Tog'-kon korxonasida texnik tayyorgarlik to'g'risidagi nizom. VET muhandisining vazifalari qanday?

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) to'g'risidagi nizom

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) mustaqil tarkibiy bo'linma bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

KT bosh direktorning buyrug'i bilan tashkil etiladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

Kafedra faoliyatini bevosita TKT rahbari boshqaradi.

Korxona profiliga mos keladigan mutaxassislik boʻyicha oliy texnik maʼlumotga ega boʻlgan, ushbu ishlab chiqarishda muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 5 yillik ish stajiga ega boʻlgan shaxs VKT rahbari lavozimiga tayinlanadi.

VKT boshlig'i lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish amalga oshiriladi Bosh direktor bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo‘yicha o‘rinbosarining kelishuvi va iltimosnomasiga ko‘ra.

VET o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Korxona ustavi;

Hududda qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi;

Korxona rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi yo'riqnoma va uslubiy materiallar;

Ushbu Nizom bilan.

2. KT ning asosiy vazifalari:

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash;

Qurilish ob'ektlarining o'z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta'minlash;

kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish;

Tashkiliy va texnik ishlab chiqarish;

Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish.

3. VET tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhlari,

Smeta va shartnoma guruhi.

Kasbiy kasb-hunar ta’limi tizimi tuzilmasi va shtatlariga o‘zgartirishlar korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, texnik-iqtisodiy asoslar va talablarga muvofiq bo‘lim boshlig‘i tomonidan ishlab chiqiladi. iqtisodiy vaziyat, Bosh direktor bilan kelishilgan va buyruq bilan tasdiqlangan

Tarqatish funktsional majburiyatlar kasb-hunar ta’limi xodimlari o‘rtasidagi kasb-hunar ta’limi boshlig‘i va bosh direktor tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

3. KT ning vazifalari.

A) ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn guruhi.

1. Ishlab chiqarishni tayyorlash:

Ish hujjatlarini olish; loyiha hujjatlarini EMRning jismoniy hajmlari va loyihada ko'zda tutilgan materiallarning texnik xususiyatlariga muvofiqligini va hujjatlar to'plamining to'liqligini tekshirish. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlar ishlab chiqish;

Ish uchun ruxsat olish, shu jumladan. buyruqlar, buyruqlar, buyruqlar ochish va nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlar bilan ishlarning bajarilishini muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ish loyihalarini ishlab chiqish;

Rivojlanish texnologik xaritalar;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Nazoratchilarning materiallarga bo'lgan so'rovlarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tayyorlash;

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

2. Ishchi hujjatlarni, ish loyihalarini, ishlarni ishlab chiqarish jurnallarini va boshqa ixtisoslashtirilgan jurnallarni, shuningdek, normativ talablarga va mijozlar talablariga muvofiq zarur hujjatlarni qurilish maydonchalariga o'z vaqtida etkazib berish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachilarga va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish narxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va buyurtmachi bilan dizayn echimlarini o'zgartirishni muvofiqlashtirish va loyihalash tashkilotlari;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlar bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni foydalanishga topshirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish normalari, standartlar, xavfsizlik qoidalari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish;

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan ish rejasini tekshirish va bajarilishini nazorat qilish qabul qilingan qarorlar;

Ish jadvaliga rioya qilish va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Moddiy hisobotlarni qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish.

10. Loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga ko'ra, loyiha topshirig'ini bajarish uchun zaruriy tasdiqlashni o'tkazish, hisob-kitoblarni ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyihalash hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

11. Xarajatlarni hisoblab chiqadi dizayn ishi va to'lov hujjatlarini tayyorlash.

Tugallangan loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga yetkazib berish.

12. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta va kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalarni tuzishda smeta hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish ishlab chiqarish dasturi va chiziqli uchastkalar uchun hujjatlarni taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun KS-2, KS-3 shakllarini, mahalliy smetalarni tuzish.

