Отговор на въпроса:

Тези служители трябва да имат еднакви отговорности.

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 15 февруари 2012 г. N 126n "За одобряване на Единния квалификационен указател за длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел " Квалификационни характеристикидлъжности на служители селско стопанство"(Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 15 март 2012 г. N 23484) има различни квалификационни изисквания:

• Ветеринарен лекар от I категория - висше професионално образование по специалност "Ветеринарна медицина" и трудов стаж като ветеринарен лекар от II категория минимум 2 години.
• Ветеринарен лекар II категория - висше професионално образование по специалност "Ветеринарна медицина" и трудов стаж като ветеринарен лекар минимум 1 година.
• Ветеринар - висше професионално образование по специалност "Ветеринарна медицина" без представяне на изисквания за трудов стаж.

Но в този случай има само една работа.

Квалификационните ръководства във връзка с въвеждането на професионални стандарти не се отменят , и можете да ги използвате, както и професионални стандарти, и при липса на професионален стандарт, продължете да използвате CEN за определяне на наименованието на длъжността и квалификационните изисквания към служителите. В бъдеще се планира да се замени ETKS и EKS с професионални стандарти, както и индивидуални отраслови изисквания за квалификацията на работниците, одобрени от законодателни и други регулаторни правни актове, които вече са в сила в момента (напр. в областта на транспорта и др.). Но такава подмяна, според руското министерство на труда, ще се осъществи за доста дълъг период от време.

Вижте също по този въпрос: ПИСМО НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ № 14-0/10/13-2253 от 4 април 2016 г. .

Подробности в материалите на системния персонал:

1. Отговор:Как да прилагаме професионални стандарти

Назначаване на професионални стандарти

Защо се разработват професионални стандарти?

Професионалният стандарт е характеристика на квалификациите, необходими на служителя за извършване на работа на длъжност (част 2 на член 195.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). Стандартът може да бъде разработен както за конкретна позиция или професия, например за заварчик, учител, така и за дейности, които включват цели групи от свързани позиции и професии, например управление на персонала, медии, финансови специалисти.

В рамките на 10 календарни дни от датата на получаване на проекта на професионален стандарт от Министерството на труда на Русия:

• информира своя разработчик за отхвърлянето или приемането на проекта за разглеждане;
• публикува приет за разглеждане проект на професионален стандарт на уебсайта www.regulation.gov.ru за обществено обсъждане;
• изпраща проекта на професионален стандарт до съответния федерален орган на изпълнителната власт, който осъществява правно регулиране в съответната област на дейност, който изготвя своите коментари и предложения по проекта.

Срокът на общественото обсъждане е не повече от 15 календарни дни от датата на публикуване на проекта на професионален стандарт на интернет страницата. Федералният орган изпраща своите коментари и предложения по проекта на професионален стандарт до Министерството на труда на Русия също в рамките на 15 календарни дни от датата на получаването му.

След това Министерството на труда на Русия изпраща проекта на професионален стандарт заедно с резултатите от разглеждането му от федералния орган и резултатите от общественото обсъждане на Националния съвет за Професионални квалификации. Националният съвет извършва проверка на документа и изпраща съответното експертно мнение до Министерството на труда на Русия. На законодателно ниво няма ограничение във времето за такава проверка. На практика срещи Национален съветда се провеждат веднъж на всеки един или два месеца, тоест приблизително по същото време, когато продължава проверката на проекти за професионални стандарти.

В рамките на седем календарни дни след получаване на заключението на Националния съвет Министерството на труда на Русия решава да одобри или отхвърли проекта на професионален стандарт и информира за решениепрофесионален разработчик на стандарти.

Такива правила са предвидени в параграфи 13-15 от правилата, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23.

Средно разглеждането и одобрението на професионален стандарт на практика продължава около три месеца (клаузи 13–15 от Правилата, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23).

Информацията за одобрените професионални стандарти се вписва в специален регистър, процедурата за създаване и поддържане на който е установена от Министерството на труда на Русия (клауза 17 от Правилата, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. 23). Министерството на труда на Русия изпраща информация за одобрените професионални стандарти до Министерството на образованието и науката на Русия в рамките на 10 дни след влизането им в сила, така че техните разпоредби да се вземат предвид при разработването на федерална държава образователни стандартипрофесионално образование (клауза 19 от Правилата, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23).

Проектите на професионални стандарти могат да бъдат разработени както за сметка на собствените средства на работодателя, така и за сметка на федералния бюджет въз основа на държавен договор, сключен в съответствие със Закона от 21 юли 2005 г. № Правителството на Руската федерация от януари 22, 2013 № 23). Така например списъкът с проекти на професионални стандарти, разработени за сметка на федералния бюджет, е посочен в приложението към заповедта на Министерството на труда на Русия от 8 май 2013 г. № 200.

Актуализация на професионалните стандарти

Въпрос от практиката: колко често ще се актуализират професионалните стандарти

Колкото е необходимо.

Промените в професионалните стандарти ще бъдат направени при наличие на разумни предложения или промени в законодателството на Руската федерация. Промените в професионалните стандарти ще се извършват по същия начин, както е одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23. Такива обяснения се дават и от специалисти на Министерството на труда на Русия в параграф 2 от писмо от 04.04.2016 г. No 14-0 / 10 / 13 -2253.

Прилагане на професионални стандарти

Кои организации са длъжни да прилагат професионални стандарти

От работодателите се изисква да прилагат професионални стандарти по отношение на:

• длъжности, ако изпълнението на работа по длъжност е свързано с. В тези случаи заглавието на длъжността трябва да бъде посочено в съответствие с одобрения професионален стандарт или ръководства за квалификация (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, параграф 5 от писмото на Министерството на труда на Русия от 4 април, 2016 г. № 14-0 / 10 / 13-2253). Ако служителят има право на ранно пенсиониране според списъка и името на длъжността в професионалния стандарт не съответства на наименованието на длъжността в списъка и квалификационния указател,.
• изисквания за образование, знания и умения. Тоест, ако квалификационните изисквания, необходими на служителя за изпълнение на трудовата си функция, са установени от Кодекса на труда на Руската федерация, федерални закониили други регулаторни правни актове (Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ).

