Leiligheter til leie 

Økonomisk bistand fra russiske jernbaner Fordeler for å reise med tog

Hvilke fordeler (preferanser) har ansatte ved russiske jernbaner?

GRATIS KONSULTASJONER ER TILGJENGELIG FOR ALLE BORGER PÅ DE SPESIFISERTE TELEFONNUMRE ELLER VIA CHATMODUS

Sosiale ytelser (preferanser) for ansatte ved russiske jernbaner og deres familier i 2018

  1. En sosial pakke som absolutt betales av arbeidsgiver.
  2. En sosial pakke med egenandel, betalt dels av arbeidsgiver og dels av arbeidstaker (pensjonist).
  3. En kompensert sosial pakke er en viss liste over sosiale ytelser som betales av arbeidstakeren (pensjonisten), og etter det refunderer arbeidsgiveren for utgiftene som påløper.

For å bli mottaker av denne kategorien ytelser må du ha minst 10 års arbeidserfaring ved Russian Railways, og i noen tilfeller 15-20 år.

Mottakere av ytelser er deres barn og ansatte under 18 år (kun 1 barn for hver arbeidstaker), og ikke-arbeidende pensjonister. Hvis en ansatt mister jobben før han mottar alderspensjon, vil han ikke kunne bruke fordelene til en russisk jernbanepensjonist.

Sosialpolitikken til russiske jernbaner

En engangsgodtgjørelse for pliktoppfyllende arbeid ved pensjonering, avhengig av tjenestetiden i bedriften.

Sanatorium og helseforbedring for ansatte og resortbehandling og familiemedlemmer (selskapets andel i kostnadene for kupongen er fra 50 til 80 %, avhengig av anleggets beliggenhet og sesong).

* garantier og fordeler (preferanser) for den ansattes sosiale pakke er gitt i avsnitt 7. "Forpliktelser innen sosiale garantier for medlemmer og ansatte i deres familier" i kollektivkontrakten til JSC Russian Railways for 2017-2019.

Kjære lesere!

Vi beskriver typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er unik og krever individuell juridisk bistand.

For raskt å løse problemet anbefaler vi å kontakte kvalifiserte advokater for nettstedet vårt.

Mottakere av ytelser er ansatte ved russiske jernbaner og deres slektninger. Hvis en ansatt ved russisk jernbane mister jobben før pensjonering, vil han ikke lenger kunne benytte fordelene til en pensjonist.

Sosiale fordeler (preferanser) for ansatte ved JSC Russian Railways

Grunnleggende viktig! Et fond ble opprettet på grunnlag av JSC sosial assistanse"Ære", som etablerer tilleggsutbetalinger til ikke-arbeidende pensjonister som av en eller annen grunn ikke vil kunne motta støtte fra landet.

Dette er en ufullstendig liste over fordeler som ansatte ved russiske jernbaner kan ha. I tillegg gis det sosiale pakker for pensjonister, bortvist fra jobb på grunn av permitteringer, og pårørende til arbeidere.

Utvalg Penger både for bygging og for anskaffelse av kvadratmeter skjer under samme forhold. Men i tillegg gis muligheten for subsidiering, med andre ord betaler OJSC delvis en del av lånet til fordel for banken.

Fordeler (preferanser) for jernbanearbeidere (ansatte ved russiske jernbaner) i 2018

Alle fordeler som ansatte ved JSC Russian Railways kan kreve er angitt i bedriftens tariffavtale, godkjent 9. november 2016. Ved å etablere listen over fordeler, baserte ledelsen seg på bestemmelsene i den eksisterende avtalen og bransjeavtalen. Ansatteytelsene som er skissert i dokumentet vil forbli i kraft til slutten av 2019, hvoretter listen vil bli revidert for fremtidige perioder. La oss finne ut hvilke spesifikke fordeler (preferanser) som er tilgjengelige for Russian Railways-ansatte i 2018.

  1. Sosialpakke, som er finansiert av ledelsen.
  2. En sosial pakke med delt deltakelse som betales fra arbeidstakeren selv og midler til arbeidsgiver (pensjonist).
  3. En kompensert sosial pakke, hvis tjenester i utgangspunktet er fullstendig betalt fra den ansattes (pensjonistens) midler, hvoretter kostnadene refunderes av arbeidsgiveren.

GRATIS KONSULTASJONER ER TILGJENGELIG FOR ALLE BORGER PÅ DE SPESIFISERTE TELEFONNUMRE ELLER VIA CHATMODUS

Ansatte i selskapet og ett av deres barn under myndighetsalder har rett til å søke om fordeler (preferanser) fra russiske jernbaner. Det er urealistisk å bruke ytelser dersom arbeidstakeren ble sagt opp fra jobb før pensjonering.

Jernbanefordeler (preferanser) for ansatte ved russiske jernbaner

  • Fordeler (preferanser), kompensasjon og garantier som er knyttet til høydepunktene i produksjonen og den teknologiske prosessen innen jernbanetransport,
  • Ulike typer økonomisk bistand,
  • Personlig sosial pakke (den består av en minste sosial pakke, målrettet bedriftshjelp og en kompensert sosial pakke),
  • Bedriftssosial pakke (muligheten til å bruke avdelingssosiale fasiliteter og delta i bedriftsarrangementer).

    • I dag nevnes ofte jernbanepant av ungdom. De vet godt at det ikke er så lett å få sin egen bolig, derfor er det nødvendig å vite helt riktig om alle gjeldende fordeler og føderale programmer. Det gjelder imidlertid spesielle vilkår for alle ansatte ved russiske jernbaner, som gjør at de kan realisere drømmen om å eie en leilighet.

    Jeg jobber som lærer i barnehage ved russiske jernbaner. Er jeg ansatt i Russian Railways?

    Sosiale ytelser (preferanser) for ansatte ved russiske jernbaner i 2018

    Tittelen æresjernbanearbeider lar deg dra nytte av tilleggsfordeler. For det første gjør det det billig å reise fritt i SV-klassebiler og å motta et visst beløp for reparasjoner av eksisterende boliger.

