გადადით უფრო მარტივ სამუშაოზე. როგორ შევცვალოთ სამუშაოები - რეალური ისტორიები

სამუშაოს შეცვლის სურვილი ბევრი მიზეზია. ახლა თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ მათგან ყველაზე მნიშვნელოვანს.

1. დაბალი ხელფასი . იმ მომენტში, როდესაც ჩვენ ვმუშაობთ, ვიმედოვნებთ, რომ ხელფასები გაიზრდება ისევე სწრაფად, როგორც ფასები იზრდება. მაგრამ არის სიტუაციები, როდესაც კომპანიის ბიზნესი არც თუ ისე კარგად მიდის ან უფროსები უბრალოდ არ არიან დაინტერესებულნი თავიანთი ქვეშევრდომების სურვილებით. ამ შემთხვევაში პრაქტიკულად ტყუილად მუშაობ და კარგად იცი, რომ შენი შრომა სათანადოდ არ არის გადახდილი.
2. კარიერული ზრდის ნაკლებობა. თუ ბუნებით კარიერისტი ხართ, მაგრამ მრავალი წლის განმავლობაში თქვენი შრომა შეუმჩნეველი რჩება ვინმესთვის და კარიერული კიბეზე ყველა ამაღლებულია, მაგრამ არა თქვენ, მაშინ ეს არის მიზეზი იმისა, რომ შეცვალოთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო.
3. მიუღებელი გრაფიკი. თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი სამუშაო გრაფიკი. სადღაც ღამის ცვლაა დაწესებული, სადღაც მუშებს აიძულებენ შვებულებაში და შაბათ-კვირას გარეთ გასვლას და არის პროფესიები, რომლებიც ითვალისწინებს არარეგულარულ სამუშაო საათებს. ხდება, რომ ადამიანი გარკვეულ პერიოდამდე კმაყოფილი იყო თავისი განრიგით, მაგრამ მას შემდეგ რაც ცხოვრებაში რაღაც შეიცვალა, პრობლემური გახდა ამ პოზიციაზე მუშაობა. მაგალითად, ქალები უშვილოები აწყობენ ღამის ცვლას, მაგრამ ჩვილების მოსვლასთან ერთად, მათ უბრალოდ არავინ ჰყავთ, ვინც მათ ღამით მიატოვებს.
4. მიუღებელი სამუშაო პირობები. ზოგიერთი პროფესიის ადამიანები თავიანთი სამუშაოს დროს აწყდებიან საშიშ და მავნე სამუშაო პირობებს. ეს ფაქტორები უარყოფითად მოქმედებს დასაქმებულის მდგომარეობაზე და მთლიანად ორგანიზმის ჯანმრთელობაზე.
5. ხელმძღვანელობის შეცვლა. არის სიტუაციები, როდესაც მენეჯმენტი იცვლება საწარმოში და ახალ უფროსთან საერთო ენას ვერ პოულობთ. ის არა მხოლოდ ბრალს პოულობს, არამედ ცდილობს გადარჩეს თქვენ მისი ნაცნობი ადგილიდან.
6. არაჯანსაღი ატმოსფერო გუნდში. თუ კოლეგებთან დაძაბული ურთიერთობა გაქვთ, მაშინ ეს ძალიან ართულებს თქვენი დავალებების ნორმალურად შესრულებას. სამსახურებრივი მოვალეობები. თქვენ შეგიძლიათ გამოხვიდეთ ნებისმიერი ომიდან, როგორც გამარჯვებული, მაგრამ თუ არ გსურთ გუნდთან ბრძოლა, მაშინ გათავისუფლება შეიძლება იყოს ალტერნატივა.
7. სხვა აქტივობების გაკეთების სურვილი და უნარი. ადამიანმა უნდა აკეთოს მხოლოდ ის, რაც ნამდვილად მოსწონს. თუ რაღაც მომენტში მან გააკეთა სამუშაო, რომელიც არ მოსწონს, მაშინ ოდნავი შესაძლებლობის შემთხვევაში თქვენ უნდა შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება.

თითოეულ ადამიანს აქვს სამუშაოს შეცვლის საკუთარი მიზეზები, მაგრამ სანამ საპასუხისმგებლო ნაბიჯს გადადგამთ და თანამდებობიდან წასვლის წერილს დაწერთ, ამაზე ასჯერ უნდა იფიქროთ და არაფერი გააკეთოთ ემოციებზე.

რა უნდა გაითვალისწინოთ სამუშაოს შეცვლამდე

იმ მომენტში, როცა ადამიანს სამსახური აქვს, როგორც ჩანს, ირგვლივ ბევრი ვაკანსია ჩნდება მაღალი ხელფასით და უკეთესი სამუშაო პირობებით. რეალურად, როცა ადამიანი ნამდვილად იწყებს ახალი სამუშაოს ძიებას, აწყდება იმ ფაქტის წინაშე, რომ ის არ არის შესაფერისი ზოგიერთი ორგანიზაციისთვის, როგორც სპეციალისტი და, შესაძლოა, ზოგიერთ კომპანიაში სამუშაო პირობები არ უხდება თავად თანამშრომელს. და გამოდის, რომ ადამიანმა დატოვა ძველი სამსახური, მაგრამ ვერ პოულობს ახალს.

და არის შემთხვევები, როდესაც თანამშრომელი უბრუნდება ძველ სამუშაო ადგილს. ჩვენ არ ვიცით, როგორ განვითარდება ჩვენი ცხოვრება და გთავაზობთ, გამოიყენოთ ის რეკომენდაციები, რომლებიც შესაძლოა მომავალში დაგეხმაროთ.

• არ დატოვოთ სამსახური, სანამ არ იპოვით ახალ სამუშაოს და არ მიიღებთ დადასტურებას, რომ ნამდვილად დაქირავებული ხართ.
  ნაბეჭდი პუბლიკაციები სავსეა რეკლამებით სხვადასხვა ვაკანსიის შესახებ, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ გადაგიყვანთ პირველ კომპანიაში, რომელიც მოგწონთ.
• არ უთხრათ სხვებს თქვენი გეგმების შესახებ.
  თქვენს ირგვლივ შეიძლება იყოს ბევრი შურიანი ან ბოროტმოქმედი. მათი დახმარებით, თქვენი შესაძლო წასვლის შესახებ ჭორებმა შეიძლება მიაღწიოს ხელისუფლებას და მათ შეუძლიათ თქვენი სამუშაო ადგილზე ყოფნა აუტანელი გახადონ. და არა ის ფაქტი, რომ შენ მაინც ტოვებ.
• დატოვე "ლამაზი".
  მაშინაც კი, თუ თქვენს კოლეგებს შორის არიან ადამიანები, ვისთვისაც დიდი ხანია გინდოდათ გამოეხატათ ყველაფერი, რასაც მათზე ფიქრობთ, ეს არ უნდა გააკეთოთ. დედამიწა მრგვალია და არ არის ცნობილი ხვალ რა გველოდება ყველას, იქნებ ოდესმე მაინც გადაწყვიტო დაბრუნება.
• ნუ "დაწვავთ ხიდებს".
  მას შემდეგ რაც მაინც გადაწყვეტთ გადადგომის წერილის დაწერას, შეეცადეთ დაასრულოთ ყველა სამუშაო და გადასცეთ ისინი თქვენს მემკვიდრეს. შეინარჩუნეთ კარგი ურთიერთობა უფროსებთან, რადგან მათ ჯერ კიდევ უნდა მოგაწოდოთ სარეკომენდაციო წერილი ახალი სამუშაოსთვის.
• არ ისაუბროთ ცუდად თქვენს წინა სამუშაოზე.
  თუ ყოფილ კოლეგებს ან უფროსს „ჭუჭყს ასხამდით“, ეს მხოლოდ გაამწვავებს თქვენს საეჭვო მდგომარეობას ახალ გუნდში. ეცადეთ, სწორად და ტაქტიანად უპასუხოთ ძველ სამუშაო ადგილს დაკავშირებულ კითხვებს.

როგორ შევცვალოთ სამუშაოები: პირველი ნაბიჯები

ადამიანები, რომლებიც აღმოჩნდებიან ცვლილების ზღვარზე, ძალიან ხშირად იკარგებიან და არ იციან საიდან დაიწყონ და როგორ მოიქცნენ სწორად. ცხოვრებაში ნებისმიერ ცვლილებას თან ახლავს გამოცდილება, ზოგიერთ შემთხვევაში კი ნერვული შოკი.

თუ თქვენ გშიათ ცვლილებები, მაგრამ არ იცით საიდან დაიწყოთ, გირჩევთ გამოიყენოთ ჩვენ მიერ შედგენილი ინსტრუქციები.

1. თავად გადაწყვიტე მოგწონს თუ არა შენი პროფესია . შესაძლოა ჰუმანიტარული აზროვნება გქონდეთ, მაგრამ გარკვეული გარემოებების გამო გიწევთ ბუღალტრად მუშაობა. ამ შემთხვევაში, დიდი ალბათობით, თქვენ უბრალოდ არასწორი პროფესია აირჩიეთ თქვენთვის.
2. იფიქრეთ იმაზე, რისი გაკეთებაც გსურთ . თუ კმაყოფილი ხარ შენი პროფესიით, მაგრამ ახლანდელი გუნდი გძულს, უბრალოდ შეცვალე სამსახური. მაგრამ თუ არ ხართ კმაყოფილი თქვენი სპეციალობით, მაშინ დროა შეცვალოთ არა მხოლოდ ადგილი, არამედ პროფესიაც. იფიქრეთ იმაზე, თუ რას აკეთებთ საუკეთესოდ და მოგიტანთ ყველაზე დიდ სიამოვნებას.
3. მოამზადეთ საფუძველი მომავალი ცვლილებებისთვის . შეგიძლიათ დაიწყოთ გაზეთების ან სპეციალიზებული საიტების ყურება სამუშაო შეთავაზებებით, დარეკეთ მითითებულ ტელეფონის ნომერზე და მოაწყოთ გასაუბრება.

