Som kan jobbe som operasjonssykepleier. En sykepleiers rettigheter: stillingens hovedtrekk

10:38, 02.04.2013 / /

Les også

Sjefen for Helsedepartementet, Veronika Skvortsova, sa at snart skal sykepleierne ved legekontoret erstattes av en datamaskin. Blogger Valkyrie prøver å forestille seg hvem av legene som vil miste assistentene sine i utgangspunktet og hva dette kan føre til.

31 kommentarer

i klinikken sykepleiere i pensjonist- og førpensjonsalder. Snart kan de ikke jobbe. Så og så viser det seg at legen uten m/s. Nå skjer situasjonen ofte når legen gjennomfører en avtale uten m/s. Det vanskeligste vil være for unge spesialister etter endt utdanning. Hun vil hjelpe og gi råd. (Husk de første arbeidsårene)

Han vil hjelpe, fortelle deg hvordan du skal behandle - en farmasøyt og en sykepleier er de beste legene, og så vil han ligge ...

Da bør du umiddelbart starte med å si at du må kutte 50% av legehøgskolene over hele landet.Og jeg lurer på hvilket grunnlag sykepleiere skal kuttes?De som er eldre eller har kortere tunge.....Hvis en lege har honning søster ikke takler belastningen, så vil vi stort sett måtte jobbe i 1 skift fra 9-21, og vær oppmerksom på at 2. skift starter kl 15. og det er kun ett kontor. Dette betyr at vi skal sitte på hodet på hverandre.la oss se hvem som kan jobbe uten sykepleiere?Det ser ut til at sykepleiere kun skriver ut henvisninger og analyser.Jeg vil gjerne høre Sarkisovas mening om denne saken, hva tenker hun om dette, og hvordan vil hun forsvare sine kollegaer?

Vel, ja, la oss involvere sykepleierforbundet i behandlingen av denne saken. Spesielt de som allerede er så langt unna problemene med moderne praktisk helsevesen. Med 22 års sykepleiererfaring kan jeg ærlig si at det ikke trengs sykepleiere ved time hos terapeut og smale spesialister. I tillegg til papirer og en datamaskin (hvis noen), blir de matte over tid og gjør praktisk talt ingenting med hendene. Kommer enhver poliklinikksykepleier lett inn i en hvilken som helst vene eller bandasjer en pasient? Vil hun kunne yte førstehjelp i praksis? Jeg er generelt stille om det sanitære epidemiologiske regimet.

Dette kan bare tilbys av en person som, jeg gjentar, ikke vet en jævla ting om å jobbe på en klinikk. Først fylte de opp med et fjell av avfallspapir, ikke et eneste spesialisert program for å jobbe med medisinsk dokumentasjon, skjemaer, budbringere, endeløse sertifikater, dokumentasjon på stedet. Kløe etter kommando. Det er ingen som jobber allerede - så de leter etter en vei ut. Gal bestemor.

Til NVS skal jeg se hvordan for eksempel en øyelege eller en otolaryngolog kan jobbe for hvem, og utføre manipulasjoner og legge inn pasienter på sykehus og samle anamnese, det er 20-45 på 5 timer. , innen kl 14 00 skal kontoret vaskes. Slik at klokken 15 00 skulle den andre legen trå til... Det er faktisk morsomt om det ikke var så trist og forferdelig.

For sykepleieren - mente jeg snevre spesialister med ikke-kirurgisk profil. Forresten, i mange private klinikker (og selv der vet de hvordan man sparer penger på personalet) er spørsmålet om antall sykepleiere gjennomtenkt. Og kompetent. Og de har nok skriving. Spesielt med innføringen av elektroniske journaler økte også hemoroider.

NVS- DU tar feil, du skal ALDRI sammenligne statlige og private klinikker.Når de samme pasientene går til private klinikker som i staten, da vil du krangle. Stort sett går folk til statlige klinikker LANGT ETTER 70 - uten penger med enorme buketter kroniske sykdommer , og med sertifikater for ytelser. Jeg har kombinert (for erfaring) i en privat klinikk i 7 år nå. .00-21.00-15-18 og alder opp til 55 år Selv om jeg kombinerer både her og der som ØYELEGE.. slik at jeg kjenner problemet VELDIG godt og uten sykepleiere på noen måte

Kjære motstandere! Jeg ser ut til å snakke russisk. Smal spesialister av IKKE-KIRURGISK profil - terapeuter, kardiologer, nevrologer og andre som dem. De har nok aper som kan skrive og tenke litt. Sykepleiere til slike spesialister mister bare kvalifikasjonene sine. Uendelige papirlapper og forberedelse av arbeidsplassen er ikke barmhjertighetens lodd.

PS. I gamle dager med å jobbe som prosedyresykepleier på et dagsykehus i en av distriktspoliklinikkene i byen, husker man ofte et bilde - besteforeldre (og hvor uten dem), som kom til oss for droppere, viste sine svarte hender og blåfiolette rumper – for å si det sånn, ofre for udugelige handlinger fra distriktssykepleiere, hvis hender enten vokser ut av feil sted, eller ikke bryr seg om både arbeid og pasienter.

Det er synd for folket vårt, siden Russland var et eksperimentelt laboratorium i verden, er det fortsatt slik. Hvis du nå tar en tur hos nevrologen vår kl 8.30, så kommer du til timen kl 15-16. Og hvis søsteren fjernes, vil hun ta imot pasienten i halvannen time. Det er nødvendig å innføre et kupongsystem, slik det var før. Fikk billett med dato og klokkeslett. Leger legger inn hvor lang tid per pasient. Klarer ikke å følge timeplanen for å si farvel til en slik lege. Du må betale på en slik måte at de klamrer seg til jobben, i landlige klinikker minst 30 tusen, i byen 40 tusen. Tross alt, før legen var en figur, men nå venter han - hvem vil løsne ham, det vil si en tigger. All helse, for ikke å bli syk i 2014.

Hvordan kan du ikke forstå for alle pasienter at i følge TK jobber distriktsterapeuten fra 9 00 til 13 00. Dette er 4 timer, og så er han forpliktet til å gå til stedet om 4 timer INGEN KAN NOENSINNE Ja, selv om han er forsynt fra alle sider godta fra 20 til 40 personer med datamaskiner og super elektroniske kort. Som bestilt av lederne av leger. Svært ofte må du bruke mer enn en time på 1 pasient, så tell. Og hvis pasienten blir plutselig syk på legekontoret.og ring ambulanse eller RCB eller RCH.Dette er ikke en betalt klinikk for deg, hvor ALLE jobber på kontoret hans.Og det er 2 vakter på klinikken.La de som kom på dette tullet kom og jobb minst en måned på klinikken, en slik funksjon som "fryser" og noen ganger "fryser" datamaskinen > timer og hvordan?

I den operative utviklingen av den mottatte informasjonen er det alltid parametere for å innhente, bearbeide og utlede fra denne informasjonen. Hvis alt dette er hengt opp på en person, vil det være feil behandling, eller registrering av informasjonen som mottas, med tap av nødvendige data og ytterligere umulighet å bruke dem.

