Om godkjenning av forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer. Lovverket for den russiske føderasjonens forordning 967 om etterforskning av yrkessykdom

Cm.den føderale lovendatert 24. juli 1998 N 125-FZ "Om obligatorisk sosialforsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer"

Den russiske føderasjonens regjering bestemmer:

1. Godkjenn vedlagte Posisjon

2. Den russiske føderasjonens helsedepartement bør gi avklaringer om bruken Bestemmelser om utredning og registrering av yrkessykdommer.

Formann i regjeringen

Den russiske føderasjonen M. Kasyanov

Forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer

Generelle bestemmelser

1. Denne forskriften fastsetter fremgangsmåten for undersøkelse og registrering av yrkessykdommer.

2. I henhold til denne forskriften er akutte og kroniske yrkessykdommer (forgiftninger) gjenstand for undersøkelse og registrering, hvis forekomst hos arbeidere og andre personer (heretter kalt arbeidere) er forårsaket av eksponering for skadelige produksjonsfaktorer under utførelsen av sine arbeidsoppgaver eller produksjonsaktiviteter etter instrukser fra organisasjonen eller den enkelte gründer.

3. Ansatte inkluderer:

a) arbeidere som utfører arbeid på arbeidskontrakt(kontrakt);

b) borgere som utfører arbeid under en sivil kontrakt;

c) studenter utdanningsinstitusjoner høyere og sekundært yrkesopplæring, studenter ved utdanningsinstitusjoner for videregående, grunnskoleutdanning og utdanningsinstitusjoner for grunnleggende generell utdanning, som arbeider under en arbeidsavtale (kontrakt) under praksis i organisasjoner;

d) personer som er dømt til fengsel og tvunget til å arbeide;

e) andre personer involvert i produksjonsvirksomheten til organisasjonen eller individuell entreprenør.

4. Akutt yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som som regel er et resultat av en enkelt (i ikke mer enn én arbeidsdag, ett arbeidsskift) eksponering av en ansatt for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer) , som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.

En kronisk yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som er et resultat av langvarig eksponering av en arbeidstaker for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer), som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.

5. En yrkessykdom som inntreffer hos en arbeidstaker som er omfattet av tvungen trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, er en forsikringstilfelle.

6. Arbeidstaker har rett til personlig deltakelse i etterforskningen av en yrkessykdom som har rammet ham. På hans anmodning kan hans autoriserte representant delta i etterforskningen.

Prosedyren for å fastslå tilstedeværelsen av en yrkessykdom

7. Når det stilles en foreløpig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning), plikter helseinstitusjonen å sende akuttmelding om arbeidstakerens yrkessykdom til statens sanitær- og epidemiologisk overvåkingssenter som fører tilsyn med anlegget der yrkessykdommen oppsto ( heretter referert til som det statlige sanitære og epidemiologiske overvåkingssenteret).

Cm.Skjemamelding om foreløpig diagnose akutt eller kronisk yrkessykdom (forgiftning), godkjenti rekkefølgeDen russiske føderasjonens helsedepartement datert 28. mai 2001 N 176

8. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, som har mottatt en nødmelding, innen 24 timer fra mottaksdatoen begynner å avklare omstendighetene og årsakene til sykdommen, ved avklaring av hvilken det utgjør sanitære og hygieniske egenskaper arbeidsvilkårene til den ansatte og sender den til den statlige eller kommunale helseinstitusjonen på den ansattes bosted eller festested (heretter kalt helseinstitusjonen). De sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidsforhold er utarbeidet i en form godkjent av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

9. Hvis arbeidsgiveren (hans representant) er uenig i innholdet i de sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidstakerens arbeidsforhold, har han rett til, ved å gi skriftlige innvendinger, å knytte dem til egenskapene.

10. En helseinstitusjon, basert på kliniske data om den ansattes helsestatus og sanitære og hygieniske egenskaper ved hans arbeidsforhold, etablerer en endelig diagnose - en akutt yrkessykdom (forgiftning) og kompilerer medisinsk rapport.

11. Når en foreløpig diagnose er etablert - en kronisk yrkessykdom (forgiftning), sendes en melding om den ansattes yrkessykdom til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking innen 3 dager.

12. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking oversender innen 2 uker fra dato for mottak av melding til helseinstitusjonen en sanitær og hygienisk beskrivelse av arbeidstakerens arbeidsforhold.

13. En helseinstitusjon som har etablert en foreløpig diagnose av kronisk yrkessykdom (forgiftning) plikter å henvise pasienten innen en måned til poliklinisk eller døgnundersøkelse til en spesialisert behandlings- og forebyggende institusjon eller dennes enhet (yrkespatologisk senter, klinikk). eller avdeling for yrkessykdommer i medisinske vitenskapelige organisasjoner med klinisk profil) (heretter referert til som Senter for yrkespatologi) med innsending av følgende dokumenter:

a) et utdrag fra journalen til en poliklinisk og (eller) innlagt pasient;

b) informasjon om resultatene av foreløpig (ved opptak til arbeid) og periodisk medisinske undersøkelser;

c) sanitære og hygieniske egenskaper ved arbeidsforhold;

d) en kopi av arbeidsboken.

14. Senter for yrkespatologi, basert på kliniske data om den ansattes helsestatus og innsendte dokumenter, fastsetter en endelig diagnose - en kronisk yrkessykdom (inkludert de som oppsto lenge etter arbeidsopphør i kontakt med skadelige stoffer eller produksjonsfaktorer), utarbeider en medisinsk rapport og 3-dagers frist sender passende legge merke til til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen som henviste pasienten.

15. Legemelding om tilstedeværelse av yrkessykdom utstedes til arbeidstaker mot underskrift og sendes til assurandøren og til helseinstitusjonen som har henvist pasienten.

16. Den etablerte diagnosen - akutt eller kronisk yrkessykdom (forgiftning) kan endres eller kanselleres av senteret for yrkespatologi basert på resultatene av ytterligere forskning og undersøkelse. Spesiell hensyn komplekse saker yrkessykdommer er tildelt Senter for yrkespatologi i Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

17. Melding om endring eller kansellering av diagnosen yrkessykdom sendes av senteret for yrkespatologi til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen innen 7 dager etter det aktuelle vedtaket. er laget.

