Vaihda yksinkertaisempaan työhön. Kuinka vaihtaa työpaikkaa - tositarinoita

Syitä haluun vaihtaa työpaikkaa on monia. Nyt esittelemme huomiosi niistä merkittävimmät.

1. Matala palkka . Tällä hetkellä kun saamme töitä, toivomme, että palkat nousevat yhtä nopeasti kuin hinnat nousevat. Mutta on tilanteita, joissa yrityksen liiketoiminta ei suju kovin hyvin tai pomot eivät yksinkertaisesti ole kiinnostuneita alaistensa toiveista. Tässä tapauksessa työskentelet käytännössä turhaan ja tiedät hyvin, että työstäsi ei makseta kunnolla.
2. Urakasvun puute. Jos olet luonteeltasi uraristi, mutta työsi jää monien vuosien ajan kenenkään huomaamatta ja kaikki nousevat uraportaille, mutta et sinä, niin tämä on syy vaihtaa nykyistä työpaikkaasi.
3. Käsittämätön aikataulu. Jokaisella yrityksellä on oma työaikataulunsa. Jossain perustetaan yövuoroja, joissain ne pakottavat työntekijät menemään ulos lomilla ja viikonloppuisin, ja on ammatteja, jotka edellyttävät epäsäännöllistä työaikaa. Tapahtuu, että henkilö oli tyytyväinen aikatauluinsa tiettyyn aikaan asti, mutta sen jälkeen, kun jokin elämässä muuttui, tässä asemassa työskentely tuli ongelmalliseksi. Esimerkiksi lapsettomat naiset järjestävät yövuoroja, mutta vauvojen tullessa heillä ei yksinkertaisesti ole ketään, joka jättäisi heitä yöksi.
4. Ei-hyväksyttävät työolosuhteet. Joidenkin ammattien ihmiset joutuvat työssään kohtaamaan vaarallisia ja haitallisia työoloja. Nämä tekijät vaikuttavat negatiivisesti työntekijän tilaan ja koko organismin terveyteen.
5. Johdon vaihto. On tilanteita, jolloin johto vaihtuu yrityksessä, etkä löydä yhteistä kieltä uuden pomon kanssa. Hän ei vain löydä vikaa, vaan yrittää myös selviytyä sinusta tutusta paikasta.
6. Epäterveellinen joukkueilmapiiri. Jos sinulla on kireät suhteet kollegoiden kanssa, tämä vaikeuttaa tehtäviesi normaalia suorittamista. virallisia tehtäviä. Voit selviytyä voittajana mistä tahansa sodasta, mutta jos et halua taistella joukkueen kanssa, irtisanominen voi olla vaihtoehto.
7. Halu ja kyky tehdä muuta toimintaa. Ihmisen tulee tehdä vain sitä, mistä hän todella pitää. Jos hän joskus teki työtä, josta hän ei pidä, sinun on pienimmälläkin tilaisuudella muutettava elämääsi.

Jokaisella on omat syynsä työpaikan vaihtamiseen, mutta ennen kuin ottaa vastuullisen askeleen ja kirjoittaa erokirjeen, se kannattaa miettiä sata kertaa eikä tehdä mitään tunteiden varaan.

Asioita, jotka on otettava huomioon ennen työpaikan vaihtamista

Tällä hetkellä, kun ihmisellä on työpaikka, näyttää siltä, ​​että ympärillä on paljon avoimia korkeampia palkkoja ja parempia työoloja. Todellisuudessa, kun ihminen todella alkaa etsiä uutta työpaikkaa, hän kohtaa sen tosiasian, että hän ei sovellu joihinkin organisaatioihin asiantuntijaksi, ja ehkä joissakin yrityksissä työolot eivät sovi työntekijälle itselleen. Ja käy ilmi, että henkilö lopetti vanhan työnsä, mutta ei löydä uutta.

Ja on tapauksia, joissa työntekijä palaa vanhaan työpaikkaan. Emme tiedä, miten elämämme tulee käymään, ja tarjoamme sinulle suosituksia, jotka voivat auttaa sinua tulevaisuudessa.

• Älä eroa ennen kuin olet löytänyt uuden työpaikan ja saanut vahvistuksen siitä, että olet todella palkattu.
  Painetut julkaisut ovat täynnä ilmoituksia monenlaisista avoimista työpaikoista, mutta tämä ei tarkoita, että sinut ohjataan ensimmäiseen haluamaasi yritykseen.
• Älä kerro muille suunnitelmistasi.
  Ympärilläsi voi olla monia kateellisia tai pahantahtoisia. Heidän avullaan huhut mahdollisesta lähdöstäsi voivat päästä viranomaisiin ja he voivat tehdä työpaikalla olemisestasi sietämättömän. Eikä se tosiasia, että lähdet silti.
• Jätä "kauniisti".
  Vaikka kollegojesi joukossa on ihmisiä, joille olet pitkään halunnut ilmaista kaiken, mitä ajattelet heistä, sinun ei pitäisi tehdä tätä. Maa on pyöreä, eikä tiedetä, mikä meitä kaikkia odottaa huomenna, ehkä joskus päätät silti palata.
• Älä "polta siltoja".
  Kun olet silti päättänyt kirjoittaa erokirjeen, yritä suorittaa kaikki työt ja siirtää ne seuraajallesi. Säilytä hyvät suhteet esimiehisi kanssa, sillä heidän on silti annettava sinulle suosituskirje uuteen työpaikkaan.
• Älä puhu pahaa edellisestä työstäsi.
  Jos "rotat likaa" entisten kollegoiden tai pomon päälle, se vain pahentaa epävarmaa asemaasi uudessa tiimissä. Yritä vastata oikein ja tahdikkaasti vanhaan työpaikkaan liittyviin kysymyksiin.

Kuinka vaihtaa työpaikkaa: ensimmäiset askeleet

Muutoksen partaalla olevat ihmiset ovat hyvin usein eksyksissä eivätkä tiedä mistä aloittaa ja miten toimia oikein. Kaikkiin elämän muutoksiin liittyy kokemuksia, ja joissakin tapauksissa hermostoreita.

Jos olet muutoksen nälkä, mutta et tiedä mistä aloittaa, suosittelemme käyttämään kokoamiamme ohjeita.

1. Päätä itse, pidätkö ammatistasi . Ehkä sinulla on humanitaarinen ajattelutapa, mutta joidenkin olosuhteiden vuoksi sinun on työskenneltävä kirjanpitäjänä. Tässä tapauksessa olet todennäköisesti vain valinnut väärän ammatin itsellesi.
2. Mieti, mitä haluaisit tehdä . Jos olet tyytyväinen ammattiisi, mutta nykyistä tiimiä vihataan, vaihda työpaikkaasi. Mutta jos et ole tyytyväinen erikoisuuteesi, on aika vaihtaa paitsi paikkaa, myös ammattia. Mieti, mitä osaat parhaiten ja tuo sinulle eniten iloa.
3. Valmistele maaperä tulevaa muutosta varten . Voit alkaa katsoa sanomalehtiä tai erikoissivustoja, joissa on työtarjouksia, soittaa annettuun puhelinnumeroon ja sopia haastatteluista.

