প্রশ্নের উত্তর দাও:

এই কর্মচারীদের একই দায়িত্ব থাকা উচিত।

ফেব্রুয়ারী 15, 2012 N 126n রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ "ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের পদের জন্য ইউনিফাইড যোগ্যতা ডিরেক্টরির অনুমোদনের উপর, বিভাগ" কর্মচারীদের পদের যোগ্যতা বৈশিষ্ট্য কৃষি"(রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রণালয়ে 15 মার্চ, 2012 N 23484-এ নিবন্ধিত) বিভিন্ন যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:

• বিভাগ I পশুচিকিত্সক - বিশেষত্ব "পশুচিকিত্সা" তে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কমপক্ষে 2 বছরের জন্য একটি বিভাগ II পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।
• বিভাগ II পশুচিকিত্সক - বিশেষত্ব "ভেটেরিনারি" তে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কমপক্ষে 1 বছরের জন্য একজন পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।
• পশুচিকিত্সক - কাজের অভিজ্ঞতার জন্য প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই বিশেষত্ব "ভেটেরিনারি" এ উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা।

কিন্তু এই ক্ষেত্রে একটি মাত্র কাজ আছে।

পেশাদার মান প্রবর্তনের সাথে সম্পর্কিত যোগ্যতা নির্দেশিকা বাতিল করা হয় না , এবং আপনি তাদের পাশাপাশি পেশাদার মান ব্যবহার করতে পারেন, এবং একটি পেশাদার মান অনুপস্থিতিতে, CEN ব্যবহার করা চালিয়ে যান পদের শিরোনাম এবং কর্মচারীদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করার জন্য। ভবিষ্যতে, ETKS এবং EKS-কে পেশাদার মানগুলির সাথে প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, সেইসাথে শ্রমিকদের যোগ্যতার জন্য পৃথক শিল্পের প্রয়োজনীয়তাগুলি, যা বর্তমান সময়ে ইতিমধ্যে বিদ্যমান আইনী এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন দ্বারা অনুমোদিত (উদাহরণস্বরূপ, পরিবহন ক্ষেত্রে, ইত্যাদি)। তবে রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রকের মতে এই জাতীয় প্রতিস্থাপন মোটামুটি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে হবে।

এই বিষয়ে আরও দেখুন: 4 এপ্রিল, 2016 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশন নং 14-0/10/13-2253 এর শ্রম মন্ত্রণালয়ের চিঠি .

সিস্টেম কর্মীদের উপকরণের বিশদ বিবরণ:

1. উত্তর:কীভাবে পেশাদার মান প্রয়োগ করবেন

পেশাগত মানদণ্ডে নিয়োগ

কেন পেশাদার মান উন্নত হয়?

পেশাদার মান হল যোগ্যতার একটি বৈশিষ্ট্য যা একজন কর্মচারীকে একটি অবস্থানে কাজ সম্পাদন করতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 195.1 অনুচ্ছেদের অংশ 2)। স্ট্যান্ডার্ডটি একটি নির্দিষ্ট অবস্থান বা পেশা উভয়ের জন্যই বিকাশ করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একজন ওয়েল্ডার, শিক্ষক এবং সংশ্লিষ্ট পদ এবং পেশাগুলির সম্পূর্ণ গোষ্ঠীগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য, উদাহরণস্বরূপ, কর্মী ব্যবস্থাপনা, মিডিয়া, আর্থিক বিশেষজ্ঞদের জন্য।

রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের খসড়া পেশাদার মান প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে:

• বিবেচনার জন্য প্রকল্পের প্রত্যাখ্যান বা স্বীকৃতি সম্পর্কে তার বিকাশকারীকে অবহিত করে;
• জনসাধারণের আলোচনার জন্য www.regulation.gov.ru ওয়েবসাইটে বিবেচনার জন্য গৃহীত একটি খসড়া পেশাদার মান পোস্ট করে;
• প্রাসঙ্গিক ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডির কাছে খসড়া পেশাদার স্ট্যান্ডার্ড পাঠায় যা ক্রিয়াকলাপের প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে আইনী নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করে, যা খসড়াটির উপর তার মন্তব্য এবং প্রস্তাবগুলি প্রস্তুত করে।

ওয়েবসাইটে খসড়া পেশাদার মান পোস্ট করার তারিখ থেকে সর্বজনীন আলোচনার মেয়াদ 15 ক্যালেন্ডার দিনের বেশি নয়। ফেডারেল সংস্থা রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের কাছে প্রাপ্তির তারিখ থেকে 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে খসড়া পেশাদার মান সম্পর্কে তার মন্তব্য এবং প্রস্তাব পাঠায়।

এর পরে, রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রক ফেডারেল সংস্থার বিবেচনার ফলাফল এবং জাতীয় কাউন্সিলের জন্য জনসাধারণের আলোচনার ফলাফল সহ খসড়া পেশাদার মানকে প্রেরণ করে। পেশাগত যোগ্যতা. জাতীয় কাউন্সিল নথির একটি পরীক্ষা পরিচালনা করে এবং উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ মতামত রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের কাছে পাঠায়। আইনসভা স্তরে, এই ধরনের পরীক্ষার জন্য কোন সময়সীমা নেই। অনুশীলনে, মিটিং জাতীয় পরিষদপ্রতি এক বা দুই মাসে একবার অনুষ্ঠিত হয়, অর্থাৎ প্রায় একই সময়ে পেশাদার মানের প্রকল্পগুলির পরীক্ষা স্থায়ী হয়।

জাতীয় কাউন্সিলের উপসংহার প্রাপ্তির সাত ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রক খসড়া পেশাদার মানকে অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং সে সম্পর্কে অবহিত করে। সিদ্ধান্তপেশাদার মান বিকাশকারী।

এই জাতীয় নিয়মগুলি 22 জানুয়ারী, 2013 নং 23 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির 13-15 অনুচ্ছেদে সরবরাহ করা হয়েছে।

গড়ে, অনুশীলনে একটি পেশাদার মান বিবেচনা এবং অনুমোদন প্রায় তিন মাস স্থায়ী হয় (22 জানুয়ারী, 2013 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির 13-15 ধারা)।

অনুমোদিত পেশাদার মান সম্পর্কে তথ্য একটি বিশেষ রেজিস্টারে প্রবেশ করানো হয়, তৈরি এবং বজায় রাখার পদ্ধতি যা রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় (22 জানুয়ারী, 2013 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির 17 ধারা। 23)। রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রক অনুমোদিত পেশাদার মানগুলির বিষয়ে রাশিয়ার শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রকের কাছে 10 দিনের মধ্যে তথ্য পাঠায়, যাতে বৃত্তিমূলক শিক্ষার জন্য ফেডারেল রাষ্ট্রীয় শিক্ষাগত মানগুলি তৈরি করার সময় তাদের বিধানগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয় (ধারা 22 জানুয়ারী, 2013 শহরের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত নিয়মগুলির 19 নং 23)।

খসড়া পেশাদার মানগুলি নিয়োগকর্তার নিজস্ব তহবিলের ব্যয়ে এবং ফেডারেল বাজেটের ব্যয়ে 21 শে জুলাই, 2005 এর আইন অনুসারে শেষ হওয়া রাষ্ট্রীয় চুক্তির ভিত্তিতে তৈরি করা যেতে পারে। 22, 2013 নং 23)। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল বাজেটের ব্যয়ে বিকশিত পেশাদার মানের প্রকল্পগুলির তালিকাটি 8 মে, 2013 নং 200 তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশের পরিশিষ্টে নির্দেশিত হয়েছে।

পেশাদার মান আপডেট

অনুশীলন থেকে প্রশ্ন: কত ঘন ঘন পেশাদার মান আপডেট করা হবে

যেমন দরকার.

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাব বা পরিবর্তনের উপস্থিতিতে পেশাদার মান পরিবর্তন করা হবে। 22 জানুয়ারী, 2013 নং 23 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত যেভাবে পেশাদার মানগুলিতে পরিবর্তন করা হবে। এই জাতীয় ব্যাখ্যা রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞরা অনুচ্ছেদ 2-তেও দিয়েছেন। চিঠি তারিখ 4 এপ্রিল, 2016 নং 14-0 / 10 / 13 -2253।

পেশাদার মান প্রয়োগ

কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য পেশাদার মান প্রয়োগ করা প্রয়োজন

নিয়োগকর্তাদের শর্তাবলীতে পেশাদার মান প্রয়োগ করতে হবে:

• কাজের শিরোনাম, যদি অবস্থান অনুসারে কাজের পারফরম্যান্স সম্পর্কিত হয়। এই ক্ষেত্রে, পদের শিরোনাম অবশ্যই অনুমোদিত পেশাদার মান বা যোগ্যতা নির্দেশিকা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 57, 4 এপ্রিল তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের চিঠির অনুচ্ছেদ 5) অনুসারে নির্দেশিত হতে হবে। 2016 নং 14-0 / 10 / 13-2253)। যদি একজন কর্মচারী তালিকা অনুযায়ী তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অধিকারী হন এবং পেশাদার স্ট্যান্ডার্ডে অবস্থানের নাম তালিকা এবং যোগ্যতা ডিরেক্টরিতে অবস্থানের নামের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হয়।
• শিক্ষা, জ্ঞান এবং দক্ষতার জন্য প্রয়োজনীয়তা। অর্থাৎ, যদি একজন কর্মচারীকে তার কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, ফেডারেল আইনবা অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন (2 মে, 2015 নং 122-এফজেডের আইন)।

এইভাবে, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে, নিম্নলিখিত শ্রেণীর কর্মীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়:

• এভিয়েশন কর্মী, বিমানের ক্রু (রাশিয়ান ফেডারেশনের এয়ার কোডের আর্টিকেল 53, 56, 57);
• আইনজীবী (মে 31, 2002 নং 63-এফজেডের আইনের ধারা 9);
• নিরীক্ষক (30 ডিসেম্বর, 2008 নং 307-এফজেডের আইনের আর্ট। 4, 11);
• অভিযুক্ত এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত অভিযুক্ত (2 নভেম্বর, 2013 নং 293-এফজেড, 6 নভেম্বর, 2014 নং 3435-ইউ এর ব্যাংক অফ রাশিয়া নির্দেশিকা আইনের 7 অনুচ্ছেদ);
• অ্যাকচুয়ারি যারা অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের কার্যকলাপের অ্যাকচুয়ারিয়াল মূল্যায়ন করে (7 মে, 1998 নং 75-এফজেড, 10 এপ্রিল, 2007 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রির আইনের 21 অনুচ্ছেদের অংশ 4। 222);
• সালিসকারী (সালিশকারী) (ডিসেম্বর 29, 2015 নং 382-এফজেডের আইনের 11 অনুচ্ছেদ);
• সালিশ ব্যবস্থাপক (অক্টোবর 26, 2002 নং 127-এফজেডের আইনের 20 অনুচ্ছেদ);
• রাস্তা এবং শহুরে স্থল বৈদ্যুতিক পরিবহন দ্বারা পরিবহন পরিচালনাকারী সংস্থাগুলির চালক (রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ 28 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 287);
• ডুবুরি (ডাইভিং কাজের সময় পেশাগত নিরাপত্তার জন্য ইন্টারসেক্টরাল নিয়মের ধারা 4, রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে 13 এপ্রিল, 2007 নং 269 দ্বারা অনুমোদিত);
• মনোরোগ বিশেষজ্ঞ, অন্যান্য বিশেষজ্ঞ এবং চিকিৎসাকর্মীরা মানসিক যত্ন প্রদান করে (2 জুলাই, 1992 নং আইনের 19 অনুচ্ছেদ 3185-1);
• যারা বাণিজ্য সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনা এবং সমন্বয় করে (ক্লজ 1.3, 25 জুলাই, 2002 নং আইনের 13.2 অনুচ্ছেদ 115-এফজেড, 23 সেপ্টেম্বর, 2013 নং 475n রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ);
• প্রধান স্থপতি (17 নভেম্বর, 1995 নং 169-এফজেডের আইনের 22 অনুচ্ছেদের অংশ 5);
• খোলা যৌথ-স্টক কোম্পানির প্রধান হিসাবরক্ষক, বীমা সংস্থা, অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল, যৌথ-স্টক বিনিয়োগ তহবিল, মিউচুয়াল বিনিয়োগ তহবিলের ব্যবস্থাপনা কোম্পানি এবং অন্যান্য সংস্থা যাদের সিকিউরিটিগুলি নিলামে প্রচলনের জন্য স্বীকার করা হয়, রাষ্ট্রীয় অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলের ব্যবস্থাপনা সংস্থা , আঞ্চলিক বিষয়গুলি সহ (আর্টের অংশ 4. 6 ডিসেম্বর, 2011 নং 402-FZ আইনের .7);
• ক্রেডিট এবং নন-ক্রেডিট আর্থিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসাবরক্ষক (ধারা 7, ডিসেম্বর 6, 2011 নং 402-FZ আইনের 7 অনুচ্ছেদ);
• একটি বীমা, পুনর্বীমা কোম্পানি, বীমা ব্রোকার, পারস্পরিক বীমা কোম্পানির প্রধান হিসাবরক্ষক (27 নভেম্বর, 1992 নং 4015-1 আইনের ধারা 32.1);
• নিলাম সংগঠকের প্রধান হিসাবরক্ষক (21 নভেম্বর, 2011 নং 325-FZ আইনের ধারা 6);
• প্রধান হিসাবরক্ষক বা অন্যান্য ব্যক্তি যাদের রক্ষণাবেক্ষণের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে অ্যাকাউন্টিং, একটি ক্লিয়ারিং সংস্থা (ফেব্রুয়ারি 7, 2011 নং 7-এফজেডের আইনের ধারা 6);
• কেন্দ্রীয় ডিপোজিটরির প্রধান হিসাবরক্ষক (ধারা 4, ডিসেম্বর 7, 2011 নং 414-এফজেডের আইনের 5 অনুচ্ছেদ);
• একটি আবাসন সঞ্চয় সমবায়ের প্রধান হিসাবরক্ষক (ধারা 2, অংশ 1, 30 ডিসেম্বর, 2004 নং 215-এফজেডের আইনের 51 অনুচ্ছেদ);
• রাষ্ট্রীয় বেসামরিক এবং পৌর কর্মচারী (জুলাই 27, 2004 নং 79-এফজেডের আইনের 12 অনুচ্ছেদ, 2 মার্চ, 2007 নং 25-এফজেডের আইনের ধারা 9);
• এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার (ফেডারেল এভিয়েশন রেগুলেশনের ক্লজ 16, রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের 26 নভেম্বর, 2009 নং 216 তারিখের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত);
• অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ বিধি বাস্তবায়নের জন্য দায়ী কর্মকর্তারা (আগস্ট 7, 2001 নং 115-এফজেড, 29 মে, 2014 নং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি, 7.1 আইনের 7.1 নং 492);
• একমাত্র নির্বাহী সংস্থা, তার ডেপুটি, কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডির সদস্য, প্রধান হিসাবরক্ষক, একটি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের উপ-প্রধান হিসাবরক্ষক, প্রধান, একটি ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের একটি শাখার প্রধান হিসাবরক্ষক (10 জুলাইয়ের আইন নং 86-এফজেডের 60 অনুচ্ছেদ , 2002);
• ম্যানেজিং সংস্থার প্রধান বা ব্যবস্থাপক সহ একটি আবাসন সঞ্চয় সমবায়ের একমাত্র নির্বাহী সংস্থা (30 ডিসেম্বর, 2004 নং 215-এফজেডের আইনের ধারা 2, অংশ 1, অনুচ্ছেদ 51);
• যে বিদেশী নাগরিকদের রাশিয়ায় অবস্থিত শাখা এবং সহায়ক সংস্থাগুলিতে কাজ করার জন্য পাঠানো হয়েছে WTO সদস্য রাষ্ট্রগুলির ভূখণ্ডে নিবন্ধিত বিদেশী বাণিজ্যিক সংস্থাগুলি (উপঅনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 2, 25 জুলাই, 2002 নং 115-এফজেডের আইনের 13.5 অনুচ্ছেদ, রেজোলিউশন 30 এপ্রিল, 2015 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার নং 424);
• ক্যাডস্ট্রাল ইঞ্জিনিয়ার (অংশ 2, জুলাই 24, 2007 নং 221-এফজেডের আইনের 29 অনুচ্ছেদ; 15 মার্চ, 2010 নং 99 এর রাশিয়ার অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ);
• সিকিউরিটিজ মার্কেটে একজন পেশাদার অংশগ্রহণকারীর নিয়ন্ত্রক (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবা প্রধান) (ধারা 17, নভেম্বর 29, 2001 নং 156-এফজেডের আইনের 38 অনুচ্ছেদ; রাশিয়ার FFMS-এর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত প্রবিধানের ধারা III 24 মে, 2012 নং 12-32 / pz-n);
• একটি বিশেষ ডিপোজিটরির নিয়ন্ত্রক বা একটি বিশেষ ডিপোজিটরির অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবার প্রধান (ধারা 19, নভেম্বর 29, 2001 নং 156-এফজেডের আইনের 44 অনুচ্ছেদ; 28 জানুয়ারী, 2010-এর রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ নং 10-4/pz-n);
• মধ্যস্থতাকারী (জুলাই 27, 2010 নং 193-এফজেডের আইনের 16 অনুচ্ছেদ);
• চিকিত্সক এবং ফার্মাসিস্ট (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 350, 21 নভেম্বর, 2011 নং আইনের 69 ধারা, 323-এফজেড, 10 ফেব্রুয়ারি, 2016 নং 83n, রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশ 8 অক্টোবর, 2015 নং 707n এর রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়;
• বৈজ্ঞানিক কর্মী এবং অন্যান্য কর্মীরা যারা বৈজ্ঞানিক (বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত) কার্যক্রম পরিচালনা করে (23 আগস্ট, 1996 নং 127-এফজেডের আইনের ধারা 4);
• নোটারি, নোটারি সহকারী এবং নোটারি প্রশিক্ষণার্থী (প্রবন্ধ 2, 19, 19.1 নোটারি সংক্রান্ত রাশিয়ান ফেডারেশন আইনের মৌলিক বিষয়, 11 ফেব্রুয়ারি, 1993 নম্বর 4462-1 এ রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কাউন্সিল দ্বারা অনুমোদিত);
• অপারেটররা সিরামের আপেক্ষিক বিষয়বস্তু নির্ধারণ করতে
  দুধের প্রোটিন (দুধে হুই প্রোটিনের আপেক্ষিক বিষয়বস্তু নির্ধারণের জন্য নির্দেশিকাগুলির 10 ধারা, 11 ফেব্রুয়ারি, 2009-এ রাশিয়ান ফেডারেশনের চিফ স্টেট স্যানিটারি ডাক্তার রোস্পোট্রেবনাদজোর প্রধান দ্বারা অনুমোদিত);
• ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং সিকিউরিটিজ মার্কেটে একজন পেশাদার অংশগ্রহণকারীর কর্মচারী, একটি ক্লিয়ারিং সংস্থা (22 এপ্রিল, 1996 নং 39-এফজেড, ফেব্রুয়ারী 7, 2011 নং 7-এফজেডের আইনের ধারা 6 এর আইনের ধারা 10.1);
• মূল্যায়নকারী (আর্ট. 15, 21, 21.1, 21.2 জুলাই 29, 1998 নং 135-এফজেডের আইন);
• নিরাপত্তারক্ষী (11 মার্চ, 1992 নং 2487-1 আইনের 11.1 অনুচ্ছেদ);
• স্কাইডাইভার-প্রশিক্ষক (ফেডারেল এভিয়েশন রেগুলেশনের ক্লজ 21 "এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার এবং প্যারাট্রুপার-প্রশিক্ষকদের জন্য প্রয়োজনীয়তা", রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশে 26 নভেম্বর, 2009 নং 216 তারিখের দ্বারা অনুমোদিত);
• শিক্ষক এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কর্মচারী (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 331, 29 ডিসেম্বর, 2012 নং 273-এফজেডের আইনের ধারা 46, 52)। পেশাদার মান "শিক্ষক" জানুয়ারী 1, 2017 (রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ 25 ডিসেম্বর, 2014 নং 1115n);
• অ-ধ্বংসাত্মক পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মী (বিশেষজ্ঞ) (অনুচ্ছেদ 8, ধারা 1, 21 জুলাই, 1997 নং 116-এফজেডের আইনের 9 অনুচ্ছেদ; গোসগোর্তেখনাদজোরের রেজোলিউশন দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির বিভাগ II এবং III) রাশিয়া 23 জানুয়ারী, 2002 নং 3);
• আর্থিক সংস্থার দেউলিয়া ট্রাস্টি (লিকুইডেটর) ​​এর প্রতিনিধি (31 মার্চ, 2014 তারিখে স্টেট কর্পোরেশন "ডিপোজিট ইন্স্যুরেন্স এজেন্সি" এর বোর্ডের সিদ্ধান্ত দ্বারা অনুমোদিত প্রবিধানের পরিশিষ্ট 3, প্রোটোকল নং 38);
• প্রসিকিউটর (17 জানুয়ারী, 1992 নং 2202-1 আইনের ধারা 40.1);
• কর্মচারী যাদের কার্যকলাপ পারমাণবিক শক্তি ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত (21 নভেম্বর, 1995 নং 170-এফজেডের আইনের 38, 52 ধারা);
• রাশিয়ান ফেডারেশনের ফিশিং ফ্লিটের জাহাজের কর্মকর্তা এবং রেটিং যারা নেভিগেশনাল, ইঞ্জিন ঘড়ি (রাশিয়ার ফিশারিজের জন্য স্টেট কমিটির আদেশ 21 মে, 2002 তারিখে, 202 নং ট্রান্সপোর্ট মন্ত্রকের আদেশ) পরিচালনা করে রাশিয়া তারিখ 15 মার্চ, 2012 নং 62);
• জাহাজের ক্রু সদস্য ব্যতীত অন্যান্য কর্মীরা, যারা জাহাজের নিরাপদ অপারেশন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী (11 সেপ্টেম্বর, 2013 নং 287 তারিখে রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত নিয়মের ধারা 2, 3);
• ভূগর্ভস্থ কাজে নিযুক্ত শ্রমিক (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 330.2 অনুচ্ছেদের অংশ 1);
• রাসায়নিক অস্ত্রের সাথে কাজে নিযুক্ত শ্রমিক (7 নভেম্বর, 2000 নং 136-এফজেডের আইনের 7 অনুচ্ছেদ);
• ট্রাফিকের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত কর্মে নিযুক্ত শ্রমিকরা (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 328);
• আইন নং 44-FZ এর কাঠামোর মধ্যে পাবলিক প্রকিউরমেন্টের ক্ষেত্রের কর্মচারীরা (অনুচ্ছেদ 38 এর অংশ 6, এপ্রিল 5, 2013 নং 44-FZ আইনের 112 অনুচ্ছেদের অংশ 23);
• পেশাদার পরামর্শ, পেশাদার নির্বাচন (নির্বাচন), সাইকোডায়াগনস্টিকস এবং সংশোধনের ক্ষেত্রে কর্মীরা (27 সেপ্টেম্বর, 1996 নং 1 তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয়ের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত প্রবিধানের 8 ধারা);
• জাহাজের নিরাপদ ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার জন্য দায়ী কর্মচারী (ধারা 3, 7 মার্চ, 2001 নং 24-FZ তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ জল পরিবহন কোডের 34.1 অনুচ্ছেদ; পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত বিধিগুলির ধারা 3 রাশিয়ার তারিখ 11 সেপ্টেম্বর, 2013 নং 287);
• কর্মচারী যারা রাষ্ট্রীয় বন্দর নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করে (ধারা 5, মার্চ 7, 2001 নং 24-এফজেডের আইনের 38.1 অনুচ্ছেদ);
• কর্মচারী যারা বিনামূল্যে আইনি সহায়তা প্রদান করে (21 নভেম্বর, 2011 নং 324-FZ আইনের ধারা 8);
• কর্মচারী যারা একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করে, তহবিলের যৌথ নির্বাহী সংস্থার সদস্য, একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের নিয়ন্ত্রক (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবার প্রধান) (ধারা 4, অনুচ্ছেদ 6.2) 7 মে, 1998 নং 75-এফজেডের আইনের;
• কর্মচারী যারা বন্ধকী কভারেজ পরিচালনাকারী একমাত্র নির্বাহী সংস্থা এবং একটি বিশেষ ডিপোজিটরির কার্য সম্পাদন করে এবং এই সংস্থার কর্মচারীরা (অনুচ্ছেদ 6, অংশ 1, নভেম্বর 11, 2003 নং 152-এফজেড, অনুচ্ছেদ 12, নিবন্ধের আইনের 43 অনুচ্ছেদ 29 নভেম্বর 2001 নং 156-এফজেডের আইনের 44, 28 জানুয়ারি, 2010 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ নং 10-4/pz-n);
• কর্মচারীরা যারা সাময়িকভাবে একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্যাবলী, তার ডেপুটি, কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডির সদস্য, ক্রেডিট রেটিং এজেন্সির নিয়ন্ত্রক (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবার প্রধান) (আইনের 7 অনুচ্ছেদের অংশ 1 এবং 4) সহ সম্পাদন করে জুলাই 13, 2015 নং 222-FZ);