18. Ansvaret for rettidig varsling av et tilfelle av akutt eller kronisk yrkessykdom, fastsettelse, endring eller sletting av diagnose påhviler lederen for helseinstitusjonen som har etablert (avbrutt) diagnosen.

REGJERINGEN I DEN RUSSISKE FØDERASJON

VED GODKJENNING AV FORSKRIFTER

Den russiske føderasjonens regjering bestemmer:
1. Godkjenne vedlagte Forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer.
2. Den russiske føderasjonens helsedepartement må gi forklaringer på anvendelsen av forskriftene om etterforskning og registrering av yrkessykdommer.

Formann i regjeringen
Den russiske føderasjonen
M. KASYANOV

Godkjent
Regjeringsvedtak
Den russiske føderasjonen
datert 15. desember 2000 N 967

POSISJON
OM UNDERSØKELSE OG REGISTRERING AV YRKESSYKDOMMER

Generelle bestemmelser

1. Denne forskriften fastsetter fremgangsmåten for undersøkelse og registrering av yrkessykdommer.
2. I henhold til denne forskriften er akutte og kroniske yrkessykdommer (forgiftninger) gjenstand for undersøkelse og registrering, hvis forekomst hos arbeidere og andre personer (heretter kalt arbeidere) er forårsaket av eksponering for skadelige produksjonsfaktorer under utførelsen av sine arbeidsoppgaver eller produksjonsaktiviteter etter instrukser fra organisasjonen eller den enkelte gründer.
3. Ansatte inkluderer:
a) ansatte som utfører arbeid i henhold til en arbeidsavtale (kontrakt);
b) borgere som utfører arbeid under en sivil kontrakt;
c) studenter ved utdanningsinstitusjoner for høyere og videregående yrkesutdanning, studenter ved utdanningsinstitusjoner for videregående, grunnskoleutdanning og utdanningsinstitusjoner for grunnleggende generell utdanning, som arbeider under en arbeidsavtale (kontrakt) under praksis i organisasjoner;
d) personer som er dømt til fengsel og tvunget til å arbeide;
e) andre personer som deltar i produksjonsaktiviteter til en organisasjon eller individuell entreprenør.
4. Akutt yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som som regel er et resultat av en enkelt (i ikke mer enn én arbeidsdag, ett arbeidsskift) eksponering av en ansatt for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer) , som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.
En kronisk yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som er et resultat av langvarig eksponering av en arbeidstaker for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer), som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.
5. En yrkessykdom som inntreffer hos en arbeidstaker som er omfattet av tvungen trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, er en forsikringstilfelle.
6. Arbeidstaker har rett til personlig deltakelse i etterforskningen av en yrkessykdom som har rammet ham. På hans anmodning kan hans autoriserte representant delta i etterforskningen.

Rekkefølge
fastslå tilstedeværelsen av en yrkessykdom

7. Ved fastsettelse av foreløpig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning) plikter helseinstitusjonen å sende akuttmelding om arbeidstakers yrkessykdom til statens sanitær- og epidemiologisk overvåkingssenter som fører tilsyn med anlegget hvor yrkessykdommen oppsto (heretter kalt referert til som det statlige sanitære og epidemiologiske overvåkingssenteret).
8. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn

Sider: 1 ...

REGJERINGEN I DEN RUSSISKE FØDERASJON

VEDTAK

Om godkjenning av Forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer

Dokument med endringer gjort:
(Offisiell Internett-portal med juridisk informasjon www.pravo.gov.ru, 12/30/2014, N 0001201412300056).
____________________________________________________________________

Den russiske føderasjonens regjering

bestemmer seg:

1. Godkjenne vedlagte Forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer.

2. Den russiske føderasjonens helsedepartement må gi forklaringer på anvendelsen av forskriftene om etterforskning og registrering av yrkessykdommer.

Formann i regjeringen
Den russiske føderasjonen
M. Kasyanov

FORSKRIFT om utredning og registrering av yrkessykdommer

GODKJENT
Regjeringsvedtak
Den russiske føderasjonen
datert 15. desember 2000 N 967

Generelle bestemmelser

1. Denne forskriften fastsetter fremgangsmåten for undersøkelse og registrering av yrkessykdommer.

2. I henhold til denne forskriften er akutte og kroniske yrkessykdommer (forgiftninger) gjenstand for undersøkelse og registrering, hvis forekomst hos arbeidere og andre personer (heretter kalt arbeidere) er forårsaket av eksponering for skadelige produksjonsfaktorer under utførelsen av sine arbeidsoppgaver eller produksjonsaktiviteter etter instrukser fra organisasjonen eller den enkelte gründer.

3. Ansatte inkluderer:

a) ansatte som utfører arbeid under en arbeidsavtale (kontrakt);

b) borgere som utfører arbeid under en sivil kontrakt;

c) studenter utdanningsorganisasjoner høyere utdanning, profesjonelle utdanningsorganisasjoner, studenter ved allmennutdanningsorganisasjoner som arbeider under en arbeidskontrakt under praksis i organisasjoner;
(Underklausul som endret, satt i kraft 7. januar 2015 ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen datert 24. desember 2014 N 1469.

d) personer som er dømt til fengsel og tvunget til å arbeide;

e) andre personer som deltar i produksjonsaktiviteter til en organisasjon eller individuell gründer.

4. Akutt yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som som regel er et resultat av en enkelt (i ikke mer enn én arbeidsdag, ett arbeidsskift) eksponering av en ansatt for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer) , som resulterer i midlertidig eller permanent tap av faglig arbeidsevne.

En kronisk yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som er et resultat av langvarig eksponering av en arbeidstaker for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer), som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.

5. En yrkessykdom som inntreffer hos en arbeidstaker som er omfattet av tvungen trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, er en forsikringstilfelle.

6. Arbeidstaker har rett til personlig deltakelse i etterforskningen av en yrkessykdom som har rammet ham. På hans anmodning kan hans autoriserte representant delta i etterforskningen.