По този начин се установяват квалификационни изисквания по-специално за следните категории работници:

• авиационен персонал, екипажи на самолети (членове 53, 56, 57 от Въздушния кодекс на Руската федерация);
• адвокати (член 9 от Закона от 31 май 2002 г. № 63-FZ);
• одитори (чл. 4, 11 от Закона от 30 декември 2008 г. № 307-FZ);
• актюери и отговорни актюери (член 7 от Закона от 2 ноември 2013 г. № 293-FZ, Директива на Банката на Русия от 6 ноември 2014 г. № 3435-U);
• актюери, които извършват актюерска оценка на дейността на недържавните пенсионни фондове (част 4 от член 21 от Закона от 7 май 1998 г. № 75-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 10 април 2007 г. 222);
• арбитри (арбитри) (член 11 от Закона от 29 декември 2015 г. № 382-FZ);
• арбитражни управители (член 20 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• водачи на организации, които извършват транспорт с автомобилен и градски наземен електрически транспорт (Заповед на Министерството на транспорта на Русия от 28 септември 2015 г. № 287);
• водолази (раздел 4 от Междусекторните правила за безопасност на труда по време на водолазни работи, одобрени със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 април 2007 г. № 269);
• психиатри, други специалисти и медицински работници, оказващи психиатрична помощ (чл. 19 от Закона от 2 юли 1992 г. № 3185-1);
• които управляват и координират дейности, свързани с търговията (клауза 1.3, член 13.2 от Закона от 25 юли 2002 г. № 115-FZ, заповед на Министерството на труда на Русия от 23 септември 2013 г. № 475n);
• главни архитекти (част 5 от член 22 от Закона от 17 ноември 1995 г. № 169-FZ);
• главни счетоводители в открити акционерни дружества, застрахователни организации, недържавни пенсионни фондове, акционерни инвестиционни фондове, управляващи дружества на взаимни инвестиционни фондове и други организации, чиито ценни книжа са допуснати до обращение на търг, управителни органи на държавни извънбюджетни фондове , включително териториални (част 4 от чл. 7 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ);
• главни счетоводители на кредитни и некредитни финансови институции (клауза 7, член 7 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ);
• главни счетоводители на застрахователно, презастрахователно дружество, застрахователен брокер, взаимозастрахователно дружество (чл. 32.1 от Закона от 27 ноември 1992 г. № 4015-1);
• главни счетоводители на организатора на търга (член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• главни счетоводители или други лица, на които е възложено поддържането счетоводство, клирингова организация (член 6 от Закона № 7-FZ от 7 февруари 2011 г.);
• главни счетоводители на централния депозитар (клауза 4, член 5 от Закона от 7 декември 2011 г. № 414-FZ);
• главни счетоводители на жилищно-спестовна кооперация (клауза 2, част 1, член 51 от Закона от 30 декември 2004 г. № 215-FZ);
• държавни граждански и общински служители (член 12 от Закона от 27 юли 2004 г. № 79-FZ, член 9 от Закона от 2 март 2007 г. № 25-FZ);
• ръководители на полети (клауза 16 от Федералните авиационни правила, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 26 ноември 2009 г. № 216);
• длъжностни лица, които отговарят за прилагането на правилата за вътрешен контрол (членове 7, 7.1 от Закона от 7 август 2001 г. № 115-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 29 май 2014 г. № 492);
• едноличният изпълнителен орган, неговите заместници, членове на колегиалния изпълнителен орган, главен счетоводител, заместник главен счетоводител на кредитна институция, ръководител, главен счетоводител на клон на кредитна институция (член 60 от Закон № 86-FZ от 10 юли , 2002);
• едноличен изпълнителен орган на жилищно-спестовна кооперация, включително ръководителят на управляващата организация или управителят (клауза 2, част 1, член 51 от Закона от 30 декември 2004 г. № 215-FZ);
• чуждестранни граждани, които са изпратени да работят в клонове и дъщерни дружества, разположени в Русия на чуждестранни търговски организации, регистрирани на територията на страните-членки на СТО (алинея 2, параграф 2, член 13.5 от Закона от 25 юли 2002 г. № 115-FZ, резолюция Правителството на Руската федерация от 30 април 2015 г. № 424);
• кадастрални инженери (част 2, член 29 от Закона от 24 юли 2007 г. № 221-FZ; заповед на Министерството на икономическото развитие на Русия от 15 март 2010 г. № 99);
• администратори на професионален участник на пазара на ценни книжа (ръководители на службата за вътрешен контрол) (клауза 17, член 38 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ; раздел III от Наредбата, одобрена със заповед на Федералните финансови пазари Служба на Русия от 24 май 2012 г. № 12-32 / pz-n);
• администратори на специализиран депозитар или ръководители на службата за вътрешен контрол на специализиран депозитар (клауза 19, член 44 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ; заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. No 10-4/pz-n);
• медиатори (член 16 от Закона от 27 юли 2010 г. № 193-FZ);
• лекари и фармацевти (член 350 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 69 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ, Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 10 февруари 2016 г. № 83n, Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 октомври 2015 г. № 707n);
• научни работници и други работници, които извършват научни (научно-технически) дейности (член 4 от Закона от 23 август 1996 г. № 127-FZ);
• нотариуси, нотариални помощници и нотариални стажанти (членове 2, 19, 19.1 от Основите на законодателството на Руската федерация за нотариусите, одобрени от Върховния съвет на Руската федерация на 11 февруари 1993 г. № 4462-1);
• оператори за определяне на относителното съдържание на серума
  млечни протеини (клауза 10 от Насоките за определяне на относителното съдържание на суроватъчни протеини в млякото, одобрени от ръководителя на Роспотребнадзор, главния държавен санитарен лекар на Руската федерация на 11 февруари 2009 г.);
• органи на управление и служители на професионален участник на пазара на ценни книжа, клирингова организация (член 10.1 от Закона от 22 април 1996 г. № 39-FZ, член 6 от Закона от 7 февруари 2011 г. № 7-FZ);
• оценители (чл. 15, 21, 21.1, 21.2 от Закона от 29 юли 1998 г. № 135-FZ);
• охранители (чл. 11.1 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• парашутисти-инструктори (клауза 21 от Федералните авиационни правила „Изисквания за ръководители на полети и парашутисти-инструктори“, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 26 ноември 2009 г. № 216);
• учители и други служители на образователни организации (член 331 от Кодекса на труда на Руската федерация, членове 46, 52 от Закона от 29 декември 2012 г. № 273-FZ). Професионален стандарт "Учител" от 1 януари 2017 г. (Заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2014 г. № 1115n);
