga oshiradi:

  • kooperativ a'zoligiga qabul qilish va undan chiqarish masalalarini hal qiladi;
  • kirish, ulush, qo‘shimcha, a’zolik va boshqa badallar miqdorini belgilaydi va ularni to‘lash muddatlarini belgilaydi;
  • maqsadli badal kiritish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi, kiritish miqdori va muddatlarini hamda ulardan foydalanish yo‘nalishlarini tasdiqlaydi;
  • kooperativning zararlarini qoplash tartibini tasdiqlaydi;
  • kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini rejalashtiradi;
  • kooperativning filiallarini tashkil etish masalasini hal qiladi;
  • kooperativ a'zosiga kredit berish masalasini hal qiladi;
  • kooperativ apparatining xarajatlar smetasini va shtat jadvalini tasdiqlaydi;
  • kooperativning joriy faoliyatiga rahbarlik qiladi, ustavda kooperativning boshqa organlari vakolatiga kiritilgan masalalar bundan mustasno;
  • kreditlar bo'yicha asosiy boshqaruvchi hisoblanadi va kooperativ tomonidan mablag'larning to'g'ri sarflanishini nazorat qiladi;
  • Umumiy yig'ilishni chaqiradi, yig'ilish uchun hujjatlarni tayyorlaydi;
  • kooperativning ustav faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ish rejalarini tasdiqlaydi va umumiy yig'ilishga taqdim etadi, qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi;
  • kooperativ a'zolarining taklif va arizalarini ko'rib chiqadi;
  • kooperativning ichki hujjatlarini tasdiqlaydi, tasdiqlash umumiy yig'ilish vakolatiga kiruvchi hujjatlar bundan mustasno;
  • Kooperativ a'zolari tomonidan ulushli va boshqa to'lovlarni to'lash, ularni turar-joy binolari va boshqa zamonaviy ijtimoiy infratuzilma ob'ektlari bilan ta'minlash tartibi to'g'risidagi nizomni, Kooperativ auditori to'g'risidagi nizomni, O'zaro kreditlash to'g'risidagi nizomni tasdiqlaydi va unga o'zgartirishlar kiritadi. O'zaro sug'urta to'g'risidagi nizom, shuningdek tasdiqlash zarurati kooperativ ustavidan kelib chiqadigan boshqa Nizomlar;
  • davlat va boshqaruv organlarida, shuningdek yuridik va jismoniy shaxslar bilan munosabatlarda kooperativ nomidan ishtirok etadi;
  • umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi;
  • Boshqaruv faoliyati to‘g‘risida hisobot tayyorlaydi va umumiy yig‘ilishga taqdim etadi;
  • kooperativning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxatini belgilaydi;
  • kooperativ tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun shartnomalar tuzadi.

4.3.3. Kooperativ raisi kooperativ boshqaruvining rahbari hisoblanadi va quyidagi harakatlarni amalga oshiradi:

  • Kooperativ nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi, moliyaviy hujjatlarni imzolaydi, majburiyatlarni oladi, kooperativning bank hisobvaraqlarini ochadi va yopadi, ishonchnomalar beradi;
  • kooperativ a'zolari bajarishi majburiy bo'lgan buyruqlar, buyruqlar chiqaradi;
  • xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish;
  • shtatlarni, fondni tasdiqlaydi ish haqi, zahira va boshqa fondlar, shuningdek hajmi rasmiy ish haqi kooperativning doimiy ishchilari;
  • Umumiy yig'ilish va boshqaruv tomonidan belgilanadigan umumiy tartib va ​​yo'nalishlarga muvofiq kooperativ mulkini boshqaradi;
  • kooperativ nomidan shartnomalar tuzadi.

4.4. Kooperativ faoliyatini nazorat qilish uchun Umumiy yig'ilish bir muddatga auditorni saylaydi.

4.4.1. Kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish kooperativning yil davomidagi faoliyati natijalariga ko'ra, shuningdek auditorning tashabbusi, kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi. yoki hech bo'lmaganda kooperativ a'zolarining iltimosiga binoan.

4.4.2. Auditorning iltimosiga binoan kooperativning boshqaruv organlarida lavozimlarni egallagan shaxslar kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni taqdim etishlari shart.

4.4.3. Auditor kooperativ a'zolarining navbatdan tashqari umumiy yig'ilishini chaqirishni talab qilishga haqli.

4.4.4. Auditor bir vaqtning o'zida kooperativning boshqa boshqaruv organlarida lavozimlarni egallashi mumkin emas.

5. A'ZOLIK. KOOPERATIF A'ZOLARINING HUQUQ VA MAJBORATLARI

5.1. Kooperativ a'zolari 16 yoshga to'lgan fuqarolar va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin. Kooperativ a'zolari uning ta'sischilari va ushbu Ustavda nazarda tutilgan tartibda keyinchalik kooperativga qabul qilingan shaxslar bo'lishi mumkin.

5.2. Kooperativga a'zo bo'lishni xohlovchi fuqarolar yoki yuridik shaxslar kooperativ a'zoligiga qabul qilish to'g'risida kooperativ raisi nomiga yozma ariza bilan murojaat qiladilar, unda ular pasport ma'lumotlarini, yuridik shaxslar uchun - bank rekvizitlari va nomini ko'rsatadilar.

5.3. Kooperativ a'zoligiga qabul qilish kooperativ raisining qarori yoki kooperativ kengashining qarori yoki kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

5.4. Kooperativ kengashi kooperativ a'zoligiga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng va ariza beruvchining ulushli badallarini to'lash muddatini belgilab qo'ygandan so'ng, u qaror qabul qilingan kundan boshlab kunlar ichida kirish to'lovini va kooperativning bir qismini to'lashi shart. kooperativ kengashi tomonidan belgilanadigan ulush haqi. Ariza beruvchi kirish to'lovi va ulush to'lovining bir qismini to'laganidan keyingina kooperativ a'zosi bo'ladi. Ko'rsatilgan badallarni to'lash kechiktirilgan taqdirda, arizachi kechiktirilgan har bir kun uchun qarz summasining % miqdorida penya to'laydi. Agar kechikish kundan ortiq bo'lsa, kooperativ kengashining kooperativ a'zoligiga qabul qilish to'g'risidagi qarori o'z kuchini yo'qotadi va qabul o'z kuchini yo'qotadi. Ariza beruvchidan ulush to‘lovining dastlabki va qisman to‘lanishi sifatida olingan mablag‘lar unga qaytariladi.

5.5. Kooperativ a'zosi quyidagilarga majburdir:

  • ustav qoidalariga, umumiy yig‘ilish, kooperativ kengashi va auditor qarorlariga rioya qilish;
  • davlat texnik, yong'inga qarshi, sanitariya me'yorlari va garajni saqlash qoidalariga rioya qilish;
  • ustav va umumiy yig'ilishda belgilangan badallarni o'z vaqtida va to'liq to'lash;
  • kooperativ a'zosiga tegishli bo'lgan garajni saqlash, ta'mirlash xarajatlari yukini ko'tarish;
  • ko'chmas mulk uchun davlat tomonidan belgilangan barcha soliq va yig'imlarni o'z vaqtida to'lash;
  • garaj majmuasi hududini obodonlashtirishda ishtirok etish;
  • umumiy mulkni saqlash, ta'mirlash va ulardan foydalanish xarajatlarida ishtirok etish;
  • o'z garajini begonalashtirish to'g'risida kooperativ kengashini xabardor qilish;
  • Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan garajdan foydalanish qoidalariga rioya qilish;
  • kooperativ tomonidan o'tkaziladigan umumiy tadbirlarda ishtirok etish;
  • kooperativning mulkiga g'amxo'rlik qilish, unga zarar etkazmaslik, undan maqsadli foydalanish.

