Lønnsindeksering for polititjenestemenn c. Informasjon om økningen i lønn til innenriksdepartementet

I følge "mai"-dekretene til Vladimir Putin, allerede i 2018, skulle politifolk motta lønn på 150% av beløpene i 2012. Samtidig ble de lovet bevaring av alle tilleggsutbetalinger og goder. Men dessverre dette økonomisk situasjon er usannsynlig å oversette disse ordrene fra kategorien håp til virkelighet. Lønn til polititjenestemenn har ikke blitt indeksert de siste 5 årene.

Budsjettet for 2018-2020 inkluderer en indeksregulering på 4 %. Lønnen vil øke med den angitte prosentandelen årlig. Imidlertid anså statsdumaens forsvarskomité dette beløpet for indeksering som utilstrekkelig, siden det gjennomsnittlige prisnivået i perioden da lønningene til ansatte i innenriksdepartementet ikke økte for alt steg med nesten 50%. Representanter for Forsvarskomiteen vil insistere på en økning på 10-25 % i politiets lønn. I mellomtiden inneholder lovforslaget informasjon om at lønnen kan øke med 7 %, og totallønnen med 5,5 %.

Politiets lønnsøkning fra 1. januar 2018, siste nytt: politiarbeid fortjener oppmuntring

Politifolk møter livstruende situasjoner hver dag mens de beskytter lov og orden i landet. Derfor har politilønningene alltid vært over gjennomsnittet. Men for ulike regioner i landet er lønnen også forskjellig. Den mest standard trenden er indeksering av lønnen til polititjenestemenn, som tar hensyn til inflasjonsnivået. Regjeringen har også utviklet spesielle vilkår for rettshåndhevere.

Det skal også bemerkes at ved dekret fra sjefen for innenriksdepartementet ble det vedtatt nye standarder for sertifisering av polititjenestemenn, og deres holdning til arbeid og prestasjoner vil direkte påvirke dannelsen av sluttlønnen. Av de negative sidene ved reformen bør det bemerkes at:

- ansatte som ikke består sertifisering vil bli sparket;

— ansatte som vil være fraværende fra arbeidsplassen i mer enn 4 timer uten å oppgi en god grunn, kan miste ikke bare bonusen, men også deler av lønnen;

- alle tilleggsbetalinger knyttet til kompleksiteten og intensiteten av arbeidet vil nå bli belastet etter avgjørelse fra den nærmeste lederen for de ansatte i en bestemt enhet.

Som positive sider ved reformen kan man nevne nye ytelser som skal settes i kraft før starten av 2018:

- kø for gratis tjenestebolig;

– muligheten til å motta dyr medisinsk behandling gratis, inkludert en unik kirurgisk inngrep;

- ytterligere 10 dager ferie;

- muligheten til å få kuponger til sanatoriet for deg selv og familiemedlemmer.

Regjeringen lovet også å bruke midler til å forbedre arbeidsforholdene til politifolk. Pengene skal brukes til å utføre reparasjonsarbeid i områdene, kjøpe inn nytt utstyr og utstyr, samt betale for videreutdanningskurs for ordensbetjenter.

Politiets lønnsøkning fra 1. januar 2018, siste nytt: funksjoner i det russiske politiets lønnsøkningsprogram

Det gamle spesialprogrammet for å øke lønnen for offentlig ansatte ble satt i kraft i 2012. Den avsluttes 1. januar 2018. Til dags dato har statsdumaen allerede dannet et nytt program, som trer i kraft umiddelbart etter slutten av det gamle, som vil øke lønnen til politifolk med en og en halv ganger. Men ordren for lanseringen er ennå ikke signert.

Siden i fjor har det begynt alvorlige utrenskninger i rekkene til rettshåndhevelsesbyråer, som et resultat av at det totale antallet ansatte har sunket til 900 tusen mennesker. Det er reduksjonene og optimaliseringen som gjør det mulig å spare penger for å øke lønn. Til tross for den økonomiske krisen øker statskassens reserver jevnt og trutt med nyinnkomne midler, noe som gir god mulighet til å gi materiell støtte til de ansatte i innenriksdepartementet i form av å heve lønnen.

Politiets lønnsøkning fra 1. januar 2018, siste nytt: faktisk lønnsordning i 2018

Neste år, når man beregner lønnen til rettshåndhevere, vil flere nøkkelfaktorer bli tatt i betraktning: lønn, tjenestetid, rangering, arbeidsdisiplin, fortjeneste, region. Alle de ovennevnte stillingene, bortsett fra lønnen, er individuelle av natur, det vil si at de er satt avhengig av tjenestens spesifikasjoner, stedet for ytelsen, risikoen for liv, etc. papirdokumentasjon.

Med hensyn til regionen som en viktig faktor, bør det presiseres at politifolk som jobber i Moskva tjener mer enn femti tusen rubler, i St. Petersburg - mer enn førti, og i en bygd med en befolkning på under en halv million, de tjener mindre enn tjuefem tusen rubler. Disse lønningene kan neppe kalles verdig, fordi den vanlige gjennomsnittslønnen i Russland er omtrent 32 000 rubler, og vi snakker om enkel arbeidskraft som ikke er forbundet med risikoen for ødelagt helse, natttjeneste og andre aspekter av politiarbeid. Når man beregner lønnen til politifolk, tas det naturligvis også hensyn til negative sider ved arbeidet. Det vil si at ondsinnede overtredere av arbeidsdisiplin forblir uten bonusutbetalinger.

