დებულებები PTO-ს სტრუქტურული სამმართველოს შესახებ. რეგულაციები საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების შესახებ (PTO)

ᲛᲔ. ზოგადი დებულებები

1. ტექნიკური განყოფილება არის საწარმოს დამოუკიდებელი სტრუქტურული ქვედანაყოფი.
2. ტექნიკური განყოფილება იქმნება და ლიკვიდაცია ხდება საწარმოს დირექტორის ბრძანებით.
3. ტექნიკურ განყოფილებას ხელმძღვანელობს საწარმოს დირექტორის ბრძანებით თანამდებობაზე დანიშნული უფროსი.
4. თანამშრომლები ტექნიკური დეპარტამენტიდეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით თანამდებობებზე ინიშნებიან და თანამდებობიდან ათავისუფლებენ საწარმოს დირექტორის ბრძანებით.
5. ტექნიკური განყოფილება თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
5.1. კომპანიის წესდება.
5.2. დღევანდელი პოზიცია.
5.3. ...
6. ...

II. სტრუქტურა

1. ტექნიკური განყოფილების დაკომპლექტებას ამტკიცებს საწარმოს დირექტორი საწარმოს საქმიანობის პირობებისა და მახასიათებლების საფუძველზე, დეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით და ____________________-თან შეთანხმებით (ადამიანის განყოფილება; ორგანიზაციისა და ანაზღაურების განყოფილება)
2. ტექნიკური განყოფილება დაკომპლექტებულია სხვადასხვა სპეციალისტებით, საწარმოს პირობებისა და მახასიათებლების მიხედვით.
3. ტექნიკური განყოფილების მოსამსახურეებს შორის მოვალეობების განაწილებას ახორციელებს განყოფილების უფროსი.
4. ...

III. Დავალებები

1. საწარმოს მენეჯმენტის ტექნიკური საკითხებისა და ამოცანების ხარისხიანი და დროული გადაწყვეტა.
2. საწარმოს ტექნიკური აღჭურვილობის მუშა მდგომარეობაში შენარჩუნება.
3. საწარმოს საჭიროებისთვის მარტივი კონსტრუქციების და სათადარიგო ნაწილების მცირე წარმოების უზრუნველყოფა.
4. ...

IV. ფუნქციები

1. საწარმოს ტექნიკური აღჭურვილობა.
2. საპროექტო გადაწყვეტილებების ეფექტურობის უზრუნველყოფა.
3. ტექნიკური ნახაზების შემუშავება და წარმოება.
4. ახალი ხელსაწყოების და აღჭურვილობის საჭიროების ანალიზი.
5. გადაიარაღების საჭიროების ეკონომიკური დასაბუთება.
6. ახალი აღჭურვილობის შეკვეთების განთავსება მესამე მხარის ორგანიზაციებში.
7. ტექნიკის მიღების ორგანიზაცია.
8. ტექნიკის მიწოდების კონტროლი.
9. საწყობების ორგანიზება შრომის ორგანიზაციის, უსაფრთხოების წესების, სანიტარული, სახანძრო უსაფრთხოების მოთხოვნების შესაბამისად.
10. ტექნიკის შენახვა, შენახვა და აღრიცხვა.
11. ტექნიკის დისტრიბუცია საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების მოთხოვნით.
12. სამშენებლო-სამონტაჟო და მექანიკურ-ელექტრო სამუშაოებზე ტექნიკური კონტროლი.
13. ტექნიკის დამონტაჟების მოსამზადებელი სამუშაოების ჩატარება.
14. ტექნიკის მონტაჟი და ექსპლუატაცია.
15. ტექნიკის განთავსების კოორდინაცია.
16. საწარმოში სახარჯო მასალის სახით გამოყენებული მასალების მოხმარების მაჩვენებლების გაანგარიშება.
17. საწარმოს საჭიროებისთვის შექმნილი პროდუქციის ტექნოლოგიური პირობების კოორდინაცია საწარმოს სხვა განყოფილებებთან.
18. სარემონტო და ტექნიკური სამუშაოების დაგეგმვა და განხორციელება.
19. პროფილაქტიკური მოვლის საჭიროების დადგენა.
20. დეპარტამენტის მოდერნიზაციის გეგმების შემუშავება.
21. სარემონტო სამუშაოების სტანდარტების შემუშავება.
22. ელექტროენერგიის მოხმარებაზე და გამოყენებაზე კონტროლი.
23. ენერგიის დაზოგვის, აგრეთვე ელექტროტექნიკის მუშაობის უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ღონისძიებების გატარება.
24. მოწყობილობების დროული მიერთება და გათიშვა ქსელიდან.
25. ტექნოლოგიური დისციპლინის, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების წესებისა და წესების დაცვის მონიტორინგი.
26. შემოსული ტექნიკური ინფორმაციის სისტემატიზაცია, მიღება, აღრიცხვა, კლასიფიკაცია და რეგისტრაცია.
27. საწარმოს ტექნიკური ინფორმაციის საჭიროების დადგენა.
28. ტექნიკური დოკუმენტაციის კოორდინაცია საწარმოს ტექნოლოგიურ სამსახურებთან.
30. ცალკეული ტექნიკური საკითხების გადაწყვეტაზე კონსულტაციების ორგანიზება.
31. საწარმოს საერთო დაგეგმარებაში მონაწილეობა.
32. ხელშეკრულებების გაფორმება საპროექტო ორგანიზაციებთან და კონტრაქტორებთან საპროექტო ხარჯთაღრიცხვის შემუშავებისა და ობიექტების მშენებლობისთვის.
33. მშენებლობაზე კონტროლი, ტექნიკის მონტაჟი, უსაფრთხოების წესების დაცვა და სამშენებლო სამუშაოების წარმოების სხვა წესები.
34. ...

