Tvister med naboer 

Den kuleste CV-en noensinne. Sammenstilling av CV

Hvorfor sender noen CV-er til flere titalls bedrifter og får ingen respons, mens andre sender CV-er til tre bedrifter og mottar tre invitasjoner til intervju?

Du kan gjette eller referere til flaks, men bare én ting er klart: gode forberedelser gir gode resultater. Av denne grunn er det bedre å tenke to ganger og skrive en flott CV én gang. Det vil gi deg jobben du trenger, den smarte lederen, karrieremuligheter og alt du drømmer om.

I denne artikkelen finner du tips om hvordan du skriver en CV for en regnskapsfører, leder, advokat, ingeniør, direktør, leder, økonom eller en hvilken som helst annen spesialist. Alle de ovennevnte anbefalingene er av grunnleggende karakter og er ikke avhengig av yrket.

Fire fasetter av en god CV

1. Leseferdighet

Fraværet av feil, skrivefeil, ungdomsslang er et nødvendig og kanskje det viktigste aspektet ved å lage en CV. Det viktigste fordi hvis dokumentet har en haug med feil, kan det ganske enkelt kastes, uten å ta hensyn til alt annet.

For å skrive en CV for en jobb, må du skrive den kompetent.

2. Overholdelse av den ledige stillingen

Ved å spesifisere unødvendige ting forvirrer du arbeidsgiveren og gir opphav til unødvendige spørsmål fra ham.

Etter at folk har bestilt tjenesten med å utarbeide en "selgende" CV, diskuterer jeg nøye deres ønsker for arbeid. Jeg ber om ledige stillinger som folk likte, jeg ser på hvordan arbeidsgivere beskriver den rette kandidaten, jeg ser på lignende stillinger. Alt dette lar deg se situasjonen fra begge sider (søkerens og arbeidsgiverens øyne). Resultatet av alle disse handlingene er at CV-en blir "nærmere" arbeidsgiveren, og jobbsøkingen forenkles og fremskyndes.

Eksempler på korrekt og feil CV-skriving

  • Hvis du skal bli regnskapsfører, er det ikke nødvendig å nevne å ta kurs i nettsidebygging eller interiørdesign.
  • Skal du bli kokk kan du ikke angi gjennomførte regnskapskurs.
  • Skal du jobbe som programmerer bør du ikke skrive om salgsferdigheter.

Hvis du er i tvil om å skrive eller ikke skrive om noen erfaring eller ferdighet - skriv. Det er bedre å svare på spørsmålene til arbeidsgiveren under intervjuet enn å forbli uten invitasjon til intervju i det hele tatt.

3. Rimelig CV-lengde

En halv side er ikke nok, tre sider er mye, 1-2 sider er optimalt. Selvfølgelig er det ønskelig å holde seg innenfor én side, men det er ikke alltid mulig å gjøre dette smertefritt. Noen ganger, for å skrive en CV riktig, er det bedre å beskrive opplevelsen og prestasjonene dine mer detaljert og lage en to-siders oppsummering enn å spare på ord og prøve å beskrive profesjonaliteten din i et par ubetydelige fraser.

  • optimalisere bruken av plass (en tabell lar deg for eksempel skrive noe i 3 kolonner og bruke bare én linje for dette)
  • reduser skriften (til en tilstrekkelig størrelse)
  • lage optimale marger og topp- og bunntekster i dokumentet

Disse enkle trinnene kan gjøre en to-siders CV til en én-sides CV.

Jeg ser på et stort antall CVer og ser at ordlyd er en av de vanligste feilene som gjøres. En gang kom jeg over en helsides stillingsbeskrivelse (rundt 27 ansvarsområder ble oppført)!

4. Klar og enkel struktur

Dette er nok det viktigste å lage. Riktig kompilering En CV for en jobb krever riktig strukturering av informasjon om deg selv og din yrkeserfaring.

Det finnes ingen enkeltform for registrering av opplysninger om seg selv, men det finnes populære. En akseptabel måte er å bruke dem, og ikke finne på noe nytt.

To ofte brukte CV-strukturer

For bedre å forstå hvordan du skriver en CV, må du vurdere hver av disse delene separat.

Navn, kontaktinformasjon, personlig informasjon

Fra de nødvendige dataene:

  • Etternavn
  • E-post
  • Telefon
  • Nåværende by

Resten av dataene er valgfrie. Noen ganger kan du finne unødvendige detaljer i en CV:

  • Den nøyaktige adressen med en indeks (her kan du begrense deg til byen);
  • Fødselsdato (du kan begrense deg til alder);
  • To kontakttelefoner (hvis det er absolutt nødvendig, så indikerer det selvfølgelig, men det er bedre om det er ett telefonnummer);
  • Sivilstand: (ikke) gift / (ikke) gift. Disse detaljene kan lett utelates.

Hvis det er barn, så kan du både skrive om det og tie. Det er vanskelig å gi riktige råd på forhånd, fordi. Det er situasjoner når du ikke trenger å skrive denne informasjonen på CV-en din.

