რომ მას წინ კარიერა გაუწიოს. სად შეიძლება სწრაფი კარიერის გაკეთება? შენ თვითონ არ დაუსვი კითხვა.

პროფესიაში, ისევე როგორც ყოველდღიურ ცხოვრებაში, მხოლოდ ორი ტიპის ადამიანები არიან: ისინი, ვინც მიდიან თავიანთ მიზნამდე და ისინი, ვინც ყოველთვის გადიან. ტაქტიკა შეიძლება შეიცვალოს, პრინციპები რჩება. იმისათვის, რომ გადაწყვიტოთ, როგორ ააწყოთ კარიერა, გახსოვდეთ, რომ წარმატების მთავარი გასაღები არის თქვენი დამოკიდებულება საკუთარი თავის, სხვა ადამიანების და ზოგადად სამყაროს მიმართ.

”ცხოვრება უსამართლოა და ეს უნდა იყოს შერიგებული.” „როგორ ფიქრობ, შენი მასწავლებელი ძალიან მკაცრია? ეს არაფერია იმასთან შედარებით, თუ როგორი იქნება შენი უფროსი“. „ეკრანებზე რეალური ცხოვრება არ ჩანს. ცხოვრებაში ადამიანები ყავას იღებენ წასასვლელად და სამსახურში წასასვლელად“. Microsoft-ის დამფუძნებელმა ბილ გეითსმა ეს ინსტრუქციები, თუ როგორ უნდა ავაშენოთ კარიერა კალიფორნიის ცნობილი უნივერსიტეტის, Mount Whitney High School-ის სტუდენტებს თავის ლექციაზე გაუზიარა. Y თაობა ვალში არ დარჩენილა: პოპულარულ ამერიკულ ონლაინ პლატფორმაზე Elite Daily, მილენიალებმა გააფართოვეს თემა და ჩამოაყალიბეს საკუთარი კრედო. როგორ ავაშენოთ კარიერა დღეს?

1. ენდე საკუთარ თავს

ამას შეიძლება ეწოდოს „შინაგანი ხმა“, „ინტუიცია“ ან „მეექვსე გრძნობა“ - არსი არ იცვლება. მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებისას, რომლებიც განსაზღვრავს თქვენს ცხოვრებასა და კარიერას, გახსოვდეთ, რომ ბედის ყველა მონაცვლეობა არ ემორჩილება ლოგიკას. როდესაც არგუმენტები საკმარისი არ არის, მხოლოდ თქვენი ინსტინქტი გამოგადგებათ. ამისთვის კი, უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა ისწავლოთ საკუთარი თავის მოსმენა და, რაც მთავარია, კარგად მოსმენა.

2. გახსენით უცნობი

ეს რომ შესაძლებელი იყოს, თითქმის ყველა ჩვენგანს ურჩევნია დარჩეს საკუთარ კომფორტის ზონაში. ბევრად უფრო სასიამოვნო და ადვილია ყოველთვის დაიცვას შენი ჩვევები. თუმცა, გლობალური და სწრაფი ცვლილებების ამ ეპოქაში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ახალი იდეებისა და აზროვნების გზებისადმი გახსნა. ნუ აიძულებთ თქვენს რწმენას სხვა ადამიანებს. ის, რაც თქვენთვის მუშაობს, სულაც არ გამოდგება სხვისთვის. და მოუსმინეთ სხვების მოსაზრებებს: თქვენი მუშაობის მეთოდი ყოველთვის არ იქნება საუკეთესო.

3. დაიჭირეთ ახალი ტექნოლოგიები

ყოველ ჯერზე, როდესაც ისინი გამოჩნდებიან, შეეცადეთ რაც შეიძლება მეტი გაიგოთ მათ შესახებ. ჩვენ უნდა ვიცხოვროთ ჩვენი დროის რეზონანსში. ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა ადევნოთ ყოველი ახალი გაჯეტი, მაგრამ ჩართულობის მინიმალურ დონესაც კი შეუძლია სასწაულების მოხდენა. სხვათა შორის, ბილ გეითსი გვირჩევს: „კარგი ურთიერთობა გქონდეთ გეიკებთან. ”იმიტომ, რომ დიდია იმის შანსი, რომ თქვენი მომავალი უფროსი უბრალოდ ერთ-ერთი მათგანი იქნება.”

4. განაგრძეთ სწავლა

პრესტიჟული დიპლომითაც კი ჯიბეში გააგრძელეთ ცოდნის მიღება - ეს იქნება წარმატებისკენ მიმავალი ყველაზე საიმედო სტრატეგია. თქვენი ცხოვრებისეული გამოცდილება თქვენთვის ცოდნის საუკეთესო საწყობი იქნება. კარიერის დასაწყისში თქვენ იღებთ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რა გელოდებათ მომავალში, მაგრამ არაფერი აღემატება პრაქტიკის გაკვეთილებს. გამუდმებით იარეთ კურსებზე, ტრენინგებზე, სემინარებზე, გაიარეთ პროგრამები ონლაინ - და დაუყოვნებლივ გამოიყენეთ შეძენილი კომპეტენციები.

5. ითანამშრომლეთ და დაეხმარეთ სხვებს

კარიერული წარმატება ყოველთვის ერთ „პაკეტში“ მოდის დიდი პასუხისმგებლობით. ნუ მიიღებთ თქვენს დიდ ან პატარა მიღწევებს თავისთავად. იცოდეთ, რომ ახლა (ალბათ) ხართ ძლიერი პოზიცია- რაც ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ის სხვა ადამიანების დასახმარებლად. საქმე სხვებისთვის ყველაფრის მიცემაზე არ არის: უბრალოდ გაიშვი ხელი - მათ თვალებში ეს ჟესტი ბევრს ნიშნავს.

6. ცხოვრება ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც წიგნები

ნუ უგულებელყოფთ არცერთ - თუნდაც ყველაზე "არაპრესტიჟულ" გამოცდილებას. „თქვენ არ გამოიმუშავებთ 60 000 დოლარს წელიწადში პირდაპირ კოლეჯიდან და არ გახდებით კომპანიის ვიცე-პრეზიდენტი, რომელსაც აქვს კომპანიის მანქანა წინა კართან და უახლესი სმარტფონი ხელში“, აფრთხილებს ბილ გეითსი. - შემწვარი კარტოფილის გაყიდვა ფასტფუდში არ არის სირცხვილი - პირიქით. შენი მშობლების ეპოქაში ამას „შანსს“ ეძახდნენ.