V. უფლებები

1. ტექნიკურ განყოფილებას უფლება აქვს:
1.1. მიაწოდეთ ინსტრუქციები აღჭურვილობის მუშაობის შესახებ.
1.2. მიიღეთ გადაწყვეტილებები აღჭურვილობის მუშაობის ტექნოლოგიაში ცვლილებების შესახებ.
1.3. მოთხოვნა სტრუქტურული სამმართველოების ხელმძღვანელებისგან:
- აღჭურვილობის მუშაობის დადგენილ სტანდარტებთან შესაბამისობა;
- ტექნიკის გაფუჭების შესახებ ინფორმაციის დროული მიწოდება;
- ...
1.4. აღჭურვილობის ექსპლუატაციის წესების დარღვევის შემთხვევაში განახორციელოს სავალდებულო რემონტი (აღჭურვილობის მუშაობის შეჩერება).
1.5. დაევალოს საწარმოს ცალკეულ სტრუქტურულ ქვედანაყოფებს აღჭურვილობის მოვლა-პატრონობა.
1.6. ...
2. ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს აგრეთვე:
2.1. წარუდგინოს წინადადებები საწარმოს ხელმძღვანელობას გამორჩეული თანამშრომლების დაჯილდოების და საწარმოო და შრომითი დისციპლინის დამრღვევი თანამშრომლებისთვის ჯარიმების დაკისრების შესახებ.
2.2. ...
3. ...

VI. ურთიერთობები (სამსახურებრივი ურთიერთობები)

ფუნქციების შესასრულებლად და უფლებების განსახორციელებლად ტექნიკური განყოფილება ურთიერთქმედებს:
1. გ ტექნიკური განყოფილებებიკომპანიები:
1.1. მიღება:
- განაცხადები აღჭურვილობის შეკეთებისა და მონტაჟისთვის;
- ინფორმაცია აღჭურვილობის მუშაობის დადგენილ წესებთან შესაბამისობის შესახებ;
- ავარიების მიზეზების ახსნა;
- ...
1.2. დებულებები:
- ანგარიშები აღჭურვილობის შეკეთებისა და რეგულირების შესახებ;
- აღჭურვილობის მუშაობის წესები და ინსტრუქციები;
- აღჭურვილობის მუშაობის ტექნოლოგიაში განხორციელებული ცვლილებების შეტყობინებები;
- ...
2. შრომის დაცვის დეპარტამენტთან შემდეგ საკითხებზე:
2.1. მიღება:
- ინფორმაცია შრომის დაცვის კანონმდებლობის ნორმებისა და სტანდარტების შესახებ;
- დასკვნები ტექნიკური დეპარტამენტის მუშაობის მეთოდოლოგიის შრომის დაცვის კანონმდებლობასთან და უსაფრთხოების მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესახებ;
- ...
2.2. დებულებები:
- ინფორმაცია შრომის დაცვის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის შესახებ;
- განაცხადები დასკვნების შესახებ ტექნიკური დეპარტამენტის მუშაობის მეთოდოლოგიის შრომის დაცვის კანონმდებლობასთან და უსაფრთხოების მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესახებ;
- ...
3. ორგანიზაციისა და შრომის ანაზღაურების დეპარტამენტთან შემდეგ საკითხებზე:
3.1. მიღება:
- კონსულტაციები შრომის კანონმდებლობაზე;
- დამტკიცებული პერსონალი;
- ...
3.2. დებულებები:
- პროექტის დაკომპლექტება;
- ...
4. დაგეგმარებისა და ეკონომიკის დეპარტამენტთან შემდეგ საკითხებზე:
4.1. მიღება:
- ინსტრუქციები ფულის დაზოგვის შესახებ;
- დეპარტამენტის ეკონომიკური ეფექტიანობის შეფასება;
- ...
4.2. დებულებები:
- სამონტაჟო გეგმები;
- პრევენციული მოვლის გეგმები;
- სარემონტო გეგმები;
- საჭირო ინფორმაცია ეკონომიკური ანალიზიდეპარტამენტის საქმიანობა;
- სხვა მასალები დაგეგმარებისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის მოთხოვნით;
- ...
5. მთავარ ბუღალტრულ სამსახურთან შემდეგ საკითხებზე:
5.1. მიღება:
- მოქმედებს აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების ჩამოწერის, რეალიზაციის შესახებ;
- განაწილების მონაცემები ფულიდეპარტამენტი;
- ხარჯვის განაკვეთების ანალიზი;
- ...
5.2. დებულებები:
- გაუქმებული აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების სია;
- გასაყიდად გამოუყენებელი აღჭურვილობის სია;
- აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების შეკეთების აქტები;
- განაცხადები შეკვეთილი აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების გადახდის შესახებ;
- ...

6.1. მიღება:
- ...
- ...
6.2. დებულებები:
- ...
- ...

VII. პასუხისმგებლობა

1. დეპარტამენტის ფუნქციების ხარისხსა და დროულობაზე პასუხისმგებელია ტექნიკური განყოფილების უფროსი.
2. ტექნიკური განყოფილების უფროსი პირადად პასუხისმგებელია:
2.1. დეპარტამენტის მართვის პროცესში მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობა.
2.2. დეპარტამენტის საქმიანობის შესახებ სანდო ინფორმაციის შედგენა, დამტკიცება და წარდგენა.
2.3. მენეჯმენტის ინსტრუქციების დროულად და ხარისხიანად შესრულება.
2.4. ...
2.5. ...
3. ტექნიკური განყოფილების მოსამსახურეთა პასუხისმგებლობა დგინდება სამუშაო აღწერილობით.

ანგარიში

ATP-ში ფაქტების დამდგენი პრაქტიკის მიხედვით

OJSC "Mezhgorodtrans"

დასრულებული: stud. გალუშკო A.A.

სპეციალობები OPT-12

მიღებულია: ნიკონოროვა ნ.ვ.