თუ ვსაუბრობთ საკუთარი ბიზნესის წამოწყებაზე, მაშინ თქვენ უნდა შეადგინოთ ბიზნეს გეგმა და იპოვოთ საწყისი კაპიტალი. წაიკითხეთ:

1. გადადით სამუშაოს აქტიურ ძიებაზე . ამ ეტაპზე გირჩევთ დაიწყოთ გასაუბრებაზე დასწრება. ახალი სამუშაოს პოვნას შეიძლება ერთ თვეზე მეტი დასჭირდეს, ამიტომ არ უნდა ისაუბროთ თქვენს გეგმებზე თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო ადგილზე.
2. აცნობეთ მენეჯმენტს და თანამშრომლებს თქვენი უახლოესი წასვლის შესახებ . როდესაც იპოვით ახალ სამუშაოს, ან მიიღებთ საბოლოო გადაწყვეტილებას საკუთარი ბიზნესის წამოწყების შესახებ, შეგიძლიათ ყველას აცნობოთ, რომ მიდიხართ.
3. დაწერეთ განცხადება . მოქმედი კანონმდებლობით, თანამდებობიდან გათავისუფლების განცხადების შეტანის შემდეგ, თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს 14 დღის განმავლობაში. მან შეიძლება არ ივარჯიშოს ამ პერიოდის განმავლობაში, თუ მას შემცვლელი ეყოლება და ბოსი გაათავისუფლებს თანამდებობიდან გათავისუფლების გარეშე.

მაგრამ ყველაზე ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ სიტუაცია, როდესაც მენეჯმენტს არ სურს გაუშვას ძვირფასი თანამშრომლები და გამომწვევად ანადგურებს ყველა განცხადებას. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გამოაგზავნოთ განცხადება გადადგომის შესახებ რეგისტრირებული ფოსტით. რომლის მიღებისთანავე პასუხისმგებელი პირი მოეთხოვება მასზე ხელი მოაწეროს და სათანადოდ დაარეგისტრიროს.

1. დაასრულეთ ყველაფერი და გადაეცით მიმღებს . ჩვენ არ გირჩევთ არავისთან ურთიერთობის გაფუჭებას, ამიტომ გირჩევთ დაასრულოთ ყველა დაწყებული საქმე, მოაწესრიგოთ საბუთები და ყველა საქმე გადასცეთ თქვენს მოვალეობებს.
2. ბოლო დღეს დაემშვიდობე მთელ გუნდს და უთხარი, რომ მათთან მუშაობა სასიამოვნო იყო. (თუნდაც ასე არ გგონიათ).

როგორ შევცვალოთ სამუშაო 40 წლის ასაკში?

ახალგაზრდები ფიქრობენ, რომ 30 წლის შემდეგ იწყება ასაკი. მაგრამ როდესაც ისინი 40 წლის გახდებიან, ისინი კვლავ ახალგაზრდულად გრძნობენ თავს.

40 წლის ასაკში ადამიანები ხვდებიან, რომ მათი ცხოვრების ნახევარი გატარებულია და არაფერი განსაკუთრებული არ არის დასამახსოვრებელი. ამ დროს ისინი იწყებენ მოპობას და იწყებენ დეპრესიას. 40-წლიანი კრიზისი აქტიურად მოდის. ამ მდგომარეობიდან გამოსვლას ხშირად ეხმარებიან ფსიქოლოგები, რომლებიც კლიენტების ისტორიების მიხედვით ხვდებიან, რომ უბედურები არიან, რადგან უყვართ საქმეს.

მაგრამ ყველა ადამიანი, ვინც გაცვალა მეხუთე ათწლეული, არ გადაწყვეტს ისეთ კარდინალურ ცვლილებებს, როგორიცაა სამუშაოს შეცვლა. ბევრი კმაყოფილია სტაბილურობით, ნაცნობი გუნდით და არ უშვებს უცნობის შიშს.

თუ თავს ამ კატეგორიის ადამიანად თვლით, გირჩევთ იფიქროთ იმაზე, რომ სიცოცხლე მხოლოდ ერთია და ის არ უნდა იცხოვროთ არა ისე, როგორც გინდათ, არამედ ისე, როგორც უნდა.

თუ თქვენ გაქვთ სპეციალური განათლება, ხანგრძლივი მუშაობის ისტორია, უნიკალური გამოცდილება და ა.შ., გირჩევთ, ეცადოთ იპოვოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო.

ჩვენს ქვეყანაში ხშირად შეხვდებით სიტუაციას, როდესაც საბჭოთა პერიოდში, კადრების სიმცირის გამო, 11 კლასის დამთავრებისთანავე ქირაობდნენ სხვადასხვა სპეციალობებზე. დღეს მხოლოდ ადამიანები უმაღლესი განათლება. მიუხედავად ამისა, ამ „ძველ“ მუშებს არავინ აგდებს და ისინი თავიანთ მოვალეობას წარმატებით ასრულებენ.

მაგრამ თუ ასეთი გამოცდილებით, მაგრამ განათლების გარეშე, გადაწყვეტს სამუშაოს შეცვლას, მაშინ ის ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებას მიაღწევს, დიპლომის არქონის გამო.

ამიტომ, სანამ 40 წლის შემდეგ პროფესიის შეცვლას გადაწყვეტთ, კარგად აწონ-დაწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. თუ თქვენ ვერ მიატოვებთ თქვენს ძველ სამუშაოს, გირჩევთ, იპოვოთ ჰობი, რომლითაც შეგიძლიათ დამატებითი ფულის გამომუშავება.

მთავარია არა უსაყვარლეს საქმეზე ჩამოკიდო, არამედ შენი გამოსავალი იპოვო. მაგალითად, ჩაქსოვთ ნივთები თქვენი შვილიშვილებისთვის, გამოაცხვეთ კერძები ბავშვებისთვის ან დაუთმეთ თავი საყვარელ ადამიანებს.

როგორ შევცვალოთ სამუშაო ქალისთვის

ზოგისთვის სამუშაოს შეცვლა საკმარისად მარტივია, ზოგისთვის კი ბევრი დაბრკოლებაა გზაზე. იმისათვის, რომ რაც შეიძლება ნაკლები პრობლემები შეგექმნათ, გირჩევთ გამოიყენოთ ჩვენი რეკომენდაციები.

• მოერიდეთ იმპულსურ გადაწყვეტილებებს, ნება მიეცით თავი გაგრილდეთ სანამ რამეს გააკეთებთ.
• ისწავლეთ კარგი რეზიუმეს დაწერა.
• საძიებლად მომავალი სამუშაოგამოიყენეთ თქვენი კავშირები. ხშირად ნაცნობები ეხმარებიან ახალი სამსახურის პოვნაში.
• წადით ყველა ინტერვიუზე, სადაც მიწვეული ხართ და არ იმედგაცრუდეთ, თუ უარს გეტყვით. ამრიგად, თქვენ მიიღებთ დამსაქმებლებთან კომუნიკაციის ფასდაუდებელ გამოცდილებას.
• სამუშაო ადგილების შეცვლა არა უმეტეს 2 წელიწადში ერთხელ. სამუშაოს ძალიან ხშირი შეცვლა თქვენს უაზრობაზე მეტყველებს.
• სანამ ახალ სამუშაოს მიიღებთ, ესაუბრეთ გუნდს იმ სამუშაოზე, რომლის მიღებაც გსურთ. თუ მთლიანად შეცვლით პროფესიას, მაშინ გამოცდილი ადამიანები გეტყვიან ამ სპეციალობის ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარეების შესახებ.
• თუ ეს შესაძლებელია, ივარჯიშეთ რამდენიმე დღით ადრე დატოვებამდე. ასე რომ, თქვენ გაიგებთ უფრო მეტს იმ პასუხისმგებლობების შესახებ, რომლებიც დაგეკისრებათ.
• გაიარეთ კონსულტაცია ნათესავებთან.

დასკვნა

ცხოვრება ძალიან ხანმოკლეა იმისთვის, რომ გააკეთო ის, რაც არ მოგწონს. სამუშაოს შეცვლაში ყველაზე რთული პირველი ნაბიჯის გადადგმაა. გამოთვალეთ აწმყო და მომავალი სამუშაოს ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე, შეადარეთ შედეგები და დაიწყეთ მოქმედება.

თუ ყველაფერს სწორად გააკეთებთ, მაშინ თქვენი ცხოვრება აღიარების მიღმა შეიცვლება და დაივიწყებთ დეპრესიას და ცუდ განწყობას.

ფონდის საზოგადოებრივი აზრის 2017 წლის კვლევის მიხედვით, რუსების მეოთხედი (25%) უკმაყოფილოა სამუშაოთი. ხელფასის ზომა დასაქმებულთა 37%-ს უხდება, შესაბამისად, გამოკითხულთა ნახევარზე მეტი არ არის კმაყოფილი ანაზღაურების დონით. რუსების 9%-ს ორი სამუშაო აქვს, კიდევ 2%-ს - სამი. კვლევის მონაცემები მივყავართ ინტერფაქსი.