• персонал (специалисти) в областта на изпитването без разрушаване (параграф 8, клауза 1, член 9 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ; раздели II и III от правилата, одобрени с решение на Госгортехнадзор на Русия от 23 януари 2002 г. № 3);
• представители на синдика (ликвидатора) на финансовата организация (Приложение 3 към наредбата, одобрена с решение на УС на ДК „Агенция за гарантиране на влоговете“ от 31 март 2014 г., протокол № 38);
• прокурори (член 40.1 от Закона от 17 януари 1992 г. № 2202-1);
• служители, чиято дейност е свързана с използването на атомна енергия (членове 38, 52 от Закона от 21 ноември 1995 г. № 170-FZ);
• служители на офицери и рейтинги на кораби на риболовния флот на Руската федерация, които извършват навигация, вахта на двигателя (заповед на Държавния комитет по рибарство на Русия от 21 май 2002 г. № 202, заповед на Министерството на транспорта на Русия от 15 март 2012 г. No 62);
• служители, различни от членовете на екипажа на кораба, които отговарят за осигуряването на безопасната експлоатация на кораби (раздели 2, 3 от Правилата, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 11 септември 2013 г. № 287);
• работници, заети в подземни работи (част 1 от член 330.2 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• работници, заети за работа с химическо оръжие (член 7 от Закона от 7 ноември 2000 г. № 136-FZ);
• работници, заети на работа, която е пряко свързана с трафика (член 328 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• служители в областта на обществените поръчки в рамките на Закон № 44-FZ s (част 6 от член 38, част 23 от член 112 от Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ);
• работници в областта на професионалните консултации, професионалния подбор (селекция), психодиагностика и корекция (клауза 8 от Правилника, одобрен с Постановление на Министерството на труда на Русия от 27 септември 1996 г. № 1);
• служители, отговорни за осигуряване на безопасната експлоатация на кораби (клауза 3, член 34.1 от Кодекса за вътрешния воден транспорт на Руската федерация от 7 март 2001 г. № 24-FZ; раздел 3 от Правилата, одобрени със заповед на Министерството на транспорта на Русия от 11 септември 2013 г. № 287);
• служители, които извършват държавен пристанищен контрол (клауза 5, член 38.1 от Закона от 7 март 2001 г. № 24-FZ);
• служители, които предоставят безплатна правна помощ (член 8 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 324-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган на недържавен пенсионен фонд, членове на колективния изпълнителен орган на фонда, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол) на недържавния пенсионен фонд (клауза 4, член 6.2 от Закона от 7 май 1998 г. № 75-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган, управляващ ипотечното покритие и специализиран депозитар, и служители на тези организации (параграф 6, част 1, член 43 от Закона от 11 ноември 2003 г. № 152-FZ, параграф 12, чл. 44 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/pz-n);
• служители, които изпълняват, включително временно, функциите на едноличния изпълнителен орган, неговите заместници, членове на колегиалния изпълнителен орган, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол) на агенция за кредитен рейтинг (части 1 и 4 на член 7 от закона от 13 юли 2015 г. № 222-FZ);
• работници, които работят в опасно производствено съоръжение (клауза 1, член 9 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ);
• работници (специалисти с висше или средно специализирано образование и персонал - лица с работни професии), които извършват монтаж, настройка, ремонт, реконструкция или модернизация на постоянно монтирани подемни механизми по време на експлоатация на опасни производствени съоръжения (раздел II от Федералната Норми и правила в областта на индустриалната безопасност, одобрени със заповед на Ростехнадзор от 12 ноември 2013 г. № 533);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган, членове на съвета на директорите (надзорния съвет) и членове на колективния изпълнителен орган на клиринговата организация, ръководители на нейния клон, длъжностно лице или ръководители на отделни структурна единицаотговорни за организацията на системата за управление на риска, ръководители на службата за вътрешен одит, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол), ръководители на структурното звено, създадено за клиринг (чл. 6 от Закона от 7 февруари 2011 г. № октомври 2012 г. № 12-84/pz-n, част 2, член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• служители, които изпълняват функциите на едноличния изпълнителен орган, членове на съвета на директорите (надзорния съвет) и членове на колегиалния изпълнителен орган на търговския организатор, ръководители на неговия клон, длъжностни лица, отговорни за организацията на системата за управление на риска (ръководители на отделно структурно звено, отговорно за организиране на системата за управление на риска), ръководители на службата за вътрешен одит, контрольори (ръководители на службата за вътрешен контрол), ръководители на структурно звено, създадено за организирана търговска дейност (част 2 на член 6 от Закона от ноември 21, 2011 г. № 325-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 4 октомври 2012 г. № 12-84/pz-n);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган на акционерен инвестиционен фонд (клауза 3, член 8 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари, 2010 г. No 10-4/пз-н);
• служители, които изпълняват функциите на едноличен изпълнителен орган на управляващото дружество (клауза 9, член 38 от Закона от 29 ноември 2001 г. № 156-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. 10-4/pz-n);
• служители на организации, подчинени на Федералната куриерска служба на Руската федерация (заповед на Държавната фискална служба на Русия от 28 септември 2007 г. № 296);
• служители на търговски организатори на стоковите или финансовите пазари (член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ, заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 4 октомври 2012 г. № 12-84/pz-n , част 2 на член 6 от Закона от 21 ноември 2011 г. № 325-FZ);
• служители на управителните органи на централния депозитар (части 2, 4 на член 5, част 1 на член 6 от Закона от 7 декември 2011 г. № 414-FZ; заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари, 2010 г. № 10-4/pz-n , заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 20 март 2012 г. № 12-14 / pz-n);
• служители на форекс дилъри (членове 10.1, 42 от Закон № 39-FZ от 22 април 1996 г., Директива на Банката на Русия № 3770-U от 1 септември 2015 г.);
• одитори-консултанти на одиторския съюз на земеделските кооперации (член 32 от Закона от 8 декември 1995 г. № 193-FZ);