7. იზრუნე საკუთარ თავზე

კარიერის აშენება დაახლოებით იგივეა, რაც მარათონის გაშვება. თუ თქვენ მიზნად ისახავთ წარმატებას და არა დამწვრობას, შეეცადეთ „შეიკავოთ სუნთქვა“ და იყოთ 100% ფორმაში. სიგარეტი და ლიტრი ყავა, დამუშავება ღამით, არდადეგებზე და შაბათ-კვირას - ამ ყველაფერს შეუძლია რამდენიმე ქულა დაამატოს თქვენი მომსახურების რეიტინგს, მაგრამ გრძელვადიან პერსპექტივაში მოგართმევს შესაძლებლობას, რომ ნამდვილად დატკბეთ გამარჯვებით. და რა აზრი აქვს მაშინ ამას?

9. შეცდომების ანალიზი

ინტროსპექტივა უნდა გახდეს თქვენი ჩვევა. ჩვენ ყველა ვუშვებთ შეცდომებს, დროდადრო ვხვდებით დაბრკოლებებს, რომლებიც ხელს უშლის წინსვლას. ამის შეფასების გარეშე, დასკვნების გამოტანის გარეშე, თქვენ დაუსრულებლად შეასრულებთ ერთადერთ ვარჯიშს - ადგილზე სირბილს. და არ დაგავიწყდეთ სხვისი შეცდომების გაანალიზება - ეს დიდ ენერგიას დაზოგავთ.

10. იპოვე შენი ვნება

ის, რისი მიღწევაც გსურთ, მოითხოვს დროისა და ძალისხმევის ინვესტიციას. ეს არის თქვენი ყველაზე ღირებული რესურსი. ამიტომ, აირჩიე მიზანი, რომელშიც მზად იქნები მთლიანად ჩადო, რადგან მხოლოდ ის შთააგონებს და მოგანიჭებს სიამოვნებას. თუ ამ გზაზე გრძნობთ, რომ ინტერესს კარგავთ, შესაძლოა დრო იყოს პრიორიტეტების გადახედვა. თქვენი ოცნების განსაზღვრა ყოველთვის ადვილი არ არის, მაგრამ ვერსად მიაღწევთ, თუ არ დაინახავთ იმას, რასაც აკეთებთ. თქვენი ვნების მიყოლა ალბათ საუკეთესო გზაა კარიერის ასაშენებლად.

ადამიანების უმეტესობას აქვს "ნორმალური" სამუშაო: 9-დან 6-მდე და პრემიები წლის ბოლოს. ამ ტიპის მუშაობაში ცუდი არაფერია, მაგრამ არის სხვა ისტორიები - ადამიანებზე, რომლებიც 30 წლის ასაკში ხელმძღვანელ პოზიციებს იკავებენ, სიამოვნებით გარბიან სამსახურში და გავლენას ახდენენ ადამიანების ცხოვრებაზე.წარმატებული ადამიანების საიდუმლოებები კარიერულმა მწვრთნელმა რაღავ ჰარანმა გვიამბო და ჩვენც გაგიზიარებთ.

და სანამ კარიერას ააწყობთ, დაუსვით საკუთარ თავს შეკითხვა ""

1. მოთხოვნები კანდიდატის მიმართ - მოლაპარაკების საგანი

ბავშვობაში ინდოელ ბაბუასთან ერთად დავდიოდი საყიდლებზე. კალათაში თითოეულ ნივთს ყურადღებით დაათვალიერა და როცა მოლარეს მივუახლოვდით, ვაჭრობა დაიწყო - იმ წამს ძალიან მრცხვენოდა!მაგრამ რა გასაკვირია, ხშირად ახერხებდა.

ნოა კაგანი, AppSumo-ს დამფუძნებელი, იყენებს ხრიკს, რომელსაც ყავის გამოწვევა ჰქვია: შედიხართ ყავის მაღაზიაში, აკეთებთ შეკვეთას და ითხოვთ 10%-იან ფასდაკლებას თქვენს ანგარიშზე. მოლარის აღშფოთებულ კითხვებზე, განაგრძეთ საკუთარი თავის დაჟინებით და, სავარაუდოდ, მიიღებთ ფასდაკლებას.

ფილმში ვინ ვარ მე, გმირი გვიჩვენებს, თუ როგორ მუშაობს ეს მაგალითით:

”ცხოვრებაში არის ბევრი რამ, რასაც ჩვენ აღვიქვამთ, როგორც რაღაც, რაზეც მოლაპარაკება შეუძლებელია, თუმცა სინამდვილეში ასეა.”

ერთხელ განვაცხადე ბიზნესის განვითარების მენეჯერის პოზიციაზე, რომელიც მოითხოვდა კანდიდატებს სამიდან ხუთ წლამდე გამოცდილებით, და მე მქონდა დაახლოებით ნულოვანი გამოცდილება, რადგან იმ დროს ჯერ კიდევ კოლეჯში ვიყავი. იმის ნაცვლად, რომ გამომეგზავნა რეზიუმე და დაველოდე პასუხს, გადავწყვიტე მოქმედება: მივწერე კომპანიის პოტენციურ პარტნიორებს და შევთავაზე თანამშრომლობის ვარიანტები, თითქოს უკვე ვმუშაობდი ამ კომპანიაში. შემდეგ მან უამბო რეკრუტერს გაწეული სამუშაოს და შედეგების შესახებ და მიიღო შეთავაზება.

როდესაც Quora-ში პროდუქტის დიზაინერის თანამდებობაზე განვაცხადე, ჩავატარე მათი მობილური აპლიკაციის გამოყენებადობის ტესტი, დავწერე რამდენიმე დიზაინის შემოთავაზება და გავუგზავნე ის დეპარტამენტის ხელმძღვანელს. მიპასუხა და გასაუბრებაზე დამპატიჟა. თუ გსურთ მოახდინოთ შთაბეჭდილება რეკრუტერზე თქვენი რეზიუმეით, გააკეთეთ ის ჩვენს საიტზე.