თუ თქვენ ხართ იმ ადამიანების ტოპ 25%-ში, რომლებიც არ არიან კმაყოფილი სამუშაოთი, ალბათ დროა ეძებოთ ახალი სამუშაო. გარდა ამისა, ექსპერტები თვლიან, რომ ზოგადი უკმაყოფილების გარდა, არსებობს გარკვეული სიგნალები, რომლებიც გაცნობებთ სამუშაო ადგილის შეცვლის აუცილებლობას და გეხმარებათ გაიგოთ, შეცვალოთ თუ არა სამუშაო, თუ ეჭვი გეპარებათ.

1. ფიქრობთ, რომ თქვენი ძლიერი მხარეები და თვისებები არ ფასდება.

მთავარი ნიშანი იმისა, რომ სამუშაოს შეცვლა გჭირდებათ, არის იმის განცდა, რომ თქვენი ნიჭი, ძირითადი შესაძლებლობები, სურვილები და ხასიათის სიძლიერე არ არის ღირებული. ადამიანები, რომლებიც ამ მდგომარეობაში აღმოჩნდებიან, როგორც წესი, ან იღებენ კრიტიკას ან საერთოდ არ იღებენ პასუხს. თუ თქვენ ამ პოზიციაზე ხართ, ღირს დამსაქმებლის განხილვა, რომელიც დაინახავს თქვენს უპირატესობას და წაახალისებს მათ. შესაძლოა, თქვენ უბრალოდ არ აკეთებთ თქვენს საქმეს, ან თქვენი კომპანიის ზოგადი ფონი არ გაძლევთ გახსნის საშუალებას. Ხდება ხოლმე.

შექმენით ღირებული თანამშრომლის საკუთარი იმიჯი: მიწერეთ სოციალურ ქსელებშიგამოაქვეყნეთ პოსტები პროფესიონალურ თემებზე, მიაქციეთ ყურადღება თქვენს დიდ თუ მცირე აუდიტორიას, გააზიარეთ წარმატებები და აზრები, იმუშავეთ პოდკასტერად, სცადეთ ფრილანსინგი ან სხვა პერსპექტიული თავისუფალი სამუშაო. ეს დაგეხმარებათ გამოავლინოთ თქვენი ნიჭი და მიიღოთ დამატებითი გამოცდილება, ასევე გამოავლინოთ საკუთარი თავი მომავალი დამსაქმებლის წინაშე.

2. ეჭვიანობთ მეგობრებზე და კოლეგებზე, რომლებმაც სამსახური შეცვალეს.

თუ ადამიანი აღფრთოვანებულია მეგობრებთან, ყოფილ კოლეგებთან და თანატოლებთან მომხდარი ცვლილებებით, ის იღებს ძლიერ სტიმულს, რომ შეცვალოს თავისი ცხოვრება. ეს იმიტომ ხდება, რომ ჩვენ ბუნებრივად ვეჯიბრებით და არ გვინდა, რომ ჩამოვრჩეთ მათ, ვინც ვიცნობთ. თუ ასეთ შურს გრძნობთ, იფიქრეთ სამუშაოს შეცვლაზე.

ახალი სამუშაოს პოვნის სწორი მიდგომა არის ბაზრის ტენდენციების გაცნობიერება და ცვლილებებისთვის წინასწარ მომზადება. მუდმივად ადევნეთ თვალყური ახალ მიმართულებებს, თვალი ადევნეთ სხვა შესაძლებლობებს და კომპანიებს, რომლებსაც უფრო მაღალი ხელფასი აქვთ. ამრიგად, გექნებათ ტაქტიკა და სტრატეგია ახალ სამუშაოზე გადასვლისას. ეს კარგია იმ თვალსაზრისითაც, რომ შემცირების შემთხვევაში შრომის ბაზარი არ აღმოჩნდება თქვენთვის „უღრანი ტყე“.

3. კვირა საღამოს გრძნობთ შიშს და უარყოფას.

დაწყებამდე დიდი ხნის განმავლობაში სამუშაო კვირაბევრისთვის ნაცნობი. ალბათ ყველას ერთხელ მაინც შეხვედრია. მაგრამ თუ მუდმივად გეშინიათ დაბრუნების სამუშაო ადგილი, ახლის ძიება და პასუხი კითხვაზე, შევცვალო თუ არა სამუშაო, აშკარა გამოსავალია.

იდეალურ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, სასიამოვნო მოლოდინი უნდა გვქონდეს და კვირა საღამოს ნაყოფიერ კვირას ველოდოთ. ნეტარების მუდმივი მდგომარეობა არარეალურია და უცნაურიც კი. მაგრამ თქვენი საქმით კმაყოფილი და მისი თავიდან აცილება არის ის, რისთვისაც ღირს სწრაფვა.

4. არ ისწრაფვით სრულყოფილებისკენ

თუ საკუთარ თავს ამჩნევთ, რომ არ გაინტერესებთ თქვენი სამუშაოს ხარისხი, არ გამოიჩინოთ ინიციატივა, როცა ამას გუნდი მოითხოვს და საქმიანი შეხვედრებიც კი გამოტოვოთ, დროა ჩაალაგოთ ნივთები. რატომ დარჩი, თუ არ გაინტერესებს? შეგიძლია გააკეთო კარგი საქმე, თუ ამას შენთვის მნიშვნელობა არ აქვს და არ გჯერა იმის, რასაც აკეთებ?

იპოვეთ სამუშაო, რომელიც ნამდვილად გაინტერესებთ. ის, სადაც გსურთ იყოთ გუნდის ნაწილი ან ლიდერი. უკიდურესად უსიამოვნოა დღეში 8-9 საათის გატარება იმ პროცესში, რომელიც არ გაინტერესებს. Ეს მოსაწყენია. მოშორდი მას.

5. თქვენი უფროსი არ გიხსნის გზას კარიერის კიბეზე.

თუ თქვენი მენეჯერი შეგნებულად ან არაცნობიერად გიშლით ხელს კარიერაში წინსვლაში, ღირს გადასვლის განხილვა. აშკარად არ იღებთ ხელფასებს? არ იღებთ ხელფასს, როცა გონივრულად ითხოვთ ამას? არ გეძლევათ ისეთი მოვალეობები და პასუხისმგებლობები, რისთვისაც აშკარად ხართ კვალიფიციური? შემდეგ მოძებნეთ ახალი ხელმძღვანელობა და სამუშაო, სადაც თქვენი უნარები დაფასდება და ანაზღაურდება სწორად. მაგრამ არ დაგავიწყდეთ ერთი მნიშვნელოვანი რამის გაკეთება - დაუძახეთ ლიდერს გულწრფელი საუბრისთვის და განაცხადეთ თქვენი განზრახვები. ის უფრო ხშირად მუშაობს, ვიდრე ფიქრობთ.

6. თქვენ შეწყვიტეთ ზარების მიღება

უნდა შეცვალოთ თუ არა სამსახური, თუ ექვსი თვის განმავლობაში არ გაგიკეთებიათ რაიმე განსაკუთრებული სირთულე თქვენს სამსახურში? პასუხი არის დიახ.

სირთულეების გარეშე არ უვითარდებათ კრიტიკული აზროვნების და გადაწყვეტილებების პოვნის უნარები. და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია პიროვნული ზრდისთვის, მოქნილი გონებისთვის და პროფესიული განვითარება. ახალ სამუშაოს მოაქვს ახალი გამოწვევები და გამოწვევები და, შესაბამისად, ხელს უშლის სტაგნაციას.

შედით ახალ გარემოში და თქვენ აუცილებლად დაგჭირდებათ თქვენი კრიტიკული აზროვნების უნარის გამოყენება. დიახ, ის გადის თქვენი კომფორტის ზონიდან. დიახ, საშინელებაა. მაგრამ ეს არის განვითარება, ანუ პროფესიული ზრდა. ხოლო პროფესიული ზრდა ნიშნავს ახალ სიმაღლეებს და მაღალ შემოსავალს.

7. გძულთ, როცა გეკითხებიან, რას აკეთებთ სამსახურში.

ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე აშკარა ნიშანი იმისა, რომ სამუშაოს შეცვლის დროა. ჩვენი ცხოვრების მესამედს მაინც ვატარებთ მუშაობაში. ის პროფესია, რომელსაც ამდენ ყურადღებას აქცევთ, უნდა შეგარცხვოთ.

შესაძლოა, არ ხართ გატაცებული თქვენი საქმით, ან შესაძლოა ის არ შეესაბამება თქვენს იდეას კარგი კარიერის შესახებ. იქნებ უბრალოდ არ მოგწონს ის, რომ ამაზე ისაუბრო. განურჩევლად მიზეზებისა და მოტივებისა, უნდა მიატოვოთ აქტივობები, რომელთა განხილვაც არ გსურთ სხვებთან. რა თქმა უნდა, არის კიდევ ერთი მიზეზი, რის გამოც ლაკონურად ხარ სამუშაო ადგილის მიმართ - ეს ის შემთხვევაა, როცა ეკონომიკის ჩრდილოვან სექტორში ხარ ჩართული, მაგრამ ეს სხვა რიგის საგნებია.

8. თქვენი კოლეგები და თანამშრომლები გაღიზიანებენ.

შრომითი კამათი, ჩხუბი და ჩურჩული ხშირად აქტუალურია კონკრეტული სამუშაო ადგილისთვის. თუ ამის შესახებ რეგულარულად განიცდით გაღიზიანების გრძნობას, ეს დიდი მინუსია. ასეთი გრძნობა ადამიანურად გასაგებია. პირველ რიგში, ეს მნიშვნელოვნად აშორებს ყურადღებას სამუშაო პროცესს. მეორეც, ეს აფუჭებს ურთიერთობას სხვადასხვა განყოფილებებს, ადამიანთა ჯგუფებს შორის, ან, მაგალითად, თქვენ ჩუმად იწყებთ იმ გაყიდვების მენეჯერის სიძულვილს, რომელიც ყველაზე მეტად აღშფოთებულია მოწევის ოთახში. ვეთანხმები, ყველა ვარიანტი არ არის კარგი.