Prosedyren for å fastslå tilstedeværelsen av en yrkessykdom

7. Når det stilles en foreløpig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning), plikter helseinstitusjonen å sende akuttmelding om arbeidstakerens yrkessykdom til statens sanitær- og epidemiologisk overvåkingssenter som fører tilsyn med anlegget der yrkessykdommen oppsto ( heretter referert til som det statlige sanitære og epidemiologiske overvåkingssenteret).

8. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, som har mottatt et nødvarsel, innen 24 timer fra mottaksdatoen begynner å avklare omstendighetene og årsakene til sykdommen, ved avklaring som det utarbeider en sanitær og hygienisk karakteristikk av arbeidstakerens arbeidsforhold og sender den til den statlige eller kommunale helseinstitusjonen etter arbeidstakers bosted eller tilknytningssted (heretter kalt helseinstitusjon). De sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidsforhold er utarbeidet i en form godkjent av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

9. Hvis arbeidsgiveren (hans representant) er uenig i innholdet i de sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidstakerens arbeidsforhold, har han rett til, ved å gi skriftlige innvendinger, å knytte dem til egenskapene.

10. En helseinstitusjon, basert på kliniske data om den ansattes helsestatus og de sanitære og hygieniske egenskapene til hans arbeidsforhold, etablerer en endelig diagnose - en akutt yrkessykdom (forgiftning) og utarbeider en medisinsk rapport.

11. Når en foreløpig diagnose er etablert - en kronisk yrkessykdom (forgiftning), sendes en melding om den ansattes yrkessykdom til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking innen 3 dager.

12. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking oversender innen 2 uker fra dato for mottak av melding til helseinstitusjonen en sanitær og hygienisk beskrivelse av arbeidstakerens arbeidsforhold.

13. En helseinstitusjon som har etablert en foreløpig diagnose av kronisk yrkessykdom (forgiftning) plikter å henvise pasienten innen en måned til poliklinisk eller døgnundersøkelse til en spesialisert behandlings- og forebyggende institusjon eller dennes enhet (yrkespatologisk senter, klinikk). eller avdeling for yrkessykdommer i medisinske vitenskapelige organisasjoner med klinisk profil) (heretter referert til som Senter for yrkespatologi) med innsending av følgende dokumenter:

a) et utdrag fra journalen til en poliklinisk og (eller) innlagt pasient;

b) informasjon om resultatene av foreløpige (ved ansettelse) og periodiske medisinske undersøkelser;

c) sanitære og hygieniske egenskaper ved arbeidsforhold;

d) kopi arbeidsbok.

14. Senter for yrkespatologi, basert på kliniske data om den ansattes helsetilstand og innsendte dokumenter, fastsetter en endelig diagnose - en kronisk yrkessykdom (inkludert de som oppsto lenge etter arbeidsopphør i kontakt med skadelige stoffer eller produksjonsfaktorer), utarbeider sykemelding og 3- innen et døgn sender tilsvarende melding til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen som henviste pasienten.

15. Legemelding om tilstedeværelse av yrkessykdom utstedes til arbeidstaker mot underskrift og sendes til assurandøren og til helseinstitusjonen som har henvist pasienten.

16. Den etablerte diagnosen - akutt eller kronisk yrkessykdom (forgiftning) kan endres eller kanselleres av senteret for yrkespatologi basert på resultatene av ytterligere forskning og undersøkelse. Behandling av spesielt komplekse tilfeller av yrkessykdommer er overlatt til Senter for yrkespatologi i Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

17. Melding om endring eller kansellering av diagnosen yrkessykdom sendes av senteret for yrkespatologi til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen innen 7 dager etter det aktuelle vedtaket. er laget.

18. Ansvaret for rettidig varsling av et tilfelle av akutt eller kronisk yrkessykdom, fastsettelse, endring eller sletting av diagnose påhviler lederen for helseinstitusjonen som har etablert (avbrutt) diagnosen.

Prosedyren for å undersøke omstendighetene og årsakene til en yrkessykdom

19. Arbeidsgiver plikter å organisere en undersøkelse av omstendighetene og årsakene til en yrkessykdom hos en arbeidstaker (heretter kalt undersøkelsen).

Arbeidsgiveren, innen 10 dager fra datoen for mottak av melding om den endelige diagnosen av en yrkessykdom, danner en kommisjon for å undersøke en yrkessykdom (heretter kalt kommisjonen), ledet av overlegen ved senteret for statlig sanitær. og epidemiologisk overvåking. Kommisjonen inkluderer en representant for arbeidsgiveren, en spesialist på arbeidsvern (eller en person utpekt av arbeidsgiveren til å være ansvarlig for å organisere arbeidet med arbeidsvern), en representant for en helseinstitusjon, en fagforening eller annet representativt organ autorisert av ansatte .

Andre spesialister kan delta i etterforskningen.

Arbeidsgiver plikter å sørge for arbeidsvilkår for oppdraget.

20. En yrkessykdom som oppstår hos en ansatt som er sendt for å utføre arbeid i en annen organisasjon, undersøkes av en kommisjon dannet i organisasjonen der det angitte tilfellet av yrkessykdom oppsto. Kommisjonen inkluderer en autorisert representant for organisasjonen (individuell gründer) som sendte den ansatte. Uteblivelse eller sen ankomst Autorisert representant er ikke grunnlag for å endre tidspunktet for etterforskningen.

21. En yrkessykdom som har oppstått hos en arbeidstaker under utførelse av deltidsarbeid, utredes og journalføres på stedet hvor deltidsarbeidet ble utført.

22. Det gjennomføres undersøkelse av omstendighetene og årsakene til en kronisk yrkessykdom (forgiftning) hos personer som på undersøkelsestidspunktet ikke har kontakt med den skadelige produksjonsfaktoren som forårsaket denne yrkessykdommen, herunder ikke-arbeidere. ute på stedet for tidligere arbeid med den skadelige produksjonsfaktoren.