    Fordeler (preferanser) og subsidier er billige for ansatte ved russiske jernbaner, uavhengig av tjenestetid og stilling. Unntaket er boliglån, som er basert på tjenestetid og stilling. Når du søker om et boliglån, bør du ta hensyn til tilbakebetalingsprosedyren og lånebeløpet, siden disse indikatorene bestemmes på personlig basis.

    Ellers vil alle ansatte ved russiske jernbaner kun kunne kreve visse fordeler (preferanser).

    Tillatte fordeler (preferanser) til deres familier og jernbanearbeidere

    Hvilke spesifikke fordeler (preferanser) finnes for deres familier og jernbanearbeidere? Dette er den nødvendige informasjonen som vil tillate deg å utøve dine egne rettigheter og hjelpe dine kjære. Russisk lovgivning tilbyr en rekke kompensasjoner og fordeler, og visse bestemmelser for arbeidere på dette feltet.

    Dokumentene som er oppført ovenfor er nødvendige for å motta fordeler (preferanser), betalinger osv.

    I tillegg er det nødvendig å ikke glemme at barnet til en jernbanearbeider er forpliktet til å motta betalinger - 2300 rubler. Helt til voksen alder.

    Fordeler (preferanser) for ansatte ved russiske jernbaner i 2017-2018: alle privilegier og fordeler (preferanser), betingelser for mottak og siste nytt

    Dersom pensjonering er forbundet med konstatering av uførhet på grunn av en arbeidsskade, eller på grunn av en erfaren sykdom, så har ikke tjenestetiden for tildeling av ytelser betydning.

    Målprogrammer til JSC "Russian Railways" er rettet mot å tiltrekke folk å jobbe på jernbane ungdom fra familiene til sine egne ansatte for å fortsette sin arbeidsfamilie.

    For en rettidig respons på problemene dine, anbefaler vi å kontakte kvalifiserte advokater fra det innenlandske nettstedet.

    Boliglån for ansatte ved russiske jernbaner med gode fordeler

    Programmet for Russian Railways-ansatte gir muligheten til å kjøpe egen bolig med en rekke nødvendige fordeler, samtidig som de har en relativt liten sum av egne penger, uten de enorme kostnadene ved et boliglån.

    • Ingen startavgift.
    • Satsen er 10,5 %, sammen med dette betaler den ansatte kun 2 %;
    • Ytterligere engangsutbetalinger ved fødselen av et barn.

    I dag nevnes jernbanelån ofte av ungdom. De vet godt at det ikke er så lett å få sin egen bolig, derfor er det nødvendig å vite helt riktig om alle gjeldende fordeler og føderale programmer. Det gjelder imidlertid spesielle vilkår for alle ansatte ved russiske jernbaner, som gjør at de kan realisere drømmen om å eie en leilighet. Fortrinnslån for ansatte ved russiske jernbaner

    Fordeler (preferanser) for ansatte ved russiske jernbaner i 2018

    Hvis en ansatt ved russisk jernbane har jobbet for selskapet i mer enn tre år, får han en ekstra bonus "for lojalitet til selskapet" årlig. Beløpet er på cirka tre lønner. Til tross for at det fortsatt er sanksjoner og økonomiske problemer i den russiske føderasjonen, betaler selskapet fortsatt sine ansatte den offisielle lønnen i sin helhet. I tillegg gir det en utvidet sosial pakke.

    • En sosial pakke med delt deltakelse, som betales dels av arbeidsgiver og dels av arbeidstaker.
    • En sosial pakke som absolutt betales av arbeidsgiver.
    • En kompensert sosial pakke er en spesifikk liste over sosiale ytelser som utbetales av arbeidstakeren, og senere refunderer arbeidsgiver ham kostnadene som påløper.
    • Kontanthjelp i enkelte tilfeller.
    • Spa-behandling.
    • Full sosial pakke.
    • Gratis reise med jernbane til din arbeidsplass.
    • Gratis togreise lang avstand i den retningen og tilbake en gang i året.

    GRATIS KONSULTASJONER ER TILGJENGELIG FOR ALLE BORGER PÅ DE SPESIFISERTE TELEFONNUMRE ELLER VIA CHATMODUS

    Fordeler for jernbaneansatte gis av arbeidsselskapet - JSC Russian Railways. Alle er notert i tariffavtalen signert av selskapets president og tillitsvalgt. Kontrakten gjelder ut 2019. Etter denne datoen vil den enten bli forlenget eller noen av punktene endres.

    Sosiale fordeler

    Hvis en ansatt dør, forplikter Russian Railways seg til å betale for at barna hans (fra 14 til 24 år) skal studere ved høyskole, teknisk skole, universitet eller annet utdanningsinstitusjon. Bedriften skal hjelpe de pårørende til avdøde med å kjøpe bolig. For ansatte som er skadet under et terrorangrep på jernbanen, skal arbeidsgiver betale for behandling, rehabilitering, psykologisk og psykoterapeutisk bistand.

    Arbeidsytelser

    Bedriften betaler for sine ansatte for å studere ved et universitet eller gjennomgå faglige omskoleringskurs. Vær oppmerksom på at opplæring kun kan gjennomføres ved korrespondanse. To ganger i året betaler arbeidsgiver reise i reservert plass til studiestedet og tilbake. Jernbanearbeidere og trengende arbeidere får også bolig under en sosial leieavtale. Dette er rom og leiligheter fra selskapets eget fond.

    Hvis en ansatt blir trukket inn i hæren, blir han tre måneder etter at han kom tilbake fra tjenesten gjeninnsatt og betalt økonomisk hjelp - 4600 rubler. Jernbanearbeidere fra 17 til 35 år gis status som "ung spesialist", og i det fjerne nord har slike arbeidere rett til tilleggsytelser. Du kan sjekke listen deres på lokale avdelinger av Russian Railways.

    Hvis begge ektefellene i en familie jobber på jernbanen, er det ved nedbemanninger umulig å si opp begge samtidig. Det eneste unntaket er når filialen der de jobber stenger helt.