4. Keyingi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish to'plamlarini tuzishda qatnashish.

5. Shartnomalar, smeta va boshqalarni tayyorlash zarur hujjatlar tenderlarda ishtirok etish.

6. Davr (6 oy, 9 oy, bir yil) bo'yicha tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

4. KT rahbarining huquq va majburiyatlari

Ushbu Nizomga muvofiq bo‘lim zimmasiga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun TKT rahbari to‘liq javobgar bo‘ladi.

KT rahbari va xodimlari o'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifodalaydilar.

Korxona bo'linmalaridan kasb-hunar ta'limi xodimlarining vakolatlari doirasidagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish va olish.

VET rahbari quyidagi huquqlarga ega:

AJ rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kasb-hunar ta’limining samaradorligini oshirish maqsadida uning faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida takliflar kiritish;

O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash;

Tashkilot (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) faoliyatida o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida korxona rahbariyatini xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

Tuzilmaviy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan hollarda, ularga yuklangan vazifalarni bajarish uchun korxonaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini jalb qilish;

Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish va ulardan foydalanishni so'rash;

Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

5. Texnik bo'lim va korxonaning boshqa bo'limlari o'rtasidagi munosabatlar.

PTO korxonaning tarkibiy bo'linmalari bilan ushbu Nizomga va korxonada amaldagi hujjat aylanishiga muvofiq o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi.

Hech kimga sir emaski, har qanday qurilish loyihasini qurish va ishlatish jarayonida juda ko'p ko'rsatmalar va qoidalarga rioya qilish kerak. Ushbu talablarning mavjudligiga qaramay, ularni bir vaqtning o'zida ko'rib chiqish oson ish emas.

Bu funksiya maxsus xizmat tomonidan amalga oshiriladi. Nazorat qilish uchun qurilish tashkilotlari tuzilmasi odatda PTO muhandisi ("ishlab chiqarish muhandisi" ni hal qilish) lavozimini ta'minlaydi. texnik bo'lim"). Texnik va texnik jihozlar muhandisining vazifalari juda xilma-xil bo'lib, nafaqat yuqori professionallik va tashkilotchilik qobiliyatini, balki ko'pincha xarakterning mustahkamligini va hatto jasoratni talab qiladi.

Tabiiyki, ishlab chiqarish ob'ektlarining xilma-xilligi va ularning ishlash shartlari bunday ishchilarning turli mas'uliyatini belgilaydi. Ushbu maqolada biz texnik jihozlar bo'yicha muhandis uchun ish tavsifining odatiy mazmunini ko'rib chiqamiz qurilish tashkiloti.

Umumiy holat

Qurilish deyarli har doim sezilarli murakkablik va bajarilgan ishlarning xilma-xilligi bilan ajralib turadi, bu ba'zan ekstremal sharoitlarda amalga oshiriladi. Qarorlar tezda qabul qilinishi va xatolar darhol tuzatilishi kerak. Katta qurilish ob'ektlarida ishlab chiqarish-texnik bo'lim yirik tarkibiy bo'linma bo'lib, uni odatda turli qurilish ob'ektlarida katta tajribaga ega bo'lgan mutaxassis boshqaradi. Vaholanki, kafedraning asosiy tayanchini oddiy muhandislar tashkil etadi.

Texnik jihozlar muhandisi kimligini tushunish muhimdir. Qurilish oliy o'quv yurtlarining ko'plab bitiruvchilari o'z faoliyatini texnik jihozlar muhandisi sifatida boshlaydilar. Bunday vakansiyaga duch kelgan yosh mutaxassislar ba'zida qurilish maydonchasida nima qilishlarini bilishmaydi. Shuning uchun, birinchi navbatda, VET muhandisi, bu nima?

Bu savolga javob "bo'limida mavjud. Umumiy talablar» ishlab chiqarish-texnik bo'limda muhandisning ish tavsifi. Ushbu talablarning to'liq, ammo to'liq bo'lmagan ro'yxati quyida bunday ko'rsatmalar misolida keltirilgan. Asosiysi - ixtisoslashtirilgan yoki hech bo'lmaganda texnik ta'lim.