Mål og ønsket lønnsnivå

Du oppgir denne informasjonen slik du ønsker. Du kan ikke indikere det fordi du kan snakke om det i detalj på et møte, men kort beskrive målet ditt i følgebrev. Når det gjelder ønsket lønn, vil det i stor grad avhenge av hvilket ansvar du vil ta på deg. Derfor kan lønnen også diskuteres på intervjuet.

arbeidserfaring

Det anbefales å angi erfaringen fra de siste 5-9 årene med arbeid. For å skrive en CV for en jobb riktig, må yrkeserfaring angis kronologisk, og starter med det siste arbeidsstedet. Følgelig er det nødvendig å fortelle mer detaljert om funksjonene som utføres på det siste arbeidsstedet.

utdanning

Hvis du har jobbet lenge, anbefales det å angi informasjon om utdanning kort. Hvis du er utdannet eller student, er det bedre å beskrive alt mer detaljert - vellykket semesteroppgaver, vitnemål, industripraksis m.m.

Kurs, opplæring, seminarer og andre pedagogiske arrangementer kan også spesifiseres. Bare husk at de må være relevante for stillingen.

Profesjonelle ferdigheter

Denne delen angir alle ferdighetene og ferdighetene som tilsvarer den ledige stillingen som CVen blir utarbeidet for.

Den eneste anbefalingen - ikke indiker banale ting: ansvar, læringsevne, dedikasjon, lederevner, høy ytelse, stressmotstand, streber etter karrierevekst. Mange skriver dette og tenker ikke lenger på betydningen av disse setningene. Ikke vær som "alle", lær å skille deg ut fra mengden.

Dette er et moderne problem. Jeg har aldri sett en CV uten disse egenskapene i mitt arbeid innen karriererådgivning! Alle trente, ansvarlige, målrettede, jobber for resultatet. ALLE er perfekte. Generelt bør alt dette overmannskapet fjernes fra CV-en.

Tilleggsinformasjon

I denne seksjonen kan du angi alt som ikke var med i de foregående seksjonene, men som kan ha betydning for den aktuelle ledigheten. Her kan du angi dine personlige egenskaper, dine personlige suksesser, dine hobbyer og andre detaljer som er interessante for arbeidsgiveren.

Samtidig er det viktig å minne nok en gang om at du må fylle ut rubrikkene i henhold til ønsket stilling, og ikke lage standard CV for alle anledninger.

Eksempel - hvordan skrive en CV

Den endelige versjonen kan se slik ut:

Klar betydning av setninger og brukte ord

Ofte i CV-en kan du finne setninger som "administrasjon av forretningsprosesser", " strategisk planlegging”, “løsning av forretningsproblemer” og andre. Jeg anbefaler å omformulere dem til enklere og mer forståelige fraser. Dette vil gjøre dokumentet lettere å lese og i stor grad lette arbeidet til HR-sjefen og lederen, som vil gjøre seg kjent med ditt kandidatur. Som et resultat vil du vinne.

I denne artikkelen vil du lære hvordan du skriver en CV for en jobb, prøven er ganske tydelig og alle kan bruke den til å skrive en skikkelig CV ...

Så, en CV er en selvkarakteristikk, oppsummert skriftlig, satt sammen av en person som er ansatt. I den lister du opp dine faglige ferdigheter, personlige egenskaper, kontakter og prestasjoner. En velskrevet CV lar deg få flere interesserte arbeidsgivere og setter fart på ansettelsen.

Regler for en vellykket CV:

  1. din ledige stilling;

For at en arbeidsgiver skal like CV-en din, må du forstå hva slags kandidat han ser etter. For å gjøre dette, samle en liste over ledige stillinger som interesserer deg og studer alle egenskapene og kravene til kandidater i dem. Sett sammen som en mosaikk fra egenskapene til "drømmenes ansatt." Basert på dataene som er studert, lag en CV for deg selv, men ikke tilskriv deg selv egenskaper du ikke har.

Det spiller ingen rolle om du svarte på en publisert ledig stilling eller skriver til HR-sjefen, i alle fall må du tydelig forstå hva du må gjøre i dette selskapet, basert på dette og skrive en CV. For ikke å forvirre arbeidsgivere og ikke provosere unødvendige spørsmål, ikke gi unødvendig informasjon om deg selv.

Når du kompilerer en CV, angi dataene om dine kunnskaper og ferdigheter riktig!

Din tilleggskompetanse må være relevant for stillingen du søker på. Du skal ikke snakke om gjennomførte håndarbeidskurs dersom bedriften er på utkikk etter en regnskapsfører.

Hvis du har noen erfaring eller ferdigheter som du nøler med å inkludere i CV-en din, er det bedre å angi dem. Du vil i det minste kunne diskutere spørsmålene som har dukket opp under intervjuet, noe som ikke interesserer arbeidsgiver i det hele tatt.

  1. Stavemåte og tegnsetting;

Leseferdighet i CV-en din er ikke mindre viktig enn dine faglige ferdigheter.

Tilstedeværelsen av grammatiske feil, avtrykk og slang reduserer sjansene dine for å bli ansatt med en størrelsesorden. Du vil bli tatt for en analfabet og lettsindig arbeider.