    De som har mindre enn to år igjen til pensjonisttilværelsen, og ansatte med mer enn 20 års erfaring vil ikke bli permittert. De har fordeler i denne saken, og jobbene deres vil forbli hos dem.

    Lønnsfordeler

    Listen over slike ytelser inkluderer: årlig indeksering lønn, lønnsopptjening to ganger i måneden, såkalt forskuddsbetaling og grunnbetaling. Vanligvis er beløpene for disse kostnadene like. Det vil si at det utbetales 50 % av lønnen. Russian Railways-ansatte mottar bankkort, som deres lønn overføres til, betaler arbeidsgiveren for vedlikeholdet.

    I tillegg, når de jobber på ferier, mottar jernbaneansatte, i tillegg til de etablerte tilleggsbetalingene, en økning på 75 rubler. for hver dag. Selskapet forplikter seg også til ikke å tillate overtid på mer enn 24 timer per uke, eller 120 timer per år.

    Helt i nord jobber kvinnelige ansatte i Russian Railways 36 timer i uken og får full lønn. De samme vilkårene gjelder for jernbanearbeidere ansatt i farlige og likeverdige bransjer.

    Russian Railways gir hver ansatt 28 dager med betalt permisjon. Men det er en rekke kategorier som hviler lenger enn de vanlige 4 ukene. Arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne – 30 dager, ansatte under 18 år – 31 dager. Og de som jobber under farlige eller skadelige forhold har rett på en ekstra uke ferie.

    Når det gjelder permisjon for egen regning, får foreldre til to eller flere barn under 14 år, foreldre til barn med nedsatt funksjonsevne og enslige mødre og fedre til barn under 14 år ytterligere to ukers ulønnet permisjon. La oss minne om at permisjon uten lønn gis på forespørsel fra den ansatte, kl arbeidskode perioden, avhengig av situasjonen, overstiger ikke 15 dager per år.

    Arbeidsvernytelser

    Jernbanearbeidere er utstyrt med uniformer. Russian Railways-ansatte får to sett med arbeidsklær gratis. Samt sko og verneutstyr.

    Spormenn og reparatører får gratis mat tre ganger om dagen. Selskapet betaler dem også for kjøp av essensielle varer.

    Bedriften bærer utgifter til legeundersøkelser og legeundersøkelser, og betaler om nødvendig også reise og opphold under slike legeundersøkelser. Jernbanearbeidere som jobber i farlige industrier får gratis melk eller pengekompensasjon i stedet for en drink.

    Hvis en ansatt på grunn av feil fra russiske jernbaner eller på grunn av en yrkessykdom blir ufør, har han rett til en engangsbetaling. Vær oppmerksom på at dersom en ansatt påføres en skade mens han er påvirket av alkohol eller narkotika, vil han eller hun bli fratatt erstatning.

    1. uføregruppe - 9 gjennomsnittlig månedsfortjeneste

    Uføregruppe 2 - 6 gjennomsnittlig månedsfortjeneste

    Uføregruppe 3 - 3 gjennomsnittlig månedsfortjeneste

    Dersom en jernbaneansatt dør på jobb, vil hans familie få 24 ganger lønnen til den avdøde. Dersom det er flere mottakere, vil totalbeløpet deles likt mellom alle.

    Barn av en avdød ansatt til de når voksen alder har rett til en månedlig betaling på 3,5 tusen rubler. Men hvis barn studerer ved jernbaneuniversiteter, vil slike utbetalinger fortsette til de er 24 år.

    Sosiale garantier for jernbanearbeidere og deres familier

    Alle ansatte ved russiske jernbaner kan bruke jernbanereise til og fra studiested, bosted, behandling og tilbake gratis. Både barn av avdøde ansatte og barn av ansatte tildelt ærespriser har rett til denne ytelsen.

    Jernbanearbeidere får utbetalt økonomisk støtte når de skal på ferie. For å gjøre dette må du skrive en tilsvarende søknad, betalingsbeløpet bestemmes av fagforeningen. Penger krediteres ikke mer enn én gang i året.

    I anledning bryllup eller fødsel av et barn gis bedriftens ansatte fem dagers lønnet permisjon. Og i tilfelle et familiemedlem dør, vil slik permisjon være lik tre dager. Familien til en jernbanearbeider som døde på jobb mottar en engangsbegravelseskompensasjon på 23 tusen rubler.

    Sammen med den obligatoriske statlige fordelen for barnet mottar en ansatt ved russisk jernbane en engangsbetaling på 4,6 tusen rubler. Det samme beløpet skal betales når en familie tar et barn fra et barnehjem.

    En jernbaneansatt i fødselspermisjon får en tilleggsbetaling i tillegg til grunnstønaden. Størrelsen beregnes slik at totalbeløpet er lik den ansattes gjennomsnittlige månedlige inntekt. Så snart barnet fyller 3 år stopper betalingen.

    Ved oppsigelse har en jernbaneansatt krav på erstatning. Betalingsbeløpet avhenger av årsaken til avreise, lengden på tjenesten og premier. Vanligvis er dette 1-6 lønn. Tildelte ansatte får halvparten så mye.

    Sosial pakke med aksjeandel

    Slike støttetiltak kompenseres delvis av bedriften selv, og delvis av den ansatte. For eksempel kan barn av ansatte ved russiske jernbaner studere ved private universiteter og høyskoler. Og når du besøker betalte sportsseksjoner, kompenseres du 300 rubler per år. Beholdningen gir fortrinnsrett lån til kjøp av bolig eller bygging av hus.

    Russian Railways filialer gir sine ansatte mulighet til å besøke idretts- og treningsklubber og delvis dekke kostnadene ved dette. Beløpet avhenger av regionen, men ikke mer enn 20 tusen rubler per år.

    Jernbanearbeidere kan også være med bedriftssystem ikke-statlig pensjonsordning. Det er spesielt Blagosostoyanie-stiftelsen som er engasjert i dette.

    I tillegg har Russian Railways sitt eget nettverk av medisinske institusjoner: sykehus og sanatorier. Ansatte kan også bruke tjenestene deres.