კანდიდატების მოთხოვნების უმეტესობა შეთანხმებით არის შესაძლებელი, თუ ისინი არ არიან ისეთი პროფესიები, როგორიცაა თეორიული ფიზიკოსი, ქირურგი, იურისტი ან მოსამართლე. თქვენ უბრალოდ უნდა დაამტკიცოთ, რომ შეგიძლიათ იყოთ სასარგებლო. ადამიანები, რომლებსაც ეშინიათ წესების დარღვევის, ჩვეულებრივ ხარჯავენ წლებს და კარგავენ ფულს მიზნის მისაღწევად, რაც რეალურად გაცილებით ნაკლებ ძალისხმევას მოითხოვს.

2. იმპოსტერის სინდრომი კარგია

New York Times-მა გამოიკვლია მიზეზები, რის გამოც ადამიანების გარკვეული ჯგუფები ეკონომიკურად უფრო წარმატებული არიან, ვიდრე სხვები. შეიძლება პოლიტიკურად არაკორექტულად ჟღერდეს, მაგრამ აზიელები, საშუალოდ, ბევრად უფრო წარმატებულები არიან ვიდრე ყველა სხვა.

”ინდოელი ამერიკელები თითქმის ორჯერ მეტს შოულობენ (დაახლოებით $90,000 წელიწადში, მაშინ როცა ოჯახის საშუალო შემოსავალი $50,000). ირანელი, ლიბანელი და ჩინელი ამერიკელები ასევე მეტს შოულობენ“, - NY Times.

მთავარი მიზეზი კულტურული განსხვავებებია. უფრო წარმატებულ ადამიანთა ჯგუფებს აქვთ სამი იგივე მახასიათებელი:

• უპირატესობის კომპლექსი;
• დაუცველობის გრძნობა ან იმის განცდა, რომ ისინი არ არიან საკმარისად კარგი იმაში, რასაც აკეთებენ;
• კონტროლი იმპულსურობაზე.

რწმენასთან ერთად, რომ თქვენ შეგიძლიათ მიაღწიოთ ყველაფერს, რაც გსურთ, დისციპლინას და უკეთესად ცხოვრების მუდმივ სურვილს, ჩვენ გვაქვს წარმატებული და სანახაობრივი კარიერის ფორმულა.

3. „რეალობა“ ილუზიაა

ჩვენს ირგვლივ არსებული რეალობა მთლიანად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რას შევეჩვიეთ. როცა პატარა ვიყავი, მყავდა მეგობრები ღარიბი ოჯახებიდან, მათ მშობლებს არ ჰყავდათ უმაღლესი განათლება. როცა გაიგეს, რომ მამაჩემი ექიმია, თქვეს: „ვაიმე, რა მაგარია!“, თითქოს რაღაც წარმოუდგენელი იყო. მათი გაგებით, ექიმი გახდომა არარეალური იყო, რადგან მათ არ ესმოდათ, როგორ მიაღწიონ ამას.

სახლის მედიცინის დოქტორი დოქტორი ფორმენი, რომელიც გაჭირვების მიუხედავად ექიმი გახდა, თქვა:

„ვინმემ რომ მითხრას, რომ მათი ოცნებაა ექიმობა, ვიფიქრებდი, რომ ეს საკმაოდ მიღწევადი მიზანია. იმის გამო, რომ მე ვიცი, რა არის საჭირო სამედიცინო სკოლაში მოხვედრისთვის, მე ვიცი შიდა პროცესი და კომუნიკაცია ადამიანებთან, რომლებმაც წარმატებით გაიარეს იგი.

არსებობს უსასრულო რაოდენობის რამ, რასაც თქვენ თვლით თავისთავად, მაგრამ ეს წარმოუდგენლად გამოიყურება სხვებისთვის.

აიღე დიპლომი? სადღაც არის ბიჭი, რომელიც არ ოცნებობს კოლეჯში სწავლაზე, რადგან არცერთ მის ოჯახს არ აქვს დიპლომი. მუშაობ Fortune 500 კომპანიაში? ეს არარეალური ჩანს იმ ადამიანებისთვის, რომელთა მშობლები მუშაობენ ყველაზე დაბალ ანაზღაურებად სამუშაოებზე. შექმენით მრავალმილიონიანი ბიზნესი? საშუალო დონის მოზარდი ფიქრობს, რომ ეს შეუძლებელია.

იმუშავეთ ინდუსტრიის საუკეთესოებთან გვერდიგვერდ, წაიკითხეთ მათი წიგნები, მოუსმინეთ მათ ინტერვიუებს, შეისწავლეთ რა ისწავლეს - და ერთ დღეს ეს არარეალური გიჟური ოცნებები ახდება.

4. არ აირჩიოთ კარიერა საშუალო ხელფასისა და თანამშრომელთა მოთხოვნილების მიხედვით.

როდესაც თქვენ იბრძვით თქვენი ბიზნესის ლიდერობისთვის, "საშუალებებს" მნიშვნელობა არ აქვს. სასაცილოდ მეჩვენება, როცა ამბობენ: „მწერლები ფულს არ შოულობენ“ - რამდენიმე თვეში 5 ფიგურა გავაკეთე ბლოგ-პოსტებიდან და ელფოსტით, დავეხმარე ასობით ადამიანს იპოვონ საოცნებო სამუშაოები და შევქმენი 6000+ ადამიანის აუდიტორია. .

ნებისმიერ ინდუსტრიაში, ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ იყვნენ საუკეთესოები, იღებენ საკმარის ფულს და წარმატებას, ხოლო დანარჩენები იბრძვიან ნარჩენებისთვის. ანალოგიურად, პროგრამირებაში - საუკეთესო დეველოპერებს ქირაობენ Google-ი და Apple-ი, ხოლო დანარჩენები, რომლებიც დაკმაყოფილდნენ ორკვირიანი ონლაინ კურსებით ტრენინგით, მხოლოდ ამაზე ოცნებობენ.

აკეთე ის, რაც გიყვარს და ეცადე იყო საუკეთესო იმაში, რასაც აკეთებ. დანარჩენი მოვა.

5. აირჩიე უფროსი და არა კომპანია

ადამიანებს ჰგონიათ, რომ როგორც კი ფეისბუკში ან გოლდმან საქსში იმუშავებენ, მთელი სიცოცხლის მანძილზე იმუშავებენ. არა, წარმატებული კარიერის გასაღები კარგი მენტორის ყოლაა. მენტორი გაგაცნობთ დარგის პროფესიონალთა ვიწრო წრეს, რომელთა გვერდით გაიზრდებით და შეიძენთ საკუთარ კავშირებს.