23. For å foreta en undersøkelse er arbeidsgiver forpliktet:

a) sende inn dokumenter og materialer, inkludert arkiv, som karakteriserer arbeidsforholdene på arbeidsplassen (sted, verksted);

b) utføre, på forespørsel fra kommisjonsmedlemmene for egen regning, nødvendige undersøkelser, laboratorieinstrumentelle og andre hygieniske studier for å vurdere arbeidsforholdene på arbeidsplassen;

c) sørge for sikkerhet og registrering av undersøkelsesdokumentasjon.

24. Under etterforskningen intervjuer kommisjonen den ansattes medarbeidere, personer som har brutt statens sanitære og epidemiologiske regler, og mottar nødvendig informasjon fra arbeidsgiver og den syke.

25. For å ta en beslutning basert på resultatene av undersøkelsen, kreves følgende dokumenter:

a) ordre om å opprette en provisjon;

b) sanitære og hygieniske egenskaper ved den ansattes arbeidsforhold;

c) informasjon om utførte medisinske undersøkelser;

d) et utdrag fra loggbøkene for registrering av orienteringer og protokoller for testing av ansattes kunnskap om arbeidsvern;

e) protokoller for den ansattes forklaringer, intervjuer med personer som jobbet med ham og andre personer;

f) ekspertuttalelser fra spesialister, resultater av forskning og eksperimenter;

g) medisinsk dokumentasjon på arten og alvorlighetsgraden av skader påført arbeidstakers helse;

h) kopier av dokumenter som bekrefter utstedelsen av personlig verneutstyr til den ansatte;

i) utdrag fra bestillinger tidligere utstedt for denne produksjonen (anlegget) av senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking;

j) annet materiale etter kommisjonens skjønn.

26. Basert på gjennomgang av dokumenter, fastslår kommisjonen omstendighetene og årsakene til den ansattes yrkessykdom, identifiserer personer som har begått brudd på statlige sanitære og epidemiologiske regler, andre forskrifter og tiltak for å eliminere årsakene og forebygge yrkessykdommer.

Hvis kommisjonen fastslår at den forsikredes grove uaktsomhet bidro til at helseskaden inntrådte eller økte, fastsetter kommisjonen, under hensyntagen til konklusjonen fra fagforeningen eller annet representativt organ autorisert av forsikrede, graden av forsikredes skyld (i prosent).

27. På bakgrunn av resultatet av undersøkelsen utarbeider kommisjonen en rapport om yrkessykdomstilfellet etter vedlagte skjema.

28. Personer som deltar i etterforskningen er ansvarlige, i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, for avsløring av konfidensiell informasjon innhentet som et resultat av etterforskningen.

29. Arbeidsgiver plikter innen en måned etter avsluttet undersøkelse, på grunnlag av melding om et tilfelle av yrkessykdom, å gi pålegg om konkrete tiltak for å forebygge yrkessykdommer.

Arbeidsgiver informerer senteret for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn skriftlig om gjennomføringen av kommisjonens vedtak.

Fremgangsmåten for å registrere en melding om et tilfelle av yrkessykdom

30. En melding om et tilfelle av yrkessykdom er et dokument som fastslår den faglige karakteren av sykdommen som oppsto hos en ansatt på et gitt produksjonssted.

31. En rapport om et tilfelle av yrkessykdom utarbeides innen 3 dager etter utløpet av undersøkelsesperioden i fem eksemplarer beregnet på arbeidstaker, arbeidsgiver, senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, senter for yrkespatologi (helse). omsorgsinstitusjon) og forsikringsselskapet. Loven er signert av medlemmene av kommisjonen, godkjent av overlegen ved senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking og sertifisert av senterets segl.

32. Rapporten om et tilfelle av yrkessykdom beskriver i detalj omstendighetene og årsakene til yrkessykdommen, og angir også personene som begikk brudd på statlige sanitære og epidemiologiske regler og andre forskrifter. Hvis det fastslås at den forsikredes grov uaktsomhet, som bidro til forekomsten eller økningen av skade forårsaket av hans helse, er graden av hans skyld etablert av kommisjonen (i prosent).

33. En rapport om et tilfelle av yrkessykdom, sammen med etterforskningsmateriell, lagres i 75 år i senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking og i organisasjonen der etterforskningen av dette tilfellet av yrkessykdom ble utført. Ved avvikling av organisasjonen overføres loven for lagring til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn.

34. Yrkessykdom tas i betraktning av senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking som utførte undersøkelsen, på den måten som er fastsatt av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

35. Uenigheter angående diagnosen av en yrkessykdom og dens undersøkelse vurderes av organene og institusjonene til den statlige sanitær- og epidemiologiske tjenesten i Den Russiske Føderasjon, Senter for yrkespatologi i Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon, den føderale arbeidskraften tilsynet, assurandøren eller retten.

36. Personer som er skyldige i brudd på bestemmelsene i denne forordningen holdes ansvarlige i samsvar med lovgivningen i Den Russiske Føderasjon.

Vedlegg til forskriften. LOV om yrkessykdom

applikasjon
til forskriften
om etterforskning og regnskap
yrkessykdommer

JEG GODKJENT
Overlege ved senteret
statlig sanitær
epidemiologisk overvåking

"___" ___________ år

Tetning

HANDLING
om et tilfelle av yrkessykdom
fra "___"_____________ år

Revidering av dokumentet under hensyntagen
endringer og tillegg utarbeidet
JSC "Kodeks"

"VED GODKJENNING AV FORSKRIFTER OM UNDERSØKELSE OG REGISTRERING AV YRKESSYKDOMMER"

Den russiske føderasjonens regjering bestemmer:

1. Godkjenne vedlagte Forskrift om utredning og registrering av yrkessykdommer.

2. Den russiske føderasjonens helsedepartement må gi forklaringer på anvendelsen av forskriftene om etterforskning og registrering av yrkessykdommer.

Formann i regjeringen

Den russiske føderasjonen M. Kasyanov

Posisjon

om utredning og registrering av yrkessykdommer

Generelle bestemmelser

1. Denne forskriften fastsetter fremgangsmåten for undersøkelse og registrering av yrkessykdommer.

2. I henhold til denne forskrift er akutte og kroniske yrkessykdommer (forgiftninger) gjenstand for undersøkelse og registrering, hvis forekomst hos arbeidere og andre personer (heretter kalt arbeidstakere) er forårsaket av eksponering for skadelige produksjonsfaktorer når de utfører arbeidsoppgaver eller produksjonsaktiviteter etter instrukser fra en organisasjon eller individuell entreprenør.