Jos puhumme oman yrityksen perustamisesta, sinun on laadittava liiketoimintasuunnitelma ja löydettävä alkupääoma. Lukea:

1. Siirry aktiiviseen työnhakuun . Tässä vaiheessa suosittelemme, että aloitat haastatteluihin osallistumisen. Uuden työn löytäminen voi kestää yli kuukauden, joten sinun ei pitäisi puhua suunnitelmistasi nykyisellä työpaikallasi.
2. Ilmoita johdolle ja henkilökunnalle välittömästä lähdöstäsi . Kun löydät uuden työpaikan tai teet lopullisen päätöksen oman yrityksen perustamisesta, voit ilmoittaa kaikille, että olet lähdössä.
3. Kirjoita lausunto . Nykyisen lain mukaan työntekijän tulee työskennellä 14 päivää eroilmoituksen jättämisen jälkeen. Hän ei ehkä treenaa tätä ajanjaksoa, jos hänellä on sijainen ja pomo vapauttaa irtisanoutumisen ilman työtä.

Mutta useimmiten voit löytää tilanteen, jossa johto ei halua päästää irti arvokkaista työntekijöistä ja repii uhmakkaasti kaikki lausunnot. Tässä tapauksessa sinun on lähetettävä erokirje kirjattuna kirjeenä. Vastaanotettuaan sen, vastuuhenkilön on allekirjoitettava se ja rekisteröitävä se asianmukaisesti.

1. Viimeistele kaikki ja luovuta ne vastaanottajalle . Emme suosittele suhteiden pilaamista kenenkään kanssa, joten suosittelemme, että saat kaikki aloittamasi työt päätökseen, laitat paperit kuntoon ja siirrät kaikki asiat tehtäväsi hoitavalle henkilölle.
2. Viimeisenä päivänä sano hyvästit koko tiimille ja sano, että oli ilo työskennellä heidän kanssaan. (vaikka et uskokaan niin).

Kuinka vaihtaa työpaikkaa 40-vuotiaana?

Nuoret ajattelevat, että 30 vuoden jälkeen alkaa ikä. Mutta kun he täyttävät 40, he tuntevat olonsa edelleen nuoriksi.

40-vuotiaana ihmiset ymmärtävät, että puolet elämästään on eletty, eikä mitään erityistä ole muistettavaa. Tässä vaiheessa he alkavat mopettaa ja masentuvat. 40 vuoden kriisi on tulossa aktiivisesti. Tästä tilasta pääsevät usein pois psykologit, jotka asiakkaiden tarinoiden mukaan ymmärtävät olevansa onnettomia, koska tekevät työtä, jota ei rakasta.

Mutta kaikki viidettä vuosikymmentä vaihtaneet eivät päätä niin kardinaalisista muutoksista kuin työpaikan vaihtaminen. Monet ovat tyytyväisiä vakauteen, tuttuun tiimiin eivätkä päästä irti tuntemattoman pelosta.

Jos pidät itseäsi tähän ihmisluokkaan, suosittelemme ajattelemaan sitä tosiasiaa, että elämää on vain yksi ja sinun ei pitäisi elää sitä haluamallasi tavalla, vaan niin kuin sinun täytyy.

Jos sinulla on erityiskoulutus, pitkä työhistoria, ainutlaatuinen kokemus jne., suosittelemme, että yrität löytää sinulle mieluisan työn.

Maassamme voit usein löytää tilanteen, jossa Neuvostoliiton aikana henkilöstön puutteen vuoksi palkattiin ihmisiä erilaisiin erikoisaloihin heti valmistumisen jälkeen 11 luokasta. Nykyään vain ihmiset korkeampi koulutus. Kukaan ei kuitenkaan potkaise niitä "vanhoja" työntekijöitä ulos, ja he suorittavat tehtävänsä menestyksekkäästi.

Mutta jos tällainen henkilö, jolla on kokemusta, mutta ilman koulutusta, päättää vaihtaa työpaikkaansa, hän tuskin onnistuu tutkintotodistuksen puutteen vuoksi.

Siksi, ennen kuin päätät vaihtaa ammattiasi 40 vuoden jälkeen, punnita kaikki edut ja haitat erittäin hyvin. Jos et voi lähteä vanhasta työstäsi, suosittelemme etsimään itsellesi harrastuksen, jolla voit tienata ylimääräistä rahaa.

Tärkeintä ei ole jäädä jumiin ei-rakastamaan työhön, vaan löytää oma kanavasi. Voit esimerkiksi neuloa asioita lastenlapsille, leipoa herkkuja lapsille tai omistautua rakkaille.

Kuinka vaihtaa työpaikkaa naiselle

Joillekin työpaikan vaihtaminen on riittävän helppoa, kun taas toisille matkan varrella on monia esteitä. Jotta sinulla olisi mahdollisimman vähän ongelmia, suosittelemme käyttämään suosituksiamme.

• Vältä impulsiivisia päätöksiä, anna itsesi jäähtyä ennen kuin teet jotain.
• Opi kirjoittamaan hyvä ansioluettelo.
• Hakua varten tulevaa työtä käytä yhteyksiäsi. Usein tutut auttavat löytämään uuden työn.
• Mene kaikkiin haastatteluihin, joihin sinut kutsutaan, äläkä lannistu, jos sinut hylätään. Näin saat korvaamattoman kokemuksen kommunikaatiosta työnantajien kanssa.
• Vaihda työpaikkaa enintään kerran 2 vuodessa. Liian toistuva työn vaihto kertoo kevytmielisyydestäsi.
• Ennen kuin saat uuden työn, keskustele työryhmän kanssa, jonka haluat saada. Jos muutat ammattiasi kokonaan, kokeneet ihmiset kertovat sinulle kaikista tämän erikoisuuden eduista ja haitoista.
• Jos mahdollista, harjoittele muutama päivä ennen kuin poistut vanhasta työpaikastasi. Siten opit lisää sinulle osoitetuista vastuista.
• Neuvottele sukulaisten kanssa.

Johtopäätös

Elämä on liian lyhyt tehdäksesi sitä, mistä et pidä. Vaikein asia työpaikan vaihtamisessa on ensimmäisen askeleen ottaminen. Laske kaikki nykyisen ja tulevan työn edut ja haitat, vertaa tuloksia ja aloita toimiminen.

Jos teet kaiken oikein, elämäsi muuttuu tuntemattomaksi ja unohdat masennuksen ja huonon tuulen.

Public Opinion Foundationin vuonna 2017 tekemän tutkimuksen mukaan neljäsosa venäläisistä (25 %) on tyytymättömiä työhönsä. Palkan suuruus sopii vastaavasti 37 %:lle työntekijöistä, yli puolet vastaajista ei ole tyytyväinen palkkatasoon. 9 prosentilla venäläisistä on kaksi työpaikkaa ja toisella 2 prosentilla kolme. Tutkimuksen data johtaa Interfax.

Jos kuulut työhönsä tyytymättömien 25 %:n joukkoon, on todennäköisesti aika etsiä uusi työpaikka. Lisäksi asiantuntijat uskovat, että yleisen tyytymättömyyden lisäksi on olemassa tiettyjä signaaleja, jotka osoittavat, että toimintasi paikkaa on vaihdettava ja jotka auttavat sinua ymmärtämään, kannattaako vaihtaa työpaikkaa, jos olet epävarma.

