Skatter

Er yrket etterspurt? Hvilke høytbetalende yrker er etterspurt nå? Yrker etterspurt til enhver tid

Ordet «profesjon» kommer fra det latinske «professio», som betyr «offisiell yrke, yrke». Moderne definisjon dette begrepet er mer omfangsrikt og høres slik ut: «et yrke er en historisk fremkommet form arbeidsaktivitet, for hvilke en person må ha visse kunnskaper, ferdigheter, evner, samt faglig viktige egenskaper."

Vår liste over yrker oppdateres stadig og vokser.

Det er en spesiell liste over yrker (der dessverre ingen beskrivelse kan bli funnet) godkjent av Arbeidsdepartementet i Russland - "All-Russian Classifier of Worker Professions, Employee Positions and tariffkategorier"(OKPDTR). Som regel brukes en stiv tariffplan faktisk bare i offentlige og budsjettinstitusjoner. Private firmaer og kommersielle organisasjoner aksepterer mer avviket mellom utdanning, yrke og stilling.

En konsultasjon om karriereveiledning fra ProfGuide vil hjelpe deg i denne viktige saken, ikke bare som informasjonsstøtte, men vil angi retningen og sette retningslinjer som samsvarer med dine evner. Tross alt, for å bygge en vellykket karriere og et anstendig liv i fremtiden, er det ikke nok å bestemme din tilbøyelighet til et bestemt yrke. En psykolog vil hjelpe deg med å velge et yrke som matcher dine talenter, men i ulike bransjer – det mest utviklede i nåtiden og lovende i fremtiden.

Yrkesverdenen er utrolig mangfoldig og stor. For ikke å gå seg vill i dette mangfoldet, ble profesjoner konvensjonelt delt inn i grupper: menneske-person, menneske-teknologi, menneske-natur, menneske-kunstnerisk bilde.

Vi gjør alt for at du skal forstå dine ønsker og innhente nødvendig informasjon.

ProfGuide vil gi deg:

momentum for å komme videre
mulighet til å lære nye ting
bli kjent med deg selv fra en ny side, bli overrasket og glede deg over disse oppdagelsene.

Depositphotos

Vitaly Altukhov, en ledende arbeidsmarkedsspesialist og direktør for forskning og utvikling ved karriereveiledningstjenesten Profilum, fortalte Mail.Ru Children-prosjektet om lovende yrker. I motsetning til futuristenes fantasier, er hvert punkt et resultat av en analyse av eksisterende yrker, trender og økonomiske krav.

Droneoperatør

Omtrentlig lønn: opptil 150 000 rubler

Aerobiolog

Aerobiologi er en vitenskap som studerer mikroorganismer som lever i atmosfæren. Dette yrket er i skjæringspunktet mellom flere spesialiseringer: biologi, ingeniørfag, geografi, meteorologi, økologi, medisin, optikk og fysikk.

En aerobiolog studerer alle lag av jordens luftkappe: hvilke som lever i dette økosystemet, hvordan de samhandler med hverandre og med forskjellige stoffer, og hvordan de beveger seg.

Aerobiologer bidrar til å redusere spredningen av farlige sykdommer og dødeligheten fra dem. Spesialister i dette yrket kan både utvikle nye metoder for luftdesinfeksjon og overvåke driften av eksisterende installasjoner, overvåke feil og unøyaktigheter i driften.

Ingeniør for solkraftverk

Alternative energikilder er sol, vind, tidevann, bølger i hav og hav. Fornybar energi er bare i ferd med å ta fart, så det er mangel på spesialister på dette feltet.

Solkraftverksingeniører er ansvarlige for å velge teknologien for å konvertere solenergi til elektrisk energi, utvikle kraftverksdesign som tar hensyn til terreng og værforhold. Dette yrket trenger tekniske spesialister med energiutdanning og god bakgrunn: i arbeidet vil de måtte forholde seg til å løse atypiske problemer og se etter ikke-trivielle løsninger.

Omtrentlig lønn: opptil 80 000 rubler

Big Data Manager

Big data er en enorm mengde informasjon, hvis behandling har blitt mulig takket være utviklingen av datateknologi. Og dette er verktøy og metoder som forvandler disse mengdene av informasjon til resultater som er forståelige og nyttige for mennesker.

Kilder til slike data kan være brukeratferd på , digitaliserte tekster på ulike språk, fotografier fra verdensrommet, GPS-signaler av biler og telefoner, transaksjoner til bankkunder, indikatorer på sensorer som overvåker komplekse systemer, og mye mer En trafikkdataanalytiker må kunne å ta ledelsesbeslutninger - om behovet for å reparere veien, installere bom eller nytt skilt. Han overvåker utviklingen av veisituasjonen på potensielt farlige steder han må hele tiden overvåke situasjonen og raskt ta avgjørelser i kritiske øyeblikk, med tanke på mange faktorer.

