არ იმუშავო ბიძის სიცოცხლისთვის. ბიძასთან მუშაობა ცხოვრების ყველაზე დიდი ჩიხია

1. შემოსავალი სულელი ადამიანებისთვის.
რატომ არის სამსახურის შოვნა ასეთი სისულელე? იმიტომ რომ ანაზღაურებას იღებ მხოლოდ მაშინ, როცა მუშაობ. ხედავ პრობლემას? ან უკვე ისე მოგატყუეთ, რომ გონივრულად და გამართლებულად მიგაჩნიათ შემოსავლის მიღება მხოლოდ მაშინ, როცა თქვენი სამუშაო დრო? ოდესმე გიფიქრიათ, რომ ბევრად უკეთესი იქნებოდა ფულის მიღება მაშინაც კი, როცა არ მუშაობთ?

განა თქვენი შიდა მცენარეები არ აგრძელებენ ზრდას მაშინაც კი, როცა მათ არ უვლით? და რატომ არ უნდა გაიზარდოს თქვენი საბანკო ანგარიში იგივე გზით?

უმეტესობა ჩვენგანს ვერც კი შეამჩნევს, მუშაობდით კვირაში 6 საათს თუ 60-ს. მაგრამ თუ შეგიძლიათ შემოგვთავაზოთ რაიმე ღირებული, მაშინ უმეტესობა სიამოვნებით ამოიღებთ საფულეს და გადაიხდის მას.

მთავარია გამოყოთ თქვენს მიერ წარმოებული ღირებულების თქვენი დრო.

ჭკვიანი ადამიანები ქმნიან სისტემებს, რომლებიც გამოიმუშავებენ შემოსავალს, განსაკუთრებით პასიურ შემოსავალს, მთელი საათის განმავლობაში. ეს შეიძლება იყოს ბიზნესის წამოწყება, ვებსაიტის გახსნა, ინვესტიცია ან კრეატიული სამუშაოს შედეგად ჰონორარი. სისტემა მუშაობს შეუფერხებლად, მიუხედავად იმისა, დაუთმობთ მას დროს თუ არა.

2. გამოცდილება შეზღუდულია.
შეიძლება ფიქრობთ, რომ „გამოცდილების მისაღებად მნიშვნელოვანია სამსახურის შოვნა“. სამუშაოდან გამოცდილების მიღების პრობლემა ის არის, რომ თქვენ მიდრეკილნი ხართ მხოლოდ ერთი და იგივე შეზღუდული გამოცდილების განმეორებით განმეორებით. თავიდან ბევრ ახალს სწავლობ, შემდეგ კი სტაგნაცია იწყება. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, რა გამოცდილებას იძენთ ახლა არ დაკარგავს თავის ღირებულებას 20-30 წელიწადში? თქვენი ნამუშევარი მაშინ იარსებებს?

3. უვადო მოთვინიერება.
სამუშაოს მიღება ადამიანის მოთვინიერების პროგრამაში დარეგისტრირებას ჰგავს. თქვენ სწავლობთ იყოთ კარგი შინაური ცხოველი.

როგორ მოდის თქვენი მორჩილების ტრენინგი? აჯილდოებს თუ არა თქვენი მფლობელი კარგი საქციელისთვის? ის გსჯის თუ არ შეასრულებ მის ბრძანებას?

4. ძალიან ბევრი პირი შესანახი.
საგადასახადო სისტემა შექმნილია იმისთვის, რომ დაიმალოს თქვენ მიერ დაკარგული თანხის რეალური რაოდენობა: ამ გადასახადებიდან ნაწილს იხდის თქვენი დამსაქმებელი, ზოგს კი აკლდება თქვენი ხელფასიდან. თუმცა, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ყველა ეს გადასახადი თქვენი ხელფასის ნაწილია.

თქვენი რეალური ხელფასი შეიძლება სამჯერ მეტი იყოს, მაგრამ ამ ფულის უმეტესობას ვერასოდეს ნახავთ. ის პირდაპირ სხვის ჯიბეებში მიდის.

რა გულუხვი ადამიანი ხარ!

5. ძალიან სარისკო.
ბევრი მუშაკი თვლის, რომ სამუშაოს შოვნა ყველაზე უსაფრთხო და უსაფრთხო გზაა საკუთარი თავის შესანარჩუნებლად.

შეგიძლიათ თავი დაცულად იგრძნოთ ისეთ მდგომარეობაში, სადაც მხოლოდ ორი სიტყვით („გათავისუფლებული ხართ“), ვინმემ შეიძლება მთლიანად მოგართვათ შემოსავალი?

6. ბოროტი პატრონი ხარი.
როდესაც სამეწარმეო სამყაროში იდიოტს შეხვდებით, შეგიძლიათ შემობრუნდეთ და სხვა გზით წახვიდეთ. როდესაც კორპორატიულ სამყაროში იდიოტს შეხვდებით, მოგიწევთ შეტრიალდეთ და თქვათ: "ბოდიში, უფროსო".

7. ფულის მათხოვრობა.
როცა შემოსავლის გაზრდა გსურთ, უნდა ადგეთ და მეპატრონეს მეტი ფული სთხოვოთ? თავს კარგად გრძნობთ თქვენი საყვარელი Pedigree Pal-ის მცირე დანამატით?

თუ თქვენ გაქვთ ბიზნესი და თქვენი ერთ-ერთი კლიენტი გეტყვით "არა", მაშინ უბრალოდ თქვით "შემდეგი".

8. ცალმხრივი სოციალური ცხოვრება.
ადამიანების დიდი ნაწილი სამუშაოს გულში აყენებს სოციალური ცხოვრება. ისინი ურთიერთობენ იმავე სფეროში მომუშავე ადამიანებთან. მშვენიერ დღედ ითვლება, თუ კომპანიის გადასვლა ახალ პროდუქტის ფერზე და ბურთულიანი კალმების დამატებითი პარტიის მოულოდნელი მიწოდება განიხილება, როგორც ღრმა კონფიდენციალური კომუნიკაციის ნაწილი.

რატომ არ აძლევთ უფლებას თქვენს მასპინძელს აირჩიოს თქვენი სოციალური წრე იმის ნაცვლად, რომ თავად გააკეთოთ ეს?

9. თავისუფლების დაკარგვა.
ადამიანის მოთვინიერებასა და მუშად გახდომას დიდი ძალისხმევა სჭირდება. პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის მისი დამოუკიდებელი თავისუფალი ნების დარღვევა. არ არის ცუდი გზა - მისცეს მას უაზრო წესებითა და წესებით სავსე წონიანი სახელმძღვანელო. ეს ახალ თანამშრომელს უფრო მორჩილს გახდის, რაც მას მუდმივად უმიზეზოდ დასჯის შიშით გახდის.

10. მშიშარად გადაქცევა.
შეგიმჩნევიათ, რომ თანამშრომლებს აქვთ თითქმის ამოუწურავი უნარი მუდმივად იტირონ თავიანთი კომპანიების პრობლემებზე? ფაქტობრივად, მათ არ სურთ მათი მოგვარება - მათ მხოლოდ უნდათ ისაუბრონ და ახსნან, რატომ არის სხვისი დამნაშავე. ეს იგივეა, რომ სამუშაოს შოვნა ადამიანებს ართმევს მთელ თავისუფალ ნებას და აქცევს მათ უზურგო მშიშებად. თუ არ შეგიძლია შენს უფროსს უწოდეს უსირცხვილო სამსახურიდან გათავისუფლების შიშის გარეშე, მაშინ თავისუფალი აღარ ხარ. შენი ბატონის საკუთრება გახდი.

არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად შორს წახვედი ამ ჩიხში. არასოდეს არ არის გვიან გამბედაობის აღდგენა. არასოდეს!

რომელია უკეთესი: კარიერა კორპორაციაში თუ საკუთარი ბიზნესი? და ყველა შეიძლება იყოს მეწარმე? ბიძასთან და თავისთვის მუშაობის თავისებურებებს, დადებით და უარყოფით მხარეებს განიხილავს არინა ეგოროვა, ტოპ მენეჯერების ძიების კონსულტანტი და კარიერის ბლოგის ავტორი.

- ადრე თუ გვიან, ნებისმიერი ახალგაზრდა და ნიჭიერი ადამიანი ფიქრობს იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოს ამ ცხოვრებაში: ააწყოს კარიერა თუ ააშენოს საკუთარი კომპანია.

მენეჯმენტის უფროსი კონსულტანტი

მშენებლების შესახებ

მშენებლები (მეწარმეები) განსაკუთრებული ტიპისა და აზროვნების ადამიანები არიან. თითქმის ყველა მათგანმა ადრეულ ასაკში დაიწყო რაღაცის გადაყიდვა. სხვათა შორის, ძალიან მომწონს ეს ამბავი. რუსი მილიარდერიმიხაილ ფრიდმანი ფანჯრების რეცხვის შესახებ 80-იანი წლების ბოლოს. ყველა მეწარმე განსხვავებულია: ვიღაც ველური ქარიზმატულია, ვიღაც აბსოლუტური ინტროვერტი. თუმცა, როგორც წესი, მათ აერთიანებს 3 მნიშვნელოვანი მახასიათებელი:

1. შექმნის სურვილი.ერთხელ ვისაუზმე ოსკარ ჰარტმანთან (სერიული მეწარმე და ფილანტროპი, 10-ზე მეტი კომპანიის დამფუძნებელი, მათ შორის KupiVIP, CarPrice და Aktivo - დაახლ. "ბიზნესის შესახებ").