Bu tushunarli, chunki xodim texnik hujjatlar bilan shug'ullanishi kerak. Bundan tashqari, ijrochilar bilan doimiy aloqada bo'lish nafaqat mehnat qonunchiligi va xavfsiz ishlash qoidalari, yong'in xavfsizligi uskunalari sohasidagi bilimlarni, balki ma'lum shaxsiy fazilatlarni, masalan, muloqot qobiliyatlarini ham talab qiladi.

Qurilish qoidalari va qoidalarini bilish - SNiP - muhim ahamiyatga ega. Asosiy kompyuter dasturlarida ravonlik bugungi kunda ham muhokama qilinmaydi. Texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandis tashkiliy jihatdan bevosita texnik-texnik bo'lim boshlig'iga yoki (yirik qurilish tashkilotlarida) sektor yoki ob'ekt rahbariga bo'ysunadi.

Shuningdek o'qing: Ish tavsifi kotib-referent

Qurilishdagi texnik va texnik jihozlar bo'yicha muhandisning huquq va majburiyatlari

Odatda, oddiy VET xodimi tayyor loyiha hujjatlari bilan ishlaydi, lekin u muqarrar ravishda unga tuzatishlar kiritishi kerak, shuning uchun u uni qanday tayyorlashni, rasmiylashtirishni va korxona ichidagi tegishli tuzilmalar va tartibga solish organlari bilan muvofiqlashtirishni bilishi kerak. hokimiyat organlari.

Qurilishda juda ko'p SNiP mavjud bo'lganligi sababli, odatda yangi ishga qabul qilingan xodim ular bilan ish joyida tanishadi (hech kim universitetda ularning barchasini batafsil o'rgana olmaydi). Ushbu hujjatlar "jonli" va mutaxassis ularning barcha joriy o'zgarishlaridan xabardor bo'lishi kerak. Texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandisning vazifalariga ish jadvalini ishlab chiqish, shuningdek, uskunani muntazam ta'mirlash kiradi.

Nazorat sohasida maxsus va juda mas'uliyatli vazifalar yotadi. VET muhandisi uchun ish majburiyatlari Nazorat va mijoz bilan o'zaro munosabatlar nuqtai nazaridan, bu, ehtimol, eng qiyin vazifadir. U butlovchi qismlar va qurilish materiallari uchun sertifikatlarni tahlil qilish, bajarilgan ishlar to'g'risida hisobotlarni tuzish, mablag'larning sarflanishini nazorat qilish va ortiqcha sarflanishining oldini olishga majburdir.

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning muhandisi, barcha xodimlar uchun umumiy bo'lgan odatiy huquqlardan tashqari, agar ularni bajarish paytida muayyan qoidabuzarliklar aniqlansa, ishni vaqtincha to'xtatishi mumkin.

Ish tavsifiga misol

Quyida o'rta qurilish tashkiloti uchun texnik jihozlar bo'yicha muhandisning ish ta'rifiga misol keltirilgan.

"Tasdiqlayman"

"Akvastroy" OAJ bosh direktori

Sinyakov M.M.

"___"_______________2017

Ishlab chiqarish-texnik bo'limda muhandisning ish tavsifi
Umumiy talablar

Oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lgan va quyidagilarni biladigan shaxslar:

texnik va loyiha hujjatlarining tarkibi va mazmuni, uni tuzatish va tayyorlashni bilish;
ish rejalarini tuzish va rejalashtirish tartibi, shuningdek ularni qabul qilish va bajarilishini nazorat qilish;
qurilish-montaj ishlarini bajarishning asosiy texnologik usullari;
asosiy xavfsizlik, sanitariya va yong'in xavfsizligi texnikasi;
qurilish sanoatida qo'llaniladigan asosiy iqtisodiy bilimlar;
ularning bajarilishi ustidan samarali nazoratni ta'minlovchi shartnomalar tuzish qoidalari.

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim ishlab chiqarishda barcha zarur tuzilmalarning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. Maxsus nizom ushbu bo'linmaning asosiy faoliyati, vazifalari va maqsadlarini o'z ichiga oladi.