Omtrentlig lønn: opptil 90 000 rubler

Virusanalytiker

De første datavirusene dukket opp i 1971 og har siden den gang ødelagt livene til både enkeltbrukere og hele bedrifter. For å beskytte mot virus trenger du antivirusprogrammer og selvfølgelig menneskene som lager dem - virusanalytikere. De er de første som møter nye virus, og jobber med infiserte filer. Denne spesialisten er konstant "på frontlinjen", hans oppgave er å beskytte brukeren på noen måte. Den dissekerer bokstavelig talt skadelig programvare og studerer dens komponenter og funksjonalitet.

Virusanalytikeren spår også fremveksten av nye virus. Det er viktig for ham å være litt av en psykolog – for å forstå hvordan skaperen av programmet tenkte, hvilke beskyttelsesmekanismer for programmet han ga.

Omtrentlig lønn: opptil 200 000 rubler

Arbeidsmarkedet er, i likhet med mange andre markeder, i endring, etter teknologiutviklingen og endringer innen ulike aktivitetsfelt. For øyeblikket er driverne for denne transformasjonen selvfølgelig nanoteknologi, robotikk, IT og utvikling, kunstig intelligens, maskinlæring, arkitektur, bioteknologi, energi, genetikk og medisin. Dessuten vil de ikke utvikle seg selvstendig, men utfylle hverandre. Det er endringer på disse områdene at arbeidsmarkedet vil reagere umiddelbart i nær fremtid. Kontor- og administrativt personell vi er vant med vil gradvis vike for nye yrker. Og dette er en naturlig utvikling som vi må forberede oss på nå. Delta i trening og utvikling av ferdighetene dine, overvåk endringer i yrket ditt, tilpass nye markedstrender.

Disse ferdighetene, i henhold til resultatene våre, i forhold til enhver av fremtidens yrker bør være programmering, modellering, beregningstenkning, kritisk tenkning, kreativitet, menneskelig ledelse, kommunikasjonsevner, kundefokus, forhandlingsevner, kognitiv tenkning, multi-level problemløsningsferdigheter. Det vil si at det i tillegg til tekniske ferdigheter vil være nødvendig å ha ferdigheter knyttet til hjernefunksjon og evne til å kommunisere med mennesker.

I løpet av vår forskning identifiserte vi de lovende profesjonene og fremtidens profesjoner som etter vår mening vil bli utbredt i løpet av de neste 10 årene. Vår liste inkluderte:

Bioingeniør- en spesialist som studerer og endrer egenskapene til en levende organisme (i tillegg til å utvikle nye) ved å bruke ingeniørprinsipper innen biologi og medisin for å løse ulike medisinske problemer og helsehjelp.
- spesialist i opprettelse, implementering og installasjon av systemer drevet av sol- og vindenergi.
Smart miljødesigner- en spesialist i å lage teknologier for lokaler som reagerer på handlingene til brukerne deres.
Robotikkspesialist(inkludert medisinsk) - en spesialist i opprettelse og vedlikehold av roboter for ulike bransjer, samt ulike automatiserte tekniske systemer.
- en spesialist involvert i å støtte infrastruktur/tjenester og skape beskyttelsessystemer, ansvarlig for ytelse, forbedring, modernisering og sikkerhet.
Spesialist på alternativ energi- en spesialist involvert i søk og bruk av alternative utradisjonelle energikilder.
Psykolog/nevropsykolog- en spesialist hvis arbeid er i skjæringspunktet mellom psykologi og nevrovitenskap. Han studerer sammenhengen mellom strukturen og prinsippene for funksjon av hjernen og mentale prosesser og atferd til mennesker.
Bioinformatiker- en spesialist engasjert i studier og analyse av data innen biologi (inkludert molekylær) og farmakologi ved bruk av dataprogrammer, utvikling av nye programmer for analyse av biologiske data.
Programmerer/utvikler (ulike profiler)- en spesialist engasjert i studier og utvikling av ulike algoritmer basert på ulike beregninger.
Designingeniør (ulike profiler)- en spesialist involvert i utvikling av ulike konstruksjoner (vannforsyning, kloakk, elektrisitet, telefon- og internettkabler, ventilasjon og klimaanlegg, Brannsikkerhet) og flysystemer.
3D-utskriftsingeniør- en spesialist i tredimensjonal design ved bruk av matematiske og kreative evner.
Genteknologispesialist- en spesialist som studerer og endrer egenskapene til en levende organisme (i tillegg til å utvikle nye) på nivået av deres gener.
- spesialist i å skape virtuell virkelighet.
- spesialist i å designe løsninger som lar deg "leve" i virtuell virkelighet.
Biofarmakolog- spesialist i å lage nye biologiske produkter.

Selvfølgelig er det nesten umulig å forutsi fremtidens yrker fullstendig, og de eksisterende kandidatene for inkludering på denne listen er isolerte yrker.

Denne listen kan fortsettes, fantasere og finne opp nye yrker, men det er de som er oppført ovenfor som passer til alle trendene som for tiden observeres i verden.

Mange eksperter som vi var i stand til å kommunisere med, bemerker også innflytelsen fra Vesten på dannelsen av det russiske arbeidsmarkedet. Etter deres mening vil de yrkene som eksisterer eller bare dukker opp i Amerika, høyst sannsynlig bli populære i Russland om 5-10 år.