და მან თქვა თავისი ამბავი: ”მოვედი BCG-ის (ბოსტონის საკონსულტაციო ჯგუფი) მოსკოვის ოფისში, სადაც შემდგომში 1,5 წელი ვიმუშავე. შიგნიდან შევხედე კონსულტანტის მუშაობას და მივხვდი, რომ მსურს შევქმნა პროდუქტი და არა ვიყო ადამიანი, რომელიც ავითარებს სტრატეგიებს, ხატავს პრეზენტაციებს და შემდეგ ეს ყველაფერი მაგიდაზე მიდის. ზუსტად ვიცოდი რა მინდოდა. მე მინდა, რომ ადამიანებმა ისიამოვნონ იმით, რაც მე შევქმენი. ” გარდა ამისა, ჩვენ გამოვტოვებთ დეტალებს იმის შესახებ, თუ როგორ გარბოდა ის ინვესტორების გარშემო 300 ათასი დოლარის საწყისი კაპიტალის მოსაძებნად, დღეში 10-ჯერ სასოწარკვეთილებაში ჩავარდა, მაგრამ არ დანებდა. მეწარმეები ნამდვილად არიან ადამიანები, რომლებსაც აქვთ რაიმე ახლის გაკეთების კრუნჩხვითი სურვილი.

2. რისკების წასვლის სურვილი.ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმეს შეგნებულად სურდეს რამდენიმე მილიონის დაკარგვა საკუთარ პროექტში ინვესტიციით, მაგრამ მეწარმეების დამახასიათებელი ნიშანია იმის აღიარება, რომ ყველაფერი შეიძლება არ მოხდეს. რაც არ უნდა უცნაურად ჟღერდეს, მათ უყვართ და აფასებენ თავიანთ შეცდომებს. განვიხილოთ Alibaba-სა და მისი დამფუძნებლის, ჯეკ მას ისტორია, რომელიც 47-ჯერ იყო გაკოტრების პირას. მეწარმეები მიდრეკილნი არიან რისკზე წავიდნენ იქ, სადაც გონიერი ადამიანი უარყოფს. მაგრამ ისინი არ მიდიან მხოლოდ რისკზე, ისინი იღებენ პასუხისმგებლობას რისკზე და მორალურად მზად არიან გადაიწვას, ხელახლა დაიბადოს, დაიწვას და კვლავ დაიბადოს. პირადად მე არ შემხვედრია არც ერთი წარმატებული მეწარმე, რომელმაც პირველივე ცდაზე მიაღწია წარმატებას.

3. შოვნის სურვილი.არ აქვს მნიშვნელობა რას ამბობს ვინმე დიდ მისიაზე, თქვენ ყოველთვის გინდათ ჭამა. კორპორაციების დამფუძნებლები და აღმასრულებელი დირექტორები ხშირად ამბობენ, რომ ფულის გამომუშავების სურვილზე რაღაც დიდს ვერ ააშენებ. ეს, რა თქმა უნდა, მართალია. ისევე როგორც ის, რომ რაც უფრო მშიერია ადამიანი, მით უფრო შრომობს. ყველას სურს კარგი ფულის გამომუშავება, მაგრამ მეწარმეები ეძებენ და პოულობენ ამის შესაძლებლობებს იქ, სადაც სხვები არც კი ცდილობენ.

მენეჯერების შესახებ

მენეჯერებიც განსაკუთრებული აზროვნების და ხასიათის ადამიანები არიან. აქ არის მათი ძლიერი მხარეები:

1. პროცესის მართვა.აღმასრულებელი დირექტორები (განსაკუთრებით წარმატებულები) ქვემოდან კორპორატიულ გარემოში იზრდებიან. ამიტომ მათ კარგად იციან შიდა მექანიზმები და როგორ მუშაობს ესა თუ ის განყოფილება. ისინი თავიანთი ალმა მატერის რძით შთანთქავენ საუკეთესო კორპორატიულ პრაქტიკას და ზუსტად ესმით, როგორ უნდა აშენდეს ესა თუ ის ფუნქცია კომპანიაში.

2. ხალხის მართვა.კარგი მენეჯერი არის ადამიანი, რომელმაც იცის როგორ კომპეტენტურად ააგოს არა მხოლოდ ბიზნეს პროცესები, არამედ გუნდები, რომლებიც მართავენ ამ პროცესებს. თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ აიღოთ და მართოთ 20000 თანამშრომელი. თქვენ უნდა გქონდეთ წარმოდგენა, თუ როგორ სწორად „იკვებოთ“ ყველა, მოტივაცია გაუწიოთ მათ, გადაანაწილოთ დავალებები. კომპანიის ეფექტური მართვისთვის საკმარისი არ არის იყო იდეოლოგიური ინსპირატორი და შემოქმედი – უნდა იყოთ კლასის მასწავლებელი. და ამასთან, მენეჯერები, როგორც წესი, ბევრად უკეთ უმკლავდებიან, ვიდრე მეწარმეები.

დეზერტირების შესახებ

ისტორიამ ბევრი საინტერესო გადასვლა იცის ერთი სტატუსიდან მეორეზე. ყველაზე გავრცელებულია, როდესაც ადამიანი იყო კარგი ლიდერი McKinsey-ში ან PepsiCo-ში, მიიღო საკმარისი გამოცდილება, შემდეგ კი დამოუკიდებლად გადავიდა და შექმნა საკუთარი კომპანია.

საპირისპირო გადასვლები გაცილებით ნაკლებად გავრცელებულია, მაგრამ ჩემს პრაქტიკაში ისინიც მოხდა. მაგალითად, ადამიანმა შექმნა საკუთარი სტარტაპი, სტარტაპი აიღო, დამფუძნებელმა კომპანია მიჰყიდა გიგანტს და გახდა მისი შთამომავლობის აღმასრულებელი დირექტორი, ოღონდ უკვე კორპორაციაში. ან ადამიანმა დატოვა საკუთარი ბიზნესი სხვისთვის რომელიმე მაღალ თანამდებობაზე, მაგალითად, მარკეტინგის დირექტორი. გამოდის, რომ ამ ადამიანებმა სწრაფად ააშენეს თავიანთი კარიერა საკუთარი კომპანიის შექმნით. როგორც წესი, ისინი არ გეგმავდნენ ასეთ მარშრუტს კარიერულ გზაზე, მაგრამ საბოლოოდ ეს მშვენივრად გამოვიდა.

მუშაობა კორპორაციაში საკუთარი ბიზნესის წინააღმდეგ

როგორც ბიძასთან მუშაობას, ასევე საკუთარ თავზე მუშაობას აქვს თავისი პლიუსები და მინუსები. განვიხილოთ ისინი. ნება მომეცით დავიწყოთ პირველი სიტუაციით.

დაქირავების უპირატესობები:

პასუხისმგებლობის დონე.როდესაც მუშაობთ დიდ კომპანიაში, თქვენ პასუხისმგებელნი ხართ თქვენს სამუშაოზე თქვენი უშუალო ხელმძღვანელის წინაშე. მაქსიმუმი, რაც სამსახურებრივი მოვალეობის დარღვევით გემუქრებათ, სამსახურიდან გათავისუფლებაა. სირცხვილია, მომაბეზრებელი, მაგრამ კოლექციონერები არ მოვლენ.

Სამუშაო ცხოვრების ბალანსი.თუ ბიძასთან მუშაობ და კონსულტაციაზე არ ხარ, მაშინ დიდი ალბათობით 8-9 საათიანი სამუშაო დღე გაქვს. მიდიხართ ლანჩზე, შაბათ-კვირას კი მთლიანად დაივიწყებთ სამუშაოს. ზოგადად, სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი თქვენი კონტროლის ქვეშაა.

ნათელი კარიერული პერსპექტივები.დაახლოებით წარმოგიდგენიათ, როდის ჯდებით დირექტორის სავარძელში და რა არის ამისთვის საჭირო. თქვენი KPI ნორმალურია, თქვენ ცხოვრობთ ხელფასით, ზუსტად იცით, რამდენს დაზოგავთ შემდეგ თვეში და ვინ იქნებით 35 და 45 წლის ასაკში.

დაქირავების უარყოფითი მხარეები:

Მინის ჭერი.კარიერის ნებისმიერ ეტაპზე არის შუშის ჭერზე დაჯახების და არჩევანის წინაშე დგომის რისკი: „დაჯექი“ უფროსს ან დაელოდე 5 წელი მის წასვლას. შეიძლება მოგიწიოთ ბრძოლა თქვენი დაწინაურებისთვის. სამწუხაროდ, საერთაშორისო კომპანიებშიც კი ეს ყოველთვის შორს არის კარგი თანამშრომლებიმიიღეთ დამსახურების დაწინაურება.

დაჭერით.შენს ზემოთ ყოველთვის არის უფროსი, რომელსაც უნდა მოახსენო. მაგარი აღმასრულებელი დირექტორიც კი ანგარიშვალდებულია დირექტორთა საბჭოსა და მფლობელების წინაშე. და სანამ ის სანუკვარ პოზიციაზე მიდიოდა, ალბათ ბევრი უგემური რამ შეჭამა გზაზე, უფროსების მიერ გადატრიალებული.

თვითფრაგმენტაცია. როგორც წესი, იმ მომენტებში, როცა კარიერულ განვითარებაში რამდენიმე წლით ჩერდები, ყველგან ჩნდება ახალგაზრდა და წარმატებული ადამიანების შემთხვევები, რომლებმაც თავიანთი კომპანიები ნულიდან შექმნეს. თქვენ კი მათ უყურებთ და ფიქრობთ: "ჯანდაბა, მე 35 წლის ვარ, მე აქ საქმეებზე ვარ და გარშემომყოფები ქმნიან იმპერიებს". და სულ ეს არის - უზრუნველყოფილია ხანგრძლივი დეპრესია.

ახლა მოდით ავწონოთ თქვენი ბიზნესის დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

საკუთარ თავზე მუშაობის უპირატესობები:

საკუთარი ბოსი. თქვენ არ გჭირდებათ შვებულების მოთხოვნა არც შვებულებაში და არც ავადმყოფობის დროს, შეატყობინეთ, რომელ საათზე მოხვედით და დატოვეთ ოფისი (თუ საერთოდ არის), თქვენ ხართ საკუთარი უფროსი.