  1. Korthet er sjelen til vidd;

Du bør ikke være ordrik, siden arbeidsgiveren uansett må lese mange CVer. En beskrivelse av det tidligere arbeidsstedet på en hel side er neppe interessant. Oppmerksomheten fra lang lesing forsvinner, og du trenger hjelp til å fokusere på dokumentet ditt. For å gjøre dette, reduser teksten i CV-en til et minimum.

Det beste alternativet: 1 side, maksimalt 2. Selvfølgelig vil det ikke fungere smertefritt å holde seg innenfor én side. Du må la noen prestasjoner og suksesser ligge i skyggen.

Men du bør ikke klare deg med to tørre fraser, som beskriver profesjonaliteten din. Skriv kort og konsist, men ikke under noen omstendigheter fortimme prestasjonene dine i yrket, fordi. dette er nøyaktig informasjonen som ideen om deg er bygget på grunnlag av.

Ikke bruk generiske uttrykk som «salgssjef» eller «salgssjef». Skriv hvor mye, takket være deg, salgsnivået har steget, hvilke metoder du har brukt for dette. Snakk om de konkrete fordelene ved handlingene dine.

Noen tips for å skrive en CVOrd'e

Jeg advarer deg med en gang, disse tipsene kan gjøre en to-siders CV til en én-sides CV.

  • Spar plass med bord;
  • Skriv i en mindre skriftstørrelse;
  • Optimaliser topp- og bunntekstene i dokumentet.
  1. Forenkling av strukturen;

En godt strukturert CV i seg selv omtaler deg som en ryddig og oppmerksom person. Det lar deg også raskt forstå informasjonen som gis, finne din arbeidserfaring og dine personlige egenskaper.

Det er ikke nødvendig å komme opp med nye former for CV-skriving; det er bedre å bruke de vanligste.

Et par populære CV-strukturer:

Etter CV-overskriften følger arbeidserfaring:

  1. Navn, kontakter, personlig informasjon;
  2. Formål (hvis du ønsker det, kan du spesifisere ønsket lønn);
  3. Profesjonelle ferdigheter;
  4. Arbeidserfaring;
  5. Utdanning;
  6. Profesjonelle ferdigheter;
  7. Tilleggsinformasjon.

For en dypere forståelse vil vi vurdere hvert element separat.

Navn, kontakter, personlig informasjon:

Du må spesifisere:

  • Etternavn;
  • Nåværende by;
  • Telefoner;
  • E-post.

Det er valgfritt å spesifisere resten av informasjonen.

I den grad det er mulig, begrense personopplysninger:

  • Angi antall hele år - i stedet for fødselsdatoen;
  • Bynavn - i stedet for en detaljert adresse;
  • Ett telefonnummer er nok i stedet for to;
  • Sivilstatus - du kan ikke nevne i det hele tatt.

Forventet lønn:

Vennligst oppgi denne informasjonen som du ønsker. Du kan diskutere dette temaet nærmere på et personlig møte, samtidig avklares dine plikter, som størrelsen på lønnen faktisk avhenger av.

Arbeidserfaring:

Angi siste 10 års ansettelse.

Hvis du har byttet jobb, skriv dem opp fra siste plass. Fortell meg mer om din tidligere jobb.

Utdanning:

For førstegangsjobbsøkere, vennligst oppgi alle detaljer om utdanningen din, inkludert diplom, praksis, kurs og mer.

Du kan også rapportere om gjennomgangen av treninger, seminarer, kurs som forbedrer profesjonaliteten din.

Hvis du har mye arbeidserfaring, snakk om utdanning veldig kort.

Arbeidsferdigheter:

Det anbefales ikke å bruke følgende egenskaper: elev, ansvarlig, arbeid for resultatet. De er veldig banale og mister sin sanne betydning. Ved å fjerne slike ord fra CV-en din vil du helt sikkert virke mer original, i motsetning til andre kandidater.

Tilleggsinformasjon

Denne delen inneholder informasjon som ikke kan spesifiseres i andre avsnitt. Fortell oss om dine personlige egenskaper, dine hobbyer, planer for fremtiden, alt som kan være av interesse for arbeidsgivere.

  1. Fokus på suksess;

To virkelige suksesser i arbeidet vil være nok til å heve din autoritet.

  1. Enkle setninger og ord;

Ikke bruk uforståelige ord og termer. Den komplekse strukturen av setninger og tekst vil bare forvirre arbeidsgiveren, og han vil ikke være i stand til å vurdere kandidaturet ditt tilstrekkelig.

Fjerner du faglige termer (arbeidsgiveren forstår ikke alltid yrket ditt), forkorter setningene til 1-2 linjer, deler selve teksten inn i små avsnitt, vil du allerede gjøre CVen mye klarere.

Mangelen på invitasjoner til intervju betyr ikke at du ikke er interessert i yrket ditt. CV-en din er kanskje ikke skrevet riktig. Følg anbefalingene ovenfor, og arbeidet vil ikke la deg vente.

Nå vet du hvordan du skriver en prøve-CV for en jobb.