    Ytelser til arbeidsledige pensjonister

    En pensjonert jernbanearbeider som har arbeidet på jernbanen i minst 10 år (i noen tilfeller er dette 15-20 år) og ansatte som har gått av på grunn av en arbeidsskade eller yrkessykdom har en rekke tilleggsytelser.

    Listen inkluderer: rabatter på jernbanereiser for dem og deres barn under 18 år; gratis behandling i medisinske institusjoner av russiske jernbaner. I tillegg får slike pensjonister betalt for produksjon av proteser og reparasjon av disse. Dersom fagforeningen ikke motsetter seg, betales det også for drivstoff til bilen.

    Jernbanearbeidere som gikk av med pensjon før 2008, og som ikke mottar ikke-statlig pensjon, har rett til en månedlig utbetaling, beløpet bestemmes av russiske jernbaner.
    Ansatte som har tittelen Hero of the USSR, Labour, Den russiske føderasjonen, eller som har blitt tildelt Order of Glory and Labour Glory, betales ytterligere 7,5 tusen rubler per måned.

    I tillegg får pensjonister gratis sanatoriekuponger. Selskapet betaler årlig for slike ferier til ansatte og 5 % av det totale antall bilag går til bedriftens pensjonister.

    Visninger: 2.485

    Open Joint Stock Company "Russian Railways" opererer i samsvar med statlige lover, samt interne forskrifter og avtaler. Ansettelse av søkere gjennomføres iht. Ytelser for ansatte ved russiske jernbaner gis på grunnlag av kollektive avtaler og kontrakter mellom organisasjonens ledelse og arbeidernes fagforening (og ).

    Hva du trenger å vite om JSC Russian Railways

    Organiseringen av aktiviteter ved JSC Russian Railways utføres på grunnlag av sosialt partnerskap. Denne policyen innebærer at foretaket, i tillegg til føderal lovgivning, har interne avtaler. Fagorganisasjonen opptrer på vegne av arbeiderne.

    En fagforening er et folkevalgt organ som representerer arbeidernes interesser aksjeselskap. Dens tilstedeværelse gir følgende fordeler:

    • stabilt arbeid for ansatte borgere;
    • intern tvisteløsning;
    • dannelse av ekstra pengemidler for å kompensere kostnader og gi fordeler.

    Takket være denne politikken får ansatte ved russiske jernbaner en større pakke med sosiale ytelser. En del av fordelene for nåværende og oppsagte ansatte ved russiske jernbaner utstedes fra statsbudsjettet, den andre - fra interne økonomiske midler.

    Hvilke fordeler er tilgjengelige for ansatte ved Russian Railways i 2020?

    Kilder for å beregne ytelser og gi sosiale insentiver, typer og formål med preferanser er gruppert i en tabell.

    Tabell nr. 1 "Hvilke fordeler har ansatte ved russiske jernbaner"

    Navn på sosial pakke Spesifikke fordeler for arbeidere
    En rekke fordeler garantert av russisk lovgivning
    • regelmessig indeksering av lønn basert på inflasjonsindikatorer;
    • tilleggsbetalinger til jernbanearbeidere for spesielle arbeidsforhold;
    • gir flere feriedager;
    • lønn på helligdager og helger;
    • varighetskorreksjon arbeidsuke avhengig av arbeidsforhold;
    • kompensasjon for kostnadene ved vanlige medisinske undersøkelser;
    • gratis togbilletter for ansatte og deres familier;
    • levering av spesielle klær og ekstra uniformer, personlig verneutstyr.
    Erstatning på grunn av spesielle produksjonsforhold
    • Under spesialopplæring fortsetter arbeiderne å få full lønn;
    • betaling for kvadratmeter dersom bolig leies fra organisasjonen selv;
    • gratis varme måltider;
    • dannelse av industrielle kantiner;
    • økonomisk kompensasjon for timer som var avsatt til hvile, men som ikke ble brukt.
    Materiell hjelp
    • engangsbetaling når du skal på en annen ferie;
    • det samme ved overføring til reserven;
    • engangsutbetalinger til ansatte som blir ufør mens de utfører pliktene sine på jobben;
    • kompensasjon for flyreise hjem hvis arbeid utføres i nord;
    • tre betalte fridager per måned, som den oppsagte kan bruke til å finne en annen jobb.
    Individuelle insentiver
    • gratis reise på tog og tog;
    • Spa-behandling;
    • delbetaling for idrett i betalte seksjoner;
    • boliglån for bygging og kjøp av bolig.

    Dette er en ufullstendig liste over fordeler som ansatte ved russiske jernbaner kan ha. I tillegg tilbys sosiale pakker for pensjonister, permittert på grunn av permitteringer og pårørende til arbeidere.

    Vilkår for å gi boliglån til ansatte ved russiske jernbaner

    OJSC gir sine ansatte muligheten til å få boliglån for kjøp av eiendom. Programmet implementeres på to måter:

    • dele;
    • finansiell.

    Hvert år bygges fleretasjesbygg av Russian Railways Foundation, og en andel av leilighetene i det nye bygget gis til selskapets arbeidere på fortrinnsvise vilkår.

    Tabell nr. 2 «Prosedyre og vilkår for å få boliglån»

    Tildeling av midler til både bygging og kjøp av kvadratmeter skjer under samme betingelser. Men i tillegg er muligheten for subsidiering gitt, det vil si at OJSC delvis betaler en del av lånet til fordel for banken.

    Sosiale garantier for ansatte ved JSC Russian Railways og deres familier

    Jernbanen er en unik bedrift i sitt slag fordi den gir fordeler for ansatte i russiske jernbaner og deres familier. Listen over insentiver inkluderer:

    • ekstra permisjon på opptil fem dager for fødsel av et barn og ekteskap;
    • ytterligere tre betalte fridager ved død av en nær slektning;
    • engangshjelp til pårørende ved død av en jernbaneansatt;
    • fordel i mengden av en lønn før fødselspermisjon;
    • tilleggshjelp etter fødselen av babyen, uavhengig av opptjening av statlige fordeler;
    • gratis forsikring;
    • Under 18 år er reiser for barn av jernbaneansatte gratis.