3. Ansatte inkluderer:

a) ansatte som utfører arbeid under en arbeidsavtale (kontrakt);

b) borgere som utfører arbeid under en sivil kontrakt;

c) studenter ved utdanningsinstitusjoner for høyere og videregående yrkesutdanning, studenter ved utdanningsinstitusjoner for videregående, grunnskoleutdanning og utdanningsinstitusjoner for grunnleggende generell utdanning, som arbeider under en arbeidsavtale (kontrakt) under praksis i organisasjoner;

d) personer som er dømt til fengsel og tvunget til å arbeide;

e) andre personer som deltar i produksjonsaktiviteter til en organisasjon eller individuell gründer.

4. Akutt yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som som regel er et resultat av en enkelt (i ikke mer enn én arbeidsdag, ett arbeidsskift) eksponering av en ansatt for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer) , som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.

En kronisk yrkessykdom (forgiftning) forstås som en sykdom som er et resultat av langvarig eksponering av en arbeidstaker for en skadelig produksjonsfaktor (faktorer), som resulterer i midlertidig eller permanent tap av yrkesevnen.

5. En yrkessykdom som inntreffer hos en arbeidstaker som er omfattet av tvungen trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, er en forsikringstilfelle.

6. Arbeidstaker har rett til personlig deltakelse i etterforskningen av en yrkessykdom som har rammet ham. På hans anmodning kan hans autoriserte representant delta i etterforskningen.

Prosedyren for å fastslå tilstedeværelsen av en yrkessykdom

7. Når det stilles en foreløpig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning), plikter helseinstitusjonen å sende akuttmelding om arbeidstakerens yrkessykdom til statens sanitær- og epidemiologisk overvåkingssenter som fører tilsyn med anlegget der yrkessykdommen oppsto ( heretter referert til som det statlige sanitære og epidemiologiske overvåkingssenteret).

8. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, som har mottatt et nødvarsel, innen 24 timer fra mottaksdatoen begynner å avklare omstendighetene og årsakene til sykdommen, ved avklaring som det utarbeider en sanitær og hygienisk karakteristikk av arbeidstakerens arbeidsforhold og sender den til den statlige eller kommunale helseinstitusjonen etter arbeidstakers bosted eller tilknytningssted (heretter kalt helseinstitusjon). De sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidsforhold er utarbeidet i en form godkjent av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

9. Hvis arbeidsgiveren (hans representant) er uenig i innholdet i de sanitære og hygieniske egenskapene til arbeidstakerens arbeidsforhold, har han rett til, ved å gi skriftlige innvendinger, å knytte dem til egenskapene.

10. En helseinstitusjon, basert på kliniske data om den ansattes helsestatus og de sanitære og hygieniske egenskapene til hans arbeidsforhold, etablerer en endelig diagnose - en akutt yrkessykdom (forgiftning) og utarbeider en medisinsk rapport.

11. Når en foreløpig diagnose er etablert - en kronisk yrkessykdom (forgiftning), sendes en melding om den ansattes yrkessykdom til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking innen 3 dager.

12. Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking oversender innen 2 uker fra dato for mottak av melding til helseinstitusjonen en sanitær og hygienisk beskrivelse av arbeidstakerens arbeidsforhold.

13. En helseinstitusjon som har etablert en foreløpig diagnose av kronisk yrkessykdom (forgiftning) plikter å henvise pasienten innen en måned til poliklinisk eller døgnundersøkelse til en spesialisert behandlings- og forebyggende institusjon eller dennes enhet (yrkespatologisk senter, klinikk). eller avdeling for yrkessykdommer i medisinske vitenskapelige organisasjoner med klinisk profil) (heretter referert til som Senter for yrkespatologi) med innsending av følgende dokumenter:

a) et utdrag fra journalen til en poliklinisk og (eller) innlagt pasient;

b) informasjon om resultatene av foreløpige (ved ansettelse) og periodiske medisinske undersøkelser;

c) sanitære og hygieniske egenskaper ved arbeidsforhold;

d) en kopi av arbeidsboken.

14. Senter for yrkespatologi, basert på kliniske data om den ansattes helsestatus og innsendte dokumenter, fastsetter en endelig diagnose - en kronisk yrkessykdom (inkludert de som oppsto lenge etter arbeidsopphør i kontakt med skadelige stoffer eller produksjonsfaktorer), utarbeider sykemelding og 3- innen et døgn sender tilsvarende melding til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen som henviste pasienten.

15. Legemelding om tilstedeværelse av yrkessykdom utstedes til arbeidstaker mot underskrift og sendes til assurandøren og til helseinstitusjonen som har henvist pasienten.

16. Den etablerte diagnosen - akutt eller kronisk yrkessykdom (forgiftning) kan endres eller kanselleres av senteret for yrkespatologi basert på resultatene av ytterligere forskning og undersøkelse. Behandling av spesielt komplekse tilfeller av yrkessykdommer er overlatt til Senter for yrkespatologi i Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

17. Melding om endring eller kansellering av diagnosen yrkessykdom sendes av senteret for yrkespatologi til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, arbeidsgiver, forsikringsgiver og helseinstitusjonen innen 7 dager etter det aktuelle vedtaket. er laget.

18. Ansvaret for rettidig varsling av et tilfelle av akutt eller kronisk yrkessykdom, fastsettelse, endring eller sletting av diagnose påhviler lederen for helseinstitusjonen som har etablert (avbrutt) diagnosen.

Prosedyren for å undersøke omstendighetene og årsakene til en yrkessykdom

19. Arbeidsgiver plikter å organisere en undersøkelse av omstendighetene og årsakene til en yrkessykdom hos en arbeidstaker (heretter kalt undersøkelsen).