Sannsynligvis er ikke vår helseminister i nærheten av praktisk medisin engang hvis han erklærer slikt tull. Jeg tenker at ingenting truer sykepleiere som jobber med spesialister, da de jobbet og vil fortsette å jobbe, og det er mange årsaker til dette, for eksempel vil en mannlig gynekolog på time uten jordmor ikke komme ut av domstolene om inngrep i ære og verdighet til pasienter, ja nesten enhver mannlig lege vil ikke være immun mot slike anklager, selv en otolaryngolog, og videoovervåking på et legekontor vil neppe noen gang være mulig. Og med barn er situasjonen enda verre, som en av kommentatorene allerede har påpekt, er det lett å få et pedofilt stigma for en barnelege som tar imot en tenåringsjente uten sykepleier, og deretter sette seg ned i ti år for ingenting. Derfor tror jeg at i hvert fall de mannlige legene fra poliklinikken forsvinner umiddelbart etter at de mister sykepleierne sine. Og de gjenværende legene til kvinnen vil febrilsk stikke en finger inn i tastaturet og fylle ut alle nødvendige kolonner med elektronisk dokumentasjon, men det vil ikke være tid til å intervjue og undersøke pasienter, for ikke å snakke om å ha i det minste litt tid til å etablere en diagnose og behandling, fordi tid for mottak av en pasient vil de forlate førstnevnte, hvis de ikke engang reduserer det. Du kan gi mange flere eksempler på dumheten i denne avgjørelsen, men det er bare synd på tiden for denne oppregningen. Så, sov godt, kjære sykepleiere, selv om de begynner å kutte deg (det er nok idioter overalt), så vil bokstavelig talt om et par måneder alt gå tilbake til det normale.

Kul!!! Hvilken teknologi har kommet til: nå skal datamaskinen lage dressinger til meg og påføre gips.

Jeg skrev allerede en gang om selvbehandlingskiosker. Du dytter inn CHI-politikken, kjører inn symptomene - du får en behandlingsalgoritme. Det er også nødvendig å forsyne disse kioskene med anestesiutstyr og kirurgiske manipulatorer. Jeg gjorde en feil når jeg skrev symptomene - problemet ditt ....

Noen drømmer om fremtiden til rasistisk medisin - vi sprer sykepleiere til kollektive gårder (for å melke karof), halvparten (stor) av legene på hevnens gaten. Lope av en tom plass prøve. På dette temaet er det en økning i antall patologer (uten utdanning), snekker spesialgraver, graver, ledere på steder på kirkegårder og vevere for å lage likduker. Vi er endelig stille om gravferden fra ulike geistlige kantorer. Det vil være i livet. Baldeshsh.
Alt er vakkert på TV-boksen, men i livet, se selv.

Jeg tror for det første at distriktspolitifolk vil stå uten m/s, de har en katastrofe med m/s. De nåværende restene av m / s vil bli omgruppert og sendt "til feltene." Du trenger ikke engang å omskolere noen, tvert imot, gud forby, skrape sammen slik at de kan komme seg rundt i alle de nye og gamle bydelene. Det er mulig at nevrologer også vil bli avsatt, de skriver bare m / s (de går ikke hjem, de forbereder ikke verktøy).
Å vente på mottak er henholdsvis lengre, negativ. Kravene er opprørende. Vil legene overleve?

Men kanskje leger vil begynne å sette mer pris på sykepleierne sine og respektere dem deretter. En sykepleier er ikke en ærendjente.

HER ER MIN MENING.
De som mener at det ikke trengs m/s ved legebesøk i en poliklinikk, og at den (m/s) kan erstattes ved å installere PC på kontoret, har ikke en gang den minste peiling på dette arbeidet! Enten er disse menneskene kriminelle som har bestemt seg for å ødelegge medisinen fullstendig!
Det er fakta!
Først av alt vil dette påvirke kvaliteten på mottaket, og selvfølgelig vil pasientene lide!
Tross alt er det rett og slett uforståelig for sinnet hvilket globalt arbeid m/s utfører på seg selv !!!
En haug med papirer, blader, alle slags sertifikater og skjemaer som kreves for å fylle ut årlig, øker eksponentielt! Og tro meg, med installasjonen av en PC vil ikke denne haugen reduseres (ikke tvil om det), den vil ganske enkelt legge til et ekstra behov, i tillegg til "skribling", for å legge inn all informasjonen på PC-en, som hele tiden vil "henger", skriveren vil bryte, nettverket vil mislykkes! Jeg sier ikke at for mye penger vil de kjøpe det billigste utstyret og programvare. Og selvfølgelig, i de fleste helseinstitusjoner er det ingen systemadministrator, eller han kommer.
DETTE ER FAKTA!!!
Og tiden for å ta imot pasienten, som den var 10 minutter, vil gjenstå.
I tillegg vil legen hele tiden bli distrahert av pasienter som bestilte time for 2 uker siden med et intervall på 10-15 minutter, samt pasienter som kom uten time fordi de ville, som kom for sent, som kom for attest. eller en resept og tenk at de skal skrives ut - dette er 2 minutter, som kom med akutte smerter eller bare bråker, skriver ut prøver, tar prøver, hvem som ble syk i køen og trenger å ringe ambulanse... osv. ., etc.
OG ALT DETTE ARBEIDET SLÅR UT SEG OG ØDELEGGES AV EN SYKEPLEKER!!!
Mens legen gjennomfører en time, som jeg gjentar, er det kun satt av 10 minutter til én person!
Vel, når det ikke er noen m / s - dette er en katastrofe!
ALT DETTE MÅ GJØRES PÅ DE SAMME 10 MINUTTERNE!!!
Her er statens bekymring for kvaliteten på medisinsk behandling på poliklinisk stadium.
Vel, hva med legen? Hvis du vil leve - vet hvordan du spinner!
Bare da ikke spør legen om kvaliteten på behandlingen og at han lyttet uoppmerksomt - det viktigste er tilgjengelighet.

Kvalitet på omsorg, sier du? Ikke få meg til å le. Han er fortsatt praktisk talt fraværende, til tross for tilstedeværelsen av en sykepleier.

bare folkemord .. de trenger ikke pasienter .. hvorfor skal en lege bruke tid på å undersøke en pasient når man trenger å se på en datamaskin og skrive mye .. av egen erfaring råder jeg ingen til å gå til én lege , for å starte behandling, må du besøke minst to leger, sammenligne diagnoser, behandlingsalternativer osv., ellers vil du dø, var jeg overbevist fra min egen erfaring ...

Les mitt forrige innlegg mer nøye!
Og virkelig ikke le!
I henhold til din obligatoriske sykeforsikring har staten gitt deg 10 minutter tid til å oppsøke lege på en poliklinikk! Dette sammen med å fylle ut en haug med medisinsk dokumentasjon.
Hvilken kvalitet vil du ha på 10 minutter? Selv med to sykepleiere.
Jeg snakker om det faktum at hvis det ikke er noen m / s i resepsjonen, vil legen ikke engang kunne gi den gjeldende kvaliteten.
Til sammenligning ble det i sovjettiden bevilget 30 minutter til utnevnelse av en smal spesialist i en poliklinikk, til tross for at det var nødvendig å fylle ut bare 1 dokument i tillegg til ambulansekortet (skjema 25 er en stat. billett) , og om nødvendig et sertifikat for arbeidsuførhet ( b / l), hvis fylling tok flere ganger kortere tid.
OG DET ER ALT!
Og ordren var, Gud forby! Hvis legen ga anbefalinger, prøv å ikke gjøre det, de vil rapportere på jobb og når det er nødvendig. Og uten avtale brast ingen inn i resepsjonen, og ingen på klinikkene var frekke, fordi. det var fullt.
Så, kjære NVS, start med deg selv!
Og kreve fra regjeringen din (og ikke fra legen i resepsjonen) en revisjon av standardene for medisinske tjenester (det er ingen medisinsk behandling av situasjonen nå).
Jeg ønsker deg helse!