5.6. Kooperativ a'zosi quyidagi huquqlarga ega:

  • kooperativni boshqarishda ishtirok etish;
  • ulushli badallarni to'lash uchun kooperativ va uning a'zolaridan kreditlar olish;
  • kooperativ va uning a'zolariga ustav maqsadlariga erishish uchun kreditlar berish;
  • kooperativ a’zolaridan chiqqandan so‘ng kooperativ boshqaruvi bilan kooperativning muhandislik tarmoqlari va umumiy mulkidan oqilona haq evaziga foydalanish to‘g‘risida shartnoma tuzadi;
  • kooperativ faoliyati to'g'risida har qanday ma'lumot olish;
  • Kengash, Auditor hisobotlari, mustaqil auditorning xulosalari va boshqa moliyaviy hujjatlar bilan tanishish va ular bilan tanishish;
  • garajingizni begonalashtiring va umumiy mulkka ulush bering;
  • garaj majmuasining jihozlari va jihozlaridan birinchi navbatda foydalanish;
  • kooperativning boshqa a'zolarining mablag'laridan va kooperativ mablag'laridan kooperativda o'zaro qarz berish to'g'risidagi Nizomda belgilangan shartlarda va tartibda moddiy ehtiyojlarni qondirish, shu jumladan garaj sotib olish, qurish va ta'mirlash uchun foydalanish;
  • kooperativda o'zaro sug'urta to'g'risidagi nizomda belgilangan shartlar va tartibda o'zaro sug'urta tizimining xizmatlaridan foydalanish;
  • kooperativ umumiy yig'ilishining faoliyatida bitta hal qiluvchi ovoz huquqi bilan ishtirok etish;
  • kooperativ tugatilgandan keyin uning bo'linmas fondidan tashqari mol-mulkining bir qismini olish;
  • Rossiya Federatsiyasi qonunlarida taqiqlanmagan boshqa harakatlarni amalga oshirish.

5.7. Kooperativ a'zosi istalgan vaqtda kooperativdan chiqish huquqiga ega. Kooperativdan chiqish to'g'risidagi ariza uning a'zosi tomonidan kooperativ raisiga chiqishdan kamida ikki hafta oldin beriladi. Kooperativning har bir a'zosi kooperativdan chiqqandan keyin ulush qiymatini olish huquqiga ega. Bunday holda, ulush qiymati kooperativ a'zosiga naqd pul yoki mol-mulk, shu jumladan ko'chmas mulk bilan to'lanishi mumkin. Kooperativ a'zolaridan chiqqan shaxs moliyaviy yil tugaganidan keyin ulush qiymatini olishi mumkin. Pay badalini to‘liq to‘lagan kooperativ a’zosi o‘z iltimosiga ko‘ra kooperativda qolishi yoki istalgan vaqtda undan chiqishi mumkin.

5.8. Kooperativ a'zosi umumiy yig'ilish qarori asosida kooperativdan chiqarib yuborilishi mumkin, agar:

  • kooperativ ustavida yoki umumiy yig'ilishida belgilangan majburiyatlarni bajarmaslik;
  • Ustavni, unga foydalanish uchun berilgan garajni saqlash qoidalarini buzish;
  • o'z harakatlari bilan kooperativning mulkiga, uning faoliyatiga va obro'siga zarar etkazish.
Kooperativ tarkibidan chiqarilgan kooperativ a'zosi garajdan foydalanish huquqidan mahrum bo'ladi.Kooperativdan chiqqan yoki chiqarilgan kooperativ a'zosiga uning ulushli badal qiymati va kooperativ to'lovlari o'z vaqtida va miqdorida to'lanadi. kooperativ a'zosi unga a'zo bo'lgan paytdagi kooperativ ustavida nazarda tutilgan shartlarda.

5.9. Kooperativning chiqarib yuborilgan a'zosi kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi o'tkaziladigan kundan kechiktirmay yozma ravishda xabardor qilinishi kerak va ko'rsatilgan yig'ilishga o'z tushuntirishlarini taqdim etishga haqli. Bunday a'zo tomonidan qo'shilgan ulush badalining miqdori kooperativ tomonidan a'zoga foizlar yoki jarimalar hisoblanmasdan belgilangan muddatda qoplanadi. Kooperativdan chiqarish to'g'risidagi qaror ustidan sudga shikoyat qilinishi mumkin. Kooperativ a'zosining qarzi borligi uning kooperativdan chiqish huquqidan foydalanishni rad etish uchun asos bo'la olmaydi. Agar kooperativning sobiq a'zosi qarzni ixtiyoriy ravishda to'lashdan bosh tortsa, kooperativ uni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda undirib olishga haqli.

5.10. Kooperativ a'zosi vafot etgan taqdirda uning ulushi uning merosxo'rlariga o'tadi va ular tegishli hujjatlar rasmiylashtirilgandan so'ng kooperativ a'zoligiga kiradilar. Kooperativda ishtirok etishdan bosh tortgan merosxo'rlarga ulush qiymati to'lanadi.

5.11. Kooperativ a'zolarining mehnat munosabatlari ushbu Ustav, federal qonunlar va xodimlar - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi kooperativ a'zolari va uning xodimlarining mehnatiga haq to'lash shakllari va tizimlarini belgilaydi. Mehnatga haq to'lash kooperativ umumiy yig'ilishi va (yoki) Kengashi tomonidan ishlab chiqilgan ish haqi to'g'risidagi nizom asosida naqd va (yoki) natura shaklida amalga oshirilishi mumkin.

5.12. Umumiy yig'ilish kooperativ a'zolari uchun intizomiy javobgarlik turlarini belgilaydi. Kooperativ raisiga, kooperativ boshqaruvi a'zolariga va taftish komissiyasi (taftishchisi) a'zolariga intizomiy jazolar, shu jumladan lavozimidan ozod etish faqat kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining qarori bilan qo'llanilishi mumkin. , uning boshqa mansabdor shaxslari uchun esa - kooperativ kengashi tomonidan.

5.13. Kooperativ a'zolari o'z faoliyatida shaxsiy mehnat ishtirokida kooperativ xodimlari bilan teng ravishda ijtimoiy va majburiy tibbiy sug'urta va ijtimoiy ta'minotga ega bo'ladilar. Kooperativda ishlagan vaqt ish stajiga kiritiladi. Kooperativ a'zosining mehnat faoliyati to'g'risidagi asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi.

5.14. Homilador ayollar, tibbiy xulosaga muvofiq, ishlab chiqarish stavkalari, xizmat ko'rsatish stavkalari pasaytiriladi yoki ular avvalgi ish joyidagi o'rtacha daromadni saqlab qolgan holda, noqulay ishlab chiqarish omillarining ta'sirini hisobga olmaganda, boshqa ishga osonroq o'tkaziladi. Homilador ayollar va bolali fuqarolarga homiladorlik va tug'ish ta'tillari, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar beriladi. Umumiy yig'ilish qarori bilan bunday fuqarolarga qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillar berilishi mumkin.

5.15. Kooperativning o'n sakkiz yoshga to'lmagan a'zolari uchun, uning ishida shaxsiy mehnat ishtirokida, qisqartirilgan ish kuni va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan boshqa imtiyozlar belgilanadi.

5.16. Kooperativ kengashi kooperativ xodimlari bilan jamoa shartnomasi tuzadi.

6. KOOPERATIVNING HISOBOTI VA HISOBOTLARI

6.1. Kooperativ Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq operatsion, statistik va buxgalteriya hisobini yuritadi.

6.2. Mustaqil auditorlik tashkiloti kooperativning moliyaviy faoliyatini tekshiradi va audit natijalari bo'yicha umumiy yig'ilishga xulosa beradi.

6.3. Kooperativ Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq saqlanishi kerak bo'lgan barcha hujjatlarni hisobga oladi va saqlaydi.