    En egen gruppe sosialhjelp omfatter ytelser til pårørende ved arbeidstakers død på jobb. Disse inkluderer:

    • gratis reise for barn;
    • sende skolekandidater til universiteter;
    • opprettholde retten til et boliglån;
    • betaling av forsikringsbeløpet til familien;
    • månedlig stønad til avdødes barn til de blir voksen.

    Fordeler for arbeidsledige Russian Railways pensjonister

    Alle ansatte har rett til ytelser ved pensjonering. Slik pengekompensasjon er et insentiv for samvittighetsfullt arbeid. Det betales uavhengig av tjenestetid, oppsigelsesforhold arbeidskontrakt med en pensjonist.

    Disse fordelene er gitt tidligere ansatte pensjonert:

    • hvis oppsigelsen av kontrakten skjer maksimalt to år før den generelle pensjonsalderen, betaler organisasjonen selv for disse 24 månedene regelmessige fordeler før tildeling av statlig støtte;
    • betalinger til WWII-veteraner på Victory Day;
    • gratis medisinsk behandling;

    Ansatte ved JSC Russian Railways har rett til visse privilegier og fordeler. For å realisere arbeidstakernes rettigheter, utarbeider virksomheten en særskilt tariffavtale. Dette dokumentet datert 9. november 2016 angir fordelene på grunn av ansatte. Ved godkjenning av ytelseslisten har selskapets ledelse lagt til grunn tariffavtale og bransjeavtale. Privilegiene som selskapets ansatte har krav på vil være gyldige ut 2019. Deretter planlegger ledelsen å revidere dokumentet og utarbeide en ny liste over fordeler for organisasjonens ansatte.

    Så, hvilke privilegier er tilgjengelige for ansatte ved russiske jernbaner i 2019?

    • Når du går på en velfortjent pensjonisttilværelse, mottar en ansatt i et foretak en engangsgodtgjørelse, hvis beløp bestemmes av antall år personen har jobbet i denne organisasjonen
    • Ved sykdom kan den ansatte og hans familiemedlemmer gå til sanatorium-resortbehandling. Selskapet kompenserer 50–80 % av reisens kostnad. Størrelsen på den økonomiske kompensasjonen er påvirket av tiden på året og beliggenheten til helseinstitusjonen

    Seksjon nr. 7, som kalles: "Forpliktelser innen sosiale garantier for medlemmer og ansatte i deres familier" i kollektivkontrakten til JSC Russian Railways for 2018-2019, angir fordelene og garantiene til den sosiale pakken.

    Kategorier av fordeler for ansatte ved russiske jernbaner:

    Ansatte i selskapet og ett av deres barn under alder har rett til å søke om fordeler fra russiske jernbaner.

    Viktig! Det er umulig å bruke ytelser dersom arbeidstakeren ble sagt opp før pensjonering.

    I tariffavtalen er alle tilgjengelige ytelser delt inn i 3 kategorier:

    • Sosialpakke, som er finansiert av ledelsen
    • En sosial pakke med delt deltakelse, som utbetales fra arbeidsgivers midler og arbeidstakeren (pensjonisten) selv.
    • En kompensert sosial pakke, hvis tjenester først betales fullt ut fra den ansattes (pensjonistens) midler, hvoretter kostnadene refunderes av arbeidsgiveren

    Hva kreves?

    Så, hvilke spesielle rettigheter bør jernbanearbeidere og deres familier motta:

    • En arbeidstaker kan få teknisk opplæring som foregår i arbeidstiden. Disse arbeidstakerne må motta lønn, som er fastsatt i arbeidsavtalen
    • Når en ansatt trenger hjelp fra den russiske jernbanens boligfond for å finne lokaler, har han rett til økonomisk refusjon av utgifter
    • Arbeidstakere som bor på territoriet til den lineære stasjonen eller er på forretningsreise, må ha handels- og husholdningsressurser
    • Lokomotivmannskaper kan regne med en organisert varm lunsj. Ansatte som er involvert i 4-timers sporreparasjoner, nød- eller restaureringsarbeid som reagerer på nødbrudd på jernbanen, bør motta et gratis varmt måltid
    • Jernbanearbeidere som ikke tok hvile mellom skift på grunn av en travel timeplan, må få ekstra hvile, eller denne tiden legges til ferien
    • Arbeidstakere har rett til å motta mat i spesialutstyrte kantiner ved jernbaneproduksjon
    • Jernbanearbeidere som deltar i idrettsklubber kan betale halvparten av sin månedlige kostnad
    • Hvis det er nødvendig å kjøpe drivstoff til husholdningsbruk, kan selskapet kompensere den ansatte for kostnadene
    • En ansatt og hans nære slektninger har rett til sanatoriebehandling, rehabilitering, behandling på bedriftens bekostning

    Sosiale ytelser for ansatte ved russiske jernbaner

    Sosiale ytelser inkluderer de som direkte garanterer beskyttelse for selskapets ansatte og deres familiemedlemmer.

    Selskapets forpliktelser overfor ansatte inkluderer følgende:

    • Gratis behandling og rehabilitering (inkludert tjenester fra en psykoterapeut og psykolog) til personer hvis helse har blitt dårligere på grunn av et terrorangrep som skjedde mens en ansatt utførte sine arbeidsoppgaver
    • Støtte til kjøp av en leilighet for slektningene til en avdød ansatt ved russisk jernbane og sørge for barnehageplass til barna hans
    • Betaling for videregående og høyere utdanning utdanningsinstitusjon barn i alderen 14-24 år som mistet foreldrene sine på grunn av en arbeidsulykke

    Fordeler for ansatte ved russiske jernbaner angående lønn

    Denne typen ytelser ble godkjent for å sikre beskyttelse av ansattes økonomiske interesser og opprettholde en stabil inntjeningsindikator.