Lege med erfaring, hvorfor gråter du? Du er ikke fornøyd med belastningen - farvel. Bedre ingen leger enn de som sender pasienter til det offentlige.
PS. Jeg jobber som gynekologisk sykepleier. Erfaring 22 år. Problemer på jobb - gjennom taket. Men vi prøver å ikke sende til Putin.

Kjære NVS!
For det første gråt jeg ikke, men uttalte min holdning til spørsmålet om nedbemanning.
For det andre: det er høyst tvilsomt om du ville jobbe som sykepleier med en slik mentalitet, eller så er du ikke av denne verden! Et annet alternativ er mulig: dette er akkurat hva noen overleger sier, som ikke bryr seg om sine kolleger og helseinstitusjoner, men for stolen sin, og flittig slikker ræva til ledelsen ovenfra.
Jeg jobber på poliklinikk, på sykehus og gjennomfører konsultasjoner i en privat klinikk, alle steder er leger og sykepleiere solidariske med dagens system med helseorganisering, som dessverre ikke passer verken leger eller pasienter. Jeg fremhevet ett av disse problemene i uttalelsen min.
Til min overraskelse passer det (dette systemet) bare deg.
For det tredje: det er utrolig hvordan du, en helsearbeider, i møte med en kronisk mangel på medisinsk personell, lett blir spredt av spesialister. Dette tyder på at du enten ikke har noe med medisin å gjøre, eller så er du (unnskyld) en veldig trangsynt person og ikke en kompetent spesialist.
For det fjerde: Sikkert, det er nettopp på grunn av mennesker med din mentalitet at vi, borgere i Russland, har problemene som vi har i dag, både innen medisin og i alle andre bransjer.
Og for det femte: Bare sammen (leger og pasienter) vil vi være i stand til å komme videre og skape et system av høy kvalitet for å gi medisinsk behandling i staten, uten å skyve disse problemene oppå hverandre. Nettopp sammen! Derfor oppfordrer jeg pasienter til å kjempe ikke med leger, men med tjenestemenn som setter de eksisterende "ville" standardene.
Men hvis du virkelig var sykepleier, ville du forstått dette.
Igjen, jeg ønsker deg helse, fysisk og psykisk.

Jeg er helt enig med min kollega!-Takk, og NVS, først og fremst psykisk helse!

Så snart jeg nådde det femte punktet, skjønte jeg at alt var i orden med hodet mitt. Bare nå ville det ikke skade å slappe av et sted i varme områder. På tribunen for å holde slike taler.

«Helsedepartementets sjef Veronika Skvortsova sa at snart skal sykepleiere ved legekontoret erstattes av en datamaskin».
«Det forutsettes at legen, mens han er på jobb, vil få tilgang til Informasjonssystemer, til spesielle beslutningsstøttesystemer, til elektronisk medisinsk bibliotek, samt til alle skjemaer og resepthenvisninger. Derfor vil legen kunne skrive ut resepter og fylle ut skjemaer på egenhånd, uten hjelp fra sykepleier.
– En sykepleier skal ikke sitte på en poliklinisk avtale, forklarer Veronika Skvortsova. "Hun bør jobbe der hennes spesialiserte hjelp er nødvendig."

Spørsmålet er hva for legen elektroniske systemer beslutninger osv. etc. ?
Legen er en ferdig spesialist som over 7-8 års opplæring ble lært opp til å ta avgjørelser i differensielle spørsmål. diagnostikk og behandlingstaktikk i samsvar med profilen til hans spesialisering.

KAN OGSÅ FORSYNE LEGEN MED EN PLASSDRAKT OG EN LASERPISTON FOR BESKYTTELSE MOT NEGALE FUNKSJONER, SOM VIL GJENE NED TIL MOR JORD.
DET ER EN IDÉ, SOM IMPLEMENTERINGEN VIL GJØRE Å BETYDLIG FORBEDRE HELSENIVÅET I VÅRT LAND, KVALITETEN PÅ PRODUKTER I BUTIKKER I VÅRT LAND, FOR Å BEGRENSE LINJEN I BARNEHAGEN OG Å LØSE MANGE PROBLEMER I VÅRT LAND. .
Nemlig: å forplikte tjenestemenn og deres barn til å bruke de institusjonene og butikkene som alle normale mennesker bruker, og også motta lønnen som alle normale statsansatte mottar, i samsvar med eksisterende eksistensminimum og minstelønn.

Jeg er sikker på at mange problemer i landet vil løses av seg selv innen 1 (ett) år!!!
Den eneste synden er at personen som kunne innse dette ennå ikke har kommet til makten.

– En sykepleier skal ikke sitte på en poliklinisk avtale, forklarer Veronika Skvortsova. - Hun skal jobbe der hennes spesialiserte hjelp er nødvendig ... "- Jeg skal nok gjenta meg selv, og la dem kaste råtne tomater på meg, men jeg er 100% enig med fru Skvortsova i dette. Hva sykepleieren til distriktsterapeuten vet og kan gjøre med hendene hennes "Eller en smal spesialist med en IKKE-KIRURGISK profil? Skrive papirer, kommunisere med en datamaskin? For å gjøre dette trenger du ikke ha en medisinutdanning. Du trenger ikke å ta oppfriskningskurs en gang hvert 5. år, bestå en eksamen for å få eller bekrefte en kategori Plante hos en lege mer eller mindre trente tanter som er klare til å jobbe som en geistlig rotte for en krone Slik at han ikke begraver seg helt i papirer og 10 minutter (hva en idiot skrev opp standarder) var nok for legen.Og en sykepleier burde jobbe både med hendene og med hodet, der det er akutt mangel på personell.

Nok en gang for NVS og andre lignende:

Det er akkurat det tjenestemenn tenker, som ikke er kjent med detaljene i arbeidet til ikke bare poliklinikken, men også helsevesenet som helhet.
Takket være slike resonnementer skjer det en trinnvis reduksjon i det statlige helsevesenet.
Først ble FAP-er, poliklinikker, distriktssykehus og nå fødselssykehus redusert (modernisert), som et resultat av at befolkningen i mange små bosetninger i hele Russland ble sittende igjen med absolutt ingen medisinsk behandling og fødselshjelp.
Deretter ble sengeplasser på store bysykehus redusert i flere stadier, noe som førte til køer for planlagt døgnbehandling fra 6 måneder til 3 til 5 år. Det kan med en viss grad av sannsynlighet antas at tjenestemenn ikke står i disse køene.
La oss nå kutte terapeutiske sykepleiere, så terapeutiske leger, og så skal vi kutte kirurger. Og hva er de for? Den som har en sterk kropp - han vil overleve.
Forlat hovedhelsedepartementet, i den situasjonen vil de ha mye arbeid!
La oss gjenopprette jordmødre og healere, det er ikke nødvendig å bevilge penger fra budsjettet til dette.
Og fortsatt er det mulig på Internett det er behandlet!
Internett vil gi tilgang til informasjonssystemer, spesielle beslutningsstøttesystemer, et elektronisk medisinsk bibliotek, og så videre og så videre.
Hurra!