Å øke lønningene til politifolk er av interesse ikke bare for de ansatte selv, men også for potensielle søkere innenfor rammen av dette yrket. Unge mennesker som planlegger å gå inn på juridiske fakulteter ved universiteter, så vel som fremtidige kandidater som uteksamineres fra fakultetene i 2018, er interessert i funksjonene til polititjenesten, så vel som mengden av godtgjørelse for arbeid.
Hvis spørsmålet om å øke lønningene til politifolk i 2017 allerede har visse løsninger, spesielt punkter som tidspunktet for lønnsøkninger og prosentvise økninger. Men spørsmålet om hva som blir økningen i lønnen til politiet i 2018 er ennå ikke fullt ut besvart.

Hva er høyninger avhengig av?

På mange måter består økningen av egenskapene til profesjonell aktivitet, samt veksten av grunnrenten - den offisielle lønnen. Som regel, når tjenestemenn snakker om å øke lønningene til arbeidere offentlig sektor faglig aktivitet, innebærer det en økning i lønnen.
Om hva som vil være økningen i politilønninger i Russland, siste nytt til de snakker. Kun muligheten for lønnsvekst er nevnt. Det er ikke uvanlig i nyhetene å antyde at denne forventede veksten vil skje samtidig med omstrukturering av rettshåndhevelse. Det er mulig at optimalisering av faglige aktiviteter, endringer i arbeidet med strukturelle divisjoner, vil være forbundet med en reduksjon i antall ansatte.

Reform og ansattes lønn

Reformen av innenriksdepartementet har pågått i mer enn ett år, blant endringene noterer alle innbyggere ett faktum - dette er omdøpningen av politiet til politiet.
Og et tegn på at dette ikke bare er et nytt navn, men en personalreform er øyeblikket da politimenn kan bli politimenn først etter å ha bestått sertifiseringen. Sant, hva er dens betydning, mange forsto ikke. Og mange erfarne ansatte kunne ikke bestå det. Spørsmålet om det blir en reduksjon i politiet i 2018 avgjøres følgelig av seg selv.
Og siden den nye strukturen innebærer at lønningene skal være nye. Generelt sett påvirker reformen det økonomiske spørsmålet fullstendig – fra lønn til pensjonsutbetalinger. Spørsmålet om hva som skal skje med politilønnen dukket opp i begynnelsen av 2016. I tillegg kommer en stor reduksjon i år. Således, i henhold til presidentens dekret, innen utgangen av dette året, skal antallet ansatte i interne anliggender være rundt 900 tusen mennesker. Det har allerede startet i oktober 2016 og vil fortsette i nøyaktig ett år.

Etter samme dekret skal reduksjonen i hovedsak gjelde styringsstrukturer. Og tre føderale enheter den vil ikke berøre i det hele tatt - Yamal-Nenets, Chukotka og Krim.

En slik massiv reduksjon i personalet skulle automatisk føre til en økning i politilønninger i 2018 i Russland. Og skal være omtrent:
For politifolk med en erfaring på 5 år eller mer - minst 25 tusen rubler;
Erfaring fra 10 år - 28 tusen;
Erfaring fra 15 - 30 tusen;
Junioroffiserer med arbeidserfaring på 5 år eller mer vil ha en lønn på minst 32 tusen;
Og senioroffiserer, for eksempel en major med 15 års erfaring, vil motta ikke mindre enn 40 tusen.
Det vil være en annen økning i lønnen til politifolk i 2018 i Russland:

For arbeid med den såkalte "hemmeligheten" (hemmelige dokumenter). For operative er det ganske betydelig, men distriktspolitifolk får mye mindre for nesten det samme arbeidet;
For intensiteten og kompleksiteten til deres aktiviteter;
I tillegg kommer ulike typer økonomisk bistand og bonuser.

Ansatte i det sentrale innenriksdirektoratet i Moskva har en såkalt 10 % Moskva-godtgjørelse.
Samtidig mistet politifolk følgende ytelser: 13 lønninger, ingen kompensasjon for betaling av barnehage. Det er heller ingen refusjon for reiser til jernbanetransport. I tillegg kan ansatte motta økonomisk bistand bare én gang i året.
Også gratis medisinsk behandling kan regnes som fordeler, men bare hvis den ansatte fikk helseproblemer under utførelsen av offisielle oppgaver. Pluss ekstra permisjon til den viktigste på grunn av vanskelige arbeidsforhold.
Når det gjelder den årlige indekseringen av politilønninger, i henhold til de tidligere eksisterende normene for relevante lover, ble den utført med inflasjonstakten etter resultatene fra året før. Det vil si at størrelsen på indekseringen ble fastsatt under hensyntagen til inflasjon. Nå har lovforslaget fra Finansdepartementet ekskludert dette konseptet fra alle relevante lover. Nå bestemmes den årlige lønnsøkningen av det aktuelle lovforslaget når budsjettet for neste år vedtas.

Hva annet påvirker lønnen til politimenn?

Lønn. Det er verdien som er gjenstand for årlig indeksering;
Den totale arbeidserfaringen til den ansatte;
Ansiennitet for tjeneste i myndighetene. Som allerede nevnt, jo større den er, jo høyere lønn;
Rangeringen til den ansatte (den samme, jo høyere den er, jo mer vil den ansatte motta);
Regional koeffisient. Hvert fag har sitt eget, med verdien som lønnen i henhold til tariffskalaen multipliseres med.