Forskningsmetodikk

Ulike organisasjoner og medier har allerede publisert mange forskjellige rangeringer og "lister over "fremtidens yrker." For ikke å gjenta oss selv og sette sammen en lignende liste, bestemte vi oss for å gi vår ekspertvurdering og validere kandidatstillinger for inkludering i disse rangeringene.

For å gjøre dette analyserte vi 13 forskjellige lister og rangeringer dedikert til lovende yrker og fremtidens yrker, publisert i løpet av de siste tre årene (6 engelskspråklige og 7 russiskspråklige kilder).

I første omgang gjennomførte vi en innholdsanalyse, og analyserte mer enn 750 yrker som var nevnt i disse listene. Vi fjernet dupliserte stillinger og talte deretter antall omtaler av hvert yrke, og fikk dermed en oppsummerende vurdering av fremtidens yrker.

Fra den endelige listen over yrker, der rundt 350 gjenstander gjensto, basert på vurdering og eksamen, ble 4 grupper betinget identifisert:

"Gamle yrker" (moderat etterspørsel etter spesialister, men deformasjon innen 2020-2025 og forsvinning i vår vanlige form) - de utgjorde 26% av eksisterende yrker.
"Etterspurte yrker" (høy etterspørsel nå og i ytterligere 2-3 år vil moderat etterspørsel forbli til 2025) - 30%.
"Lovende yrker" (høy etterspørsel etter dem vil vises i 2020-2023) - 25%.
"Fremtidens yrker" (høy etterspørsel vil vises etter 2024-2025) - 19%.

Til gruppen "Gamle tiders yrker" inkludert stillinger som allerede er kjent for oss, som designere, økologer, regnskapsførere, finansfolk, politifolk, markedsførere, økonomer, kosmetologer, teknikere, revisorer, advokater, sykepleiere, omsorgspersoner m.m.

På listen "Yrke etterspurt" viste seg å være arkitekter informasjonssystemer, forretningsanalytikere, HR-spesialister, utviklere mobilapplikasjoner, ingeniører av ulike profiler, tannleger, analytikere, programmerere, prosjektledere, spillutviklere, Big data-spesialister, testere, teknikere, elektrikere, etc.

I gruppe "Lovende yrker" vi identifiserte 15 yrker, og i gruppen "Fremtidens yrker"- 20 yrker som oftest ble funnet i den konsoliderte vurderingen av yrker, og presenterte dem for evaluering for medlemmer av HeadHunter League of HR Experts. Som et resultat ble det gjennomført 54 intervjuer (se note), hvor eksperter vurderte i hvilken grad de var enige i at de listede profesjonene var til stede i listene, ga sine argumenter om dette, og også tilbød sine alternativer for «etterspurte yrker». " og "yrkes fremtid."

I tillegg sjekket vi de samme listene over yrker som ble sendt til ekspertene for evaluering ved å bruke databasen over ledige stillinger og CVer til HeadHunter-selskapet for å finne ut om ledige stillinger eller CVer med lignende navn hadde dukket opp i løpet av de siste to årene. Dermed korrelerte vi ekspertvurderinger med den reelle situasjonen i russisk marked arbeid.

Forskningsresultater

I gruppene "Loftende yrker" og "Fremtidens yrker" var lederne når det gjelder antall omtaler i eksisterende lister og rangeringer følgende posisjoner:

Lovende yrker	Fremtidens yrker
Urbanist	Virtual Reality Arkitekt
Bybonde	Romturistsjef
Leder for crowdfunding og crowdinvesting-plattformer	Spesialist i medisinsk robotikk
Bioingeniør	Bioinformatiker
Komposittingeniør	Virtual reality designer
Droneoperatør	Cybersikkerhetsspesialist
Fornybar energiingeniør	Robotikkspesialist

Vi la til 8 flere stillinger til den første gruppen for ekspertvurdering, som også ble funnet i vurderingene. De er en bærbar energidesigner, en IT-evangelist, en smart miljødesigner, en 3D-blekkutvikler, en digital valutarådgiver, en migranttilpasningsspesialist, en 3D-utskriftsingeniør og en personlig sikkerhetskonsulent.

Ytterligere 13 yrker ble lagt til den andre gruppen: følelsesdesigner, levende systemarkitekt, bioetiker, augmented reality-ingeniør, mikroorganismedesigner, cyberetterforsker, nevropsykolog, spesialist innen alternativ energi, agroinformatiker / agrokybernetikk, metallhudkonsulent, ubemannet flygrensesnitt designer, intelligente utvikler reiselivssystemer og en spesialist i behandling av digital avhengighet.

Basert på resultatene av intervju Det viste seg at ikke alle ledende yrker blir vurdert av eksperter som virkelig lovende yrker eller fremtidens yrker.

Positivt verdsatt Hvor virkelig lovende er yrker som 3D-utskriftsingeniør, bioingeniør, fornybar energiingeniør og smart miljødesigner. Mer enn 70 % av ekspertene bemerket at de er enige i at dette er lovende yrker.