• শ্রমিক যারা একটি বিপজ্জনক উত্পাদন সুবিধায় কাজ করে (ক্লজ 1, 21 জুলাই, 1997 নং 116-এফজেডের আইনের 9 অনুচ্ছেদ);
• শ্রমিক (বিশেষজ্ঞ যাদের উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা রয়েছে, এবং কর্মীরা - কর্মরত পেশার ব্যক্তি) যারা বিপজ্জনক উত্পাদন সুবিধাগুলির পরিচালনার সময় স্থায়ীভাবে ইনস্টল করা উত্তোলন প্রক্রিয়াগুলির ইনস্টলেশন, সামঞ্জস্য, মেরামত, পুনর্গঠন বা আধুনিকীকরণ করেন (ফেডারেলের বিভাগ II) 12 নভেম্বর, 2013 নং 533 তারিখের Rostekhnadzor-এর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত শিল্প নিরাপত্তার ক্ষেত্রে নিয়ম এবং নিয়ম;
• কর্মচারী যারা একমাত্র কার্যনির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করে, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড) এবং ক্লিয়ারিং সংস্থার যৌথ নির্বাহী বডির সদস্য, এর শাখার প্রধান, একজন কর্মকর্তা বা পৃথক সংস্থার প্রধান কাঠামোগত এককঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার সংগঠনের জন্য দায়ী, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা পরিষেবার প্রধান, নিয়ন্ত্রক (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবার প্রধান), ক্লিয়ারিংয়ের জন্য তৈরি কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (ফেব্রুয়ারি 7, 2011 নং অক্টোবর 2012 এর আইনের 6 অনুচ্ছেদ নং. 12-84/pz-n, 21 নভেম্বর, 2011 নং 325-FZ আইনের পার্ট 2 প্রবন্ধ 6);
• কর্মচারীরা যারা একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করে, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড) এবং বাণিজ্য সংগঠকের কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডির সদস্য, এর শাখার প্রধান, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা সংগঠিত করার জন্য দায়ী কর্মকর্তারা (একটি প্রধান ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা সংগঠিত করার জন্য দায়ী পৃথক কাঠামোগত ইউনিট), অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা পরিষেবার প্রধান, নিয়ন্ত্রক (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবার প্রধান), সংগঠিত ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য তৈরি একটি কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (নভেম্বরের আইনের 6 অনুচ্ছেদের অংশ 2) 21, 2011 নং 325-FZ, 4 অক্টোবর 2012 নং 12-84/pz-n রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ;
• কর্মচারী যারা যৌথ-স্টক বিনিয়োগ তহবিলের একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করে (ধারা 3, নভেম্বর 29, 2001 নং 156-এফজেডের আইনের 8 অনুচ্ছেদ, 28 জানুয়ারী রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ, 2010 নং 10-4/pz-n);
• কর্মচারী যারা ব্যবস্থাপনা কোম্পানির একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করে (ধারা 9, 29 নভেম্বর, 2001 নং আইনের 38 অনুচ্ছেদ 156-এফজেড, 28 জানুয়ারী, 2010 নং রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ। 10-4/pz-n);
• রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল কুরিয়ার সার্ভিসের অধীনস্থ সংস্থার কর্মচারীরা (রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় আর্থিক পরিষেবার 28 সেপ্টেম্বর, 2007 নং 296 তারিখের আদেশ);
• পণ্য বা আর্থিক বাজারে বাণিজ্য সংগঠকদের কর্মচারী (21 নভেম্বর, 2011 নং 325-এফজেডের আইনের 6 অনুচ্ছেদ, 4 অক্টোবর, 2012 নং 12-84/pz-n রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ , নভেম্বর 21, 2011 নং 325-FZ এর আইনের ধারা 6 এর অংশ 2);
• সেন্ট্রাল ডিপোজিটরির ব্যবস্থাপনা সংস্থার কর্মচারীরা (অংশ 2, 4, অনুচ্ছেদ 5, অংশ 1, 7 ডিসেম্বর, 2011 নং 414-এফজেডের আইনের 6 অনুচ্ছেদ; 28 জানুয়ারী রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ, 2010 নং 10-4/pz-n , রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আদেশ 20 মার্চ, 2012 তারিখের নং 12-14/pz-n);
• ফরেক্স ডিলার কর্মীরা (২২ এপ্রিল, ১৯৯৬-এর আইন নং ৩৯-এফজেডের প্রবন্ধ 10.1, 42, 1 সেপ্টেম্বর, 2015-এর ব্যাংক অফ রাশিয়া নির্দেশিকা নং 3770-U);
• কৃষি সমবায়ের অডিটিং ইউনিয়নের নিরীক্ষক-পরামর্শদাতা (8 ডিসেম্বর, 1995 নং 193-এফজেডের আইনের 32 অনুচ্ছেদ);
• রেজিস্ট্রার যারা পরিচালনা করে রাষ্ট্র নিবন্ধনঅধিকার বিমানএবং তাদের সাথে লেনদেন (মার্চ 14, 2009 নং 31-এফজেড, 27 ফেব্রুয়ারী, 2010 নং 100 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি আইনের 8 অনুচ্ছেদ);
• ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের প্রধান, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিষেবা, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পরিষেবা, ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা পরিষেবা এবং অন্যান্য ব্যবস্থাপক (কর্মচারী) যারা ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপ এবং অন্যান্য লেনদেনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন (ধারা 6, নিবন্ধ 2 ডিসেম্বর, 1990 এর আইনের 11.1-1 নং 395-1, 1 এপ্রিল, 2014 তারিখের ব্যাংক অফ রাশিয়ার নির্দেশনা নং 3223-ইউ, ইত্যাদি);
• ক্যাডাস্ট্রাল ইঞ্জিনিয়ারদের একটি স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থার সদস্যদের দ্বারা ক্যাডাস্ট্রাল কার্যকলাপের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগকারী বিশেষ সংস্থাগুলির প্রধান এবং সদস্যরা (ক্লজ 6, অংশ 4, 24 জুলাই, 2007 নং 221-এফজেডের আইনের 30.1 অনুচ্ছেদ);
• বিশেষায়িত প্রধান অলাভজনক সংস্থা(আঞ্চলিক অপারেটর), যা পরিচালনা করে ওভারহলঅ্যাপার্টমেন্ট বিল্ডিংগুলিতে সাধারণ সম্পত্তি (ডিসেম্বর 29, 2004 নং 188-এফজেডের রাশিয়ান ফেডারেশনের হাউজিং কোডের 178 অনুচ্ছেদের অংশ 6; জুলাই 27, 2015 নং 526 / পিআর রাশিয়ার নির্মাণ মন্ত্রকের আদেশ);
• প্রাইভেট ডিটেকটিভ এন্টারপ্রাইজের অ্যাসোসিয়েশনের নেতারা (মার্চ 11, 1992 নং 2487-1 এর আইনের 8 ধারা);
• দেউলিয়া মামলায় সালিসি ব্যবস্থাপক হিসাবে একটি স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থার সদস্যদের কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থার প্রধান (অনুচ্ছেদ 8, ধারা 7, অক্টোবর 26, 2002 নং 127-এফজেডের আইনের 21.1 অনুচ্ছেদ);
• অপারেটরদের স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থার সদস্যদের কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থার প্রধানরা ইলেকট্রনিক প্ল্যাটফর্ম(উপঅনুচ্ছেদ 6, ধারা 6, অক্টোবর 26, 2002 নং 127-এফজেডের আইনের অনুচ্ছেদ 111.3);
• আর্থিক বাজারে একটি স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থার প্রধান (জুলাই 13, 2015 নং 223-এফজেডের আইনের 24 অনুচ্ছেদ);
• ভোক্তা সমিতি বা ইউনিয়ন দ্বারা তৈরি একটি ভোক্তা সহযোগিতা সংস্থার নেতারা (19 জুন, 1992 নং 3085-1 আইনের ধারা 5, অনুচ্ছেদ 6);
• রাশিয়ান ফেডারেশন এবং স্থানীয় প্রশাসন সংস্থাগুলির গঠনকারী সত্তার আর্থিক সংস্থার প্রধান (অক্টোবর 6, 1999 নং 184-এফজেড" এর আইনের ধারা 26.22 সাধারণ নীতিপ্রজাদের রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার আইনসভা (প্রতিনিধি) এবং নির্বাহী সংস্থাগুলির সংগঠন রাশিয়ান ফেডারেশন”, নভেম্বর 6, 2004 নং 608 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি);
• একটি বেসরকারী নিরাপত্তা সংস্থার প্রধান (11 মার্চ, 1992 নং 2487-1 আইনের 15.1 অনুচ্ছেদ);
• ওয়েল্ডার এবং বিশেষজ্ঞ ঢালাই উত্পাদন(30 অক্টোবর, 1998 নং 63 তারিখের রাশিয়ার গোসগোর্তেখনাদজোরের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত নিয়মগুলি);
• অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থার কর্মচারী (30 নভেম্বর, 2011 নং 342-এফজেডের আইনের ধারা 9);
• রাশিয়ার তদন্ত কমিটির কর্মচারী (ডিসেম্বর 28, 2010 নং 403-এফজেডের আইনের 16 অনুচ্ছেদ);
• পেশাদার জরুরী রেসকিউ সার্ভিসে উদ্ধারকারী, পেশাদার জরুরী উদ্ধারকারী দল (22 আগস্ট, 1995 নং 151-এফজেডের আইনের ধারা 9);
• ভেটেরিনারি মেডিসিনের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞরা (মে 14, 1993 নং 4979-1 এর আইনের ধারা 4);
• বীমা সংস্থার বিশেষজ্ঞ এবং কর্মকর্তারা (27 নভেম্বর, 1992 নং 4015-1 আইনের ধারা 32.1);
• বিশেষজ্ঞরা যারা নেভিগেবল হাইড্রোলিক স্ট্রাকচারের নিরাপত্তা ঘোষণার রাষ্ট্রীয় পরীক্ষার জন্য বিশেষজ্ঞ কমিশনে অন্তর্ভুক্ত (6 নভেম্বর, 1998 সালের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত জলবাহী কাঠামোর সুরক্ষার ঘোষণা সংক্রান্ত প্রবিধানের 18 ধারা। নং 1303; 16 অক্টোবর, 2014 নং 288 এর রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ;
• স্বাধীন অগ্নি ঝুঁকি মূল্যায়নের বিশেষজ্ঞরা (25 নভেম্বর, 2009 নং 660 তারিখের রাশিয়ান জরুরী মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত পদ্ধতির ধারা 5);
• কাস্টমস অপারেশনে বিশেষজ্ঞরা (27 নভেম্বর, 2010 নং 311-এফজেডের আইনের ধারা 63, 64);
• শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নিবন্ধ 217 এর অংশ 1);
• আর্থিক বাজার বিশেষজ্ঞ (22 এপ্রিল, 1996 নং 39-এফজেড, 28 জানুয়ারী, 2010 নং 10-4/pz-n রাশিয়ার ফেডারেল ফিনান্সিয়াল মার্কেটস সার্ভিসের আইনের 42 অনুচ্ছেদ);
• বেলিফ (জুলাই 21, 1997 নং 118-এফজেডের আইনের ধারা 3);
• বিচারক (জুন 26, 1992 নং 3132-1 আইনের ধারা 4);
• প্রযুক্তিগত পরিদর্শন অপারেটরের প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ (ধারা 13, জুলাই 1, 2011 নং 170-এফজেডের আইনের 1 অনুচ্ছেদ);
• ব্যক্তিগত গোয়েন্দা (11 মার্চ, 1992 নং 2487-1 এর আইনের ধারা 6, 14 আগস্ট, 1992 নং 587 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি);
• ব্যক্তিগত নিরাপত্তারক্ষী (11 মার্চ, 1992 নং 2487-1 আইনের 11 অনুচ্ছেদ, 14 আগস্ট, 1992 নং 587 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি);
• একটি অভ্যন্তরীণ জল পরিবহন জাহাজের ক্রু সদস্য (রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ জল পরিবহন কোডের ধারা 27, 31 মে, 2005 নং 349 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি);
• সমুদ্রগামী জাহাজের ক্রু সদস্যরা (রাশিয়ান ফেডারেশনের মার্চেন্ট শিপিং কোডের 54 ধারা 30 এপ্রিল, 1999 নং 81-এফজেড, 15 মার্চ, 2012 তারিখের রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ নং 62, মন্ত্রকের আদেশ 22 অক্টোবর, 2009 নং 185 তারিখে রাশিয়ার পরিবহন;
• রাষ্ট্রীয় ফরেনসিক প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞরা (মে 31, 2001 নং 73-এফজেডের আইনের 13 অনুচ্ছেদ);
• শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপগুলির স্বীকৃতিতে বিশেষজ্ঞরা (29 ডিসেম্বর, 2012 নং 273-এফজেড, 20 মে, 2014 নং 556 এর রাশিয়ার শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রকের আদেশের 92 অনুচ্ছেদের অংশ 13);
• শিল্প নিরাপত্তার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞরা (অনুচ্ছেদ 11, জুলাই 21, 1997 নং 116-এফজেড "বিপজ্জনক উত্পাদন সুবিধার শিল্প সুরক্ষার উপর" আইনের 1 অনুচ্ছেদ);
• রাষ্ট্রীয় ঐতিহাসিক এবং সাংস্কৃতিক দক্ষতা পরিচালনার বিশেষজ্ঞরা (26 আগস্ট, 2010 নং 563 তারিখের রাশিয়ার সংস্কৃতি মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত প্রবিধানের ধারা II);
• চিকিৎসা ব্যবহারের জন্য ঔষধি পণ্যের ক্লিনিকাল ট্রায়ালের বৈজ্ঞানিক, চিকিৎসা এবং নৈতিক দিকগুলির মূল্যায়নে বিশেষজ্ঞরা (এথিক্স কাউন্সিলের প্রবিধানের 15 ধারা, রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত 29 নভেম্বর, 2012 নং 986n);
• মূল্যায়নকারীদের স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থার বিশেষজ্ঞরা (জুলাই 29, 1998 নং 135-এফজেডের আইনের ধারা 16.2);
• মেডিকেল ডিভাইসের সার্কুলেশনের ক্ষেত্রে কাউন্সিল ফর এথিক্সের বিশেষজ্ঞরা (8 ফেব্রুয়ারী, 2013 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত, মেডিকেল ডিভাইসের সঞ্চালনের ক্ষেত্রে কাউন্সিল ফর এথিক্সের প্রবিধানের ধারা 16 58n);
• বিশেষজ্ঞ প্রযুক্তিবিদ যারা যানবাহনের একটি স্বাধীন প্রযুক্তিগত পরীক্ষা পরিচালনা করেন (রাশিয়ার পরিবহন মন্ত্রকের আদেশ নং 124, রাশিয়ার বিচার মন্ত্রক নং 315, রাশিয়ার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক নং 817, স্বাস্থ্য ও সামাজিক মন্ত্রক রাশিয়ার উন্নয়ন নং 714 তারিখ 17 অক্টোবর, 2006)।