გახსოვდეთ, რომ სამუშაო სტრესი გაჟღენთილია ჩვენი ცხოვრების ყველა სფეროში. ბევრს მოაქვს დაგროვილი ნეგატივი სახლში და აფრქვევს ცოლს, შვილებს და კატას, აფუჭებს ურთიერთობას მეგობრებთან და ხდება უსაფუძვლოდ აჩქარებული. თუ მსგავს რამეს შეამჩნევთ, მოშორდით სტრესის წყაროს.

9. თქვენი კოლეგებისა და უფროსების უმეტესობა დაქირავებულია გარედან.

თუ გაინტერესებთ, გააგრძელებს თუ არა კომპანია თქვენს ზრდას მომდევნო ორი წლის განმავლობაში, გადახედეთ ირგვლივ: თქვენს წრეში ვინმე დაწინაურდა გუნდში? თუ კომპანია უბრალოდ ქირაობს ახალ მენეჯერებს, როცა ძველები ტოვებენ?

იფიქრეთ სამუშაოს შეცვლაზე, თუ თქვენი ხელმძღვანელები და თანამშრომლები კიბეზე არ ადიან. კარიერის კიბე, ოღონდ მოდი და მიდი კომპანიაში „გარედან“. სავარაუდოდ, თქვენი პერსპექტივები ამ ადგილას ძალიან სუსტია.

10. თქვენი კომპანია აღარ არის მომგებიანი.

აქ ყველაფერი ძალიან მარტივია - თუ თქვენს კომპანიას სერიოზული ფინანსური პრობლემები აქვს, თქვენც განიცდით მათ. თუ კომპანია ვერ იხდის გადასახადებს დროულად და ვერ ასრულებს თავის ვალდებულებებს, მისი ცუდი მდგომარეობა ადრე თუ გვიან გავლენას მოახდენს თანამშრომლებზე. მაშინაც კი, თუ კოლაფსი არ არის და თქვენ მოახერხებთ დარჩენას, ხელფასის გაზრდისა და შთამბეჭდავი კარიერული ზრდის პერსპექტივა თითქმის არ არსებობს.

გარდა ამისა, რთული გარემო არის რესურსების გამკაცრება და პერსონალის ტვირთის გაზრდა. ხარჯების შემცირების მიზნით, კომპანია იწყებს გარკვეული რესურსების აღმოფხვრას: აღჭურვილობა, პროგრამული უზრუნველყოფა, თანამშრომლები, განყოფილებები და ა.შ. და, სავარაუდოდ, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ მოგიწევთ მუშაობა "თავისთვის და იმ ბიჭისთვის".

სტრუქტურული თუ ფინანსური პრობლემების აშკარა შედეგი ასევე კომპანიის შემცირებაა. თუ ადამიანები ტოვებენ თქვენს სამსახურს თანამდებობიდან გათავისუფლების შედეგად, თქვენ ალბათ ერთ-ერთი მათგანი იქნებით ადრე თუ გვიან.

წინასწარ მოემზადეთ ნებისმიერი შედეგისთვის: შეისწავლეთ პერსპექტიული შეთავაზებები, დააკვირდით ბაზარს, დაფიქრდით თქვენს ქმედებებზე სამსახურის დაკარგვის შემთხვევაში. დიდი ალბათობით, თქვენ აუცილებლად იპოვით საუკეთესო ვარიანტს და კითხვა, შეცვალოთ თუ არა სამუშაო ადგილი, არც თუ ისე მტკივნეული იქნება თქვენთვის.

ყოველთვის მაოცებდა ადამიანები, რომლებიც 40 წელი ერთ ადგილზე მუშაობდნენ. ჩემი დამოკიდებულება მათ მიმართ ორმხრივია. ერთის მხრივ, მე გულწრფელად მშურს: ”მათ უნდა იპოვონ თავიანთი!”- Მე ვფიქრობ. მეორეს მხრივ, მე არ მესმის მათი: „მოწყენილი არ არის? 40 წელი ერთ ადგილას!”ჩემს ნაცნობებს შორის ცოტაა ასეთი ხალხი. მსგავსი ვითარება დაფიქსირდა ჩვენი ბებიების და დედების დღეებში. დღევანდელი ახალგაზრდობა „ხტუნავს ადგილიდან ადგილზე“ კარიერული ზრდის, უკეთესი ხელფასის, უკეთესი სამუშაო პირობების ძიებაში. ვიღაც ამას მარტივად აკეთებს, ვიღაც ძალიან ღელავს. როგორ იცით, უეჭველად, რომ სამუშაოს შეცვლის დროა? როგორ არ გახდეთ საკუთარი იმპულსურობის მსხვერპლი? ყველა ეს კითხვა არაერთხელ დადგა ჩემ წინაშე. თანამედროვე ფსიქოლოგები განასხვავებენ რამდენიმე ძირითადი მახასიათებელირომ სამუშაოების შეცვლის დრო.დღევანდელ სტატიაში მათ გავაანალიზებ საკუთარი გამოცდილებიდან გამომდინარე.

დავტოვე!!! ”და მე მაქვს ამის 5 მიზეზი!” (FROM)

მიზეზი 1. ფეხებიც კი არ მიდის ...

მოწყენილობა და ერთფეროვნება - ერთ-ერთი ზარი იმისა, რომ დროა რაღაცის შეცვლა. AT სამუშაო დროთქვენ ნებისმიერი საშუალებით ცდილობთ თავი აარიდოთ თქვენი მოვალეობების შესრულებას ან აშკარად უხალისოდ შეასრულოთ ისინი. და ზოგჯერ მათი ფიზიკური და მორალური ძალის ზღვარზე. ყველაფერმა დაიღალა და არათუ სიამოვნებას არ მოაქვს, არამედ გაღიზიანებაც კი იწვევს.

ოჰ ჰო! ჩემთანაც ასე იყო. დილით ვიღვიძებ, არ მინდა ადგომა... სამსახურში მივდივარ და თავში ნაცრისფერი ფიქრები მიტრიალებს: „სად მივდივარ? რატომ მჭირდება? რა დავიღალე ამ ყველაფრისგან!”

მიზეზი 2. დაბალი ხელფასი

ხელფასით კატასტროფულად უკმაყოფილო ხართ. ნორმალური კვებისთვისაც კი არ არის საკმარისი ფული, რომ აღარაფერი ვთქვათ ახალ ტანსაცმელზე და გასართობზე. არ არის მოსალოდნელი მისი ამაღლება. მეტიც: ხელფასიც რეგულარულად დაგვიანებულია!

ზუსტად, ზუსტად! როგორც ახლა მახსოვს: შემდეგი ხელფასი ავიღე, სახლთან ახლოს სკამზე ვიჯექი და ვტიროდი... ძალიან შემეცოდა ჩემი თავი: ბევრს ვშრომობ, ვცდილობ და გამონაბოლქვი ნულის ტოლია!

მიზეზი 3. გუნდში არასასიამოვნო კლიმატი

გუნდში მკაცრი ატმოსფეროა. ამის მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს:
- ქვეშევრდომები მუდმივ მდგომარეობაში არიან,
- კოლეგებს შორის მეგობრული ურთიერთობა საერთოდ არ არის: ტროლინგი, ინტრიგები, ფარული თამაშები არ იძლევა ნორმალურად მუშაობის საშუალებას.
- გუნდში დადგენილი წესები და პრინციპები ეწინააღმდეგება შენს მორალურ პრინციპებს.

ჩემი აზრები ჩემს კოლეგებზე დაახლოებით ასეთი იყო: „ღმერთო ჩემო, რას ასწავლიან ბავშვებს ამ მეჩხუბემ და გაბრაზებულმა ადამიანებმა? როგორ შეგიძლია ბავშვებს წაუკითხო მორალი და მერე შენ თვითონ მოიქცე ზუსტად საპირისპირო?!

მიზეზი 4. მოტივაციის ნაკლებობა

შენ ყველაფერს ას პროცენტს აძლევ, შრომას, ხანდახან, ნორმაზე მაღლა, მაგრამ ხელისუფლება ამას ვერ ამჩნევს და არ წაახალისებს. არც ერთი სიტყვა, არც ერთი რუბლი. ხელმძღვანელობის მთავარი დევიზი: „თუ კარგად არ იმუშავებ, დაჯარიმდებით. კარგად მუშაობ - ასე იყოს, შენს გროშებს მიიღებ.დამატებით წახალისებაზე საუბარი არ არის. თქვენი ენთუზიაზმი არავის აინტერესებს, თქვენ უბრალოდ ნებდებით.

და ასევე იყო: ”როგორ ხდება, რომ მე გამუდმებით ვეხმარები უფროსს, ამდენ საქმეს ვაკეთებ მისთვის, მაგრამ ის არ შეუძლია ჩემს თანამდებობაზე შესვლა და ადრე გაშვება?!” ჯილდოზე მაქვს საუბარი...

მიზეზი 5. კომპანია არ ზრუნავს თანამშრომლებზე

„შეუცვლელი ადამიანები არ არსებობენ! თუ არ მოგწონს, არავინ გიჭირავს!”- უყვარს უფროსების გამეორება. თქვენ არ გაქვთ ჯანმრთელობის დაზღვევა. თქვენ არასოდეს გამოგიგზავნიათ მოწინავე სასწავლო კურსებზე. შენ არც კი გილოცავ დაბადების დღეს! ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი გადადგომის წერილის დასაწერად.

საერთოდ, ორიოდე თვე ვიტანჯე და თავი დავანებე, მერე აღარ ვნანობ!