სწრაფი ზრდა.სანამ თქვენი ყოფილი კლასელები არღვევენ შუშის ჭერს კორპორაციებში, თქვენ უკვე ჯირითობთ და კარგ ფულს შოულობთ. რა თქმა უნდა, იმ პირობით, რომ თქვენი ბიზნესი წარმატებული გახდა.

ფოტო მ. progorod43.ru

შეუზღუდავი შემოსავალი.თუ თქვენი ბიზნესი საკმაოდ წარმატებულია, თქვენ უკვე ბევრად მეტს გამოიმუშავებთ, ვიდრე თანატოლები ანაზღაურებად სამუშაოზე. და თუ თქვენი ბიზნესი ძალიან წარმატებულია, მაშინ თქვენ ალბათ უკვე გაყიდეთ თქვენი წილი ან დატოვეთ კომპანიის მენეჯმენტი, იმოგზაურეთ მსოფლიოში.

საკუთარ თავზე მუშაობის უარყოფითი მხარეები:

მიწა იწვის ფეხქვეშ 24/7/365.თანამშრომლები ხშირად უჩივიან სტრესს. დღეს უფროსმა დააჭირა მათ და ხვალ ყველაფერი კარგადაა. მეწარმეები მუდმივად იმყოფებიან სტრესის ქვეშ: მომხმარებლები წავიდნენ, ხელფასების გადასახდელი არაფერია, მათ ბოლო ფული ჩადეს წვეულებაში, რომელიც შეიძლება წარუმატებელი იყოს, პარტნიორები უკმაყოფილონი არიან ...

ნისლიანი პერსპექტივები.მეწარმეები, განსაკუთრებით დამწყები, მუდმივად არიან გაურკვევლობაში: მათ არასოდეს იციან, გამოვა თუ არა ბიზნესი, შეძლებენ თუ არა ბანკთან პრობლემების თავიდან აცილებას, დაიწვება თუ არა მათი ფული. ახლა კი შენს მეგობარს PepsiCo-დან უფრო მეტს გუთნის, მაგრამ შენგან განსხვავებით, მშვენივრად ხვდება რამდენს გამოიმუშავებს ხვალ და 5 წელიწადში.

თვითფრაგმენტაცია.სწორედ ასეთ მომენტებში, როცა სასოწარკვეთის ზღვარზე ხარ, გაყიდვები ნულისკენ მიდის, არავის სჭირდება პროდუქტი, ხვდები ახალგაზრდა და წარმატებულ მენეჯერს და ფიქრობ: „ჯანდაბა, 35 წლის ვარ, სტუდენტივით ვარ. მე მივრბივარ ინვესტიციების მოსაძებნად, მაგრამ ის არ აწვება, ცოცავს კარიერის კიბე". და გრძელვადიანი დეპრესია გარანტირებულია.

ასე რომ, რომელია უკეთესი?

სტატისტიკის მიხედვით, 100 სტარტაპიდან 3 წარმატებას მიაღწევს, მეწარმე კი გაშვებამდე 6-ჯერ მარცხდება. წარმატებული ბიზნესი. Რას ნიშნავს? Დაიკიდე. დაახლოებით იგივე შეიძლება ითქვას კორპორაციაში კარიერაზე: დასაქმებულთა 80% რჩება საშუალო მენეჯერად, იხდის იპოთეკას ჩერტანოვოში კაპიკიანი ცალი 30 წლის განმავლობაში და წელიწადში ერთხელ მიდის შვებულებაში თურქეთში. თქვენ შეგიძლიათ იყოთ საუკეთესო ნებისმიერ ინდუსტრიაში, დაქირავებაში, თქვენს ბიზნესში. მთავარია, რომ არჩეული სფერო თქვენი სურვილისამებრ იყოს. როგორც ამბობენ, ძნელია ღვინის ეტიკეტითა და სომელიეების მიმოხილვით განსჯა – უნდა გასინჯო.

(18 რეიტინგი, საშუალოდ: 5,00 5-დან)

დღეს შემოგთავაზებთ რამდენიმე ჩემს მოსაზრებას რატომ დასაქმება(ე. წ "ბიძაზე მუშაობა") არის გზა არსად. დაუყოვნებლივ უნდა ვთქვა, რომ მთელი ჩემი მსჯელობა ეხება ჩვენს დროსა და ჩვენს ქვეყანას. სადღაც სხვა ადგილას და სხვა დროს, ისინი შეიძლება არც ისე აქტუალური იყოს. გარდა ამისა, აღვწერ იმას, რაც მე მიმაჩნია კანონზომიერებად, წესად, საიდანაც, როგორც ნებისმიერი წესიდან, რა თქმა უნდა, არის გამონაკლისები.

ასე რომ, დღეს დასაქმება აგრძელებს ტრადიციულად ლიდერობას პირადი ან ოჯახის ბიუჯეტის შევსების ყველა შესაძლო გზას შორის. შეგნებული ასაკიდან დაწყებული, ადამიანები გამსჭვალულნი არიან იმ იდეით, რომ ფულის შოვნისთვის საჭიროა მუშაობა. ამ აზრს მათ მშობლები, სკოლა, ზოგადად სახელმწიფო პროპაგანდა უნერგავს. უფრო მეტიც, სასურველია იმუშაოთ „მტვრისგან თავისუფალ“ და პრესტიჟულ სამუშაოზე. ამიტომ იწყებენ და სკოლის დამთავრების შემდეგ, ან თუნდაც სწავლის დროს, ყველა ღონეს ხმარობენ, რომ ასეთ სამსახურში მოხვდნენ.

უმეტეს შემთხვევაში, გარემოებების კარგი კომბინაციით, ისინი უერთდებიან „საოფისე პლანქტონის“ რიგებს, რადგან. სწორედ ეს ვარიანტი ითვლება „არამტვრიან“ და, ზოგიერთ შემთხვევაში, პრესტიჟულადაც კი ახალგაზრდა უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებისთვის. მაგრამ არც ისე ადვილია დღეს ასეთი სამუშაოს შოვნა და განსაკუთრებით შენს სპეციალობაში, ამიტომ „საუკეთესო“ სამუშაოები ნაწილდება მათ შორის, ვისაც აქვს კავშირი ამ დაწესებულებებში (პირველ რიგში) და ყველაზე დაჟინებულ, წიგნიერ სტუდენტებს შორის. მეორე ადგილი).) ვისაც ასეთი ადგილები არ აქვს საკმარისი, უფრო „მტვრიან“ სამუშაოზე მიდის: გამყიდველები, მშენებლები, მომსახურე პერსონალი და ა.შ.

ესე იგი, ადამიანს ბიძაზე აქვს სამსახური და მისი პირველი მნიშვნელოვანი მიზანი ზრდასრულ ასაკში მიღწეულია! და საერთოდ არ აქვს მნიშვნელობა, რომ ხელფასი, რომელსაც იგი იღებს, როგორც ახალგაზრდა სპეციალისტი, საუკეთესო შემთხვევაში საკმარისია "საბიუჯეტო" საკვებისა და ტანსაცმლისთვის, მაგრამ ამავე დროს საკმარისი არ არის საცხოვრებლის ქირაობაც, რომ აღარაფერი ვთქვათ შესაძლებლობაზე. საკუთარი ბინის შეძენა, თუნდაც კრედიტით. ამიტომ, არცერთ დამოუკიდებელ ცხოვრებაზე საუბარი არ შეიძლება, უნდა დაზოგოთ ყველაფერზე, იქირაოთ ერთი ბინა 3-4 ადამიანზე და ა.შ.

ამ ყველაფერთან ერთად, დაქირავებული ასეთი სასურველი სამუშაო თანდათან გადაიქცევა: ადამიანს ესმის, რომ სინამდვილეში მას არ აქვს უფლებები და იძულებულია უდავოდ დაემორჩილოს უფროსს, რომლის შესახებაც ყველაზე უცენზურო გამონათქვამები გამუდმებით ირევა მის აზრებში. ყოველივე ამის შემდეგ, ამისთვის ბოსი (ვინც არ უნდა იყოს ეს: ბიზნესმენი თუ სახელმწიფო) აძლევს მას საკვების ფულს ხელფასის სახით.

გადის თვეები, წლები და ადამიანი ხვდება, რომ ბიძას ასეთი შრომა აღარ უხდება, ის უკვე „კარგი, გამოცდილი სპეციალისტია“ და ამიტომ მეტს იმსახურებს. ამიტომ, ერთ მშვენიერ მომენტში, ის გადაწყვეტს კარიერის კიბეზე მეტი ასვლას მაღალი თანამდებობები, რომელზეც, როგორც მას ეჩვენება, "ცხოვრება უკეთესია". ის ამას უცხადებს თავის უფროსს და ან გადადის აქ ახალ თანამდებობაზე, ან პოულობს ძალას შეცვალოს სამუშაო უფრო მაღალანაზღაურებადზე (როგორც წესი, ეს ძალიან რთულია).

ახლა დაქირავებული სამუშაო მას უფრო უხდება: მისი ხელფასი იწყება საკმარისი არა მხოლოდ საკვებისა და ტანსაცმლისთვის, არამედ ცალკე ბინის გასაქირავებლად და კიდევ რაღაც რჩება გასართობად. პირველად ახალ სამსახურში ახალი ხელფასიგანწყობა ყოველთვის იზრდება. მაგრამ შემდეგ ადამიანი ქმნის ოჯახს (ბოლოს და ბოლოს, დრო უკვე ...) და ის, რაც მხოლოდ მისთვის იყო საკმარისი, აღარ არის საკმარისი ოჯახის სიცოცხლისთვის. მერე კი, როგორც ხდება ხოლმე, ეშმაკმა მანქანა კრედიტით იყიდა, რადგან ძალიან მინდოდა მყოლოდა ჩემი „რკინის ცხენი“ და ახლა ეს სესხი „ჭამს“ ხელფასის მნიშვნელოვან ნაწილს.