Det er verdt å umiddelbart "roe ned" de som ønsker å bli med i politiet og gjøre en karriere der. Det er veldig vanskelig å bli politi nå, for tidligere var det nok å ha noen høyere utdanning, nå ruller den ikke. Det som trengs nå er utdanning. juridisk fokus og obligatorisk militærtjeneste.
Hvorvidt ansatte i innenriksdepartementet bør forvente en økning i lønnen, er det ingen som kan si entydig. I alt er det ifølge ledelsen den beryktede krisen, som alle refererer til, skylden.

Men uansett er indeksregulering inkludert i budsjettforslaget, og det er planlagt til neste år i området 5%. Og staten har råd til å øke lønningene til statsansatte, som inkluderer politifolk, med et slikt beløp. Tross alt, til tross for fortsettelsen av krisen, er økonomien fortsatt i bedring, om enn i et sakte tempo. Og dette betyr det budsjettet fylles gradvis opp, og tilleggsøkonomi kan trygt brukes på målene ovenfor.

I 2018 utløper perioden for presidentdekretene "Mai", ifølge hvilke lønningene til representanter for budsjettaktivitetsområdet bør øke betydelig. Og det er ikke noe overraskende i at spørsmålet om hvorvidt vil det bli en økning i politilønningene i 2018, nyter relevans blant befolkningen, og det er noe å diskutere her.

Politifolk i dag er blant de mest etterspurte i staten, fordi det er de som sørger for sikkerheten i staten og nesten daglig risikerer eget liv i kampen mot kriminalitet. Politiet er et rettshåndhevende etat, og kun de som kan skryte av å ha nødvendig utdanning, samt en rekke faglige egenskaper, hvorav ansvar, en utviklet fysisk form og et bredt spekter av kunnskap om alle livets områder verdsettes spesielt (i dette arbeidet er det vanskelig å forutsi når og hvilken kunnskap som må brukes i praksis).

Enhver person som planlegger å koble sitt eget liv til dette aktivitetsfeltet, må forberede seg på at arbeidet vil ta ham enormt mye tid. Ofte er arbeidsplanen kjent for mangelen på normer, fordi det er ganske vanskelig å fange kriminelle eller for eksempel bekjempe terrorisme fra "ni til seks". Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot denne informasjonen, fordi spørsmålet om hvorvidt Hva vil skje med lønnen til en politimann bekymrer publikum ikke er forgjeves. I dag, for å utføre slikt arbeid, mottar politifolk ganske beskjedne lønn, selv om myndighetene gjør forsøk på å øke dem. Derfor kan en logisk konklusjon trekkes - for å bli en virkelig god og ansvarlig politimann, må du elske ditt eget yrke veldig mye og gi deg selv til det maksimalt.

Hvordan betales denne jobben?

Rosstat-spesialister publiserte informasjon om at gjennomsnittsinntekten til en vanlig politimann i dag er omtrent 20-25 tusen rubler, og dette beløpet inkluderer vanligvis godtgjørelser for å utføre farlig arbeid, samt en rekke bonusutbetalinger. I dagens sosiale forhold virker ikke beløpet på 25 tusen rubler for stort for noen, og det blir enda vanskeligere å leve på det hvis bare én person gir familien penger. Naturligvis, under slike forhold, spørsmålet om det er planlagt å økning i politilønninger i Russland, og de siste nyhetene, om dette spørsmålet i dag er preget av ett ord - tvetydig.

Hvorfor er de tvetydige? Svaret er enkelt, fordi meningene til eksperter om denne saken i dag varierer veldig, fordi noen sier at presidenten gjør alt for å oppfylle sine "mai"-dekreter fra 2012, som inneholder informasjon om å øke lønnen til statsansatte med 200%, mens andre sier det faktum at det rett og slett ikke er nok økonomiske ressurser i statsbudsjettet til å endre den materielle godtgjørelsen til representanter for budsjettmessige aktivitetsområder.

I moderne tid avhenger inntekten til en politibetjent av flere ekstremt viktige faktorer, som inkluderer:

Eksperter mener det politibetjent sats for 2018 i den russiske føderasjonenøke bare gjennom den årlige indeksering, fordi for en ekstra økning i lønnen til denne kategorien av borgere i statskassen rett og slett ingen penger. Det er imidlertid også verdt å ta med i betraktningen at det neste presidentvalget er planlagt til i år, som Vladimir Putin naturligvis ønsker å vinne. I tilfelle offentligheten selv konkluderer med at han ikke har holdt løftene sine, og den økonomiske situasjonen til statsansatte i landet ikke har endret seg mye, vil folk rett og slett nekte å stemme på ham, og han vil tape. Derfor, lønnsøkning for politifolk som andre kategorier av statsansatte) er i presidentens interesse, fordi han ellers ikke trenger å regne med å vinne valget.

Er det planlagte kutt blant statsansatte?