7. KOPPERATIVDA KAFOLATNI AMALGA ETISH VA SREZ FOYDALARINI JALB ETISH TARTIBI.

7.1. Agar kooperativ a'zosi ulush qo'shish uchun etarli mablag'ga ega bo'lmasa, kooperativ kooperativ kengashining qarori bilan bunday a'zoga ko'chmas mulk garovi yoki boshqasining kafolati bo'lgan taqdirda kredit berishga haqli. kooperativ a'zosi. Shu bilan birga, kooperativ a'zosi va rais vakili bo'lgan kooperativ o'rtasida qarz shartnomasini tuzish majburiydir. Kredit berish tartibi kredit shartnomasi, ushbu Ustav va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

8. KOOPERATIVNI QAYTA TUZILISh VA TUQATISH

8.1. Kooperativni qayta tashkil etish (qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, ajratish, o'zgartirish) kooperativning barcha a'zolari tomonidan bir ovozdan qabul qilingan umumiy yig'ilishning qarori va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa asoslar bilan amalga oshiriladi.

8.2. Qayta tashkil etishni amalga oshirish uchun Umumiy yig'ilish qarori bilan kooperativ a'zolari orasidan qayta tashkil etish komissiyasi tuziladi, u qayta tashkil etish rejasini ishlab chiqadi, ajratish balansini tuzadi va ushbu hujjatlarni umumiy yig'ilishga tasdiqlash uchun taqdim etadi. Kooperativ barcha a'zolarining bir ovozdan qarori bilan kooperativga aylantirilishi mumkin iqtisodiy hamkorlik yoki jamiyat.

8.3. Kooperativni tugatish mumkin:

  • umumiy yig'ilish qarori bilan;
  • Sud qarori bilan.
8.3.1. Kooperativning umumiy yig'ilishi yoki uni tugatish to'g'risida qaror qabul qilgan organ yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi organ bilan kelishilgan holda tugatish komissiyasini tayinlaydi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq uni tugatish tartibini belgilaydi. va uni tugatish shartlari.

8.3.2. Tugatish komissiyasi tayinlangan paytdan boshlab kooperativ ishlarini boshqarish vakolatlari unga o'tadi.

8.3.3. Tugatish komissiyasi matbuot orqali barcha manfaatdor shaxslarni kooperativ tugatilganligi to'g'risida xabardor qiladi va kreditorlar tugatish komissiyasiga o'z talablarini taqdim etishi mumkin bo'lgan muddatni belgilaydi.

8.3.4. Tugatish komissiyasi kreditorlarning barcha talablarini qabul qiladi va sinchkovlik bilan tekshiradi, debitorlik qarzlarini aniqlaydi va kooperativ mulkini birlashtiradi.

8.3.5. Kreditorlarning barcha e'tirof etilgan talablari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda qanoatlantirilgandan so'ng, kooperativ mulkining qolgan qismi, bo'linmas fondning mol-mulki bundan mustasno, kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. agar bu mulkni bo'lish mumkin bo'lsa.

8.3.6. Agar umumiy mulkni bo'lish mumkin bo'lmasa, u holda kooperativning barcha a'zolarining roziligi bilan u ochiq kim oshdi savdosida sotiladi va mulkni sotishdan olingan daromad kooperativ a'zolari o'rtasida ularning ulushli badallariga mutanosib ravishda taqsimlanadi. Kooperativ a'zolari sotishdan bosh tortgan taqdirda, umumiy mulkning kreditorlar talablari qanoatlantirilgandan keyin qolgan qismi kooperativ a'zolarining umumiy mulkida qoladi. Kooperativning har bir a'zosining ulushi uning ulush hissasi miqdoriga teng.

8.3.7. Bo'linmas fondning mol-mulki Ustav qoidalaridan kelib chiqqan holda tugatish komissiyasining qarori bilan maqsadlari o'xshash tashkilotga yoki xayriya tashkilotiga o'tkaziladi.

8.3.8. Kooperativni tugatish tugallangan, kooperativ esa yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tugatish to'g'risidagi yozuv kiritilgandan keyin tugatilgan hisoblanadi.

Agar bo'limga tegishli shablon kerak bo'lsa « Ta'sis hujjatlari» mavzu bilan "Namuna: iste'mol kooperativining namunaviy ustavi", Siz ushbu hujjat shablonini ko'rishingiz mumkin.