Რა უნდა ვქნა? კვლავ გაიზარდეთ კარიერის კიბე! ყოველივე ამის შემდეგ, გამოცდილება უკვე არის "თავთან", რაც ნიშნავს, რომ უკვე შესაძლებელია ლიდერობის პოზიციებზე განაცხადის გაკეთება. ახლა კი, მთელი რიგი წარუმატებელი მცდელობების შემდეგ, ეს კეთდება! ახლა ის ლიდერია! თავიდან მას ეჩვენება კიდეც, რომ ეს უკვე ბიძამისის საქმე არ არის, მაგრამ თავად არის ის „ბიძა“, რომელსაც ამუშავებენ, რადგან მის მეთაურობაში 5-10 კაცი ჰყავს! დიახ, და ხელფასი უკვე ჰოო!

მაგრამ ძალიან ცოტა ხნის შემდეგ, ნათლისღება მოდის: თუ თავდაპირველად მისი, როგორც ახალგაზრდა სპეციალისტის საქმიანობა მხოლოდ მონობა იყო, ახლა ეს არის მონობა მოედანზე. და მისი ბოსი აღარ არის რაღაც წვრილმანი ბოსი, არამედ თავად ივან ივანოვიჩი ... და ხუმრობები ცუდია მასთან, მის ოფისში შესვლა ან ტელეფონის აკრეფაც კი საშინელია, როდესაც ის რეკავს. ბოლოს და ბოლოს, თუ ის იხდის ასეთ ფულს, მაშინ მას აქვს უფლება მოითხოვოს საერთოდ რაიმე. არარეგულარული სამუშაო საათები, სხვისი მოვალეობების შესრულება, არარეალური გეგმების შესრულება... და უბრალოდ შეეცადეთ არ დაემორჩილოთ. ის კედელზე დაიწებება ... და ეს საუკეთესოა!

შემდეგ კი ბავშვები იწყებენ ზრდას და მათთან ერთად - და. დიახ, და მანქანის სესხის გარდა, იპოთეკა დაემატა - ახალგაზრდა ოჯახი სადმე უნდა იცხოვროს. და ეს ხელფასიც კი, რომელიც ისედაც ასე დიდი ჩანდა, აღარ არის საკმარისი... ისევ იწყება სიმკაცრე, ვალები, ცხოვრება „ხელფასიდან ხელფასამდე“. გარდა ამისა, ყოველდღიური „გამოფენა“ ხელისუფლებასთან, რაც, რა თქმა უნდა, უარყოფით კვალს ტოვებს ჯანმრთელობის მდგომარეობაზე, ნერვულ სისტემაზე. მაგრამ თქვენ არ შეგიძლიათ შეწყვიტოთ თქვენი ბიძასთან მუშაობა, რადგან მაშინ რით იცხოვროთ? რაც შეეხება სესხების დაფარვას? ბავშვებს ვასწავლოთ?

ასე რომ, აუცილებელია, დაქირავებულმა იმუშაოს, მთელი ცხოვრება გააფუჭოს ნერვული სისტემა, გაუძლო ყველა უხერხულობას, რათა გქონდეს საჭმელი და გამოკვებო შენი ოჯახი. და წლები გადის. ახლა კი, 40, 45, 50 წლის შემდეგ, ადამიანი ხდება არც ისე ღირებული სპეციალისტი, მიუხედავად მთელი თავისი გამოცდილებისა. თუ სასტიკ ივან ივანოვიჩთან მორიგი კონფლიქტის შემდეგ ის სამსახურიდან გაფრინდება, მაშინ ის ვეღარ მიიღებს სხვა ექვივალენტურ სამუშაოს დაქირავებისთვის. ისინი ამას არ იღებენ, რადგან წლები არ არის იგივე ... ყველას სჭირდება ახალგაზრდები და პერსპექტიული. ამიტომ, უნდა დაკმაყოფილდეს რაღაც უფრო მოკრძალებული, ისინი დაეცემა.

შემდეგ კი საპენსიო ასაკი შეუმჩნევლად იზრდება. მთავრდება მონური შრომა და იწყება მათხოვრის შრომა. რაც, იცით, საკმარისია. დიახ, და ჯანმრთელობა უკვე მიეცა მუშაობას ...

და ეს არ არის მხოლოდ ჩემი აზრი. ამის შესახებ უამრავი ადამიანი წერდა და წერს, რომლებიც ყველაზე წარმატებულად ითვლებიან, რადგან დამოუკიდებლად შეძლეს ბევრი ფულის გამომუშავება ნულიდან. და წარმოიდგინე, რომ ბიძაშენისთვის არ მუშაობ! მაგალითად, პერსონალური ფინანსების მენეჯმენტის შესახებ წიგნების ცნობილი ავტორი რობერტ კიოსაკი თავის მეორე წიგნში ყოფს ყველა ადამიანს 4 კატეგორიად შემოსავლის მიღების წესის მიხედვით და აღწერს თანამშრომლების კატეგორიას, რომელიც მოიცავს ადამიანების 80%-ს, როგორც ყველაზე ნაკლებად პერსპექტიულს. ამ მხრივ.

მერე რა დასაქმების ალტერნატივები?

1. თუ გავითვალისწინებთ აქტიურ შემოსავალს, მაშინ ეს არის:

- თვითდასაქმება (freelancing, კერძო პრაქტიკადა ა.შ.);

- ბიზნესის გახსნა.

2. მხოლოდ აქტიური შემოსავალი მაინც არ იქნება საკმარისი იმისათვის, რომ მოხვიდეთ და უზრუნველყოთ ნამდვილად ღირსეული ცხოვრება: ეს ასევე მოითხოვს. ანუ ადამიანმა უნდა შექმნას პირადი კაპიტალი და ფული თავისთვის იმუშაოს.

მე უკვე გადავხედე განსხვავებას აქტიურ და პასიურ შემოსავალს შორის, წარმოვადგინე ვიზუალური გრაფიკი, რომელიც აჩვენებს, თუ როგორ იცვლება შემოსავლის ეს ორი კატეგორია ადამიანის სიცოცხლის განმავლობაში, სტატიაში და სხვა პუბლიკაციებში ფინანსური გენიოსის შესახებ.

დაქირავებით მუშაობის ყველა ზემოაღნიშნული ალტერნატივა იმსახურებს საკუთარ სტატიების სერიებს, რომელთაგან ზოგიერთი უკვე დაწყებულია, ზოგი კი უახლოეს მომავალში. ამიტომ, დარჩით, გამოიწერეთ განახლებები, შეუერთდით საიტის ოფიციალურ საზოგადოებებს და აკონტროლეთ ახალი პუბლიკაციების გამოშვება, რომელთა მთავარი ამოცანაა თქვენი პირადი ფინანსების მენეჯმენტის ახალ ხარისხობრივ დონეზე მიყვანა, ფულისადმი თქვენი მომხმარებლის დამოკიდებულების შეცვლა და წახალისება. თქვენ სხვაგვარად შეხედეთ ზოგიერთ საკითხს, რომელიც შეიძლება მოგეჩვენოთ საერთო ჭეშმარიტებად. მაგალითად, ბიძასთან მუშაობა ...

Მალე გნახავ!

25 103 ნახვა

კომენტარები ჩანაწერზე: 42

დიახ, „ბიძასთან მუშაობა არსად მიმავალი გზაა“. ცოტა ხნის წინ ვფიქრობდი, რატომ უნდა ვიმუშაო ვინმესთვის, ვეცადო შეასრულო რაღაც არარეალური გეგმები და არ მივიღო სრულად ხელისუფლებისგან, ამით ნერვები და ჯანმრთელობა მიფუჭო... და ზოგიერთი კომპანიის პრეზიდენტი, დირექტორი, რომლებიც სადღაც სხედან. მოსკოვმა და, სავარაუდოდ, არ იცის ჩვენი მუშაობის არსი და იღებს მილიონობით რუბლს ან შესაძლოა დოლარს. ჩვენ კი, შემსრულებლების ქვედა რგოლი, ჭიანჭველებივით ვცდილობთ თავიანთი საქმის გაკეთებას ერთი გროშით... ესე იგი, დამთავრდა!!! ვეცდები, საკუთარ თავზე ვიმუშაო.

• გილოცავ! თქვენ უკვე მეორე სექტორში გადადიხართ. ვიმედოვნებ, რომ არ ინანებთ თქვენს გადაწყვეტილებას და ყველაფერი გამოგივათ! 🙂
  PS: პირადად მე საერთოდ ვერ წარმომიდგენია, რომ ვიმუშაო ბიძაჩემზე..

მე მთელი გულით ვუჭერ მხარს ავტორს. მსგავსი იდეა ჯერ კიდევ სკოლაში გაჩნდა. სამწუხაროა, რომ შენს ირგვლივ უმრავლესობა მხარს არ უჭერს, არამედ ისინი არიან, ვინც, პირიქით, უცოდინრობისა და გაუნათლებლობის გამო ჩაგრავენ და ღიმილით ეპყრობიან. სინამდვილეში, ასეთი ადამიანები სულელები არიან, მაგრამ დრო გვიჩვენებს.

• არის ასეთი რამ.ამ სტატიების წაკითხვამდე მეც იგივე აზრი ჩამოვაყალიბე.მხოლოდ ჩემს მშობლებს ვუყურებ,ცხოვრების პირობებს,მათ პერსპექტივებს.მაგრამ მათ არ ესმით ჩემი,ამბობენ უცნაური ხარ და ვერ იცოცხლებ. ეგრე

  მშობლები სოციალისტურ პრინციპებზე გაიზარდნენ, რომლებიც აღარ მუშაობს... ახლა კაპიტალისტები მუშაობენ...