Ikke mindre relevant enn situasjonen med lønn er informasjonen som blir det en reduksjon i politistyrken i 2018. I dag skremmer kutt nesten alle statsansatte som overlevde bølgen av optimaliseringstiltak som ble gjennomført gjennom 2016 og 2017 og ikke mistet jobben. Imidlertid kan ikke alle statsansatte lenger bekymre seg for de planlagte reduksjonene i arbeidsstyrken, fordi i nær fremtid kan bare de personene hvis virksomheter blir avviklet, bli permittert (ingen kansellerer permitteringer på grunn av dårlig kvalitet på oppgavene). Ingen planlegger å kutte politifolk ennå, og av den grunn at det allerede er svært få av dem igjen, kan en ytterligere reduksjon i arbeidsstaben i organisasjonen føre til en forverring av virksomheten til hele organisasjonen.

Generelt gir eksperter omtrent samme prognose til politifolk for 2018, men siden informasjonen om dette problemet er i stadig endring, anbefales det å overvåke det regelmessig.

De siste årene har vært preget av en rekke reformer for de russiske rettshåndhevelsesmyndighetene. Endringene påvirket en lang rekke aspekter ved dette yrket, alt fra å endre navn fra «politi» til «politi», og slutte med alle slags optimaliseringstiltak angående strukturen og antall enheter i innenriksdepartementet. I løpet av alle disse årene med reformering forble bare én ting uendret - størrelsen på lønn, ansatte rettshåndhevelsesområdet.

I mer enn fem år har ikke politiets økonomiske godtgjørelse vært gjenstand for indekseringstiltak, selv om myndighetene jevnlig hører ord om at politilønnen snart vil nå et nivå som vil gjøre dette yrket utrolig prestisjefylt. Oppkjøringen til 2018 var imidlertid preget av en del positiv utvikling på dette aspektet.

Regjeringen varslet at offentlig ansatte endelig vil få lønnsøkning takket være indeksregulering. Men ikke gled deg på forhånd. Til tross for medieforsikringer om at politiets lønn vil økes med nesten 150 %, snakker vi i dag om en økning i rammen av registrert årlig inflasjon. De endelige beløpene avhenger imidlertid av tilleggsfaktorer, så la oss se på prognosene for 2019.

Hvordan dannes lønnen til en politimann?

Det totale beløpet som en politimann kan motta for en arbeidsmåned består av flere hovedkomponenter:

lønn - denne delen er en fast del av pengegodtgjørelsen. Det er hun som er underlagt indekseringsprosedyren, som er planlagt utført av finansavdelingene i landet;
godtgjørelsen, avhengig av rangeringen til ansatt i innenriksdepartementet og hans klasse - kan nå en verdi på 5-10% av lønnen;
godtgjørelse for ansatte som studerer ved universiteter - opptil 20% av lønnen;
regional koeffisient - denne verdien avhenger av den territorielle enheten i landet der politimannen tjenestegjør;
tilleggsbetaling, hvorav prosentandelen er direkte avhengig av tjenestens lengde. Det må huskes at prosentandelen av dette tillegget vokser sammen med tjenestetiden - med en tjenestetid på 2-5 år er tilleggsavgiften 10%, med 5-10 års tjenestetid - 15%, med 10-15 år - 20%, med 15-20 år - 25%, ved 20-25 år - 30%, og hvis en person har tjenestegjort i innenriksdepartementet i 25 år eller mer - 40%;
tilleggsbetaling for forhold med økt kompleksitet, risiko eller mangel på en normalisert arbeidsplan - kan være opptil 40% av beløpet til den faste lønnen til en politibetjent;
bonuser eller betalinger dedikert til mottak av en statlig pris, eller for samvittighetsfullhet i utførelsen av plikter. For eksempel er den siste av disse tilleggsbetalingene opptil 25 % av lønnen.

Det skal bemerkes at som et resultat av dette får polititjenestemenn ansatt i ulike tjenester, stillinger og divisjoner ulikt økonomisk godtgjørelse. Bare størrelsen på den faste lønnen forblir den samme verdien.

Analyse av politiets økonomiske godtgjørelse

Myndighetene har gjentatte ganger hørt uttalelser om at den russiske politimannen lever ganske godt. Gjennomsnittlig statistikk ga følgende data om lønnen til ansatte i innenriksdepartementet:

menige som jobbet i politiets rekker i 5 år, ble i gjennomsnitt belastet 25 tusen rubler i landet;
offiserer - 36 tusen rubler med erfaring opptil 15 år og 42 tusen med erfaring over 15 år;
avdelingsledere - ca 100 tusen per måned.

Russerne er imidlertid godt klar over at gjennomsnittsdataene ikke gjenspeiler virkeligheten - regionale koeffisienter fører til en betydelig differensiering av politilønninger, så hvis i hovedstaden denne indikatoren fortsatt kan kalles akseptabel, så i små byer, ansatte i interne Affairs enheter er tvunget til å leve på svært beskjedne beløp.

Hva blir lønnene i 2018-2019?

For å kompensere for alle årene hvor indeksreguleringen av lønn ikke ble utført, bør politimennene øke lønningene ikke med 4 %, men med 10-25 %

I følge medieoppslag lovet presidenten for den russiske føderasjonen tidligere å implementere "mai-dekretene", ifølge hvilke politilønninger skulle nå 150% av lønnsnivået i 2012. Samtidig burde alle typer tilleggsutbetalinger og ytelser fra listen vedtatt for polititjenestemenn vært bevart.