მენტორი გიხსნით შეცდომებისგან, რომლებიც რამდენიმე წლის დროს და ძალისხმევას დაგიჯდებათ. ერთ დღეს ვაპირებდი სამსახურში განაცხადის გაკეთებას, მაგრამ ჩემმა ერთ-ერთმა მენტორმა (სილიკონ ველის გამოჩენილმა ფიგურამ) მითხრა, რომ ეს არ უნდა გამეკეთებინა. ამ რჩევამ გადამარჩინა თვეები, თუ არა წლები, არასწორი მიმართულებით წასვლისგან.

გარშემორტყმული იყავით სწორი ადამიანებით - ეს დიდ შესაძლებლობებს გაგიხსნით და სერიოზული შეცდომებისგან გიხსნით.

6. არ შეგეშინდეთ ფულის დათმობა კარგი გამოცდილებისთვის.

ჰეჯ-ფონდის მენეჯერმა სტენლი დრუკენმილერმა ერთხელ თქვა:

„თუ იწყებ კარიერას და გთავაზობენ კარგი მენტორის არჩევანს ან დიდ ხელფასს, ყოველთვის აირჩიე მენტორი. ეს შეუდარებელი რამ არის. და არც კი იფიქროთ ამ მენტორის დატოვებაზე, სანამ თქვენი ცოდნა არ ჩამოყალიბდება და არ მიაღწევს პიკს. არაფერია ჩემს ბიზნესში და ბევრ სხვა ბიზნესში, ვიდრე კარგი მენტორი. და ბევრი ბავშვი ზედმეტად შორსმჭვრეტელია სწრაფი ფულის ძიებაში, იმის ნაცვლად, რომ მოემზადონ მომავალი ცხოვრებისთვის.

ფაქტიურად ყველა უფროსი ამტკიცებს, რომ ახალგაზრდობის მთავარი შეცდომა მოუთმენლობაა. ახალგაზრდები მოკლევადიან პერსპექტივაში არიან ორიენტირებულები (მუშაობენ მაგარ კომპანიებში ოჯახისა და მეგობრების შთაბეჭდილების მოხდენის მიზნით), მაგრამ არ ფიქრობენ შორსმიმავალ მიზნებზე.

ნუ შეგეშინდებათ ახლა კარგ კომპანიაში დაბალანაზღაურებადი თანამდებობის დაკავების, რათა მომავალში საერთოდ არ მოგიწიოთ ფულზე ფიქრი.

7. ის, რაც მიგიყვანთ პირველ დონეზე, არ მიგიყვანთ მე-2 დონეზე

კარიერის დასაწყისშივე ტექნიკური უნარები ძალზე მნიშვნელოვანია. ტესტირებული ხართ Excel-ის ცოდნაზე ან კოდის წერაზე და ა.შ. მაგრამ დროთა განმავლობაში წინა პლანზე იკვეთება კომუნიკაციის უნარები – როგორ შეგიძლიათ იპოვოთ საერთო ენა ხალხთან და იმუშაოთ გუნდში.

ადამიანების უმეტესობა ფიქრობს, რომ თუ ისინი გამოირჩევიან თავიანთი ხელობით, ეს ჩანთაშია. ეს ნაწილობრივ მართალია - იყო შენი ხელობის ოსტატი ძალიან მნიშვნელოვანია, მაგრამ ამაზე ცოტა მეტი გჭირდება. თქვენ უნდა გესმოდეთ, როგორ იმოქმედოთ კორპორატიული პოლიტიკის სამყაროში, როგორ მივუდგეთ მავნე ბიზნეს პარტნიორს ან როგორ მოახდინოთ თანამშრომლების მოტივაცია. და ასევე მაგარია, რომ არ დაელოდოთ დავალებას ლიდერისგან, არამედ თავად გააკეთოთ რაღაც: გამოგონება, განხორციელება, ანალიზი.

8. ნამდვილი განათლება კოლეჯის შემდეგ იწყება.

სამწუხაროა, რომ ბევრს ჰგონია, რომ ყველაფერი იციან, რადგან უნივერსიტეტი დაამთავრეს. ფაქტობრივად, ლექციებიდან მიღებული მასალის უმეტესი ნაწილი არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას რეალურ ცხოვრებაში.

წარმატებული ადამიანები თვეში ერთზე მეტ წიგნს კითხულობენ, უსმენენ პოდკასტებს, ესწრებიან კონფერენციებს, კითხულობენ კვლევებს და განიხილავენ შემდეგი დიდი რამ სხვა წარმატებულ ადამიანებთან ერთად. ასე რომ, მათ შეუძლიათ „დააკავშირონ წერტილები“ ​​ერთმანეთთან დაკავშირებულ საგნებს შორის და გამოიყენონ ეს შეხედულებები მეტი შესაძლებლობების აღმოსაჩენად - ისინი სამყაროს სხვადასხვა კუთხიდან და პერსპექტივიდან ხედავენ.

9. აქტი

როცა რაღაცას პროფესიონალურად აკეთებ, შედი ონლაინ და დაწერე ამის შესახებ. დაეხმარეთ მათ, ვინც ახლა გზის საწყისებზეა, როგორც ადრე იყავით და ცდილობენ გაიგონ, როგორ კეთდება ეს.

ექსპოზიცია აყალიბებს ნდობას: რაც უფრო დიდია თქვენი აუდიტორია, მით უფრო მეტი ადამიანი მიგიღებს სერიოზულად.

10. ნუ დაუთმობთ თქვენი კომპანიის წარმატებას

ერთ დღეს, გამოჩენილმა საწარმოს კაპიტალისტმა ხეობაში გადაწყვიტა ერთი თვის განმავლობაში ემუშავა ყავის მაღაზიაში. წარმოიდგინეთ წარმოუდგენლად წარმატებული აღმასრულებელი დირექტორი სალაროში, რომელიც იღებს შეკვეთებს და აწვდის ყავას. მას სურდა შეესწავლა, თუ როგორ მუშაობს ყავის მაღაზია შიგნიდან: გაეგო ლოჯისტიკა, სისტემები, შეფერხებები, არაეფექტურობა, მომხმარებელთა ნაკადი და ა.შ.

ადამიანების უმეტესობას არც კი სურს იფიქროს ასეთ დაბალ სამსახურზე. ისინი თვლიან, რომ ისეთ კომპანიებში მუშაობა, როგორიცაა მაკდონალდსი ან სტარბაქსი, არსებითად ცუდია და რომ მხოლოდ ცნობილი კომპანიებია კარგი მომავალი კარიერისთვის.

