Last ned stillingsbeskrivelsen til lederen for merchandising-avdelingen. Stillingsbeskrivelse av en kjøpmann, jobbansvar for en kjøpmann, eksempeljobbbeskrivelse av en kjøpmann

erfaring

11 år 7 måneder

Nettbutikk administrator

Nettbutikk i Moskva
Salg / Handel

Oppretting av konseptet, utvikling av instrukser, jobbansvar, motivasjon.
Prosjektledelse. Kontroll av arbeid, promotering og implementering av forbruksvarer.

Leder for handelsavdelingen ved Moskvas representasjonskontor

Dairy Holding JSC "Molvest" i Moskva
Salg / Handel

Sette opp arbeidet til Merchandising-avdelingen fra bunnen av.
Opprettelse og utvikling av ansvar for konseptet merchandising på spesifikasjonene til "nettverkssegmentet". Bygging av arbeid i utsalgssteder i detaljene om "rask port".
Planlagt utskifting av arbeidssystemet med salgsassistenter med et merchandisingsystem.
Opprettelse av rapporteringssystem, dokumentflyt, personalpolitikk. Ledelse, kontroll og analyse av avdelingens arbeid. Utvikling av et motivasjonssystem for ansatte (kjøpmenn, salgsrepresentanter, veiledere). Planlegging av arbeid, utvikling og fordeling av budsjettet til avdelingen (over 70 personer).

Leder for varehandelsavdelingen

OOO "Foodline Group" i Moskva
Salg / Handel

Rekruttering og opplæring av personell (merchandisers, supervisors, TP).
Administrere vareavdelingen (mer enn 30 selgere + 2 veiledere).
Sette mål for veiledere og merchandiser-TP. Kontroll over oppfyllelsen av tildelte oppgaver. Avdelingens budsjettplanlegging. Utplassering av personell, fastsettelse av ruter, motivasjon for faglig utvikling, vurdering og stimulering av kvaliteten på arbeidet. Gjennomføring av planlagte kontrollsjekker (revisjon, feltstøtte) av ansatte i merchandising-avdelingen. Deltakelse i forhandlinger med butikkledelse.
1. Den generelle basen for den nåværende tilstanden til avdelingen: antall ansatte, faste utsalgssteder, kontaktinformasjon for hver butikk, for hver merchandiser.
3. Rapportkort lønn(månedlig beregning).

6. Overvåking av konkurrentenes priser.
Hun jobbet med de største detaljhandelskjedene i Moskva: AUCHAN, METRO, VICTORIA, BILLA, SPAR, etc.

Leder for handelsavdelingen ved Moskvas representasjonskontor

Meieri som holder CJSC "Molvest" i Moskva
Toppledelse / Ledere

Dannelse av avdelingen fra bunnen av. Utvelgelse, opplæring, opplæring av personell.
Ledelse av merchandising-avdelingen (ansatte på mer enn 80 personer), med sikte på å kontinuerlig opprettholde visningen av produkter levert til faste utsalgssteder i samsvar med sortimentsmatrisen. Sette mål for salgsrepresentanter, merchandisers. Kontroll over oppfyllelsen av tildelte oppgaver. Analyse av konkurransemiljøet, gjennomføring av motivasjonsprosjekter sammen med Markedsavdelingen.
Budsjettplanlegging for vareavdelingen. Utplassering av personell, fastsettelse av ruter, motivasjon for faglig utvikling, vurdering og stimulering av kvaliteten på arbeidet. Planlegging av forretningsaktivitet av retningen i arbeidet. Organisering og kontroll av kampanjer i butikkene. Gjennomføring av planlagte kontrollsjekker (revisjon, feltstøtte) av ansatte i vareavdelingen. Deltakelse i forhandlinger med administrasjonen av butikker rettet mot å øke salgsvolumet av produkter, forbedre kvaliteten og konkurranseevnen til produktene, stimulere kundenes etterspørsel.
Vedlikehold av offisiell dokumentasjon:
1. Generelt grunnlag for avdelingens nåværende tilstand (antall
ansatte, tildelte butikker, kontakt
informasjon om hvert utsalgssted, kontakt
informasjon om selgere).
2. Timeliste.
3. Lønnsark (månedlig beregning).
4. Beregning av bonus / bøter (månedlig beregning).
5. Beregning av kompensasjon for reise/mobilkommunikasjon.
6. Overvåking av konkurrenters priser (pivottabell).
7. Opprettholde en tabell Dynamikk for salg for perioden.
8. Sammendragstabell for priser.
Jobbet med de største detaljhandelskjedene i Moskva: AUCHAN, METRO, REAL, RAMSTOR, HYPER GLOBUS, SPAR, VICTORIA, BILLA og andre. Under arbeidet med merchandising-avdelingen, en økning i salget fra 50% til 90%.