ზემოაღნიშნული ორი ნიშანიც კი, ფსიქოლოგების აზრით, შესაძლოა საკმარისი იყოს ახალი სამუშაოს ძებნაში დასაწყებად. და თუ აღმოაჩენთ, რომ ხუთივე ეხება თქვენს სიტუაციას, მაშინ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩაალაგოთ თქვენი ნივთები! თუ არ გაფასებენ, თუ არ გაინტერესებთ, თუ ქირითაც არ გაქვთ საკმარისი ფული, მაშინ რატომ კარგავთ დროს?! იყავი მამაცი და გჯეროდეს საუკეთესოს! აუცილებლად არ შეცდებით!

სამუშაოს შეცვლა საპასუხისმგებლო და რთული ნაბიჯია, რომელსაც ყველა ადამიანი დგამს თავის ცხოვრებაში. თუმცა, მთელი მისი სირთულე მხოლოდ ერთ რამეში მდგომარეობს - აიძულო საკუთარი თავი გადაწყვიტოს. ადამიანების უმეტესობას არ შეუძლია ამის გაკეთება აკვიატებული შიშებისა და თავში გაუთავებელი ეჭვების გამო. მათ არ აქვთ გარკვეული ნდობა და რწმენა საკუთარი მომავლის მიმართ.

იმისათვის, რომ არ ვიყოთ დაბნეული და საბოლოოდ მივიღოთ გარკვეული გადაწყვეტილება, ამ სტატიაში განვიხილავთ რამდენიმე გზას, რათა დავრწმუნდეთ სროლის სარგებელში. რადგან სიმართლე ისაა, რომ ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის არგუმენტი ჩემს სულში ღრმადგასაგებია, რომ ცვლილებების დროა.

სამუშაოს შეცვლის შესახებ გადაწყვეტილების გზები

#1 გადატვირთეთ სხვისი გამოცდილებით

გასაკვირი არ არის, რომ ჯერ კიდევ გაქვთ ეჭვი. უბრალოდ, თქვენი ტვინი თავის ვარაუდებსა და ვარაუდებზეა დაფუძნებული, ბუზიდან სპილოს ქმნის. შეშას ცეცხლში აგდებენ ზოგიერთი ადამიანი, რომელიც გპირდებათ ყველანაირ უბედურებას და თქვენი იდეის ცუდ შედეგებს. რა მონდომებაა ამ მახრჩობელ ატმოსფეროში!

იმისათვის, რომ გააფართოვოთ თქვენი გაგება და მოიპოვოთ რწმენის მცირე რაოდენობა მაინც, ღირს გადახედეთ სხვა თვალსაზრისს. შეგიძლიათ ისაუბროთ მეგობრებთან, ან შეგიძლიათ უბრალოდ ასვლა ფორუმზე. უმეტეს შემთხვევაში ადამიანები არ ნანობენ ამ ნაბიჯის გადადგმას. ზოგისთვის ყველაფერი მშვენივრად გამოვიდა, ზოგისთვის უფრო მოკრძალებული, მაგრამ ყველამ საკუთარი შესაძლებლობების ღირებული გამოცდილება შეიძინა.

კონცენტრირება ხელსაყრელზესამუშაოს შეცვლის შედეგები, რადგან თქვენი აზრები აისახება თქვენს ქმედებებში. თუ არის წარუმატებლობის მაგალითები, მაშინ 99%-იანი ალბათობით იგივე მოხდება რეალობაში, რადგან თქვენ ავტომატურად შეადარებთ თქვენს მდგომარეობას (რაც არ უნდა კარგი იყოს) სხვა ადამიანების მდგომარეობას და აუცილებლად იპოვით საერთო მახასიათებლებს. . გექნებათ პრიზმა, რომელიც ამახინჯებს რეალურ მოვლენებს. სჯობს ეს პრიზმა იყოს „გაუმჯობესებული“ ან გამჭვირვალე, ვიდრე სიცოცხლის გაფუჭება.

#2 ლოდინი უაზროა

თქვენ არასოდეს იქნებით 100% დარწმუნებული. თქვენ არასოდეს იქნებით სრულად მზად გათავისუფლებისთვის. იდეალური პირობები არ არის.

თუ ჯერ კიდევ ამართლებ და ელოდები გარკვეულ მომენტს, მაშინ უბრალოდ კარგავ დროს. თქვენ შეხვედით ინტერნეტში და ეძებთ როგორ გადაწყვიტოთ სამუშაოს შეცვლა, რაც იმას ნიშნავს, რომ სინამდვილეში ყველაფერი გადაწყვეტილია. უბრალოდ, რაღაც გიშლის ხელს, რაღაც გიბიძგებს და ხელს უშლის შენს გახსნას ცვლილებებისთვის. ეს ნორმალური მდგომარეობაა, რომელიც თან ახლავს ყველა ადამიანს. ეს არის თვითგანვითარებისა და კომფორტის ზონიდან გასვლის თანამგზავრი. მისდევს ამ მდგომარეობას, რათა დაძლიოს და ცოტა ისევ გაძლიერდეს.

Და შენ? შენ აითვისე ეს გრძნობა და იყენებ საბაბად. მინდა ვიფიქრო, მინდა და ასე შემდეგ. გასაგებია, რომ მხრიდან მოჭრა არ არის საჭირო, მაგრამ ყოყმანი და ეჭვი კიდევ უფრო უარესია. ასე რომ, შეგიძლია მთელი ცხოვრება შიშით იცხოვრო და მოკვდე, ინანო გადამეტებულ „წესიერებაზე“ და გაურკვევლობაზე.

მეშინოდა გოგოსთან მიახლოება, მაშინ მეშინოდა არა-ს თქმა. მეშინოდა სამსახურის დატოვება, რომელიც არ მომწონდა, ეშინოდა ადამიანთან შეხვედრის და ასე უსასრულოდ.

ხანდახან უბრალოდ გჭირდება ვინმეს შეხსენება. თქვენ თვითონ იცით ეს ყველაფერი, მუდმივად გესმით "ჭკვიან" ციტატებში და მოტივირებულ სურათებში. მხოლოდ ყველა ეს სურათი დაბინდავს თვალებს და მიფრინავს - ყველაფერი რჩება ისე, როგორც არის.

#3 წარმოიდგინეთ საკუთარი თავი დროთა განმავლობაში

რა დაგემართება 5 წელიწადში? დარწმუნებული ხარ, რომ ამდენ ხანს შეგიძლია გაუძლო რუტინას და იგივე ადამიანებს? შესაძლოა, ახლა დეპრესია დაგესხათ და ნომერი 5 დიდ შიშს არ იწვევს. ამ შემთხვევაში ყველაფერი კარგადაა, უნდა დაელოდოთ შვებულებას და დაისვენოთ.

მაგრამ თუ შიგნით რაღაც იკუმშება და ტვინი ვერ აღიქვამს ამდენ ხანს, მაშინ რაღაც უნდა შეიცვალოს. მართლაც, რატომ უნდა იდარდო? დაბერდები, თავს იშორებ ახალ პირობებთან ადაპტაციისგან, კარგავ პროფესიულ ჭკუას. იქნებ ადრე დატოვო? ბოლოს და ბოლოს, რაც უფრო მალე დაანებებ თავს, მით უფრო სწრაფად მოწესრიგდები, რაც უფრო სწრაფად შეუერთდები გუნდს, მით უფრო სწრაფად აწევ კარიერულ კიბეზე. შენ დროს ხარჯავ მშენებლობაშივიდრე განადგურება.

ზოგადად, სასარგებლოა საკუთარი თავისთვის ასეთი კითხვების დასმა, მომავლისკენ მიმართული. ისინი ხელს უწყობენ ორიენტირებას და, ზოგიერთ შემთხვევაში, კონკურენტების გასწრებას (ჩვენს შემთხვევაში, სხვა ადამიანებს, სამუშაოს მაძიებლები) გადავხედოთ ასეთი კითხვების ჩამონათვალს და გადავიდეთ შემდეგ აბზაცზე.

• რა მოხდება ქვეყანაში ერთ წელიწადში არსებული ვითარების შესაბამისად და არა ტელევიზიით დაპირებები? (საკვების ფასი, ინფლაცია)
• რა ხდება შრომის ბაზარზე, იქნება თუ არა კრიზისი და სამსახურიდან გათავისუფლება? (ეკონომიკა ციკლურად ვითარდება, აუცილებელია ფაზის განსაზღვრა)
• რა დაემართება ჩემს შვილებს? გჭირდებათ მეტი დრო დახარჯოთ მათზე?
• რა მოუვა ჩემს მშობლებს? მოულოდნელად გჭირდებათ მეტი ფული მათი მოვლისთვის?

#4 შეადგინეთ უარყოფითი მხარეების სია

შეგიძლიათ თქვენი აზრები ქაღალდზე გადაიტანოთ და ყველა უარყოფითის სტრუქტურირებული სია შეადგინოთ. ეს ხელს შეუწყობს ემოციური არეულობის განმუხტვას და საკითხს უფრო დაბალანსებულად მიდგომას. კონკრეტულად რა არ მოგწონს? Მაგალითად:

• კოლეგები, მუდმივი ჭორაობა, თქვენდამი დამოკიდებულება
• ხელფასი
• განრიგი
• ლიდერობა, ლიდერობა
• სამუშაო ადგილი
• Სამუშაოს ტიპი
• Დატვირთვა
• პასუხისმგებლობის ფარგლები
• პერსპექტივის ნაკლებობა
• შინაგანი საფუძვლები და წესები

ეს სია იქნება ნეგატივის ერთგვარი წყარო, რომელიც გადამწყვეტი მოქმედებისკენ უბიძგებს.