ჰმ.. ძალიან კარგად ჟღერს, მაგრამ ძალიან რთულია საკუთარი თავისთვის აიღო და დაიწყო მუშაობა, ადამიანები, რომლებიც ძირითადად სხვისი ბრძანებების შემსრულებლები არიან და არა. საკუთარი სურვილები, სულით სუსტად გადააგდოს ბორკილები მონური შრომისა. ყოველივე ამის შემდეგ, მათ მთელ უსაფრთხოებას ქარი წაართმევს) თუმცა, მეწარმეობაში ხელის მოსაპოვებლად, კარგი იქნებოდა ფინანსური სტრუქტურებიდან (ბანკები, სადაზღვევო კომპანიები, საგადასახადო) ბიძას სუნი ასცეთ, ეს ძალიან სასარგებლო გამოცდილებაა. )

• სერგეი, მადლობა გააზრებული კომენტარისთვის.

  90-იან წლებში, როცა ლატვიაში პრაქტიკულად არ მუშაობდნენ ელექტრიკოსებისთვისაც კი.არყის პანიკების დამზადება ვისწავლე და ვცდილობდი გამეყიდა გაზეთში გამოქვეყნებული რეკლამის საშუალებით.და როგორ ფიქრობთ ლატვიური Რკინიგზაშევუკვეთე 3000 ცალი, ბედნიერება იყო!სეზონზე მუშაობა, რათქმაუნდა კარგად ანაზღაურებადი. ახლა აბაზანის ცოცხებით ვარ დაკავებული (არყი, მუხა), ვაშენებ ყურძნის ლოკოკინებს და ეს ძალიან კარგი ფულია! შეიძლება ინვესტორი არ გავხდე, რობერტ კიოსაკისგან შორს ვარ, მაგრამ ლოკოკინები სიბერეს მაძლევენ, რადგან ევროკავშირში მოთხოვნა 65%-ითაც არ არის გარანტირებული, ხალხი კი ყოველთვის ორთქლის აბაზანას მიიღებს.

  შესანიშნავი მაგალითი ვიქტორ, მადლობა!

წავიკითხე, შევადარე და გამოდის, რომ ქსელური ბიზნესიც კი იგივე ბიძას სამუშაოა. ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ ხართ ბიზნესის დამფუძნებელი, ეს თქვენი ბიძას სამუშაოა.

• მე ვიტყოდი, რომ ქსელური ბიზნესი ბიძისთვის და საკუთარი თავისთვის მუშაობის ერთგვარი სიმბიოზია. ანუ, მიუხედავად იმისა, რომ მას ხელმძღვანელობს გარკვეული „ბიძა“, ის იძლევა დამოუკიდებელი განვითარებისა და შემოსავლის შესაძლებლობას, თუმცა „ბიძის“ პირობებით 🙂

კონსტანტინე, კიოსაკის წიგნი ყველაფერი კარგია.
ბევრი კითხულობს, რა მაგარია ყველაფერი დაწერილი, რა მაგარია წამყვანი და ა.შ.
რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი მაგარია, ასე რომ თქვენ შექმენით რაიმე წარმატებული?

მე ვლაპარაკობ რეალური ბიზნესი, არა ვებსაიტი ან ბლოგი. რისთვისაც თქვენ შეძელით ბინის, მანქანის და ა.შ. როგორც აქ აღწერთ.
ბიზნესში უნდა იმუშაოთ და მზად იყოთ გუთნად 24/7, აიღოთ ტელეფონი დღის ნებისმიერ დროს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ არასოდეს შექმნით არაფერს. წაიკითხეთ მინიმუმ 200 ბიზნეს წიგნი.

კარგი ანდაზაა - ფეხები მგელს კვებავს.
ეს მხოლოდ მეწარმეს ეხება.

P.S.
ზოგადად, არიან ადამიანები, რომლებიც კარგი შემსრულებლები არიან, არიან მეწარმეები, არიან უმუშევარი მოქალაქეები, რომლებიც საერთოდ არ იმუშავებენ, აწკაპუნებენ მზესუმზირის მარცვლებს მთელი ცხოვრება.

• მაქვს 2 ბინა კარგად გარემონტებული (ერთი მართლა მემკვიდრეობით მივიღე, მაგრამ რემონტი მე თვითონ გავაკეთე, მეორე ვიყიდე პირველად ბაზარზე, შიგნიდან არის მთლიანად დასრულებული და ჩემით აღჭურვილი - ჩემი მშობლები ცხოვრობენ ახლა), მანქანა ( იყიდა სალონში), ავტოფარეხი კარგ კოოპერატივში და გარკვეული კაპიტალი. მე ვცხოვრობ მესამე ბინაში (ჩემი არა, ნათესავები), სადაც რემონტიც მე თვითონ გავაკეთე. ეს ყველაფერი 30 წლის ასაკში მქონდა.
  ერთხელ მეწარმეობა დავარეგისტრირე, რათა სულისთვის სასურველი ტიპის ბიზნესი მეკეთებინა, მაგრამ კანონმდებლობის ცვლილებების გამო ამას ვერ მივხვდი. მიუხედავად იმისა, რომ ამისკენ მივდივარ რამდენიმე წელია, 3-4 წელია, რამდენიმე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი უკვე გადავიტანე.
  მთელი შემოსავალი ძირითადად არსებული კაპიტალის ინვესტიციიდან ვიღებდი, მუდმივად ვზრდიდი, ჩემი პირველი შემოსავალი აქტიური იყო - ბანკში ბიძაჩემთან მუშაობით, იქ ვიმუშავე დაახლოებით 9 წელი, ბოლო წლებიეკავა უფროსი თანამდებობა და შემდეგ გადადგა. გარდა ამისა, აქტიური შემოსავლიდან, იგი ეწეოდა შტატგარეშე მუშაობას, მონაწილეობა მიიღო ინტერნეტში რამდენიმე ფინანსურ პროექტზე მუშაობაში, შემდეგ გადაწყვიტა საკუთარი თავის შექმნა. ის ასევე დაეუფლა ფორექსზე ვაჭრობას და ამით ფულს შოულობდა.
  მას შემდეგ, რაც მე ვცხოვრობ ყირიმში, ბოლო მოვლენებთან დაკავშირებით, დავკარგე ჩემი კაპიტალის მნიშვნელოვანი ნაწილი (დაახლოებით ნახევარი), ასევე დავკარგე შემოსავლის დაგროვილი წყაროები. ახლა ისეთი შემოსავლის წყარო არ მაქვს, როგორიც ადრე მქონდა - აქ მათი შექმნა შეუძლებელია. მაგრამ სიცოცხლე საკმარისია.)
  მე ყოველთვის მიზიდავდა არა რაიმე სახის აქტიური ბიზნესის შექმნა 24/7 ოპერაციული რეჟიმით, არა აქტიური მეწარმეობისკენ, არამედ მშვიდი, პასიური შემოსავლისკენ, „სახლიდან გაუსვლელად“. მე უფრო მომწონს. ოფლაინ ბიზნესი, რომლის გახსნა მსურდა, მაგრამ დრო არ მქონდა (და ეს კარგიც კია, რადგან ახლა ის უბრალოდ შეიძლება "ნაციონალიზებული" იყოს ჩემთვის), დიდ მოგებას არ მომცემდა - ეს უფრო ოკუპაციას ჰგავდა. სული.
  საიტსაც საკმაოდ წარმატებულად ვთვლი. ვფიქრობ, შემოსავალი, რაც მას მოაქვს, ბევრის ხელფასზე მეტია.
  PS: საინტერესოა, რომ მე საერთოდ არ ვკითხულობ ბევრ წიგნს - გულწრფელი ვარ ამის შესახებ. ჩათვლით კიოსაკი, არ წამიკითხავს, ​​უბრალოდ ვიცი, რაზეა წიგნი, სულ ესაა).
  აქ არის ჩემი ამბავი.)

  დიმიტრი, მე გარკვეულწილად შენს ტალღაზე ვარ მეწარმეობასთან დაკავშირებული რისკების გაგების ტალღაზე, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, მსურს ოდნავ გამოგისწორო, თუ გინდა. კლასიკურმა საგანმანათლებლო სისტემამ (მაშინ როცა ვსაუბრობთ ყოფილი საბჭოთა კავშირის სივრცეზე) დამაჯერებლად შთააგონებდა, რომ რაღაცის მისაღწევად გვჭირდება შრომა და ეს ყველაფერი, ის უკვე კულტურულ დონეზეც კი ჩვენში ჩადგა სხვადასხვა გამონათქვამებით. და ანდაზები „თევზს გუბურიდან უპრობლემოდ ვერ ამოიღებ“ და სხვა. მიუხედავად ამისა, კიოსაკი, სხვათა შორის, ამას ერთ-ერთ წიგნში ადასტურებს - შრომა და შეუპოვრობა საკმარისი არ არის, ყველაფერი ასე მარტივი არ არის. აქ თქვენ გჭირდებათ ნიჭი, თქვენ უნდა დაიჭიროთ თქვენი ტალღა ბიზნესში, თუ ის, რა თქმა უნდა, თქვენია. ახლახან ვუყურე ინტერვიუს კომპოზიტორ დუნაევსკისთან, რომელიც, კიოსაკის თქმით, არის "C" (არა "B") სექტორიდან (კერძო მეწარმე) - მას ჰკითხეს, "როგორ ფიქრობთ, წარმატებაა 99% შრომა და 1%. იღბალი”, რაზეც მან უპასუხა, რომ ”მე ვიტყოდი 40% (შრომა) 60% იღბალი”. მე ვიტყოდი, რომ მთავარი კრიტერიუმია ძალთა ბალანსის სწორად დაყენება - არც ერთი მეწარმე არ ხდება უცებ, ის სოკოსავით იზრდება ყოველგვარი წინასწარი მხარდაჭერის გარეშე არსებული სტაბილური მუდმივი შემოსავლის სახით. წარმატებული ბიზნესი არის გრძელვადიანი სტაბილური საქმიანობა ამ მიმართულებით, ყველა წყალქვეშა და ზედაპირული კლდეებისა და რიფების ცოდნა, ამ მხარეში ამინდის სპეციფიკა, ფიგურალურად რომ ვთქვათ, და ეს ყველაფერი მიიღწევა ზუსტად დაქირავებული მუშაობით, რადგან არაფრისთვის. მუწუკების შოვნა და, რაც მთავარია, დრო უფასოდ დაკარგო იმისთვის, რომ არ ექნება მომავალი ხშირად უსაფუძვლოდ ვარდისფერ ბიზნესს.