მაგრამ კომპანია ისეთივე კარგია, როგორსაც შენ აკეთებ. მათთვის, ვინც მაკდონალდსში მუშაობდა, რათა შიგნიდან ისწავლოს რესტორნების ბიზნესი და შემდეგ საკუთარი სწრაფი კვების გახსნა, ეს სამუშაო იქნება ყველაზე ღირებული გამოცდილება მსოფლიოში. მეორეს მხრივ, ადამიანს, რომელსაც სურს ერთხელ და სამუდამოდ დასაქმდეს, რეზიუმეში რამდენიმე გახმაურებული ბრენდის მქონე, სავარაუდოდ იმედგაცრუებული დარჩება.

არ არსებობს ნაგულისხმევი სამუშაო კარგი ან ცუდი - ეს არის ის, რასაც თქვენ აკეთებთ.

11. წარმატებული ადამიანები არასდროს შედიან შესასვლელი კარიდან.

ამ თემაზე ძალიან კარგად ისაუბრა ალექს ბანაიანმა (ბიზნეს წიგნების ავტორი, საწარმოს პარტნიორი Alsop Louie Partners-ში - რედ.):

„[ყველა წარმატებული ადამიანი] ექცევა ცხოვრებას, ბიზნესს და წარმატებას... როგორც ღამის კლუბს. მას ყოველთვის სამი შესასვლელი აქვს. შესასვლელი კარი, რომლის ქვეშაც ადამიანების 99% დგას გრძელ რიგში და იმედოვნებს, რომ შემოუშვებენ. მეორე კარი, სადაც თავისუფლად შედიან მილიარდერები და ელიტური კლუბის წევრები. მაგრამ ყოველთვის არის მესამე კარი. მასში ჩასასვლელად, თქვენ უნდა გადახტეთ რიგიდან, გაიქცეთ ქუჩაში, ახვიდეთ ნაგავსაყრელზე, ასჯერ დააკაკუნოთ, დაარღვიოთ ფანჯრის ჩარჩო და გადახვიდეთ სამზარეულოში. მაგრამ ის ყოველთვის მუშაობს. გაყიდა ბილ გეითსმა თავისი პირველი კომპიუტერი თუ სტივენ სპილბერგი გახდა ყველაზე ახალგაზრდა რეჟისორი ჰოლივუდში, ისინი ყველა მესამე კარიდან შევიდნენ.

არაჩვეულებრივ შესაძლებლობებს ვერავინ იღებს ნაცემი ტრასაზე მოქმედებით. მიკვირს, რამდენ ადამიანს სურს მიიღოს საოცნებო სამუშაო, რომელზეც ათასობით კონკურენტი მიმართავს მხოლოდ რეზიუმეს გაგზავნით. ასე არ მუშაობს. თამაში იმაში მდგომარეობს, რომ შეამჩნიოთ თქვენს ირგვლივ არსებული „გამოუთქმელი წესები“ და მისცეთ ადამიანებს ის, რაც მათ სჭირდებათ, სანამ ისინი ამას თქვენგან მოგთხოვენ. ეს ერთადერთი გზაა მოგების.

შეგიძლიათ ეძებოთ სამუშაო დღეისთვის, ან შეგიძლიათ გააკეთოთ კარიერა.

ერთ ადგილზე ჯდომა არ გააკეთებ კარიერას: ასვლა გულისხმობს ამოცანების სირთულის, პროფესიონალიზმის, გავლენის წრისა და საქმიანი აქტივობის დონის ზრდას. თუ აქტიური ხართ, მაშინ შეგიძლიათ სწრაფად გააკეთოთ კარიერა, სადაც ბევრი ვაკანსია. კიდევ უფრო სწრაფად, სადაც ბევრი ვაკანსიაა, მაგრამ ამ ადგილების კანდიდატები ცოტაა. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის: კომპანიებს უნდა ჰქონდეთ ვაკანსიები იერარქიის სხვადასხვა დონეზე. მაშინ გექნებათ ამ კიბეების ზევით ასვლის შანსი.

მაგალითად, თქვენ იწყებთ მენეჯერის ან გაყიდვების სპეციალისტის საწყისი პოზიციიდან. მაშინ თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ გაყიდვების წარმომადგენელი: სამედიცინო, სადაზღვევო, სარეკლამო, საფინანსო თუ ტურიზმი თქვენი გემოვნების, შესაძლებლობებისა და შესაძლებლობების მიხედვით. შემდეგი ნაბიჯი არის ანგარიშის კონსულტანტი (მათ შორის კორპორატიული) ან გაყიდვების განვითარების მენეჯერი. შემდეგ შეგიძლიათ გახდეთ ძირითადი ანგარიშის სპეციალისტი ან პროექტის მენეჯერი. და იქიდან გადადით გაყიდვების განყოფილების ხელმძღვანელთან, უხელმძღვანელეთ რეგიონულ ან ტერიტორიულ წარმომადგენლობას, გახდი ფილიალის დირექტორი. უფრო მაღალი გინდა? გახდი მთელი კომპანიის კომერციული დირექტორი ან უხელმძღვანელე რეგიონული ქსელის განვითარებას.

რა თქმა უნდა, კომპანიების მოთხოვნები დინამიურია, მაგრამ გარკვეული სფეროს სპეციალისტების მიმართ ინტერესი სულ მცირე რამდენიმე წელია გრძელდება. და თუ თქვენ მიიღებთ პროფესიას სასურველ სფეროში, თუ ხართ პროფესიონალი და მობილური, მაშინ როდესაც დიდი რაოდენობით კომპანია ხსნის ბევრ ვაკანსიას თქვენს საქმიანობაში, თქვენ გაქვთ ყველა შანსი სწრაფად ახვიდეთ მწვერვალზე.

წარმატებული კარიერა შედგება მთელი რიგი ფაქტორებისგან - ნიჭი, შრომისმოყვარეობა, ადამიანებთან მოლაპარაკებისა და თამამი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი, წარმატებები და მრავალი სხვა.

მიუხედავად ამისა, გადავწყვიტე გამოვყო კარიერული წარმატების ხუთი ძირითადი წესი. მიჰყევით მათ და დარწმუნებული იყავით - მთავარია პროფესიული ზრდისთვის.