তদনুসারে, যদি নির্দিষ্ট অবস্থান বা কার্যকলাপের ক্ষেত্রগুলির জন্য পেশাদার মান অনুমোদিত হয়, তাহলে নিয়োগকর্তাদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা সহ তাদের মেনে চলতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, 1 জুলাই, 2016 থেকে, সমস্ত অডিট সংস্থা, সেইসাথে স্বতন্ত্র নিরীক্ষক - নিয়োগকর্তাদের অডিটরের পেশাদার মান প্রয়োগ করতে হবে। এটি 16 ডিসেম্বর, 2015 তারিখের একটি তথ্য বার্তায় রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞদের দ্বারাও ইঙ্গিত করা হয়েছে।

একই সময়ে, সমস্ত সংস্থার পেশাদার মানগুলিতে স্যুইচ করার সময় নেই তা বিবেচনায় নিয়ে, মান বাস্তবায়ন স্থগিত করার বিষয়ে শ্রম মন্ত্রকের পৃথক আদেশ প্রকাশিত হতে শুরু করে।

বর্তমানে, 18 অক্টোবর, 2013 নং 544n তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত পেশাদার মান "শিক্ষক" এর জন্য একটি ব্যতিক্রম প্রদান করা হয়েছে। এটি শুধুমাত্র 1 জানুয়ারী, 2017 এ কার্যকর হয় (রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ 25 ডিসেম্বর, 2014 নং 1115n)। এর মানে হল যে সংস্থাগুলিতে শিক্ষকতা কর্মীদের পদ রয়েছে তারা তাদের 1 জানুয়ারী, 2017 পর্যন্ত পিছিয়ে দিতে পারে। 3 মার্চ, 2015 নং 08-241 তারিখের রাশিয়ার শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে অনুরূপ সুপারিশ রয়েছে।