1. Luuletko, että vahvuuksiasi ja ominaisuuksiasi ei arvosteta.

Keskeinen merkki siitä, että sinun on vaihdettava työpaikkaa, on tunne, että kykysi, ydinkykysi, halusi ja luonteesi vahvuudet ovat arvottomia. Ihmiset, jotka joutuvat tähän tilanteeseen, saavat yleensä joko kritiikkiä tai eivät saa vastausta ollenkaan. Jos olet tässä tehtävässä, kannattaa harkita työnantajaa, joka näkee edut ja kannustaa niitä. Ehkä et yksinkertaisesti tee työtäsi tai yrityksesi yleinen tausta ei salli sinua avautua. Se tapahtuu.

Luo oma kuva arvokkaasta työntekijästä: kirjoita osoitteeseen sosiaalisissa verkostoissa postaa ammatillisista aiheista, kiinnitä huomiota suureen tai pieneen yleisöösi, jaa onnistumisia ja ajatuksia, työskentele podcasterina, kokeile freelancerina tai muuta lupaavaa freelance-työtä. Tämä auttaa paljastamaan kykysi ja hankkimaan lisäkokemusta sekä näyttämään itsesi oikeassa valossa tulevalle työnantajalle.

2. Olet kateellinen ystäville ja työtovereille, jotka ovat vaihtaneet työpaikkaa.

Jos ihminen ihailee ystävien, entisten työtovereiden ja ikätovereiden kanssa tapahtuvia muutoksia, hän saa vahvan kannustimen muuttaa elämäänsä. Tämä johtuu siitä, että kilpailemme luonnollisesti emmekä halua jäädä tuntemiemme taakse. Jos tunnet tällaista kateutta, harkitse työpaikan vaihtamista.

Oikea tapa löytää uutta työtä on olla tietoinen markkinoiden trendeistä ja varautua muutoksiin etukäteen. Seuraa jatkuvasti uusia kohteita, pidä silmällä muita mahdollisuuksia ja korkeamman palkan yrityksiä. Näin ollen sinulla on taktiikkaa ja strategiaa, kun siirryt uuteen työhön. Tämä on hyvä myös siinä mielessä, että työmarkkinat eivät sinulle tule "tiheäksi metsäksi" vähennysten sattuessa.

3. Tunnet pelkoa ja hylkäämistä sunnuntai-iltana.

Kaipuu ennen alkua työviikko tuttu monille. Luultavasti jokainen on törmännyt siihen ainakin kerran. Mutta jos pelkäät jatkuvasti palata työpaikka, uuden etsiminen ja vastaus kysymykseen työpaikan vaihtamisesta on ilmeinen ratkaisu.

Ihannetapauksessa meidän pitäisi tietysti odottaa miellyttävää ja odottaa hedelmällistä viikkoa sunnuntai-iltaisin. Pysyvä autuuden tila on epärealistinen ja jopa outo. Mutta tyytyväisyys työhönsä ja sen välttäminen on jotain, mihin kannattaa pyrkiä.

4. Et pyri täydellisyyteen

Jos huomaat itse, että et välitä työsi laadusta, älä tee aloitetta, kun tiimi sitä vaatii, ja jopa jää väliin liiketapaamisista, on aika pakata tavarasi. Miksi jäädä jos et välitä? Voitko tehdä hyvää työtä, jos sillä ei ole sinulle väliä etkä usko siihen, mitä teet?

Etsi työ, joka todella kiinnostaa sinua. Sellainen, jossa haluat olla osa tiimiä tai johtaja. On erittäin epämiellyttävää viettää 8-9 tuntia päivässä prosessissa, joka ei kiinnosta sinua. Se on tylsää. Mene pois siitä.

5. Pomosi ei avaa sinulle tietä uraportailla.

Jos esimiehesi estää tietoisesti tai tiedostamatta sinua nousemasta urallasi, kannattaa harkita siirtymistä. Etkö saa selvää korotusta? Etkö saa korotusta, kun pyydät sitä järkevästi? Eikö sinulle anneta tehtäviä ja vastuita, joihin olet selvästi pätevä? Etsi sitten uusi johtajuus ja työpaikka, jossa taitojasi arvostetaan ja siitä maksetaan oikein. Mutta älä unohda tehdä yhtä tärkeää asiaa - soita johtajalle avoimeen keskusteluun ja kerro aikeistasi. Se toimii useammin kuin uskotkaan.

6. Et enää vastaanottanut puheluita

Pitäisikö sinun vaihtaa työpaikkaa, jos et ole tehnyt työssäsi mitään erityisen haastavaa puoleen kuukauteen? Vastaus on kyllä.

Ilman vaikeuksia et kehitä kriittisen ajattelun ja ratkaisujen löytämisen taitoja. Ja tämä on erittäin tärkeää henkilökohtaisen kasvun, joustavan mielen ja ammatillinen kehitys. Uusi työ tuo uusia haasteita ja haasteita ja estää siten pysähtymisen.

Astu uuteen ympäristöön ja joudut väistämättä soveltamaan kriittisen ajattelun taitojasi. Kyllä, se on poistumassa mukavuusalueeltasi. Kyllä, se on pelottavaa. Mutta tämä on kehitystä, eli ammatillista kasvua. Ja ammatillinen kasvu merkitsee uusia korkeuksia ja korkeampia tuloja.

7. Inhoat sitä, kun ihmiset kysyvät, mitä teet työssäsi.

Tämä on yksi ilmeisimpiä merkkejä siitä, että on aika vaihtaa työpaikkaa. Vietämme vähintään kolmanneksen elämästämme töissä. Pitäisikö ammatti, johon kiinnität niin paljon huomiota, hävettää sinua.

Ehkä et ole intohimoinen työsi suhteen tai ehkä se ei sovi ajatukseesi hyvästä urasta. Ehkä et vain pidä hänestä tarpeeksi puhuaksesi siitä. Syistä ja motiiveista riippumatta toiminnoista, joista et halua keskustella muiden kanssa, tulee luopua. Tietysti on toinenkin syy, miksi olet lakoninen työpaikan suhteen - tämä on tilanne, kun olet mukana talouden varjosektorilla, mutta nämä ovat eri asioita.

8. Kollegasi ja työtoverisi ärsyttävät sinua.

Työkiista, kiista ja kuiskaukset ovat usein tärkeitä tietylle työpaikalle. Jos koet säännöllisesti ärsytyksen tunnetta tästä, tämä on suuri miinus. Sellainen tunne on inhimillisesti ymmärrettävää. Ensinnäkin se häiritsee suuresti työnkulkua. Toiseksi se pilaa suhteet eri osastojen, ihmisryhmien välillä tai vaikka hiljaa alkaa vihata sitä myyntipäällikköä, joka on eniten raivoissaan tupakointihuoneessa. Samaa mieltä, kaikki vaihtoehdot eivät lupaa hyvää.

Muista, että työstressi tunkeutuu kaikkiin elämämme alueisiin. Monet ihmiset tuovat kertyneen negatiivisuuden kotiin ja roiskuvat sen vaimolleen, lapsilleen ja kissoilleen, pilaavat suhteita ystäviin ja muuttuvat kohtuuttoman nopeiksi. Jos huomaat jotain tällaista, siirry pois stressin lähteestä.