De siste nyhetene viser imidlertid at en så stor lønnsøkning ikke er å regne med - i budsjettet for de neste tre årene er det kun lagt opp til en økning i økonomisk godtgjørelse tatt i betraktning inflasjon. Gjennom hele 2017 foreslo statsdumaen å inkludere i budsjettforslaget en økning i lønn og kompensasjoner for polititjenestemenn med 5,5-7 % fra dagens nivå, men det ble besluttet å indeksere den økonomiske godtgjørelsen til militæret, sikkerhetsstyrker, gardister. og representanter for interne organer med 4 % i 2018 .

Komiteen som beskytter polititjenestemenns rettigheter har allerede uttrykt sin misnøye med denne avgjørelsen - ifølge representanter for ovennevnte organ, må lønningene økes med minst 10 %, eller til og med 25 %, for å kompensere for pengene som er tapt over 6 år uten indeksregulering. Så langt er det ikke nødvendig å snakke om indikatorene for 2019 - de vil bli kjent først etter at landets budsjett er justert. For å øke lønningene til de ovennevnte kategoriene russere, er det allerede tildelt beløp fra utgiftssiden til det russiske budsjettet:

67 milliarder rubler - for 2018;
83,9 milliarder rubler - for 2019;
148,4 milliarder rubler - for 2020.

Mesteparten av de planlagte beløpene vil bli brukt på å øke lønningene til militæret, og en ganske betydelig del av pengene er fullstendig betegnet som "hemmelige utgifter". Beløpene tildelt politifolk ser mye mer beskjedne ut:

for etterforskere ansatt i organene til innenriksdepartementet, granskingsutvalget og FSB, for å øke lønningene, vil følgende bli tildelt: 1,15 milliarder rubler i 2018, 1,45 milliarder - i 2019, 2,66 milliarder - i 2020;
for de som utfører operasjonelle aktiviteter, er følgende budsjettutgifter planlagt: 1,4 milliarder rubler i 2018, 1,7 milliarder i 2019, 3,1 milliarder i 2020.

Det ble også kjent at tidspunktet for indekseringstiltak flyttes fra vinter til høst - i 2018 økes lønningene 01.01.2018, men de neste økningene skjer tidligst 10.01.2019 og 10. 01/2020. Og det er ikke et faktum at politimenn i 2019 og 2020 vil forvente en lønnsøkning på 4 % – eksperter fra departementet for økonomisk utvikling har allerede publisert reduserte inflasjonsforventninger, og justert dem fra 3,8 % til 2,8 % i 2019.

Det ser ut som minimumslønnen til en politimann vil være 20 000 rubler fra 2018, og offiserer kan regne med 45 000 rubler i måneden (inkludert de fleste bonusene). Hvis vi vurderer lovutkastet, som skisserer den forventede økningen i lønn avhengig av regionen, så er følgende beløp planlagt i regioner med en befolkning på 2,5 millioner innbyggere:

17,16 tusen rubler - lønn for etterforskere, sikkerhetsoffiserer, eksperter, spesialister og inspektører;
18,2 tusen rubler - for senioretterforskere, detektiver, eksperter, spesialister og inspektører;
19,24 tusen i nasjonal valuta - for de som innehar stillingen som en etterforsker eller detektiv for spesielt viktige saker, samt en inspektør for spesielle oppdrag;
20,28 tusen rubler - for de som fungerer som leder av avdelingen;
20,8 tusen rubler - for nestlederne for avdelingen;
22,36 tusen i nasjonal valuta - for avdelingsledere;
24,96 tusen rubler - for nestleder for avdelingen;
26 tusen rubler - for avdelingslederne;
29,12 tusen rubler - for nestlederen for det territorielle organet til innenriksdepartementet;
29,12 tusen rubler - for lederen av det territorielle organet til innenriksdepartementet.

Lønn til politifolk avhenger direkte av størrelsen og befolkningen i byen.

Hvis vi snakker om lønn for 2018 for de som jobber i territorielle enheter med en befolkning på mindre enn 2,5 millioner russere, inneholder lovforslaget følgende informasjon:

etterforskere, detektiver, politieksperter, spesialister og inspektører vil bli belastet med 16,12 tusen rubler hver;
senioretterforskere, detektiver, politieksperter, spesialister og seniorinspektører - 17,16 tusen i nasjonal valuta;
etterforskere eller detektiver som håndterer spesielt viktige saker, samt inspektører på spesielle oppdrag - 17,68 tusen rubler;
politifolk som innehar stillingen som leder av avdelingen - 18,2 tusen rubler;
nestledere for avdelinger - 19,76 tusen rubler;
ledere for politiavdelinger - 21,32 tusen rubler;
nestledere for territorielle organer i innenriksdepartementet - 26 tusen rubler;
ledere for territorielle organer i innenriksdepartementet - 31,2 tusen rubler.

Det er planlagt noe lavere lønn for 2018 for de som tjenestegjør i distriktspolitiet:

etterforskere, detektiver, politieksperter, spesialister og vanlige inspektører kan regne med en lønn på 15,6 tusen rubler;
senioretterforskere, detektiver, eksperter, spesialister og inspektører - 16,12 tusen i nasjonal valuta;
politifolk som er avdelingsledere - 17,16 tusen rubler;
nestledere for avdelinger i avdelinger - 18,2 tusen rubler;
nestledere og avdelingsledere for avdelinger for territorielle organer i innenriksdepartementet - 19,76 tusen rubler;
nestledere og avdelingsledere for avdelinger for territorielle organer i innenriksdepartementet - 21,84 tusen rubler;
avdelingsledere - 24,96 tusen i nasjonal valuta.