Texnik nazorat bo'limi tashkilotning maqsadi va asosiy faoliyati bilan shug'ullanadi. Bu o'z-o'zidan etarli tarkibiy bo'linma, boshqaruvchiga yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsga bo'ysunadi. Korxonadagi barcha ishlar shu tuzilmada boshqariladi.

KTning asosiy faoliyati qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi va normativ-huquqiy hujjatlarda mustahkamlangan. Shuningdek, ushbu bo'limni boshqarishning asosiy mezonlaridan biri boshqaruv usullari bo'yicha materiallardir. Ishlab chiqarish-texnik bo'lim har bir korxonaning amaldagi me'yoriy hujjatlarida mustahkamlangan tashkiliy va muntazam hujjatlar bilan shug'ullanadi.

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq bo'lishi kerak bo'lgan tashkilot rahbari tomonidan imzolangan buyruqqa muvofiq, rahbarlar va boshqa xodimlar muayyan lavozimlarga tayinlanadi yoki xuddi shu buyruq bilan ular o'z lavozimlaridan ozod qilinadi. Ishlab chiqarish bo'limi, uning funktsiyalari doimo kasbiy ta'lim ma'muriyati nazorati ostida. Ushbu masala bo'yicha barcha hujjatlar asosiy ro'yxatga kiritilgan.

Texnik nazorat bo'limi o'z ishini ma'lum davr uchun istiqbolli va joriy rejalashtirishga muvofiq amalga oshiradi va rasmiy masalalarni hal qilishda kelishilgan chora-tadbirlarni birlashtiradi, ularni jamoaviy muhokama qiladi, xodimlarning o'z funktsional vazifalarini o'z vaqtida bajarishi uchun shaxsiy javobgarlikni oladi va nazoratni amalga oshiradi. bo'lim boshlig'i tomonidan berilgan topshiriqlarni bajarish jarayoni.

Har bir tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan maxsus lavozim tavsiflari mavjud. Ular korxona xodimlarining malakasi, mas'uliyati va funktsiyalariga qo'yiladigan talablarni, shuningdek, ularning huquqlarini tartibga soladi.

VETga rahbar rahbarlik qilishi kerak. Ushbu lavozimga tayinlangan shaxs ega bo'lishi kerak Oliy ma'lumot(professional). Bu texnik, muhandislik yoki muhandislik-iqtisodiy bo'lishi mumkin. Muayyan lavozimlarda operativ boshqaruv bo'yicha ish tajribasi ham talab qilinadi - boshqaruv yoki muhandislik. Minimal talab qilinadigan tajriba kamida 5 yil bo'lishi kerak.

Boss ishlab chiqarish bo'limida dastlabki sinovdan o'tadi. Uning ishining vazifalari quyidagilardan iborat. Rahbar o'ziga yuklangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli hal qilish uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga olishi va ma'lum bir burch hissi bilan barcha kasb-hunar ta'limi tuzilmalari ishini boshqarishi kerak.

Ishlab chiqarish-texnika bo'limiga rejalashtirishni yaratish, ishlab chiqarish ishlarini to'g'ri tashkil etish, xodimlarning o'z funktsional vazifalarini bajarishini nazorat qilish, qarorlar qabul qilish va ularni bajarishni o'z ichiga olgan boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan menejer rahbarlik qiladi. o'z bo'limi xodimlari uchun topshiriqlarning taqsimlanishini shaxsan nazorat qiladi, shuningdek, agar xodimlarning vazifalarini bajarishda ko'rsatmalarga tuzatish kiritish zarur bo'lsa, korxona rahbarini ishga o'zgartirishlar kiritishni taklif qiladi.

Rahbar biron-bir sababga ko'ra yo'q bo'lganda, o'rinbosar o'z funktsiyalarini bajaradi Boshqa hollarda, korxona rahbarining buyrug'i bilan uning vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lgan boshqa mas'ul xodim tayinlanishi mumkin. ishlab chiqarish-texnik bo'lim boshlig'ining o'rni uning lavozimi. VET, tuzilma va joriy lavozim korxona rahbari tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Texnik jihozlar muhandisi nima uchun mas'ul ekanligini va u bevosita nima bilan shug'ullanayotganini bilish uchun (bunday mutaxassisning mavjudligi har bir ishlab chiqarish yoki qurilish korxonasida ta'minlanishi kerak) birinchi navbatda bo'limning xususiyatlari va asosiy funktsiyalarini tushunishingiz kerak. u ishlaydi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning maqsadi

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning faoliyati qurilish va ishlab chiqarishni tayyorlash bilan bog'liq.