Sannsynligvis, hver av dere med noen års mellomrom er det behov for å skrive en CV. Denne artikkelen kan bare komme til nytte i det øyeblikket. Hun handler om hvordan man skriver kompetent CV, som vil tiltrekke seg oppmerksomheten til lederen og gjøre inntrykk av deg som en vellykket person. Naturligvis vil de snakke med deg personlig.

Noen ganger går et intervju slik.

Jeg foreslår alltid at du behandler CV-en din veldig ansvarlig, fordi. bra CV må matche i intervjuet. Hvis du skriver selvsikkert om noe og erklærer dine alvorlige suksesser, må du under intervjuet snakke om det selvsikkert og egoistisk (og ikke mumle, som om det skjedde ved et uhell, og jeg hadde ingenting med det å gjøre). Hvis du skriver at du er gal etter regnskap, så forbered en følelsesmessig entusiastisk tale om skattefradrag og moms. Setninger i sammendraget skal samsvare med ordene dine på et møte med hodet.

Logikken og stilen ved å skrive en CV

Det sies at den første setningen Kurt Vonnegut skrev på en tavle i det kreative verkstedet til University of Iowa var: «Husk at du skriver for fremmede». Du bør definitivt ha dette i bakhodet når du skriver en CV.

CV må skrives for en bestemt stilling.

Hvis du for eksempel har programmeringserfaring og erfaring med salg og rådgivning for kunder, bør du fokusere på salgserfaring når du søker jobb i kundeserviceavdelingen, og tie om programmering (eller nevne det veldig kort i tillegget informasjonsdelen).

I prosessen med å tilby tjenester for å utarbeide en "selgende" CV, studerer jeg veldig nøye ledige stillinger, ansvar og krav i dem. Evaluering av ledige stillinger er et forsøk på å se kandidaten gjennom arbeidsgivers øyne. Denne visjonen lar deg "tilpasse" CV-en til arbeidsgiveren og gjøre den lett å lese og forstå. I flere år har denne metoden bidratt til å finne jobb raskere.

CV bør være pent formatert

Husk at CV-en din ikke leses mer enn 1-2 minutter og i løpet av denne tiden må lederen finne alle de viktige punktene i den. Hjelp ham med dette, lag din CV.

  1. Prøv å passe CV-en din på én A4-side. For maks to
  2. Design din CV i en konsistent, lettlest stil. Til dette brukes Word og dets verktøy (overskrifter, underoverskrifter, tabeller, lister, skilletegn, utheving ...)

CV-en skal være skrevet i et klart og enkelt språk.

Ledere er også mennesker. De leser mye kontrakter, dokumenter, og noen ganger blir de lei av det formelle språket. Ikke slå spiker i hodet på dem, skriv med enkle fraser.

CV må være konstruktiv

På saken og "uten vann."

Gjenoppta struktur

Et sammendrag kan deles inn i flere hoveddeler.

Navn og kontaktinformasjon

Alt du trenger å gjøre er å skrive inn telefonnummer og e-postadresse.

ferdigheter

Bestem selv hvilke egenskaper som skal angis i en CV, men stol på kravene til den ledige stillingen. Og, fortrinnsvis, inkludere bare de grunnleggende ferdighetene, og ikke alt du har.

Hvis for eksempel en designer krever kunnskap om Photoshop og erfaring med å designe og tegne møbler, så er det bedre å angi disse to ferdighetene i ferdighetene, samt 2-3 tilleggsferdigheter som kan være nyttige i denne stillingen. Hvis du har mye erfaring og du angir 15-20 ferdigheter i beskrivelsen, kan arbeidsgiveren være flau (enhver grunn - han vil be om mye penger, og plutselig vil han kjede seg om 2 måneder, etc.) Hvis du har mange ferdigheter, kan du enkelt angi dem i avsnittet "Tilleggsinformasjon" (og i dette tilfellet, ikke overdriv det).

arbeidserfaring

Erfaring er oppført i omvendt kronologisk rekkefølge. Siste jobb på toppen.

Jeg vil gi et fragment, et eksempel på en velskrevet CV. Strukturert og enkelt. Dette arrangementet av elementer virker for meg det mest forståelige og praktiske.

utdanning

Jo mer tid som har gått siden eksamen, desto mindre betydningsfull plass i CVen bør utdannelse være. For studenter anbefaler jeg å sette utdanning først (etter navn og kontakter). Samtidig kan du angi emnet for vitnemålet og noen betydelige vitenskapelige arbeider som ble utført i løpet av studieperioden.

Tilleggsinformasjon

Som regel er kunnskap om fremmedspråk, bileie, hobbyer og unike og sterke personlige egenskaper eller ferdigheter angitt her.

For eksempel, hvis du ønsker å få en jobb som krever kreativitet (la oss si en designer), kan du enkelt angi ferdighetene i delen "Tilleggsinformasjon". landskapsutforming, erfaring med jakt, arbeid med pappmaché, god beherskelse av plastelina m.m. For en designer vil dette være et stort pluss.

Fra personlige egenskaper anbefaler jeg deg å angi bare de som er veldig høyt utviklet i deg. For eksempel, hvis du ikke har kommet for sent til noe møte de siste 2 årene, kan du angi punktlighet, hvis du rengjør og opprettholder orden hver dag, angi nøyaktighet. Og så videre.