წესი #1: იარეთ საკუთარ საქმეზე
იდეალურ შემთხვევაში, აუცილებელია გადაწყვიტოთ, რა სახის სამუშაო განიჭებთ სიამოვნებას, თუნდაც ახალგაზრდობაში. თუმცა, ცხოვრებაში ბევრი მაგალითია, როცა სპეციალისტმა საკმარისად შეცვალა პროფესია სრულწლოვანებამდედა ახალ სფეროში დიდ წარმატებებს მიაღწია.

სპეციალობის არჩევისას, უკვე მუშაობის პირველ წლებში, ადამიანი ჩვეულებრივ ხვდება, რა არის მისთვის უფრო საინტერესო ამ მიმართულებით. მაგალითად, ექიმს შეუძლია ნახოს პაციენტები ან შეასრულოს ადმინისტრაციული სამუშაო საავადმყოფოში. ჟურნალისტი - წერს სტატიებს ან აწყობს რეპორტიორის სამსახურის მუშაობას. მენეჯერი - კონკრეტული გარიგებების მოლაპარაკება ან კომპანიის ზოგადი მიმართულების განსაზღვრა.

მწარე იმედგაცრუებებისა და პროფესიული გადაწვის თავიდან ასაცილებლად, იფიქრეთ: აკეთებთ თქვენს საქმეს? გჭირდებათ წოდებების ასვლა, თუ უფრო საინტერესოა ჰორიზონტალური კარიერის აშენება, გახდეთ აღიარებული გურუ პროფესიაში? ბოლოს და ბოლოს, მაღალი ხელფასისა და ხმამაღალი სამუშაოს ტიტულის სიხარული დიდხანს არ გაგრძელდება, თუ ბიზნესი, რომელსაც თქვენ აკეთებთ, არ არის სიამოვნება.

წესი მეორე: გააკეთე შენი საქმე იდეალურად
მიუხედავად იმისა, რომ ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ პერფექციონიზმი არ არის ძალიან კარგი ხასიათის თვისება, ეს თვისება ძალიან სასარგებლოა კარიერისთვის. რაც არ უნდა გააკეთოთ, უზრუნველყოთ თქვენი მუშაობის უმაღლესი ხარისხი. რაც არ უნდა უცნაურად ჟღერდეს, მაგრამ ყოჩაღ- დაწინაურების დაპირება.

მარკეტინგის ღონისძიებებს აწყობთ? თქვენი ბიუჯეტი ნიუანსებზე უნდა იყოს გააზრებული და მიმდინარე აქციები უპრობლემოდ უნდა ჩატარდეს. მენეჯერის ასისტენტი ხართ და აწყობთ მის დღეს? იფიქრეთ ყველაფერზე წვრილმან დეტალებამდე - შეხვედრების განრიგიდან დაწყებული შესვენების და ყავის დალევის შესაძლებლობამდე.

სწორედ სამუშაოს შედეგები იქნება თქვენი კარიერის მთავარი მამოძრავებელი ძალა. მოემზადეთ ობიექტური შეჯიბრისთვის - უმეტეს შემთხვევაში, ის, ვინც მუშაობს უფრო ეფექტურად და სწრაფად, მაღლა დგას. და მიუხედავად იმისა, რომ არის გამონაკლისები, დაამშვიდო საკუთარი თავი, რომ „ჩვენს ქვეყანაში კარიერა მხოლოდ მოზიდვით ხდება“, ნიშნავს მიზანმიმართულად წართმევას წარმატების შანსებისგან.

წესი მესამე: პრიორიტეტი
ზოგჯერ ისეც ხდება, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ ყველა სამუშაოს "იდეალურად" - უბრალოდ დრო არ არის საკმარისი. ბევრისთვის ნაცნობი სიტუაცია: სახლში დავრჩი ბებიასთან Პატარა ბავშვი, სამსახურში კი უფროსი ანგარიშს ელოდება. Როგორ უნდა იყოს?

მშვიდად იფიქრე იმაზე, რაც შენთვის ამ მომენტში უფრო მნიშვნელოვანია. მიიღეთ დამატებითი ქულები კარიერულ რბოლაში საღამოს ოფისში დარჩენით? ან გაატარეთ დრო თქვენს შვილთან? ერთი პასუხი არ არსებობს და არც შეიძლება იყოს. თუ, მაგალითად, მოხსენება მხოლოდ შუალედური რგოლია სამუშაოში, მაშინ სავსებით შესაძლებელია მისი დატოვება დილისთვის. თუ მენეჯერი ახლავე ელოდება თქვენგან ციფრებს, დიდი ალბათობით, მას ამის საფუძვლიანი მიზეზები აქვს და ჯობია გაჩერდეთ.

წესი მეოთხე: ისწავლეთ მოლაპარაკება და არაპოპულარული გადაწყვეტილებების მიღება
კარიერა ყოველთვის არის ურთიერთობები, სხვადასხვა ადამიანებთან მოლაპარაკების უნარი. განსაკუთრებით რთულია იმ დაქვემდებარებულებთან ურთიერთობის დამყარება, რომლებიც გუშინ თანაბარი კოლეგები იყვნენ. ახალგაზრდა ლიდერი შეიძლება დაბნეული იყოს: მას არ სურს დესპოტად გამოიყურებოდეს, მაგრამ ამავდროულად კარგად იცის, რომ ივანოვი თავის სამუშაო დროს დიდ დროს ატარებს სოციალურ ქსელებში. Როგორ უნდა გააგრძელონ?

რა თქმა უნდა, ასეთი სიტუაციების მოგვარების მრავალი ვარიანტი არსებობს. შეგიძლიათ ისაუბროთ ივანოვთან და აუხსნათ მას ეს სამუშაო დრო- იმუშაოს და დაეყრდნოს თავის წესიერებასა და პასუხისმგებლობას. შეგიძლიათ ივანოვს ისეთი ამოცანები დაუსვათ, რომ დრო არ დატოვოთ ოდნოკლასნიკისთვის. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ ლიდერი მხოლოდ ჯანჯაფილის პურს არ არიგებს და საინტერესო ამოცანებს აყენებს. ხანდახან მათრახით უნდა დაემუქროს.

კომპანიის ინტერესებიდან გამომდინარე არაპოპულარული გადაწყვეტილებების მიღება არის ის, რის გარეშეც შეუძლებელია მართლაც მაღალი პოზიციის მიღწევა. თუმცა, ამით თქვენ უნდა იხელმძღვანელოთ კანონით, სამართლიანობის მარტივი წესებით და ეთიკით. მხოლოდ მაშინ გახდები ცნობილი არა როგორც ტირანი, არამედ როგორც ადეკვატური ლიდერი.