9. Suurin osa kollegoistasi ja esimiehistäsi on palkattu ulkopuolelta.

Jos mietit, pitääkö yritys sinut kasvussa parin seuraavan vuoden aikana, katso ympärillesi: Onko ketään piirissäsi ylennetty tiimissä? Vai palkkaaako yritys vain uusia johtajia, kun vanhat lähtevät?

Harkitse työpaikan vaihtamista, jos esimiehet ja työtoverit eivät nouse tikkaita. uraportaat, mutta tule ja mene yritykseen "ulkopuolelta". Todennäköisesti mahdollisuutesi tässä paikassa ovat erittäin heikot.

10. Yrityksesi ei ole enää kannattava.

Täällä kaikki on hyvin yksinkertaista - jos yritykselläsi on suuria taloudellisia ongelmia, tulet myös kokemaan niitä. Jos yritys ei pysty maksamaan laskuja ajallaan ja täyttämään velvoitteitaan, sen huono asema vaikuttaa ennemmin tai myöhemmin työntekijöihin. Vaikka romahdusta ei tulisikaan ja onnistuisit pysymään pinnalla, palkankorotuksille ja vaikuttavalle urakasvulle ei ole juuri mitään mahdollisuuksia.

Lisäksi vaikea ympäristö on resurssien kiristyminen ja henkilöstön taakan kasvu. Kustannusten vähentämiseksi yritys alkaa eliminoida joitain resursseja: laitteita, ohjelmisto, työntekijät, osastot jne. Ja todennäköisimmin tämä tarkoittaa, että joudut työskentelemään "itsellesi ja tälle kaverille".

Rakenteellisten tai taloudellisten ongelmien ilmeinen seuraus on myös yrityksen supistuminen. Jos ihmiset jättävät työsi irtisanomisten seurauksena, olet todennäköisesti ennemmin tai myöhemmin yksi heistä.

Valmistaudu mihin tahansa lopputulokseen etukäteen: tutki lupaavia tarjouksia, seuraa markkinoita, mieti toimiasi työpaikan menettämisen varalta. Todennäköisesti löydät varmasti parhaan vaihtoehdon, ja kysymys työn vaihtamisesta ei ole sinulle liian tuskallinen.

Olen aina hämmästynyt ihmisistä, jotka ovat työskennelleet yhdessä paikassa 40 vuotta. Asenteeni heitä kohtaan on kaksijakoinen. Toisaalta olen vilpittömästi kateellinen: "He ovat varmaan löytäneet omansa!"- Mielestäni. Toisaalta en oikein ymmärrä niitä: "Eikö se ole tylsää? 40 vuotta yhdessä paikassa!” Tuttavieni joukossa on vähän sellaisia ​​ihmisiä. Samanlainen tilanne havaittiin isoäitiemme ja äitiemme päivinä. Tämän päivän nuoriso "hyppää paikasta toiseen" etsiessään uran kasvua, parempia palkkoja ja parempia työoloja. Joku tekee sen helposti, joku on hyvin huolissaan. Mistä tiedät epäilemättä, että on aika vaihtaa työpaikkaa? Kuinka olla joutumatta oman impulsiivisuuden uhriksi? Kaikki nämä kysymykset ovat tulleet eteeni useammin kuin kerran. Nykyaikaiset psykologit erottavat muutamia keskeisiä ominaisuuksia että aika vaihtaa työpaikkaa. Tämän päivän artikkelissa analysoin niitä oman kokemukseni perusteella.

Lopetan!!! "Ja minulla on 5 syytä tähän!" (FROM)

Syy 1. Edes jalat eivät mene...

Tylsyys ja yksitoikkoisuus - yksi kelloista siihen, että on aika muuttaa jotain. AT työaika yrität millä tahansa keinolla välttää tehtäviesi suorittamista tai teet ne ilmeisen vastahakoisesti. Ja joskus fyysisen ja moraalisen voimansa rajoilla. Olet kyllästynyt kaikkeen etkä vain tuo iloa, vaan jopa ärsyttää.

Todellakin! Sama oli minulle. Herään aamulla, en halua nousta... Kuljen töihin, ja päässäni on harmaita ajatuksia: "Minne olen menossa? Miksi tarvitsen sitä? Kuinka väsynyt olenkaan tähän kaikkeen!"

Syy 2. Alhainen palkka

Olet tuhottoman tyytymätön palkkaasi. Rahat eivät riitä edes normaaliin ruokaan, uusista vaatteista ja viihteestä puhumattakaan. Sitä ei odoteta nostavan. Lisäksi: myös palkka viivästyy säännöllisesti!

Aivan, aivan! Kuten nyt muistan: sain seuraavan palkkani, istuin penkillä talon lähellä ja itkin... Säälin itseäni: teen kovasti töitä, yritän ja pakokaasu on nolla!

Syy 3. Epämukava ilmasto joukkueessa

Joukkueen ilmapiiri on kova. Syyt tähän voivat olla erilaisia:
- Alaiset ovat jatkuvassa,
- Kollegoiden välillä ei ole ollenkaan ystävällisiä suhteita: trollaus, juonittelut, peitepelit eivät salli normaalia työskentelyä.
- Joukkueessa vahvistetut säännöt ja periaatteet ovat moraalisten periaatteiden vastaisia.

Ajatukseni kollegoistani olivat suunnilleen tämän kaltaisia: ”Luoja, mitä nämä riitaiset ja vihaiset ihmiset voivat opettaa lapsille? Kuinka voit lukea lapsille moraalia ja tehdä sitten itse päinvastoin ?!

Syy 4. Motivaation puute

Annat kaikkesi, työskentelet joskus, yli normin, mutta viranomaiset eivät huomaa tätä eivätkä rohkaise sitä. Ei sanaa, ei ruplaakaan. Johtamisen tärkein motto: "Jos et toimi hyvin, saat sakon. Työskentelet hyvin - olkoon niin, saat pennisi. Lisäkannustimista ei mainita. Innostuksesi ei kiinnosta ketään, annat vain periksi.

Ja se oli myös: "Miten autan jatkuvasti pomoa, teen niin paljon työtä hänen hyväkseen, mutta hän ei voi astua asemaani ja päästää irti aikaisin?!" Puhun palkinnosta...

Syy 5. Yritys ei välitä työntekijöistä

"Korvaamattomia ihmisiä ei ole olemassa! Jos et pidä siitä, kukaan ei pidä sinua!"- tykkää toistaa esimiehiäsi. Sinulla ei ole sairausvakuutusta. Sinua ei ole koskaan lähetetty jatkokoulutukselle. Sinua ei koskaan edes onniteltu syntymäpäivänäsi! Tämä on toinen syy kirjoittaa erokirje.

Yleensä kärsin pari kuukautta ja lopetin, enkä koskaan katunut sitä myöhemmin!