Iste'mol kooperativining namunaviy Ustavi "_____________________________" (nomi) I. Maqsadlari va faoliyati ob'ekti "_________________________________" kooperativ nomi , mustaqillik, o'zini o'zi boshqarish va o'zini o'zi moliyalashtirish, shuningdek, kooperativ a'zolarining moddiy manfaatdorligi va. unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar va ularning manfaatlarini kooperativ va jamiyat manfaatlari bilan eng to'liq uyg'unlashtirish. Kooperativning nomi “_____________________________________” Kooperativning joylashgan joyi:______________________________________ Kooperativ a’zolari: __________________________________ __________________________________ __________________________________ va boshqalar. Ko'rsatilgan fuqarolar kooperativning ta'sischi a'zolari hisoblanadi. Ushbu ustavga muvofiq kooperativga boshqa a'zolar ham qabul qilinishi mumkin. 2. Kooperativ faoliyatining predmeti quyidagilarga qaratilgan faoliyatni amalga oshirishdan iborat: - o'z a'zolarining _______________________ ehtiyojlarini qondirish - kooperativ demokratiyasini rivojlantirish; - o'z a'zolarini rag'batlantirish, o'qitish va malakasini oshirish; - kooperativ a'zolariga yuridik xizmatlar ko'rsatish, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun; II. Kooperativga a'zolik Kooperativ a'zolarining huquq va majburiyatlari 3. 16 yoshga to'lgan, ularning manfaatlarini qondirishdan manfaatdor bo'lgan hamda kooperativ tomonidan kooperativga yuklangan boshqa vazifalarni bajarishda ishtirok etuvchi fuqarolar kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Nizom. Kooperativga kirishda hech qanday cheklovlar yo'q (ushbu Ustav va qonun hujjatlarida alohida nazarda tutilganidan tashqari). Kooperativ a'zolariga imtiyozli qo'shilish huquqiga u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha qurilish, montaj qilish va hokazo ishlarni bajaradigan shaxslar ega. Boshqa kooperativlar, korxonalar, tashkilotlar va muassasalarning ishchilari, ilmiy, muhandislik-texnik xodimlari va xizmatchilari a'zo sifatida yoki mehnat shartnomasi bo'yicha kooperativning tijorat faoliyatida asosiy ishlaridan bo'sh vaqtlarida ishtirok etishlari mumkin. Maxsus tayyorgarlik yoki maxsus ma'lumotni talab qiladigan kooperativdagi ishlarni (ushbu ustavda nazarda tutilgan hollarda) faqat zarur tayyorgarlik va tegishli ma'lumotni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etgan shaxslar bajarishi mumkin. Kooperativ a'zoligiga qabul qilish kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan ariza bergan fuqaro ishtirokida amalga oshiriladi. Qabul qilish to'g'risidagi qaror umumiy yig'ilishda ishtirok etayotgan kooperativ a'zolarining oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Kooperativ a'zosi kooperativdan faqat ushbu Ustavda va uning faoliyati qoidalarida nazarda tutilgan hollarda __________________ chiqarib yuborilishi mumkin, shu bilan birga umumiy yig'ilishda qatnashgan kooperativ a'zolarining 2/3 qismi chiqarib tashlash uchun ovoz berishi kerak. Istisno sudga shikoyat qilinishi mumkin. 4. Kooperativ a'zosi: - ushbu Ustav va amaldagi qonun hujjatlariga rioya etishi; - ______________, uylar, garajlar va boshqalarni ishlatish qoidalariga qat'iy rioya qiling. kooperativ boshqaruv organlarining qarorlari; - Ustavning 11-bandiga muvofiq o'z vaqtida hissa qo'shish; - Ustavning 10-bandiga muvofiq amalga oshirilgan ishlar natijalarining tegishli sifatini ta'minlash; - umumiy yig'ilish qarori bilan kooperativning ko'rgan zararlarini qoplash uchun qo'shimcha badallar kiritish; - kooperativ ishlarini boshqarishda faol ishtirok etish; - kooperativ mulkini himoya qilish va mustahkamlash; - qo'shimcha badallar doirasida kooperativning majburiyatlari bo'yicha birgalikda va bir nechta subsidiar javobgar bo'ladi. 5. Kooperativ a'zosi quyidagi huquqlarga ega: - ____________________ yilda o'z ehtiyojlarini qondirish; - o'z mutaxassisligi (boshqa malaka) bo'yicha va kooperativ ehtiyojlarini hisobga olgan holda ishga joylashish; - kooperativning boshqaruv organlariga saylaydi va saylanadi; - kooperativ faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; - kooperativ faoliyatini takomillashtirish, uning organlari va mansabdor shaxslari faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish yuzasidan takliflar kiritish; - mazkur Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan kooperativning tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etish; - kooperativning mol-mulkidan, uning a'zolari uchun belgilangan imtiyozlar va imtiyozlardan foydalanish; - kooperativ faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot olish; - kooperativ a'zolari o'rtasida ulush hissasi miqdoriga muvofiq taqsimlanadigan daromad ulushiga; - kooperativning umumiy yig'ilishida belgilangan tartibda boshqa ehtiyojlarni qondirish. 6. Kooperativda mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan shaxslar uchun mehnat daftarchalari “Korxona, muassasa va tashkilotlarda mehnat daftarchalarini yuritish tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnoma”ga muvofiq yuritiladi, ularning asosiy ish joyi boshqa bo‘lgan hollar bundan mustasno. korxonalar, muassasalar, tashkilotlar va kooperativlar. 7. Kooperativ a'zosining kooperativdan chiqish to'g'risidagi arizasi umumiy yig'ilishda bir oy muddatda ko'rib chiqilishi kerak. Kooperativ a'zosi ushbu masala bo'yicha umumiy yig'ilish qarori qabul qilingan, ushbu ustavga o'zgartishlar kiritilgan va ushbu o'zgartirishlarni ro'yxatdan o'tkazish belgilangan tartibda amalga oshirilgan paytdan boshlab chiqib ketgan deb hisoblanadi. Moliyaviy yil oxirida, lekin yillik balans tasdiqlangandan keyin bir oydan kechiktirmay, kooperativning sobiq a'zosiga kooperativning faoliyati natijasida tuzilgan daromadidan unga tegishli ulush ajratiladi. ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan. Kooperativning sobiq a'zosi uni o'zboshimchalik bilan tark etgan yoki kooperativ tarkibidan chetlatilgan ________________________ ish qoidalarini, ichki tartib qoidalarini va ushbu Ustavni qo'pol yoki muntazam ravishda buzganligi uchun hisob-kitoblar xuddi shunday tartibda, lekin to'lanmasdan amalga oshiriladi. daromadning belgilangan ulushi. Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq o'z tashabbusi bilan ushbu shartnomani bekor qilishlari mumkin. Kooperativ o'z tashabbusi bilan iste'mol kooperatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan xususiyatlarni hisobga olgan holda mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ham bekor qilishi mumkin. 8. Kooperativga etkazilgan zarar uchun unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar ishchilar va xizmatchilar uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va miqdorda moddiy javobgar bo'ladilar. Agar zarar kooperativ a'zosi yoki kooperativ bilan mehnat shartnomasini tuzgan fuqaro tomonidan yetkazilgan bo'lsa, kooperativga etkazilgan zarar amaldagi fuqarolik qonunchiligiga muvofiq qoplanadi. III. Kooperativning tadbirkorlik faoliyati 9. Kooperativ belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs hisoblanadi va mustaqil balansga, shuningdek o‘z nomi yozilgan muhrga ega bo‘lib, o‘z majburiyatlari bo‘yicha o‘z majburiyatlari bo‘yicha o‘zining alohida davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan holda javob beradi. mulk, o'z nomidan huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi, majburiyatlarni olishi, sudda da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin. Kooperativ pul mablag'larini bank muassasalaridagi hisobvaraqlarda saqlaydi; barcha kassa va hisob-kitob operatsiyalarini belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiradi. Kooperativning hisobvaraqlaridan pul mablag'larini o'tkazish yoki berish kooperativ raisi va buxgalterining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 10. Kooperativ boshqa korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, fuqarolar bilan tuzilgan shartnomalar asosida ushbu Ustavning 1-bo'limida ko'rsatilgan asosiy faoliyati bilan bir qatorda o'z a'zolari va shartnoma asosida ish bilan band bo'lganlar tomonidan tadbirkorlik faoliyatini ham amalga oshiradi. fuqarolarning mehnat shartnomasi (yoki shartnomalar asosida). Mazkur faoliyat kooperativning asosiy faoliyatiga qo‘shimcha bo‘lib, mazkur Ustavda belgilangan kooperativ maqsadlariga erishish uchun eng qulay shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan bo‘lib, quyidagi yo‘nalishlarda amalga oshiriladi: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ IV. Payli badal 11. Kooperativning har bir a’zosi kooperativ ro‘yxatdan o‘tkazilgan paytgacha o‘z ulushli badalining kamida __________% miqdorida to‘lashi shart. Kooperativ a’zolarining ulushli badal miqdori: 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ Kooperativ a’zolarining ulushli badalining tarkibi: 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ Ushbu Ustavning 11-bandi, kooperativ a’zosi. ulushli badalning to'lanmagan qismidan yiliga 10% to'lashi shart. 13. Pay badallari kooperativning ustav (pay) fondini shakllantirishga yo‘naltiriladi. V. Kooperativning mablag'larini shakllantirish va ulardan foydalanish 14. Kooperativning mulki quyidagilardan shakllanadi: - unga a'zo bo'lgan a'zolarning ulushlari; - unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslarning badallari (ularning roziligi bilan); - Ustavning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyatdan olingan daromadlar; - korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, fuqarolarning ixtiyoriy ravishda naqd pul shaklida yoki asbob-uskunalar, xomashyo, materiallar va boshqalarni topshirish ko‘rinishidagi badallar; - bank kreditlari; - boshqa qonuniy daromadlar. Kooperativning mulki u tomonidan tuzilgan tarkibiy bo'linmalarning mulkidir. 15. Kooperativning ushbu Ustavda nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari ushbu faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni, boshqa moddiy xarajatlarni qoplash, majburiy to'lovlar va ajratmalarni amalga oshirish, soliqlarni to'lash uchun sarflanadi. . Qolgan daromaddan kooperativ: - kooperativni rivojlantirish jamg'armasi; - sug'urta fondi; - kooperativ a'zolari va unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan boshqa shaxslarning ish haqi fondi. 16. Sug‘urta fondi ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyati bilan bog‘liq ko‘zda tutilmagan xarajatlarni, yo‘qotishlarni qoplash, shuningdek kooperativ tugatilgan taqdirda uning qarzlarini to‘lash uchun mo‘ljallangan. Kooperativ o'z mulki va mulkiy manfaatlarini sug'urta qilish huquqini o'zida saqlab qoladi. 17. Kooperativ o‘z a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan o‘z daromadining bir qismini ulush asosida uy-joy va madaniy-maishiy inshootlar qurish uchun ajratishi mumkin. 