Noe annet?

Noen ganger inneholder en CV en "Formål"-del. Jeg anbefaler ikke denne delen. Jeg skriver målet i hodet på brevet og i følgebrevet som jeg sender til arbeidsgiveren. Grunnen til at jeg forlater CV-en uten en hensikt er fordi den blir mer begrenset med en hensikt. Det kan være flere ledige stillinger i bedriften og du kan passe for flere, og lederen vil kanskje tilby deg å prøve deg, for eksempel ikke innen programmering, men med rådgivning til kunder i IT-spørsmål. Men hva skjer hvis han ser målet ditt skrevet med store bokstaver? Plutselig vil det forvirre ham og stoppe ham? Ikke drep de ekstra sjansene dine! Gi deg selv mer frihet.


Gi deg selv mer frihet

Formuleringer og fraser

detaljer

Ledere elsker detaljer og fakta. Så vis dem det på CV-en din.

Korthet

Søster av talent

Positivt

Det er uønsket å bruke negativt språk. Slike formuleringer forvrenger betydningen. Det er alltid bedre å si «strebet etter seier» enn «å rømme fra fiaskoen».

Hva du ikke skal inkludere i en CV

  • Lønnskrav
  • Kjønn, høyde, vekt osv.
  • Bostedsadresse (med mindre du selvfølgelig bor i en annen by)
  • Personer som kan anbefale deg. Om nødvendig vil arbeidsgiver spørre deg om det.
  • Grunner til at du forlot din nåværende jobb
  • Alle arbeidsplassene dine. Det er nok å angi de siste 3-4 arbeidsstedene (de siste 5 årene av din erfaring). Resten kan arbeidsgiver finne ut om under samtalen.

Hallo! Noen lesere har spurt meg hvordan jeg skriver en CV for en jobb i 2019. Jeg henvendte meg til vennen min, som har ledet i mer enn 5 år personalavdeling stort selskap som sysselsetter mer enn 500 personer. Han har en klar formening om hvordan en korrekt og kompetent CV skal se ut. mange ansatte i selskapet har gått gjennom det.

I dagens artikkel vil jeg dele denne nyttige informasjonen med deg. Jeg vil fortelle deg hvordan du skriver riktig CV for en jobbsøknad, samt gi deg et universelt skjema / CV-mal som du kan laste ned gratis, og gi deg et eksempel på CV! Etter det kan du allerede gå videre til artikkelen om.

8 hovedregler for å skrive en CV

Sammendrag er et skriftlig dokument som inneholder informasjon om din profesjonelle og personlige kvaliteter, samt inneholde ytterligere selvbiografiske data om deg som er viktige når du søker jobb (tidligere arbeidssted, personlige egenskaper, kontaktinformasjon, adresser osv.).

  1. Ikke lag fottøy! Sammendraget skal være klart, konsist, ikke noe overflødig, maks 1,5 side, i ekstreme tilfeller 2. Uten å prise din personlighet som en mangearmet, mangebent ansatt.
  2. Følg en felles CV-struktur. Deretter vil vi fortelle og vise deg hvordan du skriver en CV.
  3. Bare sannhet! Og ingenting annet enn sannheten! Hvis du blir bedt om å utføre på intervjuet noe fra det du har angitt i CV-en, og du ikke vet hvordan du gjør det, vil du garantert mislykkes. Hvis du kan photoshop på førsteklassingsnivå, så trenger du ikke skrive at du er en «sikker photoshop-bruker», har du fullført engelskkurs på grunnskolenivå, så trenger du ikke skrive at du er "flytende i muntlig engelsk".
  4. Konkurransedyktig. Dette er egenskapene du bør ha på CV-en. Dette gjelder spesielt for innbyggere i megabyer, hvor konkurransen på arbeidsmarkedet er hard og det er viktig å vise seg i beste lys. Men ikke glem punkt 3.
  5. Gjenoppta stilen. Dette er viktig å huske. Tross alt, hvis du, som får en jobb som advokat i en stor bedrift, gir en CV på rosa papir, med blomster, så er det usannsynlig at de i det hele tatt vil vurdere det. En kreativ tilnærming til CV-design er bare relevant for intervjuer for en kreativ stilling (showman, ferievert, grafisk designer, etc.).
  6. Ikke glem formålet med CV-en din- å imponere og få en invitasjon til et intervju. Din CV må samsvare med stillingen du søker på. Hvis du er en mangefasettert person og samtidig får jobb som regnskapsfører, så trenger du ikke skrive at du også er «excellent toastmaster», får du jobb som konditor, så trenger du ikke å skrive om dine kunnskaper innen psykologi og NLP.
  7. Leseferdighet. Hvis du søker på stillingen som advokat, og du har skrevet en skrivefeil i ordet appell i CV-en, så er en slik advokat verdiløs. Sjekk CV-en flere ganger, kjør den gjennom grammatikken på nettet (text.ru; orfogrammka) eller bruk F7-funksjonen i Word, la til slutt en mer lesekyndig person lese den. Ingen slang og uttrykksikoner, dette er ikke privat korrespondanse for deg. Når vi snakkar om det! Nå legger mange ansettelsesledere og avdelingsledere hensyn til hvordan en formell e-post skrives: er det en emnelinje, adressestil, hilsen, signatur og kontaktinformasjon. Og også her er det viktig å ikke glemme reglene for god oppførsel og reglene for forretningskorrespondanse.
  8. Én stilling – én CV! Hvis du søker på samme stilling i forskjellige selskaper, så sørg for at CV-en din oppfyller kravene i personalpolitikken til hvert enkelt selskap. For å øke effektiviteten av et positivt intervju, anbefales personalansvarlige å utarbeide en ny CV for hvert selskap.