#5 დაკარგვა შეუძლებელია

ცხოვრება სიცოცხლეა. მასში დაკარგვა შეუძლებელია - ეს მხოლოდ პროცესია. დიახ, შეიძლება გაუარესდეს ახალ სამსახურში აყვანის შემდეგ, მაგრამ რა გიშლით ხელს ხელახლა წასვლაში? ამის გაკეთება მეორედ და მესამედ გაგიადვილდებათ, რადგან უკვე გექნებათ გამოცდილება და არ გექნებათ ძლიერად მიჯაჭვულობის დრო. ყოველ შემთხვევაში, შიმშილით არ მოკვდებით და ქუჩაში დარჩებით.

ეს ყველაფერი იმის გამო, რომ ძალიან ბევრი არ უნდა გაკიცხო და. თავად პროცესი მნიშვნელოვანია, რის შედეგადაც განივითარებთ და აუმჯობესებთ უნარებს. და ისევ იგივე კითხვა: რისი გახსენება გსურთ სიბერეში? მოსაწყენი, უსაყვარლესი სამუშაო თუ მუდმივი ბრძოლა და გამარჯვება? თქვენი გადასაწყვეტია და ეს უახლოეს მომავალში უნდა გაკეთდეს.

#6 მოემზადე

ხშირად წყალი მოღრუბლულია მომავლის გაურკვევლობის შიშით. შევძლებ თუ არა სწრაფად ვიპოვო სამსახური, როცა დავტოვებ? მომეწონება ის? საკმარისად ვიღებ?

ამ მდგომარეობის თავიდან ასაცილებლად, საჭიროა მხოლოდ ფრთხილად მომზადება. დაიწყეთ დაზოგვა ადრე, მოძებნეთ რეკლამები, მოითხოვეთ მეგობრები, წადით ინტერვიუებზე, შეიტყვეთ ახალი ინფორმაცია და კვლავ იყავით ძველ სამსახურში. ნება მიეცით გაატაროთ თავისუფალი დრო, მაგრამ დაზოგეთ ნერვები.

#7 ინტერესები

და რადგან განსაკუთრებულ შემთხვევებზე გადავედით, ამაზე უნდა ითქვას. ზოგჯერ ადამიანს უბრალოდ უხერხულია უთხრას უფროსს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, მას ეშინია გარშემომყოფების კოლეგების მოსაზრებების.

ბოლოს და ბოლოს, კოლეგები და ბოსი ის ხალხია, ვისთან ერთადაც დროის უმეტეს ნაწილს ვატარებთ. მხოლოდ დილით და საღამოს ვუკავშირდებით ოჯახს, დანარჩენი დრო სამსახურში მიდის. შეიძლება ითქვას, რომ სამუშაო ჩვენი მეორე ოჯახია.

რა მოხდება, თუ ამ ოჯახში ყველა დაემორჩილება? რა მოხდება, თუ ყველას აწვალებთ? რა მოხდება, თუ ყველას მოეწონება? და ეს იქნება ის, რომ გახდები ნაწიბური, რომელზეც ყველა ფეხებს მოიწმენდს. თქვენი პატივცემული კოლეგები გაითვალისწინებენ თქვენს სისუსტეს და ან შეგამცირებენ ან გამოიყენებენ. გამოდის, რომ ცხოვრების ძირითად დროს (8-დან 17 წლამდე) გაატარებთ მეორე „ოჯახის“ გარემოცვაში, რომელიც შედგება უწყვეტი მანიპულატორებისგან. შეწყვეტთ გრძნობას და თანდათან გადახვალთ „მეორე რანგის“ ადამიანების კატეგორიაში. გჭირდება?

Შუადღემშვიდობის! ელენა მელნიკოვა თქვენთან ერთად არის ორტომიანი სამუშაო წიგნით, დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ შევცვალოთ პროფესია.

არ არის იმდენი ადამიანი, ვინც ადრეულ ბავშვობაში აირჩია პროფესია და მთელი ცხოვრება მისი ერთგული რჩება. დანარჩენების წინ, ერთხელ მაინც, ჩნდება თვითგამორკვევის სისწორის საკითხი. რა აფიქრებინებს ხალხს ამაზე?

1. მიაღწიეთ პროფესიული ან კარიერული ზრდის ზღვარს.

ყოფილმა ტიპის საქმიანობამ შეწყვიტა კმაყოფილების მოტანა. დრო, როდესაც თქვენ ასრულებდით ხელმძღვანელობის რთულ დავალებებს ანთებული თვალებით, დიდი ხანია წავიდა. ის, რაც ადრე ითვლებოდა ღირებული გამოცდილების შეძენად, გადაიქცა რუტინულ ყოველდღიურ ცხოვრებად.

ეს შეიძლება დაემართოს ყველას, ვინც ამოიზარდა დამწყებთათვის და ამოწურა თავისი პოტენციალი ამ სფეროში. ამავდროულად, ზოგს ეხმარება კარიერული წინსვლა, ზოგს ამასაც ვერ ახერხებს. ასე, მაგალითად, ეს იყო ჩემს მუშაობაში გონებრივად ჩამორჩენილ ბავშვებთან.

სტაბილურობა კარგია, მაგრამ ხანდახან იწვევს სტაგნაციას. დროდადრო ადამიანს რაღაცის შეცვლა სჭირდება ცხოვრებაში. რა თქმა უნდა, უმარტივესი რამ არის სახლის გადაწყობა ან გარდერობის შეცვლა. მაგრამ, თუ ეს არ მოაქვს კმაყოფილებას, რატომ არ გაბედოთ მეტი გლობალური ცვლილებების განხორციელება? პრაქტიკით დადასტურდა, რომ ცხოვრებისეული ცვლილებები ხელს უწყობს დეპრესიისგან თავის დაღწევას, აზროვნების პროცესების გააქტიურებას და შესაბამისად, იზრდება ახალი ამოცანების შესრულების სურვილი.

2. პროფესიონალურმა დამწვრობამ დაგიჭირათ.

სამწუხაროდ, ეს არ არის ახირება ან ახირება, არამედ სერიოზული ავადმყოფობა, სადაც ზოგჯერ ერთადერთი გამოსავალი არის საქმიანობის სფეროს შეცვლა.

როცა პედაგოგიკაში ვმუშაობდი, გამიმართლა, რომ დავესწარი სპეციალურ ტრენინგს, რომ თავი დაეღწია ამ მდგომარეობას. საიდუმლო არ არის, რომ ადამიანებთან მუშაობა, განსაკუთრებით პოსტინდუსტრიულ საზოგადოებაში, ყველაზე მეტად ატარებს სხეულს.

ტრენინგმა არა მხოლოდ შემოგვთავაზა ცხოვრების ნათელი ფერებით შევსების გზები, არამედ ცდილობდა გადაეჭრა ძირითადი სამუშაო კონფლიქტები, რომლებიც იწვევს ხანგრძლივ სტრესს. თუ თანამშრომლები უფრო ხშირად მიიღებდნენ ხელმძღვანელობისგან საჩუქრად ასეთ ტრენინგებს (და ჩვენ შემთხვევაში ასე იყო), გუნდი უფრო გაერთიანდებოდა, თავს უკეთ იგრძნობდნენ და ბრუნვაც ნაკლები იქნებოდა.

ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ ჩვენთან ერთად ჯგუფში წასული უფროსი მასწავლებელი და სკოლას დაახლოებით 50 წელი დაუთმო, ეს კლასები ახირებად მიიჩნია. და მაინც, ნამდვილმა მასწავლებელმა უნდა იმუშაოს თავდაუზოგავად, დაღლილობაზე წუწუნის გარეშე! ერთ დღეს იგი ავადმყოფობის შვებულებაში წავიდა და აღარ დაბრუნებულა.

3. ამჟამინდელი პოზიცია საშიშია ჯანმრთელობისთვის.

ცხელ მაღაზიაში, რენტგენის აპარატთან, ღამის ცვლაში ან სიცივეში მუშაობა არ უნდა იყოს მთელი ცხოვრება, ასე რომ, თუ თქვენი სამუშაო თქვენს სხეულს საფრთხეს უქმნის, ეს არის მნიშვნელოვანი მიზეზი, რომ იფიქროთ საკუთარ თავზე. .

4. დიდი დატვირთვები.

თუ სამუშაოს ძალიან დიდი დრო სჭირდება, თქვენთან ერთად მოდის სახლში და ამაყობს თქვენი ადგილი შაბათ-კვირის სამუშაოების სიაში, იფიქრეთ ღირს თუ არა.

ჩვენ ვმუშაობთ იმისთვის, რომ ვიცხოვროთ, მაგრამ არა პირიქით. რასაკვირველია, შემოქმედებითად გატაცებული ადამიანი, მაგალითად, მოდის დიზაინერი ან მსახიობი, არ თვლის ამ მდგომარეობას ხელიდან, მაგრამ თუ სამუშაოზე მუდმივი ფიქრები ხელს უშლის ოჯახსა და დასვენებას, ალბათ დროა დასახოს პრიორიტეტები. სწორად.

5. პროფესიული დეფორმაცია.

მასწავლებლისგან სხვები ელიან ჩამჭრელ რჩევას, ექიმისგან - გადაჭარბებულ სიფრთხილეს და სისუფთავისადმი პათოლოგიურ სიყვარულს. საიდუმლო არ არის, რომ სამუშაო ნამდვილად აყალიბებს ჩვენს ჩვევებს, მოთხოვნილებებს და აზროვნებას და ისიც კი განსაზღვრავს, თუ როგორ აღვიქვამთ ჩვენ საყვარელ ადამიანებს. აქტივობის ტიპის შეცვლით თქვენ არა მხოლოდ შინაგანად შეიცვლებით, არამედ სხვებსაც აჩვენებთ, რომ თქვენი პოტენციალი გაცილებით ფართოა.