• регистратори, които провеждат държавна регистрацияправа на самолети сделки с тях (член 8 от Закона от 14 март 2009 г. № 31-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 27 февруари 2010 г. № 100);
• ръководители на кредитната институция, службата за управление на риска, службата за вътрешен контрол, службата за вътрешен одит на кредитната институция и други ръководители (служители), които вземат решения за извършване на операции и други сделки от кредитната институция (клауза 6, чл. 11.1-1 от Закона от 2 декември 1990 г. № 395-1, Инструкция на Банката на Русия от 1 април 2014 г. № 3223-U и др.);
• ръководители и членове на специализирани органи, които упражняват контрол върху кадастралните дейности от членове на саморегулираща се организация на кадастралните инженери (клауза 6, част 4, член 30.1 от Закона от 24 юли 2007 г. № 221-FZ);
• ръководители на специализирана организация с нестопанска цел (регионален оператор), която провежда основен ремонтобща собственост в жилищни сгради (част 6 от член 178 от Жилищния кодекс на Руската федерация от 29 декември 2004 г. № 188-FZ; заповед на Министерството на строителството на Русия от 27 юли 2015 г. № 526 / pr);
• ръководители на сдружението на частните детективски предприятия (чл. 8 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• ръководители на органа, който контролира дейността на членове на саморегулираща се организация като арбитражни управители по дело за несъстоятелност (параграф 8, клауза 7, член 21.1 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• ръководители на органа, който контролира дейността на членовете на саморегулиращата се организация на операторите електронни платформи(алинея 6, клауза 6, член 111.3 от Закона от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ);
• ръководители на саморегулираща се организация на финансовия пазар (член 24 от Закона от 13 юли 2015 г. № 223-FZ);
• ръководители на организация за потребителска кооперация, създадена от потребителски общества или съюзи (клауза 5, член 6 от Закона от 19 юни 1992 г. № 3085-1);
• ръководители на финансовия орган на съставното образувание на Руската федерация и органите на местната администрация (член 26.22 от Закона от 6 октомври 1999 г. № 184-FZ „За основни принципиорганизации на законодателни (представителни) и изпълнителни органи на държавната власт на субектите Руска федерация“, Постановление на правителството на Руската федерация от 6 ноември 2004 г. № 608);
• ръководители на частна охранителна организация (член 15.1 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1);
• заварчици и специалисти заваръчно производство(Правила, одобрени с Указ на Госгортехнадзор на Русия от 30 октомври 1998 г. № 63);
• служители на органите на вътрешните работи (член 9 от Закона от 30 ноември 2011 г. № 342-FZ);
• служители на Следствения комитет на Русия (член 16 от Закона от 28 декември 2010 г. № 403-FZ);
• спасители в професионални аварийно-спасителни служби, професионални аварийно-спасителни екипи (член 9 от Закона от 22 август 1995 г. № 151-FZ);
• специалисти в областта на ветеринарната медицина (чл. 4 от Закона от 14 май 1993 г. № 4979-1);
• специалисти и длъжностни лица на застрахователни организации (член 32.1 от Закона от 27 ноември 1992 г. № 4015-1);
• специалисти, които са включени в експертните комисии за държавна проверка на декларациите за безопасност на плавателни хидравлични конструкции (клауза 18 от Наредбата за деклариране на безопасността на хидравличните конструкции, одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 6 ноември 1998 г. № 1303; заповед на Министерството на транспорта на Русия от 16 октомври 2014 г. № 288);
• специалисти по независима оценка на риска от пожар (клауза 5 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на извънредните ситуации на Русия от 25 ноември 2009 г. № 660);
• специалисти по митнически операции (членове 63, 64 от Закона от 27 ноември 2010 г. № 311-FZ);
• специалисти по защита на труда (част 1 от член 217 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• специалисти по финансови пазари (член 42 от Закона от 22 април 1996 г. № 39-FZ, Заповед на Федералната служба за финансови пазари на Русия от 28 януари 2010 г. № 10-4/pz-n);
• съдебни изпълнители (член 3 от Закона от 21 юли 1997 г. № 118-FZ);
• съдии (чл. 4 от Закона от 26 юни 1992 г. № 3132-1);
• технически експерти на оператора на техническия преглед (клауза 13, член 1 от Закона от 1 юли 2011 г. № 170-FZ);
• частни детективи (член 6 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1, Постановление на правителството на Руската федерация от 14 август 1992 г. № 587);
• частни охранители (член 11 от Закона от 11 март 1992 г. № 2487-1, Постановление на правителството на Руската федерация от 14 август 1992 г. № 587);
• членове на екипажа на кораб за вътрешен воден транспорт (член 27 от Кодекса за вътрешния воден транспорт на Руската федерация, Постановление на правителството на Руската федерация от 31 май 2005 г. № 349);
• членове на екипажа на морски кораби (член 54 от Кодекса за търговско корабоплаване на Руската федерация от 30 април 1999 г. № 81-FZ, заповед на Министерството на транспорта на Русия от 15 март 2012 г. № 62, заповед на Министерство на транспорта на Русия от 22 октомври 2009 г. № 185);
• експерти в държавни криминалистични институции (член 13 от Закона от 31 май 2001 г. № 73-FZ);
• експерти по акредитация на образователни дейности (част 13 от член 92 от Закона от 29 декември 2012 г. № 273-FZ, заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 20 май 2014 г. № 556);
• експерти в областта на индустриалната безопасност (параграф 11, член 1 от Закона от 21 юли 1997 г. № 116-FZ „За промишлената безопасност на опасни производствени съоръжения“);
• експерти по провеждане на държавна историческа и културна експертиза (раздел II от Правилника, одобрен със заповед на Министерството на културата на Русия от 26 август 2010 г. № 563);
• експерти по оценка на научните, медицинските и етичните аспекти на клиничните изпитвания на лекарствени продукти за медицинска употреба (клауза 15 от Правилника за Съвета по етика, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 29 ноември 2012 г. № 986n);
• експерти на саморегулиращата се организация на оценителите (член 16.2 от Закона от 29 юли 1998 г. № 135-FZ);
• експерти на Съвета по етика в сферата на разпространението на медицински изделия (клауза 16 от Правилника за Съвета по етика в областта на циркулацията на медицински изделия, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 февруари 2013 г. 58n);
• експертни техници, които извършват независим технически преглед на превозни средства (заповед на Министерство на транспорта на Русия № 124, Министерство на правосъдието на Русия № 315, Министерство на вътрешните работи на Русия № 817, Министерство на здравеопазването и социалните въпроси Развитие на Русия № 714 от 17 октомври 2006 г.).