სარატოვი. 2011 წელი

1. საწარმოს დანიშნულება, ძირითადი საქმიანობა…………………..3

2. საწარმოს საწარმოო საქმიანობაში ტრანსპორტის ღირებულება ყველა შესრულებული დავალების ჩამონათვალით. საწარმოს მოძრავი შემადგენლობა ბრენდისა და რაოდენობის მიხედვით………………………………………………………………………….3

3. საწარმოს გენერალური გეგმა სატრანსპორტო საშუალებებთან დაკავშირებული საწარმოო ტერიტორიების, შენობებისა და ნაგებობების გამოყოფით .... 5

4. საწარმოს განყოფილებებისა და სამსახურების დანიშვნა. მომსახურე პერსონალის რაოდენობა; შესრულებული ფუნქციები და მოვალეობები; დოკუმენტაცია და მისი მოვლა.

ა) საწარმოო და ტექნიკური მომსახურება………………………………..6

ბ) საშტატო განყოფილება…………………………………9

გ) ლოგისტიკური ერთეული……………11

დ) უფროსი მექანიკოსის სამსახურის განყოფილება……………………………..14

ე) საგზაო მოძრაობის უსაფრთხოების სამსახური………………………………………………………………………………………

ვ) ტექნიკური კონტროლის განყოფილება................................................. ........19

ზ) დაგეგმვა და ეკონომიკური დაყოფა ………………………… 21

თ) ბუღალტერია……………………………………………………………….25

5. საოპერაციო სამსახურის ორგანიზება. სატრანსპორტო სამუშაოს განსაზღვრა და იდენტიფიკაცია. სატრანსპორტო მომსახურების გადახდა. მძღოლის სამუშაო დღის ფოტო დავალების შესრულებით და სამგზავრო დოკუმენტაციის დამუშავებით. საწვავზე სახსრების გაცემის პროცედურა, მათი აღრიცხვა და დოკუმენტაცია. სახელფასო თანხა……………………………………………..29

6.სისტემა მოვლადა მოძრავი შემადგენლობის შეკეთება…….37

7. საწარმოს მიერ კრიზისთან დაკავშირებით განხორციელებული საქმიანობა……………44

საავტომობილო სატრანსპორტო საწარმო სს „მეჟგოროდტრანსი“ ახორციელებს მგზავრების გადაყვანას, აგრეთვე მოძრავი შემადგენლობის მოვლის, შეკეთების, შენახვისა და მიწოდების ყველა საწარმოო ფუნქციას.

გარდა საქალაქთაშორისო ტრანსპორტისა, კომპანია ეწევა ტერიტორიულ გადაზიდვებს, როგორიცაა საგარეუბნო, ურბანული და რეგიონთაშორისი.

მისი დანიშნულების მიხედვით, ATP არის სამგზავრო.

საწარმოო საქმიანობის ორგანიზების თვალსაზრისით, ATP არის კომპლექსური, ახორციელებს სატრანსპორტო სამუშაოებს, ყველა სახის ტექნიკურ მომსახურებას (TO), მიმდინარე რემონტს (TR) და მოძრავი შემადგენლობის შენახვას.

სს "მეჟგოროდტრანსის" სატრანსპორტო საქმიანობა მიზნად ისახავს ხალხის საჭიროებების დაკმაყოფილებას და ხასიათდება აუცილებელი ტექნოლოგიური, ეკონომიკური, საინფორმაციო, სამართლებრივი და რესურსებით უზრუნველყოფის არსებობით. სატრანსპორტო საქმიანობა გულისხმობს არა მხოლოდ საქონლის ან მგზავრების რეალურ გადაზიდვას, არამედ ნებისმიერ ოპერაციას, რომელიც არ არის ტრანსპორტირების პროცესის ნაწილი, მაგრამ დაკავშირებულია მის მომზადებასა და განხორციელებასთან.

სატრანსპორტო მომსახურება:

მგზავრთა გადაყვანა

სატრანსპორტო საშუალებების მომზადება

სატრანსპორტო საშუალებების გაქირავებით ან გაქირავებით უზრუნველყოფა

მიწოდება (მიწოდება) ახალი და გარემონტებული სატრანსპორტო საშუალება

სხვა სერვისები

საწარმოს განყოფილებებისა და სერვისების დანიშვნა

ა) საწარმოო და ტექნიკური განყოფილება

რეგულაციები საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების შესახებ

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს დებულება განსაზღვრავს საწარმოო-ტექნიკური განყოფილების (შემდგომში დეპარტამენტი) მიზანს, მიზნებს, ამოცანებს, ფუნქციებს, უფლებებს, პასუხისმგებლობებსა და საფუძვლებს.

1.2. დეპარტამენტი უზრუნველყოფს ტექნიკურ მხარდაჭერას, წარმოების დაგეგმვასა და ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობის ოპერატიულ მართვას.

1.3. დეპარტამენტი ორგანიზაციის დამოუკიდებელი სტრუქტურული ქვედანაყოფია და უშუალოდ ექვემდებარება მის ხელმძღვანელს ან მის ერთ-ერთ მოადგილეს.

1.4. დეპარტამენტი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს მოქმედი კანონმდებლობით, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებითა და მეთოდური მასალებით საწარმოო-ტექნიკურ საკითხებზე, თავად ორგანიზაციის ორგანიზაციულ-ადმინისტრაციულ დოკუმენტებსა და ამ დებულებით.

1.5. დეპარტამენტის საქმიანობა ხორციელდება მიმდინარე და გრძელვადიანი დაგეგმვის საფუძველზე, ბრძანების ერთობლიობის ერთობლიობის ერთობლიობა შესრულების და კოლეგიურობის საკითხების გადაწყვეტისას მათ განხილვაში, თანამშრომლების პირადი პასუხისმგებლობისა და მათი მოვალეობების სწორად შესრულებისთვის და ინდივიდუალური მითითებების საფუძველზე. დეპარტამენტის უფროსის.