For representanter for junior- og menige politifolk lokalisert i Moskva, St. Petersburg, samt hovedstads- og Leningrad-regionene, er det planlagt økte lønninger i 2018. De er uttrykt i følgende tall:

13,52 tusen rubler - for politiet;
14,04 tusen rubler - for senior politimenn;
14,56 tusen rubler - for juniorinspektører;
15,08 tusen rubler - for nestledere i tropp.

Hvis en politimann som representerer junior og ordinært personale i innenriksdepartementet jobber i en by med en befolkning på mer enn 100 tusen, kan han regne med følgende lønnsbeløp i 2018:

politifolk - 11,44 tusen rubler;
senior politifolk - 11,96 tusen rubler;
juniorinspektører - 12,48 tusen i nasjonal valuta;
nestleder troppsjefer - 13 tusen rubler.

Det planlegges lavere lønn for de som tjenestegjør i lokaliteter med en mindre befolkning:

politifolk kan regne med en lønn på 9,36 tusen rubler;
senior politifolk - 9,88 tusen rubler;
juniorinspektører - 10,4 tusen rubler;
nestleder troppsjefer - 10,92 tusen rubler.

Og til slutt - lønn for de som har en spesiell rangering:

vanlige politifolk kan søke om en lønn på 5,2 tusen rubler;
juniorsersjanter - 6,24 tusen rubler;
sersjanter er foreskrevet en lønn på 6,76 tusen i nasjonal valuta;
seniorsersjanter - 7,28 tusen rubler;
formenn - 7,8 tusen rubler;
Warrantoffiserer ble tildelt en lønn på 8,32 tusen rubler;
senior warrantoffiserer har rett til 8,84 tusen rubler;
juniorløytnanter godkjente en lønn på 9,88 tusen rubler;
løytnanter - 10,4 tusen rubler;
seniorløytnanter fikk en lønn på 10,92 tusen rubler;
kapteiner - 11,44 i nasjonal valuta;
majors - 11,96 tusen i rubler;
oberstløytnant - 12,48 tusen rubler;
oberster - 13,52 tusen i nasjonal valuta;
generalmajor - 20,8 tusen rubler;
generalløytnant - 22,88 tusen rubler;
oberstgeneraler - 26 tusen rubler;
politigeneraler Den russiske føderasjonen tildelt en månedslønn på 28,08 tusen rubler.

Ved å justere disse verdiene og legge til 3,8-4 % på grunn av indeksregulering, vil du få forventet lønn til polititjenestemenn i 2019.

For å finne ut hvor mye lønnen din vil øke innen 2019, multipliser din nåværende lønn (uten tillegg, tilleggsbetalinger og bonuser) med 0,038

Reformen av innenriksdepartementet ble varslet tilbake i 2009 og fortsetter i dag. I år vil de aller fleste polititjenestemenn veldig gjerne vite om og når de får en lønnsøkning.

Da militsen ble oppløst, kom politifolk under jurisdiksjonen til en annen avdeling - politiet. Alle ansatte måtte gjennom en re-sertifiseringsprosedyre – en slags ny undersøkelse for retten til å besette en bestemt stilling. Som et resultat av resertifisering ble mange mennesker stående uten arbeid, etter å ha bestått tester for overholdelse av jobbansvar.

Lønnen til politiet i 2018 avhenger av lønn og enkelte godtgjørelser

I dag består lønnen til polititjenestemenn i flere deler, hvorav en er obligatorisk lønn, pluss ulike typer godtgjørelser i form av enten godtgjørelse for opprykk, eller godtgjørelser etter en offisielt fastsatt koeffisient, eller den ansatte får penger for ansiennitet, og det kommer også tilleggsbetalinger for spesielt hardt og vanskelig arbeid.

Lønnen er et fast beløp, og resten av utbetalingene avhenger av gjeldende lovverk. I år ble det kjent om en innovasjon introdusert for ansatte i innenriksdepartementet, hvis tjeneste krever spesiell risiko og der det er øyeblikk av fare - de vil motta en høyere lønn.

Til dags dato, ansatte fra rang og fil, som ikke har rang som offiser, så vel som ansiennitet, men har tjenestegjort i fem år, er standardlønnen 25 tusen rubler. Staten betaler en offiser en lønn på 36 tusen rubler for samme tjenesteperiode, og etter å ha tjent i innenriksdepartementet i 15 år eller mer, er lønnen 42 tusen rubler.

Lønnsøkning til politiet fra 1. mai 2018. Etter siste nytt fra innenriksdepartementet å dømme, vil lønnen til det russiske politiet i 2018 øke noe

Forskjellen i inntekt merkes også blant offiserer og ledere i enheten. Personen med ansvar for rettshåndhevelse i landet har rett til en lønn på 80 tusen rubler. Med alle bonusene for ansiennitet og andre aspekter, blir beløpet mer imponerende og kan nå opptil 100 tusen rubler.

Men sammenlignet med andre mer utviklede land, som USA, er arbeidet til en politibetjent der mer prestisjefylt, fordi den mest vanlige rettshåndhevelsesoffiseren mottar en monetær belønning, som i russiske rubler vil se ut som 120 tusen rubler.