Jo pari yllä olevista merkeistä voi psykologien mukaan riittää aloittamaan uuden työnhaun. Ja jos huomaat, että kaikki viisi sopivat tilanteeseesi, voit pakata tavarasi turvallisesti! Jos sinua ei arvosteta, jos et ole kiinnostunut, jos sinulla ei ole tarpeeksi rahaa edes vuokraan, niin miksi tuhlata aikaa?! Ole rohkea ja usko parasta! Et varmasti mene pieleen!

Työpaikan vaihtaminen on vastuullinen ja vaikea askel, jonka jokainen ottaa elämässään. Koko sen monimutkaisuus piilee kuitenkin vain yhdessä asiassa - pakottaa itsesi päättämään. Useimmat ihmiset eivät voi tehdä tätä pakkomielteisten pelkojen ja loputtomien epäilysten vuoksi. Heiltä puuttuu hivenenkään luottamusta ja uskoa omaan tulevaisuuteensa.

Hämmennyksen lopettamiseksi ja lopullisen päätöksen tekemiseksi tässä artikkelissa tarkastelemme useita tapoja vakuuttaa itsemme ampumisen eduista. Koska totuus on, tarvitset vain argumentin syvällä sielussani On selvää, että on aika muuttaa.

Tapoja päättää työpaikan vaihdosta

# 1 Lataa jonkun muun kokemuksella

Ei ole yllättävää, että sinulla on edelleen epäilyksiä. Se on vain, että aivosi perustuvat oletuksiinsa ja olettamuksiinsa, tehden kärpäsestä norsun. Polttopuita heittävät tuleen myös jotkut ihmiset, jotka lupaavat kaikenlaisia ​​ongelmia ja huonoja seurauksia ideastasi. Mitä päättäväisyyttä tässä tukehtuvassa ilmapiirissä onkaan!

Laajentaaksesi ymmärrystäsi ja hankkiaksesi ainakin hivenen uskoa, se kannattaa katsoa muita näkökulmia. Voit keskustella ystävien kanssa tai vain kiivetä foorumeille. Useimmissa tapauksissa ihmiset eivät katu tätä askelta. Joillekin kaikki meni täydellisesti, toisille se oli vaatimattomampaa, mutta jokainen sai arvokasta kokemusta omista kyvyistään.

Keskity suotuisalla työpaikan vaihtamisen seuraukset, koska ajatuksesi näkyvät teoissasi. Jos on esimerkkejä epäonnistumisista, niin 99% todennäköisyydellä sama tapahtuu todellisuudessa, koska vertaat automaattisesti tilannettasi (riippumatta siitä kuinka hyvä se on) muiden ihmisten tilanteeseen ja löydät varmasti yhteisiä piirteitä . Sinulla on prisma, joka vääristää todellisia tapahtumia. On parempi, että tämä prisma on "parantava" tai läpinäkyvä kuin pilaava elämää.

#2 Odottaminen on turhaa

Et ole koskaan 100% varma. Et ole koskaan täysin valmistautunut irtisanoutumiseen. Ihanteellisia olosuhteita ei ole olemassa.

Jos vielä keksit tekosyitä ja odotat tiettyä hetkeä, niin hukkaat vain aikaa. Menit Internetiin ja etsit, kuinka päättää vaihtaa työpaikkaa, mikä tarkoittaa sitä itse asiassa kaikki on päätetty. Se on vain, että jokin pidättelee sinua, jokin vetää sinua takaisin ja estää sinua avautumasta muutokselle. Tämä on normaali tila jokaiselle ihmiselle. Tämä on itsensä kehittämisen ja mukavuusalueelta poistumisen kumppani. jahtaamaan tätä tilaa voittaakseen sen ja tullakseen taas hieman vahvemmiksi.

Ja sinä? Tartuit siihen tunteeseen ja käytit sitä tekosyynä. Haluan ajatella, haluan ja niin edelleen. On selvää, että olkapäästä ei tarvitse leikata, mutta epäröinti ja epäily on vielä pahempaa. Joten voit elää koko elämäsi pelossa ja kuolla katuen liiallista "säädyllisyyttä" ja päättämättömyyttä.

Pelkäsin lähestyä tyttöä, pelkäsin sanoa EI silloin, Pelkäsin lähteä työstä, josta en pitänyt, pelkäsi tavata henkilöä ja niin edelleen loputtomiin.

Joskus tarvitset vain jonkun, joka muistuttaa sinua. Tiedät itse kaiken tämän, kuulet sen jatkuvasti "älykkäissä" lainauksissa ja motivoivissa kuvissa. Vain kaikki nämä kuvat hämärtävät silmäsi ja lentävät ohi - kaikki pysyy sellaisena kuin on.

# 3 Kuvittele itsesi ajan myötä

Mitä sinulle tapahtuu 5 vuoden kuluttua? Oletko varma, että kestät rutiineja ja samoja ihmisiä niin pitkään? Ehkä nyt masennus on juuri hyökännyt sinuun ja numero 5 ei aiheuta paljon pelkoa. Tässä tapauksessa kaikki on hyvin, sinun täytyy odottaa lomaa ja rentoutua.

Mutta jos jokin kutistuu sisällä, eivätkä aivot pysty havaitsemaan niin pitkää ajanjaksoa, jotain on muutettava. Todellakin, miksi vaivautua? Vanhenet, vierotat itsesi sopeutumasta uusiin olosuhteisiin, menetät ammatillisen taitokykysi. Ehkä lopettaa aikaisin? Loppujen lopuksi, mitä nopeammin lopetat, sitä nopeammin totuttelet, mitä nopeammin liityt joukkueeseen, sitä nopeammin nouset uraportailla. Käytät aikaa rakentamiseen tuhon sijaan.

Yleensä on hyödyllistä kysyä itseltäsi tällaisia ​​tulevaisuuteen suunnattuja kysymyksiä. Ne auttavat suuntautumaan ja joissain tapauksissa ohittamaan kilpailijat (meissämme muut ihmiset, työnhakijat) Katsotaanpa tällaisten kysymysten luetteloa ja siirrytään seuraavaan kappaleeseen.

• Mitä maassa tapahtuu vuoden kuluttua nykytilanteen mukaan, ei TV:n lupausten mukaisesti? (ruoan hinta, inflaatio)
• Mitä työmarkkinoilla tapahtuu, tuleeko kriisiä ja irtisanomisia? (Talous kehittyy syklisesti, vaihe on määritettävä)
• Mitä lapsilleni tapahtuu? Tarvitseeko sinun viettää enemmän aikaa niihin?
• Mitä vanhemmilleni tapahtuu? Tarvitsetko yhtäkkiä lisää rahaa heidän hoitoonsa?

# 4 Tee luettelo haitoista

Voit laittaa ajatuksesi paperille ja tehdä jäsennellyn luettelon kaikista haitoista. Tämä auttaa viilentämään emotionaalista sotkua ja lähestymään asiaa tasapainoisemmin. Mistä et erityisesti pidä? Esimerkiksi:

• Kollegat, jatkuva juoru, asenne sinua kohtaan
• Palkka
• Ajoittaa
• Johtajuus, johtajuus
• Työpaikka
• Työn tyyppi
• Työmäärä
• Vastuun laajuus
• Näkymien puute
• Sisäiset perusteet ja säännöt

Tämä luettelo on eräänlainen negatiivisuuden lähde, joka vaatii päättäväisiä toimia.