Krav til en god CV

  1. Maksimalt antall sider- 2 A4-sider. CV-en skal være lett å lese, og den viktigste informasjonen bør være på første side, for å si det enkelt. På slutten av den første siden, sørg for å angi at fortsettelsen er på neste side. På slutten av neste side skriver du etternavnet ditt (hvis det andre arket er tapt, kan arbeidsgiveren enkelt finne ut hvem det tilhørte).
  2. Hvis det er lite informasjon, og ordne den helt på én side for å unngå tomme plasser på arket. La teksten din ta opp 3/4 av en side.
  3. Foretrukket skrifttype- Times New Roman eller Arial. Bruk bare én font, du trenger ikke å blende, dette er forretningsdokument heller enn vennlig korrespondanse. Størrelsen er enten 12 eller 10. Husk at skrift mindre enn 11 ikke kan leses etter faksing av dokumentet, så ikke krymp.
  4. Skjema for innsending av CV. Hvis du sender en CV på faks, så sjekk først hvordan bildet ditt vil se ut i svart-hvitt, om det vil se ut som Malevichs svarte firkant, kanskje det er fornuftig å avslå bildet helt. Uansett hvordan du sender CV-en din, via faks, e-post, post eller personlig levering, skal teksten alltid være den samme. Ett selskap - en CV! Når det gjelder bildet, bør det ikke være større enn 3,5 x 4 cm, som i passet. Like streng og offisiell, og ikke fra stranden i Gelendzhik. Noen arbeidsgivere gjør sin konklusjon om kandidaten i løpet av de første 3-4 sekundene, så bildet, i dette tilfellet, kan bidra til eller tvert imot forverre valget til din fordel.
  5. Alle deler av CV-en må være strukturert, i en bestemt rekkefølge, hver på en ny linje og med en undertittel uthevet.

Skjema (mal) CV for nedlasting

Før du begynner å skrive en CV steg for steg, last ned et ferdig CV-skjema og fortsett deretter å lese for å fylle ut CV-malen med dataene dine parallelt. Som et resultat, ved slutten av artikkelen, vil du ha en ferdig CV på datamaskinen din, som du kan gå på jobb med.

Last ned mal for CV.

Hvordan skrive en CV - arbeidsstruktur

Vel, det er nok verdt å dvele ved strukturen mer detaljert. Dette er veldig viktig, fordi dette gjør det lettere å finne din CV blant andre. Det er ingen grunn til å irritere arbeidsgiveren selv før du får jobb hos ham, følg CV-strukturen som personelloffiserer allerede er vant til å jobbe med.

Dokumentets navn

Vi finner ikke opp en sykkel og vi er ikke klokere. Kort sagt, uten prikker og på én linje:

CV av Petrov Petr Petrovich

Hvis du søker på en stilling i utlandet, er det vanlig å skrive Curriculum Vitae (CV, eller "biografi") der. Dette praktiseres ikke i vårt land.

Den ledige stillingen de kom for å søke på eller formålet med CVen

Dette er et viktig poeng, igjen, for enkelhets skyld for å gruppere søkere i personalavdelingen. Den ledige stillingen du søker på må samsvare med stillingen organisasjonen krever. Hvis du søker på flere stillinger, så skriv din CV for hver. Trenger ikke skrive: søker til stillingen som advokat, sjef Justisdepartementet, salgssjef eller regnskapssjef. Så målet skal se slik ut:

Formålet med CVen- Søker til stillingen som salgssjef.

Hvis du har 2 høyere utdanning og nok arbeidserfaring til å søke på flere stillinger, så for hver stilling, selv om det er påkrevd i ett selskap, fyll opp din CV.

Du kan også spesifisere ikke et mål, men en spesifikk ledig stilling:

Ledighet- Salgssjef.

Kort informasjon og kontaktinformasjon

Spesifiser følgende elementer:

  • Fødselsdato
  • Familie status
  • Boligadresse
  • Telefon
  • E-post

utdanning

Hvis du har fullført flere utdanningsinstitusjoner, og skriv dem deretter i rekkefølge etter hvert som du er ferdig. Hvis det er viktig for deg å angi tilleggskursene du har fullført, så angi dem etter hovedutdanningen. Dette punktet er veldig viktig, spesielt for unge fagfolk som ennå ikke har arbeidserfaring.

Skolen trenger kun å være oppført hvis du er uteksaminert fra en spesialisert videregående skole eller med gullmedalje. I andre tilfeller trenger det IKKE å nevnes.