1.6. დეპარტამენტის უფროსი და სხვა თანამშრომლები თანამდებობებზე ინიშნებიან და თანამდებობიდან ათავისუფლებენ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაცია.

1.7. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები ფუნქციური პასუხისმგებლობები, დეპარტამენტის უფროსის და სხვა თანამშრომელთა უფლებები, მოვალეობები რეგულირდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ დამტკიცებული სამუშაო აღწერილობებით.

1.8. დეპარტამენტს ხელმძღვანელობს ხელმძღვანელი, რომლის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური ან საინჟინრო და ეკონომიკური) განათლება და მუშაობის გამოცდილება საინჟინრო და ტექნიკურ და ხელმძღვანელ თანამდებობებზე წარმოების ოპერატიულ მართვაში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში.

1.9. Განყოფილების უფროსი:

წარმართავს დეპარტამენტის ყველა საქმიანობას, ეკისრება პერსონალურ პასუხისმგებლობას დეპარტამენტისთვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების დროულად და ხარისხიანად შესრულებაზე;

თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ახორციელებს მართვის ფუნქციებს (დაგეგმვა, ორგანიზაცია, მოტივაცია, კონტროლი), იღებს გადაწყვეტილებებს სავალდებულოა დეპარტამენტის ყველა თანამშრომლისთვის;

ანაწილებს ფუნქციონალურ მოვალეობებს და ინდივიდუალურ დავალებებს დეპარტამენტის თანამშრომლებს შორის, ადგენს მათ პასუხისმგებლობის ხარისხს, საჭიროების შემთხვევაში, წინადადებებს აძლევს ორგანიზაციის ხელმძღვანელს მის დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობების შეცვლის შესახებ;

წარუდგენს წინადადებებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას დეპარტამენტის მუშაობის გაუმჯობესების, მისი სტრუქტურისა და დაკომპლექტების ოპტიმიზაციის შესახებ;

მონაწილეობს დეპარტამენტის საქმიანობის გრძელვადიან და მიმდინარე დაგეგმვაში, აგრეთვე განყოფილების დაკისრებულ ამოცანებსა და ფუნქციებთან დაკავშირებული ბრძანებების, ბრძანებებისა და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში;

იღებს აუცილებელ ზომებს ლოგისტიკური და საინფორმაციო უზრუნველყოფის, სამუშაო პირობების გაუმჯობესების, გაზრდის მიზნით პროფესიული მომზადებადეპარტამენტის თანამშრომლები;

მონაწილეობს განყოფილების პერსონალის შერჩევასა და განთავსებაში, ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას მიმართავს წინადადებებს დეპარტამენტის თანამშრომელთა წახალისებისა და დისციპლინური სახდელების დაკისრების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად გაგზავნის შესახებ;

აუმჯობესებს დეპარტამენტის თანამშრომელთა შრომითი მოტივაციის სისტემას;

ის ახორციელებს კონტროლს დაქვემდებარებული თანამშრომლების მოვალეობების შესრულებაზე, შრომის დისციპლინის დაცვაზე და მთლიანად დეპარტამენტის საქმიანობაზე.

1.10. დეპარტამენტის უფროსის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს მისი მოადგილე (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით დანიშნული სხვა თანამშრომელი.

1.11. დეპარტამენტის უფროსს ან მისი უფლებამოსილებით მოქმედ პირს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს დეპარტამენტის სახელით გაგზავნილ დოკუმენტებს მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.

1.12. დეპარტამენტი თავის საქმიანობას ახორციელებს ორგანიზაციის სხვა სამსახურებთან და სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან თანამშრომლობით, ასევე მესამე პირ ორგანიზაციებთან კომპეტენციის ფარგლებში.

1.13. სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულებისა და შრომის დისციპლინის დარღვევისთვის დეპარტამენტის თანამშრომლები პასუხისმგებელნი არიან მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

1.14. დეპარტამენტის ამჟამინდელ თანამდებობას, სტრუქტურას და დაკომპლექტებას ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

დეპარტამენტის ძირითადი ამოცანები

2.1. Ტექნიკური მხარდაჭერადა ორგანიზაციის საწარმოო საქმიანობის ოპერატიული მართვა.

2.2. საწარმოო და ტექნიკურ საკითხებზე ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფების საქმიანობის ორგანიზაციული და მეთოდოლოგიური ხელმძღვანელობა, კოორდინაცია და კონტროლი.

2.3. ორგანიზაციის მენეჯმენტის დროულად ინფორმირება წარმოების წარმოების და ტექნიკური პრობლემებისა და შესაძლო გადაწყვეტის შესახებ.

2.4. წარმოების მდგომარეობისა და განვითარების პერსპექტივების შესახებ საინფორმაციო და ანალიტიკური მასალების მომზადება და წარდგენა მენეჯმენტისთვის და მისი ტექნიკური უზრუნველყოფა.

2.5. სამუშაოს ორგანიზების ახალი მეთოდების დახვეწა და დანერგვა, მათ შორის, თანამედროვე საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებით.

2.6. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში მონაწილეობა ორგანიზაციის მენეჯმენტის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მომზადებასა და შესრულებაში.

2.7. ორგანიზაციის თანამშრომელთა ტექნიკური განათლების დონის ამაღლება.

2.8. სხვა ამოცანების გადაჭრა ორგანიზაციის მიზნების შესაბამისად.

განყოფილების ძირითადი ფუნქციები

3.1. წარმოების პროცესის ოპერატიული მართვა, პროდუქციის რიტმული გამოშვების უზრუნველყოფა საწარმოო გეგმისა და მიწოდების ხელშეკრულებების შესაბამისად.