এছাড়াও, 1 জানুয়ারী, 2017 পর্যন্ত কর্মচারী চুক্তি সেবাঅথবা একজন কন্ট্রাক্ট ম্যানেজার পণ্য সরবরাহ, কাজের কার্য সম্পাদন, রাষ্ট্র এবং পৌরসভার প্রয়োজনের জন্য পরিষেবার বিধানের জন্য অর্ডার দেওয়ার ক্ষেত্রে পেশাদার বা অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষা থাকতে পারে। এবং জানুয়ারী 1, 2017 থেকে, তাদের ইতিমধ্যে থাকা উচিত উচ্চ শিক্ষাবা সংগ্রহের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষা। এটি 38 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 6 এবং এপ্রিল 5, 2013 নং 44-এফজেডের আইনের 112 অনুচ্ছেদের অংশ 23-এ বলা হয়েছে। অনুরূপ ব্যাখ্যা 6 এপ্রিল, 2016 নং D28i-841 তারিখের একটি চিঠিতে রাশিয়ার অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞরা দিয়েছেন।

পেশাগত মান বাধ্যতামূলক প্রবর্তনের সময়ও।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, যদি যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত না হয়, পেশাদার মানগুলি প্রকৃতিতে উপদেষ্টা হতে থাকে।

উপরন্তু, তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে, নিয়োগকর্তারা যোগ্যতার ডিরেক্টরিতে ফোকাস করা চালিয়ে যান বা সমস্যাগুলি সমাধান করতে পেশাদার মান (যদি অনুমোদিত হয়) স্যুইচ করেন:

• কাজের বিলিং (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 143 অনুচ্ছেদের অংশ 8, 9);
• রাষ্ট্র এবং পৌর প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য মজুরি (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 144 অনুচ্ছেদের অংশ 5)।

অনুশীলন থেকে প্রশ্ন: কোন সংস্থাগুলিকে পেশাদার মানগুলির প্রয়োজনীয়তা প্রয়োগ করতে হবে: সমস্ত নিয়োগকর্তা বা শুধুমাত্র রাষ্ট্র এবং পৌর প্রতিষ্ঠান

(রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 57, মে 2, 2015 নং 122-এফজেডের আইন) জন্য পেশাদার মানগুলির প্রয়োজনীয়তার বাধ্যতামূলক প্রয়োগ প্রতিষ্ঠিত হয়। পেশাদার মান প্রয়োগকে নিয়ন্ত্রণ করে এমন সাধারণ নিয়মগুলি প্রতিষ্ঠানের মালিকানা বা নিয়োগকর্তার অবস্থার উপর মান প্রয়োগের নির্ভরতা স্থাপন করে না।

একই সময়ে, রাজ্য এবং পৌর প্রতিষ্ঠান, অতিরিক্ত বাজেটের তহবিল, রাজ্য এবং একক উদ্যোগ, সেইসাথে রাষ্ট্রীয় কর্পোরেশন এবং 50 শতাংশের বেশি রাষ্ট্রীয় শেয়ার সহ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সংস্থাগুলি পেশাগত মানগুলির বাধ্যতামূলক প্রয়োগ স্থগিত করতে পারে কর্মচারীদের যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তা। তাদের উপর ভিত্তি করে 1 জানুয়ারী, 2020 পর্যন্ত ধাপে ধাপে পেশাদার মান প্রবর্তনের অধিকার রয়েছে। এই জাতীয় পদ্ধতি 27 জুন, 2016 নং 584 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রির 1, 2 অনুচ্ছেদে সরবরাহ করা হয়েছে।

বিশেষ করে, সমস্ত ফেডারেল রাষ্ট্র, একক এবং রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানকে 20 মে এর মধ্যে মান বাস্তবায়নের জন্য সময়সূচী অনুমোদন করতে হবে এবং তাদের দায়িত্বে থাকা নির্বাহী কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। ফেডারেল সংস্থাগুলির জন্য আয়োজিত একটি বিশেষ সেমিনারে লিউবভ ইয়েলতসোভা প্রাসঙ্গিক নির্দেশনা দিয়েছিলেন। আরও বিস্তারিত জানার জন্য, 27 এপ্রিল, 2016-এ রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের ওয়েবসাইট দেখুন। অনুরূপ ব্যাখ্যা রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয়ের বিশেষজ্ঞরা 4 এপ্রিল, 2016 নং 14-0/10/13-2253 তারিখের চিঠির 7 অনুচ্ছেদে দিয়েছিলেন।

উপরন্তু, রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয় একটি খসড়া আইন প্রস্তুত করেছে যা প্রতিষ্ঠা করে স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যরাষ্ট্র এবং পৌর প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রীয় অ-বাজেটারি তহবিল, সেইসাথে রাষ্ট্রীয় কর্পোরেশন এবং কোম্পানিগুলির দ্বারা পেশাদার মান প্রয়োগ, যার 50 শতাংশের বেশি রাষ্ট্রের মালিকানাধীন। খসড়া অনুসারে, এই জাতীয় সংস্থাগুলিকে শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 57 এবং 2 মে, 2015 এর আইন নং 122-এফজেড অনুসারে বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির মতো মানগুলি প্রয়োগ করতে হবে। একই সময়ে, নিয়োগকর্তারা পেশাদার মানগুলিতে যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করতে পারেন, যা প্রয়োগ করা বাধ্যতামূলক নয়, কর্মীদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে, তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নিয়ে শ্রম ফাংশন. যদি একজন কর্মচারীর পেশাগত মান অনুযায়ী প্রয়োজনীয় শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, তবে সমস্ত প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তা তাকে এই পদে কাজের উপর অর্পণ করতে পারেন। কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষার আয়োজন করার সময়, নিয়োগকর্তাদের, প্রকল্প অনুসারে, পেশাদার মানগুলির বিধান দ্বারাও পরিচালিত হওয়া উচিত।

অনুশীলন থেকে একটি প্রশ্ন: নিয়োগকর্তা একটি নাগরিক আইন চুক্তি শেষ করার সময় ঠিকাদার ETKS বা পেশাদার মানগুলির প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে কিনা তা পরীক্ষা করতে বাধ্য?

না, প্রয়োজন নেই।

পেশাদার মানগুলির প্রয়োজনীয়তার বাধ্যতামূলক প্রয়োগ বা যোগ্যতা নির্দেশিকা(রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 57, মে 2, 2015 নং 122-এফজেডের আইন, 4 এপ্রিল, 2016 নং 14-0 / 10 এর রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের চিঠির অনুচ্ছেদ 5) এর জন্য প্রতিষ্ঠিত / 13-2253)। বিশেষ করে, নিয়োগকর্তাদের ETKS বা পেশাদার মান প্রয়োগ করতে হবে যদি একজন কর্মচারীকে তার কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, ফেডারেল আইন বা অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় (এর অনুচ্ছেদ 195.3 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড)।

নাগরিক আইন পরিচালনা করে। এই ধরনের চুক্তি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের নিবন্ধন করতে ব্যবহার করা যাবে না যারা একটি নির্দিষ্ট শ্রম কার্য সম্পাদন করবে এবং নিয়ম মেনে চলবে কাজের সময়সূচী(আর্ট। 11, পার্ট 2, আর্ট। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 15)।

এইভাবে, নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য শ্রম আইন প্রযোজ্য নয়। তাই, এই ধরনের চুক্তি করার সময়, নিয়োগকর্তা ঠিকাদারের সাথে ETCS বা পেশাদার মান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বাধ্যতামূলক যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পরীক্ষা করতে বাধ্য নন। আদালতও এ দিকে ইঙ্গিত করে। উদাহরণস্বরূপ, 8 সেপ্টেম্বর, 2014 তারিখের চুবাস প্রজাতন্ত্রের সুপ্রিম কোর্টের আপিলের রায় দেখুন নং 33-3478/2014৷

একই সময়ে, নাগরিক আইন ঠিকাদারকে নির্দিষ্ট ধরণের কাজ সম্পাদন করার জন্য বা নাগরিক আইন সম্পর্কের কাঠামোর মধ্যে পরিষেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পণ্য বা যাত্রী পরিবহনের জন্য, জিপিএ ঠিকাদার মর্যাদা থাকতে হবে আইনি সত্তাবা পৃথক উদ্যোক্তা(8 নভেম্বর, 2007 নং 259-এফজেডের আইনের ধারা 2)। যাত্রী পরিবহন করতে যানবাহনআটটিরও বেশি আসন দিয়ে সজ্জিত, অভিনয়কারীর একটি লাইসেন্স প্রয়োজন (2 এপ্রিল, 2012 নং 280 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি)। এবং নির্মাণ কাজ সম্পাদন করার জন্য, ঠিকাদারকে এই ধরনের কাজে ভর্তির জন্য একটি স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা দ্বারা জারি করা একটি শংসাপত্র থাকতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের টাউন প্ল্যানিং কোডের 52 অনুচ্ছেদ)।

মনোযোগ:একটি সিভিল আইন চুক্তির শর্তাবলী স্বাভাবিক থাকা উচিত নয় এবং প্রতিস্থাপন করা উচিত নয় শ্রম কার্যকলাপকর্মচারী যদি এটি পরবর্তীতে প্রতিষ্ঠিত হয় যে নাগরিক আইন চুক্তি আসলে নিয়ন্ত্রিত শ্রম সম্পর্ক, তারপর এই ধরনের একটি চুক্তি, এবং নিয়োগকর্তা জড়িত (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 19.1, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক অপরাধের কোডের 5.27 অনুচ্ছেদের অংশ 3)।

অনুশীলন থেকে প্রশ্ন: একটি সংস্থা যদি শুধুমাত্র কর্পোরেট উদ্দেশ্যে কেনাকাটা করে তবে কি "প্রোকিউরমেন্টের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" পেশাদার মান প্রয়োগ করতে বাধ্য?