18. Kooperativ quyidagi huquqlarga ega: - boshqa kooperativlarga, tashkilotlarga, korxonalarga, muassasalarga, fuqarolarga o'z mablag'larini, mol-mulkini, texnikasini, materiallarini, transport vositalarini, jihozlarini va boshqa boyliklarini sotish va ularga ayirboshlash, ijaraga berish, qarzga berish va vaqtinchalik bepul foydalanishga topshirish. ; -asosiy vositalar eskirgan yoki eskirgan bo‘lsa, ularni balansdan chiqarish; - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qimmatli qog'ozlar egasi bo'lish; - shartnoma asosida o‘ziga boshqa kooperativlar, korxona va tashkilotlar tomonidan berilgan mol-mulkdan foydalanish, pul mablag‘lari, asbob-uskunalar, inventar, transport vositalari, omborlar va inshootlar, xom ashyo va boshqa moddiy boyliklarni ijaraga olish, qarzga olish va vaqtinchalik bepul foydalanish. Kooperativ o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mablag'lari va mol-mulki bilan javob beradi. Davlat kooperativning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Kooperativ davlatning, shuningdek kooperativ a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Kooperativ a'zolari yillik balans tasdiqlangan kundan boshlab 3 oy ichida kooperativ etkazilgan zararni qo'shimcha badallar kiritish orqali qoplashlari shart. VI. Mehnat: tashkil etish, to'lash, intizom 20. Kooperativdagi barcha ishlarni uning a'zolari, shuningdek, kooperativ bilan mehnat shartnomasi tuzgan fuqarolar amalga oshiradilar. Ayrim ishlarni mehnat shartnomasi bo‘yicha boshqa shaxslar ham bajarishi mumkin.Kooperativ a’zolarining mehnat munosabatlari ushbu Ustav va kooperatsiya to‘g‘risidagi qonun hujjatlari bilan, kooperativda mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotganlarning mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi. iste'mol kooperatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan xususiyatlar. 20. Kooperativda ish kunining davomiyligi va tartibi, dam olish kunlari, yillik va qo‘shimcha ta’tillar berish tartibi, tungi vaqtda ishlaydigan imtiyozlar va imtiyozlar hamda kooperativ a’zolarining mehnat faoliyatining boshqa masalalari mazkur Ustav bilan tartibga solinadi. kooperativning ichki qoidalari. Kooperativ a'zolari va unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash maksimal miqdor bilan cheklanmaydi va oyiga kamida bir marta amalga oshiriladi. 21. Kooperativda barcha qurilish, geodeziya, yer qazish, montaj qilish va boshqa ishlar xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi talablari bo'yicha belgilangan qoidalar va normalarga rioya qilgan holda amalga oshiriladi. 22. Kooperativ a'zolarining, shuningdek unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishlarni bajarayotgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash olingan daromadlarni taqsimlashda ushbu maqsadlar uchun qolgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi. ushbu Nizomning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyat natijalari. Bu mablag'lar birinchi navbatda kooperativga a'zo bo'lmagan ishchilarning mehnatiga haq to'lashga, keyin esa ushbu ishlarda qatnashgan kooperativ a'zolarining mehnatiga sarflanadi. Qolgan miqdor kooperativning barcha a'zolari o'rtasida kooperativning har bir a'zosining ulush hissasi miqdoriga muvofiq taqsimlanadi. 23. Mazkur Ustavni, ichki tartib qoidalarini va mehnat intizomini buzganlik uchun kooperativ a’zolariga nisbatan jazo choralari qo‘llanilishi mumkin. Ularning turlari va qo'llash tartibi Ichki tartib qoidalarida belgilanadi. Shu bilan birga, kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslarga nisbatan davlat, shahar tashkilotlari va korxonalari ishchilari va xizmatchilarining mehnat intizomi to'g'risidagi qonun hujjatlari qo'llaniladi. 24. Kooperativ a’zolari o‘rtasidagi ish haqi, jarohati, sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi yoki boquvchisining o‘limi natijasida yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash, shuningdek kooperativ a’zosining aybi bilan kooperativga yetkazilgan zararni qoplash to‘g‘risidagi nizolar sudda ko‘rib chiqiladi. Kooperativ a'zolarining kooperativdagi faoliyati bilan bog'liq boshqa nizolar kooperativning boshqaruv organlari tomonidan ko'rib chiqiladi. Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar bilan bog'liq mehnat nizolari sudda ko'rib chiqiladi. VII. Kooperativni boshqarish 25. Kooperativni boshqarish o‘zini-o‘zi boshqarish, keng demokratiya, oshkoralik, kooperativ faoliyatining barcha masalalarini hal etishda uning a’zolarining faol ishtirok etishi asosida amalga oshiriladi. Kooperativ ishlarini uning a'zolarining umumiy yig'ilishi, yig'ilishlar oralig'ida esa - boshqaruv kengashi va raisi boshqaradi. Kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini uning bir yil muddatga saylangan taftishchisi (taftish komissiyasi) tekshiradi. 26. Oliy boshqaruv organi uning a’zolarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi. Yig'ilishning mutlaq vakolatlari quyidagilardan iborat: - Ustavni qabul qilish, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish; - hay'at, rais, auditorni saylash, ularning faoliyati to'g'risidagi hisobotlarni eshitish; - kooperativga qabul qilish va kooperativdan chiqarish, kooperativdan chiqish masalalarini hal etish; - kooperativning ichki tartib qoidalarini, kooperativ mulkiga etkazilgan zarar uchun javobgarlik to'g'risidagi nizomni, ularga o'zgartirishlar kiritishni, shuningdek ______________________ faoliyati qoidalarini qabul qilish; - mehnatga haq to‘lash, mukofotlar to‘g‘risidagi nizomlar, boshqa ichki tartib-qoidalarni, ularga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish; - kirish va ulushli badallar miqdorini belgilash; - kooperativning quvongan zararlarini qoplash zarurati tug'ilganda qo'shimcha badallar kiritish miqdori va tartibini belgilash; - kooperativning daromadlarini taqsimlash tartibi va mablag'laridan foydalanish yo'nalishini belgilash; - kooperativning yillik moliyaviy hisoboti va balansini tasdiqlash; - kooperativni tugatish va qayta tashkil etish masalalarini hal qilish. Kooperativning umumiy yig'ilishi ushbu Ustavda kooperativ vakolatiga kiritilgan boshqa masalalarni ham hal qilishi mumkin. Barcha qarorlar umumiy yig'ilish tomonidan ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi. 27. Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi yig'ilishning o'zi belgilagan muddatlarda, lekin kamida ___________ yiliga bir marta chaqiriladi. Yillik moliyaviy hisobot va buxgalteriya balansini ko'rib chiqish va tasdiqlash uchun umumiy yig'ilish moliyaviy yil tugaganidan keyin bir oydan kechiktirmay chaqiriladi. Umumiy yig'ilish, agar yig'ilishda kooperativ a'zolarining kamida 2/3 qismi hozir bo'lsa, masalalarni hal qilishga vakolatli hisoblanadi. Kooperativ ustaviga o'zgartirishlar kiritish, kooperativ faoliyatini tugatish to'g'risidagi qarorlar kooperativ a'zolari umumiy sonining 2/3 ovozi bilan qabul qilinadi. Qolgan qarorlar oddiy ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadi, ushbu Ustavning 28-bandida ko‘rsatilgan hollar bundan mustasno. 28. Kooperativ boshqaruvi a’zolarini, raisini, taftish komissiyasini (taftish komissiyasini) saylash ochiq ovoz berish yo‘li bilan o‘tkaziladi. Kooperativ a'zolarining 2/3 ovozini olgan nomzod saylangan hisoblanadi. 29. Kooperativning raisi va boshqaruvi umumiy yig'ilish tomonidan ___________ yil muddatga saylanadi. Kooperativning raisi boshqaruv raisi hisoblanadi. Kengash kooperativning joriy ishlarini boshqaradi va umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kirmaydigan masalalar bo'yicha qarorlar qabul qiladi. Kooperativ raisi umumiy yig‘ilish va boshqaruv kengashi qarorlarining bajarilishini ta’minlaydi, kooperativ faoliyatiga kundalik rahbarlikni amalga oshiradi, davlat organlari va boshqa muassasa va tashkilotlar, kooperativlar bilan munosabatlarda kooperativni vakil qiladi; shartnomalar tuzadi, ishonchnomalar beradi, boshqa harakatlarni amalga oshiradi. 30. Umumiy yig'ilish tomonidan saylangan taftishchi (taftish komissiyasi) o'z faoliyatini ushbu Ustav va amaldagi qonun hujjatlariga amal qiladi. U umumiy yig'ilish oldida javobgardir. Taftishchi (taftish komissiyasi) har yili kamida bir marta kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tekshirishni o'tkazadi. U kooperativning yillik moliyaviy hisoboti va balansi bo'yicha xulosa beradi. Tekshirish hisobotlari kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanishi kerak. Auditni o'tkazish tartibi va tekshirilishi kerak bo'lgan masalalar amaldagi qonun hujjatlarida belgilanadi. 31. Kooperativ o'z a'zolari orasidan zarur malakaga ega bo'lgan mutaxassislarni: buxgalter, menejer, advokat va boshqalarni tayinlaydi yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishga oladi. Bu xodimlar bevosita kooperativ raisiga bo'ysunadilar. 32. Kooperativ a'zolarining ishonchini oqlamagan kooperativ raisi va auditor umumiy yig'ilish qarori bilan muddatidan oldin chaqirib olinishi mumkin. O‘zlashtirish, poraxo‘rlik va boshqa daromad olish jinoyatlari uchun sudlangan shaxslar kooperativning raisi, boshqaruvi a’zosi, taftishchi (yoki taftish komissiyasi a’zosi) etib saylanishi, shuningdek boshqa rahbarlik lavozimlari va lavozimlarini egallashi mumkin emas. javobgarlik bilan bog'liq. 33. Kooperativning o‘ziga xos xususiyatlariga to‘g‘ri keladigan faoliyat bilan shug‘ullanishi yoki muayyan ishlarni bajarishi sud hukmi bilan taqiqlangan shaxslar kooperativga a’zo bo‘lishi yoki unda mehnat shartnomasi bo‘yicha ishga jalb etilishi mumkin emas. VIII. Kooperativni tugatish 34. Umumiy yig'ilishning qarori bilan kooperativ Rossiya Federatsiyasining amaldagi Fuqarolik kodeksiga va iste'mol kooperativlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq qayta tashkil etilishi mumkin. 35. Kooperativni tugatish kooperativ a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan, shuningdek amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa asoslar va tartibda amalga oshiriladi. 36. Kooperativ tugatilgandan keyin tugatish komissiyasi tuziladi, u belgilangan tartibda kooperativ tugatilganligi, kreditorlar talablarini qo'yish tartibi va muddatlari to'g'risida matbuotda e'lon beradi, qarzdorlarni aniqlaydi. kooperativning oraliq va tugatish balanslarini tuzadi, kreditorlarning talablarini qondirish ishlarini olib boradi va qonun hujjatlarida unga yuklangan boshqa funktsiyalarni bajaradi. 37. Kooperativning kreditorlari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulki kooperativ a'zolari o'rtasida ularning ulushli badallari miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlanadi. 38. Kooperativ yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgan paytdan boshlab tugatilgan hisoblanadi. Ushbu Ustav kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishida tasdiqlangan "___________________" (bayonnoma N_____ "__" _________ 20__ yil). Kooperativ a'zolari: ___________________ _____________________________ ________________ to'liq ismi tug'ilgan yili, imzolar uy manzili, pasport ma'lumotlari