წესი მეხუთე: იამაყეთ იმით, რასაც აკეთებთ
ეს წესი ჩვენი პირველი მცნების პირდაპირი შედეგია. თქვენმა ბიზნესმა უნდა გაგიტაცოთ, გაგრძნობინოთ ამაყი შედეგებით - საკუთარი და მთლიანად კომპანია. ახალგაზრდა მიმღები, რომელიც თავდაჯერებულად აცხადებს: „ვპასუხობ ზარებს, მსიამოვნებს ხალხთან საუბარი, ვამაყობ, რომ ვემსახურები ასეთ ავტორიტეტულ კომპანიას“, ბევრად უფრო სავარაუდოა, რომ კარიერა გააკეთოს, ვიდრე ის, ვინც ჩუმად ამბობს: „არაფერი უკეთესი არ არის. ჯერ ვერ ვიპოვე, ტელეფონს უნდა ვუპასუხო და ყავა გავუკეთო უფროსს..."

წარმატებით დაასრულეთ მთავარი პროექტი? უთხარით თქვენს კოლეგებს ამის შესახებ. იყო თუ არა თქვენი ფირმა ცნობილ ჟურნალში? თავისუფლად გამოაქვეყნეთ სტატია თქვენი სოციალური ქსელის გვერდზე, რათა ეს ინფორმაცია ხელმისაწვდომი გახდეს თქვენი მეგობრებისთვის.

როგორ შევქმნათ წარმატებული კარიერა?ეს კითხვა ბევრ თანამშრომელს აწუხებს, დაწყებული ახალგაზრდა პროფესიონალებით დამთავრებული წარმატებული პროფესიონალებით დამთავრებული თავიანთ სფეროში, რომლებმაც უკვე გადალახეს თავიანთი პოზიცია და სურთ კარიერული წინსვლა. იმის შესახებ, თუ რა გჭირდებათ და რა არ უნდა გააკეთოთ წარმატებული კარიერის ასაშენებლად, განხილული იქნება ამ სტატიაში.

ნებისმიერი ორგანიზაციის თანამშრომლების უმეტესობას აქვს ჯანსაღი ამბიციები, მათ სურთ კარიერის გაკეთება და ფულის შოვნა. არიან, რა თქმა უნდა, ყველაფრით კმაყოფილნი. მათ არ აქვთ კარიერული მიზნები, ისინი სამსახურში მიდიან იმისთვის, რომ გააკეთონ ის, რაც უყვართ, ან გარკვეული თანხის საშოვნელად, პირადი ამბიციების შეზღუდვა ოჯახური ღირებულებებით ან ჰობიებით.

მაგრამ მათთვის, ვინც დაინტერესებულია, იცოდეს როგორ გავაკეთო კარიერა, თავიდანვე მნიშვნელოვანია მისი სწორი აგებულების ცოდნა. მნიშვნელოვანია იცოდეთ რა არჩევანის გაკეთება, რაზე გაამახვილოთ ყურადღება, როგორ მოიქცეთ და რა კარიერული გზები არსებობს. ასევე მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა არ უნდა გააკეთოთ, რათა თავიდან აიცილოთ შეცდომები და შეცდომები სამუშაო ადგილზე.

1. განათლების ხარისხიანი დონე.პირველ რიგში, განათლება უნდა იყოს უმაღლესი. თუ ჯერ კიდევ არ გაქვთ უმაღლესი განათლება, მიმართეთ თქვენი ენერგია მის მიღებას. ამასთან, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ უნივერსიტეტი უნდა იყოს პრესტიჟული, ან თუნდაც სახელმწიფო საკუთრებაში, სპეციალობა კი საინტერესო და მოთხოვნადი უნდა იყოს შრომის ბაზარზე. მაგალითად, თუ თქვენ სწავლობთ პედაგოგიურ სპეციალობაში, მაგრამ არ გსურთ პროფესიით მუშაობა, მაგრამ გსურთ კარიერის გაკეთება კომერციულ სტრუქტურებში, არ ჯობია გადამზადდეთ და სხვა ფაკულტეტზე გადახვიდეთ, სანამ დამთავრებამდე დროა?
   

   ასევე, არ შეწყვიტოთ უცხო ენის შესწავლა სკოლის ან უნივერსიტეტის შემდეგ, როგორც ენის სწავლების კარგი დონე და ერთი, და კიდევ უკეთესი ორი. უცხო ენებიმნიშვნელოვანი კონკურენტული უპირატესობაა.

2. გამოცდილება. თქვენ არასოდეს დაიკავებთ განყოფილებას ან განყოფილებას, სანამ არ გექნებათ მინიმუმ 2-3 წლიანი გამოცდილება სპეციალობის პოზიციაზე. ჩვენ არ განვიხილავთ ვარიანტებს, როდესაც თქვენ დაგიქირავეთ კომპანიაში ნაცნობის მეშვეობით ან გარკვეული დამსახურებით - ამ შემთხვევებში კარიერაშეიძლება იყოს სწრაფი და არაპროგნოზირებადი. იდეალურ შემთხვევაში, გამოცდილება უნდა ემთხვეოდეს მიღებულ ან მიღებულ სპეციალობას (სხვათა შორის, თუ სამუშაოს შეუთავსებთ სწავლას, ეს თქვენთვის ერთგვარი პლუსია და არა მინუსი). წარმატებული კარიერის მშენებლობისთვის მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის დაწყება შრომითი საქმიანობაცნობილში დიდი კომპანია, რომელსაც აქვს თანამშრომელთა მომზადების მაღალი ხარისხის სისტემა.
   

   სხვათა შორის, კარიერის განვითარების საწყის ეტაპზე ხშირად არ უნდა შეცვალოთ დამსაქმებლები საკუთარი ნება- სასურველია, რომ გამოცდილება ერთ ადგილზე იყოს 1 წლიდან 3 წლამდე.