না, আপনাকে করতে হবে না।

10 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 625n, s তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত পেশাদার মান "ক্রয়ের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ", চুক্তি পরিষেবা কর্মী এবং চুক্তি পরিচালকদের দ্বারা প্রয়োগ করা আবশ্যক (ধারা 9, অংশ 6, ধারা 38, পার্ট 23, 5 এপ্রিল, 2013 নং 44-FZ এর ধারা 112 আইন)। অর্থাৎ, 5 এপ্রিল, 2013 নং 44-এফজেডের আইন অনুসারে রাজ্য এবং পৌরসভার চাহিদা মেটাতে পণ্য, কাজ বা পরিষেবা সংগ্রহের ক্ষেত্রে কোনও সংস্থার সংগ্রহের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান।

যদি নিয়োগকর্তা রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনের জন্য ক্রয় করার ক্ষেত্রে গ্রাহক হিসাবে কাজ না করেন বা রাষ্ট্রীয় প্রয়োজনের জন্য ক্রয় না করেন, তাহলে 5 এপ্রিল, 2013 নং 44-FZ আইনের প্রয়োজনীয়তা এবং একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান প্রয়োগ করার বাধ্যবাধকতা সংগ্রহের ক্ষেত্রে সংস্থার জন্য প্রযোজ্য নয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি বাণিজ্যিক সংস্থা তার কর্পোরেট উদ্দেশ্যে ক্রয় করে। এছাড়াও, 18 জুলাই, 2011 নং 223-এফজেডের আইন অনুসারে পণ্য, কাজ বা পরিষেবা কেনার সময় কিছু আইনি সত্তাকে সংগ্রহের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান প্রয়োগ করার প্রয়োজন নেই৷ উদাহরণস্বরূপ, এই ধরনের আইনি সত্ত্বাগুলির মধ্যে রয়েছে এমন সংস্থাগুলি যেগুলি বিদ্যুৎ সরবরাহ, গ্যাস সরবরাহ, তাপ সরবরাহ এবং জল সরবরাহের ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রিত কার্যক্রম পরিচালনা করে (ধারা 2, জুলাই 18, 2011 নং 223-এফজেডের আইনের 1 অনুচ্ছেদ)।

রাশিয়ার অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞরা জুন 21, 2016 নং D28i-1536 তারিখের একটি চিঠিতে এই জাতীয় ব্যাখ্যাগুলি দিয়েছেন।

অনুশীলন থেকে প্রশ্ন: পেশাগত মান উল্লেখ করা সমস্ত ধরনের কার্যকলাপের জন্য প্রযোজ্য OKVED গ্রুপ, অথবা শুধুমাত্র একটি OKVED, যা পেশাদার মান নিবন্ধিত

হ্যাঁ, গ্রুপে তালিকাভুক্ত সকল কার্যক্রমের জন্য।

পেশাদার মানগুলির প্রয়োজনীয়তার বাধ্যতামূলক প্রয়োগটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 57 ধারা এবং 2 মে, 2015 নং 122-এফজেডের আইনে প্রদত্ত তাদের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

OKVED একটি শ্রেণীবিন্যাস পদ্ধতি এবং একটি অনুক্রমিক কোডিং পদ্ধতি ব্যবহার করে। অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের ধরণের গ্রুপিংয়ের কোডে দুই থেকে ছয় সংখ্যা থাকে। এর গঠন নিম্নরূপ উপস্থাপন করা যেতে পারে:

- XX - ক্লাস;

- XX.X - সাবক্লাস;

- XX.XX - গ্রুপ;

- XX.XX.X - উপগোষ্ঠী;

- XX.XX.XX - দেখুন।

এইভাবে, পেশাদার মানের প্রভাব প্রাসঙ্গিক OKVED গ্রুপে (OKVED, 22 নভেম্বর, 2007 নং 329-st তারিখের Rostekhregulirovanie-এর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত) নির্দিষ্ট সমস্ত ধরণের অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার মান "জল গ্রহণের সুবিধার অপারেশনে বিশেষজ্ঞ" OKVED নির্দেশিত - 41.00। প্রতিষ্ঠানে, অনুমোদিত ধরনের কার্যকলাপ হল 41.00.2। কোড 41.00 হল অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরণের একটি গ্রুপ, যার মধ্যে দুটি উপগোষ্ঠী রয়েছে: 41.00.1 এবং 41.00.2। তদনুসারে, কোড 41.00, যা পেশাদার স্ট্যান্ডার্ডে নির্দেশিত, এই গ্রুপে অন্তর্ভুক্ত অর্থনৈতিক কার্যকলাপের সমস্ত উপগোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করে। অতএব, OKVED 41.00.2 সহ একটি সংস্থা সম্পূর্ণরূপে নির্দিষ্ট পেশাদার মান দ্বারা পরিচালিত হতে পারে, নথির প্রয়োগ বিবেচনায় নিয়ে।

অনুশীলন থেকে প্রশ্ন: একজন নিয়োগকর্তা কি পেশাদার মানের চেয়ে বেশি আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা সেট করতে পারেন

হ্যা সম্ভবত. কর্মীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব এবং কর্তৃত্ব সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তার উপর বর্তায়। পেশাদার মানের প্রয়োজনীয়তা হল প্রস্তাবিত সাধারণ জ্ঞানের সেট যা একজন "সর্বজনীন" কর্মচারীর থাকতে পারে। তাকে প্রতিষ্ঠানের সুনির্দিষ্টতার উপর ভিত্তি করে আরও কিছু জানার প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ বিদেশী ভাষানিয়োগকর্তা অধিকারী। এই ধরনের প্রয়োজনীয়তাগুলি সংস্থার স্থানীয় নথিতে স্থির করা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 8 অনুচ্ছেদ)। 4 এপ্রিল, 2016 নং 14-0/10/13-2253 তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের চিঠি থেকে অনুরূপ সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে।

নিয়োগকর্তা, ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, প্রাসঙ্গিক শ্রম কার্যগুলির জন্য পেশাদার মান দ্বারা প্রদত্ত তালিকার সাথে তুলনা করে পৃথক অবস্থান, পেশা, বিশেষত্বের জন্য শ্রম কর্মের তালিকা প্রসারিত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, শ্রমের কার্যাবলী এবং একটি পেশাদার মানের অন্যান্য সাধারণ শ্রম ফাংশন বা সংশ্লিষ্ট পেশাদার মান থেকে শ্রম ফাংশন থেকে শ্রম কর্মের কারণে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করেন যে কর্মচারী শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ, অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা ব্যবহারিক কাজএবং এই শ্রম ক্রিয়াগুলির জন্য প্রদানকারী পেশাদার মানগুলির বিধানগুলি বিবেচনায় নেওয়া সহ কর্মক্ষেত্রে ভর্তির জন্য বিশেষ শর্তগুলি।

কাজের বিবরণীপশুচিকিত্সক [প্রতিষ্ঠানের নাম, উদ্যোগ, ইত্যাদি]

এই কাজের বিবরণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের বিধান এবং রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য প্রবিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।

1. সাধারণ বিধান

1.1। একজন পশুচিকিত্সক বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.2। একজন ব্যক্তি যার উচ্চতর পেশাদার (পশুচিকিত্সা) শিক্ষা রয়েছে এবং প্রোফাইলে কমপক্ষে 3 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাকে একজন পশুচিকিত্সকের পদে নিয়োগ করা হয়।

1.3। একজন পশুচিকিত্সকের পদে নিয়োগ এবং এটি থেকে বরখাস্ত করা [পশুচিকিত্সা ক্লিনিকের প্রধানের আদেশে করা হয়; অন্য নেতা]।

1.4। পশুচিকিত্সক জানা উচিত:

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান;

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন, পশুচিকিত্সা কার্যক্রম বাস্তবায়নে আঞ্চলিক এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রবিধান;

প্রাণীদের পরিদর্শনের আদেশ;

কারণ, বিকাশের প্রক্রিয়া, ক্লিনিকাল প্রকাশ, ডায়াগনস্টিক পদ্ধতি, জটিলতা, পশুর রোগের চিকিত্সা এবং প্রতিরোধের নীতি;

ভেটেরিনারি ওষুধ এবং পশু যত্ন পণ্যগুলির তালিকা যা ভেটেরিনারি মেডিসিন বিভাগের সাথে নিবন্ধিত হয়েছে এবং পশুচিকিত্সা ওষুধের মানককরণ এবং শংসাপত্রের পদ্ধতি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ব্যবহারের জন্য অনুমোদিত;

চিকিৎসা যন্ত্র এবং সরঞ্জামের সাথে কাজ করার সময় নিরাপত্তা প্রবিধান;

অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদনের সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা, পারিশ্রমিকের ব্যবস্থা, বস্তুগত ও নৈতিক প্রণোদনা, শ্রম রেশনের পদ্ধতি;

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম এবং শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনের মৌলিক বিষয়গুলি;

অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;

শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা ব্যবস্থা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম;

- [প্রয়োজনে পূরণ করুন]।

1.5। পশুচিকিত্সক সরাসরি রিপোর্ট করেন [পশুচিকিত্সা ক্লিনিকের প্রধানকে; অন্যথায় দাপ্তরিক] এবং এর কার্যক্রমে প্রতিষ্ঠানের চার্টার, এর পরিচালনার আদেশ এবং এই কাজের বিবরণ দ্বারা পরিচালিত হয়।

1.6। একজন পশুচিকিত্সকের অনুপস্থিতির সময় (অসুস্থতা, অবকাশ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

1.7। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

2. কাজের দায়িত্ব

পশুচিকিত্সক:

2.1। প্রাণীদের পরীক্ষা করে এবং তাদের অসুস্থতা এবং আঘাত নির্ণয় করে।

2.2। প্রাণীর রোগের কারণ, প্রক্রিয়াগুলির একটি অধ্যয়ন করে, তাদের চিকিত্সা এবং প্রতিরোধের পদ্ধতিগুলি ভেঙে দেয়।

2.3। পশুদের থেরাপিউটিক এবং অস্ত্রোপচারের চিকিত্সা বহন করে।

2.4। এটি পশুদের চিকিৎসায় ওষুধ ব্যবহার করে, অত্যন্ত কার্যকর ভেটেরিনারি ওষুধ এবং ভেটেরিনারি প্রভাবের পদ্ধতি।

2.5। পশুদের রোগ এবং মৃত্যু প্রতিরোধের জন্য পশুচিকিত্সা ব্যবস্থা বহন করে।

2.6। হাসপাতালে প্রাণীদের রাখা, খাওয়ানো এবং যত্ন নেওয়ার সময় চিড়িয়াখানা এবং পশুচিকিত্সা নিয়ম বাস্তবায়নের তত্ত্বাবধান করে।

2.7। পশু এবং হাঁস-মুরগির ভেটেরিনারি এবং স্যানিটারি পরীক্ষা পরিচালনা করে।

2.8। পশুদের চিকিত্সা এবং প্রজনন, পশু স্বাস্থ্যকর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে পশুদের যথাযথ রক্ষণাবেক্ষণ এবং খাওয়ানোর বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে।