Съответно, ако професионалните стандарти са одобрени за посочените длъжности или сфери на дейност, тогава работодателите са длъжни да ги спазват, включително изискванията за квалификация.

Така например от 1 юли 2016 г. всички одиторски организации, както и отделните одитори – работодатели са длъжни да прилагат професионалния стандарт на одитора. Това посочват и специалисти от Министерството на финансите на Русия в информационно съобщение от 16 декември 2015 г.

В същото време, като се има предвид, че не всички компании имат време да преминат към професионални стандарти, започнаха да се появяват отделни заповеди на Министерството на труда за отлагането на прилагането на стандартите.

Понастоящем е предвидено изключение за професионалния стандарт „Учител“, одобрен със заповед на Министерството на труда на Русия от 18 октомври 2013 г. № 544n. Той влиза в сила едва на 1 януари 2017 г. (заповед на Министерството на труда на Русия от 25 декември 2014 г. № 1115n). Това означава, че организациите, които имат длъжности преподаватели, могат да ги отложат до 1 януари 2017 г. Подобни препоръки се съдържат в писмото на Министерството на образованието и науката на Русия от 3 март 2015 г. No 08-241.

Също така до 1 януари 2017 г. служител на договорна услуга или ръководител на договор може да има професионално или допълнително професионално образование в областта на подаване на поръчки за доставка на стоки, изпълнение на работа, предоставяне на услуги за държавни и общински нужди . А от 1 януари 2017 г. вече трябва да имат висше образованиеили допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки. Това е посочено в параграф 6 на член 38 и част 23 на член 112 от Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ. Подобни разяснения дават специалисти от Министерството на икономическото развитие на Русия в писмо от 6 април 2016 г. No D28i-841.

Моментът на задължителното въвеждане на професионални стандарти също е.

В други случаи, ако изискванията за квалификация не са установени със закон, професионалните стандарти продължават да имат препоръчителен характер.

Освен това, по свое усмотрение, работодателите продължават да се фокусират върху справочниците за квалификации или да преминават към професионални стандарти (ако са одобрени), за да разрешат проблеми:

• фактуриране на работите (части 8, 9 от член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• заплати за служители на държавни и общински институции (част 5 от член 144 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Въпрос от практиката: кои организации са длъжни да прилагат изискванията на професионалните стандарти: всички работодатели или само държавни и общински институции

Установено е задължително прилагане на изискванията на професионалните стандарти (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ). Общите правила, които уреждат прилагането на професионалните стандарти, не установяват зависимостта на прилагането на стандартите от формата на собственост на организацията или статута на работодателя.

В същото време държавни и общински институции, извънбюджетни фондове, държавни и унитарни предприятия, както и държавни корпорации и държавни компании с държавен дял над 50 процента могат да отложат задължителното прилагане на професионалните стандарти по отношение на изискването за квалификация на служителите. Те имат право да въвеждат професионални стандарти на етапи до 1 януари 2020 г. въз основа на. Такава процедура е предвидена в параграфи 1, 2 от Постановление на правителството на Руската федерация от 27 юни 2016 г. № 584.

По-специално, всички федерални държавни, унитарни и държавни институции трябваше да одобрят графиците за прилагане на стандартите до 20 май включително и да ги представят на изпълнителния орган, който отговаря за тях. Съответните указания бяха дадени от Любов Елцова на специален семинар, организиран за федералните органи. За повече подробности вижте уебсайта на Министерството на труда на Русия на 27 април 2016 г. Подобни разяснения бяха дадени от специалисти на Министерството на труда на Русия в параграф 7 от писмото от 4 април 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

В допълнение, Министерството на труда на Русия изготви проект на закон, който установява индивидуални особеностиприлагане на професионални стандарти от държавни и общински институции, държавни извънбюджетни фондове, както и държавни корпорации и фирми, над 50 на сто от които са собственост на държавата. Според проекта такива организации ще трябва да прилагат стандартите, подобно на търговските организации, само в случаите, предвидени в чл. Кодекс на труда RF и Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ. В същото време работодателите могат да използват характеристиките на квалификациите в професионалните стандарти, които не са задължителни за прилагане, като основа за определяне на изискванията за квалификацията на служителите, като се вземат предвид характеристиките на техните трудови функции. Ако служителят няма необходимото ниво на образование и професионален опит, изисквани от професионалния стандарт, но притежава всички необходими умения, работодателят може да му възложи работата на тази длъжност въз основа на. При организиране на обучение на служителите и допълнително професионално образование работодателите, според проекта, също трябва да се ръководят от разпоредбите на професионалните стандарти.

Въпрос от практиката: длъжен ли е работодателят да проверява дали изпълнителят спазва изискванията на ETKS или професионалните стандарти при сключване на гражданскоправен договор

Не, не се изисква.

Установено е задължителното прилагане на изискванията на професионалните стандарти или справочниците за квалификация (член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, Закон от 2 май 2015 г. № 122-FZ, клауза 5 от писмото на Министерството на труда на Русия от 4 април 2016 г. № 14-0 / 10 / 13- 2253). По-специално, работодателите са длъжни да прилагат ETKS или професионални стандарти, ако изискванията за квалификациите, необходими на служителя за изпълнение на трудовата си функция, са установени от Кодекса на труда на Руската федерация, федералните закони или други регулаторни правни актове (член 195.3 от Кодекс на труда на Руската федерация).

Урежда гражданското право. Такива договори не могат да се използват за регистриране на служители на пълен работен ден, които ще изпълняват определена трудова функция и ще спазват Правилата работен график(Чл. 11, част 2, чл. 15 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Следователно трудовото законодателство не се прилага за лицата, работещи по граждански договори. Следователно при сключване на такова споразумение работодателят не е длъжен да проверява с изпълнителя задължителните квалификационни изисквания, които са установени от ETKS или професионалния стандарт. Съдилищата също посочват това. Виж например обжалваното решение на Върховния съд на Република Чуваш от 8 септември 2014 г. № 33-3478/2014.

В същото време гражданското законодателство може да установи изисквания към изпълнителя да извършва определени видове работа или да предоставя услуги в рамките на гражданскоправните отношения. Например за превоз на товари или пътници изпълнителят на GPA трябва да има статут юридическо лицеили индивидуален предприемач (член 2 от Закона от 8 ноември 2007 г. № 259-FZ). За превоз на пътници до превозно средствооборудван с повече от осем места, изпълнителят се нуждае от лиценз (Постановление на правителството на Руската федерация от 2 април 2012 г. № 280). И за да извърши строителни работи, изпълнителят трябва да има сертификат, издаден от саморегулираща се организация за допускане до такава работа (член 52 от Кодекса за градоустройство на Руската федерация).

внимание:условията на гражданскоправен договор не трябва да съдържат и заменят обичайните трудова дейностслужител. Ако впоследствие се установи, че гражданскоправният договор действително урежда трудовите отношения, тогава такъв договор и работодателят се привлича (член 19.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, част 3 от член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Руската федерация).