KTning asosiy vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

loyiha hujjatlarini tayyorlash va tasdiqlash;
barcha zarur smeta va hisob-kitoblarni tuzish;
ishlab chiqarish jarayoni ustidan nazoratni ta'minlash;
qurilish-montaj ishlarini bajarishda yordam ko'rsatish;
tegishli tashkilotlar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va tuzish.

Loyiha-smeta hujjatlariga amal qilgan holda, VKT texnologik xaritalar va loyihalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi.

Innovatsion texnologiyalarni (qurilish mexanizmlari, dastgohlar, boshqa zarur qurilmalar, eng yangi ish uslublari) oqilona va samarali hisobga olish/foydalanish VKTning eng muhim yo‘nalishlaridan biridir. Bundan tashqari, PTO xodimlari turli subpudratchilar ishtirokidagi loyihalarni amalga oshirish ustidan doimiy monitoringni ta'minlashlari, shuningdek, belgilangan joylarda ishlarni bajarish bilan bog'liq zarur treninglarni ta'minlashlari kerak.

Buxgalteriya hisobi va rejalashtirish bo'limlari bilan hamkorlikda VET xodimlari rejalar va arizalar uchun turli xil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va hisobot hujjatlarini tayyorlaydilar.

Kafedraning vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

uskunaning ekspluatatsiyasining texnik hisobini yuritish;
texnik hisobotlarni tayyorlash;
iqtisodiy va texnik ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
uskunalarni ta'mirlash bilan bog'liq jadvallarni loyihalash;
materiallarning standart xarajatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlash;
zarur jihoz qismlari/materiallari uchun so'rovlarni o'z vaqtida taqdim etish.

Ushbu bo'limning barcha xodimlari orasida eng murakkab ish turlari, qoida tariqasida, PTO muhandislariga yuklangan.

Kafedrada muhandis lavozimining maqsadi

Texnik jihozlar muhandisi kim? Avvalo, biz turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirish va har xil turdagi ishlarning sifati ustidan nazoratni ta'minlash uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish-texnik bo'limda nazarda tutilgan lavozim haqida bormoqda.

Ushbu lavozimni ko'rib chiqilayotgan sohada maxsus ma'lumotga va tegishli ish tajribasiga (kamida bir yil) ega bo'lgan shaxs egallashi kerak.

Chunki hamma ham ishlab chiqarishning barcha nuanslarini va qurilish-montaj ishlarining xususiyatlarini o'zlashtira olmaydi.

VET mutaxassisi qanday bilimlarga ega bo'lishi kerak?

Texnik jihozlar bo'yicha muhandis - bu qonunchilikni yaxshi biladigan, bir vaqtning o'zida qurilish boshqarmalari va korxonalari faoliyatini tartibga soluvchi shaxs. Bundan tashqari, u o'z tashkilotining texnik-iqtisodiy rivojlanishining barcha o'ziga xos xususiyatlari va xususiyatlarini (asosiy yo'nalishi, ixtisosligi, istiqbolli yo'nalishlari) va uning imkoniyatlarini, xususan, ishlab chiqarish quvvatlarini tushunishi kerak. Muhandisga nafaqat tushunish, balki qurilish ishlari bilan bog'liq rejalarni tayyorlash va tasdiqlashning barcha nozikliklarini hisobga olish mas'uliyati yuklangan.