Jobs leder for merchandising-avdelingen ledig stilling leder for merchandising-avdelingen i Russland. Ledig stilling sjef for merchandising-avdelingen fra en direkte arbeidsgiver i Russland stillingsannonser leder for merchandising-avdelingen Russland, ledige stillinger for rekrutteringsbyråer i Russland, på jakt etter en jobbsjef for merchandising-avdelingen gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige stillinger leder for merchandising avdeling med og uten arbeidserfaring. Nettstedet for kunngjøringer om deltidsjobber og jobber Avito Russland ledige stillinger leder for merchandising-avdelingen fra direkte arbeidsgivere.

Arbeid i Russland Leder for vareavdelingen

Site jobb Avito Russland jobb ferske ledige stillinger leder for merchandising-avdelingen. På siden vår kan du finne en høyt betalt jobb til sjefen for merchandising-avdelingen. Se etter en jobb som leder for merchandising-avdelingen i Russland, se ledige stillinger på vår jobbside - samler av ledige stillinger i Russland.

Avito jobber for Russland

Jobs leder for merchandising-avdelingen på nettstedet i Russland, ledige stillinger leder for merchandising-avdelingen fra direkte arbeidsgivere i Russland. Ledige stillinger i Russland uten arbeidserfaring og høyt betalt med arbeidserfaring. Ledige stillinger leder for merchandisingavdelingen for kvinner.

Stillingen inneholdt:
Leder for merchandising retning (prosjekt, vikariat).

Job ansvar:
Revisjon av varehandelens tilstand i nettverket. Valg av automatisert programvare på merchandising. Konsultasjon om implementering av følgende verktøy: - sonering av handelsgulvet. - beregning av andelen av sokkelen etter produktkategorier. - rangering av rekkevidde. - utvikling av planogrammer. - implementering av layoutstandarder, planogrammer. - forbedring av promo-plasseringssystemet.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
Organisering av arbeidet til merchandising-avdelingen, sette oppgaver og overvåke implementeringen av merchandising-systemet: - Dannelse av et beslutningstre. - Utvikling, design og kontroll av produktvisningsstandarder; - Generering, korrigering av planogrammer (Space Planning/JDA). - Utvikling av standarder for plassering av kommersielt utstyr (Flor Planning / JDA); - Optimalisering av promo merchandising-systemet: beregning, utvalg og distribusjon av sortiment, øke effektiviteten til promo-visning; - Dannelse av planogrammer av salgsfremmende sortiment; - Dannelse, justering av registeret over kommersielt tilleggsutstyr (ATT), generering av planogrammer. - Utvikling og implementering av optimal layout av handelsgulvet og systemet for plassering av handelsutstyr, optimalisering av soneinndelingen av handelsgulvet (Auto Cad). - Analyse av effektiviteten av salg, bruk av butikklokaler; - Sortimentstilbud. - Implementering av varestandarder for å øke brutto omsetning/kvm - Organisering av prosesser for å oppnå høy grad av etterlevelse av varestandarder i butikk. - Økning i gjennomsnittlig kostnad ved kjøp i kjedebutikker (krysssalg). - kontroll over utførelsen av disse oppgavene. Implementering av merchandising-programvaren for Space Planning-planogramgeneratoren, integrasjon med SAP-lagerregnskapssystemet. Veilede, koordinere og planlegge aktivitetene til avdelingsansatte. 28 ansatte er underordnet: strategisk merchandising - 8 ledere, operativ merchandising - 1 teamleder og 15 regionsjefer for merchandising, stamdata (matrise/kvoter) - 1 teamleder og 3 ledere.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
Implementering av Space Planning merchandising programvare, inkl. Flor Planlegging, samt integrasjon med 1C lagersystem (autoordre). Veilede, koordinere og planlegge aktivitetene til avdelingsansatte. Utvikling, godkjenning og implementering av varestandarder for å øke bruttoinntekt / kvm Utvikling, godkjenning og implementering av et system for å evaluere effektiviteten ved bruk av butikklokaler. Søk, rekkefølgen av handelsutstyr for hypermarkeder i et nettverk. Gjennomføring av anbud. Organisering av prosesser for å oppnå høy grad av samsvar med varestandarder i butikker. Beregning av optimalt opptak for visning av hver produktgruppe. Utvikling av planogrammer, produktvisningslaboratorium. Utvikling, koordinering og implementering av sonestandarder for salgsarealer i butikk. Innkjøp av kommersielt utstyr, holde anbud. Utvikling og implementering av programmer for å fremme sine egne varemerker. Utvikling, koordinering og implementering av styringssystemer for kommersiell tilleggsvisning i kjedens hypermarkeder. Sikre samsvar av sortimentet med kvoter. Kontroll av standarder for visuell merchandising. Dannelse og utvikling av POSm materialer, plasseringskontroll. Utvikling av priskommunikasjon, kontroll over utførelse.