    Foretaket JSC Russian Railways påtar seg følgende forpliktelser:

    • Å gjennomføre årlig indeksering av lønn tilsvarende nivået på inflasjonsveksten
    • Utbetaling av lønn 2 ganger i måneden i like deler
    • Ved overføring av lønn til bankkort og ved full betaling for kortservice (men ikke når den ansatte bytter bank)
    • Ved opptjening av 75 rubler for hver ferie
    • For å hindre overtid på mer enn 24 timer i løpet av en måned eller 120 timer i løpet av et år.
    • I henhold til godkjenningen av en 36-timers arbeidsuke med full utbetaling av lønn til kvinner som arbeider i det fjerne nord, og ansatte som arbeider under skadelige eller farlige forhold
    • Ved å gi alle underordnede årlig grunnpermisjon med lønn for en varighet på 28 dager, mindre ansatte - 31 dager, funksjonshemmede - inntil 30 dager, og ved å gi ytterligere 7 dager permisjon til ansatte under skadelige og farlige forhold
    • Å gi ytterligere betalte 14 dager permisjon til følgende kategorier av arbeidere:
      • Enslig forsørger med barn under 14 år
      • Foreldre til barn med funksjonshemming under 18 år
      • Foreldre til to eller flere barn under 14 år

    Arbeidsytelser for ansatte ved russiske jernbaner

    Alle ansatte ved JSC Russian Railways har rett til fordelene som er oppført nedenfor, uavhengig av ansettelsesdato og stilling:

    • Rett til ikke å bli permittert under bemannings- og organisatoriske tiltak dersom det er 2 år eller enda mindre igjen før pensjonering, og dersom arbeidstakeren har jobbet for russiske jernbaner i mer enn 20 år
    • Muligheten for å beholde en jobb for minst en av ektefellene, hvis både mannen og kona jobber i en filial av russiske jernbaner der ansatte eller antall ansatte reduseres (unntaket er nedleggelse av filialen)
    • Bistand innenfor rammen av programmet "Youth of JSC Russian Railways" for unge arbeidere som jobber i Nord-regionen
    • Gjenansettelse senest 3 måneder etter overgang til reserve etter fullført militærtjeneste. Engangs økonomisk støtte på 4 600 rubler
    • Gi en leilighet som tilhører det russiske jernbanefondet i henhold til en kontrakt hvis den ansatte er anerkjent som har behov for forbedrede boligforhold. Kompensasjon for 100 % av alle leiekostnader
    • Betaling for universitetsutdanning og profesjonskurs. omskolering ved korrespondanse uten avbrudd fra arbeidet. Betaling for reise til og fra studiestedet to ganger i året (reservert sete)

    Arbeidsbeskyttelsesfordeler for ansatte ved russiske jernbaner

    Slike fordeler gis for å motivere den ansatte og øke produktiviteten. Hver russiske jernbaneansatt mottar betaling:

    • Medisinske undersøkelser, medisinske undersøkelser, tilhørende kostnader til opphold og reise
    • To kopier av et komplett sett med arbeidsklær, sko, personlig verneutstyr for å utføre arbeidsoppgaver
    • Melk (hvis brukt under skadelige forhold) eller kompensasjon for det
    • Erstatning for erverv av uførhet på grunn av skade eller yrkessykdom under arbeid:
      • I mengden 9 lønner (gjennomsnittlig månedslønn) ved tildelt gruppe I
      • Totalt 6 lønninger - ved etablering av gruppe II
      • Totalt 3 lønn ved tildelt gruppe III
    • Gratis varme måltider 3 ganger om dagen og viktige varer for reparatører og spormenn
    • Månedlig kompensasjon på 3 500 rubler for hvert av barna til en avdød ansatt ved russiske jernbaner inntil de blir myndige (for studenter jernbanetransport- opptil 24 år)
    • Engangskompensasjon på 24 lønn til en ansatt ved russisk jernbane som døde mens han jobbet, for familiemedlemmer. Pengene deles likt mellom ektefelle og barn

    Materiell hjelp

    Ytelser for jernbanearbeidere gir følgende økonomisk bistand:

    • Vesentlige utbetalinger før årlig ferie (betalt)
    • En ansatt har rett til å motta kontanthjelp en gang (4600 RUB)
    • Jernbanearbeidere som er skadet på grunn av selskapets feil må motta erstatning. Dersom arbeidsgiver har mulighet, kan han i stedet gi et bilag på behandling, i henhold til legeresept
    • En arbeidstaker som blir ufør på grunn av en nødsituasjon på jobb gis engangsutbetaling
    • Ansatte som er fritatt fra sine plikter er garantert 3 betalte arbeidsdager per måned, en gjennomsnittslønn som lar dem søke arbeid
    • Arbeidstakere lokalisert i det fjerne nord eller nærliggende regioner bør motta kompensasjon for flykostnadene. For å motta betaling må den ansatte levere sertifikater mottatt fra luftfartsselskaper
    • Ved transport av bagasje (ikke mer enn 5 tonn) ved bruk av container ved flytting til det fjerne nord, må den ansatte og hans familiemedlemmer betales materiell kompensasjon
    • Ansatte som arbeider i nordområdene eller tilstøtende områder har rett til å velge transport for ferien en gang hvert annet år. Denne reisen må kompenseres av selskapet

    Sosiale garantier for ansatte i russiske jernbaner og familiemedlemmer

    Sosiale garantier som kan redusere kostnadene betydelig fra familiebudsjettet inkluderer:

    • Kompensasjon i størrelsesorden 1-6 gjennomsnittlig månedslønn ved oppsigelse, avhengig av årsak til slutt og lengde på arbeidserfaring. Innehavere av insignier får halvparten mer
    • Ytterligere fordel på 4600 rubler for mødre i fødselspermisjon til barnet fyller 3 år (for tvillingers fødsel øker betalingen betydelig), selv når de oppdrar mer enn 1 barn
    • En tilleggsbetaling til den føderale fordelen for mødre i fødselspermisjon, som supplerer grunnstønaden til beløpet for gjennomsnittlig månedslønn. Betales frem til barnets treårsdag
    • Ytterligere engangsytelse når et barn blir født eller når et barn blir adoptert på 4 600 rubler
    • Ytterligere 5 dager permisjon med lønn for ansatte som gifter seg eller får barn. Tre dager med lønnet permisjon ved død av et familiemedlem
    • En fordel på 23 000 rubler for begravelsen av en russisk jernbaneansatt som døde på jobb
    • Økonomisk bistand til ferie etter avtale med fagorganisasjonen en gang i året etter søknad
    • Gratis medisinske tjenester under obligatorisk helseforsikring
    • Gratis togreise til treningsstedet, bostedet, behandlingsstedet og hjem igjen for alle ansatte, innehavere av insignier og priser, deres mindreårige barn (eller barn under 24 år når de studerer i jernbaneutdanningsinstitusjoner)
    • Gratis togreise to ganger i året for korrespondansestudenter (barn av russiske jernbaneansatte) som må ta en prøve

    Hjelp til familiene til jernbanearbeidere som døde på jobb

    • Nære familiemedlemmer kan være i stand til å bruke jernbanetransport uten å betale gebyr
    • Bistand til å gi utdanning til den avdøde arbeidstakerens barn i høyere eller yrkesfaglige institusjoner (jernbanespesialisering) inntil de fyller 24 år
    • Bedriften skal gi familien bedriftsfordeler ved kjøp eller oppføring av bolig.
    • Virksomheten skal gi stønad for barn til å bruke en førskoleopplæringsinstitusjon
    • Familien til en ansatt som døde på grunn av en arbeidsulykke bør motta ytelser på 2 års lønn til den avdøde. Det gis fradrag med en engangsforsikringsutbetaling

    Det må huskes at i tillegg må barnet til en jernbanearbeider motta betalinger på 2300 rubler til han blir voksen.

    Sosial pakke med aksjeandel

    En ansatt ved russisk jernbane mottar også rett til følgende fordeler ved å betale deler av kostnadene:

    • Kompensasjon for sportsaktiviteter på opptil 20 000 rubler
    • Kompensasjon på 300 rubler per år for å betale for kroppsøvingsseksjoner
    • Et lån eller tilskudd på fortrinnsvise vilkår for å hjelpe kjøpere av bolig (ferdig, under bygging, selvbygd)
    • Mulighet for å utdanne et barn i en privat utdanningsinstitusjon
    • Kuponger for deg selv og din familie til underordnede sanatorier
    • Mulighet for å bli med i det ikke-statlige pensjonssystemet og spare penger til pensjonering i Blagosostoyanie-fondet

    Grunnlag for pensjonsytelser for jernbanearbeidere

    Avhengig av arten av arbeidet som utføres, kan jernbanearbeidere nyte godt av pensjonsytelser av flere grunner.

    For det første er dette grunnene gitt i første ledd i nr. 1 i artikkel 27 Føderal lov datert 17. desember 2001 nr. 173-FZ «Om arbeidspensjon i Den russiske føderasjonen«I henhold til den tildeles alderspensjon til menn ved fylte 50 år og kvinner ved fylte 45 år, dersom de har arbeidet i henholdsvis minst 10 år og 7 år 6 måneder. i undergrunnsarbeid, i arbeid med farlige arbeidsforhold og i varme butikker og ha forsikringserfaring på henholdsvis minst 20 og 15 år.

    Denne retten til jernbanetransport nyter godt av bandere, hellere av bly-tinnlegeringer, stansere - rørblåsere, mekanikere for reparasjon av rullende materiell, ansatt i reparasjon av etylvæsketanker eller de som er ansatt i reparasjon, fylling og utskifting av tank ventiler (avsnitt XXI i liste nr. 1 "Transport", underseksjon 1).

    Det andre grunnlaget er etablert ved 27. ledd i paragraf 1: menn har rett til å gå av med pensjon fra fylte 55 år, kvinner - fra fylte 50 år hvis de har jobbet i jobber med vanskelige arbeidsforhold i minst 12 år og henholdsvis 6 måneder og 10 år, og har forsikringserfaring minst 25 og 20 år. Denne underklausulen omfatter operatører av tilberedning av kjemiske løsninger, brannmenn av damplokomotiver i depotet, rengjøringspersonell av damplokomotivkjeler og noen andre arbeidere (seksjon XXVIII i liste nr. 2, seksjon 1).

    Den tredje grunnen er skrevet i ledd 5 i paragraf 1 i artikkel 27, hvor jernbanearbeidere er direkte nevnt. En detaljert liste over arbeidere fastsatt i dette avsnittet er inneholdt i listen over yrker for arbeidende lokomotivmannskaper, samt yrker og stillinger for ansatte i visse kategorier som direkte organiserer transport og sørger for trafikksikkerhet på jernbanetransport og metro, og nyter godt av rett til pensjon i samsvar med avsnitt "e" » Artikkel 12 i RSFSR-loven "Om statlige pensjoner i RSFSR" (godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen datert 24. april 1992 nr. 272.

    Fordeler for pensjonerte æresjernbanearbeidere

    Æresjernbanearbeidere har rett til følgende fordeler:

    For ekstraordinær utstedelse av reisedokumenter (billetter) for deg selv og familiemedlemmer ved jernbanebillettkontorer, inkludert forhåndskontorer, og service i hvilerom og lagerrom på jernbanestasjoner.

    Fri passasje til arbeidstid til kontorbygningene til det russiske jernbanedepartementet, jernbaneavdelinger, andre foretak, institusjoner og organisasjoner for jernbanetransport mot fremvisning av et sertifikat for merket "Æresjernbanearbeider".

    For prioritert installasjon av telefoner i boligbygg knyttet til jernbaneautomatiske telefonsentraler.

    For å gi fordeler, ceteris paribus med andre ansatte i bedriften, institusjonen og organisasjonen, i renovering av avdelingsboliger, i utdeling av kuponger til sanatorier, dispensarer, pensjonater og hvilehjem, for å skaffe hageplasser og andre fordeler av sosial og hverdagslig karakter som gis Industri tariffavtale og tariffavtaler.