6. თქვენ უნდა გადახვიდეთ სხვა რაიონში (ქალაქიდან სოფელში, ჩრდილოეთიდან სამხრეთისკენ), სადაც თქვენი ამჟამინდელი პროფესია არ არის მოთხოვნადი.

თუ შესაძლებელია, წინასწარ შეისწავლეთ ადგილობრივი შრომის ბაზარი, რათა დრო დარჩეს გადამზადებისთვის.

ჩემს მეგობარს, პროფესიით ქიმიკოსს, ჰქონდა ევროპულ კომპანიებში მუშაობის გამოცდილება, მაგრამ ბედის ნებით იგი მოსკოვის რეგიონში აღმოჩნდა. ხშირი მოგზაურობის გამო სამსახური ვერ იშოვა, სტუდენტი იპოვა და ინტერნეტში ასწავლა.

7. შეუფერებელ ასაკთან მიახლოება.

თუ თქვენს საქმიანობას აქვს ასაკობრივი ზღვარი და პენსიაზე გასვლა უკვე ახლოსაა, დროა იფიქროთ იმაზე, თუ რა უნდა გააკეთოთ მომავალში. დიახ, ბევრი სპორტსმენი ხდება მწვრთნელი, მაგრამ მასთან დაკავშირებული საქმიანობა ყოველთვის არ არის შესაძლებელი. ალბათ, დროა გავიხსენოთ ახალგაზრდობის ოცნებები ან გავააქტიუროთ დავიწყებული შესაძლებლობები.

8. მიმდინარე სამუშაო ფინანსურად არასტაბილურია და დროთა განმავლობაში მხოლოდ უარესდება.

ბოლო ათწლეულების განმავლობაში, შრომის ბაზარზე სიტუაცია არაერთხელ შეიცვალა. ის პროფესიები, რომლებიც არც ისე დიდი ხნის წინ ითვლებოდა კომფორტული არსებობის გარანტიად, მოულოდნელად დავიწყებას მიეცა და ახალი თუ მივიწყებული ძველი ავიდა ფულად ოლიმპოსზე.

თუ იცით, როგორ დაიჭიროთ ტალღა - გისურვებთ წარმატებებს! თუ შენს ბუნებაში არ არის, რომ მუდმივად ქარს მიაჩერდე და ხელფასი სულ უფრო და უფრო ნაკლებად ჰგავს ფულს, შეაერთე შენი ნათესავები, მეგობრები და ინტერნეტი. როგორც ამბობენ, ერთი თავი კარგია, მაგრამ ორი უკეთესი.

9. ცხოვრებისეული ღირებულებების ცვლილება.

ზოგჯერ ადამიანს აინტერესებს, სარგებელს მოაქვს თუ არა მისი შრომა მას და საზოგადოებას. ხშირად ეს გამოწვეულია რელიგიური შემოქმედების ცვლილებით. რწმენის მოპოვების შემდეგ, ბარმენს შესაძლოა აღარ სურდეს ალკოჰოლური კოქტეილების მომზადება, მოცეკვავეს კი მოსახლეობის გართობა ღამის კლუბებში. ვინმეს აქვს მწვავე სურვილი, დაეხმაროს ადამიანებს ან ცხოველებს. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ შეუერთდეთ ნებისმიერ მოხალისეობრივ მოძრაობას და თუ ეს არ მოგბეზრდებათ, ეძებოთ საკუთარი თავი მასთან დაკავშირებულ აქტივობებში.

10. ოცნების პოვნა.

ჩვენი ოცნებები ყოველთვის არ არის დაკავშირებული პროფესიული საქმიანობა, მაგრამ ეს ხდება. შესაძლოა, ახალგაზრდობაში საკუთარ თავს ექსკლუზიურად გარკვეულ მხარეში ხედავდი, მაგრამ შემდეგ, საკუთარი სიმღერის ყელზე ფეხის დადგმით, დაემორჩილე მშობლების სურვილებს ან გარემოებების მოთხოვნებს, ახლა კი დაუსრულებელი იმედების მოგონებები გდევს. ან, პირიქით, ახლავე გააცნობიერე, რომ მთელი ცხოვრება შენი საოცნებო საქმისთვის მზადება იყო და ახლა შენი გეგმის განხორციელების დროა.

ჩემი წლები ჩემი სიმდიდრეა?

თუ ახლა 18 - 20 წლის ხართ და სწავლის დროს დასაქმებას ნახევარ განაკვეთად თვლით, იღბლიანი ხართ. მაგრამ თქვენ ალბათ არ კითხულობთ ამ სტატიას.

როგორც წესი, პროფესიის შეცვლის საკითხი კაცობრიობას უფრო აწუხებს სრულწლოვანებამდეროცა ახალგაზრდული მაქსიმალიზმი და ავანტიურიზმი უკვე ამოწურულია და ეჭვები - შენი და პოტენციური დამსაქმებლები - სულ უფრო მატულობს.

როგორ გადავწყვიტოთ ცვლილებები 30 წლის შემდეგ?

ჩემთვის ოცდაათი დაბადების დღის კრიზისი ამ ასაკის დაწყებამდეც დაიწყო. არ მომეწონა ქალაქი, სადაც ვცხოვრობ და ჩემი თანამდებობა გამასწორებელ სკოლა-ინტერნატში მასწავლებელია. დაბადების დღეზე მე და ჩემი მეგობარი წავედით ერთ შორეულ სოფელში ცხენებზე სასეირნოდ (ეს ჩემი პირველი გამოცდილება იყო) და იქ გადავწყვიტე შემეცვალა საცხოვრებელი და სამუშაო ადგილი. და ყველაფერი გამოვიდა!

ექვსი თვის შემდეგ მე მქონდა სახლი პატარა ქალაქში. ობიექტურად შეუძლებელი გახდა ერთსა და იმავე ადგილზე მუშაობა, რადგან საღამოს 9 საათზე, როცა ცვლა დასრულდა, ტრანსპორტი ჩემს სახლამდე არ წასულა. როგორმე მოვახერხე შვებულებაში წასვლამდე, დავიწყე სახლთან უფრო ახლოს ადგილის ძებნა და, რა თქმა უნდა, აღარც პედაგოგიკაში.

ყველაფერი შემთხვევით ნანახმა რეკლამამ გადაწყვიტა: „სასტუმროს ესაჭიროება ადმინისტრატორი“. თავიდან არ სურდათ მასწავლებლის აყვანა სერვისის სექტორში, მაგრამ, როგორც ჩანს, ჩემს სახეზე დაწერილი განსხვავებული გამოცდილების მიღების მხურვალე სურვილმა ითამაშა. სამი დღის განრიგით, ბევრი დრო მაქვს საოჯახო საქმეებისთვის. მაგრამ ცვლილებები ამით არ დასრულებულა.

სულ უფრო და უფრო დავიწყე ფიქრი დისტანციურ ნახევარ განაკვეთზე (ოჰ, რა ძნელია სხვას პოვნა პატარა ქალაქში!), და ჩემს ცხოვრებაში არ იყო საკმარისი კრეატიულობა, შემდეგ კი წავაწყდი ვასილის რეკლამას. ბლინოვი. სხვათა შორის, ჩემი ადრეული სტატიები ასევე იწერებოდა სამუშაო კომპიუტერზე სამუშაო საათებში (მაპატიონ ჩემმა ყოფილმა უფროსებმა!)

თუ სანუკვარი "მე მინდა" უფრო და უფრო ხშირად ახსენებს თავს, განდევნეთ შიშები. როგორც რომანში დორიან გრეი ამბობს, ცდუნების დასაძლევად საუკეთესო გზაა მასზე დანებება. წლების შემდეგ ჩვენ ვინანებთ იმას, რაც არ გავაკეთეთ. აბა, რჩევისთვის რომ არ გამკიცხონ თავით აუზში ჩაგდება, ცოტა ფრთხილად ვიყოთ.

• გააკეთეთ სურვილების სია

შეეცადეთ გარკვეული დროით ჩამოწეროთ ყველაფერი, რაც ძველ ადგილას არ ჯდება და რას ისურვებდით ახლისგან. რა თქმა უნდა, ყველა მისწრაფება არ არის განზრახული დაუყოვნებლივ განხორციელდეს, მაგრამ თქვენ გარკვეულ სიცხადეს შეიტანთ საერთო სურათში.

• შეაფასეთ საკუთარი თავი

ცოდნა, უნარები, საქმიანი და პიროვნული თვისებები - ყველაფერი, რაც დაგროვდა ბოლო წლების განმავლობაში. მორცხვ და მოკრძალებულ ქალებს შეუძლიათ დახმარება სთხოვონ ახლობლებს. ზოგჯერ ეს ხელს უწყობს მოულოდნელი არჩევანის გაკეთებას. ჩემი მეგობარი ქსენია, რომელიც მუშაობდა ვეტერინარულ კლინიკაში ასპირანტურაში ორი წლის განმავლობაში, დიდი ხნის განმავლობაში ეძებდა რაღაცას, რაც მოსწონდა, სანამ ერთ დღეს ვიღაცამ, როცა მისი ნამცხვარი სცადა, კიდევ ერთი შეუკვეთა. ახლა მას აქვს სტაბილური შეკვეთები - და ეს არის ყოველგვარი კურსებისა და ქერქების გარეშე.