3.2. განვითარება წარმოების პროგრამებიდა წარმოების განრიგი.

3.3. საოპერაციო და საწარმოო დაგეგმვის სტანდარტების შემუშავება და დანერგვა.

3.4. ოპერაციული კონტროლი საწარმოო პროცესის მიმდინარეობაზე, წარმოების უზრუნველყოფა ტექნიკური დოკუმენტაციით, აღჭურვილობით, ხელსაწყოებით, მასალებით, კომპონენტებით, ტრანსპორტით, სატრანსპორტო აღჭურვილობით და ა.შ., ასევე ახალი ტიპის პროდუქციის წარმოებისთვის მომზადება.

3.5. წარმოების პროგრესის ყოველდღიური ოპერაციული აღრიცხვა, მზა პროდუქციის გამოშვების ყოველდღიური დავალებების შესრულება პროდუქციის რაოდენობისა და ასორტიმენტის მიხედვით, მიმდინარე სამუშაოების მდგომარეობისა და სისრულის კონტროლი, საწყობებსა და სამუშაო ადგილებზე ჩამორჩენილი ნარჩენების დადგენილ ნორმებთან შესაბამისობა. , მანქანების რაციონალური გამოყენებისა და დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების დროულობის გამო.

3.6. ორგანიზაციის საწარმოო განყოფილებების საქმიანობის კოორდინაცია, წარმოების განრიგის შესრულების რიტმის უზრუნველყოფა, წარმოების პროცესის დარღვევების პრევენცია და აღმოფხვრა.

3.7. თანამშრომლობისა და მაღაზიათაშორისი მომსახურების შეკვეთების დროული რეგისტრაცია, აღრიცხვა და შესრულების რეგულირება.

3.8. კონტროლი ორგანიზაციის საწარმოო განყოფილებების ორმხრივი მოთხოვნებისა და პრეტენზიების შესრულებაზე, მათი საქმიანობის შედეგების ანალიზი წინა დაგეგმვის პერიოდისთვის, რათა დადგინდეს შესაძლებლობების, აღჭურვილობისა და საწარმოო ტერიტორიების უფრო სრული და ერთიანი დატვირთვის შესაძლებლობები, შემცირება. წარმოების ციკლი.

3.9. ტექნიკური ინოვაციების, სამეცნიერო აღმოჩენებისა და გამოგონებების ძიება და პრაქტიკული განვითარება, საუკეთესო პრაქტიკა, რომელიც ხელს უწყობს ტექნოლოგიების გაუმჯობესებას, წარმოების ორგანიზებას და შრომის პროდუქტიულობის ზრდას.

3.10 საწარმოო საწყობების მუშაობის მართვა, მიმდინარე სამუშაოების ინვენტარიზაციაში მონაწილეობა.

3.11. გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება ოპერატიული დაგეგმვა, საწარმოო საქმიანობის მიმდინარე აღრიცხვა და კონტროლი, დისპეტჩერიზაციის მომსახურება, კომპიუტერული ტექნოლოგიების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების თანამედროვე საშუალებების დანერგვა.

3.12. ორგანიზაციის წარმოების და დისპეტჩერიზაციის განყოფილებების მუშაობის ორგანიზაციული და მეთოდოლოგიური მართვა.

3.13. მშენებლობის სფეროში:

სატიტულო ნუსხების მომზადება, მომხმარებლებთან და ქვეკონტრაქტორებთან ხელშეკრულებების მომზადება და გაფორმება;

მშენებლობის მაღალი ტექნიკური დონის უზრუნველყოფა, კონტრაქტორებისა და ქვეკონტრაქტორების მიერ სამუშაოს შესრულების ტექნოლოგიური თანმიმდევრობისა და ვადების დაკავშირება;

კონტროლი სამშენებლო პროექტების საპროექტო ხარჯთაღრიცხვით დროულად უზრუნველყოფაზე, სამშენებლო კოდექსებთან და რეგულაციებთან შესაბამისობაზე, ობიექტების დროულად გაშვებაზე.

3.14. მისი კომპეტენციის ფარგლებში სხვა ფუნქციების განხორციელება ორგანიზაციის მიზნებისა და ამოცანების შესაბამისად.

PTO ინჟინერი (OPP)- როგორც ასეთი, პოზიციამ პოპულარობა მოიპოვა სამშენებლო ობიექტებზე, როდესაც მოთხოვნები ყველა დოკუმენტაციაზე (აღმასრულებელი, ნებართვები, შეფასებები და ა.შ.) საკმაოდ მკაცრი გახდა. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მოთხოვნები, რომლებიც ახლა მოქმედებს, არც ისე მკაცრი გახდა, რადგან მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის უმეტესი ნაწილი (SNiPs, GOSTs, VSNs და ა.

ობიექტებში მათი მიღების სისრულისა და ხარისხის მოთხოვნები უბრალოდ გამკაცრდა; მომხმარებელთა არჩევა, მშენებლობის კონტროლი (ტექნიკური ზედამხედველობა). ადრე, მთელი ეს დოკუმენტაცია კეთდებოდა ისე, როგორც შეეძლოთ, ითხოვდა დამკვეთი და ხანდახან ევედრებოდა ხელოსნებს, რომ რაიმე დოკუმენტაცია მაინც წარმოედგინათ.
როდესაც დოკუმენტაციის ზემოაღნიშნული მოთხოვნები უფრო მკაცრი გახდა, სამშენებლო და სამონტაჟო ორგანიზაციებს ჰყავდათ PTO ინჟინრების მთელი შტაბი (ზოგიერთ ორგანიზაციაში - PPP ინჟინრები). PTO - წარმოების და ტექნიკური განყოფილება, OPP - წარმოების მომზადების განყოფილება.