Sizning kasbiy faoliyat muhandis qonun bilan tasdiqlangan qurilish ishlarini bajarish normalari va qoidalarini bilgan holda qurilishning o'ziga xos xususiyatlarini (usullari / texnologiyasini) hisobga oladi. Turli texnik hujjatlarni (smeta, loyiha va boshqalar) tayyorlash va buxgalteriya hujjatlarini yuritish bilan bir qatorda, u tasdiqlangan loyiha bo'yicha barcha ishlarni bajarish bo'yicha yakuniy va oraliq hisobotlarni tuzadi.

Texnik jihozlar muhandisi faoliyati qanday tartibga solinadi?

Ular ushbu lavozimni egallagan har bir shaxs tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan me'yoriy hujjatlarni aniqlaydi.

Bu haqida:

O qonun hujjatlari RF;
tashkilot ustavi to'g'risida;
tashkilotning ichki qoidalari to'g'risida;
tashkilotning turli qoidalari va qoidalari haqida;
boshqaruv organining buyruqlari va ko'rsatmalari bo'yicha;
kompaniya, tashkilot, ishlab chiqarishning texnik jihozlari muhandisining ish tavsifi bo'yicha.

VET muhandisi qanday ishlarni bajaradi?

Avvalo, muhandis lavozimini egallagan shaxs turli qurilish va ishlab chiqarish ishlarining sifati va darajasi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirishi, oldindan tasdiqlangan hujjatlarga muvofiq tuzilmalar va bajarilgan ishlar hajmlarining muvofiqligini o'z vaqtida tekshirishi shart. chizmalar, smetalar, loyihalar, standartlar, texnik shartlar va boshqalar). Bundan tashqari, muhandis qurilish maydonchasida va ishlab chiqarishda mehnat xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Agar amalga oshirilayotgan loyihaga tuzatishlar kiritish zarurati tug'ilsa, muhandis tegishli sifatdagi materiallar, mahsulotlar, mexanizmlar va tuzilmalarni almashtirish bilan bog'liq masalalarni muvofiqlashtiradi. Qurilish ishlari davomida o'tkazib yuborilgan muddatlar, sifatning yomonlashuvi va boshqa qonunbuzarliklar bilan bog'liq mumkin bo'lgan muammolar yuzaga kelgan taqdirda, mutaxassis sabablarni tahlil qiladi va keyin ularni yo'q qiladi.

VET muhandisi qanday huquqlarga ega?

Muhandis xodimlarga ularning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq vazifalar va ko'rsatmalar berishga haqli.

Shuningdek, u ishlab chiqarish va qurilish ishlarining barcha bosqichlari (sifat darajasi, o'z vaqtida bajarilishi, qoidalar va qoidalarga rioya qilish) ustidan nazoratni amalga oshirishi mumkin. Bundan tashqari, muhandis istalgan vaqtda o'z ishini tezda amalga oshirish uchun tashkilotdan qo'shimcha ma'lumot va zarur hujjatlarni taqdim etishni talab qilish huquqiga ega.

VET muhandisi o'z vakolatlari doirasidagi turli masalalarni hal qilish uchun boshqa korxonalardan yordam so'rashiga ruxsat beriladi. Agar loyihaning bir qismi sifatida muhandis qurilish-montaj ishlarini yaxshilash uchun qo'shimcha imkoniyatlardan foydalanish kerak deb hisoblasa, u o'z takliflari va g'oyalarini kiritish va ularni tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish huquqiga ega.

Smeta tuzish va ishlarni qabul qilishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida

Muhandisning vazifalari turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirish, shuningdek, allaqachon tugallangan ishlab chiqarish va qurilish ishlarini qabul qilishdir. U smeta va xarajatlarni hisoblashda rozi bo'ladi zarur jihozlar va loyiha ishlab chiquvchisi va mijoz o'rtasidagi materiallar.

Bundan tashqari, texnik jihozlar bo'yicha muhandis tayyor ob'ektni ishga tushirish bo'yicha komissiyada ishtirok etadi. Shuningdek, u dastlabki hisob-kitoblarning haqiqiy xarajatlarga mos kelishini ta'minlash uchun javobgardir. Agar qo'shimcha investitsiyalarni jalb qilish yoki yangi ish turlarini qo'llash zarurati tug'ilsa, muhandis majburiy asoslash bilan zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi.