Промяна на по-проста работа. Как се сменя работата - истински истории

Има много причини да искате да смените работата си. Сега ще представим на вашето внимание най-значимите от тях.

1. ниско заплата . В момента, в който си намерим работа, се надяваме заплатите да растат толкова бързо, колкото и цените. Но има ситуации, когато бизнесът на компанията не върви много добре или шефовете просто не се интересуват от желанията на своите подчинени. В този случай вие работите на практика за нищо и сте наясно, че вашият труд не е добре заплатен.
2. Липса на кариерно израстване. Ако сте кариерист по природа, но дълги години работата ви остава незабелязана от никого и всички се издигат нагоре по кариерната стълбица, но не и вие, тогава това е причина да смените настоящата си работа.
3. Неприемлив график. Всяка компания има свой работен график. Някъде са установени нощни смени, някъде принуждават работниците да излизат през празниците и почивните дни, а има професии, които предвиждат ненормиран работен ден. Случва се човек да е доволен от графика си до определен период, но след като нещо се промени в живота, работата на тази позиция стана проблематична. Например жените без деца организират нощни смени, но с появата на бебета просто няма кой да ги остави през нощта.
4. Неприемливи условия на труд. Хората от някои професии по време на работата си се сблъскват с опасни и вредни условия на труд. Тези фактори влияят негативно върху състоянието на служителя и здравето на целия организъм като цяло.
5. Смяна на ръководството. Има ситуации, когато ръководството се променя в предприятието и не можете да намерите общ език с новия шеф. Той не само намира грешки, но и се опитва да ви измъкне от познатото му място.
6. Нездравословна атмосфера в отбора. Ако развиете обтегнати отношения с колеги, това много затруднява нормалното изпълнение на задачите ви. служебни задължения. Можете да излезете победител от всяка война, но ако не искате да се биете с отбора, тогава уволнението може да бъде алтернатива.
7. Желание и способност за извършване на други дейности. Човек трябва да прави само това, което наистина харесва. Ако някога е свършил работа, която не му харесва, тогава при най-малката възможност трябва да промените живота си.

Всеки човек има свои собствени причини за смяна на работата, но преди да предприемете отговорна стъпка и да напишете писмо за напускане, трябва да го обмислите сто пъти и да не правите нищо на емоции.

Неща, които трябва да имате предвид, преди да смените работата си

В момента, в който човек има работа, изглежда, че наоколо има много свободни работни места с по-високи заплати и по-добри условия на труд. В действителност, когато човек наистина започне да търси нова работа, той се сблъсква с факта, че не е подходящ за някои организации като специалист и може би условията на работа в някои компании не отговарят на самия служител. И се оказва, че човек напуска старата си работа, но не може да си намери нова.

И има случаи, когато служителят се връща на старото място на работа. Не знаем как ще се развие животът ни и ви предлагаме да използвате препоръките, които може да ви помогнат в бъдеще.

• Не напускайте, докато не си намерите нова работа и не получите потвърждение, че наистина сте назначен.
  Печатните публикации са пълни с реклами за голямо разнообразие от свободни работни места, но това не означава, че ще бъдете отведени до първата компания, която харесвате.
• Не казвайте на другите за плановете си.
  Около вас може да има много завистници или недоброжелатели. С тяхна помощ слуховете за евентуалното ви напускане могат да достигнат до властите и те да направят престоя ви на работното място непоносим. И не фактът, че все още си тръгваш.
• Оставете "красиво".
  Дори ако сред вашите колеги има хора, на които отдавна искате да изразите всичко, което мислите за тях, не трябва да правите това. Земята е кръгла и не се знае какво ни очаква утре, може би някой ден все пак ще решите да се върнете.
• Не "изгаряйте мостове".
  След като все пак решите да напишете писмо за напускане, опитайте се да завършите цялата работа и да я прехвърлите на вашия приемник. Поддържайте добри отношения с началниците си, защото те все пак трябва да ви дадат препоръчително писмо за нова работа.
• Не говорете лошо за предишната си работа.
  Ако сте „излели мръсотия“ върху бивши колеги или шеф, това само ще влоши несигурното ви положение в новия екип. Опитайте се да отговаряте правилно и тактично на въпроси, свързани със старото място на работа.

Как да сменим работата си: първите стъпки

Хората, които се оказват на ръба на промяната, много често се губят и не знаят откъде да започнат и как да действат правилно. Всички промени в живота са придружени от преживявания, а в някои случаи и от нервни сътресения.

Ако сте гладни за промяна, но не знаете откъде да започнете, предлагаме да използвате инструкциите, които сме събрали.

1. Сами решете дали харесвате професията си . Може би имате хуманитарно мислене, но поради определени обстоятелства трябва да работите като счетоводител. В този случай най-вероятно просто сте избрали грешната професия за себе си.
2. Помислете какво бихте искали да правите . Ако сте доволни от професията си, но сегашният екип е мразен, просто сменете работата си. Но ако не сте доволни от специалността си, значи е време да смените не само мястото, но и професията. Помислете какво правите най-добре и ви носи най-голямо удоволствие.
3. Подгответе почвата за бъдеща промяна . Можете да започнете да разглеждате вестници или специализирани сайтове с предложения за работа, да се обадите на посочения телефон и да си уредите интервюта.

Ако говорим за стартиране на собствен бизнес, тогава трябва да съставите бизнес план и да намерите начален капитал. Прочети:

1. Отидете на активно търсене на работа . На този етап ви предлагаме да започнете да посещавате интервюта. Намирането на нова работа може да отнеме повече от месец, така че не трябва да говорите за плановете си на текущото си работно място.
2. Информирайте ръководството и персонала за предстоящото си заминаване . Когато намерите нова работа или вземете окончателното решение да отворите собствен бизнес, можете да уведомите всички, че напускате.
3. Напишете изявление . Съгласно действащото законодателство, след подаване на писмо за напускане, служителят трябва да работи 14 дни. Той може да не изработи този период, ако има заместник и шефът пусне оставката, без да отработи.

Но най-често можете да намерите ситуация, в която ръководството не иска да пусне ценни служители и предизвикателно разкъсва всички изявления. В този случай трябва да изпратите писмо за напускане с препоръчана поща. При получаване, което, отговорното лице ще трябва да го подпише и да го регистрира надлежно.

1. Завършете всички неща и ги предайте на получателя . Не препоръчваме да разваляте отношения с никого, затова ви препоръчваме да завършите цялата започната работа, да подредите документите си и да прехвърлите всички дела на лицето, което ще изпълнява вашите задължения.
2. В последния ден се сбогувайте с целия екип и кажете, че е било удоволствие да работя с тях. (дори и да не мислите така).

Как да сменим работата на 40?

Младите смятат, че след 30 години старостта започва. Но когато станат на 40, те продължават да се чувстват млади.

Едва на 40-годишна възраст хората осъзнават, че половината им живот е изживян и няма какво специално да си спомнят. В този момент те започват да се тъгуват и изпадат в депресия. Кризата от 40 години активно настъпва. Психолозите често помагат да се измъкнат от това състояние, които според разказите на клиенти разбират, че са нещастни, защото вършат нелюбима работа.

Но не всички хора, които са разменили петото си десетилетие, решават такива кардинални промени като смяна на работа. Мнозина се задоволяват със стабилност, познат екип и не се отказват от страха от неизвестното.

Ако смятате, че сте от тази категория хора, съветваме ви да се замислите, че има само един живот и не трябва да го живеете не както искате, а както трябва.

Ако имате специално образование, дълга трудова история, уникален опит и т.н., препоръчваме ви да се опитате да намерите работа, която ви харесва.

В нашата страна често можете да намерите ситуация, при която в съветско време поради липса на персонал хората са били наемани за различни специалности веднага след завършване на 11 класа. Днес само хората с висше образование. Въпреки това никой не изгонва тези „стари“ работници и те успешно изпълняват задълженията си.

Но ако такъв човек с опит, но без образование, реши да смени работата си, едва ли ще успее, поради липсата на диплома.

Ето защо, преди да решите да промените професията си след 40, претеглете много добре всички плюсове и минуси. Ако не можете да напуснете старата си работа, съветваме ви да си намерите хоби, с което може да печелите допълнителни пари.

Основното нещо е да не се закачате за нелюбима работа, а да намерите своя изход. Например, плетете неща за внуците си, печете лакомства за деца или се посветете на любимите си хора.

Как да сменим работата за жена

За някои смяната на работата е достатъчно лесна, докато за други има много препятствия по пътя. За да имате възможно най-малко проблеми, ви съветваме да използвате нашите препоръки.

• Избягвайте импулсивните решения, оставете се да се охладите, преди да предприемете нещо.
• Научете как да напишете добра автобиография.
• За търсене бъдеща работаизползвайте вашите връзки. Често познатите помагат да си намерят нова работа.
• Отидете на всички интервюта, на които сте поканени, и не се обезсърчавайте, ако бъдете отхвърлени. По този начин получавате безценен опит в комуникацията с работодателите.
• Сменяйте работата си не повече от веднъж на 2 години. Твърде честата смяна на работата говори за вашето лекомислие.
• Преди да получите нова работа, говорете с екипа на работата, която искате да получите. Ако напълно промените професията си, тогава опитни хора ще ви разкажат за всички предимства и недостатъци на тази специалност.
• Ако е възможно, тренирайте няколко дни, преди да напуснете старата си позиция. Така ще научите повече за отговорностите, които ще ви бъдат възложени.
• Консултирайте се с роднини.

Заключение

Животът е твърде кратък, за да правиш това, което не харесваш. Най-трудното при смяната на работата е да направите първата стъпка. Изчислете всички плюсове и минуси на настоящата и бъдещата работа, сравнете резултатите и започнете да действате.

Ако направите всичко правилно, тогава животът ви ще се промени до неузнаваемост и ще забравите за депресията и лошото настроение.

Според проучване на Фондация "Обществено мнение" от 2017 г. една четвърт от руснаците (25%) са недоволни от работата си. Размерът на заплатата отговаря на 37% от служителите, съответно повече от половината от анкетираните не са доволни от нивото на възнаграждението. 9% от руснаците имат две работни места, други 2% - три. Данните от проучването водят Интерфакс.

Ако сте в първите 25% от хората, които не са доволни от работата си, вероятно е време да си потърсите нова работа. Освен това експертите смятат, че в допълнение към общото недоволство има определени сигнали, които ви информират за необходимостта да промените мястото си на работа и ви помагат да разберете дали да смените работата, ако се съмнявате.

1. Смятате, че вашите силни страни и качества не са оценени.

Ключов знак, че трябва да смените работата си, е усещането, че вашите таланти, основни способности, желания и силни страни на характера нямат стойност. Хората, попаднали в тази ситуация, по правило или получават критики, или не получават никакъв отговор. Ако сте на тази позиция, струва си да помислите за работодател, който може да види вашите предимства и да ги насърчи. Може би просто не си вършите работата или общата среда на вашата компания не ви позволява да се отворите. Случва се.

Създайте свой собствен образ на ценен служител: пишете на в социалните мрежипубликации на професионални теми, насочете вниманието към вашата голяма или малка аудитория, споделете успехи и мисли, работете като подкастър, опитайте на свободна практика или друга обещаваща работа на свободна практика. Това ще ви помогне да разкриете вашите таланти и да придобиете допълнителен опит, както и да се покажете в правилната светлина на бъдещ работодател.

2. Ревнувате приятели и колеги, които са сменили работата си.

Ако човек се възхищава на промените, които се случват с приятели, бивши колеги и връстници, той получава силен стимул да промени живота си. Това е така, защото ние естествено се състезаваме и не искаме да бъдем изоставени от тези, които познаваме. Ако изпитвате такава завист, помислете за смяна на работата.

Правилният подход при намиране на нова работа е да сте наясно с пазарните тенденции и да сте предварително подготвени за промени. Постоянно наблюдавайте нови дестинации, следете за други възможности и компании с по-високи заплати. Така ще имате тактика и стратегия при преминаване на нова работа. Това е добре и в смисъл, че пазарът на труда за вас няма да се окаже „гъста гора“ при съкращения.

3. Чувствате страх и отхвърляне в неделя вечер.

Копнеж преди началото работна седмицапознат на много хора. Вероятно всеки поне веднъж се е сблъсквал с него. Но ако постоянно се страхувате да се върнете към работно място, търсенето на нова и отговорът на въпроса дали да смените работата е очевидно решение.

В идеалния случай, разбира се, трябва да имаме приятно очакване и да очакваме ползотворна седмица в неделните вечери. Постоянното състояние на блаженство е нереалистично и дори странно. Но да си доволен от работата си и да не я избягваш е нещо, към което си струва да се стремиш.

4. Не се стремите към съвършенство

Ако сами забелязвате, че не държите на качеството на работата си, не проявявате инициатива, когато екипът го изисква и дори пропускате бизнес срещи, време е да стегнете багажа си. Защо да оставате, ако не ви пука? Можете ли да вършите добра работа, ако това няма значение за вас и не вярвате в това, което правите?

Намерете работа, която наистина ви интересува. Такъв, в който искате да сте част от екип или лидер. Изключително неприятно е да прекарвате 8-9 часа на ден в процес, който не ви интересува. Това е скучно. Махнете се от него.

5. Вашият шеф не ви отваря пътя по кариерната стълбица.

Ако вашият мениджър съзнателно или несъзнателно ви пречи да се издигнете в кариерата си, струва си да помислите за преход. Не получавате ли очевидно повишение? Не получавате ли повишение, когато разумно го поискате? Не ви ли се възлагат задължения и отговорности, за които сте ясно квалифицирани? След това потърсете ново ръководство и работа, където вашите умения ще бъдат оценени и заплатени правилно. Но не забравяйте да направите едно важно нещо - обадете се на лидера за откровен разговор и заявете намеренията си. Работи по-често, отколкото си мислите.

6. Спряхте да получавате обаждания

Трябва ли да смените работата си, ако не сте правили нищо особено предизвикателно в работата си в продължение на шест месеца? Отговорът е да.

Без да се сблъсквате с трудности, вие не развивате умения за критично мислене и намиране на решения. А това е много важно за личностното израстване, гъвкавия ум и професионално развитие. Новата работа носи нови предизвикателства и предизвикателства и следователно предотвратява стагнацията.

Влезте в нова среда и неизбежно ще трябва да приложите уменията си за критично мислене. Да, това е излизане от зоната ви на комфорт. Да, страшно е. Но това е развитие, тоест професионално израстване. А професионалният растеж означава нови висоти и по-високи доходи.

7. Мразите, когато хората ви питат какво правите на работа.

Това е един от най-очевидните признаци, че е време да смените работата си. Прекарваме поне една трета от живота си в работа. Заниманието, на което обръщате толкова внимание, трябва ли да ви смути.

Може би не сте запалени по работата си или може би тя не отговаря на представата ви за добра кариера. Може би просто не я харесвате достатъчно, за да говорите за това. Независимо от причините и мотивите, дейностите, които не искате да обсъждате с другите, трябва да бъдат изоставени. Разбира се, има и друга причина да сте лаконичен по отношение на местоработата си - това е случаят, когато сте въвлечен в сенчестия сектор на икономиката, но това са неща от друг порядък.

8. Вашите колеги и колеги ви дразнят.

Трудовите раздори, раздори и шушукания често са от значение за определено работно място. Ако редовно изпитвате чувство на раздразнение за това, това е голям минус. Подобно усещане е човешки разбираемо. Първо, това значително отвлича вниманието от работния процес. Второ, това разваля отношенията между различни отдели, групи от хора или, например, тихо започвате да мразите този мениджър по продажбите, който е най-възмутен в стаята за пушене. Съгласете се, всички опции не предвещават нищо добро.

Не забравяйте, че работният стрес прониква във всяка област от живота ни. Много хора носят натрупаната негативност у дома и я изливат върху жена си, децата и котката си, развалят отношенията с приятели и стават неразумно избухливи. Ако забележите нещо подобно, отдалечете се от източника на стрес.

9. Повечето от вашите колеги и шефове са наети отвън.

Ако се чудите дали компанията ще ви помогне да растете през следващите няколко години, огледайте се наоколо: Някой във вашия кръг бил ли е повишен в екипа? Или компанията просто наема нови мениджъри, когато старите напуснат?

Помислете за смяна на работата, ако вашите ръководители и колеги не се изкачват по стълбата. кариерна стълба, но идват и отиват във фирмата "отвън". Най-вероятно перспективите ви на това място са много слаби.

10. Компанията ви вече не е печеливша.

Тук всичко е много просто - ако вашата компания изпитва големи финансови проблеми, вие също ще ги изпитате. Ако една компания не може да плаща сметки навреме и да изпълнява задълженията си, лошото й положение рано или късно ще се отрази на служителите. Дори и да няма срив и да успеете да се задържите на повърхността, няма почти никакви перспективи за увеличение на заплатите и впечатляващо кариерно израстване.

В допълнение, трудната среда е затягане на ресурсите и увеличаване на тежестта върху персонала. За да намали разходите, компанията започва да елиминира някои ресурси: оборудване, софтуер, служители, отдели и др. И най-вероятно това означава, че ще трябва да работите „за себе си и за този човек“.

Очевидният резултат от структурни или финансови проблеми също е намаляването на компанията. Ако хората напуснат работата ви в резултат на съкращения, вие вероятно ще бъдете един от тях рано или късно.

Подгответе се за всеки резултат предварително: проучете обещаващи оферти, наблюдавайте пазара, обмислете действията си в случай на загуба на работа. Най-вероятно определено ще намерите най-добрия вариант и въпросът дали да смените работата няма да бъде твърде болезнен за вас.

Винаги са ме удивлявали хора, които работят на едно място 40 години. Отношението ми към тях е двойно. От една страна искрено завиждам: „Те трябва да са намерили своето!“- Аз мисля. От друга страна, не ги разбирам много: „Не е ли скучно? 40 години на едно място!“Сред моите познати има малко такива хора. Подобна ситуация се наблюдава в дните на нашите баби и майки. Днешната младеж „скача от място на място“ в търсене на кариерно израстване, по-добри заплати, по-добри условия на труд. Някой го прави с лекота, някой е много притеснен. Как да разберете без съмнение, че е време да смените работата си? Как да не станете жертва на собствената си импулсивност? Всички тези въпроси са възниквали пред мен повече от веднъж. Съвременните психолози разграничават няколко ключови характеристикиче време за смяна на работата.В днешната статия ще ги анализирам въз основа на собствения си опит.

Напускам!!! „И имам 5 причини за това!“ (ОТ)

Причина 1. Дори краката не вървят ...

Скуката и монотонността - един от камбаните на факта, че е време да промените нещо. AT работно времепо всякакъв начин се опитвате да избегнете изпълнението на задълженията си или да ги изпълнявате с явно нежелание. И понякога на предела на своите физически и морални сили. Вие сте уморени от всичко и не само не носи удоволствие, но дори предизвиква раздразнение.

О да! И при мен беше така. Събуждам се сутрин, не искам да ставам ... Тръгвам към работа и сиви мисли в главата ми: „Къде отивам? Защо ми трябва? Колко съм уморен от всичко това!“

Причина 2. Ниска заплата

Вие сте катастрофално недоволни от заплатата. Парите не стигат дори за нормална храна, да не говорим за нови дрехи и развлечения. Не се очаква да бъде повишена. Нещо повече: заплатата също се забавя редовно!

Точно, точно! Както си спомням сега: получих следващата си заплата, седнах на пейка близо до къщата и плаках ... Толкова се самосъжалявах: работя упорито, опитвам се, а отработените газове са нула!

Причина 3. Неудобен климат в екипа

Атмосферата в отбора е тежка. Причините за това може да са различни:
- Подчинените са под постоянно,
- Между колегите изобщо няма приятелски отношения: тролене, интриги, игри под прикритие не позволяват да се работи нормално.
- Правилата и принципите, установени в екипа, противоречат на вашите морални принципи.

Мислите ми за колегите ми бяха примерно такива: „Боже мой, на какво могат да научат децата тези свадливи и озлобени хора? Как можеш да четеш морал на децата, а после сам да правиш точно обратното?!

Причина 4. Липса на мотивация

Давате всичко сто процента, работите понякога над нормата, но властите не забелязват това и не го насърчават. Нито дума, нито рубла. Основното мото на ръководството: „Ако не работите добре, ще бъдете глобен. Работиш добре - така да бъде, ще си получиш стотинките.За допълнителни стимули не се споменава. Вашият ентусиазъм не представлява интерес за никого, просто се отказвате.

И също така беше: „Как така постоянно помагам на шефа, върша толкова много работа за нея, но тя не може да влезе в моята позиция и да ме пусне по-рано?!” За наградата говоря...

Причина 5. Компанията не се грижи за служителите

„Незаменими хора не съществуват! Ако не ти харесва, никой не те държи!"- обича да повтаря началството ви. Нямате здравни осигуровки. Никога не сте били изпращани на курсове за напреднали. Дори не са те поздравили за рождения ти ден! Това е още една причина да напишете писмо за напускане.

Като цяло страдах няколко месеца и се отказах, без да съжалявам по-късно!

Дори няколко от горните признаци, според психолози, може да са достатъчни, за да започнете да търсите нова работа. И ако установите, че и петте се отнасят за вашата ситуация, тогава можете спокойно да опаковате нещата си! Ако не си оценен, ако не се интересуваш, ако не ти стигат парите дори за наем, тогава защо си губиш времето?! Бъдете смели и вярвайте в най-доброто! Определено няма да сгрешите!

Смяната на работата е отговорна и трудна стъпка, която всеки човек предприема в живота си. Цялата му сложност обаче се крие само в едно нещо - да се принудите да решите. Повечето хора не могат да направят това поради натрапчиви опасения и безкрайни съмнения, които щурмуват главите им. Липсва им капка увереност и вяра в собственото им бъдеще.

За да спрем да се объркваме и най-накрая да стигнем до категорично решение, в тази статия ще разгледаме няколко начина да се убедим в предимствата на изпичането. Защото истината е, че всичко, от което се нуждаете, е аргумент дълбоко в душата миЯсно е, че е време за промяна.

Начини за вземане на решение за смяна на работа

#1 Презаредете се с опита на някой друг

Не е изненадващо, че все още се съмнявате. Просто вашият мозък се базира на своите догадки и догадки, правейки от мухата слон. Дърва за огрев се хвърлят в огъня от хора, които обещават всякакви неприятности и лоши последици от вашата идея. Каква решителност има в тази задушаваща атмосфера!

За да разширите разбирането си и да спечелите поне малко вяра, си струва погледнете други гледни точки. Можете да говорите с приятели или просто да се изкачите във форумите. В повечето случаи хората не съжаляват, че предприемат тази стъпка. За някои всичко се получи перфектно, за други беше по-скромно, но всеки придоби ценен опит в собствените си способности.

Концентрирайте се на благоприятнопоследствията от смяната на работа, защото вашите мисли се отразяват в действията ви. Ако има примери за неуспехи, тогава с вероятност от 99% същото ще се случи в действителност, защото автоматично ще сравните вашата ситуация (без значение колко добра е тя) със ситуацията на други хора и определено ще намерите общи черти . Ще имате призма, която ще изкриви реалните събития. По-добре е тази призма да бъде "подобряваща" или прозрачна, отколкото да разваля живота.

#2 Чакането е безсмислено

Никога няма да сте 100% сигурни. Никога няма да сте напълно готови да бъдете уволнени. Идеални условия няма.

Ако все още се оправдавате и чакате определен момент, тогава просто губите време. Отидохте в интернет и търсите как да решите да смените работата си, което означава, че всъщност всичко е решено. Просто нещо ви задържа, нещо ви дърпа назад и ви пречи да се отворите за промяна. Това е нормално състояние, присъщо на всеки човек. Това е спътник на саморазвитие и излизане от зоната на комфорт. преследвайки това състояние, за да го преодолеете и да станете малко по-силни отново.

А ти? Хванахте това чувство и го използвате като извинение. Искам да мисля, искам и т.н. Ясно е, че не е необходимо да се реже от рамото, но да се колебаете и да се съмнявате е още по-лошо. Така че можете да живеете целия си живот в страх и да умрете, съжалявайки за прекомерната "приличие" и нерешителност.

Страхувах се да се приближа до момичето, страхувах се да кажа НЕ по това време, Страхувах се да напусна работа, която не харесвам, се страхуваше да се срещне с човек и така до безкрайност.

Понякога просто имаш нужда някой да ти го напомни. Вие сами знаете всичко това, постоянно го чувате в „умни“ цитати и мотивиращи снимки. Само всички тези снимки замъгляват очите ви и прелитат - всичко остава както е.

# 3 Представете си себе си през времето

Какво ще стане с вас след 5 години? Сигурни ли сте, че можете да издържите на рутината и едни и същи хора толкова дълго? Може би сега депресията току-що ви е нападнала и числото 5 не предизвиква много страх. В този случай всичко е наред, трябва да изчакате ваканция и да се отпуснете.

Но ако нещо се свие вътре и мозъкът не може да възприеме толкова дълъг период от време, тогава нещо трябва да се промени. Наистина, защо да се притеснявам? Остарявате, отвиквате да се адаптирате към новите условия, губите професионалния си нюх. Може би се откажете рано? В края на краищата, колкото по-рано напуснете, толкова по-бързо се установявате, толкова по-бързо се присъединявате към екипа, толкова по-бързо се изкачвате по кариерната стълбица. Ще отделите време за изгражданеа не унищожение.

По принцип е полезно да си задавате такива въпроси, насочени към бъдещето. Те ви помагат да се ориентирате и в някои случаи да изпреварите вашите конкуренти (в нашия случай други хора, търсещите работа) Нека да разгледаме списъка с такива въпроси и да преминем към следващия параграф.

• Какво ще се случи в държавата след една година според сегашната ситуация, а не обещанията по телевизията? (цени на храните, инфлация)
• Какво се случва на пазара на труда, ще има ли криза и съкращения? (Икономиката се развива циклично, необходимо е да се определи фазата)
• Какво ще стане с децата ми? Трябва ли да отделяте повече време за тях?
• Какво ще стане с родителите ми? Изведнъж имате нужда от повече пари за грижите им?

#4 Направете списък с недостатъци

Можете да изложите мислите си на хартия и да направите структуриран списък на всички недостатъци. Това ще помогне за охлаждане на емоционалната бъркотия и ще подходи към проблема по-балансирано. Кое конкретно не ти харесва? Например:

• Колеги, постоянни клюки, отношение към вас
• Заплата
• График
• Лидерство, лидерство
• Местоположение на работа
• Вид работа
• Натовареност
• Обхват на отговорност
• Липса на перспектива
• Вътрешни основи и правила

Този списък ще бъде един вид източник на негативизъм, който ще тласка към решителни действия.

#5 Невъзможно е да се загуби

Животът е живот. Невъзможно е да загубиш в него - това е просто процес. Да, може да се влоши след наемане на нова работа, но какво ви пречи да напуснете отново? Ще бъде по-лесно да направите това втори и трети път, защото вече ще имате опит и няма да имате време да се привържете силно. Във всеки случай няма да умрете от глад и да останете на улицата.

Всичко това към факта, че не трябва да упреквате твърде много и. Важен е самият процес, в резултат на който ще развиете и подобрите уменията си. И отново същият въпрос: какво бихте искали да си спомняте на стари години? Скучна, нелюбима работа или постоянна борба и победа? От вас зависи да решите и това ще трябва да стане в близко бъдеще.

# 6 Пригответе се

Често водата е мътна от страха от несигурността на бъдещето. Ще мога ли бързо да си намеря работа, когато напусна? Ще я харесам ли Получавам ли достатъчно?

За да предотвратите това състояние, просто трябва внимателно да се подготвите. Започнете да спестявате отрано, да търсите реклами, да търсите приятели, да ходите на интервюта, да научавате нова информация и все още да сте на старата си работа. Нека прекарате свободното си време, но спестете нервите си.

#7 Интереси

И тъй като преминахме към специални случаи, трябва да кажем за това. Понякога човек просто се притеснява да каже на шефа си за уволнението си, страхува се от мнението на колегите си около него.

Но все пак колегите и шефът са хората, с които прекарваме по-голямата част от времето си. Само сутрин и вечер общуваме със семейството, останалото време отива на работа. Можем да кажем, че работата е нашето второ семейство.

Какво ще стане, ако всички в това семейство се подчинят? Какво се случва, ако се поддавате на всички? Какво ще стане, ако всички искат? И ще се окаже, че ще станеш парцал, в който всички ще си бършат краката. Вашите уважавани колеги ще отчетат вашата слабост и ще ви омаловажат или използват. Оказва се, че ще прекарате основния си живот (от 8 до 17) заобиколен от второ „семейство“, състоящо се от непрекъснати манипулатори. Ще спрете да се чувствате и постепенно ще преминете към категорията на „второразредните“ хора. трябва ли ти

Добър ден! Елена Мелникова е с вас с двутомна работна книга, днес ще говорим за това как да промените професията.

Не са много хората, които са избрали професия в ранна детска възраст и са й останали верни през целия си живот. Преди останалите, поне веднъж, възниква въпросът за правилността на самоопределението. Какво кара хората да мислят за това?

1. Достигнали сте тавана на професионално или кариерно израстване.

Предишният вид дейност е престанал да носи удовлетворение. Времето, когато с пламнали очи изпълнявахте сложни задачи на ръководството, отдавна отмина. Това, което се смяташе за придобиване на ценен опит, се превърна в рутинно ежедневие.

Това може да се случи на всеки, който е израснал от гащичките на начинаещи и е изчерпал потенциала си в тази област. В същото време на някои хора им помага кариерното израстване, но други също не могат да го направят. Така например беше в работата ми с деца с умствена изостаналост.

Стабилността е добра, но понякога води до стагнация. От време на време човек трябва да промени нещо в живота си. Разбира се, най-простото нещо е да пренаредите къщата си или да смените гардероба си. Но ако това не носи удовлетворение, защо не се осмелите да направите по-глобални промени? От практиката е доказано, че промените в живота допринасят за избавяне от депресията, активиране на мисловните процеси и следователно желанието за изпълнение на нови задачи се увеличава.

2. Професионалното прегаряне ви настигна.

Уви, това не е прищявка или каприз, а сериозно заболяване, при което понякога единственият изход е промяната на сферата на дейност.

Когато работех в педагогиката, имах късмета да присъствам на специално обучение, за да се отърва от това състояние. Не е тайна, че именно работата с хора, особено в постиндустриалното общество, изтощава най-много тялото.

Обучението не само предложи начини за изпълване на живота с ярки цветове, но и се опита да разреши основните работни конфликти, които водят до дългосрочен стрес. Ако служителите по-често получаваха такива обучения като подарък от ръководството (а в нашия случай беше така), екипът щеше да е по-сплотен, щяха да се чувстват по-добре и текучеството щеше да е по-малко.

Най-интересното е, че главният учител, който отиде с нас в групата и даде на училището около 50 години, смята тези класове за прищявка. Все пак, в края на краищата, истинският учител трябва да работи всеотдайно, без да се оплаква от умора! Един ден тя излезе в отпуск по болест и повече не се върна.

3. Сегашната позиция е опасна за здравето.

Работата в горещ цех, с рентгенов апарат, нощни смени или на студ не трябва да се простира за цял живот, така че ако работата ви е свързана с риск за тялото, това е важна причина да помислите за себе си.

4. Големи товари.

Ако работата отнема твърде много време, идва у дома с вас и заема почетно място в списъка ви със задачи за уикенда, помислете дали си заслужава.

Ние работим, за да живеем, но не и обратното. Разбира се, човек, който е страстен към творчеството, например моден дизайнер или актьор, не смята това състояние на нещата извън контрол, но ако постоянните мисли за работа пречат на семейството и свободното време, вероятно е време да се определят приоритетите правилно.

5. Професионална деформация.

От учителя другите очакват натрапчиви съвети, от лекаря - прекомерна предпазливост и патологична любов към чистотата. Не е тайна, че работата наистина оформя нашите навици, нужди и начин на мислене и дори определя как ни възприемат близките. Променяйки вида дейност, вие не само ще се промените вътрешно, но и ще покажете на другите, че вашият потенциал е много по-широк.

6. Трябва да се преместите в друга област (от град на село, от север на юг), където сегашната ви професия не е търсена.

Ако е възможно, проучете предварително местния пазар на труда, за да има време за преквалификация.

Моя приятелка, химик по професия, имаше опит в работата в европейски компании, но по волята на съдбата се озова в Московска област. Тъй като не успява да си намери работа поради честото пътуване, тя намира студент и обучава по интернет.

7. Наближаване на неподходяща възраст.

Ако вашата дейност има възрастова граница и пенсионирането е точно зад ъгъла, време е да помислите какво да правите в бъдеще. Да, много спортисти стават треньори, но свързани дейности не винаги са възможни. Вероятно е време да си спомните мечтите на младостта или да активирате забравените си способности.

8. Настоящата работа е финансово нестабилна и само се влошава с времето.

През последните десетилетия ситуацията на пазара на труда се променя повече от веднъж. Онези професии, които не толкова отдавна се смятаха за гаранция за комфортно съществуване, изведнъж отидоха в забрава и нови или забравени стари се изкачиха на паричния Олимп.

Ако знаете как да хванете вълна - успех! Ако не е във вашата природа да държите носа си на вятъра през цялото време и заплатата все по-малко прилича на пари, свържете вашите роднини, приятели и интернет. Както се казва, една глава е добра, но две са по-добри.

9. Промяна в житейските ценности.

Понякога човек се чуди дали работата му носи полза за него и обществото. Често това се дължи на промяна в религиозното творение. Спечелил вяра, барманът може вече да не иска да приготвя алкохолни коктейли, а танцьорката може да не иска да забавлява населението в нощните клубове. Някой има остро желание да помогне на хора или животни. В този случай можете да се присъедините към всяко доброволческо движение и, ако не ви уморява, потърсете себе си в свързани дейности.

10. Намиране на мечта.

Нашите мечти не винаги са свързани с професионални дейности, но това се случва. Може би в младостта си сте се виждали изключително в определена област, но след това, след като сте стъпили на гърлото на собствената си песен, сте се подчинили на желанията на родителите си или на изискванията на обстоятелствата и сега ви преследват спомени за неизпълнени надежди. Или, напротив, точно сега осъзнахте, че целият ви живот е бил подготовка за мечтаната работа и сега е моментът да изпълните плана си.

Годините ми богатство ли са?

Ако сега сте на 18 - 20 години и смятате заетостта си за работа на непълен работен ден, докато учите, имате късмет. Но вероятно не четете тази статия.

По правило въпросът за смяната на професията тревожи човечеството повече зряла възрасткогато младежкият максимализъм и авантюризъм вече са изчерпани, а съмненията – Вашите и потенциалните работодатели – набират скорост.

Как да вземем решение за промени след 30 години?

За мен кризата на тридесетата годишнина започна още преди настъпването на тази възраст. Не харесвах града, в който живея, а позицията ми е учител в поправително училище-интернат. За рождения ми ден с моя приятел отидохме в едно отдалечено село да яздим коне (това беше първото ми преживяване) и там реших да сменя местоживеенето и работата си. И всичко се получи!

Шест месеца по-късно имах къща в малък град. Стана обективно невъзможно да работя на едно и също място, защото в 21 часа, когато свърши смяната, транспортът не отиде до дома ми. След като някак успях да се справя преди да замина на почивка, започнах да търся място по-близо до дома и, разбира се, вече не в педагогиката.

Всичко реши една случайно видяна обява: „Хотелът иска администратор“. Първоначално не искаха да наемат учител в сферата на услугите, но явно е изиграло роля горещото желание да получа различно преживяване, изписано на лицето ми. С график от ден до три имам много време за домакински задължения. Но промените не свършиха дотук.

Все по-често започнах да мисля за дистанционна работа на непълен работен ден (о, колко трудно е да се намери друга в малък град!), И нямаше достатъчно творчество в живота ми и тогава попаднах на реклама от Василий Блинов. Между другото, ранните ми статии също са писани на работещ компютър в работно време (нека бившите ми шефове да ме простят!)

Ако заветното „Искам“ все по-често напомня за себе си, прогонете страховете. Както се казва в романа Дориан Грей, най-добрият начин да преодолеете изкушението е да му се поддадете. След години ще съжаляваме за това, което не сме направили. Е, за да не бъда упрекнат за съвет да се хвърлям в басейна с глава, нека бъдем малко по-внимателни.

• Направете списък с желания

Опитайте се известно време да запишете всичко, което не ви устройва на старото място и какво бихте искали от новото. Разбира се, всички стремежи не са предназначени да се сбъднат веднага, но ще внесете известна яснота в общата картина.

• Оценете себе си

Знания, умения, бизнес и личностни качества - всичко, което е натрупано през изминалите години. Срамежливите и скромни жени могат да поискат помощ от близки. Понякога помага да направите неочакван избор. Моята приятелка Ксения, след като е работила две следдипломни години във ветеринарна клиника, дълго време търсеше нещо, което да хареса, докато един ден някой, след като опита нейната торта, й поръча друга. Сега тя има стабилни поръчки - и това е без никакви курсове и корички.

• Обмислете възможностите си бъдеща професия

Със списък с умения в ръка начертайте всички възможни гледни точки. Дори ако ви се струва, че е дошло времето да се заявите като моден дизайнер, включете в списъка няколко свързани специалности, резервирайте се по пътя към света на модата.

• Ако нямате морална сила да направите същото и все още не сте решили нов вид дейност, попитайте приятели и роднини какво можете да направите.

Направете отново теста за класиране. Добре е в такива случаи да прочетете вестника със свободни работни места от кора до кора (именно вестника, защото в интернет търсите тематично, а в печатното може да попаднете на неочаквано решение). Веднъж го прелистих, защото нямах какво да правя и намерих работа на сестра ми да рисува рамки на часовници.

• Почувствайте земята

За да научите повече за бъдещата си професия, посетете необходими дейностизапознайте се с потенциални колеги. Това ще ви помогне да избегнете неочаквани разочарования. И така, една моя приятелка, която страстно мечтаеше да стане водач, се записа за курса, но когато разбра, че ще трябва да мие тоалетните, напусна първия урок.

• Пригответе се сега!

Помислете какви знания трябва да подобрите, какви умения ви липсват за бъдещата професия и къде можете да ги придобиете. На някои места можете да се ограничите до семинари и уебинари, а понякога само скъпи курсове могат да помогнат. Ако настоящата ви работа може да ви помогне да подобрите уменията си, не пропускайте възможността!

• Може би свързана специалност ще ви помогне да направите плавен преход, което ще ви даде нови умения.
• Осигурете си финансова възглавница за времето на промяната, защото първоначалната заплата вероятно ще бъде по-малка от предишната.
• Помислете как да обясните промяната на полето на набиращия персонал.

Ако е необходимо, посещавайте тренировки за повишаване на самочувствието. Разбира се, потенциален работодателще имате много въпроси. Включително как ще понесете вероятния спад на доходите. Една жена винаги може да се позовава на силен тил и подходящ за семейството график, мъж - на спестявания и увереност в бъдещия успех. Най-важното е да покажете ентусиазъм за нова професия и горещо желание да работите в тази компания.

• Започнете да съставяте и изпращате автобиографии и не бягайте от уста на уста!

Не винаги разполагаме с финансова възглавница за резки скокове, но определено си струва да опитаме. Винаги можете да се запишете на курсове, да вземете онлайн обучение или да потърсите работа на непълен работен ден. Между другото, ако наистина искате нещо, Вселената изпраща помощ: правилните хора се срещат по пътя, „случайни“ реклами в интернет и т.н. Никога не е късно!

Не всички от нас са по природа големи комбинатори, способни да променят собствената си реалност всяка секунда. По-често трябва да помислим внимателно, преди да вземем решение. Смяната на професията, особено в зряла възраст, е сериозна и отговорна крачка, но това не означава, че не си струва да стъпите.

Какви възможности ще се открият след дългоочакваните промени?

Приятни бонуси за смелите

• Разширяване на собствената компетентност

Преди това умело комбинирахте дебит с кредит, а след това душата ви повика в света на козметиката, а сега вече знаете толкова много за грижата за кожата. Разбира се, знания могат да бъдат получени на уебинари и курсове, но тяхното перфектно развитие винаги е свързано с практиката.

• Придобиване на нови качества на характера

Ако по-рано ви липсваше способността да спрете галопиращ кон, тогава, след като сте се установили като коняр, няма да научите такова нещо.

• Нови запознанства (особено за творчески професии)

И това не е само полза, но на първо място комуникация и свежи интереси.

• Разширяване на хоризонта

Човек, който цял живот е работил на едно място, вероятно е добър специалист. Но само помислете колко ново ще научите, когато заедно с промяната на професията придобиете знания, познанства и може би още няколко хобита!

• Себереализация

От все сърце ти желая да не свършва дотук, а тепърва да започва!

• Повишаване на самочувствието

Дори ако новата позиция не е свързана с кариерно израстване, „Направих го“ само по себе си е достойно за уважение. Това е нещо, с което можете и трябва да се гордеете.

• Вдъхновение

Колко тъжна беше творческата душа без свежи знания, умения и впечатления! И най-накрая се случиха! Дори на пръв поглед произведението да не насърчава творчеството, истинският творец ще намери вдъхновение навсякъде. Поне в достъпа до обслужващ компютър или пистолет :p

• Промяна в психологическия статус (възраст, самосъзнание)

Ако ви се струва, че обръщането по име и бащино име добавя няколко допълнителни години или, напротив, опциите „Елена“ и „момиче“ автоматично ви превръщат във вечна младост, може би вашата позиция противоречи на вашето усещане за себе си.

Дистанционната работа е идеалният случай, когато вие сами определяте стила на адресиране. Създайте изображение с помощта на звучно влизане или, напротив, скрийте се зад безсмислен псевдоним - вие избирате. И най-важното тук е оценката на вашата личност само според резултатите от работата.

• Нова диаграма

Може би не най-познатите и не идеално удобни, но можете да намерите плюсове във всичко.

По-лесно е да планирате сами ежедневието си, когато работите от разстояние. Ако не е свързано с обаждане или предаване на живо, никой няма да ви забрани да работите нощем или да скочите с първи петли.

• Сбъдната мечта

Може би най-приятният бонус. Остава само да пожелаем мечтите да не свършват дотук.

И накрая, всяка промяна в живота води до нови обрати. Течението може да се завихри веднага щом влезете в него. Понякога развоят на събитията е напълно непредвидим. Затова не се наемам да продължавам този параграф :p