2.9। নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী, পশু পালনের জন্য সুপারিশ দ্বারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে প্রাণীদের মালিকদের দ্বারা বাধ্যতামূলক থেরাপিউটিক এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ করে।

2.10। সংশ্লিষ্ট দায়িত্ব পালন করে।

2.11। ভেটেরিনারি প্রতিষ্ঠানের অধীনস্থ কর্মচারীদের তত্ত্বাবধান করে।

2.12। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

3. অধিকার

পশুচিকিত্সকের অধিকার রয়েছে:

3.1। তার কার্যকরী দায়িত্বের গুণগত কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পান।

3.2। পশুচিকিৎসা সেবার মান উন্নয়ন, কাজের সংগঠন উন্নত করার বিষয়ে ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন।

3.3। এটিকে অর্পিত কাজগুলি সমাধানে প্রতিষ্ঠানের সমস্ত (ব্যক্তিগত) বিশেষজ্ঞদের জড়িত করুন।

3.4। ভেটেরিনারি ক্লিনিকের জুনিয়র কর্মীদের আদেশ দিন, তাদের কাজের পরিমাণ এবং গুণমান নিয়ন্ত্রণ করুন।

3.5। প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনাকে তার কার্য সম্পাদনে সহায়তা করতে হবে সরকারী দায়িত্বএবং ডান

3.6। সভা, সম্মেলন, বিভাগ, সমিতির কাজে অংশ নেওয়া যেখানে তার পেশাগত যোগ্যতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয়।

3.7। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

4. দায়িত্ব

পশুচিকিত্সক এর জন্য দায়ী:

4.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইনের সীমার মধ্যে - এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত তাদের অফিসিয়াল দায়িত্বগুলির অনুপযুক্ত কার্যকারিতা বা অ-সম্পাদনার জন্য।

4.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইনের সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

4.3। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইনের সীমার মধ্যে - থেরাপিউটিক ব্যবস্থাগুলির আচরণের ত্রুটিগুলির জন্য যা প্রাণীদের জন্য গুরুতর পরিণতি ঘটাতে পারে।

4.4। [প্রয়োজন হিসাবে লিখুন]।

কাজের বিবরণ [নথির নাম, নম্বর এবং তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল।

কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

নির্দেশাবলীর সাথে পরিচিত:

[আদ্যক্ষর, শেষ নাম]

[স্বাক্ষর]

[দিন মাস বছর]

অক্ষরের আকার

14-06-94 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের রেজোলিউশন 45 পেমেন্ট এবং ট্যারিফ এবং যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলির অনুমোদনের জন্য ... 2018 সালে প্রাসঙ্গিক

পশুচিকিত্সক

কাজের দায়িত্ব. পশুখাদ্য উৎপাদনের জন্য উদ্যোগের পাশাপাশি পশুখাদ্য শিল্পের কাঁচামাল সরবরাহকারী উদ্যোগে স্যানিটারি ও ভেটেরিনারি নিয়ম পালন নিয়ন্ত্রণ করে। মাইকোটক্সিকোলজিকাল সূচকগুলির জন্য কাঁচামাল, শস্য, ফিডের নমুনার উপর গবেষণা পরিচালনা করে। শস্য এবং এর প্রক্রিয়াজাতকরণের পণ্য, কাঁচামাল ব্যবহারের পরিবেশগত পরিচ্ছন্নতা এবং উপযুক্ততা নির্ধারণ করে। শস্য, পশুখাদ্য এবং কাঁচামালের গ্রহণযোগ্যতা, চালান, সরবরাহ এবং বিক্রয়কে সীমাবদ্ধ, স্থগিত বা নিষিদ্ধ করে যা বিদ্যমান মানের সাথে মেলে না রাষ্ট্রীয় মান, স্পেসিফিকেশন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক এবং প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন। পণ্য এবং কাঁচামালের গুণমান সম্পর্কে তথ্য বিশ্লেষণ এবং সংক্ষিপ্ত করে, তাদের গুণমানের অবনতির কারণগুলি অধ্যয়ন করে। নিয়ন্ত্রিত উদ্যোগের প্রধানদের তাদের দ্বারা প্রতিশ্রুত উত্পাদন এবং স্টোরেজ প্রযুক্তির লঙ্ঘন সম্পর্কে অবহিত করে। খসড়া মান, শস্যের গুণমান নির্ধারণের পদ্ধতি এবং এর প্রক্রিয়াকরণের পণ্যগুলির বিকাশে অংশগ্রহণ করে। তাদের প্রক্রিয়াকরণের কাঁচামাল এবং পণ্যগুলির পশুচিকিত্সা এবং স্যানিটারি পরীক্ষার ক্ষেত্রে উদ্যোগ, সংস্থা, প্রতিষ্ঠান এবং ব্যক্তিদের পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদানে অংশ নেয়। স্টেট ব্রেড ইন্সপেক্টরেটের ল্যাবরেটরি এবং বেকারি শিল্পের উদ্যোগগুলির বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং ইন্টার্নশিপে পরামর্শ দেয়, অংশগ্রহণ করে।

অবশ্যই জানতে হবে: ভেটেরিনারি চার্টার; পশু রোগ নিয়ন্ত্রণ নির্দেশাবলী; পশুচিকিত্সা ওষুধ ব্যবহারের জন্য নির্দেশিকা; পণ্য এবং কাঁচামাল পরীক্ষার জন্য পশুচিকিত্সা এবং স্যানিটারি নিয়ম; উপকরণ পরীক্ষাগার গবেষণা পদ্ধতি; মাইক্রোবায়োলজি এবং এপিজুটোলজি, ওষুধ এবং জীবাণুনাশক, তাদের ব্যবহারের নিয়ম; জীবাণুমুক্তকরণ, নির্বীজন, ডিরেটাইজেশনের পদ্ধতি; ভেটেরিনারি এবং স্যানিটারি পরীক্ষা পরিচালনার পদ্ধতি; পরীক্ষাগার গবেষণা পদ্ধতি; ভেটেরিনারি ডকুমেন্ট এবং ভেটেরিনারি রিপোর্টিং প্রদানের পদ্ধতি; পরীক্ষাগার নিয়ন্ত্রণের জন্য পদ্ধতি এবং নির্দেশাবলী; সরঞ্জাম, ডিভাইস, তাদের অপারেশন নীতি এবং অপারেটিং নিয়ম; প্রোফাইল, বিশেষীকরণ এবং বেকারি উদ্যোগের বৈশিষ্ট্য; শস্যের জন্য স্টোরেজ প্রযুক্তি, এর প্রক্রিয়াজাতকরণের পণ্য, কাঁচামাল, পশুখাদ্য উৎপাদন; শিল্প স্যানিটেশন, শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম।

অর্থপ্রদানের পদে যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তা।

6 - 7 বিভাগ: পশুচিকিত্সক - কাজের অভিজ্ঞতার জন্য প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন ছাড়াই উচ্চতর পেশাদার (পশুচিকিত্সা, জৈবিক) শিক্ষা;

8 - 9 বিভাগ: দ্বিতীয় শ্রেণীর পশুচিকিত্সক - উচ্চতর পেশাদার (পশুচিকিত্সা, জৈবিক) শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য একজন পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা;

10 - 11 বিভাগ: 1 ক্যাটাগরির পশুচিকিত্সক - উচ্চতর পেশাদার (পশুচিকিত্সা, জৈবিক) শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের জন্য দ্বিতীয় শ্রেণীর একজন পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা;

12 - 13টি বিভাগ: নেতৃস্থানীয় পশুচিকিত্সক - উচ্চতর পেশাদার (পশুচিকিত্সা, জৈবিক) শিক্ষা এবং কমপক্ষে 5 বছরের জন্য বিভাগ I-এর একজন পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।

EKSD 2018. 9 এপ্রিল, 2018 তারিখের সংস্করণ
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের অনুমোদিত পেশাদার মান অনুসন্ধান করতে, ব্যবহার করুন পেশাদার মানের রেফারেন্স বই

পশুচিকিত্সক

কাজের দায়িত্ব.পশুদের রোগ এবং মৃত্যু প্রতিরোধের জন্য প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করে, সেইসাথে পশুদের চিকিত্সা। পশুচিকিৎসা ব্যবহারের জন্য ঔষধি দ্রব্যের স্টোরেজ এবং ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে। ল্যাবরেটরি গবেষণার জন্য উপকরণ নির্বাচন পরিচালনা করে, গবেষণার জন্য প্রাপ্ত উপকরণের প্রাপ্তি এবং গবেষণা শেষ না হওয়া পর্যন্ত তাদের স্টোরেজের কাজ প্রদান করে। ল্যাবরেটরি গবেষণার জন্য উপকরণ (বিকারক, বিকারক, ইত্যাদি) খরচ নিয়ন্ত্রণ করে। সময়মত জীবাণুমুক্তকরণ এবং বর্জ্য রোগগত এবং জৈবিক উপাদান ধ্বংস পরিচালনা করে। পশু পালন, খাওয়ানো এবং যত্ন নেওয়ার সময় পশুচিকিত্সা এবং চিড়িয়াখানার নিয়মাবলীর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে। জীবাণুমুক্তকরণ, জীবাণুমুক্তকরণ এবং প্রাণীর উৎপত্তির পণ্যগুলি প্রক্রিয়াকরণ এবং সংরক্ষণের জন্য অঞ্চল এবং প্রাঙ্গনে যেখানে প্রাণী রাখা হয় সেখানে জীবাণুমুক্তকরণের আয়োজন করে। পশুদের প্রাক-বধ পরিদর্শন এবং জবাই পণ্যের পশুচিকিৎসা ও স্যানিটারি পরীক্ষা পরিচালনা করে। পশুদের লোডিং, আনলোডিং এবং ট্রানজিট, পশুর উৎপত্তি পণ্য এবং পশুখাদ্যের উপর পশুচিকিত্সা নিয়ন্ত্রণ করে। পশুচিকিৎসা প্রস্তুত করে এবং জারি করে সহগামী নথি. প্রজনন স্টকের অনুর্বরতা মোকাবেলায় ব্যবস্থা গ্রহণ করে, পূর্ণবয়স্ক তরুণ প্রাণীদের বৃদ্ধির লক্ষ্যে পশুচিকিত্সা ব্যবস্থার একটি সেট বহন করে। চারণভূমি, চারণভূমি এবং জল সরবরাহের উত্সগুলির উন্নতি এবং ব্যবহার করার ব্যবস্থাগুলির বিকাশে অংশগ্রহণ করে। কৃষি সুবিধা, বহির্বিভাগের রোগীর ক্লিনিক, ফার্মেসি এবং অন্যান্য পশুচিকিত্সা সুবিধা স্থাপন এবং নির্মাণের জন্য প্রকল্প বিবেচনায় অংশগ্রহণ করে। প্রাণীদের রোগ এবং মৃত্যু প্রতিরোধের লক্ষ্যে পরীক্ষাগার ডায়াগনস্টিক অধ্যয়নের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করে। ভেটেরিনারি মেডিসিনের উপর প্রতিষ্ঠিত রিপোর্টিং রেকর্ড রাখা এবং প্রস্তুতি প্রদান করে।