Arbeidsgiveren, innen 10 dager fra datoen for mottak av melding om den endelige diagnosen av en yrkessykdom, danner en kommisjon for å undersøke en yrkessykdom (heretter kalt kommisjonen), ledet av overlegen ved senteret for statlig sanitær. og epidemiologisk overvåking. Kommisjonen inkluderer en representant for arbeidsgiveren, en spesialist på arbeidsvern (eller en person utpekt av arbeidsgiveren til å være ansvarlig for å organisere arbeidet med arbeidsvern), en representant for en helseinstitusjon, en fagforening eller annet representativt organ autorisert av ansatte .

Andre spesialister kan delta i etterforskningen. Arbeidsgiver plikter å sørge for arbeidsvilkår for oppdraget.

20. En yrkessykdom som oppstår hos en ansatt som er sendt for å utføre arbeid i en annen organisasjon, undersøkes av en kommisjon dannet i organisasjonen der det angitte tilfellet av yrkessykdom oppsto. Kommisjonen inkluderer en autorisert representant for organisasjonen (individuell gründer) som sendte den ansatte. Unnlatelse av å ankomme eller tidlig ankomst av en autorisert representant er ikke grunnlag for å endre tidspunktet for undersøkelsen.

21. En yrkessykdom som har oppstått hos en arbeidstaker under utførelse av deltidsarbeid, utredes og journalføres på stedet hvor deltidsarbeidet ble utført.

22. Det gjennomføres undersøkelse av omstendighetene og årsakene til en kronisk yrkessykdom (forgiftning) hos personer som på undersøkelsestidspunktet ikke har kontakt med den skadelige produksjonsfaktoren som forårsaket denne yrkessykdommen, herunder ikke-arbeidere. ute på stedet for tidligere arbeid med den skadelige produksjonsfaktoren.

23. For å foreta en undersøkelse er arbeidsgiver forpliktet:

a) sende inn dokumenter og materialer, inkludert arkiv, som karakteriserer arbeidsforholdene på arbeidsplassen (sted, verksted);

b) utføre, på forespørsel fra kommisjonsmedlemmene for egen regning, nødvendige undersøkelser, laboratorieinstrumentelle og andre hygieniske studier for å vurdere arbeidsforholdene på arbeidsplassen;

c) sørge for sikkerhet og registrering av undersøkelsesdokumentasjon.

24. Under etterforskningen intervjuer kommisjonen den ansattes medarbeidere, personer som har brutt statens sanitære og epidemiologiske regler, og mottar nødvendig informasjon fra arbeidsgiver og den syke.

25. For å ta en beslutning basert på resultatene av undersøkelsen, kreves følgende dokumenter:

a) ordre om å opprette en provisjon;

b) sanitære og hygieniske egenskaper ved den ansattes arbeidsforhold;

c) informasjon om utførte medisinske undersøkelser;

d) et utdrag fra loggbøkene for registrering av orienteringer og protokoller for testing av ansattes kunnskap om arbeidsvern;

e) protokoller for den ansattes forklaringer, intervjuer med personer som jobbet med ham og andre personer;

f) ekspertuttalelser fra spesialister, resultater av forskning og eksperimenter;

g) medisinsk dokumentasjon på arten og alvorlighetsgraden av skader påført arbeidstakers helse;

h) kopier av dokumenter som bekrefter utstedelsen av personlig verneutstyr til den ansatte;

i) utdrag fra bestillinger tidligere utstedt for denne produksjonen (anlegget) av senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking;

j) annet materiale etter kommisjonens skjønn.

26. Basert på gjennomgang av dokumenter, fastslår kommisjonen omstendighetene og årsakene til den ansattes yrkessykdom, identifiserer personer som har begått brudd på statlige sanitære og epidemiologiske regler, andre forskrifter og tiltak for å eliminere årsakene og forebygge yrkessykdommer.

Hvis kommisjonen fastslår at den forsikredes grove uaktsomhet bidro til at helseskaden inntrådte eller økte, fastsetter kommisjonen, under hensyntagen til konklusjonen fra fagforeningen eller annet representativt organ autorisert av forsikrede, graden av forsikredes skyld (i prosent).

27. På bakgrunn av resultatet av undersøkelsen utarbeider kommisjonen en rapport om yrkessykdomstilfellet etter vedlagte skjema.

28. Personer som deltar i etterforskningen er ansvarlige, i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, for avsløring av konfidensiell informasjon innhentet som et resultat av etterforskningen.

29. Arbeidsgiver plikter innen en måned etter avsluttet undersøkelse, på grunnlag av melding om et tilfelle av yrkessykdom, å gi pålegg om konkrete tiltak for å forebygge yrkessykdommer.

Arbeidsgiver informerer senteret for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn skriftlig om gjennomføringen av kommisjonens vedtak.

Fremgangsmåten for å registrere en melding om et tilfelle av yrkessykdom

30. En melding om et tilfelle av yrkessykdom er et dokument som fastslår den faglige karakteren av sykdommen som oppsto hos en ansatt på et gitt produksjonssted.

31. En rapport om et tilfelle av yrkessykdom utarbeides innen 3 dager etter utløpet av undersøkelsesperioden i fem eksemplarer beregnet på arbeidstaker, arbeidsgiver, senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking, senter for yrkespatologi (helse). omsorgsinstitusjon) og forsikringsselskapet. Loven er signert av medlemmene av kommisjonen, godkjent av overlegen ved senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking og sertifisert av senterets segl.

32. Rapporten om et tilfelle av yrkessykdom beskriver i detalj omstendighetene og årsakene til yrkessykdommen, og angir også personene som begikk brudd på statlige sanitære og epidemiologiske regler og andre forskrifter. Hvis det fastslås at den forsikredes grov uaktsomhet, som bidro til forekomsten eller økningen av skade forårsaket av hans helse, er graden av hans skyld etablert av kommisjonen (i prosent).

33. En rapport om et tilfelle av yrkessykdom, sammen med etterforskningsmateriell, lagres i 75 år i senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking og i organisasjonen der etterforskningen av dette tilfellet av yrkessykdom ble utført. Ved avvikling av organisasjonen overføres loven for lagring til senteret for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn.

34. Yrkessykdom tas i betraktning av senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking som utførte undersøkelsen, på den måten som er fastsatt av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen.