Jeg vil gjerne svare på kontroversen "lege fra st." og HBC. Først var jeg helt enig med legen, men nå forstår jeg at det er en viss sannhet i hbc her. Tross alt, hva er vitsen med å studere for 3-4 år, og etter papirskriving og lytting til ydmykelse fra legene du jobber med. Her må du allerede lære på nytt.(lytte når du ikke hører, ordne opp når det ikke er klart, se etter en tilnærming til legen , oppfylle alle hans innfall) har en samvittighet og respekt.

Jeg er stort sett enig i NVS' oppfatning. Jeg har vært øyelege i over 10 år. Under timen skal sykepleieren min sjekke pasientens syn, plukke opp enkle briller, måle intraokulært trykk og eventuelt sjekke synsfeltene. pluss dokumentasjon, journaler, henvisninger til tester, statistiske kuponger, utstedelse av preferanseresepter, dekker et sterilt bord. Mens sykepleierne hos nevrolog, kardiolog, terapeut o.l. gjør mest papirarbeid. Og det er alt for samme lønn, og noen ganger (lege sykepleiere), får de enda mer enn en øyesykepleier. Selvfølgelig er det ingen som har et spesielt ønske om å gå til et optometristkontor og gjøre flere ganger mer arbeid for de samme pengene. Og skriv ned navnet på medisinen på et pakningsvedlegg for pasienten, under diktat fra legen, "lukk" statistikken. kupong, fyll ut en journal - dette kan virkelig læres til enhver litterær person, for denne spesialmedisinske utdanningen er ikke nødvendig. Tross alt har sykemeldinger lenge blitt fylt i spesialrom av mennesker uten medisinsk utdanning, selv om leger en gang gjorde dette. Selvfølgelig, i kirurgiske rom, på sykehusavdelinger, i behandlingsrom, akuttmottak, i en ambulanse, kan du ikke klare deg uten LITERAL sykepleiere! Men hvor de bare gjør "papir"-arbeid er virkelig verdt å vurdere.
Kjære "erfaren lege", har du noen gang sett den beryktede ordre nr. 1000 utstedt i sovjettiden? Hva slags 30 minutter per pasient snakker du om med smale spesialister??!!! Øyelegen og otolaryngologen skulle se 8 personer i timen, og hvis dette er en medisinsk undersøkelse, dispensasjonspasienter, så 16 personer i timen! Nevrolog - 6 personer i timen osv. Hvis du deler en time i 8 personer, så vil ikke 10 minutter fungere, for ikke å snakke om medisinske undersøkelser! Jeg lurer på hva din "erfaring" er hvis du ikke vet noe om denne bestillingen; Takk gud at det ikke fungerer nå. Og ikke fornærme noen! Bedre å lære å skrive riktig. Og om krenkelser av sykepleiere fra leger. Det er ikke kjent hvem andre som vanligvis fornærmer hvem. Snarere er det kjent. Det er spesielt ubehagelig å høre på uhøflighet fra unge sykepleiere som kom fra en medisinsk skole og ikke vet hvordan de skal måle øyetrykk eller plukke opp briller, men de har ikke lært hvordan de skal gjøre intravenøse injeksjoner. Kanskje hvis vi reduserer antall sykepleiere, så blir prestisjen til yrket høyere.

ER. Mylnikova

Sykepleiere er pålagt å overholde etiske og moralske standarder, respektfullt og humant behandle pasienter. Dette er grunnprinsippet i loven om helsevern, som er foreskrevet i stillingsbeskrivelser og Regler. internt regelverk medisinske organisasjoner. Hvilken straff en helsearbeider kan få for brudd på disse kravene, les i vårt utvalg.

Grovhet

Merk følgende: hver person er klar over sin verdighet og må respekteres

Prinsippet om respekt for menneskeverdet er nedfelt i vår Grunnlov. «Den enkeltes verdighet er beskyttet av staten. Ingenting kan være grunnlag for å bagatellisere det», heter det i grunnlovens artikkel 21. Respekt for menneskeverd er den konstitusjonelle plikten til enhver borger i Russland. Dette gjelder også medisinske arbeidere, deres holdning til sine pasienter.

Sykepleieren på Sevastopol-sykehuset var frekk mot pasienten fordi hun ba om et kokt egg

Kan en sykepleier få sparken for å være frekk mot pasienter?

Sykepleier K-va har jobbet på kardiologisk avdeling i 10 år. Hun snakker med pasienter hele tiden i høye toner, frekt mot dem. Nylig fikk en eldre pasient til tårer da hun ba henne åpne badet. Han svarer på kommentarene til kollegene: "Jeg har 40 personer på posten min, og jeg er ikke forpliktet til å holde seremonier med dem!" K-woo er ikke likt i laget. Sykepleierne vil be overlegen om å si opp den frekke kvinnen.

Er det noen sjanse for at overlegen vil være i stand til å oppfylle deres kollektive forespørsel? Er det en artikkel der du kan si opp en ansatt som bryter med yrkesetikk?

Kravet om å behandle pasienter med respekt er nedfelt i føderal lov av 21. november 2011 nr. Den russiske føderasjonen". Lovens artikkel 6 slår fast at pasientens interesser i å yte medisinsk hjelp er prioritert. Helsearbeideren er forpliktet til å overholde etiske og moralske standarder, respektfullt og humant behandle pasienter og ansatte i den medisinske organisasjonen.

I tillegg er uhøflighet en av formene for ydmykelse av menneskeverdet. I følge artikkel 150 i Civil Code er verdighet en av de immaterielle fordelene som tilhører en person fra fødselen. Det kan ikke forlates og gis videre til andre. Hvis ydmykelsen av verdighet kommer til uttrykk i en usømmelig form, anses dette i henhold til artikkel 5.61 i koden for administrative lovbrudd som en fornærmelse. Hvis informasjon som miskrediterer en persons verdighet spres, er dette allerede en straffbar handling i henhold til artikkel 128.1 i straffeloven - "Bakvask".

Prinsippet om en respektfull holdning til pasienter kan nedfelles i det interne regelverket til den medisinske organisasjonen, og i stillingsbeskrivelsen til en sykepleier. Et dokument kan for eksempel inneholde en klausul som innebærer at den ansatte er forpliktet til å overholde de etiske retningslinjene sykepleier, som sier at «... sykepleieren setter medfølelse og respekt for pasientens liv over alt annet. Den tolererer ikke arroganse, omsorgssvikt eller nedverdigende behandling av en pasient.»

En sykepleier som er frekk mot pasienter bryter således grunnloven, føderal lov nr. 323-FZ, det interne regelverket og stillingsbeskrivelsen (hvis de inneholder de relevante punktene), kan dette være en grunn til disiplinærtiltak, t.o.m. avskjedigelse.

Hva truer en sykepleier som fornærmet en pasient

Merk følgende: fornærmelse, i motsetning til uhøflighet, refererer til administrative lovbrudd - en domstol kan ilegge bot for det

En sykepleier ved legevakten kalte offentlig en beruset pasient med hodeskade for en «bastard» og et «fyllbeist». Kona hans, en edru, anstendig kledd kvinne, var indignert og krevde en unnskyldning. Sykepleieren ba ikke om unnskyldning. Da lovet pasientens kone å skrive en uttalelse om fornærmelsen til påtalemyndigheten. Hva er straffen for en legevaktsykepleier?

Ydmykelse av menneskeverdet, uttrykt i usømmelig form, anses som en fornærmelse iht Artikkel 5.61 Kode for administrative lovbrudd. Retten anerkjenner uttrykkene «jævel» og «full storfe» som skjellsord, siden de inneholder en nedsettende vurdering av pasientens personlighet.

Ved lov står en sykepleier overfor en bot på 1000 til 3000 rubler.

Frem til 2012 var fornærmelse straffbart. 1. januar 2012 trådte lov av 7. desember 2011 nr. 420 i kraft, som utelukket artikkel 130 om fornærmelse fra straffeloven.

Hva du skal gjøre hvis en pasient fornærmer helsepersonell

Våren 2014, på barnepoliklinikken, fornærmet R., faren til et sykt barn, resepsjonisten uanstendig foran leger og andre pasienter. Legeregistratoren fremmet søknad til påtalemyndigheten med anmodning om å bringe denne personen til administrativt ansvar. Magistrate's Court fant R. skyldig i administrativt lovbrudd den del 1 av artikkel 5.61 i loven om administrative lovbrudd for å fornærme en helsepersonell. Den sibirske medisinske portalen skrev om dette.

Dersom pasienter oppfører seg upassende og fornærmer ansatte i en medisinsk organisasjon, har disse rett til å kreve straff gjennom domstolene. For å få pasienten eller besøkende straffet, få støtte fra vitner som vil vitne i retten om nødvendig. Registrer fornærmelsene på taleopptakeren til telefonen, ring politiet, skriv inn fornærmelsens faktum i journalene, skriv en uttalelse til påtalemyndigheten.

Gjennomfør treningsøkter med sykepleiere om hvordan man oppfører seg riktig hvis en pasient viser verbal og ikke-verbal aggresjon.

Selfie på jobb

Merk følgende: forklar sykepleiere at det å ta selfies på arbeidsplassen er et lovbrudd som kan resultere i alvorlige straffer:

irettesettelse, bot, oppsigelse fra arbeid, fratakelse av retten til å drive medisinsk virksomhet, arrestasjon. I tillegg, for en selfie lagt ut på Internett med en pasient, må sykepleieren betale erstatning for moralsk skade.

En sykepleier fra Sakhalin fikk sparken for å ha tatt en selfie på bakgrunn av intensivpasienter

Kan en sykepleier få sparken for å ta en selfie med en pasient?

Sykepleier K., mens hun var på vakt på intensivavdelingen, tok en selfie foran pasienten og la den ut på Instagram-siden sin. Abonnentene likte bildet, og en av vennene dupliserte det på Internett i det offentlige domene. Der ble bildene sett av sykehuspersonalet, pasienter og deres pårørende. Overlegen avskjediget sykepleier K., og refset avdelingens oversykepleier. Er det lovlig?

Første lovbrudd - sykepleieren var engasjert i uvedkommende saker i jobbe tid. Arbeidslovgivningen regulerer søvn i skift og lunsjpauser. Loven fastsetter ikke om en sykepleier kan diskutere personlige forhold på telefon i arbeidstiden, se på TV, sy og strikke, lese skjønnlitteratur og bruke arbeidsdatamaskin eller smarttelefon til personlige formål. Disse spørsmålene kan presiseres i det interne regelverket, som ansatte blir kjent med når de inngår en arbeidsavtale.

Hvis ansatte i en medisinsk organisasjon i henhold til internforskriften har forbud mot å bruke smarttelefon til personlige formål i arbeidstiden, kan overlegen ilegge sykepleieren en disiplinærsanksjon.

Andre forseelse - avsløring av profesjonelle, i dette tilfellet - medisinske, hemmeligheter. Dette gjelder tilfeller hvor sykepleier tok bilde uten samtykke fra pasienten, men bildet kan brukes til å identifisere pasienten. Hvis det er umulig å fastslå identiteten til pasienten på bildet, brytes ikke medisinsk hemmelighold.

Den tredje forseelsen er et brudd på moralske standarder. Hvis arbeidskontrakten eller den medisinske organisasjonens interne forskrifter sier at helsearbeidere skal behandle pasienter med respekt, kan sykepleieren også disiplineres. Selfie på bakgrunn av pasienten - en demonstrasjon av uoppmerksomhet og manglende respekt for pasienten.

Hva er straffen for en sykepleier som la ut en selfie med en pasient på Internett?

Sykepleieren brøt medisinsk konfidensialitet, tilgang til dette er begrenset av føderal lov av 21. november 2011 nr. 323-FZ. For dette står hun overfor en bot på 500-1000 rubler, og tjenestemannen, som er hovedsykepleier, - 4000-5000 rubler. Dette er angitt i artikkel 13.14 i koden for administrative lovbrudd.

Pasienten eller hans nære slektninger kan sende inn et krav mot sykepleieren for moralsk skade i samsvar med artikkel 151 i Civil Code. I sivilloven er medisinsk taushetsplikt inkludert i begrepet personlig taushetsplikt. I henhold til artikkel 150 i Civil Code refererer en personlig hemmelighet til immaterielle, det vil si ikke-eiendomsmessige, menneskelige fordeler som ikke fremmedgjøres eller overføres på annen måte.

Den siktede i denne saken vil være enhet, det vil si et sykehus der en sykepleier jobber (artikkel 1068 i Civil Code). Det er den medisinske organisasjonen som ved rettsavgjørelse skal gi pasienten erstatning. Deretter, i henhold til paragraf 1081 i Civil Code, har sykehuset rett til å kreve at sykepleieren refunderer henne for pengene hun betalte til pasienten.

Kan en sykepleier bli tiltalt for å ha lagt ut en selfie med en pasient?

Hvis et fotografi lagt ut på Internett inneholder biometriske data om en person og det kan brukes til å identifisere ham, kan vi anta at sykepleieren sprer informasjon om pasientens privatliv, og dette er en straffbar handling (artikkel 137 i Kriminal kode).

Straffeloven gir for en slik forbrytelse en bot på 500 til 800 minstelønn eller i mengden av lønnen til den domfelte i en periode på fem til åtte måneder. En annen type straff er fratakelse av retten til å inneha visse stillinger eller engasjere seg i medisinsk virksomhet i en periode på to til fem år, eller arrestasjon i fire til seks måneder.

Brudd på arbeidsdisiplin

Ansatte må komme i tide arbeidsplass og bli på den til slutten av arbeidsdagen, observer pausen for lunsj og hvile, ikke bli distrahert av fremmede aktiviteter i arbeidstiden.

Ansatte ved Ryazan Regional Cardiological Dispensary arrangerte en festlig fest på arbeidsplassen. Overlegen fikk en irettesettelse fra det regionale helsedepartementet. Viseoverlege og avdelingsleder sparket

Hva truer sykepleiere til et festmåltid i arbeidstiden?