Въпрос от практиката: задължена ли е организацията да прилага професионалния стандарт "Специалист в областта на обществените поръчки", ако извършва покупки само за корпоративни цели

Не, не трябва.

Професионалният стандарт "Специалист в областта на обществените поръчки", одобрен със заповед на Министерството на труда на Русия от 10 септември 2015 г. № 625n, s, се изисква да се прилага от работниците по договори и ръководителите на договори (член 9, част 6, член 38, част 23, член 112 Закон от 5 април 2013 г. № 44-FZ). Тоест професионалният стандарт на специалист в областта на обществените поръчки на организация за доставка на стоки, работи или услуги за задоволяване на държавни и общински нужди в съответствие със Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ.

Ако работодателят не действа като клиент при поръчки за държавни нужди или не извършва покупки за държавни нужди, тогава изискването на Закона от 5 април 2013 г. № 44-FZ и задължението за прилагане на професионалния стандарт на специалист в областта на обществените поръчки не се отнасят за организацията. Например, търговска организация прави покупки за своите корпоративни цели. Също така от някои юридически лица не се изисква да прилагат професионалния стандарт на специалист в областта на обществените поръчки при закупуване на стоки, работи или услуги в съответствие със Закона от 18 юли 2011 г. № 223-FZ. Например, такива юридически лица включват организации, които извършват регулирани дейности в областта на електроснабдяването, газоснабдяването, топлоснабдяването и водоснабдяването (клауза 2, член 1 от Закона от 18 юли 2011 г. № 223-FZ).

Такива разяснения дават специалисти на Министерството на икономическото развитие на Русия в писмо от 21 юни 2016 г. No D28i-1536.

Въпрос от практиката: професионалният стандарт се прилага за всички видове дейности, посочени в Група OKVED, или само един OKVED, който е регистриран в професионалния стандарт

Да, за всички дейности, изброени в групата.

Задължителното прилагане на изискванията на професионалните стандарти е установено за тези, предвидени в член 57 от Кодекса на труда на Руската федерация и Закона от 2 май 2015 г. № 122-FZ.

OKVED използва метод на йерархична класификация и метод на последователно кодиране. Кодът за групиране на видовете икономическа дейност се състои от две до шест цифри. Неговата структура може да бъде представена, както следва:

– ХХ – клас;

– XX.X – подклас;

– ХХ.ХХ – група;

- XX.XX.X - подгрупа;

- XX.XX.XX - изглед.

По този начин ефектът на професионалния стандарт се прилага за всички видове икономическа дейност, посочени в съответната група OKVED (OKVED, одобрен със заповед на Rostekhregulirovanie от 22 ноември 2007 г. № 329-st).

Например, в професионалния стандарт „Специалист по експлоатация на водовземни съоръжения“ е посочено OKVED - 41.00. В организацията разрешеният вид дейност е 41.00.2. Код 41.00 е група от видове икономическа дейност, която включва две подгрупи: 41.00.1 и 41.00.2. Съответно код 41.00, който е посочен в професионалния стандарт, включва всички подгрупи икономически дейности, включени в тази група. Следователно организация с OKVED 41.00.2 може напълно да се ръководи от посочения професионален стандарт, като се вземе предвид приложението на документа.

Въпрос от практиката: може ли работодател да постави изисквания към кандидатите по-високи от професионалния стандарт

Да може би. Отговорността и правомощията за вземане на кадрови решения са изцяло на работодателя. Изискванията в професионалния стандарт са препоръчителният общ набор от знания, които може да притежава един „универсален“ служител. Изисквайте от него да знае нещо повече въз основа на спецификата на организацията, например чужди езициработодателят има право. Такива изисквания трябва да бъдат фиксирани в местните документи на организацията, например в (член 8 от Кодекса на труда на Руската федерация). Подобни изводи могат да се направят и от писмото на Министерството на труда на Русия от 4 април 2016 г. № 14-0/10/13-2253.

Работодателят, като също така отчита спецификата на дейността, може да разшири списъка с трудови действия за отделни длъжности, професии, специалности в сравнение със списъка, предвиден в професионалния стандарт за съответните трудови функции. Например поради трудови функции и трудови действия от други обобщени трудови функции на един професионален стандарт или трудови функции от свързани професионални стандарти. В този случай работодателят определя дали служителят отговаря на изискванията за образование и обучение, опит практическа работаи специални условия за допускане до работа, включително като се вземат предвид разпоредбите на професионалните стандарти, които предвиждат тези трудови действия.

Описание на работатаветеринарен лекар [име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения

1.1. Ветеринарният лекар принадлежи към категорията на специалистите.

1.2. На длъжността ветеринарен лекар се назначава лице с висше професионално (ветеринарно) образование и най-малко 3 години трудов стаж по профила.

1.3. Назначаването на длъжността ветеринарен лекар и освобождаването от нея се извършва със заповед на [ръководителя на ветеринарната клиника; друг лидер].

1.4. Ветеринарният лекар трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;

Закони на Руската федерация, наредби на регионалните и местните власти за извършване на ветеринарни дейности;

Редът за проверка на животните;

Причини, механизми на развитие, клинични прояви, диагностични методи, усложнения, принципи на лечение и профилактика на болестите по животните;

Списък на ветеринарни лекарства и продукти за грижа за животните, които са регистрирани в Министерството на ветеринарната медицина и процедурата за стандартизация и сертифициране на ветеринарни лекарства и одобрени за употреба на територията на Руската федерация;

Правила за безопасност при работа с медицински инструменти и оборудване;

Основи на икономиката, организация на производството, труда и управлението, системи на заплащане, материално и морално стимулиране, методи на нормиране на труда;

Основи на законодателството в областта на труда и защитата на труда на Руската федерация;

Вътрешен трудов правилник;

Правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, производствена санитария и противопожарна защита;

- [попълнете според нуждите].

1.5. Ветеринарният лекар се подчинява директно на [ръководителя на ветеринарната клиника; друго длъжностно лице] и в своята дейност се ръководи от устава на институцията, заповедите на нейното ръководство и тази длъжностна характеристика.

1.6. По време на отсъствие на ветеринарен лекар (боледуване, ваканция, командировка и др.), задълженията му се изпълняват от лице, определено по предписания начин.

1.7. [Въведете според изискванията].

2. Длъжностни задължения

ветеринарен лекар:

2.1. Преглежда животни и диагностицира техните заболявания и наранявания.

2.2. Извършва проучване на причините, процесите на протичане на болестите по животните, демонтиране на методите за тяхното лечение и профилактика.