Stillingen inneholdt:
Prosjektleder

Job ansvar:
Implementering av Spaceman merchandising programvare. Implementering av merchandising blokken, organisering av arbeidet i retning handelsmarkedsføring. Implementeringsverktøy: - Spaceman programvare. - Utvikling av planogrammer for produktkategorier. - Utvikling av standarder for plassering av kommersielt utstyr. - Sonering av handelsgulvet, arbeid i AutoCad-programmet. - Analyse av effektiviteten av salg, bruk av butikklokaler. - Sortimentstilbud. - Optimalisering av salgsfremmende varesystem: utvalg og distribusjon av sortiment, øke effektiviteten av salgsfremmende visning, utvikling av et kvotesystem for presentasjon av varer som deltar i kampanjen. - Opprettelse, vedlikehold av hoved- og tilleggsregister over handelsutstyr for kjedebutikker. - En økning i gjennomsnittlig innkjøpspris i butikkene til nettverket.

Stillingen inneholdt:

Job ansvar:
Implementering av Space Planning merchandising programvare, inkl. Flor planlegging. Organisering av arbeidet til merchandising-avdelingen, sette oppgaver og overvåke implementeringen av merchandising-systemet: - Utvikling, design og kontroll av produktvisningsstandarder (Power Point); - Utvikling, korrigering av planogrammer (Excel, Spaceman). - Utvikling av standarder for utstyrsplassering (Auto Cad); - Analyse av effektiviteten av salg, bruk av butikklokaler; - Evaluering av effektiviteten til eksisterende standarder for beregning av kategorier; - Utvikling og implementering / forbedring av standarder for organisering av merchandising-systemet (justering og forbedring av eksisterende forretningsprosesser, initiering av optimalisering og økning i effektiviteten av forretningsprosesser); - Optimalisering av salgsfremmende varesystem: valg og distribusjon av sortimentet, øke effektiviteten av kampanjevisning, utvikling av et kvotesystem for presentasjon av varer som deltar i kampanjen for å øke salgsfremmende effektivitetsindikator per kvadratmeter, utvikling av planogrammer for visning av salgsfremmende produkter, overvåking av overholdelse av instruksjoner om visning av varer som deltar i kampanjer. - Opprettelse, vedlikehold av hoved- og tilleggsregister over handelsutstyr for kjedebutikker. - Bygge hovedelementene innen kommunikasjon og navigasjon, jobbe med fokusprodukter; - Arbeid med eksisterende TT og deltakelse ved åpning av nye butikker; - Arbeid med opplæring av salgspersonell - Organisering og avholdelse av bedriftsferier for bedriftens ansatte.

Stillingen inneholdt:
Varehandelssjef

Stillingen inneholdt:
Regional salgssjef

Job ansvar:
Utvikling og gjennomføring av tiltak for å øke omsetningen i butikkene til nettet. En økning i gjennomsnittlig kostnad ved kjøp i kjedebutikker. Opplæring av bedriftsansatte i metoder for å øke omsetningen og midler for merchandising. Koordinering og kontroll av virksomheten til servicepersonell i næringsmiddel- og industrivaregrupper. Leggeposisjonsoptimering (Power Point). Dannelse, korrigering av planogrammer (Spaceman). Implementering og optimalisering av online kampanjer. Implementering og kontroll avr. Samarbeide med leverandører for å bli enige om arbeidsforhold og rapportering til bedrifter som er involvert i å legge ut planogrammer.