Eksperter som avtalt med tilstedeværelsen på listen over yrker av en 3D-utskriftsingeniør, en fornybar energiingeniør, en bioingeniør og en "smart" miljødesigner, kommenterte de det på denne måten:

Alla Gaidukova, HR-sjef i Prestige Internett-selskapet (Voronezh): "Fordi for tiden områdene 3D-grafikk, befolkningsbevegelser og bruk av elektronisk Media og programmer."
Alla Koshelkova, leder for personalutvelgelsesavdelingen, Reforming Center LLC (Togliatti): «Noen teknologier utvikler seg for tiden i et raskt tempo, for eksempel 3D-utskrift. Behovet for spesialister er også diktert av økningen i strømforbruket."
Irina Preobrazhenskaya, HR-direktør i en finansorganisasjon (St. Petersburg): «Alle yrker er relatert til Digital. Jeg tror dette er vår fremtid." Med fremveksten av den digitale æra og følgelig etterspørselen etter yrker på dette området, er jeg enig Alina Zlobina, Leder for HR-avdelingen, ANM-gruppen (Volgograd).
Veronica Epirikova, HR-direktør for LLC PO Akvamash (Volgograd): "Fordi noen av disse områdene utvikler seg aktivt og det er stor sannsynlighet for implementering i livets hovedsfærer. Selv om det tar litt lenger tid."
Artem Smolyanoy, HR-direktør ved IBS Platformix (Moskva): «Det er allerede klart at disse profesjonene er til stede på markedet i en eller annen form. De er ennå ikke ferdige, men noen problemer som kan tilskrives fagområdene jeg har merket, blir allerede behandlet av spesialister fra beslektede felt.» Han bemerket også at «medisinske spesialister som vil være involvert i implantering av ulike enheter i menneskekroppen kan være etterspurt. Og ikke bare terapeutiske enheter, men også gadgets.»
Konstantin Kulikov, grunnlegger av selskapet “Personnel Portal LLC” (Volgograd-regionen): “De nevnte yrkene er de facto til stede på markedet nå. Det som venter videre er utvikling.»
Sergey Novosad, HR-direktør i PJSC Razgulay Group (Moskva), bemerket ganske enkelt at lovende yrker er betaanalytikere, robotikere, psykoterapeuter og IT-spesialister.
Natalia Samorukova, rekrutterer i TSK Automotive (Barnaul), mener at alle yrker knyttet til IT-miljøet vil være etterspurt.
Anastasia Zheludkova(Moskva) tror at om 3-7 år vil virtual reality-utviklere, bioingeniører og nanorobotingeniører være etterspurt. Nesten samme oppfatning Veronica Epirikova, HR-direktør i PO Akvamash LLC (Volgograd), som la til at ingeniør-, tekniske og bioingeniøryrker vil være etterspurt.

Med perspektiv eller "fremtiden" til slike yrker som en spesialist på migranttilpasning, en designer av bærbare energienheter, en bybonde, en urbanist, en IT-evangelist, våre eksperter var ikke enig. Dessuten ser IT-evangelisten og bybonden ut som de største outsiderne her, pga hver tredje undersøkte ekspert bemerket at de ikke er enige i tilstedeværelsen av disse stillingene i kategorien lovende.

Eksperter som var ikke enig telle lovende yrker urbanist, urban bonde, IT-evangelist, argumenterer for sin posisjon som følger:

Alla Gaidukova, HR-sjef i Prestige Internet (Voronezh): "Jeg forstår ikke hvor slike spesialister kan være nyttige."
Alla Koshelkova, leder for personalutvelgelsesavdelingen, Reforming Center LLC (Tolyatti): "Listen inkluderte spesialister som håndterer individuelle behov, ikke massebehov. Mest sannsynlig vil de ikke bli utbredt."
Sergey Stepanov, HR-direktør i EDI-Sphere Company (Moskva): "Det er ikke klart hva disse yrkene er (jeg har ikke møtt dem ennå)."

Her er til en personlig profilsikkerhetskonsulent, digital valutarådgiver, 3D-blekkutvikler og komposittingeniør behandles med forsiktighet. For eksempel bemerket 33% av ekspertene at en rådgiver for digitale valutaer fortsatt er en uklar posisjon for dem. De som vurderte personprofilens sikkerhetskonsulent og 3D-blekkutvikler på samme måte var 31 %.

TIL "fremtidens yrker" nesten alle eksperter båret spesialister innen robotikk, cybersikkerhet, alternativ energi og psykologer, inkludert nevropsykologer. De tror også på bioinformatikere, virtuelle virkelighetsdesignere og arkitekter, og ulike designere.