Under nattevakten 31. desember kl 23.30 var vakthavende sykepleiere og sykepleiere ved kirurgisk avdeling samlet på sykepleierommet ved festbordet. Juice, pålegg, Olivier salat, ingen alkohol. De bråket ikke, men de låste døren fra innsiden. Ansvarlig administrator ringte filialen for å ønske vaktpersonalet et godt nytt år og sjekke om alt var i orden. Det var ingen telefon på sykepleierrommet, så ingen svarte på oppfordringen hans. Administratoren bestemte seg for å besøke avdelingen personlig. Det var ingen på posten. Han hørte glade stemmer bak døra til søsteren, han ville inn, men dørene var låst. Administratoren banket på og beordret å stoppe festen. 8. januar ringte overlegen deltakerne i markeringen og irettesatte alle for brudd på arbeidsdisiplinen. Var denne straffen rettferdig?

På de fleste sykehus tillater husreglene vaktpersonell å ta lunsjpauser på jobben hvis avdelingssituasjonen tillater det. Arbeidsplassen til en sykepleier er avdelingens territorium, hvor hun må være tilgjengelig for kontroll av arbeidsgiveren (artikkel 209 i arbeidsloven).

I henhold til lovverkets krav skal sykepleierommet være åpent, sykepleiere skal svare på telefonsamtaler. Overlegen kan begrunne irettesettelsen med at sykepleierne formelt forlot arbeidsplassen sin, da de var utenfor arbeidsgivers direkte eller indirekte kontroll.

Har helsepersonell rett til å slutte å møte pasienter?

Øyelegen var lei pasientstrømmen og ga beskjed til pasientene som satt i kø at «hun er også en person og har rett til å drikke te». Legen lukket døren fra innsiden, sluttet å ta. Pasientene ventet 10 minutter, så begynte de å mislike og klaget til overlegen. Øyelegen ble irettesatt. Er legens handlinger lovlige?

Dersom Internforskriften ikke sier at personalet har lov til å ta pauser for måltider i arbeidstiden, så hadde ikke legen rett til å låse seg inne på kontoret og avbryte mottak av pasienter. Legen brøt Internforskriften og ble irettesatt for det.

Avdelingsleder så at sykepleieren på posten sendte tekstmeldinger i sosiale nettverk. Han skrev et notat til overlegen og krevde at sykepleieren skulle straffes. Overlegen ga en alvorlig irettesettelse til sykepleieren. Er det rettferdig?

Arbeidsavtalen sier at arbeidstakere har rett til pause for hvile og måltider. På dette tidspunktet har de rett til å ha råd til å snakke i telefonen og finne ut av det siste nytt sosiale nettverk.

Loven spesifiserer ikke om en sykepleier kan bruke en arbeidsdatamaskin eller smarttelefonen sin til personlige formål i arbeidstiden. Disse problemene kan foreskrives i den medisinske organisasjonens interne forskrifter.

Hvis ansatte i en medisinsk organisasjon i henhold til internforskriften har forbud mot å bruke smarttelefon i arbeidstiden, ble sykepleieren ganske irettesatt.

Selv leger kjenner ikke alltid til alle hemmelighetene ved sykehuslivet som sykepleiere er godt klar over. Derfor er deres mening verdt å høre hvis du ønsker å få mest mulig informasjon.

Noen ganger er det verdt å konsultere med forskjellige leger

Ingen vil si at en lege er inhabil. Noen ganger kan imidlertid sykepleieren anbefale at du rådfører deg med noen andre. Betrakt det som et hemmelig signal.

Sladder forsiktig

Sykehuset er ikke det morsomste stedet og det kan være lurt å prate med sykepleieren. Men hun har en lang arbeidsdag, og det er sannsynlig at den mest interessante sladderen blir gjenfortalt senere til noen andre.

Sykepleiere kan gi mer medisiner enn foreskrevet

Når en pasient er dødssyk, skriver ikke legen alltid ut nok smertestillende medisiner. Hvis en person lider, kan sykepleieren gi ham mer enn foreskrevet.

Tjenesten avhenger av din holdning

Pasienter med inkontinens bør kun tørkes av med en klut. Er du hyggelig og høflig vil sykepleieren gjøre mye mer for deg, men er du frekk vil tjenesten være på et minimum.

Sykepleieren skal holde seg rolig

Den rolige tonen til sykepleieren sier ingenting – selv om hun er veldig spent, vil hun ikke vise det.

Må oppsøke lege i tide

Ingen vil direkte klandre deg for å forsinke legebesøket, men noen ganger er det veldig dumt.

Ikke lyv hvor vondt det gjør

Hvis du rolig bruker telefonen og ler til du får øye på en sykepleier, er det ingen som vil tro at du egentlig er uutholdelig syk.

Livet ditt er i dine hender

Du må følge legens instruksjoner selv, fordi feil er ganske mulig. Det avhenger kun av deg hvor god behandlingen vil være.

Jobben som sykepleier er full av papirarbeid

Du aner ikke hvor mange dokumenter du må fylle ut i løpet av arbeidsdagen. Livet til en sykepleier er ikke bare pasienter.

Sykehus fulle av infeksjoner

Til tross for beste innsats er sykehusene fortsatt ganske skitne og fulle av medisinresistente infeksjoner.

Kun alvorlig syke pasienter legges inn på sykehuset.

Ved milde symptomer blir du rett og slett sykemeldt. Selv om du blir alvorlig syk, vil du mest sannsynlig bli skrevet ut før du blir helt frisk.

Ikke fornærme sykepleiere

For de som er skikkelig syke er det ikke tid til å klage

Sykepleiere vet utmerket godt hvem som egentlig er syk. De mest høylytte og mest misfornøyde er de som ikke har noen alvorlige sykdommer.

Du vil alltid smile

Enhver sykepleier prøver å være så oppmerksom som mulig, selv om du oppfører deg påtrengende. Hun kan imidlertid klage til kolleger, noe som vil påvirke hvordan du blir behandlet i fremtiden.

List opp alle medisiner du har tatt

Selv om det var medisinske urter eller medikamenter kjøpt i all hemmelighet, som vanligvis krever resept. Du må liste opp alt for å unngå komplikasjoner når du forskriver behandling.

Virkeligheten er annerledes enn TV-programmer

Det du ser på skjermen er veldig annerledes i det virkelige liv. I tillegg har sykepleierne mye mindre fritid.

Sykehuset er ikke et hotell

Ja, maten er ikke alltid appetittvekkende, men du bør forstå at dette er forholdene. Av samme grunn kan ikke pårørende være hos deg når som helst.

Legen bør gjøre analysen.

Ikke spør sykepleiere om resultatene av testene dine - alt dette bør kommuniseres utelukkende med legen din.

Det er konflikter mellom sykepleiere

Noen ganger er de også i konflikt, forstyrrer hverandre og krangler foran pasienter. Saken er at denne jobben forårsaker for mye stress.

Det er vanskelig for en sykepleier å påpeke en feil overfor en lege

Det kan være vanskelig å se en lege gjøre en feil, men det er også vanskelig å protestere mot ham - du kan ikke få de mest flatterende kommentarene som svar.