35. Uenigheter angående diagnosen av en yrkessykdom og dens undersøkelse vurderes av organene og institusjonene til den statlige sanitær- og epidemiologiske tjenesten i Den Russiske Føderasjon, Senter for yrkespatologi i Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon, den føderale arbeidskraften tilsynet, assurandøren eller retten.

36. Personer som er skyldige i brudd på bestemmelsene i denne forordningen holdes ansvarlige i samsvar med lovgivningen i Den Russiske Føderasjon.

applikasjon

til Forskrift om etterforskning og opptak

yrkessykdommer

Jeg godkjenner

Overlege ved senteret

stat

sanitær-epidemiologisk

(administrativt territorium)

___________________________________________

(Fullt navn, signatur)

"____"_______________ år

om et tilfelle av yrkessykdom

fra "____"__________________år

1. ______________________________________________________________________

(etternavn, fornavn, patronym og offerets fødselsår)

2. Dato for melding __________________________________________________

(navn på medisinsk institusjon, juridisk adresse)

3. Endelig diagnose ________________________________________________

4. Navn på organisasjon ______________________________________________________

(fullt navn, bransjetilknytning,

eierform, juridisk adresse, OKPO, OKONH-koder)

5. Navn på verkstedet, stedet, produksjonen ____________________________

6. Yrke, stilling_________________________________________________________________

7. Total arbeidserfaring_______________________________________________________________________

8. Arbeidserfaring i dette yrket ____________________________________________

9. Arbeidserfaring under forhold med eksponering for skadelige stoffer og ugunstige forhold

produksjonsfaktorer __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(typer av arbeid som faktisk utføres under spesielle forhold som ikke er spesifisert i

arbeidsbok, ført med merknaden "ifølge den ansatte")

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Startdato for etterforskningen_________________________________________________________________

Kommisjonen bestående av

Formann ________________________________________________________________ og

(fullt navn, stilling)

medlemmer av kommisjonen __________________________________________________________

(fullt navn, stilling)

_________________________________________________________________________

det ble foretatt etterforskning i en yrkessykdomssak ____________

(diagnose)

og installert:

11. Dato (tidspunkt) for sykdom ________________________________________________________________

(utfylles ved akutt yrkessykdom)

12. Dato og tidspunkt for opptak til statssenteret

sanitær og epidemiologisk overvåkingsmelding av saken

yrkessykdom eller forgiftning ________________________

_________________________________________________________________________

13. Informasjon om

arbeidsevne ____________________________________________________________

(i stand til å jobbe på jobben, mistet arbeidsevnen,

_________________________________________________________________________

overført til annen jobb, sendt til institusjon

_________________________________________________________________________

Statens tjeneste for medisinsk og sosial ekspertise)

14. Det ble påvist yrkessykdom ved legeundersøkelse, da

adresse (understrek etter behov) ________________________________________________

_________________________________________________________________________

15. Har den ansatte tidligere etablert profesjonell

sykdom, om du ble sendt til senteret for yrkespatologi (til en lege -

yrkespatolog) for å etablere en yrkessykdom ____________

16. Tilstedeværelse av yrkessykdommer i et gitt verksted, område,

produksjon og/eller yrkesgruppe ____________________________

17. En yrkessykdom oppsto under omstendigheter og

vilkår: __________________________________________________________________________

(en fullstendig beskrivelse av spesifikke fakta om manglende overholdelse av teknologisk

_________________________________________________________________________

regelverk, produksjonsprosess, transportbrudd

_________________________________________________________________________

drift av teknologisk utstyr, enheter, arbeidere

_________________________________________________________________________

verktøy; brudd på arbeidsregimet, nødsituasjon, utgang fra

_________________________________________________________________________

bygge verneutstyr; belysning; manglende overholdelse av tekniske regler

_________________________________________________________________________

sikkerhet, industriell sanitær; ufullkommenheter i teknologi,

_________________________________________________________________________

mekanismer, utstyr, arbeidsverktøy; ineffektivitet

_________________________________________________________________________

drift av ventilasjonssystemer, klimaanlegg, verneutstyr,

_________________________________________________________________________

mekanismer, personlig verneutstyr; mangel på tiltak og midler

_________________________________________________________________________

redning natur, informasjon fra sanitær og hygienisk

_________________________________________________________________________

egenskaper ved den ansattes arbeidsforhold og andre dokumenter)

18. Årsaken til en yrkessykdom eller forgiftning var:

langsiktig, kortsiktig (i løpet av et arbeidsskift), engangs

eksponering for skadelige produksjonsfaktorer på menneskekroppen eller

stoffer ________________________________________________________________

(angi kvantitativ og kvalitativ

_________________________________________________________________________

egenskaper ved skadelige produksjonsfaktorer iht

_________________________________________________________________________

med kravene til hygieniske kriterier for vurdering og klassifisering av forhold

_________________________________________________________________________

arbeidskraft når det gjelder skadelighet og fare for produksjonsfaktorer

_________________________________________________________________________

miljø, alvorlighetsgrad og intensitet i arbeidsprosessen)

19. Tilstedeværelse av ansattes skyld (i prosent) og dens begrunnelse

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

20. Konklusjon: Basert på resultatene av undersøkelsen ble det slått fast at

den nåværende sykdommen (forgiftning) er yrkesbetinget og oppsto i

resultat _____________________________________________________. Direkte

(spesifikke omstendigheter og forhold er angitt)

Årsaken til sykdommen var __________________________________________

(en spesifikk skadelig produksjonsfaktor er angitt)

21. Personer som har begått brudd på staten

sanitære og epidemiologiske regler og andre forskrifter:

_________________________________________________________________________

(Fullt navn, med angivelse av bestemmelser, regler og andre handlinger som brytes av dem)

22. Med det formål å eliminere og forebygge yrkessykdommer eller

forgiftning er foreslått: ________________________________________________

23. Vedlagt etterforskningsmateriell

_________________________________________________________________________

24. Underskrifter av kommisjonsmedlemmer.

REGJERINGEN I DEN RUSSISKE FØDERASJON

VEDTAK

datert_______________2014 N______

Den russiske føderasjonens regjering

bestemmer seg:

Godkjenn de vedlagte endringene som gjøres i forskriften om etterforskning og registrering av yrkessykdommer, godkjent ved resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 15. desember 2000 N 967 (Samlet lovgivning fra Den russiske føderasjonen, 2000, N 52, Art. 5149).