    Hvis en ansatt blir tildelt merket "Æres jernbanearbeider", vil rettighetene og fordelene som er spesifisert i denne forskriften nytes posthumt av hans forsørgede barn under 18 år.

    Personer som tidligere ble tildelt flere tegn som "æresjernbanearbeider" nyter i tillegg de tilsvarende fordelene som er etablert for dem.

    Jernbanearbeideres pensjon

    • Aldersgrense: 50 (kvinner), 55 (menn) år. Dette er minimumsalderen når en ansatt ved russiske jernbaner kan kvalifisere for betaling
    • For førtidspensjonering må menn/kvinner i Russian Railways ha et visst antall års erfaring som ansatt i lokomotivmannskap, innen jernbanetrafikksikkerhet mv.
    • Direkte i det russiske jernbanesystemet
    • I departementet for jernbaner i Russland eller USSR
    • I organisasjoner som var en del av disse organisasjonene
    • I Komsomol/partiinstitusjoner innen jernbanetransport
    • I helseinstitusjoner på jernbane
    • NPF "Blagosostoyanie", samt "Zhildoripoteka", "Zhilsotsipoteka"
    • Utøvende myndigheter innen jernbane og så videre

    Fordeler for arbeidsledige Russian Railways pensjonister

    Pensjonister som ikke har funnet jobb etter å ha forlatt russiske jernbaner, har rett til følgende fordeler:

    • Gratis kuponger til sanatorier (5 % av det totale antallet kuponger tildeles pensjonister)
    • Betaling for begravelsen til en pensjonist - 6900 rubler
    • Produksjon og reparasjon av proteser
    • Erstatning for kjøp eller levering av ved til hus uten sentralvarme
    • Gratis medisinske tjenester i russiske jernbaneklinikker
    • Økonomisk bistand til de som gikk av med pensjon før 1. januar 2008 og ikke mottar ikke-statlig pensjon
    • Månedlig godtgjørelse på 7 500 rubler fra budsjettet til Honor Foundation til Heroes of the USSR, Russian Federation, Labour, innehavere av Order of Labor Glory and Glory
    • Rabatter på togreiser for pensjonister og deres mindreårige barn

    Jernbanepensjonister ble fratatt ytelser

    Som det viste seg, for nøyaktig to år siden (i 2016) ble en av divisjonene til Oktyabrskaya Railway - vogndelen av depot nr. 10, omgjort til JSC Federal Passenger Company, det vil si at den ble et uavhengig datterselskap av JSC Russian Jernbaner I fagkomiteen i den nye forklarte strukturene at alle pensjonister som var registrert i vogndelen av depot nr. 10 automatisk ble overført til registrering i den nye virksomheten, som også har egen tariffavtale. Men i avsnittet der det snakkes om livslang medisinsk behandling for ansatte i avdelingsklinikken, er det laget et etterskrift: "underlagt tilgjengelighet av økonomiske ressurser."

    Den moralske siden av saken er også viktig! Folk jobbet på jernbanen i tjue, tretti eller til og med førti år, pensjonerte seg, og deretter ble de overført til registeret for et nytt foretak og fratatt fordeler som kollegene deres - pensjonister fra andre avdelinger, som fortsetter å nyte vellykket Jeg var heldig nok til å forbli registrert hos Russian Railways.

    Er dette rettferdig?

    Nei, det er urettferdig, sier den juridiske sjefsinspektøren for Dorprofzhel ved Oktyabrskaya Railway, Sergei Donya, enig. - Federal Passenger Company OJSC er en del av Russian Railways OJSC-holdingselskapet, derfor er kollektivavtalen i prinsippet den samme som morselskapet, men det kan gjøre mindre endringer i den, dette er lovlig tillatt. Vi har nå henvendt oss til JSC Russian Railways med en presserende anmodning om at klausulen som sier at tjenester for pensjonister i klinikken er avhengig av tilgjengeligheten av økonomiske ressurser, justeres i datterselskapets avtale. I prinsippet har vi rett til å insistere, siden Russian Railways eier mer enn 40 prosent av aksjene i Federal Passenger Company.

    Typer transportytelser for pensjonister

    Eldre mennesker kan bruke forstadsjernbanetransport årlig fra 27. april til 31. oktober, og betaler kun 10 % av billettprisen – resten kompenseres fra St. Petersburg-budsjettet. Disse fordelene gis til alle personer i pensjonsalder som bor i St. Petersburg. I tillegg har innbyggere i beleirede Leningrad rett til å få staten til å betale for reiser til medisinske og helseinstitusjoner og tilbake mot fremvisning av kupong.

    I tillegg gir staten sesongrabatter på flybilletter til pensjonister bosatt i en viss del av Sibir og Fjernøsten til mer enn førti destinasjoner.

    For øyeblikket er det planlagt å øke antall destinasjoner, samt eliminere sesongmessige restriksjoner på flyreiser.

    Det er bemerkelsesverdig at pensjonister av noen kategori ikke har rett til preferanser for reiser i kommersiell transport verken på føderalt eller regionalt nivå.

    Charitable Foundation - Honor: økonomisk bistand og utbetalinger til ikke-arbeidende jernbanepensjonister

    Å gi fordeler til russiske jernbanepensjonister under permitteringer i 2019, samt andre preferanser, subsidier og kompensasjon, forutsetter en viss prosedyre, med nyanser for hver spesifikke situasjon. Alle saker kontrolleres uansett av selskapets ledelse, samt fondets styre. Sistnevnte sponser disse betalingene.

    For ansatte i Russian Railways er det nødvendig å bekrefte sin arbeidserfaring innen det aktuelle feltet, som må være på minst ti år. Eksepsjonelle tilfeller tyder på en økning i løpetiden til femten til tjue år. Men for funksjonshemmede og personer med IDA og annet yrkessykdommer, gjelder ikke slike restriksjoner.

    Lovgivning om emnet

    Vanlige feil

    Feil: En ansatt ved russisk jernbane som ble skadet på grunn av å være beruset på jobb krever erstatning.