জান্তেই হবে:রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, পাশাপাশি আইনভেটেরিনারি মেডিসিনের বিষয়ে, পশুর রোগ নিয়ন্ত্রণের নিয়ম, পশুচিকিৎসা ওষুধ ব্যবহারের নির্দেশিকা, পশুর উৎপত্তির পণ্য পরীক্ষার জন্য পশুচিকিৎসা ও স্যানিটারি নিয়ম, উপকরণের পরীক্ষাগার গবেষণার পদ্ধতি, পণ্যের উৎপাদন ও প্রক্রিয়াকরণের প্রযুক্তি। পশুর উৎপত্তি, পশুচিকিৎসা ও চিড়িয়াখানার পশু পালনের নিয়ম, পশু ও জীবাণুনাশক ওষুধ ব্যবহারের নিয়ম, জীবাণুমুক্তকরণের পদ্ধতি, ডিরেটাইজেশন, পশুচিকিৎসা ও স্যানিটারি পরীক্ষা পরিচালনার পদ্ধতি, পরীক্ষাগার গবেষণা পদ্ধতি, অর্থনীতির মূলনীতি, শ্রম সংস্থা এবং ব্যবস্থাপনা, পশুচিকিৎসা নথি এবং পশুচিকিত্সা রিপোর্টিং প্রদানের পদ্ধতি, সুরক্ষা সংক্রান্ত আইন পরিবেশ, শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।

বিভাগ II পশুচিকিত্সক - বিশেষত্ব "ভেটেরিনারি" তে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কমপক্ষে 1 বছরের জন্য একজন পশুচিকিত্সক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা।

পশুচিকিত্সক - কাজের অভিজ্ঞতার জন্য প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই বিশেষত্ব "ভেটেরিনারি" এ উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা

চাকরিশূন্যপদের অল-রাশিয়ান ডাটাবেস অনুসারে পশুচিকিত্সকের পদের জন্য

আনুমানিক ফর্ম

অনুমোদন করুন

______________________________________ (আদ্যক্ষর, উপাধি)
(সংস্থার নাম, পূর্ব- ________________________
গ্রহণযোগ্যতা, ইত্যাদি, এর সাংগঠনিক (পরিচালক বা অন্যান্য
আইনি ফর্ম) অফিসিয়াল ব্যক্তি, অনুমোদিত
অনুমোদন করতে হবে
নস্টালজিক নির্দেশ)
"" ____________ 20__

কাজের বিবরণী
পশুচিকিত্সক
______________________________________________
(সংস্থার নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি)

"" ______________ 20__ N_________

এই কাজের বিবরণ বিকশিত এবং অনুমোদিত হয়েছে
ভিত্তি চাকরির চুক্তিপত্রসঙ্গে __________________________________________
(যার জন্য ব্যক্তির পদের নাম
______________________________________________________ এবং অনুযায়ী
এই কাজের বিবরণ আঁকা হয়েছে)
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের বিধান এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক
রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে।

1. সাধারণ বিধান
1.1। একজন পশুচিকিত্সক বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। একজন ব্যক্তি যার আছে
উচ্চ পেশাদার (ভেটেরিনারি) শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা
কমপক্ষে 3 বছরের জন্য প্রোফাইল।
1.3। একটি পশুচিকিত্সক পদে নিয়োগ এবং থেকে মুক্তি
এটি ___________________________________________ এর আদেশ দ্বারা তৈরি করা হয়।
(ভেটেরিনারি ক্লিনিকের প্রধান;
অন্য ব্যবস্থাপক)
1.4। পশুচিকিত্সক জানা উচিত:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন, আঞ্চলিক নিয়ন্ত্রক আইনী আইন
এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ পশুচিকিৎসা বাস্তবায়ন
কার্যক্রম;
- প্রাণী পরিদর্শনের আদেশ;
- কারণ, বিকাশের প্রক্রিয়া, ক্লিনিকাল প্রকাশ, পদ্ধতি
রোগ নির্ণয়, জটিলতা, চিকিত্সার নীতি এবং রোগ প্রতিরোধ
প্রাণী;
- পশুচিকিত্সা ওষুধ এবং পশু যত্ন পণ্যের একটি তালিকা,
ভেটেরিনারি মেডিসিন এবং পদ্ধতি বিভাগে নিবন্ধিত
প্রমিতকরণ এবং পশুচিকিত্সা ওষুধের সার্টিফিকেশন এবং জন্য অনুমোদিত
রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ব্যবহার করুন;
- চিকিৎসার সাথে কাজ করার সময় নিরাপত্তা সতর্কতা
যন্ত্রপাতি আর উপকরণ;
- অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদন সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা,
পারিশ্রমিকের সিস্টেম, উপাদান এবং নৈতিক প্রণোদনা, পদ্ধতি
শ্রম রেশনিং;
- রাশিয়ানদের শ্রম আইন এবং শ্রম সুরক্ষার মৌলিক বিষয়গুলি
ফেডারেশন;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান, নিরাপত্তা ব্যবস্থা,
শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা;
- _________________________________________________________________.
1.5। পশুচিকিত্সক সরাসরি দায়ী
_________________________________________________________________________
(একটি পশুচিকিৎসা ক্লিনিকের প্রধান; অন্যান্য কর্মকর্তা)
এবং তার কার্যক্রম প্রতিষ্ঠানের চার্টার দ্বারা পরিচালিত হয়, আদেশ
তার ম্যানুয়াল এবং এই কাজের বিবরণ।
1.6। পশুচিকিত্সকের অনুপস্থিতির সময় (অসুখ, ছুটি,
ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি) তার দায়িত্ব নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়
নির্ধারিত পদ্ধতিতে।
1.7. ______________________________________________________________.

2. কাজের দায়িত্ব
পশুচিকিত্সক:
2.1। প্রাণীদের পরীক্ষা করে এবং তাদের রোগ নির্ণয় করে এবং
ক্ষতি
2.2। কারণ, প্রক্রিয়াগুলির একটি অধ্যয়ন করে
প্রাণীর রোগের কোর্স, তাদের চিকিত্সা এবং প্রতিরোধের পদ্ধতিগুলি ভেঙে দেওয়া।
2.3। পশুদের থেরাপিউটিক এবং অস্ত্রোপচারের চিকিত্সা বহন করে।
2.4। পশুদের চিকিৎসায় ওষুধ ব্যবহার করে,
অত্যন্ত কার্যকর পশুচিকিৎসা প্রস্তুতি এবং পশুচিকিৎসা পদ্ধতি
প্রভাব
2.5। ভেটেরিনারি রোগ প্রতিরোধ কার্যক্রম পরিচালনা করে
এবং প্রাণীদের মৃত্যু।
2.6। zoohygienic এবং পশুচিকিত্সা নিয়ম বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ
একটি স্থির অবস্থায় প্রাণীদের রাখা, খাওয়ানো এবং যত্ন নেওয়ার সময়
চিকিত্সা
2.7। পশু এবং হাঁস-মুরগির ভেটেরিনারি এবং স্যানিটারি পরীক্ষা পরিচালনা করে।
2.8। চিকিত্সা এবং প্রজনন সম্পর্কে পরামর্শ প্রদান করে
পশু, উপযুক্ত পালন এবং অনুযায়ী পশুদের খাওয়ানো
zoohygienic প্রয়োজনীয়তা.
2.9। পোষা মালিকদের আচরণ তত্ত্বাবধান
নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বাধ্যতামূলক থেরাপিউটিক এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা
নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী, প্রাণী রাখার জন্য সুপারিশ।
2.10। সংশ্লিষ্ট দায়িত্ব পালন করে।
2.11। অধীনস্থ কর্মচারীদের তত্ত্বাবধান করে
পশুচিকিৎসা প্রতিষ্ঠান।
2.12. _____________________________________________________________.

3. অধিকার
পশুচিকিত্সকের অধিকার রয়েছে:
3.1। কাজটি সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য পান
তার কার্যকরী দায়িত্ব।
3.2। মান উন্নয়নের জন্য ব্যবস্থাপনাকে পরামর্শ দিন
পশুচিকিৎসা সেবা, শ্রম সংস্থার উন্নতি।
3.3। সিদ্ধান্তে প্রতিষ্ঠানের সকল (স্বতন্ত্র) বিশেষজ্ঞদের জড়িত করুন
তাকে অর্পিত কাজ.
3.4। ভেটেরিনারি ক্লিনিকের জুনিয়র কর্মীদের আদেশ দিন,
তাদের কাজের পরিমাণ এবং গুণমান নিয়ন্ত্রণ করতে।
3.5। সহায়তা প্রদানের জন্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন
তাদের কর্তব্য এবং অধিকার সম্পাদন।
3.6। সভা, সম্মেলন, বিভাগগুলিতে অংশগ্রহণ করুন,
অ্যাসোসিয়েশন যেখানে এর সাথে সম্পর্কিত বিষয়
পেশাদার কর্মদক্ষতা.
3.7. ______________________________________________________________.

4. দায়িত্ব
পশুচিকিত্সক এর জন্য দায়ী:
4.1। তাদের কর্মকর্তাদের অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা অ-কর্মক্ষমতা জন্য
এই কাজের বিবরণ অধীনে দায়িত্ব
রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইনের সীমার মধ্যে।
4.2। তাদের অনুশীলনের সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য
কার্যকলাপ, - বর্তমান প্রশাসনিক সীমার মধ্যে, অপরাধমূলক এবং
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন।
4.3। থেরাপিউটিক ব্যবস্থা পরিচালনার ত্রুটির জন্য যে entailed
প্রাণীদের জন্য গুরুতর পরিণতি, - স্রোতের সীমার মধ্যে
রাশিয়ান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন
ফেডারেশন।
4.4. ______________________________________________________________.

কাজের বিবরণ _______________ অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল
(নাম,
_____________________________.
নথি নম্বর এবং তারিখ)

কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)

"" _____________ 20__

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড

(আদ্যক্ষর, উপাধি)
_____________________________
(স্বাক্ষর)

"" ________________ 20__

আমি নির্দেশের সাথে পরিচিত: (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)