Stillingen inneholdt:
Leder for varehandelsavdelingen

Job ansvar:
- Utvikling av produktlayoutkonsepter. - Sonering av handelsgulvet (Auto Cad). - Dannelse av planogrammer (Spaceman) for alle produktkategorier, kontroll over deres samsvar. - Koordinering og kontroll av virksomheten til merchandisers i butikker av mat- og industrivaregruppen (5 spesialister er underordnet). - Opplæring av ledsagere i utstillingsregler og enhetlige varestandarder. - Utvikling av forslag til beregning av salgsfremmende varer. - Markedsundersøkelser for å øke omsetningen.

Job ansvar:
Utvikling og implementering av optimal utforming av handelsgulvet og utstyrsplasseringssystem, optimalisering av soneinndelingen av handelsgulvet (Auto Cad). Sortimentstilbud basert på kundeforespørsler og salgsanalyse, lagernotering. Analyse av merchandising aktivitet. Forskning av konkurransemiljøet (sortiment, prispolitikk). Opplæring av bedriftsansatte, inkludert regioner, i metoder for å øke omsetningen og merchandisingverktøy. Utvikling, korrigering av planogrammer (Excel, Spaceman). Utvikling og optimalisering av layoutposisjonen (Power Point). Utvikling, implementering og optimalisering av online kampanjer. Utvikling, implementering og kontroll av standarder for nettverkskampanjedesign. Samarbeide med leverandører for å bli enige om arbeidsforhold og rapportering til bedrifter som er involvert i å legge ut planogrammer.

Stillingen inneholdt:
Regional salgsspesialist

Merchandiser representerer et handelsselskap i butikkjeder. Hovedoppgaven til selgeren er å kontrollere tilgjengeligheten til hele utvalget av selskapet i hyllene i butikken og dets beliggenhet på de mest gunstige stedene for kjøp. Denne spesialisten trenger spesiell opplæring i markedsføring og reklame. Vi har reflektert alt dette i det presenterte utvalget. stillingsbeskrivelse merchandiser.

Merchandiser stillingsbeskrivelse

VEDTA
administrerende direktør
Etternavn I.O.________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Forhandleren tilhører kategorien spesialister.
1.2. Handelsmannen utnevnes til stillingen og avskjediges etter ordre fra bedriftslederen etter forslag fra salgssjefen, markedsdirektøren, salgs- (salgs)sjefen.
1.3. Merchandisøren rapporterer direkte til varehandelssjefen, markedsdirektøren, salgs- (salgs)sjefen.
1.4. Under selgerens fravær utføres hans rettigheter og plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte.
1.5. En person som har en profesjonell (høyere, videregående) utdanning, tilleggsopplæring i merchandising, (uten å stille krav til arbeidserfaring; arbeidserfaring på minst 1 år; 2 år; annet) eller innledende yrkesutdanning, tilleggsopplæring i merchandising og arbeidserfaring på minst 2 år.
1.6. Forhandleren må vite:
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- Lovgivning som regulerer kommersiell virksomhet;
- Grunnleggende om sivilrett, forbrukerbeskyttelseslov, reklame;
- bestillinger, instruksjoner, bestillinger, instruksjoner og andre normative og administrative dokumenter som regulerer forhandlerens arbeid;
- det grunnleggende om å organisere arbeid for å skape etterspørsel og stimulere salg av varer;
- grunnleggende om handelsmarkedsføring og -ledelse;
- egenskaper og prinsipper for bruk av salgsverktøy;
- typer reklame og det grunnleggende om organisering av reklameaktiviteter;
- prinsipper for organisering av butikklokaler og effektiv bruk av butikklokaler;
- modeller for oppførsel til kjøpere i et handelsgulv;
- psykologiske typer forbrukere;
- prinsipper for salgsorganisasjon;
- faktorer som påvirker antatte og ikke-planlagte kjøp;
- metoder for å evaluere effektiviteten av visningen av varer på handelsgulvet;
- utvalg av tilbudte varer, deres viktigste kvalitative og forbrukeregenskaper;
- krav til utarbeidelse og utførelse av dokumentasjon (regnskap, rapportering, etc.);
- gjeldende priser for varer;
- etikk for forretningskommunikasjon;
- grunnleggende prinsipper for arbeidsplanlegging;
- grunnleggende for en markedsøkonomi;
- Grunnleggende om psykologi og sosiologi;
- grunnleggende om organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern;
- interne arbeidsbestemmelser.
1.7. Forhandleren veiledes i sin virksomhet av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- selskapets charter, de interne arbeidsforskriftene, andre regulatoriske handlinger fra selskapet;
- ordrer og direktiver fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Ansvar for en merchandiser