Ikke skyld på sykepleieren for alt

Noen ganger får sykepleiere ufortjent skyld selv av legene selv. Men ikke alt avhenger bare av dem!

Pasienter bør prøve å være vennlige

Hvis du liker en sykepleier, vis din takknemlighet - positive kommentarer er oppmuntrende og minneverdige.

Ikke glem sykepleieren

Hvis du har vært på sykehuset lenge, etter at du er skrevet ut, kan du gå til sykepleieren og takke henne. Det blir veldig fint for henne.

Sykepleiere tror på mirakler

Hver under arbeidet er det tilfeller som ikke kan kalles annet enn mirakuløse. Folk våkner etter koma og blir friske i kritiske tilfeller. Du bør aldri gi opp og slutte å tro på det beste.

Å jobbe på sykehus er veldig slitsomt.

Det er fysisk krevende yrker. Noen er psykisk utmattende. Jobben som sykepleier inkluderer begge deler. Hvis du ikke får nok hjelp, er det bare å gå til en annen sykepleier.

Krev oppmerksomhet til deg selv

Mange sykepleiere og leger diskuterer kun testresultater under rundene sine. Hvis du ønsker å bli lyttet til din mening, vær oppmerksom på deg selv.

Ikke distraher sykepleieren mens du tilbereder medisiner

I dette tilfellet er feil uakseptable. Ikke distraher sykepleieren som legger ut medisinene for ikke å skape problemer.

En god sykepleier vet hvordan man gir en injeksjon første gang

Hvis du ikke kan komme inn i en blodåre, ring en annen sykepleier. Selvfølgelig trenger uerfarne arbeidere trening, men du er ikke et forsøkskanin! Injeksjonen må gjøres første gang.

Ikke tål smerten

Hvis du føler smerte, er det best å rapportere det med en gang. Mildt ubehag er lettere å eliminere enn en kritisk tilstand.

Drikk mer vann før blodprøven

Hvis du venter på en blodprøve, drikk flere glass vann. Dette vil gjøre venene dine mer synlige, noe som betyr at alt blir så behagelig som mulig for alle.

Ikke hold pusten for smerten

Å holde pusten forverrer bare smerten, så det er best å prøve å puste jevnt.

Ikke gå til sykehuset om sommeren

Hvis du har et valg, ikke gå til sykehuset om sommeren – det er da de nyansatte kommer inn og er kanskje ikke særlig erfarne.

Legene forteller deg ikke alt

Ikke alle leger snakker direkte, noen vil berolige deg, selv om situasjonen er kritisk.

Noen leger bryr seg ikke om smerte

Noen utfører smertefulle inngrep uten smertelindring eller gir for lite medisiner.

Alle besøkende må vaske hendene

Minn hele tiden alle som kommer til deg om å vaske hendene. Dette gjelder også for leger!

Vær nær alvorlig syke pårørende

Det er alltid vanskelig for sykepleiere å se en dødssyk person lide mindre smerte enn ensomhet.

Pasienter bryr seg om de små tingene

Bare pakk pasienten inn i et varmt teppe - komfort og oppmerksomhet er viktigst.

Noen ganger snakker sykepleiere hardt til pårørende

Familiemedlemmer bør tydelig forstå hva pasienten trenger, så de vil bli informert om det så tydelig som mulig, selv om informasjonen er vanskelig.

Sykepleiere kan være viktigere enn leger

Det er de som kontrollerer medisinene og tilstanden din gjennom dagen!

Menn bør oppsøke lege oftere

Lytt til din kone, som råder deg til å gå til sykehuset, ikke prøv å holde ut - dette er ikke et tegn på maskulinitet i det hele tatt.

Hvis du ikke forstår noe, spør

Be om en forklaring på enhver diagnose du ikke forstår.

Vet hva videre behandling innebærer

Følg behandlingsprosessen og still detaljerte spørsmål i tide om hva du bør gjøre videre.

Behandlingen kan være uforutsigbar

Sykepleiere står overfor en rekke livssituasjoner, så de er vant til å gi råd.

Forstå grenser

Du bør ikke flørte med en sykepleier og invitere henne på date - dette er uetisk.

Hold et positivt humør

Hold humøret høyt - dette er veldig viktig for en rask restitusjon.

takke

Takk er ikke så vanskelig som det ser ut til!

Ikke skjul dårlige vaner

Ikke undervurder alkoholdosene dine og ikke skjul deg dårlige vaner Legen vil vite om det uansett.

Ikke få andre til å vente

Ikke distraher sykepleieren med små forespørsler - noen kan føle seg virkelig dårlige.

Noen ganger blir du lurt

Hvite løgner er nødvendige for sykepleiere for din egen sinnsro.

Fukt plasteret

Til slutt, når du fjerner bandasjen, be om å fukte plasteret - så det vil bli fjernet mye lettere.

Spesialister i yrket er mellommedisinsk personell med et visst spekter av oppgaver. I forhold til legen er sykepleier juniorspesialist. Denne informasjonen er inkludert i sykepleiervitnemålet. Både kvinner og menn kan være spesialister. For å gjøre dette er det nok å ha en videregående spesialisert medisinsk utdanning og gjennomgå opplæring i sykepleie.

Stillinger, oppgaver og typer sykepleiere

Det finnes flere typer stillinger knyttet til dette yrket. I medisinske institusjoner er det forskjellige stillingstitler: jordmor, sykepleier, pakker. Stillingene som innehas av menn kalles: fødselslege, ordfører, sykepleier, pakker. Og selv om alle de listede profesjonene har forskjellige ansvar, men likevel tolker hver klinikk dem på sin egen måte.

For eksempel er ikke en sykepleier på samme nivå som en sykepleier: sistnevnte har andre oppgaver. Hun gir instruksjoner til juniorpersonalet (vertinnen, barpiken, juniorsykepleieren og sykepleieren, inkludert). En spesialist i dette yrket er ikke bare ansvarlig for å gi ordre, men også for å overvåke implementeringen av dem.

I henhold til arbeidsprofilen er sykepleiere delt inn som følger:

Hjem. Søsteren har høyere medisinsk utdanning, hennes oppgaver inkluderer spørsmål om arbeidsorganisering og avansert opplæring av junior- og mellompersonell.
Eldre. «Styrepleieren» skiller seg fra «senior» ved at denne deltar i administrative og økonomiske saker, bistår avdelingslederen i klinikken og kontrollerer avdelingssykepleiernes arbeid.
Vakt eller avdeling. Utfører oppgavene som er tildelt henne i avdelingene (pleie syke, overvåker pasientens tilstand).
prosedyremessig. Søsteren utfører legens instruksjoner, hjelper til med å utføre manipulasjoner, tar blod fra en vene for medisinsk forskning, utfører infusjoner og intravenøse injeksjoner.
Operasjonssal. Assisterer kirurgen under operasjoner, forbereder operasjon (klargjør undertøy, forbindings- og suturmateriale, kirurgiske instrumenter).
Precinct. Hjelper den lokale legen under mottak av pasienter som bor i området som er tildelt legen. Sykepleieren gjennomfører forebyggende tiltak, utfører medisinske prosedyrer hjemme.
Kostholdsveileder eller ernæringsfysiolog. Hun jobber under veiledning av en kostholdsekspert, hennes oppgaver inkluderer å sette sammen en meny, overvåke distribusjonen av mat, overvåke den sanitære tilstanden til spisestuen.
Barnas. Dette er en søster til et barnesykehus med ferdigheter innen kommunikasjon og håndtering av barn. Barnesykepleiere gir omsorg for nyfødte og barn opp til ungdomsårene.