Eksperter som avtalt med tilstedeværelsen på listen over "fremtidens yrker" av spesialister innen robotikk, cybersikkerhet, alternativ energi, nevropsykolog, bioinformatikk, kommenterte dette som følger:

Alla Gaidukova, HR-sjef for Prestige Internett-selskapet (Voronezh): "Jeg tror at spesialister vil være nyttige i utviklingen av områder i fremtiden - bioteknologi, kybernetikk."
Alla Koshelkova, leder for personalutvelgelsesavdelingen, Reforming Center LLC (Tolyatti): "Alt relatert til informasjonsutvikling har en tendens til å føde nye yrker."
Artem Smolyanoy, HR-direktør ved IBS Platformix (Moskva): «Det er åpenbart at det i dag er folk som er involvert i cybersikkerhet og design av droner, etc. Ja, dette er ennå ikke formalisert til egne yrker, og disse spørsmålene håndteres av spesialister fra lignende felt, men siden etterspørselen etter slike varer og tjenester åpenbart vil vokse, er registrering som et eget yrke ikke langt unna.»
Elena Tolstykh, HR-direktør for GC Trio LLC (Lipetsk-regionen): "Jeg ser den virkelige utviklingen av teknologier på dette området og deres anvendelse i Russland."
Tatiana Mukhametshina, leder for HR-avdelingen til SL Clinic (Kazan): "Jeg la hovedsakelig merke til spesialistene på alternativ virkelighet. Etter min mening vil denne retningen aktivt utvikle seg.»

Men stillingen som romturismesjef, populær i mange rangeringer, ifølge representanter for HR-bransjen, vil ikke bli fremtidens yrke. Halvparten av ekspertene er uenige i dette yrket på listen. Det er også tvil om følelsesdesignere, bioetikere og mikroorganismedesignere. De resterende posisjonene fikk en nøytral vurdering, dvs. deres tilstedeværelse i rangeringen av fremtidens yrker ble verken bekreftet eller avvist.

Eksperter som var ikke enig vurdere romturismesjef, følelsesdesigner, metallhudkonsulent som "fremtidens yrker":

Alla Koshelkova, leder for personalutvelgelsesavdelingen, Reforming Center LLC (Tolyatti): "For smalt fokus for spesialister på områder som ennå ikke har blitt utbredt."
Dmitrij Bekhterev, grunnlegger av selskapet "Always Yes!" (Nizjnij Novgorod), sa ganske enkelt at "disse yrkene er fantastiske."
Elena Tolstykh, HR-direktør i GC Trio LLC (Lipetsk-regionen): "Jeg tror at yrkene jeg har merket ikke vil være etterspurt spesifikt i russiske selskaper på grunn av det katastrofale etterslepet i utviklingen av russisk teknologi og organisatoriske (styrings)systemer i næringslivet.»
Alexandra Yakovleva, HR-sjef i Tranio: "Det vil ikke være noen masseromturisme de neste 15 årene."

En analyse av hh.ru-databasen og nettstedet for tilgjengeligheten av ledige stillinger eller CVer de siste 2 årene viste at bare 11 stillinger kan skryte av å ha minst 1 ledig stilling. Samtidig ble det funnet flere CVer for noen av de yrkene som prospekteksperter ikke vurderte høyt.

Data om antallet er presentert i tabellen nedenfor:

Gruppe	Yrke	Ledige stillinger (2 år)	CV (2 år)	Notater
Fremtidens yrker	Cybersikkerhetsspesialist	892	4219	Bare ved informasjonssikkerhet, av cyber - 0
Fremtidens yrker	Nevropsykolog	51	171
Fremtidens yrker	Robotikkspesialist	48	97
Fremtidens yrker	Bioinformatiker	27	75
Lovende	IT-evangelist	7	4
Lovende	Droneoperatør	6	27
Lovende	Urbanist	3	47
Lovende	Bioingeniør	1	19
Lovende	3D-utskriftsingeniør	1	3
Fremtidens yrker	Virtual reality designer	1	0
Fremtidens yrker	Spesialist på alternativ energi	1	1
Lovende	Fornybar energiingeniør	0	2
Fremtidens yrker	Følelsesdesigner	0	1
Fremtidens yrker	Bioetiker	0	1	Lærer i bioetikk

Merk:
Undersøkelsen ble gjennomført fra 8. november til 10. november 2016 blant 54 medlemmer av HeadHunter League of HR Experts fra 18 regioner i Russland. Moskva var representert av 16 eksperter, St. Petersburg - 11, Moskva, Nizhny Novgorod og Penza-regionene - 3 eksperter hver, Altai-territoriet, Volgograd og Voronezh, Samara-regionene og Republikken Tatarstan - 2 eksperter hver. Fra andre regioner - en hver.

Mens de fortsatt studerer i 11. klasse, er de fleste elever og deres foreldre forundret over hvilken utdanningsinstitusjon de skal melde seg på og hvilket yrke de skal velge i fremtiden. Derfor er et av de mest presserende spørsmålene for øyeblikket dette: navngi de mest etterspurte yrkene i verden. "Hvorfor i all verden?" - du spør. Svar: fordi noen studenter drar for å studere i utlandet, hvor de skal jobbe i fremtiden.

Generelt er en viss liste over yrker etterspurt i alle land, hovedsteder, store byer og landsbyer. Her oppstår et annet problem: i store byer er det flere sjanser for å få en lovende posisjon enn i små, siden en arbeidsplass Dusinvis av personer kan søke. I alle fall må du velge de høyt betalte spesialitetene som er etterspurt, og vi vil se på hver av dem mer detaljert.