Forhandleren utfører følgende oppgaver:

2.1. Det bidrar på alle mulige måter til å opprettholde et positivt bilde av produsenten eller grossisten av varer, gir gunstige betingelser for markedsføring av varer på forbrukermarkedet og høye salgsvolum i utsalgssteder.
2.2. Undersøker et bestemt territorium (region) der organiseringen av salget av varer skal bestemmes for å bestemme salgsstedene for varer ( detaljhandelsbedrifter) og utvikle virksomhetskoblingsordninger.
2.3. Gjennomfører en regelmessig omvei av handelsobjektene (salgsstedene) som er tildelt ham.
2.4. Forhandler med administrasjonen av salgsstedet om å holde salgsarrangementer (representerer varene og relaterte tjenester, overbeviser om behovet og effektiviteten til varesalget, inngåelse av forsyningskontrakter, salgskontrakter, provisjoner).
2.5. Utfører utdanning og opplæring av servicepersonell i en handelsbedrift på følgende områder: de viktigste forbrukerkarakteristikkene til varer; prinsipper for å opprettholde konseptet med å vise varer; grunnlag for motivasjon for salg av varene til forbrukere.
2.6. Merchandiser gir:
2.6.1. gunstige forhold for å markedsføre varer til forbrukermarkedet;
2.6.2. råvarelager på salgssteder på det nødvendige nivået;
2.6.3. høye salgsvolumer av varer i utsalgssteder;
2.6.4. utføre aktiviteter for presentasjon av varer på salgssteder ved å bruke følgende salgsverktøy:
a) Plassforvaltning - utforming (plassering, posisjonering) av varer på måter som oppmuntrer til impulsive kjøp av varer;
b) POS-design - plassering av reklameelementer i området for salgssteder - plakater, hefter, varemodeller (hengende, stående, etc.), girlandere, flagg, reklameutstyr (reoler, stativer, lamper);
c) Lagerkontroll - beregning av nødvendig og tilstrekkelig mengde (balanse) av varer på salgssteder, for å sikre deres tilgjengelighet;
2.6.5. kompetent og effektiv posisjonering av alle varer som selges av forhandleren;
2.6.6. motivasjon av administrasjonen av salgssteder for å inngå kontrakter for levering, salg, provisjon (levering av små varepartier for provisjon);
2.6.7. ta tiltak for å opprettholde langsiktige forhold til administrasjonen av handelsbedrifter;
2.6.8. treffe tiltak for rekonstruksjon, reparasjon, utskifting av defekte eller slitte reklameelementer.
2.7. Forhandleren kontrollerer:
2.7.1. status for bestillingsoppfyllelse;
2.7.2. overholdelse av konseptet med å legge ut varer;
2.7.3. tiltenkt bruk av reklameutstyr (skjermer, stativer, hyller osv.);
2.7.4. tilstanden til reklameelementer (slitasje, skade, død).
2.8. Merchandiser-koordinater:
2.8.1. arbeid med detaljhandelsbedrifter;
2.8.2. aktiviteter for promotering og salg av varer, som inkluderer handlinger for markedsundersøkelser, effektiv reklame.
2.9. Forhandleren passer på:
2.9.1. legge ut det fulleste spekteret av produkter i samsvar med handelsstandarder, plassere og oppdatere reklamemateriell og utstyr;
2.9.2. status for ordreoppfyllelse, bestemmelse inventar på salgsstedene på det nødvendige nivået;
2.9.3. sende en bestilling til et salgssted i tide, når det gjelder salgsvolum, rekkevidde, fullstendighet og kvalitet;
2.9.4. tilstanden til kundefordringer for kundene og rettidig rapportering til ledelsen om mulige forsinkelser i betalinger, samt andre faktorer som påvirker kundens soliditet;
2.9.5. dynamikk i salg ved kontrollerte anlegg; utarbeider rapporter (ukentlig, månedlig) på varer; informerer sin nærmeste leder om behovet for nye varemottak;
2.9.6. endringer i markedsforhold identifisert i løpet av arbeidet, og for innsamling av markedsføringsinformasjon, om nødvendig.
2.10. Utfører justering av utsalgspriser for varer, konsultasjoner av personellet til handelsbedriften om etablering av handelsgodtgjørelser (optimale størrelser).
2.11. Deltar i organiseringen av reklamekampanjer (smaking, prøvetaking, etc.).
2.12. Gjennomfører en analyse av prinsippene for arbeid i salgsstedene til selgere i andre foretak; overvåke arbeidet deres.
2.13. Danner en databank om salgssteder (organisasjons- og juridiske former, adresser, detaljer, telefonnumre, navn på ledere og ledende spesialister, økonomisk tilstand, kjøpsvolumer, etc.).
2.14. Utvikler merchandising-programmer (utvalg av metoder for salg av varer, dannelse av utstyr for visning av varer i ulike typer handelsbedrifter, valg og budsjettering av reklameelementer, etc.); organiserer arbeidet til et team av merchandisers (opplæring, setting av oppgaver og fordeling av oppgaver, overvåking av utførelsen av oppgaver, etc.).
2.15. Utfører arbeid med privatkunder, besøker nøkkel-, nettverks- og problemkunder i henhold til fastsatt arbeidsplan.
2.16. Send inn forespørsler til agenter (valgfritt) uttak), informerer veilederen og den ansvarlige salgsrepresentanten om mangelen på tilstrekkelige produkter og forespørsler.
2.17. Oppretter dupliserte salgssteder, overvåker riktig plassering av eksisterende, forbedrer produktplassering i forhold til konkurrenters produkter.
2.18. Informerer veileder og salgsrepresentanter om oppdragsgivers krav vedrørende mengde og kvalitet på leverte varer i henhold til leveringsavtalen.
2.19. Samler inn markedsføringsinformasjon på vegne av selskapet.
2.20. Han søker stadig etter nye kunder og inngår forsyningskontrakter med dem.
2.21. Forhandleren må:
2.21.1. rettidig svare på forespørsler fra andre ansatte i området for profesjonell aktivitet, gi den nødvendige informasjonen i sin helhet;
2.21.2. kontinuerlig forbedre sitt faglige nivå;
2.21.3. ærlig og samvittighetsfullt oppfylle pliktene som er tildelt ham;
2.21.4. holde en forretningshemmelighet;
2.21.5. overholde reglene for interne arbeidsbestemmelser, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