Å etablere kontakt med barnet er hovedansvaret for den ansatte ved barnesykehuset

Det er pleiepersonell som jobber med høyt spesialiserte leger, bistår og utfører deres instruksjoner: de setter dråper, klargjør verktøy. De samarbeider med øyeleger, nevropatologer, otolaryngologer.

En egen kategori søstre er sivilforsvarspersonell. Disse søstrene har ikke-medisinske men høyere utdanning. Slike sykepleiere må være utdannet og kvalifisert i en høyere utdanningsinstitusjon knyttet til reservene til pleiepersonell. Hvis pasienten har høyere pedagogisk utdanning, er det mulig å lære det grunnleggende om medisin i institusjoner for videregående opplæring.

Kategorier av sykepleiere

Obligatorisk for å oppnå kvalifikasjonskategori er sertifisering av sykepleiere. Det er 3 ferdighetsnivåer, som er definert som en "kategori":

sekund;
først;
høyere.

Sertifisering avhenger direkte av tjenestens lengde: for å oppnå den høyeste kategorien, må du gjennomgå opplæring og jobbe i spesialiteten din i minst 7 år, det første - 5 år, det andre - 3 år. For sertifiseringskommisjonen skal sykepleier utarbeide en rapport for utført arbeid og levere den senest 4 måneder før sertifiseringsdatoen.

Opplæring

Pleiearbeidere skal delta på oppfriskningskurs og opplæring minst en gang hvert 5. år. De er organisert på bekostning av budsjettet til den medisinske institusjonen eller Penger ansatte. Slike opplærings- og avanserte opplæringsprogrammer for sykepleiere hjelper ikke bare å få ny kunnskap, men også å komme videre karrierestige, eller omskolere seg og bli en mer spesialisert sykepleier.

Eksempler på programmer og kostnadene ved å lære ny kunnskap:

sykepleie for nyfødte - 14 000-20 000 rubler. Programmet inkluderer pedagogiske aktiviteter og klasser i reality-simuleringssentre.
sykepleie i pediatri - 14 000-21 000 rubler. Programmet er nødvendig for distriktssykepleiere ved poliklinikker, for spesialister i førskoleopplæring og skole.
sykepleie i kirurgi - 14 200 rubler. Kurset passer for sykehuskirurgiske sykepleiere, primærhelsepersonell, polikliniske og kliniske operasjonssykepleiere.

Liste utdanningsinstitusjoner hvor du kan få tilleggsopplæring og forbedre ferdighetene dine som sykepleier:

St. Petersburg Senter for Postgraduate Education;
Høyere medisinsk skole i Moskva;
Akademiet for medisinsk utdanning. F. I. Inozemtseva;
Opplæringssenter for foreningen for medisinske og farmasøytiske universiteter i Moskva;
CNTI-fremgang.

Hvordan studere til sykepleier

Før du søker på sykepleierutdanning, må du vite hvordan en sykepleier skal være. Spesialisten må være vennlig, hensynsfull og ha et oppriktig ønske om å hjelpe hver enkelt innkommende pasient. Det er nødvendig å ha kommunikasjonsevner for å forklare pasienten behovet for prosedyrer uten å gå inn i verbale krangel med ham.

For å bli sykepleier, etter endt utdanning fra en ungdomsskole, må du gå inn i en spesialisert videregående institusjon - en medisinsk skole eller høyskole. I løpet av studietiden blir alle studenter sendt til sykehuset for praksis, hvor de gir opplæring i hvordan de legger dråper, legger på bandasjer og gir injeksjoner, det vil si at de lærer å oppfylle pliktene sine.

Sykepleieren skal kunne utføre enkle prosedyrer

Etter å ha mottatt et vitnemål kan du gå på jakt etter jobb. Karriereutvikling er mulig i følgende varianter:

Motta lønnsøkning ved å jobbe i samme stilling, og stadig forbedre ferdighetsnivået ditt.
Utvikle deg i administrativ retning: du kan bli oversykepleier på et sykehus eller starte en avdeling.
Gå på medisinsk skole og bli en ekte lege.

Gjennomsnittslønnen til sykepleiere avhenger av type yrke, kategori og arbeidsoppgaver. Nedenfor er dataene for de best betalte sykepleierstillingene:

barnesykepleier i Ukraina - 32000 UAH;
en sykepleier hos en kosmetolog i Russland - 30 000 rubler.

Sykepleieryrket har alltid vært populært blant kvinner. Men operasjonssøstre er en spesiell kaste. Siden en sykepleier generelt er en kvalifisert assistent for en lege, bistår operasjonssykepleieren legen under kirurgiske operasjoner. Følgelig må nivået på hennes kunnskap og kvalifikasjoner være veldig høyt: ikke bare helse, men også pasientens liv avhenger av dette. Tross alt, hvis hvilke materialer og utstyr som brukes i moderne kirurgi, blir det klart hvor mye du trenger å vite og kunne utføre oppgavene til en operasjonssykepleier.

Dette yrket er forbundet med stort ansvar, derfor krever det stor emosjonell stabilitet, så vel som fysisk utholdenhet, siden operasjoner noen ganger kan vare i mange timer, og sykepleieren er på beina hele denne tiden, må være aktiv og hjelpe legen i løpet av operasjon.

Du blir ikke operasjonssykepleier umiddelbart etter endt medisinsk utdanning. Som regel skjer dette ikke tidligere enn etter fem års arbeid, når sykepleieren vil vise seg som en god arbeider og vise sine kunnskaper og ferdigheter. I alle disse årene har hun jobbet under veiledning av en mentor, som hun lærer erfaring og kunnskap fra. Mentorer gir videre til unge mennesker deres unike erfaring og kunnskap, som ofte er umulig å finne i noen lærebok.

En strålende kunnskap om anatomi er en nødvendig, men ikke tilstrekkelig betingelse. Når alt kommer til alt, under operasjonen overvåker sykepleieren sammen med legen operasjonens fremdrift og må forutse hvilket instrument kirurgen trenger i neste øyeblikk for å levere det i tide.

Operasjonssøsteren går gjennom alle trinn i opplæringen og mestrer alle slags snevre spesialiseringer: akutthjelp, gjenopplivning, arbeid innen anestesiologi og påkledning. Operasjonssykepleieren har høy nok kvalifikasjonsnivå til å jobbe på noen av disse avdelingene, men en sykepleier som har en snever spesialisering vil tvert imot ikke kunne prestere nødvendig arbeid på operasjonsstuen, fordi det er forskjellige spesifikasjoner og et annet kunnskapsnivå.

En viktig rolle i den vellykkede karrieren til en operasjonssykepleier spilles også av personlige egenskaper: balanse, takt, kommunikasjonsevner, evnen til høy konsentrasjon av oppmerksomhet, samt evnen til sympati og empati. Å bygge relasjoner med kolleger og arbeidseffektivitet avhenger av dette.

Arbeidet til en operasjonssøster er veldig vanskelig, men edelt og etterspurt.