PTO ინჟინერი ხართ? ჩვენ გვაქვს შემოთავაზება თქვენთვის! შეგიძლიათ გახდეთ ფრილანსერი ან იმუშაოთ მყუდრო ოფისში. შეამოწმეთ ჩვენი ვაკანსიები დისტანციური ან სრულ განაკვეთზე მუშაობისთვის:

PTO ინჟინრის პასუხისმგებლობა

ყველა დოკუმენტი გადადის წინამორბედების, ოსტატის, OT ინჟინრების, დისპეტჩერების და სხვა პოზიციებიდან PTO ინჟინრების მოვალეობებზე. და პირდაპირი პასუხისმგებლობის გასაგებად დავწერე ეს სტატია.

ქვემოთ მოკლედ მოვაწერ ხელს როგორ და რის გაკეთებას მოეთხოვება PTO და OPP ინჟინერი სამშენებლო მოედანზე. და მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ სახელმძღვანელოში.

1. ნებართვების სრული ნაკრები.

აი, ასე უნდა გავიგოთ - აღჭურვილობა, ე.ი. არა მისი განვითარება ობიექტზე, კერძოდ, ნებართვების დასრულება. ყოველივე ამის შემდეგ, ნებართვების უმეტესობა გაცემულია მომხმარებლის მიერ. ეს არის დაშვების აქტი, მშენებლობის ნებართვა, საინჟინრო კომუნიკაციების დაცულ ზონაში მუშაობის ნებართვა და ა.შ. დანარჩენი არ საჭიროებს შემუშავებას: სერთიფიკატები, ლიცენზიები გაცემული და დამოწმებულია კონტრაქტორის განყოფილების მიერ, რომელიც ფლობს. ის მის ხელშია (ჩვეულებრივ - OT დეპარტამენტი, PB, HSE ან ბუღალტერია), ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სერთიფიკატების ასლები, სამუშაო და საინჟინრო პერსონალის კვალიფიკაციის სერთიფიკატები გაცემული და დამოწმებულია HSE დეპარტამენტის მიერ. დაწესებულებაში PTO ინჟინრის მოვალეობაა ყველა ნებართვის ჩამოყალიბება ერთ საქაღალდეში, რეესტრის გაკეთება, ფლეში და მომხმარებლისთვის ჩვენება და მუშაობის ეტაპებზე ნებართვის მიღება.
სამუშაო ნებართვები ასევე არის ნებართვები. მათ ადგენს ორგანიზაცია, რომელიც გასცემს ნებართვას, ე.ი. თუ ეს არის ხანძარსაწინააღმდეგო, გაზის სახიფათო, მაღალსიმაღლე სამუშაოები და ხორციელდება დამკვეთის ორგანიზაციის ტერიტორიაზე, მაშინ იგი შედგენილია და გაცემულია მომხმარებლის მიერ. ადგილზე სამუშაოს შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირი უნდა იაროს და ხელი მოაწეროს სამუშაო ნებართვას, ე.ი. ოსტატი, ოსტატი ან ოსტატი. თუ სამუშაოს ნებართვა გაიცემა ამწე მემანქანეზე, AGP-ზე, მტვირთავ ამწეზე, მაშინ იგი უნდა შედგეს და გაიცეს აღჭურვილობის პასუხისმგებელი კონტრაქტორის დისპეჩერის ან მთავარი მექანიკოსის მიერ.
ინსტრუქციებს შრომის დაცვის შესახებ ახორციელებს საიტის ოსტატი / ხელმძღვანელი, ამიტომ მან უნდა შეავსოს ჟურნალები სამუშაო პერსონალისთვის.

2. ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური დოკუმენტაცია

- ეს არის PTO ინჟინრის პასუხისმგებლობა, მაგრამ თუ წერია შრომითი ხელშეკრულება. ბევრ სამშენებლო ორგანიზაციას ჰყავს 1-2 სპეციალისტი (დამოკიდებულია სამუშაოს მოცულობაზე) ჩართული PPR და PPRk შემუშავებაში. მაგრამ ყველა ორგანიზაციას არ ჰყავს ასეთი სპეციალისტები, ამიტომ უმჯობესია, ასეთი სამუშაოები ამ დარგის სპეციალისტებს მიანდოთ (საპროექტო ორგანიზაციები, რომლებიც უფრო კარგად იცნობენ სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების ტექნოლოგიას).
PPR, PPRk არის ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური დოკუმენტაცია, სადაც ხელს აწერენ არა მხოლოდ ტექნოლოგიური პროცესისამუშაოების წარმოება, არამედ ტექნიკური და ეკონომიკური ინდიკატორები, რომელთა შემუშავება შესაძლებელია მხოლოდ SDO-ს (შეფასების და საკონტრაქტო დეპარტამენტის) მიერ.
PPR - სამუშაოების წარმოების პროექტი შემუშავებულია თითოეულ ობიექტზე, მოცულობის მიუხედავად. იგი შედგება PZ და ტექნოლოგიური რუკებისგან გარკვეული ტიპის სამუშაოების/ეტაპების, კალენდარული განრიგის, მშენებლობის გენერალური გეგმის, აღჭურვილობის გადაადგილების სქემის და ა.შ.
PPR PS-ის გამოყენებით (ადრე PPRk - პროექტი ამწეებით სამუშაოების წარმოებისთვის, ახლა კი, ახალი FNP-ის დანერგვით, - PPR PS-ის გამოყენებით - პროექტი ამწევი კონსტრუქციებით სამუშაოების წარმოებისთვის) შეიძლება შეიმუშაოს მხოლოდ სამრეწველო უსაფრთხოების სფეროში მომზადებული სპეციალისტის მიერ და რომელმაც იცის FNP "უსაფრთხოების წესები HIF-ებისთვის, რომლებიც იყენებენ PS".
PS-ში FNP-ის 160-ე პუნქტიდან გამომდინარე, აქედან გამომდინარეობს, რომ PPR ხორციელდება ყველა სახის სამუშაოსთვის, მათ შორის PS-ის მიერ შესრულებული სამუშაოსთვის - ყველა ერთში.