კონსტანტინე, პირველ რიგში უნდა იცოდე, რომ შენთვის მუშაობა და ინვესტიცია არ არის იაფი ფუფუნება, მე ვიტყოდი საკმაოდ ძვირიც კი, თუ რა თქმა უნდა, ადამიანი ადეკვატურად არ აფასებს იმას, რაც გამოიმუშავა, რადგან შენთვის მუშაობ და ინვესტიცია შენც ხარ. რომ ფულის დაკარგვას რისკავ, დროსაც კარგავ, ბიძასთან მუშაობისას მხოლოდ დროს რისკავ და თუ სწორ ბიძას აირჩევ და დაკარგულ დროს კარგ კომპენსაციას მიიღებ, რომელიც პირველ შემთხვევაში სუნი არ იქნება. ეს არის 2 სრულიად განსხვავებული კატეგორია, მე ვიტყოდი კიდეც 3 სხვადასხვა კატეგორიას, რადგან მე გამოვყოფ ინვესტიციას კერძო მეწარმეობისგან, ისინიც სრულიად განსხვავებულ რისკის (ფინანსური კუთხით) კატეგორიებშია განთავსებული. თუ დალაგდებით, ყველაზე მსუბუქი რისკის კატეგორიაა ბიძასთან მუშაობა, შუაში კერძო მეწარმეობაა, მძიმეში კი ინვესტიცია. მაშინვე გადახტომა საშუალო და მძიმე გვერდის ავლით სინათლეზე, ჩემი გაგებით, არის განვითარების კაპიტალისტური ეპოქაზე გადახტომის და კომუნისტურ ეპოქაში გადახტომის მცდელობა და სავსეა შედეგებით და ძალიან სავალალო. მაშასადამე, მთავარი კომპონენტი - გამოცდილება - უნდა დამუშავდეს ბიძასთან სამსახურში და არა საკუთარ თავზე, სხვა საქმეა, რომ ყველას არ შეუძლია მიაღწიოს იმ ბიძას, სადაც მოგვიანებით ისურვებდა თავად გამხდარიყო ბიძა - ეს არის სრულიად განსხვავებული კითხვა, რომელიც სხვა შესწავლას მოითხოვს.

• რა თქმა უნდა, ეს არის 3 განსხვავებული კატეგორია. ინვესტიცია არ არის იაფი, გეთანხმები, მაგრამ საკუთარი თავისთვის მუშაობა არ არის საჭირო. მაგალითად, შეგიძლიათ იყოთ ფრილანსერი, იმუშაოთ დისტანციურად, ან თუნდაც უზრუნველყოთ ზოგიერთი სერვისი ოფლაინში მცირე ინვესტიციით ან საერთოდ არ ინვესტიციით. ამავე დროს გამოიმუშავეთ მეტი, ვიდრე ტრადიციული დასაქმების შემთხვევაში.
  არის კიდევ ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი და ძვირადღირებული სიცოცხლის ღირებულება, რომელსაც ადამიანი რისკავს - ჯანმრთელობას, ფიზიკურ და ფსიქოლოგიურ. ბიძასთან მუშაობისას, მისი დანაკარგები შეიძლება იყოს (და ყველაზე ხშირად) ძალიან მნიშვნელოვანი და ეს არის ის, რასაც ვერ იყიდი ფულით და ჯანმრთელობის დაკარგვა, ჩემი აზრით, ვერ შეედრება დანაკარგს. ფული (გამომუშავებული ფული შემდეგ ყველა შეიძლება წავიდეს მკურნალობასა და მედიცინაში, და მაინც არ არის საკმარისი).
  საკუთარ თავზე მუშაობისას მიღებული გამოცდილება შეიძლება ბევრად უფრო ღირებული იყოს, ვიდრე ბიძასთან მუშაობისას მიღებული გამოცდილება. რადგან ამ შემთხვევაში ადამიანი სწავლობს არა მხოლოდ კონკრეტული სამუშაოს შესრულებას, არამედ სწავლობს იყოს ლიდერი (თუნდაც თავად მართოს) და ეს არის ძალიან ღირებული უნარები და შესაძლებლობები, ბევრად უფრო ფართო, ვიდრე მეთვალყურეობის ქვეშ მუშაობისას.
  ის ფაქტი, რომ ტრადიციული სამუშაო ფულის შოვნის ყველაზე ნაკლებად სარისკო გზაა, შეიძლება შევთანხმდეთ, მაგრამ ბევრი დათქმით. ამის შესახებ სტატიაში დავწერე. კერძოდ, მთავარი რისკია ის, რომ ადამიანი მთლიანად დამსაქმებელზეა დამოკიდებული, თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეს, უბრალოდ შემოსავალს დაკარგავს.
  ჩემი აზრით, ბიძასთან მუშაობა უნდა გამოვიყენოთ ჩამოყალიბების პირველ ეტაპზე, როგორც საწყისი კაპიტალის შოვნის საშუალება, თუ ის იქ არ არის, რათა, როგორც ამბობენ, „ფეხზე დადგეს“, შემდეგ თანდათანობით. გადადით საკუთარ თავზე მუშაობაზე და რაც მთავარია - პასიურ შემოსავალზე. რადგან აქტიური შემოსავლისთვის საჭირო შრომა და დრო შეზღუდული რესურსებია და პასიური შემოსავლისთვის საჭირო კაპიტალი შეიძლება გაიზარდოს შეუზღუდავად.
  სტატიაში მე უხეშად აღვწერე ეს სქემა და ასევე დავხატე ადამიანის აქტიური და პასიური შემოსავლის ცვლილებების სავარაუდო გრაფიკი მთელი ცხოვრების განმავლობაში.
  რა თქმა უნდა, ეს ჩემი ხედვაა, შენ გაქვს უფლება სხვანაირად იხილო და საკუთარი ხედვით იმოქმედო. თუ თქვენი თანამდებობა მოგცემთ შესაძლებლობას, შეინარჩუნოთ ფინანსური მდგომარეობა თქვენთვის საკმარის დონეზე და მით უმეტეს, გაზარდოთ იგი, მხოლოდ მოხარული ვიქნები! 🙂

1. რას ნიშნავს ასაკი ოჯახის შექმნა? ესეც ზოგადად საბჭოთა სტერეოტიპია. ოჯახი უნდა შეიქმნას არა მაშინ, როცა მოხუც ხარ, არამედ როცა შენ თვითონ გინდა. დაწერეთ სტერეოტიპებზე და იცხოვრეთ მათ მიხედვით.
2. მანქანის ბინა რომ გქონდეს ნიფიგასებე ეს არ კმარა ადამიანს. კარგი იქნება, თუ ბიძასთან იმუშავებ და 40 წლისთვის არც მანქანა გყავს, არც ბინა და არც ოჯახი. დიახ, კალისაა. მაგრამ მანქანით, ქოხით და ოჯახით, ეს შესანიშნავი ფინანსური შედეგია.

• თქვენ არასწორად გაიგეთ: მე აღვწერ, თუ როგორ ფიქრობს და მოქმედებს საშუალო ადამიანი. ეს არის საზოგადოების სტერეოტიპები და არა პირადად ჩემი 😉

მეორე კითხვაზე პასუხი არასდროს გაუცია. რატომ ვაქირავებ ბინას მოსკოვში, როცა მანქანა მაქვს, ცოლ-შვილი და თვეში 60 000 ვიშოვი ბიძაჩემს 30 წლის ასაკში უფროსად - ეს არ არის საკმარისი? და რამდენი არაა თქვენი აზრით?

• მეორე მომენტში კითხვის ნიშანი ვერ დავინახე. მე ვფიქრობ, რომ შენ მიერ აღწერილი სიტუაცია საკმაოდ ტიპიურია, მე არ ვამბობ, რომ ეს საკმარისი არ არის. მოდი ასე ვთქვათ: ეს ჩვეულებრივ არც კარგია და არც ცუდი. მაგრამ ასეთი ადამიანი მაღალი რისკის ქვეშაა. იმიტომ, რომ თუ მოულოდნელად ერთ მომენტში ის დაკარგავს ამ სამსახურს, მას უბრალოდ არაფერი ექნება საცხოვრებლად და ოჯახის შესანახად. გარდა ამისა, ის სამუდამოდ არ იქნება ბოსი: როცა დაბერებას დაიწყებს, ვთქვათ, 40 წლის შემდეგ ან 50 წლის შემდეგ აუცილებლად, მას ახალი, ახალგაზრდა უფროსები ჩაანაცვლებენ და იმუშავებს. ქვედა ოფისიდა იშოვე ნაკლები. შემდეგ კი პენსიაზე წავა და მარტო დარჩება სიბერითა და 20 ათასი პენსიით (მოსკოვისთვის, დაახლოებით). სიცოცხლის მეორე ნახევრიდან ან ცოტა შემდგომში მისი აქტიური შემოსავალი კლებას დაიწყებს და ხარჯები გაიზრდება. ამიტომ, ჩემი რწმენაა, რომ თქვენ უნდა გაამახვილოთ ყურადღება პასიურ შემოსავალზე. ამ მაგალითში თუ ადამიანმა ამ თანხის ნახევარი, ვთქვათ, გამოიმუშავა აქტიური გზით, მუშაობდა ბიძასთან, ხოლო მეორე ნახევარი პასიურად, და შემდგომ ასაკთან და კაპიტალის ზრდასთან ერთად, მისი პასიური შემოსავალიც გაიზრდებოდა. (და არა დაცემა, როგორც აქტიურები) - ეს სიტუაცია ბევრად უკეთესი იქნება.
  ფულის ოდენობა თავისთავად არაფერს ნიშნავს. მნიშვნელოვანია ის, თუ როგორ არის შედარებული ადამიანის საჭიროებებთან - მის ხარჯებთან. ასევე, როგორ არის დაცული და დივერსიფიცირებული მისი შემოსავალი. მაშასადამე, სხვადასხვა ადამიანებისთვის, „არც ცოტა“ განსხვავებული იქნება, მათი საჭიროებიდან გამომდინარე. მაგალითად, ჩემს რეგიონში ეს ათასი დოლარი საკმაოდ მისაღებია ნორმალური ცხოვრებისთვის და შემოსავლის დაზოგვის შესაძლებლობისთვის. აქ საშუალო ხელფასი 150-200 დოლარია. მაგრამ მოსკოვში არ ვარ დარწმუნებული.