Topp populære spesialiteter

De mest populære yrkene kan deles inn i 2 lister. Den første listen inneholder de yrkene som er populære på arbeidsmarkedet, den andre listen inneholder yrker som er populære blant ungdom, studenter og personer uten arbeidserfaring.

Liste over etterspurte yrker på arbeidsmarkedet:

advokater,
sjåfører,
ledere eller salgsspesialister,
programmerere,
designere,
administratorer,
ingeniører,
spesialister på engrossalg av intercity-kjøp,
bankfolk,
advokater,
finansanalytiker,
installatører,
regnskapsfører,
leger,
revisorer,
farmasøyter.

For å gå på jobb i ett yrke fra listen, må du ha en videregående spesialisert utdanning eller høyere utdanning. Slikt arbeid krever også konstant omskolering og heving av kvalifikasjonsnivået.

Spørsmål: hva skal de som ikke har høyere eller videregående utdanning, eller de som ikke vil jobbe med spesialiteten sin, hva skal elevene gjøre? Hvilke yrker passer i slike tilfeller? – Her er en liste over yrker som brukes både for deltidsarbeid og for å starte en karriere:

konsulenter,
promotører,
frilansere,
intervjuere,
operatører for kalde eller varme samtaler i Call Centers,
servitører eller bartendere,
kurerer,
flyttemenn.

Interessant: nå kan mange tjene penger på hobbyen sin, det kan være sying, strikking eller interiør. Også et av de høyt betalte yrkene er fotografens vei. Denne virksomheten kan gjøres både for store penger og for fornøyelsens skyld. Slikt arbeid vil uansett gi inntekter. Kreative og like populære yrker inkluderer: image maker, stylister, TV-produsenter, animatører, designere og andre. I fremtiden kan yrker knyttet til nanoteknologi bli populære.

Nå er det mer enn 500 spesialiteter på arbeidsmarkedet, hvorav kun rundt 50 er etterspurt. Du bør velge yrke ut fra dine evner og hva du liker best. For det vil ikke være noe spesielt ønske om å gå til en jobb du ikke liker. I dag er det populært å velge universelle yrker som ikke vil skape problemer med ansettelse i fremtiden. Det er bedre hvis fremtidig spesialitet vil ikke være knyttet til en lokalitet eller en spesifikk industri, og hvis du flytter til et annet land vil du kunne finne høyt betalt jobb. Hvilke yrker er klassifisert som det?

Økonomisk gren

Nå er denne typen yrker en av de mest populære og høyt betalte. En økonom er prestisjefylt og relevant. Etter demobilisering ved Det økonomiske fakultet vil du, en uerfaren spesialist, selvfølgelig ikke bli tildelt høy posisjon, så i de første trinnene vil det være nødvendig å jobbe som assistenter. Men når du først har fått erfaring, kan du allerede tenke på forfremmelse. Økonomisk utdanning er en av de universelle, den lar deg få jobb selv på ISS (som leder eller regnskapsfører for astronauter). Hvilke spesialiteter gir økonomisk utdanning?

Utvalget er bredt, det kan være:

bankfolk,
forretningsmenn,
regnskapsfører,
markedsførere,
salgssjefer,
eiendomsmeglere, finansmenn,
råvareeksperter,
revisorer,
eksperter og andre.

Listen fortsetter og fortsetter, hvis favorittfaget ditt er matematikk, er du flink til å tenke – denne bransjen er for deg.

Økolog

En økolog studerer staten eksternt miljø, vann, jord. Analyserer og kontrollerer nivået av forurensning. Hva er utsiktene for en økolog? Selv veldig store. Dette yrket er vanlig i store byer, der ingen bygging fullføres uten inspeksjon fra en miljømyndighet. Når du bygger hus, planter, fabrikker, hvis det er nødvendig å legge en vei, kreves det en miljøverners mening overalt. Hvis du er interessert i å beskytte gresshopper og kaniner, bør du melde deg på Fakultet for økologi, biologi eller kjemi.

Landskapsdesigner

Dette yrket passer hvis du skal bo i en stor by, fordi i småby Du kan ikke finne en jobb i dette yrket. Landskapsdesignere er en slags kunstnere som maler med naturens farger. Hvor kan jeg jobbe? – Dette kan være utforming av parker, landsteder og boliger. Hvis du liker å tegne og fantasere, kan du trygt gå til fakultetene for arkitektur, konstruksjon eller kunst.

HR-ledere

Yrket innebærer rekruttering av personell. Når selskaper sender inn en søknad om å finne den rette spesialisten, ser lederen etter en passende person, og lokker ham fra andre selskaper. Denne typen arbeid passer for personer som vet hvordan de skal kommunisere med mennesker og har kunnskap om spesielle psykologiske teknikker. Hvilke kurs må jeg ta? – Du kan fullføre en spesialisert klubb eller gå inn på fakultetet for ledelse eller psykologi.

Bildemaker

En bildemaker er en stylist som er i stand til å visuelt forandre en person ved hjelp av klær. For å bli en spesialist innen ditt felt, må du ha utmerket smak og forstå mote. Dette yrket undervises ved fakultetene for kunst og design.