I år varslet statens leder, Vladimir Putin, at alle politifolk ville få en lønnsøkning. Men hvis det i utgangspunktet handlet om å heve den med 150 %, er det allerede i dag åpenbart at dette ikke vil skje. De forventede resultatene fra optimalisering, som landets ledelse håpet så mye på, skjedde ikke.

For øyeblikket snakker vi om å heve lønnen til en vanlig politimann til 27 000 rubler, og betalingen til de som har jobbet i 10 år vil være 29 000 rubler. For 15 års tjeneste vil lønnen være 33 tusen rubler.

Den trettende lønnen vil ikke skyldes mangel på midler i budsjettet for slike utbetalinger. Gratis reiser i offentlig transport for ordensbetjenter er også umulig i dag.

Juniorløytnant minstelønn fastsatt i mengden 33 tusen rubler. For øyeblikket beordret Vladimir Putin at hver av politibetjentene skulle vurdere lønnen hans og i alle fall øke den fra 1. mai.

Politiets lønnsøkning fra 1. mai 2018

I 2009 varslet innenriksdepartementet lanseringen av en reform som fortsetter til i dag. I 2018 er mange som tilhører politiet interessert i et sårt punkt – hvordan og hvor mye i 2018 skal lønnen til alle arbeidere som forsvarer landet heves.

Etter oppløsningen av «militsen» dukket det opp en ny avdeling, som endret navn – nå er det «politiet». Alle ansatte gjennomgikk også re-sertifisering - en slags eksamen for overholdelse av stillingen som ble holdt. Som et resultat av inspeksjoner mistet mange mennesker jobben, fordi resultatene av resertifiseringen ikke samsvarte med stillingen deres.

Økende politilønninger i Russland siste nyheter. Hvordan fastsettes lønnen?

For øyeblikket er lønnen til polititjenestemenn dannet av flere deler, for eksempel selve lønnen, deretter visse godtgjørelser utbetalt på grunn av forfremmelse, den offisielt etablerte koeffisienten betales også, penger betales for tjenestens lengde, deretter koeffisienten på arbeidsintensitet og kompleksitet legges til lønnen.

Lønnen er fast, resten av godtgjørelsene utbetales i henhold til gjeldende lovverk. I 2018 kom det informasjon om at alle ansatte som jobber i innenriksdepartementet og er tilknyttet daglige aktiviteter som innebærer spesiell risiko, samt enkelte momenter forbundet med fare, vil få høyere lønn.

Lønn til politifolk i dag

I dag mottar ansatte som tilhører menigheten, men ikke har offisersgrad og tjenestetid, som har jobbet i departementet i 5 år, 25 tusen rubler av en standardlønn fra staten. Hvis en offiser allerede jobber under de samme forholdene, er lønnen hans 36 tusen rubler. Etter 15 års tjeneste i politiet, må politifolk motta 42 000 rubler i lønn.

Forskjellen merkes også mellom inntektene til offiserer og enhetsledere. En person som administrerer prosessen med å opprettholde orden i landet, mottar en lønn på 80 tusen rubler. Hvis vi tar hensyn til alle ansiennitetsbonusene og andre aspekter, blir beløpet mer imponerende og utgjør 100 tusen. Likevel, hvis vi sammenligner dette beløpet med lønnen til land som utvikler seg litt bedre, for eksempel med USA, er det prestisjefylt å jobbe som politi der, og selv de mest vanlige ordenstjenere mottar et beløp som , i form av russiske rubler, er 120 tusen.

Heve lønnen til politiet i 2018 i Russland, siste nytt for i dag. Når får politiet lønnsøkning?

I 2018 kunngjorde den nåværende presidenten i den russiske føderasjonen Vladimir Putin en lønnsøkning for alle politifolk. Hvis det tidligere ble sagt at det er mulig å heve lønningene med 150%, blir det nå klart at dette er praktisk talt umulig, fordi optimaliseringen som ble utført ikke ga resultatene som landets ledere hadde håpet på. Som et resultat vil en vanlig politimann kunne motta 27 000 rubler i 2018, og en ansatt som har jobbet i mer enn 10 år vil motta 29 000 rubler.

En politimann som har jobbet i myndighetene i 15 år får en lønn på 33 tusen. Ingen vil gi tilbake den trettende lønnen, siden det ikke er midler til dette på statsbudsjettet. I offentlig transport får heller ikke politibetjenter kjøre gratis. Hvis en politimann får rang som juniorløytnant og stiger til kapteinsgrad, har han krav på en lønn på minimum tilsvarende 33 000 rubler Nå har Putin foreslått å vurdere lønnen til alle politifolk og øke lønningene uansett.

Sertifisering av polititjenestemenn

Husk at fra 2018 vil lønnsbeløpet, så vel som selve muligheten for å forbli i enhetene til innenriksdepartementet, avhenge direkte av suksessen til sertifiseringen. Attestasjonsprosedyren forutsetter at den vil bli utført av representanter for en spesielt opprettet kommisjon, representert av sikkerhetsoffiserer, spesialister fra anti-korrupsjonsenheter, nærmeste ledere for politifolk og psykologer.

Som et resultat vil hver politibetjent motta en anmeldelse, som vil liste opp alle hans prestasjoner og tabber for rapporteringsperioden, samt funksjonene til den profesjonelle, psykologiske og fysiske treningen til den ansatte. Noen eksperter har allerede sagt at slike tøffe tiltak vil føre til kutt i rekkene av politienheter og la staten finne midler til høyere lønn. Ledelsen i innenriksdepartementet sier også at disse arrangementene vil øke motivasjonen til arbeiderne og kvaliteten på tjenesten deres.