Დიახ დიახ. მამაჩემი ასეთი "წარმატებული ბიზნესმენია". მან დაიწყო ვაჭრობა 90-იან წლებში, ბიზნესიც დატოვა დეფიციტთან ერთად. მეორე ბიზნესი, მანქანების გადაყიდვა, ჩაიშალა, როდესაც მთავრობამ გადასახადები გაზარდა. მესამე, სამშენებლო კომპანია, კრიზისის დროს დაინგრა. Მერე რა? კაცი 46 წლისაა, სამუშაო წიგნი ცარიელია, ახალი ბიზნესიფული არ არის, სამსახურს არ იღებენ - ძველი, მცირე გამოცდილება. დედა კი მთელი ამ ხნის განმავლობაში ბუღალტრად მუშაობდა, თავიდან ერთი პენისთვის, გამოცდილების მიღებაში. ახლა კი ის არის გამოცდილი ბუღალტერი, რომელსაც აქვს დიდი გამოცდილება და გამოცდილება სხვადასხვა სფეროებში, უკვე მრავალი წელია იღებს კარგ ფულს, თუ დატოვებს, ადვილად იპოვის ახალ სამსახურს, აქვს შესანიშნავი რეზიუმე. ასე რომ, იფიქრეთ იმაზე, თუ სად არის გზა არსად.

• მამაშენის შეცდომა ისაა, რომ ინვესტიციები არ გაამრავალფეროვნა, მთელი ფული ერთ რამეში ჩადო და როცა დაიწვა, აღარაფერი დარჩა. ახლა, ერთი მეტ-ნაკლებად მსხვილი ბიზნესის ნაცვლად რომ ჰქონოდა რამდენიმე მცირე და მრავალფეროვანი, ასეთი ამბის თავიდან აცილება შეიძლებოდა.
  ყოველ შემთხვევაში, ყველა თავისუფალია აირჩიოს ის, რაც მოსწონს.. არავის არაფერს ვაძალებ).

სრულიად ვეთანხმები! რა თქმა უნდა, ძნელია ხალხის სამსახურიდან გასვლა და საკუთარი თავის კეთება, მე თვითონ გავიარე, მაგრამ აუცილებელია, რადგან ვფიქრობ, ჯობია ჯიბეში იშოვო, ვიდრე ეს ფული, რომელიც არც კი გაფასებს. .

ასე რომ... დამწყებთათვის, თუნდაც მუშაობთ, ვურჩევ - მოძებნეთ გაქცევის გზები, გააკეთეთ ისეთი რამ, რასაც დამატებითი შემოსავალი მოაქვს, უკეთესი რა თქმა უნდა პასიური.

გმადლობთ სტატიისთვის!

პატივისცემით, ვლად კლინკოვი!

ამ თემაზე შეიძლება ბევრი და დიდხანს ისაუბრო და ყველაფერი აქამდე მიდის: ადამიანებს შორის არის ფიზიკური და ინტელექტუალური განსხვავება, არიან მოაზროვნეები და შემსრულებლები, აზროვნების სხვადასხვა სტილია და ყოველთვის იქნება. დამსაქმებლები და დაქირავებულები და ეს ძალიან კარგია. ჩემი მეგობარი კმაყოფილია თავისი სტაბილურობით (შუამდგომლობით), დასაქმებით, შაბათ-კვირას კვირაში 2 დღე ლუდს სვამს. მე მას სხვანაირი ცხოვრება ვაჩვენე, როგორც ერთხელ მაჩვენეს. თვითდასაქმება, საკუთარი განრიგი, სრული პასუხისმგებლობა, მრავალფეროვნება ცხოვრებაში. ახლა მას სურს შეცვალოს თავისი ცხოვრება. მე არ ვარ მასზე ჭკვიანი, ჩვენ გვაქვს განსხვავებული სტილიფიქრი. ვიღაცას უყვარს ცხოვრების ნელი და გაზომილი რიტმი, ვიღაცას უყვარს დინამიკა და ავანტიურიზმი. ძალიან მიხარია, რომ ვცადე და გავრისკე, ახლა შტატგარეშე ვარ, დიდი იდეები მაქვს განსახორციელებელი და იმედი მაქვს, რომ დაქირავებით აღარასდროს დავბრუნდები სამსახურში (ამას ვერ შევეგუები). არ ვიცი როგორ არის საზღვარგარეთ, როგორ არის აზიაში ან ამერიკაში, მაგრამ აქ "სტაბილური" ნიშნავს "ზომიერად". მე არ ვარ მზად ამ შედეგს შევეგუო, იმედია თქვენც!!!

• დანიელ, მადლობა შესანიშნავი მაგალითისთვის!

Შუადღემშვიდობის!!! აი, კაბინეტში ვზივარ და იგივეს ვფიქრობ, როგორ დავიღალე "ბიძია"-ში მუშაობით, ხანდახან ნერვები მეშლება, თუმცა ძნელია ჩემი გამოყვანა. ამავდროულად, მან გახსნა საკუთარი ბიზნეს-მაღაზია, რათა ოდნავ მაინც გაეუმჯობესებინა ფინანსური მდგომარეობა და, შედეგად, „გაცვეთილი“, რადგან დრო არ იყო. სამსახურში გამუდმებით იწევენ, ოფისს ვერ ტოვებ და თუ წახვალ, იწყებენ სატელეფონო ზარებიკითხვებით. მეორეს მხრივ, თუ სამსახურიდან წამოხვალ, მაგრამ საკუთარ თავზე მუშაობა არ შეგიძლია, რატომ გადაიხადე სესხები და აიღო შენი ოჯახი? შიში მეუფლება. ვინმეს შეუძლია მირჩიოს როგორ გავაგრძელო?

• გამარჯობა ივანე. ალტერნატიულად, შეგიძლიათ დაიწყოთ მუშაობა თქვენთვის ინტერნეტში (ან დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი), რომელსაც ძირითადად დაუთმობთ არასამუშაო დროს და, ნელ-ნელა, მონიტორინგს ოფისში მუშაობისას. როცა უკვე ხედავ, რომ იქ იმდენს მაინც გამოიმუშავებ, რამდენიც სამსახურში ოფისში, შეგიძლია დატოვო ასეთი რისკების გარეშე.

1. როცა საქმე აქამდე მივა, ბიძები იფიქრებენ, რომ ასე აღარ ექცევიან თანამშრომლებს და გააუმჯობესებენ სამუშაო პირობებს, რათა კონკურენცია გაუწიონ საკუთარ თავზე მუშაობას.

ყველაფერი, რასაც ავტორი წერს, მართალია. სამსახურიდან 3 წლის წინ დავტოვე, რადგან დავეცი და არ მინდოდა გადარჩენა. იმ დროს ჩემს შეყვარებულს წინააღმდეგი არ იყო. მასთან ხელფასით ვცხოვრობდი, მშობლები მეხმარებოდნენ. გადავწყვიტე მეპოვა ფულის შოვნის საშუალება ინტერნეტით. მასზე 6 თვე დავხარჯე, შემდეგ კი დავიწყე ცოტა ფულის მიღება იმ აჟიოტაჟიდან, რომელიც შექმენი. ეს, რა თქმა უნდა, არ მაწყობდა, რადგან მივხვდი, რომ ყველაფერი არ იყო სტაბილური და რისკი მაღალი იყო. დავიწყე რაღაცის ძებნა და კიდევ ბევრი გზა ვცადე. რა თქმა უნდა, 200 დოლარად გასვლისთვის თვეში ერთ გროში ვიშოვე, მაგრამ ბევრად მეტი მინდოდა და რაც შეიძლება ნაკლები დრო დამეხარჯა ჩემს საქმეზე. საბოლოოდ, მე მივიღე ჩემი გზა. ვიშოვი 6000-11000$ თვეში, შუამავლის საშუალებით ვიღებ ფულს ნაღდი ფულით, wmz-ს ვიღებ მასთან. გადასახადის გვერდის ავლით. კომპიუტერთან კვირაში არაუმეტეს 1 საათისა ვატარებ. და ფული მოდის. რა თქმა უნდა, არ გეტყვით სად და რაზე ვიშოვი ფულს, მაგრამ მომწონს. და ფულის შოვნისთვის არ არის საჭირო მოტყუება, როგორც ეს იყო ინტერნეტის შემოსავალთან ჩემი გაცნობის დასაწყისში. ერთადერთი რაც მენატრება არის სიცარიელე ჩემს სულში. ბოდიშს ვიხდი ჩემი გაუნათლებლობისთვის. განათლების კლასი 10: (მე მძულდა სწავლა, რადგან ვერ ვხედავდი ამაში აზრს იმ განათლებისგან, რომელსაც ეს სახელმწიფო იძლევა.