Spesialundervisning (DShI, musikkskole osv.) eller tilleggsopplæring eller kurs er kun angitt hvis de er relevante for stillingen du søker på. Etter skoletid må du først angi teknisk (høyskole, teknisk skole) utdanning, og deretter høyere. Så hvordan ser utdanningsinformasjon ut.

utdanning:

  • Høyere(heltid) 2009 - 2013 Astrakhan State Pedagogical University.
    Spesialitet: lærer-psykolog (bachelor).
  • Ytterligere- nest høyere (kveld) 2010 - 2015 Astrakhan Law Academy.
    Spesialitet: advokat (spesialist).

Hvis du ble tildelt statlige priser, bør dette også angis i dette avsnittet.

Hvis du er en ung spesialist og ikke har arbeidserfaring ennå, kan du i dette avsnittet angi dine vitenskapelige publikasjoner (navn vitenskapelig arbeid, utgave og utgivelsesdato), sjekk på nytt emnene der du har oppnådd størst suksess, og angi emnet for oppgaven din.

arbeidserfaring

Denne paragrafen er skrevet som følger:

Den venstre kolonnen angir arbeidsperioden, og den høyre kolonnen angir navnet på organisasjonen, din stilling og dine plikter i denne stillingen. Arbeidserfaring er angitt i omvendt rekkefølge: siste arbeidssted, forrige, første. Hvis du er en ung spesialist og ennå ikke har arbeidserfaring, kan du angi stedene for praksisplassene dine, praksisperioden (dato) og din offisielle oppgaver.

Hvis du har en lang merittliste, ikke skynd deg å liste opp alle stedene du jobber med. Spesielt trenger du ikke nevne de der du oppholdt deg i kort tid, dette kan varsle arbeidsgiveren. Maks 5-7 siste jobber. Hvert nytt arbeidssted er angitt på en ny linje, ikke glem å skrive hele datoen opp til en måned, ellers vil det ikke være klart: "Jeg jobbet der fra 2000 til 2001" om du jobbet i en måned, eller for et helt år.

Skriv navnet på organisasjonen der du jobbet fullstendig, ikke stol på at forkortelsen er kjent for alle.

Ikke tillatt: LLC "OSK"

NØDVENDIG: United Construction Company LLC, Moskva.

I kolonnen med jobbansvar, angi bare de som helt sikkert vil være nyttige for deg i en ny jobb. Du trenger ikke å liste opp alt. Hvis du jobbet som advokatfullmektig, er det neppe verdt å skrive om slike bagateller som arkivering og sortering av arkivet etter år.

Opplevelsesdelen ser slik ut:

Arbeidserfaring:

Viktig regel : Uansett hvor du jobber, uansett hvor du trener, uansett oppfriskningskurs eller opplæring du gjennomfører – ta imot anbefalinger overalt. Livet er langt og ingen vet hvor det vil ta deg, så ethvert papir kan komme godt med. Og som de sier, "uten et stykke papir, vi ... (du vet hvem!)"

Prestasjoner i tidligere jobber

Hvis det finnes, vennligst angi. Hvis ikke, hopp over dette avsnittet. Denne varen bør hoppes over for ufaglærte arbeidere (rengjører, sjåfør, kasserer, etc.). I andre tilfeller vil 3-4 poeng og din CV være ett nivå høyere enn konkurrentene dine for denne posisjonen. Det er viktig å vise arbeidsgiveren at du tok direkte del i velstanden til selskapet på det forrige arbeidsstedet, noe som betyr at du vil være en verdifull ansatt på den nye.

Du trenger ikke å skrive: "deltok i reduksjonen av avskrivningskostnader."

NØDVENDIG: "Reduserte selskapets avskrivningskostnader med 20 %."

Trenger ikke skrive: "jobbet for å øke anbudskjøp."

BEHOV: "Med min skjebne økte antallet auksjonskjøp med 20 %, og andelen vunnet anbud ble doblet."

Du trenger ikke å skrive: "jobbet med bildet av selskapet."

NØDVENDIG: «Med min deltakelse økte antallet omtaler av selskapet i media 10 ganger. Det ble arrangert 17 pressekonferanser i løpet av året og 4 feltmøter på internasjonalt nivå.

Du trenger ikke å skrive: "organiserte avdelingen fra bunnen av."

NØDVENDIG: Organisert en avdeling for arbeid ... fra bunnen av: ansatt 10 ansatte, utviklet stillingsbeskrivelser, opplærte ansatte osv. Mer spesifikt!

Skriv tall og statistikk. Dette vil tiltrekke seg oppmerksomhet fra arbeidsgiver og HR-avdelingen.

Tilleggsinformasjon

Dette er også et viktig poeng. Hvis du er ansatt som salgsrepresentant eller sjåfør, må du her angi tilstedeværelsen av et førerkort, samt angi kategorien og tilgjengeligheten til bilen din (merke, modell, produksjonsår).

Dersom du er søker til en stilling hvor det kreves kunnskap grafisk design, og angi deretter på hvilket nivå du eier visse programmer. For eksempel: en erfaren bruker av Adobe Photoshop og Corel Draw.

I dag krever nesten enhver kontorstilling spesialister som er trygge PC-brukere. Derfor må du påpeke dette.