Bioteknolog

Bioteknologer jobber innen medisinsk og industrielt felt. Ved hjelp av komponenter av levende organismer lager de gener, proteiner og andre kimærer, og får dermed helt nye organismer og produkter. I dag, for å jobbe i dette feltet, kreves en kjemisk eller biologisk bakgrunn.

Så uansett hvilket yrke du velger, er det verdt å huske at det kreves spesialister på toppnivå overalt, og hvis du er en mester i ditt håndverk, bør etterspørselen på arbeidsmarkedet ikke bekymre deg. Hovedsaken er at arbeidet gir ikke bare penger, men også glede.

Jeg vil alltid godta riktig løsning slik at du i etterkant kan finne deg selv i arbeidsmarkedet uten problemer. Dessuten må du tenke strategisk i flere år fremover, for det tar tid å ta utdanning, endre kvalifikasjoner og tilegne deg ny kompetanse.

De største vanskelighetene oppstår hvis en person ikke har noen personlige preferanser. I slike situasjoner er det vanlig å stole på markedsforhold, noe som ikke er helt korrekt. Arbeid skal tross alt gi glede.

Populære og alltid trengte spesialiteter

Det er yrker som er etterspurt uavhengig av historisk periode, mote og andre faktorer. Dette er den typen aktiviteter som bidrar til å implementere sosial funksjon stater. Disse stillingene inkluderer:

leger og helsearbeidere;
farmasøyter;
lærere og professorer;
brannmenn;
politibetjenter;
arbeidere ansatt i bolig- og kommunale tjenester.

De mest etterspurte yrkene er ikke alltid de som er høyt betalte. I i fjor regjeringens politikk er bygd opp slik at personer som er sysselsatt i disse områdene får en anstendig inntekt. Etter å ha tatt et valg til fordel for slike yrker, er det ingen tvil om at du vil finne bruk i arbeidsmarkedet.

Siste trender

For å ta en beslutning om å gå inn i et bestemt yrke, kan du studere resultatene av arbeidsmarkedsundersøkelser. Sosiologiske data viser at TOP-alternativene blant ledige stillinger lagt ut av arbeidsgivere inkluderer følgende spesialiteter:

Ingeniører og spesialister tekniske yrker, som vanligvis er nødvendig for selskaper og organisasjoner som driver med bygg, høyteknologiske produksjonstyper og industri. De siste årene har de vært de best betalte.
IT-spesialister, hvis kunnskap er nødvendig for å organisere arbeidet til kontorer, og for å bygge en Internett-bedrift, og for å markedsføre selskapet.
Miljøvernere og spesialister innen arbeidsvern. Staten øker kravene til å drive virksomhet som kan medføre potensiell skade miljø eller arbeidernes helse. For å slippe å betale store bøter og bygge riktig interne aktiviteter, trenger organisasjoner relevante spesialister. Det er nyttig å vite hvilke bedrifter i byen som allerede har tiltrukket seg unge ansatte for å forstå om det er verdt omskolering.
Lærere og barnehagelærere. I utgangspunktet er den lave etterspørselen fra søkere til disse stillingene forbundet med lav lønn. Men få mennesker vet at når du bygger en karriere i dette systemet, kan du raskt gå til neste nivå. Dette vil tillate deg å tjene mer enn for eksempel på trading. Hvis vi husker den hyggelige bonusen fra lovverket om nesten to måneders årlig betalt ferie, blir det tydelig hvorfor slike stillinger i økende grad etterspørres blant unge.
Medisinsk personell. Dette er langt fra høyt betalte stillinger, men de er nødvendige for å organisere behandlingsprosessen. Slike stillinger passer for de som ikke har utdanning, som ønsker å ha sosiale garantier og gjøre gode gjerninger til en viss grad.
Kjemikere og fysikere som kan utføre anvendte eller grunnleggende oppgaver. Hvilken man skal velge, bestemmer alle selv. Tross alt grunnundersøkelser føre til tilegnelse av helt ny kunnskap, som da etterspørres innen mange virksomhetsområder. Med slik erfaring kan en spesialist lett finne jobb i markedet.
Logistikkere som lar deg optimalisere lagerplass, transport av varer og varer slik at organisasjonen får høyere lønnsomhet av sine aktiviteter.

Spesialiteter som står i fare for å forsvinne

Eksperter som er involvert i å studere prosessene i personalmarkedet, lager prognoser om hvilke yrker som snart kan forsvinne helt. Selv fra jobbklassifisereren.