3. აღმასრულებელი ტექნიკური დოკუმენტაცია

როგორც აშენებული დოკუმენტაციის შენარჩუნება არის PTO ინჟინრის ყველაზე პირდაპირი პასუხისმგებლობა. სამუშაო დღის განმავლობაში პასუხისმგებელი პირები ვალდებულნი არიან შეინახონ ინფორმაცია შესრულებული სამუშაოს შესახებ და სამუშაო დღის ბოლომდე შეადგინონ ზოგადი ანგარიში საიტის ხელმძღვანელთან. ამ მოხსენების საფუძველზე, PTO ინჟინერი აკეთებს ჩანაწერებს ზოგადი სამუშაო ჟურნალში, ადგენს ყველა საჭირო აქტს, ოქმს და, თუ ტესტები აუცილებელია, აცნობებს საიტის ხელმძღვანელს ლაბორატორიის სპეციალისტების გამოძახების აუცილებლობის შესახებ.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი დეტალი არის ის, რომ ობიექტში მიტანილი ყველა პასპორტი, მასალების, აღჭურვილობის, ნაწილების, პროდუქტების მოწმობა უნდა გადაეცეს PTO ინჟინერს იმავე დღეს, როდესაც ისინი ჩამოდიან. ამ დოკუმენტების საფუძველზე დგება შემომავალი კონტროლის აქტები და ივსება შემოსული კონტროლის ჟურნალი. ასევე, სამუშაოს განხორციელების პროცესში, წარმოებაზე პასუხისმგებელ პირებს უჩნდებათ საჭიროება შეასრულონ სამუშაო იმ სამუშაოს შემდეგ, რომელიც შესამოწმებელია. ამ შემთხვევაში, PTO ინჟინერი ადგენს მათთვის საჭირო ყველა საჭირო დოკუმენტაციას.
აღმასრულებელი სქემები - ისინიც გეოდეზიური სქემებია, ყველაში არის გეოდეზიური ნიშნები და ამზომველები ვალდებულნი არიან გააკეთონ ეს სქემები. იგივე სიტუაციაა კონტრაქტორის სამშენებლო კონტროლთან დაკავშირებით - სამუშაოს ზოგადი ჟურნალის მონაკვეთის შენარჩუნება და სამშენებლო კონტროლის ჟურნალი არ უნდა იყოს პასუხისმგებელი PTO ინჟინრის პასუხისმგებლობა, ეს არის უშუალო პასუხისმგებლობა SC-ის ინჟინრის ( შენობის კონტროლი).

4. სავარაუდო დოკუმენტაცია

- ეს LMS შემფასებლების მოვალეობაა და აქ დასამატებელიც კი არაფერია.
ვინაიდან სააღრიცხვო დოკუმენტაცია უკვე ნახსენებია, ჩვენ განვიხილავთ მის ხელმოწერას და აქტებს KS-2, KS-3 და ჟურნალ KS-6a მომხმარებელთან, დამკვეთის სამშენებლო კონტროლთან, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ხელმოწერა "განხორციელების შესახებ". ". შესრულება (პროცენტი) არის სამუშაოს მოცულობა ფულადი თვალსაზრისით, რომლის მოცულობა და ხარისხი დასტურდება აღმასრულებელი დოკუმენტაციით.

5. მიმდინარე დოკუმენტაცია

ანგარიშები - მოვლა და მათი სისტემატიზაცია პასუხისმგებელია PTO ინჟინრის პასუხისმგებლობაზე, ხოლო ამ მონაცემების შეგროვება არის საიტის მენეჯერის პასუხისმგებლობა.
KS-2, KS-3 აქტების შედგენა უნდა განიხილებოდეს LMS-ის მიერ PTO ინჟინრის მიერ შედგენილი ჟურნალის KS-6a-ს მიხედვით.
რეცეპტების ამოღების შესახებ ცნობებს ამზადებს PTO ინჟინერი კომენტარების აღმოფხვრაზე პასუხისმგებელი პირის მოხსენების მიხედვით.
როსტეხნაძორში სხვადასხვა სახის შეტყობინებების გაგზავნა, ზოგადი და სპეციალური ჟურნალების რეგისტრაცია უშუალო პასუხისმგებლობაა სამშენებლო მოედნის დამკვეთზე, კლიენტიც კი ვალდებულია გამოსცეს ეს ჟურნალები უკვე დანომრილი და დასრულებული. სათაურის გვერდიდა ყველა ხელმოწერით.

ვრცელდება PTO ინჟინერისპეციალისტების თუ მენეჯერების კატეგორიაში? PTO ინჟინრის მოვალეობების სპექტრის გათვალისწინებით, შეუძლებელია ქვეშევრდომების გარეშე. მაგრამ ეს დიდწილად დამოკიდებულია კომპანიის ზომაზე და მისი საქმიანობის სფეროზე. გთავაზობთ ნიმუშს სამსახურის აღწერასამშენებლო ინჟინერი.