For eksempel:

Datakunnskaper: på avansert brukernivå (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internett).

Hvis du er en søker til en stilling der det kreves kunnskap om fremmedspråk, så sørg for å angi dette.

For eksempel:

Språkferdigheter: Engelsk (samtale), tysk (grunnleggende).

La oss forstå nivåene av eierskap fremmedspråk. Forresten, du kan også bruke disse formuleringene, som indikerer nivået på språkkunnskaper.

  • Perfekt - gratis dialog med en morsmål om ethvert emne.
  • Flytende - evnen til å kommunisere med en morsmål om de fleste emner, jeg kan enkelt oppgi informasjonen jeg trenger.
  • Bra - en kompetent forklaring på ens tanker, forståelse av samtalepartneren.
  • Samtale - muligheten for forklaring på husholdningsnivå, med enkle ord.
  • Grunnleggende - besittelse av bare generelle fraser, evnen til å forstå den enkleste teksten.

Personlige egenskaper skal også angis i denne paragrafen. Skriv de personlige egenskapene som ligger i deg og den tilsvarende stillingen du søker og bedriftskultur selskaper. For eksempel:

Personlige kvaliteter: flittig, oppmerksom, mestrer metodene for analytisk psykologi, samt metoder for personlighetsanalyse. (Dette er dersom du søker psykologstilling). Matematisk og analytisk tankesett (Hvis stillingen din krever slike ferdigheter).

INGEN: sosial, stressbestandig. Dette er alle utslitte fraser som blekner hvis en annen søker skriver det samme, men med andre ord.

Som allerede nevnt i punkt 5 er anbefalinger også av stor betydning. Noen arbeidsgivere krever referanser før intervjuet. Mangel på en anbefaling kan sette noen arbeidsgivere på vakt. Dette kan tyde på at du i den siste jobben din ikke taklet pliktene dine eller ble sparket, noe som gjør at du har et dårlig forhold til arbeidsgiveren din.

Hvis du ikke kan gi skriftlige referanser, vennligst oppgi kontaktinformasjonen til lederen din fra din tidligere jobb. Og ikke glem å advare tidligere sjef om at de kan ringe ham slik at det ikke skjer noen hendelse. Kanskje ingen vil ringe, selve det å ha kontaktinformasjon vil indikere at du ikke er redd for tilbakemeldingen din fra din forrige jobb.

Chrysanthemum LLC

Generaldirektør: Smirnov Semen Semenovich

tlf. 8-987-654-32-10

Forventet lønnsnivå

skal være tydelig merket. Ikke skriv: "Jeg vil gjerne ...", "bedre fra ...", etc. I tillegg, hvis du er en verdig spesialist med anstendig arbeidserfaring, bør du vite hva du er verdt. Hvis du forventer å få en jobb innenfor gjennomsnittet lønn som for tiden tilbys på arbeidsmarkedet i din spesialitet, angi deretter dette beløpet. Det viktigste er å vite tiltaket og ikke overvurdere grensen, men ikke undervurdere forventet inntekt.

Forventet lønnsnivå: 100 000 rubler.

Til slutt vil CV-en din se omtrent slik ut:

Generelt er det ikke så vanskelig. Det viktigste er å følge alle reglene, ikke glem å angi alle dine profesjonell kvalitet og prestasjoner og alt blir supert!

Topp 9 skrivefeil for CV

  1. Inkonsekvens av biografisk informasjon med kravene til kandidaten for stillingen.
  2. Inkonsekvens av de beskrevne ferdighetene med virkeligheten. Etter å ha angitt besittelse av visse programmer, kan du i intervjuet bli stilt et par spørsmål innenfor rammen av bruken av disse programmene. Etter å ha angitt dine språkkunnskaper, vær forberedt på uventede spørsmål som: "Fortell oss om dine interesser." Og hvis du anga "flytende i språket", men ikke kunne gi et svar, vil CV-en din få et "minus".
  3. For lange setninger.
  4. For lang CV, mye overflødig og ikke relatert til den foreslåtte stillingen. Upassende humor eller sitater. Noen klarer å sette inn lenker til sidene sine i sosiale nettverk. Dette er overflødig, dessuten kan det kompromittere deg eller vise deg ikke fra den beste siden. Derfor, hvis du ikke ble bedt om å angi dette, trenger du ikke å gjøre dette.
  5. En for kort CV vekker mistanke: personen har ingen erfaring og ingen positive personlige egenskaper, eller han er altfor beskjeden og det vil være vanskelig å samarbeide med ham.
  6. Hyppige jobbbytter eller langvarig fravær fra jobb.
  7. Banale fraser. Mer spesifikke og din CV vil skinne: effektivt implementert; reduserte kostnader med 10 %; avansert i posisjon.
  8. Stavefeil.
  9. Det er ingen dato for sending av CV og navnet på søkeren.

Vel, nå vet du hvordan du skriver en CV riktig! Suksess i jobben!

Video om hvordan du skriver en CV

Konklusjon

Vel, nå vet du hvordan du skriver en CV! Men hvis du ikke finner en jobb, kan du alltid begynne å tjene på egen hånd. Her er en liste over artikler som kan hjelpe deg.