• განიხილეთ თქვენი ვარიანტები მომავალი პროფესია

ხელთ არსებული უნარების ჩამონათვალით, დახაზეთ ყველა შესაძლო პერსპექტივა. მაშინაც კი, თუ მოგეჩვენებათ, რომ დადგა დრო, გამოაცხადოთ საკუთარი თავი მოდის დიზაინერად, ჩართოთ სიაში რამდენიმე დაკავშირებული სპეციალობა, დაჯავშნოთ მოდის სამყაროსკენ მიმავალ გზაზე.

• თუ თქვენ არ გაქვთ რაიმე მორალური ძალა იგივეს გასაკეთებლად და ჯერ არ გადაგიწყვეტიათ ახალი ტიპის საქმიანობა, ჰკითხეთ მეგობრებსა და ნათესავებს, რისი გაკეთება შეგიძლიათ.

კვლავ გაიარეთ ჩასაბარებელი ტესტი. კარგია ასეთ შემთხვევებში ვაკანსიებით გაზეთი თავიდან ბოლომდე წაიკითხოთ (კერძოდ, გაზეთი, რადგან ინტერნეტში ახორციელებთ თემატურ ძიებას და ბეჭდვით შეიძლება წააწყდეთ მოულოდნელ გამოსავალს). ერთხელ დავფურცლე, რადგან არაფერი მქონდა გასაკეთებელი და ჩემს დას აღმოვაჩინე, რომ საათების ჩარჩოებს ხატავდა.

• იგრძენი მიწა

თქვენი მომავალი პროფესიის შესახებ მეტის გასაგებად ეწვიეთ აუცილებელი აქტივობებიშეხვდით პოტენციურ კოლეგებს. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ მოულოდნელი იმედგაცრუება. ასე რომ, ერთ-ერთმა ჩემმა მეგობარმა, რომელიც ვნებიანად ოცნებობდა გიდი გამხდარიყო, დარეგისტრირდა კურსზე, მაგრამ როცა გაიგო, რომ ტუალეტების გარეცხვა მოუწევდა, პირველი გაკვეთილი დატოვა.

• მოემზადე ახლავე!

იფიქრეთ იმაზე, თუ რა ცოდნის გაუმჯობესება გჭირდებათ, რა უნარები გაკლიათ თქვენი მომავალი პროფესიისთვის და სად შეგიძლიათ მათი მიღება. ზოგიერთ ადგილას შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ სემინარებითა და ვებინარებით და ზოგჯერ მხოლოდ ძვირადღირებული კურსები დაგეხმარებათ. თუ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო დაგეხმარებათ კვალიფიკაციის ამაღლებაში, არ გამოტოვოთ შესაძლებლობა!

• შესაძლოა, დაკავშირებული სპეციალობა დაგეხმარებათ გლუვი გადასვლის განხორციელებაში, რაც მოგცემთ ახალ უნარებს.
• მიეცით საკუთარ თავს ფინანსური ბალიში ცვლილების დროს, რადგან ხელფასი თავიდან სავარაუდოდ წინაზე ნაკლები იქნება.
• იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ აუხსნათ ველის ცვლილება დამსაქმებელს.

საჭიროების შემთხვევაში, დაესწარით ტრენინგებს, რათა გაზარდოთ თავდაჯერებულობა. Რა თქმა უნდა, პოტენციური დამსაქმებელიბევრი კითხვა გექნებათ. მათ შორის, თუ როგორ აიტანთ შემოსავლის სავარაუდო შემცირებას. ქალს ყოველთვის შეუძლია მიმართოს ძლიერ უკანა და ოჯახურ განრიგს, მამაკაცს - დანაზოგს და მომავალ წარმატებაში ნდობას. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ გამოიჩინოთ ენთუზიაზმი ახალი ოკუპაციის მიმართ და ამ კომპანიაში მუშაობის მწვავე სურვილი.

• დაიწყეთ რეზიუმეების შედგენა და გაგზავნა და ნუ მოერიდებით ზეპირ სიტყვას!

ჩვენ ყოველთვის არ გვაქვს ფინანსური ბალიში მკვეთრი ნახტომებისთვის, მაგრამ ცდა ნამდვილად ღირს. ყოველთვის შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ კურსებზე, გაიაროთ ონლაინ ტრენინგი ან მოძებნოთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო. სხვათა შორის, თუ რამე ნამდვილად გინდა, სამყარო გიგზავნის დახმარებას: გზად ხვდებიან სწორ ადამიანებს, ინტერნეტში „შემთხვევით“ რეკლამას და ა.შ. არასდროს არის გვიან!

ყველა ჩვენგანი ბუნებით არ ვართ დიდი კომბინატორები, რომლებსაც შეუძლიათ ყოველ წამში შეცვალონ საკუთარი რეალობა. უფრო ხშირად, ვიდრე არა, გადაწყვეტილების მიღებამდე კარგად უნდა დავფიქრდეთ. პროფესიის შეცვლა, განსაკუთრებით ზრდასრულ ასაკში, სერიოზული და საპასუხისმგებლო ნაბიჯია, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ არ ღირს ნაბიჯის გადადგმა.

რა შესაძლებლობები გაიხსნება დიდი ხნის ნანატრი ცვლილებების შემდეგ?

სასიამოვნო ბონუსები მამაცებისთვის

• საკუთარი კომპეტენციის გაფართოება

ადრე თქვენ ოსტატურად აერთიანებდით დებეტს კრედიტთან, შემდეგ კი სულმა გიწვევთ კოსმეტიკის სამყაროში და ახლა უკვე იმდენი იცით კანის მოვლის შესახებ. რა თქმა უნდა, ცოდნის მიღება შესაძლებელია ვებინარებსა და კურსებზე, მაგრამ მათი სრულყოფილი განვითარება ყოველთვის ასოცირდება პრაქტიკასთან.

• ხასიათის ახალი თვისებების შეძენა

თუ ადრე არ გქონდათ უნარი შეაჩეროთ გალოპული ცხენი, მაშინ, როცა საქმროდ დამკვიდრდით, ასეთ რამეს ვერ ისწავლით.

• ახალი ნაცნობები (განსაკუთრებით შემოქმედებითი პროფესიებისთვის)

და ეს არ არის მხოლოდ სარგებელი, არამედ, პირველ რიგში, კომუნიკაცია და ახალი ინტერესები.

• ჰორიზონტის გაფართოება

ადამიანი, რომელიც მთელი ცხოვრება ერთ ადგილზე მუშაობდა, ალბათ კარგი სპეციალისტია. მაგრამ უბრალოდ დაფიქრდით, რამდენ ახალს ისწავლით, როდესაც პროფესიის შეცვლასთან ერთად მოიპოვებთ ცოდნას, ნაცნობებს და, შესაძლოა, კიდევ რამდენიმე ჰობის!

• თვითრეალიზაცია

მთელი გულით გისურვებთ, რომ ეს არ დასრულდეს, არამედ მხოლოდ დაიწყოს!

• გაზარდეთ თვითშეფასება

მაშინაც კი, თუ ახალი თანამდებობა არ არის დაკავშირებული კარიერის ზრდა, „მე გავაკეთე“ თავისთავად პატივისცემის ღირსია. ეს არის ის, რითაც შეგიძლიათ და უნდა იამაყოთ.

• Შთაგონების

რა სევდიანი იყო შემოქმედებითი სული ახალი ცოდნის, უნარებისა და შთაბეჭდილებების გარეშე! და ბოლოს ისინიც მოხდა! თუნდაც ერთი შეხედვით ნამუშევარი არ წაახალისოს შემოქმედებითობას, ჭეშმარიტი შემოქმედი ყველგან იპოვის შთაგონებას. მინიმუმ სერვის კომპიუტერზე ან სპრეის იარაღზე წვდომისას:p

• ფსიქოლოგიური სტატუსის ცვლილება (ასაკი, თვითშეგნება)

თუ მოგეჩვენებათ, რომ სახელით და პატრონიმიკით მიმართვა რამდენიმე წელიწადს მატებს, ან, პირიქით, ვარიანტები „ჰელენი“ და „გოგონა“ ავტომატურად გადაგაქცევთ მარადიულ ახალგაზრდად, შესაძლოა თქვენი პოზიცია ეწინააღმდეგება თქვენს გრძნობას. თვით.

დისტანციური მუშაობა იდეალური შემთხვევაა, როდესაც თქვენ თავად განსაზღვრავთ მიმართვის სტილს. შექმენით სურათი ხმოვანი შესვლის გამოყენებით ან, პირიქით, დაიმალეთ უაზრო მეტსახელის მიღმა - თქვენ ირჩევთ. და რაც მთავარია აქ არის თქვენი პიროვნების შეფასება მხოლოდ მუშაობის შედეგების მიხედვით.

• ახალი სქემა

ალბათ არც ისე ნაცნობი და არც იდეალურად კომფორტული, მაგრამ ყველაფერში შეგიძლიათ იპოვოთ პლიუსები.

დისტანციურად მუშაობისას უფრო ადვილია თქვენი ყოველდღიური რუტინის დამოუკიდებლად დაგეგმვა. თუ ეს არ არის დაკავშირებული გამოძახებასთან ან პირდაპირ ეთერში, არავინ აგიკრძალავთ ღამით მუშაობას ან პირველ მამლებთან ერთად ახტომას.

• Ოცნება ახდა

ალბათ ყველაზე სასიამოვნო ბონუსი. რჩება მხოლოდ სურვილი, რომ ოცნებები არ დასრულდეს.

და ბოლოს, ცხოვრებაში ნებისმიერი ცვლილება იწვევს ახალ გადახვევებს. დენი შეიძლება შემოტრიალდეს მასში შესვლისთანავე. ზოგჯერ მოვლენების განვითარება სრულიად არაპროგნოზირებადია. ამიტომ არ ვიღებ ვალდებულებას ამ პუნქტის გაგრძელებას :p