Formann i regjeringen
Den russiske føderasjonen
D.A.Medvedev

GODKJENT
Regjeringsvedtak
Den russiske føderasjonen
datert_______________2014 N___

Endringer i forskriften om undersøkelse og registrering av yrkessykdommer, godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 15. desember 2000 N 967

1. I paragraf 7 skal ordene «en helseinstitusjon er forpliktet» erstattes med ordene «en medisinsk organisasjon er forpliktet», ordene «et senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking som fører tilsyn med anlegget der en yrkessykdom oppsto ( heretter referert til som senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking)» erstattes med ordene «det territorielle organet til Federal Service for Supervision of Consumer Rights Protection and Human Welfare, som utfører statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn av anlegget der yrkesrettet sykdom oppstod (heretter referert til som den territoriale kroppen til Rospotrebnadzor).»

2. I nr. 8 erstattes ordene «Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ», ordene «statlig eller kommunal helseinstitusjon på bostedet eller på festestedet for arbeidstaker (heretter kalt helseinstitusjon)» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon på bosted eller festested for medisinsk observasjon av arbeidstaker (heretter kalt medisinsk organisasjon).

3. Klausul 10

«10. En medisinsk organisasjon som har etablert en foreløpig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning) plikter å henvise arbeidstakeren til en spesialisert medisinsk organisasjon eller spesialinstitusjon innen 10 dager. strukturell inndeling medisinsk organisasjon innen yrkespatologi (heretter referert til som senteret for yrkespatologi) for å gjennomføre en undersøkelse av sykdommens forhold til yrket med innsending av følgende dokumenter:

2) en kopi av den ansattes identitetsdokument;

3) et utdrag fra den ansattes medisinske dokumentasjon, som gjenspeiler borgerens helsestatus for hele perioden profesjonell aktivitet, så vel som før og etter denne perioden;

4) informasjon om resultatene av foreløpige (ved ansettelse) og periodiske medisinske undersøkelser for hele perioden med yrkesaktivitet (ansatts helsepass, hvis tilgjengelig, og (eller) andre dokumenter);

5) sanitære og hygieniske egenskaper ved den ansattes arbeidsforhold;

6) en kopi av arbeidsjournalen eller sivil kontrakt som bekrefter den ansattes utførelse av aktiviteter som kan forårsake en yrkessykdom (forgiftning).

Senter for yrkespatologi, basert på kliniske data om arbeidstakers helsetilstand og innsendte dokumenter, fastsetter en endelig diagnose av akutt yrkessykdom (forgiftning) og utarbeider en medisinsk rapport."

4. I paragraf 11 erstattes ordene «senter for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ».

5. I paragraf 12 erstattes ordene «Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ», ordene «helseinstitusjon» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon».

6. Punkt 13 bør angis som følger:

«13. En medisinsk organisasjon som har etablert en foreløpig diagnose av kronisk yrkessykdom (forgiftning) plikter å sende en ansatt til et yrkespatologisk senter innen en måned for å foreta en undersøkelse av sykdommens sammenheng med yrket med presentasjonen. av dokumentene spesifisert i paragraf 10 i denne forskriften."

7. I paragraf 14 er ordene «senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» erstattet med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ», ordene «helseinstitusjon som sendte» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon som sendte».

8. I paragraf 15 bør ordene «henvisende helseinstitusjon» erstattes med ordene «henvisende medisinsk organisasjon».

9. I paragraf 17 erstattes ordene «senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ», ordene «helseinstitusjon» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon».

10. I paragraf 18 bør ordene «helseinstitusjon som etablerte (avbrutt)» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon som etablerte (avbrutt).»

11. I paragraf 19 bør ordene «overlege ved senteret for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» erstattes med ordene «leder for det territoriale organet til Rospotrebnadzor», ordene «helseinstitusjon» bør erstattes med ordene "medisinsk organisasjon".

12. I underavsnitt «i» i paragraf 25 erstattes ordene «senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ».

13. I annet ledd i paragraf 29 erstattes «senter for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ».

14. Punkt 31 bør angis som følger:

«31. En rapport om et tilfelle av yrkessykdom utarbeides innen 3 dager etter utløpet av undersøkelsesperioden i fem eksemplarer beregnet på arbeidstakeren, arbeidsgiveren, det territorielle organet til Rospotrebnadzor, senteret for yrkespatologi (medisinsk organisasjon) og forsikringsgiveren. Rapporten er signert av kommisjonens medlemmer, godkjent av lederen av Rospotrebnadzors territorielle organ, og er sertifisert av senterets segl.

15. I paragraf 33 og ordene "senter for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn" i det aktuelle tilfellet, erstattes med ordene "Rospotrebnadzors territorielle organ" i det aktuelle tilfellet.

16. I paragraf 35 erstattes ordene "Senter for yrkespatologi ved Den russiske føderasjonens helsedepartement" med ordene " føderalt senter profesjonell patologi, bestemt av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen på den måten som er fastsatt av den i avtale med den føderale myndigheten utøvende makt, som driver Senter for yrkespatologi."

17. I vedlegg til forskriften:

i godkjenningsstemplet, erstatte ordene "overlege ved Senter for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking" med ordene "Leder for territorialorganet til Rospotrebnadzor";

i nr. 2 bør ordene «medisinsk og forebyggende institusjon» erstattes med ordene «medisinsk organisasjon»;

i paragraf 12 erstattes ordene «senter for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn» med ordene «Rospotrebnadzors territorielle organ».

Elektronisk dokumenttekst
utarbeidet av Kodeks JSC og verifisert mot:

Samlet informasjonsportal
om forberedelse fra føderale myndigheter
prosjekters utøvende makt
regulatoriske rettsakter og resultater
deres offentlige diskusjon
http://regulation.gov.ru
per 24.10.2014