# 5 Mahdotonta hävitä

Elämä on elämää. Siinä on mahdotonta hävitä – se on vain prosessi. Kyllä, tilanne voi pahentua uuteen työpaikkaan palkattuasi, mutta mikä estää sinua lähtemästä uudelleen? Toisella ja kolmannella kerralla tämä on helpompi tehdä, koska sinulla on jo kokemusta, eikä sinulla ole aikaa kiintyä vahvasti. Joka tapauksessa et kuole nälkään ja pysy kadulla.

Kaikki tämä siihen, että sinun ei pitäisi moittia liikaa ja. Itse prosessi on tärkeä, jonka seurauksena kehität ja parannat taitojasi. Ja taas sama kysymys: mitä haluaisit muistaa vanhuudella? Tylsää, ei-rakasta työtä vai jatkuvaa kamppailua ja voittoa? Se on sinun päätettävissäsi, ja se on tehtävä lähitulevaisuudessa.

# 6 Valmistaudu

Usein vesi on sameaa tulevaisuuden epävarmuuden pelosta. Voinko löytää nopeasti työpaikan, kun lopetan? Pidänkö hänestä? saanko tarpeeksi?

Tämän tilan estämiseksi sinun on vain valmistauduttava huolellisesti. Aloita säästäminen ajoissa, etsi mainoksia, pyydä ystäviä, mene haastatteluihin, opi uutta ja pysy edelleen vanhassa työssäsi. Anna sinun viettää vapaa-aikaasi, mutta säästä hermojasi.

#7 Kiinnostuksen kohteet

Ja koska olemme siirtyneet erikoistapauksiin, se on sanottava tästä. Joskus henkilö on yksinkertaisesti hämmentynyt kertoa pomolleen irtisanomisestaan, hän pelkää ympärillään olevien kollegoidensa mielipiteitä.

Mutta loppujen lopuksi kollegat ja pomo ovat ihmisiä, joiden kanssa vietämme suurimman osan ajastamme. Vain aamulla ja illalla kommunikoimme perheen kanssa, muu aika menee töihin. Voimme sanoa, että työ on meidän toinen perhe.

Mitä tapahtuu, jos kaikki tässä perheessä tottelevat? Mitä tapahtuu, jos imetät kaikkia? Mitä tapahtuu, jos kaikki tykkäävät? Ja sinusta tulee rätti, johon kaikki pyyhkivät jalkansa. Kunnioitetut kollegasi ottavat huomioon heikkoutesi ja joko vähättelevät tai käyttävät sinua hyväkseen. Osoittautuu, että vietät pääelämäsi (8-17) toisen "perheen" ympäröimänä, joka koostuu kiinteistä manipuloijista. Lopetat tunteen ja liukuvat vähitellen "toisen luokan" ihmisten luokkaan. Tarvitsetko sitä?

Hyvää iltapäivää! Elena Melnikova on kanssasi kaksiosaisen työkirjan kanssa, tänään puhumme siitä, kuinka muuttaa ammattia.

Ei ole niin paljon ihmisiä, jotka valitsivat ammatin varhaislapsuudessa ja pysyvät sille uskollisena koko elämänsä. Ennen muuta, ainakin kerran, herää kysymys itsemääräämisen oikeellisuudesta. Mikä saa ihmiset ajattelemaan sitä?

1. Olet saavuttanut ammatillisen tai urakehityksen katon.

Entinen toimintatapa on lakannut tuomasta tyydytystä. Aika, jolloin suoritit monimutkaisia ​​johtajuuden tehtäviä palavin silmin, on kauan mennyt. Arvokkaiden kokemusten hankkimisesta on tullut arkipäivää.

Näin voi käydä kenelle tahansa, joka on kasvanut aloittelijan pikkuhousuista ja käyttänyt potentiaalinsa tällä alalla. Samaan aikaan joitain ihmisiä auttaa uralla eteneminen, mutta toiset eivät myöskään pysty siihen. Niin se oli esimerkiksi työssäni kehitysvammaisten lasten parissa.

Vakaus on hyvä, mutta joskus se johtaa pysähtyneisyyteen. Ajoittain ihmisen on muutettava jotain elämässään. Tietysti yksinkertaisin asia on järjestää talosi uudelleen tai vaihtaa vaatekaappia. Mutta jos tämä ei tuota tyydytystä, miksi ei uskalla tehdä globaaleja muutoksia? Käytännössä on todistettu, että elämänmuutokset auttavat pääsemään eroon masennuksesta, aktivoimaan ajatusprosesseja, ja siten halukkuutta uusiin tehtäviin kasvaa.

2. Ammattimainen burnout sai sinut kiinni.

Valitettavasti tämä ei ole mielijohteesta tai päähänpistosta, vaan vakavasta sairaudesta, josta joskus ainoa tie ulos on muuttaa toiminta-alaa.

Kun työskentelin pedagogiassa, minulla oli onni osallistua erityiskoulutukseen päästäkseni eroon tästä sairaudesta. Ei ole mikään salaisuus, että ihmisten kanssa työskentely, varsinkin jälkiteollisessa yhteiskunnassa, kuluttaa kehoa eniten.

Koulutuksessa ei vain ehdotettu tapoja täyttää elämä kirkkailla väreillä, vaan yritettiin myös ratkaista tärkeimmät työkonfliktit, jotka johtavat pitkäaikaiseen stressiin. Jos työntekijät saisivat useammin tällaisia ​​koulutuksia lahjaksi johdolta (ja meidän tapauksessamme niin), tiimi olisi yhtenäisempi, heillä olisi parempi olo ja liikevaihto pienentyisi.

Mielenkiintoisinta on, että rehtori, joka meni kanssamme ryhmään ja antoi koululle noin 50 vuotta, piti näitä tunteja mielijohteena. Kuitenkin, todellisen opettajan tulee työskennellä epäitsekkäästi, valittamatta väsymyksestä! Eräänä päivänä hän jäi sairauslomalle eikä tullut takaisin.

3. Nykyinen asema on terveydelle vaarallinen.

Kuumassa työpajassa, röntgenkoneella, yövuorossa tai pakkasella työskentelyn ei pitäisi venyä elinikäiseksi, joten jos työhön liittyy riskiä keholle, tämä on tärkeä syy ajatella itseäsi.

4. Suuret kuormat.

Jos työ kestää liian kauan, tulee kotiin kanssasi ja on ylpeä paikka viikonlopun tehtävälistallasi, mieti, kannattaako se sen arvoista.

Teemme työtä elääksemme, mutta emme päinvastoin. Luovuuteen intohimoinen ihminen, esimerkiksi muotisuunnittelija tai näyttelijä, ei tietenkään pidä tätä olotilaa käsistä, mutta jos jatkuvat ajatukset työstä häiritsevät perhettä ja vapaa-aikaa, on todennäköisesti aika aseta prioriteetit oikein.

5. Ammattimainen muodonmuutos.

Opettajalta toiset odottavat tungettelevia neuvoja, lääkäriltä liiallista varovaisuutta ja patologista rakkautta puhtautta kohtaan. Ei ole mikään salaisuus, että työ todella muokkaa tottumuksiamme, tarpeitamme ja ajattelutapaamme ja jopa määrää sen, kuinka läheiset näkevät meidät. Muutamalla toiminnan tyyppiä et muutu vain sisäisesti, vaan näytät myös muille, että potentiaalisi on paljon laajempi.