    Quyida namuna turi hujjat. Hujjatlar sizning shaxsiy ehtiyojlaringiz va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan huquqiy xavflarni hisobga olmasdan ishlab chiqilgan. Agar siz har qanday murakkablikdagi funktsional va vakolatli hujjat, kelishuv yoki shartnomani ishlab chiqmoqchi bo'lsangiz, professionallarga murojaat qiling.

    Ustav NAMUNI
    Iste’mol kooperativi

    (Ism)

    I. Kooperativ faoliyatining maqsadlari va ob'ekti
    "_____________________________"
    Ism

    1. Kooperativ ________________________________________________________________
    (keyingi o‘rinlarda “kooperativ”) ixtiyoriy birlashma hisoblanadi
    birgalikda qondirish uchun a'zolikka asoslangan fuqarolar
    tegishlilikni birlashtirishga asoslangan ehtiyojlar
    mulk, mustaqillik, o'zini o'zi boshqarish va
    o'z-o'zini moliyalashtirish, shuningdek, a'zolarning moddiy manfaatdorligi
    kooperativ va unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar va
    o'z manfaatlarini kooperativ manfaatlari bilan eng to'liq uyg'unlashtirish va
    jamiyat.
    Kooperativning nomi "_________________________________"
    Kooperativning joylashgan joyi: ________________________________________________
    Kooperativ a'zolari quyidagilardir:

    __________________________________
    __________________________________
    va hokazo.
    Ko'rsatilgan fuqarolar kooperativning ta'sischi a'zolari hisoblanadi.
    Kooperativga boshqa a'zolar ham qabul qilinishi mumkin
    ushbu nizom bilan.
    2. Kooperativ faoliyatining predmeti amalga oshirish hisoblanadi
    quyidagilarga qaratilgan tadbirlar:
    - o'z a'zolarining _______________________ ehtiyojlarini qondirish uchun
    - kooperativ demokratiyani rivojlantirish bo'yicha;
    - ularning malakasini oshirish, o'qitish va oshirish
    a'zolar;
    - kooperativ a'zolariga yuridik xizmatlar ko'rsatish va ularning huquqlarini himoya qilish uchun
    va
    qonuniy manfaatlar;

    II. Kooperativga a'zolik

    Kooperativ a'zolarining huquq va majburiyatlari
    3. Kooperativ a'zolari 16 yoshga to'lgan fuqarolar bo'lishi mumkin
    yoshi, ularning qondirish manfaatdor
    yuklangan boshqa vazifalarni bajarishda ishtirok etish manfaatlari
    kooperativning ushbu Ustavi. uchun cheklovlar yo'q
    kooperativga qo'shilish (ayniqsa, kooperativda nazarda tutilganlar bundan mustasno).
    ushbu Nizom va qonun hujjatlari) №.
    Kooperativ a'zolariga imtiyozli kirish huquqiga ega
    u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bo'yicha qurilish ishlarini bajarayotgan shaxslar;
    o'rnatish va hokazo ishlari.
    Kooperativning tijorat faoliyatida ishtirok etishi mumkin
    asosiy ishdan bo'sh vaqtlarda qatnashish, ish, ilmiy,
    muhandislik-texnik xodimlar va boshqa kooperativlarning xizmatchilari;
    korxona, tashkilot va muassasalar a'zo sifatida yoki tomonidan
    mehnat shartnomasi.
    Maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan kooperativdagi ishlar yoki
    maxsus ta'lim (ushbu nizom qoidalarida).
    hollarda), faqat hozir bo'lgan shaxslar tomonidan amalga oshirilishi mumkin
    zaruriy tayyorgarlikni tasdiqlovchi hujjatlar va tegishli
    ta'lim.
    Kooperativga qabul qilish a'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan amalga oshiriladi
    ariza bergan fuqaroning ishtirokida kooperativ. Yechim
    qabul qilish to‘g‘risida hozir bo‘lganlarning oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi
    kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishida.
    Kooperativ a'zosi kooperativdan faqat quyidagi hollarda chiqarilishi mumkin
    ushbu Ustav va Qoidalarda nazarda tutilgan hollarda
    operatsiya ________________ bundan mustasno
    umumiy yig'ilishda qatnashgan a'zolarning 2/3 qismi ovoz beradi
    kooperativ. Istisno sudga shikoyat qilinishi mumkin.
    4. Kooperativ a'zosi:
    - ushbu Nizom va amaldagi qonun hujjatlariga rioya qilish;
    - Operatsion qoidalariga qat'iy rioya qilish ______________,
    uy, garaj va boshqalar.
    kooperativ boshqaruv organlarining qarorlari;
    - 11-bandga muvofiq ulushli badalni o'z vaqtida kiritish
    Nizom;
    - ish natijalarining to'g'ri sifatini ta'minlash;
    Ustavning 10-bandiga muvofiq amalga oshiriladi;
    - umumiy yig'ilish qarori bilan qo'shimcha badallar kiritish
    kooperativning ko'rgan zararlarini qoplash;
    - kooperativ ishlarini boshqarishda faol ishtirok etish;
    - kooperativ mulkini himoya qilish va mustahkamlash;
    - birgalikda va alohida javobgar bo'lish
    qo'shimchalar doirasida kooperativning majburiyatlari
    hissalar.
    5. Kooperativ a'zosi quyidagi huquqlarga ega:
    - ____________________dagi ehtiyojlarini qondirish;
    - profilingizga ko'ra ishga joylash
    mutaxassislik (boshqa malakalar) va ehtiyojlarni hisobga olgan holda
    kooperativ;
    - kooperativning boshqaruv organlariga saylaydi va saylanadi;
    - kooperativ faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
    - kooperativ faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
    o'z organlari va mansabdor shaxslari faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish to'g'risida;
    - kooperativning tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etish;
    ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan;
    - kooperativ mulkidan foydalanish, imtiyozlar va
    uning a'zolariga beriladigan imtiyozlar;
    - faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot olish
    kooperativ;
    - a'zolar o'rtasida taqsimlanadigan daromad ulushi bo'yicha
    ulush hissasi miqdoriga muvofiq kooperativ;
    - boshqa ehtiyojlarni tartibda qondirish;
    kooperativning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.
    6. Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan shaxslar uchun;
    mehnat daftarchalari "Tartibi bo'yicha yo'riqnoma" ga muvofiq yuritiladi
    korxonalar, muassasalarda mehnat daftarchalarini yuritish va
    tashkilotlari”, asosiy o‘rin bo‘lgan hollar bundan mustasno
    ularning ishi boshqa korxonalar, muassasalar, tashkilotlar va
    kooperativlar ham.
    7. Kooperativ a'zosining kooperativdan chiqish to'g'risidagi arizasi bo'lishi shart
    bir oy muddatda umumiy yig'ilishda ko'rib chiqiladi. A'zo
    kooperativ generalning qarori qabul qilingan paytdan e'tiboran tugatilgan deb hisoblanadi
    ushbu masala bo'yicha yig'ilishlar, ushbu nizomga o'zgartirishlar va
    ushbu o'zgarishlarni belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazish.
    Moliyaviy yil oxirida, lekin birdan kechiktirmay
    yillik balans tasdiqlangandan keyin oy, sobiq a'zosi
    kooperativga uning hisobidan daromaddan ulush ajratiladi
    10-band qoidalari natijasida tuzilgan kooperativ
    ushbu faoliyat Nizomi. Sobiq a'zo bilan hisob-kitob
    uni o'zboshimchalik bilan tark etgan yoki undan chiqarib yuborilgan kooperativ
    Qoidalarni qo'pol yoki muntazam ravishda buzganlik uchun kooperativ
    operatsiya _______________________, Ichki qoidalar
    va ushbu Nizom xuddi shu tarzda, lekin to'lovsiz tuzilgan
    daromadning belgilangan ulushi.
    Kooperativda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslar mumkin
    muvofiq o'z tashabbusi bilan ushbu shartnomani bekor qilish
    amaldagi mehnat qonunlari. o'ziga xos tarzda kooperatsiya
    tashabbusi bilan ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ham bekor qilishi mumkin
    mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq, o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda,
    iste'mol kooperatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan.
    8. Kooperativga, unda ishlovchi shaxslarga yetkazilgan zarar uchun
    mehnat shartnomasi bo'yicha, moddiy javobgar bo'ladilar
    ishchilar uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda va miqdorda
    va xodimlar. Agar zarar kooperativ a'zosi tomonidan etkazilgan bo'lsa yoki
    kooperativ bilan mehnat shartnomasi tuzgan fuqaro, keyin
    kooperativ tomonidan etkazilgan zararlar ga muvofiq qoplanadi
    amaldagi fuqarolik huquqi.