Etat for strategiske initiativ ser ikke noe poeng i å fokusere på følgende posisjoner i sine prognoser:

Notarius publicus, siden de fleste av prosessene blir overført online, og distribusjon digital signatur gjør deres aktiviteter irrelevante.
Postbud, som delvis kan erstattes av budtjenester. Det er vanlig å skrive brev mer via Internett, så snart vil man bare kunne lese om dette yrket eller høre om det på utflukter.
Kasserere. Det antas at deres arbeidsfunksjoner vil kunne utføres av datasystemer, og overgang til bankkort vil tillate deg å klare deg uten slike spesialister. Men du må forstå at dette ikke vil skje snart. Tross alt er andelen av de som liker å betale kontant fortsatt for høy.
Skrivere og trykkerier. De mest unike spesialistene innen trykking er tvunget til å omskolere seg på grunn av lav etterspørsel etter trykte publikasjoner. Utviklingen av teknologi gjør det mulig å produsere produkter med færre ansatte. Overfloden av nettbøker har også ført til at tidligere høyt betalte spesialister er tvunget til å finne andre bruksområder for sine styrker.
Reisebyråer er også inkludert i TOPPEN av irrelevante yrker i fremtiden. Det antas at kundene ved hjelp av online bookingsystemer vil kunne jobbe direkte med turoperatører eller med markedsaktører i serveringsbransjen. Behovet for mellomledd vil forsvinne av seg selv.

Hvem trengs i fremtiden?

Å se inn i fremtiden er ikke så vanskelig som det ser ut til. Ganske enkelt kan spesialister som forsker på sysselsettingsspørsmål fastslå hvor avgang av personell vil oppstå på grunn av alder, noe som skaper avhengigheter mellom økonomisk utvikling og markedet. Hvilke yrker vil være populære om fem eller ti år?

De mest ikke-standardiserte og populære blant dem:

Urbanister. Dette er spesialister som er opptatt med å skape byens utseende og infrastruktur.
Bioteknologer og bioingeniører, som vil bære byrden med å finne midler for å forlenge livet, fjerne skadelige stoffer fra kroppen, forynge, bekjempe kreft, etc.
Ingeniører innen utradisjonell energi. Det blir færre og færre energikilder, og for å redde menneskeheten må vi lære å bruke alternativer.
Arbeidstakere i sikkerhetssektoren, inkludert informasjonssikkerhet. Tilgjengeligheten av digitale data og den enkle penetrasjonen til fremmed territorium øker etterspørselen etter mottiltak. Slike spesialister vil finne anvendelse både innen bedriftssikkerhet og i utviklingen av husholdningsapparater og beskyttelseskretser.

TOPPEN av de som vil finne søknad i fremtiden inkluderer også:

3D-designere;
markedsførere og reklamespesialister;
innholdsforvaltere;
Internett-utviklere og programmerere;
spesialister i næringsmiddelindustrien;
farmasøyter;
ingeniører;
nanoteknologi;
operatører av automatiserte enheter, inkludert de for rengjøring av lokaler.

Hvor kan jeg få informasjon om de nødvendige spesialistene?

For å gjennomføre markedsundersøkelser selv og finne en jobb du liker, kan du bruke følgende verktøy:

bli kjent med materiell som er gitt i det offentlige domene av rekrutteringsbyråer eller magasiner og nettsteder dedikert til personell;
studere rapportene fra departementer med ansvar for sysselsettingsfunksjoner;
se etter vurderinger av konkurranser for spesialiteter blant søkere til universiteter og høyskoler, samt deres rapporter om ansettelse av nyutdannede;
analysere ledige stillinger databaser på ansettelsesportaler eller arbeidssentre;
delta på bransjekonferanser, hvor de alltid snakker om problemene med personalmangel, hvis de finnes.

Det må huskes at populære og etterspurte ledige stillinger kanskje ikke alltid er av interesse for en bestemt person. Det er alltid bedre å velge hva du liker å gjøre. Ellers vil det oppstå psykisk ubehag og du vil ikke kunne opprettholde en stilling.

Det er nyttig å lytte til meningene til andre personer som er involvert i et bestemt felt, eller til den eldre generasjonen. Deres visdom og erfaring er de mest uvurderlige kildene til kunnskap for beslutningstaking.

Hva må du vurdere for ikke å gjøre en feil når du velger spesialitet?

Uansett hvilke prognoser som gjøres for fremtiden, må en person forstå at personer med visse egenskaper alltid kan finne arbeid på arbeidsmarkedet. Deres utvikling må vies oppmerksomhet. Da kan du finne jobb uten problemer.

Følgende ansatte er etterspurt blant arbeidsgivere:

sosial;
kan jobbe selvstendig og i team;
proaktiv;
ærlig;
ansvarlig;
utøvende;
kreativ;
klar for endring;
streber etter å oppnå resultater;
tenker og analyserer.

Mennesker med disse egenskapene vil kunne skille seg ut og starte karriere i selskaper. Det er ikke nødvendig å ha alle egenskapene på listen. Valget avhenger av området hvor vekst og utvikling forventes å fortsette.

Det er ingen grunn til å være redd for at valg av treningsprogram blir gjort feil. Tross alt kan folk ofte ikke finne en jobb innen spesialiteten sin fordi de ikke ser etter den eller gjør den feil. Du kan bli en utmerket spesialist i ethvert yrke. Da det meste store selskaper de vil "jage" etter en slik ansatt.

Tenk heller ikke for mye på stillingens prestisje. Tross alt lar selv arbeidsyrker deg tjene inntekt, noen ganger mye mer enn stillingen til en tjenestemann i det lokale myndighetssystemet.