3. Kjøperens rettigheter

Forhandleren har rett til:

3.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra selskapets ledelse angående dets aktiviteter.
3.2. Send inn forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til de ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.
3.3. Kommunisere med ansatte i alle avdelinger.
3.4. Be om og motta fra avdelingsledere og andre spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine oppgaver.
3.5. Involver spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra selskapets leder).
3.6. Kreve at ledelsen i foretaket bistår i utførelsen av deres plikter og rettigheter.
3.7. Representere organisasjonens interesser i tredjepartsorganisasjoner i spørsmål knyttet til produksjonsvirksomheten til selskapet.

4. Ansvar for selgeren

Forhandleren er ansvarlig for:

4.1. Feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen, i den grad det er bestemt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.2. Lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av den administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.3. Å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av arbeids- og sivillovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Jobs leder for merchandising-avdelingen ledig stilling leder for merchandising-avdelingen i Moskva. Ledig stilling sjef for merchandising-avdelingen fra en direkte arbeidsgiver i Moskva stillingsannonser leder for merchandising-avdelingen Moskva, ledige stillinger for rekrutteringsbyråer i Moskva, søker etter en jobb-sjef for merchandising-avdelingen gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige stillinger leder for merchandising avdeling med arbeidserfaring og uten arbeidserfaring. Nettstedet for kunngjøringer om deltidsarbeid og arbeid Avito Moskva ledige stillinger Leder for merchandising-avdelingen fra direkte arbeidsgivere.

Arbeid i Moskva leder av varehandelsavdelingen

Site arbeid Avito Moskva jobbe ferske ledige stillinger leder av varehandelsavdelingen. På siden vår kan du finne en høyt betalt jobb til sjefen for merchandising-avdelingen. Se etter en jobb som leder for merchandising-avdelingen i Moskva, se ledige stillinger på jobbsiden vår - en jobbsamler i Moskva.

Avito jobber for Moskva

Jobs leder av varehandelsavdelingen på stedet i Moskva, ledige stillinger leder for varehandelsavdelingen fra direkte arbeidsgivere Moskva. Ledige stillinger i Moskva uten arbeidserfaring og høyt betalt med arbeidserfaring. Jobs leder for merchandising for kvinner.