2.3. Извършва терапевтично и хирургично лечение на животни.

2.4. Използва лекарства за лечение на животни, високоефективни ветеринарни лекарства и методи за ветеринарно въздействие.

2.5. Извършва ветеринарномедицински мерки за предотвратяване на болести и смъртност на животните.

2.6. Контролира спазването на зоохигиенните и ветеринарномедицинските правила при отглеждане, хранене и грижи за животните в болница.

2.7. Извършва ветеринарно-санитарна експертиза на добитък и домашни птици.

2.8. Дава съвети относно третирането и възпроизводството на животните, подходящото поддържане и хранене на животните в съответствие със зоохигиенните изисквания.

2.9. Осъществява контрол по изпълнението на задължителните лечебни и превантивни мерки от собствениците на животни в сроковете, определени с инструкции, инструкции, препоръки за отглеждане на животни.

2.10. Изпълнява свързани задължения.

2.11. Контролира подчинените служители на ветеринарната институция.

2.12. [Въведете според изискванията].

3. Права

Ветеринарният лекар има право:

3.1. Получава информацията, необходима за качественото изпълнение на своите функционални задължения.

3.2. Правете предложения до ръководството за подобряване на качеството на ветеринарните услуги, подобряване на организацията на работа.

3.3. Включване на всички (отделни) специалисти на институцията в решаването на възложените й задачи.

3.4. Давайте заповеди на младшия персонал на ветеринарната клиника, контролирайте обема и качеството на тяхната работа.

3.5. Изисквайте ръководството на институцията да съдейства за изпълнението на нейните служебни задълженияи право.

3.6. Да участва в работата на срещи, конференции, секции, сдружения, на които се разглеждат въпроси, свързани с неговата професионална компетентност.

3.7. [Въведете според изискванията].

4. Отговорност

Ветеринарният лекар отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За грешки при провеждането на терапевтични мерки, довели до сериозни последици за животните - в рамките на действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.4. [Въведете според изискванията].

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Ръководител на структурно звено

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

договорено:

Ръководител на правния отдел

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

Запознат с инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден месец Година]

размер на шрифта

РЕШЕНИЕ на Министерството на труда на Руската федерация от 14.06.94 г. 45 ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА РАЗПЛАЩАЩИТЕ И ТАРИФНИ И КВАЛИФИКАЦИОННИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ... Актуално през 2018 г.

ветеринарен лекар

Длъжностни задължения. Контролира спазването на санитарните и ветеринарни правила в предприятията за производство на фуражи, както и в предприятията, доставящи суровини за фуражната индустрия. Провежда изследвания на проби от суровини, зърно, фуражи за микотоксикологични показатели. Определя екологичната чистота и годността на използването на зърно и продукти от неговата преработка, суровини. Ограничава, спира или забранява приемането, изпращането, доставката и продажбата на зърно, фуражи и суровини, които не отговарят на качеството на съществуващите държавни стандарти, спецификации и друга нормативна и техническа документация. Анализира и обобщава информация за качеството на продуктите и суровините, проучва причините, които причиняват влошаване на качеството им. Уведомява ръководителите на контролирани предприятия за извършените от тях нарушения на технологията на производство и съхранение. Участва в разработването на проекти на стандарти, методи за определяне на качеството на зърното и продуктите от неговата преработка. Участва в оказването на методическа помощ на предприятия, организации, институции и физически лица по отношение на ветеринарно-санитарните експертизи на суровини и продукти от тяхната преработка. Консултира, участва в обучения и стажове за специалисти от лабораториите на Държавната инспекция по хляба и предприятия от хлебната индустрия.

Трябва да се знае: Ветеринарна харта; инструкции за контрол на болести по животните; насоки за употреба на ветеринарни лекарства; ветеринарно-санитарни правила за изследване на продукти и суровини; методи за лабораторно изследване на материали; микробиология и епизоотология, лекарства и дезинфектанти, правила за употребата им; процедурата за дезинфекция, дезинсекция, дератизация; реда за провеждане на ветеринарно-санитарни експертизи; методи на лабораторни изследвания; реда за издаване на ветеринарни документи и ветеринарна отчетност; методи и инструкции за лабораторен контрол; оборудване, устройства, принцип на тяхната работа и правила за работа; профил, специализация и особености на хлебопекарните предприятия; технология за съхранение на зърно, продукти от неговата преработка, суровини, производство на фуражи; правила и норми за производствена санитария, охрана на труда, безопасност и противопожарна защита.

Изисквания за квалификация в редиците на плащането.

6 - 7 категории: ветеринарен лекар - висше професионално (ветеринарно, биологично) образование без представяне на изисквания за трудов стаж;

8 - 9 категории: ветеринарен лекар от II категория - висше професионално (ветеринарно, биологично) образование и трудов стаж като ветеринарен лекар минимум 3 години;

10 - 11 категории: ветеринарен лекар от I категория - висше професионално (ветеринарно, биологично) образование и трудов стаж като ветеринарен лекар от II категория най-малко 3 години;

12 - 13 категории: водещ ветеринарен лекар - висше професионално (ветеринарно, биологично) образование и трудов стаж като ветеринарен лекар от I категория минимум 5 години.

EKSD 2018 г. Издание от 9 април 2018 г
За да търсите одобрени професионални стандарти на Министерството на труда на Руската федерация, използвайте справочник с професионални стандарти

ветеринарен лекар

Длъжностни задължения.Извършва превантивни мерки за предотвратяване на болести и смърт на животните, както и лечение на животните. Контролира съхранението и консумацията на лекарствени продукти за ветеринарна употреба. Извършва подбора на материали за лабораторни изследвания, осигурява работа по получаването на материалите, получени за изследване и съхраняването им до края на изследването. Контролира разхода на материали (реактиви, реактиви и др.) за лабораторни изследвания. Провежда своевременна дезинфекция и унищожаване на отпадъчния патологичен и биологичен материал. Следи за спазването на ветеринарните и зоохигиенните правила при отглеждане, хранене и грижи за животните. Организира дезинфекция, дезинфекция и дератизация на места, където се отглеждат животни, в територии и в помещения за преработка и съхранение на продукти от животински произход. Извършва предкланичен преглед на животните и ветеринарно-санитарен преглед на продуктите за клане. Осъществява ветеринарен контрол върху товаренето, разтоварването и транзита на животни, продукти от животински произход и фуражи. Подготвя и издава ветеринар придружаващи документи. Извършва мерки за борба с безплодието на разплодните животни, извършва комплекс от ветеринарни мерки, насочени към отглеждане на пълноценни млади животни. Участва в разработването на мерки за подобряване и използване на фуражната база, пасищата и водоизточниците. Участва в разглеждането на проекти за разполагане и изграждане на селскостопански обекти, амбулатории, аптеки и други ветеринарномедицински обекти. Разработва планове за лабораторно-диагностични изследвания, насочени към предотвратяване на заболявания и смъртност на животните. Осигурява водене на отчетност и изготвяне на установена отчетност по ветеринарна медицина.

Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и регламентипо въпроси на ветеринарната медицина, правила за контрол на болестите по животните, указания за употреба на ветеринарни лекарства, ветеринарно-санитарни правила за изследване на продукти от животински произход, методи за лабораторно изследване на материалите, технология за производство и преработка на продукти от животински произход, ветеринарни и зоохигиенни правила за отглеждане на животни, правила за употреба на лекарства за животни и дезинфектанти, процедура за дезинфекция, дератизация, процедура за провеждане на ветеринарно-санитарни изследвания, методи на лабораторни изследвания, основи на икономиката, труд организация и управление, ред за издаване на ветеринарни документи и ветеринарна отчетност, законодателство за защита околен свят, основи на трудовото законодателство, вътрешни трудови разпоредби, правила за охрана на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания.

Ветеринарен лекар II категория - висше професионално образование по специалност "Ветеринарна медицина" и трудов стаж като ветеринарен лекар минимум 1 година.

Ветеринар - висше професионално образование по специалност "Ветеринарна медицина" без представяне на изисквания за трудов стаж

Работни местаза длъжността ветеринарен лекар според общоруската база данни за свободни работни места

Приблизителна форма

ОДОБРЯВАМ

___________________________________ (инициали, фамилия)
(име на организацията, предварително ________________________
приемане и др., неговата организационна (директор или др
правна форма) официално лице, упълномощено
трябва да одобри
носталгична инструкция)
"" ____________ 20__ г.

Описание на работата
ветеринарен лекар
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

"" ______________ 20__ г. Н_________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
въз основа на трудов договор с _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
_______________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е съставена)
разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове
актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения
1.1. Ветеринарният лекар принадлежи към категорията на специалистите.
1.2. Човек, който има
висше професионално (ветеринарно) образование и трудов стаж в
профил от поне 3 години.
1.3. Назначаване на длъжността ветеринарен лекар и освобождаване от
изработва се по нареждане на _______________________________________________.
(Началник на ветеринарната клиника;
друг мениджър)
1.4. Ветеринарният лекар трябва да знае:
- Конституцията на Руската федерация;
- закони на Руската федерация, регионални нормативни актове
и местните власти по изпълнението на ветеринарни
дейности;
- ред за проверка на животните;
- причини, механизми на развитие, клинични прояви, методи
диагностика, усложнения, принципи на лечение и профилактика на заболяванията
животни;
- списък на ветеринарни лекарства и продукти за грижа за животните,
регистриран в катедра по ветеринарна медицина и процедури
стандартизация и сертифициране на ветеринарни лекарства и одобрени за
използване на територията на Руската федерация;
- предпазни мерки при работа с мед
инструменти и оборудване;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението,
системи на заплащане, материални и морални стимули, методи
нормиране на труда;
- основи на трудовото законодателство и защита на труда на руснаците
Федерации;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила и разпоредби за охрана на труда, мерки за безопасност,
промишлена санитария и противопожарна защита;
- _________________________________________________________________.
1.5. Ветеринарният лекар е пряко отговорен
_________________________________________________________________________
(ръководител на ветеринарна клиника; друго длъжностно лице)
и в своята дейност се ръководи от устава на институцията, заповедите
неговото ръководство и тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствие на ветеринарен лекар (болест, ваканция,
командировка и др.) задълженията му се изпълняват от лице, определено в
по предписания начин.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Длъжностни задължения
ветеринарен лекар:
2.1. Преглежда животни и диагностицира техните заболявания и
щета.
2.2. Извършва изследване на причините, процесите
хода на болестите по животните, демонтиране на методите за тяхното лечение и профилактика.
2.3. Извършва терапевтично и хирургично лечение на животни.
2.4. Използва лекарства при лечението на животни,
високоефективни ветеринарни препарати и ветеринарни методи
въздействие.
2.5. Провежда ветеринарномедицинска профилактика на заболявания
и смърт на животни.
2.6. Контролира изпълнението на зоохигиенните и ветеринарномедицинските правила
при отглеждане, хранене и грижи за животни в стационар
лечение.
2.7. Извършва ветеринарно-санитарна експертиза на добитък и домашни птици.
2.8. Дава съвети за лечение и репродукция
животни, подходящо отглеждане и хранене на животните в съответствие с
зоохигиенни изисквания.
2.9. Контролира поведението на собствениците на домашни любимци
задължителни терапевтични и превантивни мерки в определените срокове
инструкции, инструкции, препоръки за отглеждане на животни.
2.10. Изпълнява свързани задължения.
2.11. Контролира подчинените служители
ветеринарна институция.
2.12. _____________________________________________________________.

3. Права
Ветеринарният лекар има право:
3.1. Получете информацията, която ви е необходима, за да свършите работата правилно
неговите функционални задължения.
3.2. Правете предложения на ръководството за подобряване на качеството
ветеринарни услуги, подобряване организацията на труда.
3.3. Включване на всички (отделни) специалисти на институцията в решението
възложените му задачи.
3.4. Дайте заповеди на младши персонал на ветеринарната клиника,
да контролират обема и качеството на тяхната работа.
3.5. Изисквайте ръководството на институцията да окаже съдействие в
изпълнение на задълженията и правата си.
3.6. Участвайте в срещи, конференции, секции,
сдружения, при които въпроси, свързани с него
професионална компетентност.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Отговорност
Ветеринарният лекар отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на длъжностното им лице
отговорности по тази длъжностна характеристика
в рамките на действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в хода на упражняването им
дейност, - в рамките на действащите административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За грешки при провеждането на терапевтичните мерки, които са довели
сериозни последици за животните, - в рамките на тока
административно, наказателно и гражданско законодателство на Русия
Федерация.
4.4. ______________________________________________________________.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

Ръководител на структурно звено (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

"" _____________ 20__ г.

СЪГЛАСНО:

Ръководител на правния отдел

(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

"" ________________ 20__ г.

Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)