3. სამუშაო უნარების ხელმისაწვდომობა.თითოეულ ადგილზე თქვენ უნდა შეეცადოთ მიიღოთ რაც შეიძლება მეტი გამოცდილება და უნარები. მაგალითად, თუ შესაძლებელია 1C პროგრამის ან სხვა კომპიუტერული პროგრამების დაუფლება, გააკეთეთ ეს უშეცდომოდ. თუ ორგანიზაცია ატარებს დამატებითი განათლებახოლო სერტიფიკატების გაცემას აუცილებლად დარეგისტრირდით - ცოდნა და აქტიურობა დადებითად აისახება თქვენს კარიერაზე.
4. როცა სამსახურიდან წახვალ, ეცადე კარგი ურთიერთობა შეინარჩუნო.. ნებისმიერი სამსახურიდან წასვლისას, თქვენი ინიციატივით თუ არა, „შეინარჩუნეთ სახე“ და დატოვეთ კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე და თუ ეს შესაძლებელია, სთხოვეთ სარეკომენდაციო წერილი თქვენი უშუალო ხელმძღვანელისგან.
5. გასაუბრებაზე გაეცანით შრომის ბაზრის კანონებს და ქცევის წესებს. თქვენი კარიერის ახალი რაუნდი დიდად არის დამოკიდებული იმაზე, თუ როგორ იქცევით ინტერვიუში და რამდენად მოგწონთ მომავალი მენეჯმენტი. ამიტომ, წინასწარ ივარჯიშეთ შთაბეჭდილების მოხდენის და კითხვებზე პასუხის გასაცემად. წინასწარ იფიქრეთ სახლში, რა კითხვები შეიძლება დაგისვათ ინტერვიუზე პოტენციური დამსაქმებელი, შეარჩიეთ რამდენიმე მისაღები პასუხი, საიდანაც აირჩევთ ერთ ან ორ პასუხს არგუმენტებით, რომლებიც დაგერიცხებათ როგორც უპირატესობად და არა ნაკლოვანებად. შეეცადეთ დაიმახსოვროთ ის კითხვები, რომლებსაც სვამენ ინტერვიუებზე და მხოლოდ ამის შემდეგ სახლში მშვიდ ატმოსფეროში გაანალიზეთ თქვენი პასუხები მათზე, შეეცადეთ დაადგინოთ თქვენი შეცდომები, რათა არ გაიმეოროთ ისინი მომავალში.

მარტივად რომ ვთქვათ, იმისთვის, რომ წარმატებული კარიერა გქონდეთ, ყურადღება მიაქციეთ განათლების დონეს, შეიძინეთ სამუშაო გამოცდილება და განავითარეთ უნარები, ასევე შეინარჩუნეთ კარგი ურთიერთობები წინა სამსახურში და ისწავლეთ როგორ მოიქცეთ ინტერვიუებში.

ახლა თქვენ იცით, რა უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ თქვენი კარიერა წარმატებული იყოს. მაგრამ ასევე აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ სამუშაო ადგილზე მიუღებელ ქმედებებს.

რა არ უნდა გააკეთოთ სამუშაო ადგილზე, რომ არ დაანგრიოთ თქვენი კარიერა:

• არ დააგვიანო. მას შემდეგ რაც მიიღეთ ვაკანტური პოზიცია, შექმენით საკუთარი თავის რეპუტაცია, როგორც ადამიანი, რომელიც აკონტროლებს და არასდროს აგვიანებს. მაშინაც კი, თუ ეს ხარისხი არ გქონდათ წინა ადგილას, თქვენ გაქვთ შანსი შეცვალოთ.
• ნუ განიხილავთ კოლეგებსა და ხელმძღვანელობას. შეინახეთ თქვენი აზრი კოლეგების ქმედებებთან დაკავშირებით, მაშინაც კი, თუ ნამდვილად გსურთ ისაუბროთ. დაიმახსოვრე, რომ შენი მოწინააღმდეგეები ყოველთვის გელოდებიან რაიმეს თქმას, რათა შენი სიტყვები ხელმძღვანელობას მიაწოდონ.
• არ აჩვენოთ თქვენი კომპეტენციის მაღალი დონე, თუ ის მკვეთრად განსხვავდება ორგანიზაციის პერსონალის საშუალო დონისგან. თუ თქვენი მომზადების დონე მნიშვნელოვნად აღემატება თქვენი კოლეგების დონეს, არ უნდა აჩვენოთ ეს ღიად ახალ ადგილას, განსაკუთრებით პირველ თვეებში. დაიმახსოვრე, რომ ადამიანები, რომლებმაც ბევრი იციან, არსად არ უყვართ, შეიძლება მათ შურდეს, ან კიდევ უფრო უარესი - შეიძლება სძულდეს და შემდეგ მათ ზიანი მიაყენონ.
• ნუ ისაუბრებთ პირად ცხოვრებაზე და არ განიხილოთ ეს ტელეფონზე კოლეგების თანდასწრებით.არ უნდა იყოთ „ღია წიგნი“ კოლეგებისთვის და აცნობეთ მათ ყველაფერი თქვენს შესახებ. არ უნდა ისაუბროთ ოჯახზე, პირად ცხოვრებაზე, შაბათ-კვირის გეგმებზე. ისწავლეთ გაზიარება შრომითი ურთიერთობებიდა პირადი, კოლეგებისთვის დახურული, ცხოვრება.
• არ უთხრათ სხვებს, როგორ უნდა იმუშაონ.არავის უყვარს შეცდომებზე მითითება, განსაკუთრებით ახალი თანამშრომელი, რომელიც ჯერ არ ჩაუღრმავდა სამუშაო პროცესს. თუ მაინც გჭირდებათ შეცდომის აღნიშვნა, იყავით ტაქტიანი და მომთმენი.
• არ დაიზაროთ მუშაობა და ახალი უნარების მიღება.იმუშავეთ კარგად, დაასრულეთ დავალებები პატიოსნად, ეფექტურად და დროულად. სპეციალისტად ჩამოყალიბება, კომპიუტერული პროგრამების დაუფლება, დროის მართვა. მიიღეთ მონაწილეობა ყველა პროექტში, რომელსაც შემოგთავაზებთ, დარეგისტრირდით ყველა ტრენინგზე და ტრენინგზე, რომელსაც კომპანია ატარებს.
• არ დაივიწყოთ თქვენი გარეგნობა.იყავით მოწესრიგებული, უყურეთ თმას, ტანსაცმელს, ფიზიკურ ფორმას. დაიცავით საქმიანი ჩაცმულობა, შეიძინეთ ძვირადღირებული ტყავის აქსესუარები, ივარჯიშეთ