    III. Kooperativning tadbirkorlik faoliyati

    9. Belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab
    tartibi, kooperativ yuridik shaxs hisoblanadi va ega
    mustaqil balans, shuningdek o'z nomi yozilgan muhr;
    o'z majburiyatlari bo'yicha alohida mol-mulki bilan javob beradi;
    o'z nomidan huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi mumkin
    majburiyatlari, sudda da'vogar va javobgar bo'lish.
    Kooperativ pul mablag'larini muassasalardagi hisobvaraqlarda saqlaydi
    banka;
    ga muvofiq barcha kassa va hisob-kitob operatsiyalarini amalga oshiradi
    belgilangan qoidalar. Pul mablag'larini o'tkazish yoki berish
    kooperativning hisobvaraqlaridan raisning buyrug'i bilan tuziladi va
    kooperativ hisobchisi.
    10. Boshqa korxonalar bilan tuzilgan shartnomalar asosida kooperativ;
    muassasalar, tashkilotlar, fuqarolar shartnomalarini amalga oshiradi
    1-bo'limda ko'rsatilgan asosiy faoliyati bilan birga
    ushbu Nizom, shuningdek tadbirkorlik faoliyati tomonidan
    uning a'zolari ham, mehnat shartnomasi bo'yicha ishga qabul qilinganlar ham
    (yoki mehnat shartnomasi asosida) fuqarolar. Bu faoliyat
    kooperativning asosiy faoliyatiga qo'shimcha hisoblanadi;
    uchun eng qulay shart-sharoitlarni yaratishga qaratilgan
    kooperativning ushbu Ustavda belgilangan maqsadlariga erishish va
    quyidagi sohalarda amalga oshiriladi:

    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    IV. Hissa ulashing

    11. Kooperativning har bir a'zosi belgilangan muddatda to'lashi shart
    kooperativni ro'yxatdan o'tkazish uning ulushining kamida __________% miqdorida.
    Kooperativ a'zolarining ulushli badal miqdori:



    Kooperativ a'zolarining ulushli hissasi tarkibi:
    1.____________________________________________________________
    2.____________________________________________________________
    3.____________________________________________________________
    Aktsiya hissasini qo'shish tartibi: ____________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    12. Pay ulushda ko'rsatilgan muddatlarda to'lanmagan taqdirda
    ushbu Ustavning 11-bandiga binoan, kooperativ a'zosi 10% to'lashi shart.
    ulushli badalning to'lanmagan qismidan yiliga.
    13. Hissa badallari vakolatli (ulush)ni shakllantirishga ketadi.
    kooperativ fondi.

    V. Kooperativ fondlarini shakllantirish va ulardan foydalanish

    14. Kooperativning mulki quyidagilar hisobidan shakllanadi:
    - unga qo'shilgan a'zolarning ulush o'tkazmalari;
    - unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslarning badallari (o'zlari bilan
    rozilik);
    - Ustavning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyatdan olingan daromadlar;
    - korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, fuqarolarning badallari;
    ixtiyoriy ravishda naqd pul yoki shaklda hissa qo‘shgan
    uskunalar, xom ashyo, materiallar va boshqalarni topshirish;
    - bank kreditlari;
    - boshqa qonuniy daromadlar.
    Kooperativning mulki kooperativning mulkidir
    tarkibiy bo'linmalar.
    15. Kooperativdan olingan daromad
    ushbu Tadbirkorlik faoliyati Nizomidan foydalaniladi
    ushbu faoliyatni amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash,
    boshqa moddiy xarajatlar, majburiy to'lovlarni amalga oshirish va
    chegirmalar, soliqlarni to'lash.
    Qolgan daromaddan kooperativ tuziladi:
    - kooperativni rivojlantirish fondi;
    - sug'urta fondi;
    - kooperativ a'zolari va boshqa shaxslarning ish haqi fondi;
    unda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlash.
    16. Sug'urta fondi kutilmagan hodisalarni qoplash uchun mo'ljallangan
    tadbirkorlik faoliyati bilan bog'liq xarajatlar, yo'qotishlar,
    ushbu Ustavning 10-bandida nazarda tutilgan, shuningdek qarzlarni to'lash uchun
    kooperativ tugatilgandan keyin.
    Kooperativ o'z mulkini sug'urta qilish huquqini o'zida saqlab qoladi
    va mulkiy manfaatlar.
    17. Kooperativ o'z a'zolarining umumiy yig'ilishining qaroriga ko'ra
    daromadlarining bir qismini umumiy asosda qurilishga ajratadi
    uy-joy va madaniy maqsadlar uchun mo'ljallangan ob'ektlar.
    18. Kooperativ quyidagi huquqlarga ega:
    - sotish va boshqa kooperativlarga, tashkilotlarga berish;
    korxonalar, muassasalar, fuqarolar ayirboshlash, ijaraga berish
    tekinga qarz berish va qarz berish
    uning pullari, mol-mulki, jihozlari,
    materiallar, transport vositalari, uskunalar va boshqalar
    moddiy qadriyatlar;
    - asosiy vositalar eskirgan bo'lsa yoki ularni balansdan hisobdan chiqarish
    eskirgan;
    - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda egasi bo'lish
    qimmatli qog'ozlar;
    - mulkdan shartnoma asosida foydalanish;
    unga boshqa kooperativlar, korxonalar va
    tashkilotlar, ijara, qarz va bepul vaqtinchalik
    mablag'lar, asbob-uskunalar, inventar, transportdan foydalanish
    mablag'lar, omborxonalar va inshootlar, xom ashyo va boshqalar
    moddiy qadriyatlar.
    Kooperativ o'z zimmasiga yuklangan vazifalar uchun javobgardir
    mablag'lar va mulk. Davlat javobgar emas
    kooperativ.
    Kooperativ davlatning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas, shuningdek
    kooperativ a'zolari. Kooperativ a'zolari 3 muddat ichida majburiyatga ega
    qoplash uchun yillik balans tasdiqlangan kundan boshlab oylar
    qo'shimcha qilish orqali kooperativ tomonidan etkazilgan zarar
    hissalar.