მინდა მივესალმო ყველა ჩემს მკითხველს და გამომწერს. დღევანდელ სტატიაში მინდა გამოვხატო ჩემი აზრი იმის შესახებ, რომ დაქირავებული მუშაობით არასოდეს გახდები თავისუფალი ფინანსური გეგმა. ანუ „ბიძასთან მუშაობა“ ცუდი არჩევანია. ყოველ შემთხვევაში ჩვენი ქვეყნისთვის და ახლანდელი დროისთვის. შესაძლოა, სხვა ქვეყანაში ეს ასე არ არის, მაგრამ ჩვენს რეალობაში "ბიძასთან მუშაობა არსად მიმავალი გზაა".

გარდა ამისა, ამ სტატიაში მივცემ ყველაზე ძირითად შაბლონებს, რომელთაგან ყოველთვის არის გამონაკლისები.

ამჟამად, სხვა ადამიანებთან ან კომპანიებთან მუშაობა ლიდერია როგორც ინდივიდუალური, ისე საშუალო ოჯახის ბიუჯეტის შევსების ყველა სახის ხერხს შორის. დაბადებიდან ადამიანი დაპროგრამებულია, რომ ფულის მისაღებად, ვიღაცისთვის უნდა იმუშაოს. ასეთი აზრები ადრეული სკოლის წლებიდან გვინერგავს თავში და მხარს უჭერს მათ ცნობიერ ზრდასრულ ასაკამდე. დიახ, და მთელი სახელმწიფო პროპაგანდა სწორედ ამისკენ არის მიმართული.

ამიტომ, ადამიანი იწყებს სწავლას უნივერსიტეტში და სკოლის დამთავრების შემდეგ ცდილობს პრესტიჟული სამუშაოს მიღებას. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ზოგი ახერხებს ასეთ სამსახურში მოხვედრას და ამას ხელს უწყობს ნაცნობობა და კავშირები. გარდა ამისა, ამისთვის აუცილებელია გაიაროს გარკვეული ტესტები და სამედიცინო შემოწმება, რათა გახდეთ საწარმოს სრულფასოვანი თანამშრომელი.

ასეთი პატივმოყვარე ადამიანები უერთდებიან „ოფისის პლანქტონის“ ახლო რიგებს. ისინი, ვინც დაუყოვნებლივ ვერ იპოვეს "არამტვრიანი" სამუშაო, იკავებენ ქვედა პოზიციებს, მიდიან მშენებლებთან ან ტექნიკურ პერსონალთან.

სამუშაო მიღებულია და მიზანიც მიღწეულია და სულაც არ აქვს მნიშვნელობა, რომ ხელფასი საკმარისია მხოლოდ საკვებისა და ტანსაცმლის, ასევე ნაქირავებ ბინის გადახდაზე. ყოველწლიურად ასეთი სამუშაო უფრო და უფრო ემსგავსება ჩვეულებრივ მონობას, რადგან ადამიანი აკეთებს მხოლოდ იმას, რასაც უფროსი ეუბნება და არა ერთი ნაბიჯით უკან. რა თქმა უნდა, ის იხდის ფულს!

გამოცდილება და კავშირები იზრდება, თანამშრომელი წყვეტს, რომ უკვე მეტს იმსახურებს და გადადის ხელმძღვანელ პოზიციებზე. მისი ხარჯები იზრდება და ხელფასიც იზრდება. ის ქმნის ოჯახს და შვილებს, იღებს მანქანას კრედიტით და სახლს იპოთეკით. მოთხოვნები იზრდება და ამ ყველაფრისთვის როგორმე უნდა გადაიხადო. და ჩემი ქალიშვილი გათხოვდება.

მაშასადამე, ადამიანს სხვა გზა არ აქვს, სხვა დაწინაურებაზე წასვლა. გარემოებების წარმატებული კომბინაციით, ასეთი თანამშრომელი თავად ხდება ბოსი. და როგორც ჩანს, ახლა ყველაფერი კარგადაა, მაგრამ არის პიოტრ ივანოვიჩი, კომპანიის მფლობელი ან სამინისტროში უმაღლესი ხელმძღვანელი. ახლა კი ნამდვილად შეგიძლიათ დაივიწყოთ მშვიდი შაბათ-კვირა, რადგან ასეთი ხელფასისთვის მას შეუძლია მოითხოვოს ყველაფერი - თუნდაც შაბათ-კვირას მუშაობა და ღამით დარეკვა. რაც შეეხება არარეალურ გეგმებსა და ვალდებულებებს?

აღარაფერი რჩება ადამიანს, როგორ გააგრძელოს მუშაობა, რადგან უნდა გადაიხადოს გადასახადები, ასწავლოს და დაეხმაროს ბავშვებს, აღზარდოს შვილიშვილები. და მერე ჯანმრთელობაც 45-50 წლის ასაკში, ნერვულ საფუძველზე, სისულელე! შემდეგ კი, ერთ მშვენიერ მომენტში, პეტრ ივანოვიჩი საბოლოოდ იღებს მას და ადამიანი ტოვებს კომპანიას 50 წლის ასაკში, ან ის მშვიდად ამთავრებს მას პენსიაზე გასვლამდე.

პენსიის დაწყებისთანავე, შემოსავალი ეცემა და თქვენ მოგიწევთ ქამრების მოჭიმვა, და თუ სესხები ჯერ არ არის გადახდილი და იპოთეკა დაჭერილია - მაშინ ეს ზოგადად "კალის"აა! და არანაირი სამომავლო პერსპექტივა.

პრინციპში, ეს არ მიმაჩნია ყველაზე ცუდ ვარიანტად კარიერის განვითარებისთვის, რადგან ყველაზე ხშირად ეს ბევრად უარესად ხდება. რა თქმა უნდა, ყველგან არის გამონაკლისები, მაგრამ ეს ჩვენს ქვეყანაში 70-90 პროცენტია. სწორედ ამას მივყავართ „ბიძასთან“ მუშაობა.

ამიტომ აუცილებელია ასეთი სამუშაოს ალტერნატივის ძიება ყველა შესაძლო გზით, ან პენსიაზე გასვლისას პასიური შემოსავლის მომტანი კაპიტალი.

რამ შეიძლება ჩაანაცვლოს სამუშაო?

• საკუთარი ბიზნესის გახსნა. ახლა მისი ორგანიზაციისთვის უამრავი ვარიანტია - შეგიძლიათ დაასრულოთ კურსები ლანდშაფტის დიზაინიდა მიაწოდეთ მოსახლეობას მომსახურება, ან შეგიძლიათ უბრალოდ დაიწყოთ ბაზარზე ვაჭრობა. თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი არჩევანი.
• Freelancing (მუშაობა ინტერნეტში).
• ქსელური მარკეტინგი ნაკლებად.

ეს არის შემოსავლის აქტიური ტიპები, სადაც მაქსიმალურად უნდა გამოიყენოთ თქვენი ძალისხმევა. მაგრამ ამას გარდა, აუცილებელია მუდმივად გაზარდოთ თქვენი კაპიტალი და შექმნათ ფული, თქვენ უნდა იმუშაოთ თქვენთვის, და არა იმუშაოთ მათთვის თქვენი „ბიძიისთვის“. და არასდროს არის გვიან ამის დაწყება! უყურეთ სასწავლო მულტფილმს იმის შესახებ, თუ რა არის პასიური შემოსავალი:

გამოიწერეთ ბლოგის განახლებები და გააზიარეთ მასალა სოციალურ ქსელებში:

საუკუნოვანი კითხვა: რა ჯობია საკუთარი თავისთვის იმუშაო თუ „ბიძიისთვის“? ერთის მხრივ, მეტი თავისუფლებაა, მაგრამ ამავე დროს, საკუთარი ბიზნესით, არის რამდენიმე რიგით მეტი პასუხისმგებლობა და რისკი.

ბევრმა ჩემმა მეგობარმა თქვა, რომ არ გამოვჩნდებოდი, რადგან გაზეთებში სანტექნიკის შესახებ ბევრი რეკლამა იყო, დაახლოებით 40 ცალი. რეკლამები დავბეჭდე და საღამოს 22:00 საათის შემდეგ გამოვედი რეკლამების დასაწებებლად, შუადღისას რაღაცნაირად დუმდა თავიდან.

ჯერ მანქანა არ მყავს. 3 თვის შემდეგ ვალი დავხურე, მანქანა გავყიდე, მეორე ვიყიდე.

შემოსავალი ნელ-ნელა გაიზარდა. მომსახურებასთან ერთად მან დაიწყო მასალის გაყიდვა, ავტოფარეხიდან საწყობი გააკეთა. უკვე 5 წელია რეკლამას არ ვაძლევ, ზეპირად მუშაობს. ახლა ბრიგადა მუშაობს, მაგრამ არც ისე მაღალი პროცენტებით. ხანდახან მასალისგან უფრო მეტს ვიღებ, ვიდრე ნაწარმოების პროცენტულად.

ამიტომ, ამის არ გაკეთების მიზეზი ყოველთვის საკუთარ თავშია საჭირო. იყო მეწარმე რთული არ არის, ძნელია არ იყო მოგვიანებით ზარმაცი, არამედ განვითარება. ბიძასთან მუშაობას თავისი უპირატესობები აქვს, ნებით თუ უნებურად მიდიხარ სამსახურში. და როცა თავს დასვენების საშუალებას აძლევს, ჩამოწერს თავის სიზარმაცეს, შემდეგ ამინდს, შემდეგ ჯანმრთელობას ან მომხმარებელს. ხანდახან სამსახურში წასასვლელად არავინაა, ვინც წიხლს მოგცემს.

იქნებ ეს კომენტარი ვინმეს დაეხმაროს. Გმადლობთ.