6. Sinun on muutettava toiselle alueelle (kaupungista kylään, pohjoisesta etelään), jossa nykyiselle ammattillesi ei ole kysyntää.

Jos mahdollista, tutustu paikallisiin työmarkkinoihin etukäteen, jotta uudelleenkoulutukselle jää aikaa.

Ystävälläni, ammatiltaan kemisti, oli kokemusta eurooppalaisissa yrityksissä työskentelystä, mutta kohtalon tahdosta hän päätyi Moskovan alueelle. Koska hän ei saanut työtä usein matkustettaessa, hän löysi opiskelijan ja ohjasi Internetissä.

7. Sopimattoman iän lähestyminen.

Jos toiminnassasi on ikäraja ja eläkkeelle jääminen on aivan nurkan takana, on aika miettiä, mitä tehdä tulevaisuudessa. Kyllä, monista urheilijoista tulee valmentajia, mutta niihin liittyvät toimet eivät aina ole mahdollisia. Todennäköisesti on aika muistaa nuoruuden unelmat tai aktivoida unohdetut kykysi.

8. Nykyinen työ on taloudellisesti epävakaa ja vain huononee ajan myötä.

Viime vuosikymmeninä tilanne työmarkkinoilla on muuttunut useammin kuin kerran. Ne ammatit, joita ei niin kauan sitten pidetty mukavan olemassaolon takuina, menivät yhtäkkiä unohduksiin, ja uudet tai unohdetut vanhat nousivat rahan Olympukseen.

Jos tiedät kuinka saada aalto kiinni - onnea! Jos luonteesi ei ole luontevaa pitää nenäsi koko ajan tuulessa ja palkka on yhä vähemmän kuin rahaa, yhdistä sukulaiset, ystävät ja netti. Kuten sanotaan, yksi pää on hyvä, mutta kaksi on parempi.

9. Muutos elämän arvoissa.

Joskus ihminen miettii, hyödyttääkö hänen työnsä häntä ja yhteiskuntaa. Usein tämä johtuu uskonnollisen luomuksen muutoksesta. Saatuaan uskon baarimikko ei ehkä enää halua valmistaa alkoholipitoisia cocktaileja, eikä tanssija ehkä enää halua viihdyttää väestöä yökerhoissa. Joku haluaa auttaa ihmisiä tai eläimiä. Tässä tapauksessa voit liittyä mihin tahansa vapaaehtoisliikkeeseen ja jos se ei väsytä, etsiä itseäsi siihen liittyvistä toiminnoista.

10. Unelman löytäminen.

Unelmamme eivät aina liity ammatilliseen toimintaan, mutta niin tapahtuu. Ehkä nuoruudessasi näit itsesi yksinomaan tietyllä alueella, mutta sitten, astuttuasi oman laulusi kurkkuun, tottelit vanhempiesi toiveita tai olosuhteiden vaatimuksia, ja nyt muistot toteutumattomista toiveista kummittelevat sinua. Tai päinvastoin, olet juuri nyt ymmärtänyt, että koko elämäsi on ollut valmistautumista unelma-ammattiisi ja nyt on aika toteuttaa suunnitelmasi.

Ovatko vuoteni rikkauttani?

Jos olet nyt 18-20-vuotias ja pidät työllistymistäsi osa-aikatyönä opiskelun ohessa, olet onnekas. Mutta et todennäköisesti lue tätä artikkelia.

Pääsääntöisesti ammatin vaihtaminen huolestuttaa ihmiskuntaa enemmän aikuisuus kun nuorekas maksimalismi ja seikkailunhalu ovat jo uupuneet ja epäilykset - sinun ja mahdollisten työnantajien - vahvistuvat.

Kuinka päättää muutoksista 30 vuoden jälkeen?

Minulle 30. syntymäpäivän kriisi alkoi jo ennen tämän iän alkamista. En pitänyt kaupungista, jossa asun, ja asemani on opettaja vankeuskoulussa. Syntymäpäivänäni menimme ystäväni kanssa syrjäiseen kylään ratsastamaan (tämä oli ensimmäinen kokemukseni), ja siellä päätin vaihtaa asuin- ja työpaikkaani. Ja kaikki sujui!

Kuusi kuukautta myöhemmin minulla oli talo pienessä kylässä. Samassa paikassa työskentely kävi objektiivisesti mahdottomaksi, koska klo 21, kun työvuoro päättyi, kuljetus ei mennyt kotiini. Päästyäni jotenkin toimeen ennen lomalle lähtöä, aloin etsiä paikkaa lähemmäs kotia enkä tietenkään enää pedagogiikasta.

Kaiken päätti satunnaisesti nähty mainos: "Hotelli vaatii ylläpitäjän." Aluksi he eivät halunneet palkata opettajaa palvelualalle, mutta ilmeisesti kasvoilleni kirjoitettu kiihkeä halu saada erilainen kokemus oli osansa. Päivä-kolmen aikataululla minulla on paljon aikaa kotitöihin. Mutta muutokset eivät päättyneet tähän.

Aloin yhä useammin miettiä etätyötä (oi, kuinka vaikeaa on löytää toinen pikkukaupungista!), Ja elämässäni ei ollut tarpeeksi luovuutta, ja sitten törmäsin Vasilyn ilmoitukseen. Blinov. Muuten, varhaiset artikkelini kirjoitettiin myös työkoneella työaikana (antakoon entiset esimieheni anteeksi!)

Jos vaalittu "haluan" muistuttaa itsestään yhä useammin, aja pelot pois. Kuten romaanissa Dorian Gray sanoo, paras tapa voittaa kiusaus on antaa sille periksi. Vuosien kuluttua tulemme katumaan sitä, mitä emme tehneet. No, jotta minua ei moitittaisi neuvoista heittäytyä altaaseen pään kanssa, ollaan vähän varovaisempia.

• Tee toivelista

Yritä kirjoittaa jonkin aikaa muistiin kaikki, mikä ei sovi sinulle vanhassa paikassa ja mitä haluaisit uudesta. Tietenkään kaikkien toiveiden ei ole tarkoitus toteutua heti, mutta tuot jonkin verran selkeyttä kokonaiskuvaan.

• Arvioi itsesi

Tieto, taidot, liiketoiminta ja henkilökohtaiset ominaisuudet - kaikki, mitä on kertynyt viime vuosien aikana. Ujat ja vaatimattomat naiset voivat pyytää apua läheisiltä. Joskus auttaa odottamattomien valintojen tekeminen. Ystäväni Xenia, joka oli työskennellyt kaksi jatkovuotta eläinlääkäriklinikalla, etsi pitkään jotain, mistä hän piti, kunnes eräänä päivänä joku kokeiltuaan hänen kakkuaan tilasi hänelle toisen. Nyt hänellä on vakaat tilaukset - ja tämä on ilman kursseja ja kuoria.