Blant annet vil brudd på instrukser og normer for arbeidslovgivning bli straffet med rubelen. Eksempelvis heter det i et dekret undertegnet av sjefen for innenriksdepartementet at polititjenestemenn som ikke var på arbeidsplassen sin uten gode grunner mer enn 4 timer, kan miste bonusen eller til og med deler av lønnen.

Separat gjør vi oppmerksom på det faktum at betalinger som påløper for den spesielle kompleksiteten eller intensiteten i arbeidet som utføres av en polititjenestemann, kun vil skje etter beslutning fra lederen for enheten der politimannen jobber. Så det er godt mulig at de fleste polititjenestemennene jobber mot lønn med bonus for ansiennitet og rang.

For å få anstendig lønn må politifolk bestå sertifisering

Nye fordeler for politifolk

I tillegg til ordningen med bøter og økte krav til polititjenestemenn, har de også rett på noen ytelser. Fordeler fra og med 2018 inkluderer:

muligheten til å stå på venteliste for offisiell bolig på gratis basis;
retten til å motta gratis omsorg i medisinske institusjoner (inkludert kompleks kirurgi);
retten til å motta ti ekstra feriedager;
muligheten til å utstede en billett til en institusjon av typen sanatorium (både for politimannen selv og for familiemedlemmer).

Informasjon om økningen i lønn til innenriksdepartementet

Indeksering av lønn til ansatte i innenriksdepartementet kan skje allerede i 2018. Dessuten vil dette gjøres i en variant som ikke påvirker budsjettpengene.

De ansatte som kan bevise sin faglige egnethet for videre tjeneste i politiet vil motta ulike beløp, hvis verdi bestemmes av både startlønn og rangering, tjenestetid, kompleksiteten i arbeidet de utfører, samt den regionale koeffisient.

Kilder i kretsene til avdelingen snakker om en omtrent lik opptjeningsordning, men den vil starte med økt startsats, og resten av bonusopptjeningen legges til:

vanlige arbeidere vil motta en lønn på 27 000 rubler og vil kunne øke det nåværende beløpet over tid ved å motta utdanning, overføre til mer høy posisjon og opptjent erfaring;
offiserer vil motta fra 50 000 rubler, hvoretter denne lønnen kan økes ved å oppnå meritter, erfaring og opptjente titler;
lønnen til seniorkommandostaben vil være omtrent 100 000 rubler.

Lønnen til politiet i Russland økes ved presidentdekret, den gitte mengden potensielle lønn tar ikke hensyn til fordelene / anklagene på grunn av sikkerhetsstyrkene. Statsbudsjettet gir allerede penger til indeksregulering av all lønn til statsansatte med 3-4%. Før dette, på grunn av den vanskelige økonomiske situasjonen i landet, var det et moratorium for indeksering av lønn til statsansatte.

I år tilsvarer inflasjonen omtrent prognosene til Statens statistikktjeneste, og har til og med en svak nedadgående trend. Derfor er det planlagt å bevilge visse midler for å indeksere lønnen til ansatte i budsjettinstitusjoner.

I 2018 er det i tillegg til å øke lønningene også lagt opp til å gjennomføre personalomlegginger. En del politifolk skal reduseres, også de som ikke vil kunne sertifiseres. Reduksjonen vil imidlertid ikke bare skje på bekostning av de som blir sagt opp på grunn av faglig uegnethet.

Potensielt kan følgende tiltak tas i bruk i løpet av reformen av innenriksdepartementet:

en rekke ansvarsområder for innenriksdepartementet vil bli overført til nasjonalgarden og andre institusjoner;
noen av de ansatte som ikke er direkte involvert i rettshåndhevelse vil bli sparket fra politiets rekker;
Avdelingspoliklinikker kan bli stengt, hvor tidligere ansatte ofte ble valgt ut for faglig egnethet for bestikkelser;
reduksjonen i antall ansatte vil bli utført gjennom oppsigelse av uegnet og korrupt personell;
hvis de oppretter departementet for statssikkerhet, vil sammensetningen av innenriksdepartementet reduseres.

Å redusere antall politifolk er nødvendig, ikke bare på grunn av innsparinger fra statsbudsjettet, det er lenge på tide. Økningen i innenriksdepartementets personell på en gang skyldtes en sterkt negativ kriminogen situasjon, utbredt kriminalitet og banditt. Nylig har situasjonen kommet til en viss balanse, og nå ønsker staten å ta ikke kvantiteten, men kvaliteten på opplæringen og arbeidet til rettshåndhevende organer. Incentivsystemet for ansatte som forbedrer sitt faglige nivå innebærer gode bonuser for god opplæring.

Eksisterende utdanningsrefusjonsstønad gjennom skattebetalinger, vil gjøre det mulig for polititjenestemenn å hele tiden forbedre sitt eget kunnskaps- og ferdighetsnivå, samt å søke seg inn i de neste gradene.

Regjeringen planla i år å samle inn penger til en vellykket gjennomføring av politireformen og for å øke prestisjearbeidet i landets rettshåndhevelsesbyråer. Hvordan løfter vil falle sammen med virkeligheten, vil vi se veldig snart.

INTERESSANTE FAKTA

---