    VI. Mehnat: tashkilot, ish haqi, intizom

    19. Kooperativdagi barcha ishlarni uning a'zolari, shuningdek
    kooperativ bilan mehnat shartnomasi tuzayotgan fuqarolar.
    Shartnoma bo'yicha muayyan ishlarni boshqa shaxslar bajarishi mumkin
    shartnoma, kooperativ a'zolarining mehnat munosabatlari tartibga solinadi
    ushbu Nizom va hamkorlik to'g'risidagi qonun hujjatlari hamda unda ishlovchilar
    mehnat shartnomasi bo'yicha kooperativ - mehnat qonunchiligi bilan
    to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda
    iste'molchilar kooperatsiyasi.
    20. Kooperativda ish kunining davomiyligi va jadvali,
    yillik va qo'shimcha dam olish kunlarini berish tartibi
    tungi ishchilar uchun bayramlar, imtiyozlar va imtiyozlar va boshqalar
    kooperativ a'zolarining mehnat faoliyati masalalari tartibga solinadi
    ushbu Ustav va kooperativning ichki tartib qoidalariga muvofiq.
    Kooperativ a'zolari va unda ishlaydigan shaxslarning mehnatiga haq to'lash
    mehnat shartnomasi, maksimal hajmi cheklanmagan va
    oyiga kamida bir marta amalga oshiriladi.
    21. Barcha qurilish, geodeziya, tuproq ishlari, yig'ish va
    kooperativdagi boshqa ishlarga muvofiq amalga oshiriladi
    belgilangan xavfsizlik qoidalari va qoidalari va talablari
    sanoat sanitariyasi.
    22. Kooperativ a'zolarining, shuningdek, unda ishlaydigan shaxslarning mehnatiga haq to'lash
    unga mehnat shartnomasi bo'yicha yoki shartnoma bo'yicha ishlarni bajarish
    shartnoma ushbu maqsadlar uchun qolgan mablag'lar hisobidan tuziladi
    amalga oshirish natijasida olingan daromadlarni taqsimlash
    ushbu Nizomning 10-bandida ko'rsatilgan faoliyat. Belgilangan
    mablag'lar birinchi navbatda xodimlarning ish haqiga emas, balki sarflanadi
    kooperativ a'zolari bo'lganlar, so'ngra a'zolarning ish haqi to'g'risida
    bu ishlarda ishtirok etgan kooperativlar. Qolgan miqdor
    muvofiq kooperativning barcha a'zolari o'rtasida taqsimlanadi
    kooperativning har bir a'zosining ulush hissasi miqdori.
    23. Mazkur Nizom, ichki tartib qoidalarini buzganlik uchun
    kooperativ a'zolarining mehnat tartibi va intizomi bo'lishi mumkin
    belgilangan jazolar. Ularning turlari va qo'yish tartibi
    ichki tartib qoidalarida belgilangan.
    Shu bilan birga, mehnat kooperativida ishlaydigan shaxslar uchun
    shartnoma tuzilganda mehnat intizomi to'g'risidagi qonun hujjatlari qo'llaniladi
    davlat, shahar tashkilotlari ishchilari va xizmatchilari va
    korxonalar.
    24. Kooperativ a'zolarining ish haqi, tovon to'lash to'g'risidagi nizolari
    jarohati, sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan zarar yoki
    boquvchisining vafoti, shuningdek kooperativga etkazilgan zararni qoplash;
    a'zosining aybi bilan yuzaga kelgan bo'lsa, sud tartibida ko'rib chiqiladi
    xop. Kooperativ a'zolarining ular bilan bog'liq boshqa nizolari
    kooperativdagi faoliyat boshqaruv organlari tomonidan ko'rib chiqiladi
    kooperativ.
    Kooperativda ishlaydigan xodimlarning mehnat nizolari
    shaxslarning mehnat shartnomasi sudda ko'rib chiqiladi.

    VII. Kooperativ boshqaruvi

    25. Kooperativni boshqarish quyidagilar asosida amalga oshiriladi
    o'zini o'zi boshqarish, keng demokratiya, ochiqlik, faol ishtirok etish
    kooperativ faoliyatining barcha masalalarini hal qilishda uning a'zolari.
    Kooperativning ishlarini uning a'zolarining umumiy yig'ilishi boshqaradi
    majlislar orasidagi davr uning boshqaruvi va raisi hisoblanadi.
    Kooperativning xo'jalik va moliyaviy faoliyati uning tomonidan tekshiriladi
    Auditor (taftish komissiyasi), bir yil muddatga saylanadi.
    26. Oliy boshqaruv organi uning umumiy yig‘ilishi hisoblanadi
    a'zolari. Yig'ilishning mutlaq vakolatlari quyidagilardan iborat:
    - Ustavni qabul qilish, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish;
    - hay'at, rais, auditorni saylash, eshitish
    o'z faoliyati to'g'risida hisobot;
    - kooperativga qabul qilish va undan chiqarish masalalarini hal qilish
    kooperativ, kooperativdan chiqish to'g'risida;
    - Ichki Nizomni, to'g'risidagi Nizomni qabul qilish
    mulkka etkazilgan zarar uchun moliyaviy javobgarlik
    kooperativ, ularga o'zgartirishlar kiritish, shuningdek, faoliyat qoidalari
    ______________________;
    - mehnatga haq to'lash, mukofotlar va boshqalar to'g'risidagi nizomni qabul qilish
    ichki me'yoriy hujjatlar, ularga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar;
    - kirish va ulushli badallar miqdorini belgilash;
    - qo'shimcha qilish hajmi va tartibini aniqlash
    quvongan yo'qotishlarni qoplash zarurati tug'ilganda badallar
    kooperativ;
    - daromadlarni taqsimlash tartibi va yo'nalishini belgilash
    kooperativ mablag'laridan foydalanish;
    - kooperativning yillik moliyaviy hisobotini tasdiqlash va
    balanslar varaqasi;
    - kooperativni tugatish va qayta tashkil etish masalalarini hal qilish.
    Kooperativning umumiy yig'ilishi boshqa masalalarni ham hal qilishi mumkin;
    ushbu Ustav bilan kooperativning yurisdiktsiyasiga berilgan. Barcha yechimlar
    umumiy yig'ilish tomonidan ochiq ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi.
    27. Kooperativ a’zolarining umumiy yig‘ilishi belgilangan muddatda chaqiriladi;
    yig'ilishning o'zi tomonidan belgilanadi, lekin yiliga kamida ___________. Uchun
    yillik moliyaviy hisobot va balansni ko'rib chiqish va tasdiqlash
    umumiy yig'ilish tugaganidan keyin bir oydan kechiktirmay chaqiriladi
    moliyaviy yil tugagan kun. Umumiy yig'ilish vakolatli hisoblanadi
    agar yig'ilishda ... ishtirok etsa, muammolarni hal qilish.