• Harkitse vaihtoehtojasi tulevaisuuden ammatti

Piirrä kaikki mahdolliset näkökulmat, kun sinulla on luettelo taidoista. Vaikka sinusta näyttäisikin, että on tullut aika julistaa itsesi muotisuunnittelijaksi, sisällytä luetteloon muutamia aiheeseen liittyviä erikoisuuksia, varaa matkalla muotimaailmaan.

• Jos sinulla ei ole moraalista voimaa tehdä samaa, etkä ole vielä päättänyt uudenlaisesta toiminnasta, kysy ystäviltä ja sukulaisilta, mitä voisit tehdä.

Tee sijoituskoe uudelleen. Tällaisissa tapauksissa on hyvä lukea avoimia sanomalehtiä kannesta kanteen (eli sanomalehti, koska Internetissä teet temaattisen haun ja painettuna voi kohdata odottamaton ratkaisu). Kerran selasin sitä, koska minulla ei ollut mitään tekemistä, ja löysin siskolleni työn maalata kellon kehyksiä.

• Tunne maa

Saat lisätietoja tulevasta ammatistasi osoitteessa tarvittavat toimet tavata mahdollisia työtovereita. Tämä auttaa sinua välttämään odottamattomia pettymyksiä. Niinpä eräs ystäväni, joka intohimoisesti haaveili oppaan urasta, ilmoittautui kurssille, mutta kun hän sai tietää, että hänen pitäisi pestä wc, hän jätti ensimmäisen oppitunnin.

• Valmistaudu nyt!

Mieti, mitä tietoja sinun tarvitsee parantaa, mitä taitoja sinulta puuttuu tulevaa ammattia varten ja mistä voit hankkia niitä. Joissakin paikoissa voit rajoittua seminaareihin ja webinaareihin, ja joskus vain kalliit kurssit voivat auttaa. Jos nykyinen työsi voi auttaa sinua parantamaan taitojasi, älä missaa tilaisuutta!

• Ehkä liittyvä erikoisala auttaa sinua tekemään sujuvan siirtymän, mikä antaa sinulle uusia taitoja.
• Varaa itsellesi taloudellinen tyyny muutoksen ajaksi, sillä palkka on aluksi todennäköisesti pienempi kuin edellinen.
• Mieti, kuinka selittää alan muutos rekrytoijalle.

Tarvittaessa osallistu harjoituksiin lisätäksesi itseluottamusta. Tietysti, potentiaalinen työnantaja sinulla on monia kysymyksiä. Mukaan lukien kuinka kestät tulojen todennäköisen laskun. Nainen voi aina viitata vahvaan takaperään ja perheystävälliseen aikatauluun, mies - säästöihin ja luottamukseen tulevaan menestykseen. Tärkeintä on osoittaa innostusta uuteen ammattiin ja kiihkeää halua työskennellä tässä yrityksessä.

• Aloita ansioluetteloiden laatiminen ja postitus, äläkä pelkää suusta suuhun!

Meillä ei aina ole taloudellista pehmustetta teräviin hyppyihin, mutta sitä kannattaa ehdottomasti kokeilla. Voit aina ilmoittautua kursseille, osallistua verkkokoulutukseen tai etsiä osa-aikatyötä. Muuten, jos todella haluat jotain, Universe lähettää apua: oikeat ihmiset törmäävät matkalla, "satunnaisia" mainoksia Internetissä jne. Koskaan ei ole liian myöhäistä!

Kaikki meistä eivät ole luonteeltaan suuria yhdistäjiä, jotka pystyvät muuttamaan omaa todellisuuttamme joka sekunti. Useimmiten meidän on mietittävä huolellisesti ennen kuin teemme päätöksen. Ammatin vaihtaminen, varsinkin aikuisiässä, on vakava ja vastuullinen askel, mutta se ei tarkoita, etteikö siihen kannattaisi astua.

Mitä mahdollisuuksia avautuu kauan odotettujen muutosten jälkeen?

Miellyttävät bonukset rohkeille

• Oman osaamisen laajentaminen

Aiemmin yhdistit taitavasti debetin luottoon, ja sitten sielusi kutsui sinut kosmetiikan maailmaan, ja nyt tiedät jo niin paljon ihonhoidosta. Tietoa voi tietysti hankkia webinaareissa ja kursseilla, mutta niiden täydellinen kehittäminen liittyy aina harjoitteluun.

• Uusien luonteenominaisuuksien hankkiminen

Jos sinulla ei aiemmin ollut kykyä pysäyttää laukkaava hevonen, niin sulhaseksi asettuttuasi et opi sellaista.

• Uusia tuttavuuksia (erityisesti luoville ammateille)

Ja tämä ei ole vain etu, vaan ennen kaikkea viestintä ja tuoreet kiinnostuksen kohteet.

• Horisontin laajennus

Henkilö, joka on työskennellyt yhdessä paikassa koko elämänsä, on luultavasti hyvä asiantuntija. Mutta ajattele kuinka paljon uutta opit, kun ammatinvaihdon myötä saat tietoa, tuttavuuksia ja ehkä pari muutakin harrastusta!

• Itsensä toteuttaminen

Koko sydämestäni toivon, että se ei pääty tähän, vaan vasta alkaa!

• Lisää itsetuntoa

Vaikka uusi tehtävä ei liity uran kasvu, "Tein sen" on sinänsä kunnioituksen arvoinen. Tästä voit ja sinun tulee olla ylpeä.

• Inspiraatiota

Kuinka surullinen luova sielu olikaan ilman tuoreita tietoja, taitoja ja vaikutelmia! Ja vihdoin ne tapahtuivat! Vaikka teos ei ensisilmäyksellä kannustakaan luovuuteen, todellinen luoja löytää inspiraatiota kaikkialta. Ainakin pääsyssä huoltotietokoneeseen tai ruiskupistooliin:p

• Muutos psykologisessa tilassa (ikä, itsetunto)

Jos sinusta vaikuttaa siltä, ​​että nimen ja isänimen mukaan ottaminen lisää muutaman lisävuoden tai päinvastoin, vaihtoehdot "Helen" ja "tyttö" tekevät sinusta automaattisesti ikuisen nuoruuden, kenties asemasi on ristiriidassa tunteesi kanssa. itse.

Etätyöskentely on ihanteellinen tapaus, kun määrittelet itse puhetyylin. Muodosta kuva soinnisella kirjautumisella tai päinvastoin piiloudu merkityksettömän lempinimen taakse - valitset. Ja tärkeintä tässä on persoonallisuutesi arviointi vain työn tulosten perusteella.

• Uusi kaavio

Ei ehkä tutuin eikä ihanteellisen mukava, mutta plussia löytyy kaikesta.

Etätyöskentelyn tekeminen on helpompaa itse suunnitella päivittäisiä rutiineja. Jos se ei liity soittoon tai suoriin lähetyksiin, kukaan ei kiellä yötyötä tai hyppäämistä ensimmäisten kukkojen mukana.

• Unelma käydä toteen

Ehkä miellyttävin bonus. Jää vain toivoa, että unelmat eivät lopu tähän.

Ja lopuksi, kaikki muutokset elämässä tuovat mukanaan uusia käänteitä. Virta voi pyörtyä heti, kun syötät sen. Joskus tapahtumien kulku on täysin arvaamaton. Siksi en aio jatkaa tätä kohtaa :p