PTO ინჟინრის სამუშაოს აღწერა (მშენებლობისთვის)

დამტკიცება
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი ი.ო. ________________
"________"____________ ____ გ.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. PTO ინჟინერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.
1.2. პროფესიული განათლების ინჟინერი თანამდებობაზე ინიშნება და ბრძანებით ათავისუფლებს მისგან აღმასრულებელი დირექტორისტრუქტურული ერთეულის უფროსის წარდგინებით.
1.3. PTO ინჟინერი უშუალოდ ექვემდებარება სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს.
1.4. პროფესიული განათლების ინჟინრის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს: საწყისი პროფესიული ან მეორადი პროფესიული განათლებაშესაბამის სფეროში მინიმუმ ერთწლიანი გამოცდილებით.
1.5. PTO ინჟინრის არყოფნის დროს მისი უფლებები და მოვალეობები გადადის სხვაზე ოფიციალური, რომელიც გამოცხადებულია ორგანიზაციისთვის ბრძანებაში.
1.6. PTO ინჟინერმა უნდა იცოდეს:
- სამშენებლო ორგანიზაციების საქმიანობის მარეგულირებელი კანონმდებლობა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები;
- საწარმოს პროფილი, სპეციალიზაცია, ტექნიკური და ეკონომიკური განვითარების პერსპექტივები; საწარმოს საწარმოო სიმძლავრე;
- სამშენებლო გეგმების შემუშავებისა და დამტკიცების პროცედურა;
- სამშენებლო სამუშაოების ტექნოლოგია და მეთოდები;
- სამშენებლო წესები;
- საპროექტო ხარჯთაღრიცხვისა და სხვა ტექნიკური დოკუმენტაციის შემუშავებისა და შესრულების, სამშენებლო სფეროში საწარმოს საქმიანობის აღრიცხვისა და ანგარიშების შედგენის პროცედურა;
- სამუშაოების, ობიექტების და მათი ხარისხის კონტროლის მეთოდების მიღების წესი.
1.7. PTO ინჟინერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- საკანონმდებლო აქტები RF;
- ორგანიზაციის წესდება, შინაგანაწესი სამუშაო გრაფიკი, კომპანიის სხვა დებულებები;
- ხელმძღვანელობის ბრძანებები და დირექტივები;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. Სამსახურეობრივი მოვალეობები PTO ინჟინერი

PTO ინჟინერი ასრულებს შემდეგ სამუშაო მოვალეობებს:
2.1. ახორციელებს სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების ტექნიკურ ზედამხედველობას.
2.2. ამოწმებს სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების მოცულობის შესაბამისობას, ასევე დამტკიცებული საპროექტო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციის სტრუქტურებს, სამუშაო ნახაზებს, სამშენებლო კოდებს და რეგულაციებს, სტანდარტებს, სპეციფიკაციებს, შრომის დაცვის სტანდარტებს.
2.3. მონაწილეობს მშენებლობის დროს წარმოქმნილი საპროექტო გადაწყვეტილებების ცვლილებების განხილვასა და დამტკიცებაში, ოპერატიულად წყვეტს საჭიროების შემთხვევაში მასალების, პროდუქტების, სტრუქტურების შეცვლის საკითხებს (სამშენებლო ობიექტების ხარისხის შემცირების გარეშე).
2.4. იგი სწავლობს ვადებში ჩავარდნის გამომწვევ მიზეზებს და მშენებლობის ხარისხის გაუარესებას და
სამონტაჟო სამუშაოები, მონაწილეობა მიიღონ მათ აღმოფხვრაში.
2.5. ახორციელებს დასრულებული სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ტექნიკურ მიღებას და
ობიექტები, ადგენს საჭირო ტექნიკურ დოკუმენტაციას. მონაწილეობს სამშენებლო პროექტების მიღებისა და ექსპლუატაციაში გაშვების კომისიების მუშაობაში.
2.6. აწარმოებს დასრულებული სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ჩანაწერებს და ამზადებს საჭირო მონაცემებს სამშენებლო გეგმების შესრულების შესახებ ანგარიშგებისთვის.
2.7. ობიექტების მშენებლობის სავარაუდო დოკუმენტაციის შემოწმება, ღირებულების გაანგარიშება, შესრულებული სამუშაოს აღრიცხვა.
2.8. ამზადებს შეფასებებს დამატებითი სამუშაოსთვის.
2.9. ამოწმებს მომხმარებლისგან მიღებულ შეფასების დოკუმენტაციას და ამზადებს დასკვნებს მისი ხარისხის შესახებ.
2.10. კოორდინაციას უწევს დიზაინის ორგანიზაციადა მომხმარებელთა შეფასებები, ღირებულების მასალები და დამატებითი ხარჯები, შესრულებული სამუშაოს ანგარიშები, სპეციფიკაციები, შესრულებული სამუშაოს აქტები, პროცენტები.
2.11. ინახავს დადგენილ ანგარიშებს.
2.12. ასრულებს მისი უშუალო უფროსის ინდივიდუალურ სამსახურეობრივ დავალებებს.

3. პროფესიული განათლების ინჟინრის უფლებები

PTO ინჟინერს უფლება აქვს:
3.1. მისცეს ინსტრუქციები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებსა და სამსახურებს, დავალებები მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალი მთელი რიგი საკითხების შესახებ.
3.2. აკონტროლეთ დაგეგმილი ამოცანებისა და სამუშაოების შესრულება, დროულად შესრულება
ინდივიდუალური დავალებები და დავალებები მასზე დაქვემდებარებული ქვედანაყოფების მიერ.
3.3. მოითხოვოს საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან თავისი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.
3.4. დადოს ურთიერთობა მესამე მხარის დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების განყოფილებებთან მის კომპეტენციაში შემავალი საწარმოო საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.
3.5. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.
3.6. მოითხოვონ საწარმოს ხელმძღვანელობამ უზრუნველყოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად აუცილებელი ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობები და დადგენილი დოკუმენტების შესრულება.

4. PHE ინჟინრის პასუხისმგებლობა

PTO ინჟინერი პასუხისმგებელია:
4.1. მათი მოვალეობების შეუსრულებლობის ან/და დროულად, გაუფრთხილებლობით შესრულებისთვის.
4.2. სავაჭრო საიდუმლოებისა და კონფიდენციალური ინფორმაციის დაცვის მიმდინარე ინსტრუქციებთან, ბრძანებებთან და ბრძანებებთან შეუსრულებლობისთვის.
4.3. შრომის შინაგანაწესის, შრომის დისციპლინის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების დარღვევისთვის.